
Webデザイナーの将来性はスキル次第|AIに強い人材になるための3つの条件
Webデザイナーの将来性はスキルによって大きく変わります。
AIに代替されやすい仕事・されにくい仕事の違いから、企業が今求める人材像、年収アップのルートまで、10年以上の経験を持つ転職エージェントが本音で解説します。
すべらない転職が紹介するサービスの一部には広告を含んでおり、当サイトを経由してサービスへの申込みがあった場合には、各企業から支払いを受け取ることがあります。ただし、ユーザーの利益を第一に考え客観的な視点でサービスを評価しており、当サイト内のランキングや商品の評価に関して影響を及ぼすことはございません。
- Webデザイナーの将来性が「スキル次第」で大きく変わる理由
- AIに代替されやすい仕事・されにくい仕事の具体的な違い
- 企業が今本当に求めているWebデザイナー像
- 将来性を高めるために今から身につけるべきスキル
- 年収アップやキャリアチェンジの現実的なルート
Webデザイナーの将来性はスキル次第で大きく変わる
「Webデザイナーはこれから食べていけるのか」という疑問は、今や多くの人が抱えています。CanvaやFigmaといったツールの進化、そして生成AIの登場によって、以前よりも簡単にデザイン作業ができる時代になりつつあるのは事実です。
ただ、10年以上転職エージェントとして多くのWebデザイナーのキャリアを見てきた筆者の正直な見立てでは、職種としてのWebデザイナーがなくなることはないと思っています。なくなるのは「職種」ではなく、特定のスキルだけで仕事をしている人の「仕事量」です。
つまり、将来性があるかどうかは、あなたが今どのスキルを持ち、これから何を伸ばすかによって大きく変わってきます。
- UI・UXを設計できる(戦略・思考力)
- HTML・CSS・JavaScriptでコーディングができる(実装力)
- IllustratorやPhotoshopで素材を作れる(制作力)
この3つのうち、②と③だけで仕事をこなしているデザイナーは、正直なところ今後じわじわと仕事が減っていく可能性があります。一方で、①のUI・UX設計という上流の思考力を持っている人は、まだまだ需要があります。
将来性が不安になりやすい理由
CanvaやAdobe Expressのような直感的なデザインツールが普及したことで、「デザインは誰でもできる」というイメージが広まっています。また、FigmaやWebflow、さらにはAIを活用したデザイン自動化ツールの台頭により、単純な制作作業の単価が下がっているのは否定できません。
求人数を見ても、Webデザイナーはエンジニアと比べると数が少なく、未経験から目指す場合はポートフォリオの準備や実務経験の壁が立ちはだかります。こうした背景から「将来が不安」と感じる人が多いのは自然なことです。
それでも需要が続く理由
企業のDX推進が加速するなかで、ユーザー体験を設計できる人材への需要は実は高まっています。綺麗なページを作るだけのデザイナーは減っていきますが、「なぜこのボタンはここにあるのか」「どうすれば離脱率を下げられるか」を考えられるデザイナーは、引き続き多くの企業から求められています。
末永
企業の採用担当者と話していると、「単にデザインが作れる人は採用しにくくなった」という声をよく聞きます。逆に「ユーザー視点で改善提案ができる人を探している」という相談は増えています。市場の需要は確実にシフトしています。
エンジニアにおすすめ転職エージェント
-
マイナビ転職 IT AGENT
マイナビのコネクションを活かした、人気企業求人や社内SEなどの求人が多数 -
レバテックキャリア
ITエンジニア経験者向けのハイクラスIT求人が多数!キャリアUPを狙うエンジニア定番のエージェント -
Geekly(ギークリー)
IT・WEB・ゲーム業界特化の転職エージェント!IT求人数は業界最大級を誇り、一都三県・関西圏に強い! -
リクルートエージェント(IT)
国内最大の定番エージェント!エンジニアやIT業界の求人も多数保有
AIはWebデザイナーの仕事をどう変えるのか
生成AIの進化は、Webデザインの現場にも確実に変化をもたらしています。ただしAIがデザイナーの仕事を全部奪うというのは少し過剰な見方で、実際は仕事の内容が変わるという表現のほうが正確です。
どの部分がAIに任せやすくなり、どの部分は人間にしかできないのか具体的に見ていきましょう。
- バナー・サムネイルの量産
- テンプレートを使ったLP制作
- 画像のトリミング・背景切り抜き
- コーポレートサイトの定型デザイン
- 配色・フォント選定の提案
- コーディングの一部(HTML・CSS)
- ユーザー調査・インタビューの設計
- 情報アーキテクチャの構築
- ブランドの世界観・コンセプト立案
- A/Bテストによる数値改善提案
- クライアントとの要件定義・折衝
- デザインシステムの設計・運用
AIをうまく使えるデザイナーが生き残る
AIを脅威として見るのではなく、自分の仕事を速くするツールとして使える人が、今後の市場では圧倒的に有利になります。たとえば、AIでラフ案を10パターン出してから人間がブラッシュアップする、といった使い方が実際の現場でも広まりつつあります。
AIに代替されやすい単純作業を自分でやり続けることよりも、AIを活用しながら上流の思考や戦略の部分に時間を使えるデザイナーになることが、将来性を高める一番の近道です。
エンジニアにおすすめ転職エージェント
-
マイナビ転職 IT AGENT
マイナビのコネクションを活かした、人気企業求人や社内SEなどの求人が多数 -
リクルートエージェント(IT)
国内最大の定番エージェント!エンジニアやIT業界の求人も多数保有 -
レバテックキャリア
ITエンジニア経験者向けのハイクラスIT求人が多数!キャリアUPを狙うエンジニア定番のエージェント
企業が今求めているWebデザイナー像
転職エージェントとして企業の採用担当者と話す機会が多い筆者からすると、ここ数年で企業側の求める人材像がはっきりと変わってきています。まずその変化を見てみましょう。
- ツールを使ってデザインを作れる
- 指示された通りに制作できる
- 見た目が綺麗なデザインを納品する
- デザインの説明ができなくてもOK
- 数字を動かす視点でデザインを提案できる
- 改善施策を自分で考えて実行できる
- エンジニア・マーケターと対等に話せる
- 「なぜそのデザインか」を言語化できる
では、具体的に今の企業が重視しているのはどんな力なのか。3つのポイントに整理しました。
CVRや離脱率といった数字と結びつけてデザインを考え、改善提案まで担える人が求められています。
エンジニアの言葉もマーケターの言葉もわかる人材は、社内での存在感が段違いです。隣接領域の基礎知識があるだけで評価が変わります。
「なぜこのデザインか」を説明できることが重視されています。Figmaを使ったデザインシステムの経験があると特に差別化になります。
将来性のあるWebデザイナーになるための必須スキル
上述の通り、コーディングや素材制作は今後AIで補えるようになっていきます。それを踏まえたうえで、これから身につけておくべきスキルを3つに絞って紹介します。
「ユーザーがどう動くか」を想定してページや画面の構造を設計するスキルです。ワイヤーフレームを作るだけでなく、ユーザーテストを実施して改善サイクルを回せる人は非常に希少です。Webデザイナーの中でもUI・UX設計ができる人はまだ少なく、身につければ大きな武器になります。
GoogleアナリティクスやSQLの基礎を使って、「どのページで離脱が多いか」「ボタンの色を変えたらCVRがどう動いたか」を分析できるスキルです。綺麗なデザインを作るよりも、数字で成果を示せるデザイナーのほうが、企業からの評価は高くなる傾向があります。
MidjourneyやAdobe Firefly、ChatGPTをデザイン業務に組み込む力です。AIで叩き台を素早く作り、人間が方向性を決めてブラッシュアップするという流れが標準になりつつあります。AIを使いこなせるデザイナーは、同じ時間で出せるアウトプットの量と質が大きく変わります。
Webデザイナーの平均年収と年収アップのルート
求人サイトdodaの職種別平均年収ランキングによると、Webデザイナーの平均年収は347万円です。エンジニアや他の専門職と比べると低めに見えますが、スキルやキャリアの方向性によって大きく変わります。
| 平均年収:347万円 生涯賃金:1億7212万円 |
||
|---|---|---|
| 男女別平均年収 | 男性 | 391万円 |
| 女性 | 327万円 | |
| 年代別平均年収 | 20代 | 309万円 |
| 30代 | 373万円 | |
| 40代 | 412万円 | |
フリーランスになると報酬単価は大きく変わります。レバテッククリエイターの案件データをもとに試算すると、以下のようになります。
| 月単価 | 年収換算 | |
|---|---|---|
| ハイスキル案件 | 85万円 | 約1,020万円 |
| 中級案件 | 55万円 | 約660万円 |
| 初級案件 | 25万円 | 約300万円 |
年収を上げる3つのルート
会社員のままでは評価が上がりにくいWebデザイナーにとって、フリーランスは年収を上げやすいルートです。スキルが高ければ月55〜85万円の案件も狙えます。ただし、スキルが十分でないまま独立すると低単価案件に追われるリスクもあるため、会社員時代に実績を積んでからが無難です。
大手ゲーム会社やIT企業のUI/UXデザイナー・アートディレクターポジションは、年収600〜800万円台も狙えます。転職エージェントを使うことで、一般に公開されていない高年収の求人に出会える可能性があります。
デザイナーとしての経験をベースに、上流のディレクション職や開発職に移ることで、年収450〜600万円の水準を狙えます。どちらの方向に進むかによって必要なスキルが変わるため、早めに方向性を定めておくことが重要です。
Webデザイナーから目指せるキャリアパス
Webデザイナーとしての経験は、複数の職種への足がかりになります。自分がどの方向に進みたいかを考えながら、今から準備しておくことが大切です。
Webデザイナーから最もよく見られるキャリアパスです。デザインの知識を活かしながら、プロジェクト全体の進行管理や戦略立案を担当します。マーケティング視点や数値改善の意識があれば、比較的スムーズに移行できます。年収相場は450〜600万円台が中心です。
Webデザイナーのスキルを上流に特化させたポジションです。ユーザーインタビューや情報設計、プロトタイプ制作などを担当します。スタートアップや大手IT企業での需要が高く、年収600〜800万円台も視野に入ります。FigmaやProtoPieの習熟が求められます。
HTML・CSSの知識を活かしてJavaScriptやReactを習得し、エンジニアへ転向するルートです。デザインとコードの両方がわかる人材として、開発現場で重宝されます。完全に技術職になるため、プログラミングへの本格的なキャッチアップが前提になります。
将来性を高めるために、Webデザイナーが今すべきこと
ここまで読んできてわかる通り、Webデザイナーとして長く活躍するためには、今の仕事をこなすだけでなく、意識的にスキルの幅を広げていくことが必要です。
ただ、独学で全てをカバーしようとするには限界があります。自分のキャリアの方向性や、今市場で何が求められているかを把握するには、転職エージェントへの相談が一番手っ取り早い方法です。転職するかどうかに関わらず、現時点での自分の市場価値を知るための情報収集として使うことができます。
末永
転職エージェントは転職したい人が使うものと思われがちですが、実際には今すぐ転職するつもりはないけれど、情報収集として使いたいという方の相談も多く受けています。
特にWebデザイナーの方は、自分のスキルが市場でどう評価されているのかを把握できていないケースが多い印象です。エージェントに話を聞くだけで、「自分に足りないスキルが何か」「どの方向に進めばいいか」が見えてくることが多いです。
エンジニア・デザイナーの転職に特化した転職エージェント
エンジニアの求人も豊富に保有している
国内最大級の定番エージェント
おすすめポイント
- エンジニア求人は業界最大の10万件以上!
- プログラマーや品質管理、社内SE、テクニカルサポートなど人気の職種を網羅
- 専門のアドバイザーチームがあり、IT・Web業界ならではのサポートが充実
大手上場企業から人気ベンチャー企業、隠れた優良企業の求人が多数!
エンジニアからPM、コンサルタントまで幅広い求人提案が可能!
おすすめポイント
- エンジニアがスキルアップできる求人多数
- 大手からベンチャー企業まで、コンサル、SIer、WEB系の幅広い求人を保有
- 人気の社内SE求人も多数!働き方に合わせた多彩な求人アリ
おすすめポイント
- 保有求人7000件以上の約8割が年収600万円以上のハイクラスIT求人
- 大手IT系・Web系企業からスタートアップまで幅広く網羅
- WEB・アプリエンジニア、インフラエンジニア、PM、ITコン、SEなど多様な職種に対応
大手や人気企業の求人を多数保有!大手エージェント
大手エージェントには、全業界・職種の求人が集まっています。さらに、大手企業や人気企業の求人を独占で持っていることも。
幅広い選択肢の中から求人を提案してもらいたい、大手企業や人気企業への転職を検討しているという方は登録しておきましょう。
業界No.1!転職者の8割が利用している
国内最大の定番エージェント
おすすめポイント
- 求人数が業界No.1!人気企業・大手企業の非公開求人を多数保有
- 数の強みを活かした幅広い業界・職種の提案が可能
- たくさんの求人の中から比較検討できる
CMでおなじみ!顧客満足度トップクラス!
豊富な求人数に加えて、専任アドバイザーの手厚いサポートが強み
おすすめポイント
- リクルートと並ぶ、実績豊富な国内最大級の転職エージェント
- 20万件以上(2023年3月時点、非公開求人を含む)の求人から、厳選して紹介をしてくれる数少ないエージェント
- リクルートが保有していない有名企業の求人に出会える可能性が高い
20代の登録者数No.1!
20〜30代前半・第二新卒向けの非公開求人を多数保有
おすすめポイント
- 新卒サイトNo.1のマイナビが運営。若手層を採用したい企業とのコネクションが豊富
- 営業、メーカー、金融、ITなどの転職支援に強み
- 20〜30代など若手層の転職サポート・アドバイスの手厚さに定評あり
Webデザイナーの将来性に関するよくある質問
Webデザイナーの仕事は今後なくなりますか?
職種そのものがなくなることはないと考えています。ただし、単純なバナー制作やテンプレートを使ったLP制作といった作業は、AIツールで代替されるケースが増えてくるでしょう。
一方で、ユーザー体験の設計やデータに基づいた改善提案、ブランドの世界観を作るといった上流の仕事は、引き続き人間が担う領域です。スキルを上流にシフトできるかどうかが、将来性を左右します。
未経験からWebデザイナーを目指すのは今でも現実的ですか?
可能ですが、数年前より難易度は上がっています。「デザインツールが使える」だけでは採用に至りにくくなっており、ポートフォリオでUI/UXへの理解を示せるかどうかが重要になっています。
スクールで学んだ後は、アルバイトや副業で実務経験を積んでから正社員転職を目指す流れが現実的です。転職エージェントへの相談を通じて、今どんなスキルが求められているかを把握してから学習計画を立てると効率が上がります。
現役Webデザイナーが今から勉強すべきことは何ですか?
まず優先したいのはUI・UXの設計思考です。ユーザーインタビューの方法やワイヤーフレームの作成、プロトタイプを使ったテストといった知識は、実務での差別化に直結します。
加えて、Googleアナリティクスなどのアクセスデータをデザイン改善に活かす能力と、AIツールを業務に組み込む力を身につけておくと、今後のキャリアの幅が広がります。
Webデザイナーとして年収を上げるにはどうすればいいですか?
会社員のままでの年収アップは、正直なところなかなか難しいのが現実です。年収を上げる方法として現実的なのは、①フリーランスとして独立する、②大手IT企業やゲーム会社にUI/UXデザイナーとして転職する、③Webディレクターやフロントエンドエンジニアへキャリアチェンジする、の3つが主なルートになります。
どのルートが自分に合っているかは、転職エージェントに相談しながら考えていくのがおすすめです。






