【2026年4月最新】20代向けおすすめ転職エージェント！評判や強みを徹底比較！

【目的別】20代におすすめの転職エージェント早見表

20代の転職といっても状況や目的はさまざまです。まず下の早見表から、自分の状況に合ったエージェントタイプを確認してみましょう。

対象者	おすすめのエージェント	特にこんな人におすすめ
とにかく迷ったら （すべての人に）	doda リクルートエージェント マイナビ転職エージェント	＃豊富な求人の中から可能性を探りたい ＃初めての転職で進め方がわからない
経歴に自信がない 未経験から挑戦したい	UZUZ ハタラクティブ マイナビジョブ20's	＃手厚いサポートでじっくり相談したい ＃書類選考や面接対策を丁寧にしてほしい
経験を活かして 年収・キャリアを上げたい	JACリクルートメント ビズリーチ	＃20代後半で専門スキルに自信がある ＃マネジメント経験や語学力を活かしたい
女性ならではの キャリアを相談したい	type女の転職エージェント パソナキャリア	＃ライフイベントも考慮して働きたい ＃女性が多く活躍する職場で働きたい

【20代全員】おすすめ転職エージェント

20代全員におすすめなのは、大手総合型のリクルートエージェント・マイナビ転職エージェント・dodaの3つです。

20代の満足度No.1のdoda

dodaはパーソルキャリア株式会社が運営する、転職エージェントと転職サイトが一体型のサービスです。自分のペースでサイト検索とエージェントサポートを使い分けられる点が最大の特徴です。

20代のオリコン顧客満足度3年連続No.1(2022〜2024年)を獲得。第二新卒歓迎・未経験歓迎・学歴不問の求人も豊富に保有しています。年収査定やキャリアタイプ診断など登録無料のツールも充実しており、転職の方向性が定まっていない20代にもおすすめです。

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初めての転職でも安心なリクルートエージェント

リクルートエージェントはリクルートグループが運営する人材業界最大手の総合型転職エージェントで、転職支援実績・求人数ともにNo.1です。非公開求人22万件以上を含む膨大な求人数が強みで、幅広い選択肢から探したい20代におすすめです。

書類添削・面接対策が充実しており丁寧なヒアリングも受けられるため、初めての転職に不安がある20代にも向いています。いますぐ転職を考えていない段階からの相談も可能です。

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手厚い面接対策が好評なマイナビ転職エージェント

マイナビ転職エージェントは株式会社マイナビが運営する大手総合型エージェントで、若手層の転職支援に強みがあります。求人数はリクルートエージェントより少ないものの、キャリアが漠然としている20代向けに求人を絞り込んで提案してもらえる点が好評です。

新卒領域No.1のネットワークを活かし、20代を積極採用している企業とのコネクションが強く未経験歓迎求人も豊富。話す速度・強弱まで細かくアドバイスする面接対策も充実しています。

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【20代未経験・第二新卒】おすすめ転職エージェント

第二新卒・既卒・フリーターの転職では、「なぜ短期離職したのか」「なぜ未経験チャレンジしたいのか」といった部分が選考の核心になります。以下の3つはブラック企業求人を排除しており、手厚いサポートで安心して転職活動を進められます。

未経験歓迎求人が多いUZUZ

UZUZは第二新卒・既卒・フリーター向けの転職エージェントです。過去に就活で挫折・短期離職を経験したアドバイザーが多く在籍しており、転職者に寄り添ったサポートが特徴です。

平均12時間以上のカウンセリングで1人ひとりに合わせた求人を提案。ビジネスマナーを身につけられる無料スクール「ウズウズカレッジ」も運営しています。求人数は大手より少ないため、ハタラクティブ・マイナビジョブ20'sとの併用がおすすめです。

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ブラック企業求人を排除しているハタラクティブ

ハタラクティブはレバレジーズ株式会社が運営する、20代の既卒・第二新卒・フリーター特化のエージェントです。実際に取材した企業の求人のみを紹介するため、ブラック企業を徹底排除している安心感があります。

求人の8割以上が正社員経験なしでも応募可能。書類選考通過率96%・内定率80.4%と高い実績を誇ります。高卒でも利用でき、首都圏・東海・関西・九州で求人を保有しています。

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求人の質が良く種類も豊富にあるマイナビジョブ20's

株式会社マイナビワークスが運営するマイナビジョブ20'sは、20代・第二新卒・既卒に特化したエージェントです。マイナビグループの新卒ネットワークを活かし、20代若手を積極採用している企業と強いコネクションを持つのが大きな魅力です。

キャリアアドバイザーは全員が20代転職経験者で、面接でお見送りになった理由まで採用担当に確認してフィードバックしてもらえます。未経験歓迎求人を厳選しており転職後の定着率も95.5%と高い数字を誇ります。

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マンツーマン面接トレーニングしてくれるキャリアスタート

キャリアスタートは第二新卒・既卒・フリーターなど若手特化のエージェントです。内定率86%・定着率92%の実績を持ち、応募企業・個人特性に合わせたマンツーマン模擬面接が大きな強みです。

独自ツールで自己分析と適職診断をおこない、キャリアビジョンに沿った求人を紹介。転居サポートも受けられるため、転職を機に一人暮らしを検討している20代にもおすすめです。

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独自の就活研修で書類選考が免除されるジェイック(JAIC)

ジェイック(JAIC)は第二新卒・既卒・フリーターなど社会人経験が浅い人に特化した転職エージェントです。無料の就活研修で履歴書作成・面接対策・ビジネスマナーまで学べ、研修受講者全員が書類選考なしでジェイック厳選の優良企業20社と直接面接できます。

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営業職やエンジニア転職が得意なDYM就職

株式会社DYMが運営するDYM就職は、第二新卒・既卒・フリーター向けの転職エージェントです。入社後3年間の離職率は3%と、厚生労働省が公表する一般離職率15.0%と比較して非常に低い水準を誇ります。紹介求人はブラック企業ではなく、定着率の高さがその証明です。

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【20代後半】おすすめ転職エージェント

20代後半でスキルやマネジメント経験を積んだ人は、ハイクラス転職エージェントでキャリアアップを狙えます。スキルや経歴にまだ自信がない20代後半はリクルートエージェントなど大手総合型を軸に据えるのが安心です。

年収600万円〜1500万円以上のハイクラス求人多数のJACリクルートメント

JACリクルートメントは20代後半〜ミドル・ハイクラス層の転職に特化したエージェントで、オリコン顧客満足度5年連続1位を獲得しています。製造業・製薬・金融・IT・化学など専門性の高い分野に特に強みがあります。

イギリス発祥のエージェントならではの外資系企業との深いネットワークが魅力で、ヨーロッパ・アメリカの外資系求人も充実。ハイクラス求人の選択肢をさらに広げるためにビズリーチとの併用もおすすめです。

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女性の転職支援にも強いパソナキャリア

パソナキャリアはハイクラス層向けの高年収案件を多数取り扱う総合型転職エージェントです。利用者の約70%が転職後に年収アップを実現しており、女性のキャリア支援・女性活躍推進にも注力しています。結婚・出産後のキャリア相談も可能です。

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【20代女性】おすすめ転職エージェント

20代女性の転職では、育児・家事との両立や産休・育休制度が整った企業探しなど、女性特有のキャリア相談ができるエージェントが心強い存在です。20代前半は転職チャンスが大きい一方、20代後半は結婚・出産による離職リスクも考慮する必要があります。

事務職やテレワークに強みがあるパソナキャリア

パソナキャリアは女性の転職支援に注力する大手総合型エージェントです。2016年に専門チームを発足し、結婚・出産を踏まえたキャリア相談から活躍女性の事例紹介まで対応。産休・育休制度にこだわりがある20代女性におすすめです。

バリキャリ思考の女性におすすめtype女性の転職エージェント

Type女性の転職エージェントは主に女性のハイクラス転職に強みを持つエージェントで、管理職を目指している人・年収アップしたいバリキャリ志向の女性に最適です。一都三県特化・女性/エンジニア/営業の3領域に絞ることで大手との差別化を実現しています。

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【20代IT・Web系】おすすめ転職エージェント

IT・Web系への転職は職種によって難易度や求人数が大きく異なります。IT企業に関連する職種はそれぞれ転職難易度が異なり、出回る求人数にも違いがあるため、IT特化のエージェントや実績豊富なエージェントの利用をおすすめします。

エンジニア経験者におすすめのマイナビ転職IT AGENT

マイナビ転職IT AGENTはマイナビ転職エージェントが運営するIT特化エージェントです。アドバイザーはIT・Web業界出身者が多く、専門的な話でもきちんと通じます。20代でキャリアアップを考えているエンジニアにまず相談してほしいエージェントです。

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年収アップを狙えるウィルオブテック

ウィルオブテックはITエンジニア特化の転職エージェントで、専属2名体制でのサポートが特徴です。年収アップを前提とした転職支援をおこなっており、フリーランスと正社員の働き方のギャップを埋めた上での企業紹介も可能です。

第二新卒向け求人も多数あるリクルートエージェント(IT)

リクルートエージェント(IT)はリクルートグループ運営のIT・Web業界特化エージェントです。第二新卒向け求人も豊富で、公開求人の3〜4倍の非公開求人を保有する職種もあります。大手・有名企業・人気ITベンチャーのレア求人を逃さないためにも登録しておきたいエージェントです。

各職種のプロに相談できるGeekly(ギークリー)

Geekly(ギークリー)はゲーム・IT・Web領域特化の転職エージェントです。高い交渉力で内定獲得まで平均1ヶ月と早く、年収アップ率は81%(2023年1月時点)と高い実績を誇ります。88%の利用者が現職在籍のまま転職成功しています。

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実務経験者におすすめのレバテックキャリア

レバテックキャリアはITエンジニア・デザイナーの転職に特化した業界最大手のエージェントです。基本的に実務経験者のみを対象としており、ITエンジニア・デザイナーとしての経験がある20代におすすめです。

アドバイザーが年3,000回以上も求人企業を直接訪問しており、現場のリアルな情報を把握。利用者の約80%が年収アップを実現しています。未経験者はレバテックが運営する無料ITスクール「ウズウズカレッジ」で学ぶのも選択肢の一つです。

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【20代保育士】おすすめの転職エージェント

保育士のような専門職の場合、領域特化のエージェントのほうが求人数が多く保育園の詳細情報も得やすいです。以下で保育士向けのおすすめ3つをご紹介します。

丁寧なサポートが特徴の保育士ワーカー

保育士ワーカーは株式会社トライトキャリアが運営する保育士特化の転職サイトで、業界内で最も利用者数が多い定番サービスです。転職を前提にしない悩み相談から入職後フォローまで、丁寧なトータルサポートが特徴です。

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サイトの使いやすさが魅力の保育士人材バンク

保育士人材バンクは株式会社エス・エム・エスが運営する保育士向け転職サイトです。職員の人間関係や保護者の雰囲気といった独自情報を知ることができるため、転職先の人間関係が不安な20代に特におすすめです。

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LINEでの相談が可能な保育士バンク！

保育士バンク！は会員登録なしでも求人サイトとして利用でき、登録すれば担当エージェントが知る実際の入職者の口コミなど非公開情報も教えてもらえます。LINEでいつでも気軽に相談できるのが20代には特に人気です。

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【20代ベンチャー転職】おすすめ転職エージェント

ベンチャー企業は知名度が低く、自力で希望に合う求人を見つけにくいうえ、情報収集もしにくいのが課題です。ベンチャー求人を扱うエージェントを使うことで、採用担当と直接やりとりしているアドバイザーから企業の詳細情報を得られます。

厳選された求人を提案してくれるすべらないキャリアエージェント

すべらないキャリアエージェントは弊社アクシス株式会社が運営しており、ベンチャー・スタートアップへの転職支援を得意としています。取り扱い求人は無形商材の法人営業・エンジニア・デザイナー・企画職が中心です。

強み・やりがい・カルチャーマッチを細かく分析した上でマッチ度の高い求人を提案。入社後半年以上の継続率は98.5%以上を誇ります。将来的な起業を視野に入れた逆算キャリアプランの相談も可能です。

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優良ベンチャー企業のみ保有しているGoodfind Career

スローガン株式会社が運営するGoodfind Careerはベンチャー・スタートアップ特化のエージェントです。優良ベンチャーのみを保有し、掲載前に直接企業訪問して労働環境を確認しています。コンサルタントのプロフィールを見て自分で担当者を選べる点がユニークな強みです。

「転職が最善の答えとは限らない」という考えから転職以外の相談も受け付けています。求人数は多くないためリクルートエージェントとの併用がおすすめです。

20代が転職エージェントを賢く選ぶための3つのポイント

20代前半(20〜25歳)：未経験でも挑戦できるポテンシャル採用期

この時期は実績よりも人柄・成長意欲といったポテンシャルが重視され、未経験の業界・職種に挑戦できる最後のチャンスです。未経験者向けのサポートが手厚いエージェントに相談し、自分の可能性を広げることから始めましょう。

20代中盤(24〜27歳)：経験を活かしたキャリアアップ期

ポテンシャルに加えこれまでの経験・スキルも評価されるようになるこの時期は、「自分は何ができるのか」を明確に伝えられる準備が重要です。幅広い求人を扱う大手総合型エージェントで、専門性が高まるポジションやマネジメントにつながる仕事を探していきましょう。

20代後半(28〜29歳)：専門性を問われるキャリア応用期

即戦力としての実績・専門性が最も重視されるこの時期は、未経験転職の難易度が非常に高くなります。明確な実績があれば年収アップやより良いポジションを狙えるハイクラス転職も視野に入ります。

20代向けおすすめ転職サイトと選び方

	特徴	求人数
ビズリーチ 公式サイトへ	ハイクラス コンサル・IT スカウト 高年収	100,000件以上
	◦年収500万円以上の20代におすすめ
リクナビNEXT 公式サイトへ	全年代 全業界・職種 IT・サービス 未経験	1,487,000件
	◦多種多様な求人の中から探したい20代におすすめ
リクルートダイレクトスカウト 公式サイトへ	ハイクラス コンサル・IT スカウト 高年収	638,330件
	◦自分の市場価値を知りたい20代におすすめ
Re就活 公式サイトへ	20代・第二新卒 全業界・職種 スカウト 未経験	11,500件
	◦経歴に自信がない20代におすすめ
ミイダス 詳細へ	スカウト 面接確約オファーあり 市場価値診断 アプリ	447,743社 (求人登録企業数)
	◦企業から直接オファーをもらいたい20代におすすめ
2026年4月時点の求人数

好条件のスカウトが届くビズリーチ

ビズリーチは国内最大級のハイクラス特化スカウト型転職サイトです。ハイクラスだけでなく20代でも活躍できる求人も多数掲載しており、本格的な転職を考えていない段階でも好条件のスカウトが届いたら話を聞くという使い方もできます。企業・ポジション・年収が一目でわかるため、自分の市場価値確認にも役立ちます。

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掲載されている求人の85%が独占求人のリクナビNEXT

インディードジャパンが運営するリクナビNEXTは転職者の約8割が利用する定番サイトです。掲載求人の85%が独占求人で、いろいろな求人を比較しながらじっくり決めたい20代におすすめです。

レジュメ登録で企業や転職エージェントからのスカウトも受け取れるため、自分から探しながらスカウトを待つ二刀流の活用も可能です。

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現在よりも大幅に年収を上げるならリクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトはリクルートグループが運営するハイクラス向けスカウト型転職サイトです。年収アップを狙う20代におすすめで、年収800万〜2,000万円の求人も多数あります。レジュメ登録後はヘッドハンターや企業からスカウトが届くため、忙しくて転職活動に時間を割けない20代にも適しています。

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応募前に企業とやり取りができるRe就活

Re就活は株式会社学情が運営する20代・第二新卒に特化した転職サイトです。スカウトの種類によっては書類選考が免除され、そのまま面接に進めるケースもあるのが大きな魅力です。既卒・フリーター・ニートも対象に含まれています。

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自分の市場価値を把握できるミイダス

ミイダスはパーソルグループ傘下の転職サービスで、経歴・スキルを入力すると想定年収が表示されます。実際にどんな企業からスカウトが届くかを見ることで、自分の市場価値を把握できます。求人検索や応募書類添削は非対応のため、大手エージェントとの併用が必須です。

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20代転職で気をつけるべきこと4選

タイムリミットがある

20代はポテンシャル重視で採用されやすいですが、30代以上になると即戦力・経験・スキルが求められ転職難易度が上がります。ポテンシャル採用してもらえる20代のうちに転職活動を始めることが大切です。悩んでいるうちに20代が終わってしまうのは非常にもったいないです。

新卒採用と中途採用は違う

初めての転職では新卒の就活と同じイメージで進めてしまいがちですが、採用側の目線がまったく異なります。中途採用では前職での失敗を振り返り、なぜ失敗したかを自責で分析できることが重要です。徹底した自己分析と、中途採用に合わせた面接対策をおこないましょう。

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同じ求人には応募できない

転職エージェントと転職サイトを同時に使う場合、同じ求人への重複応募はできません。先に応募があったほうが有効として扱われるため注意が必要です。また基本的に同じ求人への再応募は1年以上経過してからになります。

サポートを受けたい求人は転職エージェント経由で、エージェントで見つからない場合のみ転職サイトを活用する使い分けがベストです。

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口コミサイトも利用して情報収集する

入社後に社風や労働環境が想像と違ったというケースを避けるために、ワンキャリア転職(旧 ONE CAREER PLUS)などの口コミサイトを活用しましょう。社員・元社員のリアルなレビューが掲載されており、企業選びの精度を大きく高めることができます。

20代転職活動を成功させるポイント

面接官を納得させる転職理由と入社後の貢献イメージを言語化することが成功の核心です。自分のやりたいことと企業の方向性が一致しているかどうかの見極めも欠かせません。

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20代の転職エージェントでよくある質問

転職したら年収は下がりますか？それとも上がりますか？

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20代転職のメリット・デメリットは何ですか？

やむを得ない事情の場合、転職エージェント経由で得た内定は辞退できる？

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