20代向けおすすめ転職エージェント・転職サイト！前半と後半別に選び方も解説

20代向けおすすめ転職エージェントと選び方

20代といっても20代前半・20代後半で転職エージェントや転職サイトの選び方が大きく変わってきます。

なぜなら、20代前半と20代後半では転職事情により選考・面接対策の仕方が大きく異なってくるからです。

20代の転職市場の評価は以下のようになっています。

20代は求められるスキルが数年ごとに細かく変動します。だからこそ、上記を踏まえた上でいつまでにどういった仕事に転職するのか逆算して、どのように転職活動をするのか考えることが大事なポイントになってきますね。

20代向け転職エージェントの選び方

というのも「今の仕事が嫌だ」「なんとなく将来が不安」といった理由で転職理由する20代は多いからです。

その結果、入社後にやっぱり違ったという理由で短期離職をしてしまうと経歴に傷がつき、将来の選択の幅を狭めてしまう可能性があるんですね。

ですが、転職エージェントを利用すればプロがあなたのキャリアの棚卸しを一緒にしてくれますし、客観的な視点であなたに合う業界・企業の求人を提案してくれます。

だからこそ「思っていたイメージと違った」というミスマッチを未然に防げますよ。

そういう意味では大手転職エージェントのような幅広い求人を大量に扱う転職エージェントを一度活用してみて、自分にはどんな可能性があるのか把握してみるのが良いでしょう。

しかし、1点だけ注意したいことがあります。この段階は逆に言えばまだ何者でもなく、専門性も市場価値も低い状態なんですね。

そのため、あくまでも価値観次第ではありますが、このタイミングでは市場価値を高めることを主眼に置くことをおすすめします。

ですので、20代後半の場合は明確に希望する業界・職種があれば、特化型転職エージェントを活用するのが良いと言えますね。

このタイミングでも明確な方向性がなければ、大手転職エージェントを利用して自分でも未経験で可能性のある業界・職種を把握する上で複数の求人を提案してもらうのもアリです。

だからこそ、そういったフリーターの人に特化した強みを持つ転職エージェントか、正社員経験がなくとも雇用の間口が広い業界に特化した転職エージェントを利用することをおすすめします。

そこで20代におすすめの転職エージェントを厳選してみました。それぞれの特徴や求人数を以下の早見表にまとめているので、ぜひ参考にしてくださいね！

【20代全員におすすめ】
リクルートエージェント	全年代 全業界・職種 求人が豊富	651,520件
	◦業界最大手のサービスを使いたい20代におすすめ
マイナビエージェント	20代・第二新卒 全業界・職種 手厚いサポート	求人多数
	◦20代・30代の若手層におすすめ
doda	全年代 全業界・職種 求人が豊富	230,080件
	◦自分に合う仕事がわからない20代におすすめ
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【20代未経験・第二新卒・フリーターにおすすめ】
UZUZ	20代・既卒 手厚いサポート IT・Web エンジニア	非公開
	◦職歴に自信がない20代におすすめ
ハタラクティブ	20代・既卒 求人が豊富 手厚いサポート メーカー・人材	3,000件以上
	◦手厚いサポートを受けたい20代におすすめ
マイナビジョブ20's	20代・既卒 全業界・職種 求人が豊富 手厚いサポート	求人多数
	◦未経験チャレンジがしたい20代におすすめ
キャリアスタート	20代・既卒 手厚いサポート 転職支援イベントあり	一部非公開
	◦気軽に相談したい20代におすすめ
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【20代未経験・第二新卒・フリーターにおすすめ】
ジェイック(JAIC)	20代・既卒 書類選考なし 講座あり	非公開
	◦働く前にスキル・マナーを身につけたい20代におすすめ
就職shop	20代・既卒 書類選考なし 未経験 内定獲得が早い	非公開
	◦書類選考なしで面接に進みたい20代におすすめ
DYM就職	第二新卒 未経験 内定獲得が早い	優良企業数424,950社
	◦長く働きたい企業を見つけたい20代におすすめ
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【20代女性におすすめ】
パソナキャリア	女性 ハイクラス 手厚いサポート	50,000件以上
	◦女性に理解のある職場を探している20代におすすめ
Type女性の転職エージェント	女性 ハイクラス 首都圏	28,690件
	◦産休育休の制度が充実した会社に行きたい20代におすすめ
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【20代でIT・Web系を目指す人におすすめ】
マイナビIT AGENT	手厚いサポート メーカー・IT エンジニア 経験者向け	求人多数
	◦エンジニアで転職を検討している20代におすすめ
ウィルオブテック	非公開求人 ITエンジニア 経験者向け	1,810件
	◦2名体制での手厚いサポートを受けたい20代におすすめ
リクルートエージェント(IT)	非公開求人 求人が豊富 エンジニア IT・Web	182,060件
	◦IT求人を比較検討したい20代におすすめ
Geekly(ギークリー)	手厚いサポート エンジニア IT・Web・ゲーム	17,220件
	◦各職種のプロに相談したい20代におすすめ
レバテックキャリア	ハイクラス エンジニア IT・Web フリーランス	18,730件
	◦キャリア・年収UPしたい現役エンジニアの20代におすすめ
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【20代でハイクラスを目指す人におすすめ】
JACリクルートメント	ハイクラス 求人が豊富 手厚いサポート 高年収 管理部門	非公開
	◦専門スキル・マネジメント経験がある20代におすすめ
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【20代でベンチャー企業を目指す人におすすめ】
すべらないキャリアエージェント	20代・30代前半 手厚いサポート キャリアアップ 年収UP	非公開
	◦キャリアを高めたい20代・30代前半におすすめ
Goodfind Career	厳選された求人 ベンチャー企業 スタートアップ企業 転職コラムが充実	非公開
	◦高いレベルの資格・スキルがある20代におすすめ
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【20代全員におすすめ】基本の転職エージェント

20代全員におすすめなのは、大手総合型転職エージェントとして、全業界・職種の求人を豊富に取り扱っているリクルートエージェント・マイナビエージェント・dodaの3つです。

では、順番にそれぞれの特徴や強みについて詳しくお伝えしていきます。

初めての転職でも安心なリクルートエージェント

リクルートエージェントは株式会社リクルートが運営している人材業界最大手の総合型転職エージェントで、転職支援実績・求人数ともにNo.1となっています。転職者の約8割が利用しているということもあり、全体的にバランスが取れた定番の転職エージェントだと言えますね。

さらに、リクルートエージェントには一般公開している求人の他に、10万件以上の非公開求人があります。この非公開求人は登録しなければ閲覧できないため、できるだけ多くの求人の中から探したい20代におすすめです。

書類添削や面接対策が充実しており、ヒアリングも丁寧にしてもらえるので、初めての転職で不安を抱えている20代にもおすすめだと言えますね。

また、いますぐ転職を考えていない人でも利用可能なので、転職活動を考えたきっかけから相談するという活用の仕方もアリですよ。

リクルートエージェントが提供しているサービスをはじめ、評判や口コミ・体験談を知りたい人はこちらも合わせてご覧ください！

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手厚い面接対策が好評なマイナビエージェント

マイナビエージェントは株式会社マイナビが運営しており、リクルートエージェントやdodaに次いで大手総合型転職エージェントです。とくに20代前半〜30代前半の若手層に転職サポートに強みを持っているのが特徴です。

リクルートエージェントと比較すると保有している求人数は少ない傾向にあるものの、キャリアアドバイザーとのやり取りがスピーディーでサポート力にも定評があります。一定まで求人を絞り込んで提案してもらうことが可能なので、キャリアが漠然としている20代におすすめですよ。

また、マイナビエージェントは大手転職エージェントの中でもとくにサポートが手厚く徹底した面接対策が好評なので、しっかりフォローしてもらいたいと考えている20代におすすめだと言えるでしょう。

マイナビエージェントが提供しているサービスをはじめ、評判や口コミ・体験談を知りたい人はこちらも合わせてご覧ください！

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長期的に働ける企業求人多数あるdoda

dodaはパーソルキャリア株式会社が運営しており、転職エージェントと転職サイトが一体型になっているため、自分の転職活動に合わせて利用したいサービスに切り替えられる点が大きな魅力であり、最大の特徴です。

転職サイトとしてdodaを利用するなら自分の希望の求人をマイペースに探すことができるので、時間が空いたときにじっくりと確認できます。

一方、転職エージェントとして利用するなら、専任のキャリアアドバイザーがあなたの状況や希望をヒアリングして、条件に合致した求人をある程度絞り込んで提案してくれます。

顧客満足度の高いdodaは20代向けの求人を多く保有しており、第二新卒歓迎や未経験歓迎の求人をはじめ、長期的に安心して働ける企業求人も保有していますよ。

dodaが提供しているサービスをはじめ、評判や口コミ・体験談を知りたい人はこちらも合わせてご覧ください！

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【20代未経験・第二新卒・フリーター向け】おすすめの転職エージェント

20代未経験・第二新卒・フリーターにおすすめなのは、第二新卒や既卒、フリーターの転職に強みを持つ転職エージェントです。

以下で紹介するUZUZ・ハタラクティブ・マイナビジョブ20'sの3つはブラック企業の求人をしっかり排除しているので、大きな安心感がありますよ。

未経験歓迎求人が多いUZUZ

UZUZは株式会社UZUZが運営している第二新卒や既卒・フリーターやニートといった職歴・学歴に自信がない20代向けの転職エージェントです。創業者が元既卒で苦労した経験があり、新卒至上主義を覆したいという想いからサービスをスタートさせています。

そのため、UZUZには過去に就活で挫折したり短期離職をしたりという経験を持つキャリアアドバイザーが多く在籍しているので、転職者に寄り添って真摯に向き合ってもらえますよ。

さらにオーダーメイド型の就活サポートを提供しているので、平均12時間以上かけて1人1人に合ったキャリア実現のためのカウンセリングをおこなってもらえます。

ビジネスマナーなど社会人として必要なスキルを身につけられるウズウズカレッジの運営もしています。

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ブラック企業求人を排除しているハタラクティブ

ハタラクティブはレバレジーズ株式会社が運営しており、UZUZと同様で20代の既卒や第二新卒、フリーターやニートの就職支援に特化している転職エージェントです。

実際にハタラクティブの利用者の4割以上が社会人経験がなく、さらに5割以上の最終学歴が大卒以下となっているため、高卒の人でも利用できますよ。

ハタラクティブでは徹底的にブラック企業の求人を排除しているので安心感があります。というのも、実際に取材した企業の求人のみを紹介するようになっているからなんですね。

また、短期間で自分に合った仕事に就けることを強みとしており、求人の8割以上が正社員経験がなくても応募できるものとなっています。

サポート体制も充実しているので、書類選考通過率が91.4%、内定率は80.4%と高い実績を誇っています。

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求人の質が良く種類も豊富にあるマイナビジョブ20's

株式会社マイナビワークスが運営しているマイナビジョブ20'sは、20代や第二新卒・既卒などの未経験に特化した転職エージェントです。

マイナビグループはもともと新卒の就活サポートを得意としていることもあって、長年の新卒領域で築き上げてきた繋がりから、20代若手を積極的に採用している企業と強いコネクションを持っているのが大きな特徴であり魅力だと言えますね。

マイナビジョブ20'sのキャリアアドバイザーは20代で転職を経験している人ばかりなので、実体験に基づいたサポートが受けられます。

20代の転職市場を熟知していますし、万が一面接が通過できなかった場合でも「なぜお見送りにされてしまったのか」という理由を採用担当者に確認した上でフィードバックしてもらえますよ。

また、未経験歓迎求人もしっかりと厳選しているため、転職後の定着率も93.6%と高くなっています。求人の質が良く種類も豊富にあるので、正社員として長期的に働きたい20代に多く利用されていますよ。

ただし、サポート対象年齢や地域に制限があるため、事前に利用できるのかチェックしておくのが良いでしょう。

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マンツーマン面接トレーニングしてくれるキャリアスタート

キャリアスタート株式会社が運営しているキャリアスタートは創立以来一貫して新卒や第二新卒・既卒・フリーターなど若手の就職支援に特化している転職エージェントです。

独自のノウハウを活かしたサポートで3,000人以上の支援実績を上げており、内定率は86%、定着率が92%という実績も有しているのが魅力ですね。

キャリアスタートでは独自のツールを用いて自己分析と適職診断をおこないます。その結果をもとにキャリアビジョンを設計していき、明確になったキャリアビジョンに沿った求人を紹介してもらえますよ。だからこそ、高い定着率に繋がっているんです。

さらに、マンツーマン面接トレーニングをしてもらえますよ。応募した企業や転職者の特性に合わせた模擬面接をおこない、不安な面接に対して徹底した対策が可能なので、面接に不安を抱いている20代や面接に苦手意識がある20代におすすめだと言えます。

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独自の就活研修で書類選考が免除されるジェイック(JAIC)

ジェイック(JAIC)は株式会社ジェイックが運営しており、第二新卒や既卒、フリーターや社会人経験がほとんどない人に特化した転職エージェントです。

ジェイック(JAIC)のサービスで特徴的なのは独自の就活研修で、履歴書や職務経歴書の書き方をはじめ、面接対策や社会人のビジネスマナーまで幅広いカリキュラムが用意されています。

この就活研修は無料で利用できるようになっており、研修を受講したすべての利用者が書類選考なしで、ジェイック(JAIC)が厳選した優良企業20社と面接することができます。

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保有する求人すべて経歴不問の就職shop

就職shopは大手リクルートグループが運営している、経歴や職歴に自信がない20代向けの転職エージェントです。

とくに第二新卒や既卒・高卒・契約社員・フリーター・ニート向けの求人を豊富に保有しており、就職までのサポートも得意としているのが魅力ですね。

就職shopで取り扱っている求人はすべて経歴不問のため、書類選考なしで面接に進めるのが特徴です。

ただし、書類選考なしで面接へ進むためには、面接対策セミナーへの参加が必須となっています。このセミナーは少人数制で、自己PRや企業理解、模擬面接をおこないます。

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営業職やエンジニア転職が得意なDYM就職

株式会社DYMが運営しているDYM就職は、第二新卒をはじめ既卒、フリーターやニートなど経歴に自信がない20代向けの人材紹介エージェントです。

経歴が浅い人でも応募できる職種は限られているため、未経験の場合には不人気の職種が多い傾向にあります。

しかし、だからと言ってDYM就職が紹介する求人はブラック企業ではありません。実際にDYM就職を利用して転職した人の離職率は入社後3年間で3%となっています。

厚生労働省の「雇用動向調査結果(令和3年)」によると一般の離職率が13.9%という結果が出ているので、離職率の低さが一目瞭然ですよね。

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【20代女性向け】おすすめの転職エージェント

20代女性におすすめなのは、女性の転職支援実績が豊富にある転職エージェントです。なぜなら、育児や家事と両立できる働き方をしたい、育休制度が充実している会社に入社したいなど、相談をしながら転職活動を進められるからです。

では、それぞれ順番に特徴や強みについて詳しくお伝えしていきますね。

事務職やテレワークに強みがあるパソナキャリア

パソナキャリアは株式会社パソナが運営している大手総合型の転職エージェントです。女性の転職支援に注力しており、事務職やテレワーク(リモートワーク)が可能な求人を豊富に保有しているのが魅力ですね。

2016年に女性の活躍支援に特化したサービスを提供する専門チーム「女性活躍推進コンサルティングチーム」を発足し、20代女性のキャリア支援もしていますよ。

懇切丁寧なサポートにより、パソナキャリアの利用者満足度は非常に高く、2019年〜2022年のオリコン顧客満足度調査で4年連続で1位に選ばれています。

結婚や出産を踏まえたキャリア相談から実際に活躍している女性の事例紹介など、キャリアコンサルタントが親身にサポートしてくれるので、大きな安心感がありますよ。産休・育休制度が整備されている会社などこだわりがある20代女性におすすめだと言えるでしょう。

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バリキャリ思考の女性におすすめtype女性の転職エージェント

株式会社キャリアデザインセンターが運営しているType女性の転職エージェントは、主に女性のハイクラス転職に強みを持つ転職エージェントです。

「女性の新しいキャリアを提案する」というコンセプトを掲げているため、管理職を目指している人、または年収アップしたい人におすすめだと言えますね。

Type女性の転職エージェントはエリア戦略として一都三県だけに特化させ「女性」「エンジニア」「営業」の3つの領域にフォーカスすることで大手人材紹介会社との差別化を図っています。そのため、バリキャリ志向の女性には非常に適した転職エージェントとなっています。

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【20代でIT・Web系を目指す人向け】おすすめの転職エージェント

20代でIT・Web系を目指そうと考えている人におすすめなのは、IT・Web系の転職に強みを持つ転職エージェントです。ITエンジニアやWebエンジニア・プログラマーなどIT業界に専門特化しているため、転職に関する高いスキルやノウハウ・情報を持っているのが大きな特徴であり魅力ですね。

次でIT・Web業界に強みを持つ転職エージェントの特徴や強みについて、詳しくお伝えしていきますね。

エンジニア経験者におすすめのマイナビIT AGENT

マイナビIT AGENTはマイナビエージェントが運営しているITエンジニアの転職に特化した転職エージェントです。

母体が総合型エージェントのマイナビエージェントなので、Web系企業だけに留まらず、様々な企業の社内SE求人も幅広く保有しているのが特徴として挙げられますね。

他にも企画から開発・設計・運用保守まで一貫して携われる求人も豊富に保有しているのが魅力です。

全体的にエンジニア経験がある人向けの求人が多く、20代若手の転職支援にも強みがある転職エージェントのため、20代でキャリアアップを考えているエンジニアは1度相談してみることをおすすめします。

さらにマイナビIT AGENTに在籍しているキャリアアドバイザーはもともとIT・Web業界出身の人が多いので、業界に関する知識やノウハウはもちろんのこと、専門的な話でもきちんと通じるので安心感がありますよ。

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年収アップを狙えるウィルオブテック

ウィルオブテックは株式会社ウィルオブ・ワークが運営しているITエンジニアに特化した転職エージェントで、経験者向けの優良求人を数多く保有しています。

一般的に転職エージェントでサポートをしてくれるキャリアアドバイザーは1名であるケースが多いのですが、ウィルオブテックでは2名体制で徹底サポートしてもらえるのが大きな特徴であり魅力ですね。

また、ウィルオブテックでは年収アップを前提とした転職支援をおこなっているため、転職後の年収アップにも定評があります。20代でキャリアアップと同時に年収も上げたいと考えている人にはおすすめだと言えるでしょう。

第二新卒向け求人も多数あるリクルートエージェント(IT)

人材紹介業界最大手のリクルートグループが運営しているリクルートエージェント(IT)は、IT・Web業界への転職にも強みを持っています。

ITエンジニアやWebエンジニアをはじめ、社内SEやセールスエンジニア、品質管理など幅広いIT・Web業界の求人を保有しているのが特徴です。もちろん、第二新卒向け求人も豊富にあるので登録しておきたい転職エージェントの1つですね。

中には異業種出身者を積極的に採用している企業もあります。IT業界未経験でも採用してもらえる可能性があるので、1度登録をして求人を確認してみるという利用の仕方もアリですよ。

他の転職エージェントよりも求人数が多いのはもちろんのこと、エンジニアの職種によっては非公開求人の案件数が公開求人の3倍〜4倍になっているものもあります。

中には大手企業や有名企業、人気があるITベンチャーなどレアな求人も含まれているので、逃さないためにもリクルートエージェント(IT)は登録しておくと良いでしょう。

各職種のプロに相談できるGeekly(ギークリー)

Geekly(ギークリー)はゲーム業界やIT・Web領域に特化した転職エージェントです。キャリアアドバイザーの専門性が高く、特定企業に対する交渉力が強いのが特徴です。

一般的に内定獲得まで平均で2ヶ月ほどかかると言われていますが、高い交渉力から内定獲得期間は平均1ヶ月ほどと早いです。その結果、88％の利用者が現職に在籍しながら転職を成功させています。

また、Geekly(ギークリー)は高いマッチング力で転職後の年収アップ率は77％となっており、今よりも収入を増やしたいITエンジニアにおすすめです。

Geekly(ギークリー)は転職者側と求人企業側の希望をすり合わせ、これまでのサポート実績から分析をおこない独自の方法で高いマッチング力を実現しています。

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実務経験者におすすめのレバテックキャリア

レバテックキャリアはレバテック株式会社が運営しており、ITエンジニアやデザイナーの転職支援に特化した転職エージェントです。

基本的には実務経験のある転職者のみをサポート対象としているため、ITエンジニアやデザイナーとしての経験がある20代におすすめですね。

レバテックキャリアにはIT・Web業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍しており、キャリアアドバイザーは年に3,000回以上も求人企業を訪れ、実際の労働環境やチームの雰囲気など現場のリアルな情報を把握しています。

ITエンジニアやデザイナーでは業界最大手なので、大手企業手から中小企業、ベンチャー企業までさまざまな企業の求人を取り扱っているのが特徴です。

さらに求人の8割が年収600万円以上のハイクラス求人となっており、利用者の約80%が年収アップさせていますよ。

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【20代ハイクラス向け】高年収を狙いたい人におすすめ転職エージェント

20代でハイクラスポジション・高年収を狙いたい人におすすめなのは、ハイクラス転職に特化した転職エージェントです。ハイクラス向けの転職エージェントにも総合型と特化型の2つがあります。

年収600万円〜1.500万円以上のハイクラス求人多数のJACリクルートメント

株式会社ジェイエイシーリクルートメントが運営しているJACリクルートメントは、ミドル・ハイクラスといった高年収層の転職に特化している転職エージェントです。

両面型のエージェント(個人担当と企業担当が同じ)だと言われていますが、実際はほぼ企業担当専属のような感じになっているのが特徴ですね。

JACリクルートメントはサポートを担当するキャリアアドバイザーの質が良いため、利用者満足度が高くなっています。実際にオリコン顧客満足度調査によると、5年連続1位に選ばれているほどなんですよ。

扱っている求人は年収600万円〜1.500万円以上のハイクラス層に向けたものが多い傾向にあります。基本的にすべての業種を網羅していますが、とくに製造業や製薬メーカー、金融、ITや化学・バイオ、機械製造系の専門エンジニアやマネジメント層などの専門性の高い分野に強みを持っています。

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【20代でベンチャー企業を目指す人向け】おすすめの転職エージェント

20代でベンチャー企業への転職を考えている人は、積極的に転職エージェントを活用することをおすすめします。なぜなら、大手企業とは違ってベンチャー企業は知名度が低く、自力で希望に合う求人を見つけられないことが多いからです。

また、創業から時間が経っていないベンチャー企業は情報が出回っておらず、情報収集がしにくいといった側面もあります。実際の労働環境や社風も事前に把握できないからこそ、選考対策を十分におこなえないケースも少なくありません。

厳選された求人を提案してくれるすべらないキャリアエージェント

すべらないキャリアエージェントは弊社が運営しており、ベンチャー企業やスタートアップ業界への転職支援を得意としています。他にも、無形商材の法人営業職や人材業界、広告業界、IT・インターネット・Web業界に深い理解があると自負しています。

以前、私末永雄大はインターネット広告の実務に関わっていたため、業界の内情や業務に関する知識を持っているので、内情を理解した上で具体的なアドバイス・マッチングが可能です。取り扱い求人の職種は主に無形商材の法人営業、エンジニアやデザイナー、企画職が中心となっています。

すべらないキャリアエージェントでは、あなたの強みとやりがいポイント、カルチャーマッチも細かく把握・分析した上で、マッチ度の高い求人や企業を提案しています。

その結果、弊社の転職エージェントを利用して転職した人の入社後半年以上の継続率は98.5%以上と高い数字を出しています。

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優良ベンチャー企業のみ保有しているGoodfind Career

スローガン株式会社が運営しているGoodfind Careerは、ベンチャー企業やスタートアップ企業への転職に強みを持つ転職エージェントです。

求人数は非公開となっていますが、優良ベンチャー企業のみ保有しており、求人を掲載する前には直接企業へ訪問して労働環境の雰囲気などをチェックしています。

Goodfind Careerの公式サイトを見て頂くとわかるのですが、コンサルタントのプロフィールが掲載されているので、経歴や考え方に目を通して希望するコンサルタントにサポートをお願いすることができます。自らコンサルタントを選ぶことができるのはGoodfind Careerの最大の特徴であり魅力だと言えるでしょう。

20代向けおすすめ転職サイトと選び方

ただし、転職サイトは転職エージェントのような手厚いサポートが受けられないので、あくまでも補助的な役割で利用するのが良いでしょう。

さらに、転職サイトにしか掲載されていない求人も中にはあります。このような求人を選択肢に入れるためにも、転職サイトは転職エージェントと併用して利用するのが良いと言えますね。

20代前半はまだ経験やスキルがないので、後者のスカウト型に登録してスカウトが届いた場合、おかしいと捉えておいたほうが無難だと言えるでしょう。そのため、掲載型で幅広い求人が掲載されているdoda・リクナビNEXTなど、幅広く大量の求人を保有している転職サイトを利用するのが良いですよ。

そこで、20代におすすめの転職サイトをいくつか厳選してみました。それぞれの特徴や求人数を以下の早見表にまとめているので、ぜひ参考にしてくださいね！

	特徴	求人数
ビズリーチ	ハイクラス コンサル・IT スカウト 高年収	127,000件
	◦年収500万円以上の20代におすすめ
リクナビNEXT	全年代 全業界・職種 IT・サービス 未経験	102,370件
	◦多種多様な求人の中から探したい20代におすすめ
リクルートダイレクトスカウト	ハイクラス コンサル・IT スカウト 高年収	179,830件
	◦自分の市場価値を知りたい20代におすすめ
Re就活	20代・第二新卒 全業界・職種 スカウト 未経験	10,000件以上
	◦経歴に自信がない20代におすすめ
ミイダス	スカウト 面接確約オファーあり 市場価値診断 アプリ	約327,000社 (求人登録企業数)
	◦企業から直接オファーをもらいたい20代におすすめ
2023年5月時点の求人数

好条件のスカウトが届くビズリーチ

ビズリーチは株式会社ビズリーチが運営しており、国内最大級のハイクラス求人を取り扱っているスカウト型の転職サイトで、保有している3割が年収1,000万円以上となっているのが魅力です。ハイクラスだけではなく20代でも活躍できる求人も数多く取り扱っていますよ。

中にはビズリーチにしか登録していないヘッドハンターも多い在籍しているので、なかなか表には出回らないレアな求人を紹介してもらえる可能性もあります。スカウトメールは厳正な審査をクリアしたヘッドハンターや直接企業から届くようになっていますよ。

ですので、本格的に転職活動をしようと思っていなくても好条件のスカウトが届いたら話だけ聞いてみるという利用の仕方もアリです。

どの企業からどのようなポジションで、年収はいくらなのか把握できるため、自分の市場価値を知るにも役立ちます。

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掲載されている求人の85%が独占求人のリクナビNEXT

人材業界最大手のリクルートグループが運営しているリクナビNEXTは、さまざまな業界・職種の求人を取り扱っており、中でも20代向けの求人が多い傾向にあります。毎月約10万人もの求職者が新規で会員登録していることもあり、転職者の約8割が利用する定番転職サイトと言えるでしょう。

それだけではなく、リクナビNEXTにしか掲載されていない独占求人も多いので、いろいろな求人と比較しながらじっくり決めたいと考える20代におすすめだと言えますね。

ちなみにこの独占求人は、掲載されている求人の85%を占めています。さらに、希望する求人を探しやすいように検索機能が充実しているのも魅力の1つです。

また、リクナビNEXTでは、自分の経歴や希望条件を記載したレジュメを登録しておくことで、企業や提携している転職エージェントからスカウトメールが届くようになっています。

ですので、自分で求人を探しつつ、登録した経歴に興味を持った企業からのスカウトを待つという使い方もできますよ。

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現在よりも大幅に年収を上げるならリクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトも人材業界最大手のリクルートグループが運営している、ハイクラス・エグゼクティブ向けの会員制スカウト型の転職サイトです。登録された経歴を見たヘッドハンターや企業からスカウトが届く仕組みのスカウト型となっています。

リクルートダイレクトスカウトと提携しているヘッドハンターは高年収帯の案件を数多く保有しており、利用者の転職後の平均年収は950万円以上になっています。

(2021年4月時点のハイクラス会員の場合)他にも年収800万円〜2,000万円の求人も多数取り扱っているため、年収アップを狙う20代におすすめだと言えるでしょう。

利用者は会員登録後に職務経歴や希望条件をレジュメに記載しておくだけでOKなので、手間はかかりません。その後はヘッドハンターや求人企業が登録されたあなたのレジュメを見て、スカウトメールを送ってくれます。ですので、忙しくて転職活動に時間が割けない20代にもおすすめですよ。

リクルートダイレクトスカウトが提供しているサービスをはじめ、評判や口コミ・体験談を知りたい人はこちらも合わせてご覧ください！

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応募前に企業とやり取りができるRe就活

Re就活は株式会社学情が運営している20代・第二新卒に特化している転職サイトで、リクナビNEXTが総合型に対し、Re就活は特化型の転職サイトとなっています。対象は20代や第二新卒に限らず、既卒やフリーター、ニートも含まれていますよ。

Re就活は希望条件や職務経歴を登録しておくと、その内容を見て興味を持った企業から直接スカウトが届く機能があります。

スカウトの種類によっては書類選考免除の得点もあるので、そのまま面接へ進める場合もあるのが大きな魅力ですね。

Re就活の評判・口コミについて、さらに詳しく知りたい人は下記の記事もチェックしてみてください。

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自分の市場価値を把握できるミイダス

ミイダスはパーソルグループの傘下であるミイダス株式会社が運営しており、自分の転職市場を測ることができる転職サービスです。

登録時に自分の経歴やスキルを入力していくと、年収が表示されて自分の市場価値(想定年収)をチェックできるようになっているのが特徴です。

自分の経歴を登録しておくと、その内容を見た企業から「面接を確約されたオファー」を受け取ることができます。

実際にどのような求人企業からスカウトが届くのかチェックすることで、自分自身の市場価値をある程度知ることができますよ。

ミイダスの評判・口コミについて、さらに詳しく知りたい人は下記の記事もチェックしてみてください。

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現役エージェントが教える20代の転職で気をつけるべきこと

20代の転職で気をつけるべきことは、タイムリミットがある点です。

20代は他の年代と比較して実務経験ではなくポテンシャル重視で採用されるため、転職を成功させやすい傾向にあります。

一方、30代以上になるとポテンシャルではなく即戦力となる経験・スキルが求められる傾向が強まるので、必然的に転職難易度が高まっていきます。

新卒採用と中途採用は違う

気をつけるべき1点目は「新卒採用と中途採用は違う」ことです。

20代は初めて転職する人が多いのでどうしても新卒の就活と同じイメージで進めてしまいがちですが、新卒採用と中途採用では求人企業の採用目線が違います。

だからこそ、中途採用に合わせた準備や対策をしっかりおこなわなければ、いくらポテンシャル採用してもらえる20代でもズレが生じてしまい内定獲得することができなくなってしまうんです。

また、すでに社会人経験がある20代は「前職での会社選びに失敗してしまっている」ことになります。そのため、なぜ失敗してしまったのか振り返り、次でも同じ失敗を繰り返さないようにすることが大切になってきます。

それには自己分析を徹底的におこない、何が失敗だったのかという点を自責のスタンスで分析できるようにすると良いですよ。

さらに詳しく転職の進め方について把握しておきたい人は、こちらの記事で解説しているので合わせてご覧ください！

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同じ求人には応募できない

気をつけるべき2点目は「同じ求人には応募できない」点です。

転職エージェントと転職サイトを同時に併用して利用する場合、同じ求人には応募できないんです。

というのも、採用コストが重複してしまうリスクを避けるなどの理由から、先に応募があったほうを有効として扱うことになっているからなんですね。だからこそ、同時に転職エージェント・転職サイトから同じ求人には応募できません。

ですので、選考対策のサポートを受けたい人や初めての転職で不安を抱えている20代は、複数の転職エージェントに相談してみることをおすすめします。希望する求人が見つからない場合のみ、転職サイトを利用するなど使い分けするのがベストだと言えますね。

転職サイトからの直接応募については、以下の記事でさらに詳しく解説しています。

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口コミサイトも利用して情報収集する

気をつけるべき3点目は「口コミサイトも利用して情報収集する」ことです。

なぜなら、20代は転職サイトで興味のある求人に応募をして、内定をもらっていざ入社してみたら社風や労働環境が想像と違った、というケースが多いからです。

そこで上手に活用したいのは企業のリアルな情報が得られる「ONE CAREER PLUS」という企業の評判が集まる口コミサイトです。企業に勤める社員や元社員から独自に収集した評価・口コミが掲載されています。

「前職どのような企業にいたのか」「転職考えた理由」「転職活動で重視したポイント」「転職で役立った前職の経験」「転職時に検討した企業」「面接を受けた企業」など、より詳しい内容が得られるようになっています。

20代で転職するべきなのかどうか悩んでいる人に向けて動画でも解説しているので、こちらも合わせてご覧になってみてください。

20代の転職活動を成功させるポイント

20代は初めて転職する人が多いので、それだけ不安や悩みを抱えてしまいがちだと思います。そこで20代の転職活動を成功させるための4つのポイントを以下にまとめてみました。

20代の転職活動を成功させるには、面接官を納得させられる転職理由や入社後にどんなことで貢献できるのかを考えるのが重要になります。

それだけではなく、自分のやりたいことが転職先企業の向かっている方向・思考と関連しているかどうかを見極めることも欠かせません。

20代の転職でおすすめされている業界として、IT・インターネット業界や広告・メディア業界、人材業界が挙げられていますが、こちらもその情報を鵜呑みにしないようにしましょう。

きちんと業界分析・企業分析をして本当に自分とマッチしているのかどうか判断することも大事ですよ。

ただ、業界分析や企業分析を自分でするのは大変ですし、得られる情報も限られてしまうので、やはりこれも転職エージェントに頼るのがスムーズだと言えるでしょう。

転職エージェントのキャリアアドバイザーは様々な企業や業界に精通しているため、転職サイトでは得られない情報を教えてくれますよ。

以下の記事では20代で未経験業界に転職する方法をはじめ、おすすめ業界について解説しています。内定獲得の確率を高めるためにも参考に読んでみてくださいね！

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20代向け転職エージェントに関するよくある質問

20代向け転職エージェントの利用しようか悩んでいる人や検討している人からのよくある悩みや質問をいくつかまとめてみました。

20代向けの転職エージェントの利用や20代での転職に悩んでいる人は、ぜひ参考にご覧ください！

転職したら年収下がりますか？それとも上がりますか？

20代に限らず転職で年収が上がるのか下がるのかをはじめ、失敗しないためのポイントはこちらの記事でチェックしてみてくださいね！

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20代転職のメリット・デメリットは何ですか？

やむを得ない事情の場合、転職エージェント経由で得た内定は辞退できる？

転職エージェント経由で転職した場合の断り方については、こちらの記事で例文を交えて解説しているので参考にしてみてくださいね。

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明らかに自分の身の丈に合わないハイレベルな求人ばかりメッセージが送られてくるのはなぜ？

転職エージェントや転職サイトから送られてくるスカウトについて、さらに詳しく知りたい人はこちらの記事も合わせてご覧ください！

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20代の転職に役立つ関連記事

20代の転職は20代前半なのか20代後半なのかで転職難易度や、気をつけるポイントが大きく変わってきます。

そこで20代転職に役立つ関連記事を以下にまとめてみましたので、気になる記事をぜひチェックしてみてくださいね！