20代向け転職エージェント・転職サイト17選｜プロが徹底紹介！

20代向け転職エージェント・転職サイト17選

20代は初めて転職活動をする第二新卒をはじめ、未経験業種への転職やキャリアアップなど、それぞれの属性や目的に応じて自分に合った転職サービスを利用するのがおすすめです。

そこで今回は20代の転職に役立つ転職エージェント・転職サイトを早見表でまとめてみました。

	特徴	求人数
リクルートエージェント	全年代 全業界・職種 求人が豊富	456,640件
doda	全年代 全業界・職種 求人が豊富	176,250件
マイナビエージェント	20代・第二新卒 全業界・職種 手厚いサポート	求人多数
UZUZ(ウズキャリ)	20代・既卒 手厚いサポート IT・WEB	非公開
ハタラクティブ	20代・既卒 手厚いサポート メーカー・人材	3,000件以上
マイナビjob20’s	20代・既卒 全業界・職種 求人が豊富	求人多数
2022年6月時点の求人数

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	特徴	求人数
パソナキャリア	女性 ハイクラス 手厚いサポート	50,000件以上
type女性の転職エージェント	ハイクラス 首都圏	約25,400件
リクルートエージェント(IT)	エンジニア 非公開求人 求人が豊富	約121,680件
マイナビIT AGENT	エンジニア 経験者向け 手厚いサポート	求人多数
レバテックキャリア	エンジニア フリーランス ハイクラス	約14,210件
Goodfind Career	20代・既卒 全業界・職種 求人が豊富	非公開
ビズリーチ	ハイクラス コンサル/IT スカウト 高年収	約127,000件
iX転職	ハイクラス IT/コンサル スカウト 高年収	非公開
リクルートダイレクトスカウト	ハイクラス IT/コンサル スカウト 高年収	約109,140件
リクナビNEXT	全年代 全業界・職種 IT/サービス 未経験可	約61,510件
キャリトレ	20代第二新卒 IT・Web業界 スカウトアプリ	非公開
re就活	20代第二新卒 未経験	約10,968件
2022年6月時点の求人数

転職エージェントと転職サイトの大きな違いは「転職サポート」があるかないかです。

転職サイトは求人検索から求人の応募、面接日程の調整、履歴書・職務経歴書の作成、面接対策などを自分1人でやる必要があります。

一方で転職エージェントはそれらすべてを二人三脚でサポートしてくれるため、初めて転職活動する人でも安心して利用することができます。

上記を踏まえた上で、20代におすすめの転職エージェント・転職サイトをそれぞれ紹介していきます。

20代におすすめの転職エージェント

というのも「今の仕事が嫌」「なんとなく将来が不安」といった理由で転職する20代は多いです。その結果、入社後にやっぱり違った…という理由で短期離職をしてしまって経歴に傷がつき、将来の選択の幅を狭めてしまう可能性があります。

しかし、転職エージェントならプロがキャリアの棚卸しを一緒にしてくれ、客観的な視点であなたに合う業界や企業の求人を紹介してもらえるのでそうしたミスマッチを未然に防げます。

20代は初めて転職する第二新卒や職歴に自信がない既卒・フリーター、一定の経験を積み年収を増やしたい20代後半など、さまざまなタイプに分かれています。そのため、自分に合った転職エージェントを選ぶことが大切です。

【20代全般】リクルートエージェント

リクルートエージェントは、株式会社リクルートが運営する人材業界最大手の総合型転職エージェントです。CMなどの広告で目にしたことがある20代も多いと思います。

リクルートエージェントは一般公開している求人の他に、10万件以上の非公開求人を取り扱っています。非公開求人は登録しないと、どんな求人があるのか見ることすらできません。

また、求人が多いので、たくさんの案件の中から自分に合った求人を選びたい20代にもおすすめです。

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【20代全般】doda

dodaはパーソルキャリアが運営する、転職エージェントと転職サイトが一体化したサービスです。

利用者満足度が高いdodaは20代向けの求人を多く保有しています。未経験歓迎・第二新卒歓迎の求人や長く安心して働ける企業の求人も扱っています。

他にも年収査定、自己PR発掘診断、人気企業300の合格診断、キャリアタイプ診断など、登録すれば無料で利用できるサービスがあります。転職はしたいけど、何がしたいのか分からない20代は利用してみましょう。

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【20代全般】マイナビエージェント

マイナビエージェントは株式会社マイナビの人材紹介サービスです。リクルート・dodaに次ぐ大手総合型転職エージェントです。とくに20代後半〜30代前半の若手層の転職サポートを得意としています。

マイナビエージェントは新卒領域でNo.1のため若手を採用したい企業とのコネクションが強く、20代で未経験業界や職種へのチャレンジ可能な求人も保有しているのが特徴です。

また、20代の転職に強みを持っていることもあり、面接対策が徹底しています。これまでのノウハウを活かし、質問への受け答え、話す速度、強弱など、面接が苦手な20代向けにさまざまな観点からアドバイスをしてもらえます。

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【第二新卒・既卒】UZUZ

UZUZは20代の第二新卒・既卒・フリーター・ニートといった職歴・学歴に自信がない人向けの転職エージェントです。

創業者が元既卒で苦労した経験があり、新卒至上主義を覆したいという想いからサービスがスタートしています。過去に就活で挫折したり、短期離職を経験したアドバイザーが多く在籍しているため、求職者に寄り添って真摯に向き合ってくれます。

UZUZはサポートを担当するキャリアアドバイザーも元既卒や元第二新卒なので、過去の経験に基づいたアドバイスをしてもらえると評判です。

また、オーダーメイド型就活サポートで、平均12時間以上もかけて1人1人に合ったキャリア実現のためのカウンセリングやビジネスマンとして必要なスキルを教えてくれるウズウズカレッジの運営もおこなっています。

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【第二新卒・既卒】ハタラクティブ

ハタラクティブはUZUZと同様に20代のフリーター・既卒・第二新卒向けの転職エージェントです。正社員としての職歴がまったくないフリーターやニート、既卒向けのサポートを提供しています。

ハタラクティブは短期間で自分に合った仕事に就けることを強みとしています。提案される求人はキャリアアドバイザーが実際に企業へ足を運んで厳選した優良求人です。その求人の80％以上が正社員経験がなくても応募できるものになっています。

希望する企業に合わせた履歴書・職務経歴書などの書類の添削、面接対策をマンツーマンでおこなうため、最短2週間で内定を獲得できるケースもあります。

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【第二新卒・既卒】マイナビjob20's

マイナビジョブ20's(トゥエンティーズ)はマイナビグループが運営する20代・第二新卒・既卒などの未経験に特化した転職エージェントです。実際に20代で転職を経験したキャリアアドバイザーが担当するので、実体験に基づいたサポートが受けられます。

マイナビジョブ20'sは20代向けの求人が約2,000件以上あり、その中で職種・業種未経験OKの求人が50％以上となっています。20代で未経験チャレンジを考えている人は利用してみると良いでしょう。

ただ、サポート対象年齢や地域に制限があり、対象外の人は紹介できる求人がないといった理由から断られる可能性があります。

24歳〜29歳以外の人、対応地域の一都三県(東京・神奈川・埼玉・千葉)・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀以外に住んでいる人は、ハタラクティブがおすすめです。

【女性】パソナキャリア

パソナキャリアは大手総合型転職エージェントですが女性の転職支援にも力を入れており、事務職など女性に人気の職種やテレワーク可能な求人を豊富に取り扱っている転職エージェントです。

これまで女性の転職を支援してきた経験を生かして、結婚や出産を踏まえたキャリアの相談から実際に活躍している女性の事例紹介などキャリアコンサルタントが親身にサポートしてくれます。

産休・育休制度がしっかりしている会社など、転職をする上でこだわりのある20代女性は相談してみると良いでしょう。

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【女性】type女性の転職エージェント

type女性の転職エージェントは主に女性のハイクラス転職に強いエージェントです。

type女性の転職エージェントは女性に特化した転職エージェントということもあり、女性管理職の求人紹介なども豊富なのが特徴です。

ただ、サポート可能エリアが東京・神奈川・埼玉・千葉に限られているため、それ以外への転職を希望する20代女性はパソナキャリア・リクルートエージェントを利用すると良いです。

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リクルートエージェント(IT)

リクルートエージェント(IT)はITエンジニアの求人数も業界No.1を誇っています。

リクルートエージェント(IT)は案件が少ない社内SEや企画設計から開発、運用保守まで上流から一貫して携われる求人、休日120日以上の求人など、様々な求人が豊富にあります。

その中には異業種出身者を積極的に採用している企業もあります。これらはIT業界未経験でも採用してもらえる可能性があるので、登録してみると良いかもしれません。

ただ、必ずしも未経験でも採用されるわけではありません。相談してみて、難しいと言われた場合はIT・Web業界に強いUZUZを利用するか、プログラミングスクールで一定のスキルを身につけてから再度挑戦してみると良いでしょう。

マイナビIT AGENT

マイナビIT AGENTはマイナビグループが提供するIT・Web業界に特化した転職エージェントです。

大手転職エージェントのマイナビIT AGENTは全体的に案件が少ない社内SEや企画から開発・設計、運用保守まで一貫で携われる求人が豊富にあります。

また、大手であるがゆえにITエンジニアやデザイナー以外の職種も多いです。他の職種も気になる人は、ぜひ利用してみるといいですね。

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レバテックキャリア

レバテックキャリアはITエンジニアやデザイナーの転職支援に特化した転職エージェントです。

レバテックキャリアはIT・Web業界に精通したキャリアアドバイザーがサポートを担当します。キャリアアドバイザーは年に3,000回以上も求人企業を訪れており、実際の労働環境やチームの雰囲気など、現場のリアルな情報を把握しています。

そのリアルな情報と求職者の希望を照らし合わせ、最適な求人の紹介をしてくれるので、初回に提案された求人での内定率が90％となっています。

ただ、ITエンジニアやデザイナーの実務経験がない場合はサポートできないため、リクルートエージェントや転職サイトのリクナビNEXTから未経験でも採用してくれる会社を探すようにすると良いでしょう。

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【ベンチャー】Goodfind Career

Goodfind Careerはベンチャー・スタートアップ領域に特化した転職エージェントです。

また、Goodfind Careerはキャリアアドバイザーが個人担当(CA)と企業担当(RA)を兼任しているため、企業の事業戦略やカルチャーといった内部情報を踏まえた上で求人紹介をしてくれます。

どの転職エージェントからも似たようなベンチャーしか紹介されないな…と感じている20代はぜひ1度、相談してみることをおすすめします。

そもそも転職エージェントとは何か、利用の流れやおすすめランキング、評判について知りたい20代は以下の記事も参考にしてみてください。

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20代におすすめの転職サイト

転職サイトは転職エージェントのような手厚いサポートは受けられないので、あくまでも補助的な役割で使うようにすると良いでしょう。

また、転職サイトにしか掲載されていない求人も中にはあります。これらの求人を選択肢に入れるためにも転職サイトは転職エージェントと併用して利用するのが良いですね

【20代後半】ビズリーチ

ビズリーチは、ハイクラス・エグゼクティブ向けの転職サイトです。

登録時に現在の年収やマネジメント数を入力する必要があり、20代で利用できる人は限られています。すでに年収500万円以上で、マネジメント経験のある20代は積極的に利用すると良いです。

20代だとスカウトが少ないかもしれませんが、登録されている経歴を見た人事担当やヘッドハンターからスカウトが届きます。どれぐらいの年収、ポジションでオファーが来るのかで自分の市場価値を把握することもできます。

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【20代後半】iX転職

iX転職はパーソルキャリアが運営するハイクラス向けの転職サービスです。職務経歴などを登録すると、ハイクラス求人を専門に扱うヘッドハンターから経験・スキルに合ったスカウトが届きます。

iX転職は求人紹介や選考対策はもちろん、企業との年収交渉や入社に関する手続きを代行してくれるので、日々仕事で時間が取れない人にうってつけの転職サイトですね。

また「企業の評価を気にしてしまって自分から年収交渉を進めにくい」との声をよく聞きますが、自分の代わりにヘッドハンターが交渉してくれるので、安心して転職活動を進めることができます。

【20代後半】リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは人材業界最大手のリクルートグループが運営するハイクラス・エグゼクティブ向けの会員制スカウト型転職サイトです。年収800万円〜2,000万円の求人を多数保有しています。

リクルートダイレクトスカウトはヘッドハンターからのスカウトが届くの待つだけでなく、自分で求人検索をしたり、逆にヘッドハンター検索から気になるヘッドハンターを指名することも可能です。

【20代全般】リクナビNEXT

リクナビNEXTは人材業界最大手のリクルートグループが運営する転職サイトです。業界最大手ということもあり、様々な業界・職種の求人を取り扱っています。

20代向けの求人も豊富にあり、第二新卒といった特集をおこなっており求人が見つけやすいのが特徴です。

なお、グッドポイント診断はリクナビNEXTに登録すれば無料でできるので、自己分析に自信がない人は試しに診断だけやってみるのもありです。

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【20代全般】キャリトレ

キャリトレはビズリーチが運営する、本気で転職を考えている20代向けの転職サイトです。

他の転職サイトにはないキャリトレならではの機能が希望にあった求人をAIがおすすめしてくれる「レコメンド機能」です。志向性にあった案件を自動で探してくれるため、どんな仕事をやりたいのかわからない人にもおすすめです。

ただ、事前にどのような求人が掲載されているのかを把握することはできません。求人は登録しないと閲覧できないため、自分に合う求人があるのかを確認する意味でも利用しておくと良いですね。

【既卒・フリーター】Re就活

Re就活は20代・第二新卒のための転職サイトです。リクナビNEXTが総合型の転職サイトなのに対し、Re就活は20代特化型の転職サイトです。

Re就活は希望条件や職務経歴を登録すると、それを見て興味を持った企業から直接スカウトが届く機能があります。スカウトの種類によっては書類選考免除の特典もあるので、そのまま面接へ進める場合もあります。

また、気になる求人を登録し、その企業から応募歓迎を受けると、面接前に求人企業とチャットでやりとりができるようになります。気になることを事前に質問できるので、不安を払拭してから応募できます。

他にも未経験からの転職を目指している人は、以下の記事も参考にしてみてくださいね。

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20代が就職支援サービスを活用するコツ

実際、転職エージェントも結局は担当アドバイザーと相性が合うかどうかで転職の成功率が大きく変わります。

自分と相性の合う転職エージェントに出会うためにも、まずは複数登録して比較検討するのが良いです。

また、転職サイトもサービスの性質上、履歴書や職務経歴書などを自分1人で書かなければならないため、十分に自分のポテンシャルや人柄が求人企業に伝わらないことが多いです。企業側は登録された職務経歴やプロフィールから判断することになるので、どうしても表面上の情報だけで決める傾向にあります。

しかし、転職エージェントは事前にしっかりと面談をおこない、志向性や将来のキャリアなど、経歴以外の部分も把握したキャリアアドバイザーが推薦文を添付した状態で応募をしてくれます。また、面接後に企業側の人事に再度プッシュをしてくれるので、魅力が求人企業に伝わりやすいです。

20代の転職で注意すべきこと

20代の転職にはタイムリミットがあることをまず認識しましょう。20代は他の年代と比べ、実務経験ではなくポテンシャル重視で採用されるため、転職を成功させやすいです。

30代以上になるとポテンシャルではなく、即戦力となる経験やスキルが求められ、必然的に転職難易度が高まっていきます。

転職するべきか悩んでいるうちに20代を過ぎてしまってはもったいないです。実務経験やスキルではなく、ポテンシャルで採用してくれる20代のうちに転職活動を始めるようにしましょう。

タイムリミットがあること以外にも、20代の転職では下記のことに気をつけるようにすると良いです。

新卒採用と中途採用は違う

新卒採用と中途採用では求人企業の採用目線が違います。20代は初めて転職する人が多いので、どうしても新卒の就活と同じイメージで進めてしまいがちです。

中途採用に合わせた準備・対策をおこなわないと、いくらポテンシャルで採用してもらえる20代でもチャンスを無駄にしてしまいます。

また、すでに社会人経験がある20代は前職での会社選びに失敗してしまっているということです。なぜ、失敗したのかを振り返り、次でも同じ失敗を繰り返さないようにすると良いです。

それには自己分析を徹底的におこない、何が失敗だったのかを自責のスタンスで分析できるようにすると良いですね。

同じ求人には応募できない

転職サイトのみを使って転職をする場合、とくに注意したいのは同じ求人には応募できないということです。

転職エージェントでは求人紹介を伴わないサポートはおこなっていないので、選考対策目的での利用はできません。

つまり、転職エージェントを後から利用したとしても、転職エージェント経由で応募できないので選考対策などのサポートが受けられないということです。

初めての転職で不安な20代は複数の転職エージェントに相談した上で、希望する求人が見つからない場合のみ転職サイトを利用すると良いでしょう。

転職サイトなどからの直接応募について、さらに詳細を知りたい人は以下の記事も参考にしてください。

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口コミサイトなども利用して情報収集する

20代は転職サイトで興味のある求人に応募して、内定をもらっていざ入社してみたら社風や労働環境が想像と違った、というケースも多いです。

そこで、おすすめなのは企業のリアルな情報が得られる「Open Work」という転職サイトです。企業に勤める社員や元社員から独自に収集した評価や口コミが掲載されています。

「組織体制・企業文化」「入社理由と入社後ギャップ」「働きがい・成長」「女性の働きやすさ」「ワーク・ライフ・バランス」「退職検討理由」「企業分析」「経営者への提言」「年収・給与」という9つの項目に分けて、チェックできるようになっています。

なかなか知ることができないリアルなレビューが多いため、企業選びをする際の参考になります。また、評判や口コミだけではなく、その企業の求人情報も見ることが可能なので、同時にどんな職種を募集しているのか確認もできます。

20代の転職活動を成功させるポイント

20代の転職活動を成功させるためには、4つの要素があります。それらを以下にまとめてみました。

20代の転職活動を成功させるには、面接官を納得させられる転職理由や入社後にどんなことで貢献できるのかを考えるのが大事です。

それだけでなく、自分のやりたいことが転職先企業の向かっている方向・思考と関連しているかどうかを見極めることも欠かせません。

20代の転職でおすすめの業界はIT・インターネット業界、広告・メディア業界、人材業界などがありますが、きちんと企業分析をして本当に自分とマッチしているか判断しましょう。

以下の記事では、20代で未経験業界に転職する方法やおすすめの業界などについて、さらに詳しく解説しています。内定獲得をUPさせるためにも、ぜひ読んでみてください！

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気になるものがあればぜひ読んでみてください！

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