Re就活の評判を転職のプロが調査！やばい評判と口コミを徹底解説！

【結論】Re就活は初めて転職する第二新卒や20代におすすめ

Re就活は第二新卒・既卒・フリーターといった20代の若手層をメインターゲットにしています。だからこそ、他社サイトにはないポテンシャル採用重視の企業求人が多く集まっているのが大きな特徴であり、魅力となっています。

未経験OKや研修制度のある若手を育成前提で採用する求人が中心なので、正社員経験が短い20代や、異業種へのキャリアチェンジを検討している20代におすすめだと言えますね。

転職に役立つコンテンツでは、短期離職の伝え方や応募書類の書き方など、初めて転職する人や第二新卒が抱える悩みを前提に作られていますよ。

末永

Re就活はキャリアチェンジ・働き方を重視する人向けサービス

Re就活には未経験歓迎の求人が多いため、業界や職種の経験が浅くても、キャリアチェンジの機会を多く得られるのが魅力です。また、自分が関心を持てる未経験分野を発見するきっかけにもなります。

さらに求人情報には「企業からのメッセージ」「社員の声」が掲載されているので、求人情報には記載されていない働き方などについて把握できます。

働き方を重視したい場合は、転職エージェントを併用してその企業求人を紹介してもらい、実際の残業時間や離職率といったより詳細な情報を教えてもらうのがおすすめですね。

【メリット】Re就活の評判・口コミ

一部で「やばい」と言われることもあるRe就活ですが、その評判は絶対的なものではありません。実際に使うメリットも多くあります。

実際に、Re就活を利用して転職した人も含む利用者の評判・口コミから分析した、4つのメリットを紹介します。

質の良い求人が全体的に多い

Re就活は若手層の定着と育成に積極的な求人が多く集まっています。研修制度が充実している求人や、若手のキャリアアップを積極的に支援する制度のある企業求人が多いです。

また、企業側もミスマッチを防ぎたいと考えていることから、業務内容や職場の雰囲気を丁寧に伝える特集を組むことが多く、入社後のギャップが少ない傾向にあります。

評判・口コミ

魅力的な求人が多かった

女性・20代
満足度：(4.0点)

他の求人サイトには掲載されていない求人が多くあり、魅力的な求人が多く見られた。

また新しい求人も頻繁に更新されていたため、求人を見ていて非常に面白かった。また求人の検索機能も使いやすく、調べるのに時間がかからなかった。

すべらない転職独自調査(2022年8月〜2022年9月)

スキルアップできる転職が可能

男性・30代
満足度：(4.0点)

こちらの転職サービスの求人情報などは、非常に質の高いような求人情報が多数揃えてあったように思います。

私の場合、営業職希望での転職活動でしたが、とても年収が高いような求人情報もありました。自分のスキルアップや年収アップを図った転職ができるのがとてもいいなと思いました。

すべらない転職独自調査(2022年8月〜2022年9月)

末永

効率よく利用するコツ

Re就活で質の良い求人を効率的に探したい場合は、スカウト機能を活用して、GOLDスカウトや企業スカウトを優先的にチェックするのがおすすめです。

また、詳細検索フィルターで「働きやすさ・育成」を絞り込み、年間休日や研修制度といった条件を組み合わせて検索するのも良いです。

というのも、この条件を重視する企業は社員の定着率・育成にコストをかける意欲が高く、労働環境の質が高い傾向にあるからです。

未経験求人数が多い

Re就活は社会人経験が浅い20代をサポート対象としているので、未経験求人の数が多いのが特徴です。合わせて経験よりも教育体制や研修制度が充実している求人も多いです。

Re就活側としても転職に不安を抱える20代求職者が応募を躊躇ってしまわないよう、未経験歓迎というフィルターを通じて心理的なハードルを下げることに注力しています。

評判・口コミ

同じ営業職でも違う業界の求人があった

男性・30代
満足度：(4.0点)

Re就活を利用して良かった点は「未経験者歓迎の求人案件を多く取り扱っていた」ところです。

同じ営業職でも違う業界へ転職したいと思っていたので、未経験者歓迎の求人案件を多く取り扱っていたRe就活を利用して良かったなと感じています。

すべらない転職独自調査(2022年8月〜2022年9月)

経験が浅くても応募可能な求人が多かった

女性・20代
満足度：(3.0点)

20代前半や第二新卒の転職希望者向けのアプリのため、あまり経験や業務スキルがなくても応募可能な求人が多かったです。

また、検索機能も色々条件を絞れて探せるので、自分の希望に合った求人を探しやすかったです。

すべらない転職独自調査(2022年8月〜2022年9月)

末永

効率よく利用するコツ

Re就活で未経験歓迎の求人を効率的に探すには、未経験OKの条件だけで絞り込むのではなく、育成を前提とした優良企業を選ぶことが大切なポイントとなります。

また、求人情報をチェックする上で採用背景や選考フロー、社員の声なども確認するのがベストです。例えば「組織強化のための増員」など未来志向かどうか、丁寧な面接設定がされているかどうかという点ですね。

イベントに参加して情報収集できる

Re就活では、求職者が情報収集しやすいように、そして企業との接点を持てる場として、転職博や企業説明会などを積極的に開催しています。

転職博や企業説明会などのイベントは、サイト上では得られない企業の雰囲気や採用担当者の熱意を直接感じられますよ。

評判・口コミ

ブースでさまざまな話が聞けた

男性・20代
満足度：(2.0点)

20代でRe就活を利用していたが、新卒での就活を逃しても採用してくれる企業があると知り安心した。

またRe就活が主催している転職博で定期的に色々な業種の企業が参加していたので、ブースでさまざまな話が聞けて良かった。

すべらない転職独自調査(2022年8月〜2022年9月)

イベント情報が多くて調べやすかった

男性・30代
満足度：(3.0点)

初めて転職サイトに登録したのがRe就活でした。

サイト内はとてもわかりやすく、イベント情報も多いと感じてとても調べやすいと思いました。実際にイベントも参加しましたが、案内の方もとても親切で参考になりました。

すべらない転職独自調査(2022年8月〜2022年9月)

末永

効率よく利用するコツ

Re就活の転職博や企業説明会で情報収集する際には、どのブースを回るのか、企業理念や事業内容、若手への育成方針など質問内容をまとめておくと当日効率よく回れます。

また、企業担当者に名刺を渡して「なぜその企業に興味があるのか」について意欲的に伝えることで熱意も伝わり、その場で選考に進める話になるケースもありますよ。

イベントでは、その場で内定を得ることを目的にするのではなく、転職サイトや求人票ではわからないリアルな情報を収集することに集中しましょう。

【デメリット】Re就活の評判・口コミ

Re就活を利用する際にはメリットだけではなく、もちろんいくつかデメリットもあります。

ここでは、実際にRe就活を利用して転職した人も含む利用者の評判・口コミから分析した、3つのデメリットを紹介していきます。

他社と比較すると求人数が少ない

Re就活が他社と比較して求人数が少ない理由は、ターゲット層を20代に限定しているからです。

他にも新卒や若手採用に強みを持っているものの、リクルートグループやパーソルキャリアグループなど大手人材系と比べると、企業とのネットワーク規模やリソースに差があります。

評判・口コミ

自分に合った求人があまりなかった

男性・30代
満足度：(4.0点)

大手企業と比較すると、求人数が少ない気がしました。

現在掲載されている企業は1万人以上のため、数値上は多く見えるかもしれませんが、他の転職サービス媒体と比較してみると、自分に合った求人があまりありませんでした。

すべらない転職独自調査(2022年8月〜2022年9月)

求人数がそんなに多くなかった

男性・30代
満足度：(4.0点)

求人数がそんなに多かった方ではないということ、そして求人の質もそんなに充実していたわけではないということが気になりました。

「少なくともこれは欲しい」というような情報でさえも不足していたりしたところが不満でした。

すべらない転職独自調査(2022年8月〜2022年9月)

末永

効率よく利用するコツ

Re就活は大手転職サービスと比較して保有求人数は少ないですが、20代の求職者にとっては転職先の選択肢の幅を広げられるメリットになります。

とはいえ、さらに未経験歓迎の求人や20代でも応募できる求人を網羅したいなら、全年代の求職者を対象にしており保有求人数が多いリクルートエージェント・dodaなど総合型転職エージェントとの併用を推奨しています。

もちろん、同じく20代の転職サポートに特化しているUZUZ・ハタラクティブと併用しながら納得のいく転職先を探すのもおすすめですよ。

怪しい求人も混ざっている

Re就活に怪しい求人が混ざってしまうのは、サイト運営側が厳しい審査をおこなっても、完全排除することが構造的に難しいことが考えられます。

企業が提出する求人情報は、基本的に企業の申告に基づいています。そのため、実際の残業時間や職場の人間関係などについて、求人票から読み取ることが難しいのが現状ですね。

評判・口コミ

ブラックと言われる求人もあった

男性・30代
満足度：(4.0点)

Re就活は、IT業界に強いようなのですが、自分が求めていた営業職は今ひとつ求人の質がよくありませんでした。

営業仲間の中でも「ブラック」と言われている求人案件もあったので、そこは良くないなと感じました。

すべらない転職独自調査(2022年8月〜2022年9月)

離職率の高い求人も紛れていた

女性・20代
満足度：(5.0点)

他社に比べて求人数が全体的に少ないので、物足りなく感じました。

中にはブラック企業や離職率の高い求人も紛れているので、質が高いとは言えません。

すべらない転職独自調査(2022年8月〜2022年9月)

末永

効率よく利用するコツ

Re就活で怪しい求人やブラック求人を避けるには、求人情報にある給与表記が平均よりも異常に高い、もしくは内訳が不明瞭ではないか確認することが大切です。

他にも通年でつねに同じ職種を大量募集しているかどうか、内容が抽象的な表現ではないかどうか、といった点もチェックしてみてください。とくに通年大量募集している場合は、離職率が高い可能性があるので注意しましょう。

転職エージェントを利用すれば、キャリアアドバイザーが求人情報には記載されていないリアルな内部情報を応募前に教えてくれるので、不安な人は転職エージェントに頼ってみてください。

ブラック求人の見分け方について知りたい人は、こちらの記事もぜひ合わせてご覧ください。

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Re就活の口コミ調査概要

Re就活を賢く利用するコツ

Re就活を賢く利用するコツは、第二新卒や既卒・フリーターといった20代の若手層向けの転職サイトであることを理解した上で利用することです。

この他にもRe就活を賢く使うコツとして、下記に挙げた項目も押さえておくのがベストです。

ポテンシャル採用を意識してアピールする

Re就活はポテンシャル採用を重視している企業求人が多い傾向にあるからこそ、ポテンシャルを最大限に意識したアピールが重要になってきます。

ポテンシャル採用で評価されるのは「意欲」「成長性」「基礎能力」の3つです。そのため、その企業や職種でなければならない具体的な理由をはじめ、困難な状況でも逃げず解決しようとする姿勢があるかどうかもチェックされます。

履歴書・職務経歴書の書き方や面接のマナーについては、こちらの記事も参考にしてみてくださいね。

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企業特集や体験談を徹底活用する

Re就活では企業特集や体験談が用意されているので、徹底活用することをおすすめします。というのも、特集や体験談から「熱意」「ミスマッチ防止」のための重要な情報源になるからです。

企業への理解度が高まり説得力も格段に増して、社員の働き方や職場の雰囲気、そしてキャリアパスなど定性的な情報も読み取ることができますよ。

さらに企業が求めている人物像や活躍している社員の共通点なども分析できるので、自分が持つ経験やスキルを応募企業が求めているポテンシャルに合わせて表現する方向性も明確になります。

転職エージェントと併用する

Re就活を利用して転職を成功させるには、転職エージェントとの併用がベストだと言えます。なぜなら、転職エージェントと併用することで、Re就活では受けられないプロのサポートが受けられるからです。

とくに20代の転職に特化しているUZUZ・ハタラクティブなら、求職者の経歴をポテンシャル重視でブラッシュアップしてもらえる他に、企業ごとの面接対策を徹底しておこなってくれますよ。

Re就活を利用する際の流れ

Re就活を利用する流れは、一般的な転職エージェントと同様、以下のような流れで進んでいきます。あらかじめ全体像を把握しておくと、スムーズに転職活動をおこなえますよ。

Re就活は会員登録を済ませたのち、職務経歴書とプロフィールの項目を埋めていくことになります。また、写真登録は必須ではないものの、登録しておくとスカウトの受信率を高められますよ。

求人検索をする際には「気になる」機能を積極的に活用するのがベストです。というのも、企業側が自分のプロフィールを見て興味を持った場合、応募歓迎のスカウトを送ってくれる確率が高まるからです。

転職サイトの基本的な流れについては、下記の記事でさらに詳しく解説しています。

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Re就活と20代特化エージェントの比較

Re就活と同様に、経歴に自信がない20代の就職支援に強みを持つ転職エージェントは他にもいくつかあります。

ここでは、併用するのにおすすめの転職エージェントとの違いを比較していきたいと思います。

Re就活	UZUZ	ハタラクティブ	マイナビ ジョブ20's
種別	求人掲載型	エージェント型	エージェント型	エージェント型
カテゴリー	未経験特化	未経験特化	未経験特化	未経験特化
総合おすすめ度	3.1	4.4	4.0	4.3
全求人数	13,890件	非公開	5,560件	6,540件
特徴	・来場者数No.1の転職イベントを開催 ・未経験OK求人多数	・書類選考通過率87% ・入社後定着率95%	・就職成功率80%以上 ・未経験OK求人8割以上 ・最短2週間で内定	・未経験OK求人70%以上 ・転職後定着率93%超 ・20代に特化
アプリ	あり	なし	なし	あり
おすすめ	30歳まで	20〜30代前半	18〜29歳	20代
公式サイト	登録する	登録する	登録する	登録する
2025年12月時点の求人数

上記で紹介した20代の既卒・フリーター・第二新卒など未経験に特化した就職・転職支援サービスの評判については、以下の記事で詳しく解説しています。

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Re就活と大手総合型エージェントの比較

Re就活は20代の転職支援に特化しているのが魅力ですが、大手総合型の転職エージェントと併用することで、より納得のいく転職を実現させることができます。

そこでここでは、Re就活と大手総合型の転職エージェント3社との違いをわかりやすく表にまとめてみました。

	Re就活	リクルート エージェント	doda	マイナビ エージェント
種別	求人掲載型	エージェント型	エージェント型	エージェント型
カテゴリー	未経験特化	大手総合型	大手総合型	大手総合型
総合おすすめ度	3.1	4.8	4.7	4.7
全求人数	13,890件	972,620件	287,200件	求人多数
特徴	・来場者数No.1の転職イベントを開催 ・未経験OK求人多数	・求人数No.1 ・転職者の8割が利用 ・全業界・職種を網羅	・顧客満足度No.1 ・業界2位の求人数 ・サイトと一体型で便利	・20代満足度No.1 ・サポートが手厚い ・若手向け求人多数
アプリ	あり	あり	あり	あり
おすすめ	30歳まで	全年代	全年代	20〜30代前半
公式サイト	登録する	登録する	登録する	登録する
2025年12月時点の求人数

上記で紹介した大手総合型の転職エージェントの評判については、以下の記事で詳しく解説しています。

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Re就活に関するよくある質問

Re就活を利用する際に、よくある質問をまとめました。利用の際にぜひ参考にしてみてください。

Re就活を運営する学情とは？

Re就活を運営する株式会社学情は20代若手向けに就職・転職関連サービスの提供をおこなっています。若い世代が夢をもって活躍できるように、さまざまなサービスを展開しています。

株式会社学情の会社概要について、さらに詳しく知りたい人は公式サイトも確認してみてください。

Re就活を利用するのに料金はかかりますか？

Re就活の利用に料金はかかりません。費用は一切かからず、相談から内定獲得まで無料で利用できます。

Re就活以外にも20代向け特化のUZUZ・ハタラクティブや大手転職エージェントのリクルートエージェントも無料で使えるので、複数のサービスと比較してみたい人は登録をおすすめします。

正社員経験が少ない人におすすめのエージェント

• UZUZ
  平均12時間以上の手厚いサポート！高卒・既卒・フリーターからの正社員転職に強み
• ハタラクティブ
  大手企業が運営している老舗の転職エージェント！未経験から挑戦できる求人多数
• マイナビジョブ20's
  未経験OKの求人が7割以上！新卒支援実績No.1のマイナビによる20代向けエージェント
• 第二新卒エージェントneo
  経歴に自信がなくても安心！平均8時間のサポートで書類選考通過率94.7%

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Re就活のエージェントの評判はどうですか？

Re就活エージェントの評判としては、親身になってサポートしてくれるという点において高評価です。独自のルートで入手した求人提案と、第三者的視点で経験とスキルを分析してくれた、という意見もあります。

その一方で、説明が抽象的だったり回りくどかったりという口コミが複数あります。また、紹介職種が営業・ITエンジニアに限られている点に不満を感じる評判もいくつか寄せられていました。

Re就活の拠点はどこにありますか？

Re就活には国内に3ヶ所、東京・大阪・名古屋に拠点があります。

Re就活の転職博ってなんですか？

転職博は、Re就活が主催する、若手社会人・第二新卒のための転職イベントです。

20代の動員数No.1、20代から最も選ばれる転職イベントとして参加の価値があります。参加企業ものべ10,000社以上、イベント参加者の90%以上が選考に進むなど、メリットも大きいです。

Re就活WOMANってなんですか？

Re就活WOMANは20代女性を応援するための就活サイトです。20代女性に特化した就活サイトで、長く安定して働ける企業の求人を紹介しています。

Re就活と大きな違いはありませんが、女性に人気のある事務職や女性の管理職登用制度・時短勤務制度のある企業などをメインに取り扱っています。

Re就活にスカウト機能はありますか？

Re就活にはスカウト機能があります。登録時にWeb履歴書や職務経歴書・希望条件を記入することで、あなたの経験やポテンシャルに興味をもった企業から直接スカウトが届きます。

スカウト機能はdodaにもあります。大手エージェントは、より多数の求人と提携エージェントを保有するため、より多くのスカウトを受け取ることができます。

過去に正社員経験がある20代は、合わせて登録することをおすすめします。

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Re就活のスカウトで希望からズレたものばかり送られてくる理由は？

自分の希望からズレたスカウトが届いてしまう原因は、職務経歴書の内容が抽象的で広く浅い一般的な内容の羅列になってしまっていることが考えられます。

また、Re就活に登録している企業・ヘッドハンターの中には効率重視で、求職者のプロフィールを読まずに大量配信する場合があります。

そのため、職務経歴書に過去の実績だけではなく「今後何をしたいのか」など、自分の希望と専門性を明確に記載するのがおすすめです。

Re就活の就職先にはどこが挙げられますか？

Re就活の内定先の実績としては、優良ベンチャー、大手、準大手企業等の求人など、あなたのキャリアアップにつながる企業が多くあります。

一例としては、NEC、NTTデータなどのIT企業、JR東日本、UHA味覚糖などが挙げられます。

Re就活を使っているのがバレることはありますか？

Re就活にはブロック機能がないため、現職の人などにバレる可能性があります。

どうしても知り合いにRe就活を使って転職・就職活動中だとバレるのが嫌な人は、守秘義務がありブロック機能を備えるほかのサービスの利用をおすすめします。

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Re就活から退会する方法

Re就活の求人サイトを利用している場合はマイページもしくは問い合わせフォームから退会申請すると手続きをしてもらえます。

Re就活エージェントから退会したい場合は「担当キャリアアドバイザーに申し出る」「問い合わせフォームから退会申請をする」「電話で直接申し出る」の3つの手段があります。

退会フォームの「お問い合わせの種類」項目に「退会希望(配信停止希望)」があるので、必ずチェックを入れ忘れないようにしてくださいね。

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Re就活以外でおすすめの転職支援サービスはありますか？

Re就活は20代向けのエージェントなので、同じく20代向けのUZUZ・ハタラクティブ、どんな年代でも使えるリクルートエージェントがおすすめです。

基本的には複数登録して、それぞれの求人やキャリアアドバイザーの質を同じタイミングで比較することをおすすめします。

正社員経験が少ない人におすすめのエージェント

• UZUZ
  平均12時間以上の手厚いサポート！高卒・既卒・フリーターからの正社員転職に強み
• ハタラクティブ
  大手企業が運営している老舗の転職エージェント！未経験から挑戦できる求人多数
• マイナビジョブ20's
  未経験OKの求人が7割以上！新卒支援実績No.1のマイナビによる20代向けエージェント
• 第二新卒エージェントneo
  経歴に自信がなくても安心！平均8時間のサポートで書類選考通過率94.7%