Re就活の評判を転職のプロが調査!やばい評判と口コミを徹底解説!

Re就活の評判を転職のプロが調査!やばい評判と口コミを徹底解説!

    Re就活の口コミ・やばいと言われる評判について、現役の転職エージェントが本音で解説します。

    また、実際に転職サイトを利用した人の口コミを元にメリット・デメリットやサービスの特徴、他転職サイトとの賢い併用方法についても紹介します。

末永雄大 この記事を書いた人

末永雄大

新卒でリクルートエージェント(現リクルート)に入社。数百を超える企業の中途採用を支援。2012年アクシス(株)設立、代表取締役兼転職エージェントとして人材紹介サービスを展開しながら、年間数百人以上のキャリア相談に乗る。Youtubeチャンネル「末永雄大 / すべらない転職エージェント」の総再生回数は2,000万回以上。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック
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Re就活の評判まとめ

Re就活は、20代の転職に特化した求人サイトです。累計91,062人を支援したエージェントも併設しており、未経験からの転職でも選考対策まで一貫してサポートを受けられます。

「未経験でも応募できる求人が多い」「エージェントのサポートが手厚い」という声がある一方、「求人数が大手より少ない」「質の低い求人も混ざっている」という不満も出ています。

末永雄大 末永

ただ、自分の年齢や経歴がRe就活の対象と合っていないまま登録すると、面談後に求人が届かなかったり、営業職ばかり紹介されるケースがあります。


まずこの記事で向き不向きを確認してから動くのをおすすめします。

弊社が31名を対象に実施した独自調査によると、Re就活の総合満足度は5点満点中3.7点でした。

「サイトの使いやすさ」は77%が満足と回答した一方、「求人数の豊富さ」は55%にとどまり、大手との差が表れています。

Re就活の満足度

総合満足度
3.7
サポート
3.5
サイト使いやすさ
3.9
求人数
2.8
求人の質
2.6

本記事でわかること

  • 「やばい」「やめとけ」と言われる理由と当てはまる人・当てはまらない人の違い
  • 求人数・求人の質・年代制限に関する評判の実態
  • Re就活がおすすめな人・やめとけな人の判断基準
  • 20代特化エージェント・大手との違いと賢い併用法
  • 現職にバレるリスクと電話がしつこい場合の対処法

【デメリット】Re就活のやばい評判・口コミ

知恵袋やSNSでも「Re就活 やばい」と投稿されているのを見かけますが、その多くは求人数の少なさや営業職の多さに対する不満が原因です。

Googleで「Re就活 評判」と検索すると「Re就活 やばい」という再検索ワードがサジェストに出る理由をプロが徹底解説

出典:Google

Re就活は「やばい」サービスではありません。運営元の株式会社学情は東証プライム上場企業であり、信頼性の高い会社です。ただ、人によっては合わないポイントがあるのも事実です。

大手と比べると求人数が少ない

Re就活は20代に特化しているため、幅広い年代を対象とする大手と比べると求人数は限られます。

エージェント 求人数
Re就活 14,230件
リクルートエージェント 970,000件
doda(デューダ) 297,870件
2026年3月時点の求人数

大手より求人が少ない

男性・30代/★4.0

他の転職サービスと比較すると求人数が少なく、自分に合った求人があまり見つかりませんでした。

出典:独自アンケート

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条件を絞ると求人が少ない

女性・20代/★3.0

そもそもの求人数が少なく、条件を絞りすぎると該当求人が0件になることもあります。

出典:独自アンケート

末永雄大 末永

Re就活は20代かつ未経験OKの求人に絞っている分、選べる求人数は限られます。同じく20代・未経験に強いマイナビジョブ20'sも併用して、求人の取りこぼしを防ぎましょう。

質の低い求人も混ざっている

未経験歓迎の求人が多い反面、人手不足の業界・職種の求人も含まれており、すべてが優良企業とは限りません。

実際にRe就活の求人は営業職が約3件に1件を占めており、ハードなイメージから「やばい」「ブラックが多い」と噂になりやすいです。

ブラック企業も紛れている

女性・20代/★5.0

ブラック企業や離職率の高い求人も紛れているので、質が高いとは言えません。

出典:独自アンケート

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質があまり良くなかった

男性・30代/★4.0

営業職の求人の質が今ひとつで、営業仲間の中でも「ブラック」と言われている案件がありました。

出典:独自アンケート

末永雄大 末永

「質が低そう」と感じる求人でも、話を聞くとイメージと違うケースは多いです。Re就活のカジュアル面談機能を活用すれば選考前に企業と情報交換できるので、ミスマッチを防ぎやすくなります。

ブラック求人の見分け方は以下の記事で詳しく解説しています。

30代以降は向いていない

Re就活は20代専門のサービスのため、30代以上は応募できる求人がほとんどありません。これを知らずに登録すると「求人を紹介してもらえない」と感じることがあります。

30代で転職を考えている人は、同じ学情が運営する「Re就活30」か「Re就活30エージェント」を利用しましょう。

Re就活30は年収600万円以上のハイキャリア向けサービスで、30代の転職活動に合った求人が掲載されています。

20代でないと辛い

女性・30代/★4.0

20代を探している企業がほとんどなので、まず20代でないと辛いです。

出典:独自アンケート

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30代向けではない

男性・30代/★3.0

30代で登録しましたが、20代向け案件が多く他サイトに比べて情報数が少なく感じました。

出典:独自アンケート

末永雄大 末永

Re就活30は年収600万円以上の若手ハイキャリア向けです。30代で年収600万円以下の人は、経歴問わずサポートしてくれるリクルートエージェントdodaを利用しましょう。

おすすめの大手総合型転職エージェント

  • リクルートエージェント
    業界No1!転職者の8割が利用する最大手の定番エージェント
  • doda
    顧客満足度トップクラス!サポートが手厚い定番エージェント

【メリット】Re就活の良い評判・口コミ

未経験・既卒・第二新卒向けの求人が多い

Re就活は未経験・第二新卒向けの求人が多い

出典:Re就活の公式サイト

Re就活は社会人経験が浅い20代向けのため、経験やスキルよりもポテンシャルを重視する企業の求人が集まっています。未経験者向け求人が全体の約3割です。

検索条件 求人数
全体求人数 14,230件
未経験向け求人数(下記合計) 4,277件
第二新卒歓迎 1,059件
既卒・社会人経験不問 882件
職種未経験歓迎 958件
業種未経験歓迎 970件
フリーター OK 408件
2026年3月時点の求人数

出典:Re就活の求人サイト

既卒(学校卒業後に正社員経験がない人)向けの求人も1,000件以上あり、「既卒だから人生終了」と悲観する必要はありません。

経験なしでも応募できる

女性・20代/★3.0

経験やスキルがなくても応募できる求人が多く、検索機能も使いやすかったです。

出典:独自アンケート

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未経験歓迎の求人が多い

男性・30代/★4.0

違う業界へ転職したかったので、未経験歓迎の求人が多いRe就活は助かりました。

出典:独自アンケート

末永雄大 末永

一般的な転職サイトでは「経験3年以上」の条件が多いですが、Re就活は未経験歓迎の求人が全体の96%を占めているので、経歴に自信がない人でも応募先が見つかりやすいですよ。


既卒やフリーターの人は、Re就活と併せてサポートが手厚いUZUZハタラクティブにも登録しておくと安心です。

Re就活エージェントのサポートが手厚い

Re就活エージェントのキャリアアドバイザーのサポートが手厚い根拠:20代向けサービス5年連続No.1

出典:Re就活エージェントの公式サイト

Re就活エージェントは累計91,062人を支援した実績があり、「年収50〜100万円アップ」を目指した転職サポートを強みとしています。

面接後には「次に繋がるフィードバック」がもらえるので、不採用でも改善点を把握して次に活かせます。東京商工リサーチの調査で「転職エージェント20代登録比率No.1」を5年連続獲得しています。

なお、Re就活(求人サイト)とRe就活エージェントは別サービスです。求人サイトは自分で求人を探して応募するのに対し、エージェントでは面談を通じて担当者が求人を紹介してくれます。

将来を見据えたサポート

女性・30代/★4.0

将来どうなりたいかを見据えた求人選びと、自己表現の強化まで充実したサポートをしてもらえました。

出典:独自アンケート

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第三者視点のアドバイス

男性・30代/★4.0

第三者視点で論理的なアドバイスをもらえたので、自分を客観的に捉えながら転職活動を進められました。

出典:独自アンケート

ただし、エージェントに相談したのに営業職ばかり紹介されたという声もあります。最初の面談で「事務職希望、営業は不可」のように希望職種とNG職種を具体的に話せば、的確な求人を出してもらえます。

末永雄大 末永

初回面談では遠慮せず希望や不安を正直に伝えることで、より的確なサポートを受けられますよ。

適職診断など転職サポート機能が豊富

re就活は転職サポート機能が豊富

出典:Re就活の公式サイト

Re就活は、はじめての転職で不安になりやすい履歴書の書き方などの基本コンテンツが充実しています。

Re就活の主なサポート機能

  • 適職診断
    簡単な質問に答えるだけで自分の強みや適職がわかる
  • やることリスト
    事前準備から内定までのタスクを管理できる
  • マッチ度表示
    気になる求人と自分の相性を数値で確認できる
  • カジュアル面談
    選考前に企業と気軽に情報交換できる

特に適職診断は会員登録するだけで無料で利用でき、自己分析に悩んでいる人に人気があります。

サポートコンテンツが充実

女性・20代/★4.0

履歴書の書き方やスカウトの受け方も教えてもらえ、マッチ度表示や「やることリスト」機能も便利でした。

出典:独自アンケート

末永雄大 末永

カジュアル面談は選考ではないものの、企業側は求職者の印象を見ています。事前に気になる点を質問として用意しておくと、「うちに興味を持ってくれている」と好印象につながりますよ。

転職博などのイベントで情報収集できる

Re就活の就活イベント

出典:Re就活のイベントサイト

転職博(転職フェア)は東京・名古屋・大阪・福岡など全国で開催されています。参加者の90%が「選考に参加したい企業に出会える」と回答しており、キャリアコンサルタントへの相談コーナーもあります。

「転職フェアは意味ない」と感じる人もいますが、Re就活の転職博は20代に特化しているため企業側も若手の採用に積極的です。書類選考なしでその場で面接に進めるケースもあるので、効率的に転職活動を進められます。

服装はスーツが無難ですが、オフィスカジュアルで参加している人も多いです。企業の採用担当者と直接話せる貴重な機会なので、清潔感のある服装を心がけましょう。

イベントが参考になる

男性・20代/★3.0

サイトはわかりやすく、転職博も案内の方が親切でとても参考になりました。

出典:独自アンケート

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ブースで色々な話が聞けた

男性・20代/★2.0

転職博では色々な業種の企業がブースを出していて、さまざまな話が聞けて良かったです。

出典:独自アンケート

ただし、求人票と実際の職場環境が異なるケースもあります。転職博では採用担当者に残業時間や離職率を直接聞けるので、求人票では見えない職場の実態を選考前に確認する場として活用しましょう。

末永雄大 末永

転職博は「20代を採用したい企業」が出展しているので、経験が浅くても門前払いされません。その場で面接日程が決まるケースもあるので、早めに動くほど有利ですよ。

正社員経験が少ない人におすすめのエージェント

  • UZUZ
    平均12時間以上の手厚いサポート!高卒・既卒・フリーターからの正社員転職に強み
  • ハタラクティブ
    大手企業が運営している老舗の転職エージェント!未経験から挑戦できる求人多数
  • マイナビジョブ20's
    未経験OKの求人が7割以上!新卒支援実績No.1のマイナビによる20代向けエージェント
  • 第二新卒エージェントneo
    経歴に自信がなくても安心!平均8時間のサポートで書類選考通過率94.7%

Re就活がおすすめな人

ここまで紹介したメリット・デメリットを踏まえ、Re就活の利用がおすすめな人の特徴をまとめました。

Re就活がおすすめな人

  • 20代で未経験の業界・職種にチャレンジしたい人
  • 第二新卒・既卒・フリーターから正社員を目指したい人
  • 自分のペースで求人を探したい人
  • 転職博で企業と直接話してみたい人

Re就活は「転職サイト」という特性上、自分で求人を探して応募するスタイルが基本です。エージェントに紹介されるのを待つのではなく、能動的に企業を選びたい人に向いています。

一方で「キャリアの方向性が定まっていない」「選考対策を手厚くサポートしてほしい」という人は、Re就活エージェントか、UZUZやハタラクティブなどの20代向け転職エージェントを併用するのがおすすめです。

Re就活をやめとけな人(条件別)

条件 やめとけな理由 代わりに使うべきサービス
30代以上 登録者の93%以上が20代のため、求人の大半が20代向け。30代向け案件がほとんどない リクルートエージェントdoda(全年代対応)
年収600万円以上のハイキャリア Re就活の求人は第二新卒・未経験向けが中心で、高年収・専門職求人は少ない Re就活30リクルートエージェント
IT・エンジニア専門職志望 営業・人材などの職種が多くを占めており、IT専門職の優良求人は少ない レバテックキャリア・ギークリーなどのIT特化型エージェント
Uターン・地方転職希望 首都圏(東京・大阪・名古屋)中心の求人構成のため、地方求人は大幅に少ない doda(全国対応・地方求人多数)
安定志向・大手企業希望 ベンチャー・中小企業の求人が多く、大手・安定志向の人とのミスマッチが起きやすい リクルートエージェント(大手・非公開求人多数)
転職を丸ごとプロに任せたい人 Re就活は基本的に自分で求人を探すサービス。書類添削・面接対策を手厚く受けたい場合はエージェント型が向いている UZUZハタラクティブ

末永雄大 末永

転職エージェントの立場から言うと、Re就活が最も活きるのは「転職活動を始めたばかりで市場を見渡したい段階」です。本格的に内定を狙う・年収を上げたいという段階では、Re就活単独での活動はおすすめしません。


「Re就活だけで十分か不安」という人は、どのサービスが自分に合うかも含めてキャリア相談に乗りますので、まず無料相談を使ってみてください。

Re就活の登録から利用までの流れ

Re就活は無料で利用でき、登録は最短3分で完了します。以下の5ステップで転職活動を進められます。

ボックスデザイン

  1. 会員登録(無料)
    Re就活の公式サイトから氏名・メールアドレス・最終学歴・現在の状況を入力します。Google・Yahoo!・LINEアカウントとの連携による登録も可能です。
  2. Web履歴書・希望条件の入力
    職務経歴やスキル、希望の勤務地・職種・年収などを登録します。Web履歴書を丁寧に書いておくと、企業からスカウトが届きやすくなります。
  3. 求人検索・スカウトの確認
    希望条件に合う求人を自分で検索するほか、企業からのスカウトメールも届きます。「気になる」機能を使えば、応募前にチャットで企業に質問することもできます。
  4. 応募・書類選考・面接
    気になる企業に応募し、書類選考・面接へ進みます。Re就活エージェントを併用すれば、書類添削や面接対策のサポートも受けられます。
  5. 内定・入社
    内定獲得後は、入社日の調整や退職手続きを進めます。Re就活エージェントを利用している場合は、年収交渉や入社後の相談にも対応してもらえます。

末永雄大 末永

登録だけして放置している人も多いですが、Web履歴書の完成度でスカウトの質が大きく変わります。「自己PR」と「ひとことPR」の欄は必ず埋めてください。企業の人事担当者はここを重点的にチェックしていますよ。

正社員経験が少ない人におすすめエージェント

  • マイナビジョブ20’s
    未経験OKの求人が7割以上!新卒支援実績No.1のマイナビによる20代向けエージェント
  • ハタラクティブ
    大手企業が運営している老舗の転職エージェント!未経験から挑戦できる求人多数
  • UZUZ
    平均12時間以上の手厚いサポート!高卒・既卒・フリーターからの正社員転職に強み

Re就活と20代特化エージェントの比較

Re就活と併用するのにおすすめの20代特化エージェントとの違いを比較しました。

種別 おすすめ度 全求人数 特徴 おすすめ 公式サイト
Re就活 求人掲載型 3.1 14,230件 来場者数No.1の転職イベント開催/未経験OK求人多数 30歳まで

登録する

UZUZ エージェント型 4.4 非公開 書類選考通過率87%/入社後定着率95% 20〜30代前半

登録する

ハタラクティブ エージェント型 4.0 5,950件 就職成功率80%以上/未経験OK求人8割以上/最短2週間で内定 18〜29歳

登録する

マイナビジョブ20's エージェント型 4.3 6,620件 未経験OK求人70%以上/転職後定着率93%超/20代に特化 20代

登録する

2026年3月時点の求人数
UZUZの特徴

UZUZは第二新卒・既卒・フリーター向けの転職エージェントです。1人あたりのカウンセリング時間が長く、入社後の定着率が非常に高いのが魅力です。


基礎的な部分から手厚いサポートを受けたい人や、丁寧なカウンセリングで自分に合った企業を見つけたい人に向いています。

ハタラクティブの特徴

ハタラクティブは正社員経験がない・短い若手層向けの転職エージェントです。人柄や意欲を重視する求人が多く、研修制度が整った企業も豊富です。


経歴に自信がない20代や、個別指導で内定獲得の確度を上げたい人に向いています。

マイナビジョブ20'sの特徴

マイナビジョブ20'sは大手マイナビグループ運営で、20代のポテンシャル重視の求人を多数扱っています。適性診断によるキャリア発掘と未経験歓迎求人の豊富さが特徴です。


自分の適性がわからない人や、手厚いサポートを受けながら転職先を探したい人に向いています。

正社員経験が少ない人におすすめエージェント

  • UZUZ
    平均12時間以上の手厚いサポート!高卒・既卒・フリーターからの正社員転職に強み
  • ハタラクティブ
    大手企業が運営している老舗の転職エージェント!未経験から挑戦できる求人多数
  • マイナビジョブ20's
    未経験OKの求人が7割以上!新卒支援実績No.1のマイナビによる20代向けエージェント

上記の20代特化サービスの評判については、以下の記事で詳しく解説しています。

Re就活と大手総合型エージェントの比較

大手総合型の転職エージェントと併用することで、より納得のいく転職を実現できます。

種別 おすすめ度 全求人数 特徴 おすすめ 公式サイト
Re就活 求人掲載型 3.1 14,230件 来場者数No.1の転職イベント開催/未経験OK求人多数 30歳まで

登録する

リクルートエージェント エージェント型 4.8 970,000件 求人数No.1/転職者の8割が利用/全業界・職種を網羅 全年代

登録する

doda エージェント型 4.7 297,870件 顧客満足度No.1/業界2位の求人数/サイトと一体型で便利 全年代

登録する

マイナビ転職エージェント エージェント型 4.7 求人多数 20代満足度No.1/サポートが手厚い/若手向け求人多数 20〜30代前半

登録する

2026年3月時点の求人数
リクルートエージェントの特徴

リクルートエージェントは業界最多の求人数を誇り、非公開求人数が非常に多いのが特徴です。企業ごとの選考データに基づいた書類添削や面接対策も受けられます。


転職先の幅を広げたい人や、質の高い選考対策を受けたい人に向いています。

dodaの特徴

dodaは転職サイトとエージェントが一体化しており、自分のペースで転職活動のスタイルを選べます。「年収査定」「キャリアタイプ診断」など独自の診断ツールも豊富です。


情報収集しながら必要に応じてサポートを受けたい人や、転職軸を明確にしたい人に向いています。

マイナビ転職エージェントの特徴

マイナビ転職エージェントは若手層への親身なサポートと非公開求人の質に強みがあります。新卒採用で培ったノウハウがあり、ポテンシャル採用の求人が充実しています。


20〜30代前半で手厚いサポートを受けたい人に向いています。

おすすめ転職エージェント

  • リクルートエージェント
    業界No1!転職者の8割が利用する最大手の定番エージェント
  • doda
    顧客満足度No.1!サポートが手厚い定番エージェント

大手総合型エージェントの評判については、以下の記事で詳しく解説しています。

Re就活に関するよくある質問

Re就活を運営する学情とは?

20代若手向けに就職・転職関連サービスを提供する東証プライム上場企業です。Re就活のほか、Re就活30やRe就活キャンパス(新卒向け)なども運営しています。詳細は公式サイトをご確認ください。

Re就活を利用するのに料金はかかりますか?

費用は一切かからず、相談から内定獲得まで無料で利用できます。

Re就活のエージェントの評判はどうですか?

親身なサポートが高評価な一方、説明が抽象的・紹介職種が営業やITに偏るという不満もあります。Re就活エージェントは面談でキャリアプランを一緒に考えてくれるので、初めての転職で不安な人には心強いサービスです。

Re就活の拠点はどこにありますか?

東京・大阪・名古屋の国内3ヶ所に拠点があります。

Re就活の転職博ってなんですか?

20代向けの転職イベントで、のべ10,000社以上が参加しています。東京・名古屋・大阪・福岡で定期的に開催され、参加者の90%以上が選考に進むなどメリットが大きいです。服装はスーツかオフィスカジュアルが一般的です。

Re就活WOMANってなんですか?

20代女性向けの就活サイトで、事務職や女性管理職登用制度のある企業の求人をメインに扱っています。

Re就活のスカウトの仕組みは?

Web履歴書や希望条件を登録すると、企業が内容を見てスカウトを送ります。通常スカウトのほか、企業が特に注目した人に送るプラチナスカウトもあります。プラチナスカウトは書類選考免除などの特典が付くことがあるので、届いたら優先的に確認しましょう。

Re就活のスカウトで希望からズレたものばかり送られてくる理由は?

職務経歴書の内容が抽象的だと企業がマッチング判定しにくくなります。「今後何をしたいのか」を明確に記載すると改善されます。興味のないスカウトは無視しても問題ありません。

Re就活の就職先にはどこが挙げられますか?

NEC、NTTデータなどのIT企業やJR東日本、UHA味覚糖など、優良ベンチャーから大手企業まで幅広い実績があります。

Re就活を使っているのがバレることはありますか?

ブロック機能がないため、現職の採用担当者にWeb履歴書を見られる可能性はゼロではありません。気になる人は、ブロック機能を備えた他サービスとの併用がおすすめです。

Re就活から電話がしつこいって本当?

登録後にRe就活エージェントから面談案内の電話がかかってくることがあります。不要な場合はメールで「電話不要」と伝えるか、マイページの通知設定を変更しましょう。

Re就活は新卒でも利用できますか?

Re就活は「転職」を目的としたサービスなので、新卒の就活には向いていません。新卒の人は同じ学情が運営する「Re就活キャンパス」を利用しましょう。

Re就活から退会する方法

求人サイトはマイページか問い合わせフォームから退会申請できます。エージェントは担当者への申し出る・問い合わせフォーム・電話の3つの手段があります。退会フォームの「退会希望(配信停止希望)」にチェックを入れてください。

Re就活以外でおすすめの転職支援サービスはありますか?

20代向けのUZUZハタラクティブ、全年代対応のリクルートエージェントがおすすめです。複数登録して比較しましょう。

正社員経験が少ない人におすすめのエージェント

  • UZUZ
    平均12時間以上の手厚いサポート!高卒・既卒・フリーターからの正社員転職に強み
  • ハタラクティブ
    大手企業が運営している老舗の転職エージェント!未経験から挑戦できる求人多数
  • マイナビジョブ20's
    未経験OKの求人が7割以上!新卒支援実績No.1のマイナビによる20代向けエージェント
  • 第二新卒エージェントneo
    経歴に自信がなくても安心!平均8時間のサポートで書類選考通過率94.7%

Re就活の口コミ調査概要

調査目的 Re就活の満足度調査
実施者 アクシス株式会社
調査実施期間 2022年8月〜2022年9月
調査対象 Re就活の利用経験がある10代〜50代の男女
調査地域 全国
調査媒体 クラウドワークス

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