Re就活の評判を転職のプロが調査！やばい評判と口コミを徹底解説！

【結論】Re就活だけは物足りないので、他の転職エージェントも併用しよう！

Re就活を一言でまとめると、
「20代・未経験転職に特化したサービスとして優れているが、求人の種類に偏りがあるので大手エージェントと併用しよう」
というのが正直な感想です。

— 末永雄大(現役転職コンサルタント)

Re就活の良いところ

Re就活は20代・未経験者向けのサポートが充実していることが最大の強みです。

良いところ1：未経験歓迎求人が96%

Re就活の最大の特徴は、全求人の96%が未経験歓迎という点です。経歴に自信がない人でも応募できる求人が豊富で、学歴不問・社会人経験不問の求人も多数掲載されています。

フリーター・既卒・第二新卒など、正社員経験が少ない20代にとって、Re就活は貴重な選択肢となります。

良いところ2：業界初の独自機能が充実

AIマッチ度表示、Web面接「スマ面」、Job Tube動画など、他の転職サイトにはない独自機能が充実しています。特にスマホだけで面接が完結する「スマ面」は、PCを持たない20代にとって非常に便利な機能です。

動画で職場の雰囲気を事前に確認できるJob Tubeも、ミスマッチを防ぐのに役立ちます。

良いところ3：20代動員数No.1の転職博

Re就活の転職博は、20代の来場者数・動員比率が業界No.1という実績があります。企業の採用担当者と直接話せる貴重な機会で、参加者の90％が「選考に参加したい企業に出会える」と評価しています。

書類選考なしで企業と接点を持てるため、経歴に自信がない人にもチャンスがあります。

良いところ4：第二新卒・既卒・フリーター歓迎

Re就活は正社員経験がない人でも応募できる求人が豊富です。2025年11月時点では、第二新卒歓迎求人が1,242件、既卒・社会人経験不問の求人が1,006件が掲載されています。

また、職種未経験歓迎求人が1,127件、業種未経験歓迎求人が1,137件と、キャリアチェンジを考えている人にも適しています。

履歴書の書き方から面接対策まで、基本的なサポートコンテンツも充実しているため、転職が初めての人でも安心して利用できますよ。

Re就活のイマイチなところ

一方で、求人の種類に偏りがあるため、Re就活だけでは選択肢が限られてしまいます。

イマイチなところ1：求人数が少ない

Re就活の求人数は13,830件で、リクルートエージェント(94万件)やdoda(28万件)と比較すると圧倒的に少ないです。

20代に特化している分、選択肢が限られてしまいます。たくさんの求人から選びたい人には、大手転職エージェントとの併用が必須です。

イマイチなところ2：営業職・エンジニア職に偏っている

全求人の約3分の1が営業職で、事務職や企画職は少ない傾向にあります。営業系が36%、ITエンジニア系が29%で、この2つで65%を占めています。

事務職や企画職を希望する人には、選択肢が限られると感じました。職種の幅を広げたいなら、他のエージェントも併用すべきです。

イマイチなところ3：大手企業の求人が少ない

Re就活は、ベンチャー企業や中小企業の求人が中心で、大手企業の求人は少なめです。

大手企業を目指している人や、学歴に自信がある人には物足りないと感じるでしょう。大手企業も視野に入れたいなら、リクルートエージェントやdodaなど大手総合型エージェントの利用がおすすめです。

イマイチなところ4：30代以上には向いていない

Re就活はサポート対象を20代に限定しているわけではありませんが、実質的に30代以上で応募できる求人はほとんどありません。

30代の場合、求人の質の良し悪し以前に選考にも進めないことが多く、年齢が上がるほどサポートは受けづらくなります。30代向けには「Re就活30」という別サービスがありますが、未経験転職には向いていません。

Re就活が合う人・合わない人

次に、re就活が合う人と合わない人を考えてみました。

Re就活をおすすめできない人は、代わりに以下の転職サービスがおすすめです。

Re就活の良い評判・口コミ｜利用者のリアルな声

ここからは弊社が独自に調査した、実際にRe就活を利用した求職者の評判・口コミから、4つのメリットを紹介します。

転職サポート機能が豊富

評判・口コミ

サポートコンテンツが充実

20代・女性
満足度：(4点)

Re就活は転職に関するサポートコンテンツが充実しており、履歴書の書き方はもちろん、スカウトの受け方なども丁寧に教えてもらえます。

転職経験者の方であっても、気になる求人と自分とのマッチ度が表示されたり、事前準備から内定の期間まで利用できる「やることリスト」機能などもあるので、便利だと思います。

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1. AIマッチ度表示(業界初)

Re就活では、求職者の希望条件と企業側の登録条件を組み合わせ、AIが自動でマッチ度を表示してくれます。

これは転職サイトとしては業界初の試みで、求職者にとっては「どの企業に応募すべきか」が一目で分かり、企業側も応募可能性の高い求職者に優先的にアプローチできます。

2. Web面接機能「スマ面」(業界初)

転職サイトとして業界初のWeb面接機能「スマ面」は、スマホだけで面接が完結する画期的なシステムです。

PCを持たない20代や、地方在住で東京の企業を受けたい人にとっては非常に便利です。日程が合わない求職者ともオンラインで接触できるため、接触率の向上にも貢献しています。

3. 職場体感型採用動画「Job Tube」シリーズ

20代が慣れ親しんだ動画形式で企業の魅力を伝える「Job Tube」シリーズは、Re就活の特徴的な機能です。以下の種類があります：

4. 簡単面接調整システム(業界初)

応募から面接までの一連の流れを完全デジタル化した簡単面接調整システムも業界初の機能です。

面接日の自動登録やアラート機能でドタキャンを防止し、面接をドタキャンした応募者への通報機能も搭載されています。通報数が一定数に達すると自動退会となる仕組みです。

5. 「気になる」機能とアンケート＆チャット(業界初)

応募前に企業との相互理解を深めるための「気になる」機能も、Re就活独自の仕組みです。

求職者が「気になる」をすると、企業がアンケートを設定でき、「応募歓迎」後は求職者とチャットが可能になります。これにより不安や気になるポイントを解消して、応募移行率を向上させます。

転職博などのイベントが役立つ

出典：Re就活公式サイト

Re就活の最大の特色は、20代の来場者数No.1イベントの転職博です。

転職イベント20代動員数と20代動員比率が業界No.1という実績があり、参加者の90％が「選考に参加したい企業に出会える」と評価しています。企業の採用担当者と直接話せる貴重な機会です。

評判・口コミ

イベントが参考になる

20代・男性
満足度：(3点)

初めて転職サイトに登録したのがRe就活でした。広告等で目にすることも多くて登録してみようと思い登録しました。

サイト内はとてもわかり易く、転職博などのイベント情報も多いと感じてとても調べやすいと思いました。

実際に転職博のイベントも参加しましたが、案内の方もとても親切で参考になりました。

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re就活以外にもオフライン転職イベントを開催していたり、オンラインでも開催されています。

キャリアアドバイザーのサポートが手厚い

出典：Re就活公式サイト

Re就活エージェントは20代の転職・就職支援を専門としているため、履歴書・職務経歴書の添削や面接での受け答えなど、企業から高評価がもらえるようサポートしてくれます。

実際、Re就活は東京商工リサーチの調査で6年連続「20代が選ぶ20代向け転職サイトNo.1」を獲得しています。

評判・口コミ

将来まで見据えたサポートをしてもらえた

30代・女性
満足度：(4点)

Re就活エージェントのアドバイザーのサポートがとても良かったです。

真剣に向き合ってくれて具体的に提案をしてもらえただけでなく、将来的にどうなりたいのかということをしっかり見据えた上での求人選び、そしてその企業へ自分を売り込むための自己表現などの強化などの充実したサポートをしてもらえました。

サイトにはない情報を教えてくれた

30代・男性
満足度：(4点)

Re就活はエージェントのサポートが充実していました。

サイト上にない求人に関して、独自のルートで入手しては提供してくれたり第３者的視点で私の経験とスキルを分析してくれたりと普段自分ではなかなかわからないような「気づき」を与えてくれました。

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ただし、サポート実績を数字で比較すると、他の20代特化エージェントの方が高い実績を出しています。

20代の中でも第二新卒向け

Re就活の最大の強みは、未経験でも応募可能な求人が豊富なことです。未経験から異業界・異職種に転職してキャリアアップを目指したい20代に最適です。

実際に、未経験や第二新卒に関連する求人数は以下の通りです。

評判・口コミ

経験がなくても応募できる求人が多数

20代・女性
満足度：(3点)

Re就活は20代前半や第二新卒の転職希望者向けのアプリのため、あまり経験や業務スキルがなくても応募が可能な求人が多かったです。

また、検索機能も色々条件を絞れて探せるので、自分の希望に合った求人を探しやすかったです。

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他の第二新卒向けサービスも気になる人は、以下の記事もあわせてチェックしてみてください。

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Re就活のやばいと噂される評判・口コミ｜悪い評判とその真相

Re就活には「やばい」という悪い評判もあります。実際の利用者の口コミから、3つのデメリットとその真相を解説します。

大手と比べると求人数が少ない

Re就活の求人数は、大手転職エージェントと比較すると確かに少ないです。これは20代に特化しているという特性上、避けられない部分でもあります。

実際に大手転職エージェントと比較した求人数は以下の通りです。

評判・口コミ

1万件は大手より少ない

30代・男性
満足度：(4点)

Re就活は大手転職サイトと比較すると、求人数が少ない気がしました。

現在掲載されている企業は1万人以上のため、数値上は多く見えるかもしれませんが、他の転職サービス媒体と比較してみると、自分に合った求人があまりありませんでした。

大手より求人が少ない

20代・女性
満足度：(4点)

やはり大手の転職サイトと比較すると、求人数は少なめだなと感じました(質には不満はありません)。

また、特に自分が希望していない職種の企業からのスカウトが頻繁に来て、面倒だなと思って配信設定を停止中にしてしまいました。

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求人の質がやや低いものもある

出典：Re就活公式サイト

未経験歓迎の求人には、人手不足の業界や労働環境が厳しい企業も含まれるのが現実です。これはRe就活に限らず、未経験者向けサービス全般に言えることです。

未経験可で募集される職種は営業職が多く、営業職は業務の性質上、忙しいことが多いため「やばい」と言われてしまうこともあります。

実際、Re就活でも営業職が中心に紹介されます。Re就活エージェントの取り扱い職種を見ると、求人の約3件に1件が営業職であることがわかります。

評判・口コミ

求人数も質も充実とは言えない

20代・女性
満足度：(4点)

ほかのサイトに比べても、Re就活の求人の数と質に関してはそんなに充実しているとは言えなかったかと思います。

その分エージェントのサポートが充実していたのでいいのですが、自分1人での検討や分析などには限界があると思える情報量でした。

中にはブラック企業も

20代・女性
満足度：(5点)

他社に比べて求人数が全体的に少ないので、物足りなく感じました。中にはブラック企業や離職率の高い求人も紛れているので、質が高いとは言えません。

また転職後でも電話連絡がしつこかったのは、とても残念でしたね。

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30代以降は利用に向いていない

評判・口コミ

20代でないと辛い

30代・女性
満足度：(4点)

20代を探しているところがほとんどなので、Re就活はまず20代でないと辛いです。

レッドオーシャンなところもあるので、しっかり20代のうちに資格を取らないと辛いところだと痛感させられました。

30代向けではない

30代・男性
満足度：(3点)

自分自身が30代でサイトに登録したのですが、20代向けの案件が多く、他サイトに比べて情報数は少なく感じました。

自分の確認不足もあると思いますが、そういう人も参加できるイベント企画をしてもらえると良かったと思います。

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Re就活は30代に対応するため、「Re就活30」という別のサービスを提供しています。ただし、こちらは「20代のキャリアを活かして、1ステージ上の30代へ。」というコンセプトで、未経験転職には向いていません。

出典：Re就活30公式サイト

【徹底比較】Re就活と他の主要転職サービスとの違い

Re就活と他の転職サービスを比較して、どのサービスが自分に合っているか確認しましょう。

実は、Re就活には求人サイトとは別に「Re就活エージェント」という転職エージェントのサービスがあります。

ここでは、Re就活エージェントが実際にどのようなサービスなのか、他の転職エージェントと比較しながら見ていきましょう。

Re就活エージェントの特徴

出典：Re就活公式サイト

Re就活エージェントの特徴は以下の通りです。

出典：Re就活公式サイト

取り扱い業界・職種

Re就活エージェントが公表している取り扱い業界・職種を紹介します。Re就活エージェントはIT業界・商社の求人を多く取り扱っていることがわかります。

職種は営業職がダントツで、続いてITエンジニア系職種が多いです。この2つで65％の割合となります。Re就活エージェントを利用するとIT業界の営業職やITエンジニア職を多く紹介されます。

Re就活と20代特化エージェントの比較

次に、Re就活と同じ20代若手に特化した転職エージェントとの違いを比較します。

UZUZやハタラクティブについては以下の記事で詳しく紹介しています。

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また、20代の中でも既卒・フリーター・ニートで、おすすめエージェントを詳しく知りたい人は、以下の記事もチェックしてみてください。

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Re就活と大手総合型エージェントの比較

正社員として2年半以上の実務経験がある場合は、Re就活よりも全年代を対象とした大手総合型転職エージェントの方がおすすめです。

リクルートエージェントやdodaについて詳しく知りたい人は以下の記事を読んでみてください。

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30代がRe就活を使う際の注意点

Re就活は基本的に「20代・第二新卒・既卒」向けのサービスとなっています。

出典：Re就活公式サイト

そこで、30代がRe就活を使う際の注意点を解説します。

満足のいくサポートが受けられない可能性がある

Re就活は30代を全く支援しないわけではありませんが、求人が20代向けであったりと、満足のいくサポートが受けられない可能性が高いです。

また、転職エージェントも商売なので、30代で転職の成功率が低いとわかると、あまりサポートしてもらえないというケースもあります。

悪い口コミでも紹介した通り、実際に使ってみた30代で満足いくサービスを受けられなかった人もいます。

評判・口コミ

20代でないと辛い

30代・女性
満足度：(4点)

20代を探しているところがほとんどなので、Re就活はまず20代でないと辛いです。

レッドオーシャンなところもあるので、しっかり20代のうちに資格を取らないと辛いところだと痛感させられました。

30代向けではない

30代・男性
満足度：(3点)

自分自身が30代でサイトに登録したのですが、20代向けの案件が多く、他サイトに比べて情報数は少なく感じました。

自分の確認不足もあると思いますが、そういう人も参加できるイベント企画をしてもらえると良かったと思います。

＋ 続きを見る

年齢が上がるほどサポートは受けづらくなる

30代がRe就活を使う際には、年齢が上がるほどサポートが受けづらい点に注意しましょう。

30代でも、前半の方がサポートは受けやすいです。

これはRe就活に限った話ではなく、基本的に年齢が上がるほど転職の難易度自体が上がります。主な理由は以下の通りです。

若い人であれば「会社に貢献する期間が長い」「育てる前提で採用できる」「ポテンシャルも評価される」ため、採用のハードルが低いです。

一方で、年齢が高くなるほど年収も上がるため、採用コストも高くなります。その上、会社に貢献する期間も短いです。

そのため、年齢が高いほど採用のハードルが上がり、それでも採用したいと思わせるほどの「高い能力と実績」が求められるのです。

30代向けには「Re就活30」がある

ただし、Re就活は30代に対応するため、「Re就活30」という別のサービスを提供しています。

出典：Re就活30公式サイト

具体的には経験業界・職種での年収アップ転職、前職での経験を活かしたキャリアチェンジの転職などが可能です。

Re就活のイベント・転職博

出典：Re就活公式サイト

Re就活では20代若手社会人・第二新卒向けのイベントを定期開催しています。

とくに転職博が有名でさまざまな企業が参加しています。転職博では各企業の採用担当者や新入社員と話をすることが可能です。場合によっては1対1の面談形式で話せるブースも用意されており、その場で面接日程も決められます。

他にも就活生や未経験・既卒者向けの合同企業セミナー「就職博」も開催しています。第二新卒・既卒・フリーター向けの就職・転職イベントで、上場企業から優良中小企業まで多くの企業が参加しています。

転職博などのイベントは首都圏のみの開催ではなく、主に東京・神奈川・愛知・岐阜・滋賀・京都・大阪・福岡の8エリアで開催しています。

転職イベント・転職フェアを開催しているのはRe就活だけではありません。他の転職エージェントでも開催しており、中にはオンライン参加できるイベントも用意されています。

余裕がなく、オフラインでの参加が厳しい場合は以下のような転職エージェントが主催するオンライン転職イベントもおすすめです。

Re就活を利用する際の流れ

Re就活の登録から内定までの流れについて、詳しい使い方を紹介します。

1. 求人検索

出典：Re就活公式サイト

求人は、「職種・業種」「勤務地」「採用対象・年収・こだわり条件」「キーワード」で検索できます。年収や福利厚生、仕事内容や応募条件等、自分の希望条件で絞り込んで応募したい求人を探しましょう。

2. 会員登録・応募

応募したい求人が決まったら、会員登録をして企業に申し込みます。会員登録は氏名・メールアドレス・パスワードだけで登録でき、LINEやAppleでも登録できます。

出典：Re就活公式サイト

3. 企業とのやりとり・日程調整

応募して企業から返事が来たら、書類選考になります。レジュメの登録をして、それを元に人事部が選考をおこないます。無事に書類選考を通過すると、面接のための日程調整を社員の方と行います。

4. 応募書類の準備・面接対策

面接の日程が決まったら、提出書類の準備と面接対策をおこないます。面接では、当日または事前に、履歴書や職務経歴書を提出することがあります。

面接対策では、志望理由や頻出の質問への回答を用意します。少なくとも以下の内容は答えられるようにしておくのがおすすめです。

履歴書や職務経歴書の書き方は以下の記事を参考にしてみてください。

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5. 面接

面接当日は、対策した内容を伝えるだけでなく、マナーも意識しましょう。事前に対面面接・オンライン面接それぞれのマナーを確認しておくと安心です。

詳しい面接のマナーはこの記事で確認してください。

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6. 内定・退職準備・入社

面接を通過して内定をもらったあとは入社の意思を示して、入社が確定します。実際に入社する日が決まったら、退職することを現職の会社に伝えましょう。あとは、業務の引き継ぎや挨拶回りをして、新しい会社に入社します。

Re就活に関するよくある質問

Re就活やRe就活エージェントを利用するにあたりよくある質問をまとめました。ぜひ、参考にしてみてくださいね。

Re就活を運営する学情とは？

Re就活を運営する株式会社学情は20代若手向けに就職・転職関連サービスの提供をおこなっています。若い世代が夢をもって活躍できるように、さまざまなサービスを展開しています。

株式会社学情の会社概要について、さらに詳しく知りたい人は公式サイトも確認してみてください。

Re就活を利用するのに料金はかかりますか？

Re就活の利用に料金はかかりません。費用は一切かからず、相談から内定獲得まで無料で利用できます。

Re就活以外にも、20代向け特化のUZUZ・ハタラクティブや大手転職エージェントのリクルートエージェントも無料で使えるので、複数のサービスと比較してみたい人は登録をおすすめします。

Re就活のエージェントの評判はどうですか？

Re就活エージェントの評判としては、親身になってサポートしてくれるという点において高評価です。独自のルートで入手した求人提案と、第三者的視点で経験とスキルを分析してくれた、という意見もあります。

その一方で、説明が抽象的だったり回りくどかったりという口コミが複数あります。また、紹介職種が営業・ITエンジニアに限られている点に不満を感じる評判もいくつか寄せられていました。

どんな求人を紹介されますか？

Re就活では、ほぼ20代向けの求人が紹介されます。なかでも未経験歓迎求人が96%を占めています。

しかし、未経験可の求人はスキルや社会人経験を必要としない求人ということなので、稀に労働環境が厳しい企業が混ざっていることもあるようです。

Re就活の拠点はどこにありますか？

Re就活には国内に3ヶ所、東京・大阪・名古屋に拠点があります。

Re就活の転職博ってなんですか？

転職博は、Re就活が主催する、若手社会人・第二新卒のための転職イベントです。

20代の動員数No.1、20代から最も選ばれる転職イベントとして参加の価値があります。参加企業ものべ10,000社以上、イベント参加者の90%以上が選考に進むなど、メリットも大きいです。

Re就活WOMANってなんですか？

Re就活WOMANは20代女性を応援するための就活サイトです。20代女性に特化した就活サイトで、長く安定して働ける企業の求人を紹介しています。

Re就活と大きな違いはありませんが、女性に人気のある事務職や女性の管理職登用制度・時短勤務制度のある企業などをメインに取り扱っています。

Re就活にスカウト機能はありますか？

Re就活にはスカウト機能があります。

登録時にWeb履歴書や職務経歴書・希望条件を記入することで、あなたの経験やポテンシャルに興味をもった企業から直接スカウトが届きます。

スカウト機能はdodaにもあります。大手エージェントは、より多数の求人と提携エージェントを保有するため、より多くのスカウトを受け取ることができます。

過去に正社員経験がある20代は、合わせて登録することをおすすめします。

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Re就活は希望からズレたスカウトばかり送るのはなぜですか？

Re就活のスカウトは精度が高くないのが理由だと考えられます。なんらかの条件に合致していれば送られてくるため、必ずしも希望にマッチするとは限りません。

機械的に送られてくるスカウトではマッチ度は低いままです。条件とマッチする求人に限定したいのなら、転職エージェントで専任のキャリアアドバイザーに絞り込んでもらったほうが条件に合う会社を見つけやすいですよ。

Re就活の就職先にはどこが挙げられますか？

Re就活の内定先の実績としては、優良ベンチャー、大手、準大手企業等の求人など、あなたのキャリアアップにつながる企業が多くあります。

一例としては、NEC、NTTデータなどのIT企業、JR東日本、UHA味覚糖などが挙げられます。

Re就活を使っているのがバレることはありますか？

Re就活にはブロック機能がないため、現職の人などにバレる可能性があります。

どうしても知り合いにRe就活を使って転職・就職活動中だとバレるのが嫌な人は、守秘義務がありブロック機能を備えるほかのサービスの利用をおすすめします。

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Re就活以外でおすすめの転職支援サービスはありますか？

Re就活は20代向けのエージェントなので、同じく20代向けのUZUZ・ハタラクティブ、どんな年代でも使えるリクルートエージェントがおすすめです。

基本的には複数登録して、それぞれの求人やキャリアアドバイザーの質を同じタイミングで比較することをおすすめします。

Re就活から退会する方法

Re就活の求人サイトを利用している場合はマイページもしくは問い合わせフォームから退会申請すると手続きをしてもらえます。

Re就活エージェントから退会したい場合は「担当キャリアアドバイザーに申し出る」「問い合わせフォームから退会申請をする」「電話で直接申し出る」の3つの手段があります。

退会フォームの「お問い合わせの種類」項目に「退会希望(配信停止希望)」があるので、必ずチェックを入れ忘れないようにしてくださいね。

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Re就活の基本情報

Re就活の基本情報については、以下を参考にしてください。

Re就活の基本情報
運営会社 公式サイト	株式会社学情 https://company.gakujo.ne.jp/
得意領域	20代・未経験可求人、営業系職種、IT業界のエンジニア
求人数	公開求人数：13,970件(2025年11月時点)
会員数	約260万人(2025年時点)
更新日	毎日
登録免許	有料職業紹介：13-ユ-314210

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