【プロ徹底解説】転職エージェントの使い方!賢く使い倒す方法は?

    「転職エージェントって難しそうで使い方がよくわからない」とか「どういうサービスを提供しているの?」という声をよく耳にします。

    転職エージェントに登録はしてみたものの、キャリアアドバイザーとのやり取りがうまくいかず「せっかく利用するならもっと上手な使い方を知りたい!」という相談をされることも多いです。

    そこで今回は、転職エージェントの流れに沿って、転職エージェントの賢い使い方を紹介します。

この記事を書いた人
末永 雄大
アクシス代表取締役社長。リクルートキャリアで様々な企業の採用支援を経験、MVP6回受賞。転職エージェントや有料転職相談サービス「マジキャリ」など複数サービスを展開。Youtubeの総再生数は200万回以上、Yahooニュース・東洋経済オンラインでも情報発信。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック」

転職エージェントサービスの流れ

まずは、転職エージェントを初めて使う!という人向けに転職エージェントの利用の流れについて説明します。

登録から入社の大まかな流れは以下のようになっています。

転職エージェントサービスの流れ
  1. 転職エージェントに登録
  2. 転職エージェントとの面談
  3. 面談内容に基づいて転職エージェントから求人紹介を受ける
  4. 求人選定・エントリー
  5. 各求人企業の選考(書類・面接)
  6. 内定・意思決定
  7. 退職交渉
  8. 入社

転職エージェントは、人材を採用したい企業と転職者である皆さんの間に入って、双方のマッチングをおこないます。

転職エージェントは、求人を紹介してくれるだけではありません。

「どんな企業に転職すべき?」というキャリア相談や書類選考・面接の通過率を高めるための対策、転職先が決まった後のフォローまで、転職に関するあらゆることを無料でサポートしてくれます。

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転職エージェントってなに?どうして無料で利用できるの?もっと詳しく知りたい人は以下の記事もご覧ください。

関連記事転職エージェントに使われるな!成功のための3つのテクニック
関連記事現役の転職エージェントが裏事情を大暴露!成果報酬の実態について

転職エージェントを使う上で1番大切なこと

まず前提として、転職エージェントを使って転職の成功率を高められるかどうかは「キャリアアドバイザーを上手く味方につけられるか」にかかっています。

キャリアアドバイザーから見て「利益になりそう」な求職者になる

キャリアアドバイザーは10~100人の転職希望者を常に抱えているような状況です。そのため、全員に履歴書添削や面接対策など手厚いフォローをするのは不可能です。

転職エージェントは、ボランティアではなくビジネスとして転職のサポートをしてくれます。

ビジネスなので、当然のように利益を追求することになるため、転職希望者の中から利益に直結しそうな人からサポートを進めていくのです。

ということは、キャリアアドバイザーに「内定獲得できそう」「確実に転職してくれそう」と思わせることができれば、キャリアアドバイザーもやる気を出して、質の高いサービスを提供してくれるということです。

親身に相談に乗ってくれるのはもちろん、大量の保有求人からあなたの希望にあう質の高い求人を一生懸命探してくれますし、時には面接で落ちても「もう1度検討してほしい」と企業にプッシュしてくれることもあります。

~面談編~転職エージェントの賢い使い方

ここからは上記で紹介した流れに沿って、それぞれの場面での転職エージェントの賢い利用法を紹介します。

早速、アドバイザーとのやりとりがスタートする「初回面談」での振る舞いについてみていきましょう。

まず、転職エージェントに登録すると担当のキャリアアドバイザーから連絡がきて、面談をすることになるのですが、その際に気をつけておきたいポイントは以下です。

  • すべて正直に話す
  • 転職希望時期は遅くとも3ヶ月以内と答える
  • 紹介された求人が妥当かを自身で判断する

詳しく解説していきますね。

すべて正直に話す

キャリアアドバイザーが適切な形で求人紹介や選考対策ができるよう、嘘はつかずに正直に話をしましょう。

転職理由や休職期間がある場合など、「ちょっと言いづらいな」と思うことでも、包み隠さず話すようにようにしてください。信頼関係の構築のためにもとても大切です。

ただ、前職での不満や愚痴、悪口ばかりをいうのは危険です。「転職してもすぐにやめてしまいそうだな」と思われてしまったり、「他責思考だな」と捉えられてしまうことで、サポートの優先順位が下がってしまうリスクがあります。

「次の職場では同じことを繰り返さないためにどう改善しようと思っているのか」ということも合わせて伝えるようにすると良いですね。

転職希望時期は遅くとも3ヶ月以内と答えよう

希望する転職時期が早いほど、キャリアアドバイザーに「転職する意思が強い」ことをアピールできますし、本気度が伝わると言えます。

転職希望時期が1年先以降になると当然担当キャリアアドバイザーの優先順位は下がりますし、求人情報は3ヶ月を目安に入れ替わることが多く、自分が希望する転職先の求人が締め切られている可能性があります。

逆に転職予定の3ヶ月前ぐらいのタイミングを目安に転職エージェントに登録・相談するようにすると良いでしょう。

紹介された求人が妥当かを自分で判断する

よくアドバイザーに進められるがままに、すべての求人にエントリーする人がいますが、おすすめしません。

面談後、どのような求人を提案されたかは、「優秀で信頼できるキャリアアドバイザーかどうか」を判断する重要なポイントの1つです。

冷静にみてみると「面談で言った希望と全然違う求人が多いな」「紹介された求人に全然一貫性がないな」など、あれ?と思うこともあるものです。

親しみやすくて話しやすいアドバイザーだったとしても、実力がないアドバイザーに転職のサポートをしてもらうのは心許ないですよね。

もし、担当のアドバイザーが信用できないかも、微妙かも、という場合は他の転職エージェントにも相談してみて、担当のアドバイザーを比較検討するのも手です。

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登録しておくだけで、転職エージェント側からスカウトをもらうことができます。


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信用できない転職エージェントの見極め方や転職エージェントの複数利用を検討する際のポイントについて気になる人は以下の記事も合わせてご覧ください。

関連記事信用できない転職エージェントの特徴は?転職のプロが対処法も説明!
関連記事実は間違っている?転職エージェントの複数利用法|本当の使い方を伝授!

転職エージェントとの面談の流れや、どんなことを聞かれるの?という疑問について以下の記事で詳しく解説しているので合わせてご覧ください!

関連記事転職エージェントの面談ってどんな事するの?【完全版】

~面接編~転職エージェントの賢い使い方

実際にどの企業の求人に応募するか決まったら、企業ごとの面接がスタートします。

面接のフェーズにおいて、転職エージェントを使い倒すコツは以下です。

  • 日程をうまく調整してもらう
  • 面接対策をしてもらう
  • 残業時間や福利厚生関連の質問は転職エージェント経由で聞く
  • 面接後のフォローをしてもらう
  • 企業側の評価・FBを教えてもらう

日程をうまく調整してもらう

転職エージェントに依頼することで、面接のダブルブッキングを未然に防いだり、内定確定後の回答期限の調整を代行してくれます。

また、複数社の内定が同じぐらいのタイミングで出るように調整してもらえるので、回答期限に急かされず、じっくり意思決定できるのも大きなメリットの一つといえます。

面接対策をしてもらう

転職エージェントでは、自己紹介・自己PRに始まり、転職理由・志望動機など、面接官が見ているポイントを重点的に対策します。

何十人何百人と転職支援をおこなってきた知見をもとに、転職者が面接でつまづきやすいポイントを事前に指摘・改善してくれるので面接の通過率が高まりやすいです。

転職面接で内定を勝ち取るポイントについて詳しく知りたい人は、以下の記事をぜひ読んでみてください。

関連記事転職面接でよく聞かれる質問集!成功率を上げる対策法を徹底解説

労働環境や福利厚生関連の質問はエージェント経由で聞く

キャリアアドバイザーに紹介されて興味を持った企業の残業や福利厚生などの待遇面の質問は、キャリアアドバイザーを通じて聞くのがベストです。

企業側に直接聞いてしまうと「待遇ばかり気にして、働く意欲が低いのではないか」と懸念を抱かれることがあるので、聞かないほうが無難です。

実際、企業の人事担当者は現場の実態を正確に把握していないことが多く、正確な情報を教えてもらえない可能性もあります。

複数企業の情報を持つキャリアアドバイザーのほうが、実は人事担当者以上に生の声を把握していたりします。

面接後のフォローをしてもらう

面接後は、面接のできや感想、面接官との会話で入社意思がどう変化したか伝えましょう。

キャリアアドバイザーは面談後に企業側の担当者と連絡を取るので、面接でうまく言えなかったことを伝えておけばフォローしてくれます。

また、入社意思を伝えておけば、キャリアアドバイザーを通じて企業に入社意思が強いこともアピールもできます。

企業側の評価・FBを教えてもらう

キャリアアドバイザーは企業側の担当者から、面接を通して企業側が感じた評価点と懸念点を聞いています。

とくに注意して聞きたいのは「懸念点」です。
自分1人で面接していた場合、聞くことができなかった採用側の感想を教えてもらえることで課題点が明確になり、選考通過率が上がりやすくなります。

~内定後~転職エージェントの賢い使い方

内定が出たらそれで終わりではなく、転職エージェントでは無事に入社するまでしっかりサポートをしてくれます。

どのようなことをしてくれるのか、ここでは軽く触れる程度にさせていただきます。

  • 給与交渉を代行してもらう
  • 内定通知書の受け渡しをしてもらう
  • 円満退職の方法を教えてもらう

給与交渉あるいは退職の切り出し方、円満退職のポイントやコツ等について、より詳細に知りたい人は以下の記事をご覧ください。

関連記事転職時の給与交渉をプロが伝授!年収アップのポイントを解説します!
関連記事上司への退職の切り出し方!ケース別退職理由の例文付き!
関連記事転職エージェントを利用する上での注意点!知らないと転職で損をする!

プロが勧める転職エージェントの選び方

転職エージェントがどんなもので、どんなサービスが利用できるのかお判りいただけたのではないかと思います。

最後に、「じゃあ自分は、どの転職エージェントを使うべきなの?」という人向けに、エージェントごとの違いやオススメの転職エージェントを紹介します。

転職エージェントによって保有求人や強みが異なるので、2〜3社複数登録してみて、比較検討するのがオススメです。

以下で、それぞれの特徴とオススメの転職エージェントを紹介していきます。

全業界・業種の求人を保有する大手エージェント

大手エージェントには、全業界・業種の求人が集まっています。大手企業や人気企業の非公開求人を多数保有しているのもこれら大手エージェントです。

複数検討する上では、必ずどちらかのエージェントは押さえておくべきですね。

「まだいきたい業界・職種が絞り切れていない」「多くの求人の中から比較検討したい」という方にオススメです。

全員登録すべき!大手総合型エージェント

業界No.1!転職者の8割が利用している
国内最大の定番エージェント

ポイント

  1. 求人数が業界No.1!人気企業・大手企業の非公開求人を多数保有
  2. 数の強みを活かした幅広い業界・職種の提案が可能
  3. たくさんの求人の中から比較検討できる

リクルートエージェントに
相談する

20代の登録者数No.1!
20代・第二新卒向けの非公開求人を多数保有

ポイント

  1. 新卒サイトの掲載社数No.1!若手層を採用したい企業とのコネクションが豊富
  2. 20代向けの全業界・職種の求人を網羅
  3. 若手層の転職サポート・アドバイスに強い!転職サポートの手厚さに定評あり!

マイナビエージェントに
相談する

年収500万円以上を目指す人にオススメのエージェント

リーダー・マネージャーといった企業の中核ポジションや管理職、マーケティングなどの専門スキルを生かして年収アップしたい方には、以下で紹介するサービスがオススメです。

ビズリーチは年収500万円以上の優良求人のみを扱う会員制転職サイトです。

登録してレジュメを登録しておくと、企業の採用担当者や業界・職種に特化したヘッドハンターからスカウトメールをもらうことができます。

大手エージェントが保有していないような独自のコネクションを生かした非公開求人に出会うことができますよ。

年収500〜600万円以上の転職を目指す人向け

年収600万〜1500万の優良求人を多数掲載している転職サイト

登録しておくだけでスカウト機能が使えるので、どんな企業からどんなスカウトが来るかで、気軽に自分の市場価値を確かめることができますよ。

ポイント

  1. 企業の採用責任者やヘッドハンターから直接スカウトが届く!
  2. 中小のエージェントとのコネクションも作れるので、大手エージェントと併用して利用するのがオススメ
  3. 大手エージェントで取り扱っていないような隠れた優良求人が見つかる

ビズリーチ(転職サイト)に
相談する

国内3位、高年収求人領域では国内No.1の転職エージェント
外資系企業やコンサル、管理職/専門職への転職サポートに強み(経験者のみ対象)

ポイント

  1. 年収600〜1500万円の高年収の非公開求人を大量に保有
  2. 30〜40代のマネジメント層や専門スキルを持った人向けの求人も多数
  3. 業界・職種別コンサルタントによるレベルの高いサポートを受けられる
※正しい連絡先・ご経歴を入力することで、より条件にマッチした求人のご紹介が可能になります

JACリクルートメントに
相談する

20代のフリーター・既卒・第二新卒向けのオススメエージェント

正社員経験が少ない方や未経験からチャレンジOKの非公開求人を多数保有しているのが、UZUZハタラクティブ などの就職エージェントです。

UZUZは未経験からチャレンジできるエンジニア求人やWeb業界の求人も保有しています。

20代既卒・フリーター・第二新卒向け

急成長のベンチャーとして、多くのメディアに掲載されているUZUZが展開する
第二新卒・既卒・フリーターに特化した就職支援サービス

※サポートエリアが首都圏・関西圏に限られます。
愛知・福岡にお住いの人は、ニート/フリーター/既卒の求人を豊富に保有しているハタラクティブへの登録がおすすめです。

ポイント

  1. 既卒・早期離職経験のあるカウンセラーが同じ目線でアドバイス
  2. 平均20時間の丁寧なサポートで内定率UP!1年後の定着率は96.8%!
  3. IT業界・Web業界の求人を数多く保有
※登録後、キャリアアドバイザーが電話にてご状況をヒヤリングさせて頂きます

UZUZに
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18〜20代未経験OKの求人数は業界トップクラス!
人材業界で多数サービスを展開するレバレジーズが運営!若手向け転職支援サービス

※対象エリアは東日本(渋谷、立川、秋葉原、池袋、千葉、横浜)と西日本(大阪、福岡、名古屋、神戸)となります

ポイント

  1. 経歴よりも人柄を重視して積極採用する企業を紹介!
  2. 20代未経験の方向けの求人2300件以上
  3. ハタラクティブ独自の自分発見カウンセリングが無料で受けられる!

ハタラクティブに
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エンジニア・デザイナー経験者向けのエージェント

現在エンジニアやデザイナーの方で転職を検討している方は、優秀なエンジニアやデザイナーを採用したい企業の非公開求人を多数保有する以下の特化型エージェントがオススメです。

職種に特化しているので、より専門的なサポートを受けることができます。

エンジニア・デザイナーの転職に特化した転職エージェント

大手上場企業から人気ベンチャー企業、隠れた優良企業の求人が多数!
エンジニアからPM、コンサルタントまで幅広い求人提案が可能!

ポイント

  1. 実務未経験からでも挑戦できる求人を保有
  2. 大手からベンチャー企業まで、コンサル、SIer、WEB系の幅広い求人を保有
  3. 人気の社内SE求人も多数!働き方に合わせた多彩な求人アリ

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エンジニア経験者向け専門エージェント
豊富な情報量×きめ細やかなサービスに定評アリ

※登録完了後、お電話にて転職活動のご状況をヒアリングさせて頂きます。
※未経験からエンジニアを目指す方は、プログラミング講座と転職サポートがセットになった「侍エンジニア」や「Tech Academy」の利用を検討ください。

ポイント

  1. 業界トップクラスの求人数とサポート実績。Webエンジニア向け求人も多数
  2. 現役エキスパートエンジニアから応募書類の添削を受けられる
  3. 正社員とフリーランス、両方を想定したキャリア相談が可能

レバテックキャリアに
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医療従事者向けのオススメエージェント

医師・看護師・薬剤師の方で転職を検討している方は、以下の医療業界に特化したエージェントがオススメです。

電話で気軽に面談してもらえたり、メールやLINEでの相談体制も整っているので忙しい医療従事者の方にぜひオススメしたいサービスです。

医師向け転職エージェント

27万人の医師が利用する、医療従事者向けポータルサイト「m3.com」の運営元が展開する転職支援サービス。
利用者の96.1%が満足と答える質の高いサービスが魅力

ポイント

  1. 転職を希望する医師の登録実績 8年連続No1!
  2. 年間利用者数1万人以上!医師転職のスタンダード
  3. 医療経営士の資格を持ったコンサルタントが対応

エムスリーキャリアに
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人材業界最大手のリクルートグループが運営する医師専門の転職支援サービス
常勤・アルバイト両方の求人紹介が可能!

ポイント

  1. 常時1万件を超える非公開の求人情報を保有
  2. 医師専門で30年。実績と実力のあるサービス
  3. 経験豊富な専任コンサルタントが親身にサポート

リクルートドクターズキャリアに
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看護師向け転職エージェント

利用した看護師の満足度は業界トップクラス!
求人数も豊富で非公開求人を数多く取り扱っています。

ポイント

  1. 利用した看護師の満足度96%!
  2. 現場の看護師さんからヒヤリングしたリアルな情報が知れる
  3. 医療系転職サービスを複数展開しているので信頼できる

マイナビ看護師に
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4年連続支持率No.1の転職サービス
転職成功実績は3万件以上!

ポイント

  1. 住まいの地域に関係なく全国の看護師をサポート
  2. 応援看護師、訪問看護師、イベントナースなど、幅広い求人を保有
  3. webカウンセリングを利用可能、コロナ禍でも安心

医療ワーカーに
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6万件以上の求人数を保有!
全国の求人を取り扱い。

ポイント

  1. LINEで気軽に相談可能
  2. 職場環境の情報収集に強みあり。長く働ける職場を探したい人におすすめ
  3. 情報収集だけでも利用可能

看護のお仕事に
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薬剤師向け転職エージェント

薬剤師の登録者数No.1!
医療業界専門のエムスリーグループが運営する薬剤師に特化した転職エージェント!
最短即日・最大10件の求人紹介が可能!

ポイント

  1. 薬剤師を専任でサポートする転職エージェント
  2. 全国各地で求人紹介が可能!
  3. コンサルタントの満足度95%

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ポイント

  1. 東証一部上場の日本調剤グループが運営
  2. 一つひとつの紹介先に足を運んでヒヤリングしている
  3. 紹介先の良いところだけではなく懸念点も正直にお伝えする

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