マイナビジョブ20'sの評判・口コミを転職のプロが徹底解説！

マイナビジョブ20'sのサービス内容

マイナビジョブ20’sは株式会社マイナビワークスが運営している、20代をはじめ第二新卒・既卒の転職に特化している転職エージェントです。

20代の転職市場を熟知しているキャリアアドバイザーが、これまでに培った豊富なノウハウを活かしながら、適性診断を用いた客観的な分析をもとに転職サポートをしてくれます。

またマイナビワークスは既卒でまだ一度も内定をもらったことがない人向けにマイナビジョブ20'sアドバンスも運営しており、若い年代へのサポートに力を入れています。

マイナビジョブ20'sの評判まとめ

マイナビジョブ20'sは20代の転職を熟知したキャリアアドバイザーが自己分析から書類対策、面接対策や企業とのやり取りまでサポートしてくれることもあり、書類選考通過や内定獲得もしやすいと感じている人が多いようです。

無料で受けられるのにサービス内容が充実していて助かったという声がある一方で、電話での連絡が多く周囲の環境や時間に気を使わなければならず大変だったなどの点でネガティブな声もあがっています。

この記事では、実際にマイナビジョブ20'sを利用した人の声やマイナビジョブ20'sの活用方法まで詳しく解説します。

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マイナビジョブ20's利用者の評判・口コミ一覧

ここでは実際にマイナビジョブ20'sを利用した人の声を紹介します。

同じエージェントを使っていても人によって使った感想はさまざまです。

ぜひ参考にして利用を検討してみてください。

利用者の口コミ

求人数が多く対応も早い

女性・20代
満足度：(5点)

マイナビジョブ20sは求人の数が多く、様々なジャンルの職業から選ぶことができました。

キャリアアドバイザーの対応も早く、とてもスムーズに進めることができました。履歴書に関してアドバイスをしてくれ、わからないところは聞きやすく、とても心強かったです。

アクシスの独自調査

手厚いサービス

女性・20代
満足度：(4点)

初めて転職エージェントを利用しましたが、手厚いサービスを無料で受けられることに驚きでした。

企業とのやりとりなどもキャリアアドバイザーがおこなってくれたので、面接にしっかり集中することができました。

アクシスの独自調査

親身に相談にのってくれた

女性・20代
満足度：(4点)

マイナビジョブ20sのキャリアアドバイザーが親身になって相談にのってくれたので、転職活動の励みになりました。若手向きの求人が多く、選考もスムーズに進み、面接が受けやすかったです。

アクシスの独自調査

最後までサポートしてくれた

女性・20代
満足度：(3点)

面談で現在の自分にあった職種を紹介してくれた点が非常に良かったです。マイナビジョブ20sは年齢も近いキャリアアドバイザーが担当してくれたので、ざっくばらんに話すこともできました。

面接後も、電話でフォローを入れてくださったり、企業側との橋渡しをしてくれるなどいろいろ助けていただきました。

アクシスの独自調査

適職診断の精度が高い

女性・20代
満足度：(3点)

マイナビジョブ20'sは面談で初歩的なことを質問しても丁寧に説明していただけたのが好印象でした。

面談前に実施した適性診断は、問題数が多く正直途中でやめたくなりましたが、診断結果の精度が高く自己分析にも役立てられるので、やってみる価値はあります。

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内定先と担当者に食い違いが

男性・20代
満足度：(4点)

はじめは親身になって対応してくださっている感じが好印象でしたが、内定が決まった後の対応は悪かったです。内定通知書が届いたときに給与面や入社日を中心に細かく何度も確認をしたのですが、内定先の担当者との話に食い違いがありました。

アクシスの独自調査

難しいところを紹介された

男性・20代
満足度：(3点)

マイナビジョブ20sに紹介してもらった求人を精査して、応募する企業を担当のキャリアアドバイザーに伝えたところ、私の経験や離職期間などを踏まえると書類選考を通過するのが難しいと後から言われました。

それならはじめから紹介してほしくなかったです。

アクシスの独自調査

利用できる年代が限定的

女性・20代
満足度：(4点)

マイナビジョブ20sは年代がある程度限定されていることもあり、求人数が他のエージェントに比べて少ないように感じました。

紹介された求人の内容は良かったですが、求人数が少ないので短期間でスムーズに転職活動を進めるのは難しいと思いました。

アクシスの独自調査

電話が多い

女性・20代
満足度：(3点)

マイナビジョブ20sは電話連絡が多いので、常に電話を気にしなければなりませんでした。いつ連絡していいかなどは事前に聞いてくれるのですが、その時間になると周囲環境にも気を使い連絡を待たなければならず負担に感じました。

アクシスの独自調査

様々な職種を紹介してくれた

女性・20代
満足度：(4点)

様々な職種の求人を紹介してくれたので、自分に何が向いているのか、何をしてみたいかなどを比較することが出来ました。

また、マイナビジョブ20sはサポートが丁寧で親身にアドバイスもしてくれたので、求人の比較もしやすかったです。面接対策もしっかりおこなってくれたので助かりました。

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【メリット】マイナビジョブ20'sの評判・口コミ

ここでは、マイナビジョブ20'sの評判からわかるメリットを解説します。

それぞれ、以下で詳しく解説していきますね。

20代向けの未経験歓迎求人が充実

マイナビジョブ20'sが取り扱う求人の70%以上が未経験歓迎の案件となっており、新しい業界への転職にも挑戦することができます。

またマイナビグループは新卒領域の求人に強く、若手を積極的に採用している企業とのコネクションがあるので、他の転職エージェントでは扱っていないような求人が豊富に揃っているのが魅力です。

現在マイナビジョブ20'sで扱っている求人数は公開求人だけで6,500件以上あり、求人の中には大手企業をはじめ、人気企業や有名企業の求人も含まれています。

評判・口コミ

チャレンジしやすく担当も親身だった

女性・20代
満足度：(4点)

マイナビジョブ20sは求人数が多く、安心して求人を探すことができました。未経験歓迎の求人が多く、新しい業種にもチャレンジしやすいので、選択肢も広がったように感じます。

担当のキャリアアドバイザーも親身になってアドバイスしてくれたのも大きかったです。

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20代は選考がスムーズ

男性・20代
満足度：(3点)

20代を求めている企業の求人のみ取り扱っているため、マイナビジョブ20sは20代の書類通過率が他社に比べて高いということを聞きました。

そのお話通り、紹介いただいた求人も20代の自分がチャレンジしやすいものが多く、選考も割とスムーズに進んだように思います。

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マイナビジョブ20'sでは下記のような特徴を持つ求人も取り扱っています。

具体的にどのような特徴があるのか一部を紹介します。

参考：マイナビジョブ20's公式サイト

求人ページの上部に求人のポイントがまとめられているので、ここを確認すれば自分の条件に合った求人かどうか判断することができます。

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自己分析に役立つ適性診断がある

マイナビジョブ20'sの適性診断は、世界最大級のアセスメント・サービス・プロバイダーの協力のもと作られたツールです。

この適性診断は、世界中で年間数千万人の求職者が受けている信頼性の高い診断です。

ツールを利用することで、自分の強みも抽象的な説明で終わらせずに、診断結果を起点にしてより具体的なエピソードに繋げるなど、強みの具体性と再現性を示すことができます。

評判・口コミ

自分に合った仕事を見つけやすかった

男性・20代
満足度：(4点)

マイナビジョブ20sは20代・第二新卒サポートを専門にしていること、適性検査が受けられ、自分に合った仕事を探すことができることが非常に良かったです。担当のキャリアアドバイザーも、気さくで責任感も強い印象があり相談もしやすかったです。

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末永

末永からのワンポイント

マイナビジョブ20'sの適性診断は単純に性格を知るためのテストではなく、20代の転職活動における強力な戦略ツールとなっています。

とくに20代は経験が浅く、企業から人柄やポテンシャルを重視される傾向にあるため、適性診断の結果を最大限に活用することが重要です。

具体的には転職軸の明確化や強みの言語化、ミスマッチ防止などに活用することができます。他にも強みの裏付けやポテンシャルのアピール、そして自己PRの具体化をする際にも役立てられますよ。

適性診断を受けてみる
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無料で参加できるセミナーがある

マイナビジョブ20'sでは定期的にさまざまなセミナーを無料開催しており、基礎から始める面接対策や仕事選びのコツなど、その内容も多種多様です。

また、セミナーはオンラインで開催されており、パソコンでも携帯でも視聴可能なので移動中でも手軽に視聴が可能です。

さらにカメラ・マイクオフで参加可能なセミナーがほとんどなので場所や時間を気にすることなく気軽に受けられる点も魅力です。

参考：マイナビジョブ20's公式サイト

評判・口コミ

無料セミナーが充実

女性・20代
満足度：(4点)

マイナビジョブ20sは無料で参加できるオンラインセミナーがとても充実していました。若者向けの転職活動でのコツなども教えてくれたので、非常に心強かったです。未経験求人も多く、自分に向いていると思いました。

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末永

末永からのワンポイント

マイナビジョブ20'sでは、20代の転職者が抱えている悩みや不安、疑問を解消できるように、さまざまなセミナーや転職相談会を定期的に無料で開催しています。

会場開催だけにとどまらず、webでのセミナーも多く開催しており、在職中でも参加しやすくされているのが魅力となっています。

開催されるセミナーの目的は「転職活動の進め方」「キャリアの方向性決定」をサポートすることにありますね。

何から始めればいいのかという不安を解消したり、ノウハウを効率的に吸収したり、自己理解を深めることができるので、20代の転職初心者は積極的に参加することをおすすめしています。

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サポートが手厚い

転職が初めての20代を専門にサポートしているマイナビジョブ20'sでは、経験豊富なキャリアアドバイザーが内定獲得までフルサポートをおこなっています。

また20代ならではの悩みを解決してきた年齢の近いアドバイザーも多く、「年齢の近いアドバイザーが対応してくれたので話しやすかった」「気さくで責任感も強い印象があり相談もしやすかった」といった声もあがっています。

年が近いキャリアアドバイザーが対応してくれることで20代にありがちな社会人としての経験やスキルの少なさに関する悩みも気軽に相談することができます。

評判・口コミ

親切で丁寧なサポート

男性・20代
満足度：(5点)

マイナビジョブ20sのキャリアアドバイザーがどんなに細かい質問に対しても親切丁寧に答えてくれた点に好感を持ちました。エントリーシートや面接対策も熱心にアドバイスをくれたので非常に助かりました。希望条件に沿った求人、それに近い条件の求人も幅広く紹介してもらえたこともあり、総合的にみてとても満足しています。

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末永

末永からのアドバイス

マイナビジョブ20'sは個人に寄り添って悩みを根本から解消できるようにサポートしてくれます。

20代の転職では職場の環境ややりがいなどアドバイザーに今の自分の悩みをしっかりと打ち明けることが大切です。

自分が今解消したい悩みは何かを明確にしておくことで、転職先でまた同じ悩みを抱えるといった事態を防ぐことができます。

マイナビジョブ20'sでは悩み解決に向けた丁寧なカウンセリングと自己診断ツールなどを用いて悩みを根本から解消してくれるので、転職後の定着率も95.2％と非常に高いです。

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【デメリット】マイナビジョブ20'sの評判・口コミ

同じエージェントを使っても、使った感想は人それぞれです。サービスに満足したという人がいる一方で、不満を感じたという人もいます。

ここでは実際に利用した人がどのような点に不満を感じたのかを紹介します。

それぞれ、以下で詳しく解説します。

求人が都市部に偏っている

マイナビジョブ20'sは全国の求人を扱っていますが、東京や大阪といった都市部に求人が偏っています。

以下は北海道・東北、関東、関西、九州・沖縄における求人数の割合です。

求人の多くは関東・関西に偏っており、地方に比べて10倍近くの求人があることがわかります。

扱っている求人数が少ない地域で転職を検討している人は、希望の求人を見つけるのが難しいかもしれません。

評判・口コミ

都市部の求人が多い

男性・20代
満足度：(5点)

マイナビジョブ20sを利用してみて、求人が一部の都市部に集中しているように感じました。東北や九州などの地方に転職をしたい人は、希望の求人が見つかりづらいかもしれません。

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末永

末永からのアドバイス

マイナビジョブ20'sは拠点が限られているという特徴があるため、地方在住の求職者にとってはネックになってしまいます。

ですが、拠点が近くにない場合でもオンライン面談を希望すれば、対面と変わらない手厚いサポートを受けることができます。

また若手向けの転職エージェントは地方求人が少ない傾向にあるので、同じく20代の若手層の転職に強みがあるUZUZ・ハタラクティブとの併用を推奨しています。

他の転職エージェントを併用することによって、地方求人の選択肢を増やすことができます。

高年収の求人がない

マイナビジョブ20'sは20代若手層の中でも職歴が浅い人向けの転職エージェントです。そのため、高年収帯やハイキャリア向けの求人は取り扱っていません。

未経験からしっかり人材を育てたいという企業の求人がメインとなるので、年収も新卒入社と同程度である傾向にあります。

評判・口コミ

男性・20代
満足度：(5点)

マイナビジョブ20sは大手のマイナビグループが運営しているのもあって若者の向けの求人が多い一方で、ハイクラスの求人が少ない印象を受けました。キャリアアップや高収入を目的にしている人にはあまりおすすめできません。

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末永

末永からのアドバイス

社会人経験があってワンランク上の転職を考えている20代は、高年収求人やハイキャリア求人を保有している、ビズリーチ、JACリクルートメントの利用をおすすめします。

ビズリーチとJACリクルートメントはハイクラスに特化しており、質の高い求人が多いです。スカウト型転職サイトのビズリーチでスカウトを待ちながら、オリコン顧客満足度7年連続1位のJACリクルートメントでサポートをしてもらうこともできます。

一方で、経験の浅い20代前半は思うような求人を見つけられない可能性もあります。その場合は業界No.1の求人数を誇るリクルートエージェントを利用することでステップアップに必要な求人を見つけやすいです。

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土日は面談してもらえない

マイナビジョブ20'sは、土日に面談をしてもらうことができません。そのため、土日しか都合がつかない人は利用しづらいと感じてしまうでしょう。

評判・口コミ

働いている人は少し不便

女性・20代
満足度：(4点)

マイナビジョブ20sの面談は、土日はできず平日のみなので、現在働いている人は休みを取る必要があり不便さを感じました。

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末永

末永からのアドバイス

マイナビジョブ20'sではキャリアアドバイザーによって、在職中で多忙な求職者に対して柔軟に対応してくれる可能性があります。

面談可能な時間帯は平日20時頃までとしているケースが多いので、終業後の平日夜間にオンラインまたは電話での面談をお願いしてみましょう。

もしそれでも対応してもらうことが難しい場合は、同じく20代の転職に特化しており、土日祝日でも対応してもらえる可能性があるハタラクティブに相談してみることをおすすめしています。

キャリアアドバイザーに当たり外れがある

マイナビジョブ20'sに限らず、どの転職エージェントもキャリアアドバイザーの質にはばらつきがあります。なぜなら、キャリアアドバイザーにも得意な業界・職種があるからです。

また、アドバイザーも人である以上どうしても相性はありますし、熱心なサポートをしつこい・迷惑と感じる人もいるため受け手にもよります。

もちろんこれはマイナビジョブ20'sに限った話ではありません。どの転職エージェントでも起こりうることです。

評判・口コミ

担当によって対応の差がある

女性・20代
満足度：(4点)

マイナビジョブ20sは担当のキャリアアドバイザーによって対応の差があるように感じました。

ベテランのキャリアアドバイザーに相談に乗ってもらえたときは頼りになり安心感もありましたが、たまに若いキャリアアドバイザーから連絡が入るときは頼りなさを感じ不安が強まりました。

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末永

末永からのアドバイス

もし担当のキャリアアドバイザーとの相性が合わないと感じた場合は、担当を変更してもらうことが可能です。遠慮せず正直に変更を申し出るようにしましょう。

それでも改善されないようであれば他の転職エージェントを利用してみるのもいいかもしれません。

他のエージェントを検討する人は、以下の記事で詳しく解説しているので読んでみてください。

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マイナビジョブ20'sとマイナビエージェントの違い比較

マイナビグループではマイナビジョブ20'sと似たサービス名のマイナビエージェントも運営しています。両方とも転職エージェントですが、サポート対象者に大きな違いがあります。

それぞれのサポート対象者ですが、マイナビジョブ20'sが20代の若手層限定なのに対し、マイナビエージェントは全年代を対象とした人材紹介サービスになっています。

まとめると、マイナビジョブ20'sは20代限定のサービスで、マイナビエージェントは20代〜50代まで全年代を対象とした人材紹介サービスです。マイナビエージェントは全年代の中でも20代〜30代の転職サポートを得意としています。

マイナビエージェントのサービスや口コミについて詳しく知りたい人は以下の記事をご覧ください。

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マイナビジョブ20'sの強み

マイナビエージェントは求人数が11万件超えと圧倒的ですが、その中には経験とスキルが求められるものも含まれています。

そのため20代でスキルや経験が少なくても新しい業界に挑戦したいという人にはマイナビジョブ20'sで求人を探すのがおすすめです。

マイナビジョブ20'sの強みは求人の70%以上が職種未経験や業種未経験OKの求人で、ポテンシャル採用に積極的な企業求人が集まっているため、職歴が浅い20代でも応募できる求人が多い点です。

これまで多くの20代の転職をサポートしてきたアドバイザーに20代向けの転職を1から手助けしてもらえるのはマイナビジョブ20'sならではの強みです。

マイナビジョブ20'sがおすすめの人

マイナビジョブ20'sは20代の若手層の転職に特化しているからこそ、20代の第二新卒や既卒・フリーターに向いています。他にも下記に挙げたような項目に該当する人にもおすすめですよ。

マイナビジョブ20'sは求人の70%以上が職種未経験や業種未経験OKの求人で、ポテンシャル採用に積極的な企業求人が集まっているため、職歴が浅い20代でも応募できる求人が多くあるのが魅力となっています。

マイナビジョブ20'sでは応募書類の添削や面接対策がとても丁寧で親身なサポートを提供しています。そのため、転職活動の進め方をはじめ、社会人のマナーなど基本的な部分からサポートしてほしい人にも向いています。

マイナビジョブ20'sを利用する際の流れ

マイナビジョブ20'sに登録した後、利用する流れを紹介していきます。転職活動の計画を立てる参考にしてみてください。

マイナビジョブ20'sでは、登録後に適性診断をWebで受けてから個別カウンセリングへと移っていきます。

個別カウンセリングでは、キャリアの方向性や経歴への不安、自信のなさといった20代ならではの悩みや不安を打ち明けて、キャリアアドバイザーと一緒に解決していくのがいいでしょう。

そのために、カウンセリング前に現状抱えている不満や最低限の希望条件などを聞きたいことを整理してメモに書き留めておくのがおすすめです。

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マイナビジョブ20'sを賢く使うコツ

また、カウンセリングなどでは20代特有の悩みや不安を正直に伝えることで、キャリアアドバイザーがカバーする戦略を立ててくれます。

だからこそ「前職はこの理由で辞めたから次回はこうしたい」といった前向きな希望として整理して伝えるのがベストです。

さらに、マイナビジョブ20'sの強みは1人1人の求職者に合わせたオーダーメイド型の選考対策をしてもらえるので、企業別に対策してもらうようにお願いすると、しっかりと準備することができますよ。

マイナビジョブ20'sを利用する際によくある質問

マイナビジョブ20'sとマイナビジョブ20'sアドバンスの違いは？

マイナビジョブ20'sとマイナビジョブ20'sアドバンスは、どちらともマイナビグループが提供している20代向けの転職サービスです。ただ、対象者や提供形態、求人傾向やサポート内容、そして目的に違いがあります。

マイナビジョブ20'sは対象者を正社員経験のある第二新卒としており、20代前半をサポートするメインのエージェントサービスとなっています。未経験OKの求人が75%以上で幅広い業界・職種の求人が多数あります。

適性診断や応募書類の添削や面接対策など、転職活動前半をサポートしてくれるのが特徴です。そのため、キャリアチェンジやステップアップを検討している20代に向いています。

一方、マイナビジョブ20'sアドバンスは既卒や未就職者、フリーターなど正社員としての就業経験がない20代を対象としており、正社員未経験者に特化したプログラムが用意されています。

既卒を積極採用している企業の求人が多く、就職未内定者向けの選考会なども開催しています。在学時の就活を振り返り、既卒向けの面接対策など初めての正社員就職に特化した手厚いサポートを提供しているのが特徴ですね。

マイナビジョブ20'sとマイナビ転職の違いは？

マイナビジョブ20'sとマイナビ転職の違いは「サービス形態」「サポートの範囲」の2つが挙げられます。

マイナビジョブ20'sは20代の第二新卒や既卒者を対象としている転職エージェントで、キャリアアドバイザーが求人紹介から内定まで一貫してサポートしてくれます。

保有している求人も20代のポテンシャル採用に特化しており、非公開求人も取り扱っています。徹底した書類添削や面接対策を受けられますし、企業との交渉も代行してもらえます。

一方、マイナビ転職は全年代の中でも20代〜30代を対象としている転職サイトです。求職者自身が求人検索から応募、企業とのやり取りをする必要があります。

公開求人がメインとなっており、自分のペースで求人検索したりスカウト機能を活用したり、柔軟に利用できるのが魅力となっています。

マイナビジョブ20'sに断られたら？

マイナビジョブ20'sは経験やスキルが少ない20代向けにサービスを展開しているため、場合によっては希望の求人が見つからず、紹介を断られてしまいます。

30代以上やハイクラス転職を考えているという20代の人はリクルートエージェントやdoda、マイナビエージェントなど他のエージェントを利用することがおすすめです。

また業界を限定して転職活動を行う人はその業界の求人に特化した特化型のエージェントを使うのもおすすめです。

マイナビジョブ20'sにログインできないときは？

マイナビジョブ20'sは2023年7月31日をもって、他サービスのアカウント情報を用いたマイページへの簡易ログインサービスを終了させています。

そのため、マイページへログインするためにはマイページ開設時に設定したメールアドレスとパスワードでログインする必要があります。

パスワードを忘れてしまった場合は、パスワード再設定ページから改めてパスワード設定をしてからログインすれば、マイページを開けるようになります。

マイナビジョブ20'sの面談はオフィスまで行かないといけない？

新型コロナウイルスの感染拡大以前は、マイナビジョブ20'sのオフィスに来社し対面で面談をおこなっていましたが、現在はオンラインツールや電話を使ってのカウンセリングなので来社不要となっています。

オフィスから遠方に居住していたり、なかなかオフィスまで出向くことができなかったりする場合は、事前にキャリアアドバイザーへオンラインでの面談ができないかどうか相談してみてください。

今後、拠点へ赴いての面談が再開される可能性もあるので、どこに拠点があるか把握しておくのが無難ですね。

	住所
銀座オフィス	〒104-0061 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー 29F TEL：0120-779-500
横浜オフィス	〒220-0011 神奈川県横浜市西区南幸1-1-1 JR横浜タワー 18F TEL：0120-956-493
大阪オフィス	〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 31F TEL：0120-982-799
神戸オフィス	〒651-0087 兵庫県神戸市中央区御幸通7-1-15 三宮ビル南館9F TEL：0120-112-350
名古屋オフィス	〒450-6209 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア9F TEL：0120-750-153
福岡オフィス	〒812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル7F TEL：0120-838-870

マイナビジョブ20'sを退会するには？

マイナビジョブ20'sには専用の退会フォームが用意されており、そこから申し込むだけで簡単に退会することができます。

フォームの各項目を入力し送信すると担当者が入力内容を確認し、場合によっては担当者から直接連絡が入ります。

もし、この連絡を無視してしまうとマイナビグループの他のサービスも利用できなくなってしまう恐れがあるので、必ず返事をするようにしてください。

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