転職エージェントおすすめ比較ランキング101社｜2026年最新を徹底紹介！

【目的・年代別】転職エージェントおすすめ101選リスト

迷ったらまずはココ！転職エージェントおすすめTOP5

1位：リクルートエージェント

リクルートエージェントは、日本で求人数がもっとも多い転職エージェントです。最大の強みは、たとえ1つの選考で落ちてしまっても、すぐに次の候補を紹介できるだけの「圧倒的な求人のストック」があることです。

「結局、リクルートで決まった」という事例も非常に多いです。まずは登録して、紹介された求人をざっと眺めてみるだけでも役立ちます。

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2位：doda（デューダ）

dodaは、自分で条件を絞り込んで求人を探して応募できる機能と、専任のアドバイザーに仕事を紹介してもらう機能を兼ね備えた、業界でも唯一のサービスです。

「いきなりエージェントに相談するのは少し気が引ける」という人にとってもまずは自分で求人を検索してみて、なんとなくの希望を把握してから面談に臨むといった使い方ができるため非常におすすめです。

dodaで求人をチェックする
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3位：マイナビ転職エージェント

マイナビ転職エージェントは、特に20代〜30代前半の若手層から支持を得ている転職エージェントです。

元々「マイナビ新卒」などの新卒事業からスタートしているため、育成意欲の高い大手企業から地方の優良企業まで、独自の太いパイプを持っています。担当アドバイザーが非常に丁寧で、メンタル面でのフォローも含めた「サポートの質」に定評があります。

マイナビ転職エージェントに相談する
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4位：マイナビジョブ20's

マイナビジョブ20'sは、マイナビグループが運営する、20代の「キャリアチェンジ」に特化した転職エージェントです。

20代・第二新卒の扱いを熟知したアドバイザーがマンツーマンでサポートしてくれるため、「初めての転職活動で何から始めたら良いか分からない」と感じている人にこそおすすめです。

20代の転職を相談する
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5位：ビズリーチ

ビズリーチは、登録した情報に興味を持った企業やヘッドハンターから、直接スカウトが届く「スカウト型」の転職サービスです。

「まだ本格的に動くか決めていない」という人でも、まずは自分の経歴を登録し、どんな企業から評価されるのか、自分と相性の良い会社はどこなのかを知ることから始められるのが最大の強みです。

ビズリーチでスカウトを待つ
(公式サイト)

次の章では、独自調査した情報をもとに、転職エージェントをカテゴリー別に紹介します。

それぞれの違いや「どんな人におすすめか」まで解説していくので、ぜひ参考にしてみてください。

大手転職エージェントの比較ランキング

大手総合型転職エージェントとして、全業界・職種の求人を豊富に保有しているリクルートエージェント・マイナビ転職エージェント・dodaを含めた比較ランキングを紹介します。

1位：リクルートエージェント

大手転職エージェントの比較ランキングで、利用者の総合満足度がもっとも高かったのはリクルートエージェントです。

業界最大手のリクルートが運営しており、転職支援実績・求人数ともにNo.1の転職サービスです。全体的な評価のバランスが良い人材紹介会社となっています。

リクルートエージェントの評判・口コミ

評判・口コミ

20代・女性

当時初めての転職ということもあり、不安だらけでした。そんな中、インターネットの口コミで高評価だったリクルートエージェントを利用することを決めました。すぐに担当アドバイザーの方から連絡があり、親切に対応してくれました。こちらからの面倒な要望に関しても柔軟かつ積極的に対応してくれて、私自身に合った企業を厳選して紹介してくれました。職務経歴書や履歴書の書き方も丁寧に教えてくれて、無事に内定を頂くことができました。

20代・男性

リクルートエージェントは綺麗なオフィスで、面談ではリラックスして話ができました。今までの経験、年齢においての現実的な仕事案件を提示され冷静に進めることが出来ると思います。当方は自己分析が不十分だった為、悩みの解消には至らず不採用でしたが、幅広い分野・客観的な提案を求める利用者にとっては価値のある時間が得られると思いました。

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2位：マイナビ転職エージェント

マイナビ転職エージェントはマイナビが運営する大手転職エージェントです。リクルートに比べて保有している求人数は少ないのですが、とくにやり取りのスピード感とサポート力に定評があります。

マイナビ転職エージェントの評判・口コミ

評判・口コミ

20代・男性

マイナビ転職エージェントで初めて転職エージェントを利用しました。不安な事だらけで右も左も分からないことばかりでしたが、サポートはきちんとして頂けました。 やはり最大手ということもあり求人も優良なホワイト企業が多数あり、スキルがある方は年収アップや福利厚生が手厚い企業への転職を達成できるかと思います。

20代・女性

結果として私はマイナビ転職エージェントを通して転職することはありませんでしたが、利用することで求人の幅は広がったなと思います。紹介していただいた求人の中には自分の希望と合っていないものもありましたが、マイナビ転職エージェントは業界大手ということもあり、求人数は多いなと感じました。

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3位：doda(デューダ)

doda(デューダ)はリクルートに次ぐ業界2位の支援実績と求人数を持つ転職エージェントです。評価に関してはバランスが良いのですが、とくにやり取りのスピード感に満足している転職者が多いです。

dodaの評判・口コミ

評判・口コミ

20代・男性

関西での転職を考えていた中で、全国の求人を取り扱っているdodaを利用しました。担当アドバイザーと話を進めていくと、自分の希望にしっかりと寄り添い、綿密な調査と手厚いサポートをしてくれて、すごく好印象でした。「ここだけは譲れない」というポイントを数点伝えたところ、適した企業をたくさん挙げてくれて選択肢が増え、とても助かりました。書類添削に関して言えば、伝え方の表現を変えてみることや、アピールポイントの転換など、有益な情報をたくさん与えてくれました。こういったサポートの手厚さがdodaの一番の魅力かと思います。

30代・男性

dodaは1つの業界に対し、数多くの求人情報があるところが良かったです。例えば、1つの会社に対して、いくつかの部門の求人情報が出ている点など、他の転職サイトではなかなか見られない充実っぷりです。

あと、求人一覧の中で、各企業のイメージ写真や表題の題名など、分かりやすく掲載している点も便利に感じます。

一方、全く志望していない業界からの企業オファーやメールが大量に来たりと、若干迷惑な要素もありました。

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ワークポート

ワークポートは全業界の求人を扱う総合型エージェントですが、求人のうち4割がIT・Web・ゲーム業界を占めており、特にゲーム業界の転職に強い人材紹介会社です。

ワークポートの評判・口コミ

評判・口コミ

20代・男性

ワークポートは私の性格やこれまでの経歴を見て、紹介できる求人と紹介できない求人の区別をきちんと伝えてくれたのがありがたかったです。希望している業界や職種についても沢山アドバイスしてくれました。自分と近い年齢の方が担当してくれたので、話しやすかったこともよかったです。

20代・男性

初回面談でじっくりと求職者の転職への意気込みを聞いた上で、ワークポートは具体的なアプローチ方法をご提案いただけたことが良いと感じた点です。私は初回面談でプログラマーの求人紹介を依頼しましたが、保有スキルや今後のキャリア形成をふまえて即座に求人を紹介してもらいました。

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エンエージェント

エンエージェントは、エン・ジャパンが提供する一般転職者向けの転職エージェントです。自分の希望と適性検査の結果を踏まえ、エンエージェントが取り扱う求人からピッタリの案件を紹介してもらえるので、自分で求人を探す手間もありません。

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type転職エージェント

type転職エージェントは、首都圏(一都三県)の転職支援に強い老舗のエージェントです。特にIT・Web業界や営業職のサポートに定評があり、利用者の約71%が年収アップに成功しているという高い実績を持っています。

キャリアデザインセンターが長年培ってきた企業とのコネクションを活かし、他社にはない独占求人や非公開求人を提案してもらえるのが魅力です。

type転職エージェントの
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ちなみに、大手転職エージェント(人材紹介会社)の欠点については動画でも解説しているので、こちらもぜひ参考にしてみてくださいね。

既卒・フリーターにおすすめ転職エージェントの比較ランキング

第二新卒・既卒、20代のフリーター・ニートなど、経歴に自信がなく大手転職エージェントでサポートしてもらえるか不安な人には、既卒やフリーターに特化した就職エージェントがおすすめです。

1位：マイナビジョブ20's

マイナビジョブ20'sはマイナビグループが運営する、第二新卒や既卒など20代若手向けの転職支援に特化している転職エージェントです。

マイナビジョブ20'sの評判・口コミ

評判・口コミ

20代・女性

面談で現在の自分にあった職種を紹介してくれた点が非常に良かったです。年齢も近いキャリアアドバイザーが担当してくれたので、ざっくばらんに話すこともできました。面接後も、マイナビジョブ20'sは電話でフォローなどを入れてくださったり、企業側との橋渡しをしてくれるなど色々と助けていただきました。

20代・女性

漠然と転職したいと思いマイナビジョブ20'sに登録しました。面談で初歩的なことを質問しても丁寧に説明していただけたのが好印象でした。面談前に実施した適性診断は、問題数が多く正直途中でやめたくなりましたが、診断結果の精度が高く自己分析にも役立てられるので、やってみる価値はあります。

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マイナビジョブ20'sの
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2位：UZUZ（ウズウズ）

UZUZ(ウズキャリ)は創業者が元既卒で、経歴がない20代に徹底的に向き合い、寄り添ってくれる転職エージェントです。評価はバランスの取れた結果となっていますが、人材紹介会社の中ではややサポート力が高くなっています。

UZUZ(ウズキャリ)の評判・口コミ

評判・口コミ

20代・女性

UZUZに対して不満やデメリットのように感じたところはほとんどなく、一生懸命になってくれたスタッフの対応にとても助けられたし、感謝しています。私の場合「結婚や出産」ということを具体的に考えている上での転職活動だったのですが、担当スタッフの協力もあり前向きに活動できたし、ポジティブな気持ちで進めていけました。

履歴書添削や面接対策などの具体的なサポートもあったり、事前に情報収集ができたことなどから「女性を応援する体制が整っている企業」に出会え、そこから内定をもらうことができました。

20代・男性

担当者の個人差はあるかもしれませんが、サポートのスピードは他の転職サポートと比較すると早いと思いました。UZUZはしつこくメールや電話で連絡してこなかったのも良かったと思います。

悪い人に当たった場合はサポートのスピードが遅くスムーズに連絡ができない可能性もあると思います。地方で求人を探していたのですがあまり求人はありませんでした。上京したい人やすでに都内に住んでいる人なら求人はあると思います。

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UZUZ(ウズキャリ)の
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3位：ハタラクティブ

ハタラクティブは20代に特化した就職サポートサービスです。経歴が浅い人向けの人材紹介会社の中では求人の満足度が低い結果となりました。一方でアドバイザーの信頼度・サポート力・スピード感は高い評価を得ている転職サービスです。

ハタラクティブのサービスへのこだわりやハタラクティブを活用した転職成功術を、実際にハタラクティブのキャリアアドバイザーにインタビューした記事があるので、興味のある方は読んでみてください。

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ハタラクティブのこだわりと就職成功のコツを徹底取材！

ハタラクティブの評判・口コミ

評判・口コミ

20代・男性

ハタラクティブは自分自身のリクエストに応えてくれた点がよかったと感じました。希望の収入や休日体制、福利厚生などといった、条件の難しい中でも自分に合った仕事を紹介してもらえました。

また、住まいから近隣の場所も絞ってもらって、求人を紹介してくれました。他の転職サービスよりも良い対応をしていただき、友人にも紹介しました。

20代・男性

求人数があまりなく不安に思った部分もありましたが、求人の比較はできたので、安心してハタラクティブを利用できました。

私を担当をしていただいた人がとても優秀で、スピーディーな対応や適切なアドバイス、面接指導や履歴書の添削などをサポートしてくれて、不安なく転職活動ができました。

ハタラクティブは対象が若年層に特化しており、私がそのターゲット層だったので良い結果に巡り合えたのではないかと思います。

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ハタラクティブの
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4位：キャリアスタート

キャリアスタートは20代若手に特化した転職エージェントです。人材紹介会社の中では新卒・第二新卒・既卒・フリーターといった20代若手の転職・就職活動を専門にサポートしています。

キャリアスタートの評判・口コミ

評判・口コミ

30代・男性

キャリアスタートのキャリアアドバイザーは20代〜30代が多く、自分と同世代だったこともあり、打ち解けるまで時間もかからず、色々相談することができました。担当のキャリアアドバイザーもしっかりと親身になって相談に乗ってくれた点も良かったです。

20代・女性

早期退職をしてしまい転職が上手くいくか不安を抱えながらの転職活動でしたが、キャリアスタートの担当者の対応が丁寧で安心できました。何よりも元気で明るく、「絶対に大丈夫」と常に励ましてもらったおかげで、モチベーションを維持することもできました。

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5位：ジェイック（JAIC）

ジェイック(JAIC)は、未経験者に特化した転職エージェントで、フリーターや第二新卒、既卒など、社会人経験がまったくない人や少ない人向けに支援をおこなっています。

ジェイックの評判・口コミ

評判・口コミ

30代・男性

ジェイックがおこなっている就職カレッジのカリキュラムはビジネスマナー研修が豊富で為になります。履歴書や面接対策のほかに、名刺交換や電話対応などのような基本的なビジネスマナーをしっかり学ぶ機会があり、有難いと感じました。

20代・女性

JAICは社会人経験がない若い人や、なかなか内定が貰えず困っている人、こだわりはないから早めに正社員になって働きたい人向けです。私自身、早めに正社員として働きたかったので、社会人としてのマナーや一般常識、面接対策など学べたことは今後のためにも良かったと思います。

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6位：Re就活

Re就活は株式会社学情が運営する20代を対象とした転職支援サービスです。Re就活という名称で求人サイトとエージェントの両方のサービスを提供しています。

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7位：DYM就職

DYM就職は営業職やエンジニア、販売職の求人をメインに取り扱っています。これらの職種は未経験でも積極的に採用している企業が多いので、DYM就職の得意領域です。

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8位：第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneoは第二新卒をはじめ、20代の既卒・高卒・中卒・フリーター向け転職・就職活動の支援に特化したエージェントです。学歴・経歴不問の未経験歓迎求人を豊富に保有しています。

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えーかおキャリア

えーかおキャリアは、20代・第二新卒・既卒・フリーターなど「未経験からの転職」に特化したエージェントです。

キャリアアドバイザーが1人ひとりとじっくり向き合い、平均20時間以上のサポートをおこなうなど、大手にはない「徹底した寄り添い」に定評があります。

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Zキャリアエージェント

Zキャリアエージェントは、20代・第二新卒を中心とした若手層の転職に特化したエージェントです。

単に求人を紹介するだけでなく、「今後どのようなキャリアを築きたいか」という対話を重視しており、納得度の高い仕事選びをサポートしてくれます。

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ゼロタレ

ゼロタレントは、非大卒(中卒・高卒)やフリーター、第二新卒といった「これまでの経歴に自信がない20代」のキャリア支援に特化したエージェントです。

「学歴や経歴で判断されない」を掲げており、ポテンシャルを重視して採用する企業の求人を厳選して扱っています。

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アゲルキャリア

アゲルキャリアは、20代・第二新卒の転職支援に特化した「スピード感」が魅力のエージェントです。キャリアアドバイザーが24時間365日に近い体制でサポートをおこなっており、最短1週間での内定獲得実績も豊富にあります。

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キャリアチケット転職

キャリアチケット転職は、20代・第二新卒に特化した「量より質」の転職サポートを掲げるエージェントです。やみくもに多くの求人を紹介するのではなく、求職者のキャリアプランや価値観に本当にマッチする企業を数社に絞って提案するスタイルが特徴です。

自己分析の深掘りや徹底した面接対策など、マンツーマンでのサポート体制が非常に手厚いため、初めての転職活動でも自信を持って進めることができます。

キャリアパークエージェント

キャリアパークエージェントは、東証上場企業のポート株式会社が運営する、信頼性の高いサポートが魅力のエージェントです。年間1,000名以上の面談実績を持つ就活のプロが、選考通過率アップに向けた対策を直接伝授してくれます。

就職活動におけるあらゆる悩みに寄り添い、上場企業ならではの健全かつ徹底したサポート体制で、納得感のある就職先探しをバックアップしてくれます。

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タイミーキャリアプラス

タイミーキャリアプラスは、スキマバイトアプリ「タイミー」を運営する株式会社タイミーによる、未経験からの正社員転職を支援するサービスです。大きな特徴は、タイミーでの実務経験や評価が、企業へのアピール材料になるという点です。

「自分に向いている仕事がわからない」「未経験から挑戦するのが怖い」という人でも、実際に現場で働いて得られた評価を武器に転職活動ができるため、入社後のミスマッチが大幅に少ないのが魅力です。

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ツナグバ

ツナグバは、20代・30代を中心とした若手層の「未経験からの正社員転職」に強いエージェントで、単なる条件マッチングに留まらない、求職者1人ひとりの価値観に寄り添った「納得感のある転職」のサポートを大切にしています。

未経験歓迎の優良求人を豊富に揃えており、履歴書の作成から面接対策まで丁寧にバックアップしてくれるため、今の自分を変えたい、あるいは新しい業界に挑戦したいと考えている転職初心者の人でも利用しやすいです。

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ミドル・ハイクラス・外資系におすすめ転職エージェントの比較ランキング

30代以上のミドル・ハイクラス層、マネジメント層へとくにおすすめの転職エージェントはJACリクルートメント・ビズリーチの2つです。

また、外資系企業への転職を考えている場合、ハイクラス向け転職エージェントは外資系企業の求人も多く保有しています。

ハイクラス・エグゼクティブ向けの求人は全体的に限られており、対応する転職サービスも少ないのが現状です。というのも経営層に近いポジションほど、特定の転職エージェントやヘッドハンターが求人を持っていることが多く、転職市場に出回らないからです。

ハイクラス転職を考えている場合は、転職エージェントだけでなく、ヘッドハンティングで転職ができるスカウト型のビズリーチ・リクルートダイレクトスカウトも一緒に利用しましょう。

1位：JACリクルートメント

ハイクラス転職を考えている人におすすめなのは、国内売上規模が3位のJACリクルートメントです。同じアドバイザーが転職者と企業を担当する両面型のため、全体的な評価が非常に高くなっています。

JACリクルートメントの評判・口コミ

評判・口コミ

40代・男性

JACリクルートメントを利用してみて良かった点は、求人の質が高いところです。普通に探すだけではこんなに条件が良いところはないだろうというような求人がありました。

また、担当者の方が親身になって私の希望する求人を探してくれ、その求人へのアプローチも早かったです。違うなと思ったときもなぜかを聞くことなく私の気持ちを尊重してくれる感じでした。悪かったところをあげるなら、求人の数はそんなに多くないと思います。自分のスキルや経験がないと、選べる求人はあまりないのではないかと感じました。

40代・男性

JACリクルートメントは求人の質の高さがとても良かったです。私はWebサービス企業に転職したかったのですが、該当する複数の企業を紹介してもらえました。紹介してもらえた企業は積極的に異なる分野へ進出している企業でもあったので、ビジネスの創出意欲が強いものと推測できました。

また、ホームページ上からの登録から無料面談までのスピードは早かったです。登録してから3日後に、コンサルタントにお会いできました。

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JACリクルートメントの
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2位：ビズリーチ

ビズリーチは厳密に言うと転職エージェントではなく、スカウト型の転職サイトです。

ですが、ビズリーチを紹介するのには理由があります。現状、年収が600万円以上の求人案件は全体的に少なく、数に限りがあるからです。そのため、求人を網羅するためにも転職エージェントだけでなく、ビズリーチも合わせて登録することをおすすめしています。

ビズリーチへの
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ミドル・ハイクラス層が一緒に利用したいスカウト型サービス

ハイクラス向け転職エージェントと一緒に利用したいのは、スカウト型転職サイトです。ヘッドハンティングで転職ができるスカウト型転職サイトの中でも、とくにハイクラス・エグゼクティブに特化した2つを紹介します。

ハイクラス・エグゼクティブに特化した転職サイトは、管理職や営業・エンジニアなどのポジションや職種に関係なく、一定の年収があればスカウトが届くので希望に合う求人を見つけやすいです。

また、届いたスカウトの年収・ポジションによって、現在の自分の市場価値を把握できるため、転職市場における自分の評価を知りたい人は積極的に利用してみましょう。

ヘッドハンターは独自のコネクションで求人を持っているため、通常では出回らないレア求人を1件でも多く網羅するにはビズリーチ・リクルートダイレクトスカウトに登録することをおすすめします。

ただ、少し数が多いと思った場合は求人数・ヘッドハンター数がもっとも多く、ハイクラス領域で最大規模のビズリーチは押さえておきましょう。

転職のスカウトについては以下の記事で詳しく解説しています。

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リクルートダイレクトスカウトの評判・口コミを元社員が徹底解説！

3位：ランスタッド

ランスタッドは、世界39の国と地域に約4,700拠点を持ちグローバルに転職支援をおこなっている転職エージェントです。ハイクラス向けやグローバル人材におすすめです。

ランスタッドの評判・口コミ

評判・口コミ

30代・女性

ランスタッドの担当アドバイザーから希望している職種以外にも客観的な視点で求人を紹介してもらい、視野を広げることができました。しかし、連絡が多いことが気になる人もいれば、アドバイザーからの別職種の提案を必要としていない人もいそうだと感じました。

30代・男性

経歴や過去の業務など1つ1つを丁寧に深掘りして聞いてくれ、希望条件のすり合わせがしっかりできたという印象を持ちました。企業が求める人物像などの共有や不採用になってしまった事例など、面接対策も参考になりました。ランスタッドにお願いして良かったと思います。

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4位：ロバート・ウォルターズ

ロバート・ウォルターズは1985年にイギリスのロンドンで設立した人材紹介会社で、現在は世界31ヶ国の主要都市にオフィスを展開してます。

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5位：マイケル・ペイジ

マイケル・ペイジは1976年にイギリスのロンドンで創業した海外生まれの転職エージェントです。2001年に日本法人が設立され、そこから日本での転職支援活動を本格的におこなっています。

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6位：コトラ

コトラ(KOTORA)は金融業界・コンサルティング業界・IT業界・製造業・経営管理職などの求人を保有し、経験者向けに転職支援をおこなっています。

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7位：クライス＆カンパニー

クライスアンドカンパニーはハイクラスやエグゼクティブ向けの転職エージェントで、高年収帯の求人を多く取り扱っています。

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8位：アズール＆カンパニー

アズール＆カンパニーは外資系企業や消費財業界、ファッション・アパレル業界に特化した転職エージェントです。

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9位：LHH転職エージェント(Spring転職エージェント)

LHH転職エージェント(Spring転職エージェント)はアデコグループが運営するハイクラス向け転職エージェントです。世界26ヶ所に拠点があり、合計1,500名以上のコンサルタントが在籍しています。

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10位：ヘイズ・ジャパン

ヘイズ・ジャパンはイギリスのロンドンで生まれた外資系転職エージェントの1つです。イギリス生まれなので、外資系企業やグローバル企業の転職支援が得意です。

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11位：ムービン・ストラテジック・キャリア

ムービンストラテジックキャリアはコンサルティング業界の転職ではトップクラス支援実績を誇り、大手からベンチャーまで幅広いコンサルティングの求人を取り扱っています。

12位：レイノス

レイノスはハイクラス向けのサーチ型スカウト・ヘッドハンティングサービスです。求人の質とエージェントの質の高さが評価されています。役員待遇といったようなエグゼクティブ向け案件をメインに扱っているため、クライアントが求める経歴に達していないとスカウトがほとんどきません。

スカウトで転職を成功させたいのなら、多くのヘッドハンターが登録しているビズリーチ・リクルートダイレクトスカウトのほうがおすすめです。

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13：位エンワールド・ジャパン

エンワールド・ジャパンはエングループの中でもグローバル人材の転職支援に特化したサービスを提供しています。現地の採用事情にも熟知しており、海外転職を考えている求職者には心強い転職エージェントです。

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14位：アクシスコンサルティング

アクシスコンサルティングは創業から現役コンサルタントの転職支援を約5,000名、未経験からコンサルティング業界への転職支援を約20,000名もおこなってきたコンサル特化の転職エージェントです。

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doda X

doda Xは、パーソルキャリアが運営する年収800万円以上のハイクラス層に特化した転職サービスです。ヘッドハンティング、求人紹介、スカウト待ちの3つのスタイルを自由に使い分けられるハイブリッドな仕組みが特徴です。

厳選されたヘッドハンターによるキャリアカウンセリングや、希少性の高い非公開求人の提案など、市場価値を最大限に高めたい層から支持されています。管理職や専門職として更なるキャリアアップを目指す方に最適です。

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、リクルートが提供する国内最大級のハイクラス転職サービスです。レジュメを登録するだけで、優良企業やヘッドハンターから直接スカウトが届く「待つ転職」を効率的に実現できます。

年収600万円から2,000万円以上の高年収求人を豊富に抱えており、経験豊富なヘッドハンターを自分で指名して相談できるなど、主導権を持ったキャリア形成が可能です。

ASSIGN（アサイン）

アサイン(ASSIGN)は、20代・30代の若手ハイクラス層に特化した転職エージェントで、目先の転職だけでなく「3年後、5年後にどうなりたいか」という長期的なキャリア設計から逆算した求人提案を強みとしています。

未経験からコンサルティング業界やメガベンチャー企業への支援を得意としており、キャリアアップしたい20代の若手からの支持を得ています。

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AMBI（アンビ）

AMBI(アンビ)は、エン・ジャパンが運営する若手ハイクラス層に特化したスカウト型転職サイトで、掲載されている求人の多くが「年収500万円以上」の案件であることが最大の特徴です。

気になる求人に「興味あり」を出すと、企業やヘッドハンターから「大・中・小」の3段階で合格可能性が届く独自のシステムがあるため、自分の市場価値を客観的に把握しながら効率よく活動を進めることができます。

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ミドルの転職

ミドルの転職は、30代・40代のミドル層に特化した国内最大級の転職サイトで、年収1,000万円を超えるハイクラス求人や、経営幹部・管理職といった非公開案件を豊富に扱っているのが特徴です。

約600社以上のエージェントやヘッドハンターが参画しており、自分の専門分野に精通したアドバイザーを検索して直接コンタクトを取ることもできるため、これまでのキャリアを活かして年収アップやさらなる責任あるポジションへの挑戦がしやすくなっています。

ミドルの転職の
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RGFプロフェッショナルリクルートメントジャパン

RGFプロフェッショナルリクルートメントジャパンは、リクルートグループがグローバル展開するハイクラス・外資系特化のエージェントです。

日系企業の海外進出案件や外資系企業の日本法人案件において圧倒的な実績を誇ります。各業界に精通したバイリンガルのコンサルタントが多数在籍しており、英語での面接対策や英文レジュメのアドバイスなど、特殊な選考を突破するためのサポートを受けられます。

MyVision

Myvisionは、コンサルティング業界への転職に特化したエージェントで、戦略系・総合系・IT系など主要なコンサルファームとのパイプを活かした「質の高い非公開求人」を豊富に保有しています。

各ファームの選考動向を熟知した専門のアドバイザーが、書類添削から難易度の高いケース面接対策までマンツーマンで徹底的に伴走してくれるため、未経験からコンサルタントを目指す人に支持されています。

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アンテロープ

アンテロープは、投資銀行やPEファンド、戦略コンサルといった専門領域に特化したハイクラスエージェントで、業界出身のアドバイザーによる精度の高いマッチングに定評があります。

各企業の選考基準や組織構造を熟知しており、目先の転職だけでなく「長期的なキャリア価値の向上」を見据えた戦略的なアドバイスを受けられます。

ITエンジニアにおすすめ転職エージェントの比較ランキング

ITエンジニア・デザイナーで転職を考えている場合は、IT・Web業界に特化した転職エージェントがおすすめです。人材紹介会社の中でもIT・Web領域に特化しているため、専門性の高い知識・情報を持っています。

IT・Web業界でおすすめの転職エージェントはGeekly(ギークリー)・マイナビ転職 IT AGENT・ウィルオブテック・レバテックキャリアの4つです。

1位：Geekly（ギークリー）

Geekly(ギークリー)はIT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントであり、これらの業界に属するIT企業に強いコネクションを持っている転職サービスです。

ギークリーの評判・口コミ

評判・口コミ

30代・男性

ギークリーの求人がほとんど都内の案件なので、地方希望者には少し不便なところがあります。また、長期間の転職活動を予定している場合には不向きです。業界に特化していることもあり、ITやWeb、ゲーム業界以外の転職には適していません。

40代・女性

ギークリーは希望していたIT業界の求人を中心に保有しており、幅広い年齢に対応していたため利用しました。求人数もIT業界の中では多い印象を受け、柔軟に対応してもらえたことに満足しています。

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2位：マイナビ転職 IT AGENT

マイナビ転職 IT AGENTは、人材紹介会社のマイナビが運営するIT・Web業界に特化した転職エージェントです。スピード感の評価が非常に高く、サポート力や他の人へのおすすめ度も評価されています。

マイナビ転職 IT AGENTの評判・口コミ

評判・口コミ

30代・男性

技術力に自信があったのですが、口下手なこともあって面接での受け答えには不安を感じていました。

しかし、マイナビ転職 IT AGENTの担当のスタッフが10回程度も面接対策に時間を取ってくれたお陰もあり、志望している職種から内定を頂き、これまでと同じような職種に働くことができました。履歴書や職務経歴書は、何度もフィードバックを頂いてなんとか形になりましたし、サポート体制はしっかりしているなと感じました。

20代・男性

内定をいただくまでの段取りや情報収集、自己PRの仕方など、マイナビ転職 IT AGENTにはあらゆる視点でサポートしていただき大変感謝しています。特に業種に関する情報が豊富で自分の希望の業種をはじめ、昨今の情勢に見合った採用情報を知ることができ、内定への大きな力となりました。

最初自分自身の意思に自信が持てなかった時、「こういう言い方をしたらいいよ」と具体的な励ましのアドバイスをいただけたこともありがたかったです。

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3位：ウィルオブ・テック

ウィルオブテックはITエンジニアに特化した転職エージェントです。取り扱う求人の職種やスキル・条件などが幅広く、言語、フレームワーク、クラウド、データベースなどでトータル50種類以上から絞り込むことができます。

ウィルオブテックの最大の強みは、転職サポートをおこなうキャリアアドバイザーと企業担当のリクルーティングアドバイザーの2名体制で徹底サポートしている点です。

転職エージェントのキャリアアドバイザーは1名が基本なので、ウィルオブテックのキャリア実現や内定獲得へのコミット感は圧倒的です。

また、転職後の年収アップにも定評があります。2名体制で客観的に年収査定をおこない、本人の指向性と方向性を合致させた上で年収が上がるコンサルティングをおこなっています。将来的なキャリアアップを見据えたアドバイスをしているため、前職と比較し年収が150万円以上あがった例もあります。

ウィルオブテックの評判・口コミ

評判・口コミ

30代・男性
満足度4：☆☆☆☆

ウィルオブテックは、IT業界の方にはオススメできるエージェントだと思います。

求人数はコアな職種までたくさんあると感じましたし、キャリアアップやスキルアップなど様々な目的の方にマッチした求人があると思います。

担当者さんも親切で知識豊富な方でした。

30代・女性
満足度4：☆☆☆☆

ウィルオブテックを利用して良いと感じた点は、キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーの2名体制でサポートをしてくれるところです。

企業の選考対策から初歩的な履歴書の書き方、キャリア相談など、様々な点までアドバイスしてくれたところは、とても良かったなと感じています。

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4位：レバテックキャリア

レバテックキャリアはIT専門職に強い転職エージェントの中で、業界トップクラスの求人数とサポート実績があります。経験者のみの対応のため、評価はマイナビITよりも低い結果となりました。

レバテックキャリアの評判・口コミ

評判・口コミ

20代・男性

レバテックキャリアを利用して転職した人の口コミが高評価だったので、利用することを決めました。担当アドバイザーは、私と同じくらいの年代の方で、色々な求人を紹介してくれたのですが、自分が希望する求人とは少し違い「あまり意見を尊重してもらえないのかな？」と思いました。

また、求人の紹介にかかる時間が少し長く感じました。面接での対策や、履歴書・職務経歴書の書き方に関しては、親身になって教えてくれたので、その面ではとても好印象でした。

20代・男性

これまで、他の転職エージェントを利用すると、自分を良く見せようと意識しながら会話をしてしまい「噛み合わないな」と思ったり、希望の求人とは少し違う求人を紹介をされてしまうことがありました。

でも、レバテックキャリアでは、思った通りの求人を紹介してもらえました。悪い点として、面談の対応がとてもフランクでした。

緊張せずに話せる雰囲気作りと言われたら仕方ないですが、あくまでビジネスの一環として、私はキッチリした格好で面談に行き、ビジネスパートナーとしての対応を希望していたので、ちょっと残念でした。

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テックゴー（TechGo）

テックゴー(TechGo)は、メガベンチャーのIT部門出身者やITコンサル、大手エージェントで実績を積んだ「現場と市場を知り尽くしたプロ」がアドバイザーを務める、エンジニア特化型の転職エージェントです。

専門性の高いキャリア支援により、20代で平均120万円、30代で平均160万円という驚異的な年収アップ実績を誇り、技術的なバックグラウンドを正当に評価してくれる企業を厳選してマッチングしてくれるのが最大の特徴です。

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Findy（ファインディ）

Findy(ファインディ)は、GitHubと連携してコードを解析し、エンジニアとしてのスキルを客観的な「偏差値」として可視化できる、技術者向けのスカウト型転職サービスです。

自分の技術力がダイレクトに企業へ伝わるため、職務経歴書だけでは評価されにくい実装能力に基づいた精度の高いスカウトが届きやすく、特にモダンな技術スタックを採用している成長企業への転職に強いです。

社内SE転職ナビ

社内SE転職ナビは、客先常駐のない「社内SE」ポジションに特化した専門エージェントで、丁寧なカウンセリングを通じてワークライフバランスや定着率を重視したキャリア提案を受けられるのが特徴です。

専門のアドバイザーによるサポートだけでなく、自身の経歴を登録しておくことで「事業会社の社内SE」を求める企業から直接連絡が届くスカウト機能も備えており、現職で忙しい人でも効率的に条件の良い優良企業と出会えます。

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キッカケエージェント

キッカケエージェントは、ITエンジニア1人ひとりの「人生のキッカケ」を作ることを掲げる特化型エージェントで、技術への深い理解を持つアドバイザーが自身の強みを最大限に言語化してくれるサポート体制が魅力です。

単なる条件面だけでなく、言語やフレームワーク、商流といったエンジニアが重視する現場のリアルな情報を踏まえたマッチングを徹底しており、アドバイスの満足度93%・リピート率96%と高い実績があります。

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LiBER（リベール）

リーベル(LIBER)は、ITエンジニアやITコンサルタントの転職において国内屈指の専門性を誇り、アドバイザー全員が業界出身または長年の実績を持つ「プロの目」でキャリアの可能性を提示してくれます。

大手SIerや国内系コンサルティングファームとの強固な関係を築いており、企業に合わせた書類添削や面接対策によって高い内定率を出しています。

G-JOBエージェント

Gジョブエージェントは、ゲーム会社での人事・開発マネジメント経験者や国家資格保持者など、業界を熟知した精鋭のアドバイザーのみが担当に就く、ゲーム業界特化型の転職エージェントです。

企業との直接取引が中心のため、大規模プロジェクトから全体を把握できる少数精鋭の案件まで幅広く保有しており、現場感覚に基づいたポートフォリオ添削や、スキルに最適な開発環境の提案が得意です。

テッククリップス

テッククリップスは、現役のエンジニアがキャリアコンサルタントを兼任しており、技術的な深い理解に基づいた精緻なキャリア診断と、現場視点での選考対策を受けられるのが最大の特徴です。

ITコンサルティング事業で培った企業との太いパイプを活かし、自社開発企業かつ年収500万円以上のハイクラス案件を厳選して紹介しているため、技術力を武器にさらなる年収アップや上流工程へのシフトを目指す経験者層に特化したサービスです。

ユニゾンキャリア

ユニゾンキャリアは、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職・就活支援エージェントです。

特に未経験からのIT転職に非常に強く、業界説明からスタートする丁寧なカウンセリングにより、未経験者の就業決定率は95％を誇ります。さらに利用者の87％が年収アップを実現しており、最短3日〜10日で内定を獲得するスピード感も魅力です。

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女性におすすめ転職エージェントの比較ランキング

結婚・出産といったライフイベントの影響を受けやすい女性におすすめなのは、女性のキャリアアドバイザーが多く在籍している転職エージェントです。

1位：パソナキャリア

パソナキャリアは、大手転職エージェントの中では女性の転職支援に強く、2019年〜2022年のオリコン顧客満足度では4年連続1位に選ばれています。

大手ということもあり求人数も豊富で、スピード感とサポート力が非常に高く評価されている転職サービスです。

リクルートエージェントは幅広い業界・職種の求人を取り扱っています。とくに女性に人気のあるバックオフィス系の求人は人材紹介会社の中では最多です。どこを利用すれば良いのか悩んだら、リクルートエージェントに相談してみるといいでしょう。

リクルートエージェントへの
登録はこちら(公式サイト)

パソナキャリアの評判・口コミ

評判・口コミ

30代・女性

自分にとって譲れない点、妥協できる点をハッキリさせてからアドバイザーに会いに行きましたが、なかなか希望に合致した求人に出会うことができませんでした。

パソナキャリアを利用して意外だったのは「年齢やキャリア、年収を考えると転職する必要がないのでは？」というアドバイスをいただいたことです。

私の中では「何が何でも転職！」という思いが強くありましたが、冷静に自分の環境を考えてみて、決して悪い環境ではないと気付くことができました。

転職活動を辞めて今の職場で頑張ることを決めたので、内定までのサポートをしてもらうことはありませんでしたが、強引に転職をさせることだけが目的ではなかったので、友人にもおすすめできると感じました。

30代・男性

正直、求人に対してはあまり強いという印象は受けませんでしたが、パソナキャリアはサポート体制が丁寧で使いやすかったです。面接に対して不安に思っていた中、分かりやすく親身になって良いアドバイスや面接対策をしてくれたことが良かったですね。

おかげで面接に対する不安が消え、面接に堂々と臨むことができました。結果的に内定をいただけましたので、納得した気持ちで使うことができました。

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2位：type女性の転職エージェント

type女性の転職エージェントは女性の転職支援を専門におこなう転職エージェントです。在籍しているキャリアアドバイザーは女性のみなので、女性ならではの悩みも相談がしやすいと評価されています。

type女性の転職エージェントの評判・口コミ

評判・口コミ

30代・女性

登録した後に面談があったので、安心して利用することができました。また、個別相談会を開催していたり、非公開求人数に関しても豊富だったので、とても良かったです。面接用のメイクアップサービスがしっかりとあるところが、最大のメリットだと思いました。ただ、首都圏以外の求人については少なかったので、残念でした。

40代・女性

女性向けの転職サポートが充実しており、担当の人の「女性ならではの悩みを解決したい」という気持ちが伝わってきました。
産前・産後休暇取得についてや、子育てと仕事の両立についてなど、担当の人が経験者としてのアドバイスをくれて助かりました。

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3位：LIBZ（リブズ）

LIBZ(リブズ：旧リブズキャリア)は女性に人気のあるリモートワークやフレックスタイムなど、働き方の自由を尊重した求人を多く取り扱っています。

旧サービスでは年収400万円以上の女性を対象に転職支援をおこなっていましたが、LIBZにリニューアルしてからは女性だけでなく男性も利用できるサービスとなっています。

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リアルミーキャリア

リアルミーキャリアは、育児中の「時短正社員」としての転職に特化したエージェントで、仕事と家庭を両立させたいワーキングマザーから支持を得ています。

入社時点から時短勤務が可能な求人や、残業なしの条件交渉を個人に代わっておこなってくれるため、キャリアを諦めることなく、自分らしい働き方を実現できる優良企業を提案してくれます。

【業界・職種別】おすすめ転職エージェント比較ランキング

経理・管理部門におすすめ転職エージェント比較ランキング

経理・人事・広報などの管理部門への転職を希望している人は専門特化した転職エージェントがおすすめです。経理などのバックオフィス系職種に対する理解が深いだけでなく、会社ごとの詳細な内部情報を持っているのが特徴です。

1位；MS-Japan

MS-Japanは経理・財務・総務・人事・労務などの管理部門、会計士・税理士・弁護士など、いわゆる士業に特化した転職エージェントです。

MS-Japanの評判・口コミ

評判・口コミ

30代・女性

MS-Japanで不満に思う点はありませんでしたが、強いて言うならアフターフォローが不十分に感じました。転職先が決まり、無事に入社できましたが、その後の連絡がありませんでした。あっさりし過ぎているように感じ、その点だけが少し気になりました。

30代・男性

MS-Japanは管理部門の資格や実務経験がある人向けの求人が多いように感じました。キャリアプランに沿ったアドバイスも的確で、レジュメの作成や面接対策なども丁寧に対応してくれます。なにより転職セミナーや個別相談会も実施しており、転職に関する悩みを解消してくれる機会も多く、バックアップ体制が手厚いため安心できました。

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2位：ジャスネットキャリア

ジャスネットキャリアは管理部門の中でも「会計・税務・財務・経理」に専門特化した転職エージェントです。特定の分野に特化しているため、国内上場企業や未上場優良企業、監査法人など、5,000社とのコネクションがあります。

ヒュープロ（Hupro）

ヒュープロは、税理士法人や会計事務所、企業の管理部門に特化した転職エージェントで、独自のAIシステムにより、希望条件に合致する求人を瞬時に提示できるスピード感が最大の特徴です。

業界最大級の求人数を保有しており、多忙な士業・管理部門で働く人が効率よく情報収集できるよう、専門のコンサルタントによる柔軟なサポート体制と、ミスマッチの少ない精度の高い提案を両立させています。

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ミラキャリ

ミラキャリは、20代の未経験から事務職へのキャリアチェンジを目指す層に特化した転職エージェントで、デスクワークを中心とした「長く安定して働ける」求人紹介を強みとしています。

約6万5千件の豊富な求人の中から、土日祝休みや残業少なめといったライフスタイルを重視した案件を厳選して提案してくれるほか、履歴書の作成支援や丁寧な面接対策までオンライン完結で手厚いサポートを受けられるのが特徴です。

レックスアドバイザーズ

レックスアドバイザーズは、公認会計士や税理士などの有資格者、経理・財務といった管理部門の転職支援に特化した、プロフェッショナル層向けの専門エージェントです。

会計事務所や監査法人、大手・上場企業の管理部門との長年の信頼関係を背景に、単なる条件マッチングだけでなく、キャリアパスや業界動向を深く汲み取ったキャリアパスの提案を受けられる点が、専門職の人々から高く支持されています。

営業職・アパレル・飲食におすすめの転職エージェント

SQiL Career Agent(スキルキャリアエージェント)

SQiL Career Agentは、1,400社以上の営業支援実績を持つ「セレブリックス」が手掛ける営業職特化型のエージェントで、営業の専門知見を活かして、営業という仕事を通じた理想的なキャリアパスを提案してくれるが最大の特徴です。

自分の営業スキルを客観的に言語化・データ化してくれるため、営業から営業へのキャリアアップはもちろん、SaaS企業や異職種への挑戦においても、高い再現性を持って自分の強みをアピールできます。

hape Agent（エイプエージェント）

hape Agent(エイプエージェント)は、営業職の転職支援に特化した専門エージェントで、初回60分の丁寧なヒアリングや90分に及ぶ徹底した面接対策など、1人ひとりに寄り添う圧倒的なサポート量が特徴です。

的確な求人の紹介から選考通過率90%以上という高い水準を実現しており、リクナビNEXTの満足度調査などで多部門1位を獲得した実績を持っています。

イノセル

イノセルは「営業を面白くする」を掲げる営業職特化型の転職エージェントで、企業の深い内情まで把握した精緻なマッチングにより、入社後定着率97.7%という極めて高い実績を誇るのが特徴です。

単なる求人紹介ではなく、自身の強みを最大限に活かせるキャリア戦略の構築を支援してくれるため、書類通過率83.0%・内定率70.1%といった高い選考通過率を実現しており、営業として本気で成長したい20代・30代から厚い信頼を得ています。

マスメディアン

マスメディアンはマスコミ・広告業界に強い転職エージェントです。取り扱い求人は業界の選りすぐりで、経験者でないとサポートしてもらえない可能性が高いです。

クリーデンス

クリーデンスはアパレル業界に専門特化した転職エージェントで、中でも経験者を対象とした転職支援サービスです。

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クックビズ

クックビズは大阪に本社を置く、飲食・外食業界に特化した転職エージェントです。飲食業界への転職を考えている人向けにフレンチ・イタリアン・中華料理・和食など、幅広い業態の求人を取り扱っています。

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フーズラボ(Foods Labo)

フーズラボ(Foods Labo)は、飲食業界の転職支援において国内最大級の規模を誇り、ミシュラン星付きレストランから大手チェーン、ホテル、カフェまで、圧倒的なバリエーションの求人を保有しています。

飲食業界の現場経験を持つ専任のアドバイザーが、給与条件だけでなく「休日数」「労働時間」「店舗の雰囲気」といった外からは見えにくいリアルな情報を提供してくれるため、ライフスタイルの改善やキャリアアップを目指す飲食従事者から高く支持されています。

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不動産・建設・製造業界におすすめの転職エージェント

リアルエステートWORKS

リアルエステートWORKSは、不動産業界への転職に特化した専門エージェントで、転職成功者の3人に2人が上場企業への入社を果たしているという圧倒的なハイクラス・優良企業への決定実績が最大の特徴です。

高年収のインセンティブ求人だけでなく、土日休みや残業少なめといったワークライフバランスを重視した非公開求人も豊富に扱っています。

宅建Jobエージェント

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タイズ（Ties）

タイズ(Ties)は、創業以来「メーカー一筋」で転職支援を行う専門エージェントで、特にパナソニックや日産自動車をはじめとする大手製造業との深いパイプと、関西・東海エリアにおける圧倒的な決定実績を誇ります。

最大の特徴は、独自の「アナログマッチング®」手法です。年収や職種といった条件面だけでなく、企業の社風や働きごこちまで踏まえて求人を厳選してくれるため、書類選考通過率が高く、入社後のミスマッチが極めて少ない納得感のある転職を実現できます。

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メイテックネクスト

メイテックネクストは、エンジニア派遣最大手のメイテックグループが運営する、製造業・メーカーエンジニアに特化した転職エージェントです。

トヨタ自動車やデンソーといった大手完成車・部品メーカーから、世界シェアを持つ化学・素材メーカーまで、製造業全般の求人を網羅しています。

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プレックスジョブ(PLEX JOB)

プレックスジョブは、物流・運送業界に特化した国内最大級の転職支援サービスです。単なる求人紹介に留まらず、業界を知り尽くした専任のコンサルタントが、給与条件や配送ルート、車両の設備、職場の雰囲気といった「ドライバーが本当に知りたい現場の情報」を詳しく伝えてくれるのが特徴です。

未経験歓迎の案件から、高収入が狙える大型・牽引免許保持者向けの案件まで幅広く保有しており、条件交渉の代行や面接対策も徹底しています。

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クロスワーク

クロスワークは、物流・建設・製造業界に特化した国内最大級の転職エージェントです。トラックやバスのドライバー職から、施工管理、建築士、工場での製造職まで、現場を支える専門職の求人を幅広く網羅しているのが特徴です。

自分の希望にマッチしたスカウトが届く機能も備えており、現職が忙しい方でも効率的に好条件の職場を見つけることができます。

建設設備求人データベース

建設設備求人データベースは、東証プライム上場企業の株式会社クイックが運営する、建設・設備・プラント業界に特化した国内最大級の転職支援サービスです。ゼネコンやサブコン、プラントエンジニアリングといった各業界の優良求人を豊富に保有しています。

業界に精通したコンサルタントが、資格や経験を正しく評価した上で、年収アップや「残業少なめ」「転勤なし」といった希望条件に沿った求人を厳選して提案してくれます。

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ビルドジョブ

ビルドジョブは、建設・建築業界の転職に特化したエージェントで、累計2万人以上の支援実績と「内定獲得率77%」という極めて高い成功率を誇ります。

最大の特徴は、「内定獲得サポート」です。職務経歴書の添削や業界特有のポイントを押さえた模擬面接など、1人ひとりのスキルや経験を企業に刺さる形に言語化してくれるため、転職後の年収アップ率も83%と高い水準を実現しています。

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医療・看護・保育におすすめの転職エージェント比較ランキング

看護師におすすめ転職エージェント

看護師は資格を必要とする仕事なので、一般転職向けの転職エージェントでは求人を紹介してもらえません。看護師に専門特化した転職エージェントを選んで利用するのが前提として必要になります。

1位：看護roo!

看護roo!転職は看護師の累計利用者60万人突破の定番転職エージェントです。利用者満足度が高いので、看護師の転職では必要不可欠な人材紹介会社です。

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2位：レバウェル看護

レバウェル看護(旧：看護のお仕事)は2022年オリコン顧客満足度の「担当者の対応／紹介案件の質」で1位にランクインするほど、サポートと求人の質が高い転職エージェントです。

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3位：看護師ワーカー

看護師ワーカー(旧:医療ワーカー)は看護師向け転職エージェントとして、19年以上の支援実績があります。

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保育士におすすめの転職エージェント

保育士は地域によって待遇の差があります。自分が就業を希望するエリアの求人を多く保有する転職エージェントを利用すると転職を成功させやすいです。

1位：保育士ワーカー

保育士ワーカーの利用者数は年間3万人以上です。非常に多くの保育士が利用しており、定番の転職エージェントだと言えます。

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2位：マイナビ保育士

マイナビ保育士は大手マイナビが運営しています。人材紹介会社マイナビとしてのノウハウを活かして支援をしてもらえるので、手厚いサポートが受けられます。

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3位：保育士人材バンク

保育士人材バンクは株式会社エス・エム・エスが運営する保育士向けの転職エージェントです。

保育士人材バンクは「内定まで最短3日」とスピード内定が可能であり、単純な悩みの相談だけでも利用できる転職サービスです。

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医療・福祉専門職におすすめの転職エージェント

看護師以外の医療・福祉専門職の場合は、人材紹介会社の中からその職種に専門特化した転職エージェントを利用するのがおすすめです。

エムスリーキャリア

エムスリーキャリアは、30万人以上の医師が登録する日本最大級の専門サイト「m3.com」を擁するエムスリーグループの転職支援サービスです。医療業界に特化した圧倒的な情報量とネットワークを背景に、国内トップクラスの内定決定実績を誇ります。

常勤求人だけでなく、非常勤やスポット案件の紹介にも強く、ライフステージに合わせた柔軟な働き方を実現したい医療従事者にとって、最も信頼されているサービスの1つです。

リクルートドクターズキャリア

リクルートドクターズキャリアは、1979年の創業以来、40年以上にわたって医師のキャリア支援を行っている業界のパイオニアです。

最大の特徴は、医師1人ひとりの価値観やキャリアプランに寄り添う「提案力」です。専門のコンサルタントが医療機関の経営方針や医局の雰囲気、設備状況まで詳細に把握した上でマッチングを行うため、入社後の満足度が非常に高いのが特徴です。

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薬キャリエージェント

薬キャリエージェントは、年間2万人以上の薬剤師が利用する国内最大級の薬剤師特化型転職エージェントです。全国の調剤薬局や病院、大手ドラッグストアはもちろん、希少な企業薬剤師の求人まで網羅しています。

ママ薬剤師向けの支援や派遣・パート求人にも強く、1人ひとりのライフスタイルに合わせた最適な職場環境の提案に定評があります。

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マイナビ薬剤師

マイナビ薬剤師は、人材紹介大手マイナビが運営する薬剤師専門の転職支援サービスです。全国に拠点を展開している強みを活かし、大手チェーンだけでなく地域密着型の薬局や病院、さらには一般企業の求人まで幅広くカバーしています。

最大の特徴は、1人ひとりの希望を丁寧に深掘りする「対面(またはオンライン)での個別カウンセリング」を重視している点です。現場の雰囲気や人間関係、経営方針といった求人票だけでは見えない情報をアドバイザーが直接収集しているため、マッチングの精度が非常に高いのが魅力です。

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薬剤師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士におすすめの転職エージェントランキングについては、下記の記事を参考にしてみてください。

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人手不足の介護職は転職エージェントを使わなくても転職することは可能です。ただ、ブラックな職場なのかを自分で見極める必要があるので、納得のいく転職がしたいのなら転職エージェントを利用したほうが良いです。

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その他話題性のある転職エージェント一覧

転職エージェントは非常に多く、ランキングでは紹介しきれなかったおすすめのサービスは他にもあります。ただ、ランキングで紹介した転職エージェントと比較すると、求人数・サポートの質・利用者満足度がやや物足りない印象のサービスが多いです。

キャリカミ

キャリカミは、単なる求人マッチングに留まらず、求職者の「これからの人生」を重視した徹底した寄り添い型の支援が特徴の転職エージェントです。キャリアの迷いを取り払うための深い自己分析サポートに定評があり、納得感のあるキャリア選択を強力にバックアップしてくれます。

特に「内定を勝ち取る力」を養うためのトレーニングが充実しており、個々の強みを言語化する書類添削や、企業の採用意図を汲み取った戦略的な面接対策を実施しています。

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Izul（イズル）

IZUL(イズル)は、「勝ちにいく、転職。」を掲げる若手ハイクラス層向けの伴走型転職エージェントです。単なる求人紹介ではなく、徹底的な自己理解を深める「キャリア設計」に膨大な時間を割くのが最大の特徴です。

リクルートから4年連続で最優秀エージェント表彰を受けるなど、外部からの評価も極めて高く、メルカリやSmartHRといったメガベンチャー・スタートアップへの決定実績を多数保有しています。

ミライフ

ミライフは、「100%個人起点」という独自の哲学を掲げる伴走型エージェントです。最大の特徴は、キャリアアドバイザーに個人の売上ノルマが設定されていない点です。これにより、無理な求人紹介を一切行わない体制をとっています。

紹介先企業は、働きがいと働きやすさを両立した「性格のいい会社」を厳選しており、特にスタートアップやメガベンチャー、人材業界への転職に強く、価値観やカルチャーマッチを重視したマッチングに定評があります。

WorX（ワークス）

WorX(ワークス)は、未経験から成長産業であるIT・テック業界への「キャリアチェンジ」を目指す層に特化した転職エージェントです。最大の特徴は、独自の教育プログラムを通じて各職種に必要な基礎スキルを習得してから転職活動を行うスタイルです。

キャリアの棚卸しからスキルの習得、そのスキルが活かせる企業の選考対策までをワンストップでサポートしてくれます。

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ひとキャリ

ひとキャリは、人材業界・HR領域に特化した専門メディアを運営する、業界特化型の転職支援サービスです。業界の時価総額ランキングや「ホワイト企業」の分析など、日々最新の業界動向を網羅的に発信しているからこそ可能な、精度の高いキャリア提案が最大の特徴です。

特に「キャリアアドバイザー(CA)やリクルーティングアドバイザー(RA)として専門性を高めたい」「HRTech企業や企業人事に挑戦したい」といった志向を持つ層に対し、業界の内情を熟知したプロが伴走型でサポートしてくれます。

マエノメリ

マエノメリは、これまでの経歴以上に「やり抜く力（GRIT）」やポテンシャルを重視した支援を行うエージェントです。競技生活などで培ったマインドや個人の強みを深く理解し、それらを高く評価してくれる企業とのマッチングを強みとしています。

紹介先には、新規事業を推進する企業や、非常に早いスピードでビジネススキルを身につけられる環境が豊富に揃っています。自らの手で事業を動かしたいという意欲や、圧倒的な成長環境を求める若手層に最適なサービスです。

日テレHRエージェント

日テレHRエージェントは、日本テレビグループが運営する総合転職エージェントです。

メディア業界を牽引してきたグループならではの圧倒的な認知度と信頼関係を背景に、放送・エンタメ業界はもちろん、IT・メーカー・サービスなど業界の枠を超えた大手・優良企業の求人を豊富に保有しています。

ヒューレックス

ヒューレックスは、地方へのU・Iターン転職や地域優良企業への転職に圧倒的な強みを持つ、地域密着型の転職エージェントです。

全国の地方銀行約100行以上と提携している独自のネットワークを背景に、大手転職サイトには掲載されない地元企業の独占求人や非公開求人を業界最大級の規模で保有しています。

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プロコミット

プロコミットはベンチャー企業・スタートアップ企業への転職に強いエージェントです。主に東京都のベンチャー企業・スタートアップ企業の中核を担う人材を募集している企業の求人を中心に取り扱っています。

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キープレイヤーズ

キープレイヤーズはベンチャー・スタートアップ専門の転職エージェントとして築いてきた知見やネットワークを活用して、 キャリアアドバイス・企業紹介をしてくれる転職エージェントです。

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フォースタートアップス

フォースタートアップスは、日本の成長産業支援をミッションに掲げる、スタートアップ・ベンチャー転職に強みをもつエージェントです。

最大の特徴は、独自の成長産業データベース「STARTUP DB」を基盤とした、情報の質と深さです。起業家や投資家との強固なネットワークにより、表に出ない経営幹部(CXO)クラスの求人や、立ち上げフェーズの重要ポジションなど、希少性の高い案件を多数保有しています。

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Goodfind Career

Goodfind Careerは、ベンチャー・スタートアップ領域で20年の歴史と累計1万人以上の支援実績を持つ、転職エージェントです。

最大の特徴は、独自のメディア「FastGrow」等の運営を通じて蓄積された、成長企業のキーパーソンや内部事情に関する深い知見です。伝わりにくい過去の経験をスタートアップで評価される「魅力」として言語化し、入社後のカルチャーマッチまで見据えた提案を行ってくれます。

ワンキャリア転職(旧 ONE CAREER PLUS)

ワンキャリア転職は、「どこからどこへ転職したか」という実際の転職体験談に基づいたキャリアデータを見ることができる、転職支援サイトです。

最大の特徴は、求人企業の年収や残業時間、選考対策といった「リアルなクチコミ」が豊富に掲載されている点です。また、専門のアドバイザーによるキャリア面談では、膨大なデータに基づいた客観的な市場価値の分析や、非公開求人の提案を受けられます。

スタクラ

スタクラ(旧アマテラス)は、「成長ポテンシャルの高いスタートアップ」への転職・副業に特化したダイレクトリクルーティングサービスです。

掲載企業は事業内容や経営者の人間力など独自の基準で厳選されており、審査通過率はわずか15％という「質の高さ」が最大の特徴です。募集ポジションの多くは、経営者直下のCXOやマネジャー候補といった企業の命運を握るコアメンバーのようなレアな求人です。

現役転職エージェントが教えるおすすめの選び方

おすすめの転職エージェントをランキング形式で紹介しましたが、一覧で見せられてもどの転職サービスに登録したら良いのかわからないものですよね。

ここでは初めて転職エージェントを選ぶ人向けに、転職業界でさまざまな人材紹介会社を見てきた末永雄大がおすすめの選び方を解説していきます。

正直なところ、どの転職エージェントも基本的なサービスは同じです。つまり、転職を成功させられるかはサポートを担当してくれるキャリアアドバイザー次第なのです。優秀なキャリアアドバイザーと出会えれば、その分だけ転職の成功率は高まります。

ランキングの結果はその転職エージェント全体の評価です。評価が高い転職エージェントは優秀なキャリアアドバイザーが多く在籍していることを意味しており、利用すれば当たりを引く可能性を高められるということです。

転職エージェントの仕組み上、担当キャリアアドバイザーは1人です。自分を担当してくれているキャリアアドバイザーのスキルを比較するためにも、複数の転職エージェントに登録して、それぞれを比較してみるのがおすすめです。

キャリアアドバイザーの見極め方

ランキングで紹介されていたおすすめ転職エージェントに登録したら、担当キャリアアドバイザーと必ず面談をするようにしてください。

面談で実際にキャリアアドバイザーと話すことで、優秀なアドバイザーなのかを見極められるようになります。

今後のキャリアを大きく左右する転職活動を委ねられるキャリアアドバイザーなのかを面談で確認しておきたいポイントを一覧にまとめてみました。

この4つのポイントでキャリアアドバイザーを確認してみてください。

また、4つのポイントを満たしていたとしても、話していて違和感がある場合は相性が合わない可能性があります。複数登録した転職エージェントと比較し、それでもサポートを頼むべきか検討してみることをおすすめします。

おすすめの転職エージェントの組み合わせ

ランキングだけではどの転職エージェントを複数登録すれば良いのかわからないと思うので、登録しておけば間違いのない転職サービスのおすすめの組み合わせを厳選してみました。

複数登録する転職エージェントは5〜6社です。ただ、1度にこんなに登録できないと思う転職者もいると思うので、最低限おさえておくべき3社もピックアップしています。

最低限おさえておくべき3社

5〜6社は登録が面倒だという人もいると思います。

そういう場合は下記で紹介する転職エージェントの組み合わせから、3社を最低限おさえておくと良いでしょう。

転職エージェントの複数登録は、あくまで自分と相性の良い優秀なキャリアアドバイザーと出会うための効率的な手段としておすすめしています。

たとえば知人からの口コミなど、良いキャリアアドバイザーに出会える手段があるのであれば、無理に複数登録する必要はありません。

転職エージェントの選び方や見極め方については、下記の記事でさらに詳しく解説しています。

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転職エージェントの選び方！プロが見分け方の秘訣を伝授します！

またおすすめの転職エージェントについては下記の記事も参考にしてみてくださいね。

転職エージェントの使い方・利用の流れ

転職エージェントを利用した場合、以下の順番でサポートが進んでいきます。

転職エージェントによって多少の違いはありますが、基本的にはこのように進んでいくと認識しておくと安心です。

転職エージェントはあなたの希望をヒアリングした上で求人を紹介してくれるだけでなく、履歴書・職務経歴書の添削や業界研究・企業分析、志望企業に合わせた面接対策もおこなってくれます。

さらには入社後も相談に乗ってくれるので、初めて転職をするという人にとっても心強い存在です。

転職エージェントの使い方・利用の流れについて、下記でさらに詳しく解説していきます。

会員登録・利用申し込み

おすすめランキングで紹介されている各転職エージェントを利用するためには、申し込みフォームを使って会員登録します。

用意されている申し込みフォームは各人材紹介会社によって異なりますが、指定された必須項目はすべて記入するようにしてください。

一般的に申し込みフォームの必須項目は、求職者の最低限の情報を事前に把握するために、以下の内容を指定していることが多いです。

申し込みフォームに記入した情報を人材紹介会社が確認し、折り返しで電話もしくはメールで連絡がきます。

折り返しの連絡は各人材紹介会社によって異なりますが、1週間程度待っても連絡が来ない場合は申し込みが完了していない可能性もあるので、問い合わせをしてみてください。

初回面談

利用申し込みが完了したら転職エージェントとの初回面談へ進みます。初回面談は対面形式が基本でしたが、新型コロナウイルスの感染拡大によりオンラインツールなどを活用している転職エージェントも増えています。

初回面談の方法を日程調整の際に要望を伝えると、希望にあった形式で実施してもらえるので申し出てみてください。

初回面談はどの転職エージェントでも同じようなことを確認されます。あらかじめ自分の考えをメモにまとめておくと、複数登録した際にも使いまわせて便利です。

ちなみに初回面談では申し込み内容を踏まえながら、下記の項目を確認されます。

求人紹介・書類添削・面接対策

キャリアアドバイザーとの初回面談で転職の方向性が確定したら、転職エージェントが保有している求人の中から希望条件に合う求人の紹介が始まります。

紹介されるのは公開求人だけでなく、非公開求人も紹介されます。非公開求人とは求人サイトや企業の公式採用ページでは募集されない好条件な案件である傾向が強いです。

キャリアアドバイザーから紹介された案件の中から応募する企業が決まれば、履歴書・職務経歴書の作成フェーズに入ります。作成は求職者自身がおこないますが、人事の目に留まる書き方アドバイスや添削をしてもらえます。

これまで書類選考で落ちていた人は転職エージェントを利用して、魅力的な応募書類を作成してみてください。

面接対策では応募企業1社1社に合った対策をおこないます。質問の傾向に合わせた回答や面接などのマナーなどを教えてもらえます。

応募・書類選考・面接

企業への応募は転職エージェントが代行しておこなってくれます。作成した履歴書・職務経歴書とともに、キャリアアドバイザーの推薦文を添えて提出されます。

推薦文にはキャリアアドバイザーが「おすすめするポイント」などが記載されているので、企業の採用担当者に魅力が伝わりやすくなります。

転職エージェントは応募の代行だけでなく、面接の日程調整の代行やスケジュール管理もおこなってくれます。しかも日程の他に、内定が出る時期を可能な限り揃える調整もしています。

内定が出る時期を揃えることで、応募した企業を比較できるようにするためです。時期がズレてしまうと比較できなくてチャンスを逃してしまうこともあるので、それを防ぐためにおこなっています。

内定・退職交渉・入社フォロー

転職エージェントのサポートは内定獲得で終わりではありません。入社に向けた続きやアドバイスをおこなってもらえます。

円満に退社するためのアドバイスをしてもらえるので、不安な人は転職エージェントに相談してみることをおすすめします。

また、家族が転職に反対している場合は、納得してもらえるコツも伝授してもらえます。

年収交渉・待遇交渉

転職エージェントは自分だとやりにくい年収や待遇の交渉も代行しています。

内定が出てからでは交渉が通りにくいので、希望する給料の金額やポジションなどがあれば、なるべく早い段階で相談してみると良いでしょう。

転職エージェントの利用の流れについて、さらに詳しく知りたい人は下記の記事も参考にしてみてください。各パートに分け、賢い使い方を解説しています。

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転職エージェントの使い方！利用の流れや賢く使い倒すコツを解説

転職エージェントを最大限活用する方法

転職エージェントにまつわる疑問について、とくに多いものを以下にまとめ、現役のプロである筆者末永が答えていきます。

転職エージェントを最大限に活用し、転職を成功させたい人はぜひ読んでみてください。

転職エージェントを徹底比較する3つのポイント

転職エージェントランキングから分かるように、転職エージェントはそれぞれ特徴や得意領域・分野は異なりますが、比べる際の比較軸は変わりません。

ぶっちゃけで言いますが、以下の3つの比較軸で転職エージェントの良し悪しが決まります。

提案力は、転職エージェントを利用する上で基盤になる重要な部分です。自分の希望に沿った求人をどれだけ紹介できるのかなどです。

転職エージェントを比較する際、失敗しないよう事前にできるだけ求人数・求人企業数が多いところを選ぶと満足度が高いです。企業が多いということは、それだけ紹介してもらえる求人が多いので、選択肢を拡大させられるメリットがあります。

転職エージェントを使う最大のメリットはプロにサポートしてもらえることです。どこまでサポートしてもらえるのか、どこまで親身になってもらえるのかは重視して見るようにしましょう。

使いたいと思っている転職エージェントを利用した人の口コミや評判をチェックして、自分なりに見極めるのも比較をする際のポイントになります。

転職エージェントの評判・口コミについて知りたい人は、以下の記事もおすすめです。

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転職エージェントの評判を1500人から調査！おすすめのサービスも紹介

転職エージェントの複数利用をおすすめする理由

転職エージェントは1つだけでなく、業界大手の中から2〜3つ、中小・特化型の中から1つ程度利用しましょう。

というのも複数利用することで、以下の3つの点を比較して自分にとって1番良い転職エージェントを選べるようになるからです。

業界大手の中から2〜3つ、中小・特化型の中から1つ程度、計3〜4つをおすすめする理由ですが、簡単に説明すると転職エージェントによってメリット・デメリットがあるからです。

転職エージェントを複数利用すれば、違いを吟味した上で自分にとって必要な1つに絞り込めるので、転職活動を効率よく進められるようになります。

転職エージェントの複数利用について、さらに詳しく知りたい人は以下の記事も読んでみてください。

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転職エージェントは複数併用OK？掛け持ちのメリット・デメリットと使い分けを解説

転職エージェントと転職サイトの違い

他の「転職エージェント比較ランキング」の記事では、転職エージェントと転職サイトを混同して紹介しているケースが多いのですが、この2つの転職支援サービスはまったくの別物です。

大きな違いを簡単に説明すると、転職者と求人企業の間に「第三者が介在するかどうか」です。

キャリアアドバイザーが求人を紹介し、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策などをおこなってくれるのは転職エージェント、すべてを自分でやるのが転職サイトだと認識しておくと良いですね。以下でそれぞれ解説していきます。

転職サイト

転職サイトは登録後、転職者自身が求人の検索、応募、企業とのやりとりをすべて自分でおこないます。

転職サイトを利用すべき人の特徴には以下のものがあります。

転職サイトは手厚いサポートを受けられない代わりに、自分の好きなタイミングで転職活動を進められるメリットがあります。

転職エージェントはキャリアアドバイザーと何度も面談をする必要があったりするので、時間的に余裕がなかったり、縛られたくない人には転職サイトのほうが向いています。

また、ハイクラスや40代以上の求人は全体的に少ないです。少ない求人を把握する意味でも、転職サイトを利用すると良いでしょう。

人材を採用したいと思っているすべての企業が転職エージェントを利用しているわけではありません。

人材採用にあまり予算をかけられない中小企業などは転職エージェントではなく、転職サイトに求人を依頼していることが多いです。このような企業への転職を希望している人は、転職サイトを利用すると良いですね。

おすすめの転職サイトや各サイトの比較ランキングについてさらに詳しく知りたい人は以下の記事もご覧ください。

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【調査期間5年】プロと利用者が選ぶおすすめの転職サイト比較ランキング

転職エージェント

転職エージェントは転職者と求人企業の間に入り、転職者の希望・志向をヒアリングし、条件に合う求人を紹介します。その後は転職エージェント経由で求人に応募し、面接日程の調整も代行でおこなってくれます。

転職エージェントを利用すべき人の特徴には以下のものがあります。

転職エージェントは、転職のプロであるキャリアアドバイザーが転職に関わるあらゆることをサポートしてくれます。

将来のキャリアに関する相談はもちろんのこと、選考に役立つ自己分析、企業研究、履歴書・職務経歴書の作成アドバイスと添削、面接対策などのサポートをおこなってくれます。

働きながらだと意外と面倒な企業とのやりとりも代行してくれるため、転職活動が初めての人や忙しくて時間が取れない人におすすめです。

転職エージェントを上手く使うコツ

転職エージェントを上手く使うために大切なのは、先ほど説明したように気になるエージェントに複数登録することです。

複数登録することで、自分と相性が合うキャリアアドバイザーと出会える可能性が高まります。相性の良いキャリアアドバイザーにサポートしてもらう理由ですが、ただでさえ大変で苦しい転職活動に寄り添ってくれるのなら、自分と合う人のほうが良いですよね。

人と人との関わりなので、ちょっと苦手な人よりも何でも気軽に話せる人のほうが一緒に転職活動を頑張れるものです。

しかし、転職エージェント1つだけだと、自分に合うキャリアアドバイザーにすぐに出会えるとは限りません。だからこそ複数の転職エージェントに登録して、優秀で相性の合うキャリアアドバイザーと出会える確率を高くする必要があるのです。

転職エージェントを利用する際に注意すべきポイント

転職エージェントは転職活動を効率よく進めるために、非常に心強い存在です。しかし、利用する際に注意しておきたいポイントもあります。

どのようなポイントに注意したら良いのか、以下で紹介していきます。

上記、4つが転職エージェントを利用する際に注意しておきたいポイントです。

なぜ気をつける必要があるのか、信頼できない転職エージェントの特徴などについて、以下の記事で詳しく解説しています。

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転職エージェントに関するよくある質問

末永雄大が実際に転職エージェントとして求職者をサポートする中で、よくある質問をまとめてみました。

転職エージェントのランキングやおすすめに関する疑問がある人はぜひ参考にしてみてください！

イチオシのおすすめ転職エージェントって何？

転職エージェントは使うなって本当？

「転職エージェントに使われるな！」について、さらに詳しく知りたい人は下記の記事も読んでみてください。

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転職エージェントが提供するサービス

転職エージェントが無料で利用できる理由

転職エージェントを利用するのに費用・料金がかからないビジネスモデルや、実際の手数料について、さらに詳しく知りたい人は下記の記事も参考にしてみてください。

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転職エージェントがおすすめの人の特徴

転職エージェントの利用をおすすめする人の特徴は「転職エージェントを最大限活用する方法」でも解説しています。

転職エージェントはどのタイミングで登録するのがおすすめ？

また、転職は年齢が上がれば上がるほど難易度が高くなっていくものです。若いうちならポテンシャルで判断してもらえますが、年齢を重ねれば相応のスキル・経験が必要になります。

転職を成功させやすいうちに転職エージェントを利用することをおすすめします。

転職エージェントは登録だけ・相談だけでもいい？

転職エージェントを使えば必ず転職できる？

転職エージェントに断られることってある？

転職エージェントに利用を断られる理由や門前払いされた際の対処法は下記の記事を参考にしてみてください。

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ヘッドハンティングとはどう違うの？

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転職エージェントのメリット・デメリット

転職エージェントを利用するメリット・デメリットについて、さらに詳しく知りたい人は下記の記事もチェックしてみてください。

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転職エージェントの面談はどんな感じ？

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リモートワーク案件が多い転職エージェント

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地方でも使えるおすすめ転職エージェント

もちろん、その都道府県に密着した人材紹介会社もあります。47都道府県別におすすめの転職エージェントを紹介しています。気になるエリアがあれば、ぜひ読んでみてください。

オンライン相談がOKなおすすめ転職エージェント

転職エージェント以外では転職できないの？

転職サイトを使う場合は大手人材紹介会社が運営するビズリーチ・リクナビNEXTがオススメです。

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