転職エージェントおすすめ比較ランキング101社｜2026年最新を徹底紹介！
【2026年5月更新】転職サービスの中でも特に注目される転職エージェント101社とおすすめランキングを、利用者へアンケート評価を基に徹底比較しました。総合満足度、求人数、転職サポートの質といった観点から、タイプ別に徹底比較します。
さらに、現役の人材紹介会社の視点を活かし、転職サービスを最大限活用する具体的な方法も紹介します。
すべらない転職が紹介するサービスの一部には広告を含んでおり、当サイトを経由してサービスへの申込みがあった場合には、各企業から支払いを受け取ることがあります。ただし、ユーザーの利益を第一に考え客観的な視点でサービスを評価しており、当サイト内のランキングや商品の評価に関して影響を及ぼすことはございません。
【2026年5月更新】カテゴリー別 転職エージェント満足度ランキング
当サイトが独自に実施した利用者アンケート調査に基づき、転職エージェントの満足度(5点満点)をカテゴリー別に紹介します。
各カテゴリー内では満足度の高い順に並んでいます(横スクロールで全社確認可)。
調査・算出概要
- 調査主体：アクシス株式会社
- 調査方法：クラウドワークス経由の利用者アンケート
- 評価項目：求人の質・量／サポート／情報提供・選考対策／対応の速さ／総合満足度(5項目の単純平均、5点満点)
- 対象サービス：各社n=10以上のサービスのみ(n＜10は参考値として別途掲載)
- 2026年5月時点の情報
| 大手総合型 (6社) |
 doda
3.64/5
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 type転職エージェント
3.57/5
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 マイナビ転職エージェント
3.49/5
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 エンエージェント
3.47/5
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 リクルートエージェント
3.46/5
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 ワークポート
3.12/5
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ハイクラス・外資系 (16社) |
 Myvision
4.42/5
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 パソナキャリア
4.39/5
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 アサイン
4.30/5
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 AMBI
4.24/5
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 ヘイズ・ジャパン
4.04/5
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 エンワールド
4.00/5
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 アズール＆カンパニー
4.00/5
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 doda X
3.93/5
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 ビズリーチ
3.92/5
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 リクルートダイレクトスカウト
3.90/5
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 マイケル・ペイジ
3.86/5
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 ランスタッド
3.80/5
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 ロバート・ウォルターズ
3.79/5
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 JACリクルートメント
3.71/5
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 ミドルの転職
3.62/5
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 LHH転職エージェント
3.44/5
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| 20代・既卒・フリーター (12社) |
 ゼロタレ(ZERO TALENT)
4.38/5
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 アゲルキャリア
4.26/5
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 えーかおキャリア
4.25/5
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 DYM就職
4.20/5
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 キャリアスタート
4.17/5
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 第二新卒エージェントneo
4.15/5
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 UZUZ
4.08/5
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 Zキャリアエージェント
3.95/5
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 Re就活
3.94/5
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 マイナビジョブ20's
3.91/5
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 JAIC
3.88/5
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 ハタラクティブ
3.85/5
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| 女性 (2社) |
 LIBZ(リブズ)
4.19/5
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 type女性の転職エージェント
3.80/5
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| ITエンジニア (6社) |
 社内SE転職ナビ
4.17/5
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 マイナビ転職 IT AGENT
4.14/5
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 ギークリー
4.12/5
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 レバテックキャリア
4.00/5
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 ウィルオブテック
3.74/5
|
 ユニゾンキャリア
3.67/5
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| 業界・職種別 (11社) |
 ヒュープロ
4.24/5
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 マイナビ薬剤師
4.13/5
|
 レバウェル看護
3.95/5
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 看護roo
3.93/5
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 MS-japan
3.90/5
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 タイズ
3.67/5
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 保育士ワーカー
3.59/5
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 フーズラボ
3.53/5
|
 メイテックネクスト
3.50/5
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 クックビズ
3.46/5
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 プレックスジョブ
3.23/5
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※5点満点／小数点第3位以下四捨五入／n＜10のサービスは参考値としてロジック開示ページに別掲
カテゴリー別に見ると、特化型サービスの方がピンポイントで支援を受けられるため、利用者の満足度が高い傾向にあります。
一方で大手総合型は利用者数が多く意見が割れやすく、求人数こそ豊富ですが、サポートの深さで特化型に及ばないケースもあり、平均的な結果となっています。
それぞれ得意分野が違うので、大手総合型と特化型を併用するのがおすすめです。
【カテゴリー別】転職エージェントのおすすめ比較101社
ここからは上記に加えておすすめの転職エージェントをカテゴリーに分けて紹介します。カテゴリーには解説付きで比較しやすいように並べています。
| 比較項目 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 向いている人 | 迷ったら全員 |
自分のペース派 |
20代・若手層 |
IT・未経験 |
慎重に選びたい人 |
首都圏×IT・営業 |
| 公開求人件数 | ◎ 約75万件 | ◎ 約27万件 | ◎ 約12万件 | ◎ 約13万件 | △ 非公開 | △ 約8,500件 |
| 強みのある 求人 |
・全業界・全職種 ・圧倒的な非公開数 |
・IT、営業、企画 ・独占求人が豊富 |
・20代〜30代前半 ・中小優良企業 |
・IT、Web、ゲーム ・未経験歓迎枠 |
・若手〜中堅層 ・性格適性マッチ |
・IT、営業、専門職 ・一都三県に集中 |
| 活用のコツ | 希望条件を絞り込み、効率的に比較する | スカウト機能を併用し、直接打診を待つ | 履歴書添削から依頼し、基礎を固める | 面接対策を詰め、短期決戦で内定狙う | 丁寧な面談を通じ、適性を見極める | 東京近郊での年収UP交渉を依頼する |
| サポート特徴 | 豊富な選考データ | 書類添削の質が高い | 丁寧な対面支援 | 内定までの速さ | 価値観の深掘り | 地域密着の独自案件 |
| 目安の 年収帯 |
300〜2000万 | 300〜1500万 | 300〜800万 | 300〜800万 | 300〜800万 | 400〜1000万 |
| 連絡手段 | メール | LINE / メール | メール / 電話 | メール | LINE / 電話 | LINE / メール |
| 対応エリア | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 | 一都三県 |
| 登録 (無料) |
公式へ 詳細を見る | 公式へ 詳細を見る | 公式へ 詳細を見る | 公式へ 詳細を見る | 公式へ 詳細を見る | 公式へ 詳細を見る |
【20代】ポテンシャル採用に積極的な企業が集まっています。若手のキャリア形成を一緒に考えてくれる担当者を選びました。
| 比較項目 |
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|---|---|---|---|
| 向いている人 | 初めての転職 |
選択肢を広げたい |
20代の未経験者 |
| 求人件数 | ◎ 約12万件 | ◎ 約75万件 | △ 約6,500件 |
| 強みのある 求人 |
・20代向け優良企業 ・中小・ベンチャー |
・大手企業の若手枠 ・全業界の未経験枠 |
・第二新卒歓迎求人 ・20代向けの独占枠 |
| 活用のコツ | 書類添削から依頼し、基礎を固める | 大量の求人を比較し、市場価値を知る | 適性診断を受け、強みを言語化する |
| サポート特徴 | 丁寧な面接対策 | 豊富な選考データ | 20代専門の対策 |
| 目安の 年収帯 |
300〜600万 | 300〜1000万 | 300〜500万 |
| 連絡手段 | メール / 電話 | メール | メール / 電話 |
| 対応エリア | 全国 | 全国 | 主要都市 |
| 登録 (無料) |
公式へ 詳細を見る | 公式へ 詳細を見る | 公式へ 詳細を見る |
【30代】即戦力としての評価と、将来のキャリアパスの両面を提示してくれる、提案力の高いエージェントを厳選しています。
| 比較項目 |
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|---|---|---|---|
| 向いている人 | 自分のペース派 |
年収UPを狙う人 |
まずは待ってみたい |
| 求人件数 | ◎ 約27万件 | ○ 約1.5万件 | ◎ 約64万件 |
| 強みのある 求人 |
・リーダー、課長級 ・大手から中小まで |
・外資系、国内大手 ・高年収の専門職 |
・高年収の非公開枠 ・経営幹部、管理職 |
| 活用のコツ | スカウト機能を併用し、効率的に進める | 実績を詳細に伝え、重要ポストを狙う | 経歴を充実させ、高年収スカウトを待つ |
| サポート特徴 | サイトと併用で効率的 | 両面型コンサルタント | 優秀なヘッドハンター |
| 目安の 年収帯 |
400〜800万 | 600〜1500万 | 600〜2000万 |
| 連絡手段 | LINE / メール | メール / 電話 | メール / サイト |
| 対応エリア | 全国 | 全国・海外 | 全国 |
| 登録 (無料) |
公式へ 詳細を見る | 公式へ 詳細を見る | 公式へ 詳細を見る |
【40代】マネジメント経験や専門スキルを正しく評価し、相応のポジションを引っ張ってこれる交渉力の強い窓口です。
| 比較項目 |
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|---|---|---|---|
| 向いている人 | 確実な年収UP狙い |
市場価値を知りたい |
忙しい管理職 |
| 求人件数 | ○ 約1.5万件 | ◎ 約10万件 | ◎ 約10万件 |
| 強みのある 求人 |
・外資系、国内大手 ・高年収の専門職 |
・経営幹部、リーダー ・優良企業スカウト |
・年収800万以上 ・厳選非公開求人 |
| 活用のコツ | 実績を詳細に伝え、重要ポストを狙う | 経歴を充実させ、高年収スカウトを待つ | 優秀なヘッドハンターを厳選して相談する |
| サポート特徴 | 両面型コンサルタント | スカウト待機型 | ヘッドハンター指名可 |
| 目安の 年収帯 |
600〜1500万 | 600〜2000万 | 800万〜 |
| 連絡手段 | メール / 電話 | 専用アプリ / サイト | メール / サイト |
| 対応エリア | 全国・海外 | 全国 | 全国 |
| 登録 (無料) |
公式へ 詳細を見る | 公式へ 詳細を見る | 公式へ 詳細を見る |
【第二新卒】新卒入社後すぐの転職でも、ミスマッチを繰り返さないための「教育体制」や「社風」に詳しい担当者が揃っています。
| 比較項目 |
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|---|---|---|---|
| 向いている人 | 早期離職から再出発 |
20代の未経験者 |
選択肢を広げたい |
| 求人件数 | △ 非公開 | △ 約6,500件 | ◎ 約75万件 |
| 強みのある 求人 |
・ブラック排除企業 ・定着率が高いIT枠 |
・第二新卒歓迎求人 ・20代向けの独占枠 |
・大手企業の若手枠 ・全業界の未経験枠 |
| 活用のコツ | 平均20時間の面談で、不安を解消する | 適性診断を受け、強みを言語化する | 大量の求人を比較し、市場価値を知る |
| サポート特徴 | 平均20hの手厚い面談 | 20代専門の対策 | 豊富な選考データ |
| 目安の 年収帯 |
250〜450万 | 300〜500万 | 300〜1000万 |
| 連絡手段 | LINE / 電話 | メール / 電話 | 専用アプリ |
| 対応エリア | 全国(WEB対応) | 主要都市 | 全国 |
| 登録 (無料) |
公式へ 詳細を見る | 公式へ 詳細を見る | 公式へ 詳細を見る |
【既卒・フリーター】職歴不問や書類選考なしの求人がメインです。過去を気にせず、1対1でじっくり相談に乗ってくれるところをまとめました。
| 比較項目 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 向いている人 | 20代の未経験者 |
手厚い支援希望 |
早く内定欲しい |
経歴に自信なし |
マナーから学ぶ |
自分のペースで |
正社員経験なし |
初めての転職 |
成長企業を希望 |
学歴に不安あり |
非大卒・フリーター |
スピード内定希望 |
量より質を重視 |
上場企業の安心感 |
実務評価アピール |
早期離職に強い |
| 求人件数 | △ 約6,500件 | △ 非公開 | △ 約6,200件 | △ 非公開 | △ 非公開 | ○ 約1.2万件 | △ 非公開 | △ 約600件 | △ 約2,000件 | ○ 約2.8万件 | △ 非公開 | △ 非公開 | △ 非公開 | △ 非公開 | △ 非公開 | △ 約1,800件 |
| 強みのある 求人 |
・未経験OK ・マイナビ独占 |
・IT、Web ・定着率高い |
・未経験歓迎8割 ・優良中小 |
・未経験歓迎 ・優良中小企業 |
・営業、事務 ・未経験歓迎 |
・未経験歓迎 ・ベンチャー |
・営業、IT ・大手企業 |
・未経験歓迎 ・IT、営業 |
・成長企業 ・ベンチャー |
・学歴不問 ・ポテンシャル枠 |
・営業、IT ・未経験OK |
・優良ベンチャー ・ホワイト企業 |
・大手、優良 ・ポテンシャル枠 |
・未経験歓迎 ・サービス業 |
・未経験OK ・優良中小企業 |
・未経験歓迎 ・優良中小企業 |
| 活用のコツ | 適性診断を受け、強みを言語化する | 20時間の面談で不安を解消する | LINE相談を活用し、早く動く | 面接練習を繰り返し、基礎を学ぶ | 無料の就職講座でスキルを磨く | サイト経由で企業スカウトを待つ | 書類選考なしで直接面接へ進む | 若手特化のサポートをフル活用 | 担当者と二人三脚で対策する | ポテンシャル重視の企業を狙う | 経歴不問の優良企業を紹介してもらう | 最短1週間の内定を目指す | 厳選された優良企業だけを受ける | 独自の面接対策ツールを活用する | 実務での働きぶりを評価してもらう | 離職理由をポジティブに変換する |
| サポート特徴 | 適性診断 | 平均20h面談 | LINE相談OK | 若手特化の支援 | 就職カレッジ | スカウト機能 | 面接対策に強い | 面接対策に強い | 納得感のマッチング | 若手特化の支援 | 働きぶりを評価 | 最短1週間内定 | 自己分析の深掘り | 対策ツール充実 | 働きぶりを評価 | 個別カスタマイズ |
| 目安の 年収帯 |
300〜500万 | 250〜450万 | 250〜400万 | 250〜400万 | 250〜400万 | 300〜500万 | 250〜400万 | 250〜450万 | 300〜500万 | 200〜400万 | 300〜500万 | 300〜500万 | 300〜500万 | 250〜400万 | 250〜450万 | 250〜450万 |
| 連絡手段 | メール / 電話 | LINE / 電話 | LINE / 電話 | メール / 電話 | メール / 電話 | サイト / メール | メール / 電話 | メール / 電話 | LINE / 電話 | メール / 電話 | LINE / 電話 | LINE / 電話 | メール / 電話 | メール / 電話 | アプリ / メール | LINE / 電話 |
| 対応エリア | 主要都市 | 全国(WEB) | 全国 | 主要都市 | 全国 | 全国 | 全国 | 東京・大阪 | 全国(WEB) | 全国 | 全国 | 主要都市 | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 |
| 登録 (無料) |
公式へ詳細を見る | 公式へ詳細を見る | 公式へ詳細を見る | 公式へ詳細を見る | 公式へ詳細を見る | 公式へ詳細を見る | 公式へ詳細を見る | 公式へ詳細を見る | 公式へ詳細を見る | 公式へ詳細を見る | 公式へ詳細を見る | 公式へ詳細を見る | 公式へ詳細を見る | 公式へ詳細を見る | 公式へ詳細を見る | 公式へ詳細を見る |
【ハイクラス】年収800万以上の非公開求人や、経営層に近いポストを扱う専門窓口です。ヘッドハンターとの相性で選びましょう。
| 比較項目 |
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| 向いている人 | 確実な年収UP狙い |
市場価値を知りたい |
グローバルに活躍 |
英語を活かしたい |
専門スキルを活かす |
金融・コンサル志望 |
経営幹部・管理職 |
アパレル・消費財 |
じっくり相談したい |
外資系で働きたい |
コンサル志望 |
役員クラス |
グローバル人材 |
ポストコンサル |
忙しい管理職 |
まずは待ってみたい |
20・30代の若手 |
若手ハイポテンシャル |
30・40代向け |
バイリンガル |
コンサル志望 |
金融スペシャリスト |
| 求人件数 | ○ 約1.5万件 | ◎ 約10万件 | △ 約4,400件 | △ 約1,600件 | △ 約3,000件 | ○ 約3.8万件 | △ 約9,600件 | △ 約2,200件 | ○ 約1.9万件 | △ 約2,000件 | △ 非公開 | △ 非公開 | △ 約1,300件 | △ 40件(非公開メイン) | ◎ 約10万件 | ◎ 約64万件 | △ 約17,000件 | ◎ 約18万件 | ◎ 約33万件 | △ 非公開(約5千件) | △ 約1,000件 | △ 約4,800件 |
| 強みのある 求人 |
・外資系、国内大手 ・高年収の専門職 |
・経営幹部、リーダー ・優良企業スカウト |
・外資系、グローバル ・消費財、製造業 |
・外資系企業 ・バイリンガル案件 |
・外資系専門職 ・IT、金融、ヘルスケア |
・金融、コンサル、IT ・エグゼクティブ |
・経営企画、管理職 ・CxO案件 |
・ファッション、化粧品 ・ラグジュアリー |
・各業界の専門職 ・管理部門 |
・外資、日系グローバル ・IT、金融、建築 |
・戦略、総合、IT ・コンサルファーム |
・経営層、役員 ・事業部長クラス |
・日系グローバル ・外資系企業 |
・コンサル業界内転職 ・事業会社への転職 |
・年収800万以上 ・厳選非公開求人 |
・高年収の非公開枠 ・経営幹部、管理職 |
・コンサル、IT ・若手ハイクラス |
・ハイクラス案件 ・ベンチャー |
・管理職、専門職 ・ミドル層向け |
・外資、日系グローバル ・バイリンガル案件 |
・戦略・総合コンサル ・ファーム案件 |
・投資銀行、PEファンド ・アセットマネジメント |
| 活用のコツ | 実績を詳細に伝え、重要ポストを狙う | 経歴を充実させ、高年収スカウトを待つ | グローバルな独自求人を紹介してもらう | 英語のレジュメを準備し、外資を狙う | 外資系の専門職特化で高待遇を狙う | 金融・IT業界出身のプロに相談する | 中長期的なキャリアの相談から始める | アパレル業界特有の事情を聞き対策する | 職種別の専門コンサルに深く相談する | グローバル案件に英語力をアピールする | 難易度の高いケース面接対策を依頼する | 経営層向けヘッドハントの声を待つ | 英語力を活かしたキャリア構築をする | コンサル経験を活かした転職先を探す | 優秀なヘッドハンターを厳選し相談する | 登録して優良企業からのスカウトを待つ | 価値観に基づくキャリアシナリオを描く | 合格可能性判定を見て効率的に応募する | 複数のエージェント求人を一括で比較する | リクルートのグローバル網を活かし探す | 徹底したケース面接対策で内定を狙う | 金融業界特化の担当者に専門相談をする |
| サポート特徴 | 両面型コンサルタント | スカウト待機型 | キャリアデザイン | バイリンガル対応 | 専門コンサルタント | 業界出身者の支援 | 中長期的な支援 | 業界特化のパイプ | 職種別コンサルタント | グローバルネットワーク | ケース面接対策 | エグゼクティブサーチ | 入社後の活躍支援 | 非公開求人77% | ヘッドハンター指名可 | 優秀なヘッドハンター | キャリアデザイン | マイバリュー機能 | エージェント集約型 | リクルートの基盤 | ハイレベルな面接対策 | 金融・コンサル特化 |
| 目安の 年収帯 |
600〜1500万 | 600〜2000万 | 600万〜 | 700万〜 | 600万〜 | ハイクラス | マネジメント層 | 500万〜 | 幅広く対応 | 高年収 | コンサル水準 | 役員クラス | 600万〜 | 600〜2000万 | 800万〜 | 600〜2000万 | 500万〜 | 500万〜 | ミドル層 | 高年収 | 高年収 | 高年収 |
| 連絡手段 | メール / 電話 | 専用アプリ / サイト | メール / 電話 | メール / 電話 | メール / 電話 | メール / 電話 | メール / 電話 | メール / 電話 | メール / 電話 | メール / 電話 | メール / 電話 | 電話 / メール | メール / 電話 | メール / 電話 | メール / サイト | メール / サイト | アプリ / メール | サイト / メール | サイト / メール | メール / 電話 | メール / 電話 | メール / 電話 |
| 対応エリア | 全国・海外 | 全国 | 全国 | 東京・大阪 | 全国(外資系中心) | 全国 | 全国 | 全国(首都圏中心) | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 | 東京中心 | 全国(東京中心) |
| 登録 (無料) |
公式へ詳細を見る | 公式へ詳細を見る | 公式へ詳細を見る | 公式へ詳細を見る | 公式へ詳細を見る | 公式へ詳細を見る | 公式へ詳細を見る | 公式へ詳細を見る | 公式へ詳細を見る | 公式へ詳細を見る | 公式へ詳細を見る | 公式へ詳細を見る | 公式へ詳細を見る | 公式へ詳細を見る | 公式へ詳細を見る | 公式へ詳細を見る | 公式へ詳細を見る | 公式へ詳細を見る | 公式へ詳細を見る | 公式へ詳細を見る | 公式へ詳細を見る | 公式へ詳細を見る |
【エンジニア】言語や開発環境の話が通じる専門の担当者がいるところを選びました。現場のリアルな情報を引き出すのに欠かせません。
| 比較項目 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 向いている人 | IT・Web全般 |
安定を求める人 |
年収を上げたい人 |
開発エンジニア |
選考対策重視 |
客観的評価が欲しい |
客先常駐を避けたい |
納得感のある転職 |
上流工程志望 |
ゲーム業界経験者 |
技術力を活かしたい |
IT業界に挑戦したい |
| 求人件数 | ○ 約4.4万件 | ○ 約3.1万件 | △ 約8,200件 | ○ 約5.1万件 | ○ 約1万件 | △ 非公開 | △ 約9,500件 | △ 約7,100件 | △ 非公開 | △ 約700件 | △ 約700件 | △ 非公開 |
| 強みのある 求人 |
・Web、ゲーム ・自社開発企業 |
・大手、優良中堅 ・リモート案件 |
・ITエンジニア ・高年収求人 |
・モダン環境 ・自社開発求人 |
・自社開発 ・上流工程案件 |
・メガベンチャー ・モダン技術 |
・事業会社の社内SE ・客先常駐なし |
・ITエンジニア全般 ・優良企業 |
・ITコンサル、PM ・大手SIer |
・ゲームエンジニア ・デザイナー |
・自社開発企業 ・年収500万以上 |
・未経験歓迎 ・IT、Web、ゲーム |
| 活用のコツ | 圧倒的なスピードで選考を進め早期内定を狙う | 大手企業やSIerへの安定した転職を目指す | 手厚いサポートを受けながら確実な年収UPへ | 技術に詳しい担当者にモダン環境の希望を伝える | プロによる模擬面接で選考通過率を飛躍させる | GitHubを連携し、スキルに見合ったスカウトを待つ | 客先常駐を抜け出し、自社開発や社内SEを狙う | 丁寧なカウンセリングで納得のいくキャリアを描く | ITコンサルや上流工程へのキャリアアップを図る | ゲーム業界に特化した担当者に専門的な相談をする | 現役エンジニアに相談し、自社開発×高年収を狙う | 未経験からIT業界に挑戦するための手厚い支援 |
| サポート特徴 | 内定が早い | 丁寧なマッチング | 専門アドバイザー | 現場目線の技術話 | 模擬面接の質が高い | GitHub連携 | ワークライフ重視 | 深いカウンセリング | 業界出身者の支援 | 現場感覚の提案 | 現役エンジニア面談 | 手厚い業界説明 |
| 目安の 年収帯 |
400〜1000万 | 400〜800万 | 500〜1000万 | 500〜1200万 | 500〜1000万 | 500〜1000万 | 400〜800万 | 400〜800万 | 600〜1500万 | 400〜800万 | 500〜1000万 | 300〜500万 |
| 連絡手段 | メール / 電話 | メール / 電話 | LINE / 電話 | LINE / 電話 | LINE / 電話 | サイト / メール | メール / 電話 | LINE / 電話 | メール / 電話 | メール / 電話 | メール / 電話 | LINE / 電話 |
| 対応エリア | 一都三県・関西 | 全国 | 全国 | 全国 | 東京 | 全国(リモート多) | 東京・大阪・福岡 | 全国 | 東京 | 東京・大阪・福岡 | 首都圏 | 全国 |
| 登録 (無料) |
公式へ詳細を見る | 公式へ詳細を見る | 公式へ詳細を見る | 公式へ詳細を見る | 公式へ詳細を見る | 公式へ詳細を見る | 公式へ詳細を見る | 公式へ詳細を見る | 公式へ詳細を見る | 公式へ詳細を見る | 公式へ詳細を見る | 公式へ詳細を見る |
【女性】柔軟な働き方や産休・育休の実績など、女性が気になる「職場の生の情報」を企業から直接集めているエージェントです。
| 比較項目 |
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|---|---|---|---|---|
| 向いている人 | キャリアを築きたい |
関東で探す女性 |
柔軟な働き方希望 |
育児中のママ |
| 求人件数 | ○ 約5万件 | △ 約8,500件 | △ 非公開 | △ 約1,000件 |
| 強みのある 求人 |
・女性管理職枠 ・産休育休実績あり |
・未経験OK ・育児と両立 |
・フルリモート ・フレックス |
・時短勤務可 ・残業なし |
| 活用のコツ | 丁寧な書類添削でキャリアをアピールする | 女性目線のアドバイスで適職を見つける | リモート可の企業でワークライフを両立する | 時短でも正社員で働ける案件を厳選する |
| サポート特徴 | 女性に強く手厚い | 女性アドバイザー多数 | 新しい働き方提案 | 条件交渉の代行 |
| 目安の 年収帯 |
400〜800万 | 300〜600万 | 400〜800万 | 300〜600万 |
| 連絡手段 | メール / 電話 | メール / 電話 | サイト / メール | LINE / 電話 |
| 対応エリア | 全国 | 一都三県 | 全国(首都圏中心) | 主要都市 |
| 登録 (無料) |
公式へ詳細を見る | 公式へ詳細を見る | 公式へ詳細を見る | 公式へ詳細を見る |
【経理・事務】専門資格の評価や、ワークライフバランスの取りやすさに詳しい窓口です。バックオフィスの価値を理解してくれる場所を選びましょう。
| 比較項目 |
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|---|---|---|---|---|---|
| 向いている人 | 経理・人事・法務 | 経理のスペシャリスト |
士業・管理部門 |
事務職志望の若手 |
有資格者・経験者 |
| 求人件数 | ○ 約1.1万件 | △ 約5,700件 | △ 約7,400件 | ○ 約6.5万件 | △ 約2,500件 |
| 強みのある 求人 |
・管理部門 ・会計士、税理士 |
・経理、財務 ・会計士 |
・会計事務所 ・管理部門 |
・オフィスワーク ・残業少なめ |
・公認会計士、税理士 ・経理、財務 |
| 活用のコツ | 管理部門の専門知識を活かし待遇UPを狙う | 経理特化の担当者に専門的な相談をする | AIマッチングを活用しスピード内定を目指す | 未経験から事務職へ挑戦する支援を受ける | 専門資格を活かして高年収案件を狙う |
| サポート特徴 | 士業・管理部門特化 | 経理・財務特化 | 独自AIで高速マッチ | 未経験の事務転職 | 会計士・税理士プロ |
| 目安の 年収帯 |
400〜1200万 | 400〜800万 | 400〜800万 | 250〜400万 | 500〜1000万 |
| 連絡手段 | メール / 電話 | メール / 電話 | LINE / メール | LINE / 電話 | メール / 電話 |
| 対応エリア | 全国 | 東京・大阪・名古屋 | 全国 | 全国 | 東京・名古屋・大阪・福岡 |
| 登録 (無料) |
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【営業・広告】インセンティブ体系や評価制度など、入社前に知っておきたい「稼ぎ方」の実態に詳しい担当者を厳選しました。
| 比較項目 |
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|---|---|---|---|---|
| 向いている人 | 営業でキャリアアップ |
営業職で探す人 |
20・30代の営業職 |
広告・マスコミ志望 |
| 求人件数 | △ 非公開 | ○ 約1.6万件 | △ 非公開 | △ 約5,400件 |
| 強みのある 求人 |
・SaaS営業 ・カスタマーサクセス |
・営業職全般 ・優良企業 |
・営業職 ・SaaS、ベンチャー |
・広告、マスコミ ・Webマーケティング |
| 活用のコツ | 営業スキルの言語化で年収UPを狙う | 丁寧な面接対策で選考通過率を高める | 自身の適性に合うベンチャー企業を探す | 広告業界の専門知識を活かし応募する |
| サポート特徴 | 営業特化の支援 | 面接対策に強み | 独自の社風マッチ | 広告業界実績No.1 |
| 目安の 年収帯 |
400〜800万 | 400〜800万 | 400〜800万 | 400〜800万 |
| 連絡手段 | メール / 電話 | メール / 電話 | メール / 電話 | メール / 電話 |
| 対応エリア | 全国 | 全国(首都圏・関西中心) | 全国 | 全国 |
| 登録 (無料) |
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【サービス】異業種へのキャリアチェンジや、労働環境の改善に強いところをまとめました。現場経験を高く売るコツを教えてくれます。
| 比較項目 |
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|---|---|---|---|
| 向いている人 | アパレル業界経験者 |
飲食・外食志望 |
飲食・外食志望 |
| 求人件数 | △ 非公開 | ○ 約2.9万件 | ○ 約3.5万件 |
| 強みのある 求人 |
・アパレル、雑貨 ・ファッション |
・飲食、外食産業 ・全業態の店舗 |
・飲食、外食産業 ・ミシュラン掲載店 |
| 活用のコツ | アパレル専門のアドバイスで適職を見つける | 飲食業界に特化した求人から幅広く選ぶ | 現場のリアルな情報を聞きミスマッチを防ぐ |
| サポート特徴 | ファッション特化 | 飲食業界の定番 | 現場のリアル情報 |
| 目安の 年収帯 |
300〜600万 | 300〜600万 | 300〜600万 |
| 連絡手段 | メール / 電話 | メール / 電話 | LINE / 電話 |
| 対応エリア | 全国 | 全国 | 全国 |
| 登録 (無料) |
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【製造・メーカー】技術職から技能職まで、業界特有の専門性を理解している窓口です。大手メーカーとの太いパイプを持つところを選んでいます。
【物流・運送】過酷な現場を避け、安定して働けるホワイトな求人を抱えるエージェントです。業界の裏事情に詳しい担当者が揃っています。
【不動産・建築】資格手当や成約報酬など、条件面の交渉に強い担当者が多いです。ハードな現場を避けた「働きやすい求人」も扱っています。
| 比較項目 |
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|---|---|---|---|---|
| 向いている人 | 不動産業界を志望 |
宅建資格保有者 |
建設・設備業界志望 |
建設・施工管理志望 |
| 求人件数 | △ 約8,400件 | △ 約3,000件 | ○ 約2.3万件 | △ 非公開 |
| 強みのある 求人 |
・売買仲介、用地仕入 ・不動産企画 |
・不動産販売、管理 ・事務 |
・施工管理、設備管理 ・設計 |
・施工管理、設計 ・CADオペレーター |
| 活用のコツ | 不動産業界の優良企業を厳選して受ける | 宅建資格を活かして好待遇の求人を狙う | 設備・プラントの専門知識を活かす | 面接対策を徹底し高い内定率を活かす |
| サポート特徴 | 不動産業界に特化 | 宅建資格者に特化 | 建設・設備に特化 | 高い内定率の実績 |
| 目安の 年収帯 |
400〜800万 | 300〜600万 | 400〜800万 | 400〜800万 |
| 連絡手段 | メール / 電話 | メール / 電話 | メール / 電話 | メール / 電話 |
| 対応エリア | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 |
| 登録 (無料) |
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【看護師】夜勤の有無や人間関係など、求人票では見えない「現場のリアル」を教えてくれる、地域密着型のエージェントです。
| 比較項目 |
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|---|---|---|---|
| 向いている人 | 看護師全員 | サポート重視の看護師 |
柔軟に働きたい看護師 |
| 求人件数 | ◎ 約24万件 | ◎ 約13万件 | ○ 約6.5万件 |
| 強みのある 求人 |
・病院、クリニック ・介護施設 |
・病院、訪問看護 ・非公開求人 |
・常勤、単発 ・応援看護師 |
| 活用のコツ | 充実した診断機能で適職を効率的に見つける | 面接同行サポートを利用し不安を解消する | オーダーメイドの提案で理想の職場を探す |
| サポート特徴 | 診断コンテンツ充実 | 面接同行サポート | オーダーメイド型 |
| 目安の 年収帯 |
400〜600万 | 400〜600万 | 400〜600万 |
| 連絡手段 | LINE / 電話 | LINE / 電話 | メール / 電話 |
| 対応エリア | 全国 | 全国 | 全国 |
| 登録 (無料) |
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【保育士】残業時間や持ち帰り仕事の有無など、現場の労働環境をしっかり調査している窓口をまとめました。
| 比較項目 |
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|---|---|---|---|
| 向いている人 | 保育士全員 |
首都圏で探す保育士 |
早く決めたい保育士 |
| 求人件数 | ○ 約1.3万件 | ○ 約2.4万件 | ○ 約3.7万件 |
| 強みのある 求人 |
・認可保育園 ・企業内保育所 |
・好条件求人 ・都市部案件 |
・独占求人 ・好条件案件 |
| 活用のコツ | 地域密着の情報を聞き、自分に合う園を探す | 大手のパイプを活かし、好条件の求人を狙う | スピード対応を活かし、最短で内定を獲得する |
| サポート特徴 | 地域密着の支援 | 大手の信頼感 | 最短3日で内定 |
| 目安の 年収帯 |
250〜450万 | 250〜450万 | 250〜450万 |
| 連絡手段 | LINE / 電話 | LINE / 電話 | メール / 電話 |
| 対応エリア | 全国 | 首都圏中心 | 全国 |
| 登録 (無料) |
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【医療専門】当直の負担や年収アップの事例など、高度な専門知識を持ったコンサルタントが徹底サポートしてくれます。
| 比較項目 |
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|---|---|---|---|---|
| 向いている人 | 医師・薬剤師 |
医師 |
ママ薬剤師 |
じっくり探したい薬剤師 |
| 求人件数 | ○ 約4.4万件 | ○ 約1.1万件 | ○ 約6.3万件 | ○ 約5.8万件 |
| 強みのある 求人 |
・常勤、非常勤 ・スポット案件 |
・医療機関全般 ・医局案件 |
・調剤薬局、病院 ・企業薬剤師 |
・大手チェーン ・地域密着薬局 |
| 活用のコツ | 豊富な求人数から希望の働き方を探す | 長年の実績を活かして優良案件を狙う | 派遣やパートなどの非公開求人を狙う | 対面でじっくり相談し適職を見つける |
| サポート特徴 | 圧倒的な決定力 | 精度の高いマッチング | ママ薬剤師支援 | 内部情報に精通 |
| 目安の 年収帯 |
1000〜2000万(医師) | 1000〜2000万 | 400〜800万 | 400〜800万 |
| 連絡手段 | メール / 電話 | メール / 電話 | メール / 電話 | メール / 電話 |
| 対応エリア | 全国 | 全国 | 全国 | 全国(14拠点) |
| 登録 (無料) |
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【注目サービス】コーチング型やアスリート限定など、特定のジャンルに特化した「尖った強み」を持つサービスを厳選しました。
| 比較項目 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 向いている人 | キャリアに迷う20・30代 |
戦略的キャリアを組む |
価値観マッチ重視 |
IT業界に挑戦したい |
人材業界・人事志望 |
体育会系・第二新卒 |
メディア・大手志望 |
地方・Uターン志望 |
リアルな口コミ重視 |
コアメンバー志望 |
| 求人件数 | ○ 非公開(約4万件) | △ 非公開 | △ 非公開 | △ 非公開 | △ 非公開 | △ 非公開 | ○ 約2.2万件 | ○ 約2.8万件 | △ 約2,100件 | △ 非公開 |
| 強みのある 求人 |
・未経験チェンジ ・優良企業 |
・メガベンチャー ・IT、コンサル |
・スタートアップ ・人材業界 |
・テックセールス ・DX推進 |
・人材業界(RA/CA) ・HRTech、人事 |
・成長企業 ・新規事業枠 |
・マスコミ、エンタメ ・大手優良企業 |
・地方優良企業 ・地元独占求人 |
・大手、ベンチャー ・非公開求人 |
・ディープテック ・CXO、マネジャー |
| 活用のコツ | 徹底した自己分析で方向性を明確化する | 膨大な面談を通じてキャリア戦略を練る | 価値観が合うスタートアップを見つける | 教育プログラムでIT転職を成功させる | 人材業界に精通した専門の助言を得る | 意欲やポテンシャルを大いにアピールする | 独自のコネクションでメディア大手を狙う | 地方の独占優良求人を紹介してもらう | リアルな口コミデータでミスマッチを防ぐ | 厳選されたスタートアップの中核を狙う |
| サポート特徴 | 伴走型サポート | 膨大な面談時間 | ノルマなしの相談 | 教育プログラム | 業界の深い知見 | マインドを評価 | 強力なコネクション | 地方事情に精通 | データに基づく提案 | 審査通過率15% |
| 目安の 年収帯 |
400〜800万 | 500〜1000万 | 500〜1000万 | 300〜600万 | 400〜800万 | 300〜500万 | 400〜1000万 | 400〜800万 | 400〜1000万 | 600〜1500万 |
| 連絡手段 | LINE / 電話 | LINE / 電話 | LINE / 電話 | LINE / 電話 | メール / 電話 | LINE / 電話 | メール / 電話 | メール / 電話 | メール / 電話 | メール / 電話 |
| 対応エリア | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 | 首都圏中心 | 全国(地方強み) | 全国 | 東京中心 |
| 登録 (無料) |
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【スタートアップ】経営層と直接つながる「重要ポスト」の求人が豊富です。会社の将来性や裏側まで聞き出せる担当者が揃っています。
| 比較項目 |
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|---|---|---|---|---|
| 向いている人 | 成長企業で働きたい |
CXO・役員候補志望 |
有力スタートアップへ |
優秀な若手ハイクラス |
| 求人件数 | △ 非公開 | △ 非公開 | △ 非公開 | △ 非公開 |
| 強みのある 求人 |
・成長ベンチャー ・スタートアップ |
・CxO、幹部候補 ・エンジェル投資先 |
・有力スタートアップ ・ハイクラス案件 |
・次世代リーダー枠 ・厳選ベンチャー |
| 活用のコツ | 成長企業の優良案件を厳選して受ける | 経営層と直接繋がりキャリアを広げる | 業界専門のデータから優良企業を狙う | 将来の幹部候補としてポテンシャル枠を狙う |
| サポート特徴 | ベンチャー特化 | 代表の強力な人脈 | 独自データベース | 厳選された企業群 |
| 目安の 年収帯 |
400〜1000万 | 600〜1500万 | 500〜1200万 | 400〜800万 |
| 連絡手段 | メール / 電話 | LINE / メール | メール / 電話 | メール / 電話 |
| 対応エリア | 全国(首都圏中心) | 全国 | 首都圏中心 | 全国(首都圏中心) |
| 登録 (無料) |
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※求人数：2026年5月時点の公開求人数(一部非公開求人を含む)
ここからは、おすすめの転職エージェントについて、アンケート調査からわかったメリット・デメリットや利用者の口コミを交えながら、具体的に解説していきます。
大手総合型におすすめの転職エージェント比較
転職を考えたらまず登録しておきたい大手総合型エージェントを紹介します。まずは主要3社(リクルート・doda・マイナビ)を比較し、続けて他の選択肢3社(type・エン・ワークポート)も解説します。
| 比較項目 | リクルート エージェント |
doda | マイナビ 転職エージェント |
type 転職エージェント |
エン エージェント |
ワークポート |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 総合満足度 | 3.46 | 3.64 | 3.49 | 3.57 | 3.47 | 3.12 |
| 求人数 | 約94万件 | 約29.5万件 | 非公開 | 約3.6万件 | 非公開 | 約13万件 |
| 得意な層 | 全年代・全業界 | 全年代(首都圏多め) | 20〜30代の若手 | 首都圏の IT・営業職 | 20〜30代の若手 | IT・Web・ゲーム業界 |
| 強み・特徴 | 圧倒的な求人数 精度の高い面接対策 |
サイトと併用可能 スピーディーな対応 |
手厚いサポート 若手優良企業とのパイプ |
首都圏企業の情報に精通 IT・営業に強み |
独自の価値観診断 適職マッチング |
IT業界の深い知見 対応スピード◎ |
| 登録(無料) | 公式サイトへ | 公式サイトへ | 公式サイトへ | 公式サイトへ | 公式サイトへ | 公式サイトへ |
2026年5月時点／スコアは当社独自調査に基づく
大手3社はどこを選んでも間違いありませんが、エージェントとの相性や「非公開求人」の重複を避けるためにも、最低2社は登録して比較するのが成功のコツです。
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、業界最大手のリクルートが運営する国内最大級の転職エージェントです。約94万件の圧倒的な求人数と、膨大な選択肢から比較検討できる点が最大の強みで、独自調査でも「求人の質」への評価は73%と高い水準でした。
一方、サポート満足度は67%と求人の質(73%)に比べやや低く、担当者によって対応の丁寧さに差が出やすい傾向があります。相性が合わない場合は担当変更を申し出るか、他社との併用がおすすめです。
こんな人におすすめ
- 初めて転職エージェントを使う人
- たくさんの求人の中から比較検討したい人
- 具体的な面接対策を受けたい人
利用者の口コミ(独自調査)
◎ 良かった声
「リクルートエージェントは非公開求人が多く、自分では探しきれない好条件案件を紹介してくれました。面接対策では過去の面接質問の傾向や、企業ごとの文化に合わせたアドバイスをもらえたため、安心して面接に臨むことができました。」 (30代・男性・エンジニア)
△ 気になった声
「担当者によってサポートの質に差があると感じました。紹介される求人の中には希望条件とずれるものもあり、数を優先して提案されている印象を受けることもありました。」 (30代・男性・営業)
doda(デューダ)
dodaは、パーソルキャリアが運営する国内トップクラスの転職サービスです。約29.5万件の求人数を誇り、転職サイトとエージェントの機能を1つで併用できるのが最大の特徴です。自分のペースで求人を探しつつ、気になる企業が見つかったら担当者に相談する、という柔軟な使い方ができます。
一方、サイト経由とエージェント経由で担当窓口が分かれることがあり、やり取りがやや煩雑に感じる声もあります。スカウト機能の通知も多めなので、自分で情報を整理しながら活用する姿勢が必要です。
こんな人におすすめ
- 自分のペースで求人を探したい人
- サイトとエージェントを柔軟に使い分けたい人
- スピーディーに選考を進めたい人
利用者の口コミ(独自調査)
◎ 良かった声
「『転職サイト』と『転職エージェント』が一体化している利便性にあります。自分で求人を探す『自主応募』と、プロのアドバイスを受ける『紹介』を自由に使い分けられるため、効率的に活動できることです。」 (30代・男性・営業)
△ 気になった声
「業界最大級の求人数を誇る反面、希望条件に合わない求人が紛れ込むこともあります。機械的なマッチングにより、大量のメールが届いて情報の整理が困難になることもデメリットです。」 (30代・男性・営業)
マイナビ転職エージェント
マイナビ転職エージェントは、20〜30代の若手層の転職に強いサービスです。担当アドバイザーが時間をかけてヒアリングしてくれるため、書類添削や面接対策を手厚く受けられます。初めての転職でも安心して進められるサポート体制が特徴です。
ただし、ハイクラス層や40代以上向けの求人は、大手他社に比べて少なめです。管理職の転職や年収アップを狙う場合は、他サービスとの併用がおすすめです。
こんな人におすすめ
- 初めて転職エージェントを使う人
- 20〜30代で丁寧なサポートを受けたい人
- 書類添削や面接対策をしっかり受けたい人
利用者の口コミ(独自調査)
◎ 良かった声
「担当者の質が高く、希望条件やキャリアを細かくヒアリングしたうえで、適切な求人を提案してくれました。私の場合は専門的な業種を希望していましたが、他サイトでは見つけられなかった非公開求人を複数紹介してもらえました。」 (20代・男性・メーカー)
△ 気になった声
「悪い点としては、求人数がリクルートエージェントやdodaと比べるとやや少なめで、地方や特殊業界の案件が限られることがあります」 (20代・男性・メーカー)
type転職エージェント
type転職エージェントは、東京・神奈川・千葉・埼玉の一都三県に特化した老舗のエージェントです。IT業界や営業職の求人に強く、首都圏の企業の内部事情に精通した担当者が揃っています。地域特化型ならではの、現場感のあるアドバイスが受けられます。
対応エリアが首都圏に限られているため、地方転職やUターンを考える人には向きません。また、求人数は大手3社と比べると少なめで、業種によっては選択肢が限られることがあります。
こんな人におすすめ
- 首都圏で転職を考えている人
- IT業界や営業職で転職したい人
- 企業の社風や内情を詳しく知りたい人
利用者の口コミ(独自調査)
◎ 良かった声
「書類の添削もして頂いて、自分が初めに作成したものと内容は同じなのに、綺麗な言葉遣いにしてくださったり、短くまとめてくださったりしたこと。」 (20代・女性)
△ 気になった声
「紹介された企業のうち、希望には沿わないものも含まれていたため、こういう仕事は希望していないと伝えると、こういうところも含めていかないと他に紹介するものがなくなってしまうと言われたこと。」 (20代・女性)
エンエージェント
エンエージェントは、大手求人サイトを運営するエン・ジャパンのエージェントサービスです。独自の価値観診断テストを活用し、「その人に合う仕事」を提案してくれるのが特徴。入社後のミスマッチを防ぎたい人に向いています。
求人数は大手3社と比べると少なめで、幅広く求人を見たい人には物足りなさを感じるかもしれません。診断テストにも時間がかかるため、スピード重視の人には不向きです。
こんな人におすすめ
- 自分に合う仕事が分からず悩んでいる人
- 入社後のミスマッチを防ぎたい人
- 価値観や適性を重視して転職先を選びたい人
利用者の口コミ(独自調査)
◎ 良かった声
「ただただ求人紹介だけでなく、利用者の適性や強みを分析して最適な求人を紹介してくれる。そしてその求人で採用を勝ち取るためのコツを教えてもらえる、最初から終わりまでトータルサポートしてくれる所がいいと思う。」 (30代・女性)
△ 気になった声
「世間的には知名度が高い大企業は多くないと感じました。扱っている求人数も他のエージェントと比べると物足りないような気がいたしました。」 (20代・男性)
ワークポート
ワークポートは、IT・Web・ゲーム業界の転職に強いエージェントです。約13万件の求人を扱い、業界に詳しい担当者がスピーディーに対応してくれます。未経験からIT業界へ挑戦したい人にも、手厚い支援があるのが特徴です。
対応のスピードが速い反面、じっくり相談したい人にはやや慌ただしく感じるかもしれません。また、ハイクラス向けの求人は大手に比べて少なめです。
こんな人におすすめ
- IT・Web・ゲーム業界で転職したい人
- 未経験からIT業界に挑戦したい人
- テンポよく選考を進めたい人
利用者の口コミ(独自調査)
◎ 良かった声
「電話だけでなくLINEやチャットツールでもやり取りができたので、仕事の合間でも気軽に連絡を取ることができました。IT・Web業界に特化しているため、専門的な知識を持つ担当者が多く業界の内情を深く教えてくれた点が良かったです。」 (30代・男性・エンジニア)
△ 気になった声
「担当エージェントにもよると思うが、すぐ結果につながる案件、数をこなしたい感がひしひしと伝わってくる。転職活動が初めてだと伝えてあったのに、面接当日までなんの連絡もなく対策できなかった。」 (20代・女性・販売)
既卒・フリーターにおすすめの転職エージェント比較
既卒・フリーター・第二新卒など、社会人経験が浅い人向けの就職・転職エージェントを紹介します。未経験OK求人が豊富で、手厚い就職サポートに定評のある7社を比較しました。
| 比較項目 | マイナビ ジョブ20's |
UZUZ | キャリア スタート |
第二新卒 エージェントneo |
ハタラクティブ | JAIC | DYM就職 | Re就活 | えーかお キャリア |
Zキャリア エージェント |
ゼロタレ | アゲル キャリア |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 総合満足度 | 3.91 | 4.08 | 4.17 | 4.15 | 3.85 | 3.88 | 4.20 | 3.94 | 4.25 | 3.95 | 4.38 | 4.26 |
| 求人数 | 約5,000件 | 非公開 | 約5,000件 | 約1万件 | 約2,300件 | 非公開 | 約2,500件 | 約1万件 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 |
| 対象層 | 20代全般 第二新卒 |
既卒・第二新卒 20代 |
20代未経験 フリーター |
既卒・第二新卒 フリーター |
20代 フリーター・既卒 |
既卒・フリーター 20代 |
既卒・第二新卒 フリーター |
20代 既卒・第二新卒 |
20代未経験 第二新卒 |
ノンキャリア 20代 |
20代未経験 フリーター |
20代 第二新卒・既卒 |
| 強み・特徴 | マイナビ運営 適性診断あり |
ITエンジニア養成 丁寧な個別対応 |
年間1万人面談 定着率◎ |
1人平均8h以上 手厚いサポート |
未経験OK求人 豊富な選択肢 |
就職講座あり 定着率94.3% |
書類選考免除 面接特化 |
20代特化スカウト 会員200万人超 |
平均10h面談 面接対策◎ |
ノンキャリ特化 専任CA対応 |
伴走型サポート 独自マッチング |
最短2週間内定 専任CA対応 |
| 登録(無料) | 公式サイト | 公式サイト | 公式サイト | 公式サイト | 公式サイト | 公式サイト | 公式サイト | 公式サイト | 公式サイト | 公式サイト | 公式サイト | 公式サイト |
2026年5月時点／スコアは当社独自調査に基づく
既卒・フリーター向けのエージェントは「どれだけ親身に話を聞いてくれるか」が成功の鍵です。サポートの質に違いが出やすいジャンルなので、2〜3社登録して担当者との相性を比較するのがおすすめです。
マイナビジョブ20's
マイナビジョブ20'sは、大手マイナビが運営する20代専門の就職・転職エージェントです。独自の適性診断を使って自分の強みや向いている仕事が分かり、20代未経験の求人が豊富です。大手の安心感と若手特化のノウハウを両立しているサービスです。
ただし、対象が20代のため、30代以上の人は利用できません。また、地方の求人は首都圏・関西圏に比べるとやや少なめです。
こんな人におすすめ
- 初めての転職・就職で不安な20代
- 自分の適性や強みを整理したい人
- 大手運営のサービスで安心して進めたい人
利用者の口コミ(独自調査)
◎ 良かった声
「短期間で2回目の転職でも『第二新卒』として前向きに扱ってくれました。マイナビ独自の適性診断の結果を元に面談をしてくれるので、自分の強みがどこで活かせるのか、客観的なデータで納得感を持って進められたのが良かったです。」 (20代・女性)
△ 気になった声
「20代に特化している分、求人のエリアが都市部(東京・名古屋・大阪など)にかなり偏っている印象を受けました。地方での転職を考えている人には少し厳しいかもしれません。」 (20代・女性)
UZUZ(ウズキャリ)
UZUZは、既卒・第二新卒・第二新卒特化の就職エージェントです。1人あたり20時間以上の手厚い個別サポートが特徴で、ITエンジニアへの転身を目指す人向けの無料養成講座も運営しています。
ITエンジニア志向に強い分、それ以外の職種を探したい人にはやや選択肢が限られます。また、サポートが丁寧な分、内定まで時間がかかることもあります。
こんな人におすすめ
- 既卒・第二新卒で手厚いサポートを受けたい人
- ITエンジニアに未経験から挑戦したい人
- じっくり相談しながら就職活動を進めたい人
利用者の口コミ(独自調査)
◎ 良かった声
「面接対策では模擬面接を何度もしていただき、自信を持って臨むことができました。求人も20代向けが多く、将来性を考えたキャリア形成に役立つ内容だったのが良かったです。」 (30代・男性・営業)
△ 気になった声
「求人の多くは関東圏に集中しており、地方在住者には選択肢が少ないのが難点です。求人の職種は営業や事務などが中心で、専門職や技術職は少なめです。担当者の熱心さ故に連絡が頻繁で、かえって負担に感じる人もいるようです。」 (20代・男性・販売)
キャリアスタート
キャリアスタートは、20代の未経験・フリーター特化の就職エージェントです。年間1万人以上の面談実績があり、入社後の定着率の高さに定評があります。書類添削・面接対策はもちろん、面接同行サポートまである徹底ぶりが特徴です。
20代限定のサービスなので、30代以上の人は利用できません。また、対面サポートに力を入れている分、地方在住者はオンライン対応中心になります。
こんな人におすすめ
- 20代未経験で手厚いサポートを受けたい人
- フリーターから正社員を目指したい人
- 面接対策を徹底的にやりたい人
利用者の口コミ(独自調査)
◎ 良かった声
「他のサービスでは求人紹介が中心で面接練習などは簡単なアドバイスにとどまることが多かったのですが、キャリアスタートでは履歴書・職務経歴書の添削を細かくしてくれたり、面接前に『想定質問リスト』を用意して模擬面接をしてくれました。」 (20代・男性)
△ 気になった声
「悪い点としては、求人の幅がやや狭いことが挙げられます。リクナビNEXTやdodaのように数万件以上の求人を自分で検索できるわけではなく、紹介を受けられる求人はある程度限られています。」 (20代・男性)
第二新卒エージェントneo
第二新卒エージェントneoは、既卒・第二新卒・フリーター特化のエージェントです。1人あたり平均8時間以上の徹底サポートと、学歴や経歴に関係なく正社員就職を支援する姿勢が評価されています。
サポートが手厚い分、担当者との相性が合わないと苦痛に感じる場合もあります。また、求人は首都圏・大阪中心なので、地方転職には不向きです。
こんな人におすすめ
- 学歴や職歴に不安がある人
- じっくり時間をかけてサポートしてほしい人
- 正社員デビューを目指す既卒・フリーター
利用者の口コミ(独自調査)
◎ 良かった声
「担当のキャリアアドバイザーが丁寧に話を聞いてくれ、希望条件だけでなく不安や悩みも含めて整理してくれました。書類添削や面接対策も具体的で、初めての転職活動でも安心して進められたのが大きなメリットだと感じました。」 (20代・男性・販売)
△ 気になった声
「個人的に自己分析を深くしたい、と伝えていたものの自己分析より先に選考を進められ、まだ自分のやりたいことがあやふやなまま進めざるを得なかった。」 (20代・男性・クリエイティブ)
ハタラクティブ
ハタラクティブは、20代のフリーター・既卒・第二新卒向け就職エージェントです。未経験OKの正社員求人が豊富で、学歴や職歴に関わらず応募できる案件が多いのが特徴です。カウンセリングから内定まで最短2週間というスピードも強みです。
大手企業よりも中小企業の求人が中心のため、有名企業を狙いたい人には選択肢が限られます。また、求人数は他社と比べるとやや少なめです。
こんな人におすすめ
- 未経験からできるだけ早く正社員になりたい人
- 学歴・職歴に不安がある20代
- 中小企業でチャンスを掴みたい人
利用者の口コミ(独自調査)
◎ 良かった声
「30歳、フリーターからの未経験での正社員への転職だったので、かなり不安があったのですが、そのあたりをあまり気にせずに転職活動ができました。企業数はかなりあり、ある程度なら希望を言えるところもよかったです。」 (30代・女性)
△ 気になった声
「大手転職サービスに比べると、知名度の高い企業の求人は少ないと感じました。中小企業やベンチャー企業が中心のラインナップなので、ネームバリューを重視する人にはデメリットかもしれません。」 (20代・男性・販売)
ジェイック(JAIC)
ジェイックは、既卒・フリーター向けの独自の「就職講座」が特徴の就職エージェントです。5日間の無料就職講座で就活マナーや面接対策を学んだ後、講座参加企業と集団面接する仕組みで、書類選考なしで20社以上と会えるのが強みです。
講座への参加が前提のため、自分のペースで進めたい人にはやや縛りが強く感じるかもしれません。また、営業職中心の求人が多めという特徴もあります。
こんな人におすすめ
- 就活マナーをイチから学びたい既卒・フリーター
- 書類選考なしで複数企業と直接会いたい人
- 営業職で正社員を目指したい人
利用者の口コミ(独自調査)
◎ 良かった声
「ビジネスマナーや面接対策などの研修が非常に手厚かった点です。特に『就職カレッジ』という無料講座では、自己分析から丁寧にサポートしてもらえたので、職歴に自信がなかった自分でも安心して面接に臨むことができました。」 (20代・男性)
△ 気になった声
「求人の種類に偏りがある(営業や施工管理が多い)。未経験の業界に挑戦できる環境が用意されているため、経験のない業界へ挑む場合は年齢が若い人の人が有利なように感じた。」 (20代・男性)
DYM就職
DYM就職は、既卒・第二新卒・フリーター向けの就職エージェントです。書類選考なしで面接に進める求人を多数扱っており、経歴に自信がなくてもチャンスが得られるのが特徴です。最短1週間で内定というスピードも強みです。
面接特化型のため、じっくり書類を練って志望動機を伝えたい人には物足りないかもしれません。また、対応職種は営業・販売が中心です。
こんな人におすすめ
- 書類選考で落ちやすく悩んでいる人
- できるだけ早く内定を得たい人
- 営業・販売職で正社員を目指したい人
利用者の口コミ(独自調査)
◎ 良かった声
「中卒やフリーターでも正社員として働ける環境が揃っているので、経歴や資格に自信がなくても安心して取り組めました。面接や書類の記入が初めてでもしっかりサポートして頂けるので、対策が出来て良かったです。」 (20代・女性・営業)
△ 気になった声
「勧めてくる仕事に関してはあまり良くないですね。販売職を経験していたということがあるのでしょうか。すぐに営業の仕事を紹介してきたのでイラっとしました。特に口コミがあまり良くないものも紹介されたので不信感です。」 (30代・男性・販売)
20代におすすめの転職エージェント比較
20代の転職では、ポテンシャルを評価してくれる求人の多さと、初めての転職活動をゼロから教えてくれるサポート体制から転職エージェントを選定しています。
初めての転職で手厚いサポートが欲しいならマイナビ転職エージェント、圧倒的な求人数から選びたいならリクルートエージェント、第二新卒として適性診断からじっくり始めたいならマイナビジョブ20'sを選ぶのがおすすめです。
| 比較項目 | マイナビ転職エージェント | リクルートエージェント | マイナビジョブ20's |
|---|---|---|---|
| 主な強み | 20代の信頼度No.1級 丁寧なカウンセリング |
圧倒的な求人数 全職種を幅広くカバー |
20代・第二新卒特化 適性診断でミスマッチ防止 |
| 主な対象 | 20代・第二新卒・初めての転職 | 全年代・全職種 | 24歳〜29歳・第二新卒・既卒 |
| 詳細解説 | 詳細を見る ↓ | 詳細を見る ↓ | 詳細を見る ↓ |
| 登録(無料) | 公式サイトへ | 公式サイトへ | 公式サイトへ |
2026年5月時点
マイナビ転職エージェント
マイナビ転職エージェントは、20代や第二新卒層から非常に高い信頼を得ている転職エージェントです。若手向けの求人を豊富に扱っているため、社会人経験がまだ浅い人でも内定を獲得できるチャンスが数多く用意されています。大手企業だけでなく、勢いのある優良中小企業の案件に強いのも魅力です。
職務経歴書の書き方から面接での自己PRの方法まで、かなり踏み込んでアドバイスをくれるので、活動に慣れていない人でも自信を持って進められます。
| 特徴 | 20代の決定実績が豊富、丁寧な選考対策 |
|---|---|
| 拠点 | 全国(東京、大阪、名古屋、福岡など) |
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、業界最大級の求人数を誇る転職エージェントの代表格です。20代を対象としたポテンシャル採用の求人も圧倒的な数を保有しており、とにかく多くの選択肢の中から自分に合う企業を比較して選びたいという人に欠かせません。
また、膨大な過去の転職データに基づいた的確なアドバイスが強みです。今の自分の市場価値を客観的に判断しながら活動を進められるほか、地方の求人網も非常に充実しているため、地元に戻って働きたい20代にも使い勝手の良いサービスです。
| 求人数 | 非公開求人含め97万件以上(国内最大級) |
|---|---|
| 対応領域 | 全職種・全業界を網羅 |
マイナビジョブ20's
マイナビジョブ20'sは、全ての求人が20代(第二新卒・既卒)を対象としている専門特化型のエージェントです。キャリアの浅い若手のみを支援するサービスなので、ベテランの経験者と同じ土俵で競う必要がなく、いまの経歴を評価してくれる企業と効率よく出会えます。
世界基準の適性診断ツールを無料で受けられるため、自分にどんな仕事が向いているのかを明確にしたい20代に特におすすめです。分析結果をもとにアドバイスがもらえるので、納得感のあるキャリア選択がしやすくなります。
| 強み | 20代特化の非公開求人が80%以上、適性診断あり |
|---|---|
| 対象 | 20代(第二新卒・既卒含む) |
30代におすすめの転職エージェント比較
30代はキャリアの「即戦力」としての評価が固まる時期です。これまでの実績を正当な年収アップに繋げる交渉力はもちろん、今後のライフステージの変化も見据えた環境選びを支援してくれるエージェントを厳選しました。
バランス良く求人を探したいならdoda、専門スキルを活かして確実な年収アップを狙うならJACリクルートメント、現職が忙しく効率的に好条件のスカウトを待ちたいならリクルートダイレクトスカウトを併用するのがベストです。
| 比較項目 | doda | JACリクルートメント | リクルート ダイレクトスカウト |
|---|---|---|---|
| 主な強み | エージェント×サイト併用 幅広い求人バリエーション |
ハイクラス・年収UPに強い 専門知識が極めて高い |
スカウト待機型で効率的 高年収・大手求人多数 |
| 推奨年収層 | 400万円〜800万円前後 | 600万円〜1,500万円以上 | 600万円〜2,000万円以上 |
| 詳細解説 | 詳細を見る ↓ | 詳細を見る ↓ | 詳細を見る ↓ |
| 登録(無料) | 公式サイトへ | 公式サイトへ | 公式サイトへ |
2026年5月時点
doda(デューダ)
dodaは、求人サイトとしての利便性とエージェントによる専門的なサポートを1つのサービスで完結できる点が魅力です。仕事の責任が増して多忙な日々を送る30代にとって、自分で求人を検索しながらも、必要なタイミングでプロのアドバイザーから選考対策の助言をもらえる仕組みは非常に効率が良いです。
dodaは、業界や職種を問わずバランス良く求人を保有しているため、今のスキルを活かしたキャリアアップから異業種への挑戦まで幅広く検討できます。スカウト機能も非常に充実しており、レジュメを登録しておくだけで自分の現在の市場価値を客観的に測ることができるため、転職を迷っている段階の30代にも最適です。
| 求人数 | 公開求人 約26万件以上(日本最大級) |
|---|---|
| 特徴 | エージェントとサイトの機能を併用可能、スカウトが活発 |
JACリクルートメント
JACリクルートメントは、30代からのキャリアを一段上のステージへ引き上げたい人に必須のエージェントです。各業界のスペシャリスト求人や外資系・日系大手の重要ポストに極めて強く、コンサルタントが企業と直接コンタクトを取っているため、経営課題に基づいた質の高い提案をしてくれます。
JACリクルートメントは、年収600万円以上のミドル・ハイクラス層への決定実績が非常に豊富です。30代が培ってきた専門スキルをどう企業にアピールすべきか、戦略的なアドバイスをくれるコンサルタントの質も他社と比較して高いため、確実な年収アップを狙いたい人におすすめします。
| 強み | ミドル・ハイクラスへの圧倒的な決定実績、専門知識が豊富 |
|---|---|
| 決定実績 | 30代〜50代のスペシャリスト・管理職層が中心 |
リクルートダイレクトスカウト
リクルートダイレクトスカウトは、レジュメを登録して待つだけで一流のヘッドハンターから優良案件のスカウトが届く、ハイクラス層向けのサービスです。働き盛りの30代にとって、自分で探す手間を最小限に抑えながら、今の仕事を続けつつ好条件のチャンスを逃さずキャッチできる良さがあります。
年収800万円〜2,000万円といった高年収求人をメインに扱っており、大手企業や急成長中のベンチャーなど、普段は表に出ない希少なポジションの情報を効率よく収集したい30代は、まず登録しておくべきサイトです。
| 形式 | スカウト待機型(多忙な人でも効率的に活動可能) |
|---|---|
| 案件年収 | 年収800万円〜2,000万円クラスの案件が豊富 |
40代におすすめの転職エージェント比較
40代の転職は、豊富な経験をピンポイントで活かせる「ハイクラス特化型」の活用が成否を分けます。経営層に近い非公開求人や、組織改編に伴う重要ポストの情報を握るサービスを厳選しました。
管理職やスペシャリストとして高待遇を狙うならJACリクルートメント、自分の市場価値を企業からの直接スカウトで測りたいならビズリーチ、希少な経営幹部求人を幅広く探すならdoda Xの3社は外せません。
| 比較項目 | JACリクルートメント | ビズリーチ | doda X |
|---|---|---|---|
| 主な強み | ミドル層実績No.1級 コンサルタントの質が高い |
スカウト型で市場価値把握 高年収求人が圧倒的 |
ヘッドハンティング型支援 ハイクラス求人に特化 |
| 決定年収層 | 600万円〜2,000万円以上 | 600万円〜1,000万円以上 | 800万円〜(ハイクラス) |
| 詳細解説 | 詳細を見る ↓ | 詳細を見る ↓ | 詳細を見る ↓ |
| 登録(無料) | 公式サイトへ | 公式サイトへ | 公式サイトへ |
2026年5月時点
JACリクルートメント
JACリクルートメントは、40代のマネジメント層や専門職の支援において、国内最高峰の実績を誇るエージェントです。各コンサルタントが企業の経営陣と直接やり取りしているため、表に出ない新規事業の立ち上げや組織改編に伴う重要ポストの情報をいち早く提案してもらえます。
中間管理職以上の経営に近い求人が多く、これまでの経歴をうまく活かすノウハウに長けています。年収800万円〜1,500万円以上の決定実績も非常に多いため、さらなるキャリアの集大成を築きたい40代に適しています。
| 対象 | 管理職、専門職、役員クラス、外資系 |
|---|---|
| 決定年収 | 年収800万円〜1,500万円以上の実績多数 |
ビズリーチ(BIZREACH)
ビズリーチは、40代が培ってきた専門スキルや管理能力を適正に評価してくれる企業から、直接スカウトが届くハイクラス転職サイトです。職務経歴書を詳しく登録しておくだけで、一流のヘッドハンターや優良企業の採用責任者と繋がれるため、効率的に市場価値を確認できます。
ビズリーチは、今の役職やポジションを維持しながら、より良い条件の求人をじっくり見極めたいという人に選ばれています。多忙な現職を続けながらでも、自分のキャリアを高く評価してくれる先を厳選できるため、納得度の高い転職を叶えたい40代におすすめです。
| 特徴 | 年収600万円以上の求人が中心、スカウト機能が強力 |
|---|---|
| 会員数 | ハイクラス転職サイトとして国内最大級 |
doda X(デューダエックス)
doda Xは、パーソルキャリアが運営するハイクラス専門のヘッドハンティング型サービスです。通常の求人紹介とは異なり、厳選されたヘッドハンターが40代の高度な専門性を評価する企業へ橋渡しをしてくれるため、希少性の高いポジションへの転職が狙えます。
doda Xは、特にマネジメント経験を武器にさらなる高みを目指したい層に適しています。大手企業やメガベンチャーの経営中枢に関わる求人も多く扱っているため、これまでのキャリアを活かして大きな裁量を持って働きたい人に最適です。
| 強み | 年収800万円以上の求人に特化、厳選ヘッドハンターが支援 |
|---|---|
| 対応領域 | 経営企画、管理部門、DX推進、事業責任者など |
第二新卒におすすめの転職エージェント比較
第二新卒でも転職は十分にできますが、前職を早期に退職した理由をポジティブに伝え、企業側の「またすぐに辞めてしまうのでは」という不安を払拭する対策が不可欠です。単なる求人紹介だけでなく、未経験からでも挑戦しやすい教育体制の整った企業を厳選してくれるエージェントを選びましょう。
次の失敗が不安で手厚い対策を受けたいならUZUZ(ウズキャリ)、キャリアチェンジしたいならマイナビジョブ20's、圧倒的な求人数の中から幅広く可能性を探りたいならリクルートエージェントを併用するのがおすすめです。
| 比較項目 | UZUZ(ウズキャリ) | マイナビ ジョブ20's |
リクルート エージェント |
|---|---|---|---|
| 主な強み | 他社の10倍かける面談 ブラック企業を徹底排除 |
20代・第二新卒特化 適性診断でミスマッチ防止 |
圧倒的な求人数 第二新卒の採用枠も豊富 |
| サポート体制 | 平均20時間の手厚い支援 | 診断に基づく論理的提案 | 専用の面接対策セミナーあり |
| 詳細解説 | 詳細を見る ↓ | 詳細を見る ↓ | 詳細を見る ↓ |
| 登録(無料) | 公式サイトへ | 公式サイトへ | 公式サイトへ |
UZUZ(ウズキャリ)
UZUZ(ウズキャリ)は、第二新卒や既卒の支援に特化しており、12時間以上もサポートに時間をかけるほど丁寧なカウンセリングを行ってくれます。早期離職をしてしまったことへの不安に対しても、その背景を深く汲み取った上で、納得感を持って長く働ける企業を粘り強く紹介してくれます。
また、厳しい独自基準で「ブラック企業」を徹底排除しているため、職場選びで失敗したくない第二新卒から高く評価されています。1つひとつの選考対策をじっくりと練り上げていきたい人に向いています。
| 強み | ブラック企業の徹底排除、1人あたり平均20時間の面談 |
|---|---|
| 実績 | 内定率 86%以上、入社後定着率 95%以上 |
マイナビジョブ20's
マイナビジョブ20'sは、全ての案件が20代・第二新卒を対象としている専門特化型のエージェントです。大手マイナビグループが保有する膨大な求人網の中から、第二新卒を積極的に育成したいと考えている企業の情報を効率よく収集することができます。
未経験歓迎の求人がほとんどで改めてキャリアチェンジして頑張りたい第二新卒に向いています。
| 強み | マイナビの若手特化ブランド、適性診断あり |
|---|---|
| 対象 | 第二新卒・既卒・20代全般 |
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、圧倒的な求人数を背景に、第二新卒向けの採用枠も数多く保有している最大手のエージェントです。特定の業界に絞りきれていない段階でも、幅広い職種の提案を受けることができるため、まずは多くの選択肢を見てみたいという人に適しています。
面談後にメールを通じて求人をかなり紹介してくれます。希望に合わせて追加で見ることもできますよ。
| 求人数 | 非公開求人含め40万件以上(国内最大級) |
|---|---|
| 特徴 | 全業界を網羅、選考対策セミナーの充実 |
女性におすすめの転職エージェント比較
女性のキャリア形成や働き方の希望に寄り添う転職エージェントを紹介します。ライフイベントや価値観を大切にしながら、自分に合った職場を見つけたい女性向けの4社を比較しました。
| 比較項目 | パソナ キャリア |
type女性の 転職エージェント |
LIBZ (リブズ) |
リアルミー キャリア |
|---|---|---|---|---|
| 総合満足度 | 4.39 | 3.93 | 4.19 | 参考値 |
| 求人数 | 約3.5万件 | 非公開 | 非公開 | 非公開 |
| 得意な層 | 年収600〜1500万 幅広い業界 |
20〜30代女性 首都圏中心 |
柔軟な働き方重視 IT・SaaS系多め |
時短・ワーママ 育児と両立重視 |
| 強み・特徴 | 手厚いサポート 満足度トップ |
女性特化の老舗 産休育休に詳しい |
カルチャーマッチ リモート・フレックス |
時短勤務に特化 ワーママ支援 |
| 登録(無料) | 公式サイトへ | 公式サイトへ | 公式サイトへ | 公式サイトへ |
2026年5月時点／スコアは当社独自調査に基づく
女性向けの転職エージェントを選ぶポイントは「ライフイベントへの理解」と「柔軟な働き方の求人の多さ」です。ハイクラスを狙うならパソナ、女性特化の老舗で安心感重視ならtype女性、柔軟な働き方重視ならLIBZ、ワーママ特化ならリアルミーキャリアがおすすめです。
パソナキャリア
パソナキャリアは、利用者満足度の高さで定評のある総合型エージェントです。女性のキャリア形成に理解が深く、育児との両立やライフイベントを踏まえた求人提案が受けられます。年収600〜1500万円のミドル・ハイクラス層を中心に、幅広い業界・職種をカバーしています。
求人数はリクルートやdodaに比べると少なめで、幅広く比較したい人には物足りない場面もあります。質の高い求人を厳選して提案するスタイルなので、効率的に活動したい人向けのサービスです。
こんな人におすすめ
- キャリアアップを目指す30代・40代の女性
- 育児との両立を大切にしながら働きたい人
- 年収600万円以上のポジションを狙いたい人
利用者の口コミ(独自調査)
◎ 良かった声
「他社では『営業経験があるなら次も営業で』と画一的な提案をされましたが、パソナキャリアでは『将来どう働きたいか』を丁寧にヒアリングしてくれ、未経験の企画職へのキャリアチェンジの可能性を広げてくれました。」 (20代・女性・営業)
△ 気になった声
「特に、ベンチャー企業や急成長中のスタートアップのような『勢いのある求人』よりは、堅実な大手企業の求人が多い印象で、選択肢の幅広さという点では少し物足りなさを感じる場面もありました。」 (20代・女性・営業)
type女性の転職エージェント
type女性の転職エージェントは、女性のキャリア支援に20年以上の実績がある老舗エージェントです。産休育休取得や結婚・出産後のキャリアなど、女性特有のライフイベントに詳しく、求人情報にもそうした観点がしっかり記載されています。女性アドバイザーが多く在籍しており、女性ならではの悩みも相談しやすい環境です。
対応エリアが首都圏中心のため、地方在住で転職を考える人には選択肢が限られます。また、希望する職種や勤務地によっては紹介求人が少ない場合もあり、他サービスとの併用がおすすめです。
こんな人におすすめ
- 女性アドバイザーに産休育休や結婚後のキャリアを相談したい人
- 仕事とプライベートの両立を重視する20〜30代の女性
- 首都圏で丁寧なサポートを受けて転職活動を進めたい人
利用者の口コミ(独自調査)
◎ 良かった声
「女性向けの転職エージェントなので、これからの働き方や産休、育休取得の希望や福利厚生、結婚や出産後も長く働き続ける事が出来るかなど相談しやすかったです。」 (20代・女性)
△ 気になった声
「東京に住んでいた時に使って便利だったのですが、地方の人は面接など東京まで行かないといけないので不便だと思いました。求人の多くが首都圏に集中しているので、地方在住者には選択肢が限られてしまうと感じます。」 (20代・女性)
LIBZ(リブズ)
LIBZ(リブズ)は、働き方やライフスタイルを重視する女性向けのエージェントです。フルリモートやフレックスなど柔軟な働き方を推進する企業の求人が豊富で、カルチャーマッチ重視の選定が特徴。IT・SaaS系のモダンな企業を中心に、ライフスタイルに合わせたキャリア設計ができます。
求人の絶対数は大手と比較すると少なめで、IT・スタートアップに偏っているため、伝統的な大企業や地方求人を探している人には選択肢が限定されます。量より質を求める人向けのサービスです。
こんな人におすすめ
- フルリモートやフレックスなど柔軟な働き方を重視する人
- ライフイベントとキャリアを両立させたい女性
- IT・SaaS系のモダンな企業文化が合う人
利用者の口コミ(独自調査)
◎ 良かった声
「他のサイトだと、営業職は『残業ありき』の求人ばかり勧められますが、LIBZは『フルリモート』や『フレックス』など、働き方に柔軟性がある企業の求人が豊富です。」 (20代・女性・営業)
△ 気になった声
「求人の数そのものは、dodaやリクルートなどのメガサイトに比べると圧倒的に少ないです。掲載されている企業がIT系やスタートアップ系に寄っているため、昔ながらのゴリゴリとした大手メーカーや商社などを探している人には不向きかもしれません。」 (20代・女性・営業)
リアルミーキャリア
リアルミーキャリアは、時短勤務やワーママ(働くママ)に特化した女性向けの転職エージェントです。「時短でも正社員」「残業なし」「リモート可」など、育児との両立を前提にした求人を扱っています。小さな子どもがいる女性が無理なく働ける会社を厳選しているのが特徴です。
時短・ワーママ特化のため、フルタイムでバリバリ働きたい人やキャリアアップを強く意識する人には選択肢が限られます。また、首都圏中心の求人構成で、地方在住者は選択肢が絞られる傾向があります。
こんな人におすすめ
- 育児中で時短勤務の正社員ポジションを探している人
- 残業なしの職場で家庭と両立したいワーママ
- 育児と仕事を両立できる環境を最優先したい女性
ミドル・ハイクラス・外資系におすすめの転職エージェント比較
年収600万円以上のハイクラス・外資系転職に強いエージェントを紹介します。まずは主要3社(JAC・パソナ・ヘイズ)を比較し、その下で他の選択肢6社も解説します。
| 比較項目 | JAC リクルートメント |
ビズリーチ | パソナキャリア | ランスタッド | ロバート・ ウォルターズ |
マイケル・ ペイジ |
コトラ | クライス＆ カンパニー |
アズール＆ カンパニー |
LHH転職 エージェント |
ヘイズ・ ジャパン |
ムービン | レイノス | エンワールド・ ジャパン |
アクシス コンサルティング |
doda X | リクルート ダイレクトスカウト |
ASSIGN (アサイン) |
AMBI | ミドルの転職 | RGF プロフェッショナル |
MyVision (マイビジョン) |
アンテロープ |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 総合満足度 | 3.71 | 3.92 | 4.39 | 3.80 | 3.79 | 3.86 | 4.33 参考値 |
4.00 参考値 |
4.00 | 3.44 | 4.04 | － | － | 4.00 | 4.00 参考値 |
3.93 | 3.90 | 4.30 | 4.24 | 3.62 | － | 4.42 | － |
| 求人数 | 15,000件〜 | 100,000件〜 | 約3.5万件 | 4,410件 | 1,580件 | 3,038件 | 24,000件 | 5,000件 | 非公開 | 15,000件〜 | 20,000件〜 | 非公開 | 非公開 | 5,000件〜 | 10,000件〜 | 50,000件〜 | 300,000件〜 | 非公開 | 50,000件〜 | 200,000件〜 | 非公開 | 非公開 | 非公開 |
| 主な強み | 高年収の非公開求人 質の高い両面型支援 |
圧倒的な求人数 一流ヘッドハンター |
手厚いサポート 満足度トップクラス |
外資・グローバル 財務・管理職に強い |
外資系メイン 年収アップ実績豊富 |
世界最大級の網羅性 IT・コンサル・金融 |
金融・経営層特化 業界精通アドバイザー |
コンサル・経営幹部 長期キャリア支援 |
消費財・小売特化 外資経験者向け |
外資系・グローバル 業界特化のチーム制 |
外資ハイクラス 専門領域別コンサル |
戦略コンサル特化 業界トップクラス実績 |
経営幹部・CXO特化 非公開求人多数 |
外資系・グローバル 長期キャリア支援 |
コンサル業界特化 未経験コンサル支援 |
ハイクラススカウト 年収600万円以上 |
業界最大級求人数 ヘッドハンター多数 |
20代ハイエンド 戦略コンサル支援 |
若手ハイクラス 合格可能性診断 |
30〜50代向け マネジメント層特化 |
リクルート系外資 グローバル求人豊富 |
コンサル特化 未経験から戦略コンサル |
金融・コンサル特化 PE/投資銀行求人 |
| 詳しい解説 | 詳細を見る ↓ | 詳細を見る ↓ | 詳細を見る ↓ | 詳細を見る ↓ | 詳細を見る ↓ | 詳細を見る ↓ | 詳細を見る ↓ | 詳細を見る ↓ | 詳細を見る ↓ | 詳細を見る ↓ | 詳細を見る ↓ | 詳細を見る ↓ | 詳細を見る ↓ | 詳細を見る ↓ | 詳細を見る ↓ | 詳細を見る ↓ | 詳細を見る ↓ | 詳細を見る ↓ | 詳細を見る ↓ | 詳細を見る ↓ | 詳細を見る ↓ | 詳細を見る ↓ | 詳細を見る ↓ |
| 登録(無料) | 公式サイトへ | 公式サイトへ | 公式サイトへ | 公式サイトへ | 公式サイトへ | 公式サイトへ | 公式サイトへ | 公式サイトへ | 公式サイトへ | 公式サイトへ | 公式サイトへ | 公式サイトへ | 公式サイトへ | 公式サイトへ | 公式サイトへ | 公式サイトへ | 公式サイトへ | 公式サイトへ | 公式サイトへ | 公式サイトへ | 公式サイトへ | 公式サイトへ | 公式サイトへ |
2026年5月時点／スコアは当社独自調査に基づく／参考値=n＜10
ハイクラス転職はサービスによって得意領域が明確に分かれます。業界老舗のJAC、満足度の高いパソナ、外資に強いヘイズ、まずはこの3社から登録して比較するのが鉄則です。
JACリクルートメント
JACリクルートメントは、ハイクラス・外資系転職の老舗として業界シェアNo.1のエージェントです。約1,500人のコンサルタントが在籍し、業界・職種ごとの深い知見で求人を提案してくれます。特に管理職・専門職・外資系ポジションに強く、年収600〜1500万円クラスの実績が豊富です。
企業側と候補者側を同じコンサルが担当する「両面型」のため、企業の内情に詳しい反面、担当者のスタイルが合わないと感じる声もあります。相性が合わない場合は、担当変更を申し出るのがおすすめです。
こんな人におすすめ
- 管理職・専門職の転職を考えている人
- 外資系・グローバル企業に挑戦したい人
- 業界最大手の実績とネットワークを活用したい人
利用者の口コミ(独自調査)
◎ 良かった声
「紹介してくれる求人の1件に対する『質』がかなり良かったと思います。情報量がかなり豊富で、自分で探すだけではなかなかわからないような内部事情などの踏み込んだ情報を提供してもらえることも多かったです。」 (30代・男性・営業)
△ 気になった声
「担当コンサルタントによって対応の差が大きい点です。初回のカウンセリングは丁寧でしたが、その後の連絡が少し遅く、進捗確認を自分から何度か催促する必要がありました。」 (30代・女性・営業)
ビズリーチ
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ビズリーチは、ハイクラス層に特化した会員制スカウト型転職サイトです。職務経歴書を登録しておくだけで、企業の採用担当者やヘッドハンターから直接スカウトが届く仕組みで、年収600〜2000万円クラスの求人が中心。在職中でも効率よく市場価値を確認しながら活動できる点が支持されています。
スカウト型のため、登録するだけでは活動が進まず、プロフィールの完成度がオファー数を左右します。また、テンプレート的なスカウトも一定数届くため、自分で取捨選択する力が必要です。
こんな人におすすめ
- 年収600万円以上のハイクラス求人を探している人
- スカウトで自分の市場価値を確認したい人
- 現職を続けながら効率的に活動したい人
利用者の口コミ
◎ 良かった声
「自分では探さない業界やポジションのスカウトが来ることで、市場価値を客観的に把握できました。特に管理職候補や年収800万円以上の求人が多く、求人票も役割や期待値が比較的具体的だったのが印象に残っています。」 (30代・男性・エンジニア)
△ 気になった声
「スカウトの質にはかなり差があります。テンプレ感の強い一斉送信スカウトも多く、職務経歴をきちんと読んでいないと感じるものもありました。プレミアム会員でないと詳細閲覧に制限がある点は、人によってはストレスになると思います。」 (30代・男性・エンジニア)
パソナキャリア
パソナキャリアは、利用者満足度の高さで定評のあるハイクラス転職エージェントです。当社調査でもハイクラス部門で満足度トップクラスを記録。サポートの手厚さに強みがあり、初めてのハイクラス転職でも安心して進められます。年収600〜1500万円のミドル・ハイクラス層に幅広く対応しています。
求人数はJACやdodaXと比べると若干少なめで、幅広く比較したい人には物足りない場面もあります。ただし「質の高い求人を厳選して提案」するスタイルなので、ムダなく効率的に活動したい人には向いています。
こんな人におすすめ
- 初めてのハイクラス転職で丁寧なサポートが欲しい人
- 年収600〜1500万円のミドル・ハイクラス層
- 質の高い求人を厳選して紹介してほしい人
利用者の口コミ(独自調査)
◎ 良かった声
「これまでのキャリアの棚卸しをじっくりと時間をかけて行ってくれ、自分では気づかなかった強みを引き出し、年収アップが可能な優良案件を厳選して提示してくれた点には非常に感謝しています。」 (30代・男性・企画)
△ 気になった声
「求人数自体はリクルートエージェントなどの最大手に比べると少なめだと感じました。堅実な大手企業の求人が多い印象で、選択肢の幅広さという点では少し物足りなさを感じる場面もありました。」 (20代・女性・営業)
ヘイズ・ジャパン
ヘイズ・ジャパンは、世界33カ国に拠点を持つイギリス発のグローバル転職エージェントです。外資系企業とのパイプが強く、特にIT・金融・製造業のハイクラス求人に豊富な実績があります。バイリンガル人材やグローバルキャリアを志向する人に選ばれています。
外資系特化のため、日系企業中心で転職したい人には選択肢が限られます。また、英語でのやり取りが基本の担当者もいるため、英語に不安がある場合は事前に確認しておくと安心です。
こんな人におすすめ
- 外資系企業への転職を考えている人
- IT・金融・製造業のハイクラス転職を目指す人
- バイリンガル・グローバルキャリアを志向する人
利用者の口コミ(独自調査)
◎ 良かった声
「外資系に特化した転職エージェントサービスとあって、当然ながら外資の求人は幅広くあるため、選択肢はかなり多くその点はメリットに感じました。英語の面接対策などにも必要に応じて答えてくれる点も素晴らしいと思います。」 (30代・男性)
△ 気になった声
「日系企業の求人が他の転職エージェントと比較して少なかったです。私の担当をしていた人は他の担当もいくつか兼任していたので、連絡がとても取りにくくて、不安になることも何度かありました。」 (30代・男性)
アズール＆カンパニー
アズール＆カンパニーは、ラグジュアリー・ファッション・コスメ業界に特化した専門エージェントです。特定業界に深い知見を持つコンサルタントが揃っており、業界内の非公開求人が豊富なのが強みです。
業界特化型のため、ラグジュアリー業界以外の転職にはほぼ使えません。広く業界を見て比較したい人には向きませんが、特定業界に絞りたい人には強い味方になります。
こんな人におすすめ
- ラグジュアリー・ファッション業界に転職したい人
- コスメ・ビューティ業界の求人を探している人
- 業界特化型の専門コンサルに相談したい人
利用者の口コミ(独自調査)
◎ 良かった声
「自分のキャリアプランや希望条件に合った求人を紹介してくれるだけでなく、自分の強みや魅力を伝える方法も教えてくれました。書類添削や面接対策も丁寧に行ってくれて、自信を持って応募することができました。」 (30代・女性)
△ 気になった声
「業界に特化している転職エージェントなので、コンサルティングも含めて外資系企業などは比較的求人が少ないようなイメージがありました。もう少しハードルが下がって気軽に面接を受けられるような業態になったら嬉しいです。」 (30代・男性)
エンワールド・ジャパン
エンワールド・ジャパンは、外資系・日系グローバル企業に強いエージェントです。入社後1年間のアフターサポートなど、転職後も長期的に伴走してくれる独自のサービスが特徴です。
外資系中心のため、日系中小企業を幅広く見たい人には選択肢が限られます。また、ある程度の英語力が求められる求人が多く、語学に自信がない場合は選択肢が絞られます。
こんな人におすすめ
- 外資系・グローバル企業で働きたい人
- 転職後もサポートを受け続けたい人
- 英語力を活かしてキャリアアップしたい人
利用者の口コミ(独自調査)
◎ 良かった声
「職歴に合った最適な求人紹介、面談サポート、内定後のアフターフォローをしっかりとしていただきます。担当者の専門性が高いのが特徴的だと思いました。」 (30代・女性)
△ 気になった声
「紹介求人数が他外資系転職エージェントと比べて、とても少ないです。同じ要望、同じ経歴書を同業他社にも伝えていましたが、エンワールドはとにかく少なかったです。」 (30代・男性)
ランスタッド
ランスタッドは、世界39カ国に拠点を持つオランダ発の総合人材サービスです。外資系・日系グローバル企業の管理職・専門職に強く、製造業の分野でも豊富な実績があります。
ハイクラス層がメインのため、若手や未経験の求人は少なめです。また、担当者によって得意領域が異なるので、自分の分野に詳しい担当者に当たれるかが満足度を左右します。
こんな人におすすめ
- 外資系・日系グローバル企業の管理職を目指す人
- 製造業のハイクラス求人を探している人
- グローバルキャリアを構築したい人
利用者の口コミ(独自調査)
◎ 良かった声
「各業界のコンサルタントもいるので、各分野の専門性を活かした求人を相談したい人は仕事内容も含めて詳しく相談できる環境にあることが印象的でした。」 (30代・男性)
△ 気になった声
「担当者のレスポンスが悪い部分が多く、自分も転職活動が思うようにすすまなかったです。後は早口であり、何を言っているのか聞き取れないことがあり、何度も聞き返しました。」 (30代・男性)
マイケル・ペイジ
マイケル・ペイジは、イギリス発・世界36カ国で展開するグローバル転職エージェントです。外資系・日系グローバル企業の専門職に特化し、特に経理・財務・IT・エンジニアリング分野で豊富な実績があります。
外資系中心のため、日系企業を幅広く見たい人には選択肢が限られます。また、高い専門性を持つ人材向けの求人が多く、業界経験が浅い人には紹介数が少なくなる傾向があります。
こんな人におすすめ
- 外資系の専門職(経理・財務・IT)を目指す人
- グローバル企業でキャリアを積みたい人
- 高い専門性を活かして転職したい人
利用者の口コミ(独自調査)
◎ 良かった声
「外資系転職の知識や求人が豊富にあり登録から内定までがスピーディ。しっかりした専門スキルを持っていて、英語を活かしたい人、外資系の転職を目指している人におすすめです。」 (30代・男性)
△ 気になった声
「シンプルにキャリアが浅い人、未経験の人には不向きなサービスです。自分のキャリアに自信のある人にこそオススメです。コンサルタントも熱意あるため、人によっては合わないかも、性格を選ぶサービスではありますね。」 (30代・男性)
ロバート・ウォルターズ
ロバート・ウォルターズは、イギリス発・世界31カ国で展開するバイリンガル転職に特化したグローバルエージェントです。外資系・日系グローバル企業の中堅〜管理職ポジションに強く、英語を使う仕事を探す人に選ばれています。
バイリンガル求人が中心のため、英語を使わない仕事を希望する人には選択肢がほぼありません。また、担当者の入れ替わりが早いという声もあり、長期的な関係構築には向かない場面もあります。
こんな人におすすめ
- バイリンガル環境で働きたい人
- 外資系のミドル〜管理職を目指す人
- 英語を使うキャリアを築きたい人
利用者の口コミ(独自調査)
◎ 良かった声
「最初にご連絡いただくお電話も終始英語で進めていただき、気が楽でした。自分がうまく表現できないときには言葉を足してくださって、スムーズに相談できた気がします。」 (30代・女性)
△ 気になった声
「頻繁な連絡は少しプレッシャーに感じたのと自分が探している業種にマッチするものがなくあまりうまく進みませんでした。担当者もすぐに変わるので毎回違う人から連絡がくるのも少しストレスでした。」 (30代・女性)
LHH転職エージェント
LHH転職エージェントは、スイス発のグローバル人材企業アデコグループのハイクラス転職サービスです。「360°式コンサルティング」と呼ばれる、1人のコンサルタントが企業側も求職者側も担当するスタイルで、企業の内情に詳しい提案が受けられます。
ただ、他社と比べるとブランド認知度がまだ低く、扱う求人数も少なめです。また、担当者によってサポートの質にバラつきがあり、相性が合わないと物足りなく感じる場合があります。
こんな人におすすめ
- 外資系のコンサル型サポートを受けたい人
- 他社と併用しながら幅広く求人を見たい人
- グローバル企業のポジションを探している人
利用者の口コミ(独自調査)
◎ 良かった声
「いろんなところに応募してみようというのではなくて一社一社丁寧に対策を一緒に考えてくれたので、企業研究はやりやすかったです。メールや電話も基本的にすぐ返事が届き、選考結果の連絡もこまめに進捗をくれたので不安になることはなかったです。」 (20代・女性)
△ 気になった声
「悪かった点としては紹介求人数が少ないこととコンサルタントとの関係が希薄になりがちなのでその点残念だと思いました。マイページがなく対応地域が限られているので必ずしも希望業界の求人があるとは限らないのが不便でした。」 (30代・男性)
ITエンジニアにおすすめの転職エージェント比較
ITエンジニア向けの転職サービスは、業界特化型からスカウト型、若手・未経験特化まで多種多様です。自分のキャリアや希望に合ったサービス選びが、転職成功の鍵を握ります。エンジニア転職に強い12社を比較しました。
| 比較項目 | Geekly (ギークリー) |
マイナビ IT AGENT |
ウィルオブ テック |
レバテック キャリア |
テックゴー (TechGo) |
ユニゾン キャリア |
社内SE 転職ナビ |
Findy (ファインディ) |
キッカケ エージェント |
LiBER (リベール) |
G-JOB エージェント |
テック クリップス |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 総合満足度 | 3.93 | 3.78 | 3.70 | 4.14 | 参考値 | 4.00 | 3.83 | 参考値 | 参考値 | 参考値 | 参考値 | 参考値 |
| 求人数 | 約3万件 | 非公開 | 非公開 | 約2万件 | 非公開 | 非公開 | 約1.5万件 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 |
| 得意な層 | IT・Web ゲーム全般 |
20〜30代 IT全般 |
若手〜ミドル IT・Web |
エンジニア 最大手 |
20代 若手IT |
未経験IT 20代中心 |
社内SE 特化 |
GitHub連携 スカウト型 |
若手 エンジニア |
エンジニア 個別対応 |
ゲーム 業界特化 |
年収重視 IT全般 |
| 強み・特徴 | IT・Web・ゲーム トップクラス |
大手マイナビ 若手に強い |
若手の 手厚いサポート |
エンジニア特化 ハイクラス可 |
若手エンジニア 急成長中 |
未経験から IT転職支援 |
社内SEに 特化 |
スキル可視化 スカウト豊富 |
若手の 寄り添い型 |
1人あたり サポート厚い |
ゲーム業界 非公開求人豊富 |
高年収求人 IT特化 |
| 登録(無料) | 公式サイト | 公式サイト | 公式サイト | 公式サイト | 公式サイト | 公式サイト | 公式サイト | 公式サイト | 公式サイト | 公式サイト | 公式サイト | 公式サイト |
2026年5月時点／スコアは当社独自調査に基づく
ITエンジニアの転職は、業界特化型のサービスを活用することで、非公開求人や高年収ポジションに出会いやすくなります。Geeklyやレバテックなどの大手特化型を中心に、自分の専門分野や志向に合う2〜3社に登録するのが成功の鍵です。
Geekly(ギークリー)
Geekly(ギークリー)は、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。約3万件の求人を扱い、業界内の非公開求人も豊富。業界に精通したキャリアアドバイザーが、スキルと志向を踏まえた求人提案をしてくれます。
対応職種がIT・Web・ゲーム業界に限られるため、業界外の転職には向きません。また、首都圏の求人が中心で、地方在住者は選択肢が限定されることがあります。
こんな人におすすめ
- IT・Web・ゲーム業界で転職したい人
- 業界特化のアドバイザーに相談したい人
- 非公開求人にも応募したい人
利用者の口コミ(独自調査)
◎ 良かった声
「担当アドバイザーが業界知識を持っていたため、求人票だけでは分からない開発環境や働き方についても具体的に教えてくれたのが助かりました。特に年収交渉では、こちらの希望を的確に企業へ伝えてくれ、結果的に前職より年収が約80万円アップしました。」 (30代・男性・エンジニア)
△ 気になった声
「紹介求人がエンジニア職に偏っているため、幅広く職種を比較したい人には物足りないかもしれません。また、面談後に一度にまとめて多くの求人が送られてきたため、自分で選別するのに時間がかかりました。」 (30代・男性・エンジニア)
マイナビ転職 IT AGENT
マイナビ転職 IT AGENTは、大手マイナビが運営するIT特化のエージェントです。20代〜30代の若手エンジニアの転職支援に強く、初めてのIT転職でも安心して進められるサポート体制が整っています。大手ならではの求人数と幅広い企業ネットワークが魅力です。
ハイクラスや40代以上向けの求人は、特化型の他社に比べるとやや少なめです。年収大幅アップを狙う場合は、他サービスとの併用がおすすめです。
こんな人におすすめ
- 20〜30代のIT・エンジニアで初めて転職する人
- 大手運営の安心感を重視する人
- 幅広いIT系求人を見たい人
利用者の口コミ(独自調査)
◎ 良かった声
「IT業界に精通していて、経験もあるキャリアアドバイザーが在籍しているので心強かったです。独自の非公開求人も多く、ライバルが少ない中で質の良い求人に出会いやすいのは嬉しいですね。また未経験や無資格でも働ける企業もありました。」 (20代・女性・エンジニア)
△ 気になった声
「初回のカウンセリングでは答えなければならない内容が多く、疲れてしまいました。学生時代に頑張ってきた事や将来の展望を聞かれ、まるで面接しているようでした。」 (20代・女性・エンジニア)
ウィルオブテック
ウィルオブテックは、20代〜30代の若手ITエンジニアに特化した転職エージェントです。2名体制のサポートが特徴で、業界知見の深いコンサルタントとキャリアアドバイザーの両面から、求人紹介と選考対策を受けられます。
若手〜ミドル層がメインターゲットのため、40代以降のハイクラス求人は少なめです。また、求人数自体も大手と比べると限定的で、選択肢を広げるには他社との併用が必要です。
こんな人におすすめ
- 20〜30代の若手・中堅ITエンジニア
- 2名体制の手厚いサポートを受けたい人
- キャリアパスも一緒に考えてほしい人
利用者の口コミ(独自調査)
◎ 良かった声
「キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーの2名体制でサポートをしてくれるので、企業の選考対策から初歩的な履歴書の書き方、キャリア相談など、様々な点までアドバイスしてくれたところは、とても良かったなと感じています。」 (30代・男性)
△ 気になった声
「ウィルオブテックは、IT業界の求人案件を多く取り扱っているため、都心部の求人が多いのも仕方ないところなのかもしれませんが、もう少し地方部でも求人案件を取り扱って欲しかったなと感じています。」 (30代・男性)
レバテックキャリア
レバテックキャリアは、ITエンジニア転職の最大手エージェントです。年間5万人以上のエンジニア支援実績があり、業界の最新トレンドや企業情報に精通しています。技術力を正当に評価してもらえる求人が多く、年収アップ実績も豊富です。
首都圏・関西圏の求人が中心で、地方在住者は選択肢が限られます。また、未経験や経験年数が浅い人には紹介できる求人が少なくなる傾向があります。
こんな人におすすめ
- 実務経験のあるITエンジニア
- 業界最大手の安心感と求人数を求める人
- 年収アップを狙いたいエンジニア
利用者の口コミ(独自調査)
◎ 良かった声
「他社と比べて一番良いと感じたのは、ITエンジニアとしての職務経歴やスキルの深掘りが非常に具体的だった点です。初回面談でこれまでの開発内容や技術選定の背景まで丁寧に聞かれ、その内容を基に求人を厳選して紹介してもらえました。」 (30代・男性・エンジニア)
△ 気になった声
「悪い点としては、求人の提案数自体は大手総合型エージェントより少なめだと感じた点です。また、エンジニア経験が浅い時期に登録した場合、紹介できる求人が限られると正直に言われました。」 (30代・男性・エンジニア)
テックゴー(TechGo)
TechGo(テックゴー)は、若手ITエンジニア向けの転職エージェントです。20代・第二新卒エンジニアを中心に、スキルアップや年収アップに繋がる求人を提案してくれます。業界経験の浅いエンジニアでも、ポテンシャルを見て企業を紹介してもらえるのが特徴です。
若手向け中心のため、40代以上や管理職経験者には紹介求人が少ないことがあります。また、新興のサービスで求人数自体は他社と比べて限定的です。
こんな人におすすめ
- 20代の若手ITエンジニア
- スキルアップ志向で転職したい人
- ポテンシャル採用の求人も見たい人
ユニゾンキャリア
ユニゾンキャリアは、未経験からITエンジニアを目指す20代向けのエージェントです。プログラミング未経験でも応募可能な求人を扱い、入社後の研修制度が充実している企業を中心に紹介してくれます。IT業界への第一歩を踏み出したい若手を支援しています。
未経験者向け中心のため、実務経験のあるエンジニアには紹介求人の幅が狭いことがあります。また、ポジションによっては年収が下がる場合もあるため、希望条件は事前に明確に伝えるのが大切です。
こんな人におすすめ
- 未経験からITエンジニアを目指す20代
- 研修制度のある企業を紹介してほしい人
- 異業種からIT業界へキャリアチェンジしたい人
利用者の口コミ(独自調査)
◎ 良かった声
「もともと『自分に何が向いているのかよく分からない』という漠然とした悩みを抱えていました。そんな私に対して、担当者の人はキャリアの棚卸しから丁寧に付き合ってくれ、強み・弱み、将来的な方向性まで一緒に考えてくれました。」 (30代・男性)
△ 気になった声
「唯一気になったのは、タイミングによって求人紹介のペースに波があったことです。最初はテンポよく進みましたが、途中で少し案件が途切れた期間があり、その間少し不安になったのを覚えています。」 (30代・男性)
社内SE転職ナビ
社内SE転職ナビは、社内SE(自社情報システム部門)への転職に特化したエージェントです。SIer・SES出身で客先常駐から脱却したいエンジニアや、ワークライフバランスを重視するエンジニアから支持されています。
社内SEという職種に特化しているため、それ以外の職種を探したい人には向きません。また、事業会社の情報システム部門は中途採用の枠が限られるため、希望条件によっては紹介求人が少ない場合があります。
こんな人におすすめ
- SIer・SESから社内SEへキャリアチェンジしたい人
- 客先常駐を避けたいエンジニア
- ワークライフバランスを重視する人
利用者の口コミ(独自調査)
◎ 良かった声
「社内SEの内情を踏まえた上で情報を提供してくれるので、安心してサポートをお任せできました。求人企業の詳しい情報も提供してくれます。」 (20代・男性)
△ 気になった声
「社内SE転職ナビのコンサルタントは提案力が高く、求職者にぴったりな求人を紹介してくれるものの、状況によっては『紹介求人が少ない』と感じられるかもしれません。」 (30代・男性)
Findy(ファインディ)
Findy(ファインディ)は、GitHubと連携してエンジニアのスキルを可視化するスカウト型転職サービスです。あなたの技術力を数値化して企業にアピールでき、スキルを評価してくれる企業から直接スカウトが届きます。能動的に求人を探す手間なく、自分の市場価値を把握できるのが特徴です。
エージェントによる個別サポートは手薄いため、書類添削や面接対策を期待する人には物足りなさがあります。また、GitHubでの活動が乏しいエンジニアは、スカウトが届きにくい傾向があります。
こんな人におすすめ
- GitHubで活発に活動しているエンジニア
- スカウトで自分の市場価値を確認したい人
- 能動的に動かずに転職機会を得たい人
キッカケエージェント
キッカケエージェントは、若手ITエンジニア向けの転職支援サービスです。20代を中心に、現職の悩みやキャリアプランをじっくり聞いてもらえる寄り添い型のサポートが特徴。転職ありきではなく、まずキャリアを考え直すところから相談できます。
対象が若手中心のため、40代以上のエンジニアには紹介求人が少なくなります。また、新興のサービスで求人数自体は大手に劣るため、他社との併用が前提です。
こんな人におすすめ
- 現職に悩みがある20代の若手エンジニア
- キャリアプランから相談したい人
- 初めての転職で不安な人
LiBER(リベール)
LiBER(リベール)は、ITエンジニアに特化した転職エージェントです。1人の担当者が最後まで一貫してサポートするスタイルで、求人紹介から入社後フォローまで継続的に寄り添ってもらえます。少人数制ならではのきめ細かい対応が特徴です。
少人数制のため、一度に対応できる人数が限られます。紹介ペースが遅めに感じる場合があるほか、求人数自体も大手と比べて少なめです。
こんな人におすすめ
- 1人の担当者に最後まで伴走してほしい人
- じっくり相談したいエンジニア
- 入社後のフォローも重視したい人
G-JOBエージェント
G-JOBエージェントは、ゲーム業界特化の転職エージェントです。ゲーム業界の非公開求人が豊富で、プランナー・エンジニア・デザイナーなどゲーム業界の各職種に対応しています。ゲーム業界出身のキャリアアドバイザーが揃っており、業界独特の文化や選考傾向に精通しています。
ゲーム業界に特化しているため、それ以外の業界や職種の転職には利用できません。また、ゲーム業界経験者が主な対象で、未経験者には紹介できる求人が限られます。
こんな人におすすめ
- ゲーム業界で転職を考えている人
- ゲーム業界の非公開求人を見たい人
- 業界経験のあるプランナー・エンジニア・デザイナー
テッククリップス
テッククリップスは、ITエンジニア向けの高年収転職エージェントです。事業会社の求人を中心に扱い、SIer・SESから事業会社への転職を目指すエンジニアに人気があります。年収アップを重視する人に向いています。
高年収・事業会社求人に特化しているため、経験年数の浅いエンジニアには紹介求人が少なめです。また、SIerでの就業を希望する人にはマッチしない求人が多い点に注意が必要です。
こんな人におすすめ
- SIer・SESから事業会社へ転職したいエンジニア
- 年収アップを狙いたいITエンジニア
- 実務経験3年以上のエンジニア
【業界・職種別】おすすめ転職エージェント比較
経理・事務・管理部門におすすめの転職エージェント
経理・人事・広報などの管理部門への転職を希望している人は、専門特化した転職エージェントがおすすめです。バックオフィス職種に対する理解が深いだけでなく、会社ごとの詳細な内部情報や専門スキルに対する適正な評価基準を把握しているのが特徴です。
管理部門に特化したエージェントは求人数が限られる傾向にあるため、最大手のMS-Japanを軸にしつつ、幅広い求人を保有するリクルートエージェントやdodaを併用して選択肢を広げるのが効率的です。
| 比較項目 | MS-Japan | ヒュープロ | ジャスネット キャリア |
ミラキャリ | レックス アドバイザーズ |
|---|---|---|---|---|---|
| 満足度・求人数 | 満足度 3.90 11,020件 |
満足度 4.24 非公開 |
参考値 5,722件 |
参考値 65,000件以上 |
参考値 非公開 |
| 主な強み | 管理部門特化No.1 高い専門性のアドバイス |
AIマッチング高速 会計事務所・士業特化 |
経理・財務に特化 公認会計士等の支援に強い |
20代未経験の事務職特化 手厚い選考対策 |
会計士・税理士特化 ハイクラス求人多数 |
| 詳しい解説 | 詳細を見る ↓ | 詳細を見る ↓ | 詳細を見る ↓ | 詳細を見る ↓ | 詳細を見る ↓ |
| 登録(無料) | 公式サイトへ | 公式サイトへ | 公式サイトへ | 公式サイトへ | 公式サイトへ |
2026年5月時点
MS-Japan(エムエスジャパン)
経理・財務・人事・法務といった管理部門と、弁護士・公認会計士・税理士などの士業に特化した国内最大級の転職エージェントです。30年以上の支援実績に基づくノウハウがあり、利用者の半数以上が年収500万円以上での転職を成功させています。
利用者からは「希望する管理部門の求人が充実しており、紹介案件数も多く期待が持てた。書類選考通過後の対策や面接後の素早い連絡など、内定まで徹底してフォローしてくれる姿勢に熱意を感じた」と高く評価されています。専門性を活かして着実にキャリアアップしたい人に最適です。
| 求人数 | 公開求人数：11,020件 |
|---|---|
| 得意領域 | 管理部門(経理・人事等)・士業全般 |
ヒュープロ(Hupro)
独自のAIシステムにより、条件に合う求人を瞬時に提示できるスピード感が特徴の士業・管理部門特化型エージェントです。税理士法人や会計事務所、一般企業の管理部門の求人を豊富に保有しており、多忙な人でも効率よく転職活動が進められるよう専門コンサルタントが柔軟にサポートしてくれます。
利用者からは「未経験OKの求人や会計事務所の案件が非常に多く、選択肢が豊富でありがたかった。求人を探せるだけでなく、面接対策にも力を入れてもらえたのが良かった」と高く評価されています。効率と専門性の両方を重視する人に最適です。
| 求人の特徴 | 会計事務所・士業・管理部門に特化 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
ジャスネットキャリア
管理部門の中でも特に「会計・税務・財務・経理」の領域に専門特化した転職エージェントです。1996年に公認会計士が設立した経緯があり、国内の上場・優良企業から監査法人、税理士法人まで、5,000社を超える強固なコネクションを保有しています。
実務経験者へのキャリア提案はもちろん、簿記資格を活かしたい人や、USCPA(米国公認会計士)などの高度な専門スキルを武器にしたい人まで、会計分野のスペシャリストを目指す層から厚い信頼を得ているサービスです。
| 求人数 | 公開求人数：5,722件 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国(拠点：東京・大阪・名古屋) |
ミラキャリ
20代の未経験から事務職へのキャリアチェンジに特化したエージェントです。約6万5千件の豊富な求人の中から、土日祝休みや残業少なめといった、ライフスタイルを重視しながら長く安定して働けるオフィスワーク案件を厳選して提案してくれます。
履歴書の作成支援から丁寧な面接対策までオンライン完結で手厚いサポートを受けられるのが特徴です。初めてデスクワークに挑戦したい人や、ワークライフバランスを改善したい若手層から厚い信頼を得ているサービスです。
| 主な対象 | 20代・未経験からの事務職・オフィスワーク |
|---|---|
| 求人数 | 65,000件以上(2024年7月時点) |
レックスアドバイザーズ
公認会計士や税理士、経理・財務といった管理部門のプロフェッショナル層に特化したエージェントです。監査法人や大手・上場企業の管理部門との長年の信頼関係を背景に、専門性の高いハイクラス求人を多数取り扱っています。
単なる条件マッチングに留まらず、業界動向や専門職ならではのキャリアパスを深く汲み取った質の高い提案に定評があります。有資格者として、あるいは専門スキルの高い実務経験者としてさらなる高みを目指す人に選ばれています。
| 特化領域 | 公認会計士、税理士、経理、財務、内部監査 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国(拠点：東京・名古屋・大阪・福岡) |
営業・アパレル・飲食・広告におすすめの転職エージェント
営業職やサービス業に特化したエージェントは、現場の稼働実態やインセンティブ体系、店舗の雰囲気など、求人票だけでは見えにくい「生の情報」を熟知しているのが強みです。
基本的に職種未経験でも相談はできますので、そのキャリアではどのような求人を紹介してもらえるのかみてみるのもありです。
| カテゴリー | 営業特化 | 営業特化 | 営業(若手) | 広告・マスコミ | アパレル | 飲食・外食 | 飲食・外食 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| サービス名 | SQiL Career | hape Agent | イノセル | マスメディアン | クリーデンス | クックビズ | フーズラボ |
| 求人数・実績 | 30,000件以上 (営業職) |
16,000件以上 (非公開含む) |
非公開 (営業多数) |
公開求人 5,417件 |
求人企業数 4,000社以上 |
公開求人 29,345件 |
34,597件 (国内最大級) |
| 主な強み | 営業スキルの言語化 理想のキャリアパス提案 |
圧倒的なサポート量 選考通過率 90%以上 |
定着率 97.7% 営業を面白くする支援 |
広告業界No.1級 宣伝・クリエイティブ |
アパレル経験者特化 内部事情に精通 |
全業態を幅広く網羅 飲食業界の定番 |
現場視点のリアル情報 休日・残業実態を公開 |
| 詳しい解説 | 詳細を見る ↓ | 詳細を見る ↓ | 詳細を見る ↓ | 詳細を見る ↓ | 詳細を見る ↓ | 詳細を見る ↓ | 詳細を見る ↓ |
| 登録(無料) | 公式サイトへ | 公式サイトへ | 公式サイトへ | 公式サイトへ | 公式サイトへ | 公式サイトへ | 公式サイトへ |
2026年5月時点
SQiL Career Agent(スキルキャリアエージェント)
1,400社以上の営業支援実績を持つ「セレブリックス」が運営する、営業職特化型のエージェントです。自分の営業スキルを客観的に言語化・データ化してくれるため、営業からのキャリアアップやSaaS企業への挑戦において、自身の強みを高い再現性を持ってアピールできます。
| 得意領域 | 営業職、カスタマーサクセス、SaaS、営業リーダー |
|---|---|
| 求人数 | 30,000件以上(営業求人) |
hape Agent(エイプエージェント)
初回60分の丁寧なヒアリングや90分に及ぶ徹底した面接対策など、1人ひとりに寄り添う圧倒的なサポート量が特徴です。的確な求人の紹介から選考通過率90%以上という高い水準を実現しており、リクナビNEXTの満足度調査などで多部門1位を獲得した実績を持っています。
| 特徴 | 選考通過率90%以上、初回60分のヒアリング |
|---|---|
| 対応エリア | 全国(首都圏・関西中心) |
イノセル
「営業を面白くする」を掲げる営業職特化型のエージェントで、企業の深い内情まで把握したマッチングにより、入社後定着率97.7%という極めて高い実績を誇るのが特徴です。自身の強みを最大限に活かせるキャリア戦略の構築を支援してくれます。
| 実績 | 入社後定着率 97.7%、内定率 70.1% |
|---|---|
| 対応領域 | 20代・30代、営業職、SaaS、スタートアップ |
マスメディアン
広告・マスコミ業界に圧倒的な強みを持つ転職エージェントです。業界の専門知識に精通したアドバイザーが、マーケティングやクリエイティブ職種などの選りすぐりの求人を提案。業界経験を活かしてステップアップしたい人に適したサービスです。
| 得意業界 | 広告、マスコミ、Web、マーケティング |
|---|---|
| 求人数 | 公開求人：5,417件 |
クリーデンス
パーソルグループが運営するアパレル・ファッション業界に専門特化したエージェントです。業界の内情を熟知したキャリアアドバイザーが、アパレルや雑貨・宝飾業界などの経験者を対象に、最適なキャリアプランを提案してくれます。
| 得意領域 | アパレル、雑貨、ジュエリー、ファッション |
|---|---|
| 求人数 | 求人企業数 4,000社以上 |
クックビズ
飲食・外食業界に特化した最大級の転職エージェントです。イタリアンやフレンチから和食、大手チェーンまで幅広い業態を網羅しており、特に飲食業界でのキャリアアップや働き方の改善を希望する層から厚い信頼を得ています。
| 得意業界 | 飲食、外食産業(全般) |
|---|---|
| 求人数 | 公開求人：29,345件 |
フーズラボ(Foods Labo)
飲食業界の現場経験を持つ専任のアドバイザーが、「休日数」「労働時間」「店舗の雰囲気」といった外からは見えにくいリアルな情報を提供。ミシュラン星付きからカフェまで、圧倒的なバリエーションの求人を保有しています。
| 強み | 現場視点のアドバイス、外食業界最大級の求人 |
|---|---|
| 求人数 | 34,597件 |
製造業・メーカーエンジニアにおすすめの転職エージェント
大手メーカーや地方の優良製造業への転職は、企業と深いパイプを持つ特化型エージェントが必須です。技術への造詣が深いアドバイザーが揃っています。
関西や東海エリアの大手・優良メーカーを狙うなら、独自の手法で社風まで見極めてくれるタイズが非常に強力です。一方で、全国規模で幅広くエンジニア求人を比較し、技術的な深い話をベースに相談したいならメイテックネクストを併用することをおすすめします。
| カテゴリー | メーカー特化 | 製造・エンジニア |
|---|---|---|
| サービス名 | タイズ | メイテックネクスト |
| 求人数・実績 | 非公開 (メーカー求人多数) |
公開求人 16,942件 |
| 主な強み | 近畿・東海のメーカーに強い 独自の社風マッチング |
製造業エンジニア求人No.1級 技術への深い理解 |
| 詳しい解説 | 詳細を見る ↓ | 詳細を見る ↓ |
| 登録(無料) | 公式サイトへ | 公式サイトへ |
2026年5月時点
タイズ(Ties)
創業以来「メーカー一筋」で支援を行う専門エージェントです。パナソニックや日産自動車をはじめとする大手製造業との深いパイプを持ち、独自の「アナログマッチング®」により、社風や働きごこちまで踏まえた求人厳選が可能です。
| 強み | 近畿・東海の優良メーカー、社風マッチング |
|---|---|
| 対応領域 | 機械、電気、化学、製造エンジニア、メーカー営業 |
メイテックネクスト
エンジニア派遣最大手のメイテックグループが運営する、製造業特化型エージェントです。トヨタ自動車やデンソーといった大手から、世界シェアを持つ化学・素材メーカーまで、製造業全般の求人を圧倒的な規模で網羅しています。
| 求人数 | 16,942件(製造業・エンジニア特化) |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
物流・不動産・建設におすすめの転職エージェント
物流、不動産、建設業界の転職では、年収や福利厚生といった条件面だけでなく、現場の稼働実態やインセンティブ体系など、求人票だけでは判別できない「生の情報」をどれだけ持っているかが成否を分けます。
現場の仕事は職場ごとの環境差が非常に激しいため、専門エージェントから「残業の実態」や「資格の正当な評価」を客観的に教えてもらうことが、失敗を防ぐためには大切です。
| カテゴリー | 物流・配送 | 物流・建設・製造 | 不動産特化 | 宅建資格特化 | 建設・設備 | 建設・施工 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| サービス名 | プレックスジョブ | クロスワーク | リアルエステート | 宅建Job | 建設設備求人データベース | ビルドジョブ |
| 求人数・実績 | 20,000件以上 | 10,000件以上 (国内最大級) |
非公開 (決定実績豊富) |
3,000件以上 (専門特化) |
20,251件 (業界最大級) |
20,000件以上 (内定率77%) |
| 主な強み | ドライバー特化 現場のリアル情報 |
幅広い現場職に対応 スカウト機能あり |
上場企業への決定実績 非公開の優良求人 |
宅建士の価値を最大化 不動産管理・事務も |
資格・経験を正当評価 上場企業クイック運営 |
内定獲得サポート 年収アップ率 83% |
| 詳しい解説 | 詳細を見る ↓ | 詳細を見る ↓ | 詳細を見る ↓ | 詳細を見る ↓ | 詳細を見る ↓ | 詳細を見る ↓ |
| 登録(無料) | 公式サイトへ | 公式サイトへ | 公式サイトへ | 公式サイトへ | 公式サイトへ | 公式サイトへ |
2026年5月時点
プレックスジョブ(PLEX JOB)
物流・運送業界に特化した国内最大級のサービスです。専門コンサルタントが、給与条件だけでなく配送ルートや車両設備など、ドライバーが本当に知りたい現場のリアルを詳しく伝えてくれるのが特徴です。
| 得意領域 | トラック、タクシー、バス、物流管理、整備士 |
|---|---|
| 求人数 | 20,000件以上(非公開含む) |
クロスワーク
物流・建設・製造業界の現場職に特化した国内最大級のエージェントです。ドライバーから施工管理、工場作業員まで、専門職の求人を幅広く網羅。希望にマッチしたスカウトが届く機能も備えています。
| 対応領域 | ドライバー、施工管理、建築、製造、整備士 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
リアルエステートWORKS
不動産業界に特化した専門エージェントで、転職成功者の3人に2人が上場企業への入社を果たすなど、優良企業への決定実績が豊富です。高年収のインセンティブ求人からワークライフバランス重視の非公開求人まで扱っています。
| 得意領域 | 売買仲介、用地仕入れ、不動産企画、賃貸管理 |
|---|---|
| 特徴 | 大手・上場企業への高い決定実績 |
宅建Jobエージェント
宅地建物取引士の資格を活かした転職に強い専門エージェントです。不動産の販売営業だけでなく、管理・事務など、資格保有者の専門性を正当に評価してくれる求人を豊富に取り扱っています。
| 得意領域 | 不動産販売、売買仲介、不動産管理、事務 |
|---|---|
| 求人数 | 3,000件以上(専門特化) |
建設設備求人データベース
上場企業のクイックが運営する、建設・設備・プラント業界特化のサービスです。業界を熟知したアドバイザーが資格や経験を正当に評価し、年収アップや「転勤なし」といった希望に沿う求人を提案してくれます。
| 得意領域 | 施工管理、設備管理、設計、プラントエンジニア |
|---|---|
| 求人数 | 20,000件以上(業界最大級) |
ビルドジョブ
内定獲得率77%という高い成功率を誇る、建設・建築業界特化型のエージェントです。徹底した書類添削や模擬面接など、業界特有のポイントを押さえたサポートで、利用者の年収アップも強力に支援します。
| 実績 | 内定獲得率 77%、年収アップ率 83% |
|---|---|
| 対応領域 | 施工管理、設計、CADオペレーター |
医療・看護・保育におすすめの転職エージェント比較
看護師におすすめの転職エージェント
看護師は資格を必要とする専門職であるため、総合型の転職エージェントでは十分な求人紹介が受けられないケースが多いです。業界特有の働き方やシフト、診療科目の違いに精通した「看護師特化型」のエージェントを利用するのが鉄則です。
看護師は職場による環境差が激しいため、専門アドバイザーから「有給消化率」や「実際の残業時間」など現場のリアルな情報を聞き出してみましょう。
| 比較項目 | 看護roo!転職 | レバウェル看護 | 看護師ワーカー |
|---|---|---|---|
| 満足度・求人数 | 満足度 3.93 239,940件 |
満足度 3.95 130,960件 |
満足度 3.80 約65,000件 |
| 主な強み | 圧倒的な求人数 手厚い選考フォロー |
LINEで気軽に相談 面接同行サポート |
独占・レア求人が豊富 地方の病院にも強い |
| 詳しい解説 | 詳細を見る ↓ | 詳細を見る ↓ | 詳細を見る ↓ |
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2026年5月時点
看護roo!(看護ルー)
累計利用者数60万人を突破した、看護師転職の定番エージェントです。質の高いサポートに加え、性格診断やこだわり条件診断、実際の転職体験レポートなどのコンテンツが非常に充実しており、初めての転職活動でも安心して進められます。
利用者満足度が非常に高く、多くの看護師から「情報収集に欠かせない」と支持されています。全国の病院はもちろん、Uターン転職やクリニック、介護施設など幅広い選択肢から選びたい人に最適です。
| 求人数 | 公開求人数：112,260件以上(サイト未掲載含む) |
|---|---|
| 特徴 | 累計利用者60万人突破、診断コンテンツが充実 |
レバウェル看護
2022年のオリコン顧客満足度調査で「担当者の対応」「紹介案件の質」において1位に輝くなど、プロフェッショナルなサポートに定評があります。公開求人数も業界最多クラスであり、通常は掲載されていない非公開案件も豊富に取り扱っています。
病院、クリニック、訪問看護、介護施設など、多様な職場環境を比較検討できるのが強みです。スピーディーかつ丁寧な対応を求める地方在住の人や、条件の譲れないこだわり転職を目指す人におすすめです。
| 求人数 | 公開求人数：130,960件 |
|---|---|
| 強み | オリコン満足度1位、スピーディーな対応 |
看護師ワーカー
19年以上の支援実績を持つ老舗のエージェントです。常勤の求人はもちろん、応援看護師(トラベルナース)や訪問看護、イベントナースといった専門性の高い案件やレア求人を数多く保有しているのが最大の特徴です。
都市部だけでなく地方の求人網にも強く、単発派遣など自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方の提案を得意としています。他社にはない珍しい求人を探したい人や、働き方を見直したい人に選ばれています。
| 求人数 | 公開求人数：約65,000件以上 |
|---|---|
| 対応領域 | 常勤、単発、応援看護師、訪問看護など多数 |
保育士におすすめの転職エージェント
保育士は地域によって待遇や求人数に大きな差があります。自分が就業を希望するエリアの情報を熟知し、園ごとの詳細な雰囲気や残業実態を把握している特化型エージェントを利用しましょう。
園ごとの「持ち帰り残業の有無」や「人間関係」といった実情は、求人票だけでは見えません。業界の内情を知り尽くしたアドバイザーから現場のリアルな情報を聞き出してみましょう。
| 比較項目 | 保育士ワーカー | マイナビ保育士 | 保育士人材バンク |
|---|---|---|---|
| 満足度・求人数 | 満足度 3.59 13,560件 |
参考値 23,700件 |
満足度 4.43 36,980件 |
| 主な強み | 年間3万人が利用 オーダーメイド支援 |
大手マイナビの信頼 首都圏求人に強い |
内定まで最短3日 独占求人が充実 |
| 詳しい解説 | 詳細を見る ↓ | 詳細を見る ↓ | 詳細を見る ↓ |
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2026年5月時点
保育士ワーカー
年間利用者数3万人を誇る、保育士転職の定番エージェントです。全国に拠点を持ち、地域密着の情報収集力に基づいた「オーダーメイド型」のサポートに定評があります。
相談から内定までトータルで手厚いフォローが受けられるため、初めて転職を考える人から、条件にこだわりたいベテラン層まで幅広く選ばれています。評判の良い求人を優先的に紹介してほしい人に最適です。
| 求人数 | 公開求人：13,560件(非公開案件多数) |
|---|---|
| 強み | オーダーメイド型サポート、全国対応 |
マイナビ保育士
大手マイナビグループが運営する、信頼性の高い保育士特化型エージェントです。長年培った人材紹介のノウハウを活かし、園の雰囲気や方針といった「現場の内部情報」を詳しく共有してもらえるのが大きなメリットです。
特に一都三県をはじめとする都市部の求人に強く、好条件の案件が充実しています。大手ならではの安心感と丁寧なキャリアカウンセリングを求める人におすすめのサービスです。
| 求人数 | 公開求人：23,700件 |
|---|---|
| 特徴 | 大手マイナビのネットワーク、内部情報に精通 |
保育士人材バンク
東証プライム上場のSMSグループが運営する、圧倒的な求人数を誇るエージェントです。独自の非公開求人や独占案件を多数保有しており、詳細な条件指定で自分にぴったりの園をスピーディーに見つけることができます。
「内定まで最短3日」というスピード対応が特徴で、今すぐ環境を変えたい人や、効率よく転職先を決めたい人に選ばれています。保育方針や保護者の雰囲気など、詳細な情報収集を重視する人にも最適です。
| 求人数 | 公開求人：36,980件(業界最大級) |
|---|---|
| 実績 | 内定まで最短3日のスピード対応、東証プライム上場運営 |
医療・福祉専門職におすすめの転職エージェント
医師や薬剤師などの専門職は、医療業界特有の商慣習や各施設の内部事情を熟知した特化型エージェントの利用が不可欠です。常勤だけでなく、非常勤やスポット案件、ママ薬剤師向けの時短求人など、ライフスタイルに合わせた提案が受けられます。
医療業界は職場ごとの当直実態や人間関係など、求人票に載らない『裏側の情報』が成否を分けます。一緒に働く人からの情報以外にも専門のアドバイザーに現場のリアルな実情を確認してみましょう。
| 比較項目 | エムスリーキャリア | リクルートドクターズ | 薬キャリエージェント | マイナビ薬剤師 |
|---|---|---|---|---|
| 対象職種 | 医師・薬剤師 | 医師(常勤・非常勤) | 薬剤師 | 薬剤師 |
| 求人数 | 44,000件〜 | 10,000件〜 | 63,000件〜 | 57,000件〜 |
| 主な強み | 日本最大級の医師サイト 圧倒的な決定実績 |
40年以上のパイオニア 精度の高いマッチング |
派遣・パート求人に強い ママ薬剤師支援も充実 |
対面相談を重視 現場の内部情報に精通 |
| 詳細解説 | 詳細を見る ↓ | 詳細を見る ↓ | 詳細を見る ↓ | 詳細を見る ↓ |
| 登録(無料) | 公式サイトへ | 公式サイトへ | 公式サイトへ | 公式サイトへ |
2026年5月時点
エムスリーキャリア
30万人以上の医師が登録する「m3.com」を擁するエムスリーグループの転職サービスです。圧倒的なネットワークを背景に、常勤からスポット案件まで国内トップクラスの決定実績を誇ります。ライフステージに合わせた柔軟な働き方を叶えたい医師・薬剤師から絶大な信頼を得ています。
| 求人数 | 40,000件以上(医師・薬剤師最大級) |
|---|---|
| 対応領域 | 医師、薬剤師、医療法人、製薬企業 |
リクルートドクターズキャリア
創業40年以上の歴史を持つ医師転職のパイオニアです。リクルートグループの提案力を活かし、医療機関の経営方針から医局の設備状況まで詳細に把握したマッチングをおこなっています。医師1人ひとりの価値観に寄り添う丁寧なコンサルティングが特徴です。
利用者からは「専門のアドバイザーがこちらの希望を細かく汲み取ってくれ、医局の雰囲気など表に出にくい情報まで共有してくれたおかげで、納得のいく転職ができた」と高く評価されています。
| 特徴 | 医師特化で40年以上の実績、高いマッチング精度 |
|---|---|
| 対応領域 | 医師(常勤・非常勤) |
薬キャリエージェント
年間2万人以上の薬剤師が利用する国内最大級の特化型エージェントです。全国の調剤薬局やドラッグストアに加え、希少な企業薬剤師の求人も網羅しています。特にママ薬剤師向けの支援やパート・派遣求人の紹介に強く、ライフスタイルに合わせた提案に定評があります。
利用者からは「ライフスタイルに合わせて派遣やパートの提案を柔軟にしてもらえた。求人数が多く、他では見つからなかった企業薬剤師の案件を紹介してもらえたのが良かった」と支持されています。
| 求人数 | 60,000件以上(非公開含む) |
|---|---|
| 得意領域 | 調剤薬局、病院、ドラッグストア、製薬企業 |
マイナビ薬剤師
人材大手マイナビが運営する薬剤師専門サービスです。全国14拠点の強力なネットワークを活かし、地域密着型の薬局から大手チェーンまで幅広くカバーしています。対面でのカウンセリングを重視し、現場の人間関係や経営方針などの「生の情報」を届けるマッチングが魅力です。
利用者からは「個別カウンセリングが非常に丁寧で、求人票だけでは見えない職場の人間関係や忙しさを事前に教えてもらえた。ミスマッチがなく安心して入社できた」と高く評価されています。
| 特徴 | 全国14拠点、対面・オンラインでの丁寧な相談 |
|---|---|
| 求人数 | 57,000件以上(非公開含む) |
薬剤師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士におすすめの転職エージェントランキングについては、下記の記事を参考にしてみてください。
人手不足の介護職は転職エージェントを使わなくても転職することは可能です。ただ、ブラックな職場なのかを自分で見極める必要があるので、納得のいく転職がしたいのなら転職エージェントを利用したほうが良いです。
その他話題性のある転職エージェント一覧
転職エージェントは非常に多く、ランキングでは紹介しきれなかったおすすめのサービスは他にもあります。特定領域への圧倒的な深掘りや、徹底した伴走型支援など、独自の強みを持つエージェントをカテゴリー別に紹介します。
自己分析にトコトン付き合ってくれる伴走型や、特定業界の裏まで知り尽くした『尖ったエージェント』も増えています。こういう1社をサブとして混ぜるだけで、情報の受け取り方も変わります。
| カテゴリー | 自己分析・伴走型 | スタートアップ・ベンチャー | IT・テック・HR | 地方・メディア・若手 | キャリアデータ・副業 |
|---|---|---|---|---|---|
| サービス名 |
キャリカミ Izul ミライフ |
プロコミット キープレイヤーズ フォースタートアップス Goodfind Career |
WorX ひとキャリ |
マエノメリ 日テレHR ヒューレックス |
ワンキャリア転職 スタクラ |
| 主な強み | 徹底した自己分析支援 人生・個人起点のサポート |
成長産業への強いパイプ 経営層・重要ポスト多数 |
スキル習得型転職支援 HR業界特化の深い知見 |
地銀連携の地方求人網 大手メディアの信頼性 |
体験談データの可視化 厳選スタートアップ副業 |
| 詳しい解説 | 詳細を見る ↓ | 詳細を見る ↓ | 詳細を見る ↓ | 詳細を見る ↓ | 詳細を見る ↓ |
2026年5月時点
キャリカミ
単なる求人マッチングに留まらず、求職者の「これからの人生」を重視した徹底した寄り添い型の支援が特徴です。キャリアの迷いを取り払うための深い自己分析サポートに定評があり、納得感のあるキャリア選択を強力にバックアップしてくれます。
利用者からは「自分の強みを言語化する書類添削や、企業の採用意図を汲み取った戦略的な面接対策により、自信を持って選考に臨めた」と評価されています。内定を勝ち取るための実践的なトレーニングを求める人に最適です。
| 特徴 | 自己分析重視・徹底伴走型サポート |
|---|---|
| 対応領域 | 20代・30代、未経験からのキャリアチェンジ |
Izul(イズル)
「勝ちにいく、転職。」を掲げる若手ハイクラス層向けの伴走型エージェントです。徹底的な自己理解を深める「キャリア設計」に膨大な時間を割くのが最大の特徴で、表面的な条件ではなく、本質的なキャリアアップを支援します。
リクルートから4年連続で最優秀エージェント表彰を受けるなど外部評価も高く、メルカリやSmartHRといったメガベンチャー・スタートアップへの決定実績も豊富です。戦略的なキャリアを築きたい20代・30代に選ばれています。
| 強み | 自己分析の深掘り、メガベンチャーへの決定力 |
|---|---|
| 対象層 | 若手ハイクラス、IT・Web、コンサル |
ミライフ
「100%個人起点」を哲学に掲げる伴走型エージェントです。キャリアアドバイザーに売上ノルマがないため、無理な求人紹介を一切行わず、本当に求職者のためになる提案のみをおこなう体制を徹底しています。
紹介先は「性格のいい会社」を厳選しており、価値観やカルチャーマッチを重視したマッチングに定評があります。スタートアップやメガベンチャー、人材業界でのキャリアを自分らしく歩みたい人に最適です。
| 特徴 | 個人起点(ノルマなし)の親身な支援 |
|---|---|
| 得意領域 | スタートアップ、メガベンチャー、人材業界 |
WorX(ワークス)
未経験から成長産業であるIT・テック業界への「キャリアチェンジ」に特化したエージェントです。独自の教育プログラムを通じて各職種に必要な基礎スキルを習得してから活動を行う「スキルアップ型」のスタイルが特徴です。
キャリアの棚卸しからスキル習得、選考対策までをワンストップでサポートしてくれるため、異業種からテックセールスやカスタマーサクセスといった将来性のある職種へ挑戦したい20代・30代から支持されています。
| 独自性 | 教育プログラム×転職支援のハイブリッド |
|---|---|
| 対応領域 | テックセールス、DX推進、カスタマーサクセス |
ひとキャリ
人材業界・HR領域に特化した専門メディアを運営するエージェントです。日々の業界分析や最新動向を網羅的に発信しているからこそ可能な、精度の高いキャリア提案が最大の特徴です。
キャリアアドバイザー(CA)やリクルーティングアドバイザー(RA)としての専門性を高めたい人や、HRTech企業、企業人事に挑戦したい層に対し、業界の内情を熟知したプロが伴走型でサポートしてくれます。
| 特化領域 | 人材業界(RA・CA)、HRTech、企業人事 |
|---|---|
| 強み | HR業界の深い知見とホワイト企業分析 |
マエノメリ
経歴以上に「やり抜く力(GRIT)」やポテンシャルを重視した支援をおこなうエージェントです。体育会系の経験などで培ったマインドを深く理解し、それを高く評価してくれる企業とのマッチングを得意としています。
紹介先には新規事業を推進する企業など、圧倒的な成長環境が豊富に揃っています。自らの手で事業を動かしたいという意欲を持つ、第二新卒や既卒などの若手層に最適なサービスです。
| 強み | マインド・ポテンシャル重視のマッチング |
|---|---|
| 対象 | 20代・体育会系・第二新卒・既卒 |
日テレHRエージェント
日本テレビグループが運営する総合転職エージェントです。メディア業界を牽引してきたグループならではの圧倒的な信頼関係を背景に、放送・エンタメ業界はもちろん、IT・メーカーなど幅広い優良求人を保有しています。
クリエイティブ職から営業、管理部門まで、大手・優良企業への転職を目指す人にとって、強力なネットワークを活かしたサポートが受けられるのが魅力です。
| 運営元 | 日本テレビグループ(株式会社日テレHR総合研究所) |
|---|---|
| 対応領域 | マスコミ、エンタメ、IT、大手優良企業 |
ヒューレックス
地方へのU・Iターン転職や地域優良企業への転職に圧倒的な強みを持つエージェントです。全国100以上の地方銀行と提携する独自のネットワークにより、大手転職サイトには出ない地元企業の独占求人を多数保有しています。
利用者からは「大手では見つけられなかった地元企業の非公開求人を多数紹介してもらえた。地域事情に詳しい担当者によるアドバイスが非常に心強かった」と高く評価されています。地方でのキャリア形成を考える人に必須のサービスです。
| 強み | 全国の地銀約100行と提携、地方独占求人 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国(特に地方エリアに強み) |
プロコミット
ベンチャー・スタートアップ企業への転職に特化したエージェントです。特に東京都を中心とした首都圏の成長企業の中核を担う人材募集に強く、IPO準備企業など、将来性の高い企業の求人を厳選しています。
利用者からは「成長企業のビジョンやカルチャーを深く理解した上での提案が受けられた」と評価されています。東京のベンチャー・スタートアップで挑戦したい人におすすめですが、地方案件は少ないため大手との併用が推奨されます。
| 得意領域 | スタートアップ、メガベンチャー、IPO準備企業 |
|---|---|
| 拠点 | 東京(首都圏案件中心) |
キープレイヤーズ
ベンチャー・スタートアップ専門の転職エージェントとして、長年築いてきたネットワークを活用した支援が魅力です。業界のキーパーソンや起業家との繋がりが深く、他では得られない企業情報やキャリアアドバイスを受けられます。
ハイキャリア層向けの求人が多いため、即戦力としてベンチャーで活躍できる実務経験を持つ人に適しています。経験が浅い場合は、リクルートエージェントなどの大手と併用することで、より確実に優良ベンチャーと出会えます。
| 特徴 | 圧倒的なベンチャーネットワーク、代表自らの支援 |
|---|---|
| 対象 | ベンチャー志向のハイキャリア層 |
フォースタートアップス
日本の成長産業支援をミッションに掲げるエージェントです。独自データベース「STARTUP DB」を基盤とした圧倒的な情報量が強みで、起業家や投資家とのネットワークにより、表に出ないCXOクラスなどの希少求人を多数保有しています。
利用者からは「成長企業の経営陣との太いパイプを活かした提案により、重要ポジションでのキャリアアップが実現できた」と評価されています。成長産業の中心で挑戦したいプロフェッショナル層に最適です。
| 独自の特徴 | STARTUP DB連動、CXO・経営層の決定に強み |
|---|---|
| 対応領域 | スタートアップ全般、エンジニア、セールス、PM |
Goodfind Career
ベンチャー領域で20年の実績を持つエージェントです。独自メディア「FastGrow」運営を通じて蓄積された内部事情に関する深い知見に基づき、過去の経験をスタートアップで評価される「魅力」として言語化してくれる提案力が魅力です。
入社後のカルチャーマッチまで見据えた丁寧なカウンセリングにより、事業開発(BizDev)やCxO候補など、企業の急成長を支える中核メンバーとしての転職を強力に支援してくれます。
| 強み | 成長企業のキーパーソンに関する深い知見 |
|---|---|
| 主な対応職種 | BizDev、CxO、PM、エンジニア、マーケ |
ワンキャリア転職(旧 ONE CAREER PLUS)
実際の転職体験談に基づいた膨大な「キャリアデータ」を見ることができる転職支援サイトです。年収や残業時間、選考対策といった「リアルな口コミ」が豊富に掲載されており、客観的な情報収集が可能です。
専門アドバイザーによるキャリア面談では、それら膨大なデータに基づいた客観的な市場価値の分析や、自分では見つけられなかった非公開求人の提案を受けることができます。データに基づいた納得感のある転職をしたい人に適しています。
| 特徴 | 転職体験談に基づくキャリアデータの可視化 |
|---|---|
| 対応領域 | 全職種、メガベンチャー、大手、コンサル |
スタクラ
「成長ポテンシャルの高いスタートアップ」への転職・副業に特化したダイレクトリクルーティングサービスです。掲載企業は経営者の人間力など独自の厳しい基準で厳選されており、掲載審査通過率わずか15％という「質の高さ」が最大の特徴です。
募集ポジションの多くは、経営者直下のCXOやマネジャー候補といった企業の命運を握るコアメンバー案件です。ディープテックや宇宙など、社会的意義の大きいスタートアップで挑戦したい人に最適です。
| 審査基準 | 企業の成長性・健全性を独自審査(通過率15%) |
|---|---|
| 対象 | CXO、事業開発、宇宙・ディープテック等の専門職 |
現役転職エージェントが教えるおすすめの選び方
おすすめの転職エージェントをランキング形式で紹介しましたが、「結局どこに登録すればいいの？」と迷ってしまう方も多いはずです。
これまで数多くの人材紹介会社を見てきた現役エージェントの視点から言えば、どのエージェントも提供する基本的なサービスに大きな差はありません。転職の成否を分けるのは、会社名よりも「担当してくれるキャリアアドバイザーの質」です。
優秀なアドバイザーと出会える確率を上げることこそが、転職成功への最短ルートといえます。
最もおすすめな選び方は、「気になるエージェントに複数(3〜6社)登録する」という方法です。
エージェントの仕組み上、担当者は1人に固定されます。その担当者が「当たり」かどうかを判断するためには、複数のサービスを利用してアドバイザーのスキルや相性を比較するしかありません。
キャリアアドバイザーの見極め方
エージェントに登録したら、まずは必ず面談を受けましょう。
当サイトの調査(n=396)では、「サポートがいい加減・不安に感じた」(9.6%)、「担当者の態度が威圧的・冷たい」(9.1%)という不満が合わせて約2割を占めています。どのエージェントに登録するかより、誰が担当するかの方が転職結果を左右します。面談を通じて以下の4点で見極めましょう。
- キャリアについて親身に相談に乗ってくれるか
- 希望する業界や職種の実態に詳しいか
- 希望を汲み取った適切な求人を提案してくれるか
- 表面的な紹介だけでなく、的確な助言があるか
おすすめの転職エージェントの組み合わせ
具体的にどのエージェントを組み合わせれば良いかわからない人のために、登録しておけば間違いない「王道のセット」を厳選しました。
理想は5〜6社への同時登録ですが、一度に対応するのが難しい場合は、最低限おさえておくべき3社からスタートすることをおすすめします。
| 20代 大手総合型＋年代特化型 |
リクルートエージェント doda マイナビ転職エージェント ＋ マイナビジョブ20's UZUZ ハタラクティブ キャリアスタート |
|---|---|
| 30代以上 ハイクラス 大手総合型＋属性特化型 |
リクルートエージェント doda マイナビ転職エージェント ＋ JACリクルートメント ビズリーチ |
| 女性 大手総合型＋属性特化型 |
リクルートエージェント doda マイナビ転職エージェント ＋ マイナビジョブ20's |
| IT関連職種 大手総合型＋業種特化型 |
リクルートエージェント doda マイナビ転職エージェント ＋ マイナビ転職 IT AGENT ウィルオブテック レバテックキャリア |
最低限おさえておくべき3社
5〜6社は登録が面倒だという人もいると思います。
そういう場合は下記で紹介する転職エージェントの組み合わせから、3社を最低限おさえておくと良いでしょう。
| すべての転職者 大手総合型3社 |
リクルートエージェント doda マイナビ転職エージェント |
|---|---|
| 第二新卒 総合型1社＋特化型2社 |
マイナビ転職エージェント ＋ マイナビジョブ20's UZUZ ハタラクティブ キャリアスタート |
| ハイクラス 総合型1社＋特化型2社 |
リクルートエージェント ＋ JACリクルートメント ビズリーチ |
| 女性 総合型2社＋特化型1社 |
リクルートエージェント doda ＋ マイナビジョブ20's |
| IT関連職種 総合型1社＋特化型2社 |
リクルートエージェント ＋ マイナビ転職 IT AGENT ウィルオブテック レバテックキャリア |
転職エージェントの複数登録は、あくまで自分と相性の良い優秀なキャリアアドバイザーと出会うための効率的な手段としておすすめしています。
たとえば知人からの口コミなど、良いキャリアアドバイザーに出会える手段があるのであれば、無理に複数登録する必要はありません。
転職エージェントの選び方や見極め方については、下記の記事でさらに詳しく解説しています。
またおすすめの転職エージェントについては下記の記事も参考にしてみてくださいね。
転職エージェントの使い方・利用の流れ
転職エージェントのサポートは、一般的に以下の6ステップで進みます。基本的な流れを把握しておくことで、スムーズに活動を開始できます。
1. 会員登録・利用申し込み
公式サイトのフォームから登録します。以下の項目を正確に入力することで、その後のマッチングがスムーズになります。
- 氏名・生年月日
- 連絡先(電話・メール)
- 転職希望時期・勤務地
- 直近の業種・職種
- 現在の年収
登録後、通常1週間以内にエージェントから面談日程調整の連絡(電話またはメール)が届きます。
2. 初回面談
現在はオンライン面談が主流です。アドバイザーがこれまでの経歴や希望を深くヒアリングし、キャリアの方向性を一緒に整理します。あらかじめ以下の内容をメモしておくと効率的です。
- 転職理由(なぜ今、環境を変えたいのか)
- 希望条件(年収、勤務地、働き方など)
- 自身の強み・スキル(これまでの実績)
3. 求人紹介・書類添削・面接対策
面談内容に基づき、一般には公開されない「非公開求人」を含む案件が紹介されます。応募先が決まったら、書類添削や企業ごとの面接対策を受け、選考通過率を高めていきます。
4. 応募・書類選考・面接
企業への応募手続きや、面倒な面接日程の調整はすべてエージェントが代行します。また、複数の企業の内定時期が重なるよう調整してくれるため、納得いくまで比較検討することが可能です。
5. 内定・退職交渉・入社フォロー
内定後の契約確認はもちろん、現在の職場を円満に辞めるための「退職交渉のアドバイス」も受けられます。入社後のアフターフォローも充実しているため、新しい環境へのスムーズな適応を助けてくれます。
6. 年収・待遇交渉
自分では切り出しにくい「年収アップ」や「入社日」の交渉も、エージェントが代行します。希望がある場合は、内定が出る前の早い段階でアドバイザーに伝えておきましょう。
転職エージェントを最大限活用する方法
転職エージェントは登録するだけでは活かしきれません。最短で内定を取るための活用術と、業界の内側だからこそ話せる「裏事情」を末永が解説します。
1. アドバイザーに優先される4つの行動
アドバイザーも人間です。以下の行動を心がけるだけで、優先的に良い求人を回してもらえるようになります。
- 「良い求人があれば即転職したい」と伝える：意欲が高いと判断され、サポート優先度が上がります。
- レスポンスを速くする：連絡が早い人ほど、企業への推薦がスムーズに進みます。
- 本音(転職理由や条件)を隠さない：嘘をつくとミスマッチが起き、お互いに時間をロスします。
- 経歴に嘘をつかない：信頼関係が崩れると、サポートが打ち切られるリスクがあります。
2. トラブル・相性問題を防ぐ4つの注意点
失敗しないために、以下のポイントにはあらかじめ注意しておきましょう。
- 相性が悪ければ担当変更を申し出る：「他の視点のアドバイスも聞きたい」と伝えれば角が立ちません。
- エージェントの意見を鵜呑みにしすぎない
- 同じ求人に複数の窓口から応募しない
- 「内定承諾」を急かされても流されない
- 連絡頻度は最初にすり合わせておく
特に連絡頻度は見落とされがちな注意点です。当サイトの調査(n=396)では「連絡・電話が多すぎて不快」が不満2位(11.6%)でした。初回面談時にひと言伝えるだけで対応してもらえます。
信頼できないアドバイザーの特徴や見極め方は、以下の記事も参考にしてください。
3. 既卒・第二新卒だと求人を紹介してもらえないのはなぜ？
SNSでは「既卒だから求人を紹介してもらえなかった」という声がときどき上がります。本当のところ、エージェントの中ではどんなことが起きているのでしょうか。
紹介を断られる主な原因は3つです。「求職者が悪い」のではなく、原因を切り分ければ大体改善します。
① 登録したエージェントが既卒層を扱っていない
② 希望条件を絞りすぎて該当求人がない
③ 職務経歴・志望動機の情報が薄くマッチング困難
①なら登録先の切り替え、②③は担当者と整理し直すのが最短です。
①に該当する場合、本記事冒頭の比較表で紹介したマイナビジョブ20'sやUZUZのような既卒特化型が候補です。大手総合型(情報収集用)＋特化型1〜2社の併用が現実的です。
4. 担当者の対応に質の差が出る理由
「親身な担当に当たった」という人がいる一方、「事務的にしか扱われなかった」という不満もよく聞きます。なぜここまで差が出るのか、エージェントの内側から説明します。
大手エージェントほど、新人から現場経験を積んでいくキャリア構造のため、既卒・第二新卒には若手担当が付く傾向があります。話しやすさへの配慮もあるのですが、業界知識や面接対策の引き出しはベテランほどではないこともあるんですね。
合わないと感じたら、遠慮せず担当を変えてもらうか、もう1社別のエージェントに登録して比べてみてください。これだけで満足度は大きく変わります。
5. 「未経験OK」求人にブラック企業は混ざる？
「未経験歓迎」と書かれた求人ほどブラックが多いという噂を聞いて、不安になる人もいます。実際のところはどうなのでしょうか。
結論から言うとゼロではありません。ただ、エージェント経由の求人は、紹介した人がすぐ辞めるとエージェント側もペナルティを受けるため、ある程度はふるいにかけられているんですね。
面談で「離職率はどれくらいですか？」「3年後にどれくらい残っていますか？」と聞いてみてください。すぐに答えられない担当者の扱う求人は要注意です。
逆に、既卒・第二新卒の採用に力を入れている優良企業ほど、定着のデータをきちんと持っています。担当者経由ですぐ教えてもらえるので、質問すること自体が、安全な求人を見分けるフィルターになります。
6. 複数社登録は何社までが有利？
「複数登録すべき」とよく言われますが、何社でも増やせば良いわけではありません。エージェント側がどんな順番で求職者をサポートしているのかを知っておくと、効果的な使い方が見えてきます。
担当者が時間を割きたいのは「決まる確率が高い人」。同じ求人に複数エージェント経由で応募すると企業側ではじかれるので、登録した分だけ「相談する範囲」は分けてくださいね。
既卒・第二新卒層なら、大手1社と既卒特化型1〜2社の合計3社が現実的な上限です。多すぎると返信が間に合わず、かえって優先順位を下げられてしまいます。
転職エージェントに関するよくある質問
末永雄大が実際に転職エージェントとして求職者をサポートする中で、よくある質問をまとめてみました。
転職エージェントのランキングやおすすめに関する疑問がある人はぜひ参考にしてみてください！
- イチオシのおすすめ転職エージェントって何？
- 「転職エージェントはやめとけ」って何？
- 転職エージェントは使うなって本当？
- 転職エージェントが無料で利用できる理由
- 転職エージェントがおすすめの人の特徴
- 転職エージェントはどのタイミングで登録するのがおすすめ？
- 転職エージェントは登録だけ・相談だけでもいい？
- 転職エージェントを使えば必ず転職できる？
- 転職エージェントに断られることってある？
- ヘッドハンティングとはどう違うの？
- 転職エージェントと転職サイトの違いは？
- 転職エージェントのメリット・デメリット
- 転職エージェントの面談はどんな感じ？
- リモートワーク案件が多い転職エージェント
- 地方でも使えるおすすめ転職エージェント
- オンライン相談がOKなおすすめ転職エージェント
- 転職エージェント以外では転職できないの？
- 転職エージェントの退会方法
イチオシのおすすめ転職エージェントって何？
イチオシのおすすめ転職エージェントって何がありますか？
どれを使えばよいかと悩んだときにおすすめしているのは、大手総合型転職エージェントです。日本の人材紹介会社の中でトップクラスの求人を保有しています。
取引企業は全国にあり、さまざまな業界・職種の案件を取り扱っています。年齢や性別に関係なく利用できるので、迷ったらこの3社への登録をおすすめしています。
おすすめの大手総合型転職エージェント
-
リクルートエージェント
業界No1！転職者の8割が利用する最大手の定番エージェント -
doda
顧客満足度トップクラス！サポートが手厚い定番エージェント -
マイナビ転職エージェント
20代支持率No.1！若手を採用したい企業の正社員求人が多数
「転職エージェントはやめとけ」と言われる理由は何？
ネットで「転職エージェントはやめとけ」という声をよく見かけますが、実際のところはどうなのですか？
一部のアドバイザーが売上を優先し、強引に求人を勧めたり内定を急かしたりする場合があるのは事実です。こうした強引な対応への不満が「やめとけ」というネガティブな評判に繋がっています。
紹介された求人に必ず応募する必要はありません。「なぜ自分に合うのか」「今応募すべき理由は何か」納得いくまで話し合ってみてください。説明が不十分なら無理に使い続ける必要はありません。
転職エージェントは使うなって本当？
転職エージェントは使うな！って評判を見たことがあるのですけど、本当ですか？
「転職エージェントを使うな」ではなく「転職エージェントには使われるな」が正しいです。
転職エージェントの中には自分たちの利益優先で動くケースがあるので、良いように使われないように注意が必要です。
「転職エージェントに使われるな！」について、さらに詳しく知りたい人は下記の記事も読んでみてください。
転職エージェントが無料で利用できる理由
転職エージェントはなぜ無料で利用できるのですか？
転職エージェントは求職者から利用料を貰わない代わりに求人企業からの紹介料で運営しているサービスです。
転職エージェントが求人企業の求めている人材を紹介して採用した場合に成功報酬(手数料)が支払われる仕組みです。そのため、求職者は費用を負担せず、無料で利用できます。
転職エージェントを利用するのに費用・料金がかからないビジネスモデルや、実際の手数料について、さらに詳しく知りたい人は下記の記事も参考にしてみてください。
転職エージェントがおすすめの人の特徴
転職エージェントを使って転職したほうが良い人の特徴を教えてください。
基本的にはすべての求職者におすすめだと言えますが、とくに下記の特徴に当てはまる人は転職エージェントを利用したほうが良いです。
- 転職が初めての人
- 未経験の業界・職種への転職をしたい人
- プロに転職やキャリアの相談をしたい人
- 転職活動そのものに自信がない人
- 現職が忙しい人
転職エージェントの利用をおすすめする人の特徴は「転職エージェントを最大限活用する方法」でも解説しています。
転職エージェントはどのタイミングで登録するのがおすすめ？
転職エージェントはどのタイミングで登録するのがおすすめですか？
どのタイミングでも大丈夫ですが、転職エージェントへ登録するのならなるべく早いほうが良いです。
というのも求人は常に募集が終了してもおかしくない状況だからです。求人企業が求めている人材の採用が決まれば、募集は終了してしまいます。
希望条件に合う求人を逃さないためにも、興味を持ったタイミングで転職エージェントに登録するのがおすすめです。
また、転職は年齢が上がれば上がるほど難易度が高くなっていくものです。若いうちならポテンシャルで判断してもらえますが、年齢を重ねれば相応のスキル・経験が必要になります。
転職を成功させやすいうちに転職エージェントを利用することをおすすめします。
おすすめの大手総合型転職エージェント
-
リクルートエージェント
業界No1！転職者の8割が利用する最大手の定番エージェント -
doda
顧客満足度トップクラス！サポートが手厚い定番エージェント -
マイナビ転職エージェント
20代支持率No.1！若手を採用したい企業の正社員求人が多数
幅広く未経験OK求人を取り扱っている転職エージェント
-
マイナビジョブ20's
未経験OKの求人が7割以上！新卒支援実績No.1のマイナビによる20代向けエージェント -
UZUZ
平均12時間以上の手厚いサポート！高卒・既卒・フリーターからの正社員転職に強み -
ハタラクティブ
大手企業が運営している老舗の転職エージェント！未経験から挑戦できる求人多数
ハイクラス求人が多いおすすめ転職サービス
-
JACリクルートメント
国内3位の規模を誇る転職エージェント！年収600万〜1,500万円以上の案件を多数保有 -
ビズリーチ
年収600万円以上の求人が多数！企業とヘッドハンターから直接スカウトが届く
転職エージェントは登録だけ・相談だけでもいい？
転職するかわからないのですが、転職エージェントは登録だけ・相談だけでも大丈夫ですか？
転職エージェントは登録だけ・相談だけという使い方でも問題ありません。
登録したら必ず転職をする必要はなく、とりあえずキャリアの相談だけしてみるというフラットな使い方でも大丈夫です。
転職エージェントを使えば必ず転職できる？
おすすめの転職エージェントを使えば必ず転職できますか？
転職エージェントは転職を確約するサービスではありません。利用すれば転職を成功させやすくなるという認識で利用したほうが良いです。
転職エージェントに断られることってある？
転職エージェントに断られるってことはあるんですか？
転職エージェントに利用を断られることはあります。
なぜなら、求人紹介を前提として転職支援のサービスを提供しているからです。紹介できる求人がない場合は利用を断られてしまうことはあり得ます。
転職エージェントに利用を断られる理由や門前払いされた際の対処法は下記の記事を参考にしてみてください。
ヘッドハンティングとはどう違うの？
転職エージェントとヘッドハンティングはどう違うのですか？
転職エージェントは担当キャリアアドバイザーがヒアリングした希望条件をもとに求人を紹介します。
ヘッドハンティングサービスでは求職者が登録した職務経歴書を見て、興味を持った企業の採用担当やヘッドハンターからスカウトが届きます。
ヘッドハンターからのヘッドハンティングで転職できるのかを知りたい人は下記の記事もおすすめです。
転職エージェントと転職サイトの違いは？
転職エージェントと転職サイトはどう違うんですか？
役割が異なります。エージェントはアドバイザーが伴走してくれる代わりに非公開求人が中心、転職サイトは自分で公開求人を探す形式です。
| 特徴 | 転職エージェント | 転職サイト |
|---|---|---|
| サポート | アドバイザーが伴走 | すべて自分で行う |
| 求人の傾向 | 非公開求人が中心 | 公開求人のみ |
| 向いている人 | プロに相談したい・忙しい人 | 自分のペースで進めたい人 |
初めての転職や異業種への挑戦ならエージェント、幅広く情報収集したいならサイトという使い分けが基本です。
転職エージェントのメリット・デメリット
転職エージェントを利用するメリットとデメリットはなんですか？
転職エージェントを利用するメリットは求人紹介と転職活動をフルでサポートしてもらえる点です。
逆に転職エージェントのデメリットは間にキャリアアドバイザーが入ることで、自分のペースで転職活動ができない点です。
転職エージェントを利用するメリット・デメリットについて、さらに詳しく知りたい人は下記の記事もチェックしてみてください。
転職エージェントの面談はどんな感じ？
転職エージェントとの面談はどんな感じですか？怒られる心配はありませんか？
転職エージェントの面談で怒られることはありません。これまでの経歴や将来のキャリアをヒアリングしていきます。
もし、考えを否定したり、高圧的な態度で面談をされたら、それは悪い転職エージェントです。すぐに退会し、他の転職エージェントの利用をおすすめします。
転職エージェントとの面談について、さらに詳しく知りたい人は下記の記事もおすすめです。
リモートワーク案件が多い転職エージェント
リモートワーク・在宅勤務の案件を多く扱っているおすすめの転職エージェントはありますか？
リモートワーク・在宅勤務ができる会社の求人を探している人は、新型コロナウイルスの感染拡大によって増加しています。
求職者のニーズに対応するため、多くの転職エージェントでリモートワーク・在宅勤務のできる案件を扱っています。中でもおすすめなのは圧倒的な求人数を誇るリクルートエージェント・dodaです。
おすすめの大手総合型転職エージェント
-
リクルートエージェント
業界No1！転職者の8割が利用する最大手の定番エージェント -
doda
顧客満足度トップクラス！サポートが手厚い定番エージェント -
マイナビ転職エージェント
20代支持率No.1！若手を採用したい企業の正社員求人が多数
リモートワーク・在宅勤務の求人が多いおすすめ転職エージェントランキングは下記の記事で詳しく紹介しています。
地方でも使えるおすすめ転職エージェント
地方でも使えるおすすめ転職エージェントを教えてください。
地方に在住していたり、都市部からIターン・Uターンを考えている人には大手のリクルートエージェント・dodaがおすすめです。
大手人材紹介会社なので地方の求人も多く取り扱っています。また、Iターン・Uターン転職の支援実績も豊富にあるので、移住する際の注意点などもアドバイスしてもらえます。
もちろん、その都道府県に密着した人材紹介会社もあります。47都道府県別におすすめの転職エージェントを紹介しています。気になるエリアがあれば、ぜひ読んでみてください。
都道府県別おすすめ転職エージェント
- 北海道のおすすめ転職エージェント
- 岩手県のおすすめ転職エージェント
- 宮城県のおすすめ転職エージェント
- 秋田県のおすすめ転職エージェント
- 福島県のおすすめ転職エージェント
- 栃木県のおすすめ転職エージェント
- 茨城県のおすすめ転職エージェント
- 群馬県のおすすめ転職エージェント
- 埼玉県のおすすめ転職エージェント
- 千葉県のおすすめ転職エージェント
- 東京都のおすすめ転職エージェント
- 神奈川県のおすすめ転職エージェント
- 新潟県のおすすめ転職エージェント
- 富山県のおすすめ転職エージェント
- 石川県のおすすめ転職エージェント
- 山形県のおすすめ転職エージェント
- 福井県のおすすめ転職エージェント
- 山梨県のおすすめ転職エージェント
- 長野県のおすすめ転職エージェント
- 岐阜県のおすすめ転職エージェント
- 静岡県のおすすめ転職エージェント
- 名古屋のおすすめ転職エージェント
- 三重県のおすすめ転職エージェント
- 滋賀県のおすすめ転職エージェント
- 京都府のおすすめ転職エージェント
- 大阪府のおすすめ転職エージェント
- 奈良県のおすすめ転職エージェント
- 兵庫県のおすすめ転職エージェント
- 和歌山県のおすすめ転職エージェント
- 鳥取県のおすすめ転職エージェント
- 島根県のおすすめ転職エージェント
- 岡山県のおすすめ転職エージェント
- 広島県のおすすめ転職エージェント
- 山口県のおすすめ転職エージェント
- 徳島県のおすすめ転職エージェント
- 香川県のおすすめ転職エージェント
- 愛媛県のおすすめ転職エージェント
- 高知県のおすすめ転職エージェント
- 福岡県のおすすめ転職エージェント
- 佐賀県のおすすめ転職エージェント
- 長崎県のおすすめ転職エージェント
- 熊本県のおすすめ転職エージェント
- 大分県のおすすめ転職エージェント
- 宮崎県のおすすめ転職エージェント
- 鹿児島県のおすすめ転職エージェント
- 沖縄県のおすすめ転職エージェント
オンライン相談がOKなおすすめ転職エージェント
オンライン相談がOKなおすすめ転職エージェントを教えてください。
ZoomやSkype、LINEなどのツールを使い、オフィスや事務所への来社を前提としないキャリア相談ができる転職エージェントが増えています。
また、大手のリクルートエージェント・doda・ビズリーチ等はパソコンだけでなく、隙間時間を使いスマホからでも転職活動ができるようにアプリの配信もおこなっています。
転職エージェント以外では転職できないの？
転職エージェント以外では転職できないのですか？
転職エージェントを使わなくても転職することは可能です。主に下記の4つの方法があります。
- 転職サイト(求人サイト)を使う
- キャリアコーチングサービスを利用する
- 企業のコーポレートサイトから直接応募する
- ハローワークを利用する
転職サイトを使う場合は大手人材紹介会社が運営するビズリーチ・リクナビNEXTがオススメです。
転職エージェントを使わない転職方法は下記の記事も参考にしてみてください。
転職エージェントの退会方法
転職エージェントの退会方法について教えてください。
各転職エージェントによって退会方法は異なりますが、キャリアアドバイザーへ解約の旨を明確に伝えるとスムーズです。
その他の方法としては問い合わせフォームやメールから退会の連絡をしたり、マイページから退会手続きができる場合もあります。
転職エージェントの利用を辞めたい場合の退会方法は下記の記事を参照してみてください。
転職エージェントにまつわる関連記事
転職エージェントに関連する記事を紹介します。本気で転職を成功させたい！という人は、ぜひ参考にしてみてくださいね。
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