doda Xの「ひどい」「バレる」という評判・口コミは本当？利用者のレビューをもとに徹底解説！

【結論】doda Xはハイクラス転職を効率化したい30代以上におすすめ

doda Xは、年収600万円以上のハイクラス層に特化した、スカウト＋求人検索＋キャリアアドバイスが1つになった複合型の転職サービスです。

公開求人は6万件以上で、年収800万円から1,000万円以上の求人が多数あり、ハイクラス求人の比率が圧倒的に高いのが特徴です(※2026年6月時点)。

約7,600人のヘッドハンターと提携しており、登録するだけで質の高いスカウトが届きます。運営はパーソルキャリア株式会社で、完全無料・登録審査なしで利用可能です。

一方で、経験・スキルが浅い人やスピード重視で転職したい人、地方在住者には不向きです。その場合はリクルートエージェントやdodaと併用する方が効率的です。

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【メリット】doda Xの評判・口コミ

doda Xは「2025年 オリコン顧客満足度®調査 転職スカウトサービスランキング 第1位」を受賞しており、ハイクラス転職サービスの中でも高い評価を得ています。利用者の口コミから分析したdoda Xの主なメリットは以下の5つです。

年収600万円以上のハイクラス求人が豊富

男性・30代／★ 4.0

ハイクラスの求人案件が多く取り扱われています。重要ポジションや年収800万円以上の求人が多く、キャリアアップや年収アップを目指す人におすすめの転職サービスだと感じました。

出典：独自アンケート(2024年3月〜2024年4月)

女性・40代／★ 5.0

厳選されたヘッドハンターからスカウトをもらうことができ、年収600万円以上の非公開求人が豊富でした。また登録情報を限定公開できるため在職中でも安心して転職活動ができました。

出典：独自アンケート(2024年3月〜2024年4月)

男性・40代／★ 4.0

専門職や管理職などのハイレベルな求人が多いと感じました。希望していた通りに年収も上がり、求人に掲載されていた以上の良い条件で内定をもらうことができました。

出典：独自アンケート(2024年3月〜2024年4月)

doda Xの求人は6万件以上あり、そのうち約9割が年収800万円以上のハイクラス求人です。1,000万円以上の求人も半数近くあり、ハイクラスに特化しているのが特徴です(※2026年6月時点)。

ハイクラス求人が集まるのは、企業が「経験豊富な人を採用したい」ときに使うサービスだからです。仲介コストを抑えられる分、年収も高く設定できるため、求職者は他より条件の良い求人と出会いやすい仕組みになっています。

非公開・独自求人で他にはない案件と出会える

男性・30代／★ 5.0

他の求人サイトでも掲載されているような大手企業の求人だけでなく、doda Xでしか掲載されていない個別の案件も紹介してもらえました。自分の希望と職務経歴を踏まえた紹介で、面接通過率も高かったです。

出典：独自アンケート(2024年3月〜2024年4月)

女性・20代／★ 5.0

独自の非公開求人が豊富に揃っている上、その中でも年収600万円以上の案件ばかりでした。キャリア相談にも乗ってくれるサポートサービスがあり心強かったです。

出典：独自アンケート(2024年3月〜2024年4月)

男性・30代／★ 3.0

年齢をあまり問わない非公開求人がそれなりにあるのが良かったです。スキルが多少足りていなくてもスカウトが届くこともあり、レジュメ作成時の的確なアドバイスも助かりました。

出典：独自アンケート(2024年3月〜2024年4月)

doda Xには、外部に出ない独自の非公開求人が多数あります。CxOや事業責任者、新規事業の立ち上げ責任者、海外拠点責任者など、応募が殺到する重要ポジションが中心です。

企業が応募者を絞ってから採用したいときにヘッドハンターを使うため、他では出てこない好条件の求人と出会いやすくなります。

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ヘッドハンター7,300人とS/Aランク制度で質を担保

男性・30代／★ 5.0

ヘッドハンターの長年の経験を通じたアドバイスや、会社個別の採用事情について教えてもらえたのが良かったです。転職希望者の気持ちをしっかり理解して対応してくれた点が印象的でした。

出典：独自アンケート(2024年3月〜2024年4月)

女性・20代／★ 4.0

希望にあった求人を紹介してもらえました。ヘッドハンターが親身になってアドバイスやサポートをしてくれたので、安心して転職活動を行うことができました。

出典：独自アンケート(2024年3月〜2024年4月)

男性・30代／★ 5.0

信頼できるエージェントを決めたら常にコンタクトを取り、アドバイスをもらいながら面接を進めて内定をいただきました。内定までの期間や面接官の特徴もアドバイスしてもらえたので、転職戦略は不安なしで助かりました。

出典：独自アンケート(2024年3月〜2024年4月)

doda Xには約7,600人(2025年12月時点)のヘッドハンターがいて、提携前に厳しい審査を通過しています。さらに、支援実績やスカウト返信率などから相対評価されるS/Aランク制度があるのも特徴です。

参考：doda X アプリ

また、毎年「ヘッドハンターオブザイヤー」という優秀なヘッドハンターを表彰する制度があり、受賞歴はスカウト文面にも書かれます。その分野で実績豊富な可能性が高いので、注目するのがおすすめです。

書類添削・面接対策が戦略的

女性・20代／★ 5.0

書類選考や面接指導が具体的でした。人事担当者が質問しそうなことを教えてくれて、対策まで綿密に立ててくれたので助かりました。面接での態度や書類に書く文章に好感が持てる工夫を教えてもらえました。

出典：独自アンケート(2024年3月〜2024年4月)

男性・30代／★ 5.0

圧倒的な求人情報量とキャリアアドバイザーの的確なアドバイス、充実した転職サポートに満足しました。面接対策や書類作成の指導が非常に役に立ち、モチベーション維持のサポートまでしてもらえました。

出典：独自アンケート(2024年3月〜2024年4月)

女性・40代／★ 3.0

担当者の人柄に尽きます。書類の作成を一緒にやってくれたり、面接対策のために対面でたくさんの時間を割いてくれました。面接前に企業研究のため会社が公開している資料館の訪問を勧めてくれて、きめ細かい対応でした。

出典：独自アンケート(2024年3月〜2024年4月)

doda Xのヘッドハンターは、企業ごとに過去の質問例・評価ポイント・面接官の特徴まで踏まえた対策をしてくれます。一般的な転職サイトはチェックリスト止まりですが、doda Xは「企業の決裁者をどう納得させるか」まで一緒に練ってくれるのが強みです。

具体的には、数字を使った実績の伝え方や、リスクを払拭する話し方など、ハイクラス面接で求められる準備をサポートしてもらえます。

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自分の市場価値を客観的に測れる

女性・20代／★ 4.0

求人の数がかなり豊富だったのでいろんな可能性を探ることができました。何がこの先やりたいのか、何を目指したいのか自分自身を振り返るきっかけになり、自分自身の市場価値を適正に見ることができた点もよかったです。

出典：独自アンケート(2024年3月〜2024年4月)

男性・40代／★ 4.0

専門職や管理職などのハイレベルな求人が多く、ヘッドハンターからスカウトが来るので、自分の市場価値を測るものさしにもなりました。現職は給与面に不満があったのですが、希望通りに年収も上がりました。

出典：独自アンケート(2024年3月〜2024年4月)

女性・20代／★ 3.0

具体的な転職先の会社やポジションというよりは、ざっくりとしたキャリアの相談や自分の強み・弱みについて話したり相談できたのは満足しました。もう少しスキルや経験が伴ってから使えば、とても有益なのではと思いました。

出典：独自アンケート(2024年3月〜2024年4月)

doda Xでは、届くスカウトの種類やヘッドハンターのランクから、自分の経歴が市場でどう評価されているかが見えてきます。すぐに転職する気がなくても、登録するだけで市場価値を把握できます。

スカウト文面には想定年収が書かれているケースが多いので、自分のスキルがどの年収帯に評価されているかも具体的に分かります。

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【デメリット】doda Xの評判・口コミ

doda Xを利用するうえで気になるデメリットは、検索で「ひどい」「バレる」といったキーワードが出てくることにもつながっています。利用者の口コミから分析した5つのデメリットを、それぞれ詳しく見ていきます。

経験・スキルが浅い人には紹介求人が少ない

女性・20代／★ 3.0

いくつか求人が届きましたが、どれもハイクラスで、自分がチャレンジできそうな求人がない印象でした。応募しようとしても経験年数の条件が合わず、自分のレベルに合ったものはなかったのが残念です。

出典：独自アンケート(2024年3月〜2024年4月)

男性・30代／★ 3.0

レジュメが企業の採用担当者から見て魅力的でないと、全くスカウトが来ません。レジュメをしっかり作り上げても、スペックが高くないとスカウトがあまり来ないのが残念でした。

出典：独自アンケート(2024年3月〜2024年4月)

女性・20代／★ 3.0

20代で経歴がないからか、ヘッドハンターからスカウトが届くことはかなり少なかったです。たまに届いても希望とまったく異なる職種で、適当に送られているのかと感じました。

出典：独自アンケート(2024年3月〜2024年4月)

doda Xは年収600万円以上のハイクラス特化のため、以下の人には合う求人がほとんどありません。

経験年数の条件で足切りされることが多く、これが「ひどい」「使えない」という口コミにつながっています。

営業・IT中心で事務系・専門職は求人少なめ

女性・40代／★ 3.0

持っている求人のジャンルに偏りがありました。IT系・営業職は豊富そうですが、事務系・デザイン系は得意ではないようで、紹介された求人は少なくて頼りない印象でした。

出典：独自アンケート(2024年3月〜2024年4月)

男性・20代／★ 5.0

他のエージェントサービスと比べて、自分にマッチしない職種や企業を提案されることが多かったです。利用する際は注意しながら進める必要があると感じました。

出典：独自アンケート(2024年3月〜2024年4月)

doda Xの求人は営業・企画・マーケティング・エンジニアなど、年収アップが期待できる職種に集中しています。事務職・販売職・クリエイティブ系は少なめです。

業界としては建築施工管理・医療・美容など幅広くありますが、いずれも上記の職種が中心。希望と異なるスカウトが届くのも、得意領域以外を機械的に当てはめているためで、「自分には合わない」「ひどい」と感じる原因です。

ヘッドハンターのサポート品質にばらつき

男性・30代／★ 4.0

ヘッドハンターによって求人案件の情報にムラがあります。若いヘッドハンターからの紹介求人は実際の条件と乖離があったり、面接前に把握しておきたい情報を教えてもらえなかった点が不満でした。

出典：独自アンケート(2024年3月〜2024年4月)

男性・40代／★ 4.0

相性の悪いヘッドハンターもいます。職務経歴書の書き方で、自己PR文をどれくらい入れるかの目安について、私とヘッドハンターの考えが一致せず、自分の希望を通しにくいと感じました。

出典：独自アンケート(2024年3月〜2024年4月)

男性・30代／★ 3.0

スカウト型は登録して待っていればいいと思っていましたが、結局はヘッドハンターのモチベーション次第で求人数や質が雲泥の差でした。途中で担当者を変えてもらわなければ印象が悪くなっていたと思います。

出典：独自アンケート(2024年3月〜2024年4月)

doda Xのスカウトは「この求人もどうですか？」と求人とセットで届くのが基本です。求人に興味があるだけなのに必要以上に話を聞かれて「なんか違う」と感じることもあり、これが「ひどい」「対応が悪い」と評価される一因です。

ただ、約7,300人のヘッドハンターと出会えるのは大きなメリットです。相性が合わなければ別の担当に切り替えれば良いだけなので、気にしすぎる必要はありません。

業務中の電話が多く、職場で対応しづらい

男性・20代／★ 5.0

業務中でもリクルーターからの電話が多く、対応しづらいことがありました。マッチしない職種や企業の提案も多かったので、注意しながら利用する必要があります。

出典：独自アンケート(2024年3月〜2024年4月)

女性・30代／★ 5.0

担当者は親切で対応も良かったのですが、「今逃したら滅多にない求人」と言われ、転職の決定を急かされているように感じました。

出典：独自アンケート(2024年3月〜2024年4月)

doda Xのヘッドハンターは成約報酬で動く営業職でもあるため、転職を後押ししたい気持ちが強く出やすい傾向があります。業務時間中に電話が入ったり、「今逃したら滅多にない」と急かされるように感じることもあります。

こうした営業色の強さが負担に感じる場合は、最初にメッセージでのやり取りを希望と伝えておけば、自分のペースで進めやすくなります。

もう1つ気になりやすいのが、登録した経歴が現職や取引先にバレないかという点です。アプリの「企業ブロック設定」で対象企業を指定しておけば、自分の経歴を見られないようにできます。

求人情報の掲載が薄い（雰囲気・福利厚生など）

女性・20代／★ 5.0

求人の質は高いものの、掲載されている情報量が物足りないように感じました。雰囲気や福利厚生など、もっと詳しく知りたかったです。

出典：独自アンケート(2024年3月〜2024年4月)

男性・30代／★ 3.0

求人情報が文字が多くて殺風景な印象でした。もう少し色合いやイラストなどがあって、気軽さがあっても良いと思います。

出典：独自アンケート(2024年3月〜2024年4月)

女性・20代／★ 5.0

職場環境についての情報を教えてもらえなかったのが残念でした。書類選考や面接指導には力を入れていますが、入社後に長く働くコツも教えてほしかったです。

出典：独自アンケート(2024年3月〜2024年4月)

doda Xの求人情報は、年収・ポジション・業務内容は詳しいですが、職場の雰囲気・福利厚生などのソフト面は薄めです。これが「物足りない」「ひどい」という声につながっています。

ただ、求人票には会社概要もセットで載っており、企業の公式HPへのリンクもあるので、そこから雰囲気はある程度確認できます。

doda Xのサービス内容

doda Xはヘッドハンターや企業からのスカウトだけでなく、自分で求人を検索して応募依頼をしたり、ハイクラス専門のキャリアアドバイザーと面談したりすることもできるのが特徴です。

※doda Xキャリアコーチングは2026年3月31日をもって新規申し込みの受付を停止しています。

取り扱い求人

doda Xは年収600万円以上のハイクラス層に特化しているため、CxO・経営企画・コンサルタント・専門職など、重要ポジションの求人が幅広く揃っています。

主要エリアの求人数は以下のとおりです。

主要職種の求人数は以下のとおりです。

求職者自身で応募依頼

doda Xは、スカウトを待つだけでなく自分で求人を検索し、応募依頼することができます。応募ボタンを押すと企業に直接書類が届くのではなく、まずdoda Xの専任担当者に通知がいく仕組みです。

なお応募ページは「dodaエージェントサービス」のアプリに遷移する仕様になっているので、事前にアプリをインストールしておくとスムーズに進められますよ。

ハイクラス専門転職エージェント（dodaエージェントサービス）

doda Xでは、同じパーソルキャリアが運営するdodaのハイクラス専門アドバイザーと面談を受けることができます。doda Xの登録情報を活かしつつ、ハイクラス領域に精通したアドバイザーから直接サポートを受けられるのが特徴です。

市場価値のフィードバックや希望業界の求人動向、書類のブラッシュアップから選考対策まで、対面でじっくり相談できます。

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doda X（デューダX）のプラチナ・ダイヤモンドスカウトとは？

doda Xのスカウトには、いくつか種類があります。ヘッドハンターから届く通常のスカウトに加えて、企業から直接届く「プラチナスカウト」、特別なヘッドハンターだけが送れる「ダイヤモンドスカウト」があります。

早見表は→にスクロールできます。

ここではそれぞれの違いと、特別なスカウトとされるプラチナ・ダイヤモンドの特徴をわかりやすく説明します。

ヘッドハンタースカウト

doda Xには、しっかりとした審査を通った多くのヘッドハンターが登録しています。直近1年の支援実績や、スカウトへの返信率、対応の早さなどから評価され、Sランク・Aランクが付けられています。

ランクが付いていない人でも質が低いわけではありません。最近参加したベテランや、あえて成約数を絞っているヘッドハンターもいるので、ランクはあくまで実績の目安として見るのがおすすめです。

企業スカウト

企業スカウトは、ヘッドハンターを通さずに企業の採用担当者から直接届くスカウトです。社長や人事責任者が「この人を採用したい」と思った相手にだけ送られるので、企業の本気度がそのまま伝わります。

スカウトの文面には、どんな経歴や実績を評価したのか具体的に書かれていることが多く、自分の市場での評価をリアルに知れるのも大きなメリットです。

プラチナスカウトとは？

プラチナスカウトは、企業の採用担当者から「この人にぜひ会いたい」と本気で思われたときに届く特別なスカウトです。企業の人事や役員が自らdoda Xの中から経歴を探し、確信を持って送ってきます。

プラチナスカウトには次のような特徴があります。

つまりプラチナスカウトが届いた時点で、企業から見て採用の可能性が高い人材だと評価されているサインだと言えますね。

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doda Xのプラチナスカウトとは？内定率や活用のコツも徹底解説

ダイヤモンドスカウトとは？

ダイヤモンドスカウトは最上位ランクのスカウトで、トップクラスのヘッドハンターだけが送れます。紹介求人は経営幹部・事業部長など、企業の重要ポジションが中心です。

受け取るとアプリを開くたびに最初に表示されるため「怪しい」と感じる人もいますが、見逃さないための優先表示で、doda X公式の正規スカウトです。送れるのは審査と実績で選ばれたヘッドハンターのみなので、安心して確認できますよ。

参考：doda X アプリ

doda Xを賢く使うコツ

doda Xには、求人を効率よく見つけたり、自分に合うスカウトを引き寄せたりするための機能がいくつもあります。サービスの仕組みをうまく使うことで、転職活動の効率がグッと上がりますよ。

doda Xの求人検索では、毎日更新される注目求人が一覧に流れてきます。新しい求人を見逃さないために、こまめにチェックする習慣を作っておくと、他の人より一歩早く動けますよ。

また、スカウトには「興味あり」「興味なし」を選べる機能があります。たまに届く求人をいくつかタップして振り分けるだけで、希望の職種や業界に合ったスカウトがどんどん届きやすくなりますよ。

そうした振り分けの結果もふまえて、doda Xはメニューに「志向に近い求人」「希望条件に合った求人」「経験が活かせる求人」の3つを、自分用にカスタマイズして表示してくれます。タブを切り替えるだけで、いろんな角度から自分に合う求人を見つけられるのが便利ですね。

doda Xを利用する際の流れ

doda Xの登録から内定までの流れと、各ステップで押さえておきたいポイントを紹介します。

会員登録・ログイン

doda Xの会員登録は、公式サイトの「会員登録する」から進められます。現年収は源泉徴収票に記載される総支給額を入力しましょう。手取り額だと低く見積もられ、年収アップ案件が届きにくくなります。

登録後はまず「企業ブロック設定」をしておくと安心です。登録直後は経歴が全提携企業に公開されるため、現職や取引先にバレないようブロックしておきましょう。職務要約はスマホ1画面で収まる量にまとめるのがベストです。

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スカウト閲覧・求人検索・応募

求人検索は職種・年収・キーワードで絞り込めます。「応募する」を押すと、まずdoda Xの専任担当者に通知がいき、経歴書のチェックや推薦文の追加を受けられる仕組みです。

スカウトは「メッセージ」画面の「ヘッドハンター」「企業」タブからそれぞれ確認できます。届いたスカウトに対しては、「話を聞いてみる」で連絡先を共有でき、迷う場合は「質問する」で先に疑問を解消することもできます。

参考：doda X アプリ

面接対策・面接本番

doda Xの面接対策は「経営層をどう納得させるか」というハイクラスならではの戦略型です。過去の質問例や評価ポイントだけでなく、不採用になった人の傾向まで教えてもらえることもあります。

数字を使った説得力のある説明の作り方や、リスク面のカバー方法までアドバイスを受けられます。

内定・入社

入社前には専任担当者やヘッドハンターが、年収内訳・退職金・福利厚生・求められる役割など、1人だと見落としがちな労働条件を一緒にチェックしてくれます。年収交渉や入社日調整も代行してもらえます。

内定後には「オファー面談」も用意されています。条件や疑問をすり合わせる最終確認の場で、自分から担当者に依頼する形が一般的です。

スカウトサービスで転職する際の注意点は以下の記事をご覧ください。

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doda Xと転職スカウトサービス2社の比較

doda Xと同じくハイクラス層を得意としている転職スカウトサービスは、他にもいくつかあります。

ここではハイクラス領域の転職に強みを持つ、スカウト型転職サイトのビズリーチ・リクルートダイレクトスカウトを比較してみました。

早見表は→にスクロールできます。

3社ともハイクラス領域に特化していますが「求人の傾向」「スカウトの質」「サポート」の3つに大きな違いがあります。

doda Xは国内大手やメガベンチャーの重要ポストの求人が多く、ビズリーチは経営層やエグゼクティブ・外資の求人が多いです。一方、リクルートダイレクトスカウトは全業界のハイクラス求人に強いですね。

スカウトにおいて、doda Xは厳選された高品質なスカウトが届きますが、ビズリーチは精鋭ヘッドハンターから熱い1通が届きます。そしてリクルートダイレクトスカウトはAIマッチングにより、大量の通知が届く点が特徴です。

ビズリーチ・リクルートダイレクトスカウトのサービスや口コミについて詳しく知りたい人は以下の記事をご覧ください。

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doda Xとその他転職エージェント3社の比較

doda Xと同様にハイクラス求人を多く保有する転職サービスは、他にもいくつかあります。

ここではハイクラス求人を多数取り扱っているJACリクルートメント・リクルートエージェント・dodaを比較してみました。

早見表は→にスクロールできます。

上記3社はハイクラス求人を保有していますが「得意な年収帯」「サポートの深さ」「使い勝手」の3つに違いがあります。

JACリクルートメントの得意な年収帯は800〜2,000万円で、保有求人は質重視の厳選されたものとなっています。担当者が企業と求職者の双方を担当している両面型で、現場の裏事情に精通しています。

リクルートエージェントは400〜1,000万円前後を得意な年収帯にしており、企業と求職者担当者が分かれている分業型になっています。サポートはスピード重視である傾向にあります。

一方、dodaの得意な年収帯は400〜800万円前後で、リクルートと同じく担当者が企業と求職者に分かれています。メインターゲットを20〜30代前半にしていることから、丁寧で手厚いサポートが受けられます。

JACリクルートメント・リクルートエージェント・dodaのサービスや口コミについて詳しく知りたい人は以下の記事をご覧ください。

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doda Xを利用する際によくある質問

doda Xを利用するにあたって、よくある質問をまとめました。

ぜひ、参考にしてみてくださいね。

doda Xは利用料金がかかりますか？

doda Xの利用に料金はかかりません。なぜなら、スカウトから採用した企業側が成果報酬としてdoda Xへ費用を支払っているからです。

企業はお金を払ってでも優秀な人材が欲しいため、求職者は完全無料で利用できるようになっています。

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doda Xに年齢制限はありますか？

doda Xの利用には年齢制限はありません。しかし、ハイクラス層に特化していることから、年齢や希望の業界職種によっては十分にサポートができない場合もあります。

もしサポートが受けられなかった場合は、幅広い年齢を対象としており、ハイクラス求人も保有しているリクルートエージェント・dodaへ相談することをおすすめしています。

おすすめの大手総合型転職エージェント

• リクルートエージェント
  業界No1！転職者の8割が利用する最大手の定番エージェント
• doda
  顧客満足度トップクラス！サポートが手厚い定番エージェント

doda Xでは求人の検索もできますか？

doda Xは自分で求人検索することが可能です。気になる求人があれば、そのまま自分で応募することもできますよ。

自ら求人を探すにはマイページにある「求人紹介サービス」から検索、もしくは「企業直接応募求人」で探すことになります。

doda Xはアプリはありますか？

doda Xには公式アプリがあります。iOSとAndroidの両方で提供されており、スカウトのリアルタイム通知やヘッドハンターとのチャット形式のやり取りがおこなえます。

他にも、求人検索と応募依頼、気になる求人の保存や管理もできるようになっていますよ。

スカウト経由だと内定率が高い？

doda Xのスカウト経由から応募した場合、自己応募よりも圧倒的に高くなる傾向にあります。

一般的なハイクラス転職市場や採用担当者の動向を踏まえると、自己応募の内定率が1%〜5%程度であるのに対し、プラチナスカウト以上の内定率は20%前後に達することも珍しくありません。

ただ、公式な全体数値は非公開にされているため、あくまでも目安として受け取っていただけると幸いです。

doda Xの退会方法を教えてください

doda Xを退会するには、マイページにある登録設定から「休会・退会手続き」を開き、退会を選択すればOKです。

退会手続き完了までには1週間ほどかかりますが、サービスの利用状況によっては、担当ヘッドハンターからの電話確認が必要になります。

1度退会してしまうとすべての情報が削除されてしまうため、再び利用する可能性がある場合は、退会ではなく休会手続きのほうがおすすめです。

doda Xとdodaにはどのような違いがあるのでしょうか？

doda Xとdodaの大きな違いは「ターゲット層」「サポートのスタイル」の2つにあります。

doda Xの主なターゲット層は30代〜50代や管理職・専門職となっており、スカウトを待つスタイルで効率重視である傾向にあります。

一方、dodaは20代〜30代前半や全職種をメインターゲットにしており、自分で求人検索もしくはエージェントから求人紹介をしてもらい、手厚い支援が受けられます。

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doda X以外でおすすめの転職支援サービスってありますか？

外資系やグローバル企業などのハイクラス転職を希望するなら、外資系企業や英語での面接対策などに特化しているJACリクルートメントへの登録がおすすめです。

良いスカウト案件が来たときに転職を検討したり、自分の市場価値を把握したりしたいなら、スカウト型転職サイトのビズリーチとの併用を推奨しています。

doda Xで紹介できる求人がないと言われてしまった場合は、ハイクラスはもちろん他の全業界・職種の求人を保有しているリクルートエージェントやdodaに相談するのが良いでしょう。

ハイクラス求人が多いおすすめ転職サービス

• JACリクルートメント
  国内3位の規模を誇る転職エージェント！年収600万〜1,500万円以上の案件を多数保有
• ビズリーチ
  年収600万円以上の求人が多数！企業とヘッドハンターから直接スカウトが届く

おすすめの大手総合型転職エージェント

• リクルートエージェント
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doda X利用者の評判・口コミ一覧

上記では紹介しきれなかったdoda X利用者の評判・口コミをご紹介します。ぜひ参考にしてみてくださいね。

ポジティブな体験談

男性・30代／★ 3.0

doda Xは求人数が他のサイトより圧倒的に多いです。自分の検索条件にもヒットする職業が多く、選択肢はたくさんあるんだとポジティブになれました。スカウトもニックネームを宛先にしていただき、先方も自分を見てくれてのスカウトなんだと思い自信がつきました。

出典：独自アンケート(2024年3月〜2024年4月)

女性・20代／★ 2.0

doda Xは大手企業の求人がたくさんありました。とにかく大手にこだわるならdoda Xはおすすめですが、どんな担当者がつくかによってスピードがだいぶ変わります。

出典：独自アンケート(2024年3月〜2024年4月)

女性・40代／★ 4.0

doda Xでは希望していた職種やスキルアップが見込める求人が揃っています。求人の質も高く、これまでの経験を活かせる職場に出会えたので満足しました。また、提案力やサポート力も、他のサービスとの違いを感じられました。

出典：独自アンケート(2024年3月〜2024年4月)

男性・20代／★ 4.0

doda Xを利用して良いと思ったことは、やはり大手なので求人数が多いところです。また、求人の更新頻度も高く、新しい求人や自分の希望する職種、待遇の良い求人を見つけやすいです。サービス自体はとても信頼できると思います。

出典：独自アンケート(2024年3月〜2024年4月)

女性・20代／★ 3.0

doda Xは他の転職サイトと比べると遥かに求人の質は良いと思いました。個人では見つけられないような非公開求人もたくさんあります。また、ハイクラス求人に特化しているので、キャリアやスキルがある人はたくさんスカウトが来ると思います。

出典：独自アンケート(2024年3月〜2024年4月)

男性・30代／★ 3.0

doda Xは紹介される求人の質が高く、過去のキャリアと対応する資格を有していればかなり優位になると思います。とくに即戦力として働いてほしい求人を紹介してもらえるため、なるべく早く入社を希望する人へおすすめしたいです。

出典：独自アンケート(2024年3月〜2024年4月)

ネガティブな体験談

男性・30代／★ 4.0

doda Xを利用して大きく不都合だったことはありません。しかし、強いていえば、担当が少し不慣れな人だったのか、たまに必要な連絡を忘れて遅れて入れてくることがありました。もっと早く知りたかった情報だったので、少し不満を感じました。

出典：独自アンケート(2024年3月〜2024年4月)

男性・30代／★ 5.0

doda Xは求人数が多い反面、質が低い求人も混在していました。私は、キャリアアドバイザーと事前にしっかりと希望条件をすり合わせておくことで、質の高い求人を紹介してもらえました。自分でしっかりと求人情報を精査する必要がある点は留意しておいたほうが良いと思います。

出典：独自アンケート(2024年3月〜2024年4月)

女性・30代／★ 3.0

doda Xでは良い求人が多いですが、競争率も高いと感じました。ハイレベルという評判は本当で、自分はまだ経歴がそれほど良いわけではないんだなと思い知らされました。本当にハイクラスな人には向いているんだろうなと思うので、また経歴を積んでから利用しようと思います。

出典：独自アンケート(2024年3月〜2024年4月)

男性・30代／★ 3.0

doda Xは良くも悪くも登録した職務経歴書の完成度や充実度でスカウトが来るかどうか決まってしまいます。レジュメが企業の採用担当者から見て魅力的でないと全くスカウトが来ません。また、職務経歴書を作り上げてもスペックが高くないとあまりスカウトが来ない点も利用しづらい点です。

出典：独自アンケート(2024年3月〜2024年4月)

男性・30代／★ 5.0

doda Xの求人紹介の営業担当者によって、情報の伝達量にむらがあったことが改善点だったように思います。紹介案件の求人内容と実体に乖離があることや、面接を受ける前に把握しておきたい情報を面接を受けてから伝えられたこともあるのでその点は不満でした。

出典：独自アンケート(2024年3月〜2024年4月)

doda Xの口コミ調査概要