フリーターにおすすめの転職エージェント・サイトを厳選比較！選び方や就職のコツも紹介

フリーターからの就職には転職エージェントがおすすめ

率直に言うと、フリーターから正社員を目指すなら転職エージェントがおすすめです。

なぜなら、親身になってこれからのキャリアを一緒に考えてくれたり、あなたの人柄や意欲/アピールポイントを推薦状にまとめ事前に企業側へ推薦をしてくれるため、1人で転職活動するより選考に通りやすいからです。

もし、上記にあげた2点がパッと答えられない人は、転職エージェントからのアドバイスでヒントが得られるでしょう。

さらに、転職エージェントには採用してくれる企業から依頼を受けている非公開求人があるので、直接応募や求人サイトでは出会えない穴場求人と巡り合える可能性が大いにありますよ。

特徴・使い方別おすすめの転職エージェントランキング

フリーターの人が転職活動をスムーズに進め、理想通りのキャリアを実現するには、転職エージェントを活用するのがおすすめです。

とはいえ、転職エージェントは各社それぞれにサービス内容・強みが異なるので、自分の使い方・転職活動の進め方に合ったサービスを選ぶことが大切ですよ。

ここでは、転職エージェントの特徴を踏まえ、使い方別におすすめの転職エージェントをランキング形式で紹介します。

※今回は各人材紹介会社ごとの実際に利用した求職者710名に対してインタビュー調査を実施し、そのリアルな評価内容をランキング形式で比較しておすすめを紹介しています。

手厚いサポートが受けられるエージェントランキング

以下の表は、手厚いサポートが受けられるエージェントランキングになります。転職活動に自信がないフリーターには必見ですよ。

	おすすめ マイナビジョブ20's	ハタラクティブ	UZUZ	キャリアスタート	ジェイック(JAIC)
総合満足度	4.3点	4.0点	4.0点	3.8点	3.7点
特徴	●20代 ●求人が豊富 ●未経験歓迎求人 75%以上 ●転職後の定着率 約95%	●20代〜30代 ●非公開求人が多数 ●マンツーマンでの面接対策や書類添削	●20代 ●第二新卒や既卒・フリーターに強い ●選考対策が充実	●20代 ●管理部門 ●専任アドバイザーの手厚いサポート ●職歴の浅い20代に特化	●20代 ●独自の就活研修 ●基本的なビジネスマナーから面接の対策まで充実
求人数	◎ 6,190件	◎ 5,160件	○ 取引社数3,000社以上	○ 非公開	○ 非公開
公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト
2025年5月時点の求人数

1位のマイナビジョブ20'sは大手人材紹介会社のマイナビグループが運営しているため、20代に特化した転職エージェントでは最大規模の求人数を誇ります。

保有している求人の75%以上が未経験OKの案件なので、未経験職種にチャレンジしたい、幅広い職種から選択したい人にはピッタリの転職エージェントです。

すばやく転職できるエージェントランキング

フリーターから正社員になりたい人の中には、一刻も早く手に職をつけたい人が多いのではないでしょうか？

そこで、すばやく転職できるエージェントを順位形式にしてみました。

	おすすめ リクルートエージェント	UZUZ	キャリアスタート	マイナビエージェント	マイナビジョブ20's
最短内定 獲得期間	1週間	1週間	1週間	2週間	2週間
特徴	●全世代 ●求人が豊富 ●全業界・職種 ●リモート求人	●20代 ●第二新卒や既卒・フリーターに強い ●選考対策が充実	●20代 ●管理部門 ●専任アドバイザーの手厚いサポート ●職歴の浅い20代に特化	●20代〜30代 ●求人が豊富 ●全業界・職種 ●リモート求人	●20代 ●求人が豊富 ●未経験歓迎求人 75%以上 ●転職後の定着率 約95%
求人数	◎ 852,180件	○ 取引者数3,000社以上	○ 非公開	◎ 求人多数	◎ 6,190件
公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト
2025年5月時点の求人数

効率よく転職活動を進められれば、最短で1週間程度で内定を勝ち取れることが分かりますね。

幅広く職業を選びたいなら、国内で最も多く求人を扱っているリクルートエージェントから求人を見せてもらうと良いでしょう。

フリーターにおすすめの就職・転職エージェント(特化型エージェント)

「本当に職歴がなくても大丈夫かな」「自分が応募できる未経験求人はあるのかな」と不安に思う人は多いです。焦って転職活動を進めたものの、「こんなはずじゃなかった」と後悔しないように、事前にきちんと情報収集することが大切ですよ。

そこで、フリーターの転職に強みを持つ「特化型転職エージェント」の中から、おすすめの転職エージェントを厳選しました。

	特徴	求人数	内定獲得期間
マイナビジョブ20’s	20代・既卒 手厚いサポート 全業界・職種 求人が豊富	6,190件	平均2ヶ月
	●自分に合う仕事が分からないフリーター向け
ハタラクティブ	20代・既卒 手厚いサポート メーカー・人材 求人が豊富	5,160件	最短2週間
	●幅広い求人から選びたいフリーター向け
UZUZ(ウズキャリ)	20代・既卒 手厚いサポート IT・Web エンジニア	取引社数3,000社以上	最短1週間 平均1ヶ月程度
	●手厚いサポートを受けたいフリーター向け
キャリアスタート	20代・既卒 手厚いサポート 転職支援イベントあり	一部非公開	最短1週間 平均1ヶ月
	●マンツーマンサポートを受けたいフリーター向け

 もっと見る

	特徴	求人数	内定獲得期間
ジェイック(JAIC)	20代・既卒 書類選考なし 講座あり	非公開	最短2週間
	●ビジネスマナーから学びたいフリーター向け
第二新卒エージェントneo	20代・既卒 手厚いサポート 求人が豊富2024年	非公開	最短10日程度
	●中卒・高卒から正社員を目指すフリーター向け
DYM就職	第二新卒 未経験向け 内定獲得が早い	非公開	最短1週間
	●長期的に働ける企業求人を探したいフリーター向け
2025年5月時点の求人数

ここからは、おすすめの転職エージェントのサービス内容・特徴をそれぞれ詳しく解説していきます。

厳選した未経験者歓迎求人を保有する「マイナビジョブ20's」

マイナビジョブ20'sは株式会社マイナビワークスが運営する20代の転職に特化した転職エージェントです。マイナビグループでは唯一20代に特化しているエージェントで、20代・第二新卒・既卒の利用者数は27万人に上ります。

未経験者歓迎の求人をきちんと厳選しているため、転職後の定着率も95.2%と高い数字を出しています。実際に20代で転職経験があるキャリアアドバイザーが、同じ目線で親身になってアドバイスやサポートをしてくれるので、安心感がありますよ。

万が一面接に通過できなかった場合でも、お見送りになってしまった理由を採用担当者に確認した上でフィードバックしてもらえますよ。しっかりとフィードバックしてもらうことで次回の選考に活かすことができるのも嬉しい点ですよね。

マイナビジョブ20'sが提供しているサービスをはじめ、評判や口コミ・体験談などを知りたい人はこちらも合わせてご覧ください！

関連記事

マイナビジョブ20'sの評判・口コミを転職のプロが徹底解説！

ブラック企業を徹底的に排除している「ハタラクティブ」

ハタラクティブはレバレジーズ株式会社が運営している20代の既卒や第二新卒、フリーターやニートの就職支援に特化した転職エージェントです。職歴に自信がない人でも転職・就職サポートをしてもらえるのが大きな魅力ですね。

さらにハタラクティブでは、実際に取材をした企業の求人のみを紹介しているため、ブラック企業を徹底的に排除してくれています。優良企業のみ掲載しているので安心して利用できる点が嬉しいですよね。

また、就職後に連絡やアフターフォローをしてくれるといったサポート体制が充実しています。そのため、書類選考通過率は91.4%、内定率は80.4%と高い実績を誇ってるので、フリーターの人でも安心して利用できるでしょう。

ハタラクティブが提供しているサービスをはじめ、評判や口コミ・体験談などを知りたい人はこちらも合わせてご覧ください！

関連記事

ハタラクティブの評判はやばい？独自調査を含めて転職のプロが解説！

関連記事

ハタラクティブのこだわりと就職成功のコツを徹底取材！

オーダーメイド型の就職支援を提供する「UZUZ」

UZUZは株式会社UZUZが運営している第二新卒や既卒・フリーターに特化した就職支援をおこなっている転職エージェントです。未経験歓迎求人を多数保有しているので、職歴に自信がない20代におすすめです。

UZUZでは、求職者が納得でき本質的な就業マッチングを実現するために、1人1人の個性に合わせた「オーダーメイド型」の就業サポートを提供しているのが大きな特徴であり魅力だと言えますね。

オーダーメイド型の就職サポートを通じて、単純に求人を紹介するのではなくてキャリア育成まで提供し、精度の高い就業マッチングを実現しています。そのため、入社半年後の定着率は96.8%と高く、サポート人数や定着率は業界トップクラスとなっています。

UZUZが提供しているサービスをはじめ、評判や口コミ・体験談などを知りたい人はこちらも合わせてご覧ください！

関連記事

UZUZ(ウズキャリ)の評判はやばいって本当？現役の転職エージェントが口コミをもとに徹底解説

マンツーマンで支援してくれる「キャリアスタート」

キャリアスタートはキャリアスタート株式会社が運営しており、創立以来一貫して既卒やニート・フリーターなど若手の就職支援に特化してきている就職エージェントです。

ツールを使った自己分析や適職診断といった独自のノウハウを活かしたサポートで3,000人以上の支援実績をあげており、内定率が86%、定着率は92%となっています。それだけではなく、同世代の就職活動者と交流できる転職交流会も開催しているのが魅力ですね。

キャリアビジョンを設計していくところからスタートするので、キャリアビジョンに沿った求人を紹介してもらえます。だからこそ、結果として高い定着率が実現できているんです。

キャリアスタートが提供しているサービスをはじめ、評判や口コミ・体験談などを知りたい人はこちらも合わせてご覧ください！

関連記事

キャリアスタートの評判はやばいって本当？真相をプロが徹底解説！

就活研修を受ければ書類選考なしの「ジェイック(JAIC)」

ジェイック(JAIC)は株式会社ジェイックが運営しており、フリーターや第二新卒・既卒・社会人経験が全くない人、未経験者などに特化した転職エージェントです。

特徴的なのは独自の就活研修で、受講した利用者は書類選考なしでジェイック(JAIC)が厳選した優良企業20社と面接することが可能です。研修を受講した人の内定率は81.1%となっており、高確率で内定を獲得することができます。

4日間の研修やセミナーでは社会人として必要な基本的な知識やスキル、ビジネスマナーをはじめ、自己分析や企業研究、面接対策なども充実しているので、不安を抱えているフリーターの人でも変に不安がらなくて大丈夫ですよ。

ジェイック(JAIC)が提供しているサービスをはじめ、評判や口コミ・体験談などを知りたい人はこちらも合わせてご覧ください！

関連記事

ジェイック(JAIC)の評判・口コミ「やめとけ、やばい」の実態に迫る！就職カレッジ等の疑問を担当者に直撃取材

アフターフォローもしてくれる「第二新卒エージェントneo」

第二新卒エージェントneoは株式会社ネオキャリアが運営している20代の既卒・高卒・中卒・フリーター・ニート向けの転職・就職活動の支援に特化したエージェントです。

職歴や経歴・学歴などに自信がない若手層に専門特化しており、学歴・経歴不問の未経験歓迎の求人を豊富に取り扱っているのが魅力ですね。実際に第二新卒エージェントneoのキャリアアドバイザーが訪問した企業のみ紹介しているので、ブラック企業が排除されています。

また、第二新卒エージェントneoでは入社後のアフターフォローもしてくれます。サポート担当者が内定獲得後も引き続きフォローしてくれる体制になっているため、入社後に何か悩み事が出てきても相談できますよ。

第二新卒エージェントneoが提供しているサービスをはじめ、評判や口コミ・体験談などを知りたい人はこちらも合わせてご覧ください！

関連記事

第二新卒エージェントneoの評判がやばいって本当？口コミから徹底解説

労働環境や育成制度が整っている求人多数の「DYM就職」

DYM就職は第二新卒や既卒、フリーターやニートといった経歴に自信がない人向けの転職エージェントです。営業職やエンジニア職をはじめ、販売職などの求人を中心に取り扱っています。

また、DYM就職は労働環境や育成制度が整っている企業求人を多数保有していると評判です。実際に厚生労働省の「雇用動向調査結果(令和3年)」を見ると一般の離職率が13.9%に対して、DYM就職での就職支援者は離職率が入社後3年間で約3%と非常に低くなっているんです。

その一方で求人を紹介してもらえるまで時間がかかってしまう、本登録までの手順が多いといったスピード感にやや懸念がある点も否めないので、余裕を持って利用することをおすすめします。

DYM就職が提供しているサービスをはじめ、評判や口コミ・体験談などを知りたい人はこちらも合わせてご覧ください！

関連記事

DYM就職の評判がやばいって本当？気になる特徴を口コミをもとに解説

関連記事

【DYM就職危険】2chの怪しい噂や評判を口コミから徹底分析

フリーターにおすすめの就職・転職エージェント(大手総合型エージェント)

フリーターの人の中には過去に正社員経験がある人もいますよね。正社員経験があるフリーターの人の場合は、転職支援実績や転職ノウハウを豊富に持っている「大手総合型転職エージェント」の利用がおすすめです。

幅広い業界・業種の求人を取り扱っており、保有求人数は転職市場でもトップクラスなので、複数の業界・業種の求人を見比べながら自分に合った求人に出会いやすいのがメリットですね。

ただし、大手転職エージェントは、基本的に経歴・職歴のある転職者向けサービスです。そのため、経歴や職歴が浅過ぎたり正社員経験がなかったりすると利用を断られてしまうケースもあるので注意してください。

	特徴	求人数	内定獲得期間
リクルートエージェント	求人が豊富 全世代 全業界・職種	852,180件	最短1週間 平均3ヶ月程度
	●プロにサポートしてもらいたいフリーター向け
doda	求人が豊富 全世代 全業界・職種	271,600件	最短1ヶ月程度 平均2〜3ヶ月程度
	●未経験チャレンジしたいフリーター向け
マイナビエージェント	第二新卒 全業界・職種 手厚いサポート	求人多数	平均2ヶ月程度
	●満足度の高いところを利用したいフリーター向け
2025年5月時点の求人数

転職者の8割が利用している「リクルートエージェント」

リクルートエージェントは国内最大手で日本の全業界・職種の求人を数多く保有しており、転職者の8割が利用している定番エージェントです。また、20代〜50代まで幅広い年代の支援実績があります。

それだけではなく、リクルートエージェントには27万件以上の非公開求人も保有しています。そのため、他の転職エージェントにはない独占求人も多数あるのが大きな魅力ですね。

とくに初めて転職をする人は、まず一通り求人を見ておいたほうが良いので、リクルートエージェントに登録をして、キャリアアドバイザーと相談しながら求人を探すというのがおすすめですよ。

リクルートエージェントが提供しているサービスをはじめ、評判や口コミ・体験談などを知りたい人はこちらも合わせてご覧ください！

関連記事

【元社員が暴露】リクルートエージェントの評判・口コミがひどいってホント？

関連記事

リクルートエージェントは既卒でも使える？元社員が徹底解説！

顧客満足度が高い「doda」

dodaはパーソルキャリアが運営しており、転職エージェントと転職サイトが一体型になっているのが大きな特徴ですね。ですので、はじめは転職サイトとして求人を探していて、後に転職エージェントを利用したくなった場合でも転職支援サービスの利用へ切り替えることができます。

dodaではキャリアアドバイザーがあなたの現在の状況やどのような業界・職種を希望しているのかなど細かくヒアリングしてくれます。その条件に合った求人をしっかりと絞り込んだ上で求人提案してもらえるのが嬉しいポイントですね。

自分がどんな仕事をしたいのかわからない、どんな仕事が自分に合っているのかわからないという20代におすすめですよ。ただ、良くも悪くもトップダウンの営業会社なので、キャリアアドバイザーの意見に流されず、自分でしっかりと決めて判断することが大事ですよ。

dodaが提供しているサービスをはじめ、評判や口コミ・体験談などを知りたい人はこちらも合わせてご覧ください！

関連記事

【独自調査】dodaの評判に関する口コミを元にエージェントが解説！

関連記事

dodaはフリーターでも使える？メリットや使い方のコツ・正社員求人例を紹介

徹底した面接対策が好評の「マイナビエージェント」

マイナビエージェントはマイナビグループが運営する大手転職エージェントで、とくに20代後半〜30代前半の若手層の転職サポートを得意としています。リクルートエージェントと比較すると求人数は少ないものの、やり取りのスピード感とサポート力に定評がありますね。

さらに、マイナビエージェントは若手を積極的に受け入れる企業との取引者数がNo.1なので、20代で未経験業界や職種にチャレンジ可能な求人も多数扱っているのが大きな魅力だと言えるでしょう。

20代の転職に強みを持っていることから面接対策も徹底されています。これまでの支援実績やノウハウを活かしながら、質問の受け答えや話す速度など、面接に対して苦手意識を持つ20代向けにさまざまな観点からアドバイスしてもらえますよ。

マイナビエージェントが提供しているサービスをはじめ、評判や口コミ・体験談などを知りたい人はこちらも合わせてご覧ください！

関連記事

マイナビエージェントの評判がひどいって本当？口コミを転職のプロが徹底解説！

関連記事

リクルートエージェントとマイナビエージェントはどっちがおすすめ？違いを比較

関連記事

dodaとマイナビエージェントを徹底比較！おすすめな人の特徴とは？

自分らしい転職を実現するなら「アルバトロス転職」

アルバトロス転職は『自分らしく働ける会社へ』をモットーに求職者の方々のサポートを行う転職エージェントです。

運営会社である株式会社アルバトロスは、退職代行サービスとして有名な「モームリ」を運営しています。退職代行サービスで培った求職者(退職者)への理解や、企業との向き合い方を通して、自分らしく安心して働ける企業を紹介してもらえるのが特徴です。

他の転職エージェントとは異なる特徴を持ち、独自の企業評価システムを活かした企業選びができるのがメリットですね。

フリーター向け転職エージェントの利用手順

転職エージェントの利用手順・流れは、どの転職エージェントを使う場合でも基本的に違いはありません。

以下のような流れで転職活動を進めますよ。

転職エージェントに登録をすると担当のキャリアアドバイザーからメール、もしくは電話で連絡がきて、30分〜1時間程度の初回面談がおこなわれます。

求人選定はヒアリングの内容をもとに提案されるため、希望する業界や職種、条件は嘘偽りなく正直に伝えるのがベストですね。

今後どんなキャリアを積んで将来を築いていきたいのかというキャリアプランもヒアリング時に相談することで、業界や職種、条件などをより明確にできるのでおすすめですよ。

フリーターに強みを持つ転職エージェントは、履歴書や職務経歴書といった応募書類の添削をはじめ、なぜ就職をしなかったのかという理由も一緒に考えて、模擬面接などもしてもらえるので安心感があります。

転職エージェントの利用の流れや賢く使い倒すコツなどについては、こちらの記事で詳しく解説しています！

関連記事

転職エージェントの使い方！利用の流れや賢く使い倒すコツを解説

フリーター向け転職エージェントの選び方

フリーターが転職エージェントを選ぶ際のポイントですが、前提として一般の転職エージェントは正社員経験もしくは契約社員経験を必須としたサービスとなっています。

そのため「フリーター＝アルバイト雇用経験しかない人」は対象として扱ってもらえないケースが多いのが現状なんです。だからこそ、以下に挙げたようなポイントを押さえておく必要がありますね。

領域特化型の転職エージェントを利用するのが良い理由は、フリーターなど正社員経験がない人でもサポートしてもらえるからなんです。

また、既卒・第二新卒領域を強みとしたマイナビジョブ20's・ハタラクティブ・UZUZなどは、一般的にアルバイト雇用経験のみで、専門的な実務経験がない人をエージェント介して採用する可能性がある職種は限られていることがあります。

フリーターが転職エージェントを上手に利用するポイント

フリーターの人の中には「転職エージェントに登録しても使い方がよくわからない」「利用する上でのコツのようなものはないの？」という人も少なくありません。

まず前提として、キャリアアドバイザーとの面談などは遅刻を絶対にしてはいけません。なぜなら、遅刻をすると正社員雇用経験がないからだと悪い印象を持たれ、サポートを断られてしまう可能性があるためです。

他にもフリーターが転職エージェントを上手に利用するためのコツを以下にまとめました。

PCスキルに不安がある人の場合は、事前にキャリアアドバイザーに相談したりPCスキルをある程度練習しておくのが良いですね。というのも、職務経歴書はWord・Excelで作成する必要があるからです。

経験・スキルなどがない場合、アピールできる点は下記で解説している利益貢献意識と素直さ、それをすぐに行動に落とし込むスピードや行動力です。ですので、この点は必須と考えて意識・アピールするようにしましょう。

転職エージェントの上手な使い方については、こちらの記事でより詳しく解説しているので、合わせて参考にしてみてください！

関連記事

転職エージェントに使われるな！賢い利用方法を現役エージェントが解説

フリーターが転職エージェントを利用する際の注意点

フリーターが転職エージェントを利用する際の注意点ですが、主に以下にまとめた3つが挙げられます。

基本的に転職エージェントは正社員のマッチングをしているため、正社員経験がないフリーターは初回面談前にお断りされてしまうケースが多いんです。

というのも、転職エージェントもビジネスでやっているので、収益に繋がらない求職者とは面談をしないという方針をとっている場合もあるからです。

ですので、キャリアアドバイザーが面談をしてくれるだけ良いほうだといえます。だからこそ、まずは面談をしてくれるキャリアアドバイザーを探すことがフリーターの転職においては大切になってきますね。

転職エージェントを利用する上での注意点は、以下の記事で詳しく解説しているので合わせてご覧ください！

関連記事

転職エージェントを利用する上での注意点！？知らないと損をする！

関連記事

転職エージェントおすすめ比較ランキング｜2025年最新の51社を徹底紹介！

フリーターにおすすめの就職・転職サイト

フリーターの転職では少しでも多くの求人と出会うために転職サイト(求人サイト)の活用も検討してみましょう。

キャリアアドバイザーによる転職支援が受けられる転職エージェントと異なり、サイト上に公開されている求人を自由に検索し、自分で応募・スケジュール調整などを行うのが転職サイトです。

転職エージェントのように手厚い転職支援は受けられませんが、気軽に使えること、自分のペースで転職活動が進められることがメリットです。特に、正社員経験が浅いからと転職エージェントの利用を断られてしまった場合も、転職サイトはとても有効なので、ぜひ活用してみてくださいね！

	特徴	求人数
リクナビNEXT	総合型 求人が豊富 全業界 サービス・IT 未経験向け	1,153,000件
	●多くの求人を比較検討したいフリーター向け
Re就活	特化型 第二新卒 全業界・職種 未経験向け	11,800件
	●経歴に自信がないフリーター向け
はたらいく	地元・地域密着型 全業界・職種 全世代 第二新卒・既卒 未経験向け	11,320件
	●地方の中小企業に転職を考えているフリーター向け
2025年5月時点の求人数

グッドポイント診断で自分の強みがわかる「リクナビNEXT」

リクナビNEXTはインディードジャパンが運営している一般転職向けの求人サイトです。フリーターやニート向けの求人を数多く保有しているのが大きな魅力ですね。未経験OKの求人が掲載されており、フリーター・ニートでも応募できる求人が豊富にありますよ。ですので、転職エージェントでサポートを断られてしまった人におすすめです。

さらにリクナビNEXTには「グッドポイント診断」という独自サービスがあります。これは自己分析ツールで、選択式の質問に答えていくだけで18種類の中から自分の強みを5つに絞り込んでもらえます。

また、登録をしなくてもどのような求人を保有しているのか閲覧することができるので、まずは求人からチェックして登録するかどうか決めたい、という使い方でももちろん大丈夫ですよ。

リクナビNEXTが提供しているサービスをはじめ、評判や口コミ・体験談などを知りたい人はこちらも合わせてご覧ください！

関連記事

リクナビNEXTの評判って悪い？口コミから元社員が徹底解説します

20代に特化した転職サイトの「Re就活」

Re就活は株式会社学情が運営する20代・第二新卒向けの転職サイトです。リクナビNEXTは総合型の転職サイトですが、Re就活は20代特化型の転職サイトとなっています。

第二新卒だけではなく、若手社会人や既卒、フリーターやニート向けの未経験者歓迎の求人を多数豊富に掲載している点が特徴であり魅力ですね。脱フリーター＆脱ニートを目指す20代向けの特集ページも組まれているので、正社員経験がないフリーターにおすすめです。

さらに、Re就活は希望条件や職務経歴書を登録しておくと、その内容を見て興味を持った企業から直接スカウトが届くという機能もありますよ。スカウトの種類にもよりますが、書類選考免除の得点もあるので、そのまま面接に進めるケースもあります。

Re就活の評判・口コミについて、さらに詳しく知りたい人は下記の記事もチェックしてみてください。

関連記事

Re就活のやばいって評判は本当？リアルな口コミや特徴を徹底解説！

地域密着型の「はたらいく」

はたらいくはインディードジャパンが運営する地域密着型の転職サイトです。

"人と仕事の出会い"をコンセプトにしていて、求職者と企業の「好み」や「らしさ」を一致させて仕事を探せる仕事観検索や、入社後のミスマッチを回避できるよう求人企業の「良いところ」「大変なところ」「厳しいところ」を両面で伝える「せきらら求人」など、独自の機能も用意されています。

関連記事

はたらいくの評判は？｜口コミを参考に評判や賢く使うコツをプロが徹底解説！

フリーター向け就職・転職サイトの利用方法

フリーター向けの転職サイトは、求人検索型の転職サイトと、スカウト型の転職サイトで若干手順に差異はありますが、基本的に以下のような流れで進めます。

求人検索型の転職サイトは利用者が求人を自由に検索し、気になる求人に応募します。

一方、スカウト型の転職サイトは求人検索型と同じように、求人を自由に検索できるほか、事前に転職サイトへ職務経歴書などを登録した上で、ヘッドハンター・採用担当者からのスカウト・オファーを受け取れます。スカウトに返信することで、選考に進むことができますよ。

ヘッドハンターが自分の経歴や希望をチェックした上で、マッチする求人を紹介してもらえるので、思いもよらない求人に出会える可能性があるのがメリットですね。

ここからは、検索内容ごとの検索方法・求人の確認方法を解説します。

求人の業務内容を確認する方法

同じ転職サイトでも業務内容に関する記載は企業ごとに表記が異なるので、転職サイトで求人を調べる際は必ず詳細の業務内容まで確認するようにしましょう。

例えば同じような営業職の業務内容でも「コンサルティング営業」や「ソリューション営業」など横文字を使って違う表記にしているケースがありますね。

フリーターは違いを把握していないことが多く、なんとなくのイメージで選考を進めてしまい、後々になって自分のイメージと実際の業務内容とのギャップに気づいてしまうことがあります。そうなるとまた最初から転職・就職活動するという事態になりかねません。

求人の休日制度を確認する方法

フリーター向けに限らず、すべての転職サイトで掲載している求人の中には「週休2日制」と「完全週休2日制」と記載されているものがあります。

どちらも休日に関することですが、意味は違います。

例えば完全週休2日制だと必ず土日が休みですが、週休2日制だと土曜休みが月に1回というケースもあります。

表記は似ていますが実際はかなり異なる休日制度なので、ワークライフバランスを重視したいフリーターは注意したほうがいいですね。

求人の勤務環境を確認する方法

2023年に転職サイトのdodaが発表した「人気の検索ワードランキング」によると、doda内でよく検索される上位10ワードは以下のようになっています。

コロナ禍以降、労働環境は大きく変化しており「在宅」や「フルリモート」に関するワードが複数ランクインしていますが、当然企業側もこの状況を把握しています。

そのため、例えば求人に「リモートワークあり」と表記されていても実際は「とある事業部だけリモートワークで全体でリモートワークはしていない」というケースも少なくありません。

転職サイトでの求人の探し方については、下記の記事でも詳しく解説しています。

関連記事

転職先・求人の探し方4選！適職と出会う最短ルートを転職のプロが伝授！

フリーターから正社員になりやすい業界・職種

フリーターにおすすめの業界・職種は「営業職」「事務職」「インフラエンジニア」の3つです。この中でとくにおすすめなのは営業職ですね。

営業職は未経験者を積極的に採用しており、専門スキルよりも人間力やコミュニケーション力、人柄ややる気で評価してもらえるからなんです。

下記にどんな人にどの職種がおすすめなのか挙げましたので、ぜひ参考・検討してみてください。

上記の他にフリーターにおすすめの業界は、成長が著しいIT・Web業界や未経験者を積極的に採用している人材業界が良いでしょう。

フリーターが就職・転職しやすいおすすめの業界や職種については、こちらの記事でさらに詳しく解説しているので、ぜひご覧ください！

関連記事

フリーターが就職しやすいおすすめの職種3選！未経験でも正社員になれる！

関連記事

フリーターにおすすめの仕事10選！今後のためになるバイトを紹介！

フリーターの年収事情・キャリア形成について

フリーターの人の中には「フリーターから正社員になれた人ってどのくらいいるの？」「このままフリーターだとやっぱり良くないの？」なんて考えている人も結構多いのではないでしょうか。

実際に独立行政法人の労働政策研究・研修機構が発表しているユースフル労働統計(2022)を見てみると、フリーター数は以下のグラフにようになっています。

フリーター数は2003年に217万人でピークを迎え、その後は減少傾向になっていき、直近の2021年には137万人となっています。35歳以上の中年フリーター数は、2021年には53万人、さらに45〜54歳は2021年に48万人となっていることがわかりますよね。

ここから先はフリーターから正社員になった人の割合をはじめ、正社員の目指し方やフリーターの生涯年収などについて解説していきますね。

20代フリーターの割合が具体的にどのくらいなのか、実際にフリーターから正社員になった人の体験談などは以下の記事でチェックしてみてください！

関連記事

20代フリーターの割合はどのくらい？これから正社員になれる？

フリーターから正社員になった人の割合

フリーターの人の中には正社員になりたいと考えている人も多いのではないでしょうか。とはいえ、実際にフリーターから転職できるか不安に感じて、なかなか動き出せないものですよね。

そこで、厚生労働省の「若年者雇用を取り巻く現状」という資料を参考に、フリーターから正社員になった人の割合をグラフ化してみました。

上記のグラフを見てみると、フリーター期間が6ヶ月以内の場合、男性は約7割、女性では約6割が正社員になっているのがわかりますよね。さらにフリーター期間が3年を超えてしまう場合、正社員になれた男性は約6割、女性は約4割と下がっていきます。

フリーターのままでいるとやばい理由をはじめ、抜け出す方法などについて以下の記事でご紹介しています。ぜひ参考にしてみてください！

関連記事

フリーターのままだとやばい！問題点や就職する方法を解説！

フリーターの生涯年収

フリーターのままでいると経済的に安定しないだけではなく、生涯年収も正社員と大きな差が生じることになります。ただ、イオンのように非正規雇用の待遇が改善されてきている会社もあるので、年収面での差が狭まってきているのも事実です。

そこで厚生労働省の「令和2年賃金構造基本統計調査」の資料をもとに、フリーターと正社員それぞれの生涯年収をグラフにしてみました。

まずフリーター(非正社員)の生涯賃金ですが、男性は高校卒、高専・短大卒は1億3千万円、大学・大学院卒は1億6千万円となっています。一方、女性は高校卒は1億円、高専・短大卒は1億1千万円、大学・大学院卒は1億2千万円という結果になっています。

続いて、正社員の生涯賃金ですが、男性は高校卒2億5千万円、高専・短大卒2億4千万円、大学卒2億8千万円となっています。そして女性は高校卒1億8千万円、高専・短大卒2億円、大学卒2億4千万円という結果が出ています。

フリーターと正社員の月収の比較や、フリーターのまま老後を迎えるとどうなるのかなど、こちらの記事で詳しく解説しているので合わせてご覧ください！

関連記事

フリーターの月収は？稼ぐコツや正社員との収入差を徹底比較！

関連記事

フリーターの老後はどうなる？必要な貯金額と入るべき年金制度を解説

フリーターにおすすめの各種スクール

手に職をつけたいなどの理由からエンジニア・デザイナーといった技術職への就職を考えているフリーターの人には、プログラミング教室などの各種スクールがおすすめです。

フリーターの人の中には「金銭的な余裕なんてない」という人もいると思うのですが、エンジニアなどは未経験でも採用してもらえるケースが大いにあるため、スクールでしっかりと技術を身につけることをおすすめしています。

そのスクールにもよりますがオンラインで受講ができますし、わからない部分もきちんと質問して解決しながら学べるようになっています。また、中には転職コースといった専属キャリアアドバイザーが転職サポートしてもらえるサービスを提供していることもありますよ。

各種スクールの評判について詳しく知りたい人は、以下の記事も合わせてチェックしてみてくださいね。

関連記事

TECH CAMPの評判を徹底調査！強みや向いている人なども解説！

関連記事

侍エンジニア塾の評判を徹底調査！強みや向いている人なども解説！

30代後半は転職エージェントよりもハローワーク

30代後半〜40代・50代のフリーターの場合は、転職エージェントよりもハローワークを利用するほうが良いと言えますね。

なぜなら、フリーターに特化した転職エージェントは20代〜30代前半までしかサポート対象にしていないことが多いからなんです。

そもそも求人企業が転職者に求めるスキルは年齢によって大きく変わってきます。30代後半以降は即戦力として活躍できるスキルや実績の他に、マネジメント経験も求められます。40代以降は、さらに高い専門性や全社的な視点も必要となりますね。

ハローワークは求人掲載の費用がかからないことから、採用コストをかけられない中小企業の求人が多く、地元企業の求人を豊富に保有しているのが特徴です。

求人がある職種も多岐にわたる一方で、ブラック求人が混ざっている可能性もあるので、しっかりと見極めることが大切なポイントですね。

とはいえ、最初の一歩となる求人の見極めは難しいと思います。ブラック企業に応募してしまわないようにするためにも、ブラック企業の見極め方については以下の記事も合わせてご覧ください！

関連記事

ブラック企業の見分け方！プロがやばい会社を見抜くポイントや特徴を解説

フリーターの転職に関するよくある質問

転職エージェントを利用して転職したいフリーターの人が抱えやすい悩みや疑問を集めました。

詳しく回答していきますので、フリーターから転職したいと考えている人はぜひ参考にしてみてくださいね。

フリーターだと、転職エージェントに登録してもブラック企業を紹介されやすい？

極端な長時間労働やノルマを課す企業や賃金不払・パワハラが横行する企業など、いわゆる「ブラック企業」を紹介される可能性がないとはいえません。

特に未経験歓迎や学歴不問を強調する求人は、ブラックな企業体質から慢性的な人手不足に陥っていて、とにかく人を集めたいという意思を持った企業もありますね。

ただし、基本的に転職エージェントはブラック企業を見極め、求職者の希望に合った企業を厳選して紹介しています。応募先企業の情報なども詳しく共有してくれるので、信頼できる転職エージェントを利用しましょう。

ブラック企業の見分け方や特徴などについては、こちらの記事で詳しくご紹介しているので合わせて参考にしてみてください！

関連記事

ブラック企業の見分け方！プロがやばい会社を見抜くポイントや特徴を解説

フリーターの就職に役立つ関連記事

フリーターから正社員に転職したいと思っていても、難しいのではないかという不安が強くなかなか行動を起こせないという人もいると思います。

転職エージェントや転職サイトを利用して正社員を目指したいというフリーターの人に役立つ記事を以下に挙げてみました。

気になる記事がありましたら、ぜひ見てみてください！

就職支援サービス系

関連記事

転職エージェントの使い方！利用の流れや賢く使い倒すコツを解説

関連記事

転職エージェントのデメリット・メリットは？プロが徹底解説します！

関連記事

20代におすすめ転職エージェント22選！評判や強みを徹底比較！

関連記事

30代におすすめ転職サイト・エージェント比較19選！属性別の選び方も徹底解説！

フリーターの年齢別ノウハウ系

関連記事

フリーターは何歳までが就職のデッドライン？就職支援のプロが徹底解説！

関連記事

20代フリーターの割合はどのくらい？これから正社員になれる？

関連記事

20歳フリーターは就職しないとダメ？若さが強みになる成功術を伝授

関連記事

24歳フリーターは就職しやすい！就職率UPさせるポイントもご紹介

関連記事

25歳フリーターは今年で就職を決めるべし！第二新卒は役に立たない？

関連記事

26歳フリーターは就職しないとダメ？将来必要な貯蓄額から読み解く！

関連記事

28歳フリーターってヤバい？就職までのプロセスを徹底解説！

関連記事

高卒フリーターが就職を成功させるコツを解説｜おすすめの就職方法も紹介

関連記事

高卒フリーターの女性は就職するべき？正社員になれるかや未来の不安をプロが解決

関連記事

大学中退したフリーターに正社員は無理？就職に重要なコツを伝授！

関連記事

大卒フリーターの将来とは|就職するコツやよくある疑問を解説！

関連記事

院卒フリーターでやりたい仕事がない人必見！おすすめの就活方法とは

フリーターの就職・転職ノウハウ系

関連記事

【フリーターの就職】就活のやり方から就職成功の必勝法を解説！

関連記事

フリーターと正社員の違いってなに？生活・仕事・収入で徹底比較！

関連記事

フリーターから再就職できる？就活のおすすめ・有利になる方法を解説

関連記事

やりたい仕事がないフリーターは選び方を間違っている！正しい方法を伝授

関連記事

フリーターのメリット・デメリットは？キャリアのプロが徹底解説

関連記事

フリーターに将来性はある？正社員になる方法やメリットを紹介！

関連記事

一生フリーターと考えている人へ｜今後の生活や就職するコツを解説！

関連記事

フリーターは人生終了？絶望を感じる前にやり直す方法を伝授します！

関連記事

フリーターの辛い現状から抜け出すには？正社員以外で現状を変える方法

関連記事

フリーターの平均年収は約250万！税金対策＆収入UP方法を大公開！

選考対策系

関連記事

フリーター必見！転職支援のプロが語る履歴書の書き方を大公開！

関連記事

フリーターの職務経歴書の書き方！正社員経験なしでも書ける方法を伝授

関連記事

【例文テンプレ付】プロが教えるフリーターが志望動機を魅力的に書く方法

関連記事

フリーターになった理由TOP5｜面接での答え方を紹介【例文テンプレ付】

関連記事

フリーター向け！アルバイトの志望動機を例文テンプレ付で徹底解説！