フリーターの転職に強いおすすめのエージェント14社を厳選比較！選び方や注意点も紹介

フリーターからの就職には転職エージェントがおすすめ

率直に言うと、フリーターから正社員を目指すなら転職エージェントがおすすめです。

なぜなら、親身になってこれからのキャリアを一緒に考えてくれたり、あなたの人柄や意欲/アピールポイントを推薦状にまとめ事前に企業側へ推薦をしてくれるため、1人で転職活動するより選考に通りやすいからです。

もし、上記にあげた2点がパッと答えられない人は、転職エージェントからのアドバイスでヒントが得られるでしょう。

さらに、転職エージェントには採用してくれる企業から依頼を受けている非公開求人があるので、直接応募や求人サイトでは出会えない穴場求人と巡り合える可能性が大いにありますよ。

手厚いサポートが受けられるエージェントランキングTOP8

以下の表は、手厚いサポートが受けられるエージェントランキングになります。転職活動に自信がないフリーターには必見ですよ。

1位のマイナビジョブ20'sは大手人材紹介会社のマイナビグループが運営しているため、20代に特化した転職エージェントの中では最大規模の求人数を誇っています。

保有している求人の70%以上が未経験OKの案件なので、未経験職種にチャレンジしたい、幅広い職種から選択したい人にはピッタリの転職エージェントです。

※今回は各人材紹介会社ごとの実際に利用した求職者710名に対してインタビュー調査を実施し、そのリアルな評価内容をランキング形式で比較しておすすめを紹介しています。

すばやく転職できるエージェントランキングTOP8

フリーターから正社員になりたい人の中には、一刻も早く手に職をつけたい人が多いのではないでしょうか？

そこで、すばやく転職できるエージェントを順位形式にしてみました。

努力次第ですが、最短で1週間程度で内定を勝ち取れることが分かりますね。

幅広く職業を選びたいなら、国内で最も多く求人を扱っているリクルートエージェントから求人を見せてもらうと良いでしょう。

フリーターにおすすめの就職・転職エージェント11選

フリーターの人の中には「本当に職歴がなくても大丈夫かな」「自分が応募できる未経験求人はあるのかな」なんて、不安に思うところがありますよね。

のちに「こんなはずじゃなかった」と後悔してしまわぬようにも、事前にきちんと情報収集することが大切なポイントになってきます。

	特徴	求人数	内定獲得期間
マイナビジョブ20’s	20代・既卒 手厚いサポート 全業界・職種 求人が豊富	5,840件	平均2ヶ月
	●自分に合う仕事が分からないフリーター向け
ハタラクティブ	20代・既卒 手厚いサポート メーカー・人材 求人が豊富	4,630件	最短2週間
	●幅広い求人から選びたいフリーター向け
UZUZ(ウズキャリ)	20代・既卒 手厚いサポート IT・Web エンジニア	取引社数3,000社以上	最短1週間 平均1ヶ月程度
	●手厚いサポートを受けたいフリーター向け
キャリアスタート	20代・既卒 手厚いサポート 転職支援イベントあり	一部非公開	最短1週間 平均1ヶ月
	●マンツーマンサポートを受けたいフリーター向け

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	特徴	求人数	内定獲得期間
ジェイック(JAIC)	20代・既卒 書類選考なし 講座あり	非公開	最短2週間
	●ビジネスマナーから学びたいフリーター向け
就職shop	20代・既卒 書類選考なし 未経験向け 内定獲得が早い	非公開	最短1ヶ月程度
	●書類選考なしで面接を受けたいフリーター向け
第二新卒エージェントneo	20代・既卒 手厚いサポート 求人が豊富2024年	非公開	最短10日程度
	●中卒・高卒から正社員を目指すフリーター向け
DYM就職	第二新卒 未経験向け 内定獲得が早い	非公開	最短1週間
	●長期的に働ける企業求人を探したいフリーター向け
2024年11月時点の求人数

厳選した未経験者歓迎求人を保有するマイナビジョブ20's

マイナビジョブ20'sは株式会社マイナビワークスが運営する20代の転職に特化した転職エージェントです。マイナビグループでは唯一20代に特化しているエージェントで、20代・第二新卒・既卒の利用者数は27万人に上ります。

未経験者歓迎の求人をきちんと厳選しているため、転職後の定着率も95.2%と高い数字を出しています。実際に20代で転職経験があるキャリアアドバイザーが、同じ目線で親身になってアドバイスやサポートをしてくれるので、安心感がありますよ。

万が一面接に通過できなかった場合でも、お見送りになってしまった理由を採用担当者に確認した上でフィードバックしてもらえますよ。しっかりとフィードバックしてもらうことで次回の選考に活かすことができるのも嬉しい点ですよね。

マイナビジョブ20'sが提供しているサービスをはじめ、評判や口コミ・体験談などを知りたい人はこちらも合わせてご覧ください！

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ブラック企業を徹底的に排除しているハタラクティブ

ハタラクティブはレバレジーズ株式会社が運営している20代の既卒や第二新卒、フリーターやニートの就職支援に特化した転職エージェントです。職歴に自信がない人でも転職・就職サポートをしてもらえるのが大きな魅力ですね。

さらにハタラクティブでは、実際に取材をした企業の求人のみを紹介しているため、ブラック企業を徹底的に排除してくれています。優良企業のみ掲載しているので安心して利用できる点が嬉しいですよね。

また、就職後に連絡やアフターフォローをしてくれるといったサポート体制が充実しています。そのため、書類選考通過率は91.4%、内定率は80.4%と高い実績を誇ってるので、フリーターの人でも安心して利用できるでしょう。

ハタラクティブが提供しているサービスをはじめ、評判や口コミ・体験談などを知りたい人はこちらも合わせてご覧ください！

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オーダーメイド型の就職支援を提供するUZUZ

UZUZは株式会社UZUZが運営している第二新卒や既卒・フリーターに特化した就職支援をおこなっている転職エージェントです。未経験歓迎求人を多数保有しているので、職歴に自信がない20代におすすめです。

UZUZでは、求職者が納得でき本質的な就業マッチングを実現するために、1人1人の個性に合わせた「オーダーメイド型」の就業サポートを提供しているのが大きな特徴であり魅力だと言えますね。

オーダーメイド型の就職サポートを通じて、単純に求人を紹介するのではなくてキャリア育成まで提供し、精度の高い就業マッチングを実現しています。そのため、入社半年後の定着率は96.8%と高く、サポート人数や定着率は業界トップクラスとなっています。

UZUZが提供しているサービスをはじめ、評判や口コミ・体験談などを知りたい人はこちらも合わせてご覧ください！

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マンツーマンで支援してくれるキャリアスタート

キャリアスタートはキャリアスタート株式会社が運営しており、創立以来一貫して既卒やニート・フリーターなど若手の就職支援に特化してきている就職エージェントです。

ツールを使った自己分析や適職診断といった独自のノウハウを活かしたサポートで3,000人以上の支援実績をあげており、内定率が86%、定着率は92%となっています。それだけではなく、同世代の就職活動者と交流できる転職交流会も開催しているのが魅力ですね。

キャリアビジョンを設計していくところからスタートするので、キャリアビジョンに沿った求人を紹介してもらえます。だからこそ、結果として高い定着率が実現できているんです。

キャリアスタートが提供しているサービスをはじめ、評判や口コミ・体験談などを知りたい人はこちらも合わせてご覧ください！

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就活研修を受ければ書類選考なしのジェイック(JAIC)

ジェイック(JAIC)は株式会社ジェイックが運営しており、フリーターや第二新卒・既卒・社会人経験が全くない人、未経験者などに特化した転職エージェントです。

特徴的なのは独自の就活研修で、受講した利用者は書類選考なしでジェイック(JAIC)が厳選した優良企業20社と面接することが可能です。研修を受講した人の内定率は81.1%となっており、高確率で内定を獲得することができます。

4日間の研修やセミナーでは社会人として必要な基本的な知識やスキル、ビジネスマナーをはじめ、自己分析や企業研究、面接対策なども充実しているので、不安を抱えているフリーターの人でも変に不安がらなくて大丈夫ですよ。

ジェイック(JAIC)が提供しているサービスをはじめ、評判や口コミ・体験談などを知りたい人はこちらも合わせてご覧ください！

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セミナー参加で書類選考が免除される就職shop

就職shopはリクルートグループが運営しており、経歴や職歴に自信がない20代向けの就職エージェントです。第二新卒や既卒をはじめ、高卒や契約社員、フリーターやニート向けの求人を数多く取り扱っており、就職までのサポートにも強みがあります。

就職shop最大の特徴は、全ての求人で書類選考が不要であるという部分ですね。就職shopが主催する面接対策セミナーに参加することで、誰でも書類選考をパスすることができますよ。

セミナーでは自己PRや企業理解の方法のレクチャーや、模擬面接などをおこなってもらえます。転職や就職に必要なことを幅広く教えてもらえるので、初めての転職・就職だという人でも大きな安心感がありますよ。

就職shopが提供しているサービスをはじめ、評判や口コミ・体験談などを知りたい人はこちらも合わせてご覧ください！

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アフターフォローもしてくれる第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneoは株式会社ネオキャリアが運営している20代の既卒・高卒・中卒・フリーター・ニート向けの転職・就職活動の支援に特化したエージェントです。

職歴や経歴・学歴などに自信がない若手層に専門特化しており、学歴・経歴不問の未経験歓迎の求人を豊富に取り扱っているのが魅力ですね。実際に第二新卒エージェントneoのキャリアアドバイザーが訪問した企業のみ紹介しているので、ブラック企業が排除されています。

また、第二新卒エージェントneoでは入社後のアフターフォローもしてくれます。サポート担当者が内定獲得後も引き続きフォローしてくれる体制になっているため、入社後に何か悩み事が出てきても相談できますよ。

第二新卒エージェントneoが提供しているサービスをはじめ、評判や口コミ・体験談などを知りたい人はこちらも合わせてご覧ください！

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労働環境や育成制度が整っている求人多数のDYM就職

DYM就職は第二新卒や既卒、フリーターやニートといった経歴に自信がない人向けの転職エージェントです。営業職やエンジニア職をはじめ、販売職などの求人を中心に取り扱っています。

また、DYM就職は労働環境や育成制度が整っている企業求人を多数保有していると評判です。実際に厚生労働省の「雇用動向調査結果(令和3年)」を見ると一般の離職率が13.9%に対して、DYM就職での就職支援者は離職率が入社後3年間で約3%と非常に低くなっているんです。

その一方で求人を紹介してもらえるまで時間がかかってしまう、本登録までの手順が多いといったスピード感にやや懸念がある点も否めないので、余裕を持って利用することをおすすめします。

DYM就職が提供しているサービスをはじめ、評判や口コミ・体験談などを知りたい人はこちらも合わせてご覧ください！

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正社員経験があるフリーター向けの転職エージェント

フリーターの人の中には過去に正社員経験がある人もいますよね。正社員経験があるフリーターの人の場合は、転職支援実績や転職ノウハウを豊富に持っている大手転職エージェントの利用がおすすめです。

大手転職エージェントは、基本的に経歴・職歴のある転職者向けサービスとなっています。そのため、経歴や職歴が浅過ぎたり正社員経験がなかったりすると利用を断られてしまうケースもあるので、その点だけご注意ください。

	特徴	求人数	内定獲得期間
リクルートエージェント	求人が豊富 全世代 全業界・職種	726,880件	最短1週間 平均3ヶ月程度
	●プロにサポートしてもらいたいフリーター向け
doda	求人が豊富 全世代 全業界・職種	291,630件	最短1ヶ月程度 平均2〜3ヶ月程度
	●未経験チャレンジしたいフリーター向け
マイナビエージェント	第二新卒 全業界・職種 手厚いサポート	求人多数	平均2ヶ月程度
	●満足度の高いところを利用したいフリーター向け
2024年11月時点の求人数

転職者の8割が利用しているリクルートエージェント

リクルートエージェントは国内最大手で日本の全業界・職種の求人を数多く保有しており、転職者の8割が利用している定番エージェントです。また、20代〜50代まで幅広い年代の支援実績があります。

それだけではなく、リクルートエージェントには24万件以上の非公開求人も保有しています。そのため、他の転職エージェントにはない独占求人も多数あるのが大きな魅力ですね。

とくに初めて転職をする人は、まず一通り求人を見ておいたほうが良いので、リクルートエージェントに登録をして、キャリアアドバイザーと相談しながら求人を探すというのがおすすめですよ。

リクルートエージェントが提供しているサービスをはじめ、評判や口コミ・体験談などを知りたい人はこちらも合わせてご覧ください！

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顧客満足度が高いdoda

dodaはパーソルキャリアが運営しており、転職エージェントと転職サイトが一体型になっているのが大きな特徴ですね。ですので、はじめは転職サイトとして求人を探していて、後に転職エージェントを利用したくなった場合でも転職支援サービスの利用へ切り替えることができます。

dodaではキャリアアドバイザーがあなたの現在の状況やどのような業界・職種を希望しているのかなど細かくヒアリングしてくれます。その条件に合った求人をしっかりと絞り込んだ上で求人提案してもらえるのが嬉しいポイントですね。

自分がどんな仕事をしたいのかわからない、どんな仕事が自分に合っているのかわからないという20代におすすめですよ。ただ、良くも悪くもトップダウンの営業会社なので、キャリアアドバイザーの意見に流されず、自分でしっかりと決めて判断することが大事ですよ。

dodaが提供しているサービスをはじめ、評判や口コミ・体験談などを知りたい人はこちらも合わせてご覧ください！

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徹底した面接対策が好評のマイナビエージェント

マイナビエージェントはマイナビグループが運営する大手転職エージェントで、とくに20代後半〜30代前半の若手層の転職サポートを得意としています。リクルートエージェントと比較すると求人数は少ないものの、やり取りのスピード感とサポート力に定評がありますね。

さらに、マイナビエージェントは若手を積極的に受け入れる企業との取引者数がNo.1なので、20代で未経験業界や職種にチャレンジ可能な求人も多数扱っているのが大きな魅力だと言えるでしょう。

20代の転職に強みを持っていることから面接対策も徹底されています。これまでの支援実績やノウハウを活かしながら、質問の受け答えや話す速度など、面接に対して苦手意識を持つ20代向けにさまざまな観点からアドバイスしてもらえますよ。

マイナビエージェントが提供しているサービスをはじめ、評判や口コミ・体験談などを知りたい人はこちらも合わせてご覧ください！

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フリーターにおすすめの転職サイト3選

フリーターの転職では未経験求人を多数保有している、もしくはフリーターの転職に強みを持つ転職エージェントを利用するのが1番ですが、少しでも多くの求人と出会うために転職サイト(求人サイト)の活用も検討してみましょう。

ただし、転職サイト(求人サイト)ではプロのサポートを受けることができないので、その点にはご注意ください。自力で転職活動を進めなければならないため、基本的には転職エージェントとの併用をおすすめします。

正社員経験が浅いからと転職エージェントの利用を断られてしまった場合も、転職サイト(求人サイト)はとても有効なので、ぜひ活用してみてくださいね！

	特徴	求人数
リクナビNEXT	総合型 求人が豊富 全業界 サービス・IT 未経験向け	232,780件
	●多くの求人を比較検討したいフリーター向け
Re就活	特化型 第二新卒 全業界・職種 未経験向け	11,920件
	●経歴に自信がないフリーター向け
はたらいく	地元・地域密着型 全業界・職種 全世代 第二新卒・既卒 未経験向け	270件
	●地方の中小企業に転職を考えているフリーター向け
2024年11月時点の求人数

グッドポイント診断で自分の強みがわかるリクナビNEXT

リクナビNEXTはリクルートグループが運営している一般転職向けの求人サイトです。フリーターやニート向けの求人を数多く保有しているのが大きな魅力ですね。未経験OKの求人が掲載されており、フリーター・ニートでも応募できる求人が豊富にありますよ。ですので、転職エージェントでサポートを断られてしまった人におすすめです。

さらにリクナビNEXTには「グッドポイント診断」という独自サービスがあります。これは自己分析ツールで、選択式の質問に答えていくだけで18種類の中から自分の強みを5つに絞り込んでもらえます。

また、登録をしなくてもどのような求人を保有しているのか閲覧することができるので、まずは求人からチェックして登録するかどうか決めたい、という使い方でももちろん大丈夫ですよ。

リクナビNEXTが提供しているサービスをはじめ、評判や口コミ・体験談などを知りたい人はこちらも合わせてご覧ください！

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20代に特化した転職サイトのRe就活

Re就活は株式会社学情が運営する20代・第二新卒向けの転職サイトです。リクナビNEXTは総合型の転職サイトですが、Re就活は20代特化型の転職サイトとなっています。

第二新卒だけではなく、若手社会人や既卒、フリーターやニート向けの未経験者歓迎の求人を多数豊富に掲載している点が特徴であり魅力ですね。脱フリーター＆脱ニートを目指す20代向けの特集ページも組まれているので、正社員経験がないフリーターにおすすめです。

さらに、Re就活は希望条件や職務経歴書を登録しておくと、その内容を見て興味を持った企業から直接スカウトが届くという機能もありますよ。スカウトの種類にもよりますが、書類選考免除の得点もあるので、そのまま面接に進めるケースもあります。

Re就活の評判・口コミについて、さらに詳しく知りたい人は下記の記事もチェックしてみてください。

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地域密着型のはたらいく

はたらいくは株式会社リクルートが運営する地域密着型の転職サイトです。

"人と仕事の出会い"をコンセプトにしていて、求職者と企業の「好み」や「らしさ」を一致させて仕事を探せる仕事観検索や、入社後のミスマッチを回避できるよう求人企業の「良いところ」「大変なところ」「厳しいところ」を両面で伝える「せきらら求人」など、独自の機能も用意されています。

フリーター向け転職エージェントの利用手順

フリーターの転職に強い転職エージェントの場合ですが、基本的に大手総合型でも特化型でもサービス提供の内容に違いはありません。

ですので、基本的な流れは以下にまとめたような形で進んでいきますね。

転職エージェントに登録をすると担当のキャリアアドバイザーからメール、もしくは電話で連絡がきて、30分〜1時間程度の初回面談がおこなわれます。この初回面談では、これまでの職歴や希望する業界・職種をはじめ「なぜこれまでフリーターとして働いてきたのに正社員になりたいのか」といった点がヒアリングされます。

求人選定はヒアリングの内容をもとに提案されるため、希望する業界や職種、条件は嘘偽りなく正直に伝えるのがベストですね。今後どんなキャリアを積んで将来を築いていきたいのかというキャリアプランもヒアリング時に相談することで、業界や職種、条件などをより明確にできるのでおすすめですよ。

フリーターに強みを持つ転職エージェントは、履歴書や職務経歴書といった応募書類の添削をはじめ、なぜ就職をしなかったのかという理由も一緒に考えて、模擬面接などもしてもらえるので安心感があります。

転職エージェントの利用の流れや賢く使い倒すコツなどについては、こちらの記事で詳しく解説しています！

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転職サイトの利用の流れ

フリーターから正社員を目指せる求人はどうしても全体的に少ないため、できるだけ求人選択の幅を広げるために、転職エージェントと一緒に転職サイト(求人サイト)の利用もおすすめしています。ここでは転職サイトの流れについてご紹介していきますね。

転職サイト(求人サイト)の場合は、求人検索型の転職サイトなのか、スカウト型の転職サイトなのかという点で、登録後の流れが少し変わってきます。

ただ、転職エージェントと同様でスカウト型でも求人検索型でも、基本的には以下のような流れで進んでいきます。

まず求人検索型の転職サイトですが、求人検索から応募、履歴書・職務経歴書の作成など全て自分1人でする必要があります。フリーターから転職して正社員になりたいという気持ちが強く、希望する業界や職種が明確な場合は、じっくり自分のペースで利用できるのでおすすめです。

一方、スカウト型の転職サイトはヘッドハンターからのスカウトに返信する形で進んでいきます。ヘッドハンターの場合は、あなたの希望などをヒアリングしてマッチする求人案件を紹介してくれます。

ヒアリングと言ってもそんなに身構える必要はないので、自分の希望する内容をきちんと伝えるようにしましょう。もちろん、求人応募から企業との連絡までヘッドハンターに代行してもらえるので、安心して転職活動がおこなえますよ。

フリーター向け転職サイトの利用手順

フリーターが転職サイトを使って求人を探す場合、絞り込み機能や未経験歓迎求人の特集から探していくことになります。

とくに求人サイト型転職サイトは自分で気になる企業名や年収、勤務地といった希望条件を選択して検索していくことになります。

希望条件を好きなように変えられるため、いろいろな企業の求人情報を比較しながら転職・就職活動を進めたいフリーターにおすすめの手段です。

一方で、求人サイト型転職サイトは販売職などの大量採用の案件が多く、理想の求人がなかなか見つからないデメリットもあります。

そこでここからはフリーター向け転職サイトの中でも、自力で探す必要がある求人サイト型での求人を見る際の確認すべき3つのポイントに分けて解説していきます。

業務内容編

同じ転職サイトでも業務内容に関する記載は企業ごとに表記が異なるので、転職サイトで求人を調べる際は必ず詳細の業務内容まで確認するようにしましょう。

例えば同じような営業職の業務内容でも「コンサルティング営業」や「ソリューション営業」など横文字を使って違う表記にしているケースがありますね。

フリーターは違いを把握していないことが多く、なんとなくのイメージで選考を進めてしまい、後々になって自分のイメージと実際の業務内容とのギャップに気づいてしまうことがあります。そうなるとまた最初から転職・就職活動するという事態になりかねません。

休日制度編

フリーター向けに限らず、すべての転職サイトで掲載している求人の中には「週休2日制」と「完全週休2日制」と記載されているものがあります。

どちらも休日に関することですが、意味は違います。

例えば完全週休2日制だと必ず土日が休みですが、週休2日制だと土曜休みが月に1回というケースもあります。

表記は似ていますが実際はかなり異なる休日制度なので、ワークライフバランスを重視したいフリーターは注意したほうがいいですね。

勤務環境編

2023年に転職サイトのdodaが発表した「人気の検索ワードランキング」によると、doda内でよく検索される上位10ワードは以下のようになっています。

コロナ禍以降、労働環境は大きく変化しており「在宅」や「フルリモート」に関するワードが複数ランクインしていますが、当然企業側もこの状況を把握しています。

そのため、例えば求人に「リモートワークあり」を表記されていても実際は「とある事業部だけリモートワークで全体でリモートワークはしていない」というケースも少なくありません。

転職サイトでの求人の探し方については、下記の記事でも詳しく解説しています。

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フリーター向け転職エージェントの選び方

フリーターが転職エージェントを選ぶ際のポイントですが、まず大前提として一般の転職エージェントは正社員経験もしくは契約社員経験を必須としたサービスとなっています。

そのため「フリーター＝アルバイト雇用経験しかない人」は対象として扱ってもらえないケースが多いのが現状なんです。だからこそ、以下に挙げたようなポイントを押さえておく必要がありますね。

領域特化型の転職エージェントを利用するのが良い理由は、フリーターなど正社員経験がない人でもサポートしてもらえるからなんです。

また、絶対とは限りませんが既卒・第二新卒領域を強みとしたマイナビジョブ20's・ハタラクティブ・UZUZなどは、一般的にアルバイト雇用経験のみで、専門的な実務経験がない人をエージェント介して採用する可能性がある職種がある程度限られています。

フリーターが転職エージェントを上手に利用するポイント

フリーターの人の中には「転職エージェントに登録しても使い方がよくわからない」「利用する上でのコツのようなものはないの？」という人もいると思うんです。

まず前提として、キャリアアドバイザーとの面談などは遅刻を絶対にしてはいけません。なぜなら、遅刻をすると正社員雇用経験がないからだと悪い印象を持たれ、サポートを断られてしまう可能性があるためです。交渉力として不利であることを自覚して、自らをより不利にするような行動をしないようにしましょう。

他にもフリーターが転職エージェントを上手に利用するためのコツを以下のボックスにまとめました。

PCスキルに不安がある人の場合は、事前にキャリアアドバイザーに相談したりPCスキルをある程度練習しておくのが良いですね。というのも、職務経歴書はWord・Excelで作成する必要があるからなんです。

経験・スキルなどがない場合、アピールできる点は下記で解説している利益貢献意識と素直さ、それをすぐに行動に落とし込むスピードや行動力です。ですので、この点は必須と考えて意識・アピールするようにしましょう。

転職エージェントの上手な使い方については、こちらの記事でより詳しく解説しているので、合わせて参考にしてみてください！

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フリーターが就職・転職エージェントを利用する際の注意点

フリーターが転職エージェントを利用する際の注意点ですが、主に以下にまとめた3つが挙げられます。

基本的に転職エージェントは正社員のマッチングをしているため、正社員経験がないフリーターは初回面談前にお断りされてしまうケースが多いんです。というのも、転職エージェントもビジネスでやっているので、収益に繋がらない求職者とは面談をしないという方針をとっている場合もあります。

ですので、キャリアアドバイザーが面談をしてくれるだけ良いほうだといえます。だからこそ、まずは面談をしてくれるキャリアアドバイザーを探すことがフリーターの転職においては大切になってきますね。

転職エージェントを利用する上での注意点は、以下の記事で詳しく解説しているので合わせてご覧ください！

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フリーター特化型エージェントを利用する場合の注意点

フリーターの支援に特化しているマイナビジョブ20's・ハタラクティブ・UZUZといった転職エージェントですが、フリーターの就職に特化しているとはいえ転職難易度が易しくなっているというわけではないため注意が必要です。

フリーター特化型エージェントを利用する際の注意点は、以下に挙げた3つがあります。

転職難易度が易しくなっているわけではないとお伝えしたのですが、むしろ企業の採用目線は変わっていません。そのため、やる気をしっかりと持ち、選り好みもしないようにすることが大事なポイントとなりますね。

おすすめの転職エージェントランキングについては、以下の記事で詳細にご紹介しているので参考にしてみてくださいね！

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フリーターから正社員になりやすい業界・職種

フリーターにおすすめの業界・職種は「営業職」「事務職」「インフラエンジニア」の3つです。この中でとくにおすすめなのは営業職ですね。

営業職は未経験者を積極的に採用しており、専門スキルよりも人間力やコミュニケーション力、人柄ややる気で評価してもらえるからなんです。それだけではなく、基本的なビジネススキルが身につき、経験した業界によって将来的には人事や総務、マーケティングへキャリアアップしていける可能性を秘めている職種です。

下記にどんな人にどの職種がおすすめなのか挙げましたので、ぜひ参考・検討してみてください。

上記の他にフリーターにおすすめの業界は、成長が著しいIT・Web業界や未経験者を積極的に採用している人材業界が良いでしょう。

フリーターが就職・転職しやすいおすすめの業界や職種については、こちらの記事でさらに詳しく解説しているので、ぜひご覧ください！

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フリーターの年収事情・キャリア形成について

フリーターの人の中には「フリーターから正社員になれた人ってどのくらいいるの？」「このままフリーターだとやっぱり良くないの？」なんて考えている人も結構多いのではないでしょうか。

実際に独立行政法人の労働政策研究・研修機構が発表しているユースフル労働統計(2022)を見てみると、フリーター数は以下のグラフにようになっています。

フリーター数は2003年に217万人でピークを迎え、その後は減少傾向になっていき、直近の2021年には137万人となっています。35歳以上の中年フリーター数は、2021年には53万人、さらに45〜54歳は2021年に48万人となっていることがわかりますよね。

ここから先はフリーターから正社員になった人の割合をはじめ、正社員の目指し方やフリーターの生涯年収などについて解説していきますね。

20代フリーターの割合が具体的にどのくらいなのか、実際にフリーターから正社員になった人の体験談などは以下の記事でチェックしてみてください！

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フリーターから正社員になった人の割合

フリーターの人の中には正社員になりたいと考えている人も結構多いのではないでしょうか。とはいえ、実際にフリーターから転職できるかどうか不安に感じて、なかなか動き出せないものですよね。

そこで、厚生労働省の「若年者雇用を取り巻く現状」という資料を参考に、フリーターから正社員になった人の割合をグラフ化してみました。

上記のグラフを見てみると、フリーター期間が6ヶ月以内の場合、男性は約7割、女性では約6割が正社員になっているのがわかりますよね。さらにフリーター期間が3年を超えてしまう場合、正社員になれた男性は約6割、女性は約4割と下がっていきます。

フリーターのままでいるとやばい理由をはじめ、抜け出す方法などについて以下の記事でご紹介しています。ぜひ参考にしてみてください！

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コロナ禍でフリーターが正社員を目指すなら

新型コロナウイルスの感染拡大は経済に大きな打撃を与えています。とくに、多くのフリーターが働いている飲食業や接客販売業、サービス業といった対人型の業態に影響が出ています。

度重なる緊急事態宣言の発出や、長期化による時短営業・休業を余儀なくされた店舗は数多く、収入が減少してしまったと答えるフリーターが多く見られました。

実際にハタラクティブの「若者しごと白書2022」の資料を参考にして、以下にコロナ禍におけるフリーターと正社員、それぞれの収入変化をグラフにしてみました。

新型コロナウイルス感染症拡大の影響による収入の変化は、フリーターも正社員も「変わらない」と答えている人が6割を超えているのがわかります。一方で「収入が減った」と回答した正社員が22.4%に対して、フリーターは27.5%と若干割合が高くなっていますね。

フリーターの生涯年収

フリーターのままでいると経済的に安定しないだけではなく、生涯年収も正社員と大きな差が生じることになります。ただ、イオンのように非正規雇用の待遇が改善されてきているので、年収面での差が狭まってきているのも事実です。

そこで厚生労働省の「令和2年賃金構造基本統計調査」の資料をもとに、フリーターと正社員それぞれの生涯年収をグラフにしてみました。

まずフリーター(非正社員)の生涯賃金ですが、男性は高校卒、高専・短大卒は1億3千万円、大学・大学院卒は1億6千万円となっています。一方、女性は高校卒は1億円、高専・短大卒は1億1千万円、大学・大学院卒は1億2千万円という結果になっています。

続いて、正社員の生涯賃金ですが、男性は高校卒2億5千万円、高専・短大卒2億4千万円、大学卒2億8千万円となっています。そして女性は高校卒1億8千万円、高専・短大卒2億円、大学卒2億4千万円という結果が出ています。

フリーターと正社員の月収の比較や、フリーターのまま老後を迎えるとどうなるのかなど、こちらの記事で詳しく解説しているので合わせてご覧ください！

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フリーターの老後はどうなる？必要な貯金額と入るべき年金制度を解説

フリーターにおすすめの各種スクール

手に職をつけたいという理由からエンジニア・デザイナーといったの技術職への就職を考えているフリーターの人には、プログラミング教室などの各種スクールがおすすめです。

フリーターの人の中には「金銭的な余裕なんてない」という人もいると思うのですが、エンジニアなどは未経験でも採用してもらえるケースが大いにあるため、スクールでしっかりと技術を身につけることをおすすめしています。

そのスクールにもよりますがオンラインで受講ができますし、わからない部分もきちんと質問して解決しながら学べるようになっています。また、中には転職コースといった専属キャリアアドバイザーが転職サポートしてもらえるサービスを提供していることもありますよ。

各種スクールの評判について詳しく知りたい人は、以下の記事も合わせてチェックしてみてくださいね。

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30代後半は転職エージェントよりもハローワーク

30代後半〜40代・50代のフリーターの場合は、転職エージェントよりもハローワークを利用するほうが良いと言えますね。なぜなら、フリーターに特化した転職エージェントは20代〜30代前半までしかサポート対象にしていないことが多いからなんです。

そもそも求人企業が転職者に求めるスキルは年齢によって大きく変わってきます。30代後半以降は即戦力として活躍できるスキルや実績の他に、マネジメント経験も求められます。40代以降は、さらに高い専門性や全社的な視点も必要となりますね。

ハローワークは求人掲載の費用がかからないことから、採用コストをかけられない中小企業の求人が多く、地元企業の求人を豊富に保有しているのが特徴です。

求人がある職種も多岐にわたる一方で、ブラック求人が混ざっている可能性もあるので、しっかりと見極めることが大切なポイントですね。

とはいえ、最初の一歩となる求人の見極めは難しいと思います。ブラック企業に応募してしまわないようにするためにも、ブラック企業の見極め方については以下の記事も合わせてご覧ください！

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ブラック企業の見分け方！実際の求人票や業界までプロが大暴露

フリーターの転職に関するよくある質問

転職エージェントを利用して転職したいフリーターの人が抱えやすい悩みや疑問をいくつかご紹介していきたいと思います。

詳しく回答していきますので、ぜひフリーターから転職したいと考えている人は参考にしてみてくださいね。

ブラック企業を紹介される確率が高いのは本当？

ブラック企業の見分け方や特徴などについては、こちらの記事で詳しくご紹介しているので合わせて参考にしてみてください！

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フリーターから正社員の難易度は？

フリーターの就職に役立つ関連記事

フリーターから正社員に転職したいと思っていても、難しいのではないかという不安が強くなかなか行動を起こせないという人もいると思います。

転職エージェントや転職サイトを利用して正社員を目指したいというフリーターの人に役立つ記事を以下に挙げてみました。

気になる記事がありましたら、ぜひ見てみてください！

就職支援サービス系

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