【例文あり】プロが教えるフリーターが志望動機を魅力的に書く方法

フリーターの志望動機で伝えるべき3つのポイント

結論からまとめると、フリーターの志望動機で伝えるべきことは、次の3つです。

フリーターであること自体はマイナスになりません。厚生労働省の「平成30年若年者雇用実態調査」によると、フリーターが正社員の求人に応募した際、フリーターであったことが「評価にほとんど影響しない」と回答した事業所は15〜34歳の年齢層で68.1%にのぼります。

この3つを押さえた上で、具体的な書き方を解説していきます。

志望動機を書く前にやるべきこと

志望動機を書く前に志望動機を書く上で必要な情報をお伝えします。

志望動機を書く上で必ず必要なのが、自己分析をして、志望理由のロジックを作ることです。

つまり大切なのは、志望動機を作る前にしっかりと自己分析をして自分の価値観を明確にすることです。

価値観を明確にする為には「自分の過去を振り返り、頑張れた理由を考える」「自分が就職してどうなりたいのか」を考える必要があります。

ただ、この作業は難易度が高く、1人でやると主観が入るため「間違った解釈をしてしまう」「取り繕ってしまい、本音が見えない為お見送りになる」といった事態になり、フリーターから抜け出せなくなってしまいます。

これらのことから、自己分析は第三者と行うことをおすすめします。

フリーターの方や20代の方に強いエージェントを載せておきます。

1人で就職活動を行っており就職できるか不安な方は一度相談してみましょう。

フリーターの志望動機を書くコツ

自己分析を終えたら、実際に志望動機を書いていきましょう。以下の5つのコツを押さえることで、採用担当者の目に留まる志望動機に仕上がります。

第一印象を意識して丁寧に書く

履歴書の第一印象は、丁寧さと記入ミスの有無で決まります。字が上手いかどうかよりも、丁寧に書かれているかの方が重要です。

特に誤字脱字は必ずチェックしてください。履歴書のような重要書類での誤字は、それだけでマイナス評価につながります。勿体ないミスで評価を下げないよう、書き終わったら必ず見直しましょう。

また、経歴は正確に書くことが大切です。「なんとなくこの頃に資格を取った」ではなく、何年何月に取得したかまでしっかり把握しておきましょう。

履歴書の細かい書き方は以下の記事で詳しく解説しているので、合わせて参考にしてください。

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テンプレート通りにならないようにする

ネット上の例文をそのまま書き写すのはやめましょう。テンプレート通りの文章は採用担当者に見抜かれます。

採用担当者は多くの求職者と会っているため、既視感のある文章にはすぐに気づきます。さらに、「自分で考えていない」と判断され、熱意も伝わりません。

志望動機は履歴書の中で最も熱意を伝えられる項目です。例文はあくまで参考にとどめ、必ず自分の言葉で書くようにしましょう。

しっかりアピールできる具体性を持たせる

志望動機には具体性を持たせましょう。その方が採用担当者の目に止まりやすくなります。

接点を明確に書けると、「なぜその企業に応募したのか」が伝わり、志望度の高さが印象として残ります。

アピールできる実績があれば、アルバイト経験や学生時代の経験でも積極的に書きましょう。

入社後のビジョンまで言及する

志望動機は「入社したい」で終わらせず、「入社後にどうなりたいか」まで書きましょう。

特に3年後・5年後のキャリアビジョンを示せると、採用担当者に「長く働いてくれそうだ」という安心感を与えられます。

フリーターから正社員を目指す場合、企業側が最も警戒するのは早期離職のリスクです。将来のビジョンを明確にすることで、この懸念を払拭できます。

嘘は絶対に書かない

志望動機に嘘は絶対に書かないでください。採用担当者は多くの応募者と面接を重ねているため、嘘はすぐに見抜かれます。

フリーターの志望動機の例文

ここでは実際に志望動機の例を3つ紹介します。

志望動機でポイントなのは思いだけではなく、応募した企業に入社した後自分が「定着」できることと「活躍」できることを伝えるべきです。

イメージしやすいように例文テンプレートをご紹介します。飲食関係の会社に就職したい24歳フリーターの志望動機の例文テンプレートです。

このようになぜ貴社を選んだのかという観点について深堀して書くことで、具体性が増すだけでなく、熱意も伝わりやすくなります。

次は大学卒業したあとに就職浪人し、既卒として就活を目指す23歳フリーターの例文テンプレートです。

上記のように自分は何の業種に興味があるのかを明記することも大切です。これにより面接内での質問もより自分の思いや魅力を伝えられ、内定に一歩近づくことができます。

最後は高校を卒業後、飲食店アルバイトをしていたものの、周りからの薦めで就職を目指す22歳フリーターの例文です。

この例文では、志望理由にやりたいことが見つからなかったというマイナス要素をあえて志望動機に入れています。

こうすることで面接内ではマイナス要素についての質問は必ずされるため、どう反省しているかについてアピールすることができます。

これらの例文テンプレートを活用してうまく自分をアピールできるような志望動機を完成させましょう。

エージェントが添削した履歴書の例

「自分だけで書ける自信がない」という方のために、プロの添削によって履歴書の中身がどう変わるかを実例で紹介します。

以下は実際に就職を目指すフリーターの方が書いた自己PRです。

一見しっかり書けているように見えますが、採用担当者から見ると「具体的な課題」「解決プロセス」「成果」が欠けているため、印象に残りにくい内容です。

これを就職エージェントが添削すると、以下のように変わります。

違いは歴然です。添削後の文章には、以下の要素が加わっています。

すべて無料で利用でき、アフターサポートも充実しているため、ぜひ登録して活用しましょう。

企業が志望動機で見ている3つのポイント

志望動機を書く前に、採用担当者が何を見ているかを知っておきましょう。チェックポイントを押さえた方が、刺さる志望動機を書きやすくなります。

就職への本気度

採用担当者は「なぜフリーターを続けていたのか」「なぜ今、正社員を目指すのか」を見ています。

「転職サイトですすめられたから」「人気の会社だから」といった主体性のない理由はNGです。フリーター期間の過ごし方と、今就職する決意を自分の言葉で整理しておきましょう。

企業との相性

「社風に合うか」「チームに馴染めるか」も重要な判断材料です。

長期的に貢献できるか

正社員採用では、長く働いてくれるかが特に重視されます。

企業側は「せっかく教育してもすぐ辞められる」ことを最も不安に感じています。3年後・5年後のビジョンを語ることで、長期定着の意欲をアピールできます。

志望動機を書くならエージェントがおすすめ

フリーターの志望動機の書き方について解説してきましたが、「自分一人では不安」という方は就職エージェントの利用をおすすめします。

就職エージェントを使うと、以下のサポートをすべて無料で受けられます。

なぜ無料なのかというと、採用が決まった企業から報酬を受け取る仕組みだからです。求職者側に費用は一切かかりません。

以下にフリーターのおすすめの就職エージェントを3社紹介します。まずはすべてに登録してみたうえで、最終的に自分に合っている1社に絞ってサポートをしてもらいましょう。

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