ニートにおすすめの就職サイト10選！年代別に使うべきサービスをプロが紹介！

ニートにおすすめな就職サイト10選

ニートの就職に役立つサービスには「就職サイト」と「就職エージェント」の2つがあります。

どちらも求人を紹介してくれるという意味では同じですが、実はサービス内容が違います。

就職サイトは求人の応募から面接の日程調整、履歴書・職務経歴書の作成や面接対策など、すべて自分でやる必要があります。

一方で就職エージェントは、それらすべてを無料でサポートしてくれます。就職サイトを利用して1人でおこなうよりも、プロを頼ったほうが効率的に就活を進めることができると言えますね。

次では、ニートの人におすすめな就職サイトと就職エージェントを年代別に分けて紹介していきます。

20代ニート向け就職エージェント4選

求人紹介だけでなく、あなたの就活を二人三脚でサポートしてくれる就職エージェントを紹介します。

就職エージェントにも種類がありますが、今回はニートの就職や20代の就職に強みがあるものだけを厳選しています。

それぞれ、以下で詳しく解説していきますね。

UZUZ

UZUZは、20代の既卒や第二新卒、ニートやフリーターのサポートに特化した就職エージェントです。

創業者が元既卒で苦労した経験から、新卒至上主義を覆したいという想いで20代未経験向けに就職支援をおこなっています。

過去に就活で挫折したり、短期離職を経験したアドバイザーが多く在籍しているため、ニートの方と同じ目線で真摯に向き合ってくれます。IT・Web業界の営業職、エンジニア職の求人を多く保有しているため、その業界に興味がある人にもおすすめです。

また、書類選考通過率は87％、内定率は86％、定着率は94.7％と高い実績を出しています。ニートの方はぜひ1度相談してみてくださいね。

ハタラクティブ

ハタラクティブは、ニートなどの正社員経験が少ない20代向けのサポートを得意としています。

大手人材会社レバレジーズが運営していることもあり、20代未経験向けの求人数は業界トップクラスで多く、常に約2,300件保有しています。

自分に合った仕事を幅広い選択肢から選びたい人、販売職などのサービス系の仕事がしてみたい人にもおすすめです。実際に「住宅情報館」や「河合塾マナビス」などの会社の内定実績があります。

ちなみに書類選考通過率は91.4％、内定獲得率は80.4％になっています。正社員経験がない人では、3人に2人が就職を成功させています。

ジェイック

ジェイックは既卒、第二新卒、高卒、フリーター向けに就職支援サービスを提供しています。2005年から開始したサービスですが、すでに2万人以上が正社員として就職を決めています。

事実、就職率81.1％、定着率91.3％と高い数値を出しています。ちなみに、取り扱っている求人は、営業職が6割、エンジニアなどの技術職が2割、販売職・事務職が2割となっています。

履歴書の作成や面接対策だけでなく、ビジネスマナーや仕事に対する考え方など、就職してからも1年間のアフターフォローがあるので安心です。

マイナビエージェント

大手エージェントの中でも、特に20代の転職実績に強みがあるのがマイナビエージェントです。

マイナビは、新卒向けの就活サイトでも掲載企業数No.1となっていて、若手を採用したい企業とのコネクションが豊富です。

全業界・職種の求人を幅広く扱っているので、上記で紹介したエージェントと合わせて登録しておくことをおすすめします。

20代ニート向け就職サイト4選

就職サイトは、求職者が自分で求人を検索し、企業に直接応募する求人サイトを紹介します。

離職期間があることで企業側の目線が厳しくなることもありますので、できるだけ多くの求人に応募して、可能性を広げていくほうが良いです。

20代向けの求人が多いオススメの就職サイトを順にご紹介していきますね。

それぞれ、以下で詳しく解説していきますね。

リクナビNEXT

リクナビNEXTは、求人数最大級の就職サイトです。求人の検索も「こだわり検索」という機能があり、細かい条件から求人を探せるのも魅力です。

ぶっちゃけ、どの就職サイトを使おうか迷ったときは、とりあえずリクナビNEXTに登録しておくのが無難なくらい、安定感のある就職サイトです。

ちなみに、未経験歓迎の求人情報は、2021年4月時点で約11,400件あります。

リクナビNEXTを使う

doda

dodaは業界2位の大手就職サイトということもあり、リクナビNEXTと合わせて20代のニートにおすすめです。

大手・優良企業を中心に様々な業界・職種の求人を取り扱っています。求人は月曜日・木曜日に更新される新着求人から、毎週更新される求人特集があり、自分の希望に合わせて検索・応募ができるようになっています。

dodaを使う

マイナビ転職

全体的な求人数では、リクナビNEXTに劣りますが、マイナビ転職も求人数は多いです。とくに中小企業の求人の取り扱いが多く、ベンチャー志望の人などから良い評判を貰っています。

ちなみにマイナビ転職では、未経験歓迎の求人情報は2021年4月時点で約7,700件あります。

マイナビ転職を使う

Re就活

Re就活は20代専門の就職サイトの中で、実績No1です。実際に利用している人の約90％が20代です。

経歴よりもポテンシャルを重視する求人が多く、社会人未経験でも挑戦しやすいので、20代のような若い層に人気がある就職サイトです。

Re就活を使う

30代ニート向け就職サイト2選

30代ニートの方におすすめな就職サイトは、リクナビNEXTとdodaです。

30代で正社員経験がない場合、就職エージェントではサポートを受けられない可能性があり、上記2つの就職サイトを利用するのが良いと言えます。

この2つは業界1位と2位の就職サイトなので求人数が多く、未経験歓迎の仕事も掲載されています。

それ以外の方法では、ハローワークを利用するのもおすすめです。

ハローワークについては次で詳しく説明しますが、30代でニートの場合は就活の選択肢も狭まってしまうということを把握しておくのが大切です。

ニートが利用できる就職支援サービス一覧

就職サイトや就職エージェントを含めて、ニートが利用できる転職支援サービスをまとめました。

それぞれ、以下で詳しく解説していきますね。

就職サイト：求人を見分ける自信がある方向け

基本的にネットなどの求人媒体に掲載されている求人に対して、自分1人で直接企業に応募し、面接に臨みます。どの求人に応募するかもすべて自分の意志で決められますが、その分優良求人を見分けるのも自分でおこなわなければいけません。

仮に応募した会社がブラック企業でも、すべて自己責任になります。就職サイトを使うなら、会社を見分ける目を持つ必要があります。

ブラック企業の見分け方については、下記の記事を参考にしてください。

就職エージェント：求人の質×サポートに強み

就職エージェントは、担当のキャリアアドバイザーが就職活動に関する相談や履歴書の添削など、しっかりとサポートしてくれるという強みがあります。

また、会社側に就職者を推薦してくれるなど、内定獲得率が高くなるのはもちろん、エージェントによっては内定後のサポートをおこなってくれることもあります。

公式サイトに掲載されている求人以外にも、非公開求人を保有しているので、サポートを受けながら自分にあった求人情報を紹介してもらえる可能性もあります。

ただ前述した通り、30代で正社員経験がない場合はサポートを受けられない可能性があるので、注意が必要です。

ハローワーク：30代以上の方におすすめ

ハローワークは正直言うと、40代で職歴がない人でも受かるような求人の取り扱いが多いです。30代以上で、職歴がない人にとっては良いサービスですが、20代など若い層なら、もっと良い会社に受かる可能性があるので、あまりおすすめはできません。

とはいえ、地方においては「会社を辞めてから失業手当をもらいにハローワークに登録して、そこで次の転職先を探す」という考え方がきわめて自然なため、良い求人が集まりやすく、地場産業・製造業などの優良企業に出会える可能性があります。

ハローワークについて詳しく知りたい人は、以下の記事も参考にしてください。

ジョブカフェ：就活全体をサポート

ジョブカフェは、都道府県が運営している就職支援サービスです。就職活動における様々なサポートを受けることができる就職支援サービスで、都道府県が運営している就職エージェントと言えばわかりやすいかと思います。

ただ、就職関係のセミナーや職場体験、カウンセリング、職業相談、保護者向けセミナーも実施しているので、ハローワークや求人サイトのように、ただ職を探すだけのサービスとは少し違います。

まだ就職する1歩が踏み出せいない人でも、話を聞いたりするだけでも良いので、就活の背中を押してくれるサポートとしても利用できます。

ジョブカフェについても詳しい記事がありますので、ぜひ参考にしてください。

サポートステーション：就職相談に特化

サポートステーションは、厚生労働省が運営しているサービスです。就職に関する相談に特化していますが、求人の紹介はありません。

仕事に対する誰にも言えなかったことなどを相談できるサービスで、働く力を引き出し、職場に定着するまで徹底的にバックアップをしてくれます。

身近に相談できる機関といった感じで、相談窓口のような役割です。

他にも就職の相談先について知りたい方は、以下の記事を参考にしてみてください。

ニートにおすすめする就職サイトの活用方法

ここまでさまざまな就職サイトを紹介してきましたが、最後にニートにおすすめする就職サイトの活用方法を解説します。

就職サポートがついてるものを使う

ニートが就職活動をするなら、就職サイトを使って自分1人で就活するよりも、就職サポートのある就職エージェントを利用したほうが良いです。

理由として、ニートが就職エージェントを利用しないで就活した場合の内定獲得率は、約45％と言われていますが、就職エージェントを利用したときの内定獲得率は約80％以上と言われています。

さらに会社ごとに離職率などを調査し、ブラック企業の可能性がある会社を排除して紹介してくれます。また定着率の高い会社も紹介してくれるので、長期間働きたい会社も探しやすいです。

ちなみに、就職エージェントは基本的にお金は一切かからず、全てのサービスを無料で受けられるので安心して利用することができますよ。

複数のエージェントに登録して1社に絞り込む

就職エージェントに登録するときは、1社だけではなく、2〜3社など同時に複数のエージェントに登録すべきです。

なぜなら、就職エージェントは担当のサポートしてくれるキャリアアドバイザーによって、サポートの質がかなり異なるためです。複数の就職エージェントに登録しておけば、効率良く自分にあったキャリアアドバイザーを見つけやすく、どのエージェントが合っているか判断しやすくなります。

他にも、就職エージェントによって得意な業界・職種も違ってくるため、複数登録しておけば、専門的な業界・職種に強いエージェントと、様々な業界・職種を抑えているエージェントを使い分けることができますよ。

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