ニートにおすすめの就職サイト・エージェントを紹介！年代別に徹底解説
- 20代のニートにはUZUZ・マイナビジョブ20'sが特におすすめ
- 30代のニートにはdodaとリクナビNEXTがおすすめ
- 就職サイトには就職エージェントと求人サイトの2種類がある
- 就職エージェントはサポートあり、求人サイトはサポートなし
ニートにおすすめの就職サイト・就職エージェントをキャリアのプロが紹介します。
職歴なしのニートでも利用できるサービスを年代別に厳選し、選び方や活用方法もあわせて解説しています。
すべらない転職が紹介するサービスの一部には広告を含んでおり、当サイトを経由してサービスへの申込みがあった場合には、各企業から支払いを受け取ることがあります。ただし、ユーザーの利益を第一に考え客観的な視点でサービスを評価しており、当サイト内のランキングや商品の評価に関して影響を及ぼすことはございません。
ニートの就職には就職サイトがおすすめ
ニートだと就職サイトに登録しても相手にされないのでは…と不安な人もいると思います。結論から言うと、ニート特化の転職エージェントなら職歴なしでもサポートしてもらえます。
ニートの就職には内定獲得率を高めるために就職サイトの利用をおすすめします。
就職サイトには「就職エージェント」と「求人サイト」の2種類があります。
就職エージェントはキャリアアドバイザーが面接対策・書類添削まで全て無料でサポートしてくれます。一方、求人サイトはサポートなしで自力で就活を進める形式です。
20代ニート向け就職エージェント4選
紹介するエージェントはどれもブラック企業を徹底排除した求人を取り扱っているので安心です。まずは2〜3社に複数登録するのがおすすめです。
| 利用者満足度 | 特徴 | 求人数 | 公式サイト | |
|---|---|---|---|---|
 UZUZ(ウズキャリ) |
3.9点 |
●20代・既卒 ●平均12時間の手厚いサポート ●IT・Web・エンジニア求人が多い |
非公開 (取引社数3,000社以上) |
|
 ハタラクティブ |
4.3点 |
●20代・既卒 ●全業界・職種 ●適正診断あり ●登録者の79%以上が25歳以下 |
6,160件 | |
 マイナビジョブ20's |
3.8点 |
●20代・既卒 ●独自取材した優良企業のみ紹介 ●マンツーマンでの面接対策・書類添削 |
6,530件 | |
 キャリアスタート |
3.7点 |
●20代・既卒 ●転職交流会などの独自サービス ●年の近い専任アドバイザーによるサポート |
一部非公開 | |
| 2026年4月時点の求人数 | ||||
紹介サービスの口コミ調査概要
| 実施者 | アクシス株式会社(https://axxis.co.jp/) |
|---|---|
| 調査実施期間 | 2021年6月、2022年4月〜2022年5月、2024年9月、2025年9月 |
| 調査対象 | 各サービスの利用経験がある10代〜50代の男女(※口コミは10〜30代の男女に限定して掲載) |
| 有効回答数 | 149件 |
| 調査媒体 | クラウドワークス |
UZUZ
- 離職期間が長くブランクへの不安が大きい人
- IT・エンジニア職に挑戦したいがスキルに自信がない人
- 1社1社じっくり相談しながら納得して進めたい人
UZUZは、20代の既卒・第二新卒・ニート・フリーターのサポートに特化した就職エージェントです。創業者が元既卒の経験を持ち、同じ目線で向き合うアドバイザーが多く在籍しています。
IT・Web業界の営業職・エンジニア職の求人を多数保有しており、書類選考通過率87%・就職成功率86%・入社後定着率95%と高い実績を誇ります。
- 他社で厳しいと言われた求人でも積極的に紹介してもらえ、キャリアアドバイザーが1時間以上かけて模擬面接をしてくれたことは大きな自信に繋がりました。結果的に、挑戦したかったITエンジニア職への転職に成功しました。（20代・男性／独自調査アンケート ※一部抜粋）
- 3年フリーター正社員未経験というハンデもありましたが、大手のエンジニアに就けたことは担当者さんの力とUZUZさんのIT分野に対する強みあってこそだと感じます。（Googleマップ ※一部抜粋）
ハタラクティブ
- 25歳以下で初めての就活に踏み出したい人
- とにかく早く正社員になって状況を変えたい人
- 電話やメールが苦手でLINEで気軽に相談したい人
ハタラクティブは、正社員経験が少ない20代のサポートを得意とする就職エージェントです。
実際にスタッフが訪問した優良企業のみを紹介しているため、ブラック企業を避けたい人に特に向いています。
書類通過率96%以上・内定率80%以上の実績があり、正社員経験なしの利用者の3人に2人が就職に成功しています。LINEでのやり取りに対応しているのも特徴です。
- アルバイト経験を細かくヒアリングし、「接客で培ったコミュニケーション力」「シフト管理での責任感」と言い換えてくれました。自分一人では絶対に思いつかない言葉でした。（20代・男性／独自調査アンケート）
- 書類の表現を具体的にアドバイスしてもらい、面接通過率が格段に上がりました。未経験職種でしたが自信を持って応募できました。（30代・女性／独自調査アンケート）
マイナビジョブ20's
- どんな仕事が自分に向いているかわからない人
- 自分の強みや適性を客観的に知りたい人
- はじめての就活で基礎から丁寧に教えてほしい人
マイナビジョブ20'sは、新卒領域で業界No.1実績のマイナビグループが運営する20代・既卒・ニート向けエージェントです。
取り扱い求人は全て20代対象で、70%が未経験OKの求人です。
適性診断も受けられるため、自分に合った企業が見つかりやすく転職後定着率は95%を超えています。
- 未経験歓迎の求人が多く、新しい業種にもチャレンジしやすいので選択肢が広がりました。担当アドバイザーも親身でした。（20代・女性／独自調査アンケート）
- 適性検査で自分に合った仕事を探せたのが良かったです。担当アドバイザーも気さくで相談しやすかったです。（20代・男性／独自調査アンケート）
キャリアスタート
- 自己分析から面接練習までじっくり伴走してほしい人
- 自分に合う企業を見つけて長く働きたい人
- 一人での就活が不安で同じ境遇の人とつながりたい人
キャリアスタートは10年以上、既卒・ニートなど若手の就職支援に特化してきたエージェントです。
独自の自己分析・適性検査を用いた支援により、内定率86%・入社後定着率92%を誇ります。
同世代と交流できる転職交流会や入社後の転居サポートも充実しており、選考対策以外の相談にも対応しています。
- 早期退職で不安でしたが、明るく「絶対に大丈夫」と励ましてもらい、モチベーションを維持できました。（20代・女性／独自調査アンケート）
- 転居サービスで家賃の初期費用も抑えられ、未経験者向けの求人情報も細かく共有してもらえました。全体的にサービスの質が高いです。（30代・男性／独自調査アンケート）
20代ニート向け求人サイト3選
求人サイトは自分で求人を検索し、企業に直接応募して就活を進める仕組みです。離職期間があっても応募できる求人が多いため、できるだけ多くの求人に応募して可能性を広げましょう。
| 特徴 | 求人数 | |
|---|---|---|
doda
|
全年代 全業界・職種 |
297,160件 |
リクナビNEXT
|
20代・第二新卒 全業界・職種 求人が豊富 |
1,487,000件 |
 Re就活
|
20代・第二新卒 全業界・職種 スカウトあり |
11,500件 |
| 2026年4月時点の求人数 | ||
doda
- ニート歓迎の求人をできるだけ多く見比べたい人
- 大手・優良企業を中心に幅広い業界を検討したい人
- エージェントを使わず自分のペースで応募したい人
dodaは業界2位の大手就職サイトで、大手・優良企業を中心に全業界・職種の求人を取り扱っています。2026年4月時点では「社会人未経験」求人が514件、「社会人歴不問」求人が650件掲載されています。
ニートがdodaを使う際は、「社会人未経験」「社会人歴不問」の条件で求人を検索し、気になる企業に自分から応募する流れが基本です。求人数が多いため、職歴がなくても選択肢を比較しながら就活を進められます。
- 全国的に求人を用意しているので、地方に住んでいても転職活動しやすいのは嬉しいです。（30代・男性／独自調査アンケート）
- 数分で終わる質問で適正年収がわかり、応募する企業を選びやすくなりました。（30代・男性／独自調査アンケート）
リクナビNEXT
- 「ブランクOK」「年齢不問」などの細かい条件で求人を探したい人
- 業界最大級の求人数から幅広く選択肢を見たい人
- どこの就活サイトを使えば良いかわからない人
リクナビNEXTは求人数最大級で、135万件超の求人を保有しています。「未経験者歓迎」「ブランクOK」「転職回数不問」「年齢不問」の4条件を掛け合わせても約1,000件の求人が確認できます。
4条件で絞り込んでも1,000件の求人が残るため、長期ブランクや30代以上のニートでも応募できる選択肢が見つかります。エージェントで断られた人や、就活サイトをまだ使ったことがない人が最初に登録するサイトとしても安心です。
- 他の転職サイトも使ったが圧倒的にリクナビNEXTの求人が多い。マイナビ転職やエン転職にはなかった求人もたくさんあった。（20代・女性／独自調査アンケート）
- 賃金や福利厚生で絞り込み検索できて見やすい。社員インタビューで会社の雰囲気も分かった。（30代・女性／独自調査アンケート）
Re就活
- 20代向けの求人だけを効率的に探したい人
- 自分のペースで就活しつつスカウトも受け取りたい人
- 同年代がメインのサイトで安心して利用したい人
Re就活は20代・第二新卒・ニート・既卒・フリーターに特化した転職サイトです。希望条件を登録しておくと企業からスカウトが届く機能があり、自分のペースで就活を進めたい人に向いています。未経験OKの求人も多数掲載されています。
会員の9割以上が20代のため、サイト内の求人もポテンシャル採用を前提とした内容が中心です。経歴より人柄や意欲を見てくれる企業が多く、職歴に自信がないニートでも応募しやすい環境が整っています。
- 経験やスキルがなくても応募できる求人が多く、検索機能も使いやすかったです。（20代・女性／独自調査アンケート）
- 違う業界へ転職したかったので、未経験歓迎の求人が多いRe就活は助かりました。（30代・男性／独自調査アンケート）
30代ニート向け求人サイト2選
30代ニートにおすすめな就職サイトは、dodaとリクナビNEXTです。
30代で正社員経験がない・無職期間が長い場合、就職エージェントでは対応不可となる可能性が高いため、求人数が豊富なこの2サイトを活用するのが現実的な選択肢です。
その他にはハローワークの活用もおすすめです。
ニートが利用できる就職支援サービス一覧
| 求人の量 | 求人の質 | サポートの質 | |
|---|---|---|---|
| 求人サイト | ◎ | ◯ | × |
| 就職エージェント | ◯ | ◎ | ◎ |
| ハローワーク | ◎ | △ | △ |
| ジョブカフェ | △ | △ | △ |
| サポートステーション | × | × | △ |
求人サイト：求人を自力で探したい人向け
求人サイトは自分で検索・応募するスタイルで、選択肢の広さが最大の強みです。
ただし優良求人かどうかの見極めも自己責任となるため、ブラック企業を見分ける目が必要です。
就職エージェント：求人の質×サポートに強み
就職エージェントはキャリアアドバイザーが履歴書添削・面接対策・内定後サポートまで無料で支援してくれます。
非公開求人も保有しているため、求人サイトには掲載されない優良案件に出会えることもあります。
ハローワーク：30代以上におすすめ
ハローワークは40代で職歴がない人でも応募できる求人を多数取り扱っています。
20代には物足りない場合もありますが、地方では地場産業・製造業の優良企業に出会える可能性があります。
ジョブカフェ：就活全体をサポート
都道府県が運営する就職支援サービスです。
セミナー・職場体験・カウンセリング・保護者向けセミナーまで幅広く対応しており、まだ就活に踏み出せていない人の背中を押してくれる場所として活用できます。
サポートステーション：就職相談に特化
厚生労働省が運営する相談窓口で、求人紹介はなしですが、働く力を引き出して職場定着まで徹底サポートしてくれます。
誰にも言えなかった不安を相談する窓口として活用できます。
ニートの就職サイト活用方法
就職エージェントを使って内定率を上げる
就職エージェントを使わずに就活した場合の内定獲得率は約45%ですが、就職エージェントを利用すると内定率は約80%以上に跳ね上がります。
ブラック企業の排除・定着率の高い求人紹介・全て無料で受けられる点も安心です。
ニートの就職支援に強いエージェント
-
UZUZ
平均12時間以上の手厚いサポート！高卒・既卒・フリーターからの正社員転職に強み -
ハタラクティブ
大手企業が運営している老舗の転職エージェント！未経験から挑戦できる求人多数 -
マイナビジョブ20’s
未経験OKの求人が7割以上！新卒支援実績No.1のマイナビによる20代向けエージェント -
キャリアスタート
入社後定着率92%！転居サポートや転職交流会など選考対策以外のサポートも充実
2〜3社に複数登録して比較する
2〜3社の複数登録が基本です。担当アドバイザーの質や得意な業界・職種はエージェントによって異なるため、比較しながら自分に合った1社に絞り込むのが最も効率的です。
ニートの就活サイトに関するよくある質問
就活サイト・転職サイト・求人サイトに違いはある？
呼び方が違うだけで、基本的に同じものを指します。ただし運営側の意図で使い分けられることがあり、以下のような傾向があります。
- ・就活サイト：新卒や初めて就職する人向けの色が強い
- ・転職サイト：すでに働いている人の転職を想定
- ・求人サイト：求人情報の掲載を中心とした幅広い意味
ニートが利用する場合、いずれの名称でも登録できる場合がほとんどです。重要なのは名称ではなく、ニート・既卒・第二新卒向けの求人を扱っているかどうかです。
就職エージェントと求人サイトはどう違う？
サポートの有無が最大の違いです。
- ・就職エージェント：キャリアアドバイザーが面談・書類添削・面接対策まで無料でサポート
- ・求人サイト：自分で求人を検索して直接応募。サポートはなし
職歴なしや就活が初めてのニートには、サポートを受けられる就職エージェントが向いています。自分のペースで進めたい場合は求人サイトが選択肢になります。
ニートでも本当に就活サイトに登録できる？
職業安定法第3条で、求職者は誰でも平等に職業紹介を受ける権利が保障されており、ニートだからという理由で登録を断られることはありません。
ただし「紹介できる求人がない」と判断されてサポートが限定的になるケースはあります。これを防ぐには、ニート・既卒・第二新卒に特化したエージェントを選ぶのが確実です。
とくに派遣求人を避けたいという人は、未経験向けの正社員求人が充実しているキャリアスタートがおすすめです。
就職エージェントは本当に無料？なぜ無料？
完全無料で利用できます。
就職エージェントは 採用企業から成功報酬を受け取るビジネスモデル で運営されており、求職者が費用を負担することはありません。面談・書類添削・面接対策・内定後フォローまで、全てのサポートが無料です。
登録後に紹介を断られることはある？
強引な営業や、希望と違う求人を押し付けられない？
エージェントは求職者と企業のマッチング精度が成果に直結するため、希望と大きくずれた求人を無理に勧めることはほとんどありません。
紹介された求人で気に入らないものがあれば断って問題なく、その理由を伝えることでより希望に近い求人を提案してもらえます。
複数のエージェント・サイトに同時登録してもいい？
複数登録は推奨されており、ペナルティもありません。
担当アドバイザーとの相性や得意分野はサービスによって異なるため、2〜3社に登録して比較するのが基本です。同じ求人を別々のエージェント経由で応募することだけは避けましょう。
30代のニートでも就活サイトを使える？
30代でも求人サイトとハローワークを軸にした就活が可能です。
就職エージェントは20代限定のサービスが多いものの、求人サイトのリクナビNEXTなどには30代向けの未経験OK求人も掲載されています。
記事内の 「30代ニート向け求人サイト2選」 で具体的な活用法を解説しています。
離職期間・無職期間が長くても登録できる？
ブランクが長くても登録できます。
ニート特化のエージェントは、離職期間が3年以上ある利用者の支援実績も多く、ブランクの伝え方から一緒に考えてもらえます。期間そのものより、その間にどう向き合ってきたかを言語化することが選考通過のポイントです。
長期ブランクへの対応に定評があるのはUZUZで、1人あたり平均12時間以上の面談でブランクの整理から伴走してもらえます。アドバイザーも過去に短期離職を経験している人が多く、親身にサポートしてもらえるのが特徴です。
高卒・大学中退でも利用できる？
履歴書の空白期間はどう書けばいい？
空白期間は隠さず正直に記載した上で、その期間に 何を考え、何をしていたか を簡潔に書くのが基本です。
「自己分析や進路の検討に時間を充てていた」「資格取得の勉強をしていた」「家族の事情で就職活動ができなかった」など、状況や前向きな取り組みを伝えることで企業の理解を得やすくなります。エージェントを使えば書き方を一緒に考えてもらえます。
面接で「ニートだった理由」を聞かれたら？
正直に答えつつ、現在の意欲につなげて話すのが効果的です。
完璧な理由を作る必要はなく、ありのままの状況と「だからこそ今は働きたい」という意思を伝えることが大切です。
自分の強みや適性が分からず、意欲を伝えるのに詰まる人はマイナビジョブ20'sの適性診断で整理してから面接対策に進む方法もあります。
ニートから正社員になりやすい職種は？
未経験者を歓迎している以下の職種は、ニートからの就職実績がとくに多い領域です。
- ・営業職
- ・IT・エンジニア職(研修付き求人)
- ・介護・福祉
- ・物流・倉庫・配送
- ・接客・サービス業
IT・エンジニア職を目指す場合は、無料の学習プログラムが付いたUZUZがおすすめです。営業・サービス業を含む幅広い職種を探したい場合はマイナビジョブ20'sやハタラクティブが向いています。
サービスの退会は簡単にできる？
この記事で紹介しているサービスは、マイページや問い合わせフォームから簡単に退会できます。
「合わない」と感じたら気軽に退会して別のサービスに切り替えれば問題ありません。退会後に営業電話が続くこともなく、データも順次削除されます。
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就活をスムーズに成功させるには、全工程をサポートしてくれる就職エージェントの利用が最短ルートです。
ただし、対象年齢が20代限定のエージェントが多いため、30代の人は求人サイトを活用しましょう。