転職エージェントに使われるな!おすすめの利用方法を徹底解説

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転職エージェントに使われるな おすすめの利用方法

    転職エージェントを使いこなす上で必要なのは、一般論的なおすすめや使い方ではなく、もっと各論でマニアックな知識です。

    この記事では10年以上のキャリアをもつ現役のエージェントが、他のサイトでは語られることのない、成功のためのテクニックを公開します。

はじめに〜転職エージェントに使われるな〜

どのサイトでも「転職エージェントはおすすめ」「転職エージェントは使ったほうが良い!」と言われていますが、本当にそうでしょうか?

この記事では、10年以上のキャリアをもつ現役転職エージェントであり、弊社代表の末永がおすすめな転職エージェントの利用方法について忖度一切なしの本音でぶっちゃけます。

転職エージェントを徹底的に使い倒す方法を身につけて、本気で転職を成功させたい」という人は、ぜひ最後まで目を通してくださいね!

転職エージェントについて語る末永雄大

末永雄大(アクシス株式会社 代表取締役)

新卒でリクルートキャリアに入社。数百を超える企業の採用支援を経験。2012年アクシス株式会社を設立、代表取締役兼転職エージェントとして年間数百人以上のキャリア相談に乗る。Youtubeの総再生数は200万回以上、Yahooニュース・東洋経済オンラインでも情報発信。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック」
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転職者末永さん、転職エージェントは使ったほうが良いって聞いたのですが、本当でしょうか?

末永

「なんとなく良さそうだから転職エージェントを使ってみよう」という考えでは、残念ながら転職エージェントを使っても満足のいく転職はできません。大事なのは、転職エージェントに使われないための知識をつけることです。

末永

そもそも転職エージェントは紹介した企業に求職者が入社した場合に、企業側から成果報酬が支払われるビジネスモデルです。

だからこそ、転職者は「無料」でサービスを利用できますが、一方で成功報酬のために内定が出やすい企業を提案してきたり、内定承諾を強引にプッシュしてくるような転職エージェントも少なからず存在するので注意が必要です。

転職者あらかじめ利害関係にあることを知っておくのが大切なんですね。

末永

そうですね。もちろんすべての転職エージェントがそうではないですし、紹介してくれる企業の質は高いので、上手く使いこなしましょう。転職エージェントにすべて任せず、主体的な姿勢で転職活動を進めていくことが大切ですよ。

おすすめ転職エージェントを見る

転職エージェントがおすすめな3つの理由

転職者転職活動をするにあたって、転職エージェントは本当におすすめなんでしょうか?

末永

転職エージェントを利用しなくても転職をすること自体は可能なのですが、私は間違いなく利用したほうが良いと思っています。

具体的に転職エージェントがおすすめな理由は大きく3つあります。次で詳しく説明していきますね。

1:転職後の定着・活躍を見据えた企業の目利きをしてくれる

転職者待遇の良い会社や、働きやすい会社の目利きじゃないんですか?

末永

もちろんそれも大事ですが、転職において一番重要なことは転職後に定着・活躍できる会社を選ぶことなんです。そもそも、転職活動のゴールは「内定を獲得すること」だと思っていませんか?

転職者えっ、違うんですか?

末永

内定獲得をするだけならば、転職エージェントを利用せずとも十分可能です。しかし実際は、内定獲得は単なる通過点に過ぎません。

転職したことで前職の時に感じていた不満が解消されたり、自分らしく働けたり、活躍できたりすることが本当のゴールのはずです。

末永

その点、転職エージェントは多くの転職者をサポートしてきた知見から、企業側の採用要件を熟知した上で、入社後に定着して活躍できる企業を目利きしてくれます。
関連記事転職エージェントのメリット・デメリット・特徴をプロが徹底解説!

2:ゴールから逆算した長期的なキャリア設計をしてくれる

転職者将来のことを考えると頭が痛くなります。とにかく安定したいです……。

末永

「安定したい」という人は多い割に、長期的なキャリアを考えている人は正直、ほとんどいません。

特に初めて転職活動をする人は、現職を退職する理由が明確でも、次に転職したい業界や職種は漠然としている場合が多いです。

末永

「今の職場・仕事での不満を解消できれば、それで良い!」と、その不満の裏返しである真逆の環境に極端に振り切った結果、上手くいかずキャリアダウンしてしまう人が後を絶ちません。

ですが、キャリアは逆算して戦略的に作り上げることが可能です。逆に、後になって希望の企業・職種に転職したいと思っても厳しいケースがほとんどです。

転職者キャリアも戦略が大事なんですね。

末永

転職エージェントでは、今までの転職成功者の実績や知見を元に、最終ゴールから逆算して、今どのようなキャリアや経験を積んでおくべきかといった長期的な視点でアドバイスをしてくれるんです。

自分が長期的に本当に何をしていきたいのかが明確になるので、同じ過ちを繰り返す事なく、志望理由が明確になるため内定獲得率も高めることができますよ。
関連記事初めての転職活動は何から始めればいい?プロが分かりやすく解説!

3:業界・職種未経験者にとって有益な情報を提供してくれる

転職者実は今の仕事に不満があって、異業界・職種に転職するか迷っています。

末永

未経験業種への転職を考えている人は、良いイメージだけで興味を持っている場合が多く、いざ入社してみて、「あれ、思ってたのと違った…」とミスマッチを繰り返してしまう人は非常に多いです。

転職者どうすればミスマッチを防げますか?

末永

希望する業界に強みを持つ転職エージェントを活用すれば、業界の構造や将来性、具体的な仕事内容、メインとなるプレイヤーの関係図などの情報を提供してくれるので、具体的なイメージを持った上で転職しやすくなりますよ。
関連記事異業種への転職で成功をするポイントは?不安をなくす方法を伝授!

おすすめの転職エージェント10選

転職者転職エージェントを使ってみたいのですが、末永さんのおすすめはありますか?

末永

転職エージェントは、大手転職エージェントと、中小領域特化エージェントの2つに分かれています。以下でそれぞれ解説しますね。

大手転職エージェント

特徴 求人数
リクルートエージェントリクルート
エージェント
全世代女性
第二新卒
求人が豊富
全業界・職種

315,667件
dodadoda 全世代女性
第二新卒
求人が豊富
全業界・職種

133,126件
マイナビエージェントマイナビ
エージェント
20代女性
第二新卒
求人が豊富
全業界・職種

59,533件
求人数は2021年9月時点

末永

大手転職エージェントはいわゆる総合デパート型で、全ての業界・職種を取り扱っています。 大手の転職エージェントに登録しておくメリットは大きく2つあります。

末永

1つ目は、特に大手メーカーなどにその傾向が強いですが、特定の大手エージェント1社のみに求人を依頼しているという企業もあり、大手エージェントに登録をしていないと紹介を受けられない非公開求人が存在するという点です。 そのため、大手メーカーや上場企業などへの転職を検討している人は、利用をおすすめします。

2つ目は、全業界・職種の求人を網羅しているので、幅広いキャリアの提案が可能という点です。 「自分の進むべき業界・職種が定まっていない」という人は、大手転職エージェントに登録してキャリア相談をすると良いですよ。

業界大手の転職エージェント

関連記事転職エージェントの評判|プロが裏事情を大暴露!【本音の口コミあり】

中小領域特化エージェント

特徴 求人数
ビズリーチビズリーチ 30代〜50代
ハイクラス
求人が豊富
高年収スカウト

64,246件
パソナキャリアパソナキャリア 30代〜50代
ハイクラス
求人が豊富
高年収スカウト

37,074件
ハタラクティブハタラクティブ 20代女性
フリーター既卒
第二新卒ニート
未経験OK

常時3,000件
UZUZUZUZ 20代女性
フリーター既卒
第二新卒ニート
未経験OK

取引1,500社
マイナビITエージェントマイナビIT AGENT 20代女性
IT・Web業界
エンジニア
デザイナー

18,541件
レバテックキャリアレバテック
キャリア
20代女性
IT・Web業界
エンジニア
デザイナー

12,136件
求人数は2021年9月時点

末永

中小規模の転職エージェントは、特定の業界や職種に特化した転職サポートをおこなっています。

求人数においては大手転職エージェントには及ばないものの、特定の業界・職種や領域については、かなり深い知識やコネクションを持っています。

末永

大手エージェントよりも登録者が少ない分、手厚くサポートしてもらえるので、大手エージェントと合わせて希望の業種に特化したエージェントを2〜3社複数登録するのがおすすめですよ。

オススメの中小・特化型エージェント

  • ビズリーチ
    年収600万円以上の優良求人が集まる転職サイト。企業やヘッドハンターからのスカウトがもらえる
  • パソナキャリア
    オリコン顧客満足度調査3年連続No.1!年収アップ率67.1%の転職エージェント
  • ハタラクティブ
    人材大手のレバレジーズが展開する20代若手特化の転職・就職支援サービス
  • UZUZ
    高卒・既卒・フリーター転職に強み。20時間以上の手厚いサポートが特徴
  • マイナビIT AGENT
    マイナビのコネクションを生かした、人気企業求人や社内SEなどの求人が多数
  • レバテックキャリア
    ITエンジニア経験者向けのハイクラスIT求人が多数!キャリアUPを狙うエンジニア定番のエージェント
関連記事中小の転職エージェントを使い倒す成功法!大手との違いを徹底比較!

転職エージェントを利用する流れ

転職エージェントを利用する流れ

末永

転職エージェントを実際に利用する際の大まかな流れは、上記の図のようになります。

企業の求人を紹介してくれるだけでなく、書類選考や面接対策、年収の交渉、入社後フォローに至るまで、あらゆる面において二人三脚でサポートしくれますよ。

転職者たくさんの転職エージェントに登録したいのですが、連絡が面倒になりませんか?

末永

その場合、選考段階でエージェントを1社に絞るのがおすすめです。転職エージェントはわかりやすく言うと「企業と転職者の間に入って、お見合いを設定するおばちゃんみたいなもの」です。おばちゃんがたくさんいると、転職者自身が振り回されちゃいますよね。

末永

会社によっては「1社目は今週応募して、2社目は来週応募して…」というように月次スケジュールを立てるところもあり、内定の回答期限も他社と被らないように調整してくれるので、1社に管理してもらったほうがラクですよね。

まとめると、まずは複数登録して担当者を比較し、実際に選考に進む段階で信頼できる担当者に絞るのが良いということです。
関連記事転職エージェントの選び方!プロが見分け方の秘訣を伝授します!

おすすめ転職エージェントを見る

転職エージェントの上手な活用法【応募編】

転職者末永さん、だんだんと転職エージェントのことがわかってきた気がします!

末永

ここからは「じゃあ実際にどうやって使いこなしたらいいの?」という点についてご説明しますね。

最初はあえて企業選定の幅を広げてみる

最初はあえて企業選定の幅を広げてみる

末永

転職エージェントで求人の紹介をしてもらうメリットの1つは、自分では探さないような、でも自分にぴったりの求人に出会える可能性があるということです。

転職者それってどういうことですか?

末永

リクナビNEXTなどの転職サイトで求人を探す場合には、希望する条件を入力し、求人を絞り込みますよね。これはあくまで「主観」で、自分の見たい求人だけを絞り込んでいる状態といえます。

一方で、転職エージェントの場合は、キャリアアドバイザーがあなたの志向性やこれまでの経験、なりたい姿をリアリングした上で、「客観的な立場から」求人を提案してもらうことができます。

転職者思わぬ出会いってありますもんね。

末永

そのためにもまずは、細かい条件を決めすぎずに、キャリアアドバイザーに求人提案を委ねるのも手だと言えますよ。
関連記事

▶転職エージェント経由よりも直接応募が有利なのはウソ?その理由って?

▶【プロ徹底解説】転職エージェントの使い方!賢く使い倒す方法は?

非公開求人は特性を理解して使い倒せ!

非公開求人は特性を理解して使い倒せ!

末永

もう1つのメリットは非公開求人を紹介してもらえることです。

実は転職エージェント各社が取り扱っている求人の約8割ほどが、転職サイト等に掲載されていない非公開求人なんです。

転職者非公開求人って、具体的にはどのような求人なんですか?

末永

企業が非公開求人として転職エージェントに紹介しているのは以下のような求人です。

特定の人だけにアプローチしたい求人

末永

とくに人気企業となると、転職サイトや自社HPで公募すると大量のエントリーがきてしまいます。

採用条件を満たしていない人を選別したり、お断りの連絡を入れるだけでも、非常に手間やコストがかかるものなのです。

そこで、未経験OKの大量採用求人は転職サイトや自社HPでも募集を行いますが、特定のポジションでぴったりのスキルや経験を持つ人だけにアプローチをしたい場合には、非公開求人として転職エージェントに紹介を依頼しているというケースがあります。

競合や自社社員にはまだ知られたくない求人

末永

新規事業に関する求人の募集や、役員ポストの募集など、競合や自社社員にはまだ知られたくないけれど、経営の都合上採用をおこないたい場合に、転職エージェントに非公開求人として依頼する、というケースもしばしばです。

エージェント側が企業に逆提案する場合も

末永

転職エージェントは、企業の重要人物から直接ニーズを掘り起こせる立場にあります。

そのため、転職者の適性に応じて、求人募集されていないポジションや存在していなかった職種などを新たに提案・打診してもらえるケースもあります。

この点が、求人選定において転職エージェントを活用する1番のメリットだと言えると思います。
関連記事非公開求人ってぶっちゃけどうなの?非公開理由やメリット・デメリットを解説

紹介された求人にその場でエントリーしてはダメ!

紹介された求人にその場でエントリーしてはダメ!

末永

転職先を早く決めるために、たくさんの転職エージェントに登録し、紹介されるがままにすべての求人にエントリーをしてしまう人がたまにいます。

エントリーする求人が増えれば、その分転職の成功率は高まりますが、多過ぎると1つ1つの企業への理解や思い入れが浅くなってしまい、面接通過率が下がってしまうことはよくあります。

転職者押しに弱い性格なので、勧められるとどんどんエントリーしちゃいそうです……。

末永

面談当日にその場で求人紹介を受ける場合もあれば、面談時に伝えた希望などをもとに、後からメールなどで求人票を送付される場合があります。

特に大手転職エージェントの場合は求人数が多いので、「どんどん受けて内定を獲得しましょう!」という誘い文句が多いんですね。

転職者その場合はどうしたらいいんでしょう?

末永

私が推奨しているのは「現時点で自分に合致しそうな求人情報をすべて見せてほしいが、エントリーするのは待ってほしい」と伝えることです。

いったん求人を持ち帰り、自分の希望を再度整理した上で、5社〜10社程度エントリーをすることをおすすめします。相手のペースに流されずに、自分でペースをコントロールしていきましょう。
関連記事

▶ブラックな転職エージェントやブラック求人を見極めるコツ

▶【例文付き】転職エージェントの断り方|求人紹介や面接・内定辞退までケース別に解説

求人を選ぶ際に気をつけたい6つのポイント

求人を選ぶ際に気をつけたい6つのポイント

転職者転職エージェントから紹介された求人の中から応募する企業を選ぶ基準はありますか?

末永

提案してもらった求人の中から、実際にエントリーする求人を選ぶ際には、以下のようなポイントに注意すると良いでしょう。
  1. 現職の不満・課題を払拭・解決できるか?
  2. 自分のやりがいや適性と合致しているか
  3. 社風は合いそうか
  4. 企業として将来性がありそうか
  5. 自分の将来ありたい姿や方向性と大まかにでも合致しているか
  6. 経験やスキルを活かせそうか

末永

まずは自分で考えをまとめてみて、それが実現できるのか否か、というのはエージェントに質問をしてみると良いですね。

また、すべての項目が満たされる企業はないため、自分の中での各項目の優先順位を常に考えておくのがおすすめですよ。
関連記事転職エージェントを利用する上での注意点!知らないと転職で損をする!

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転職エージェントの上手な活用法【面接編】

転職者末永さん、もっと転職エージェントを使い倒す方法について教えてください!

末永

次は面接で転職エージェントを上手く活用する方法を詳しく説明します。上手く使い倒して、内定獲得率をアップさせてください!

面接対策を活用して内定率を上げる

面接対策もします

転職者転職エージェントがしてくれる面接対策には、どんなメリットがあるんでしょう?

末永

そもそも新卒面接と中途面接では、面接官が見ているポイントが違います。もっと言うと、企業によっても面接で重視するポイントは違います。

その点、転職エージェントはそれぞれの企業が選考において、どんな視点で求職者を評価するのかを知っています。

末永

そして、それをもとに回答内容や話し方に対してアドバイスをくれたり、模擬面接を行ってくれるため、1人でやるよりも、「効率的に」「確度の高い」面接対策をすることができるんです。

何十人何百人と転職支援を行ってきた知見をもとに、転職者が面接でつまづきやすいポイントを事前に指摘・改善してくれますよ。
関連記事転職面接でよく聞かれる質問集!成功率を上げる対策法を徹底解説

企業の内定タイミングを合わせてもらう

企業の内定タイミングをコントロールします

転職者転職エージェントって面接の対策だけでなく、面接日程も調整してくれるんですよね。

末永

面接の日程調整を転職エージェントに任せる1番のメリットは、複数の企業からの内定タイミングを合わせてくれるという点です。

転職者の志望度を理解した上で、面接や選考の順番やスケジュール感をうまく調整し、可能な限りすべての企業の選考が終わってから、相対比較しながら、納得感を持った上で意志決定できるように段取りをしてくれます。

末永

ちなみに、転職エージェントを使わずに、5〜6社の選考を並行して受けていると、内定のタイミングを調整するのは非常に難しいです。 企業側としては「内定を出した応募者に、なんとしてでも入社して欲しい」と思うので、内定の回答期限を1週間以内に設定することが多く、十分に比較検討できない中で決める必要があります。

転職者複数の企業から内定が出たときには、しっかりと悩みたいですもんね。

末永

また、大阪在住の人が東京の企業に転職するなど、遠方からの転職の場合や有給などが自由に取れない中で転職活動をする場合にも、転職エージェントは便利です。

転職者のスケジュールを考慮して、効率的に面接日程を組んでくれますし、平日の夜や休日の時間帯の面接が可能かなどを柔軟に打診してくれますよ。 仕事が忙しくて企業への連絡が遅れてしまい、人事側の印象を悪くしてしまうリスクや、マイペースに転職活動を進めてるうちに募集が終了してしまうリスクなども回避することができるので、その点も安心です。
関連記事転職時の内定保留を上手く伝えるコツ!電話・メール別に方法を紹介!

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転職エージェントの上手な活用法【内定後】

転職者内定した後も、転職エージェントは何かサポートしてくれるんですか?

末永

内定後においても、転職エージェントを上手に活用することで、より自分の希望する勤務条件を叶えられる可能性が高まります。以下で詳しく説明していきますね。

給与などの条件交渉をしてもらう

給与などの条件交渉をしてくれる

末永

転職の場合の給与レンジは、前職の年収や希望、選考過程での評価によって変動するケースも多いです。 しかし、年収交渉を自分でするのは気まずかったり、逆に印象を悪くして評価を下げてしまうリスクもあるので、転職エージェントに交渉・調整に入ってもらうのがベストです。

転職者たしかに、年収はアップさせたいですが、自分で企業に交渉するのはちょっと……。

末永

ちなみに、担当キャリアアドバイザーに希望年収を伝えるタイミングは最初の面談がベストです。 最初の段階で希望年収を伝えることで、エントリーの段階から企業側に希望を提示でき、企業側もそのつもりで選考を進めるため希望が通りやすいんですよね。
関連記事転職時の給与交渉をプロが伝授!年収アップのポイントを解説します!

希望の配属先になるよう調整してもらう

希望の配属先になるよう調整してくれる

末永

配属先の調整を上手くやってくれるのも、転職エージェントを利用するメリットの1つです。

企業にもよりますが、配属先の決定は基本的に内定が出た後にすることが多いです。そのため、選考中の人事は、転職者の希望配属先については参考情報程度にしか受け止めないことがよくあります。

転職者それも転職エージェントが交渉してくれるんですね!

末永

弊社のサポートでは、転職者が配属によっては志望企業の優先順位が変動する可能性がある場合、事前に転職者の許可を得た上で、企業側にも共有しています。

そうすることで、人事は内定者の配属先を、希望の配属先になるように社内で調整してくれることもあるからです。

おすすめの大手・中小転職エージェントまとめ

末永

転職活動のフェーズに沿って使い方のコツを伝授してきましたが、最後に、どこの転職エージェントに相談するのが正解なの?という点についてまとめていきます。

末永

これまで10年以上、現役の転職エージェントとして多くの転職者をサポートしてきた私がおすすめする転職エージェントを業界の強みや特徴別にご紹介します。

全業界・業種の求人を保有する大手転職エージェント

末永

大手転職エージェントには、全業界・業種の求人が集まっています。大手企業や人気企業の非公開求人を多数保有しているので、「まだいきたい業界・職種が絞り切れていない」「多くの求人の中から比較検討したい」という人におすすめです。

全員登録すべき!大手総合型エージェント

業界No.1!転職者の8割が利用している
国内最大の定番エージェント

ポイント

  1. 求人数が業界No.1!人気企業・大手企業の非公開求人を多数保有
  2. 数の強みを活かした幅広い業界・職種の提案が可能
  3. たくさんの求人の中から比較検討できる

リクルートエージェント
に相談する

20代の登録者数No.1!
20代・第二新卒向けの非公開求人を多数保有

ポイント

  1. 新卒サイトの掲載社数No.1!若手層を採用したい企業とのコネクションが豊富
  2. 20代向けの全業界・職種の求人を網羅
  3. 若手層の転職サポート・アドバイスに強い!転職サポートの手厚さに定評あり!

マイナビエージェント
に相談する

CMでおなじみ!転職者満足度No1!
豊富な求人数に加えて、専任アドバイザーの手厚いサポートが強み

ポイント

  1. リクルートと並ぶ、実績豊富な国内最大級の転職エージェント
  2. 約10万件の求人から、厳選して紹介を紹介してくれる数少ないエージェント
  3. リクルートが保有していない有名企業の求人に出会える可能性が高い

doda
に相談する

年収500万円以上を目指す人向けの転職エージェント

末永

リーダー・マネージャーといった企業の中核ポジションや管理職、マーケティングなどの専門スキルを活かして年収アップしたい人には、ハイクラス向けの転職エージェントがおすすめです。

末永

とくにビズリーチは年収500万円以上の優良求人のみを扱っており、レジュメを登録しておくと、企業の採用担当者や業界・職種に特化したヘッドハンターからスカウトメールをもらうことができます。そのため、大手エージェントが保有していないような独自のコネクションを生かした非公開求人に出会うことができますよ。

年収500万円以上の転職を目指す人向け

ハイクラス求人は全体的に少ないため網羅するためにも、転職サイトと転職エージェントは両方に登録しておくのがオススメです。

年収600万〜1500万の優良求人を多数掲載している転職サイト

登録しておくだけでスカウト機能が使えるので、どんな企業からどんなスカウトが来るかで、気軽に自分の市場価値を確かめることができますよ。

ポイント

  1. 企業の採用責任者やヘッドハンターから直接スカウトが届く!
  2. 中小のエージェントとのコネクションも作れるので、大手エージェントと併用して利用するのがオススメ
  3. 大手エージェントで取り扱っていないような隠れた優良求人が見つかる

ビズリーチ(転職サイト)
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国内3位、高年収求人領域では国内No.1の転職エージェント
外資系企業やコンサル、管理職/専門職への転職サポートに強み(経験者のみ対象)

ポイント

  1. 年収600〜1500万円の高年収の非公開求人を大量に保有
  2. 30〜40代のマネジメント層や専門スキルを持った人向けの求人も多数
  3. 業界・職種別コンサルタントによるレベルの高いサポートを受けられる
※正しい連絡先・ご経歴を入力することで、より条件にマッチした求人のご紹介が可能になります

JACリクルートメント
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既卒・第二新卒、フリーター向けの転職エージェント

末永

主に20代の既卒・第二新卒、フリーター、ニートなどの正社員経験が少ない人や未経験からチャレンジOKの非公開求人を多数保有しているのが、UZUZハタラクティブなどの就職エージェントです。

末永

とくにUZUZは平均20時間の手厚いサポートに加えてIT・Web業界の求人も多数保有しているので、ぜひ1度利用してみてくださいね。

20代既卒・フリーター・第二新卒向け

急成長のベンチャーとして、多くのメディアに掲載されているUZUZが展開する
第二新卒・既卒・フリーターに特化した就職支援サービス

※サポートエリアが首都圏・関西圏に限られます。
愛知・福岡にお住いの人は、ニート/フリーター/既卒の求人を豊富に保有しているハタラクティブへの登録がおすすめです。

ポイント

  1. 既卒・早期離職経験のあるカウンセラーが同じ目線でアドバイス
  2. 平均20時間の丁寧なサポートで内定率UP!1年後の定着率は96.8%!
  3. IT業界・Web業界の求人を数多く保有
※登録後、キャリアアドバイザーが電話にてご状況をヒヤリングさせて頂きます

UZUZ
に相談する

18〜20代未経験OKの求人数は業界トップクラス!
人材業界で多数サービスを展開するレバレジーズが運営!若手向け転職支援サービス

※対象エリアは東日本(渋谷、立川、秋葉原、池袋、千葉、横浜)と西日本(大阪、福岡、名古屋、神戸)となります

ポイント

  1. 経歴よりも人柄を重視して積極採用する企業を紹介!
  2. 20代未経験の方向けの求人2300件以上
  3. ハタラクティブ独自の自分発見カウンセリングが無料で受けられる!

ハタラクティブ
に相談する

エンジニア・デザイナー経験者向けの転職エージェント

末永

現在エンジニアやデザイナーの人で転職を検討している人は、優秀なエンジニアやデザイナーを採用したい企業の非公開求人を多数保有するIT特化型エージェントがおすすめです。

IT職種に特化しているので、大手エージェントよりも専門的なサポートを受けることができますよ。

エンジニア・デザイナーの転職に特化した転職エージェント

大手上場企業から人気ベンチャー企業、隠れた優良企業の求人が多数!
エンジニアからPM、コンサルタントまで幅広い求人提案が可能!

ポイント

  1. 実務未経験からでも挑戦できる求人を保有
  2. 大手からベンチャー企業まで、コンサル、SIer、WEB系の幅広い求人を保有
  3. 人気の社内SE求人も多数!働き方に合わせた多彩な求人アリ

マイナビIT AGENT
に相談する

ITエンジニア経験者支援に特化した専門エージェント

※登録完了後、お電話にて転職活動のご状況をヒアリングさせて頂きます。
※エンジニア未経験者向けの求人は保有しておりません。

ポイント

  1. 保有求人7000件以上の約8割が年収600万円以上のハイクラスIT求人
  2. 大手IT系・Web系企業からスタートアップまで幅広く網羅
  3. WEB・アプリエンジニア、インフラエンジニア、PM、ITコン、SEなど多様な職種に対応

レバテックキャリア
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医療従事者向けの転職エージェント

末永

医師・看護師・薬剤師の方で転職を検討している方は、医療業界に特化した転職エージェントがおすすめです。

電話で気軽に面談してもらえたり、メールやLINEでの相談体制も整っているので忙しい医療従事者の方にぜひおすすめしたいサービスです。

27万人の医師が利用する、医療従事者向けポータルサイト「m3.com」の運営元が展開する転職支援サービス。
利用者の96.1%が満足と答える質の高いサービスが魅力

ポイント

  1. 転職を希望する医師の登録実績 8年連続No1!
  2. 年間利用者数1万人以上!医師転職のスタンダード
  3. 医療経営士の資格を持ったコンサルタントが対応

エムスリーキャリア
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人材業界最大手のリクルートグループが運営する医師専門の転職支援サービス
常勤・アルバイト両方の求人紹介が可能!

ポイント

  1. 常時1万件を超える非公開の求人情報を保有
  2. 医師専門で30年。実績と実力のあるサービス
  3. 経験豊富な専任コンサルタントが親身にサポート

リクルートドクターズキャリア
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利用した看護師の満足度は業界トップクラス!
求人数も豊富で非公開求人を数多く取り扱っています。

ポイント

  1. 利用した看護師の満足度96%!
  2. 現場の看護師さんからヒヤリングしたリアルな情報が知れる
  3. 医療系転職サービスを複数展開しているので信頼できる

マイナビ看護師
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年間転職実績1万人以上!
あなたの希望にあった求人の紹介が可能

ポイント

  1. 住まいの地域に関係なく全国の看護師をサポート
  2. 応援看護師、訪問看護師、イベントナースなど、幅広い求人を保有
  3. webカウンセリングを利用可能、コロナ禍でも安心

医療ワーカー
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6万件以上の求人数を保有!
全国の求人を取り扱い。

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  1. LINEで気軽に相談可能
  2. 職場環境の情報収集に強みあり。長く働ける職場を探したい人におすすめ
  3. 情報収集だけでも利用可能

看護のお仕事
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薬剤師の登録者数No.1!
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最短即日・最大10件の求人紹介が可能!

ポイント

  1. 薬剤師を専任でサポートする転職エージェント
  2. 全国各地で求人紹介が可能!
  3. コンサルタントの満足度95%

薬キャリ AGENT
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ポイント

  1. 20~40代薬剤師の転職支援に強み!
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  3. 登録者には転職サポートブックをお渡し中!

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業界No.1の求人数を誇る転職サイト!
豊富な紹介先があることによって薬剤師の転職成功率は90%以上

ポイント

  1. 東証一部上場の日本調剤グループが運営
  2. 一つひとつの紹介先に足を運んでヒヤリングしている
  3. 紹介先の良いところだけではなく懸念点も正直にお伝えする

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転職エージェントの関連記事

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アクシス株式会社 代表取締役

末永雄大

Suenaga Yuta

運営会社

Axxis(アクシス)株式会社は「ヒトとITのチカラで働くすべての人を幸せにする。」という理念に基づきキャリア領域で複数のプロダクト・サービスを提供するHRテックカンパニーです。

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