ハローワークで良い転職はできる？流れや特徴なども紹介！

ハローワークを使って転職は本当にできる？

ハローワークを使って転職はできます。実際に、ハローワークを利用して、採用通知が来たという利用者が多く見られます。

中には東京23区内、時給1,000円以上で子育てと並行しながら働ける職場を見つけたという人もいれば、ハローワークを訪問した初日に採用が決定したという人も多くいます。

優良企業への転職を成功させた人がいるその一方で、応募をして採用されて働いてみたら、求人広告に記載されていた内容と違い、短期離職してしまったという人もいます。

ハローワークを使って転職はできますが、メリット・デメリットなどをきちんと把握した上で、上手に利用することが求められますね。ハローワークを使うメリット・デメリットは後ほど紹介します。

ハローワークの利用の流れ

ハローワークを利用するとき、流れがわからず戸惑ってしまう人もいるかもしれません。そこで、簡単に利用の流れについて紹介します。

求職申込書は、氏名や住所、仕事の希望などを記入します。具体的に記入すれば相談しやすくなります。

ハローワーク経由の応募は紹介状が必要になります。ですので、企業へ履歴書・職務経歴書を送るときは必ず同封しましょう。

履歴書や職務経歴書の書き方の基本やコツを以下の記事で紹介しているので、ぜひ合わせてご覧ください！

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ハローワークを使うメリット・デメリット

ハローワークを使うメリット・デメリットをきちんと知った上で利用したいですよね。そこで、メリット・デメリットを分けて紹介します。

ハローワークを使うメリット

ハローワークを使うメリットって知っておきたいですよね。そのメリットは以下の2つです。

ハローワークは求人数が多く、職種も多岐に渡っているのが特徴です。なぜ求人数が多いのかというと、全国に540ヶ所あるハローワークの求人情報すべてが1つのネットワークで繋がっているからです。

また、地元企業の求人が多いので、地元で働きたい人や転居したくない人にはオススメです。

ハローワークを使うデメリット

ハローワークを使うデメリットも知っておきたいですよね。デメリットは以下の4つです。

ハローワークは相談員によって対応が変わってしまいます。親身になって相談に乗ってくれる相談員もいれば、無愛想でそっけない相談員もいます。

求人内容と実際の仕事内容に差異が生じてしまうのは、ハローワークの求人票を企業側が作っているからです。

ハローワークは求人掲載基準の1つに、労働基準法違反の企業は掲載しないとあります。これはブラック企業の掲載を阻止するためのものですが、ブラック企業だと思われないために、実際の求人情報とは異なる募集要項を求人票に掲載するケースがあるから、仕事内容に差異が生じてしまっているんです。

また、求人票はほとんど文字で構成されており、リクナビNEXTなどの転職サイトよりも写真が少ないです。そのため事前に社内の雰囲気がわかりにくく、応募するのに勇気が必要になります。

会社の雰囲気を知りたいとなると、自分で調べる必要がありますが、中小・零細企業の求人だとコーポレートサイトもないので情報がなかなか手に入らないデメリットもあります。

ハローワークがおすすめの人

ハローワークがオススメなのはどんな人なのか知っておきたいですよね。オススメなのは、以下に該当する人です。

転職しにくい、転職が難しいという人は、ハローワークの利用をオススメします。

ハローワークには様々な職種の求人があるので、地元求人を探したい人などにも向いているでしょう。

年齢が若いというのは20代前半までを指します。転職回数が多い人や職歴が短い人は、転職サイトや転職エージェントから応募しても、書類選考の段階でお見送りになってしまうことが多いです。

しかし、ハローワークに掲載されている求人は、転職回数や職歴が短い人でも採用している企業が多いので、経歴に自信がない人でも採用される傾向が高いです。

ハローワークに多い求人

ハローワークに多い求人は、中小・零細企業の求人です。投資用マンションの営業や、不動産のカウンター営業、土木系の求人が多く揃っています。

他にも不動産管理、卸メーカー営業(ルートセールス)といった優良求人もあります。その中でもおすすめなのは、メーカーや商社、製薬、不動産などの有形商材営業です。

その理由は、有形商材営業がルートセールスと似ており、営業の中でも1番負担が少なく、業務がルーティーン化するため業務に慣れるまでが早いからです。

また、正社員以外にも契約社員やパートの求人、未経験歓迎の求人なども多く揃っています。

ハローワークってブラックな求人が多い？

ハローワークにはブラック求人が混ざっていますが、そんなに多くはありません。求人欄に書けることが制限されているため、優良企業だったとしても魅力を十分に伝えられないケースが多いです。

そんな中、ブラック企業は求人を出すことに慣れているので、魅力的なフレーズを使います。求人は魅力的なので優良企業に見えてしまい、結果騙された…という求職者が多くなってしまっています。

このような理由で「ハローワークにはブラック企業が多い」というマイナス印象につながっているんです。

ブラックな求人を避けるためには

ブラック企業の求人を避けるためには「相場よりも給与が異様に高い」「募集期間が長くて従業員数の割に求人が多い」など、特徴をきちんと把握して見極めることが重要です。

また、口コミや就職四季報などをチェックするのも大事なことですね。これが結構難しいので、転職エージェントを利用してブラック企業を避けた転職が無難かもしれません。

ブラック企業の見分け方や見極め方、特徴など詳しく解説している記事がありますので、ぜひこちらも参考にしてみてください！

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【極秘】ブラック企業の見分け方！16業界を一気に暴露！

ハローワーク・転職サイト・転職エージェントの比較

ハローワーク・転職サイト・転職エージェント、この3つのうち、どこを利用すれば良いのか迷っている人もいるでしょう。

そこで、比較できるように表を用意しました。どんな違いがあるのか、参考にしてみてください。

ハローワーク

ハローワークの求人数、得意分野、サポート内容を表にまとめてみました。

ハローワークは求人数も多く基本的に無料で利用できます。得意分野は地元の中小企業や零細企業です。

適性検査を含めた専門的なアドバイス、他にも各種セミナーを開催したり、応募書類の添削をしたりしてくれるので、上手に活用することで転職を成功させられるでしょう。

積極的に転職活動したい！という人や、地元で働きたい！という人には向いています。

転職サイト

転職サイトの中でも最大手の「リクナビNEXT」の求人数、得意分野、サポート内容を表にまとめてみました。

リクナビNEXTなどの転職サイトは、求人検索や応募、日程調整などはすべて自分自身でおこなう必要があります。

がっつりサポートしてもらう形ではないので、自分のペースで転職活動がしたい、できるだけたくさんの求人をチェックしたい方におすすめです。

転職サイトについてもっと詳しく知りたい人は、以下の記事も合わせてご覧ください！

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転職エージェント

大手と言われている転職エージェントであるリクルートエージェント、doda、マイナビエージェントの3つの求人数、得意分野、サポート内容を表にまとめてみました。

サポート内容はどこもあまり大差はないのですが、キャリアアドバイザーによって力量が異なるため、上記で紹介した3社は全部登録しておくことをオススメします。

転職エージェントの上手な活用方についてもっと詳しく知りたい人は以下の記事も合わせてご覧ください！

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転職を成功させたいのなら

ハローワークは無料で利用できるのが大きな魅力だと言えます。応募書類の添削や面接対策にも対応してくれていますが、相談員は各業界・職種に精通していないため、十分な対策ができません。

一方、転職エージェントは転職ノウハウ・知識を持ったキャリアアドバイザーが、あなたの力になってくれます。書類選考率を上げるための履歴書や職務経歴書の添削のみならず、その応募する企業に合わせた面接対策もバッチリです。

ただ、キャリアアドバイザーによっては質やサポート力が異なりますので、大手転職エージェント2〜3社、特化型転職エージェント1社に登録するのがベストです。

※以下の各転職エージェントのリンクから各社の登録サイトに直接飛べるので、そちらから早速会員登録をしてみましょう。