ハローワークで良い転職はできる？流れや特徴なども紹介！

ハローワークを使って転職は本当にできる？

結論からいうと、ハローワーク(公共職業安定所)を使って転職することはできます。実際にハローワークを利用して採用通知が届いたという利用者も多く見られますね。

中には東京23区内、時給1,163円以上(2024年12月時点の最低賃金)で子育てと並行しながら働ける職場を見つけて転職したという人もいます。また、ハローワークを訪問した初日に採用が決定したという人も多くいますよ。

優良企業への転職を成功させた人がいる一方で、ハローワークで応募をして採用されて働いてみたら、求人情報で事前に確認した内容と違い、短期離職してしまったという人もいます。

ハローワークを上手に利用するためには、ハローワークを利用するメリットやデメリットなどをきちんと把握した上で、利用することが求められます。ハローワークを利用するメリット・デメリットについては次でご紹介していきますね。

ハローワークを使うメリット・デメリット

中には初めてハローワーク(職安)を利用するという人もいると思います。上手に使うためにもどんなメリットやデメリットがあるのか知っておきたいですよね。

そこでハローワークを利用するメリット、デメリットそれぞれ詳しくお伝えしていきたいと思います。

ハローワークを使うメリット

ハローワークを使うメリットですが、以下に挙げた3つあります。

ハローワークの特徴は、求人数が多く職種も多岐にわたっているという点ですね。保有している求人数が多い理由としては、厚生労働省管轄のもと、全国に500ヶ所以上に設置されているハローワークの求人情報が1つのネットワークでつながっていることが挙げられます。

また、ハローワークには地元企業の求人や中小企業の求人が多く集まっています。ハローワークに地元求人が多いのは、職業安定法により「公共職業安定所は求職者に対し、できる限り就職の際に居住の変更を必要としない職業を紹介する」ように定められているからなんです。ですので、地元で働きたい、もしくは転居したくないと考えている人や中小企業で働きたいという人におすすめだと言えますね。

ハローワークを使うデメリット

一方、ハローワークを利用するデメリットは以下の4つが挙げられますね。

まず、ハローワークでは転職エージェントのように求人を紹介してもらったり、転職・就職支援をしっかりとしてもらったりできません。そのため、自らやりたいことややるべきことを考えた上で積極的に転職活動・就職活動を進めていかなければなりません。

それだけではなく、窓口の相談員によって対応が変わってきます。親身になって相談に乗ってくれる相談員もいれば、相性が合わない相談員もいるでしょう。そこにストレスがかかってしまうと、転職活動・就職活動が左右されてしまう可能性もありますね。

さらに、ハローワークの掲載されている求人票は転職サイトよりも写真が少ないため、社内の雰囲気が確認しづらいです。とくに中小・零細企業の場合はコーポレートサイトがないケースがあるので、ハローワークだけでは情報が手に入らないことがあります。

ハローワーク(公共職業安定所)を使うデメリットに関しては動画でも解説しているので、ぜひこちらも参考にしてみてくださいね。

ハローワーク利用の流れと受けられるサービス

初めてハローワーク(職安)を利用する人はどんな流れで使えばいいのか、どんなサービスが受けられるのかわかりませんよね。

そこで簡単にハローワークの利用の流れと受けられるサービスについてご紹介していきますね。

まずは最寄りのハローワークへ出向いて事業所情報の登録をおこない、それから求職申込書へと進んでいきます。求職申込書には、氏名や住所、どんな職種を希望するのか記入していきますが、できるだけ具体的に記入しておくと相談しやすくなりますよ。

求職申込書が受理されると職員からハローワークカードが渡されます。このハローワークカードは窓口での転職相談や求人紹介に利用するものなので、ハローワークへ出向く際には必ず毎回きちんと持参する必要があります。

さらに、ハローワーク経由で応募する際には必ず紹介状が必要になります。ですので、企業の面接に行く際には必ず持参してくださいね。事前に企業へ履歴書や職務経歴書を送る場合は、忘れずにしっかりと同封するようにしましょう。

ハローワーク(公共職業安定所)で受けられるサービスは上記7つとなっています。窓口相談では具体的な希望や条件を伝えることで、その希望などに合致した求人を紹介してもらえます。それだけではなく、仕事に関する相談や適職が見つからないという悩みも相談することができますよ。

ハローワークでは面接に不安を感じている人向けに、面接対策サービスを提供しています。事前に申し出ておくと職員による模擬面接を受けることができたり、面接の受け方についてのセミナーに参加したりすることができますよ。

職業訓練の講習は無料で受けられますが、テキスト代は自己負担となっています。ただ、訓練の中には手に職をつけられるようなものもあるので、上手に活用することで、より転職活動・就職活動をスムーズに進められるようになるでしょう。

履歴書や職務経歴書の基本的な書き方をはじめ、大切なポイントやコツなどについては以下の記事で解説しているので、ぜひ合わせて確認してみてくださいね！

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ハローワークが向いている人・向いていない人

ハローワーク(職安)を利用する前には、自分に向いているのかどうか事前に確認しておきたいところですよね。

そこで、ハローワークに向いている人、向いていない人に分けてご紹介していきますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

ハローワークに向いているのは、上記に挙げた7つに該当する人ですね。基本的にやりたいことなどを明確にした上で行動しなければならないため、積極的に行動できる人にはおすすめだと言えます。

さらにハローワークには様々な職種の求人が集まっているので、地元求人を事前に探しておきたいという人にも向いています。30代以上の人に向いていると挙げていますが、もちろん年齢が若い人にもおすすめですよ。

一方ハローワークに向いていないのは、好条件の求人を探したい人や大手企業に転職したい人などが挙げられますね。なぜなら、ハローワークには資金力の低い企業が多いことをはじめ、大手企業の求人の取り扱いが少ない傾向にあるからなんです。

その他にも在職中でなかなか時間が取れないという人にも不向きだと言えます。ハローワークは開庁時間に直接出向かなければならないため、時間が作れないとなれば足が遠のいてしまう可能性があるからなんですね。

ハローワークに多い求人

ハローワーク(公共職業安定所)に多い求人は中小企業・零細企業の求人です。投資用マンションの営業や不動産のカウンター営業、土木系の求人も多く揃っていますね。他にも不動産管理や卸メーカー営業(ルートセールス)といった優良求人も保有しています。

また、ハローワークでは正社員以外にも契約社員やパートの求人もありますし、未経験歓迎の求人なども多く集まっているのが特徴として挙げられますね。

ただ、ハローワークに限ったことではないですがブラック企業の求人も紛れ込んでいる可能性があるので、きちんと見極めながら求人に応募する必要があります。そこで実際にブラック求人が多いのかどうか、避けるためにはどうしたら良いのか紹介します。

ハローワークってブラックな求人が多い？

ハローワークにはブラック求人が混ざっている可能性はあるものの、実際はそこまで多い訳ではないというのが私の考えです。

ブラック求人が多く感じてしまうのは、ハローワークに掲載する際の求人欄に記載できることが制限されているからなんです。だからこそ、どんなに優良企業だったとしても、魅力を十分に伝えられないケースが多いんですね。

そんな中、ブラック企業は離職者が多く求人を出すことに慣れているので、魅力的なフレーズを多く使います。結果的にその求人は魅力的に見えるので、優良企業だと勘違いしてしまい「騙された」と感じる求職者が一部出てきてしまうんです。

そのため「ハローワークにはブラック企業の求人が多い」というマイナスな印象を持っている人もいるというわけです。

ブラックな求人を避けるためには

ブラックな求人を避けるためにはいくつか見極める大事なポイントがあります。そのポイントは以下に挙げた5つですね。

給与相場よりも高すぎる場合は、残業もしくは休日出勤を強制される風土である可能性があります。他にも残業手当がつかない、インセンティブ込みで記載されているケースも考えられます。

また、月給の中に固定残業代が含まれている際には、単純に業務時間がとても長く激務である可能性がありますね。独自の福利厚生は一見魅力的に感じるものもありますが、中には逆に社員を拘束するような意図のものもあるので注意が必要です。

とはいえ自分でブラックな求人なのか見極めるのは難しいと思うので、以下の記事も併せて参考にしてくださいね。

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ハローワーク・転職サイト・転職エージェントの比較

実際のところ、ハローワーク・転職サイト・転職エージェントの3つのうち、どこを利用するのがもっともベストなのか迷っている人も多いと思います。

そこで、それぞれを比較できるように表をご用意しましたので、どのような違いや特徴、魅力があるのか参考にしてみてくださいね。

ハローワークの求人数は、基本検索条件で「一般求人(フルタイム・パート両選択)」のみ指定して検索した件数を記載してあります。

ハローワーク(公共職業安定所)は求人数も多く誰でも無料で利用できます。適性検査を含めた専門的なアドバイスの他に、各種セミナーの開催や窓口での応募書類の添削などをしてもらえます。

職業訓練も提供しているので、上手に活用することで転職を成功させられるでしょう。

一方転職サイトですが、ここでは転職サイトの中でも最大手のリクナビNEXTをご紹介します。転職サイトは基本的に求人検索や応募、日程調整などは全て自分自身でおこなう必要があります。ですので、自分のペースで転職活動・就職活動を進めたい人や多くの求人を自分の目で見たい人におすすめですね。

最後に転職エージェントですが、今回は業界最大手と言われているリクルートエージェント・dodaの2つをピックアップしています。どちらも求人数が多く応募書類の添削から面接対策までしっかりとサポートしてもらえるのが大きな魅力ですね。

自己分析やキャリア設計を相談したい人や、内定率・書類選考の通過率を最大化させたい人におすすめだと言えます。

以下の記事ではおすすめの転職サイトをはじめ、転職エージェントの上手な活用方法について詳しく解説しています。こちらも合わせてご覧ください！

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ハローワークを利用する際の注意点

ハローワーク(職安)を利用する前に注意点があれば、事前に押さえた上で利用したいですよね。そこで今回はハローワークを利用する際の注意点をいくつかご紹介していきたいと思います。

ハローワークを利用するときに注意したいのは以下に挙げた2つですね。

その地域のハローワークにもよりますが、基本的に開庁日は平日のみとなっており、開庁時間は午前8時〜午後17時15分までとなっています。そのため、在職中の場合は開庁時間と都合が合わず訪問できないというケースもあります。

また、ハローワークの端末利用時間は1回につき30分となっています。それだけではなく、1回の利用につき、印刷枚数も求人一覧表は3枚、求人票は5枚までと制限されているため注意が必要です。

ハローワークの転職に関するよくある質問

ハローワークの転職でよくある悩みや質問、疑問をいくつかご紹介したいと思います。

詳しくお答えしていきますので、ぜひハローワークで転職しようか検討している人は参考にしてみてくださいね！

ハローワークだけではなく、転職サイトと転職エージェントの違いを詳しく知りたい人はこちらの記事もぜひ参考にご覧ください！

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ハローワークを上手に利用するコツ

ハローワーク(公共職業安定所)は無料で利用できたり自分のペースで転職活動・就職活動ができたりするのが大きな魅力です。

応募書類の添削や面接対策にも対応はしてもらえますが、相談員は各業界・職種に精通しているという訳ではないため、十分な選考対策がしづらい面もあります。

そこで、ハローワークを上手に活用するコツを以下に挙げましたので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

ハローワークを使って転職した人の中には「求人情報を鵜呑みにしてしまったせいで後悔した」なんていう人も多く見かけます。せっかく就職したのに短期離職してしまうといった事態にならぬよう、事前に募集要項の内容をしっかりと確認することが大事なポイントですね。

自分で情報収集することが難しい場合は、面接の際に募集要項の内容についていくつか質問して確認することをおすすめします。

また、ハローワークだけを利用するのではなく他の転職支援サービスを併用して使うのも良い方法ですよ。転職サイトや転職エージェントとの併用をおすすめしますが、できれば手厚くフォローしてもらえる転職エージェントのほうが安心して転職活動・就職活動を進められるでしょう。

ハローワークで転職を考えている人向け関連記事

ハローワーク(公共職業安定所)で転職したいと考えていても、本当に使うべきなのか、逆に自分は使わないほうが良いのではないか、など悩んでいる人もいますよね。それだけではなく、自分の年齢でハローワークを使うべきなのか？なんて考えている人も結構多いのではないかと思います。

そのような不安や悩みを抱えている人に向けて、ハローワークの転職に関する記事や年代別の転職事情に関する記事を厳選紹介します。ぜひ併せてチェックし、転職に役立ててくださいね。