おすすめキャリアコーチング12選を転職プロが徹底解説！料金・口コミを紹介

キャリアコーチングおすすめ一覧表【料金・サービス内容を比較】

働き方改革が進み、自分でキャリアを考える必要がある現代で「キャリアコーチングサービスに興味がある」という人も多いのではないでしょうか？

名称	内容 *1	無料体験	チャット相談	分割払い	返金保証	料金	運営会社	サービス詳細
マジキャリ	自己分析 キャリアプラン設計 企業選びアドバイス 選考対策 意思決定支援 アフターサポート	◯ 60分の無料体験	◎ 無制限	◯	◯	385,000円〜 +入会金55,000円	アクシス株式会社 https://majicari.com/	マジキャリの詳細
ライフシフトラボ	ライフシフトラボ (転職コース) 自己分析 キャリアプラン設計 職務経歴の棚卸し 戦略設計 応募企業選定 応募活動 その他選考対策 ライフシフトラボ (複業起業コース) 人生後半の働き方設計 強みの棚卸し 自分商品化 複業デビュー実践	◯ 60分の無料体験	◎ 無制限	◯	◯	[転職コース] 598,000円 +入会金50,000円 [複業起業コース] 398,000円〜 +入会金50,000円	株式会社ライフシフトラボ https://lifeshiftlab.jp	ライフシフトラボの詳細
キャリドラ	スコアリング 自己分析 TODO/計画 キャリアシートづくり 仕事選び 面接対策 定期メンタリング	◯ 60分の無料体験	○	◯	-	無料面談後に公開	株式会社カメレオン https://chameleon-inc.net/	キャリドラの詳細

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名称	内容 *1	無料体験	チャット相談	分割払い	返金保証	料金	運営会社	サービス詳細
キャリート	現状のヒアリング 自己分析 年収UP対策 書類対策 面接対策	◯ 60分の無料体験	○	◯	-	105,000円〜 入会金なし	株式会社ルメス https://lumes-inc.co.jp/	キャリートの詳細
me:Rise (ミライズ)	現状確認 価値観深掘り ビジョンの設計 実現方法の検討 アクションプランの作成	◯ 15分の無料体験	○	◯	-	42,900円〜 入会金なし	株式会社Rubato https://www.rubato.co/	me:Riseの詳細
mento	対話による内省 アクションプランの作成 アクションプランの実行 完全オーダーメイド 豊富なコーチ	×	×︎	×	×	5,500円〜 入会金なし	株式会社mento https://mento.co.jp/	mentoの詳細
きづく。転職相談	自分の強みや価値観にきづく 会社や仕事の魅力にきづく 理想のキャリアパスにきづく	◯ 60分の無料体験	○	◯	-	187,000円〜 入会金なし	株式会社one-recollection https://corp.one-recollection.co.jp/	きづく。転職相談の詳細
キャリアアップコーチング	性格診断・自己分析支援 今後のキャリアプラン、キャリア戦略の構築支援 転職活動の対策支援 転職の意思決定の支援 入社後の活躍支援	◯ 60分の無料体験	○	◯	◯	333,000円〜 入会金なし	合同会社ラーンアンドグロー https://learnandgrow.jp/	キャリアアップコーチングの詳細
doda X キャリアコーチング	相談したいテーマの共有 思考・感情整理・内省・価値再認識など過去と未来を行き交いながらの対話 未来のビジョンとセッションの振り返り	×	×︎	×	-	19,800円〜 入会金なし	株式会社パーソルキャリア https://www.persol-career.co.jp/	doda X キャリアコーチングの詳細
スゴキャリ	自己分析 書類選考対策 面接対策	◯ 60分の無料体験	○	◯	◯	326,700円〜 入会金なし	株式会社カタリスト https://catalyst-lab.com/	スゴキャリの詳細
キャリスピ	自己認識 ゴール設定 アクションプラン 行動・実行の支援	×	○︎	◯	-	体験セッションの際に公開	株式会社GOAL-B https://goal-b.co.jp/	キャリスピの詳細
キャリフリ	【転職・コーチングコース】 適職診断 コーチング 履歴書対策 模擬面接対策 転職・求人支援 【副業・フリーランスコース】 定例質問会 定例コーチング ポートフォリオ制作 初心者向け案件の案内	◯ 60分の無料体験	◎ 無制限 （副業・フリーランスコースのみ）︎	◯	◯	【転職・コーチングコース】 11,000円〜/月 +入会金50,000円 【副業・フリーランスコース】 11,000円〜/月 +入会金50,000円	株式会社GVCキャリア https://gvc-career.com/	キャリフリの詳細

*1 各社とも内容はコースによって異なります。

マジキャリは弊社アクシスが運営しているキャリアコーチングサービスで、業界で唯一転職エージェント事業を10年以上運営しているため、求人企業の採用担当者の目線や過去のエージェント支援での通過・お見送りのデータを保持しています。

さらに、累計2万人以上の人のキャリア支援をしてきた実績をもとに作成した独自の自己分析の手法を用いて、強みや弱みの発見、理想の将来像を明確にしていきます。

1人で転職をして失敗してしまう前に、「初めての転職で不安という人」「本気で自分のキャリアをどうにかしたい！という人」はマジキャリを活用してみませんか？

失敗しないキャリアコーチングの選び方

ここでは、失敗しないキャリアコーチングの選び方を紹介します。

転職エージェント事業とキャリアコーチング事業を運営するキャリアのプロの目線でサービスの選び方を解説していくので、ぜひ参考にしてください。

キャリア知見があるサービスを選ぶ

キャリアコーチングサービスを選ぶ上で1番重要なのが「キャリア知見があるかどうか」です。

キャリアコーチングは自己分析やキャリアの悩みを通じてあなたに向いている仕事やキャリア設計をおこなうキャリア相談サービスです。

一昔前のように終身雇用制度が崩壊している中、転職や起業、副業など様々なキャリアの選択肢があるからこそキャリアや転職の悩み相談のニーズも増えています。

キャリア相談をしたい人が増えるとともに、キャリアコーチングサービスも年々増加していますが、看護師や弁護士のようにキャリアコーチを名乗るために必要な資格が必要ありません。

だからこそ、キャリアの知見や人材業界での職務経験がない人もキャリアコーチを名乗ることができるので、あなた自身が「そのサービスにキャリア知見があるかどうか」を見極めないといけません。

もしキャリア知見のないキャリアコーチングサービスに相談してしまうと、「こうなりたい」「こんな仕事に就きたい」などの理想のキャリア設計は可能ですが、実現することができず絵に描いた餅で終わってしまいます。

非現実的なキャリア設計をしてしまうと、そもそも求人がなかったり、応募したとしてもスキル不足で全く通過しないなんてことはよくあります。

だからこそ、キャリアコーチングを利用するなら、キャリア知見や転職知見が豊富なサービスを選びましょう。

実際に無料面談に申し込んでみて、担当コーチに人材領域での職務経験やマネジメント経験があるかを聞いてみてください。

複数サービスを比較した上で決める

キャリアコーチング選びで失敗しないために、SNSのコメントや口コミだけで判断せずに必ず複数サービスの無料面談を体験した上で1番良いと思ったところに相談してください。

というのも、キャリアコーチングは相談者と担当コーチの相性によってかなり変わってくるので、SNSで「良い」と言われているサービスはもしかしたらあなたに合わない可能性もあります。

キャリアコーチングを事前に調べておくのは良いことですが、SNSやインターネット上の口コミや評価を鵜呑みにしないことが重要です。

無料相談が終わった後は、各サービスで以下の内容をまとめて、冷静に比較した上でどのキャリアコーチングサービスを受けたいか考えてみましょう。

支払い可能な料金のサービスを選ぶ

キャリアコーチングサービスは有料のキャリア相談サービスなので料金がかかります。

コース内容や回数によっては100万円を超えるキャリアコーチングサービスもあるので、支払い可能な料金のサービスを選びましょう。

数十万もの金額の商品なので、事前に支払いシミュレーションや分割払いができるか、ローンを組めるか、また会社の福利厚生を活用できないかを事前に確認しておくといいでしょう。

実際にキャリアコーチングを利用する人は、分割払いやローンを組む人が多く、月額の支払いを1万〜3万円に抑えて利用している人が多いと言われています。

せっかく「キャリアコーチングに申し込んで向いている仕事を見つけよう」と考えていても、現実的に支払えない金額であれば無理に申し込もうとはせず、一度支出を見直したり、他のサービスを選ぶと良いでしょう。

おすすめのキャリアコーチング12選

そこでおすすめのキャリアコーチングを以下に12個挙げてみました。各キャリアコーチングの違いを把握した上で、自分に合ったサービスを選んでみてくださいね。

ぜひ色々比較をして、利用したいサービスを決める上での参考にしてみてくださいね。

マジキャリ

なぜなら、コーチとの自己分析を通して自分の理想のキャリアを立ててもキャリアに関する知見が乏しい場合、そもそも立てたプランの実現が難しかったり、実現に向けた具体的なアクションプランまでは立てることができなかったりします。

そうすると絵に描いた餅で終わってしまいせっかくお金を払って利用したサービスが無駄になってしまうことになります。

マジキャリを運営するアクシスは転職エージェントも運営しておりコーチはキャリアに関する知見が豊富にあります。

そのため立てたキャリアプランが現実的であることはもちろんのこと、それを実現するための詳細なアクションプランまで設計し、自走できるためのお手伝いをします。

実際に自己実現コースでは転職エージェント経験豊富なコーチが書類選考対策や面接対策などの転職支援もおこなっています。

マジキャリを卒業した後もマジキャリで発見した強みを活かせる職種に転職し、今現在活躍している方がたくさんいます。

初回の無料相談を受けた上でサービスの利用を開始するかを決めることができるのでぜひ一度相談してみてください。

※*1、分割料金はキャリアデザインコースで48回支払いでの月額費用の目安となります。

※分割回数は最大60回となります。

※ローンをご希望の場合、初回のお支払い金額は異なります。

※適用金利は、お客様により異なります。

評判・口コミ

女性

マジキャリに挑戦して良かったとしか思わないです！ やる前とやった後だと1日1日の気持ちが変わったような気がします。 私はいつも何かしようとする時に自分でハードルを上げてしまう癖があったのですが、コースを通してそのような自分の思考の癖にも向き合うアクションを行いました。 そのアクションを決める際に、担当コーチの遠藤さんに「ちょっと元気に挨拶するだけでもいいんですよ！」と言われて、「そんな簡単なことで良いんだ！」と思いましたし、そのようなちょっとしたことだけでも行動に移すことで、その日1日を明るい気持ちで過ごすことができた気がしました。 小さなアクションの積み重ねで、昨日より元気になれた自分がいるような感覚を得て、毎日が明るいものに変わっていきました。 また、セッション全体を通して自分に向き合い続けたことで、やりたいことや叶えたいことが少しずつ見えてきたことも良かったと思う理由の一つです！

note

30代女性

経験を洗い出したことによって強み弱みの部分を言語化することができ、やりたいことが明確になりました。「こういう人に憧れているんだな」って言うのがはっきりと分かったのでその後の目標が立てやすく、目指すべきところがぶれなくなりました！ 具体的に言うと、受ける前は介護の仕事を続けていくことが正しいのか分からず、身体に負荷がかかることが不安でした。ですが、面談後は自分自身の強みが具体的にわかったことで、気持ちが前向きになっていきました。自分の仕事にも誇りを持つことができるようになり、辛かった仕事を主体的に仕事に取り組めるようになりました。転職は将来的にしようと思っていますが、これまでのような曖昧な気持ちではなく、自分自身の叶えたい目標を持って転職活動をしていきたいです。

note

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以下の記事ではマジキャリの評判について解説しているので、マジキャリに興味がある人はぜひ参考にしてください。

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マジキャリの評判ってどう？料金や口コミについてもプロが徹底解説！

ライフシフトラボ

出典：ライフシフトラボ

ライフシフトラボは株式会社ライフシフトラボが運営する40代~50代向けキャリアコーチサービスで、ミドル世代の転職活動や人生後半のキャリア形成を「正しい戦略」「勝てる対策」で成功に導いてくれるサービスです。

45歳からの実践型キャリアスクールであるライフシフトラボは、40代・50代に特化したキャリアコーチングサービスです。

ライフシフトラボには、複業起業コースと転職コースの2つのコースがあります。

受講生の人生後半のキャリアプランニングや強み・スキルの棚卸しを行った上で、複業起業コースでは会社をやめるリスクなしでキャリアアップに取り組める複業デビューを、転職コースでは一人では難しいワンランク上の転職成功を目指します。

5000人以上の支援実績に基づく膨大なデータと、転職エージェントや人事としてのキャリアを有する精鋭のアドバイスを、初回限定で無料体験してみてはいかがでしょうか。

評判・口コミ

50代女性

受講するまでは、自分のどのようなスキルが複業に活用できるのかが分かりませんでした。複業に役立てられそうな資格は英検1級くらいでしたが、そこは完全にスルーされ、トレーナーさんが関心を示されたのはちょっとマニアックな私の生活習慣でした。自分にとっては当たり前のことが、他の人には面白いと感じてもらえることが発見でした。 また、どのような戦略で、どのようなツールを使って、どのようなアクションを起こせばよいのか、具体的に教えていただきました。

note

40代女性

8回のカリキュラムがすべて完了した今振り返ると、たった3か月で自分一人でここまでしっかりと仕事や人生の棚卸を行い、複業を開始することは難しかったと思います。初めてのことばかりでしたが、全てが学びに繋がり、その中でも特に仕事・家庭以外の軸（＝複業）を持つことで自信をつけることができたことが、私にとっては一番大きな成果だったと思います。

note

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キャリドラ

出典：キャリドラ

キャリドラは市場価値を高め稼げるようになることに特化した年収UPのためのキャリアトレーニングサービスです。

専属のコーチと1on1で自己分析をおこない「適正合致度が高い」「稼げる」などから職種・業界のゴールを設定してくれます。

キャリドラでは利用者のニーズに合わせて、LIGHT、HIGH CAREER、EXPERT、PROFESSIONALコースの4つが用意されています。

*各コースの料金は直接問い合わせてみてください。

評判・口コミ

20代女性

トレーナーの方は好意的で話しやすい方だったので、弱気になっていた自分にとってありがたかったです。 セッションで自分について深掘りしていく中で、これまで気が付かなかった強み・弱みについて教えてもらいました。 自分の人生を振り返ったり、性格診断を行ってグラフなどの資料が蓄積されたのですが、客観的に自分を見える化したデータがあると振り返りやすいと思いました。 書類作成も日々チャットツールを使ってサポートしてもらいました。 最初は通過率が悪かったのですが、改善を重ねて通過するまでになりました。

キャリドラホームページ

20代女性

セッションを通して自分がポジティブになったと感じます。 「今年中に転職成功させたい」という希望があったので、仕事と並行してセッションを受けていました。精神的にも体力的にも大変でしたが、着実に積み重ねてきた結果があり、自信に繋がりました。 私は10月までの転職成功というのが目標だったので急ぎ気味で進みましたが、状況にあわせてセッションの順番の入れ替えたりと、柔軟におこなっていただけました。なので、とてもスムーズな進みになったのだと思います。 特に、苦手意識を持っていた自己分析はコーチングを受けた意味が大きかったと思います。 自分にとっては取るに足らないと思っていた業務内容も、セッションを通して転職のアピール要素として使えることがわかりました。トレーナーの方に「花として咲かせましょう！」と言っていただけたのが嬉しかったです。 これまで自分で作っていた書類の内容よりも、質がアップしたと感じます。

キャリドラホームページ

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キャリート

出典：キャリート

キャリートは自己理解を深め自分らしいキャリアをデザインする、未来志向のキャリアコーチングサービスです。

「国家資格キャリアコンサルタントもしくはプロコーチ資格保持者」で、キャリア支援経験が豊富なコーチのみが担当するので実績を重視したい人におすすめのキャリアコーチングサービスです。

またコーチ自身が複数回の転職を経験しているため転職に関する理解があります。

キャリートでは利用者のニーズに合わせて、キャリア設計コース、転職サポートコース、自己実現コースの3つが用意されています。

評判・口コミ

20代女性

コーチと話しながら整理することで、自分だけでは気づかなかった価値観や得意なことを自覚。これからのキャリアの軸が明確になったことで自身を持って転職活動を進めることができ、第一志望の企業から内定を獲得。

キャリートホームページ

30代男性

転職を考える際の思考の癖や状況が整理できたことで、自分に合った仕事選びのポイントが明確化。現職でやり残したことを達成してから転職するという納得のいくキャリアビジョンができ、すっきりした気持ちで準備に取り組んでいる。

キャリートホームページ

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me:Rise（ミライズ）

出典：me:Rise

me:Rise(ミライズ)はあなたの理想のキャリアを実現するために「思考の整理」から「アクションの実行」まで一気通貫でサポートするオンラインキャリアコーチングサービスです。

自己分析等の深掘りをおこなうコーチングセッションに加え、サポーターヒアリングという自分の理想とするキャリアを歩んでいる人（サポーター）にキャリアのヒアリングができる点が特徴の一つで、自分の職種を極めていきたい人におすすめのキャリアコーチングサービスです。

またAI診断（オプション）で自分に合ったコーチを知ることができるため納得感を持ってコーチングを開始できるでしょう。

初回のカウンセリングが15分と他のサービスに比べて短いので注意が必要です。

me:Riseでは利用者のニーズに合わせて、トライアルコース、スタンダードコース、アドバンスコースの3つが用意されています。

評判・口コミ

20代男性

大変満足しています。セッション6回を通して、10年後の目指す将来像が具体的になり明確化できたことです。これが何より大きな成果です。これはこのセッション6回を受けなければ難しかったと思います。かなり個人的なことや普段話すことのないようなことをコーチの小泉さんと話すことで濃密な時間を過ごすことができました。これはなかなかないことです。親友や家族でもここまで突っ込んだ話を6時間もすることはなかなかないです。

ミライズホームページ

30代女性

今自分の状態に対する考え方の幅が広がった。現状を変えたいという想いに対して、自分ではどうしようもないと考えていたが、どうしたら満足なのか？自分の得意なことや達成感を感じるポイントを考えることで、実は自分で改善できることもあることが分かったり、それをこの1ヶ月の中で実践→振り返りを繰り返すことで、少し自信が持てるようになった。自分の中にあるいろいろな経験を引き出してもらうことで、自分自身を振り返ることもでき、将来どうありたいかをイメージすることができた。また、自分の得意だなと思うこと、どう過ごしたい、どうなりたいというのが、大分明確になった。

ミライズホームページ

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mento

出典：mento

mentoではキャリアの他習慣・スキルアップ、子育て等豊富なジャンルの相談にのれる講師がいます。

相性の良いコーチに出会うまで何回でも初回セッションの値段でお試しできるためコーチとの相性が心配な人にはおすすめなキャリアコーチングサービスといえるでしょう。

ただコーチングの内容に関してはコーチによるところがあるのでコーチとの相性、セッションの内容を自分自身で見極める必要があります。

mentoではコーチの経験によって値段が分かれています。

きづく。転職相談

出典：きづく。転職相談

きづく。転職相談は一人ひとりに合わせたプログラムを提供しているキャリアコーチングサービスです。

名前に転職相談とありますが転職を前提としておらず、フラットにキャリアについて相談することが可能です。

きづく。転職相談独自のメソッドに基づき「自分の強み・価値観」「会社の仕事の魅力」「理想のキャリアパス」の３つのきづくから相談者のキャリア選択を支援しています。

きづく。転職相談では以下の3つのコースがあります。

評判・口コミ

20代男性

トレーニングにて自身の強みや仕事への想いを自覚化。自覚化できた内容を活用し、エージェント添削済みだった職務経歴書をほぼ1から書き直し。その職務経歴書が面接でも褒められるまでに改善。また自身の強みや仕事への想いを自覚化できたからこそ、面接でもスムーズに自分をアピールすることができ、無事に希望職種への転職が成功。

きづく。ホームページ

20代女性

現職の仕事が辛くて悩んでいたが、自分のキャリアについて考え、いつでも転職できる準備をしておくことで、心の余裕が生まれ、気持ちが少しずつ楽になっていった。また自己分析をきっかけに、自分が知らなかった職種の適性を教えてもらい、興味を持つきっかけをもらえた。いまやるべきことなどが明確になれた。

きづく。転職相談ホームページ

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キャリアアップコーチング

出典：キャリアアップコーチング

キャリアアップコーチングは理想のキャリアを支援するキャリアコーチングサービスです。

様々なキャリア理論と認知科学のコーチングメソッドを駆使し、 自己分析・キャリア設計・転職活動を伴奏支援していきます。

キャリアアップコーチングでは転職の成功に最も重要な「意思決定力」を向上させ転職を成功へと導きます。

キャリアアップコーチングでは相談者の悩みに合わせて以下の4つのコースを用意しています。

評判・口コミ

女性

第一志望ではなかったものの新卒で内定をもらった会社で、なんとなく違う感覚を持ちながら働いていました。キャリアアップコーチングを受けて新卒の就活当時の自己分析は穴だらけで、今考えると当時は適当に意思決定していたことに気づきました。30歳を目前によりやりがいを持った仕事をしたい中でキャリアアップコーチングでそのヒントを見つけました。しかし、転職はゴールではなくしっかりと仕事で結果を出すことだと思うのでそれにむかい頑張ります。

キャリアアップコーチングのホームページ

20代女性

これまで経験してきた営業のスキルに関してあまり自信が持てていませんでした。しかし、改めて営業プロセスや商材の特徴などの観点からこれまでの業務を棚卸して自己分析をおこないました。棚卸しするだけでなく実際の転職でも再認識できた部分も客観的に褒めていただくことができ、今までの経験にも自信を持てるようになりました。コーチングを通してなぜ自分が人生で自信を持てていなかったのかについても理解を深めることができました。

キャリアアップコーチングのホームページ

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doda X キャリアコーチング

出典：doda X キャリアコーチング

doda X キャリアコーチングは人材系大手企業であるパーソルキャリア株式会社が運営しているサービスです。

専属のサポーターとの対話を通じてキャリアに対しての新しい気づきと考え方や行動の選択肢を増やし、自発性を引き出すサービスです。

長年キャリア支援をおこなってきたdoda Xとクラウドコーチングサービスを提供してきたYeLLの提携によりハイクラス人材向けのキャリアコーチングを提供しています。

電話セッションスタイルなので気軽にコーチングが受けられるのも特徴です。

評判・口コミ

50代男性

思考を深め、自問自答して具体化に足らないピースを探す習慣が出てきました。この年齢、立場になると自分を見つめなおす壁打ち相手もそんなにいないため、とても貴重な経験になりました。

キャリアアップコーチングのホームページ

20代女性

最初からリラックスした雰囲気でお話を進めてくださり、とても安心感がありました。日曜日の夜のやりとりはいい意味で落ち着いて振り返ることができる良いタイミングだったと思います。私自信、日頃業務が慌ただしくて考えることがなかった人生やキャリアについて改めて考えを整理することができました。

キャリアアップコーチングのホームページ

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スゴキャリ

出典：スゴキャリ

スゴキャリは年収UPに特化した転職コーチングサービスです。

これまでに4,000人以上のサポート実績があり、年収UP成功率は94.8%、受講生の受講一年後の平均年収UP額は117万円の実績があります。

スゴキャリでは1対2以上のチームを組んだり、ストレングスファインダーなどの本格的な自己分析を用いて向いている仕事を見つけていきます。

スゴキャリでは相談者の悩みに合わせて以下の5つのコースを用意しています。

評判・口コミ

30代女性

自分自身に対する認識と、分析した自分の性質は全然違うんだなということを痛感しました。コーチに言われて気づくこと、コーチと会話をして気づくことが本当に多くて。 コーチングを受ける前は自分に自信を持てなかったり、自分が向いてる仕事はコレだ！という先入観がありました。 しかし、コーチと会話を進めるうちに「まだまだ幅広い可能性がある！」と可能性が広がっていくように感じました。 またコーチから「サラリーマン向いていないかもしれないですね」と今まで聞いたことのない言葉を投げかけられて、「自分ってもっと可能性あるじゃん！」と気づけたことがありがたかったなと思っています。

スゴキャリのホームページ

20代女性

自己分析で発見した自分の性質をもとにして業界分析に進むんですが、いざ業界を調べてみると本当にいろんな言葉が書かれていて、自分が向いている業界や職種が分からなくなってしまって。 そこでコーチから「この業種はこんな理由で向いているかもしれないですよ」というヒントをもらい、その後やっと転職活動の方向性が掴めました。うまく自分自身の性質と職種や業種を繋いでもらえたのが分かりやすくて、印象に残っています。

スゴキャリのホームページ

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キャリスピ

出典：キャリスピ

キャリスピはキャリアに特化したコーチングサービスです。

有名企業出身者やSNSフォロワー20万人を超える経営者など、自らも挑戦を続けるコーチが多数在籍しています。

経験豊富なコーチのもと、万全のサポート体制であなたのキャリアアップを応援します。

コースや料金はまとまったものはなく、お客様一人一人に合わせたコース内容や料金体系となっています。

公式サイトで得られる情報は限られているので、気になった人は実際に体験セッションに申し込むと良いでしょう。

キャリフリ

出典：キャリフリ

キャリフリとはキャリアを自由に選ぶため転職支援付きパーソナルスクールです。

第二新卒のキャリア支援に特化していて、スキルの獲得から転職サポートまで一気通貫でサポートしてくれます。

さらにあなたにあったオーダーメイドプランを作ってくれるため、転職・副業・フリーランスを目指している人にとって心強いサービスと言えます。

そして各コースは、現役のフリーランスや複数回転職をした正社員が自身の経験をもとに制作したプロ監修のカリキュラムを活用して、あなた専属の講師がマンツーマンでサポートしてくれるため、途中で挫折しない仕組みになっています。

キャリフリでは相談者の悩みに合わせて以下の6つのコースを用意しています。

評判・口コミ

女性

元々いた会社では同じことの繰り返しで、自分の能力が高まらないことに対する焦りを強く感じていました。そう焦っていたタイミングでキャリフリを見つけて、受講しました。キャリフリを通して、元々未経験での転職はすごくハードルの高いことだと思っていたのですが、コーチングを受けることで未経験での転職は難しくないし、いい企業の見つけ方も知ることができました。結果、婦人服の製造の仕事からITエンジニアに転職して年収も120万円UPすることができました。

キャリフリのホームページ

女性

不動産の賃貸営業の仕事でやりがいを感じることはできましたが、顧客対応で毎日の残業時間が長く、体力的にしんどいと感じていました。そこで元々興味のあったweb業界への転職を考えたのすが、未経験でweb業界に転職できるか不安でした。そのためキャリフリを受講したのですが、キャリアコーチが本当に親身になって対応してくれて、とても嬉しかったです。さらに、憧れのwebマーケターとして内定をいただき、年収も60万円以上UPすることができました。

キャリフリのホームページ

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年代別おすすめキャリアコーチングサービス

ここでは、20代・30代・40代におすすめなキャリアコーチングサービスをそれぞれ紹介していきます。

「キャリアコーチングサービスの種類が多いし、違いがわからない…」という人は年代によってサービスを選ぶと良いでしょう。

20代におすすめのキャリアコーチングサービス

マジキャリは20代特化のキャリアコーチングサービスで、20代のキャリア支援実績が豊富にあります。

独自の自己分析シートを使用した自己分析により、20代に多い「やりたいことがわからない」という悩みはもちろんのこと「将来が不安だけど何をしたらいいかわからない」など20代に多い悩みを多く解決してきました。

キャリアを考える上で若さは何よりの武器になります。まだ20代の今、一度キャリアを見直して自信を持って働きませんか？

今なら初回面談無料です。ぜひお気軽にご相談ください。

30代におすすめのキャリアコーチングサービス

30代におすすめのキャリアコーチングサービスはキャリドラです。

キャリドラは、30代が年収900万円アップした事例もあるキャリア相談サービスです。

キャリドラは他のキャリアコーチングサービスよりも高いという声がありますが、実際に無料面談を受けると、あなたにカスタマイズされた料金プランを提示してくれます。

もし30代で、キャリアコーチングに興味があるのであれば、無料面談に行き、実際にコーチングを受けた上で本サービスを申し込むか決めましょう。

40代におすすめのキャリアコーチングサービス

40代におすすめのキャリアコーチングはライフシフトラボです。

今までの経験やスキルを活かし、会社依存から脱し、複業を目指すスクールも展開しています。

20代・30代など若い年代であれば一定ポテンシャルを含めてキャリア選択が可能ですが、40代となると完全にマネジメント経験や今まで積んだスキルを見られます。

だからこそ、40代でキャリアコーチングサービスを検討している人は、総合型のキャリアコーチングサービスではなく、40代特化のキャリアコーチングサービスを受けるべきです。

気になった人は、問い合わせをしてみてください。

キャリアコーチングとは理想のキャリアを実現するサービス

転職エージェントは転職を前提としたサービスを提供していますが、キャリアコーチングは転職を前提にしていません。そのため「今の会社でどんなキャリアを積んでいけば良いのか、転職したほうがいいのか悩んでいる」「自己分析のお手伝いをしてほしい」「向いている仕事に転職したい」などキャリアに関することであれば、なんでも相談することができます。

相談者によりカリキュラムの内容は異なりますが、大まかに分類すると以下のようなサービスをマンツーマンで提供しています。

キャリアコーチングの種類

一言でキャリアコーチングといっても、料金や期間は企業によって様々です。そこで、ここでは大きく2つの種類に分けて解説しますね。

それぞれの違いを把握した上で、自分に合ったサービスを選んでくださいね。

パーソナルトレーニング型

パーソナルトレーニング型は、自分のキャリアに対して長期的に向き合いたい人におすすめのサービスです。

キャリアコーチングのパーソナルトレーニング型は、専任のコーチと1対1で1ヶ月〜2ヶ月間のセッションを通して、自分のキャリアに関する悩みを解消していきます。

他にもセッション外でのチャット相談を受けることができるというメリットもありますね。

様々なサービスの期間や値段を平均すると1ヶ月〜2ヶ月間となっており、4回〜8回のセッションで20万〜45万円程度の費用と、金額が高い印象を受けるかもしれません。

ですが、他のコーチングサービスと比較すると費用に関してだけは、それほど変わりないんです。実際にどのくらいの違いがあるのか、以下の表にまとめてみました。

上記に挙げたキャリアはマジキャリのキャリアデザインコースの情報を記載し、 フィットネスと英語コーチングは、RIZAPとRIZAP ENGLISHの情報(2023年1月時点)を参考にしております。

スポット型

スポット型は1回ごとに金額を支払うサービスです。1セッション30分〜60分、価格は5,000円〜30,000円と比較的に安価で気軽に利用できるのが特徴です。

1回ごとのセッションになるのでキャリアについてのコーチングではなく、相談者の悩みに答えるだけとなってしまうケースが多く見られますね。

また、セッション外でのチャットサービスをおこなっていない場合も多いため、サポートはパーソナルトレーニング型のほうが手厚いと言えます。

スポット型は手軽に自分が今抱えている悩みや不安を解消したいと考えている、という人にこそおすすめですね。

他にもキャリアコーチングの費用相場やサービスの特徴ついては、以下の記事でより詳しくまとめているので、参考にしてみてください。

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キャリアコーチングのサービス内容とは？選び方や注意点も紹介！

キャリアコーチングに似たサービス

キャリアコーチングを調べている中で、キャリア〇〇や〇〇コーチングというサービスを見かけた人も多いのではないでしょうか？

ここではそれぞれの違いについて解説していきたいと思います。

転職エージェントとの違い

上記の画像のように転職エージェントは転職者が企業に入社してから報酬が発生します。そのため内定の可能性をあげるために大量の求人票が送られてきたり興味のない企業にも応募させられたりします。

一方でキャリアコーチングサービスは画像のように相談者からお金を頂くビジネスモデルのため100%相談者に寄り添ったサービスと言えます。

料金自体は比較的高いと感じることが多いと思いますが、キャリアに関する悩みを相談したい人にはおすすめのサービスであると言えます。

キャリアカウンセリングとの違い

上記のような違いがあるため、利用する際には自分の現状をきちんと理解し、自分に合ったサービスを利用するようにしましょう。

キャリアカウンセリングでは、あくまでカウンセリングとして相談者の悩みを聞きながら情報を整理してくことが主な役割なのに対して、キャリアコーチングは具体的な提案や支援も行っています。

キャリアコーチングでも、相談者の悩みに対して明確な答えを提示することはほとんどありませんが、本人が課題に気づいて解決しやすくなるようにサポートをしていくこともあるため、その点がキャリアカウンセラーとの違いになるでしょう。

コーチングとの違い

キャリアコーチングは、"コーチング"とついているので、同じものと考えている人もいると思いますが、キャリアコーチングはキャリアのことに特化したコーチングなので、コーチングと異なる部分もあります。

コーチングは、質問や提案をしながら、相談者の中にある考えや価値観を顕在化し、自身で目標達成のために方法について考えていってもらうためのマネジメント手法のことです。

コーチングの中にもいくつかのカテゴリが分かれていて、具体的には以下のようなものが挙げられます。

他にもさまざまな分野がありますが、いずれのコーチングも基本方針は同じで、相談者本人に対してコーチングというアプローチで目標達成支援や課題解決のフォローをしていくことが大きな目的となります。

なので、キャリアコーチングはコーチングという手法の中の「キャリア」の分野であり、主にキャリアプラン・キャリアデザインの設計や関連する相談支援を行っていくのがキャリアコーチングであるというのがポイントとなるでしょう。

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キャリアコンサルタントとの違い

キャリアコーチングとキャリアコンサルタントも似たような業務を行っていますが、基本的な方針や仕事内容に関して以下のような違いが挙げられます。

キャリアコンサルタントの大きな特徴として挙げられるのが、国家資格の「キャリアコンサルタント」の資格を保有していなければ、名乗ることができないという点です。

そのためキャリアコンサルタントと名乗っている人であれば資格を有しているので一定、安心はできるでしょう。

キャリアコンサルタントに相談したい人は、以下の記事も読んでみてください。

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キャリアコーチングがおすすめの人の特徴

上記では多い相談の一例を挙げさせていただきました。しかしより具体的にどんな人にキャリアコーチングがおすすめなのか知っておきたいですよね。

弊社のキャリアコーチングサービスマジキャリを利用する人に多い特徴を以下に挙げてみたので、当てはまるかどうかチェックしてみてください。

転職をするか迷っている人/転職を考えていないがキャリアに悩んでいる人

なぜなら、キャリアコーチングは相談者からお金を受け取るため、相談者の悩みに100%向き合うことができるからです。

一方で、転職エージェントの場合、上記でも説明した通り求職者が入社するタイミングで報酬が支払われることになります。

そのため転職をするか迷っていたり転職を考えていない人のキャリアの悩みの相談には乗ってもらえず、転職ありきで話が進んでいってしまうことが多くあります。

よって、転職するかどうか迷っている人やそもそも転職は考えていないがキャリアの相談をする場合はキャリアコーチングが最もおすすめのサービスになります。

その人のスキルや行動の癖はもちろんのこと、自分1人では言語化しきれなかった潜在的な思考まで言語化できるため、納得感を持ってその人に最適なキャリアプランを設計することができます。

ただいまマジキャリでは初回無料面談をおこなっております。ぜひお気軽にご相談ください。

面接を受けているけれど落ちてしまっている人

面接を受けているが落ちてしまっている人は面接の際に面接官の問いに対して一貫した解答ができていないことが原因としてあげられます。

キャリアコーチングではコーチとのマンツーマンのコーチングで幼少期から現在に至るまでの経験や思考を振り返り言語化していくので、自分の特性について深く理解することができ一貫した回答をすることができるようになります。

また、キャリアコーチングでは自己分析だけでなく書類選考対策や面接対策もおこなってくれます。

自己分析で深掘りしてくれたコーチと共に面接対策をおこなうことであなたの強みをどう伝えるかというところまで一緒に考えてくれるので面接官に自信を持ってアピールすることができます。

そのため、自然と選考通過率のアップが見込めるようになります。

転職回数が多いなどで転職エージェントに相手にしてもらえない人

転職回数が多い人は転職できる見込みが低くなるため転職エージェントでは対応が後回しになってしまう場合があります。

キャリアコーチングであれば相談者の悩みに100%向き合ってくれるため相談することが可能になります。

そこで、転職回数が多い人が気を付けるべきことは過去を振り返り、自己分析をしたうえで今後のビジョンを述べることです。

キャリアコーチングではコーチとマンツーマンで徹底的に過去を振り返り、そこから未来のありたい姿を見つけていきます。

キャリアコーチングを受けることで面接官に過去の経験についてしっかり内省できていて一貫性のある志望動機であると思わせることができるため転職回数が多い人におすすめです。

やりたいことを明確にしたい人

やりたいことがわからない、やりたいことがないといった人にキャリアコーチングはおすすめです。

やりたいことがなかったりやりたいことがわからないという人は自分のことを人と比べている傾向にあります。

そのため自分の気持ちに目を向けることが怖く、自分のやりたいことや強みから目をそらしてしまっているという問題を抱えていることが多いです。

キャリアコーチングは経験豊富なコーチが客観的な視点から相談者の過去の経験を深掘りしていきます。

そのため自分ではわからなかったあなたの強みややりたいことに気づくことができます。

そこで得たキャリアの知見をもとに作られた独自の自己分析シートを使用して自己分析をするため、自分が潜在的に抱えていたやりたいことを自然と言語化することができます。

仕事でやりたいことがわからない人向けに以下の記事で詳しく解説しているので、参考にしてみてください。

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転職を考えている20代〜30代

なぜなら、転職市場において30代はギリギリキャリアチェンジできる年代ですが、40代でキャリアコーチングを受けてキャリア設計をしたとしても40代での転職活動は限りなく難しいからです。

30代後半からマネジメント経験や専門性が求められるため、まだキャリアチェンジができる余白や柔軟性がある30代までに受けるのが効果を時間することができるので、20代〜30代におすすめです。

以下の記事では、20代・30代での転職相談について詳しく解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。

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キャリアコーチングが怪しいと言われる理由

「キャリアコーチング」は日本ではまだ認知が低く、「キャリアコーチングって何？怪しいサービス？」という印象を持っている人は一部います。

キャリアコーチングが怪しいと言われている理由は主に以下が挙げられます。

そもそもサービス認知が低い

キャリアコーチングという言葉をよく聞くようになったのはここ数年のことです。

海外ではコーチングは主流ですが、日本での歴史はまだ浅く、一般的なサービスとしてまだ浸透していないのが現実です。

ただ、ここ数年でキャリアコーチングの需要と普及が急速に拡大しています。

日本のキャリアコーチング市場が2014年で約50億円でしたが、2019年では約500億円にまで急成長しています。

約4年で市場規模が約6倍になったのは、終身雇用制度が崩壊すると言われ、企業に依存するのではなく個人で能力開発やキャリアアップをおこなわなければいけなくなったからです。

終身雇用制度で守られていた以前は「安定した大手企業に入ることが幸せでありゴール」でした。

しかし、企業ではなく個人にフォーカスされ始めた今、「どの企業に所属しているか」ではなく「どんな経験やスキルを持っているか」が重要視され、一概に大手企業＝成功と言えなくなったのです。

キャリアに正解はないため、個人の価値観の言語化やキャリアプランの設計が必要になり、キャリアコーチングが急速に普及し始めたと言えます。

料金が高い

少子高齢化などの労働力不足で、就職や転職などの人材の競争が高騰しています。

転職エージェントや人材派遣など、企業は代理店・支援会社に対してコストを払ってでも、労働力の確保をしたいため、人材業界全体でコストが高くなってしまう背景があります。

キャリアコーチングが属している人材業界自体がコストが高い上、toCのビジネスモデルのサービスなので、決して安くはない料金を個人で払わなければいけません。

ゆえに「キャリアコーチングが高い」と言われています。

以下の記事ではキャリアコーチングの料金について紹介しているので、キャリアコーチングの費用が気になる人はぜひ読んでみてください。

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効果が不明瞭と言われている

キャリアコーチングは、「この企業から内定をもらったらOK」「年収がこれくらいになったらOK」というように客観的に効果を判断するわけではありません。

個人の価値観やありたい姿をもとにそれぞれ目標がカスタマイズされるので、受講者の主観によって「効果があったか」が判断されます。

というのも、「給与より経験やスキルを重視したい」という人と「プライベートの時間を大切にしたい」という人では入るべき会社は異なります。

個人の価値観によって、会社選びの優先順位が異なるので、客観的に効果性を測ることは難しいと言われています。

ここまでキャリアコーチングが怪しいサービスではないと説明してきましたが、やっぱりまだ不安という人はこちらの記事で、なぜ怪しいと言われているのかの理由をより詳しく解説しているので読んでみてください。

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キャリアコーチングの効果・メリット

ここでは、キャリアコーチングを利用することで期待できる効果・メリットをコースごとに紹介します。

サービスによってコース名は違いますが、一般的に「自己分析コース」「キャリア実現コース」「転職支援コース」にわかれていることが多いので、それぞれのコースで何を得られるか？どんなメリットがあるのか？を解説していきます。

自己分析コースで得られる効果

キャリアデザインコースで得られる効果

キャリアデザインコースは「一人では決められないキャリアの方向性や適職が見つかる」ことがメリットとして挙げられます。

キャリアデザインコースでは、自己分析で見つかった強みを活かせる仕事は何か？キャリアプランをどう設計するか？を相談することができます。

自己分析コースでは強みや得意なこと、大事にしたい価値観が見つかりますが、あなたの強みと求人の紐付け作業は一人でおこなわないといけません。

キャリアデザインコースでは、あなたの強みややりがい、大切にしたい価値観と求人の紐付け（適職の発見）までサポートしてくれるので「向いている仕事を見つけたい」「強みを活かしながらキャリアプランを作りたい」と考える人におすすめです。

適職もとに社内異動をしたり転職することで強みを発揮する機会が増えると、成果が出やすくなるので中長期的な年収アップや昇給につながります。

転職支援コースで得られる効果

転職支援コースでは向いている仕事への転職ができるというメリットがあり、自己分析・適職発見だけでなく「適職への転職サポート」までついているコースです。

転職を絶対に成功させたい人、転職を通じて市場価値を上げたい人は特に効果を実感することができます。

転職を成功させるには自己理解と企業理解の2つが必要不可欠です。 転職活動はたまたま内定をもらえるということはなく「どんな企業にどのような強みをアピールするか」「企業の課題を自分のスキルやノウハウを活かしてどう解決するか」などを考えて戦略を立てないと内定はもらえません。

たとえ転職できたとしても、あなたが向いてない仕事に転職してしまうと入社後のミスマッチで短期離職に繋がったりモチベーションが上がらずメンタルヘルスになってしまうなどリスクが大きいです。

転職支援コースに申し込むことで転職の失敗をできる限り減らし、理想のキャリアの第一歩に踏み出すことが可能です。

キャリアコーチングを利用する際の注意点

というのも、自分自身が抱えている問題を解決するためには、本気で自分自身に向き合わなければいけないからなんです。

キャリアコーチングはあくまでも、セッションを通して今後どうなりたいのか、掲げたことを実現するためにはどんなアクションをとるべきなのか、そのヒントをくれる存在です。

また、途中で挫折してしまわないように目標やアクションは現実的かつ具体的に設計してもらえるようになっています。とはいえ、最後に実行するのは自分自身ですよね。

「キャリアコーチングを利用したから大丈夫」だと思ってしまうと、高い料金を払うだけで悩みを解決することはできないので注意が必要です。

例えば「転職」を前提としている場合は、転職エージェントに相談してみるなど、利用目的によっても使うべきサービスが異なるので注意が必要です。

キャリアコーチングなら転職知見が豊富なマジキャリがおすすめ

この記事を読んでいる20代の人の中で「転職を考えているが将来に不安がある」というような悩みを抱えているのではないでしょうか？

昨今ではトヨタなどの大手企業ですらも終身雇用を維持できないと言っており、今までは新卒で入社した会社で働き続ければ定年まで雇用してもらえたのが、自分自身でスキルや経験を身に付け自らキャリアを歩んでいく必要があります。

さて、そのような時代においてあなたは自分にあった仕事についていると自信を持っていうことができるでしょうか？

また、今後今までのスキルや経験を深めていくようなキャリアプランというのはあるでしょうか？

せっかく、この先長い人生働くのであれば自分にあった職で働きたいですよね？

きっとその方が仕事に対して前向きになり毎日を楽しく暮らすことができ、評価され給料UPを望むことが出来ます。

マジキャリはプロとのマンツーマンで徹底的な自己分析によりあなたのこれまでの経験を深掘りして言語化していきます。

そのため、あなたの強みややりたいことというのを必ず見つけ出すことが出来ます。

そして、転職エージェントも運営しているアクシスのノウハウを活かしその強みを活かせるキャリアプランを設計していきます。

そのため、心の底から納得のいく転職活動の実現だけでなく入社後の定着・活躍、そして将来のありたい姿までをトータルで考え実現していきます。

今回、20代の方に特別オファーとさせていただいたのはキャリアチェンジするなら若ければ若い人の方がいいからです。

というのも、転職活動では経験が重要視されるため若ければ若いほどポテンシャルを見てもらえ、たとえ未経験でも自分のやりたいことに近づける転職を成功させる可能性は高まります。

また、年齢を重ねれば重ねるほどスキルの面だけでなく、結婚で家族ができていたりしてなかなか新しい一歩を踏み出すのは難しいと思います。

そのため、思い立った今日からご自身のキャリアを考えるべく、マジキャリの初回面談にご参加ください。

しかし、現在マジキャリへの問い合わせが殺到しており、対応できる人数には限りがあります。

ここまでこの記事を読んでくれた本気で転職を成功させたい・将来のキャリアについて考えたいという20代の人限定で10名様に優先的に初回無料面談の枠を受け付けます。

人生において一番若い日は今日という言葉もあるように、キャリアについて手遅れになる前にお早めに一度無料相談をしてみてください。

よりマジキャリについて知って頂くために、利用者の声や利用の流れなどについて具体的にご紹介していきたいと思います。

順番にご紹介していきますので、ぜひ参考にしてみてくださいね！

マジキャリ利用者の体験談

実際にマジキャリを利用した人たちの声をいくつかご紹介したいと思いますので、ぜひ検討される際の参考にしてくださいね。

キャリアコーチングの体験談について、以下の記事でも詳しく紹介しているのであわせて読んでみてください。

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マジキャリ利用の流れ

マジキャリでよくある質問

「実際にどんなサービスをしているの？」「利用する前に色々と確認しておきたい」という人もいると思います。

そこで、ここでは実際にマジキャリにどんな質問が寄せられているのかご紹介しますね。