【おすすめ順】市場価値診断ツール8選!ツール以外での診断方法も解説
実際の市場価値よりも現在の年収が低ければ、生涯で数百万円以上の損失になる可能性があります。
そうならないためには、ツールでの診断結果と転職エージェントを掛け合わせるのが効果的です。
本記事では、「おすすめの市場価値診断ツール8選」「市場価値を知るメリット・注意点」「ツール以外で市場価値を診断する方法」などについて、転職のプロが解説します。
すべらない転職が紹介するサービスの一部には広告を含んでおり、当サイトを経由してサービスへの申込みがあった場合には、各企業から支払いを受け取ることがあります。ただし、ユーザーの利益を第一に考え客観的な視点でサービスを評価しており、当サイト内のランキングや商品の評価に関して影響を及ぼすことはございません。
【結論】市場価値診断はキャリアの現在地を知るための第一歩
市場価値診断は、キャリアの現在地を知ることができる有効な手段です。
以下のような漠然とした不安を抱えているなら、市場価値診断を活用することをおすすめします。
市場価値における漠然とした不安
- 「今の会社にいていいのか」
- 「自分の年収は適正なのか」
- 「自分の本当の価値を知りたい」
客観的なデータに基づいて自分自身を見つめ直すことで、次に取るべき行動が明確になります。
市場価値とは?
市場価値とは、企業が「労働者にどれだけの対価(年収など)を払う価値があるか」を判断する基準のことです。
終身雇用が当たり前ではなくなった現代では、会社にキャリアをゆだねるのではなく、自分でキャリアを築いていく必要があります。
その際、社内評価だけでなく「社外での自分の評価」を把握しておくことが、より良いキャリア選択をするうえで不可欠です。
また、市場価値は主に以下の3つの要素で決まります。
市場価値が決まる3つの要素
-
経験・スキル
これまでの業務経験や語学・プログラミングなどの専門スキル -
専門性
特定の業界や職種における知識の深さや実績 -
ポータブルスキル
コミュニケーション能力や課題解決能力といった人間性や思考力
これらの要素を組み合わせたものに、企業の採用ニーズや景気動向などが加味されて、市場価値(=適正年収)が決まります。
市場価値の明確な計算式はありませんが、自分の強みと企業の求めるものが合致したときに、市場価値は高まります。
つまり、市場価値とは固定されたものではなく、高めていくことが可能です。
市場価値診断でわかること
市場価値診断ツールを利用すると、以下のことがわかります。
市場価値診断でわかること
-
適正年収の目安
スキルや職務経歴から、統計データに基づき算出 -
需要のある業界・職種
スキル・経験に基づき、需要の高い分野を提示 -
客観的な強み・弱み
同じような経歴を持つ人との比較から、特徴や傾向を客観的に分析
診断ツールは、膨大な転職者のデータや求人情報にもとづき、経歴を客観的に分析します。
自分一人では気づけないキャリアの可能性や、現在の立ち位置を具体的に知ることが可能です。
診断結果をただ眺めるだけでなく深掘りすることで、市場における自分自身の価値を正しく判断することが大切です。
市場価値を高めたいという人は、以下の記事でプロが詳しく解説しているので、あわせて読んでみてくださいね。
市場価値の無料診断ツール8選|どんな人に合うかも紹介
市場価値診断ツールには数多くの種類があり、それぞれにメリットやデメリット、登録の有無などの特徴があります。
ここでは、とくにおすすめの診断ツールを8つ紹介します。
1.ビズリーチ|ハイクラス転職を目指すなら必須

出典:ビズリーチ 公式サイト
ビズリーチの診断ツールは、年収600万円以上のハイクラス層のデータをもとに、精度の高い年収予測などをするツールです。
入力した職務経歴やスキルをもとに、統計的に妥当な想定年収や自分の強みを数値化してくれます。
また、診断結果をもとにプロフィールを整えることで、実際にスカウトが届く可能性も高まります。
こんな人におすすめ
- 現在の年収が600万円以上で、さらなるキャリアアップを目指している人
- 自分の経歴がどんな優良企業から評価されるのか知りたい人
- 質の高いスカウトを受けて、効率的に転職活動を進めたい人
ハイクラスなキャリアを目指すなら、ビズリーチへの登録がおすすめです。
まずは職務経歴書を登録して、どんなスカウトが来るか試してみるだけでも、自分の市場価値を測るヒントになりますよ。
ビズリーチの悪い評判が気になる人は、以下の記事で詳しく解説していますので、チェックしてみてください。
2.doda|膨大なデータで適正年収とキャリアタイプをW診断

出典:doda 公式サイト
dodaの診断ツールでは、186万人もの転職者ビッグデータにもとづいた、信頼性の高い年収査定が受けられます。
dodaは年収だけでなく、個人の強みや弱み、働き方のタイプまで診断できる網羅性の高さが魅力です。
また、業界最大級の転職エージェントサービスと連携しているため、診断後にそのままキャリア相談に進むこともできます。
こんな人におすすめ
- 統計データにもとづいた客観的な適正年収を知りたい人
- 年収だけでなく、自分の強みやキャリアタイプもあわせて分析したい人
- 診断結果をもとに、プロのキャリアアドバイザーに相談してみたい人
「まずは客観的な自分の立ち位置を知りたい」という人にdodaのW診断は最適です。
わずか3分で完了するので、気軽に試してみてください。
以下の記事では、dodaの評判やパソナキャリアとの比較について解説していますので、参考にしてください。
3.ミイダス|質問に答えるだけでオファーが届く手軽さが魅力

出典:ミイダス 公式サイト
ミイダスの診断ツールは、約5分簡単な質問に答えるだけで「自分の市場価値に興味がある企業」がわかるという手軽さが魅力です。
診断の際も詳細な職務経歴書の入力が不要で、ゲーム感覚でサクサク進められるため、市場価値診断の入門として適しています。
診断結果にもとづいて、面接が確約された企業からのオファーが直接届くので、効率的に転職活動を進めることが可能です。
こんな人におすすめ
- まずは手軽に市場価値診断を試してみたい人
- 職務経歴書を書くのが面倒だと感じている人
- 企業からのオファーを待つスタイルで転職活動をしたい人
企業から直接オファーが届くため、「自分の経歴がどんな業界・職種の企業から求められているのか」を知るきっかけにもなります。
以下の記事では、ミイダスの悪い評判や、会社にバレないように使う方法、退会する際の注意点などを解説しています。
利用前にチェックしてみてください。
4. マイナビIT AGENT|IT・Web業界特化の専門的診断

マイナビIT AGENTの診断ツールは、IT・Webエンジニア向けに特化しており、スキルや経験を専門的な観点から正確に測れます。
総合的な診断ツールでは評価しきれない、プログラミング言語や開発経験といった専門的なスキルを正しく評価軸に含んでいるため、IT人材にとって精度の高い診断が可能です。
こんな人におすすめ
- IT・Web業界で働いているエンジニアやクリエイター
- IT業界での専門スキルが正当に評価されているか知りたい人
- IT業界に特化したキャリア相談をしたい人
診断だけでなく、最新の技術トレンドや業界動向を熟知した、IT専門のキャリアアドバイザーに直接相談できる点が強みです。
エンジニアとしてのキャリアパスに悩んでいる人は、より専門的な相談ができます。
マイナビIT AGENTの評判をチェックしたい人は、以下の記事をチェックしてみてください。
5.リクナビNEXT|年収だけじゃない「隠れた強み」を発見

リクナビNEXTの「グッドポイント診断」は、年収だけでなく、自分では気づきにくい強みを客観的に言語化できる独自の機能です。
約30分の本格的な診断を通じて、8,568通りの中からあなたの強みを抽出します。
自己分析ツールとして優れており、キャリアの可能性を広げるきっかけになります。
こんな人におすすめ
- 自分の強みが何なのか、客観的に知りたい人
- 職務経歴書や面接でアピールできる材料が欲しい人
- キャリアの方向性を決めるために、まずは自己分析から始めたい人
自分の「売り」が分かれば、キャリア戦略が立てやすくなります。
無料で利用できる高品質な自己分析ツールとして、ぜひ活用してみてください。
リクナビNEXTの利用を検討する際は、以下の記事で解説している評判やdodaとの比較も参考にしてみてください。
6.パソナキャリア|ハイクラス向けの丁寧なサポートが強み

パソナキャリアの診断ツールは、簡単な項目入力だけで、自分の年収相場を手軽にシミュレーションできるのが特長です。
年収600万円以上のハイクラス転職を支援してきた実績データを活用しており、実際の転職市場に近い年収感を把握できます。
また、診断後はキャリアアドバイザーによる丁寧なカウンセリングで、具体的なキャリア提案も受けられます。
こんな人におすすめ
- 現在の年収が600万円以上で、次のキャリアを慎重に考えたい人
- 機械的なマッチングではなく、丁寧なカウンセリングを受けたい人
- 長期的な視点でキャリアプランを相談したい人
目先の転職だけでなく、5年後、10年後を見据えたキャリアを考えたいなら、パソナキャリアの診断ツールの活用とともにキャリアアドバイザーに相談してみてください。
以下の、パソナキャリアの評判に関する記事やリクルートエージェントとの比較記事も、あわせてチェックしてみてください。
7. type|ビジネス基礎力を含めた総合的な「転職力」を測定

出典:type 公式サイト
typeの診断ツールは、年収だけでなく、営業力やマネジメント力といったビジネススキル全体を総合的に診断できるのが特徴です。
単一のスキルではなく、ビジネスパーソンとしての総合力、いわば「転職力」を測定できるため、自分の強みと弱みをバランス良く把握できます。
こんな人におすすめ
- 自分のビジネススキルを総合的に評価したい人
- キャリアの棚卸しをして、強みと弱みを明確にしたい人
- IT業界や営業職で、次のステップを考えている人
自分の総合的な「戦闘力」を知ることで、次に何を強化すべきかが見えてきます。キャリアを見つめ直すうえでも有効です。
8.geechs job(ギークスジョブ)|ITフリーランスの単価がわかる

geechs job(ギークスジョブ)の診断ツールは、フリーランスのITエンジニア向けに特化しており、正社員の年収ではなく「案件単価」の目安がわかります。
独立を考えているエンジニアにとって、リアルな情報源として参考になるのがメリットです。
希望する働き方(常駐、リモートなど)やプログラミング言語、実務経験年数に応じて、具体的な月額単価の相場を知ることができます。
こんな人におすすめ
- 将来的にフリーランスとして独立を考えているITエンジニア
- 現在の自分のスキルで獲得できる案件単価の相場を知りたい人
- 正社員とフリーランス、どちらの働き方が自分に合っているか検討したい人
会社員としての市場価値だけでなく、フリーランスとしての市場価値を知ることで、キャリアの選択肢は広がります。
将来の働き方を考えるうえで、ぜひ参考にしてください。
市場価値を診断するメリット
市場価値を診断することは、単に自分の年収を知る以上のメリットをもたらします。
「このままでいいのか」という漠然とした不安を解消し、キャリアの具体的な指針を手に入れられる機会になるので、おすすめです。
ここでは、市場価値を知ることで得られるメリットを紹介します。
キャリアプランが立てやすくなる
自分の市場価値という客観的な現在地が明確になることで、目指すべきゴールまでの道筋、つまりキャリアプランが立てやすくなります。
たとえば、「現職で昇進を目指す」「〇〇のスキルを学んでから転職する」「未経験のIT業界に挑戦する」といった複数の選択肢を、データにもとづいて冷静に比較・検討できるようになります。
さらに、短期的な目標(1年後)と長期的な目標(3〜5年後)を設定することで、ブレない軸を持ったキャリア形成が可能です。
感覚や願望だけでなく、客観的なデータにもとづいてキャリアプランを立てることで、実現する可能性は飛躍的に高まります。
自分の市場価値を知り、キャリアロードマップを描いてみてください。
キャリアアップにつながる
市場価値の把握は、現職での昇進・昇給交渉や、より良い条件での転職といった直接的なキャリアアップにつながります。
自分の価値を客観的なデータという「根拠」と共に示すことができ、現職での年収交渉や昇進を求める際の主張に説得力が増すからです。
また、転職活動においても、自分の価値を正当に評価してくれる企業を選ぶことができ、入社後のミスマッチを防ぎ、やりがいを持って働けます。
自分の価値を安売りする必要はありません。
市場価値という武器を手に、自信を持ってキャリアアップを目指しましょう。
内定の確率が高まる
市場価値診断を通じて自己分析を深めることは、結果的に転職活動における内定の確率を高めます。
客観的な自己分析ができていると、職務経歴書や面接での自己PRに一貫性と説得力が生まれるためです。
企業の求める人物像と自分の強みを的確に結びつけてアピールできれば、採用担当者に「よく自己理解ができている」と良い印象を抱かせます。
自信のある態度は、面接での立ち居振る舞いや発言にも表れ、内定を引き寄せる力も強くなります。
市場価値診断は、転職活動を成功させるための下準備です。
しっかりと自己分析をおこない、自信を持って選考に挑みましょう。
内定の確率を上げたい人は、リクルートエージェント・dodaといった、転職エージェントの利用がおすすめです。
幅広い業界・職種の求人を網羅し、親身なサポートに定評があるので、キャリアの選択肢を広げつつ、内定を獲得するためのサポートをしてくれますよ。
また、年収UP・キャリアアップを本気で狙いたい人は、ビズリーチ・JACリクルートメントといった、自身の市場価値をリアルに測れるハイクラス特化型サービスをおすすめします。
自分の市場価値は、思っていたよりも高い可能性があります。
まずは市場価値を知って、自分の可能性を確かめてみましょう。
おすすめの大手総合型転職エージェント
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リクルートエージェント
業界No1!転職者の8割が利用する最大手の定番エージェント -
doda
顧客満足度トップクラス!サポートが手厚い定番エージェント -
マイナビエージェント
20代支持率No.1!若手を採用したい企業の正社員求人が多数
ハイクラス求人が多いおすすめ転職サービス
-
ビズリーチ
年収600万円以上の求人が多数!企業とヘッドハンターから直接スカウトが届く -
JACリクルートメント
国内3位の規模を誇る転職エージェント!年収600万〜1,500万円以上の案件を多数保有
診断ツールを使う際の注意点
市場価値診断ツールは便利ですが、特性を理解せずに使うと、かえってキャリア判断を誤る可能性があります。
ツールをただ使うだけでなく、結果を正しく解釈し、効果的に活用するための注意点をおさえておくことが大切です。
ここでは、診断ツールを使う際の注意点を紹介します。
診断結果はあくまで「参考値」としてとらえる
診断ツールが示す結果は、あくまで「参考値」であり、あなたの価値の全てを決定づけるものではないと心得る必要があります。
診断は、過去のデータに基づいた機械的なアルゴリズムによるものです。
そのため、仕事への熱意やコミュニケーション能力、将来のポテンシャルといった、数値化できない部分は評価に反映されません。
算出された年収額に一喜一憂するのではなく、キャリアを考えるうえでの客観的なデータのひとつとして冷静に受け止めることが大切です。
結果が想定より低くても悲観する必要はなく、むしろ「どこを伸ばせば価値が上がるか」という改善点を知るチャンスと捉えましょう。
複数のツールを試して結果を多角的に分析する
より正確な市場価値を把握するためには、最低でも2〜3つの異なる特徴を持つツールを試して、結果を多角的に分析することが重要です。
当然、各ツールで参照しているデータや算出ロジックが異なるため、診断結果にばらつきは出ます。
複数の視点を取り入れることで、偏りのない、より客観的な自分の市場価値の「平均像」を捉えることが大切です。
複数のツールを試すことが、正しい自己認識へと導くコツです。
ツールの特徴を理解し、目的に合わせて賢く使い分けましょう。
ツールの特徴を理解してから登録する
診断ツールには「登録不要」のものと「登録必須」のものがあります。
それぞれのメリット・デメリットを理解し、自分のフェーズに合わせて使い分けることがポイントです。
登録不要ツールと必須ツールの特徴
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登録不要ツール
手軽で安心。まずは情報収集したい段階に最適。 -
登録必須ツール
詳細な診断結果や企業からのスカウト機能が魅力。本格的に転職を考え始めた段階に最適。
安易に登録すると、不要な情報を受け取ったり、個人情報への不安を感じたりする可能性があります。
一方で、登録することでしか得られない有益な情報があるのも事実です。
登録する場合は、運営企業の信頼性を確認し、不要な通知はマイページからオフにするなどの自衛策を知っておくと安心です。
まずは登録不要のツールから試してみて、必要であれば登録必須のツールへとステップアップすることをおすすめします。
【ツール以外】転職エージェントによる市場価値診断もおすすめ
市場価値診断ツールと合わせて、転職エージェントによる市場価値診断もおすすめです。
転職エージェントは、日々多くの求職者と企業に接しており、求人票には載っていないリアルな市場動向や、企業が本当に求めている人物像を熟知しています。
そのため、機械的な診断では不可能な、人間味のある深いレベルでの価値測定が可能です。
ここからは、転職エージェントによる市場価値診断をおすすめする理由について、具体的に解説していきます。
転職エージェントによる市場価値診断は、「ツールでは測れないポテンシャルや、人柄を含めたよりリアルな市場価値」を知れるのが魅力です。
診断ツールが手軽な「健康診断」であるなら、転職エージェントはキャリアの専門医による「精密検査」だといえます。
リアルな求人データにもとづいた客観的な評価が得られる
転職エージェントに相談すると、実際の求人データに基づいた客観的でリアルな評価を得られます。
転職エージェントは、ツールの統計データとは異なり、「現状募集されている具体的な求人案件」を基準に市場価値を判断します。
市場感や採用トレンドをリアルタイムで把握しているため、精度の高いフィードバックを得ることが可能です。
転職エージェントに、「診断ツールによって算出された年収が現実的か」といった答え合わせをしてもらうのも一つの方法です。
プロの視点で、現状の立ち位置を的確に教えてもらえますよ。
スキルや経験の「意外な強み」を発見できる
転職エージェントとの対話を通じて、自分では気づかなかった「意外な強み」を発見できます。
自分では当たり前だと思っていた経験が、他の業界では価値のあるスキルとして高く評価されるケースも少なくありません。
多くのキャリアを見てきたプロにキャリアの棚卸しを手伝ってもらうことで、自分一人では気づけなかった「隠れた強み」や「アピールポイント」を言語化できます。
エージェントからアドバイスを受けることで、全く新しいキャリアの可能性に気づくこともあります。
ぜひ一度、自分のキャリアをプロの視点で評価してもらってください。
キャリアアップに必要な「市場とのズレ」を修正できる
転職エージェントは、自己評価と市場評価との「ズレ」を正確に指摘し、修正するための道筋を示してくれます。
「自分はもっと評価されるはずだ」という過大評価や、「自分のスキルはまだ足りない」といった過小評価は、キャリアの選択を誤る原因です。
自分自身を客観的な市場評価と照らし合わせることで、現在地を正確に認識できます。
市場評価が自己評価より低い場合は、「なぜ低いのか」「どんなスキル・経験を積めばよいか」といった、ギャップを埋めるためのアドバイスをもらいましょう。
目標とするキャリアや年収を実現するために、今何が足りないのかを明確にすることが大切です。
プロのアドバイスをもとにキャリア戦略を修正することで、最短距離でのキャリアアップが可能になります。
診断ツール × 転職エージェントでキャリア戦略を立てる方法
診断ツールで得た結果は、キャリア戦略を立てるための「素材」であり、その素材をどう活かすかが重要です。
診断結果を携えてエージェントに相談し、具体的なキャリア戦略に落とし込みましょう。
ここでは、診断ツールを活かして転職エージェントでキャリア戦略を立てる方法を紹介します。
診断結果を鵜呑みにせず深掘りする
ツールによる診断結果は、あくまで機械的な評価に過ぎません。
診断結果を鵜呑みにせず、プロの視点で深掘りしてもらうことが大切です。
リアルな転職市場でどう受け止められるのかといったプロの解釈を加えることで、より解像度の高い自己評価を確立できます。
自分一人で結果を解釈するのには限界があります。
結果についての疑問点や背景にある理由を一緒に分析し、自己理解を深めましょう。
強みを活かせる業界・職種を提案してもらう
診断で明らかになった強みを転職エージェントに伝えて、プロならではの提案を受けましょう。
転職エージェントは、思いもよらないようなキャリアの可能性や、一般には公開されていない非公開求人といった貴重な情報を持っています。
強みを多角的にとらえて、最大限活かせる提案をしてもらえるのも、転職エージェントの魅力です。
提案された選択肢の中から、自分の興味や価値観に合うものは何かを相談し、キャリアの方向性を定めることが大切です。
キャリアを大きく変えるような思わぬ出会いも期待できます。
評価が低かった点を補う行動計画を相談する
診断結果で弱みとされた部分や評価が低かったスキルについて、改善点や具体的なアドバイスを求めることが大切です。
独学でやみくもに努力するよりも、市場のニーズを知るプロに相談することで、効率的なスキルアップの方法を知れます。
「市場価値を上げるための最短ルート」や「現状のプロジェクトで実績を積む方法」など、実践可能なアクションプランを立ててもらうことが可能です。
弱点を克服し、強みを伸ばすための現実的な行動計画を立てましょう。
目標が明確になることで、日々の仕事へのモチベーションも向上します。
ゴールを逆算した市場価値の高め方を考える
設定したゴールから逆算したキャリアロードマップを作成することが、着実に市場価値を高める鍵です。
場当たり的なキャリア選択ではなく、長期的な視点を持つことで、一貫性のあるスキルと経験を積み上げられます。
結果として、市場価値は飛躍的に高まります。
キャリアの専門家に伴走してもらうことで、計画倒れを防ぎ、着実にゴールへと近づけることが可能です。
ゴール達成に向けて、「いつまでに・何を・どのレベルまで」身につけるのかを明確にし、エージェントと目標を共有しましょう。
長期的な戦略を一緒に考えることが大切です。
市場価値の診断後は転職エージェントでキャリアアップを目指そう
市場価値診断ツールを活用することで、キャリアの不安を解消し、客観的な自己分析がおこなえます。
しかし、ツールだけでは測れない「リアルな市場価値」を把握して行動につなげるためには、転職のプロであるエージェントの活用が不可欠です。
市場価値診断ツールで自分の現在地を把握し、結果をもとに転職エージェントに相談することが、キャリアアップを目指す上で効果的です。
転職エージェントは、以下のような点で市場価値診断の結果を具体的なアクションに落とし込み、キャリアアップを後押ししてくれます。
転職エージェントのサポート内容
- 診断で示された「想定年収」が現実的かどうか、市場の求人データと照らして検証
- 「強み・弱み」の診断結果をもとに、どの職種・業界で評価されやすいかをアドバイス
- 市場価値が現時点で目標に届いていない場合、どのスキル・経験を積めばよいか、現実的なキャリアステップを提案
- 診断結果を職務経歴書や面接回答にどう活かすか、具体的な言語化や準備をサポート
- 「いつまでに・何を・どこまで」身につければよいか、具体的な行動計画への落とし込み
まずはツールで診断をおこない、さらに転職のプロであるエージェントに相談することが、キャリアを飛躍させるきっかけになりますよ。
自分に合ったエージェントを活用し、望むビジョンに沿ったキャリアアップを目指しましょう。
大手や人気企業の求人を多数保有!大手エージェント
大手エージェントには、全業界・職種の求人が集まっています。さらに、大手企業や人気企業の求人を独占で持っていることも。
幅広い選択肢の中から求人を提案してもらいたい、大手企業や人気企業への転職を検討しているという方は登録しておきましょう。
業界No.1!転職者の8割が利用している
国内最大の定番エージェント
おすすめポイント
- 求人数が業界No.1!人気企業・大手企業の非公開求人を多数保有
- 数の強みを活かした幅広い業界・職種の提案が可能
- たくさんの求人の中から比較検討できる
CMでおなじみ!顧客満足度トップクラス!
豊富な求人数に加えて、専任アドバイザーの手厚いサポートが強み
おすすめポイント
- リクルートと並ぶ、実績豊富な国内最大級の転職エージェント
- 20万件以上(2023年3月時点、非公開求人を含む)の求人から、厳選して紹介をしてくれる数少ないエージェント
- リクルートが保有していない有名企業の求人に出会える可能性が高い
20代の登録者数No.1!
20〜30代前半・第二新卒向けの非公開求人を多数保有
おすすめポイント
- 新卒サイトNo.1のマイナビが運営。若手層を採用したい企業とのコネクションが豊富
- 営業、メーカー、金融、ITなどの転職支援に強み
- 20〜30代など若手層の転職サポート・アドバイスの手厚さに定評あり
ハイクラス求人が多いおすすめ転職サービス
ハイクラス求人は出回る数が少ない!求人数を網羅するためには転職サイトと転職エージェント両方の登録がオススメ
年収600万〜1500万の優良求人を多数掲載している転職サイト
登録しておくだけでスカウト機能が使えるので、どんな企業からどんなスカウトが来るかで、気軽に自分の市場価値を確かめることができますよ。
おすすめポイント
- 企業の採用責任者やヘッドハンターから直接スカウトが届く!
- 中小のエージェントとのコネクションも作れるので、大手エージェントと併用して利用するのがオススメ
- 大手エージェントで取り扱っていないような隠れた優良求人が見つかる
国内3位、高年収求人領域では国内No.1の転職エージェント
外資系企業やコンサル、管理職/専門職への転職サポートに強み(経験者のみ対象)
おすすめポイント
- 年収600〜1500万円の高年収の非公開求人を大量に保有
- 30〜40代のマネジメント層や専門スキルを持った人向けの求人も多数
- 業界・職種別コンサルタントによるレベルの高いサポートを受けられる
市場価値診断におけるよくある質問
ここでは、市場価値診断におけるよくある質問について回答していきます。
学生や新卒でも市場価値は診断できますか?
はい、学生や新卒でも市場価値を診断することは可能です。
学生や新卒の場合、具体的な職務経験は少ないかもしれません。
しかし、学業で培った知識やスキル、インターンシップでの経験、ポテンシャルなどが評価の対象になります。
診断結果が悪かったら、転職は諦めるべきですか?
いいえ、諦める必要はありません。
むしろ、結果を「伸びしろ」と捉え、「不足しているスキル」を明確にし、学習計画を立てる絶好の機会としましょう。
診断後にしつこい電話やメールは来ませんか?
大手の信頼できるサービスであれば、マイページからメール配信の停止や頻度の調整が簡単にできます。
それでも不安な場合は、「登録不要の診断ツール」から試してみることをおすすめします。
市場価値の算出方法は?
市場価値に、統一された明確な計算式はありません。
各診断ツールや転職エージェントが、独自のビッグデータ(年齢、業種、職種、スキル、保有資格など)と最新の求人市場の動向をもとに、統計的なアルゴリズムで算出しています。
市場価値は何で決まるのですか?
市場価値は、経験・スキル、専門性、ポータブルスキルの3つの要素によって決まります。
本記事の「市場価値とは?」の見出し内で解説しているので、参考にしてみてください。
これらの要素が、企業の求める人物像とどれだけ合致するかで、あなたの市場価値は変動します。
転職したばかりの人の年収を調べるには?
dodaの「年収査定」など、転職者のデータが豊富な診断ツールを利用するのがおすすめです。
同じ業界・職種・年齢で最近転職した人の年収データと比較することで、リアルな相場観を掴むことができます。
企業価値の測り方は?
企業の価値を測る方法は、時価総額や純資産、営業利益などさまざまで、個人の市場価値とは全く異なる指標です。
個人のキャリアを考える上では、企業の価値よりも「その企業があなたのスキルをどう評価してくれるか」という視点が重要になります。
年収を上げるにはどうすれば良いですか?
主に3つの方法があります。
- 現職で成果を出し昇進・昇給する
- 需要の高いスキルを習得して専門性を高める
- 自分のスキルをより高く評価してくれる企業に転職する
市場価値診断は、とくに2と3の戦略を立てる上で役立ちます。
転職したら年収は上がりますか?
転職したら年収は必ずしも上がるとは限りませんが、上がる可能性は十分にあります。
厚生労働省の調査「転職入職者の賃金変動状況」によると、転職によって賃金が増加した人の割合は、減少した人の割合を上回る傾向にあります。
自分の市場価値を正しく把握し、戦略的に転職活動をおこなうことが年収アップの鍵になります。
まずは「市場価値とは何か」を正しく理解し、診断で何がわかるのかを知ることから始めましょう。