フルリモート・テレワークの転職エージェント｜求人の探し方も解説！

テレワーク・フルリモートの転職エージェント11選

厚生労働省によると日本には24,000社以上もの転職エージェントがあるそうです。その中からフルリモートの求人に強い転職エージェントを見つけるのは大変です。

そこで現役の転職エージェントとして転職者におすすめできるサービスをタイプ別に厳選してみました。

末永厳選の転職エージェント特集
マイナビエージェント 公式サイトはこちら	求人多数 総合満足度：4.5
	20代〜30代 正社員向け求人が豊富 全業界・職種
リクルートエージェント 公式サイトはこちら	求人数：726,880件 総合満足度：4.5
	全世代求人が豊富 女性第二新卒 全業界・職種
doda 公式サイトはこちら	求人数：291,630件 総合満足度：4.3
	全世代求人が豊富 女性第二新卒 全業界・職種
JACリクルートメント 公式サイトはこちら	求人数：常時15,000件以上 総合満足度：4.1
	20代〜50代 ハイクラス管理部門 求人が豊富高年収 手厚いサポート
ビズリーチ 公式サイトはこちら	求人数：305,500件 総合満足度：4.2
	30代〜50代 ハイクラス管理部門 求人が豊富高年収 ヘッドハンティング
UZUZ(ウズキャリ) 公式サイトはこちら	求人数：非公開 (取引社数は3,000社以上) 総合満足度：4.0
	20代女性フリーター 既卒第二新卒ニート 未経験OK
ハタラクティブ 公式サイトはこちら	求人数：4,630件 総合満足度：4.0
	20代女性フリーター 既卒第二新卒ニート 未経験OK
マイナビジョブ20's 公式サイトはこちら	求人数：5,840件 総合満足度：4.3
	20代女性フリーター 既卒第二新卒ニート 未経験OK
マイナビIT AGENT 公式サイトはこちら	求人多数 総合満足度：4.1
	20代女性 IT・Web業界 エンジニア経験者
ウィルオブテック 公式サイトはこちら	求人数：4,830件 総合満足度：4.1
	20代 ハイクラス IT・Web業界 エンジニア経験者
リクルートエージェント(IT) 公式サイトはこちら	求人数：204,330件 総合満足度：4.5
	全年代女性 IT・Web業界 エンジニア経験者
2024年11月時点の求人数

以下で、それぞれの特徴とおすすめの転職エージェントを紹介していきます。

全業界・業種の求人を保有する大手総合型転職エージェント

大手総合型エージェントには、全業界・業種の求人が集まっています。大手企業や人気企業の非公開求人を多数保有しているのもこれら大手エージェントです。

「まだ行きたい業界・業種が絞りきれていない」「多くの求人からそれぞれ比較検討したい」という転職者にもおすすめです。

マイナビエージェント

リクルートエージェント

doda

ハイレイヤー層に強い特化型エージェント

リーダー・マネージャーといった企業の中核ポジションや管理職、マーケティングなどの専門スキルを生かして年収アップしたい人には、以下で紹介するサービスがおすすめです。

JACリクルートメント

ビズリーチ

パソナキャリア

20代フリーター・既卒・第二新卒に強い特化型エージェント

第二新卒のように正社員経験が少ない人や、既卒・フリーター・ニートのような未経験からチャレンジしたい場合は、未経験歓迎の非公開求人を多数保有しているUZUZ・ハタラクティブなどの就職エージェントがおすすめです。

ここで紹介するエージェントもサポートに強みがあり、キャリア相談はもちろん、履歴書・職務経歴書などの書き方や添削、企業ごとの面接対策まで丁寧にサポートしてもらえます。

UZUZ(ウズキャリ)

ハタラクティブ

マイナビジョブ20's

IT向け特化型エージェント

フルリモート・テレワークが多い業界としてITが有名ですが、おすすめなのはマイナビIT AGENTとウィルオブテック・リクルートエージェント(IT)の3社ですね。

職種に特化しているのでIT・Web業界に精通しており、より専門的なサポートが受けられます。

マイナビIT AGENT

ウィルオブテック

ウィルオブテックはITエンジニアに特化した転職エージェントです。基本的には経験者向けの求人が多いですね。

転職エージェントでサポートを担当するキャリアアドバイザーは1名が基本なのですが、ウィルオブテックは2名体制でITエンジニアの転職を徹底サポートしているのが特徴です。

また、転職後の年収アップにも定評があります。2名体制で客観的に年収査定をおこない、本人の指向性と方向性を合致させた上で年収があがるコンサルティングをおこなっています。将来的なキャリアアップを見据えたアドバイスをしているため、前職と比較し年収が150万円以上あがった例もあります。

リクルートエージェント(IT)

転職エージェントの評判など、利用者の生の声が気になる人は以下の記事もチェックにしてみてください。

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テレワーク・フルリモートの求人の探し方

テレワーク・リモートワークの求人の探し方でおすすめな方法は、以下の2種類です。

転職エージェントを利用する

前項でラインナップは紹介しましたが、転職エージェントを利用してテレワーク・リモートワークの求人を探すのが1番早いです。

リクナビNEXTなどの転職サイトからでも求人は確かに探せますが、より詳細な情報を得たいのであれば転職エージェントは心強い存在です。

さらにテレワーク・リモートワークを導入している企業は、面接もオンラインで実施される可能性が高いです。オンライン面接を受ける際のポイントや注意点を事前に教えてもらえ、しっかりと対策が取れるため、内定獲得率を高められます。

テレワーク・リモートワークが多い業界から探す

テレワーク・リモートワークが多い業界から求人を絞り込むのも一つの手です。

テレワーク・リモートワーク制度の導入が進んでいる業界ですが、2021年6月に内閣府が発表した「第3回 新型コロナウイルス感染症の影響下における生活意識・行動の変化に関する調査」によると以下のようになっていました。

この中で1番テレワーク・リモートワークの実施率が高いのは、情報通信業の76.9％です。その次が金融・保険・不動産業の46％、その他のサービス業(対事業所サービス)の41.2％、製造業の40.3％と続きます。

逆に実施率が低いのは保育関係の5％、医療・福祉の10.8％、農林漁業の16％となっています。

情報通信業、いわゆるIT・Web業界はパソコンとネット環境が整っていれば、どこでも仕事ができる事業モデルであることが多いです。商談などで顧客と顔をあわせる必要があったとしても、Zoomなどのツールを使えば問題なくおこなえます。

テレワーク・リモートワークの実施率が低い業種は、基本的に対人向けの事業内容である傾向です。もっとも低い保育関係は直接子供と接する必要があるため、在宅勤務は今後も難しいと考えられます。

テレワーク・リモートワーク制度がある企業一覧

これらのことを踏まえ、どういった企業でテレワーク・リモートワークが導入されているのか、一覧にまとめてみました。

紹介する企業はdodaが発表する「転職⼈気企業ランキング2023」の上位50企業の中で、実際にリモートワーク制度の導入がある会社をピックアップしています。

これらの大手企業・有名企業は応募が殺到してしまうため、転職エージェントに求人を依頼していることが多いです。上記で紹介したような企業への転職を考えている人は、リクルートエージェント・doda・マイナビエージェントのすべてに登録し、レアな求人を見逃さないようにしましょう。

今はまだ転職の意思が薄い人はビズリーチに登録して、良い条件でのスカウトがくるまで待つのも1つの方法です。

テレワーク・リモートワークができる仕事について、さらに詳しく知りたい人は以下の記事もおすすめです。

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未経験でもフルリモートの正社員になれる

未経験でもフルリモートの正社員にはなれます。とくに可能性があるのは、未経験チャレンジがしやすい20代です。

フルリモート勤務を希望する場合は、可能性のある企業に絞って求人を探すようにすると良いです。この可能性のある企業というのは、主に以下の4つの特徴に当てはまる会社です。

これらの会社で、さらに以下の職種はフルリモートになりやすい可能性があります。

ただ、どこまでリモートにするのかは企業ごとの判断になります。上記の特徴に当てはまる企業・職種であったとしても、フルリモートにならない可能性もあるのは認識しておくと良いでしょう。

また、決算などの重要な業務を担当する人、管理職で稟議などを下す人は定期的な出社が必須であることもあります。他にも個人情報保護の観点やセキュリティ上の問題から在宅勤務が難しいケースもあります。

新しいITベンチャーでも対面でのコミュニケーションを重視している場合は出社が多めの会社も中にはあります。

テレワーク・リモートワークのメリット・デメリット

オフィスに出社しないテレワーク・リモートワークですが、実際にどのようなメリット・デメリットがあるのかをまとめてみました。

通勤時間が削減できることで、その時間を自分のために使えるといったメリットがある反面、デスクや椅子など作業環境が整っていないといったデメリットがあります。

テレワーク・リモートワークの最大のメリットは通勤時間がなくなることです。例えば、往復で2時間かけて出社していた場合、その2時間を自己投資などに有効活用できるようになります。

また、中にはフルリモートで飲み会がなくなったことで、退勤後の時間を自由に使えるようになったと感じている人もいるようです。

一方でテレワーク・リモートワークのデメリットは、コミュニケーション不足や社内での気軽な相談が難しくなることです。オンラインや電話のみでのやりとりになるため、コミュニケーションの質が低下してしまうことも問題点としてあがっています。

また、デスクや椅子、通信環境の整備が必要だったり、光熱水費・通信費の支給がなく、自己負担となり出費が増えたと感じている人も多いようです。

テレワーク・リモートワーク・在宅勤務の違い

新型コロナウイルスの感染拡大により、テレワーク・リモートワーク・在宅勤務の言葉をよく目にするようになったと思います。

3つとも同じ意味だと思いつつ、明確な違いを分かっていない人も多いですよね。今回はまず最初にそれぞれの言葉について説明していきます。

3つとも単語を組み合わせた造語で、オフィスから離れて働くことを意味しています。言葉による意味に大きな違いはないので、場面によって使い分ける必要はありません。

テレワークとは、情報通信技術(ICT = Information and Communication Technology)を活用した、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方のことです。

日本テレワーク協会

では、なぜ3つも言葉があるの？と思われるかもしれませんが、テレワークは国や自治体が出勤しない働き方の名称として統一しており、リモートワークは主に民間企業で利用されています。

つまり、求人ではテレワークよりもリモートのほうが利用されているということです。求人を探す際には、「リモートワーク」で探してみてください。

テレワーク・リモートワークにおける3つの働き方

テレワーク・リモートワークと聞くと、オフィスではなく在宅で働くことと思い浮かべる人が多いですが、在宅勤務はテレワーク・リモートワークにおける働き方の1つで、働く場所を指す言葉です。

自宅以外で働く場合もテレワーク・リモートワークに含まれており、働く場所によって呼び方が以下のように変わります。

働く場所以外で、テレワーク・リモートワークの回数でも様々な呼び方があります。

テレワーク・リモートワークだけでも働く場所などによって変わってくるため、転職をする際にはしっかり確認しておきましょう。

フルリモートワークを希望していたのに、実はハイブリッド・リモートワークで週に2回ほどオフィス出社を求められるケースもあるからです。

テレワーク・フルリモートへ転職する際の注意点

テレワーク・リモートワークへ転職する際の注意点は主に以下の4つがあります。

以下の4つの点に気をつけるようにすると、納得のいく転職がしやすいです。

求人票にはしっかりと目を通す

応募する企業は、先ほど紹介したい業界・職種に該当する求人から選ぶようにしましょう。その際に、設立年数や事業内容にはしっかりと目を通すようにすると良いです。

また、面接がオンラインなのかも選ぶ際のポイントになります。リモートで実施するところは環境が整っているため、就業時もリモートワークの可能性は高まります。

ただ、選考すべてがオンラインで完結すると思わないほうが良いです。これから長い期間、一緒に働く仲間を選ぶため、最終面接は対面での実施となる企業が多いです。

リモートでも成果を出せるのかを見定める

リモートワークという新しい環境の中で、自分がしっかり成果を出せるリモート環境なのかどうかは見定めたほうが良いでしょう。

とくに未経験からの場合、いきりなりリモート環境でさまざまなことをキャッチアップしていかなければなりません。

直接、手取り足取り教えてもらえる環境ではないため、先輩や上司に相談できない、思ったよりも成果を出せないなど、転職したのに苦しい状態に陥ってしまうケースも非常に多いです。

リモートでの教育・受け入れ体制を確認する

勤務形態がリモートワークの場合、事前に教育・受け入れ体制、社内コミュニケーションの取り方などを面接で確認しておく必要があります。

転職とはまったく新しい環境へ1人で入ることです。入社してすぐに会社やチームに馴染めるのかは、今後の活躍を考えたら非常に重要なことです。

自宅が在宅できる環境かを確認する

別でレンタルオフィスなどを借りない限り、リモートワークでの仕事場は自宅になることが多いです。普段、生活をしているので気づかないこともありますが、自宅が在宅勤務に適している環境であるかはあらかじめ確認するようにしましょう。

部屋の壁が薄くて声が隣に聞こえてしまったり、家族の生活音が入ってしまったり、Wi-Fiが思ったよりも脆弱であったりするケースが多いです。また、Webカメラで部屋の一部が映ってしまい、プライベートを覗き見されるように感じることもあります。

他にも仕事用のチェアやデスクの購入で、余計な出費が増えます。リモートワーク手当を支給している会社もあるので、求人票や企業の福利厚生ページなどを確認しておくと良いですね。

テレワーク・リモートは今後増えていく

総務省が発表した「令和2年 通信利用動向調査報告書(企業編)」のテレワークの導入状況の推移は以下のようになっています。

新型コロナウイルスの感染拡大により、テレワーク・リモートワークを導入した企業は確かに増えています。実際、世界的に流行した2020年には4.74％が導入、10.8％の企業が導入予定となりました。

上記のようにコロナ禍によりテレワーク・リモートワークの導入が著しく進んだのは確かですが、それ以前から徐々に増えています。2013年時点での導入は9.1％、導入予定が3.3％だったのに対し、2018年には19％が導入、7.1％が導入予定、2019年には20.1％が導入、9.4％が導入予定まで伸びています。

つまり、コロナ禍以前からテレワーク・リモートワークは増え続けており、今後も確実に増え続けると考えて良いでしょう。

また、現在導入が進んでいるのは大企業を中心に、一部の業種と限られていますが、リモートワークの導入の流れは中小企業にも広がっていきます。

テレワーク・リモート転職をした人の体験談

テレワーク・リモートワーク制度を導入している企業への転職をした人たちの感想をTwitterから集めてみました。

良い面ばかりではないので、在宅勤務を考えている人はぜひ参考にしてみてください。

評判・口コミ

ちはや
@CIHAYA9

私の場合、仕事が充実していないと恋愛運も比例して充実しない傾向がほとんどなので、年明けてからの転職に向けて求人検索してみたりしてるんだけど、今すぐ応募したいものばかり。リモート推進増加してから選択肢増えたと思う

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評判・口コミ

青海野 灰
@blueseafield

フルリモートに転職してから、日曜日の終わりの憂鬱がほとんどなくなったから、僕が病んでいたのは仕事ではなく「満員電車での毎日片道2時間近くの移動」と「職場の環境や人間関係」だったんだなと気付いた。

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評判・口コミ

ととちゃん
@totochabazooka

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同じフルリモート可でも、

①家庭の事情によっては検討してもええで
②フルリモートの社員も何人かいるなぁ
③フルリモートの社員が多いで
④ほとんどみんなフルリモートやな。俺も出社したことないわw

では結果的にフルリモートできたとしても、働く側•応募する側にとっては全然意味合いが違う。

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評判・口コミ

リチャ
@papa_ritya

①③④を経験したけど全然違うね。

①はいろんな意味でやりづらい。仕事もだし、なんか各所に謝ってた。
③はまぁええ感じ。でも緊急事態宣言下でリモート慣れてない人が多くていろいろ大変だった。
転職して④になったけど、超やりやすい。

これ応募時点でどのリモートなのかわかりたいよねぇ…。

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評判・口コミ

いっくん
@tacky04121

去年の春からリモートワークが導入された。3ヶ月で3キロ増えた。転職して約3ヶ月。今もリモートワークをしているが、体重は3キロ落ちた。つまり、ぼくの体重の増減は仕事量で変わるという話。

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評判・口コミ

ぽん蔵
@popoponzo

札幌に戻って来るタイミングで転職してフルリモート勤務に。
積極的に地元のコミュニティに参加しているわけでもないので、限られた人とのコミュニケーション?
考え方が凝固まりそうなのでTwitterの世界への出没率高まったな、私。
いろんな考えの人がいるよね、と朝からワクワク?

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評判・口コミ

tomoakisano
@tomoakisano

若いエンジニアで転職する人って本当に多いけど、8-9割くらいは人口多い都道府県への転職で、地元とか地方へ転職する例は数少ない。最近そうでない例を聞いたけどリモートとのことだった。

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評判・口コミ

SK@7y+10m
@SK201420211

転職活動始めました！特殊な仕事をしててこれまで就活の経験がないので、色々な企業の求人情報見るのがなんだか楽しい〜！ご時世なのかリモートOKで副業可なところも増えてきてありがたい限り。

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評判・口コミ

おはち
@ohaachi

絶対テレワークが、まだ実施されている中での転職活動の方がやりやすいよね。リモート面接だったら、
定時後すぐ対応できるし、出社し始めたら、微妙な半休を怪しまれず取得調整していくの大変だし。

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評判・口コミ

ゆんころ
@yyyyunshigoto

フルリモート&定時退社だったから、出勤して22時頃に自宅到着は正直辛そう。

でも、

それでも前のあの仕事からは抜けたかったし、自分で決めた事！

残業なしの会社に受からなかったのも自分！

とりあえず頑張る！

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評判・口コミ

ロロ
@roro_dqx

会社の人、みんなワクチン打って、緊急事態宣言も解除されたから
はじめて同じ部署全員集まれたんだけど、仕事上の意思疎通とか楽チンだし、ちょいちょい雑談挟んだり行き詰まったところを気楽に相談できるから楽しい??????
転職してリモートワークで孤独な日々つらすぎた??????

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