Appleへ転職するには？口コミや中途採用を成功させる方法を伝授！ | 転職エージェントが語る「すべらない転職」

この記事を書いた人
最新の記事

アクシス株式会社　代表取締役末永雄大

新卒でリクルートキャリア入社。その後、サイバーエージェントにて集客支援を行う。 2012年転職エージェントとしてアクシス株式会社を設立。 ■Yahoo!ニュース（個人）：IT/キャリアコンサルタントが語る「働き方3.0」 ■オールアバウトガイド：「キャリアプラン・転職ノウハウ」ガイド

Appleって何をしている会社？（事業内容・ビジネスモデル・サービス内容）

アメリカ西海岸の小さなガレージで生まれ、コンピュータ産業の歴史と共に発展してきた企業。『専門知識なしで誰もが自由に使いこなせるコンピュータを作りたい』という夢を実現する為に作られワンボードでコンパクトなApple-1の開発をきっかけに設立しました。

その後、Macintoshの登場により、まさにパーソナルコンピュータという市場を生みだしました。現在では、パーソナルコンピュータのMacintosh（Mac）シリーズ、携帯音楽プレーヤーのiPodやiPhone、ソフトウェア製品としては、オペレーティングシステムのMac OS Xなどの開発・販売を行っています。

事業内容に関しては想像しやすい部分が多いのではないでしょうか？

転職しても、「思っていたのと全く違った！」というミスマッチは起こりづらいとは思います。

Appleに転職するには

結論から言うと、Appleへの転職は職種によってはそこまで難易度が高いわけではありません。

少し説明を加えますね。

Appleの職種は大きく分けて3つです。

1.Appleストアの店舗スタッフ
2.代理店・アップル製品の法人販売営業
3.本部スタッフ（エンジニアも含めて）

まず、Appleの店舗スタッフですが、こちらは十分に転職の可能性があります。

ただ、傾向としては契約社員などが多いイメージですね。（一部正社員）

こちらの職種は英語必須です。さらにAppleのカルチャーに合うかどうかがかなり重要です。
表現が難しいですが「コミュニケーション能力」が非常に重要視されますね。

Appleストアに訪れた事がある人は体験した事があるのでは無いでしょうか？
あの「いえ〜い！」みたいな雰囲気でハイタッチされる瞬間を。

そういった雰囲気が好きな方は本当にドンピシャですね。

次に、代理店・携帯の法人販売営業ですが、こちらも中途採用枠があります。

こちらの職種は、一定の経歴と法人営業経験があれば書類では落とされないでしょう。

英語力に関しては必須ではありません。

なので「英語が喋れないけど、Appleに就職したい！」と思われてる方にはぜひおすすめです。

最後に、本部スタッフですが、こちらの中途採用枠もあります。

しかしながら、ミドル・ハイレイヤーの中途採用になるので難易度は少し高いですね。

こちらの職種は英語力も必須になります。

では実際に、どうすれば転職できるのかを紹介しますね。

Appleストアの店舗スタッフや代理店・法人販売営業を目指す場合には、”求人数”を多く持つ転職エージェントへの登録をおすすめします。

さて、結論から申しますとAppleへ転職するためには圧倒的求人数を誇るリクルートエージェント、マイナビエージェント、dodaへの相談をおすすめします。

なぜかと言うと、Appleストアの店舗スタッフ、Appleの法人営業求人を最も多く持っているのがリクルートエージェントやマイナビエージェントやdodaだからです。

ぶっちゃけAppleストアの店舗スタッフの場合にはAppleの企業ページ求人からの応募も合わせて考えるべきでしょう。

しかしながら、転職エージェントを利用すると面接対策や転職のコツを伝授してくれるので併用して利用する方が確実に良いですね。

Appleの法人営業職の場合には、まず間違いなく上記3社を利用すべきです。

理由は、市場には出ない非公開求人を多く持っている事も含めて、上記3社が圧倒的に求人数を持っているということです。

もう少し詳しく説明しますね。

転職というのは転職面接を受ける際に、ある程度受かるかどうかの評価が決まっていて、結局自分のスキルと合う求人と出会えるかどうかの確率を高めるのが重要だったりします。

そういった意味で、10個の求人から自分に合う求人を選ぶよりも100個の求人と出会える方が圧倒的に転職できる可能性が広がるんですね。求人を網羅するのが本当に重要なんです。

ちなみに、真の網羅という意味では、3社（リクルート・マイナビエージェント・doda）全てに登録するのもアリです。

なぜかと言うと、担当エージェントによっては希望する会社の求人を紹介してくれない可能性や担当エージェントと馬が合わないことがあります。そういったリスクを想定すると、あらかじめ3社全てに登録し、抜け漏れをなくすのが結構重要だったりします。….いや、結構ではなくかなり重要ですね。笑

さらに、もしあなたが女性だった場合には@type女性の転職エージェントにも相談すると良いでしょう。

@type女性の転職エージェントは、女性に特化した転職エージェントです。なので、構造上女性の求人が集まりやすい傾向があり、求人の中にAppleの求人がある可能性が高いです。

ちなみに、ここまで読み進めて頂いた方の中には、「そもそも転職エージェントに相談すべきなの？」と思っている方がいるかもしれません。

もちろん、転職エージェントへ相談せずに転職活動をするのも良いでしょう。

ただ1つだけ質問をさせてください。

あなたは転職面接で、Appleに転職するのかを答えられますか？さらには、なぜITの領域で働きたいのか。なぜマイクロソフトではなくくAppleなのか。Appleへの強い動機を面接でヒアリングされる事実を知っていましたか？

転職エージェントを利用せずに、自分が信じた方法で転職を目指すのもありですが、上記のような事実をあなたが知らなかった場合には、転職エージェントの利用を絶対に考えるべきです。

「あなたが知らない情報かつ、知らなければ転職面接に合格しない重要な情報」を転職エージェントは持っています。

そういった意味合いでも、職種に合った転職エージェントを利用することは非常に重要なんですね。

【Appleストアの店舗スタッフやAppleの法人営業職への転職を目指すなら】（※クリックすると、エージェント詳細に飛びます。）

リクルートエージェント
マイナビエージェント
doda

【女性でAppleへの転職を目指すなら】（※クリックすると、エージェント詳細に飛びます。）

@type女性の転職エージェント

Appleの本社勤務を目指す場合には、”ハイクラス求人”を多く持つ転職エージェントへの登録をおすすめします。

さて、先ほどはAppleストアの店舗スタッフや法人営業職への転職について説明させて頂きました。

それらの場合には対策次第で転職可能性を飛躍的に高めることができますが、Apple本社スタッフの場合には別です。

正直、かなりの難易度だと思ってもらって構いません。

確かに、カスタマーサポート職などはそこまで高い専門スキルを必要とされません。

しかしながら、データサイエンティストやマーケティング職、エンジニアなどの専門職では高いスキルが要求されます。

もし①ビジネスレベルでの英語スキル ②希望職種への高い専門スキル（3~5年以上就労経験）がある場合にはぜひApple本社へエントリーすべきでしょう。

当然ながらハイクラスで高給取りになるので、ハイクラス求人専門のビズリーチ（ダイレクトリークルーティング型転職サイト）とJAC（転職エージェント）に登録しましょう。

【Apple本社への転職を目指すなら】（※クリックすると、エージェント詳細に飛びます。）

ビズリーチ
JAC

【エンジニアとしてAppleへの転職を目指す】（※クリックすると、エージェント詳細に飛びます。）

マイナビIT
レバテックキャリア

将来的にAppleの本社勤務を目指す場合には、同じ職種でのキャリアアップを目指しましょう

さて、ここまで読み進めて頂いた方の中には「まだスキル不足だけど…いずれはApple本社で働きたい！」と思われる方もいるでしょう。

そんな時にどうすれば良いかを説明させて頂きます。

先ほども記述しましたが、Apple本社に勤務するためには①ビジネスレベルでの英語スキル ②希望職種への高い専門スキル（3~5年以上就労経験）が必要となります。

なので、結論申しますと英語を勉強しつつ専門スキルへの腕と経験を積み上げていくのが良いでしょう。

例えば、現在売上規模が少ない企業で勤めている方でしたら、もう少し大きい規模の企業で専門スキルを学ぶのが良いでしょう。一方で、売上規模の大きい企業に現在勤めている方はもう少し売上規模の小さい企業に転職するのも良いかもしれません。

そうすることで、より専門スキルを深く学ぶことができるようになります。

【将来Apple本社へ転職するためにスキルアップ転職を目指す方】（※クリックすると、エージェント詳細に飛びます。）

リクルートエージェント
マイナビエージェント
doda

【女性でスキルアップ転職を目指す方】（※クリックすると、エージェント詳細に飛びます。）

@type女性の転職エージェント

【エンジニアとしてスキルアップ転職を目指す】（※クリックすると、エージェント詳細に飛びます。）

マイナビIT
レバテックキャリア

Appleの直近の業績は？

2016年四半期決算が過去13年で初めて減益となったという報道は耳にされている方も多いと思います。スマートフォン市場の飽和により、事業拡大が原則している傾向はありますが、それでもApple社は億ドル（約1兆円）という大きな純利益を達成しています。

一定の市場ではスマートフォン市場は飽和状態になっていると言えますが、普及率を世界的にみるとまた40％程度となっており、今後は新興国市場をキーとして事業を展開することをCEOも決断しています。

Appleの本社・オフィス

Apple Japan社はオペラシティから六本木ヒルズに現在移転し本社を構えています。六本木ヒルズ内の2フロアを用い、グループ会社2社も同じフロアで事業を行っています。

社内にはオープンカフェスペース「Mac Cafe」があり、コーヒーと軽食を楽しむこともできる環境です。

Appleの仕事内容・職種

職種としては、営業・マーケティング・エンジニア・ショップスタッフなど様々です。Apple社では、各職種の分野においてプロフェッショナルとしてキャリアを形成して頂くことができます。そのため、各職種では自分の専門性を高めながら成果を上げることにコミットして仕事を行う方が多く見受けられます。

そして仕事内容や・職種を分類は３つになります。

コーポレート
Apple Store
在宅勤務アドバイザー

コーポレートでは、エンジニアなどの仕事から営業までApple Store以外での仕事となっております。

Appleの仕事のやりがい

Appleに転職や中途採用すれば、何かやりたいことがあるのならば、自らそれにチャレンジしキャリアアップすることが可能な環境です。常に新しいものを生み出すという姿勢があり、自分が考え作り出したもので、世の中の人のライフスタイルを変えることができるというのもやりがいとなります。常にやる気を持つ事が重要です。

Appleの評判・社風・カルチャー・クチコミ（転職会議）

ワークライフバランスがとりやすい環境であることが特徴的です。時と場合にはよりますが、定時で退社する社員がとても多くなっており、自分の業務が終われば、上司がいても退社して問題ない風土となっています。

休暇申請もスムーズであるという点も見受けられます。女子社員や女性の管理職も多く、男女の区別なく働ける環境です。

Appleの面接・SPIなど選考難易度

成果主義であることもあり、自分の経験を入社後どの様に活かせるのかという点が重視されます。今まで何をしてきてどう今後活かせるのかを具体的に説明できることが重要です。

また英語力については一部職種については入社段階で必須、必須でない職種でも入社後必要とされることが多く見受けられ、
事前に取得いただいたり、学ぶための取組について具体的に説明できると良いでしょう。

Appleの年収相場（給与）は？

年棒制で提示された額を純粋に12分割して払われます。もちろん在宅勤務であってもこの点は変わりません。Sign On ボーナスとRSU株が基本給に加算され年収となります。

Appleに転職後のキャリア形成は？

専門分野をもって入社し活躍することとなります。成果主義なので、年齢や中途・新卒入社の違い、性別など一切加味せず、
結果をだし且つチャレンジしたいと発信すれば、自分の力を発揮することが可能です。

もちろん管理職へのキャリアパスも準備されています。

優秀な人が多く周りから学べることが多い環境です。一流のプロフェッショナリズムが身につくので、仮にアップルから転職をする際にも、高い意識を持って働くことができるでしょう。

Appleへの転職をお考えの方へ

結論から言いますと、Appleストアの店舗スタッフやAppleの法人営業職へ転職したい方はリクルートエージェントやマイナビエージェントやdodaには必ず登録するべきです。

なぜならば、冒頭でもお伝えした通りAppleへの転職を成功させるためにはどれだけ多くの求人と出会い、自分に合った求人を見つけられるかが勝負だからです。

女性の場合にはリクルートエージェント、マイナビエージェント、dodaに加えて、@type女性の転職エージェントへの登録もするべきでしょう。

こちらも、冒頭でお伝えした通り、構造上女性の求人が集まりやすい傾向があり、求人の中にAppleの求人がある可能性が高いからです。

さらに、Appleの本社勤務を希望する場合にはビズリーチやJACへ相談するのが良いでしょう。

経験豊富で自分と馬が合うキャリアアドバイザーに出会うために、まずは複数の転職エージェントに登録してみて、どのエージェントを継続して利用するか比較・検討することをオススメしています。

なぜなら、キャリアコンサルタントのスキルや経験にばらつきがあるため、もしかしたら自分とは相性が合わない方もいるかもしれないからです。

まずは、大手エージェントなど2〜3社に登録をして、コンサルタントの質を比較してみるのが良いでしょう。

兎にも角にもどれだけ多くの求人と出会えるかが、勝負の鍵ですよ

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、業界最大手で売上・転職決定数・求人数・登録者数、いずれも最大です。

求人数は約10万件以上扱っており、そのうちの80%が非公開求人です。
営業職・ITエンジニア、業界別ではIT・通信・医薬業界に強いです。

転職者の強みを最大限活かせるようアドバイスをし、提出書類の添削し・面接対策も徹底サポートしてくれます。

求人サイトだけでは得られない、会社情報を提供していますので、マッチング力も高いと好評です。

リクルートエージェントの評判・口コミ

オススメ度	(3.8/5)
サポート	(4.1/5)
求人の数	(3.9/5)
求人の質	(3.8/5)
スピード	(3.8/5)

実際に、リクルートエージェントを利用して転職した方の評判・口コミをご紹介します。

実際に利用したからこその評価が表れているので、是非参考にしてください。

システムエンジニア（前職）→人材会社の社内システム管理者（現職）
(3.9/5)

意外とエージェントはこちらの立場でキャリアのアドバイスをしてくれ、求人を紹介してくれる時も私の希望する条件に応じたものを提示してくれました。

また、面接時の日程調整など上手く間に入ってくれ、緊急の仕事のせいで翌日の面接が難しくなった際にも迅速に動いてくれて助かりました。

ただ、企業側のエージェントが内定辞退をするといちいち連絡をしてきて根掘り葉掘り聞いてくるのには少しうんざりしました。

デザイナー（前職→現職）
(4.6/5)

リクルートエージェントさんに細かいすり合わせをしていただいたおかげで、紹介される企業さんがほぼ希望通りで、かつ紹介数もちょうどいい感じでした。

若干、全体的にスピード感が他社と比べて遅かったのと、中盤からエージェントさんの温度感が下がったのが分かったのが残念でした。

リクルートエージェントに転職相談する

リクルートエージェントの評判を詳しく知りたい方へ

転職者から直接ヒアリングしたリクルートエージェントの評判・口コミとは？

マイナビエージェント

「転職に、親身なブレーンを。」
これがマイナビエージェントのサービスコンセプトにされています。

非常に勢いがある転職エージェントで、20代・第二新卒を中心に高評価を得ているのが特徴です。

IT・事務系の職種に長けており、20代向けの案件、中小企業の求人数を積極的に増やしています。

経歴に自信がない方でも、安心して転職サポートが受けられますよ。
聞きにくい質問や、転職相談もアドバイザーにできるため、最後まで安心です。

また、マイナビエージェントの他に「マイナビ転職」も展開されています。

マイナビエージェントは求人の約8割が非公開求人となっており、マイナビ転職は幅広い求人掲載をしています。

マイナビエージェントの評判・口コミ

オススメ度	(5/5)
サポート	(4.7/5)
求人の数	(4.5/5)
求人の質	(4.5/5)
スピード	(4.5/5)

マイナビエージェントが20代や第二新卒に力を入れていることがわかったかと思います。

実際に、マイナビエージェントを利用した20代の方は転職に成功しているのでしょうか？

実際の口コミを見ていきましょう。

SEとして運用・保守(前職）→2D・3DCADオペレーター（現職）
(4.9/5)

大学時代の就職活動の際もマイナビが運営するリクルートマイナビと同じくらい使いやすく、見やすかったのでとてもよかったです。

メールも頻繁に送られてきますが、自分の好みやマッチした仕事を探してきてくれるので、とても不快ではなかったです。

リハビリ系職種（前職）→株式会社の訪問看護ステーション（現職）
(4.4/5)

良かった点として、担当者の方がマンツーマンで対応してくれたこと、SNSを利用して直接合わなくとも進捗状況や職場の紹介などをしてくださり、自分のペースで転職活動を進められたことです。
内定が決まった時には、自分のことのように担当者の方も喜んで下さいました。

悪かった点としては、面接練習が実際の面接日の直前であり、少し焦ってしまった所がありました。

ですが、その中でも面接時のポイントや言い回し方など、細かくアドバイスしていただけたのは良かったです。

マイナビエージェントに転職相談する

マイナビエージェントの評判を詳しく知りたい方へ

マイナビエージェントの評判は？転職のプロが本当に利用すべきか解説！

doda

dodaは、パーソルキャリア株式会社が運営する転職サイトです。
こちらでは、転職サイト・転職エージェント・スカウトの3つが展開されているのが特徴です。

求人数はリクルートエージェントと同じ約10万件以上です。
求人数や質が非常によく、非公開求人も多く取り扱っているのが特徴です。

2009年には障がい者の採用支援する「dodaチャレンジ」を、2013年には海外勤務や外資系への転職・求人情報サイト「dodaグローバル」のサービス提供を開始させています！

dodaの評判・口コミ

オススメ度	(3.8/5)
サポート	(3.8/5)
求人の数	(4/5)
求人の質	(4/5)
スピード	(4.3/5)

実際に、dodaを利用して転職した方の評判・口コミをご紹介します。

実際に利用したからこその評価が表れているので、是非参考にしてください。

不動産仲介業（前職）→広告営業（現職）
(4.6/5)

求人の量及び質が良かったと思います。

他社サイトもチェックしつつ、同時にdodaでも活動していましたが、自分に適した求人を提案してくれるので検索の時間が省け、その分面接対策・履歴書作成等に時間を割くことができました。

またdodaにしか掲載されていない求人も多くあったのも良かったです。

ただ、転職の目的が短期的な視点になりやすいとは感じました。

たくさんの人を捌いていく必要があるはずなので、じっくり探すというよりは今行けるところの中で条件がいいところに斡旋していくというような雰囲気を受けました。

IT関連職種（前職→現職）
(4/5)

面接の日程調整をするのがとてもスムーズでした。

働きながらの転職だったので時間のやりくりをするのが少し大変だったのですが、こちらの希望に極力沿う形で日程を調整してくださって助かりました。

また、面接が終わるような時間を見計らって、担当の方が、面接の感想を聞く電話をかけてきてくれました。

ただ、希望者に模擬面接のようなことをしてくださるとより助かったかなと思います。

dodaに転職相談する

dodaの評判を詳しく知りたい方へ

dodaの評判って良い？悪い？現役の転職エージェントが評価します！

@type女性の転職エージェント

＠type女性の転職エージェントは、18年以上続いている転職エージェントです。
20代女性を対象に転職サポートを行なっています。

専任のキャリアアドバイザーが、転職者の経験とスキルの棚卸しを行い、転職者に適した求人を紹介。
ワーク・ライフ・バランスに理解ある職場、女性が活躍しやすい会社を紹介してもらえるのも嬉しいところです。

自身の印象をアップさせるための「特別セミナー」も開催しています。

また、「＠type女性の転職エージェント」の他に転職サイトである「女の転職＠type」も運営しています。

＠type女性の評判・口コミ

オススメ度	(4/5)
サポート	(4/5)
求人の数	(4/5)
求人の質	(4/5)
スピード	(4/5)

サービス名に女性と名前がついているだけあって、女性の転職に力を入れているのが分かります。

実際に、＠type女性を利用した口コミを見ていきましょう。

大学職員（前職）→ 不動産営業（現職）
(3.0/5)

最終的に自分の満足できる転職先が見つかりました。

残業がどのくらいあるのかの記載を義務付けているようで、目で見て分かりやすいと感じました。

また、女性に嬉しい手当についても紹介しており参考になりました。

ただ、「スカウトメール」は疑問に思いました。
スカウトを送ってくる企業が決まっており、本当にスカウトをするというよりかは誰にでも送っているのではないかと感じました。
メールの量も多く毎回読まずに削除していました。

＠type女性に転職相談する

＠type女性の評判を詳しく知りたい方へ

＠type女性の転職エージェントの評判は？誰が使うべき？

ビズリーチ

ビズリーチは、「エグゼクティブ向けの会員制転職サイト」です。
国内外の優秀なヘッドハンターが、求職者の登録した職務経歴書を見て、直接スカウトしてくるのが特徴です。

求人広告を掲載する転職サイトとも、人材紹介のエージェントサービスとも異なっています。

また、有料会員と無料会員を選択して、転職活動が行えるサービスを提供しているのも、大きな特徴となっています。

ビズリーチのメリット

ビズリーチを利用する上で、やはりメリットは押さえておきたいですよね。
それでは、メリットについてお伝えしていきます！

メリット

ヘッドハンターの質が高い
便利なサービスが多い
企業からダイレクトリクルーティングが直接届く

ビズリーチの良い評判・口コミ

日系ITベンダー(前職）→外資系ITベンダー（現職）
(4.5/5)

良かった点はコンサルタントのレベル感が表示されていること。
（Sランク、Aランク、プラチナスカウトなど）ある程度の求人の傾向が分かってくるとこの指標でどのコンサルタントに相談するかを決めることが出来た。
顔写真や経歴も詳細に書かれているので自分でコンサルタントを選べる点。

ビズリーチへ登録する

ビズリーチの評判を詳しく知りたい方へ

ビズリーチ（BIZREACH）の評判って？転職エージェントによる徹底分析！

JAC

もともとイギリスで日本人夫婦が創業し、世界各国で事業展開しています。日本で一部上場もしていますね。
もともと、そういった創業背景から、業界で外資系企業に強いといった認識をされてきました。

しかし、最近はそういった外資系企業だけでなく、リクルートキャリアやインテリジェンスと近しい全領域を総合的にサポートするようになっているようです。

JACリクルートメントが、リクルートキャリア・dodaと異なるのは、ここ数年、分業制から両面体制へと変更した点かと思います。

業務効率的に大手エージェントは、分業制を敷く事が当たり前の業界ですので、この規模で両面体制にする事は非常に珍しく、画期的な取り組みと言えると思います。

エージェントサービスは、やはり分業制よりも、両面での対応をしてもらった方が、転職者にとっては伝言ゲームやミスコミュニケーションが減り、メリットが大きいと思います。

なぜなら、自分の担当コンサルタントが求人企業とも直接接点があるので、担当コンサルタントに直接、求人企業の内情や面接の対策をお願いできるからです。

そういった意味で、リクルートやdodaのような大手2社と同時に、JACは平行して活用しても良いのではないかと思います。

JACは、年収が現状600万円以上の求人案件を中心に取り扱っていますが、年収500万から600万円以上を目指す方にも十分チャンスはあります！

JACリクルートメントの評判・口コミ

総評	(3.8/5)
求人の質	(4/5)
求人の数	(3.9/5)
サポート	(3.9/5)
スピード	(3.6/5)
オススメ度	(3.8/5)