【難易度高】Apple Japanへの転職方法！中途採用の選考フローと向いている人を解説

Apple Japanへの転職難易度は高い【結論】

Apple Japanの中途採用の難易度は高いといえます。

その理由や難易度について詳しく解説していきます。

Apple Japanへの転職難易度が高いと言われる理由

Apple Japanの転職難易度が高いのは、専門職では高いスキルと英語力が求められるうえ、転職市場でも人気が高く応募が集まりやすいためです。

GAFAの一角であり、dodaの「転職人気企業ランキング(2025年)」では総合で第9位、IT・通信の部門が設立された2019年以降7年連続で不動の1位を獲得しています。

また、Apple Japanでは部門別採用をおこなっており、2026年1月時点コーポレートサイトでは以下のような部門で募集されています。

第二新卒からApple Japanへ転職する難易度

Apple Japanは第二新卒の採用枠がなく、中途採用として転職する必要があります。

それだけでも第二新卒からの転職は厳しいですが、どの職種でも実務経験や高い専門性を求められるため、十分なスキルがないと転職はかなり難しいのが現実です。

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Apple Japan転職で難易度が比較的低い職種例

Apple Japanの中途採用は難易度が高いものの、職種によっては比較的狙いやすいケースもあります。

例としてエリアセールスマネージャーが挙げられ、家電量販店への販売促進営業を担当します。

ただし人気職種は応募者も多いため、面接で強みを具体的に伝えて差別化することが重要です。

【部門別】Apple Japanへの転職で募集が多い職種・仕事内容

Apple Japanへの転職で募集が多い職種や仕事内容をまとめましたので、参考にしてください。

Apple Japan本部(コーポレート・専門職)への転職

Apple Japan本部は、日本市場における事業運営やローカライズなどを担当する職種で、転職難易度は非常に高いです。

ただし、コーポレート部門やマーケティング部門、データサイエンティストなどの職種が含まれているため、各部門で必要となる高い専門スキルを身につけていれば転職できる可能性は十分にあります。

職種によっては希望する職種の実務経験5年以上を求めている場合もあり、マネージャーポジションに至っては10年以上の実務経験が求められます。

それでも、Apple Japanの本社で働きたい人はAppleが求めるスキル・経験を積める企業を経由して転職するのがおすすめです。

Appleストアへの転職

Appleストアの店舗スタッフはAppleの中でもっとも転職難易度は低めです。

正社員での募集は主に店長や副店長などで、スタッフは契約社員での募集が多いです。

公式サイトの求人票には英語力についての記載はありませんでしたが、一定レベルの英語の読み書きができることが求められます。

Appleストアに転職する上で、Appleの製品・サービスに情熱を持てるかどうかが大事になってきます。

また、店舗の場合は接客があるため、高い対人スキルがあるかどうかも重要視されます。

上記の2社は社会人経験の少ない人が不安に思いやすい書類選考や面接対策の部分も手厚いサポートをおこなってくれるので、初めて使う転職エージェントとしてもおすすめです。

代理店・携帯の法人営業への転職

Apple Japanの代理店・携帯の法人販売営業は比較的チャレンジしやすい職種です。

まったくの未経験だと内定を獲得するのは難しいですが、IT・Web業界での法人営業の経験や実績があれば書類選考で落とされる可能性は低いと言えます。

また、法人営業をおこなう取引先は日本国内の企業であるため、英語力は必須ではありません。

IT・Web業界での法人営業の経験がない人は内定が難しいため、別の会社でApple Japanに必要な経験を積んでから応募するのがおすすめです。

Apple Japanへの転職が向いている人・向いていない人の特徴

Apple Japanへの転職が向いている人と向いていない人の特徴はそれぞれ以下の通りです。

向いている人の特徴

Apple Japanへの転職が向いている人は以下のような特徴が共通しています。

Apple Japanは公式サイトでミッションを明示していない企業のため、転職しやすい人の特徴を把握しにくい会社です。

そのため、ミッション・バリューからAppleが求めている人材の特徴を把握することはできませんが、求人情報からは読み取ることができます。

とくにAppleの製品やサービスに情熱を持っていること、コミュニケーション力の高さはほとんどの職種で必要とされています。

また、Appleの生みの親の1人である「スティーブ・ジョブズ」は今でもAppleに大きな影響を与えているため、スティーブ・ジョブズの考えに共感できるかどうかも重要です。

向いていない人の特徴

Apple Japanが向いていない人の特徴は以下の通りです。

Apple Japanは自分で考えて業務を進められる人材を重視しているため、マニュアル重視な人や新しい業務には十分な研修や説明が欲しい人には不向きといえます。

また、英語は必須ではありませんが、公式サイトの求人情報が英語であるほか、本社からの連絡なども英語で送られてくるため、英語が苦手な人にも不向きな会社です。

Apple Japan転職の選考フローと面接対策

Apple Japan転職の選考フローや対策をまとめましたので、こちらも参考にしてください。

Apple Japanの選考フロー

Apple Japanは公式サイトで選考フローについて記載していませんが、これまで選考を受けた人によると以下のように進んでいきます。

面接の回数は応募した職種によって異なりますが、基本的に3回以上あると考えて準備しておくのが重要です。

さらに職種によってはグループディスカッションが実施される場合もあるので、事前に対策をしておくようにすると良いです。

Apple Japanの書類対策

Apple Japanの書類選考では職務経歴書に記載する実務経験がとくに重要です。

何を担当してきたかではなく、どう対応・改善したのかを深掘りされる傾向があります。

そのため、職務経歴書を記入する場合は具体的な数値を含めた上で、自分がおこなった業務改善やその工程などを記載していくのがおすすめです。

Apple Japanの面接でよく聞かれる質問

Apple Japanの面接で実際に聞かれたことをキャリコネなどの口コミを元にまとめてみました。

Appleの面接では志望動機や自己PRといった一般的な質問の他に、希望する職種に関連した質問をされる傾向にあります。

カスタマーサポート職であれば、Mac・iPhoneの操作やクレームに対するストレス、顧客満足度に関する内容など、その職種の仕事内容に関係した質問をされる傾向にあります。

そのため、面接対策ではAppleの企業研究以外にもApple製品や各職種への理解を深めておくことが大切です。

面接で見られているポイントやよく聞かれる質問、志望動機・自己PRの考えるコツについて知りたい人は以下の記事も読んでみてください！

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Apple Japanへの転職前に知っておきたい企業情報・事業内容

まずはApple Japan合同会社について紹介します。

(2026年1月時点)

1983年にアップルコンピュータジャパン株式会社として設立され、その後2007年にアップルジャパン株式会社へと商号変更されました。

2011年に、アップルジャパン株式会社はApple Japan合同会社を存続会社として吸収合併されて消滅し、現行の体制となっています。

アメリカでIT機器や電化製品の開発・販売をおこなうAppleの日本法人であるApple JapanはApple製品の輸入販売・研究開発が主な事業内容です。

主要製品にはMac、iPhone、iPad、Apple Watch、Apple TV、AirPodsなどがあります。

売上業績・事業展望

アップルジャパンは未上場のため、過去の米Appleの決算をまとめました。

23年9月期の売上高を日本円にしたら59兆円、純利益15兆円にのぼります。

一方で、円安ドル高の影響を受けた日本市場は前年同期比12.7%減となっています。

日本への貢献

Appleは日本で80万もの雇用を生み出しています。2008年にApp Storeを立ち上げてから、日本を拠点とする57万以上のデベロッパーの雇用が創出されています。

Appleは雇用の創出だけでなく、収益でも日本に貢献しています。2008年以降、日本のデベロッパーがApp Storeで全世界向けに販売をして出した収益は240億ドルにもなります。

日本の経済市場においてもAppleの存在は欠かせないものになっているということです。

Apple Japanの中途採用・求人情報

Apple Japanには多種多様な職種がありますが、大きく以下の10部門に分類されています。

上記の10部門内で業務内容ごとにさらに細かく職種が分かれています。

Appleのたくさんある職種の中で、比較的チャレンジしやすい「Appleの直営店」「サポート＆サービス」の他、Apple製品を開発する「ハードウェア」の中途採用・求人情報を紹介していきます。

Apple直営店の中途採用・求人情報

Appleストアでは主に3つの職種で中途採用の募集をすることがあります。

Apple製品の提案などをおこなうセールス職、製品の修理などを対応するサポート職、ストア内のチームを運営するリーダーシップ職となっており、どの職種もAppleストアに必要不可欠な仕事です。

この中でもとくにチャレンジがしやすい「セールス職のスペシャリスト」の中途採用の求人情報を以下で紹介していきます。

サポート＆サービスの中途採用・求人情報

Appleのサポート＆サービス部門では主に5つの職種で中途採用を募集することがあります。

ちなみにAppleストアのサポート職もサポート＆サービス部門の所属です。

Appleのサポート＆サービス部門は顧客からの問い合わせに対応する部門です。顧客からの質問や不具合などに対応するため、Appleの製品やサービスに対して深い知識を持っている必要があります。

この中で自宅で勤務できる「在宅勤務アドバイザー」の中途採用の求人情報を以下で紹介していきます。

在宅勤務アドバイザーは常時求人があるわけではありません。転職エージェントに求人がある可能性もあるので、希望する人は転職エージェントを利用してみると良いです。

ハードウェアの中途採用情報

Apple製品を研究・開発するハードウェアエンジニアは、分野によって細かく細分化されています。

ハードウェアエンジニアの一部をまとめました。

Appleは六本木と横浜に最先端の技術を支える開発拠点を用意しています。

横浜にある横浜テクノロジーセンター(YTC)のエンジニアリングチームはアジア地域のハードウェアエンジニアリングの一角として、アメリカ本社や世界各国のデザイン・エンジニアリングチームと協力して最先端技術を活かした製品開発をおこなっています。

そのため、Appleのエンジニア職は高いレベルの専門性が求められるだけでなく、本社や世界各国のデザイン・エンジニアリングチームとコミュニケーションが取れるレベルの英語力が必要です。

転職エージェントごとに扱っている求人は異なるので、2〜3社を複数登録することで、Appleの求人に出会う確率を最大化できますよ。

Apple Japanの平均年収・福利厚生

Apple Japanの平均年収と福利厚生は以下の通りです。

平均年収

2026年1月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」によると、Apple Japanの平均年収は646万円でした。

dodaの「平均年収ランキング最新版(業種別)」を見てみると、Apple Japanが属するIT・通信業界の平均年収は466万円なので、平均よりも高いのがわかります。

また、この年収は本社社員だけでなく店舗の販売スタッフやカスタマーサポートも含めた年収になるので、実際はこれ以上の可能性が高く、本社社員であれば1,000万円超えもありえます。

2026年1月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」に投稿されている年収データを参考に、職種別・年代別の平均年収を紹介します。

上記の平均年収は現役社員・元社員の回答を元に算出されていますが、残業時間やポジションにもよって変わってくるので、参考程度に考えておくのがおすすめです。

評判・口コミ

男性/中途入社
エンジニア

30代で年収1000万円を超え40代では年収2000万円も見えてくる。給与面で全く不満はないが、実力主義での評価のため同期の中でも年収には数百万円の差が出てくる。

エンゲージ会社の評判

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福利厚生

外資系企業の福利厚生は期待できないことが多いですが、Appleでは従業員が健康的で安心して働けるような以下の制度を用意しています。

他の外資系企業と比較し、健康促進や維持を目的としたジムの費用、病院やメガネ、コンタクトレンズ代の一部補助があります。

また、Apple製品が通常よりも格安で買える社員割もあり、福利厚生が手厚いと感じている従業員は多いです。

評判・口コミ

男性
中途入社

福利厚生は素晴らしい待遇。社員にとってポジティブな福利厚生が多いです。

エンゲージ会社の評判

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評判・口コミ

男性/中途入社
マーケティング

在宅補助、通勤手当など諸々の福利厚生が充実している。オフィスも心地が良い環境で働きやすい。

エンゲージ会社の評判

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Apple Japanへの転職で知っておきたい企業文化・働きがい

Apple Japanの社風・企業文化・働きがいに対する評価をエンゲージ会社の評判から集めてみました。

現役社員・元社員が社風・企業文化・働きがいに対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください！

社風・企業文化

Apple Japanは外資系企業らしく、風通しが良く笑顔で仕事をしている人が多いです。

チームで結果を出すことを大切にしているため、どんな人の意見でも受け入れる文化が根付いており、働きやすい社風です。

評判・口コミ

男性/中途入社
営業

外資系らしく、成果至上主義の会社で、常に成果を追い求めていく文化です。ただ 1on1の文化も強く常に上司との風通しが良いです。

エンゲージ会社の評判

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評判・口コミ

女性/中途入社
マーケティング

自由を重んじる。それぞれの意見が通りやすい文化があります。

エンゲージ会社の評判

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評判・口コミ

男性/中途入社
営業

常に挑戦する機会があり、頑張れば努力の分だけ機会が与えられる仕組みになっています。

効率的に同僚や上長とのコミュニケーションを取る事ができるツールや、定期的なミーティングの時間も設定されており、円滑なコミュニケーションが取りやすくなっています。

エンゲージ会社の評判

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成長・働きがい

Appleはチームメンバーでフィードバックし合う機会が多く、自分の良いところやもっと伸ばせるところを言い合えるだけでなく、実際に改善をしたら評価してくれるところに働きがいを感じている人がいます。

また、Apple Storeで働くポジションはお客様が喜ぶ姿や感謝の言葉にやりがいを感じていますね。

評判・口コミ

女性/中途入社
ASC

何より目の前のお客様に喜んでもらえる点が大きい。「あなたから買いたいから出直した」などのお言葉がもらえるとこの仕事についてよかったと思う。 また、担当店舗の法人の方にも「いてもらえてよかった」と感謝されると嬉しくなる。

エンゲージ会社の評判

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評判・口コミ

女性/中途入社
ASC

Apple製品に関する知識やある程度の業界の知識は身につく。また、押しつけて販売するスタイルではなく目の前のお客様にとって最もぴったりの製品を案内するスタイルなので、アクティブリスニングのスキルが身につく。

エンゲージ会社の評判

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キャリア形成

Apple Japanでは一定のポジションまでは、年齢や性別、中途入社・新卒入社の違いなど一切関係なく、チャレンジしたい人にはチャレンジできるような体制になっています。

希望すれば管理職へチャレンジをすることも可能です。ただ、一定レベルになってくると英語力も必要になります。

評判・口コミ

20代・男性
サポート

研修は入社時のものは比較的しっかりしていると感じた。キャリア開発や成長に関しては正直自分のモチベーション次第だと思います。マネージャーの支援はお世辞にでもとても手厚いとは言えない。自らの手で自分から切り開く力が必要だと思う。

エンゲージ会社の評判

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評判・口コミ

男性/中途入社
サポート

教育支援もある。本人次第。英語が堪能またはレベルアップできれば更に可能性が広がる。

但し本来の技術的な面でのスキルアップややりがいは現地採用では限界があると考えるが、本人しだいでは他国への配属替えや再雇用の門戸はひらかれている。

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Apple Japanへの転職を成功させるコツ

dodaの「転職人気企業ランキング(2025年)」の9位にランクインするほど人気があるApple Japanへの転職を考えているのなら、転職エージェントを利用すると良いです。

なぜなら、転職エージェントではApple Japanの非公開求人を保有している可能性があるからです。また、Apple Japanの選考に合わせた応募書類の添削、面接対策も無料でおこなってもらえます。

ただ、転職エージェントによって保有している求人やサポートに違いがあるので、まずは以下で紹介する転職エージェントの中から2〜3社に複数登録をして、実際にキャリアアドバイザーに会ってみた上で、サポートを任せるエージェントを絞り込むと良いです。