ヤフー(Yahoo)に転職！中途採用の難易度・求人情報を徹底解説！

ヤフーの中途採用の難易度

ヤフー(Yahoo)の中途採用は「ポテンシャル採用」「キャリア採用」「契約社員」によって、難易度が変わってきます。

それぞれの中途採用の難易度について、以下でさらに詳しく説明します。

ポテンシャル採用

ヤフー(Yahoo)は2016年10月から「新卒一括採用」を廃止し、30歳以下であれば誰でも応募できる「ポテンシャル採用」をおこなっています。

平等な採用選考機会を提供するため、将来のポテンシャルが期待できれば、経験やスキルがなくても採用される可能性はあります。

ただ、自分の強みが今後どのようにヤフー(Yahoo)で活かせるのかをアピールするのかが重要となってきます。

ヤフー(Yahoo)のポテンシャル採用での転職を考えている人は、第二新卒や既卒といった若手層の支援に特化したエージェントを利用すると良いです。

あなたの人柄や魅力を、どのようにアピールすれば良いのかを教えてもらえるため、内定獲得率をアップできる可能性があります。

キャリア採用

キャリア採用は即戦力として活躍できる経験・スキル、資質が求められているため、中途採用難易度は非常に高いです。また、リーダーやマネージャー職の場合は、マネジメント経験も必要となります。

基本的には30代以上の人が応募するため、一定以上の経験・スキルを身につけた人材の応募が多いのが特徴です。ライバルは優秀な人が多いので、面接ではいかに即戦力として活躍できるのかをアピールできなければ、内定を獲得するのは難しいでしょう。

キャリア採用での選考を優位に進めるためには、大手転職エージェントの利用がおすすめです。

大手転職エージェントはヤフー(Yahoo)のような有名企業の支援実績が豊富にあり、的確なアピール方法を熟知しています。

また、リーダーやマネージャー職といった管理職への転職を考えている人は、大手転職エージェント2社と合わせて、ハイクラス向けの転職支援をおこなっているビズリーチ・JACリクルートメントも利用すると、希望するポジションの求人と出会える可能性が高まります。

契約社員

ヤフー(Yahoo)の契約社員は基本的には採用難易度は高くはありません。

パソコンの基本的な操作、コミュニケーションスキル、インターネットの日常的な利用経験があれば対象となりますが、希望する職種に関連する業務経験があれば採用されやすいです。

入社時の雇用形態にこだわりがないのであれば、契約社員から始めるのも1つの方法です。入社後の業績や貢献度によって、将来的に正社員へ登用されることもあります。

ただ、求人が常にあるわけではないので、リクナビNEXTに登録し、求人が出たらすぐに応募できるようにしておくと良いでしょう。

ヤフーに転職しやすい人の特徴

ヤフー(Yahoo)に転職しやすい人の特徴として、以下の3点があります。

上記3点に当てはまったからといって、簡単にヤフー(Yahoo)へ転職できるというわけではありません。

ヤフー(Yahoo)は、IT業界の中でも転職難易度が高いので、事前にしっかりと準備・対策をする必要があります。

ヤフーの求人情報

2020年12月時点で、ヤフー(Yahoo)で募集されている求人情報を紹介します。

今回は、キャリア採用の求人情報の中から、各職種1つずつ紹介していきます。

詳しく採用情報をみたい人は、ヤフー(Yahoo)のキャリア採用ページを確認してください。

エンジニア職の求人情報

エンジニア職からは、ITセキュリティエンジニアの求人情報を紹介します。

デザイナー職の求人情報

デザイナー職からは、UIデザイナーの求人情報を紹介します。

ビジネス職の求人情報

ビジネス職からは、Yahoo!ショッピング・マーケティング担当の求人情報を紹介します。

契約社員の求人情報

契約社員は勤務地別に求人が募集されています。欠員が出ないと募集がないため、契約社員を希望する人は、リクナビNEXTに登録し、求人が公開されたらすぐに応募できる状態にしておくと良いです。

今回は北九州で募集のある企画事務の求人情報を紹介します。

ヤフーに転職できる可能性を上げる方法

ヤフー(Yahoo)へ転職できる可能性を上げるためにやるべきこととして、以下の3つが挙げられます。

自己分析では、なぜヤフー(Yahoo)に入社したいのか？なぜその職種を選ぶのか？をしっかりと振り返り、整理しましょう。

また、希望する企業の事業内容や方針を理解していないと、面接で答えらずにお見送りになってしまうケースがあるので、企業研究もしておきましょう。

基本的に、面接の最後は逆質問を聞かれるので、質問を用意しておきましょう。

自己分析・企業研究・逆質問について詳しく知りたい人は、以下の記事を参考にしてください。

ヤフーの面接でよく聞かれる質問

ヤフー(Yahoo)の面接では、以下のような質問をされる可能性があります。

また、上記のような質問を面接でされることを意識して、志望動機や自己PRを考えましょう。

また、転職するべきか迷っている人は、ヤフーのような大手企業から直接スカウトされる可能性があるビズリーチに登録するのがオススメです。

以下は、志望動機や自己PRを考える方法をまとめてありますので、考えたけれどうまくまとまらないという人は参考にしてみてください。

ヤフーの企業情報

以下は、ヤフー株式会社の企業情報です。

もっと詳しい企業情報について、以下で紹介していきます。

事業内容

ヤフー(Yahoo)の事業内容は、主に以下の3つになります。

事業内容についてもっと詳しく知りたい人は、ヤフー(Yahoo)のコーポレートサイトを参考にしてください。

職種

ヤフー(Yahoo)の職種は、主に以下の4つとなります。

上記の職種から、さらに細かく分類されます。

各職種の社員インタビューがヤフー(Yahoo)のコーポレートサイトに載っているので、どういった仕事をしているのかが気になる人はチェックしてみてください。

直近の業績と今後の事業課題

NHKのNEWS WEBによると、ヤフー(Yahoo)の持ち株会社であるZホールディングスは、2020年の中間決算で、売り上げが去年の同じ時期より15.1％多い5572億円となり、本業の儲けを示す営業利益は29.8％多い982億円で、増収増益となったことを発表しました。

新型コロナウイルスの影響で自宅で過ごす人が増え、ファッション通販サイトのZOZOを買収した効果でネット通販の売り上げが増えました。

さらに、政府の需要喚起策「Go Toトラベル」で一休.comといった予約サイトを通じた旅行の予約が急増したことなどが主な要因となっています。

今後は、デジタル化など有力な事業に積極的に投資していくことを課題としています。

ヤフーのカルチャー・働きがい・福利厚生

ヤフー(Yahoo)のカルチャー・働きがい・福利厚生などについて、以下の順で解説していきます。

企業文化・組織体制

ヤフー(Yahoo)では「世界で一番、便利な国へ。」をミッションとして掲げており、日本の情報技術で世の中をもっと便利にしようと取り組んでいます。

また「ヤフーのダイバーシティ」として、人事のコアコンセプトである「才能と情熱を解き放つ」ことを実現するために、社員全員が活躍できる土台作りをし、多様なサービスや事業のイノベーション創出に活かしています。

多様な人財が活躍し続けるために、女性・育児・LGBT・障がい者・グローバルなどをテーマとして、有志社員の6つプロジェクトによる課題解決を中心に取り組んでいます。

働きがい

ヤフー(Yahoo)では、新しい事業にどんどん挑戦するので、若い社員でも様々な経験を積むことができます。

新しい案件が舞い込み、環境がどんどん変化していくので、スピード感があります。

また、挑戦することで責任感も生まれるので、自分自身の成長にも繋がります。

ワークライフバランス

ヤフー(Yahoo)は「世の中を驚かせるサービスづくりをするためには、自由な働き方は必要」と考えています。

コアタイムのないフレックスタイム制や「どこでもオフィス」という、場所を選ばず仕事ができる制度があり、時間や場所を自ら選んで仕事ができます。

また、事前に申請をすれば副業も可能となっており、ヤフー(Yahoo)社内だけでなく、社外でもさまざまなスキルや経験を積むことができます。

年収・福利厚生

2020年6月に公開された有価証券報告書によると、ヤフー(Yahoo)の平均年収は1105万円となっています。

また、ヤフー(Yahoo)の各種福利厚生は以下のようになっています。

上記の各種福利厚生を見ると、ヤフー(Yahoo)の福利厚生は非常に手厚いことがわかります。

福利厚生についてもっと詳しく知りたい人は、ヤフー(Yahoo)のコーポレートサイトを参考にしてください。

また、ヤフー(Yahoo)の平均年収や残業手当などについて、さらに詳しく知りたい人は以下の記事も参考にしてみてください。

ヤフーへ転職したいなら

ヤフー(Yahoo)への転職を考えているなら、転職のプロである転職エージェントの利用がおすすめです。

dodaが発表する「転職人気企業ランキング」で11位の人気の企業なので、ひとつのポジションに募集が集まりやすいです。人事はその多くの候補者を見るため、書類選考の段階で落ちてしまうことがあります。

転職エージェントを使うことで、あなたを企業に推薦してくれるので、ひとりで転職活動をおこなうより、選考通過率が上がる可能性が高まります。

とはいえ、転職エージェントならどこに登録しても同じというわけではありません。転職エージェントは、担当のキャリアアドバイザーの質に依存します。

いくつかの転職エージェントを比較し、自分に合いそうなキャリアアドバイザーを探すためにも、2〜3社の複数登録してみるのがヤフーへの転職を成功させるコツです。