ヤフー(Yahoo)に転職!中途採用の難易度・求人情報を徹底解説!

    ヤフー株式会社は利用者の多いポータルサイト「Yahoo!JAPAN」を運営し、他にも様々なサービスを展開しています。

    今回はヤフー(Yahoo)へ転職するコツや中途採用の難易度や求人情報などを解説します。

この記事を書いた人
末永 雄大
アクシス代表取締役社長。リクルートキャリアで様々な企業の採用支援を経験、MVP6回受賞。転職エージェントや有料転職相談サービス「マジキャリ」など複数サービスを展開。Youtubeの総再生数は200万回以上、Yahooニュース・東洋経済オンラインでも情報発信。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック」

ヤフーの中途採用の難易度

ヤフー(Yahoo)の中途採用は「ポテンシャル採用」「キャリア採用」「契約社員」によって、難易度が変わってきます。

それぞれの中途採用の難易度について、以下でさらに詳しく説明します。

ポテンシャル採用

ヤフー(Yahoo)は2016年10月から「新卒一括採用」を廃止し、30歳以下であれば誰でも応募できる「ポテンシャル採用」をおこなっています。

平等な採用選考機会を提供するため、将来のポテンシャルが期待できれば、経験やスキルがなくても採用される可能性はあります

ただ、自分の強みが今後どのようにヤフー(Yahoo)で活かせるのかをアピールするのかが重要となってきます。

ヤフー(Yahoo)のポテンシャル採用での転職を考えている人は、第二新卒や既卒といった若手層の支援に特化したエージェントを利用すると良いです。

あなたの人柄や魅力を、どのようにアピールすれば良いのかを教えてもらえるため、内定獲得率をアップできる可能性があります。

第二新卒・既卒の支援が得意なエージェント

  • ハタラクティブ
    第二新卒・フリーターの転職・就職支援に特化!
  • UZUZ
    10時間以上にも及ぶ丁寧なサポートで内定率UP!

キャリア採用

キャリア採用は即戦力として活躍できる経験・スキル、資質が求められているため、中途採用難易度は非常に高いです。また、リーダーやマネージャー職の場合は、マネジメント経験も必要となります。

基本的には30代以上の人が応募するため、一定以上の経験・スキルを身につけた人材の応募が多いのが特徴です。ライバルは優秀な人が多いので、面接ではいかに即戦力として活躍できるのかをアピールできなければ、内定を獲得するのは難しいでしょう。

キャリア採用での選考を優位に進めるためには、大手転職エージェントの利用がおすすめです。

大手転職エージェントはヤフー(Yahoo)のような有名企業の支援実績が豊富にあり、的確なアピール方法を熟知しています。

おすすめの大手転職エージェント

また、リーダーやマネージャー職といった管理職への転職を考えている人は、大手転職エージェント2社と合わせて、ハイクラス向けの転職支援をおこなっているビズリーチJACリクルートメントも利用すると、希望するポジションの求人と出会える可能性が高まります。

契約社員

ヤフー(Yahoo)の契約社員は基本的には採用難易度は高くはありません

パソコンの基本的な操作、コミュニケーションスキル、インターネットの日常的な利用経験があれば対象となりますが、希望する職種に関連する業務経験があれば採用されやすいです。

入社時の雇用形態にこだわりがないのであれば、契約社員から始めるのも1つの方法です。入社後の業績や貢献度によって、将来的に正社員へ登用されることもあります。

ただ、求人が常にあるわけではないので、リクナビNEXTに登録し、求人が出たらすぐに応募できるようにしておくと良いでしょう。

ヤフーに転職しやすい人の特徴

ヤフー(Yahoo)に転職しやすい人の特徴として、以下の3点があります。

  • 人々の生活における利便性を格段に高めることを一緒に目指せる人
  • 便利なサービスを生み出し、実現したい人
  • インターネットを活用することに興味のある人

上記3点に当てはまったからといって、簡単にヤフー(Yahoo)へ転職できるというわけではありません。

ヤフー(Yahoo)は、IT業界の中でも転職難易度が高いので、事前にしっかりと準備・対策をする必要があります。

ヤフーの求人情報

2020年12月時点で、ヤフー(Yahoo)で募集されている求人情報を紹介します。

今回は、キャリア採用の求人情報の中から、各職種1つずつ紹介していきます。

詳しく採用情報をみたい人は、ヤフー(Yahoo)のキャリア採用ページを確認してください。

エンジニア職の求人情報

エンジニア職からは、ITセキュリティエンジニアの求人情報を紹介します。

業務内容

  • システム全体のセキュリティ強化施策の企画、設計
  • セキュリティソリューションの導入
  • セキュリティ機能の実装、運用、セキュリティインシデント対応
  • セキュリティポリシーの策定

必要な経験・スキル

  • IT業界での情報セキュリティ管理、ネットワーク・セキュリティソリューションの技術経験(3年以上)
  • TCP / IP(主要プロトコル)に関する基礎知識
  • サーバー、クライアントに関する基礎知識
  • 認証技術に関する基礎知識
  • システム開発、運用業務に関する基礎知識(オープン系)

あると望ましい経験・スキル

  • 高度情報処理技術者資格
  • 情報処理安全確保支援士資格
  • CISA、CISM、CISSP等のセキュリティ関連資格
  • セキュリティマネジメントの業務経験
  • システムコンサルタントとしての業務経験

勤務地

  • 東京都千代田区

給与

  • 経験、業績、スキル、貢献度に応じて、当社規定により優遇

勤務時間

  • フレックスタイム制:標準労働時間7時間45分
    コアタイムなし
    1日の最低必要労働時間は3時間(勤務推奨時間11:00~14:00)
    部署により通常勤務(9:00~17:45)、シフト勤務あり

デザイナー職の求人情報

デザイナー職からは、UIデザイナーの求人情報を紹介します。

業務内容

  • 「Yahoo!しごとカタログ」における企画、要件定義
  • ウェブプロダクトのUI設計、デザイン、開発
  • 開発プロジェクトのリード、実行

必要な経験・スキル

  • ウェブ、アプリにおけるUX / UI/インタラクション設計経験
  • UIデザイン経験(レイアウト、操作性、ビジュアルの検討)

    上記に加え、下記いずれかの経験

  • デザインプロセスの策定、実行経験
  • デザインシステムの設計、運用経験
  • プロトタイプの制作、検証経験
  • ユーザビリティーテストやユーザー調査の計画、実行経験
  • 上記デザイン検討プロジェクトのリード経験

あると望ましい経験・スキル

  • Java、PHP、C#のうちいずれかの言語でのウェブシステム開発経験
  • jQuery、React、Angular等を用いたフロンドエンド開発経験
  • 上記開発における方針の検討、策定経験

勤務地

  • 東京都千代田区

給与

  • 経験、業績、スキル、貢献度に応じて、当社規定により優遇

勤務時間

  • フレックスタイム制:標準労働時間7時間45分
    コアタイムなし
    1日の最低必要労働時間は3時間(勤務推奨時間11:00~14:00)
    部署により通常勤務(9:00~17:45)、シフト勤務あり

ビジネス職の求人情報

ビジネス職からは、Yahoo!ショッピング・マーケティング担当の求人情報を紹介します。

業務内容

  • 実施施策の分析
  • 集客施策の企画、ディレクション
  • 既存顧客へのコミュニケーション戦略の立案および推進
  • アドテクノロジーなどを活用したデジタルマーケティング企画、運営

必要な経験・スキル

  • ECサービスに携わった経験
  • マーケティング業務の経験(3年以上)

あると望ましい経験・スキル

  • データ分析スキル
  • SQLの利用経験
  • データベースマーケティングに関する経験、知見

勤務地

  • 東京都千代田区

給与

  • 経験、業績、スキル、貢献度に応じて、当社規定により優遇

勤務時間

  • フレックスタイム制:標準労働時間7時間45分
    コアタイムなし
    1日の最低必要労働時間は3時間(勤務推奨時間11:00~14:00)
    部署により通常勤務(9:00~17:45)、シフト勤務あり

契約社員の求人情報

契約社員は勤務地別に求人が募集されています。欠員が出ないと募集がないため、契約社員を希望する人は、リクナビNEXTに登録し、求人が公開されたらすぐに応募できる状態にしておくと良いです。

今回は北九州で募集のある企画事務の求人情報を紹介します。

業務内容

  • Yahoo! JAPANの広告サービスを分析
  • 広告を効果的に活用するための提案書の作成

必要な経験・スキル

  • Microsoft Office Excelなど、オフィスソフトの利用経験
  • インターネットの日常的な利用経験
  • 文章作成や読み取りのスキル
  • コミュニケーション能力

あると望ましい経験・スキル

  • Microsoft Office Excelの関数利用経験
  • プレゼンテーションなど、資料を作成する業務の経験

勤務地

  • 福岡県北九州市小倉北区

勤務時間

  • 9:00~17:45

ヤフーに転職できる可能性を上げる方法

ヤフー(Yahoo)へ転職できる可能性を上げるためにやるべきこととして、以下の3つが挙げられます。

  • 自己分析をする
  • 企業研究をする
  • 逆質問を考えておく

自己分析では、なぜヤフー(Yahoo)に入社したいのか?なぜその職種を選ぶのか?をしっかりと振り返り、整理しましょう。

また、希望する企業の事業内容や方針を理解していないと、面接で答えらずにお見送りになってしまうケースがあるので、企業研究もしておきましょう。

基本的に、面接の最後は逆質問を聞かれるので、質問を用意しておきましょう。

自己分析・企業研究・逆質問について詳しく知りたい人は、以下の記事を参考にしてください。

関連記事転職活動の自己分析のやり方と活かすコツをプロが伝授!【想定質問集付】
関連記事【保存版】企業研究のやり方を転職のプロが分かりやすく解説!
関連記事転職面接の逆質問例&NG例を解説!見られるポイントもご紹介します

ヤフーの面接でよく聞かれる質問

ヤフー(Yahoo)の面接では、以下のような質問をされる可能性があります。

  • ヤフーの将来についてどう考えますか?
  • ヤフーにあったらいいなと思うサービスはなんですか?
  • ヤフーで普段使っているサービスと、そのサービスの好きなところを教えてください。

また、上記のような質問を面接でされることを意識して、志望動機や自己PRを考えましょう。

転職エージェント 末永

こうした選考対策を自分だけでやるのは不安が大きいという方は多いのではないでしょうか?


転職エージェントを利用すると、求人の紹介だけでなく、志望企業の出題傾向に合わせた面接対策もしてもらえるので、転職活動を考えている人は利用してみてはいかがでしょうか?

大手企業への求人が豊富な転職エージェント

また、転職するべきか迷っている人は、ヤフーのような大手企業から直接スカウトされる可能性があるビズリーチに登録するのがオススメです。

以下は、志望動機や自己PRを考える方法をまとめてありますので、考えたけれどうまくまとまらないという人は参考にしてみてください。

関連記事転職面接での志望動機の考え方を解説|面接官に響く回答例つき
関連記事【例文付】履歴書の自己PRの書き方とポイントを転職のプロが伝授!

ヤフーの企業情報

以下は、ヤフー株式会社の企業情報です。

本社所在地 〒102-8282
東京都千代田区紀尾井町1-3
東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
設立 1996年1月11日
資本金 199,250百万円
(2020年6月30日時点)
代表者 代表取締役社長 川邊健太郎
従業員数 6,993人
(2020年3月31日時点)

もっと詳しい企業情報について、以下で紹介していきます。

事業内容

ヤフー(Yahoo)の事業内容は、主に以下の3つになります。

  • メディア
    GYAO!、Yahoo!カレンダー、Yahoo!知恵袋、Yahoo!路線情報など
  • コマース
    ヤフーカード、Yahoo!不動産、PayPay、ヤフオク!など
  • ビジネス
    ヤフー・データソリューション、Yahoo!プレイス、Yahoo!マーケティングソリューションなど

事業内容についてもっと詳しく知りたい人は、ヤフー(Yahoo)のコーポレートサイトを参考にしてください。

職種

ヤフー(Yahoo)の職種は、主に以下の4つとなります。

  • エンジニア
  • デザイナー
  • ビジネス

上記の職種から、さらに細かく分類されます。

各職種の社員インタビューがヤフー(Yahoo)のコーポレートサイトに載っているので、どういった仕事をしているのかが気になる人はチェックしてみてください。

直近の業績と今後の事業課題

NHKのNEWS WEBによると、ヤフー(Yahoo)の持ち株会社であるZホールディングスは、2020年の中間決算で、売り上げが去年の同じ時期より15.1%多い5572億円となり、本業の儲けを示す営業利益は29.8%多い982億円で、増収増益となったことを発表しました。

新型コロナウイルスの影響で自宅で過ごす人が増え、ファッション通販サイトのZOZOを買収した効果でネット通販の売り上げが増えました。

さらに、政府の需要喚起策「Go Toトラベル」で一休.comといった予約サイトを通じた旅行の予約が急増したことなどが主な要因となっています。

今後は、デジタル化など有力な事業に積極的に投資していくことを課題としています。

ヤフーのカルチャー・働きがい・福利厚生

ヤフー(Yahoo)のカルチャー・働きがい・福利厚生などについて、以下の順で解説していきます。

企業文化・組織体制

ヤフー(Yahoo)では「世界で一番、便利な国へ。」をミッションとして掲げており、日本の情報技術で世の中をもっと便利にしようと取り組んでいます。

また「ヤフーのダイバーシティ」として、人事のコアコンセプトである「才能と情熱を解き放つ」ことを実現するために、社員全員が活躍できる土台作りをし、多様なサービスや事業のイノベーション創出に活かしています。

多様な人財が活躍し続けるために、女性・育児・LGBT・障がい者・グローバルなどをテーマとして、有志社員の6つプロジェクトによる課題解決を中心に取り組んでいます。

働きがい

ヤフー(Yahoo)では、新しい事業にどんどん挑戦するので、若い社員でも様々な経験を積むことができます。

新しい案件が舞い込み、環境がどんどん変化していくので、スピード感があります。

また、挑戦することで責任感も生まれるので、自分自身の成長にも繋がります。

ワークライフバランス

ヤフー(Yahoo)は「世の中を驚かせるサービスづくりをするためには、自由な働き方は必要」と考えています。

コアタイムのないフレックスタイム制や「どこでもオフィス」という、場所を選ばず仕事ができる制度があり、時間や場所を自ら選んで仕事ができます。

また、事前に申請をすれば副業も可能となっており、ヤフー(Yahoo)社内だけでなく、社外でもさまざまなスキルや経験を積むことができます。

年収・福利厚生

2020年6月に公開された有価証券報告書によると、ヤフー(Yahoo)の平均年収は1105万円となっています。

また、ヤフー(Yahoo)の各種福利厚生は以下のようになっています。

福利厚生

  • 確定拠出年金
  • 財産形成貯蓄制度(財形)
  • 株式累積投資制度(るいとう)
  • 総合福祉団体定期保険
  • 共済保険
  • 長期所得補償制度
  • 脳ドック・心臓ドック費用補助
  • 乳がん検診費用補助
  • マッサージルーム
  • オープンコラボレーションスペース・社員食堂・カフェ
  • 健康保険の保険給付
  • 保養施設
  • インターネット利用補助制度
  • 社員向け優待・割引

上記の各種福利厚生を見ると、ヤフー(Yahoo)の福利厚生は非常に手厚いことがわかります。

福利厚生についてもっと詳しく知りたい人は、ヤフー(Yahoo)のコーポレートサイトを参考にしてください。

また、ヤフー(Yahoo)の平均年収や残業手当などについて、さらに詳しく知りたい人は以下の記事も参考にしてみてください。

関連記事ヤフーの平均年収は1105万!残業代や昇給制度などについて紹介

ヤフーへ転職したいなら

ヤフー(Yahoo)への転職を考えているなら、転職のプロである転職エージェントの利用がおすすめです。

dodaが発表する「転職人気企業ランキング」で11位の人気の企業なので、ひとつのポジションに募集が集まりやすいです。人事はその多くの候補者を見るため、書類選考の段階で落ちてしまうことがあります。

転職エージェントを使うことで、あなたを企業に推薦してくれるので、ひとりで転職活動をおこなうより、選考通過率が上がる可能性が高まります。

とはいえ、転職エージェントならどこに登録しても同じというわけではありません。転職エージェントは、担当のキャリアアドバイザーの質に依存します。

いくつかの転職エージェントを比較し、自分に合いそうなキャリアアドバイザーを探すためにも、2〜3社の複数登録してみるのがヤフーへの転職を成功させるコツです。

大手や人気企業の求人を多数保有!大手エージェント

大手エージェントには、全業界・職種の求人が集まっています。さらに、大手企業や人気企業の求人を独占で持っていることも。
幅広い選択肢の中から求人を提案してもらいたい、大手企業や人気企業への転職を検討しているという方は登録しておきましょう。

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ポイント

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  2. 数の強みを活かした幅広い業界・職種の提案が可能
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20代の登録者数No.1!
20代・第二新卒向けの非公開求人を多数保有

ポイント

  1. 新卒サイトの掲載社数No.1!若手層を採用したい企業とのコネクションが豊富
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マイナビエージェントに
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年収500万円以上の転職を目指す人向け

ハイクラス求人は全体的に少ないため網羅するためにも、転職サイトと転職エージェントは両方に登録しておくのがオススメです。

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登録しておくだけでスカウト機能が使えるので、どんな企業からどんなスカウトが来るかで、気軽に自分の市場価値を確かめることができますよ。

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