LINEに転職できる人の3つの特徴！気になる評判や難易度も解説！ | 転職エージェントが語る「すべらない転職」

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アクシス(株)代表　末永雄大

新卒でリクルートキャリア入社。その後、サイバーエージェントにて集客支援を行う。 2012年転職エージェントとしてアクシス株式会社を設立。 ■Yahoo!ニュース（個人）：IT/キャリアコンサルタントが語る「働き方3.0」 ■オールアバウトガイド：「キャリアプラン・転職ノウハウ」ガイド

LINEってどんな会社？

コミュニケーションアプリ「LINE」をはじめ、様々なサービス事業を展開し、急成長をしています。

常に新しいことを発信、考えている企業なので、成長するチャンスも多いのが特徴ですね。新規事業の立ち上げなど、良い企画だと認められれば執行役員のバックアップがある環境です。

LINEで働いている従業員ですが、自分の力で問題解決していくような「自ら動けるタイプ」が多く集まっています。

LINEはIT業界なので、残業がまったくないとは言えない労働環境のようです。所属する部署によっては、退社しづらい場合もあるそうです。ただ、「遅くまで残って仕事をしている＝仕事が出来ない人」という印象があるので、遅くまで残業ばかりしていると評価に影響します。

ちなみにLINEの社風は以下のような感じになっています。

LINEの社風

99％が中途社員で大手IT企業からの転職が高い
男女、年齢、国籍関係なくフラットな職場
短期間で市場や環境が変わる
自身の成長がどこまでも見込める
受け身や経験が少ないときつい

オフィス環境

オフィスは渋谷のヒカリエから、2017年4月に新宿のミライナタワーへ移転しました。

新宿駅から駅直通で行けるので、通勤がとてもしやすい環境のようですね。

オフィス内の各種ドリンクやランチ代金が安価であり、無料朝食やお弁当手配、カフェが社内にあるなど、社内の施設が充実しています。

さらに「事業所内保育園」が新設され、子育て中の従業員が安心して仕事ができるような体制になっています。

他にも従業員同士がコミュニケーションが取れるような「ゲームラウンジ」や、仕事に集中するための「防音設備を施した完全個室」など、従業員の働きやすさを重視したオフィス環境になっています。

LINEへ転職するのは難しい？

結論から言うと、LINEへの転職はそこまで難易度が高いわけではありません。

少し説明を加えます。

LINEの職種は大きく分けて3つです。

1.LINE Adsの法人営業職
2.LINEのWebディレクターやPM、エンジニアやWebデザイナーなど
3.LINEのバックエンド、コーポレート職

まず、LINE Adsの法人営業職ですが、こちらは中途採用枠はかなり多くあると思ってください。

さらに、こちらの職種は大量採用しているので、一定の無形法人営業経験があれば転職できる可能性は十分にあります。

次に、LINEのWebディレクターやPM、エンジニアですが、こちらも中途採用枠があります。

こちらは法人営業職よりも専門職なので、より職種での経験やスキルを求められます。

なので、未経験だと転職が難しい一方で、経験者であればジュニア層も採用してるイメージですね。

最後に、バックオフィス、コーポレート職ですがこちらも中途採用枠もあります。

こちらも一定の職種経験が見られます。さらに、人物も結構見られるイメージですね。「この人はバックオフィスメンバーとしてLINEを支えていける人なのか。カルチャーマッチは大丈夫なのか。」その辺りは割と重要視されます。

ここまで、職種ごとに転職に必要なスキルを確認してきましたが、実際にどうすれば転職できるのかを紹介しますね。

LINEの法人営業職へ転職するには、”求人数”を多く持つ転職エージェントへの登録をおすすめします。

さて、結論から申しますとLINEへ転職するためには圧倒的求人数を誇るリクルートエージェントやマイナビエージェント、dodaへの相談をおすすめします。

なぜかと言うと、LINEの求人を最も多く持っているのがリクルートエージェントやマイナビエージェント、dodaだからです。

もう少し詳しく説明しますね。

LINEのような大企業になると、非公開求人というものが存在します。つまり、LINEの企業ページでは公開していない求人が沢山あるのです。

そのような非公開求人も含めて、最も多くの求人を持っているのがリクルートエージェントやマイナビエージェント、dodaなのです。

10個の求人の中から、あなたに合った求人を選ぶのと、100個の求人の中から、あなたに合った求人を選ぶのとでは、どちらの方があなたに合った求人を見つけられるかは明白ですよね。

さらに、もしあなたが女性だった場合には@type女性の転職エージェントにも相談すると良いでしょう。

@type女性の転職エージェントは、女性に特化した転職エージェントです。なので、構造上女性の求人が集まりやすい傾向があり、求人の中にLINEの求人がある可能性が高いです。

35歳以上のハイクラス・ミドル層の方の場合にはビズリーチやJACへの相談もおすすめです。

なぜかと言うと、リクルートエージェントやマイナビエージェント、dodaには少ない年収600万円以上の求人を数多く揃えているのがビズリーチやJACだからです。

ちなみにバックオフィス、コーポレート職での転職の場合にも同様のロジックでリクルートエージェントやマイナビエージェント、dodaへの相談がおすすめです。

【20歳〜34歳でLINEへの転職を目指すなら】（※クリックすると、エージェント詳細に飛びます。）

リクルートエージェント
マイナビエージェント
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JAC

LINEのWebディレクターやPM、エンジニアやWebデザイナーなどでの転職を目指す場合には、IT人材に特化した転職エージェントへの登録をおすすめします。

先ほども少し記述しましたが、LINEのWebディレクターやPMは少し専門職に寄っている傾向があります。

なので、その職種での業務経験が必要不可欠である一方で、ハイレイヤー層（年収600万円以上）の扱いになります。

もしLINEのWebディレクターやPMを目指す場合には、IT人材の転職に特化したマイナビITやレバテックへの相談がおすすめです。

さらにWebエンジニアやWebデザイナーの場合にも、エンジニアの圧倒的求人数を誇るマイナビITやレバテックへの相談がおすすめです。

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マイナビIT
レバテック

LINEの年収相場ってどんな感じ？

年俸制で、能力と成果による評価の査定が年に2回あります。

LINEの評価制度はP-ReviewとC-Reviewの2つの評価があります。

P-Reviewとは、その人に役割に応じた半年間のパフォーマンスを評価されます。

C-Reviewとは、「360度評価」のことで上司をはじめ、同僚や後輩からの全ての角度から多面的に評価される制度となっています。

一見フェアにみえますが、評価基準が見える化されておらず主観的な部分が大きいため、ちゃんと評価されているかは疑問が浮かびます。

ボーナスは全社の中で上位20％の成績でないと、出ないそうです。出たとしてもボーナスは1ヶ月分だけのようです。ボーナスは基本的にないと考えていた方がいいかもしれませんね。

年齢別年収

LINEの年齢別平均年収は、以下のようになっています。

	年収
20〜24歳	約550万円
25〜29歳	約640～690万円
30〜34歳	約670～770万円
35〜39歳	約760万円～860万円
40〜44歳	約800～920万円
45〜49歳	約820～940万円
50〜54歳	約840～950万円
55〜59歳	約800万円～910万円
60〜64歳	約520万円～910万円

LINEの年収は20代から500万円を超えています。同年代の人と比べれば、年収は高いほうでしょう。

年齢や経歴を問わずチャンスを与えられる機会は多いですね。正社員だけでなく、アルバイトや派遣、契約社員にもチャンス・チャレンジする場が与えられ、向上心さえあればステップアップする機会が用意されています。

実際に派遣から正社員になり、マネージャーをしている女性社員もいるので、能力がある人にはチャンスがある環境です。

職種別年収

LINEの職種別平均年収についてもご紹介していきます。

	年収
営業マネージャー	約600万円～900万円
SE・マネージャー	約600万円
プログラマー	約570万円～600万円
ディレクター	約350万円～400万円
アートディレクター	約240万円～320万円

アプリなどの開発・運営をしている企業らしく、SE、プログラマーの年収が高い傾向にあるようです。

LINEの福利厚生

LINEの女性活躍といえば、33歳で最年少執行役員になった稲垣あゆみさんが有名です。

社内は女性の数もそれなりに多く、家庭と仕事とのバランス調整も取りやすい環境です。そのため、女性でも活躍されている方も多いです。

福利厚生面では、主に以下の3つのライフサポートをしています。

健康面でのサポート

心身ともに健康を維持するために、健康診断や予防接種から無料朝食、お弁当手配、自由な夏季休暇、リフレッシュ休暇が実施されています。

人とのコミュニケーション

人と人のコミュニケーションをより深め社員間においても、よりよいチームワークが生まれるように、「月の懇談会やサークル制度、全体集会」が行われています。

また、社員同志だけでなく社員が家族とのつながりを深めるきっかけを作るために、「FamilyWeek」「記念ギフト」「育児休暇」が行われています。

個性の発揮と成長

国籍や性別に関係なくすべての社員が個性を発揮でき、成長を後押しするために、「日本語講座や文化体験などの勉強会支援、語学支援」を実施しています。

また、職位により支給額は異なりますが、自己啓発などのために使える制度があるなど、充実しているようです。

参照元 : LINEの大ヒットも通過点！？ 33歳でLINE社の最年少執行役員になった稲垣あゆみのキャリア論 | CAREER HACK
参照元 : 【リーダーに聞く】執行役員：稲垣あゆみが明かす「プロジェクトマネージャーの仕事術」 : LINE HR Blog

LINEの評判・口コミ

LINEへ転職したい、と思いつつも実際の労働環境ってよく分からないですよね。

そこで元社員や現在も働いている方からの評判を集めてみました。ぜひ、転職するかどうかの参考にしてみてください。

良い評判・口コミ

急成長のIT企業らしい口コミが多く寄せられていました。

新しいことにチャレンジしやすい社風なので、様々なことに挑戦したい人には居心地が良いようですね。

自由な社風です。「やりたい」と自ら手を挙げれば任せてもらえる環境なので、自分でキャリアを選択したり、仕事の幅を広げたいという人にとっては、やりがいを感じられるのではないでしょうか？

フラットな組織で、部署にもよるが、自分の意見やアイディアを発信しやすい方だと思う。

中途入社で入ってくる人は、みんな優秀なので、一緒に仕事をしていて刺激になることがかなり多い。

裁量労働制なので、自分で時間をコントロールしながら働ける点はかなり良い。

有給も取りやすい雰囲気なので、子供の行事にも参加しやすいし、かなり助かっている。

オフィスがキレイで快適。オフィス内にカフェなどもあったり、朝食に軽食が提供され、パン、おにぎり、サラダから選べるのが嬉しいです。

会社で軽食が出るので、食生活が偏らなくて良いです。

悪い評判・口コミ

評価制度が曖昧という口コミが多い印象でした。

仕事に対する成果をしっかりと評価して欲しい人には、あまり向かないようです。

まだ、評価制度などに関して曖昧な点が多く、上長のレベルによって、仕事の満足度や評価は大きく左右されると感じる。

若い会社なので仕方ないが、マネジメントは未成熟。どちらかというと個々のスキルの高さで会社が成長してるという印象。

親会社が韓国なので、社内での日本と韓国の権力争いみたいなものがある。

上のポジションは比較的韓国の方が多く、英語よりも韓国語を話せる人の方が評価されたりする事例もあり、なんだか不公平感を感じてしまうことがある。

働き方改革で残業についてかなり厳しいが、実際には残業をしないととても終わらないような業務量がある。

時間内に効率的に仕事を回すことができるスキルがないと、かなり厳しいと思う。

入社時の年収は、他社の水準と比べると高いですが、その後給与が上がりにくい。

評価制度も曖昧な点が多いので、何をどうしたら評価されて年収が上がるのかが良く分からないのでモチベーションが下がりがち。

LINEへ転職すべき人の特徴

「モチベーションを上げてもらうような人は失格」と著書でも書かかれていますが、LINE株式会社ではユーザーだけを見て良いサービスを提供し続けたいという想いが非常に大事な会社です。

「ユーザーが求めているもの」を生み出すことに集中し、ユーザーのニーズに応えること以外をモチベーションにする人が紛れ込むことに対し非常にセンシティブに採用活動を行っているようです。

LINE株式会社では、中途での採用はスキルと経験があることは大前提ですが、下記の点が転職できる方の特徴ではないかと思います。

①「ユーザーにニーズに応える」ことをモチベーションの源泉にできる人
②「いいものがつくりたい」と情熱が伝わってくる人
③凄い人達と働きたいと心の底から思っている人

メイン事業のLINE事業が拡大するにつれ、関連子会社数も増加しており、今後もグローバル展開を拡大させていくことが予想されるので、非常にやりがいがある企業の1つです。

LINEの中途採用情報

IT業界で急成長を続けるLINEは、技術職から総合職まで様々な職種の中途採用をおこなっています。

中途採用では前職までの経験やスキルを活かし、即戦力として活躍できる人が求められます。

募集職種

LINEでは、SEやプログラマーなどの技術職から、サービス企画職やビジネス企画職などの総合職まで、様々な職種が中途採用をおこなっています。

急成長を続けるIT企業だからこそ、新しいことにチャレンジするため優秀な人材が必要になってくるわけです。

では、LINEで募集している職種についてご紹介しますね。

	職種
技術職	・ソフトウェアエンジニア・インフラエンジニア・フロントエンドエンジニア・セキュリティエンジニア・品質管理・ITサポート
デザイン職	・UIデザイン・ブランドデザイン・イラストレーション・ゲームアーティスト
サービス企画職	・サービス企画・運営企画・ゲームプランナー・エディター
ビジネス企画職	・事業開発・ゲーム事業開発・企画営業・法人商品企画・マーケティングコミュニケーション
ビジネスサポート職	・法務・購買・コーポレートコミュニケーション・業務管理・情報セキュリティ・翻訳通訳・内部監査・財務経理・HR ・知財

LINEに転職する際の面接・SPIなど選考難易度

LINEの面接で実際にどのような質問をされるのかを事前に知ることで、面接対策をすることができます。

選考難易度が高いLINEなので、しっかりと対策を事前にすることで成功率を少しでも上げられます。

面接で実際にされる質問例

質問に関しては、履歴書・職務経歴書を元に、自己紹介、転職理由、志望動機、これまでの職務経験や実績などの一般的な質問が中心のようです。

また、一般的な質問だけでなく、あなたの発想を問うような印象的な質問もされることもあるそうです。

一般的な質問

自己紹介
転職理由
志望動機
職務経験

印象的な質問

二次面接を担当した社員のマイナス面を言って下さい。
感情をうまくコントロールできるか
ミスが発覚したが，上司が隠そうとしている。どうするか？
普段、どのような人と一緒にいるか

どのような質問をされるにせよ、「ご自身がLINEで何をしたいのかを明確にすること」がポイントになってきます。

ただ、エンジニア職だけは他の職種と違って、事前に30分ぐらいのテストがあります。テストの解答に地位て評価され、面接ではスキルについて細かく質問されるようです。

LINEへの転職を成功させるコツ

LINEの定着率が年々向上している背景から、LINEに転職をしたいと考えている人が非常に増えています。そんなLINEへ転職したい人にこそ、転職エージェントの利用をおすすめします。

転職エージェントではLINEの非公開求人を保有している可能性があります。また、履歴書の添削や面接対策などをおこなってくれるので、LINEへ転職したい人の強い味方になってくれます。

希望する職種が技術職であれ、総合職であれ、転職のプロである転職エージェントに活用するだけで、LINEへ入社できる可能性を高めることができるのです。

ただ、担当するキャリアアドバイザーの質にムラがあるので、転職エージェントは1社だけでなく、2〜3社登録して自分の相性に合うキャリアアドバイザーを見つけることをおすすめします。

LINEへ転職するのにおすすめな転職エージェント

本気でLINEへ転職したい方向けに、おすすめの転職エージェントをいくつかご紹介します。

この記事を読んでLINEへ転職したい！と思われた方は、ぜひチェックしてみてくださいね。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、業界最大手で売上・転職決定数・求人数・登録者数、いずれも最大です。

求人数は約10万件以上扱っており、そのうちの80%が非公開求人です。
営業職・ITエンジニア、業界別ではIT・通信・医薬業界に強いです。

転職者の強みを最大限活かせるようアドバイスをし、提出書類の添削し・面接対策も徹底サポートしてくれます。

求人サイトだけでは得られない、会社情報を提供していますので、マッチング力も高いと好評です。

リクルートエージェントの評判・口コミ

オススメ度	(3.8/5)
サポート	(4.1/5)
求人の数	(3.9/5)
求人の質	(3.8/5)
スピード	(3.8/5)

実際に、リクルートエージェントを利用して転職した方の評判・口コミをご紹介します。

実際に利用したからこその評価が表れているので、是非参考にしてください。

システムエンジニア（前職）→人材会社の社内システム管理者（現職）
(3.9/5)

意外とエージェントはこちらの立場でキャリアのアドバイスをしてくれ、求人を紹介してくれる時も私の希望する条件に応じたものを提示してくれました。

また、面接時の日程調整など上手く間に入ってくれ、緊急の仕事のせいで翌日の面接が難しくなった際にも迅速に動いてくれて助かりました。

ただ、企業側のエージェントが内定辞退をするといちいち連絡をしてきて根掘り葉掘り聞いてくるのには少しうんざりしました。

デザイナー（前職→現職）
(4.6/5)

リクルートエージェントさんに細かいすり合わせをしていただいたおかげで、紹介される企業さんがほぼ希望通りで、かつ紹介数もちょうどいい感じでした。

若干、全体的にスピード感が他社と比べて遅かったのと、中盤からエージェントさんの温度感が下がったのが分かったのが残念でした。

リクルートエージェントに転職相談する

リクルートエージェントの評判を詳しく知りたい方へ

転職者から直接ヒアリングしたリクルートエージェントの評判・口コミとは？

マイナビエージェント

「転職に、親身なブレーンを。」
これがマイナビエージェントのサービスコンセプトにされています。

非常に勢いがある転職エージェントで、20代・第二新卒を中心に高評価を得ているのが特徴です。

IT・事務系の職種に長けており、20代向けの案件、中小企業の求人数を積極的に増やしています。

経歴に自信がない方でも、安心して転職サポートが受けられますよ。
聞きにくい質問や、転職相談もアドバイザーにできるため、最後まで安心です。

また、マイナビエージェントの他に「マイナビ転職」も展開されています。

マイナビエージェントは求人の約8割が非公開求人となっており、マイナビ転職は幅広い求人掲載をしています。

マイナビエージェントの評判・口コミ

オススメ度	(5/5)
サポート	(4.7/5)
求人の数	(4.5/5)
求人の質	(4.5/5)
スピード	(4.5/5)

マイナビエージェントが20代や第二新卒に力を入れていることがわかったかと思います。

実際に、マイナビエージェントを利用した20代の方は転職に成功しているのでしょうか？

実際の口コミを見ていきましょう。

SEとして運用・保守(前職）→2D・3DCADオペレーター（現職）
(4.9/5)

大学時代の就職活動の際もマイナビが運営するリクルートマイナビと同じくらい使いやすく、見やすかったのでとてもよかったです。

メールも頻繁に送られてきますが、自分の好みやマッチした仕事を探してきてくれるので、とても不快ではなかったです。

リハビリ系職種（前職）→株式会社の訪問看護ステーション（現職）
(4.4/5)

良かった点として、担当者の方がマンツーマンで対応してくれたこと、SNSを利用して直接合わなくとも進捗状況や職場の紹介などをしてくださり、自分のペースで転職活動を進められたことです。
内定が決まった時には、自分のことのように担当者の方も喜んで下さいました。

悪かった点としては、面接練習が実際の面接日の直前であり、少し焦ってしまった所がありました。

ですが、その中でも面接時のポイントや言い回し方など、細かくアドバイスしていただけたのは良かったです。

マイナビエージェントに転職相談する

マイナビエージェントの評判を詳しく知りたい方へ

マイナビエージェントの評判は？転職のプロが本当に利用すべきか解説！

doda

dodaは、パーソルキャリア株式会社が運営する転職サイトです。
こちらでは、転職サイト・転職エージェント・スカウトの3つが展開されているのが特徴です。

求人数はリクルートエージェントと同じ約10万件以上です。
求人数や質が非常によく、非公開求人も多く取り扱っているのが特徴です。

2009年には障がい者の採用支援する「dodaチャレンジ」を、2013年には海外勤務や外資系への転職・求人情報サイト「dodaグローバル」のサービス提供を開始させています！

dodaの評判・口コミ

オススメ度	(3.8/5)
サポート	(3.8/5)
求人の数	(4/5)
求人の質	(4/5)
スピード	(4.3/5)

実際に、dodaを利用して転職した方の評判・口コミをご紹介します。

実際に利用したからこその評価が表れているので、是非参考にしてください。

不動産仲介業（前職）→広告営業（現職）
(4.6/5)

求人の量及び質が良かったと思います。

他社サイトもチェックしつつ、同時にdodaでも活動していましたが、自分に適した求人を提案してくれるので検索の時間が省け、その分面接対策・履歴書作成等に時間を割くことができました。

またdodaにしか掲載されていない求人も多くあったのも良かったです。

ただ、転職の目的が短期的な視点になりやすいとは感じました。

たくさんの人を捌いていく必要があるはずなので、じっくり探すというよりは今行けるところの中で条件がいいところに斡旋していくというような雰囲気を受けました。

IT関連職種（前職→現職）
(4/5)

面接の日程調整をするのがとてもスムーズでした。

働きながらの転職だったので時間のやりくりをするのが少し大変だったのですが、こちらの希望に極力沿う形で日程を調整してくださって助かりました。

また、面接が終わるような時間を見計らって、担当の方が、面接の感想を聞く電話をかけてきてくれました。

ただ、希望者に模擬面接のようなことをしてくださるとより助かったかなと思います。

dodaに転職相談する

dodaの評判を詳しく知りたい方へ

dodaの評判って良い？悪い？現役の転職エージェントが評価します！

@type女性の転職エージェント

＠type女性の転職エージェントは、18年以上続いている転職エージェントです。
20代女性を対象に転職サポートを行なっています。

専任のキャリアアドバイザーが、転職者の経験とスキルの棚卸しを行い、転職者に適した求人を紹介。
ワーク・ライフ・バランスに理解ある職場、女性が活躍しやすい会社を紹介してもらえるのも嬉しいところです。

自身の印象をアップさせるための「特別セミナー」も開催しています。

また、「＠type女性の転職エージェント」の他に転職サイトである「女の転職＠type」も運営しています。

※サポートエリアが1都3県に限られます。

希望勤務地が上記のサポート対象外の場合は、全国規模でサポート可能で、女性向けや事務職求人などの豊富な求人をもつマイナビエージェントやリクルートエージェントへの登録がおすすめです。

＠type女性の評判・口コミ

オススメ度	(4/5)
サポート	(4/5)
求人の数	(4/5)
求人の質	(4/5)
スピード	(4/5)

サービス名に女性と名前がついているだけあって、女性の転職に力を入れているのが分かります。

実際に、＠type女性を利用した口コミを見ていきましょう。

大学職員（前職）→ 不動産営業（現職）
(3.0/5)

最終的に自分の満足できる転職先が見つかりました。

残業がどのくらいあるのかの記載を義務付けているようで、目で見て分かりやすいと感じました。

また、女性に嬉しい手当についても紹介しており参考になりました。

ただ、「スカウトメール」は疑問に思いました。
スカウトを送ってくる企業が決まっており、本当にスカウトをするというよりかは誰にでも送っているのではないかと感じました。
メールの量も多く毎回読まずに削除していました。

＠type女性に転職相談する

＠type女性の評判を詳しく知りたい方へ

＠type女性の転職エージェントの評判は？誰が使うべき？

ビズリーチ

ビズリーチは、「エグゼクティブ向けの会員制転職サイト」です。
国内外の優秀なヘッドハンターが、求職者の登録した職務経歴書を見て、直接スカウトしてくるのが特徴です。

求人広告を掲載する転職サイトとも、人材紹介のエージェントサービスとも異なっています。

また、有料会員と無料会員を選択して、転職活動が行えるサービスを提供しているのも、大きな特徴となっています。

ビズリーチのメリット

ビズリーチを利用する上で、やはりメリットは押さえておきたいですよね。
それでは、メリットについてお伝えしていきます！

メリット

ヘッドハンターの質が高い
便利なサービスが多い
企業からダイレクトリクルーティングが直接届く

ビズリーチの良い評判・口コミ

日系ITベンダー(前職）→外資系ITベンダー（現職）
(4.5/5)

良かった点はコンサルタントのレベル感が表示されていること。
（Sランク、Aランク、プラチナスカウトなど）ある程度の求人の傾向が分かってくるとこの指標でどのコンサルタントに相談するかを決めることが出来た。
顔写真や経歴も詳細に書かれているので自分でコンサルタントを選べる点。

ビズリーチへ登録する

ビズリーチの評判を詳しく知りたい方へ

ビズリーチ（BIZREACH）の評判って？転職エージェントによる徹底分析！

JAC

もともとイギリスで日本人夫婦が創業し、世界各国で事業展開しています。日本で一部上場もしていますね。
もともと、そういった創業背景から、業界で外資系企業に強いといった認識をされてきました。

しかし、最近はそういった外資系企業だけでなく、リクルートキャリアやdodaと近しい全領域を総合的にサポートするようになっているようです。

JACリクルートメントが、リクルートキャリア・dodaと異なるのは、ここ数年、分業制から両面体制へと変更した点かと思います。

業務効率的に大手エージェントは、分業制を敷く事が当たり前の業界ですので、この規模で両面体制にする事は非常に珍しく、画期的な取り組みと言えると思います。

エージェントサービスは、やはり分業制よりも、両面での対応をしてもらった方が、転職者にとっては伝言ゲームやミスコミュニケーションが減り、メリットが大きいと思います。

なぜなら、自分の担当コンサルタントが求人企業とも直接接点があるので、担当コンサルタントに直接、求人企業の内情や面接の対策をお願いできるからです。

そういった意味で、リクルートやdodaのような大手2社と同時に、JACは平行して活用しても良いのではないかと思います。

JACは、年収が現状600万円以上の求人案件を中心に取り扱っていますが、年収500万から600万円以上を目指す方にも十分チャンスはあります！

JACリクルートメントの評判・口コミ

総評	(3.8/5)
求人の質	(4/5)
求人の数	(3.9/5)
サポート	(3.9/5)
スピード	(3.6/5)
オススメ度	(3.8/5)