【永久保存版】転職活動で行う企業研究のやり方をプロが徹底解説！

転職活動における企業研究とは

転職活動するにあたって企業研究は欠かせないものです。

そもそも、企業研究をする理由は大きく2つあります。

選考の前に企業研究をすることで、転職理由や志望動機が考えやすくなるだけでなく、面接に生かすことができます。

反対に、企業研究が不足していると、面接時に「なぜ入社したいかわからない」「入社意欲が低い」といった印象を与えてしまいお見送りになるケースが多いです。

とくにONE CAREER PLUSやOpenwork、エンライトハウスなどの口コミサイトや会社見学、OB訪問などがおすすめです。

【タイミング別】正しい企業研究のやり方

そもそも、企業研究のやり方だけではなく、どこまでやればいいのか分からない人も多いと思います。

それぞれ選考の段階別に選考前と内定獲得後に分けて解説します。

選考前

選考前の段階では業界研究を行ってから企業研究が一般的な流れとなります。

とくに、面接の際は企業研究が特に大事とされており、ある程度時間をかけて行いましょう。企業研究と業界研究の違いを以下にまとめてみたので、参考にしてみてください。

新卒時と異なるのは、中途採用の転職活動における企業研究は「＝職種研究」と言えます。

なぜなら、中途採用は基本的に経験者採用であり、即戦力が求められるため職種研究をおこなうことで未経験の企業でも定着・活躍を面接官にアピールできます。

というのも、転職エージェントを利用すると、意外と時間のかかる企業研究や求人を自分で探すという手間を省くことができるのです。

キャリアアドバイザーが企業とあなたの双方のことを深く理解しているので、数ある求人の中からあなたの条件にあった求人を紹介してくれるのです。

転職エージェントによって得意領域や、保有している求人が異なるので、2〜3社複数登録をして利用する転職エージェントを決めるのがベストですね。

内定獲得後

内定獲得後のタイミングでも企業研究をおこないましょう。

内定が出た会社の働き方や職場の雰囲気など、入社後のミスマッチを防ぐために情報を集めます。

本当にこの会社に意思決定してもいいのかという点を判断するために、多くの情報を集めておきましょう。

とはいえ、実際に入社してみないと企業の実態は見えないので、実際に働いていた人の口コミなどを参考にするのがおすすめですよ。

とくにONE CAREER PLUSやOpenwork、エンライトハウスなどの口コミサイトや会社見学、OB訪問などがおすすめです。

企業研究には3C分析もおすすめ

企業研究シートや企業研究ノートは、新卒の就活で活用するケースが多く見られます。

ただ、転職では企業研究シート・企業研究ノートよりも3C分析がもっともメジャーな手法なので転職の際は3C分析で企業研究をすることをおすすめします。

また、3C分析のやり方がわからないという方はそれぞれ調べる内容を以下にまとめてみたので、ぜひ参考に企業研究をしてみてください。

「Company（自社）」「Competitors（競合）」「Customer（顧客）」の3つを調べてそれぞれ深堀することを3C分析と言います。

3C分析で重要なのは、この企業がどのようにして売り上げをあげているか調べることです。なぜなら、それを調べることで今後その企業が成長していけるのか、数年後数十年後どんな会社に成長するか予測できるからです。

また、この会社の競合は何社くらいあるのか、どんな会社なのかを洗い出しましょう。

さらに、他社と比べて差別化しているポイントを考えます。もちろん、こんな感じじゃないかな？程度で大丈夫ですよ。

他にも、消費者が企業のサービスを選ぶ理由を考えると、顧客目線から競合他社との違いに気づけますよ。

上記を踏まえて企業のコーポレートサイトを読み込んで、情報を調べることを繰り返すと企業のことが立体的にわかってくるはずです。

【テンプレ付き】企業研究を活かした志望動機

企業研究を通して得た様々な情報を元に転職理由や志望動機に紐づけることで面接対応に生かすことができます。

志望動機の作成ポイント

企業研究を活かした志望動機の作成ポイントをテンプレ化したので企業研究をどう面接に活用するか、わからないという方は以下を参考にしてみてください。

上記の作成ポイントの手順を踏まえて自己分析と企業研究の情報を元に、記載したテンプレの流れで作成していくと以下の文章となります。

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めんどくさい人向け！転職活動での企業研究を効率的にする方法

「企業研究をするのがめんどくさい！自分だけでは全部調べられない！」という方は転職エージェントを活用するのがおすすめです。

なぜなら転職エージェントは、企業の採用担当から直接求める人材像をヒアリングしていたり、その業界にいる人でないと知り得ないような密度の濃い情報を保有しているからです。

さらに、今のキャリアだとどのような業界・職種で活躍できるのかアドバイスをもらえますので、相談してみて損はないです。

また、企業研究のやり方がわからないという人も、キャリアアドバイザーが「この部分は調べておきましょう」と、調べておくと良いポイントを教えてくれます。初めて転職する人でも大きな安心感があるので、おすすめですね。

ただ、転職エージェントによって得意領域や、保有している求人が異なるので、2〜3社複数登録をして利用する転職エージェントを決めるのがベストですね。

以下に末永雄大オススメの転職エージェントをご紹介しますので、ぜひ活用してみてください。