キャリアコーチング 口コミ

キャリアコーチングの口コミを紹介!実際の良い・悪い評判を徹底比較!

    どのサービスがいいかわからず口コミや評判が気になるという人は多いのではないでしょうか?

    本記事では、プロがおすすめするキャリアコーチングサービス12社の良い口コミと悪い口コミを紹介しています。また自分に合ったサービスを選ぶポイントについても解説しています。

末永雄大 この記事を書いた人

末永雄大

新卒でリクルートエージェント(現リクルート)に入社。数百を超える企業の中途採用を支援。2012年アクシス(株)設立、代表取締役兼転職エージェントとして人材紹介サービスを展開しながら、年間数百人以上のキャリア相談に乗る。Youtubeチャンネル「末永雄大 / すべらない転職エージェント」の総再生回数は2,000万回以上。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック
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キャリアコーチング12社を比較して選んだ理由と評価軸

本記事では12社を比較対象として選定しています。選定の基準は以下の5軸です。

  • コーチングの質:コーチの経歴・資格・実績があるか
  • 方向性:転職支援重視か、キャリア相談重視か
  • 年代・状況への適性:誰向けに設計されているか
  • コスパ:料金・受講期間・得られる成果のバランス
  • 安心感:返金・休会・途中退会の可否
末永雄大
すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

キャリアコーチングってどれも「自己分析ができる」という点では共通してるんですよ。


差が出るのは、その先の支援がどこまで広がるかなんです。


転職支援まで踏み込むのか、キャリア相談で終わるのか、副業まで含むのか。


ここを確認しないまま選ぶと、後から「思ってたのと違う」になりがちですね。

料金とサービスの方向性を意思決定軸で比較したのが以下の表です。

サービス名 向いている人 得意分野 料金目安(税込) 返金保証 無料面談
マジキャリ 20〜30代・転職したい人 自己分析+転職支援 385,000円〜
(+入会金55,000円)
あり あり
ライフシフトラボ 40〜50代・複業・起業 ミドル世代転職・複業 398,000円〜
(+入会金50,000円)
あり あり
キャリドラ 年収アップ狙い 市場価値向上 月額14,300円〜
(+入会金55,000円)
なし あり
きづく。転職相談 短期集中・幅広い選択肢 1ヵ月集中コース 187,000円〜
(+入会金33,000円)
なし あり
ZaPASSコーチング マネージャー・経営層 ハイレイヤー向け 月額8,800円〜
(+入会金55,000円)
なし あり
WorX 未経験からITへ転職 異業種転職支援 転職成功時・
月給の10%を24ヵ月
なし あり
doda X ハイクラス層 市場価値向上 月額21,780円 なし なし
キャリスピ 自己実現・成長意欲 人生の目標設計 360,800円〜
(+入会金33,000円)
なし なし
キャリート 転職初心者・HSP キャリア軸の明確化 105,000円〜 なし あり
キャリフリ 副業・フリーランス志向 副業コーチング 月額23,000円〜
(+入会金55,000円)
なし あり
coachee 単発で相談したい スポットコーチング 1回1,000円〜 なし なし
mento 継続的な自己成長 1on1コーチング コーチのレベルによる なし なし

キャリアコーチング全般のおすすめ比較は、以下の関連記事もあわせて参考にしてほしいです。

マジキャリの口コミ・評判

末永雄大
すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

マジキャリはアクシス株式会社が運営するキャリアコーチングです。


同社が転職エージェントも運営しているという背景が強みとなっています。


自己分析だけで終わらず、転職活動の実務支援(書類選考・面接対策)まで一気通貫でサポートできます。


コーチングだけのサービスでは転職支援の知見が薄くなりやすいため、転職まで視野に入れているなら重要な比較軸です。

マジキャリの良い口コミ

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マジキャリの悪い口コミ

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悪い口コミに多いのは料金の高さと、稀に担当者の連絡対応への不満です。

ただ、料金については入会金含めた総額で見てほしい。自己分析から転職内定まで一気通貫で支援するサービスとして考えると、転職後の年収変化と比較すれば費用対効果は出やすいです。

担当者の対応については、無料面談の時点で確認できるので、相性が合わなければ変更を申し出ることも選択肢になります。

マジキャリ

転職を前提としないキャリアコーチングサービス
徹底した自己分析からキャリアプラン設計まで、圧倒的な価値を提供します!

ポイント

  1. 徹底した自己分析やキャリアの棚卸し
  2. 中長期的なキャリアプランの作成
  3. 自社の基準を満たしたキャリアのプロのみ対応

マジキャリに相談する

マジキャリが向いている人・向いていない人

マジキャリを選ぶべきなのは、「自己分析をしたうえで転職まで一貫してサポートしてほしい」という人です。

ライフシフトラボが40〜50代のミドル世代を主な対象とするのに対し、マジキャリは20〜30代の早期キャリア設計に強みがあります

メリット マジキャリが向いている人

  • 転職したいが何をしたいかわからない20〜30代
  • 自己分析から転職支援まで一貫して任せたい人
  • 自分の市場価値を把握して戦略的に転職したい人

デメリット マジキャリが向いていない人

  • 40代以降でライフキャリア・複業を考えている人(→ライフシフトラボへ)
  • すでにキャリアの軸が決まっており転職活動の実務だけ必要な人
  • 費用をかけずに相談したい人(→coacheeやmento等の単発型へ)

マジキャリの料金体系・分割払い・口コミの詳細は、以下の関連記事でさらに深掘りしています。

ライフシフトラボの口コミ・評判

末永雄大
すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

ライフシフトラボは40〜50代のミドル世代に特化したキャリアコーチングなんですね。


転職支援と複業支援の2本立てになっているのが大きな特徴ですよ。


40代以降の転職は、20代のような「可能性採用」ではなく、積み上げた経験をどう整理するかが勝負になります。


同世代のトレーナーが伴走してくれるのは、精神的にも実務面でも大きいですよね。

ライフシフトラボの良い口コミ

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ライフシフトラボの悪い口コミ

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悪い口コミは料金の高さに集中しています。ライフシフトラボの転職コースは総額648,000円(税込、入会金含む)と決して安くはありません。

ただ、40代以降の転職は「1回でうまく決める」ことが20代より重要になります。転職後の年収・職位・ポジションへの影響が長期に渡るため、サポートの質に投資する判断は合理的です。

「紹介されている人のキャリアが自分と違いすぎる」という不安については、無料相談で自分の状況を正直に伝えれば担当トレーナーから率直な見立てを聞くことができます。

ライフシフトラボが向いている人・向いていない人

メリット ライフシフトラボが向いている人

  • 40〜50代でキャリアチェンジ・転職を考えている人
  • 副業・起業・複業のスタートを切りたいミドル世代
  • 培った経験・強みを次のステージに活かしたい人

デメリット ライフシフトラボが向いていない人

  • 20〜30代でキャリア相談したい人(→マジキャリへ)
  • キャリアの軸がすでに固まっており転職活動の実務だけ必要な人
  • 費用をかけずに転職活動を進めたい人

キャリドラの口コミ・評判

末永雄大
すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

キャリドラは月額制という点で他社と毛色がちょっと違うんですよ。


他のサービスが数十万円の一括払いを求めるなか、月14,300円〜から始められるので入りやすいですね。


ただ、月額制だからといって期間無制限ではなく、決まったカリキュラムがある点には注意してくださいね。

キャリドラの良い口コミ

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キャリドラの悪い口コミ

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キャリドラの悪い口コミで目立つのは「コーチがドライ」「担当変更が多い」という点です。

キャリドラはキャリアコーチングサービスと位置づけているが、コーチが戦略を一緒に考えるよりカリキュラムを進行する性格が強いです。

求人を直接紹介するわけではないため、「転職エージェントのようにマッチした求人を紹介してほしい」と入ると期待ズレが起きやすいです。

キャリドラが向いている人・向いていない人

メリット キャリドラが向いている人

  • 市場価値を高めて年収アップを狙っている20〜30代
  • 月額制でコスパよくカリキュラムをこなしたい人
  • 自分主体で転職活動を進める自走力がある人

デメリット キャリドラが向いていない人

  • 求人紹介や転職活動の実務サポートを求めている人(→マジキャリへ)
  • 転職の目的がまだ固まっていない段階の人
  • 担当コーチとの深いコミュニケーションを重視する人

きづく。転職相談の口コミ・評判

末永雄大
すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

きづく。転職相談は「1ヵ月で目指したい未来を見つける」という設計が独特なんですよ。


短期間でぎゅっと集中してキャリアを整理したい人には合いますね。


「今すぐ転職」とは決めていないけど、選択肢を整理したい段階の人にも向いていますよ。

きづく。転職相談の良い口コミ

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きづく。転職相談の悪い口コミ

きづく。転職相談に関する明確な悪い口コミは公開情報の中では見当たりません。

デメリットを挙げるとすれば、他のキャリアコーチング同様に料金が高い点と、転職エージェントのような求人紹介はない点です。

1ヵ月という短期集中型のため、じっくり時間をかけてキャリアを整理したい人には物足りないケースもあります。

きづく。転職相談が向いている人・向いていない人

メリット きづく。転職相談が向いている人

  • 1ヵ月で集中的にキャリアを整理したい人
  • 転職以外の選択肢も含めて幅広く考えたい人
  • 強みの言語化と具体的な行動目標を立てたい人

デメリット きづく。転職相談が向いていない人

  • 求人紹介を希望する人
  • 長期間かけてじっくり自己分析をしたい人

ZaPASSコーチングの口コミ・評判

末永雄大
すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

ZaPASSはコーチングの専門性が高く、利用者の半数がマネージャー以上というのが特徴的ですね。


若手というよりは、ある程度キャリアを積んで「次のステージで何をすべきか」と考え始めた人に合うサービスですよ。

ZaPASSコーチングの良い口コミ

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ZaPASSコーチングの悪い口コミ

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ZaPASSの悪い口コミは費用の高さに関するものが中心です。

一方、コーチングの質への不満は少なく、サービス自体の評価は高い傾向があります。

2019年リリースで比較的新しいサービスのため、口コミの絶対数がまだ少ないことも踏まえて判断するとよいでしょう。

ZaPASSコーチングが向いている人・向いていない人

メリット ZaPASSコーチングが向いている人

  • マネージャー・事業責任者・経営者クラスで内省を深めたい人
  • 正解のないキャリア・ライフプランに向き合いたい人
  • 自分のやりたいことや強みを本格的に言語化したい人

デメリット ZaPASSコーチングが向いていない人

  • 受け身で指示待ちのスタイルが多い人
  • コーチングの費用を抑えたい人(→coacheeやmento等の単発型へ)
  • 転職活動の実務サポートを求めている人(→マジキャリへ)

WorXの口コミ・評判

末永雄大
すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

WorXは転職エージェントとキャリアスクールが合わさったサービスで、「未経験からIT転職」に振り切っているんですよね。


料金は転職成功後の後払い(月給の10%を24ヵ月)というのが面白いところです。


転職が決まらない限り費用が発生しないのは、他社にはない大きなメリットですよ。

WorXの良い口コミ

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WorXの悪い口コミ

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WorXの悪い口コミで出てくるのは「求人の探しやすさ」に関する操作性の問題が中心です。

サービス品質や成果への不満ではなく、UIなど使い勝手の面が課題として上がっています。

対象年齢が35歳以下という制限があるため、35歳以上の人はWorX以外の選択肢を検討する必要があります。

WorXが向いている人・向いていない人

メリット WorXが向いている人

  • 未経験からIT業界・成長産業への転職を目指す20〜30代
  • 転職成功後払いのため、初期費用なしでスタートしたい人
  • スキル習得と転職支援を同時に受けたい人

デメリット WorXが向いていない人

  • 35歳以上の人
  • 副業・フリーランスを目指している人
  • 転職を急いでいない、または転職を目的としない人

doda X キャリアコーチングの口コミ・評判

末永雄大
すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

doda X キャリアコーチングはパーソルキャリアが展開するハイクラス向けのサービスですね。


AIマッチングで最適なサポーターを提案する仕組みは、コーチとの相性問題を減らせるのがいい点です。


転職を前提としない中立的なサポートなので、立ち位置としては「キャリア相談寄り」と考えるといいですよ。

doda X キャリアコーチングの良い口コミ

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doda X キャリアコーチングの悪い口コミ

doda X キャリアコーチングに関する明確な悪い口コミは公開情報の中では見当たりませんでした。

デメリットとしては、無料体験がないため実際に申し込まないとサポーターとの相性が合うかどうかわからない点が挙げられます。

また、年収500万円未満・初回転職・地方での就職希望の人には向きにくいというサービス特性もあります。

doda X キャリアコーチングが向いている人・向いていない人

メリット doda X キャリアコーチングが向いている人

  • スキルや実績を持つハイクラス層で市場価値を測りたい人
  • 多忙な中でも定期的にキャリアを振り返る機会がほしい人
  • AIマッチングで自分に最適なサポーターを探したい人

デメリット doda X キャリアコーチングが向いていない人

  • 年収500万円未満で初めての転職を考えている人(→マジキャリへ)
  • 地方での就職を希望している人
  • 無料体験をしてから判断したい人

キャリスピの口コミ・評判

末永雄大
すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

キャリスピはGOAL-Bが運営しているコーチングで、累計10,000名以上のサポート実績があるんですよ。


「人生の目標から逆算して現実を変える」という考え方が根っこにあるサービスです。


転職という手段よりも、まず人生のゴール設計を重視するアプローチが特徴ですね。

キャリスピの良い口コミ

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キャリスピの悪い口コミ

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キャリスピの悪い口コミで最も注意が必要なのは、契約への誘導が強引だという声と、中途解約時の対応です。

キャリアコーチングは高額な契約になるため、無料面談の段階で即決を急かす場面があっても、一度持ち帰って冷静に判断することをおすすめします。

複数社の無料面談を受けてから比較検討するのが損をしない選び方です。

キャリスピが向いている人・向いていない人

メリット キャリスピが向いている人

  • 人生の目標から逆算してキャリアを設計したい人
  • 自分の強みや才能を発見して活かしたい成長意欲の高い人
  • 面接対策や書類作成の具体的なサポートもほしい人

デメリット キャリスピが向いていない人

  • 即断を促されるプレッシャーが苦手な人
  • コーチングに抵抗感がある人
  • 短期間での具体的な転職結果を求めている人

キャリートの口コミ・評判

末永雄大
すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

キャリートは他社に比べて料金が抑えめで、初めてキャリアコーチングを試す人には入りやすいんですよね。


「信頼度・サポート充実度・コーチ対応推奨度」で高評価を取っていて、コーチの丁寧さが評価されているサービスです。


HSPや繊細な気質の人が安心して話せる環境を意識しているのも、他社にはないポイントですよ。

キャリートの良い口コミ

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キャリートの悪い口コミ

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キャリートの悪い口コミは料金に関するものが中心で、料金そのものよりも「お手頃だと思ったが実際は高かった」という期待とのギャップです。

コーチングサービス全般に言えることですが、無料相談で料金と内容を確認したうえで判断することが重要です。

キャリートが向いている人・向いていない人

メリット キャリートが向いている人

  • 仕事が長続きしない・飽きやすいというパターンを持つ人
  • HSPや繊細な気質でキャリア相談の場に不安がある人
  • 初めてのキャリアコーチングをコスパよく試したい人

デメリット キャリートが向いていない人

  • 転職を急いでいて即座に求人紹介が必要な人
  • 転職の目的がまだ固まっていない人

キャリフリの口コミ・評判

末永雄大
すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

キャリフリは副業・フリーランスを視野に入れたコーチングで、他のサービスとは方向性がだいぶ違うんですよ。


ただ、副業スキルの習得という意味では、WEBライティングやデザインなどのスキル教育が中心になります。


純粋なコーチングというよりは「転職支援付きパーソナルスクール」と捉えた方がしっくりきますね。

キャリフリの良い口コミ

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キャリフリの悪い口コミ

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キャリフリの悪い口コミで目立つのは、「学習内容の質と料金のバランスへの不満」です。

副業スキルとしてWEBライティングやデザインを身につけたい場合、専門のスクールと比較検討することをおすすめします。

あくまでキャリアの方向性を決めながら副業の糸口をつかむという用途に向いているサービスと考えておくとよいでしょう。

キャリフリが向いている人・向いていない人

メリット キャリフリが向いている人

  • 副業やフリーランスのスタートを切るきっかけがほしい人
  • 転職か副業かで選択肢を広げながら考えたい20〜30代

デメリット キャリフリが向いていない人

  • すでに専門スキルがありフリーランスとして即活動できる人
  • 40代以上でキャリア相談をしたい人(→ライフシフトラボへ)
  • スキル学習に特化した専門スクールを求めている人

coacheeの口コミ・評判

末永雄大
すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

coacheeは1回単位で相談できるスキルシェア型のサービスなんですよ。


コーチ型というより「業界・職種の経験者に直接相談できるプラットフォーム」という性格が強いですね。


単発で始められるので、「まずコーチングがどんなものか試してみたい」という人の入口にぴったりですよ。

coacheeの良い口コミ

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coacheeの悪い口コミ

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coacheeの悪い口コミは「選べるプラン数がまだ少ない」という成長過程の課題に関するものです。

サービスの質そのものへの不満ではなく、まだ規模が小さいという段階の問題です。

希望する業界・職種の経験を持つコーチが登録しているかどうかを先に確認してから申し込むとよいでしょう。

coacheeが向いている人・向いていない人

メリット coacheeが向いている人

  • 特定の業界・職種の経験者に直接話を聞きたい人
  • 1回単位でコスパよく試したい人
  • キャリアコーチングを初めて体験したい人

デメリット coacheeが向いていない人

  • 継続的なコーチングプログラムで自己分析を深めたい人(→マジキャリ等へ)
  • 転職活動の実務サポート(書類・面接対策)を求めている人

mentoの口コミ・評判

末永雄大
すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

mentoは合格率10%以下の審査を通過したコーチが在籍するオンラインコーチングプラットフォームですよ。


coacheeと同じく単発から使えますが、コーチングの専門性を重視しているので、より純粋なコーチング寄りの設計ですね。


「継続的に受けるほど変化が出てくる」という口コミが多いのもmentoの特徴です。

mentoの良い口コミ

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mentoの悪い口コミ

mentoに関する明確な悪い口コミは公開情報の中では見当たりませんでした。

デメリットとしては、コーチのレベルによって料金が異なるため、実績豊富なコーチを選ぶと費用が高くなる点が挙げられます。

また、転職活動の実務サポートは対象外という点もデメリットです。

mentoが向いている人・向いていない人

メリット mentoが向いている人

  • 継続的なコーチングで自己成長・人生の目標達成をサポートしてほしい人
  • 日常のモヤモヤを整理して前向きな状態を取り戻したい人
  • コーチングを試してみたい人が単発から始める入口として

デメリット mentoが向いていない人

  • 具体的な転職活動のサポート(書類・面接対策)が必要な人(→マジキャリへ)
  • コーチに依存したい人
  • 短期間で明確な成果を求めている人

各サービスを利用した卒業生のリアルな体験談は、以下の関連記事でまとめています。

キャリアコーチングで後悔しないサービスの選び方4つ

末永雄大
すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

口コミを参考にサービスを選んだのに「思ってたのと違った」という相談、本当によく聞くんですよ。


理由のほとんどは、自分の状況や課題とサービスの得意分野がズレているからなんですよね。


選ぶ前に4つのポイントを押さえておくだけで、そのリスクはぐっと下がりますよ。

コーチングの質(コーチの実績・経歴)を確認する

キャリアコーチングを選ぶ際に最初に確認すべきなのが、コーチ自身の実績と経歴です。

キャリアコーチになるために国家資格は必要なく、理論上は誰でもコーチを名乗れます。

だからこそ、コーチの経歴が「キャリア支援の現場経験があるか」「転職市場を実際に知っているか」が、サービス品質を見分ける鍵になります。

末永雄大
すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

転職支援の現場感覚で言うと、コーチ自身にキャリアや転職の深い知見がないと「次のアクション」が絵に描いた餅で終わってしまうんですよね。


コーチの経歴は公式サイトのコーチ紹介ページや無料面談でも確認できるので、必ず聞いてみてくださいね。

確認する具体的なポイントは以下の通りです。

  • コーチ自身の転職経験や採用に関わった経歴があるか
  • キャリアコンサルタントなどの資格があるか(資格がなくても優れたコーチはいるが、1つの目安になる)
  • 担当コーチの変更が生じたときに対応してもらえるか

自分の課題を解決できるサービスかどうか

キャリアコーチングサービスには、それぞれ得意とする領域があります。

「自己分析と転職支援の両方」「ハイクラス向けのキャリア相談」「副業・フリーランス」「40代以降のライフキャリア」と方向性が全く異なります

末永雄大
すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

転職したい気持ちがあるのにキャリア相談専門のサービスに入ると、転職活動のサポートが受けられないという状況になっちゃうんですよ。


逆に転職以外の選択肢も含めて考えたい人が転職特化のサービスに入ると、「転職前提」の会話になってしまいがちです。


だからこそ、自分の今の課題を言語化してから選ぶことが大事なんですよね。

課題別でおすすめのキャリアコーチング

  • 20〜30代・転職で悩んでいる → マジキャリ
  • 40〜50代・複業や起業を考えている → ライフシフトラボ
  • 年収アップ・市場価値向上 → キャリドラ
  • 未経験からITへ転職 → WorX
  • 副業・フリーランスへの道を開きたい → キャリフリ
  • ハイクラス・経営層のキャリア相談 → doda X・ZaPASS

返金・休会・途中退会できるか

キャリアコーチングサービスの多くは数十万円〜百万円を超える高額サービスです。

「受けてみたら思っていたのと違った」というときに返金・休会・途中退会ができないと、そのまま使い続けるか損失を被るかの選択を迫られます。

末永雄大
すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

口コミにも料金への不満は多いんですけど、それ以上に深刻なのが「途中でやめたくなったのにやめられない」というケースなんですよ。


実は12社の中で返金保証があるのはマジキャリとライフシフトラボだけなんですね。


それ以外を選ぶ場合は、合わなかったときの出口を事前に確認してから申し込むようにしてくださいね。

無料面談で相性を確かめる

口コミで良さそうだと思ったサービスでも、実際に担当コーチと話してみると「なんか違う」と感じることがあります。

キャリアコーチングはコーチとの対話が核心にあるサービスなので、担当コーチとの相性が効果に直結します。

口コミだけで判断せず、気になったサービス2〜3社の無料面談を受けてから比較することをおすすめします。無料面談では以下を確認するとよいでしょう。

  • コーチが自分の話をきちんと聞いてくれるか(一方的に説明するだけでないか)
  • 自分の状況を正確に把握しようとしているか
  • 料金・返金・途中退会について明確に答えてくれるか

もし「自己分析を徹底してから転職活動に進みたい」という方向性が見えているなら、マジキャリの無料相談から試してみるのが第一歩としては合理的です。

幼少期から現在までの体験を遡って強み・弱みを言語化するため、面接で語れる自己分析が手に入ります。マジキャリは無料面談を実施しているので、まずは1時間試してから判断するのがおすすめです。

マジキャリ

転職を前提としないキャリアコーチングサービス
徹底した自己分析からキャリアプラン設計まで、圧倒的な価値を提供します!

ポイント

  1. 徹底した自己分析やキャリアの棚卸し
  2. 中長期的なキャリアプランの作成
  3. 自社の基準を満たしたキャリアのプロのみ対応

マジキャリに相談する

他にも年代別のキャリア相談サービスを比較したい方には、以下の関連記事もあわせて読み進めてみてくださいね。

キャリアコーチングを受けるメリット4つ

末永雄大
すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

転職エージェントとキャリアコーチングの違いを理解することが、後悔しない選択への第一歩なんですよ。


転職エージェントは「求人を紹介して転職を成立させること」にインセンティブがあるんですよね。


一方でキャリアコーチングは「利用者がキャリアを自分で設計できるようになる」ことにフォーカスしているサービスです。

自己理解が深まり、転職の軸がブレなくなる

キャリアコーチングを受ける最大のメリットは、自己理解が進む点です。

キャリアに迷っている人の多くは、「何がしたいかわからない」「やりたいことはあるが踏み出せない」という状態にあります。

その根本には、自分の価値観・強み・動機の構造が言語化されていないという問題があります。

コーチとの対話を通じて自己理解が深まると、「なぜその仕事をしたいのか」「何を基準に転職先を選ぶのか」という転職の軸が固まります

軸がないまま転職活動を始めると、求人を見るたびに迷って決断できなくなります。

末永雄大
すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

転職市場では「今現在の経験×年齢」で対象となる求人と年収がおおよそ決まってくるんですよね。


だからこそ、早い段階で自分の市場価値を正しく把握して、どの方向にキャリアを積むかを戦略的に決める必要があります。


コーチングはその戦略設計を一緒に考えてくれる存在ですよ。

将来への漠然とした不安の正体が言語化される

「なんとなく今の仕事が合っていない気がする」「将来が不安だけど何が不安なのかわからない」という状態は、キャリアコーチングが最も効果を発揮する状況です。

不安の正体が言語化されないまま転職しても、また同じ不安が繰り返されることになります。

コーチングのセッションでは、「なぜそう感じるのか」「何を得られれば不安が解消されるのか」を掘り下げていきます。

この作業を通じて、漠然とした不安が「転職で解決できること」と「転職では解決できないこと」に分類され、次のアクションが具体化されます。

末永雄大
すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

転職活動では「10年後にどんな仕事をしていたいか」というゴールから逆算して、今何をすべきかを考えることが重要なんですよね。


ゴールが見えていれば、今の会社に残るべきか転職すべきかも判断しやすくなりますよ。


コーチングはそのゴール設計を一緒に考えてくれる場、と捉えてもらうといいですね。

プロから本質的なキャリア戦略を得られる

転職エージェントは、利用者が転職を成立させることで収益が発生するというビジネスモデルです。

そのため、転職することが前提の会話になりやすいです。

一方でキャリアコーチングは、利用者が納得のいくキャリア判断ができるようになることを目的にしています。

「今の会社で何を積み上げるべきか」「転職より副業が合っているかもしれない」という視点でも中立的に話し合うことができます。

末永雄大
すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

実は「会社内価値」をどれだけ高めても、会社を出た瞬間にゼロになることがあるんですよ。


転職市場で評価されるのは、業界や会社を超えて持ち出せる「市場価値」の方なんですね。


自分が積み上げてきたスキルがどちらに当たるのか、正確に把握することが次のキャリア選択の質を高めますよ。

納得のいく転職活動ができる

キャリアコーチングを受けた後に転職活動を始めた人の多くが「以前よりも迷いが少なくなった」と言います。

自己理解と戦略が固まった状態で転職活動に入るため、求人を見たときに「自分に合うかどうか」の判断が速くなります

面接でも自分の言葉で話せるようになるため、選考通過率にも好影響が出やすいです。

「やりたい仕事がわからない」「向いてる仕事がわからない」と感じている人は、以下の関連記事もあわせて読み進めてみてくださいね。

キャリアコーチングと転職エージェントの違い

転職エージェントとの根本的な違い

キャリアコーチングと転職エージェントは混同されることが多いが、目的と収益構造が全く異なります。

キャリアコーチング 転職エージェント
目的 キャリア戦略の設計・自己理解 転職の成立
収益モデル 利用者からの受講料 転職成立時の紹介手数料(企業側が支払う)
求人紹介 基本的になし(WorXは例外) あり
サポート期間 数ヵ月(プログラム期間) 転職が決まるまで
費用 利用者負担(数十万円〜) 無料

転職エージェントは無料で使えるうえに求人紹介・書類対策・面接対策まで提供するという強みがあります。

ただし、エージェントは企業から紹介手数料をもらう仕組みのため、転職を成立させることにインセンティブがあります。

「転職するかどうか自体を考えたい」「今の会社でやり切ることを検討したい」という段階の人には、キャリアコーチングの中立的な視点が合っています

キャリアコーチングが向いている相談内容

キャリアコーチングが特に効果を発揮するのは以下のような相談です。

キャリアコーチングに向いている相談

  • やりたいことがわからない・自分の強みがわからない
  • 転職するかどうか自体を迷っている
  • 今の会社にとどまるか転職するかの判断軸を作りたい
  • 副業や起業も含めた広い選択肢でキャリアを考えたい
  • 将来の不安を言語化してアクションプランを立てたい

キャリアコーチングはどんな人に向いているか

末永雄大
すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

私のもとに相談に来る人で1番多いのは「転職しようと思ってるけど、まず何がしたいかを整理したい」という20〜30代なんですよ。


転職エージェントを使う前にキャリアコーチングを受けると、転職活動での迷いが大幅に減りますよ。


ただ、「転職活動の実務を今すぐ手伝ってほしい」段階の人には、転職エージェントの方が向いていますね。

キャリアコーチングが向いている人

メリット キャリアコーチングが向いている人

  • やりたいことがわからない・自分の強みを言語化できていない
  • 転職するかどうかを含めてキャリアを根本から考え直したい
  • 漠然とした将来の不安を整理したい
  • 将来のキャリアビジョンを設計してそこから逆算したい

キャリアコーチングより転職エージェントが向いている人

以下の状況に当てはまる人は、キャリアコーチングよりも転職エージェントを使うほうが目的に合っています。

デメリット 転職エージェントが向いている人(コーチングより)

  • 転職したい会社・職種がすでに決まっていて、求人紹介と選考対策が必要な人
  • 費用をかけずに転職活動を進めたい人
  • 転職の時期が決まっており、スピード感を持って活動したい人

「やりたいことがわからない」「転職してもまた同じ悩みを繰り返しそう」という不安を抱えていませんか。

これまで数千人のキャリア相談に乗ってきましたが、20〜30代の多くが同じ壁にぶつかっています。

根本原因の多くは自己分析の不足です。表面的な強みではなく、幼少期から積み上げた経験を遡って価値観・動機を言語化する作業が抜けています

マジキャリでは国家資格キャリアコンサルタント・元転職エージェント・元採用人事のコーチが、自己分析シートを用いて徹底的に深掘りする独自プログラムを提供しています。

キャリアの軸が固まっていない段階で転職活動を始めると、転職した後にまた同じ悩みが繰り返されることが多いです。

転職エージェントを活用する前に、まずキャリアコーチングで自己分析と方向性を固めることが、長期的なキャリア成功への近道です。

現在20代・30代の相談が多く面談枠が埋まりやすくなっている。初回無料面談を実施中なので、下のボタンから申し込んでみてくださいね。

マジキャリ

転職を前提としないキャリアコーチングサービス
徹底した自己分析からキャリアプラン設計まで、圧倒的な価値を提供します!

ポイント

  1. 徹底した自己分析やキャリアの棚卸し
  2. 中長期的なキャリアプランの作成
  3. 自社の基準を満たしたキャリアのプロのみ対応

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