飲食業界におすすめ転職サイト・エージェント15選！選び方のコツも伝授

飲食業界の転職はエージェント利用がおすすめ

飲食業界・外食産業への転職を考えているのならエージェントの利用をおすすめします。

というのも飲食業界のビジネスモデルそのものが薄利多売となっています。つまり、1品当たりの単価が低く、いかにたくさんの商品を売るかが利益を出す上で重要になってくるのです。

そのため、長時間労働になりやすい構造になっており、転職サイトだけを使って、自分で求人を選ぶとブラックな環境へ転職してしまう可能があります。

【総合型】飲食業界に強い転職エージェント6選

飲食業界・外食産業への転職で利用できるエージェントには、総合型と特化型の2つがあります。

ここでは総合型転職エージェントの中からおすすめを厳選し、それぞれの特徴や求人数を紹介していきます。

	特徴	求人数
リクルート エージェント	▶︎求人数最多 ・営業/品質管理 ・未経験OK	726,880件
doda	▶︎第二新卒歓迎 ・接客/店舗開発 ・求人が豊富	291,630件
マイナビエージェント	▶︎手厚いサポート ・販売/サービス ・未経験OK	求人多数
マイナビジョブ20’s	▶︎20代向け ・第二新卒 ・未経験歓迎	5,840件
UZUZ	▶︎未経験歓迎 ・20代 ・手厚いサポート	取引社数3,000社以上
ハタラクティブ	▶︎未経験歓迎 ・営業/店舗管理 ・20代 ・手厚いサポート	4,630件
2024年11月時点の求人数

転職エージェントによって得意な業界や取引先が異なりますが、大手総合型のリクルートエージェント・dodaは飲食業界・外食産業の上場企業から中小企業、外資系企業まで幅広い規模の会社と取引があります。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは業界最大手の転職エージェントで、飲食業界・外食産業のさまざまな職種の求人を取り扱っています。

店舗開発はもちろんのこと、営業や管理・事務といった職種の求人も充実しています。取り扱い求人数も最多なので必ず押さえておきたい転職エージェントです。

業界最大手のリクルートエージェントは大手飲食チェーン店から外資系チェーン店まで、豊富な案件を取り揃えているのが特徴です。リクルートにしかない独占求人も充実しています。

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doda

dodaはリクルートに次ぐ業界2位の大手総合型転職エージェントなので、飲食業界の幅広い職種の求人を取り扱っています。

公開求人数のみが公表されているため、非公開求人がどれほどあるのか把握するのは難しいのですが、リクルートエージェントと同程度であると考えて良いでしょう。飲食業界・外食産業の求人と多く出会うためにも利用しておくと良いでしょう。

実はdodaは転職エージェントと転職サイトが一体となった転職支援サービスです。まずは転職サイトとして使い、プロのサポートが必要になったら転職エージェントの利用に切り替えることも可能です。

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マイナビエージェント

マイナビエージェントも大手総合型転職エージェントの1つですが、中でもとくに20代の転職支援に強みを持っています。

求人数はリクルートエージェント・dodaよりも少なめですが、20代後半〜30代前半向けの求人が充実しています。

マイナビエージェントは大手総合型転職エージェントの中ではサポートが手厚いと評判です。20代で初めて転職する人で履歴書・職務経歴書の書き方や面接での受け答えに自信がない人は利用してみると良いでしょう。

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マイナビジョブ20's

マイナビジョブ20'sはマイナビグループが運営する20代・第二新卒・既卒などの未経験に特化した転職エージェントです。

20代の就職・転職事情に精通したキャリアアドバイザーによるサポートだけでなく、世界中で数千万人が受検する適性診断も受けられるので、自分に合った企業が見つかりやすく転職後の定着率は93%を超えています。

また、マイナビジョブ20'sの取り扱い求人は全て20代が対象でその内70％が未経験OKの求人ですので、これまでの経歴に自信がない人にはおすすめです。

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UZUZ(ウズキャリ)

UZUZ(ウズキャリ)は第二新卒・既卒・フリーター・ニートといった20代若手層の転職・就職支援に特化したエージェントです。

職歴や学歴に自信がない20代若手層を対象としているので、紹介される求人もブラック企業を排除し、さらにポテンシャル重視で採用をおこなっている会社だけです。

UZUZ(ウズキャリ)は平均12時間もの時間をかけ、丁寧にサポートをおこなっています。他のエージェントよりも10倍の時間をかけているので、手厚い支援が受けられる評判です。

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ハタラクティブ

ハタラクティブは学歴や職歴に自信がない第二新卒・フリーター・ニートといった20代向けのエージェントです。

さまざまな職種の求人を取り扱っており、20代向けのエージェントの中では最大級の就職支援サービスだと言えるでしょう。

ハタラクティブの保有求人は全てスタッフが実際に訪問した企業から選定しているので、ブラック企業を完全排除した働きやすい優良企業の求人ばかりを取り扱っています。上場している大手企業の求人も豊富にあるので、これらの企業へ転職したい20代は相談してみると良いでしょう。

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【特化型】飲食業界に強い転職エージェント6選

総合型転職エージェントの他に、飲食業界・外食産業を専門とした特化型転職エージェントも転職活動には役立ちます。

特化型転職エージェントは専門的に扱っているものの対応エリアが限られていたり、求人数が公開されていないなどの制限があるので、上記で紹介した総合型転職エージェントと合わせて利用するのがおすすめです。

	特徴
フーズラボ エージェント	求人数：26,890件 株式会社クオレガが運営する飲食店・飲食業界に特化した転職エージェント。年間2万人の転職支援実績あり。
クックビズ	求人数：31,941件（紹介案件を含む） 飲食に特化した転職支援サービス。飲食店や食産業関連の求人のみを取り扱う。
itk	求人数：非公開 面接付き添いなどのサービスも提供。大手外食チェーンとの取引あり。
エフジョブ	求人数：非公開 飲食業界専門の転職支援サービス！さまざまな業態の求人あり。
飲食転職なび	求人数：247件 フード・ホテル・ブライダルに特化した就職支援サイト。リクルートの「GOOD AGENT RANKING」で受賞！
Foodme	求人数：非公開 Foodmeは飲食業界に特化した転職エージェント。新規事業からマネージャー職まで幅広い案件を取り扱う。
2024年11月時点の求人数

そのほか、おすすめ転職エージェントランキングや使い倒す方法については、以下の記事で解説しています。

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飲食業界に強いおすすめ転職サイト3選

飲食業界・外食産業への転職にはエージェント以外にも転職サイト(求人サイト)も役立つサービスです。しかし、転職サイト(求人サイト)単体だけで転職活動を進めていくのはおすすめできません。

というのも転職サイト(求人サイト)は求人情報のみを提供しているサービスだからです。転職エージェントのように希望にマッチする求人の提案、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、年収の代理交渉といったサポートはおこなっていません。

そこで飲食業界・外食産業に強いおすすめの転職エージェントと同様に、転職サイト(求人サイト)も厳選してみました。それぞれの特徴と公開求人数を以下の早見表にまとめています。

	特徴	求人数
ビズリーチ	▶︎ハイクラス ・飲食経営層 ・高年収	305,500件
リクナビNEXT	▶︎未経験向け ・ホール/調理師 ・大手総合型	232,780件
グルスタ	▶飲食業界に興味がある人 ・店長・料理長候補/ホール・キッチンスタッフ ・飲食業界特化	7,060件
2024年11月時点の求人数

転職サイトは掲載料さえ支払えば、どのような企業の求人でも掲載できてしまいます。そのため、ブラック企業の求人が混ざっている可能性があります。

ビズリーチ

ビズリーチはハイクラス層向けの求人を多く取り扱っています。今よりも年収を増やしたい、ワンランク上のポジションへ転職したい人におすすめです。

店舗運営をするというよりかは本社で会社全体に関わるポジションが多い傾向です。商品企画やシステム導入といったポジションが多いので、キャリアアップしたい人は利用してみると良いでしょう。

ビズリーチには企業の人事やヘッドハンターからスカウトが届きます。スカウトにはオファー年収やポジションが記載されているので、今の自分の市場価値を把握できます。

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リクナビNEXT

リクナビNEXTはリクルートグループが運営する一般向けの転職サイトです。

ホール・フロアスタッフから店長、調理師まで幅広い職種の求人を取り扱っています。本社の商品開発や事務職などもありますが、店舗関連の求人が多い傾向です。

リクナビNEXTでは飲食業界・外食産業が未経験の人やフリーターから正社員を目指す人、社会人経験がない人でも応募できる案件が充実しています。

転職エージェントに相談してみたものの紹介できる求人がないと断られてしまったらリクナビNEXTを利用してみると良いでしょう。

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グルスタ

グルスタは飲食業界の正社員に特化した転職サイトです。

グルスタは連絡のスピードが速く、内定までスムーズに進む企業ほど上位表示される仕組みを採用しているので、今すぐ仕事を見つけたい人にもピッタリです。

特に20代～30代向けの飲食店の求人を取り揃えており、こだわりの検索軸によって自分にマッチした求人が見つかりやすいのが特徴です。

【年代別】飲食業界に強い転職エージェント

ここでは、すでに経験がある人向けに年代別におすすめの転職エージェントをご紹介します。

10~20代の人

転職エージェントでは、担当のエージェントとの相性が重要になってきます。まずは、大手と飲食特化の複数エージェントを登録し相性の良い1社に絞っていくのが転職成功のカギですよ。

30代以上の人

30代以上であれば、店長経験がある人も増えてくると思います。そういった人は、店舗から本社勤務などキャリアを広げていける可能性もあります。

エリアマネジメント経験などあればなおさらキャリアアップも望めるでしょう。まずは、自分がどれくらいの市場価値があるのかビズリーチに登録して確認してみてください。

未経験の人

こういったエージェントには、未経験歓迎の求人が大量に集まるだけでなく、こういった領域に特化したエージェントの支援を受けることができます。

飲食業界に強い転職エージェントの選び方

飲食業界・外食産業に強い転職エージェントを選ぶ際に大切なのは、1度に複数の転職エージェントに登録し、同じタイミングで比較できるようにすることです。

エージェントで提供するサービスは基本的にどこも同じです。違うのは得意な職種やサポートの手厚さ、担当キャリアアドバイザーとの相性だけです。

飲食業界・外食産業の中でも自分の希望する職種の求人をどれだけ紹介してもらえるのか、相性の合うキャリアアドバイザーを見つけるためには、同じタイミングで比較するのが確実です。

転職エージェントの選び方や正しい複数利用法については、以下の記事で詳しく解説しています。

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転職エージェントを利用するメリット

飲食業界・外食産業への転職活動で転職エージェントを利用するのには、さまざまなメリットがあります。

実際にどのようなメリットがあるのかを以下にまとめてみました。

飲食業界・外食産業はレストランや喫茶店、居酒屋など業態が幅広いのが特徴です。利用すれば自分がやりたい仕事ができる業態の非公開求人を紹介してもらえます。

また、飲食業界・外食産業は新型コロナウイルスの感染拡大により、度重なる休業や時短営業の影響を受けています。アフターコロナを踏まえ、今後の飲食業界・外食産業の将来性を業界に精通したキャリアアドバイザーに相談できるのもメリットだと言えるでしょう。

目先のことだけでなく、自分の今後のキャリアプランの相談も可能です。もし、将来性に不安があり、他の業界へ転職したい場合にも最適なアドバイスをしてもらえます。

これ以外のメリットに関しては以下の記事で詳しく解説しています。詳しく知りたい人はこちらの記事もチェックしてみてください。

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飲食業界の主要な業態と職種

平成25年10月に改定された「日本標準産業分類」によると飲食業界は次のように定義されています。

この中分類には、客の注文に応じ調理した飲食料品、その他の食料品、アルコールを含む飲料をその場所で飲食させる事業所及び主としてカラオケ、ダンス、ショー、接待サービスなどにより遊興飲食させる事業所が分類される。

なお、その場所での飲食と併せて持ち帰りや配達サービスを行っている事業所も本分類に含まれる。

総務省-日本標準産業分類

このように飲食店といっても提供する料理によって業態が変わってきます。

飲食業界は業態によって労働環境が大きく変わるので、転職を考える際には事前に特徴を把握しておくと良いです。

飲食業界を構成する主な職種

飲食業界・外食産業はホールスタッフや調理師といった実店舗で働くスタッフがイメージされやすいのですが、これら以外にも職種はあります。

ここでは転職の選択肢になり得る職種とその仕事内容、平均年収を紹介していきます。なお、平均年収はdodaの「職種別平均年収(2023年版)」を参考にしています。

これらが飲食業界・外食産業ならではの職種になります。他にも本社で勤務する事務職や人事など、一般的な職種もあります。

本社などの事業所で働く職種は店舗スタッフなどと比べて求人が少なめなので、飲食業界の事務職を希望する場合は案件が豊富にあるリクルートエージェント・dodaを利用しましょう。

人事といった管理部門を希望する場合はハイクラス求人を豊富に取り扱うビズリーチがおすすめです。

転職エージェントを利用する際の流れ

基本的にどのエージェントでも転職エージェントを利用する際は主に以下の流れで進んでいきます。

各過程でキャリアアドバイザーが入り、すべてをサポートしてもらえるので非常に心強い存在だと言えます。

もちろん不安に感じやすい自己PRや転職理由などの最適な答え方、魅力的に見えるアピール方法なども選考対策ではアドバイスをしてもらえます。

さらに転職エージェントによっては入社後にアフターフォローをしてくれるところもあります。入社後に感じた悩みを相談できるので、不安がある人は事前に対応してもらえるか確認しておくと良いです。

転職サイトの利用の流れ

飲食業界であれば転職エージェントを利用することで、よりスムーズに転職活動を行うことができますが、求人の幅を広げたいのであれば転職サイトも一緒に利用するのがおすすめです。

ヘッドハンティング型転職サイトは自分で求人検索をすることもできますが、飲食業界の求人を持つヘッドハンターからのスカウトを待つのが一般的な使い方になります。

飲食業界の求人を持つヘッドハンターは登録された経歴・スキルを見て「この人は即戦力として活躍できそうか？」でスカウトを送るか判断しています。ぜひ、会いたいと思ってもらえるようにプロフィールは詳細に記入すると良いでしょう。

ちなみに飲食業界の求人を持つヘッドハンターからスカウトがきた場合、返信をすることで詳細な話を聞けるようになります。その際に転職エージェントと同様にヒアリングをされるので、自分の希望をしっかりと伝えるようにしてください。

明確な希望を伝えることで、条件にマッチする案件を紹介してくれます。その後は求人の応募や面接の調整をヘッドハンターがサポートをする流れになっていきますね。ただ、転職エージェントのように履歴書・職務経歴書の添削や面接対策は自分から申し出ないと手厚くサポートをしてもらえないこともあります。

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