高卒におすすめの転職エージェントをプロが厳選！選び方や活用のコツも必見

【高卒】転職エージェントの利用条件

厚生労働省が公表している職業安定法(昭和二十二年法律第百四十一号)によると、職業紹介事業者(以下「転職エージェント」と示す)は原則として求職の申し込みを断ってはいけないと定められています。

そのため、高卒であっても転職エージェントを利用することができます。

とはいえ、他のサイトや口コミなどで「転職エージェントに断られた」と目にするなど不安に思うこともあると思います。そこで、実際に断られてしまうケースについてまとめました。

特に多いのは、「転職エージェントは大卒以上じゃないと利用できないんじゃないか」と思い経歴を盛ったり、転職エージェントを疑って心を開かないなどです。

【高卒】おすすめの転職エージェント

一概に高卒と言っても、職歴がない人からマネジメント経験があるハイキャリア層まで様々だと思います。

そこで、それぞれの状況別におすすめの転職エージェントを紹介していきますね。

それでは、一緒に見ていきましょう。

ニート・フリーターなど職歴がない高卒へ

職歴がない高卒の中には「本当に職歴がなくても大丈夫かな」「自分が応募できる未経験求人はあるのかな」など、不安に思うこともがありますよね。

のちに「こんなはずじゃなかった」と後悔してしまわぬようにも、事前にきちんと情報収集することが大切なポイントになってきます。

	特徴	求人数	内定獲得期間
UZUZ(ウズキャリ)	20代・既卒 手厚いサポート IT・Web	取引社数1,500社以上	最短1週間 平均1ヶ月程度
	●手厚いサポートを受けたい高卒向け
ハタラクティブ	20代・既卒 手厚いサポート メーカー・人材	3,790件	最短2週間
	●幅広い求人から選びたい高卒向け
マイナビジョブ20’s	20代・既卒 手厚いサポート 全業界・職種	5,820件	平均2ヶ月
	●自分に合う仕事が分からない高卒向け
キャリアスタート	20代・既卒 手厚いサポート 転職支援イベントあり	一部非公開	最短2〜3週間
	●マンツーマンサポートを受けたい高卒向け
ジェイック(JAIC)	20代・既卒 書類選考なし 講座あり	非公開	最短2週間
	●ビジネスマナーから学びたい高卒向け

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	特徴	求人数	内定獲得期間
就職shop	20代・既卒 書類選考なし 内定獲得が早い	非公開	最短1ヶ月程度
	●書類選考なしで面接を受けたい高卒向け
第二新卒エージェントneo	20代・既卒 手厚いサポート 求人が豊富	非公開	最短10日程度
	●中卒・高卒から正社員を目指す高卒向け
DYM就職	第二新卒 未経験向け 内定獲得が早い	非公開	最短1週間
	●長期的に働ける企業求人を探したい高卒向け
ゼロタレ	非大卒専門 内定獲得が早い 講座あり	非公開	最短1週間
	●将来に不安を感じながらもファーストキャリアを歩めていない高卒向け
GEEK JOB	20代・既卒 内定獲得が早い 講座あり	非公開	最短10日程度
	●IT業界やエンジニアに興味がある高卒向け
2024年4月時点

オーダーメイド型の就職支援を提供するUZUZ

UZUZ(ウズキャリ)は20代の高卒やフリーター、既卒のサポートを専門としており書類選考通過率は約87％、内定率は約86％、定着率は約94.5％と高い実績を出している就職エージェントです。

他の就職エージェントと比較し、UZUZ(ウズキャリ)では10倍もの時間をかけるので、求職者1人あたり平均20時間にも及ぶ丁寧なカウセンリングと就職サポートをおこなっています。

また、創業者自身が既卒で就活に苦労しており、その経験から経歴に自信のない方の就職支援を目指した背景があるので、高卒フリーターや既卒が抱える苦労や悩みに対して、的確なアドバイスをしてくれると評判です。

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ブラック企業を徹底的に排除しているハタラクティブ

ハタラクティブは高卒やフリーター、ニートなどの正社員経験がない20代のサポートを得意としており、未経験OKの求人を3,790件保有している就職エージェントです。

取り扱っている求人はキャリアアドバイザーが実際に企業へ足を運び、直接取材をしてブラック企業に当てはまらないものだけを厳選しています。

ハタラクティブ利用者の書類選考通過率は既卒者を含めて約91.4％、内定獲得率は約80.4％になっており、正社員経験がない求職者でも3人に2人が就職を成功させています。

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厳選した未経験者歓迎求人を保有するマイナビジョブ20's

マイナビジョブ20'sはマイナビグループが運営する20代・第二新卒・既卒などの未経験に特化した就職エージェントです。

20代の就職事情に精通したキャリアアドバイザーによるサポートだけでなく、世界中で数千万人が受検する適性診断も受けられるので、自分に合った企業が見つかりやすく就職定着率は93%を超えています。

また、マイナビジョブ20'sの取り扱い求人は全て20代が対象でその内70％が未経験OKの求人ですので、これまでの経歴に自信がない高卒にはおすすめです。

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マンツーマンで支援してくれるキャリアスタート

キャリアスタートは創立以来既卒や高卒など若手の就職支援を専門にしてきた就職エージェントです。

10年以上若手層に絞って支援してきたノウハウと独自ツールを用いた自己分析・適性検査によって内定率86%、入社後定着率92%と自分に合った企業に向けた就職活動を進めることができます。

また、キャリアスタートでは入社後の転居サポートや転職交流会、新型コロナウイルスの影響で就職活動が難航している方に対して就職活動費の全額負担(※2024年4月時点)など選考対策以外のサポートも充実しているので、何か就職活動に対して不安のある高卒は一度カウンセリング相談をしてみてください。

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就活研修を受ければ書類選考なしのジェイック(JAIC)

ジェイック(JAIC)は株式会社ジェイックが運営しており、高卒や既卒・第二卒・社会人経験が全くない人などに特化した転職エージェントです。

特徴的なのは独自の就活研修で、受講した利用者は書類選考なしでジェイック(JAIC)が厳選した優良企業20社と面接することが可能です。研修を受講した人の内定率は81.1%となっており、高確率で内定を獲得することができます。

5日間の研修やセミナーでは社会人として必要な基本的な知識やスキル、ビジネスマナーをはじめ、自己分析や企業研究、面接対策なども充実しているので、不安を抱えている高卒でも変に不安がらなくて大丈夫ですよ。

ジェイック(JAIC)が提供しているサービスをはじめ、評判や口コミ・体験談などを知りたい人はこちらも合わせてご覧ください！

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セミナー参加で書類選考が免除される就職shop

就職shopはリクルートグループが運営しており、経歴や職歴に自信がない20代向けの就職エージェントです。第二新卒や既卒をはじめ、高卒や契約社員、フリーターやニート向けの求人を数多く取り扱っており、就職までのサポートにも強みがあります。

就職shop最大の特徴は、全ての求人で書類選考が不要な部分ですね。就職shopが主催する面接対策セミナーに参加することで、誰でも書類選考をパスすることができますよ。

セミナーでは自己PRや企業理解の方法のレクチャーや、模擬面接などをおこなってもらえます。転職や就職に必要なことを幅広く教えてもらえるので、初めての転職・就職だという人でも大きな安心感がありますよ。

就職shopが提供しているサービスをはじめ、評判や口コミ・体験談などを知りたい人はこちらも合わせてご覧ください！

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アフターフォローもしてくれる第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneoは株式会社ネオキャリアが運営している20代の既卒・高卒・中卒・フリーター・ニート向けの転職・就職活動の支援に特化したエージェントです。

職歴や経歴・学歴などに自信がない若手層に専門特化しており、学歴・経歴不問の未経験歓迎の求人を豊富に取り扱っているのが魅力ですね。実際に第二新卒エージェントneoのキャリアアドバイザーが訪問した企業のみ紹介しているので、ブラック企業が排除されています。

また、第二新卒エージェントneoでは入社後のアフターフォローもしてくれます。サポート担当者が内定獲得後も引き続きフォローしてくれる体制になっているため、入社後に何か悩み事が出てきても相談できますよ。

第二新卒エージェントneoが提供しているサービスをはじめ、評判や口コミ・体験談などを知りたい人はこちらも合わせてご覧ください！

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労働環境や育成制度が整っている求人多数のDYM就職

DYM就職は高卒や既卒、フリーターやニートといった経歴に自信がない人向けの転職エージェントです。営業職やエンジニア職をはじめ、販売職などの求人を中心に取り扱っています。

また、DYM就職は労働環境や育成制度が整っている企業求人を多数保有していると評判です。実際に厚生労働省の「雇用動向調査結果(令和3年)」を見ると一般の離職率が13.9%に対して、DYM就職での就職支援者は離職率が入社後3年間で約3%と非常に低くなっているんです。

その一方で求人を紹介してもらえるまで時間がかかってしまう、本登録までの手順が多いといったスピード感にやや懸念がある点も否めないので、余裕を持って利用することをおすすめします。

DYM就職が提供しているサービスをはじめ、評判や口コミ・体験談などを知りたい人はこちらも合わせてご覧ください！

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非大卒の若手転職支援に特化しているゼロタレ

ゼロタレは、将来に不安を感じながらもファーストキャリアを歩めていない非大卒(中卒/高卒/大学中退)向けの転職エージェントです。

仕事の経験が少なくて不安な方は、セミナーや研修が無料で受けられます。そのため、自信を持って次の職場に行けますよ！

また、年間面談回数10,000回を超える人事経験者のコンサルタントが、将来のキャリアについてしっかり相談に乗ってくれます。やりたいことやキャリアップを見据えて、あなたの履歴書・職務経歴書作成までサポートします。

エンジニアになりたいならGEEK JOB

GEEK JOBはプログラミングスクールが主のサービスとなっています。

大手よりもベンチャー企業の技術者向けの求人が中心です。エンジニアとしてより実践的なスキルをつけて市場価値を高めたい方におすすめです。

IT業界やエンジニアへの転職率は97.8%と非常に高く、プログラミングが学べてエンジニアに転職できることで人気です。

社会人経験がある高卒へ

高卒の人の中には社会人経験がある人も多いですよね。社会人経験がある場合は、転職支援実績や転職ノウハウを豊富に持っている大手転職エージェントの利用がおすすめです。

大手転職エージェントは基本的に経歴・職歴のある転職者向けサービスとなっています。そのため、経歴や職歴が浅過ぎたり正社員経験がなかったりすると利用を断られてしまうケースもあるので、その点だけご注意ください。

	特徴	求人数	内定獲得期間
リクルートエージェント	求人が豊富 全世代 全業界・職種	596,520件	平均3ヶ月程度
	●プロにサポートしてもらいたいフリーター向け
doda	求人が豊富 全世代 全業界・職種	281,130件	最短1ヶ月程度 平均2〜3ヶ月程度
	●未経験チャレンジしたいフリーター向け
マイナビエージェント	第二新卒 全業界・職種 手厚いサポート	求人多数	平均2ヶ月程度
	●満足度の高いところを利用したいフリーター向け

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	特徴	求人数	内定獲得期間
ワークポート	未経験・第二新卒 IT・ゲーム業界 手厚いサポート	94,420件	平均2ヶ月程度
	●初めての転職活動でも使いやすい！未経験・第二新卒向け
アイデムスマート エージェント	高卒 事務職 手厚いサポート	11,000件	非公開
	●事務系の職種に転職したい人向け
2024年4月時点

転職者の8割が利用しているリクルートエージェント

リクルートエージェントは国内最大手で日本の全業界・職種の求人を数多く保有しており、転職者の8割が利用している定番エージェントです。また、20代〜50代まで幅広い年代の支援実績があります。

それだけではなく、リクルートエージェントには10万件以上の非公開求人も保有しています。そのため、他の転職エージェントにはない独占求人も多数あるのが大きな魅力ですね。

とくに初めて転職をする人は、まず一通り求人を見ておいたほうが良いので、リクルートエージェントに登録をして、キャリアアドバイザーと相談しながら求人を探すのがおすすめですよ。

リクルートエージェントが提供しているサービスをはじめ、評判や口コミ・体験談などを知りたい人はこちらも合わせてご覧ください！

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顧客満足度が高いdoda

dodaはパーソルキャリアが運営しており、転職エージェントと転職サイトが一体型になっているのが大きな特徴ですね。ですので、はじめは転職サイトとして求人を探していて、後に転職エージェントを利用したくなった場合でも転職支援サービスの利用へ切り替えることができます。

dodaではキャリアアドバイザーがあなたの現在の状況やどのような業界・職種を希望しているのかなど細かくヒアリングしてくれます。その条件に合った求人をしっかりと絞り込んだ上で求人提案してもらえるのが嬉しいポイントですね。

自分が、「どんな仕事をしたいのかわからない」「どんな仕事が自分に合っているのかわからない」という20代におすすめですよ。ただ、良くも悪くもトップダウンの営業会社なので、キャリアアドバイザーの意見に流されず、自分でしっかりと決めて判断することが大事ですよ。

dodaが提供しているサービスをはじめ、評判や口コミ・体験談などを知りたい人はこちらも合わせてご覧ください！

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徹底した面接対策が好評のマイナビエージェント

マイナビエージェントはマイナビグループが運営する大手転職エージェントで、とくに20代後半〜30代前半の若手層の転職サポートを得意としています。リクルートエージェントと比較すると求人数は少ないものの、やり取りのスピード感とサポート力に定評がありますね。

さらに、マイナビエージェントは若手を積極的に受け入れる企業との取引者数がNo.1なので、20代で未経験業界や職種にチャレンジ可能な求人も多数扱っているのが大きな魅力だと言えるでしょう。

20代の転職に強みを持っていることから面接対策も徹底されています。これまでの支援実績やノウハウを活かしながら、質問の受け答えや話す速度など、面接に対して苦手意識を持つ20代向けにさまざまな観点からアドバイスしてもらえますよ。

マイナビエージェントが提供しているサービスをはじめ、評判や口コミ・体験談などを知りたい人はこちらも合わせてご覧ください！

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IT・ゲーム業界の未経験求人を探すならワークポート

ワークポートは、IT・ゲーム業界に強みを持つ転職相談サービスです。創業当初からIT業界・Web業界・ゲーム業界の未経験求人を取り扱っているのが特徴です。

実際に取り扱っている求人の約4割がIT業界・Web業界・ゲーム業界です。さらに全公開求人の3割はITエンジニア系の未経験求人となっているため、ワークポートは未経験でエンジニアにおすすめの転職エージェントだと言えます。もちろん、エンジニア以外の求人も充実しています。

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事務系の仕事を探すならアイデムスマートエージェント

アイデムスマートエージェントは、約50年にわたり求人広告事業に携わってきたエージェントです。求人広告事業の実績に基づき、大手企業から中小企業、ベンチャー企業など幅広い求人情報を取り扱っています。

また、20代の若手から管理職の方まで幅広い層に支持されています。中でも就活スキルを高めるイベントなどを実施しており、高卒の転職サポートにも力を入れているため、20代であれば是非登録しておきたいエージェントと言えるでしょう。

特に、事務職の求人が豊富で1,000件以上の求人があるため、特に事務職に転職したい方におすすめです。(※2024年4月時点)

キャリアに自信があり年収UPを考えている高卒へ

ここまでこの記事を読んでくださった高卒の中には、キャリアに自信があり年収UPを考えている人もいるのではないでしょうか？

しかし、こういった年収アップを軸とした転職は入社後にミスマッチを起こし仕事への満足度を下げねません。

そこで、転職エージェントと相談をする中で、「なぜ自分は年収を上げたいと思ったのか？」「転職の目的は何か？」を明確にしましょう。

	特徴	求人数	内定獲得期間
JACリクルートメント	高年収 20代〜50代 手厚いサポート	15,000件以上	数週間〜約3ヶ月
	●年収UPを目指す高卒向け
ランスタッド	高年収 世界最大級 独自のルート 間口が広い	5,630件	平均2ヶ月
	●管理部門やバックオフィスで年収UPを目指す高卒向け
ネクストキャリア	未経験～ハイクラス プログラミング学習を無料提供	834件	オーダーメイド
	●未経験からITエンジニアとして市場価値を上げたい人向け

自分らしく働ける職場を探すならJACリクルートメント

JACリクルートメントは高年収・ハイクラス・ミドルクラスに特化した転職エージェントです。IT業界・Web業界で年収600万円以上や管理職を目指している高卒におすすめです。

ハイクラス転職に強いエージェントなので、取り扱っている案件の年収水準は高いです。IT企業の年収600万〜1,500万円の非公開求人が豊富にあり、さらに経営層に近いポジションや外資企業、ITコンサルタントの案件もあります。

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年収UP・キャリアUPを目指すならランスタッド

ランスタッドは日本だけでなく世界中に事業所を58箇所展開する世界的な転職エージェントです。

日本では転職エージェントの他に単発・派遣バイトやエンジニア派遣、障がい者の就労支援、グローバル人材の派遣など多方面からキャリア支援を行なっています。

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ITエンジニアとして市場価値を高めたいならネクストキャリア

ネクストキャリアはITエンジニアになりたい人のための転職エージェントです。未経験者向けの求人から年収700万円以上まで幅広い案件となっています。また、優良プログラミング学習を無料で利用提供しています。

在籍するキャリアアドバイザー全員がIT・Web業界出身者で、エンジニアになりたい人特有の悩みや要望にも細かく応えてくれます。その上で、新しい技術の求人も紹介してくれるため、キャリアアップしたい高卒におすすめです。

転職した後は、どうせなら早期に評価を得ていきたいですよね。「着実にキャリアアップしていきたい」そんなエンジニアはネクストキャリアのサポートを受けるのがおすすめですよ。

【高卒】おすすめの転職サイト

高卒の転職では未経験求人を多数保有している、もしくは高卒の転職に強みを持つ転職エージェントを利用するのが1番ですが、少しでも多くの求人と出会うために転職サイト(求人サイト)の活用も検討してみましょう。

ただし、転職サイト(求人サイト)ではプロのサポートを受けることができないので、その点にはご注意ください。自力で転職活動を進めなければならないため、基本的には転職エージェントとの併用をおすすめします。

正社員経験が浅いからと転職エージェントの利用を断られてしまった場合も、転職サイト(求人サイト)はとても有効なので、ぜひ活用してみてくださいね！

	特徴	求人数
リクナビNEXT	総合型 求人が豊富 全業界	127,130件
	●多くの求人を比較検討したいフリーター向け
Re就活	特化型 第二新卒 未経験向け	10,500件
	●経歴に自信がないフリーター向け
ペースボックス	オファー型 全業界・職種 20代・30代	非公開
	●年収300万円以上のフリーター向け
2024年4月時点

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	特徴	求人数
ビズリーチ	オファー型 手厚いサポート ハイクラス	249,720
	●年収を上げたい高卒向け
2024年4月時点

グッドポイント診断で自分の強みがわかるリクナビNEXT

リクナビNEXTはリクルートグループが運営している一般転職者向けの求人サイトです。高卒歓迎の求人を数多く保有しているのが大きな魅力ですね。求人を幅広く見たい人だけでなく、転職エージェントと相性が悪かった人にもおすすめです。

さらにリクナビNEXTには「グッドポイント診断」という独自サービスがあります。これは自己分析ツールで、選択式の質問に答えていくだけで18種類の中から自分の強みを5つに絞り込んでもらえます。

また、登録をしなくてもどのような求人を保有しているのか閲覧することができるので、まずは求人からチェックして登録するかどうか決めたい、という使い方でももちろん大丈夫ですよ。

リクナビNEXTが提供しているサービスをはじめ、評判や口コミ・体験談などを知りたい人はこちらも合わせてご覧ください！

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20代に特化した転職サイトのRe就活

Re就活は株式会社学情が運営する20代・第二新卒向けの転職サイトです。リクナビNEXTは総合型の転職サイトですが、Re就活は20代特化型の転職サイトとなっています。

既卒や第二新卒だけではなく、高卒向けの未経験者歓迎の求人を多数豊富に掲載している点が特徴であり魅力ですね。脱フリーター＆脱ニートを目指す20代向けの特集ページも組まれているので、正社員経験がない高卒におすすめです。

さらに、Re就活は希望条件や職務経歴書を登録しておくと、その内容を見て興味を持った企業から直接スカウトが届く機能もあります。スカウトの種類にもよりますが、書類選考免除の特典もあるので、そのまま面接に進めるケースもあります。

Re就活の評判・口コミについて、さらに詳しく知りたい人は下記の記事もチェックしてみてください。

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年収300万円以上あるならペースボックス

ペースボックスは年収300万円以上の高卒やニート・既卒など20代の就職に強みを持つオファー型の転職サイトです。これまでの経歴や希望条件を登録して、企業からの連絡を待つだけで転職活動を進めることができます。とくに年収300万円以上の20代〜30代の転職支援に強みがあります。

また、ペースボックスにはキャリアアドバイザーも在籍しているため、プロフィールで上手にアピールできない、どうしたら未経験でも転職できるのか悩んでいる場合にも手厚くサポートをしてもらえるので安心ですよ。

登録して職歴入力まで済ませておけば、効率良く自分が希望する求人に出会える可能性があります。それだけではなく、キャリアアドバイザーにいつでも相談できる点が大きな魅力だと言えますね。

CMなどでお馴染みのビズリーチ

ビズリーチはハイクラス・エグゼクティブ向けの転職支援サービスです。最大の特徴は転職エージェントだけでなく転職サイトとヘッドハンティングサービスの特徴を併せ持った点です。

登録した経歴を見たIT企業やIT企業の求人を持つヘッドハンターからスカウトが届く仕組みになっています。自分が想定していなかったようなIT企業からオファーが届く可能性があります。

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【高卒】転職エージェントを選ぶポイント

高卒が転職エージェントを選ぶ際のポイントですが、人材紹介会社によっては「大卒以上」「正社員経験もしくは契約社員経験必須」など利用条件が設定されていることがあります。

例えば、「高卒でアルバイト雇用経験しかない人」は対象として扱ってもらえないケースが多いのが現状なんです。だからこそ、以下に挙げたようなポイントを押さえておく必要がありますね。

領域特化型の転職エージェントを利用するのが良い理由は、高卒など正社員経験がない人でもサポートしてもらえるからなんです。

また、絶対とは限りませんが高卒・既卒・第二新卒領域を強みとしたマイナビジョブ20's・ハタラクティブ・UZUZなどは、一般的にアルバイト雇用経験のみで、専門的な実務経験がない人をエージェント介して採用する可能性がある職種がある程度限られています。

【高卒】転職エージェントの使い方

高卒の転職に強い転職エージェントの場合ですが、基本的に大手総合型でも特化型でもサービス提供の内容に違いはありません。

ですので、基本的な流れは以下にまとめたような形で進んでいきますね。

転職エージェントに登録をすると担当のキャリアアドバイザーからメール、もしくは電話で連絡がきて、30分〜1時間程度の初回面談がおこなわれます。

この初回面談では、これまでの職歴や希望する業界・職種をはじめ「なぜこれまでフリーターとして働いてきたのに正社員になりたいのか」といった点がヒアリングされます。

求人選定はヒアリングの内容をもとに提案されるため、希望する業界や職種、条件は嘘偽りなく正直に伝えるのがベストですね。今後どんなキャリアを積んで将来を築いていきたいのかというキャリアプランもヒアリング時に相談することで、業界や職種、条件などをより明確にできるのでおすすめですよ。

高卒に強みを持つ転職エージェントは、履歴書や職務経歴書といった応募書類の添削をはじめ、なぜ就職をしなかったのかという理由も一緒に考えて、模擬面接などもしてもらえるので安心感があります。

転職エージェントの利用の流れや賢く使い倒すコツなどについては、こちらの記事で詳しく解説しています！

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転職サイトの利用の流れ

高卒が応募可能な優良求人はどうしても全体的に少ないため、できるだけ求人選択の幅を広げるために、転職エージェントと一緒に転職サイト(求人サイト)の利用もおすすめしています。ここでは転職サイトの流れについてご紹介していきますね。

転職サイト(求人サイト)の場合は、求人検索型の転職サイトなのか、スカウト型の転職サイトなのかという点で、登録後の流れが少し変わってきます。

ただ、転職エージェントと同様でスカウト型でも求人検索型でも、基本的には以下のような流れで進んでいきます。

まず求人検索型の転職サイトですが、求人検索から応募、履歴書・職務経歴書の作成など全て自分1人でする必要があります。転職したいという気持ちが強く、希望する業界や職種が明確な場合は、じっくり自分のペースで利用できるのでおすすめです。

一方、スカウト型の転職サイトはヘッドハンターからのスカウトに返信する形で進んでいきます。ヘッドハンターの場合は、あなたの希望などをヒアリングしてマッチする求人案件を紹介してくれます。

ヒアリングと言ってもそんなに身構える必要はないので、自分の希望する内容をきちんと伝えるようにしましょう。もちろん、求人応募から企業との連絡までヘッドハンターに代行してもらえるので、安心して転職活動がおこなえますよ。

転職エージェントを利用する際の注意点・NG行動

高卒が転職エージェントを利用する際の注意点ですが、主に以下にまとめた3つが挙げられます。

基本的に転職エージェントは正社員のマッチングをしているため、正社員経験がない高卒は初回面談前にお断りされてしまうケースが多いんです。

転職エージェントもビジネスでやっているので、収益に繋がりにくい求職者とは面談をしない方針をとっている場合もあります。

ですので、キャリアアドバイザーが面談をしてくれるだけ良いほうだといえます。だからこそ、まずは面談をしてくれるキャリアアドバイザーを探すことが高卒の転職においては大切になってきますね。

転職エージェントを利用する上での注意点は、以下の記事で詳しく解説しているので合わせてご覧ください！

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高卒特化型エージェントを利用する場合の注意点

高卒の支援に特化しているマイナビジョブ20's・ハタラクティブ・UZUZといった転職エージェントですが、高卒の就職に特化しているとはいえ転職難易度が易しくなっているわけではないため注意が必要です。

高卒特化型エージェントを利用する際の注意点は、他にも以下に挙げた4つがあります。

転職難易度が易しくなっているわけではないとお伝えしたのですが、むしろ企業の採用目線は変わっていません。そのため、やる気をしっかりと持ち、選り好みもしないようにすることが大事なポイントとなりますね。

おすすめの転職エージェントランキングについては、以下の記事で詳細にご紹介しているので参考にしてみてくださいね！

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【高卒】転職エージェントを上手に利用するコツ

最終学歴が高卒の人の中には「転職エージェントに登録しても使い方がわからない」「利用する上でのコツはないの？」という人もいると思うんです。

まず前提として、キャリアアドバイザーとの面談などは遅刻を絶対にしてはいけません。

他にも高卒が転職エージェントを上手に利用するためのコツを以下のボックスにまとめました。

PCスキルに不安がある人の場合は、事前にキャリアアドバイザーに相談したりPCスキルをある程度練習しておくのが良いですね。というのも、職務経歴書はWord・Excelで作成する必要があるからなんです。

経験・スキルなどがない場合、アピールできる点は下記で解説している利益貢献意識と素直さ、それをすぐに行動に落とし込むスピードや行動力です。ですので、この点は必須と考えて意識・アピールするようにしましょう。

転職エージェントの上手な使い方については、こちらの記事でより詳しく解説しているので、合わせて参考にしてみてください！

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【高卒】ハローワークと転職エージェントとの違いを徹底比較

まずはじめに、それぞれのサービスの違いを以下にまとめてみました。

次に本題ですが、結論から言うと高卒であればハローワークを使わなくても転職できます。

実際に掲載されている求人で多いのは、投資用マンションの営業や土木系・介護系など離職率の高い仕事が多いです。その中にはブラック企業の求人もあります。

そうは言っても、ハローワークで仕事を探しても問題ない人はいます。

具体的に、どういった人ならハローワークで仕事を探しても問題ないのか、解説していきますね。

地元で働きたい人はハローワークに向いている

ハローワークは、地域密着の傾向が強く地元企業の求人を数多く取り扱っています。地元で仕事をしたい！と思って、職探ししている人には良いかもしれません。

ただ、ファッション業界やエンタメ業界など一部の求人はかなり少ないです。なので、地元で働ければ職種は特にこだわらない人に向いていると言えます。

ただ、そういう人でもまずはハローワーク以外の転職エージェント・転職サイトを利用して、それでも見つからない場合に頼るべきです。

転職エージェントや転職サイトの中には、地域の求人に特化したものもあり、地元の仕事を探すこともできるんです。さらに職種も多く取り扱っているので、自分が希望している職種で探すことも可能ですよ！

40代以降は転職エージェントよりもハローワーク

40代・50代の高卒は、転職エージェントよりもハローワークを利用するほうが良いと言えますね。なぜなら、高卒に特化した転職エージェントは20代〜30代までしかサポート対象にしていないことが多いからなんです。

そもそも求人企業が転職者に求めるスキルは年齢によって大きく変わってきます。30代後半以降は即戦力として活躍できるスキルや実績の他に、マネジメント経験も求められます。40代以降は、さらに高い専門性や全社的な視点も必要となりますね。

ハローワークは求人掲載の費用がかからないことから、採用コストをかけられない中小企業の求人が多く、地元企業の求人を豊富に保有しているのが特徴です。

求人がある職種も多岐にわたる一方で、ブラック求人が混ざっている可能性もあるので、しっかりと見極めることが大切なポイントですね。

とはいえ、最初の一歩となる求人の見極めは難しいと思います。ブラック企業に応募してしまわないようにするためにも、ブラック企業の見極め方については以下の記事も合わせてご覧ください！

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【高卒】挑戦しやすい業界・職種

高卒でも挑戦しやすい業界・職種は「営業職」「事務職」「インフラエンジニア」の3つです。この中でとくにおすすめなのは営業職ですね。

下記にどんな人にどの職種がおすすめなのか挙げましたので、ぜひ参考・検討してみてください。

上記の他で言うと、高卒におすすめの業界は、成長が著しいIT・Web業界や未経験者を積極的に採用している人材業界が良いでしょう。

高卒が就職・転職しやすいおすすめの業界や職種については、こちらの記事でさらに詳しく解説しているので、ぜひご覧ください！

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【高卒】転職が厳しいと言われている理由

一般的に、高卒の転職が厳しいと言われている理由は、早期離職率が大卒より高いからです。

厚生労働省が2023年に報告した「新規学卒就職者の離職状況(令和2年3月卒業者)」によると、入社3年以内の離職者は約4割です。大学卒の離職率が32.3％、短大卒は42.6％、高校卒は37.0％、中学校卒は52.9%となっています。

このデータから分かるように、学歴と離職率には相関関係があります。

そのため、企業から「ウチに入ってもまたすぐ離職してしまうのでは？」と思われる可能性があり、高卒の転職は厳しいと言われているのです。

大卒と同等の年収を目指すなら

学歴によって、最初に選べる企業に差が出てきますが、その時に腐らずに、選べる企業でしっかり経験を積んで実力をつけていくことのほうが大事です。

そうすることで今は選べなくても、実力をつけていけば、次の転職でその企業を選べるようになっていることはよくあります。

補足ですが、転職市場では学歴よりも「仕事ができるビジネスマンであるか？」で判断されることが多いです。

私の経験上、高卒で大卒の年収を超えてるケースは一定あるので、頑張り次第で年収が変わることは頭の片隅においておきましょう。

その上、エージェントは企業ごとの面接の評価ポイントも熟知しているので、しっかりと面接対策ができますよ。

ただ、担当のキャリアアドバイザーによってサポートの質がバラつくことがあります。理想の転職先をより早く見つけるためにも、下記で紹介する転職エージェントに2〜3社ほど登録してから比較検討することがおすすめです。

【高卒】よくある質問集

「高卒でも転職できるの？」「高卒で転職するのは厳しい？」と転職事情が気になっている人も多いのではないでしょうか？

そこで、これから転職や就職を考えている高卒からのよくある悩みや質問トップ3をまとめてみました。

高卒でも転職できる？

結論からお伝えすると、高卒でも転職することは可能です。特に、20代は求人をしっかりと見極めれば優良企業へ転職することも可能です。

一方、30代未経験でも採用している企業は、常に人手不足や激務な場合が多く、20代よりも選べる求人は少なくなります。

末永

ただ、20代だからといって常に求人が豊富にあるわけではないです。

選択肢は25歳、27歳、30歳と年齢を重ねるにつれ、だんだんと減っていきます。

「就職しないと！」と焦っている場合は、すぐに動いたほうが良い企業へ就職できる可能性が高まります。

25歳、27歳、30歳でどれくらい転職難易度が変わるか気になる人は以下の記事を参考にして見てください。

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【高卒】転職に役立つ関連記事

高卒の転職に関する記事を以下にまとめておきましたので、合わせてご覧になってください。

エージェントのサービス内容

エージェントが「なにをしてくれるのか？」より詳細に解説している記事を紹介します。

エージェントを使い倒したいと考えている人は、参考にどうぞ！

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高卒からの未経験転職ノウハウ

高卒から未経験転職をする際に役立つ関連記事を集めてみました。

業界や職種別に未経験転職に関して解説しています。さらに詳しく知りたい人は参考にしてみてください。

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高卒フリーターの就職・転職ノウハウ

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これから正社員に就職するのか迷っている人、就職活動を控えている人は参考にしてください。

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