大学を中退すると転職は厳しいって本当？理由と何をすべきかを解説

大学を中退すると転職は不利なのか

転職市場において、求職者の年齢が高い場合は学歴よりも能力が重視されます。その反面、年齢が若い場合は比較的学歴もみられるため、中退の経歴がマイナスに働きやすいと考えられます。

大学を中退したから転職が不利になるとは限らない

厚生労働省令和５年若年者雇用実態調査の概況によると、若年正社員の採用選考にあたり重視した点は主に11項目あり、新卒と中途採用で重視される項目が異なっています。

まとめると以下のようになっています。

新卒と中途採用者を比較すると、両者ともにほとんどの項目で近い数値を示していますが、「経験」の項目は、新卒採用に比べて中途採用者が重視されていることが分かります。

中途採用者の採用項目を見てみると、学歴や経歴よりも意欲やマナー、適応性、コミュニケーション能力が重視されていることがわかります。

大学を中退してしまったからといって転職が不利になると言い切ることはできません。

転職における大学中退のデメリットって何？

大学を中退する理由は様々ですが、大学中退が大卒に比べマイナスに捕らえられてしまうことも事実です。

大学を中退してしまうことによって生じるマイナス要素を４つ紹介します。

転職活動が難しくなる場合がある

「なぜ中退したのか」企業の納得できる理由を用意しないと、「すぐ辞めてしまうのではないか」「こらえ性がない人なのではないか」といった印象を与えてしまい、企業側が不安を抱き転職活動が不利になってしまう可能性があります。

そのため、中退を決断するに至った理由を明確にかつポジティブに説明できることが重要です。

また、今まで自分がどのように成長し、学びを得てきたのかといった話ができれば、より前向きな印象を持ってもらうことができるでしょう。

求人の少なさ

大学を中退すると、学歴を重視していたり、大学卒業を前提とした業界の仕事が選べなくなり、将来のキャリア選択肢が狭まることがあります。

キャリアの選択肢を広げるためには、転職をする際に自分のスキルを市場価値のあるものに高めると同時に、専門性を身に着けることが重要になります。

相談できるコミュニティの少なさ

大学では友人や教授、OB・OGとのネットワークが形成されますが、中退するとその機会が失われてしまいます。

これらのネットワークは就職活動や転職活動において、面接練習などの選考対策や企業の生の声を聞く機会を創出してくれる、大きな助けとなります。

中退によりそのネットワークを失ってしまうことは大きなデメリットとなります。

収入面の不安

大学を中退した場合、最終学歴は「高卒」となってしまいます。

そのため、大学を中退してしまうと新卒に比べ給料が低くなってしまう場合があり、生活において不安定さを感じることもあります。

給与の過多にとらわれることなく、スキルや経験を積むことで、理想のキャリアを進めていくことができます。早期に転職して給与を増やすことも視野に入れてみてもいいかもしれません。

大学を中退し就業した場合と大卒で就業した場合、どんな差が生まれるのか

ここからは、大学を中退し就職した場合と大卒で就職した場合の比較を行っていきます。

給与

厚生労働省の「令和5年賃金構造基本統計調査」によれば、大学中退者を含む高卒の平均月収は28万1,900円です。

一方、大卒者の平均月収は36万9,400円となっています。

このデータから、大卒者のほうが高い平均賃金を得ていることがわかります。

正社員雇用率

独立法人労働政策研究・研修機構の「大都市の若者の就業行動と意識の変容」によると、大学卒業後に正社員として雇用される割合は81.7%であるのに対して、大学中退後に正社員として雇用される割合は11.9%です。

これらのデータから、大卒のほうが正社員率が高いことがわかるだけでなく、大学中退後に正社員として雇用されることが難しいとわかります。

大学中退者が正社員として雇用されるにはどうすればいいのか気になる人は、以下の記事を参考にしてください。

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大学中退したフリーターに正社員は無理？就職に重要なコツを伝授！

大学中退者と大卒の比較のまとめ

大学中退者と大卒の給与、就業形態をまとめると以下のようになります。

「大学を中退してしまって自分の経歴に不安があるけど、転職を成功させて正社員として活躍したい！」そんな人には、豊富な求人から求職者に合った会社を紹介してくれる転職エージェントの利用をおすすめします。

下記の転職エージェントは、大学中退者や20代の転職に特化したエージェントのため、参考にご覧ください。

大学中退者が転職活動を成功するためには自己分析を最初にするべき

大学中退者が転職を考える場合、まず最初にやるべきことは「自己分析」です。

大学を中退した場合、「中退」という経歴に目が行ってしまい、自分の強みや自分の向き不向きに気づきにくい状態にあると考えられます。

転職活動において自己分析を怠ってしまうと、自分に合った仕事を見つけることができません。

結果として、早期退職につながり自身の経歴を傷つけてしまい、将来のキャリア形成が難しくなってしまう可能性があります。

このような事態は、経歴にハンデを抱える大学中退者にさらに追い打ちをかけるため、避けたいものです。どのような仕事が自分に合っているのか明確にし、自分に合った企業にアプローチできるようになることが非常に重要なポイントになります。

自己分析の進め方

どうやって自己分析をすればいいのかわからない人は、以下の手順に従ってやってみましょう。

このような手順で自己分析を行えば、自分の強みや弱み、性格、考え方を自己評価することができ、自分の理想のキャリアプランが明確になります。

また、それをもとに、長期的に満足して働ける自分に合った職場を見つけることができます。

自己分析のやり方を詳しく知りたい人は、以下の記事を参考にしてください。

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自己分析ツールを使ってみよう

自己分析の手順が分かったとしても、途中でつまづくことがあるでしょう。そんな時は自己分析ツールを利用する事をおすすめします。

参考：厚生労働省　job tag

自己分析ツールは、画像のように選択問題形式で自己分析に取り組むことができるため、自己分析のハードルを下げることができます。

大学中退者が転職を成功するためにはどんな選考対策をすればいいの？

大学中退後に転職を考える際、履歴書の書き方や面接の準備、中退理由の説明は、いずれも慎重に取り組むべきポイントです。

ここでは、「履歴書」「面接」「中退理由」の観点から、選考対策の方法を詳しく解説していきます。

履歴書の書き方

大学を中退し転職活動を行う際、履歴書を書く上で重要になるのは次の二点です。

履歴書は第一印象を決定づける重要な書類です。

大学中退者は、中退理由をどのように書くかで選考を通過する可能性が変わるため、履歴書は慎重に作成しましょう。

履歴書に大学中退を記載する際、「なぜ中退したのか」を簡潔に説明することを意識しましょう。

理由が不明瞭である場合、「ストレス耐性のない人なのではないか。」「継続力がない人なのではないか。」と企業に不安を与えてしまう可能性があります。

中退までの学習内容や成果、経験を簡潔に記載しておくことで、中退までの大学生活の頑張りを伝えることができ、企業側にポジティブな印象を与えることができます。

履歴書の詳しい書き方を知りたい人は、以下の記事を参考にしてください。

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面接対策

面接では、履歴書以上に自分の人柄や意欲をアピールすることが求められます。

大学中退者の場合、面接官から中退理由を質問されることが多いと想定できます。そのため、しっかりとした回答を準備しておくことが必要です。

面接で「なぜ大学を中退したのか？」と聞かれた場合、ポジティブな回答を伝えることが重要です。

また、大学を中退した後に何らかのアルバイトや社会人経験があれば、その経験を積極的に話すとより効果的です。

身に着けたスキルや、成長したことを具体的に示せれば、企業側も実力を評価しやすくなります。

面接の対策に不安がある、もっと詳しく知りたい人は、以下の記事を参考にしてください。

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中退理由の伝え方

中退理由は面接でしっかりと説明し、前向きに伝えることができるように準備することが重要です。

ここでは中退の理由をパターン別で紹介します。

学業よりも実務経験に魅力を感じた場合、「学業に専念するよりも、実務を経験してスキルを身につけたほうが、自分にとって有益だと感じ中退しました」といった理由であれば、実際に働く意欲が高いことを示すことができます。

自分のキャリアビジョンに合わなかった場合、「大学で学ぶ内容が自分の将来像と合わないと感じ、中退しました」という理由も一つの説明方法です。

大学を中退した人におすすめの職種

大学中退者におすすめできる職種は以下の3つです。

大学中退者におすすめの職種についてもっと詳しく知りたい人は、以下の記事を参考にしてください。

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営業職

営業職は、顧客と接して商品やサービスを販売する仕事です。

多くの企業で求められており、業界や企業により仕事内容が異なりますが、基本的には「新規開拓」「既存顧客の維持・拡大」が主な業務です。

営業職には「フィールドセールス」や「インサイドセールス」など、さまざまな形態があり、企業によって求められるスキルも異なります。

営業職をもっと詳しく知りたい、営業職に転職したい人は、以下の記事を参考にしてください。

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事務職

事務職は、オフィスでの書類管理やデータ入力、電話対応など、企業の業務を支える重要な役割を担う職種です。

一般的には「総務」「経理」「人事」と、さまざまな部門で事務職が存在します。仕事内容に応じて必要なスキルや知識が異なりますが、基本的なパソコン操作や、ビジネスマナーが求められます。

インフラエンジニア

インフラエンジニアは、ITシステムの基盤となるネットワークやサーバー、データベースを構築・運用するエンジニア職です。

システムの設計や構築、トラブルシューティングなど、幅広い業務が求められます。

インフラエンジニアは、他のエンジニア職に比べて学歴に依存しない傾向が強く、実務経験やスキルの証明が重視されるため、大学を中退しても大きなハンデにはなりにくいことが特徴です。

専門性が必要とされますが、資格取得やポートフォリオの作成で自分の実力を証明できれば、転職活動を有利に進めることができるためおすすめです。

インフラエンジニアについてもっと詳しく知りたい、どんなスキルが必要なのか興味のある人は、以下の記事を参考にしてください。

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大学中退した人の転職成功談

「大学中退」という経歴のハンデによって、多くの人が転職に対し不安を抱えているでしょう。

ですが、大学を中退してもキャリアを成功させている人もたくさんいるため、転職を諦める必要はありません。

ここでは大学中退後、社会人経験を積み、転職活動を経て、キャリアアップに成功した2名を紹介します。

Pさん

大学を中退した後、契約社員として雇用され、その後フリーターとして生活をしていたPさんは、転職活動を経て正社員として企画マーケティング職へ転職を成功させました。

参考：X

Bさん

大学中退後、地元で零細企業に勤めていたBさんは、転職活動を経て大手半導体メーカーに転職を成功させました。

参考：Yahoo!知恵袋

大学を中退した人が転職する場合どこに相談すべき？おすすめの転職エージェントは？

大学を中退し転職を考えるうえで、転職活動の進め方や自分に合っている企業、選考対策の方法が分からずに不安を感じる人も多いかもしれません。

転職活動を成功させたいものの不安を感じている人には転職エージェントの利用をおすすめします。