ベンチャー・スタートアップにおすすめ転職サイト・エージェント14選！

ベンチャーへの転職はエージェントがおすすめ

ベンチャー・スタートアップ企業への転職を考えているのなら、転職エージェントを積極的に利用するのがおすすめです。

大手企業と違いベンチャー・スタートアップ企業は知名度が低く、自力で希望に合う求人を見つけられないことが多いです。

また、創業から時間が経っていないベンチャー企業は情報が出回っておらず、情報収集がしづらいといった側面もあります。

一人で転職活動を進める場合、実際の労働環境や社風を事前に把握しづらいため、企業研究や選考対策を十分におこなえないケースも少なくありません。

さらに情報が得られないということは会社の将来性を客観的に判断できないといった欠点もあります。

ベンチャー企業に強いおすすめ転職エージェント

ベンチャー・スタートアップ企業の転職に強いおすすめの転職エージェントを現役キャリアアドバイザーの筆者が厳選し、それぞれの強みなどを詳しく紹介していきます。

まず、最初に各転職エージェントの特徴とベンチャー企業の求人を簡単に比較できるように早見表にまとめてみました。

	特徴	求人数
リクルートエージェント	大手総合型 全業界 Web/IT 求人が豊富 未経験可	606,460件(17,022件)
doda	大手総合型 全業界 Web/IT 求人が豊富 第二新卒歓迎	280,600件(4,685件)
マイナビエージェント	大手総合型 全業界 Web/IT 手厚いサポート 20代歓迎	求人多数
マイナビジョブ20’s	20代向け 全業界・職種 手厚いサポート 未経験歓迎	求人多数
UZUZ	20代向け メーカー・人材 手厚いサポート	非公開
ハタラクティブ	20代向け 手厚いサポート 人材/メーカー	3,650件
パソナキャリア	総合型 IT/コンサル 高年収 ハイクラス 女性に強み	50,000件以上(500件)
マイナビIT AGENT	エンジニア向け 手厚いサポート 経験者向け	求人多数
リクルートエージェント(IT)	エンジニア向け 求人が豊富 未経験可	158,450件(8,719件)
ギークリー	エンジニア特化 IT/Web 高年収 経験者向け	22,050件
レバテックキャリア	エンジニア向け 高年収 経験者向け	22,090件(2,216件)
2024年3月時点の求人数(ベンチャー企業の求人数)

ベンチャー・スタートアップ企業は採用に費用がかけられないことがあり、特定の転職エージェントのみに求人を依頼していることがあります。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは業界最大手の転職エージェントで、ベンチャー・スタートアップ企業の求人も豊富に取り扱っています。もちろんメガベンチャーの案件もあります。

中でもWeb業界やIT業界の求人が多いのが特徴です。職種であれば営業職、エンジニア職、コンサルタント、クリエイティブ系職種の案件が充実しています。ベンチャー企業でこれらの職種を希望する人は利用してみると良いですね。

リクルートエージェントは業界最大手なので、転職者の約8割が利用する定番転職エージェントです。

ベンチャー・スタートアップだけでなくメガベンチャーへの転職支援実績も豊富にあるので、安定したサポートを受けたい人にはおすすめです。

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doda

dodaはリクルートの次ぐ大手転職エージェントで、メガベンチャーなどの求人が豊富です。

Web・IT業界の求人が多いのですが、中でも企画・管理、エンジニアの求人が充実しています。ベンチャー企業のマーケ職や管理部門への転職を考えている人は登録してみると良いでしょう。

dodaは転職エージェントと転職サイトが一体となったサービスです。1度に両方のサービスに登録できるので非常に便利です。

転職サイトとして利用していたものの途中でプロのサポートを受けたくなったら、再度会員登録をしなくても利用できるメリットがあります。

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マイナビエージェント

マイナビエージェントは大手転職エージェントの中では20代後半〜30代前半の転職支援を得意としています。

マイナビグループはもともと新卒領域の支援を得意としており、20代を積極的に採用しているベンチャーと強いコネクションを持っています。

マイナビエージェントは営業を中心に、SE・システムエンジニアの求人が充実しています。

最大手のリクルートやdodaと比較すると求人は少なめですが、転職支援は手厚いと評判です。手厚い支援を受けたい20代〜30代は利用してみると良いでしょう。

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マイナビジョブ20's

マイナビジョブ20'sはマイナビグループが運営する20代・第二新卒・既卒などの未経験に特化した転職エージェントです。

20代の就職・転職事情に精通したキャリアアドバイザーによるサポートだけでなく、世界中で数千万人が受検する適性診断も受けられるので、自分に合った企業が見つかりやすく転職後の定着率は93%を超えています。

また、マイナビジョブ20'sの取り扱い求人は全て20代が対象でその内70％が未経験OKの求人ですので、これまでの経歴に自信がない人にはおすすめです。

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UZUZ(ウズキャリ)

UZUZ(ウズキャリ)は第二新卒・既卒・フリーター・ニートといった職歴や学歴に自信がない20代に特化した転職エージェントです。

具体的な取り扱い求人数は公表されていませんが、取引先企業にはベンチャー・スタートアップ企業も含まれています。

UZUZ(ウズキャリ)は他の転職エージェントと比較して、約10倍もの時間をかけてサポートをおこなっています。丁寧に履歴書・職務経歴書の書き方や面接対策をおこなってくれるため、内定獲得率は86％と高いのが特徴です。

そのため選考対策に不安があり、じっくり対策したい20代若手層にはとくにおすすめです。

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ハタラクティブ

ハタラクティブはUZUZと同様に20代の転職支援に特化したエージェントです。

取り扱い求人の約8割が正社員経験なしでも応募できる案件となっており、20代フリーターやニートにおすすめです。

ハタラクティブが紹介する求人はキャリアアドバイザーが実際に訪問し、労働環境を確認しています。

ブラック企業を徹底的に排除しているので、優良なベンチャーやメガベンチャーを紹介してもらいたい20代はぜひ相談してみると良いでしょう。

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パソナキャリア

パソナキャリアは総合型転職エージェントなので、幅広い業界のベンチャー・メガベンチャーの求人を取り扱っています。

パソナキャリアは総合型の中ではハイクラス領域を得意としているエージェントです。ベンチャー企業の管理職や経営ポジションへキャリアアップしたい人におすすめです。

パソナキャリアは女性の転職サポートも強みとしています。ベンチャー・スタートアップ企業は会社の制度が整っていない場合が多いので、女性がとくに気になる産休・育休を取得できるのかなど、制度の利用率などを教えてもらえます。

ワンランク上の転職を考えている人はぜひ利用してみると良いでしょう。

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マイナビIT AGENT

マイナビIT AGENTはマイナビグループが運営するIT・Web業界に特化した転職エージェントです。

とくにエンジニアの転職支援を得意としています。基本的には経験者向けのサービスなので、エンジニアとしての経験をベンチャー企業で活かしたい人におすすめです。

マイナビIT AGENTのキャリアアドバイザーはIT・Web業界出身者です。今後成長が期待できる領域など、他では教えてもらえないような詳細な情報を提供してもらえます。

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リクルートエージェント(IT)

リクルートエージェント(IT)は業界最大手のリクルートグループが運営するIT・Web業界に特化したエージェントです。

インフラエンジニアやアプリケーションエンジニア、社内SEといったエンジニア系職種はもちろんのこと、ゲーム開発やクリエイター職種の求人も取り扱っています。

リクルートエージェント(IT)も基本的には経験者向けの転職エージェントですが、求人の中には「未経験でも可」もあるので、未経験からベンチャー・スタートアップ企業のエンジニアやクリエイター職種へ転職したい人は相談してみると良いでしょう。

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Geekly(ギークリー)

Geekly(ギークリー)はゲーム業界やIT・Web領域に特化した転職エージェントです。キャリアアドバイザーの専門性が高く、特定企業に対する交渉力が強いのが特徴です。

一般的に内定獲得まで平均で2ヶ月ほどかかると言われていますが、高い交渉力から内定獲得期間は平均1ヶ月ほどと早いです。その結果、88％の利用者が現職に在籍しながら転職を成功させています。

ギークリーが提供しているサービスをはじめ、評判や口コミ・体験談などを知りたい人はこちらも合わせてご覧ください！

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レバテックキャリア

レバテックキャリアはITエンジニア・デザイナー経験者を対象として転職エージェントです。

経験者向けの求人を取り扱っており、保有する案件の約8割は年収600万円以上になっています。今よりも年収を増やしたい、キャリアアップしたい人におすすめです。

レバテックキャリアで取り扱っているベンチャー企業の案件は、IT・通信業界が多いです。これらの業界へ転職したいエンジニア・デザイナーは利用してみてください。

また、レバテックではフリーランス向けのサービスも提供しています。ベンチャー企業で経験を積んだあとのキャリア相談をすることも可能です。

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その他転職エージェント一覧

上記では紹介しきれませんでしたが、ベンチャー・スタートアップ企業に強い転職エージェントはほかにもあります。

実は弊社アクシス株式会社が運営するすべらないキャリアエージェントもベンチャー・スタートアップ企業への転職支援を得意としています。

ベンチャー企業への支援実績も豊富にあるので、気になる人はぜひ利用を検討してみてください。利用者の声は下記の評判記事に掲載しています。

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ベンチャー企業に強いおすすめ転職サイト

ベンチャー・スタートアップ企業への転職では転職サイト(求人サイト)も役に立ちます。しかし、転職サイト(求人サイト)を利用する際には、転職エージェントも一緒に使うのがおすすめです。

なぜなら、転職サイト(求人サイト)は基本的に求人情報の提供のみをおこなうサービスだからです。ベンチャー企業の労働環境などは自分で調べなければなりません。

しかし、ベンチャー・スタートアップ企業はコーポレートサイトがなかったり、口コミが少ないといったことがよくあります。調べても十分な情報が見つからず、選考対策を万全な状態にするのが難しいのです。

そこでここでは転職エージェントと合わせて利用したい転職サイト(求人サイト)の特徴を早見表にまとめて紹介していきます。

	特徴	求人数
ビズリーチ	ハイクラス IT/コンサル 高年収 スカウト	241,660件
リクナビNEXT	総合型 全業界 IT/サービス 未経験歓迎	112,260件
リクルートダイレクトスカウト	ハイクラス IT/コンサル 高年収 スカウト	305,350件
2024年3月時点の求人数

ビズリーチ

ビズリーチはハイクラス向けの転職サイトです。取り扱っている求人は600万円〜1,500万円の高年収帯です。

今よりも年収を増やしたい人にはおすすめの転職サイトだと言えます。

ビズリーチは転職サイトだけでなく、スカウト機能もあります。プロフィールに記載されている職歴や希望を見たベンチャー企業の人事やヘッドハンターから直接スカウトが届くようになっています。

このスカウトにはオファーしたい年収やポジションが記載されているので、今の自分の市場価値を把握することも可能です。

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リクナビNEXT

リクナビNEXTはリクルートグループが運営する一般転職向けの転職サイトです。リクルートグループが運営しているので、幅広い業界・職種の求人があります。

ベンチャー・スタートアップの求人も多数取り扱っており、第二新卒や職種未経験者、社会人未経験者歓迎といった案件もあります。

転職エージェントに登録したものの紹介できる求人がないと言われた場合は、リクナビNEXTを利用して地道に探すのが良いでしょう。

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リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトはリクルートグループがハイクラス・エグゼクティブ層向けに提供する会員制転職サイトです。

ハイクラス領域を専門としたヘッドハンターが現在のポジションを踏まえながら将来のキャリア相談に乗ってくれます。

リクルートダイレクトスカウトは自分で求人を探す仕組みではなく、ヘッドハンターが希望に合わせて求人を探してくれます。

そのため、ベンチャー・スタートアップ企業の経営層など、自分では想定していなかったポジションを提案されるケースも中にはありますね。

その他転職サイト一覧

上記では紹介しきれなかった転職サイト(求人)を一覧にまとめてみました。

転職を成功させるためには、自分に合うサービスを見つけるのが1番です。先ほど紹介した転職サイトに登録した上で、以下の転職サイトの利用も検討してみると良いでしょう。

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ベンチャーに強い転職エージェントの選び方

ベンチャー・スタートアップ企業を選ぶ際に重要なのは、同じタイミングで複数の転職エージェントに登録することです。

同時に登録すれば同じタイミングで転職エージェントを比較できるようになり、自分にとって1番良い転職エージェントを絞り込みやすくなります。

また、ベンチャー・スタートアップ企業の中には特殊な選考をおこなう企業もあります。特殊な選考を実施する会社でも見られているポイントを把握している転職エージェントを利用すれば、事前に準備・対策を万全にすることができます。

希望する業界・職種への支援実績が豊富な転職エージェントなのかを確認する意味でも同じタイミングで複数に登録し、比較できるようにすると良いです。

転職エージェントの選び方や正しい複数利用法については、以下の記事で詳しく解説しています。

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ベンチャーに強い転職エージェントの賢い使い方

ベンチャー・スタートアップ企業に強い転職エージェントを賢く使うコツは、サポートを担当するキャリアアドバイザーを味方にすることです。

上手く味方にできれば求人紹介から履歴書、職務経歴書の添削、面接対策まで優先してサポートしてもらえる可能性があります。

希望にマッチする良い求人があれば真っ先に紹介してもらえるだけでなく、より詳細な情報や的確で具体的なアドバイスをしてもらえます。

とくにベンチャー・スタートアップ企業はインターネットで調べても詳細な情報が得られないことが多いです。実際の労働環境や将来性など、気になる情報を教えてもらえるので非常に心強い存在です。

転職エージェントを賢く使い倒す方法については以下の記事で詳しく解説しています。

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ベンチャーに強いエージェントを利用する流れ

転職エージェントが提供するサービスは基本的にどこも同じです。そのため、利用すると次のような流れでサポートが進んでいきます。

登録から実際に入社するまで、専任のキャリアアドバイザーが付きっきりでサポートをしてくれます。

ベンチャー・スタートアップ企業の転職ではとくに志望理由や自己PR、転職理由をどのように答えれば良いのか悩む人が多いです。

この不安に感じやすい部分は転職エージェントも把握しているので、模擬面接で最適な答え方を教えてもらえます。

さらに転職エージェントによっては入社後のアフターフォローで、入社後の悩みを相談できる場合もあります。思ったような活躍ができないといった悩みが生じた場合は相談してみると良いでしょう。

おすすめの転職エージェントのランキングについては以下の記事でも紹介しています。

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ベンチャーへ転職する際の注意点

ベンチャー・スタートアップ企業は大企業にないスピード感、裁量権を持って働ける、経営者に近いといったさまざまな魅力があります。

自分がやってみたい仕事や新規事業のアイデアなどを直接提案できるなどのメリットがある一方で、ベンチャー・スタートアップならではのデメリット(リスク)もあります。

具体的にどのようなデメリット(リスク)があるのかを次にまとめてみました。

ベンチャー・スタートアップ企業で1番気になるリスクは経営の不安定さです。大企業よりも資金面が安定しておらず、業績の悪化で資金繰りが厳しくなり、倒産してしまう企業が多いです。

実際にどれだけのベンチャー・スタートアップ企業が倒産しているのかを示す正確なデータはありませんが、参考としてベンチャーも含まれる中小企業の倒産状況を紹介します。

中小企業庁の「中小企業の倒産状況(令和4年3月分)」によると1年で約3割、3〜5年で4〜6割の中小企業が倒産しています。経営基盤が安定していないベンチャー企業は転職してすぐに倒産してしまう可能性があります。

転職は今後の自分のキャリアに大きな影響を及ぼします。メリットだけでなく、デメリット・リスクもしっかりと確認した上で本当にベンチャー・スタートアップ企業へ転職したいのかを考えるようにしましょう。

ベンチャー・スタートアップ企業で働くメリット・デメリットについて、さらに詳しく知りたい人は以下の記事もチェックしてみてください。

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