ベンチャー・スタートアップにおすすめ転職サイト・エージェント21選！

ベンチャー転職に強い転職エージェント~早見表~

ベンチャー・スタートアップ企業の転職に強いおすすめの転職エージェントを現役キャリアアドバイザーの筆者が厳選し、それぞれの強みなどを詳しく紹介していきます。

まず、最初に各転職エージェントの特徴とベンチャー企業の求人を簡単に比較できるように早見表にまとめてみました。

	特徴	求人数 (ベンチャー企業の求人数)
リクルートエージェント	大手総合型 全業界 Web/IT 求人が豊富 未経験可	644,110件 (9,247件)
doda	大手総合型 全業界 Web/IT 求人が豊富 第二新卒歓迎	291,610件 (4,501件)
マイナビエージェント	大手総合型 全業界 Web/IT 手厚いサポート 20代歓迎	求人多数
マイナビジョブ20’s	20代向け 全業界・職種 手厚いサポート 未経験歓迎	5,820件 (243件)
UZUZ	20代向け メーカー・人材 手厚いサポート	非公開 (取引社数は1,500社以上)
ハタラクティブ	20代向け 手厚いサポート 人材/メーカー	4,230件
パソナキャリア	総合型 IT/コンサル 高年収 ハイクラス 女性に強み	50,000件以上 (457件)
マイナビIT AGENT	エンジニア向け 手厚いサポート 経験者向け	求人多数
リクルートエージェント(IT)	エンジニア向け 求人が豊富 未経験可	180,040件 (1,520件)
ギークリー	エンジニア特化 IT/Web 高年収 経験者向け	常時30,000件以上 (1,402件)
レバテックキャリア	エンジニア向け 高年収 経験者向け	22,170件 (2,180件)
2024年7月時点の求人数

他にもスタートアップベンチャーにおすすめの転職エージェントを紹介しています。もっと見たい人は下のボタンをタップして確認してください。

 もっと見る

	特徴	求人数 (ベンチャー企業の求人数)
すべらないキャリアエージェント	20代 手厚いサポート 未経験可	非公開
プロコミットキャリア	ハイクラス CXO 経験者向け	324件
キープレイヤーズ	ハイクラス 経験者向け	非公開
Goodfind Career	ハイクラス 手厚いサポート 経験者向け	非公開
フォースタートアップス	ハイクラス 経験者向け	非公開
2024年7月時点の求人数

ベンチャー・スタートアップ企業は採用に費用がかけられないことがあり、特定の転職エージェントのみに求人を依頼していることがあります。

【全ての人向け】ベンチャー転職におすすめ転職エージェント

ここからはベンチャー・スタートアップ企業に転職するすべての人におすすめの転職エージェントを紹介します。

ぜひ、転職エージェントを選ぶ際の参考にしてください。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは業界最大手の転職エージェントで、ベンチャー・スタートアップ企業の求人も豊富に取り扱っています。もちろんメガベンチャーの案件もあります。

中でもWeb業界やIT業界の求人が多いのが特徴です。職種であれば営業職、エンジニア職、コンサルタント、クリエイティブ系職種の案件が充実しています。ベンチャー企業でこれらの職種を希望する人は利用してみると良いですね。

リクルートエージェントは業界最大手なので、転職者の約8割が利用する定番転職エージェントです。

ベンチャー・スタートアップだけでなくメガベンチャーへの転職支援実績も豊富にあるので、安定したサポートを受けたい人にはおすすめです。

リクルートエージェントのサービスや口コミについて詳しく知りたい人は以下の記事をご覧ください。

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【元社員が暴露】リクルートエージェントの評判・口コミがひどいってホント？

doda

dodaはリクルートの次ぐ大手転職エージェントで、メガベンチャーなどの求人が豊富です。

Web・IT業界の求人が多いのですが、中でも企画・管理、エンジニアの求人が充実しています。ベンチャー企業のマーケ職や管理部門への転職を考えている人は登録してみると良いでしょう。

dodaは転職エージェントと転職サイトが一体となったサービスです。1度に両方のサービスに登録できるので非常に便利です。

転職サイトとして利用していたものの途中でプロのサポートを受けたくなったら、再度会員登録をしなくても利用できるメリットがあります。

dodaのサービスや口コミについて詳しく知りたい人は以下の記事をご覧ください。

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doda(デューダ)の評判・口コミってホント？現役エージェントが徹底解説！

マイナビエージェント

マイナビエージェントは大手転職エージェントの中では20代後半〜30代前半の転職支援を得意としています。

マイナビグループはもともと新卒領域の支援を得意としており、20代を積極的に採用しているベンチャーと強いコネクションを持っています。

マイナビエージェントは営業を中心に、SE・システムエンジニアの求人が充実しています。

最大手のリクルートやdodaと比較すると求人は少なめですが、転職支援は手厚いと評判です。手厚い支援を受けたい20代〜30代は利用してみると良いでしょう。

マイナビエージェントのサービスや口コミについて詳しく知りたい人は以下の記事をご覧ください。

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マイナビエージェントの評判がひどいって本当？口コミを転職のプロが徹底解説！

【未経験者向け】ベンチャー転職におすすめ転職エージェント

マイナビジョブ20's

マイナビジョブ20'sはマイナビグループが運営する20代・第二新卒・既卒などの未経験に特化した転職エージェントです。

20代の就職・転職事情に精通したキャリアアドバイザーによるサポートだけでなく、世界中で数千万人が受検する適性診断も受けられるので、自分に合った企業が見つかりやすく転職後の定着率は93%を超えています。

また、マイナビジョブ20'sの取り扱い求人は全て20代が対象でその内70％が未経験OKの求人ですので、これまでの経歴に自信がない人にはおすすめです。

マイナビジョブ20'sのサービスや口コミについて詳しく知りたい人は以下の記事をご覧ください。

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UZUZ(ウズキャリ)

UZUZ(ウズキャリ)は第二新卒・既卒・フリーター・ニートといった職歴や学歴に自信がない20代に特化した転職エージェントです。

具体的な取り扱い求人数は公表されていませんが、取引先企業にはベンチャー・スタートアップ企業も含まれています。

UZUZ(ウズキャリ)は他の転職エージェントと比較して、約10倍もの時間をかけてサポートをおこなっています。丁寧に履歴書・職務経歴書の書き方や面接対策をおこなってくれるため、内定獲得率は86％と高いのが特徴です。

そのため選考対策に不安があり、じっくり対策したい20代若手層にはとくにおすすめです。

UZUZ(ウズキャリ)のサービスや口コミについて詳しく知りたい人は以下の記事をご覧ください。

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ハタラクティブ

ハタラクティブはUZUZと同様に20代の転職支援に特化したエージェントです。

取り扱い求人の約8割が正社員経験なしでも応募できる案件となっており、20代フリーターやニートにおすすめです。

ハタラクティブが紹介する求人はキャリアアドバイザーが実際に訪問し、労働環境を確認しています。

ブラック企業を徹底的に排除しているので、優良なベンチャーやメガベンチャーを紹介してもらいたい20代はぜひ相談してみると良いでしょう。

ハタラクティブのサービスや口コミについて詳しく知りたい人は以下の記事をご覧ください。

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【ハイクラス向け】ベンチャー転職におすすめ転職エージェント

パソナキャリア

パソナキャリアは総合型転職エージェントなので、幅広い業界のベンチャー・メガベンチャーの求人を取り扱っています。

パソナキャリアは総合型の中ではハイクラス領域を得意としているエージェントです。ベンチャー企業の管理職や経営ポジションへキャリアアップしたい人におすすめです。

パソナキャリアは女性の転職サポートも強みとしています。ベンチャー・スタートアップ企業は会社の制度が整っていない場合が多いので、女性がとくに気になる産休・育休を取得できるのかなど、制度の利用率などを教えてもらえます。

ワンランク上の転職を考えている人はぜひ利用してみると良いでしょう。

パソナキャリアのサービスや口コミについて詳しく知りたい人は以下の記事をご覧ください。

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パソナキャリアのやばい評判って本当？口コミを転職のプロが徹底解説！

【ITエンジニア向け】ベンチャー転職におすすめ転職エージェント

マイナビIT AGENT

マイナビIT AGENTはマイナビグループが運営するIT・Web業界に特化した転職エージェントです。

とくにエンジニアの転職支援を得意としています。基本的には経験者向けのサービスなので、エンジニアとしての経験をベンチャー企業で活かしたい人におすすめです。

マイナビIT AGENTのキャリアアドバイザーはIT・Web業界出身者です。今後成長が期待できる領域など、他では教えてもらえないような詳細な情報を提供してもらえます。

マイナビIT AGENTのサービスや口コミについて詳しく知りたい人は以下の記事をご覧ください。

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リクルートエージェント(IT)

リクルートエージェント(IT)は業界最大手のリクルートグループが運営するIT・Web業界に特化したエージェントです。

インフラエンジニアやアプリケーションエンジニア、社内SEといったエンジニア系職種はもちろんのこと、ゲーム開発やクリエイター職種の求人も取り扱っています。

リクルートエージェント(IT)も基本的には経験者向けの転職エージェントですが、求人の中には「未経験でも可」もあるので、未経験からベンチャー・スタートアップ企業のエンジニアやクリエイター職種へ転職したい人は相談してみると良いでしょう。

リクルートエージェント(IT)のサービスや口コミについて詳しく知りたい人は以下の記事をご覧ください。

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Geekly(ギークリー)

Geekly(ギークリー)はゲーム業界やIT・Web領域に特化した転職エージェントです。キャリアアドバイザーの専門性が高く、特定企業に対する交渉力が強いのが特徴です。

一般的に内定獲得まで平均で2ヶ月ほどかかると言われていますが、高い交渉力から内定獲得期間は平均1ヶ月ほどと早いです。その結果、88％の利用者が現職に在籍しながら転職を成功させています。

Geekly(ギークリー)のサービスや口コミについて詳しく知りたい人は以下の記事をご覧ください。

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レバテックキャリア

レバテックキャリアはITエンジニア・デザイナー経験者を対象として転職エージェントです。

経験者向けの求人を取り扱っており、保有する案件の約8割は年収600万円以上になっています。今よりも年収を増やしたい、キャリアアップしたい人におすすめです。

レバテックキャリアで取り扱っているベンチャー企業の案件は、IT・通信業界が多いです。これらの業界へ転職したいエンジニア・デザイナーは利用してみてください。

また、レバテックではフリーランス向けのサービスも提供しています。ベンチャー企業で経験を積んだあとのキャリア相談をすることも可能です。

レバテックキャリアのサービスや口コミについて詳しく知りたい人は以下の記事をご覧ください。

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【その他】ベンチャー転職におすすめ転職エージェント

上記では紹介しきれませんでしたが、ベンチャー・スタートアップ企業に強い転職エージェントはほかにもあります。

すべらないキャリアエージェント

実は弊社アクシス株式会社が運営するすべらないキャリアエージェントもベンチャー・スタートアップ企業への転職支援を得意としています。

特に未経験からベンチャーの営業職・マーケティング職への支援実績が多数あります。

ベンチャー企業への支援実績も豊富にあるので、気になる人はぜひ利用を検討してみてください。利用者の声は下記の評判記事に掲載しています。

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プロコミットキャリア

プロコミットキャリアは、ベンチャー企業やスタートアップ企業の支援を得意とした転職エージェントです。

零細企業からメガベンチャーやIPO準備企業まで幅広い求人を扱い、経営層やマネージャーなどの重要ポジションの求人も多くあります。

特に東京都のベンチャーやスタートアップ企業の求人に強く、企業の中核を担うようなポジションを探している人におすすめです。

プロコミットキャリアは、IT系のベンチャーメガベンチャーを中心に支援しており、中でも経営に関わる企業の中核を担うようなポジションを得意としています。

過去にはビズリーチ社主催のヘッドハンターサミットで年間最優秀賞やIT部門で最優秀賞を獲得するほど腕利のエージェントです。

プロコミットのサービスや口コミについて詳しく知りたい人は以下の記事をご覧ください。

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キープレイヤーズ

キープレイヤーズはベンチャー・スタートアップへの転職に専門特化している転職エージェントです。

代表を務める高野氏は人材業界歴が長く、11,000人以上のキャリア面談や4,000人以上の経営者の採用相談実績があります。

また、現在まで約165社の上場支援実績を持ち合わせており、企業の経営については深い知見を持っています。

キープレイヤーズではスタートアップ・ベンチャーのハイレベルな求人が多く、精度の高いマッチングやサポートの質の高さに定評があります。

キープレイヤーズのサービスや口コミについて詳しく知りたい人は以下の記事をご覧ください。

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GoodfindCareer

GoodfindCareerはベンチャー・スタートアップへの支援を得意とした転職エージェントです。

また、CxO・経営幹部候補など企業の戦略を担うポジションの支援も得意としており、それらの非公開求人・独占求人を多数所有しています。

企業の経営層や採用担当と密にコミュニケーションをとった上で、厳選した求人だけを扱っています。求人数は少ないですが質の高さに定評があります。

また、その求職者に対しても転職を前提としないキャリア面談を実施しています。面談でキャリアの悩みを聞いた上で転職が必要であればあなたに合った最適な企業を紹介してもらえます。

フォースタートアップス

フォースタートアップスは中小ベンチャー企業からメガベンチャーまで今後成長の見込みがある企業を幅広く支援しています。

中でも、国内最大の成長産業データベースやベンチャーキャピタルから得た情報を元に成長企業を見極めているため、優良企業が多く集まっています。

ヒューマンキャリピタリストというコンサルタントが転職のみならずあなたのキャリアに対して本気で向き合って支援をしてくれます。

ベンチャー企業に強いおすすめ転職サイト

ベンチャー・スタートアップ企業への転職では転職サイト(求人サイト)も役に立ちます。しかし、転職サイト(求人サイト)を利用する際には、転職エージェントも一緒に使うのがおすすめです。

なぜなら、転職サイト(求人サイト)は基本的に求人情報の提供のみをおこなうサービスだからです。ベンチャー企業の労働環境などは自分で調べなければなりません。

しかし、ベンチャー・スタートアップ企業はコーポレートサイトがなかったり、口コミが少ないといったことがよくあります。調べても十分な情報が見つからず、選考対策を万全な状態にするのが難しいのです。

そこでここでは転職エージェントと合わせて利用したい転職サイト(求人サイト)の特徴を早見表にまとめて紹介していきます。

	特徴	求人数
ビズリーチ	ハイクラス IT/コンサル 高年収 スカウト	277,910件
リクナビNEXT	総合型 全業界 IT/サービス 未経験歓迎	107,810件
リクルートダイレクトスカウト	ハイクラス IT/コンサル 高年収 スカウト	338,320件
2024年7月時点の求人数

ビズリーチ

ビズリーチはハイクラス向けの転職サイトです。取り扱っている求人は600万円〜1,500万円の高年収帯です。

今よりも年収を増やしたい人にはおすすめの転職サイトだと言えます。

ビズリーチは転職サイトだけでなく、スカウト機能もあります。プロフィールに記載されている職歴や希望を見たベンチャー企業の人事やヘッドハンターから直接スカウトが届くようになっています。

このスカウトにはオファーしたい年収やポジションが記載されているので、今の自分の市場価値を把握することも可能です。

ビズリーチのサービスや口コミについて詳しく知りたい人は以下の記事をご覧ください。

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リクナビNEXT

リクナビNEXTはリクルートグループが運営する一般転職向けの転職サイトです。リクルートグループが運営しているので、幅広い業界・職種の求人があります。

ベンチャー・スタートアップの求人も多数取り扱っており、第二新卒や職種未経験者、社会人未経験者歓迎といった案件もあります。

転職エージェントに登録したものの紹介できる求人がないと言われた場合は、リクナビNEXTを利用して地道に探すのが良いでしょう。

リクナビNEXTのサービスや口コミについて詳しく知りたい人は以下の記事をご覧ください。

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リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトはリクルートグループがハイクラス・エグゼクティブ層向けに提供する会員制転職サイトです。

ハイクラス領域を専門としたヘッドハンターが現在のポジションを踏まえながら将来のキャリア相談に乗ってくれます。

リクルートダイレクトスカウトは自分で求人を探す仕組みではなく、ヘッドハンターが希望に合わせて求人を探してくれます。

そのため、ベンチャー・スタートアップ企業の経営層など、自分では想定していなかったポジションを提案されるケースも中にはありますね。

【その他】ベンチャーに強いおすすめ転職サイト

上記では紹介しきれなかった転職サイト(求人)を一覧にまとめてみました。

転職を成功させるためには、自分に合うサービスを見つけるのが1番です。先ほど紹介した転職サイトに登録した上で、以下の転職サイトの利用も検討してみると良いでしょう。

	特徴	求人数
Green	IT特化 スカウト	30,020件
Wantedly	価値観マッチ スカウト	非公開
2024年7月時点の求人数

その他転職サイトが気になる人は以下の記事をご覧ください。スタートアップ・ベンチャー以外のおすすめの転職サイトを紹介しています。

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Green

GreenはIT業界・Web業界に強い転職サイトで、エンジニアの求人も豊富に掲載しています。

転職サイトは転職者が自ら求人を検索し、直接応募するのがサービスの形ですが、Greenは登録されたプロフィールを見て、人事担当者が直接スカウトをおこなっています。

実際に60％以上の利用者が人事担当者からのスカウトで転職を成功させています。自分で求人を探しつつも、人事担当者から声をかけてもらいたい人にはぴったりです。

Greenのサービスや口コミについて詳しく知りたい人は以下の記事をご覧ください。

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また、IT業界・エンジニアに特化した転職サイトについて、さらに詳しく知りたい人は以下の記事もおすすめです。

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Wantedly

Wantedlyはベンチャー企業を中心に求人が掲載されている転職サイトです。

しかし、一般的な転職サイトとは違い、「価値観」で企業とマッチングできるようなサイト設計になっています。

小中規模のベンチャー企業では、条件以外の魅力を伝えにくく、求職者も情報が少なくて苦労します。

Wantedlyでは社内インタビューや社員紹介を多く掲載した求人サイトにすることで、相性の良い会社を見つけやすくなっています。

また、企業とのやりとりもサイトやアプリで直接行うことができ、カジュアル面談も設定することができるためビジネス版のSNSのように利用することができます。

ベンチャーへの転職はエージェントがおすすめ

ベンチャー・スタートアップ企業への転職を考えているのなら、転職エージェントを積極的に利用するのがおすすめです。

以下の4つが転職エージェントをおすすめする理由です。

大手企業と違いベンチャー・スタートアップ企業は知名度が低く、自力で希望に合う求人を見つけられないことが多いです。

また、創業から時間が経っていないベンチャー企業は情報が出回っておらず、情報収集がしづらいといった側面もあります。

さらに、一人で転職活動を進める場合、実際の労働環境や社風を把握しづらいため、企業研究や選考対策を十分におこなえないケースも少なくありません。

情報が得られないということは会社の将来性を客観的に判断できないといった欠点もあります。

ベンチャーに強い転職エージェントの選び方

ベンチャー・スタートアップ企業への転職では、エージェント選びが重要です。

なぜなら、これらの企業は組織や採用要件が頻繁に変わり、事業責任者や経営層との面接対策も企業ごとに異なるからです。

ベンチャー企業に強い転職エージェントの選び方をまとめているので、参考にしてください。

経営者や採用担当と直接やりとりをしているエージェントに相談する

大手企業は過去の実績や大量採用する背景から比較的採用要件が固まっており、選考フローをオペレーション化する傾向があります。

一方、ベンチャー企業は採用要件が変動しやすく、エージェントとのコミュニケーションや交渉が成功の鍵となります。

頻繁に経営者や人事担当とやり取りし、情報収集を欠かさないエージェントがベンチャー企業の採用を得意としています。

あなたに合った適切なキャリアプランを提示してれる

ベンチャー企業は成長が速く役割の変化も多いため、誰にでも勧められる環境ではありません。

そこで活躍する人は、自分のやりたいことやキャリアプランが企業の方向性と一致し、働く理由が明確です。

そのため、あなたの要望に合わせて企業を紹介するエージェントではなく、話を聞いた上で最適なキャリアプランを提示してくれるエージェントを選びましょう。

転職エージェントを複数登録する

ベンチャー・スタートアップ企業を選ぶ際に重要なのは、同じタイミングで複数の転職エージェントに登録することです。

同時に登録すれば同じタイミングで転職エージェントを比較できるようになり、自分にとって1番良い転職エージェントを絞り込みやすくなります。

希望する業界・職種への支援実績が豊富な転職エージェントなのかを確認する意味でも同じタイミングで複数に登録し、比較できるようにすると良いです。

転職エージェントの選び方や正しい複数利用法については、以下の記事で詳しく解説しています。

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ベンチャーに強い転職エージェントの賢い使い方

ベンチャー・スタートアップ企業への転職を成功させるためには自らエージェントを上手に使う必要があります。

以下を参考にしながらエージェントの利用方法や付き合い方を考えてみてください。

転職エージェントと頻繁にコミュニケーションをとる

転職を成功させるにはコミュニケーションの回数を増やすことが重要です。

エージェントも人であり、1回の面談で全ての情報を理解するのは難しいため、気になることは頻繁に質問しましょう。

そうすることで、希望に沿った求人を紹介しやすくなり、信頼関係が築かれることでエージェントが企業に積極的に掛け合ってくれる可能性が高まります。

主導権は自分が持つ

一部のエージェントは、企業とのマッチングが成功して報酬を得ることだけを考え、転職者を搾取的に見ている可能性があります。

全てのエージェントがそうではありませんが、自分の要望提示や情報収集は先回りしてしっかり行うことが重要です。

信頼して嘘はつかない

当たり前ですが、経歴や実績などは嘘偽りなく伝えましょう。

エージェントは転職者の言葉を信頼して求人の紹介や企業との連携をしてくれます。

仮に偽ったまま内定をもらっても「本来やりたかったことと違う」とギャップに苦しむことや、途中で嘘がバレた場合は、エージェントからの信頼が無くなりサポートの優先順位が落ちたりサポート終了になってしまう可能性があります。

上手く味方にできれば求人紹介から履歴書、職務経歴書の添削、面接対策まで優先してサポートしてもらえる可能性があります。

希望にマッチする良い求人があれば真っ先に紹介してもらえるだけでなく、より詳細な情報や的確で具体的なアドバイスをしてもらえます。

とくにベンチャー・スタートアップ企業はインターネットで調べても詳細な情報が得られないことが多いです。実際の労働環境や将来性など、気になる情報を教えてもらえるので非常に心強い存在です。

転職エージェントを賢く使い倒す方法については以下の記事で詳しく解説しています。

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ベンチャーに強いエージェントを利用する流れ

転職エージェントが提供するサービスは基本的にどこも同じです。そのため、利用すると次のような流れでサポートが進んでいきます。

登録から実際に入社するまで、専任のキャリアアドバイザーが付きっきりでサポートをしてくれます。

ベンチャー・スタートアップ企業の転職ではとくに志望理由や自己PR、転職理由をどのように答えれば良いのか悩む人が多いです。

この不安に感じやすい部分は転職エージェントも把握しているので、模擬面接で最適な答え方を教えてもらえます。

さらに転職エージェントによっては入社後のアフターフォローで、入社後の悩みを相談できる場合もあります。思ったような活躍ができないといった悩みが生じた場合は相談してみると良いでしょう。

おすすめの転職エージェントのランキングについては以下の記事でも紹介しています。

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ベンチャーへ転職する際の注意点

ベンチャー・スタートアップ企業は大企業にないスピード感、裁量権を持って働ける、経営者に近いといったさまざまな魅力があります。

自分がやってみたい仕事や新規事業のアイデアなどを直接提案できるなどのメリットがある一方で、ベンチャー・スタートアップならではのデメリット(リスク)もあります。

具体的にどのようなデメリット(リスク)があるのかを次にまとめてみました。

ベンチャー・スタートアップ企業で1番気になるリスクは経営の不安定さです。大企業よりも資金面が安定しておらず、業績の悪化で資金繰りが厳しくなり、倒産してしまう企業が多いです。

実際にどれだけのベンチャー・スタートアップ企業が倒産しているのかを示す正確なデータはありませんが、参考としてベンチャーも含まれる中小企業の倒産状況を紹介します。

中小企業庁の「中小企業の倒産状況(令和4年3月分)」によると1年で約3割、3〜5年で4〜6割の中小企業が倒産しています。経営基盤が安定していないベンチャー企業は転職してすぐに倒産してしまう可能性があります。

転職は今後の自分のキャリアに大きな影響を及ぼします。メリットだけでなく、デメリット・リスクもしっかりと確認した上で本当にベンチャー・スタートアップ企業へ転職したいのかを考えるようにしましょう。

ベンチャー・スタートアップ企業で働くメリット・デメリットについて、さらに詳しく知りたい人は以下の記事もチェックしてみてください。

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