Geekly(ギークリー)のやばい評判って本当？口コミからプロが徹底解説

ギークリー(Geekly)は「やばい・最悪」は本当？悪い評判を徹底解説！

更新日：2026.03.17

「ギークリーの評判ってどうなの?」「自分に合うエージェントなのか知りたい」と思っていませんか?

ギークリーはIT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。求人数の多さや年収交渉力に定評がある一方で、「連絡が多い」「担当者に当たり外れがある」という声もあります。

この記事では、ギークリーの良い評判・悪い評判を正直に紹介した上で、どんな人に向いているのか、他のIT系エージェントとの違いは何かを解説します。

この記事を書いた人

末永雄大

新卒でリクルートエージェント(現リクルート)に入社。数百を超える企業の中途採用を支援。2012年アクシス(株)設立、代表取締役兼転職エージェントとして人材紹介サービスを展開しながら、年間数百人以上のキャリア相談に乗る。Youtubeチャンネル「末永雄大 / すべらない転職エージェント」の総再生回数は2,000万回以上。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック」
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運営会社	株式会社ギークリー
設立	2011年8月
本社所在地	東京都渋谷区渋谷一丁目11番8号渋谷パークプラザ4階
拠点	渋谷(3拠点)、大阪
公開求人数	37,000件以上(2026年1月時点)
対応エリア	一都三県・関西エリア中心
得意領域	IT・Web・ゲーム業界
利用料金	完全無料

出典：株式会社ギークリー会社概要

ギークリーの特徴・基本情報

Geekly(ギークリー)は、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。求人3万件以上を保有し、複数内定を同時に取りやすい大量応募スタイルで、年収交渉までまとめてサポートしてくれます。

「年収が上がった」「ゲーム業界への転職で頼りになった」という声がある一方、「連絡がしつこい」「勝手に応募された」という不満も出ています。

末永雄大末永

大量応募スタイルの仕組みを知らないまま登録すると、意図しない企業に応募が入っていたり、連絡が止まらずストレスになるケースがあります。

登録前に確認しておきたいポイントは3つです。1つ目は希望の連絡時間帯 (「18時以降」「急ぎ以外はLINE」など)を事前に決めておく、2つ目は求人への応募は1社ずつ確認する意向を伝える、そして3つ目は希望外の職種・NGな業務内容を具体的に伝えることです。

この3点を初回面談で明示するだけで、多くのトラブルを防げます。

「しつこい」「勝手に応募」という声が出る理由と防ぎ方
年収アップ・自社開発転職で成功しやすい人の条件
レバテックキャリア・マイナビ転職IT AGENTとの違い
ギークリーをおすすめする人・しない人の判断基準

IT・Web・ゲーム業界の求人が3万件以上

公開求人だけで3万件以上、全体の約80%が非公開求人です。特にゲーム業界に強く、Unityエンジニアや3DCGデザイナーなど職種別に豊富に持っています。

末永雄大末永

ゲーム業界の求人は専門チームが担当しています。ゲーム会社への転職を考えているなら、まず登録しておいて損はないですね。

IT転職エージェントおすすめ比較45選【2026年3月最新】

SESから自社開発・モダン環境に転職できた

成長フェーズのIT企業やWeb系スタートアップの求人を豊富に保有しています。企業のステージとしてはシリーズB〜D規模が中心で、自社プロダクトを持つWebサービス・SaaS企業が多いのが特徴です。

SIerの保守運用からReact・TypeScript・Go・Kubernetesなどモダン技術採用の自社開発企業に転職できた例もあります。

末永雄大末永

全求人がモダン環境ではないので、「モダンな技術スタック優先」と最初に伝えておくのがポイントです。

経験1〜2年でも書類通過・内定まで進めた

Geekly(ギークリー)が扱う求人の多くは「実務〇年以上」という年数要件を設けておらず、面接では意欲・思考プロセス・カルチャーマッチを優先して評価する設計になっています。

これはスタートアップや成長フェーズの企業がポテンシャル採用を積極化している背景と一致しており、経験年数よりも「なぜこの会社に入りたいか」「入社後にどう成長したいか」が問われる選考が多いのが特徴です。ただし完全未経験の場合はサポート対象外となることがあるので注意が必要です。

末永雄大末永

ギークリーには書類選考通過率が2.9倍にアップしたという実績があります(2024年9月時点)。

これは職務経歴書に企業が検索する技術キーワードを最適化するサポートがあるためで、経験1〜3年目の人でも書類で落とされにくい仕組みがあります。

大手エージェントで「経験不足」と言われた人でも、ポテンシャル採用枠に強い求人を持つギークリーなら選考に進みやすいケースがあります。

年収交渉で50万〜100万上がった

大量応募で複数内定を取りやすく、他社オファーを材料に年収交渉してくれます。ギークリー利用者の約81%が年収アップを実現しています。

末永雄大末永

大量応募スタイルなので複数内定を取りやすく、結果的に交渉材料が揃いやすいんです。

職務経歴書の添削・代行で書類通過率が上がった

ギークリーには職務経歴書の作成代行サービスがあり、企業が検索する技術キーワードを漏れなく盛り込んでくれます。書類選考通過率が2.9倍にアップ(2024年9月時点)という実績もあります。

職務経歴書の作成代行が無料
IT業界に特化した技術キーワードを最適化
書類選考通過率が2.9倍にアップ(2024年9月時点)
添削だけの利用もOK

末永雄大末永

IT業界ではキーワードでフィルタリングされることがあり、スキルがあっても記載がないだけで落とされます。プロに任せる価値は大きいですよ。

Geekly(ギークリー)
IT・WEB・ゲーム業界特化の転職エージェント！IT求人数は業界最大級を誇り、一都三県・関西圏に強い！
マイナビ転職 IT AGENT
マイナビのコネクションを活かした、人気企業求人や社内SEなどの求人が多数
リクルートエージェント(IT)
国内最大の定番エージェント！エンジニアやIT業界の求人も多数保有
レバテックキャリア
ITエンジニア経験者向けのハイクラスIT求人が多数！キャリアUPを狙うエンジニア定番のエージェント

ギークリーの悪い評判・口コミ

連絡がしつこいと感じることがある
勝手に応募される？大量応募スタイルの実態
希望と異なる求人を紹介されることがある
担当者によって対応に差がある
内定承諾を急かされたと感じることがある
一都三県・関西以外の地方求人は少ない
サポートを断られることがある

連絡がしつこいと感じることがある

Geekly(ギークリー)は電話とLINEが中心のやりとりで、登録後すぐに面談調整の電話が来ます。スピード重視のスタイルのため、特に以下のパターンに当てはまる人は電話をしつこいと感じやすい傾向があります。

例えば在職中で日中の電話対応が難しい人、複数の転職エージェントを同時利用していて連絡が重なっている人、面談調整の返答を後回しにしている人ですね。これらに当てはまる場合は事前の連絡手段・時間帯の設定が特に重要です。

末永雄大末永

最初の面談で「連絡は18時以降」「急ぎ以外はLINEで」と伝えれば調整してもらえます。

なぜ面談での一言が有効かというと、多くのエージェントは採用管理システム上に求職者の希望条件・NG事項を登録しており、担当者が変わっても引き継がれる設計になっているためです。

登録直後の電話は自動フローで発生するケースもありますが、担当者がシステムに記録した時点から個別対応に切り替わる仕組みです。

Geekly(ギークリー)の転職面談を解説！面談の流れやコツも紹介

勝手に応募される？大量応募スタイルの実態

Geekly(ギークリー)では面談後に20〜50社の求人を一気に紹介し、承諾した求人にまとめて応募する流れです。このスピード感が「勝手に応募された」と感じる原因になっています。

面談時に「応募前に必ず確認してほしい」と伝えておくことが大切です。紹介された求人リストの中から自分で選んで承諾する形にすれば、意図しない応募は防げます。

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転職エージェントが求職者の同意なく応募を代行することは、有料職業紹介事業の規制上、本来認められていません。ギークリーの「一括承諾」は、求職者が確認・承諾したリストにまとめて応募する設計で、手続き上は意志確認を経ています。

「1社ずつ確認してから応募してほしい」と初回面談で担当者に記録させておくことで、意図しない応募を防げます。

Geekly(ギークリー)のスカウトの仕組みは？落ちる理由や注意点も解説

希望と異なる求人を紹介されることがある

過去データから「この経歴ならセールスエンジニアのほうが年収が上がる」と判断し、希望外の職種も提案してくることがあります。特に多いパターンは2つです。

1つ目はエンジニア経験者にPM・テクニカルPM職を提案するケース(要件定義やプロジェクト管理の経験がある場合)、2つ目はエンジニア経験者にプリセールス・ソリューション営業職を提案するケース(法人折衝や提案経験がある場合)です。希望の職種・ロールが確定している場合は初回面談で明示しておくと防げます。

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明確な希望がある場合は「エンジニア以外は紹介不要」とはっきり伝えておきましょう。

担当者によって対応に差がある

担当者の質を見分けるポイントは3つあります。1つは初回面談での質問が「どんな転職をしたいですか?」のみに終始する、2つ目は求人を紹介する際に「なぜこの求人が合うか」の説明がない、そして3つ目は業界・職種特有の技術用語に対して返答が薄いことです。

これらに当てはまる場合は、早めに担当変更を検討するのがよいでしょう。

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合わなければマイページから担当変更を申し出てください。

転職エージェント業界では担当変更の申し出は日常的なことで、主要なエージェントでは上長やチームリーダーが引き継ぐフローが標準化されています。

引き継ぎの際は前担当者のメモがシステム上で共有されるため、条件を最初から説明し直す手間はほとんど発生しません。変更を申し出ても担当者との関係が悪化することはほぼないので、遠慮は不要です。

内定承諾を急かされたと感じることがある

担当者が企業側にコミットしている背景があり、年収交渉で頑張った分「早く決めてほしい」という心理が働きます。

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納得できないまま承諾する必要はありません。内定承諾の返答期限は一般的に1〜2週間で、期限内であれば担当者から企業側に延長交渉するのが通常のフローです。

転職エージェントは成功報酬型のため、候補者が納得して承諾することはエージェント側にとってもメリットです。「もう少し考えたい」と伝えれば待ってもらえますよ。

一都三県・関西以外の地方求人は少ない

ギークリーの求人は一都三県と関西エリアが中心です。福岡、愛知、北海道などの地方求人はほとんどありません。

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地方希望なら全国対応のリクルートエージェントやdodaとの併用がおすすめです。

サポートを断られることがある

ギークリーは「経験者のキャリアアップ」に特化しており、完全未経験やハイクラス(年収1000万超)はターゲット外です。

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未経験からエンジニアを目指すならUZUZがおすすめです。IT資格の取得支援もありますよ。

【未経験OK】IT転職エージェントおすすめ徹底比較11選！転職サイトも紹介

Geekly(ギークリー)
IT・WEB・ゲーム業界特化の転職エージェント！IT求人数は業界最大級を誇り、一都三県・関西圏に強い！
マイナビ転職 IT AGENT
マイナビのコネクションを活かした、人気企業求人や社内SEなどの求人が多数
リクルートエージェント(IT)
国内最大の定番エージェント！エンジニアやIT業界の求人も多数保有
レバテックキャリア
ITエンジニア経験者向けのハイクラスIT求人が多数！キャリアUPを狙うエンジニア定番のエージェント

ギークリーがおすすめな人・おすすめしない人

ギークリーがおすすめな人

IT・Web・ゲーム業界で転職したい人
経験1〜3年目でポテンシャル採用を狙いたい人
SESから自社開発・モダン環境に移りたい人
年収交渉を任せたい人
首都圏・関西エリアで転職したい人

大手の総合型転職エージェントが「実務3年以上」要件の求人を多く受ける背景には、クライアント構成の違いがあります。

大手エージェントは大企業・上場企業からの依頼が中心で、こうした企業は即戦力採用を前提とした選考設計をとるため、要件に年数が設定されやすいです。また担当者1人あたりの対応件数も多いため、年数でスクリーニングすることで工数を抑える構造が生まれます。

一方、Geekly(ギークリー)は成長フェーズのIT企業・スタートアップからの依頼が中心で、ポテンシャル採用が多いことから年数要件が柔軟な求人が多くなります。他社で「経験不足」と判断されても、ギークリーなら選考に進みやすい構造がここにあります。

ギークリーをおすすめしない人

完全未経験からエンジニアを目指す人
年収800万円以上のハイクラス転職を目指す人
地方で転職したい人
自分のペースでゆっくり進めたい人

未経験ならUZUZ、ハイクラスならビズリーチを検討してください。

未経験におすすめの転職サイト・エージェント比較17選！利用すべき理由も解説

ビズリーチ
年収600万円以上の求人が多数！企業とヘッドハンターから直接スカウトが届く
JACリクルートメント
国内3位の規模を誇る転職エージェント！年収600万〜1,500万円以上の案件を多数保有

ギークリーと他のIT転職エージェントの比較

	特徴	求人数	得意な層	強み	スタイル	対応エリア
ギークリー	ポテンシャル重視	3.7万件以上	経験1〜3年目	ゲーム業界・年収交渉力	大量応募・スピード重視	首都圏・関西
レバテックキャリア	スキルマッチ重視	約4.9万件	経験3年以上	技術理解度・エンジニア特化	厳選提案・質重視	首都圏・関西・福岡
マイナビ転職IT AGENT	大手×IT特化	求人多数	経験1〜5年目	大手企業の求人・サポートの手厚さ	バランス型	全国