Geekly(ギークリー)のやばい評判って本当?口コミからプロが徹底解説

体験談|ギークリー(Geekly)のやばい、最悪な評判・口コミは本当?転職エージェントが徹底解説!

    「ギークリーの評判ってどうなの?」「自分に合うエージェントなのか知りたい」と思っていませんか?

    ギークリーはIT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。求人数の多さや年収交渉力に定評がある一方で、「連絡が多い」「担当者に当たり外れがある」という声もあります。

    この記事では、ギークリーの良い評判・悪い評判、利用者インタビューの内容を正直に紹介した上で、どんな人に向いているのか、他のIT系エージェントとの違いは何かを解説します。

末永雄大 この記事を書いた人

末永雄大

新卒でリクルートエージェント(現リクルート)に入社。数百を超える企業の中途採用を支援。2012年アクシス(株)設立、代表取締役兼転職エージェントとして人材紹介サービスを展開しながら、年間数百人以上のキャリア相談に乗る。Youtubeチャンネル「末永雄大 / すべらない転職エージェント」の総再生回数は2,000万回以上。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック
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※ ギークリーの悪い口コミ・良い口コミは、チェック数にかかわらず本記事でご案内しています。

【やばい・最悪は本当?】転職のプロから見たGeekly(ギークリー)の評判

ギークリーは「やばい」「最悪」という声がありますが、IT・Web・ゲーム業界特化で求人44,000件以上・利用者の78%以上が年収アップを実現(2026年2月時点・エンジニア職種)している信頼性の高い転職エージェントです。

「やばい」「最悪」と言われる主な原因は「連絡が多い」「スピードが速すぎる」「勝手に応募された」の3点です。いずれもギークリーが複数内定を狙う大量応募スタイルを採っているためで、サービスの質の問題ではありません。

末永雄大
すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

ギークリーは東証スタンダード市場上場・求人44,000件以上・利用者の78%以上が年収アップを実現(2026年2月時点・エンジニア職種)しているエージェントです。

「やばい」という声はスタイルへの慣れの問題で、使い方さえ知れば強力な武器になります。IT・Web・ゲーム業界への転職を考えているなら、まず登録して求人を見てみることをおすすめします。

本記事でわかること

  • ギークリーの良い評判・悪い評判の実態
  • ギークリーをおすすめする人・しない人の判断基準
  • ギークリーがどんな会社か・どんなサービスがあるか
  • レバテックキャリア・マイナビ転職IT AGENTや大手転職エージェントとの違い

なお「勝手に応募された」という声については、一次面接確約サービスの仕組みを詳しく解説した記事もあわせてご覧ください。

Geekly(ギークリー)への
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【メリット】Geekly(ギークリー)の良い評判・口コミ

IT特化で他社にない求人が見つかる

男性・20代/★ 5.0

ギークリーの強みは、IT・Web・ゲーム業界に特化している点ですね。他のサイトだと求人が多すぎて選ぶのが大変でしたが、ギークリーでは僕の専門性に沿った案件に絞り込めたので、応募がすごく楽になりました。非公開求人にもアクセスできたのも大きかったです。

出典:独自アンケート

男性・20代/★ 5.0

ギークリーの良い点は、IT・Web・ゲーム業界に特化しているから、求人情報がすごく細かくて探しやすいことです。他の大手サイトでは「エンジニア」でまとめられがちですが、ここでは「サーバーサイド」「Unity」など、職種が細かく分かれていました。担当さんが、ポテンシャル重視かどうかといった具体的な情報も教えてくれたので、応募へのハードルが低くなったのが良かったです。

出典:独自アンケート

女性・20代/★ 4.0

ITだったり、ゲーム業界などの求人がとても多いところ。クリエイティブ職の求人が他のところに比べても圧倒的に多くて、求人票の比較が楽だった。よくわからない仕事内容などもエージェントに聞けばすぐに答えてくれるので助かった。

出典:独自アンケート

男性・30代/★ 4.0

IT業界に強いという評判通り、他のサービスでは紹介されなかったゲーム開発会社やWeb系ベンチャーの求人を数多く提案してもらえた点は期待通りでした。特に、将来的にクラウドエンジニアとしてキャリアを積みたいという希望を伝えたところ、AWSやAzureを導入している企業を重点的に紹介してくれたのは非常に助かりました。

出典:独自アンケート

「他社では見つからなかった求人に出会えた」「職種が細かく分類されていて絞り込みやすい」という口コミが多く見られます。

公開求人だけで3万件以上、全体の約80%が非公開求人で、UnityエンジニアやAWS・Azureに特化した企業など職種・技術スタック単位で絞り込めるのが総合型エージェントとの最大の違いです。

末永雄大
すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

IT特化型エージェントの強みは「ノイズがない」ことです。総合型は求人数が多い分、関係ない業界・職種が混じってしまいますが、ギークリーはIT領域に絞られているため、希望のポジションに早くたどり着けます。

担当者が技術を理解していて面接対策が具体的

男性・30代/★ 4.0

ギークリーはIT業界特化ということもあり、他社よりもエンジニア向け求人の数と詳細度が充実していました。担当アドバイザーが業界知識を持っていたため、求人票だけでは分からない開発環境や働き方についても具体的に教えてくれたのが助かりました。特に年収交渉では、こちらの希望を的確に企業へ伝えてくれ、結果的に前職より年収が約80万円アップしました。

出典:独自アンケート

男性・30代/★ 4.0

他社では見かけない専門的な求人が多かったのが良かったです。特に私の場合はエンジニア志望でしたが、キャリアアドバイザーの方が業界の技術動向や必要なスキルまで具体的に教えてくれたので、応募前にしっかり準備できました。また、面接対策も企業ごとの傾向を把握しており、自信を持って臨めた点がメリットだと感じています。

出典:独自アンケート

男性・30代/★ 5.0

IT・Web・ゲーム業界に特化しているだけあって、紹介される求人の質が非常に高かったです。私の希望する職種や技術スタックを正確に理解してくれており、他の総合型エージェントでは見つけられなかったような、面白そうな求人を多数提案してもらえました。担当者の業界知識が豊富で、企業の内情まで教えてくれたのは大きなメリットでした。

出典:独自アンケート

女性・30代/★ 4.0

ギークリーの良い点は、担当者が業界知識に詳しく、面接対策のアドバイスが具体的であったことです。私の場合はWebエンジニア職への転職を希望していましたが、ポートフォリオの見せ方や面接での技術質問への答え方を具体的に指導してもらえ、結果的に自信を持って面接に臨むことができました。また、企業とのマッチング精度が高く、希望条件に合った求人を効率的に紹介してもらえました。

出典:独自アンケート

「担当者が業界知識に詳しく、求人票だけでは分からない開発環境まで教えてくれた」「企業ごとの面接傾向を把握していた」という口コミが複数見られます。

ギークリーはIT・Web・ゲーム業界のみを扱うため、担当者が技術スタックや採用背景を理解した上で提案できます。「この会社はReactメインで、面接で設計問題を出す傾向がある」といった一次情報が、総合型エージェントとの実質的な差になります。

末永雄大
すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

技術面接の対策精度は、担当者がその技術を理解しているかどうかで大きく変わります。ギークリーの担当者はIT業界専任なので、「なぜその技術を選んだか」「どう答えれば評価されるか」まで踏み込んだアドバイスを受けられるのが強みです。

年収交渉で50万〜100万円アップできた

男性・30代/★ 4.0

特に年収交渉では、こちらの希望を的確に企業へ伝えてくれ、結果的に前職より年収が約80万円アップしました。希望していたWeb系自社開発企業へ転職でき、ギークリーの担当者がこちらのキャリアの強みを整理してくれたおかげで、面接でも自信を持って話すことができました。条件交渉もスムーズに進み、自分一人では難しかったであろう待遇改善が実現しました。

出典:独自アンケート

男性・30代/★ 4.0

結果的に年収アップと働きやすさを両立できる企業に転職できたからです。特にワークライフバランスを重視していたのですが、在宅勤務制度やフレックス制のある会社を紹介してもらえました。年収も前職より50万円ほど上がり、満足のいく転職結果となりました。

出典:独自アンケート

男性・30代/★ 4.0

希望していたWeb系自社開発企業へ転職でき、年収も約80万円アップしたため、転職は成功だったと考えています。ギークリーの担当者がこちらのキャリアの強みを整理してくれたおかげで、面接でも自信を持って話すことができました。条件交渉もスムーズに進み、自分一人では難しかったであろう待遇改善が実現しました。

出典:独自アンケート

男性・30代/★ 4.0

希望していたWeb系自社開発企業へ転職でき、年収も約80万円アップしたため、転職は成功だったと考えています。ギークリーの担当者がこちらのキャリアの強みを整理してくれたおかげで、面接でも自信を持って話すことができました。条件交渉もスムーズに進み、自分一人では難しかったであろう待遇改善が実現しました。(一部抜粋)

出典:独自アンケート

「前職より年収が約80万円アップした」「50万円以上上がった」という年収アップを報告する口コミが複数見られます。

ギークリー利用者の78%以上が年収アップを実現しています(2026年2月時点・エンジニア職種)。IT業界の相場を熟知した担当者が交渉するため、自分一人では言い出しにくい希望額も代わりに伝えてもらえます。

末永雄大
すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

年収交渉が成功しやすい理由は、担当者がIT業界の給与水準を正確に把握しているからです。「この経験なら市場では〇〇万円が相場」という根拠を持って企業と交渉できるため、感覚で言うよりも通りやすくなります。

LINEでやり取りできて在職中でも使いやすい

男性・30代/★ 4.0

特に便利だったのは、担当者とLINEでやり取りできた点です。仕事の合間や移動中でも素早く質問でき、面接日程の調整もスムーズに進みました。メールより気軽に相談できたので、在職中の転職活動には非常に助かりました。

出典:独自アンケート

女性・30代/★ 4.0

LINEでのやり取りができたのは非常に便利でした。仕事の合間や帰宅途中でもスムーズに確認・返信ができ、メールよりもレスポンスが早く効率的でした。また、面接日程の調整も自動でカレンダーに反映できたため、ダブルブッキングの心配がなかったのも助かりました。

出典:独自アンケート

男性・30代/★ 4.0

LINEでアドバイザーに相談できる点が便利でした。求人の紹介だけでなく、面接後のフィードバックや不安点をその都度チャットで解消できたのは心強かったです。また、求人票には他社よりも詳細な「開発環境」や「使用技術スタック」が記載されており、応募前にイメージがしやすかった点も良かったです。

出典:独自アンケート

男性・30代/★ 4.0

LINEでのやり取りが可能で、スケジュール調整や進捗確認がスムーズにできた点は非常に便利でした。メールだと見逃すことがありますが、LINE通知ならすぐに確認できたので、日常生活の中でもスピード感を持って転職活動を進められました。

出典:独自アンケート

「仕事の合間や移動中でもLINEで質問できた」「メールより気軽に相談できた」といった声が複数見られます。

ギークリーはLINEでの連絡を標準としており、面接日程の調整もカレンダー連携で管理できます。在職中に転職活動を進めるエンジニアにとって、日中に電話対応しなくて済むのは実質的なメリットです。

末永雄大
すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

転職活動中のストレスの多くは「返信のタイミングが読めない」から生まれます。LINEならすき間時間に確認できるため、在職中でも活動のリズムが崩れにくいです。面接後にその日のうちにフィードバックをもらえるのも、次の選考に活きます。

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【デメリット】Geekly(ギークリー)の悪い評判・口コミ

登録後すぐ電話が来てスピードが速すぎると感じることがある

女性・20代/★ 4.0

面談の時に思ったのですが、履歴書を用意してくださいとか、この求人に応募しましょうなど猛スピードで転職活動を始めようとするのが驚きでした。ほぼ確実に応募するつもりだったので問題なかったけど、話を聞くだけとかはほとんど無理と考えた方がいいと思います。あと、登録してから電話がめちゃくちゃ早くてちょっと怖かったです。

出典:独自アンケート

男性・20代/★ 5.0

期待と異なった点は、スピード感の強さでした。自分としてはじっくり検討しながら応募を進めたいと考えていましたが、ギークリーは「すぐにでも選考に進めましょう」とテンポが早く、自分のペースを保つのが難しかったです。じっくり比較検討して進めたい人には、このスピード感はギャップを感じる部分かもしれません。

出典:独自アンケート

女性・30代/★ 4.0

サポートが丁寧な分、連絡頻度がかなり多く、仕事をしながらだと少し対応に追われた印象があります。もっとゆったり自分のペースで進めたい人にとってはプレッシャーになるかもしれません。ただ、それだけ熱心に動いてくれているとも感じたので、一長一短だと思います。

出典:独自アンケート

男性・20代/★ 4.0

求人紹介のペースが非常に早く、初回面談後すぐに複数の求人が提案されました。じっくり比較検討したかったのですが、急かされているような印象を受け、少しプレッシャーを感じました。もう少しユーザーのペースに合わせた提案があると安心できたと思います。

出典:独自アンケート

「登録後すぐに電話が来た」「じっくり検討する前に応募を促された」という声が複数見られます。

ギークリーは大量応募で複数内定を取るスタイルのため、登録直後から選考を動かすテンポが早いです。ゆっくり検討したい人は初回面談で「1社ずつ確認してから応募したい」「連絡は18時以降LINEで」と先に伝えておくと調整してもらえます。

末永雄大
すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

登録直後の電話は自動フローで発生するケースがほとんどです。担当者に一度希望のペースを記録してもらえば、その後は個別対応に切り替わります。「急かされる」という声の多くは、この一言を初回面談で言えなかったことが原因です。

希望条件に完全マッチする求人は少なく選別に手間がかかる

男性・30代/★ 4.0

求人が多い反面、自分の希望条件に完全にマッチする案件は少なく、最初に提示された求人の中から取捨選択する作業が意外と大変でした。また、アフターフォローは思っていたよりも少なく、入社後のフォローは形式的なメール程度で、もう少しキャリア相談などが続くと良かったと感じました。

出典:独自アンケート

男性・30代/★ 4.0

一方で、紹介求人がエンジニア職に偏っているため、幅広く職種を比較したい人には物足りないかもしれません。また、面談後に一度にまとめて多くの求人が送られてきたため、自分で選別するのに時間がかかりました。さらに、サイトの検索機能やUIは他社に比べてやや古く感じ、求人を探すときにはリクルートやビズリーチを併用する必要がありました。

出典:独自アンケート

男性・30代/★ 4.0

サポートは丁寧でしたが、求人紹介の数が多すぎて「とりあえず応募してほしい」という印象を受ける場面もありました。自分としては質を重視したかったので、もう少し厳選された求人提案を期待していた部分はあります。

出典:独自アンケート

男性・30代/★ 5.0

デメリットは、サイトやツールの使いやすさがあまり良くない点です。求人情報がPDFで送られてきたり、やり取りがメール中心だったりして、少し非効率に感じました。また、担当者によっては連絡が遅れることもあり、急いでいるときは少し不安になることもありました。ただ、連絡が遅れた場合も、遅れた理由を丁寧に説明してくれたので、信頼感は保たれました。

出典:独自アンケート

「希望条件に完全マッチする案件は少なく、取捨選択が大変だった」「まとめて大量に送られてくるので選別に時間がかかった」という声が複数見られます。

ギークリーは複数内定を狙う大量応募スタイルのため、「フルリモート必須」「特定技術スタック限定」といった細かい条件がある場合は、初回面談でNG条件を具体的に伝えておくと提案の精度が上がります。

末永雄大
すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

大量提案は選択肢の広さと裏表の関係にあります。「質を重視したい」場合は担当者に「条件を絞ってほしい」と明示するだけで対応が変わります。受け身でいると量が多くなりがちなのが、このスタイルのエージェントの特性です。

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Geekly(ギークリー)IT・WEB・ゲーム業界特化の転職エージェント!IT求人数は業界最大級を誇り、一都三県・関西圏に強い!詳細

IT・Web系以外の求人はほぼない

男性・30代/★ 4.0

もっと幅広い業界を紹介してもらえるかと期待していましたが、実際にはIT・Web系に強く特化していたため、選択肢がやや限られました。また、求人の多くは経験者向けで、未経験からのキャリアチェンジにはあまり向いていない印象でした。専門性に強みがある分、汎用性を求める人にとってはやや期待と違うかもしれません。

出典:独自アンケート

男性・30代/★ 4.0

専門特化型なので「IT・Web・ゲーム」以外の求人はほとんどなく、選択肢の幅は狭いと感じました。また、人気の高い大手企業や話題のスタートアップは競争率が非常に高く、応募してもすぐに埋まってしまうことがありました。さらに、転職決定までのスピード感を重視しているのか、紹介される求人の数が多く、短期間で複数の面接を受ける必要があり、調整に少し疲れることもありました。

出典:独自アンケート

男性・20代/★ 4.0

一方で、ギークリーはIT系に特化しているので、他の業界や違う職種への転職を考えた時は利用価値が低いと感じます。マーケティングやコンサル職を希望する場合、案件が少なすぎて選択肢が限られました。また、エージェントとのやり取りが密なので、連絡が多くて少しプレッシャーに感じることもありました。

出典:独自アンケート

「IT・Web系以外の求人はほぼない」「幅広い職種を比較したい人には向いていない」という声が複数見られます。

ギークリーはIT・Web・ゲーム業界に完全特化しており、コンサル・マーケティング・営業などIT以外の職種へのキャリアチェンジには対応していません。業界を変えたい場合はリクルートエージェントやdodaとの併用が現実的です。

末永雄大
すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

IT特化エージェントの弱点は、そのまま「IT以外への転職には使えない」という点に直結します。「今はITにいるが、将来的に別業界も検討したい」という人は、最初から総合型エージェントを並行して使っておくことをおすすめします。

首都圏・関西以外の地方求人が少ない

男性・20代/★ 5.0

ギークリーの弱点は、都会の求人が中心で、大阪住みの僕には地方の案件が少ないことです。他の総合型サイトでは地方の求人もあったのに、勤務地の柔軟性がないと感じました。

出典:独自アンケート

女性・30代/★ 4.0

専門性が高い分、東京以外の求人が少ないのはデメリットに感じました。私は東京在住なので問題なかったですが、地方の友人に紹介できるかというと難しいかもしれません。また、紹介数が多いので、気になる求人を選び分けるのに時間を取られたのが少し大変でした。

出典:独自アンケート

男性・20代/★ 3.0

期待と異なった点は、求人の地域や条件が限定されていたことです。首都圏以外の求人が少なく、兵庫県在住の私にとって応募できる選択肢は限られていました。また、専門分野や経験者向けの求人は多くなかったため、もしキャリアアップや高年収を目指す場合は物足りなさを感じる可能性があります。

出典:独自アンケート

「地方の案件が少ない」「首都圏以外の選択肢が限られた」という声が複数見られます。

ギークリーの求人は一都三県・関西エリアが中心で、福岡・愛知・北海道などの地方求人はほぼありません。IT企業の集積地に求人が偏る構造上、この傾向は解消されにくいです。

末永雄大
すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

地方在住で転職先を探している人は、全国対応のリクルートエージェントdodaを軸にして、ギークリーはIT特化の選択肢を広げる補完的な使い方が現実的です。

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入社後のアフターフォローが形式的

男性・30代/★ 4.0

求人が多い反面、自分の希望条件に完全にマッチする案件は少なく、最初に提示された求人の中から取捨選択する作業が意外と大変でした。また、アフターフォローは思っていたよりも少なく、入社後のフォローは形式的なメール程度で、もう少しキャリア相談などが続くと良かったと感じました。

出典:独自アンケート

男性・30代/★ 3.0

リクルーター次第になってしまいます。初回面談以降のフォローが一番大切だと思いますが、そこが薄い。初回面談を終えてから、数か月後に内定が出ましたが、その期間リクルーターとは一度も話す機会がありませんでした。とても手厚いフォローとは言えないと思います。

出典:独自アンケート

女性・50代/★ 4.0

利用する前は求人数の多さに期待していましたが、自分の場合はそれほど多くはなく、一時的にモチベーションの低下を招きました。サポートも他のサービスに比べると、専門性や深度が物足りないと感じました。

出典:独自アンケート

「入社後のフォローは形式的なメール程度だった」「面談以降のフォローが薄かった」という声が複数見られます。

転職エージェントのアフターフォローは、内定承諾で担当者の成果評価が一区切りになる業界構造上、入社後は手薄になりやすいです。入社後のキャリア相談を重視する場合は、事前にその旨を担当者に伝えておくか、キャリアコーチングサービスを別途利用することをおすすめします。

末永雄大
すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

アフターフォローの薄さはギークリーに限らず、転職エージェント全般に共通する傾向です。入社後の定着・成長まで伴走してもらいたい場合は、最初からその希望を明示するか、継続的なサポートを売りにしているサービスとの組み合わせを検討してみてください。

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【独自取材】佐々木さんのギークリー体験談|未経験でWebエンジニアに挑戦

ギークリー利用者の佐々木さん(仮名)に、ギークリーを利用した体験談についてオンラインでインタビューしている様子

※オンライン取材を実施。プライバシー保護のため映像は加工済み。

取材協力者のプロフィール

年代・性別 20代後半・男性
前職の業種・職種 組み込みエンジニア(SES・組み込み開発)
内定先の業種・職種 SES(組み込み案件とWeb案件が半分ずつ)
利用時の年収 約450万円
利用期間 約2ヶ月
他社併用 レバテックキャリア、社外転職SE、マイナビ転職IT AGENT

Q1. 転職を考えたきっかけを教えてください

佐々木さん(仮名) 佐々木さん(仮名)

学生時代からWebには興味があって、プログラミングとかIT業界の勉強もしてたんですよね。でも現職だと組み込みの案件が本当にメインになってきて、Web案件がもうほぼほぼなくて。移動してチャレンジしたいですって話もしてたんですけど、なかなか希望がかなわなくて、それで4月から本格的に転職活動を始めました。

Q2. なぜギークリーを選んだのですか?

佐々木さん(仮名) 佐々木さん(仮名)

口コミはそこまで確認していなかったんですけど、ITに強いみたいなキャッチコピーをYouTubeとかインスタの広告でよく見かけてたんですよね。あと、AIにどんなエージェントがおすすめか相談したときにも候補として出てきたので、じゃあ使ってみようかなっていう感じで決めました。レバテックキャリア・社外転職SE・マイナビ転職IT AGENTにも並行で登録していて、その中でもギークリーをメインに進めていました。

Q3. 登録してから面談までの感想はありますか?

佐々木さん(仮名) 佐々木さん(仮名)

登録の段階から「対面で相談した方が選考通過率が上がる」みたいなキャッチコピーがホームページにあって、ギークリーって対面にこだわってるんだなっていう印象でした。初回面談は渋谷のオフィスに実際に行く形で。就活がコロナ禍だったのでオンラインしか経験してなかったんですけど、転職の対面面接の練習にもなるかなと思って前向きに行きました。

面談では今の業務内容・転職の軸・希望条件を一通り伝えて、その場で求人を何十社か見せてもらって振り分けをして、じゃあこれで進めましょう、という流れでしたね。

Q4. 求人紹介の質はどうでしたか?

佐々木さん(仮名) 佐々木さん(仮名)

全部で70社近く紹介してもらって、1日2日でどんどん追加されていく感じでしたね。Web案件が50〜60社で、組み込みメインの会社が残り10社程度っていう割合でした。組み込みはもう離れたかったので、最初の面談の振り分けの時点でそっちは全部スルーして、Webに絞りました。書類選考はほぼ全部出して、30社くらい通過しましたね。

Geekly(ギークリー)に
登録する(公式サイト)

Q5. 職務経歴書の添削サポートはいかがでしたか?

佐々木さん(仮名) 佐々木さん(仮名)

1年ほど前にレバテックで作っていた職務経歴書をベースに、ギークリーでさらにブラッシュアップしてもらいました。担当アドバイザーとは別に職務経歴書専門の担当者がいて、1時間くらいオンラインでヒアリングしてもらって。アピールできる部分はちゃんと書いてもらえたので安心して書類を出せました。

ただ、プロジェクトの時期の記載に一部間違いがあって、それが面接中に企業さんに指摘されてようやく気づいたっていうことがあったので、そこは自分で修正して再アップロードしました。添削してもらった後も内容は自分でちゃんと確認した方がいいなと思いましたね。

<佐々木さん(仮名)の職務経歴書の添削内容>

ギークリーの担当者が佐々木さんの職務経歴書を添削した内容

Q6. 面接対策への評価を聞かせてください

佐々木さん(仮名) 佐々木さん(仮名)

面接対策は、マイページで企業ごとの想定質問を確認する感じでした。全ての会社であるわけじゃないんですけど、ある企業はそれに沿って対策して、ない企業はAIを使って志望動機の整理とか逆質問の準備を自分でやっていました。

あとは面接のたびに気になった点を担当者にメールで聞いて回答をもらって、次の面接に活かすっていうサイクルを繰り返していましたね。

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Q7. 選考中に特に良かったことはありますか?

佐々木さん(仮名) 佐々木さん(仮名)

ふたつあって、ひとつはマイページのUIが結構使いやすかったことです。面接日程の一覧とか、適性検査みたいな対応事項の一覧がちゃんと整理されていて、複数社を同時並行で管理しやすかったですね。レバテックも似たようなUIではあるんですけど、個人的にはギークリーの方が使いやすかったかなって思いました。

もうひとつは、選考で落ちた企業のお見送り理由をメールで毎回展開してくれたことです。なぜ落ちたかがわかると次に活かせるので、そこは結構参考になりましたね。

<ギークリーのマイページ画面>

ギークリーのマイページ画面

<ギークリー経由で受けた企業のお見送りメール>

ギークリー経由で受けた企業のお見送りメール

Q8. 使っていて困ったこと・惜しかったことはありましたか?

佐々木さん(仮名) 佐々木さん(仮名)

いくつかあって、まず求人がない時期は連絡すらも来なくて。「今は求人がありません」みたいな一言もないので、こちらから連絡して初めて状況がわかる感じで、そこはちょっと丁寧さに欠けるなって思いましたね。

連絡スタイルも、いきなり電話がかかってきて取れないと折り返しても繋がらないとか、担当者が休みで別の人が出てくるとか、そういうことが直近でありました。

あと登録前のキャッチコピーに「対面面談で人柄を見た方が選考通過率が上がる」とあったんですけど、実際に使ってみるとレバテックや社外転職SEと大差ないかなっていう感じもあって、なんでそれを売りにしてるのかっていうのはちょっと疑問が残りましたね。

Q9. ギークリーはどんな人におすすめですか?

佐々木さん(仮名) 佐々木さん(仮名)

IT求人をメインに扱っているので、エンジニアを目指している人には結構おすすめできると思います。未経験の方でも全然大丈夫かなと。

ただキャリアプランがある程度決まっている人の方が求人の精度が上がると思うんですよね。自己分析とかアピールポイントの準備ができている人の方が、使ったときの満足度は高いんじゃないかなって個人的には感じました。もちろん相談には乗ってもらえるので、まだ固まりきっていない人でも大丈夫だとは思うんですけど。

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Q10. 上手な活用法はありますか?

佐々木さん(仮名) 佐々木さん(仮名)

まず転職の軸をある程度固めておくことですね。そこをちゃんとヒアリングしてもらうことでお互いの認識のずれを抑えられると思うので。将来のキャリアプランも伝えると求人の精度が上がると思うので、そこも準備しておくといいかなと思います。

面接対策としては、面接のたびに担当者に回答のフィードバックをもらって次に活かすっていうのを繰り返していくと通過率が上がっていくと思うので、そこを積極的にやるのがいいですね。

メリット 佐々木さん(仮名)が語る!ギークリー活用のリアルなポイント

  • 求人数は70社・1〜2日でどんどん追加:うちWeb系が50〜60社。書類選考はほぼ全部出して30社通過。
  • 職務経歴書は専門スタッフが1時間ヒアリング:アピールポイントをちゃんと書いてもらえた。ただし日付・時期などの内容は自分で最終確認が必要。
  • マイページのUIが管理しやすい:面接日程・対応事項が一覧で整理されており、複数社の同時並行管理に便利。レバテックより使いやすいと感じた。
  • お見送り理由を毎回メールで共有:なぜ落ちたかが毎回わかるので、次の面接対策に直結できた。
  • 面接対策はマイページの想定質問がメイン:ない企業もある。AI活用や面接後のフィードバックサイクルを自分で作ることで補える。
  • 求人がない時期は連絡もこない:こちらから定期的に確認を入れる習慣が必要。
  • 転職の軸とキャリアプランを明確にしてから登録するのがおすすめ:準備ができているほど求人の精度が上がり、満足度も高くなる。

Geekly(ギークリー)がおすすめの人・おすすめでない人

おすすめの人

  • IT・Web・ゲーム業界(エンジニア・クリエイター・ゲーム職種)で転職したい人
  • 経験1〜3年目でポテンシャル採用を狙いたい人
  • SESから自社開発・モダン環境に移りたい人
  • 年収交渉を担当者に任せたい人

おすすめでない人

  • 完全未経験からエンジニアを目指す人
  • 首都圏・関西以外の地方で転職したい人
  • じっくり自分のペースで進めたい人

書類選考通過率2.9倍・利用者の78%以上が年収アップを実現という実績を持ち、経験1〜3年目のエンジニアがSESから自社開発企業へキャリアアップするのに強いエージェントです。

一方、完全未経験の場合はサポート対象外となることがあります。未経験からエンジニアを目指すならUZUZ、ハイクラス転職を目指すならビズリーチを検討してください。

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Geekly Agent(転職エージェント)

IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。2011年の設立以来、累計22,000名以上の転職支援実績を持ち、2023年に東証スタンダード市場へ上場しています。

エンジニア・クリエイター・ゲームの職種別に専任チームを置いており、担当者が技術スタックや開発環境まで踏み込んだ提案を行います。書類選考通過率は添削前の2.9倍(2024年9月時点)という実績もあります。

末永雄大
すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

東証スタンダード市場上場という点は、転職エージェントを選ぶ際の信頼性の指標になります。情報開示義務があるため、サービスの実態を第三者が確認できる構造になっているからです。

IT・Web・ゲーム業界への転職を考えているなら、まず登録して求人を見てみることをおすすめします。

Geekly Media(IT転職メディア)

IT業界への転職を検討している人向けの情報メディアです。累計2,000記事以上を公開しており、技術トレンドやキャリアの作り方、企業研究のノウハウなど、IT転職に関する情報を発信しています。

Geekly Review(IT企業口コミサイト)

IT企業の選考情報や社員口コミに特化したプラットフォームです。2022年1月にローンチされ、企業ごとの面接内容・選考フロー・職場環境といった情報を集約しています。

末永雄大
すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

エージェント・メディア・口コミサイトの3つを自社で持っている転職エージェントは多くありません。求職者にとっては情報収集から応募・選考対策まで、同じ会社のサービスで完結できる点が強みです。

Geekly(ギークリー)と他のIT転職エージェントの比較

早見表は→にスクロールできます。

特徴 求人数 得意な層 強み スタイル 対応エリア
ギークリー ポテンシャル重視 4.4万件以上
※非公開求人も含む:2026年1月時点
経験1〜3年目 ゲーム業界・年収交渉力 大量応募・スピード重視 首都圏・関西
レバテックキャリア スキルマッチ重視 約5.2万件(2026年6月時点) 経験3年以上 技術理解度・エンジニア特化 厳選提案・質重視 首都圏・関西・福岡
マイナビ転職IT AGENT 大手×IT特化 求人多数 経験1〜5年目 大手企業の求人・サポートの手厚さ バランス型 全国
2026年6月時点
末永雄大
すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

経験3年以上ならレバテックキャリア、1〜3年目ならギークリーを基準にするとよいでしょう。

地方在住の人やSIer・大手メーカー系を狙いたい人は、全国対応のマイナビ転職IT AGENTとの併用が現実的です。迷ったら複数登録して求人を比較してみてください。

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エンジニアにおすすめ転職エージェント
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マイナビ転職 IT AGENTマイナビのコネクションを活かした、人気企業求人や社内SEなどの求人が多数詳細
リクルートエージェント(IT)国内最大の定番エージェント!エンジニアやIT業界の求人も多数保有詳細
ウィルオブテックITエンジニア専門エージェント!2名の専属アドバイザーが年収アップをサポート詳細
Geekly(ギークリー)IT・WEB・ゲーム業界特化の転職エージェント!IT求人数は業界最大級を誇り、一都三県・関西圏に強い!詳細
レバテックキャリアITエンジニア経験者向けのハイクラスIT求人が多数!キャリアUPを狙うエンジニア定番のエージェント詳細

ギークリーと大手総合型エージェント2社の比較

IT・Web・ゲーム業界に絞って転職したい人向けがギークリーです。業界・職種を問わず幅広く求人を探したい場合は大手総合型エージェントの利用が向いています。

早見表は→にスクロールできます。

総合満足度 求人数 特徴 おすすめ
ギークリー ★★★★☆
4.0
4.4万件以上
(2026年1月時点)
●IT・Web・ゲーム業界特化
●年収交渉力・書類添削に強み
IT経験1〜3年目
首都圏・関西在住
リクルートエージェント ★★★★☆
4.5
1,000,000件 ●業界No.1の求人数
●全国対応・全業種対応
全世代
IT以外の業種も検討したい人
doda ★★★★☆
4.3
302,680件 ●業界No.2の求人数
●スカウト機能が充実
全世代
地方在住で転職したい人
2026年4月時点の求人数
末永雄大
すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

リクルートエージェント・dodaの2社は全国対応で業界・職種を問わず豊富な求人を保有しています。

地方在住の人や「IT以外の選択肢も見たい」という人は、ギークリーと並行して登録しておくと選択肢が大きく広がりますよ。

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Geekly(ギークリー)を利用する際の流れ

利用の流れ

  1. Web登録(3分)〜職務経歴書は後から作成OK
  2. 面談(電話またはオンライン)〜譲れない条件を最初に伝える
  3. 求人紹介〜LINEで20〜50社を一気に紹介
  4. 書類選考・面接〜複数選考を同時並行
  5. 内定・年収交渉〜複数内定を材料に交渉

面談は電話またはオンラインのため来社は不要です。登録から内定まで平均約1〜2ヶ月で、最短2週間で内定が出ることもあります。

途中でやめたい場合は音信不通にせず、担当者に利用停止の意思をきちんと伝えましょう。

末永雄大
すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

面談前に「希望年収」「譲れない条件」「NGな業務内容」の3点を整理しておくことをおすすめします。

ギークリーの初回面談は通常60〜90分で、担当者はこの時間内に20〜50社分の求人提案を絞り込みます。この3点を事前に明確にしておくと担当者の提案精度が上がり、紹介される求人のミスマッチが大幅に減ります。

Geekly(ギークリー)への
無料登録はこちら(公式サイト)

Geekly(ギークリー)を利用する際によくある質問

ギークリーの利用料金は?

完全無料で利用できます。費用は求人企業側が支払っています。

面談はオンラインでできる?

電話またはオンラインで面談可能です。来社不要なので地方在住でも利用できます。

ギークリーが「やばい・最悪」と言われる理由は?

主に「連絡がしつこい」という体験から来ています。いずれもサービスの質の問題ではなく、大量応募スタイルの仕組みを事前に知らなかったことが原因です。

「やばい・最悪」と感じた時の3ステップ

  1. 希望の連絡時間帯を最初に伝える(例:「18時以降LINEのみ」)
  2. 応募は1社ずつ確認してから進める意向を明示する
  3. 希望外の職種・NGな業務内容を具体的に伝える

それでも改善されない場合は、担当変更を申し出るのが有効です。よくあることなので遠慮は不要です。

なお「勝手に応募された」という声については、一次面接確約サービスの仕組みを詳しく解説した記事もあわせてご覧ください。

登録したら必ず転職しないといけない?

情報収集だけでも問題ありません。「まだ転職するか決めていない」段階でも相談できます。

担当者の変更はできる?

マイページから変更を申し出られます。よくあることなので遠慮は不要です。担当変更しても前担当者のメモはシステム上で引き継がれるため、条件を最初から説明し直す手間はほとんど発生しません。

ギークリーの退会方法は?

マイページから退会手続きが可能です。担当者にメールやLINEで「退会したい」と伝える方法もあります。一度退会すると登録データがすべて削除されるため、一時的に活動を止めたい場合は「サービスの一時利用停止」を選ぶのがおすすめです。

未経験でもギークリーは使える?

IT業界の実務経験が1年以上あれば利用できます。完全未経験の場合はサポート対象外となることがあります。未経験からエンジニアを目指すならUZUZなど未経験に強いエージェントがおすすめです。

ギークリーの対応エリアは?

一都三県・関西エリアが中心です。福岡・愛知・北海道などの地方求人はほぼありません。地方在住で転職を考えている人はリクルートエージェントdodaとの併用がおすすめです。

Geekly(ギークリー)利用者の口コミ一覧

年収が80万円アップ、担当者がキャリアの強みを整理してくれた

男性・30代/★4.0

希望していたWeb系自社開発企業へ転職でき、年収も約80万円アップしたため、転職は成功だったと考えています。ギークリーの担当者がこちらのキャリアの強みを整理してくれたおかげで、面接でも自信を持って話すことができました。条件交渉もスムーズに進み、自分一人では難しかったであろう待遇改善が実現しました。

出典:独自アンケート

ほかの口コミを見る

SES案件から自社開発企業へ転職できた

女性・30代/★4.0

「自分のキャリアの可能性を広げてくれる」という点で期待通りでした。前職ではSES案件ばかりで成長に限界を感じていたのですが、ギークリーの紹介で自社サービスを展開する企業に出会うことができました。業務内容も魅力的で、スキルアップとワークライフバランス改善を同時に実現できたのは、まさに希望通りでした。

出典:独自アンケート

希望していた年収アップと成長環境を両立できた

男性・30代/★5.0

希望していた年収アップを実現できた上、技術的に成長できる環境の企業に転職できたからです。担当者の方と綿密にキャリアプランを立て、それに合った企業を提案してもらったおかげで、納得のいく転職ができました。新しい職場でも、これまでの経験を活かしつつ、さらにスキルアップできる手応えを感じています。

出典:独自アンケート

連絡頻度が多く、担当者との相性で差がある

男性・30代/★4.0

対応地域が限定的で、地方在住の方には求人が少ない場合があります。また、IT・Web系以外の求人がほとんどなく、業界を変えたい方には向きません。担当者との相性によっては連絡が煩わしく感じることもあり、場合によっては強引な対応と感じることもあります。

出典:独自アンケート

マッチングの精度と連絡過多に課題あり

女性・30代/★4.0

提案力は高かったのですが、中にはキャリア戦略と異なる求人もありました。積極的な姿勢は評価できるものの、マッチングの精度には課題を感じました。また、連絡の頻度が過多なのはデメリットです。情報精査に集中するため、連絡回数は合理的な頻度になると利用しやすいです。

出典:独自アンケート

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Geekly(ギークリー)の口コミ調査概要

調査目的 Geekly(ギークリー)の満足度調査
実施者 アクシス株式会社
調査実施期間 2022年4月〜2026年4月
調査対象 Geekly(ギークリー)の利用経験がある男女
回答人数 140名
調査地域 全国
調査媒体 クラウドワークス

まとめ|ギークリーはIT経験1〜3年目のポテンシャル層に最適

ギークリーの特徴まとめ

  • IT・Web・ゲーム業界の求人が3万件以上(非公開求人含む4.4万件以上)
  • 経験1〜3年目のポテンシャル層に強い
  • 78%以上が年収アップを実現(2026年2月時点 エンジニア職種)
  • 書類選考通過率が2.9倍にアップ(2024年9月時点)
  • 大量応募・スピード重視のスタイル
  • 首都圏・関西エリアが中心

「SESから自社開発に移りたい」「年収を上げたい」という人にはギークリーは相性の良いエージェントです。

「しつこい」「急かされる」という声もありますが、初回面談で連絡手段・希望条件・NG事項を明確に伝えるだけで大半は解消できます。まずは登録して求人を見てみることをおすすめします。

末永雄大
すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

登録は無料で、情報収集だけでもOKです。IT業界への転職を少しでも考えているなら、まず求人を見てみることをおすすめします。

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