ギークリー(Geekly)は「やばい・最悪」は本当？悪い評判を徹底解説！

ギークリーの良い評判・口コミ

まずはギークリーの良い評判から紹介します。実際に利用した人がどんな体験をしたのか、具体的に見ていきましょう。

IT・Web・ゲーム業界の求人数が3万件以上と豊富

ギークリーはIT・Web・ゲーム業界に特化しており、公開求人だけで3万件以上を保有しています。さらに全体の約80%が非公開求人なので、実際に紹介してもらえる選択肢はもっと多いです。

「思っていたより求人の選択肢が多くて、複数の企業を比較検討できた」という声もあります。

末永

ゲーム業界ならギークリー一択

特にゲーム業界の求人に強みがあり、Unityエンジニア、3DCGデザイナー、ゲームプランナーなど職種ごとに細かく求人を持っています。ゲーム業界志望であれば、まずギークリーに登録しておいて損はないですね。

SESや保守運用から自社開発・モダン環境に転職できた

「SIerで保守運用ばかりやっていたけど、ギークリー経由でメガベンチャーの自社開発に転職できた」という声があります。

ギークリーは成長フェーズのIT企業やWeb系スタートアップの求人を多く持っています。「今の現場はレガシーな環境で、モダンな開発経験を積みたい」という人が、React、TypeScript、Goなどの技術スタックを扱う企業に転職できた例もあります。

末永

最初に「モダン環境希望」と伝えておく

ただし、全ての求人がモダン環境というわけではありません。担当者に「モダンな技術スタックの求人を優先してほしい」と最初に伝えておくのがポイントです。言わないと、幅広く提案されてしまいます。

経験1〜2年でも書類通過・内定まで進めた

「経験2年目で自分のスキルに自信がなかったけど、ギークリーで紹介された求人は書類通過率が高かった」という声があります。

ギークリーは「スキルマッチ」よりも「ポテンシャルマッチ」を重視する傾向があります。成長中のベンチャー企業の中には、経験年数よりも意欲やカルチャーマッチを重視するポテンシャル採用を積極的におこなっている企業が多いからです。

末永

経験1〜3年目が一番マッチする

ギークリーは「経験1〜3年目のポテンシャル層」に最も強いエージェントです。大手エージェントで「経験が足りない」と言われた人でも、ギークリーなら求人を紹介してもらえる可能性が高いですよ。

年収交渉で当初の提示額から50万〜100万上がった

「内定が出た後、担当者が年収交渉してくれて、最初の提示額から70万円上がった」という声があります。

ギークリーは複数の内定を同時に獲得しやすい仕組みになっています。「A社からは年収500万のオファーがあるので、御社も同等以上でお願いしたい」と、他社内定を材料に交渉してくれます。

末永

年収交渉は複数内定がカギ

年収交渉を成功させるコツは、複数の内定を持っておくことです。ギークリーは大量応募スタイルなので複数内定を取りやすく、結果的に年収交渉の材料が揃いやすい。実際に約81%の人が年収アップを実現しています。

職務経歴書の添削で書類通過率が上がった

「自分で書いた職務経歴書だと書類で落ちまくっていたけど、ギークリーで添削してもらったら通過率が上がった」という声があります。

ギークリーには職務経歴書の作成代行サービスがあります。プロがヒアリングをおこない、企業が検索しそうな技術キーワード(言語、ツール、開発手法など)を漏れなく盛り込んでくれます。

末永

キーワードが入っていないだけで落ちることがある

IT業界では、企業が候補者を検索する際に特定の技術キーワードでフィルタリングすることがあります。スキルがあってもキーワードが入っていないだけで機械的に落とされることもあるので、プロに任せる価値は大きいですよ。

ギークリーの悪い評判・口コミ

次に、ギークリーの悪い評判も正直に紹介します。事前に知っておくことで、うまく活用するための参考にしてください。

連絡が多いと感じることがある

「登録した翌日に電話がきて、そこからLINEで頻繁に連絡がくる。正直ちょっと多いなと感じた」という声があります。

ギークリーの担当者とのやりとりは、電話とLINEが中心です。登録後すぐに電話で面談日程を調整し、その後はLINEで求人紹介や選考状況のやりとりをする形になります。レスポンスが早い反面、業務中に何度も通知が来ると困るという人もいます。

末永

最初に連絡頻度を伝えておく

IT業界の優良求人は早い者勝ちなので、積極的に動いてくれる裏返しではあります。ただ、自分のペースで進めたい人は最初の面談で「連絡は18時以降で」「急ぎ以外はLINEでまとめて」と伝えておくと調整してもらえますよ。

希望と異なる求人を紹介されることがある

「エンジニア希望なのに、セールスエンジニアやカスタマーサクセスの求人を紹介された」という声があります。

これは、ギークリーが「今のスキルセットで活躍できる求人」を幅広く提案する傾向があるためです。過去のデータから「この経歴ならエンジニアよりセールスエンジニアのほうが年収が上がりやすい」と判断すると、希望と異なる職種も提案してきます。

末永

譲れない条件は最初に明確に伝える

視野を広げるきっかけになることもありますが、明確な希望がある場合は「エンジニア以外は紹介不要です」とはっきり伝えておきましょう。言わないと「可能性を広げる提案」として色々な職種が来てしまいます。

担当者によって対応に差がある

「担当者が若くて、こちらの話がうまく伝わらなかった」「レスポンスが遅い担当者に当たってしまった」という声があります。

ギークリーは若手社員が多く、新卒1〜2年目が担当になるケースもあります。経験豊富な担当者に当たれば的確なアドバイスがもらえますが、経験の浅い担当者だと「話が通じない」「提案が的外れ」と感じることもあるようです。

末永

合わなければ担当変更を遠慮なく

担当者との相性は転職活動の成否を左右します。「この人とはコミュニケーションがうまくいかない」と感じたら、マイページから担当変更を申し出てください。よくあることなので、遠慮する必要はないですよ。

内定承諾を急かされたと感じることがある

「内定が出た後、『他に迷っている会社はありますか?早めに決めたほうがいいですよ』と言われて、少しプレッシャーを感じた」という声があります。

これは、担当者が企業側にも「この条件なら入社させます」とコミットしていることが背景にあります。年収交渉などで企業に強く働きかけた分、「ここまで条件を引き出したので、ぜひ決めてほしい」という心理が働くようです。

末永

断る権利は常にあなたにある

ただし、最終的に入社を決めるのは自分自身です。納得できないまま承諾する必要はありません。「もう少し考える時間がほしい」と伝えれば待ってもらえます。断る権利は常にあなたにありますよ。

一都三県・関西以外の求人は少ない

「地元の福岡で転職したかったけど、紹介できる求人がほとんどないと言われた」という声があります。

ギークリーの求人は一都三県(東京・神奈川・千葉・埼玉)と関西エリア(大阪・京都・兵庫など)が中心です。福岡、愛知、北海道などの地方求人はほとんど保有していません。

末永

地方希望なら他社を併用する

これはギークリーがIT企業が集中する首都圏・関西に特化しているためです。地方への転職を希望する場合は、全国対応のリクルートエージェントやdodaとの併用をおすすめします。

サポートを断られることがある

「完全未経験でエンジニアになりたくて登録したけど、『紹介できる求人がない』と言われた」という声があります。

ギークリーは「経験者のキャリアアップ」に特化しています。経験1〜3年目のポテンシャル層には強いですが、「完全未経験からエンジニアになりたい」「年収1000万超えのハイクラス転職」はターゲット外となります。

末永

未経験なら別のエージェントを

完全未経験からエンジニアを目指す場合は、UZUZのような未経験者向けサポートが充実したエージェントを検討してみてください。IT資格の取得支援もあり、未経験転職に強いですよ。

ギークリーがおすすめな人・おすすめしない人

ここまでの評判を踏まえて、ギークリーがおすすめな人とおすすめしない人を整理します。

ギークリーがおすすめな人

ギークリーは「経験はあるけど、まだスキルに自信がない」という層に最もマッチします。大手エージェントでは経験不足と言われがちな経験1〜3年目でも、ポテンシャル採用枠で求人を紹介してもらえます。

また、SESや客先常駐から自社開発に移りたい人、レガシーな環境からモダンな技術スタックに触れたい人にとっても、成長中のIT企業やスタートアップの求人が多いギークリーは相性が良いです。

ギークリーをおすすめしない人

ギークリーは「経験者のキャリアアップ」に特化しているため、完全未経験やハイクラス層はターゲット外です。未経験からエンジニアを目指すならUZUZ、ハイクラス転職ならビズリーチを検討してください。

また、ギークリーは大量応募・スピード重視のスタイルなので、「じっくり考えながら進めたい」という人には合わない可能性があります。

ギークリーと他のIT転職エージェントの比較

「ギークリー以外にもIT系のエージェントがあるけど、何が違うの?」という疑問に答えます。

ギークリーとレバテックキャリアの違い

レバテックキャリアは「技術力が高いエンジニア向け」のエージェントです。担当者のIT知識が深く、技術的な相談がしやすいのが特徴です。

一方、ギークリーは「ポテンシャル重視」で、経験が浅くても求人を紹介してもらいやすい傾向があります。

末永

使い分けのポイント

経験3年以上でスキルに自信があるならレバテックキャリア、経験1〜3年目でポテンシャル採用を狙うならギークリーがおすすめです。迷ったら両方登録して、紹介される求人を比較してみてください。

ギークリーとマイナビIT AGENTの違い

マイナビIT AGENTは大手マイナビが運営するIT特化エージェントです。大手企業の求人が多く、サポートの手厚さに定評があります。

ギークリーはスタートアップやメガベンチャーの求人が多いのに対し、マイナビIT AGENTは大手SIerやメーカー系の求人が充実しています。

末永

使い分けのポイント

大手企業で安定して働きたいならマイナビIT AGENT、成長中のベンチャーでスキルを磨きたいならギークリーが向いています。全国対応なので、地方在住の人はマイナビIT AGENTも検討してください。

ギークリーの登録から内定までの流れ

ギークリーを使った転職活動の流れを紹介します。登録から内定まで、平均して約1〜2ヶ月で完了します。

STEP1：Web登録(3分)

公式サイトから基本情報を入力して登録します。職務経歴書は登録時点では不要で、後から担当者と一緒に作成できます。

登録後、翌営業日までに電話またはメールで連絡が来ます。

STEP2：電話面談・キャリア相談

担当者と電話またはオンラインで面談します。所要時間は30分〜1時間程度です。

ここで希望条件(職種、年収、勤務地、技術スタックなど)を伝えます。「モダン環境希望」「エンジニア以外は紹介不要」など、譲れない条件は最初にはっきり伝えておくのがポイントです。

STEP3：求人紹介・応募

面談後、LINEで求人が紹介されます。ギークリーは大量応募スタイルなので、20〜50社程度の求人を一気に紹介されることが多いです。

気になる求人があれば応募の意思を伝えると、担当者が書類を企業に提出してくれます。

STEP4：書類選考・面接

書類選考を通過したら、企業との面接に進みます。面接対策は担当者がサポートしてくれます。

ギークリーは複数の選考を同時並行で進めるスタイルなので、同時期に複数の内定を獲得しやすいのが特徴です。

STEP5：内定・年収交渉

内定が出たら、担当者が年収交渉をおこないます。複数の内定がある場合は、それを材料に交渉してくれます。

入社日の調整や、現職の退職手続きについても相談できます。

ギークリーに関するよくある質問

まとめ｜ギークリーはIT経験1〜3年目のポテンシャル層に最適

ギークリーは、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。

「SESから自社開発に移りたい」「経験は浅いけどモダンな環境で成長したい」「年収を上げたい」という人には、ギークリーは相性の良いエージェントです。

一方で、完全未経験やハイクラス転職、地方での転職を希望する人は、他のエージェントを検討したほうが良いでしょう。

末永

迷ったらまず登録してみる

転職エージェントは実際に使ってみないと自分に合うかわかりません。登録は無料で、情報収集だけでもOKなので、まずは登録して求人を見てみることをおすすめします。合わなければ他のエージェントに切り替えれば良いだけです。