転職エージェントはやめとけは本当？使うべき人と使わない人の違いと活用法
転職エージェントは「やめとけ」と言われることもありますが、使い方次第で活用できます。
本記事では、やめとけと言われる理由や実態について、口コミも踏まえて解説します。
また、使うべき人・使わなくてもよい人の違いと活用法も紹介していますので、参考にしてください。
すべらない転職が紹介するサービスの一部には広告を含んでおり、当サイトを経由してサービスへの申込みがあった場合には、各企業から支払いを受け取ることがあります。ただし、ユーザーの利益を第一に考え客観的な視点でサービスを評価しており、当サイト内のランキングや商品の評価に関して影響を及ぼすことはございません。
転職エージェントはやめとけは本当？使い方次第で活用できる
転職エージェントは「やめとけ」と言われることもありますが、結論としては使い方次第で有効に活用できます。
一部では不満の声もありますが、仕組みを理解すれば転職活動を効率的に進めることができます。
転職エージェントは、非公開求人の紹介や書類添削、面接対策まで無料でサポートを受けられる便利なサービスです。
仕組みを理解して使えば転職活動を効率よく進められます。
まずは複数のエージェントに登録して比較しながら、自分に合うサービスを見つけてみるのがおすすめです。
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転職エージェントはやめとけと言われる理由｜実際に起きていること
「転職エージェントはやめとけ」と言われる理由を解説します。
キャリアアドバイザーは営業ノルマがある
転職エージェントのキャリアアドバイザーには、営業ノルマが課されているケースが多いです。
そのため、ノルマ達成を優先して転職を急かしたり、希望に合っていなくても内定が出やすい求人を勧めることがあります。
成果報酬型の仕組みで企業側が優先される
転職エージェントは成功報酬型の仕組みで、企業からの手数料によって運営されています。
求職者の希望よりも企業側の採用意向が優先されやすく、条件に完全に合っていなくても求人が紹介されることがあります。
内定が出やすい求人が優先されやすい
転職エージェントでは、成果報酬が発生するまでのスピードも重視される傾向があります。
選考通過率が高い求人や採用ハードルが比較的低い求人が多く紹介されるケースもあります。
紹介された求人はそのまま受け取るのではなく、自分の希望条件と照らし合わせて優先順位を確認することが大切です。
条件に合わない求人ははっきり断ることも必要ですよ。
転職エージェントはやめとけと言われる主なデメリット
転職エージェントには、利用するうえでいくつかのデメリットもあります。
希望と異なる求人を紹介されることがある
転職エージェントでは、自分の希望とは少しズレた求人を紹介されることがあります。
興味のない求人を確認する手間が増え、転職活動に時間がかかってしまいます。
はじめての転職だと、どの求人が自分に合っているのか迷うことも多いです。
希望と違うと感じた求人は、遠慮せずにそう伝えることが大事ですよ。
担当者の質や相性にばらつきがある
転職エージェントでは、担当者によって対応の丁寧さや提案内容に差が出ることがあります。
相性が合わない場合は、やり取りがスムーズに進まず、転職活動の進めにくさにつながることもあります。
担当者が合わないと感じた場合は、遠慮せずに担当者の変更もできます。
理由を伝えることで、対応してもらえますよ。
転職を急かされ自分のペースで進めにくい
転職エージェントでは、求人の提案や選考の進行を早めに進められることがあります。
考える時間が十分に取れず、自分のペースで転職活動を進めにくくなることがあります。
急いで決める必要はありません。
気になる点があれば一度持ち帰って考えるなど、自分のペースを大切にして進めるのがおすすめです。
転職エージェントはやめとけと言われても使う価値がある理由
ここでは、転職エージェントを利用する主なメリットを解説します。
非公開求人を含めた求人紹介を受けられる
転職エージェントでは、一般に公開されていない非公開求人を含めた求人紹介を受けることができます。
非公開求人の中には大手企業や好条件の求人もあり、選択肢を広げることができます。
企業は求人をエージェントのみに依頼しているケースもあり、求人サイトでは見つからない仕事を紹介してもらえます。
書類添削・面接対策などのサポートがある
転職エージェントでは、書類添削や面接対策などのサポートを受けることができます。
転職エージェントで受けられる主なサポート
- 希望に合った求人紹介
- 応募書類の添削
- 面接対策のサポート
- 企業への推薦文の提出
- 業界や職種の最新情報の提供
- 選考や内定などのスケジュール調整
- 面接後の企業からのフィードバック
これらのサポートを活用することで、選考の通過率を高めながら転職活動を進めることができます。
面接日程調整や条件交渉を代行してもらえる
転職エージェントでは、面接日程の調整や条件交渉を代行してもらえます。
複数の企業の選考が重なった場合でも日程を調整してもらえるため、スケジュール管理の負担を減らすことができます。
また、年収や入社日などの条件は自分では伝えにくい内容のため、代行してもらえる点は大きなメリットです。
日程調整や条件交渉まで任せられると、転職活動の負担はかなり軽くなります。
一人で進めるよりも安心して動けるので、はじめての転職でも進めやすくなります。
まずは実際に使ってみて、自分に合うかどうかを確かめてみるのがおすすめですよ。
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転職エージェントを使うべき人・使わなくてもよい人の違い
転職エージェントは「やめとけ」と感じる人もいますが、自分に合っているかどうかを見極めることが大切です。
使わないほうがいい人
転職エージェントを使わないほうがいい人の特徴は以下の通りです。
使わないほうがいい人
- 応募企業は自分で選びたい人
- 自分で選考対策ができる人
- 転職エージェントとの連絡を煩わしいと感じる人
求人探しから選考対策まで一人で進められる人には、転職エージェントは必要ありません。
使ったほうがいい人
転職エージェントを使ったほうがいい人の特徴は以下の通りです。
使ったほうがいい人
- 効率よく求人を探したい人
- 選考対策に不安がある人
- 転職活動の時間がとれない人
一つでも当てはまる場合は、転職エージェントを使うと転職活動を進めやすくなります。
転職エージェントをうまく活用する方法
転職エージェントは、使い方次第でメリットを最大限に活かすことができます。
複数の転職エージェントに登録して比較する
転職エージェントを活用する場合は、複数のエージェントに登録して比較することが大切です。
エージェントによって扱う求人や得意分野、担当者の対応に違いがあるため、比較することで自分に合うサービスを選びやすくなります。
一社だけだと比較ができないので、自分に合っているか判断しにくくなります。
まずは複数登録して、求人や担当者の対応を見ながら選んでいくのがおすすめですよ。
担当者が合わなければ変更する
担当キャリアアドバイザーが合わないと感じた場合は、担当変更を申し出ることができます。
対応の丁寧さや提案の内容は担当者によって差があるため、合わないまま進めると転職活動が進みません。
担当者が合わないと感じた場合は、そのまま我慢する必要はありません。
遠慮せずに担当変更をお願いして、自分に合う担当者と進めていくのがおすすめですよ。
希望条件を明確にし主体的に進める
転職の希望条件を明確にし、主体的に転職活動を進めることが重要です。
年収・業界・働き方などの希望条件を整理し、譲れない条件と譲歩できる条件に分けます。
条件をあいまいにしたまま進めると、希望に合わない求人が増え、転職活動がうまく進みません。
キャリアアドバイザーはあくまでサポートなので、受け身のままだと本当に合う求人に出会えません。
転職エージェントにはハイクラス向けやエンジニア向けなどもあるので、自分に合ったものを選び、主体的に進めていくことが大切ですよ。
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転職エージェントはやめとけと言われる口コミ・評判
「転職エージェントはやめとけ」と言われる原因となっている口コミや評判を紹介します。
担当者の対応に関する口コミ
担当キャリアアドバイザーについては「面談の時間を守らない」「言葉遣いが悪い」「人の話を聞かない」といった、態度の悪さに不満を感じた利用者の口コミが目立ちました。
別の転職サイトでコンタクトがあり、参考までに登録。案件は来るけど担当者の女は高飛車で、連絡も遅い。相談をしてもロクに対応しない。
企業ごとに担当者が分かれていて、一応面接対策は施されるが、面接前日等に確認事項があって聞いても回答が遅く役に立たなかった。何かあっても人の話を聞かずに「あなたが損をしないために言ってるんですよ。」と強い口調で。
お前に遭遇した事が損だよ。と思い、退会しました。きれいなオフィスで書類だけ眺めて仕事してると思っているような奴らに、人と企業とのマッチングは任せられないと強く思った。
私の担当していただいた方は、とても積極的に紹介していただけるような方で、最初は色々な事を相談していました。しかし、転職がなかなか決まらない中で、いらいらしているタイミングで、色々駄目出しを受けました。
言っている事はエージェント目線で正確な事ばかりだったと感じていましたが、心の中で今言わなくてもと感じてしまい、少し喧嘩をしてしまいました。
結局そのエージェントの方の下で転職を決める事が出来て感謝していますが、もっとうまく接する事をしてくれれば、気持ちよく転職作業が出来たのではないかと感じてしまいました。
コロナ禍のため初回面談は電話でした。業界経験者で信頼できそう…と感じたのもつかの間、これまでのキャリアや転職理由の矛盾を指摘され、説明するも理解してもらえず、平行線のまま終わりました。
「求人はひとまず幅広く紹介しますが、私も他の仕事を抱えていますので…」と、遠回しに優先度の低さを伝えられたのでそこで利用をやめました。
求人紹介は翌日(他社は当日中)、電話でのフォローは2週間後(他社はだいたい3日後)でした。最終的には、キャリアの一貫性を評価してくれた別の大手エージェントを使い、希望通りの会社から内定をもらいました。
スカウト・求人案内に関する口コミ
スカウトや求人案内については、連絡が多く必要な情報が埋もれてしまうといった意見が見られました。
市場価値診断テストがなかなかよかったです。登録した方はぜひ。【企業からのスカウト】に関しては、他の転職エージェントと一緒で、あんまり当てにならず、スカウトメールで自分に合った転職先を見つけるのは難しいと思います。
求人情報に関しては、事細かにその企業の情報や仕事内容、社内の雰囲気や社員の写真などが載っており、分かりやすくその企業で働くイメージが持てます。
登録をしてから希望の求人を検索するのに検索しやすかったように思います。ただ、スカウトメールを配信する設定にしていると、自分の条件に合っていない企業からのメールも多く見うけられます。
企業からのメールは多いと思います。詳細情報もわかりやすいと感じております。20代〜30代の転職でどの転職サービスを利用していいのか分からないと思った方は、まずこの転職エージェントサービスを活用してみてはいかがでしょうか。
WEB履歴書をすべてきちんと入力しなくてもスカウトが何件もくるが、無作為にスカウトが送られているような気配もあり、同じ会社から何度もスカウトが送られてくることもあるので、機能しているのか疑問に思う。
スクロールしてページを開いて1つ前のページに戻ると一番上までスクロールが戻ってしまうのは少し不便に感じた。
企業理解・情報精度に関する口コミ
企業理解や情報精度については、担当者が企業を十分に把握していないまま紹介していると感じる声が見られました。
書類応募の時点での合否判定が早いし、求人件数も多いため面接に行くまでペースは速いです。
ただし、受ける企業のニーズについて聞いても面接に行って自分で確認して下さいの一点張りでした。5社ほど面接に行きましたが、全ての企業とニーズがミスマッチしており、取り繕う事すら出来ずに撃沈しました。
エージェントを過去に使ったことがなく、今回はじめて利用しました。最初にヒアリング専門の方と電話にて履歴・職務経歴の確認、今後の希望などを細かく打ち合わせた後、実際に担当してくれる方に引き継いで転職活動開始となります。
後日、担当さんから連絡(電話)があり今後の方針をお話するのかな？と思っていたのですが、実際は伝えた希望とマッチングしない求人の案内がメールでまとめて送ってきたのみでそのあとも連絡はなし。
そのまま待っていると、利用の意思なしと判断されたようで、エージェントサービスではなく、ただのリクナビネクスト(情報サービスのみ)に切り替えられてしまいました。
非公開求人という言葉の期待や、エージェントさんが積極的に売り込んでくれるのだろうという気持ちがありましたが、そこは期待外れに終わってしまい、担当とはなんだったのだろうと疑問だけが残りました。
どんどん話を進めていってくれるエージェントさんでした。ただ、面接に行ったら求人票と雇用形態が違ったり、入ってみたら聞いていた残業時間と大きな差があるなど、情報が適当です。
企業に舐められているのかいい加減な事を言っていたのか分かりませんが、譲れない条件のある方にはおすすめしません。
転職エージェントはやめとけと言われることに関するよくある質問
「転職エージェントはやめとけ」と言われることに関して、よくある質問をまとめました。
転職エージェントはやめとけと言われるのはなぜですか？
転職エージェントが自社の利益を優先し、内定受諾を急かしたり、求職者の希望に合わない求人を紹介する場合があるためです。
一方で、仕組みや特徴を理解し、主体的に利用すればメリットのほうが大きいサービスといえます。
転職エージェントに断られることはありますか？
経験・スキルに対して希望条件が高すぎる場合、紹介できる求人がないと判断されることがあります。
その場合でも、得意分野が異なる複数の転職エージェントに登録しておくことで、別のエージェントで希望に合う求人と出会える可能性があります。
転職エージェントの裏事情とは何ですか？
転職エージェントは、求職者が入社した際の手数料で運営されているため、内定が出やすい求人を紹介する傾向がある点が裏事情として挙げられます。
ただし、自分の希望条件に合っているかを確認しながら応募を進めることで、ミスマッチを防ぐことができます。
転職エージェントで失敗しないためにはどうすればいいですか？
複数の転職エージェントに登録し、紹介される求人やサポートを比較しながら利用することが有効です。
自分に合う転職エージェントや担当キャリアアドバイザーを見極めることが重要です。
また、希望条件や優先順位を明確に伝え、主体的に利用することも失敗を防ぐポイントです。
結局、転職エージェントは使うべきですか？
転職エージェントにはメリットとデメリットがあるため、キャリア相談や転職活動のサポートを求める人には利用が有効です。
自分の状況や目的に応じて利用するかどうかを判断することが大切です。
転職エージェントは「やめとけ」も使い方で変わる
転職エージェントは「やめとけ」と言われることもありますが、使い方次第で転職活動を大きく前に進めることができます。
仕組みを理解して主体的に活用すれば、転職活動を効率よく進めることができます。
転職エージェントは、使い方を意識するだけで結果が大きく変わります。
合わなければ途中でやめることもできるので、迷っている段階でも問題ありません。
気になる場合は、一度使ってみるのがおすすめですよ。
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