転職エージェントはやめとけは本当？使うべき人と使わない人の違いと活用法

転職エージェントはやめとけは本当？使い方次第で活用できる

転職エージェントは「やめとけ」と言われることもありますが、結論としては使い方次第で有効に活用できます。

一部では不満の声もありますが、仕組みを理解すれば転職活動を効率的に進めることができます。

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転職エージェントはやめとけと言われる理由｜実際に起きていること

「転職エージェントはやめとけ」と言われる理由を解説します。

キャリアアドバイザーは営業ノルマがある

転職エージェントのキャリアアドバイザーには、営業ノルマが課されているケースが多いです。

そのため、ノルマ達成を優先して転職を急かしたり、希望に合っていなくても内定が出やすい求人を勧めることがあります。

成果報酬型の仕組みで企業側が優先される

転職エージェントは成功報酬型の仕組みで、企業からの手数料によって運営されています。

求職者の希望よりも企業側の採用意向が優先されやすく、条件に完全に合っていなくても求人が紹介されることがあります。

内定が出やすい求人が優先されやすい

転職エージェントでは、成果報酬が発生するまでのスピードも重視される傾向があります。

選考通過率が高い求人や採用ハードルが比較的低い求人が多く紹介されるケースもあります。

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転職エージェントはやめとけと言われる主なデメリット

転職エージェントには、利用するうえでいくつかのデメリットもあります。

希望と異なる求人を紹介されることがある

転職エージェントでは、自分の希望とは少しズレた求人を紹介されることがあります。

興味のない求人を確認する手間が増え、転職活動に時間がかかってしまいます。

担当者の質や相性にばらつきがある

転職エージェントでは、担当者によって対応の丁寧さや提案内容に差が出ることがあります。

相性が合わない場合は、やり取りがスムーズに進まず、転職活動の進めにくさにつながることもあります。

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転職を急かされ自分のペースで進めにくい

転職エージェントでは、求人の提案や選考の進行を早めに進められることがあります。

考える時間が十分に取れず、自分のペースで転職活動を進めにくくなることがあります。

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転職エージェントはやめとけと言われても使う価値がある理由

ここでは、転職エージェントを利用する主なメリットを解説します。

非公開求人を含めた求人紹介を受けられる

転職エージェントでは、一般に公開されていない非公開求人を含めた求人紹介を受けることができます。

非公開求人の中には大手企業や好条件の求人もあり、選択肢を広げることができます。

企業は求人をエージェントのみに依頼しているケースもあり、求人サイトでは見つからない仕事を紹介してもらえます。

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書類添削・面接対策などのサポートがある

転職エージェントでは、書類添削や面接対策などのサポートを受けることができます。

これらのサポートを活用することで、選考の通過率を高めながら転職活動を進めることができます。

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面接日程調整や条件交渉を代行してもらえる

転職エージェントでは、面接日程の調整や条件交渉を代行してもらえます。

複数の企業の選考が重なった場合でも日程を調整してもらえるため、スケジュール管理の負担を減らすことができます。

また、年収や入社日などの条件は自分では伝えにくい内容のため、代行してもらえる点は大きなメリットです。

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転職エージェントを使うべき人・使わなくてもよい人の違い

転職エージェントは「やめとけ」と感じる人もいますが、自分に合っているかどうかを見極めることが大切です。

使わないほうがいい人

転職エージェントを使わないほうがいい人の特徴は以下の通りです。

求人探しから選考対策まで一人で進められる人には、転職エージェントは必要ありません。

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使ったほうがいい人

転職エージェントを使ったほうがいい人の特徴は以下の通りです。

一つでも当てはまる場合は、転職エージェントを使うと転職活動を進めやすくなります。

転職エージェントをうまく活用する方法

転職エージェントは、使い方次第でメリットを最大限に活かすことができます。

複数の転職エージェントに登録して比較する

転職エージェントを活用する場合は、複数のエージェントに登録して比較することが大切です。

エージェントによって扱う求人や得意分野、担当者の対応に違いがあるため、比較することで自分に合うサービスを選びやすくなります。

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担当者が合わなければ変更する

担当キャリアアドバイザーが合わないと感じた場合は、担当変更を申し出ることができます。

対応の丁寧さや提案の内容は担当者によって差があるため、合わないまま進めると転職活動が進みません。

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希望条件を明確にし主体的に進める

転職の希望条件を明確にし、主体的に転職活動を進めることが重要です。

年収・業界・働き方などの希望条件を整理し、譲れない条件と譲歩できる条件に分けます。

条件をあいまいにしたまま進めると、希望に合わない求人が増え、転職活動がうまく進みません。

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転職エージェントはやめとけと言われる口コミ・評判

「転職エージェントはやめとけ」と言われる原因となっている口コミや評判を紹介します。

担当者の対応に関する口コミ

担当キャリアアドバイザーについては「面談の時間を守らない」「言葉遣いが悪い」「人の話を聞かない」といった、態度の悪さに不満を感じた利用者の口コミが目立ちました。

評判・口コミ

人の話を聞かない担当者だった

男性
満足度：(1.0点)

別の転職サイトでコンタクトがあり、参考までに登録。案件は来るけど担当者の女は高飛車で、連絡も遅い。相談をしてもロクに対応しない。

企業ごとに担当者が分かれていて、一応面接対策は施されるが、面接前日等に確認事項があって聞いても回答が遅く役に立たなかった。何かあっても人の話を聞かずに「あなたが損をしないために言ってるんですよ。」と強い口調で。

お前に遭遇した事が損だよ。と思い、退会しました。きれいなオフィスで書類だけ眺めて仕事してると思っているような奴らに、人と企業とのマッチングは任せられないと強く思った。

BEST WORK

担当者と少し喧嘩してしまった

女性
満足度：(4.0点)

私の担当していただいた方は、とても積極的に紹介していただけるような方で、最初は色々な事を相談していました。しかし、転職がなかなか決まらない中で、いらいらしているタイミングで、色々駄目出しを受けました。

言っている事はエージェント目線で正確な事ばかりだったと感じていましたが、心の中で今言わなくてもと感じてしまい、少し喧嘩をしてしまいました。

結局そのエージェントの方の下で転職を決める事が出来て感謝していますが、もっとうまく接する事をしてくれれば、気持ちよく転職作業が出来たのではないかと感じてしまいました。

BEST WORK

結局別のエージェントを使った

女性
満足度：(1.0点)

コロナ禍のため初回面談は電話でした。業界経験者で信頼できそう…と感じたのもつかの間、これまでのキャリアや転職理由の矛盾を指摘され、説明するも理解してもらえず、平行線のまま終わりました。

「求人はひとまず幅広く紹介しますが、私も他の仕事を抱えていますので…」と、遠回しに優先度の低さを伝えられたのでそこで利用をやめました。

求人紹介は翌日(他社は当日中)、電話でのフォローは2週間後(他社はだいたい3日後)でした。最終的には、キャリアの一貫性を評価してくれた別の大手エージェントを使い、希望通りの会社から内定をもらいました。

BEST WORK

スカウト・求人案内に関する口コミ

スカウトや求人案内については、連絡が多く必要な情報が埋もれてしまうといった意見が見られました。

評判・口コミ

スカウトで探すのは難しいかも

男性
満足度：(4.0点)

市場価値診断テストがなかなかよかったです。登録した方はぜひ。【企業からのスカウト】に関しては、他の転職エージェントと一緒で、あんまり当てにならず、スカウトメールで自分に合った転職先を見つけるのは難しいと思います。

求人情報に関しては、事細かにその企業の情報や仕事内容、社内の雰囲気や社員の写真などが載っており、分かりやすくその企業で働くイメージが持てます。

BEST WORK

自分に合わないスカウトばかり

男性
満足度：(3.0点)

登録をしてから希望の求人を検索するのに検索しやすかったように思います。ただ、スカウトメールを配信する設定にしていると、自分の条件に合っていない企業からのメールも多く見うけられます。

企業からのメールは多いと思います。詳細情報もわかりやすいと感じております。20代〜30代の転職でどの転職サービスを利用していいのか分からないと思った方は、まずこの転職エージェントサービスを活用してみてはいかがでしょうか。

BEST WORK

無作為にスカウトが送られている感じ

男性
満足度：(3.0点)

WEB履歴書をすべてきちんと入力しなくてもスカウトが何件もくるが、無作為にスカウトが送られているような気配もあり、同じ会社から何度もスカウトが送られてくることもあるので、機能しているのか疑問に思う。

スクロールしてページを開いて1つ前のページに戻ると一番上までスクロールが戻ってしまうのは少し不便に感じた。

BEST WORK

企業理解・情報精度に関する口コミ

企業理解や情報精度については、担当者が企業を十分に把握していないまま紹介していると感じる声が見られました。

評判・口コミ

自分で確認しての一点張りだった

女性
満足度：(1.0点)

書類応募の時点での合否判定が早いし、求人件数も多いため面接に行くまでペースは速いです。

ただし、受ける企業のニーズについて聞いても面接に行って自分で確認して下さいの一点張りでした。5社ほど面接に行きましたが、全ての企業とニーズがミスマッチしており、取り繕う事すら出来ずに撃沈しました。

BEST WORK

何のための担当なのか疑問

男性
満足度：(3.0点)

エージェントを過去に使ったことがなく、今回はじめて利用しました。最初にヒアリング専門の方と電話にて履歴・職務経歴の確認、今後の希望などを細かく打ち合わせた後、実際に担当してくれる方に引き継いで転職活動開始となります。

後日、担当さんから連絡(電話)があり今後の方針をお話するのかな？と思っていたのですが、実際は伝えた希望とマッチングしない求人の案内がメールでまとめて送ってきたのみでそのあとも連絡はなし。

そのまま待っていると、利用の意思なしと判断されたようで、エージェントサービスではなく、ただのリクナビネクスト(情報サービスのみ)に切り替えられてしまいました。

非公開求人という言葉の期待や、エージェントさんが積極的に売り込んでくれるのだろうという気持ちがありましたが、そこは期待外れに終わってしまい、担当とはなんだったのだろうと疑問だけが残りました。

BEST WORK

情報が適当で残念だった

男性
満足度：(2.0点)

どんどん話を進めていってくれるエージェントさんでした。ただ、面接に行ったら求人票と雇用形態が違ったり、入ってみたら聞いていた残業時間と大きな差があるなど、情報が適当です。

企業に舐められているのかいい加減な事を言っていたのか分かりませんが、譲れない条件のある方にはおすすめしません。

BEST WORK

転職エージェントはやめとけと言われることに関するよくある質問

「転職エージェントはやめとけ」と言われることに関して、よくある質問をまとめました。

転職エージェントはやめとけと言われるのはなぜですか？

転職エージェントが自社の利益を優先し、内定受諾を急かしたり、求職者の希望に合わない求人を紹介する場合があるためです。

一方で、仕組みや特徴を理解し、主体的に利用すればメリットのほうが大きいサービスといえます。

転職エージェントに断られることはありますか？

経験・スキルに対して希望条件が高すぎる場合、紹介できる求人がないと判断されることがあります。

その場合でも、得意分野が異なる複数の転職エージェントに登録しておくことで、別のエージェントで希望に合う求人と出会える可能性があります。

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転職エージェントの裏事情とは何ですか？

転職エージェントは、求職者が入社した際の手数料で運営されているため、内定が出やすい求人を紹介する傾向がある点が裏事情として挙げられます。

ただし、自分の希望条件に合っているかを確認しながら応募を進めることで、ミスマッチを防ぐことができます。

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転職エージェントで失敗しないためにはどうすればいいですか？

複数の転職エージェントに登録し、紹介される求人やサポートを比較しながら利用することが有効です。

自分に合う転職エージェントや担当キャリアアドバイザーを見極めることが重要です。

また、希望条件や優先順位を明確に伝え、主体的に利用することも失敗を防ぐポイントです。

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結局、転職エージェントは使うべきですか？

転職エージェントにはメリットとデメリットがあるため、キャリア相談や転職活動のサポートを求める人には利用が有効です。

自分の状況や目的に応じて利用するかどうかを判断することが大切です。

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転職エージェントは「やめとけ」も使い方で変わる

転職エージェントは「やめとけ」と言われることもありますが、使い方次第で転職活動を大きく前に進めることができます。

仕組みを理解して主体的に活用すれば、転職活動を効率よく進めることができます。

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