コンサル転職に強いおすすめ転職サイト・エージェント11選！領域別に徹底解説

コンサル転職でエージェントをおすすめする理由

コンサルの転職では、転職エージェントを利用するのがおすすめです。

転職エージェントではコンサルタントの面接の傾向やケース面接の考え方、論理的に回答するコツを教えてもらえるので、活用する方が転職成功率を高められますよ。

まずは、おすすめの転職エージェントを早見表で紹介しますね。

	特徴	求人数
リクルート エージェント 公式サイト	▶︎全コンサル志望者に◎ ・求人数No.1 ・大手総合型 ・総合コンサル ・ITコンサル ・コンサル求人5万件以上	684,060件
doda 公式サイト	▶︎全コンサル志望者に◎ ・総合コンサル ・ITコンサル ・第二新卒歓迎◎ ・コンサル求人1万件以上	256,680件
マイナビ エージェント 公式サイト	▶︎サポートに定評あり ・大手総合型 ・第二新卒歓迎 ・総合コンサル	求人多数
※2023年11月時点の求人数

	特徴	求人数
Geekly (ギークリー) 公式サイト	▶IT領域に強い ・ITコンサル ・システム系 ・各種エンジニア ・高年収案件◎	18,700件
レバテックキャリア 公式サイト	▶︎IT領域に強い ・ITコンサル ・SAPコンサル ・各種エンジニア ・ハイクラス向け	20,880件
※2023年11月時点の求人数

	特徴	求人数
JAC リクルートメント 公式サイト	▶︎ハイクラス ・戦略コンサル ・外資コンサル ・管理職 ・パートナー/プリンシパル	15,000件以上
パソナキャリア 詳細	▶︎ハイクラス ・経営コンサル ・戦略コンサル ・求人数が多い	50,000件以上
※2023年11月時点の求人数

	特徴	求人数
アサイン 詳細	▶︎コンサル特化型 ・手厚いサポート ・ハイクラス	非公開
アクシス コンサルティング 詳細	▶︎コンサル特化型 ・手厚いサポート ・フリーコンサル	非公開
※2023年11月時点の求人数

【総合系】おすすめ転職エージェント3選

大手総合系エージェントは求人数も多く、その領域の支援ノウハウも十分に保有しているエージェントですので、この中で自分に合う2社に登録するのがおすすめです。

そのため、非公開求人も多数保有している総合型転職エージェントは複数登録して選択肢を増やすと良いでしょう。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは業界最大手の総合型転職エージェントです。全業種の求人を豊富に取り扱っており、コンサルティング業界の求人も最多です。

さらにリクルートエージェントは外資系企業や未経験でも応募可能な求人を多く取り扱っています。これらの条件を希望する人にもおすすめです。

コンサル業界に特化した転職エージェントではありませんが、今回紹介する中ではもっとも求人が多いです。とくに非公開求人のほうが多く、職種によっては公開求人の3倍〜4倍のものもあります。

転職では1件でも多くの求人と出会えるかがカギになります。希望する職種がどれであっても、コンサルへの転職を考えている人はリクルートエージェントに登録すると良いでしょう。

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doda

dodaは顧客満足度No.1の大手総合型転職エージェントです。非公開求人は公開されていませんが、業界2位なのでリクルートと同程度あると考えて良いでしょう。

dodaの最大の特徴は転職エージェントと転職サイトの一体型だということです。とりあえず、どんな求人があるのかを確認するためだけに登録し、良い案件があれば利用するという使い方もできます。

また、dodaはコンサル職を希望する女性や第二新卒、外資系の支援実績が豊富にあります。実績に裏付けされたサポートを受けたい求職者はぜひ利用することをおすすめします。

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マイナビエージェント

マイナビエージェントは第二新卒といった20代の転職支援を得意としている大手総合型転職エージェントです。コンサルを希望するすべての転職者向けですが、とくに20代・第二新卒におすすめです。

マイナビエージェントを運営するマイナビグループは新卒領域に強く、20代若手を積極的に採用する大手から中小まで幅広い企業とのコネクションがあります。

しかもマイナビエージェントは大手の中ではサポートが手厚いと評判です。手厚いサポートを受けたい人は利用してみましょう。

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【ITコンサル】おすすめ転職エージェント2選

次にITコンサルタントへの転職におすすめの転職エージェントを紹介します。

こういった転職エージェントはエンジニア領域にも精通しているキャリアアドバイザーが多く在籍しているので、専門的な部分でのアドバイスも手厚く受けることができますよ。

Geekly(ギークリー)

Geekly(ギークリー)はゲーム業界やIT・Web領域に特化した転職エージェントです。キャリアアドバイザーの専門性が高く、特定企業に対する交渉力が強いのが特徴です。

一般的に内定獲得まで平均で2ヶ月ほどかかると言われていますが、高い交渉力から内定獲得期間は平均1ヶ月ほどと早いです。その結果、88％の利用者が現職に在籍しながら転職を成功させています。

Geekly(ギークリー)は転職者側と求人企業側の希望をすり合わせ、これまでのサポート実績から分析をおこない独自の方法で高いマッチング力を実現しています。

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レバテックキャリア

レバテックキャリアはITエンジニアに特化した転職エージェントです。そのため、コンサル案件としてはIT企業向けのITコンサルタントが中心です。

エンジニアの転職に特化したレバテックキャリアはエンジニア経験者向けの転職エージェントなので、エンジニアからITコンサルタントやアーキテクトへキャリアチェンジしたい人におすすめです。

また、レバテックキャリアは他のサービスでフリーランスの支援もおこなっています。将来的に独立してフリーコンサルも視野に入れている人は相談してみると良いですね。

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【戦略コンサル】おすすめ転職エージェント2選

コンサルの中でも、経営や戦略策定に携わるコンサルは高収入である場合が多く、ハイクラス向けの転職エージェントで幅広く求人掲載されている場合が多いです。

以下では、戦略コンサルや経営コンサルを志望する人向けにおすすめの転職エージェントをご紹介します。

JACリクルートメント

JACリクルートメントはハイクラス転職に強みを持つエージェントです。マネジメント経験やコンサル経験を活かしてキャリアアップしたい人向けのサービスです。

JACリクルートメントでは主にハイクラス・エグゼクティブ向けの求人を取り扱っています。

取り扱い求人は600万円〜2000万円で高年収帯となっており、コンサルとしてキャリアアップして今よりも年収・給与を増やしたい人におすすめです。

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パソナキャリア

パソナキャリアも総合型転職エージェントの1つなので、さまざまな業界の求人を取り扱っています。中でもハイクラス案件を多く取り扱っており、経験者向けのサービスです。

パソナキャリアはハイクラス向けの求人を多く取り扱っていることから、大手日系企業や外資系企業、管理職、マネージャーへのキャリアアップを目指したい人におすすめです。

さらに女性の転職支援も得意としています。ライフイベントを考慮したキャリアプランを相談できるので、コンサルとして活躍したい女性は利用してみると良いでしょう。

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【特化型】おすすめ転職エージェント2選

最後にコンサル特化型の転職エージェントをご紹介します。

こういったエージェントではコンサルティング業界への転職を専門的に扱っているので、独自の視点からサポートを受けたい人はおすすめです。

アサイン

アサインはコンサルティングファームに特化した転職エージェントです。特徴としては創業メンバー全員がコンサルティングファーム出身であるという点です。

アサインのキャリアアドバイザーはコンサルティングファーム出身なので、コンサル業界に熟知しているだけでなく、経験に基づいたアドバイスをしてもらえます。

支援は戦略ファームから総合ファームまで幅広い領域が可能です。大手コンサルティングファームへの支援実績もあるので、コンサル業界に精通したキャリアアドバイザーからサポートを受けたい人におすすめです。

アクシスコンサルティング

アクシスコンサルティングもコンサル業界に特化した転職エージェントで、コンサルティング業界出身者がサポートをおこなっています。

コンサルへの転職に特化しているので、コンサルになりたい人からさらに活躍したい人、コンサルの経験を他の業種で活かしたい人をサポートすることも可能です。

アクシスコンサルティングを利用する際には、求人の多いリクルートエージェント・dodaにも登録すると希望にマッチする求人が見つけやすいです。

その他一覧

上記の他にもコンサルの転職支援を得意としているエージェントはあります。

ただ、これまでに紹介した転職エージェントと比べて取り扱い案件が少ないので、求人が豊富にあるリクルートエージェント・doda・マイナビエージェントを押さえた上で、以下の転職エージェントの利用も検討すると良いでしょう。

転職エージェントのおすすめランキングや使い倒す方法については以下の記事で解説しています。

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コンサルに強いおすすめ転職サイト2選

コンサルの転職では転職サイト(求人サイト)も役に立ちますが、利用する際には転職エージェントと併用することをおすすめします。

そこでコンサルに強いおすすめの転職エージェントと同様に、転職サイト(求人サイト)も厳選してみました。それぞれの特徴と公開求人数を以下の早見表にまとめています。

	特徴	求人数
ビズリーチ 公式サイト	▶︎ハイクラス向け ・求人が豊富 ・高年収	127,000件
リクルート ダイレクトスカウト 公式サイト	▶︎ハイクラス向け ・求人が豊富 ・高年収	548,630件
※2023年11月時点の求人数

ビズリーチ

ビズリーチはすべての転職者におすすめの転職サイトですが、とくにハイクラス求人を多く取り扱っています。そのため、年収・給与を増やしたい・キャリアアップしたいコンサル経験者におすすめです。

ビズリーチは転職サイトですが、最大の特徴はスカウト機能です。実はビズリーチ利用者の8割以上がスカウトで転職を成功させています。

スカウトとは登録された経歴や希望を見たヘッドハンター・人事からオファーが届く機能のことです。オファーには年収やポジションが記載されているので、自分の今の市場価値を把握するのにも役立ちます。良い条件でスカウトがきたら転職しようと考えている人にもおすすめです。

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リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトはリクルートが運営するハイクラス・エグゼクティブを対象とした会員制転職サイトです。

リクルートダイレクトスカウトにはコンサルの転職支援を得意としているヘッドハンターが登録しており、希望に合う求人を探してもらえます。

自分が想定していなかったコンサルの案件を提案してくれる可能性もあるので、キャリアの幅を広げられるかもしれません。

30代以上でコンサル未経験の場合は、応募できる求人が少なかったり、スカウトがほとんど届くない可能性があります。その場合は、リクナビNEXTに登録し、未経験でも応募できる求人を探してみてください。

転職サイトのランキングについては以下の記事でも紹介しています。

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コンサル転職でエージェントを利用するメリット

コンサルに強い転職エージェントは利用するとたくさんのメリットがあります。

実際にどのようなメリットがあるのかを以下にまとめてみました。

コンサルに強い転職エージェントには、そこでしか取り扱ってない非公開求人があります。この非公開求人は企業の公式採用サイトにもほぼ掲載されていません。非公開求人を転職先の候補に入れるためにも転職エージェントは利用する価値はあります。

また、コンサル特有の選考のサポートもしてもらえます。コンサルの面接では論理的な思考ができるのかが重視されます。コンサルに強い転職エージェントであればノウハウも豊富で、ケーススタディの対策にも慣れているので、最適な回答をするためのコツを教えてもらえます。

さらにコンサル業界に強い転職エージェントは、採用を担当するマネージャーと直接やりとりをしており、プロジェクト単位で詳しい内情を把握しています。詳しい情報を提供してもらえれば、入社後のミスマッチも防げます。

転職エージェントを利用する基本的なメリット・デメリットに関しては以下の記事でさらに詳しく解説しています。ぜひ参考にしてみてください。

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コンサル向けの転職エージェントを使い倒すコツ

コンサルタントの転職でエージェントを賢く使い倒すコツですが、サポートを担当するキャリアアドバイザーを自分の味方にすることです。

なぜなら、転職のサポートをしてくれるのはキャリアアドバイザーだからです。利用者からしたら平等にサポートしてもらえるだろうと思うものですが、転職エージェントもビジネスとしてサービスを提供しています。

転職意欲が高く、利益につながりやすい求職者に力を入れやすいのです。味方にできれば優先的に良い求人を紹介してもらえたり、力を入れてケーススタディの対策をしてもらえることもあります。

転職エージェントを賢く使い倒す方法については以下の記事で詳しく解説しています。

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コンサル向け転職エージェントの選び方

コンサルティング業界に強い転職エージェントを選ぶ際に大切なのは、複数の転職エージェントに同時に登録して同じタイミングで比較できるようにすることです。

一言にコンサルに強いといっても転職エージェントによって得意な領域やサポートの手厚さなどが異なります。同じタイミングで登録すれば、自分にとって1番有用な転職エージェントを選びやすくなります。

転職エージェントの選び方や正しい複数利用法については、下記の記事で詳しく解説しています。

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コンサルティング業界の幅広い領域

コンサルといってもその領域は幅広いです。現在は主に以下の8つに分けられています。

領域によって求められる人材や難易度は異なります。自分がどの領域に携わっていきたいのか、これまでの経験を活かせる領域はどこなのかを明確にしましょう。

活かせる領域が分からない場合は、転職エージェントに質問すれば詳細な情報を教えてもらえます。

領域が思い浮かばない場合は転職したい企業名から探していくのも良いです。領域とそれに対応した企業を以下にまとめてみました。

コンサル転職を未経験で成功させるには

未経験からコンサルに転職する場合、年齢によって難易度が大きく変わってきます。

20代でコンサルへ転職する人はほぼ未経験からスタートしています。そのため、地頭が良く論理的な考え方ができ、好奇心旺盛な人であれば転職できる可能性はあります。

一方で30代以上は高いレベルの素養と実績、もしくはコンサル業界出身者でないと厳しいです。30代以上でコンサルへ挑戦したい人は、これまでの経験を活かせる業界に絞って地道に探すのが良いでしょう。

未経験からコンサルへ転職する方法については以下の記事で詳しく解説しています。

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どの記事もコンサルの転職について詳細に解説しているので、気になるものがあればぜひ読んでみてください。

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