2019.08.14

ボストンコンサルティングへ転職（中途採用・求人）するには？

この記事を書いた人

アクシス株式会社　代表取締役

末永雄大

Suenaga Yuta

Profile 新卒でリクルートキャリア入社。その後、サイバーエージェントにて集客支援を行う。
2012年転職エージェントとしてアクシス株式会社を設立。
Yahoo!ニュース（個人）・オールアバウトガイドなどのメディアに転職のプロとして記事を寄稿している

コンサルティング会社で多くの企業の経営課題を解決していきたいと考えている人も多いですよね。以下にしてその企業の課題に取り組むかどうかが、自分のスキルによって解決していくのを近くで実感できるのは非常に魅力的です。

今回は、外資系コンサルティング企業の「ボストンコンサルティング」への転職を検討している人向けに、「ボストンコンサルティング」への転職ノウハウをレクチャーしていきます。

ボストンコンサルティングって何をしている会社？（事業内容・ビジネスモデル・サービス内容）

ボストンコンサルティングはコンサルティングファームです。クライアンとの経営的課題を解決する事業を中核にしています。

クライアントの課題解決のためには何が出来るのか、どういったシステムが必要なのかを考え、実行に移すのが事業内容です。1963年にボストンで興ったこの会社は1966年に東京へオフィスをかまえました。それ以降アジアへの進出をすすめている会社です。

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ボストンコンサルティングの直近の業績や今後の事業課題

非上場企業であるため、業績の推移やこれからの課題などが記載されている資料であるIR情報が非公開となっています。

ボストンコンサルティングに直接問い合わせましたが、外部に提供出来る資料はないそうです。なので、現在の業績を知ることは外部からでは誰も出来ません。

また、その情報がない以上、現在抱えているであろう課題も探ることが不可能でした。

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ボストンコンサルティングの仕事内容・職種

顧客の経営課題の解決が仕事内容です。経営者に代わって経営戦略を考え、収益の改善から仕組みの変更・実行までをします。
ボストンコンサルティングは現場に介入することで知られています。

またデータ研究も仕事内容の一つです。例えば、AIの普及によって労働人口が増えるという予測を発表したり、完全自動運転社会が来るのはいつかといったデータに基づいた研究発表も仕事内容です。

ボストンコンサルティングの仕事のやりがい

ボストンコンサルティングで働かれている方へのインタビューの中で、社会問題を解決出来る環境があることがやりがいになっているという発言がありました。

ボストンコンサルティングともなれば巨大な資本を元手に問題解決に携われるので、扱える問題の大きさが大きいです。

また、現場でのやりとりが多いので、そのプロジェクト一つに関わることで業界の趨勢について知ることが出来ます。常に成長の機会があるのが、ボストンコンサルティングでのやりがいではないでしょうか。

ボストンコンサルティングの評判・社風・カルチャー・クチコミ（転職会議）

月80時間以上の残業が横行している業界ですが、それに対してしっかりと報酬を払っているので、評判は良好です。完全実力主義です。

案件をどれだけとってこれるか。自分の関わったプロジェクトでどれだけの収益を得ることが出来たのか。これらが評価対象です。

業務内容もハードなものが多く、高い目標意識・成長意識がないと生き残れません。クライアントファーストの業界なのでワークライフバランスはあまり考慮されません。

ボストンコンサルティングの面接・SPIなど選考難易度

まずは筆記試験があります。そこで足切りが行われます。コンサルタントとして基礎知識を知っているかどうか問われます。

「金の成る木」や「負け犬」といったフレームワークを知っているかが問題になっているようです。

そして、その筆記試験に受かった人だけが、面接に進めます。面接ではフェルミ推定が問われるようです。

「東京にあるラーメン店の数は？」「コンビニエンスストアの収益の決まり方は？」といった質問です。

なので、ボストンコンサルティングに中途入社したい方は、コンサルティングファームに入るための対策をしておかなければなりません。