NGな使い方してない?転職エージェントの正しい複数利用法

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転職エージェントの使い方や登録方法

    転職エージェントの複数登録・掛け持ちで何社利用すれば良いのかをズバリ教えます!

    他にも併用するメリット・デメリット、注意点などを現役の転職エージェントがぶっちゃけで解説しています。悩んでいる人にはおすすめの組み合わせも紹介!

この記事を書いた人

末永 雄大

新卒でリクルートキャリアに入社。数百を超える企業の採用支援を経験。
2012年アクシス(株)設立、代表取締役兼転職エージェントとして年間数百人以上のキャリア相談に乗る。
Youtubeの総再生数は670万回以上、Yahooニュース・東洋経済オンラインでも情報発信。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック」
詳細プロフィールはこちら

転職を成功させる秘訣はエージェントの複数登録

転職を成功させたいのなら、転職エージェントは複数利用することをおすすめします

というのも、転職エージェントは求人数や専門性の違いはあるのですが、各社とも基本的に提供しているサービスはほぼ同じだからです。

では、何が違うのかというとキャリアアドバイザーのスキルや相性です。相性なんて関係ないと思っている人もいますが、相性によって転職活動の良し悪しが決まってしまうほど重要なポイントです。

例えば、相性の合わない人と長く友人関係を続けていくことは不可能ですよね。キャリアアドバイザーも同じように、相性が合わないと思ったように転職活動を進められません。

なので自分と相性の合うキャリアアドバイザーと出会うために、最初の段階で同時に複数登録するのがおすすめなのです。

末永

では、実際に何社の転職エージェントに登録するべきか次で詳しく説明しますね。

エージェントは5〜6社登録すべし!

現役の転職エージェントとしてサポートを続けている筆者としては5〜6社がおすすめです。

というのも、リクナビNEXTの「転職エージェント(人材紹介会社)を使った転職活動ガイド」によると転職エージェントを使って転職を成功させた人の利用社数は平均4.2社となっています。

転職決定者 平均4.2社
全体 平均2.1社
引用元:リクナビNEXT

上記の通り、筆者がおすすめする5〜6社は決して多いわけではなく、転職を成功させた人の平均利用社数と近い数であることが分かりますよね。

では、転職エージェントであればどこでも利用すれば良いの?と思うかもしれませんが、実はそうではありません。厚生労働省が発表した「職業紹介事業報告書の集計結果(平成30年度)」によると日本には24,059社もの転職エージェントがあります。

だからこそ正しい組み合わせで複数登録することが大切なんです。しかしながら、誤った組み合わせや使い方をしている人が多く見受けられます。

では、実際にどの組み合わせが良いのかについて、以下で詳しく解説していきますね。

プロがおすすめする複数登録の組み合わせ

転職エージェントに複数登録する際には、やみくもに登録するのではなく、その特徴に合わせて利用するところを選ぶようにすると良いです。

具体的には全業界・職種の求人を豊富に保有する大手総合型転職エージェントの中から2〜3社、特定の業界・職種に専門特化した転職エージェントの中から2〜3社、年代・属性に特化した転職エージェントの中から1〜2社ほど、合計5〜6社に複数登録するのがおすすめです。

しかし前述したように、日本には転職エージェントが24,059社あります。そこで筆者がその中から転職エージェントを厳選し、対象別におすすめの複数登録の組み合わせを紹介します。

20代
大手総合型+年代特化型
リクルートエージェント
doda
マイナビエージェント

UZUZ
ハタラクティブ
30代以上
ハイクラス
大手総合型+属性特化型
リクルートエージェント
doda
パソナキャリア

ビズリーチ
JACリクルートメント
女性
大手総合型+属性特化型
リクルートエージェント
doda
マイナビエージェント

パソナキャリア
Type女の転職エージェント
IT関連職種
大手総合型+業種特化型
リクルートエージェント
doda
パソナキャリア

マイナビIT
レバテックキャリア

末永

とはいえ5〜6社は管理しきれない、多いと感じてしまう人は大手総合型転職エージェントの中から1〜2社、特化型転職エージェントの中から1〜2社、計2〜3社に複数登録すると良いです。

上記と同じように、2〜3社の場合に併用をおすすめする組み合わせを以下で紹介しますね。

すべての転職者
大手総合型3社
リクルートエージェント
doda
マイナビエージェント
第二新卒
総合型1社+特化型2社
マイナビエージェント

UZUZ
ハタラクティブ
ハイクラス
総合型1社+特化型2社
リクルートエージェント

ビズリーチ
JACリクルートメント
女性
総合型2社+特化型1社
リクルートエージェント
doda

Type女の転職エージェント
IT関連職種
総合型1社+特化型2社
リクルートエージェント

マイナビIT
レバテックキャリア

転職エージェントの選び方は以下の記事でも詳しく解説しています。さらに詳しく知りたい人は以下の記事もチェックしてみてください。

関連記事転職エージェントの選び方!プロが見分け方の秘訣を伝授します!

転職エージェントの種類と違い

転職エージェントは大きく大手総合型、中小・特化型の2つに分類され、特化型はさらに特定の業界・職種に専門特化したものと、年代・属性に特化したものに分かれています。

それぞれの違いについて、以下で一覧にまとめてみました。

大手総合型 中小・特化型
求人数
体制 分業型の傾向 両面型の傾向
担当求職者数 50名前後 10〜20名程度

大手転職エージェントは総合デパート型と言われるように、全業界・職種の求人を保有しています。そのため、幅広い選択肢の中から、希望に合った求人を提案してもらうことが可能です。

一方で、中小・特化型の転職エージェントは、特定の業界や職種に特化したサポートをしています。求人数は大手に及びませんが、1人のキャリアアドバイザーが転職者と企業の両方を担当する「両面型」という体制をとっていることが多いので、企業のより詳細な情報を得られる可能性が高いです。

また、中小・特化型の転職エージェントは、大手転職エージェントよりも、1人のキャリアアドバイザーが担当する求職者の人数が少ないので、大手と比較するとサポートが手厚い傾向にあります。

ただ、ある程度仕組み化されサポートの質が均質な大手エージェントと比較すると、中小エージェントは当たり外れが大きい傾向もあるので、やはり複数のエージェントを比較検討するのが良いでしょう。

中小特化の転職エージェントの特徴や選び方について気になる人は、こちらの記事も合わせてご覧になってみてくださいね。

関連記事中小の転職エージェントを使い倒す成功法!大手との違いを徹底比較!

効果的な転職エージェントの複数利用の方法

転職を成功させるために効果的な転職エージェントの複数利用の方法について、以下で紹介していきます。登録後の流れについても紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。

複数利用の流れ

  1. 転職エージェント5〜6社に登録する
  2. 担当キャリアアドバイザーとの相性を面談で確認する
  3. 5〜6社を比較し、1番相性が良く信頼できると感じた1社に絞り込む

登録する転職エージェントは自分の希望する業界・職種の求人をどれだけ持っているのか、専門性は高いのかで5〜6社に絞り込みましょう。登録は可能な限り、同時におこなうことをおすすめします。

5〜6社登録したとしても時期がバラバラだと、それぞれを同時に比較できません。人間は最初と最後の記憶が残りやすいため、バラけてしまうと純粋に比較することが難しくなってしまいます。

実際の転職活動では1社に絞り込んだ転職エージェントだけ使うようにしましょう。中には複数の転職エージェントで並行しながら選考を進めている人もいますが、スケジュールが管理できないといったデメリットもあります。面談後は1社に絞ったほうがいい理由については後ほど詳しく解説しますね。

転職エージェントのサービスや使い方を詳しく知りたい人は、以下の記事も参考にしてくださいね。

関連記事転職エージェントの使い方!賢く使い倒す方法【プロ徹底解説】

転職エージェントを複数利用するメリット

5〜6社もの転職エージェントを複数利用するのは大変なことかもしませんが、複数登録をするメリットは大きく以下の3つがあります。

上記3つの理由について、次でさらに詳しく解説していきますね。

転職エージェントによって得意な業界・職種・強みが異なる

先ほども説明しましたが、2018年時点で日本には24,059社もの転職エージェントがあります。一言で転職エージェントといっても、得意な業界・職種・強みが異なります。

複数登録すれば全業界・職種の求人を豊富に持っているところ、希望する業界に関する専門性が高いところ、面接対策が手厚いところなど、それぞれを比較して1番良いと思った転職エージェントを利用できます。

しかし、1社しか利用していないと、他の転職エージェントと比較できず、思ったサポートを受けられない、希望する求人を紹介してもらえないといった不満を抱きやすいです。

キャリアアドバイザーが自分に合っているとは限らない

転職エージェントそのものの評判は良かったとしても、自分の担当になるキャリアアドバイザーとの相性が良いかは実際に面談をするまで分かりません。

どんなにスキルやサポート実績があったとしても、自分との相性が良くなければ転職活動は思うように進まないものです。また、信頼できるアドバイザーでなければ心から本音を話せないですよね。

優秀な信頼できるキャリアアドバイザーと出会うためには、複数の転職エージェントに登録し、自分と合うのかを見極めることが大切です。見極める際には以下のポイントに着目すると良いでしょう。

キャリアアドバイザー選びのポイント

  • キャリアについて親身に相談に乗ってくれる
  • 希望する業界・職種について詳しい
  • 希望に沿った適切な求人の提案がある
  • 適切なアドバイスや助言をしてくれる

転職相談に対してのアドバイスに納得感があるか、提案された求人が自分の希望とズレていないか、また「転職」という人生の大きな選択を信頼して任せられると感じられるか、こういったポイントで判断すると良いでしょう。

転職エージェントやキャリアアドバイザー選びのポイントは以下の記事でも解説しています。

関連記事

▶転職エージェントの選び方!プロが見分け方の秘訣を伝授します!

▶転職エージェントが使えないのはウソ!使い手次第で成功率UP

▶ブラックな転職エージェントやブラック求人を見極めるコツ

転職エージェントごとに保有している求人が異なる

転職エージェントが保有している求人は、基本的に各転職エージェントが企業に営業をかけたり、独自のコネクションから集めたものです。そのため、転職エージェントによって保有している求人情報が異なります。

ちなみに、転職エージェントが保有している求人の7〜8割は求人サイトや企業のコーポレートサイトでは公募されていない「非公開求人」と言われており、転職エージェントに登録していなければどんな求人があるのかも把握できません。

実際にどれだけの違いがあるのか、一覧にまとめてみました。

公開求人 非公開求人
リクルート 約117,030件 約177,090件
doda 約88,880件 約123,910件
(公開求人を含む)
マイナビ 約27,590件 約18,310件
パソナキャリア 約35,600件 約50,000件以上
(公開求人含む)
ビズリーチ 約59,670件 127,000件以上
JAC 15,000件以上 非公開
UZUZ 非公開 非公開
ハタラクティブ 3,000件以上 非公開
マイナビIT 約12,620件 約7,730件
レバテック 約11,430件 非公開
type女の転職 約8,680件 約13,080件
2021年7月9日時点の保有求人数

比較的大規模な採用をしている人気企業・有名企業などは、利用者が多い大手のリクルートエージェントdodaマイナビエージェントに求人を依頼しているケースが多いです。

一方で規模の小さいベンチャー企業や少数だけど優秀な人材を採用したい企業は、信頼のおける転職エージェント・ヘッドハンターへ独自の採用を依頼していることがあります。

このように転職エージェントによって保有している求人が異なるので、複数登録してさまざまな領域の案件も網羅すると選択肢の幅を広げられます。

各転職エージェントの特徴について詳しく知りたい人は、以下の記事もおすすめです。

関連記事転職エージェント比較ランキング|2021年最新版をプロが解説
関連記事転職エージェントの評判|プロが裏事情を大暴露!【本音の口コミあり】

選考で転職エージェントを複数利用するデメリット

選考が進んだ段階では利用する転職エージェントは1社に絞ったほうが良いです。

散々、複数登録がおすすめと言っておきながら「なぜ1社に絞らないといけないのか」「そのまま複数利用して選考を進めればスムーズに転職活動ができるのでは?」と思うかもしれませんが、実はそうではありません。

なぜ1社に絞る必要があるのか、以下で3つの理由を説明します。

優先してサポートしてもらえない可能性がある

利用する転職エージェントを絞ったほうが良い1つ目の理由は、優先してサポートしてもらえない可能性があるからです。

これはキャリアアドバイザーの立場から見て、他社の転職エージェントも並行して利用している人=自社を介して転職決定してくれない可能性が高い、売上が上がらない懸念があるからです。

そのため結果として、キャリアアドバイザー側から見たサポートの優先順位が下がってしまうリスクがあります。

なぜキャリアアドバイザーの優先順位が変わってしまうのか、そのあたりの事情について詳しく知りたい人は以下の記事も合わせて読んでみてください。

関連記事現役の転職エージェントが裏事情を大暴露!成果報酬の実態について

転職活動にかける時間・手間が増える

利用する転職エージェントを絞ったほうが良い2つ目の理由は、転職活動にかける時間・手間が増えることです。

複数の転職エージェントを利用すると、それだけ面談回数やメール・電話でのやりとりが増えるため、スケジュール管理が大変になります。さらに取られる時間や手間が増えてしまう可能性が高いです。

転職活動を効率的にするため転職エージェントを利用するのに、複数利用することで手間が増えてしまっては本末転倒ですよね。また、キャリアアドバイザーはレスポンスが早く、転職意欲の高い人のサポートを優先する傾向があります。

複数の転職エージェントを並行して利用する場合は、サポートの優先順位を下げられてしまわないように、早い連絡を意識しましょう。

複数の意見に振り回されて悩む

利用する転職エージェントを絞ったほうが良い3つ目の理由は、複数の意見に振り回されて悩む可能性があることです。

転職エージェントを複数利用すると接点をもつキャリアアドバイザーが複数いることになり、さまざまな情報に振り回されてしまい、判断に迷ってしまうことがあります。

最終的に判断をして決めるのは自分自身であることを肝に銘じておきましょう。しっかりと情報を精査して納得いくまで悩むようにしてください。

以下の記事では、上手に転職エージェントを使うコツについて解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。

関連記事転職エージェントに使われるな!おすすめの利用方法を徹底解説

複数登録・掛け持ち利用する上でよくある質問

転職エージェントの複数登録・掛け持ちについて、よくある質問をまとめてみたので、ぜひ参考にしてみてください。

相談者1

面談をしてみて良かったところが複数あったのですが、利用する転職エージェントはどうしても1つに絞らないとダメですか?

末永

転職活動にかける時間や手間が増えてしまうことを考えると、やはり自分と1番相性が良い転職エージェントに頼るのがベストです。

複数利用して選考を進めてしまうと複数のキャリアアドバイザーの意見に悩まされてしまいますので、1つに絞るのがおすすめです。

相談者2

転職エージェントを複数利用していることは伝えたほうが良いのでしょうか?

末永

面談の際に他に利用している転職エージェントはありますか?と質問されることも多いので、正直に伝えましょう。

よくあるのは、別の転職エージェントから重複して同じ企業にエントリーをしてしまうケースです。

複数の転職エージェントから同一企業に応募して最終的に入社することになった場合、最初に企業を紹介した転職エージェントのみに報酬が支払われます。

この決まりによって、企業と転職エージェントの間でトラブルが起きやすくなるんです。

また、重複応募が発覚した時点で不採用になるリスクもあるので、十分注意が必要ですね。

相談者3

先日、転職エージェントに登録をしてキャリアアドバイザーと面談しました。

良い人だったのでこの転職エージェントだけ利用しようと思ったのですが、やっぱり複数登録をしたほうが良いのでしょうか?

末永

転職エージェントは複数登録しましょうとよく言われていますが、たまたま1社目で良いキャリアアドバイザーに出会うことができたなら、負担が増えてしまうので無理に複数登録や掛け持ちをする必要はありませんよ。

登録する転職エージェントに悩んでいる人向け!おすすめを厳選紹介!

複数登録する転職エージェントに悩んでいる人向けに、おすすめの転職エージェントを特徴を交えて詳しく紹介していきます。

冒頭でも説明しましたが、相性の合うキャリアアドバイザーと出会うためには、それぞれを比較できる複数登録がもっとも有効な方法です。

可能であれば大手総合型転職エージェントの中から2〜3社、業界・職種に特化した転職エージェントの中から2〜3社、年代・属性に特化した転職エージェントの中から1〜2社、合計5〜6社に同時登録しましょう。

以下で、それぞれの特徴とおすすめの転職エージェントを紹介していきます。

全業界・業種の求人を保有する大手総合型転職エージェント

末永

大手総合型転職エージェントには、全業界・業種の求人が集まっています。大手企業や人気企業の非公開求人を多数保有しているのもこれら大手エージェントです。

末永

複数検討する上では、2〜3社は押さえておくべきですね。

「まだいきたい業界・職種が絞り切れていない」「多くの求人の中から比較検討したい」という転職者にもおすすめです。

全員登録すべき!大手総合型エージェント

業界No.1!転職者の8割が利用している
国内最大の定番エージェント

ポイント

  1. 求人数が業界No.1!人気企業・大手企業の非公開求人を多数保有
  2. 数の強みを活かした幅広い業界・職種の提案が可能
  3. たくさんの求人の中から比較検討できる

リクルートエージェント
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CMでおなじみ!転職者満足度No1!
豊富な求人数に加えて、専任アドバイザーの手厚いサポートが強み

ポイント

  1. リクルートと並ぶ、実績豊富な国内最大級の転職エージェント
  2. 約10万件の求人から、厳選して紹介を紹介してくれる数少ないエージェント
  3. リクルートが保有していない有名企業の求人に出会える可能性が高い

doda
に相談する

20代の登録者数No.1!
20代・第二新卒向けの非公開求人を多数保有

ポイント

  1. 新卒サイトの掲載社数No.1!若手層を採用したい企業とのコネクションが豊富
  2. 20代向けの全業界・職種の求人を網羅
  3. 若手層の転職サポート・アドバイスに強い!転職サポートの手厚さに定評あり!

マイナビエージェント
に相談する

ハイレイヤー層に強い特化型エージェント

末永

リーダー・マネージャーといった企業の中核ポジションや管理職、マーケティングなどの専門スキルを生かして年収アップしたい人には、以下で紹介するサービスがおすすめです。

末永

特にビズリーチは年収500万円以上の優良求人のみを扱う会員制転職サイトです。

レジュメを登録しておくと、企業の採用担当者や業界・職種に特化したヘッドハンターからスカウトメールをもらうことができます。スカウトのあった年収・ポジションから自分の市場価値が分かるので、転職に積極的でない人にもおすすめです。

大手総合型転職エージェントが保有していないような独自のコネクションを活かした非公開求人に出会うことができますよ。

年収500〜600万円以上の転職を目指す人向け

年収600万〜1500万の優良求人を多数掲載している転職サイト

登録しておくだけでスカウト機能が使えるので、どんな企業からどんなスカウトが来るかで、気軽に自分の市場価値を確かめることができますよ。

ポイント

  1. 企業の採用責任者やヘッドハンターから直接スカウトが届く!
  2. 中小のエージェントとのコネクションも作れるので、大手エージェントと併用して利用するのがオススメ
  3. 大手エージェントで取り扱っていないような隠れた優良求人が見つかる

ビズリーチ(転職サイト)
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国内3位、高年収求人領域では国内No.1の転職エージェント
外資系企業やコンサル、管理職/専門職への転職サポートに強み(経験者のみ対象)

ポイント

  1. 年収600〜1500万円の高年収の非公開求人を大量に保有
  2. 30〜40代のマネジメント層や専門スキルを持った人向けの求人も多数
  3. 業界・職種別コンサルタントによるレベルの高いサポートを受けられる
※正しい連絡先・ご経歴を入力することで、より条件にマッチした求人のご紹介が可能になります

JACリクルートメント
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20代フリーター・既卒・第二新卒に強い特化型エージェント

末永

第二新卒のように正社員経験が少ない人や、既卒・フリーター・ニートのような未経験からチャレンジしたい場合は、未経験歓迎の非公開求人を多数保有しているUZUZハタラクティブなどの就職エージェントがおすすめです。

末永

履歴書・職務経歴書の書き方アドバイスや添削、企業ごとの面接対策を丁寧にサポートしてもらえます。

また、UZUZは未経験からチャレンジできるエンジニア求人やWeb業界の求人も保有しています。

20代既卒・フリーター・第二新卒向け

急成長のベンチャーとして、多くのメディアに掲載されているUZUZが展開する
第二新卒・既卒・フリーターに特化した就職支援サービス

※サポートエリアが首都圏・関西圏に限られます。
愛知・福岡にお住いの人は、ニート/フリーター/既卒の求人を豊富に保有しているハタラクティブへの登録がおすすめです。

ポイント

  1. 既卒・早期離職経験のあるカウンセラーが同じ目線でアドバイス
  2. 平均20時間の丁寧なサポートで内定率UP!1年後の定着率は96.8%!
  3. IT業界・Web業界の求人を数多く保有
※登録後、キャリアアドバイザーが電話にてご状況をヒヤリングさせて頂きます

UZUZ
に相談する

18〜20代未経験OKの求人数は業界トップクラス!
人材業界で多数サービスを展開するレバレジーズが運営!若手向け転職支援サービス

※対象エリアは東日本(渋谷、立川、秋葉原、池袋、千葉、横浜)と西日本(大阪、福岡、名古屋、神戸)となります

ポイント

  1. 経歴よりも人柄を重視して積極採用する企業を紹介!
  2. 20代未経験の方向けの求人2300件以上
  3. ハタラクティブ独自の自分発見カウンセリングが無料で受けられる!

ハタラクティブ
に相談する

エンジニア・デザイナー経験者向け特化型エージェント

末永

エンジニアやデザイナーとして活躍していて、転職を検討している人はIT・Web業界に特化したマイナビITレバテックキャリアがおすすめです。

末永

優秀なエンジニアやデザイナーを採用したい企業の非公開求人を多数保有しています。IT技術職者の転職支援実績が豊富にあるため、これらの転職エージェントを利用した人の平均年収は上がっています。

職種に特化しているのでIT・Web業界に精通しており、より専門的なサポートが受けられます。

エンジニア・デザイナーの転職に特化した転職エージェント

大手上場企業から人気ベンチャー企業、隠れた優良企業の求人が多数!
エンジニアからPM、コンサルタントまで幅広い求人提案が可能!

ポイント

  1. 実務未経験からでも挑戦できる求人を保有
  2. 大手からベンチャー企業まで、コンサル、SIer、WEB系の幅広い求人を保有
  3. 人気の社内SE求人も多数!働き方に合わせた多彩な求人アリ

マイナビIT AGENT
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ITエンジニア経験者支援に特化した専門エージェント

※登録完了後、お電話にて転職活動のご状況をヒアリングさせて頂きます。
※エンジニア未経験者向けの求人は保有しておりません。

ポイント

  1. 保有求人7000件以上の約8割が年収600万円以上のハイクラスIT求人
  2. 大手IT系・Web系企業からスタートアップまで幅広く網羅
  3. WEB・アプリエンジニア、インフラエンジニア、PM、ITコン、SEなど多様な職種に対応

レバテックキャリア
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医師・看護師・薬剤師向け特化型エージェント

末永

医師・看護師・薬剤師で転職を検討している人は、以下の医療業界に特化したエージェントがおすすめです。

転職活動になかなか時間が取れなくても、電話で気軽に面談をしてもらえたり、メールやLINEでの相談体制が整っています。もっと良い労働環境の医療施設へ転職したい人はぜひ相談してみると良いでしょう。

27万人の医師が利用する、医療従事者向けポータルサイト「m3.com」の運営元が展開する転職支援サービス。
利用者の96.1%が満足と答える質の高いサービスが魅力

ポイント

  1. 転職を希望する医師の登録実績 8年連続No1!
  2. 年間利用者数1万人以上!医師転職のスタンダード
  3. 医療経営士の資格を持ったコンサルタントが対応

エムスリーキャリア
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人材業界最大手のリクルートグループが運営する医師専門の転職支援サービス
常勤・アルバイト両方の求人紹介が可能!

ポイント

  1. 常時1万件を超える非公開の求人情報を保有
  2. 医師専門で30年。実績と実力のあるサービス
  3. 経験豊富な専任コンサルタントが親身にサポート

リクルートドクターズキャリア
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ポイント

  1. 利用した看護師の満足度96%!
  2. 現場の看護師さんからヒヤリングしたリアルな情報が知れる
  3. 医療系転職サービスを複数展開しているので信頼できる

マイナビ看護師
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  1. 住まいの地域に関係なく全国の看護師をサポート
  2. 応援看護師、訪問看護師、イベントナースなど、幅広い求人を保有
  3. webカウンセリングを利用可能、コロナ禍でも安心

医療ワーカー
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Suenaga Yuta

運営会社

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