実は間違っている？転職エージェントの複数利用法｜本当の使い方を伝授！

「転職エージェントは複数利用したほうがいい」と見たり聞いたりして、なんとなく「複数利用してみようかな」と思っている人も多いのではないのでしょうか？

確かに転職エージェントを複数利用することで、自分の条件に合う求人や転職エージェントに出会いやすくなるため、転職成功の可能性が高まります。

しかし、大半の人が間違った複数利用の仕方をしていて、効果的に利用できている人は意外と少ないんです。

この記事では、転職成功の可能性を少しでも上げられるように、おすすめの複数登録・掛け持ちの仕方をご紹介します。また、あなたに合った複数登録の組み合わせについても解説します。

おすすめの転職エージェントの複数利用方法

転職エージェントを複数利用する際には、以下の流れで進めることをオススメします。

まず、自分の志望業界・企業の求人がどれぐらいありそうか、担当のキャリアアドバイザーとの相性などの観点を比較検討するために、複数のエージェントへの登録をしてみましょう。

実際に面談に行ったあとは、自分が信頼して一緒に転職活動を進められそうだと感じたエージェントに絞って実際の選考を進めていくことをオススメします。

よく複数の転職エージェントを利用しながら、並行して選考を進める人もいますが、あまりおすすめはしません。

以下で、複数登録のポイントや、なぜ面談後は1社に絞ったほうがいいのかなど順を追って説明していきます。

転職エージェントのサービス内容や使い方を詳しく知りたい人は、こちらの記事もご覧ください。

転職エージェントに複数登録したほうが良い3つの理由

最初に転職エージェント2〜3社に複数登録したほうが良い理由は、大きく3つあります。

上記3つの理由について、次でさらに詳しく解説していきますね。

転職エージェントによって得意な業界・職種・強みが異なる

転職エージェントはどれも同じじゃないの？と思っている人もいると思いますが、転職エージェントによって、得意な業界や職種、強みは異なります。

おすすめの複数登録の仕方は、大手転職エージェントの中から1社、中小・特化型転職エージェントの中から1〜2社に登録することです。

そうすることで、大手転職エージェントの求人数の豊富さと中小・特化型転職エージェントの専門性を比較することができます。

大手転職エージェントと中小・特化型エージェントの違い

転職エージェントは、大手と中小・特化型に分かれています。その違いについて、以下の表にまとめてみました。

大手転職エージェントは全業界・職種の求人を保有しており、総合デパートのようにあらゆる企業の求人が集まっています。そのため、幅広い選択肢の中から、あなたに合った求人を提案してもらうことが可能です。

一方で、中小・特化型の転職エージェントは、特定の業界や職種に特化した転職サポートをしています。

求人数は大手転職エージェントに敵いませんが、 アドバイザーが企業側とのやりとりと、候補者とのやりとりの両方を担当する「両面型」という体制をとっていることが多いので、企業のより詳しい情報が得られる可能性が高いです。

また、中小・特化型の転職エージェントは、大手転職エージェントよりも、1人のキャリアアドバイザーが担当する求職者の人数が少ないので、大手と比較するとサポートに時間をかけてもらえる傾向があります。

ただし、ある程度仕組み化されていてサポートの質が均質な大手エージェントと比較すると、中小エージェントは当たり外れが大きい傾向もあるので、やはり複数のエージェントを比較検討するのが良いでしょう。

中小特化の転職エージェントの特徴や選び方について気になる人は、こちらの記事も合わせてご覧になってみてくださいね。

キャリアアドバイザーが自分に合っているとは限らない

自分の担当となるキャリアアドバイザーと合うかどうかは、実際に面談に足を運んでみるまではわかりません。

サポートの質は担当になるキャリアアドバイザーのスキルや経験により変わってきます。

優秀で信頼できるキャリアアドバイザーと出会うためにも、複数の転職エージェントに登録し、キャリアアドバイザーの見極めをするのがおすすめです。

転職相談に対してのアドバイスに納得感があるか、提案された求人が自分の希望とズレていないか、また「転職」という人生の大きな選択を信頼して任せられると感じられるか、こういったポイントで判断すると良いでしょう。

転職エージェントやキャリアアドバイザー選びのポイントは以下の記事でも解説しています。

転職エージェントごとに保有している非公開求人が異なる

転職エージェントが保有している求人は、基本的に各転職エージェントが企業に営業をかけたり独自のコネクションから集めたものです。
そのため、転職エージェントによって保有している求人情報が異なります。

ちなみに、転職エージェントが保有している求人の7〜8割は求人サイトや企業のコーポレートサイトでは公募されていない「非公開求人」と言われており、転職エージェントに登録していなければみることができません。

比較的大規模な採用をしている人気企業などは、登録者が多い大手の転職エージェントに求人を依頼しているケースが多いです。

一方で、ベンチャー企業や少数だけど優秀な人材を採用したいという企業は、信頼のおける個人のヘッドハンター・転職エージェントに、独自に採用の依頼をしているケースもあります。

ビズリーチには、実績豊富な個人のヘッドハンターが多数在籍しているので、そういったヘッドハンターを介して、大手エージェントが保有していない希少な優良求人に出会えます。

大手エージェントと中小エージェントの両方に登録しておくことで、双方の求人をみることができるので、そういった意味でも複数登録をおすすめします。

複数の転職エージェントで選考をしないほうが良い3つの理由

選考に進むタイミングで転職エージェントを1社に絞るのがよくない理由は大きく3つあります。

上記3つの理由について、次でさらに詳しくお話していきたいと思います。

優先してサポートしてもらえない可能性がある

利用する転職エージェントを絞ったほうが良い1つ目の理由は、優先してサポートしてもらえない可能性があるからです。

これはキャリアアドバイザーの立場から見て、他社の転職エージェントも並行して利用している人＝自社を介して転職決定してくれない可能性が高い、売上が上がらない懸念があるためなんです。

そのため結果として、キャリアアドバイザー側から見たサポートの優先順位が下がってしまうリスクがあります。

なぜキャリアアドバイザーの優先順位が変わってしまうのか、そのあたりの事情について詳しく知りたい人は以下の記事も合わせて読んでみてくださいね。

転職活動にかける時間・手間が増える

利用する転職エージェントを絞ったほうが良い2つ目の理由は、転職活動にかける時間・手間が増えることです。

複数の転職エージェントを利用することで、それだけ面談回数やメール・電話でのやりとりが増えるため、スケジュール管理が大変になります。それだけではなく、取られる時間や手間が増えてしまう可能性も高いからなんです。

転職活動を効率的にするため転職エージェントを利用するのに、複数利用することで手間が増えてしまっては本末転倒ですよね。また、キャリアアドバイザーはレスポンスが早く、転職意欲の高い人のサポートを優先する傾向があります。

複数の転職エージェントを並行して利用する場合は、サポートの優先順位を下げられてしまわないように、早いレスポンスを意識しましょう。

複数の意見に振り回されて悩む

利用する転職エージェントを絞ったほうが良い3つ目の理由は、複数の意見に振り回されて悩むことです。

転職エージェントを複数利用すると接点をもつキャリアアドバイザーが複数いることになり、様々な情報に振り回されてしまい、判断に迷う可能性があります。

最終的に判断をして決めるのは自分であることを肝に銘じておきましょう。しっかりと情報を精査して納得いくまで悩むようにしてください。

以下の記事では、上手に転職エージェントを使うコツについて解説しているので、ぜひ読んでみてください。

複数登録・掛け持ち利用する上でよくある質問

転職エージェントの複数登録・掛け持ちについて、よくある質問をまとめてみたので、ぜひ参考にしてみてください。

おすすめの大手・中小転職エージェント16選

最後に、オススメの転職エージェントを業界の強みや特徴別にご紹介します。

登録は1~2分程度で気軽にできるものが多いので、ぜひ気になるエージェントに2〜3社登録してみましょう。

以下で、それぞれの特徴とオススメの転職エージェントを紹介していきます。

全業界・業種の求人を保有する大手エージェント

大手エージェントには、全業界・業種の求人が集まっています。大手企業や人気企業の非公開求人を多数保有しているのもこれら大手エージェントです。

複数検討する上では、必ずどちらかのエージェントは押さえておくべきですね。

「まだいきたい業界・職種が絞り切れていない」「多くの求人の中から比較検討したい」という方にオススメです。

年収500万円以上を目指す人にオススメのエージェント

リーダー・マネージャーといった企業の中核ポジションや管理職、マーケティングなどの専門スキルを生かして年収アップしたい方には、以下で紹介するサービスがオススメです。

ビズリーチは年収500万円以上の優良求人のみを扱う会員制転職サイトです。

登録してレジュメを登録しておくと、企業の採用担当者や業界・職種に特化したヘッドハンターからスカウトメールをもらうことができます。

大手エージェントが保有していないような独自のコネクションを生かした非公開求人に出会うことができますよ。

20代のフリーター・既卒・第二新卒向けのオススメエージェント

正社員経験が少ない方や未経験からチャレンジOKの非公開求人を多数保有しているのが、UZUZ・ハタラクティブ などの就職エージェントです。

UZUZは未経験からチャレンジできるエンジニア求人やWeb業界の求人も保有しています。

エンジニア・デザイナー経験者向けのエージェント

現在エンジニアやデザイナーの方で転職を検討している方は、優秀なエンジニアやデザイナーを採用したい企業の非公開求人を多数保有する以下の特化型エージェントがオススメです。

職種に特化しているので、より専門的なサポートを受けることができます。

医療従事者向けのオススメエージェント

医師・看護師・薬剤師の方で転職を検討している方は、以下の医療業界に特化したエージェントがオススメです。

電話で気軽に面談してもらえたり、メールやLINEでの相談体制も整っているので忙しい医療従事者の方にぜひオススメしたいサービスです。

転職エージェントについて詳しく知りたい人向け

転職エージェントについて、さらに詳しく知りたい人やどんな転職エージェントを利用するのが良いか比較検討したい人に向けて、おすすめの記事を以下にまとめてみました。

こちらの記事も合わせて、ぜひご覧になってみてくださいね！