既卒向けおすすめ就活サイトランキングTOP11【実績や口コミで選ぶと危険？】

既卒は知名度や実績で就活サイトを選ぶと危険！

【エージェント型編】既卒向け就活サイトおすすめランキングTOP8

本記事は以下の就活サイトを紹介します。

順位	サービス名	画像	サポート対象者	求人の特徴	求人数	内定スピード
1	マイナビジョブ20's		20代・第二新卒・既卒・フリーター	・全国対応（関東/関西/東海が充実） ・営業/IT/サービス/メーカー系多め	6,470件 ※既卒向け求人数No.1	ー
2	ハタラクティブ		20代・第二新卒・既卒・フリーター・ニート	・全国対応（首都圏/大阪/名古屋/福岡） ・営業/事務/IT/サービス系多め	6,410件	最短2週間で内定
3	UZUZ		20代・第二新卒・既卒・フリーター（20代前半中心）	・首都圏/関西圏中心 ・IT/エンジニア/事務/営業系多め	非公開 ※優良求人を厳選し個別紹介するため	最短2週間で内定
4	キャリアスタート		20代・第二新卒・既卒・フリーター・ニート	・首都圏中心（上京サポートあり） ・営業/IT/事務/サービス系多め	非公開 ※希望にマッチする非公開求人が中心	平均1ヶ月・最短1週間
5	ジェイック		18〜35歳・フリーター・既卒・ニート・第二新卒・中退者	・全国対応（東京/大阪/名古屋/福岡） ・営業/メーカー/商社/インフラ系多め	非公開 ※書類選考なしの提携企業のみを扱うため	集団面接会方式で短期決定が多い
6	第二新卒エージェントneo		20代・第二新卒・既卒・フリーター・高卒・中卒	・首都圏/関西圏中心 ・営業/事務/IT/サービス系多め	非公開 ※企業訪問で厳選した優良求人を個別紹介	平均26日・最短2日
7	DYM就職		20代・第二新卒・既卒・フリーター（年齢制限なし）	・全国対応（主要都市に拠点あり） ・営業/IT/事務/サービス系多め	非公開 ※書類選考なし・厳選求人2,000社以上	最短1週間で内定
8	えーかおキャリア		20代・第二新卒・既卒・フリーター・ニート	・首都圏/関西圏中心 ・営業/IT/事務/サービス系多め	非公開 ※60%以上が未経験歓迎の厳選求人	2週間〜平均1ヶ月で内定
※2026年5月時点

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マイナビジョブ20's｜20代既卒の定番エージェント

マイナビジョブ20'sは、大手マイナビグループが運営する20代専門の転職エージェントです。累計利用者47万人以上の実績を持ち、既卒・第二新卒を積極的に受け入れている点が特徴です。

書類添削・面接対策・条件交渉まで、専任アドバイザーが内定まで一貫してサポートしてくれます。登録後には無料の適性診断も受けられるため、「どんな仕事が向いているかわからない」という方でも、方向性を一緒に決めながら就活を進められます。

全求人が20代向けに絞られており、約75%が未経験OKです。入社後の定着率は95.5%と高く、求人のミスマッチが少ないのも既卒者にとって安心できるポイントです。一方、連絡頻度が高めなため、マイペースに就活を進めたい方には向かない場合があります。

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ハタラクティブ｜未経験からの正社員デビューに最強

ハタラクティブは、レバレジーズグループが運営する既卒・フリーター・第二新卒向けの就職支援エージェントです。利用者の3人に2人が正社員未経験にもかかわらず高い内定率を誇り、職歴に自信がない方でも安心して利用できる点が特徴です。

書類添削・面接対策を1社ごとに丁寧にサポートしてくれるうえ、担当者が実際に足を運んで取材した求人のみを紹介しているため、職場の雰囲気まで詳しく知ることができます。書類通過率91.4%という実績も、経歴に不安を抱える既卒者には心強いポイントです。

未経験OK求人4,000件以上を保有し、最短2週間での内定実績があるなど、スピード感が強みです。一方、テンポよく選考が進む分、じっくり考えながら就活を進めたい方には少し慌ただしく感じる場合があります。

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UZUZ(ウズキャリ)｜ITエンジニア就職と圧倒的サポート時間

UZUZ(ウズキャリ)は、既卒・第二新卒・フリーター向けに特化した株式会社UZUZが運営する就職支援エージェントです。アドバイザー自身も既卒・第二新卒経験者が多く、同じ目線で相談に乗ってもらえる点が支持されています。

1人あたり平均20時間以上のサポートを提供しており、書類添削・面接対策を選考企業1社ごとに丁寧に実施してくれます。ブラック企業を徹底排除した求人のみを紹介しているため、入社後の定着率は96.8%と業界最高水準です。

ITエンジニア職への就職に特に強みを持ち、未経験からITを学べるスクールも併設しています。一方、紹介求人はIT・インフラ系が中心のため、それ以外の職種を希望する方は求人の選択肢が少ないと感じる場合があります。

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キャリアスタート｜上京サポートと徹底した面接トレーニング

キャリアスタートは、20代の既卒・第二新卒・フリーターの就職支援に特化したエージェントです。累計登録者数68,000人以上の実績を持ち、経歴よりもポテンシャルを重視する企業の求人を中心に取り扱っています。

本番さながらのマンツーマン模擬面接が特に評判で、話し方や振る舞いまで細かくフィードバックしてくれます。地方から都市部へ上京して就職したい方向けに、寮や住宅補助がある求人や住居紹介などの上京サポートが充実している点も独自の強みです。

入社後の定着率92%と高く、ミスマッチが少ない点も魅力です。一方、求人が首都圏・関西圏に集中しているため、地元での就職を希望する方には選択肢が限られる場合があります。

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ジェイック(就職カレッジ)｜教育一体型で空白期間を武器に

ジェイック(就職カレッジ)は、東証グロース上場のジェイックが運営する既卒・フリーター・ニート向けの就職支援サービスです。就職支援実績36,000名以上を誇り、「教育して採用する」企業と求職者をつなぐ独自のモデルが特徴です。

登録後にまず無料の就職講座（5日間）でビジネスマナーや面接対策を基礎から学べます。研修修了後は書類選考なしで約20社の優良企業と一気に面接できる仕組みがあり、空白期間が長い方でも自信を持って選考に臨めます。

入社後の定着率は91.1%以上と高く、長く働ける職場に出会いやすい点も魅力です。一方、研修は平日フルタイムで参加する必要があるため、在職中の方や平日に時間が取りにくい方には利用しづらい場合があります。

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第二新卒エージェントneo｜圧倒的なサポート時間と安心感

第二新卒エージェントneoは、人材大手ネオキャリアグループが運営する既卒・第二新卒・フリーター向けの転職エージェントです。業界トップクラスの1人あたり平均10時間以上のサポートを提供しており、手厚さを重視したい方に特に支持されています。

初回2時間のじっくり面談でキャリアの方向性を明確にした上で、担当者が企業に直接足を運んで労働環境を確認した厳選求人のみを紹介しています。不採用になった場合も通知の内容を共有してもらえるため、次の選考に確実に活かせる点も特徴です。

担当者が企業を直接訪問して厳選している分、求人数は少なめです。大手・有名企業への就職を希望している方には物足りなさを感じる可能性があります。

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DYM就職｜書類選考なしで優良企業の面接へ

DYM就職は、株式会社DYMが運営する既卒・フリーター・ニート向けの就職支援エージェントです。就職率96%・内定率80.4%という実績を持ち、経歴に自信がない方でもスピーディーに内定を目指せる点が特徴です。

2,000社以上の企業と強いパイプを持ち、書類選考なしでいきなり採用担当者や社長と直接面接できる案件を多数保有しています。最短1週間でのスピード内定実績もあり、「とにかく早く正社員になりたい」という方に支持されています。

書類で落とされ続けた方でも面接で直接熱意をアピールできるのが最大の強みです。一方、紹介される求人は営業職やベンチャー・中小企業が中心のため、職種や企業規模にこだわりがある方には選択肢が限られる場合があります。

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えーかおキャリア｜親身なカウンセリングと高満足度

えーかおキャリアは、株式会社For A-careerが運営する18〜29歳の既卒・フリーター・ニート向け就職支援エージェントです。Google口コミ評価4.8、入社1年後の定着率97%という高い実績を誇り、利用者満足度の高さが最大の特徴です。

担当カウンセラーを指名できる仕組みがあり、相性の良いプロとマンツーマンで就活を進められます。書類添削・面接対策はもちろん、入社後も継続してフォローしてもらえる点が、他社にはない強みです。

きめ細かいサポートで既卒者から高い支持を得ています。一方、求人は首都圏・大阪中心のため、地方在住の方は紹介される求人が限られる場合があります。

【サイト型編】既卒向け就活サイトおすすめランキングTOP3

「まずは自分のペースで仕事を探したい」という既卒の人向けに、おすすめの就職サイト3つを紹介します。

順位	サービス名	未経験可の求人数	利用者満足度
1		1,880件 ※総求人数：約150万件	★★★★★ 3.9 / 5.0
2		853件 ※20代専門・スカウト機能	★★★★★ 3.7 / 5.0
3		非公開 ※地元・中小企業の求人特化	★★★★★ 3.8 / 5.0
※2026年5月時点

※満足度・求人数は当サイトの調査および各公式サイトに基づく

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リクナビNEXT｜国内最大級の求人数で選択肢を最大化

リクナビNEXTは、リクルートが運営する転職者の約8割が利用する国内最大手の転職サイトです。100万件超の求人を保有しており、まずは情報収集として使うことで「自分に合う仕事は他にもある」と視野を広げることができます。

無料で受けられる「グッドポイント診断」では自己分析が苦手な方でも自分の強みを客観的に把握でき、就活の方向性を定めるのに役立ちます。スカウト登録をしておくと企業側から直接オファーが届く仕組みもあり、自分のペースで活動できます。

全国の求人を幅広くカバーしており、地方の未経験求人も探せる点が強みです。一方、転職サイトのため求人の絞り込みはすべて自分でおこなう必要があり、就活の軸がまだ定まっていない方は選択肢に迷いやすい場合があります。

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Re就活｜20代専門サイトで未経験からでも応募しやすい

Re就活は、東証プライム上場の株式会社学情が運営する、日本で唯一の「20代専門」就活サイトです。掲載されているすべての求人が「20代の採用」を前提としているため、経験不足を気にする既卒者でも気負わずチャレンジできるのが最大の特徴です。

スカウト機能により企業側から直接オファーが届き、なかには書類選考免除の特典付きのものもあります。無料の適職診断では向いている仕事が見つかり、自己分析が苦手な方の就活をサポートしてくれます。

20代限定のため経歴より意欲を評価する求人が中心で、既卒者には使いやすいサービスです。一方、大手転職サイトと比べると全体の求人数は少なめのため、勤務地や職種に強いこだわりがある方は他社との併用がおすすめです。

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はたらいく｜地元密着で「せきらら求人」が強み

はたらいくは、インディードジャパンが運営する地域密着型の求人サイトです。学歴や職歴よりも「家から近い」「人柄が合う」といった親しみやすさを重視する中小企業の求人が中心で、バイト感覚で探せる身近な正社員枠が豊富に揃っています。

企業のメリットだけでなくデメリットもあえて公開する「せきらら求人」が特徴で、入社後の「思っていたのと違った」というミスマッチを防ぎやすい点が既卒者から評価されています。スカウトやらいく機能で気になる企業に直接アピールすることもできます。

地元で自分らしく働ける企業を探したい方に向いているサービスです。一方、転職サポートは提供しておらず、求人探しから企業とのやり取りまですべて自分でおこなう必要があるため、選考対策まで手厚くサポートしてほしい方はエージェントとの併用がおすすめです。

既卒は不利？現役エージェントが語るリアル

「既卒は不利」という言葉をよく見かけますが、正確には「正しい戦い方を知らないと不利」というのが実態です。

既卒に対する企業の懸念

企業の採用担当者が既卒に対して感じる不安は、「空白期間に何をしていたか」よりも、実は「うちに来ても、また辞めないか？」という定着不安の方が大きいです。

裏を返せば、「なぜ今就職しようとしているのか」という前向きな理由と、「入社後どうなりたいか」という方向性が言語化できていれば、採用担当者の不安はほぼ解消されます。

既卒を積極採用している業界/職種

エージェントとして企業の採用担当者と直接話している立場から、今実際に既卒採用が増えている業界をお伝えします。

逆に、公務員・金融・大手メーカーの総合職は既卒に対する選考フローが厳しいままです。「大手志向」が強い人ほど、まず戦略の見直しが必要です。

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就活エージェントを使う「本当のメリット」

就活サイトに書いてあるような「履歴書を添削してもらえる」「求人を紹介してもらえる」は当たり前の話です。現役エージェントとして、エージェント経由でしか得られない本質的なメリットを4つお伝えします。

企業側の目線がわかる

求人票には書けない情報があります。たとえば「空白期間があっても○○という理由なら採用した実績あり」「この企業の面接官は自己分析の深さを特に重視する」といった情報は、エージェントが企業の採用担当者と日常的にやり取りしているからこそ持っている情報です。

内定率が上がる

あまり知られていませんが、同じ求人に対してエージェント経由と直接応募の両方から選考が入ると、企業側はエージェント経由の候補者を優先的に見ることが多いです。理由は、エージェントが事前にスクリーニングしており「ある程度のフィット感がある」という信頼があるからです。

不合格の理由がわかる

直接応募の場合、落ちても「選考の結果、ご期待に添えず…」というメール1通で終わりです。理由はわかりません。エージェント経由であれば、企業から「〇〇の点が懸念でした」というフィードバックが返ってくることが多く、次の選考に活かせます。

入社後の定着率が高い

エージェントは、紹介した人が入社後に早期離職すると企業から信頼を失います。つまり、優良なエージェントは「内定が出やすい求人」より「入社後に長く活躍できる求人」を選ぶインセンティブがあります。

就活エージェントの「正直なデメリット」

メリットだけ紹介して終わるのは誠実ではないので、現役エージェントとしてデメリットも正直にお伝えします。知っておくことで、賢く使えるようになります。

担当者ガチャは存在する

エージェントも人間です。経験が浅い担当者に当たると、的外れな求人ばかり紹介されたり、アドバイスが表面的だったりすることがあります。これはどのエージェント会社でも避けられない現実です。

内定を急かされる

エージェントには月間・四半期ごとの成約目標があります。そのため、特に月末や四半期末は「この求人、早めに決断しないとポジションが埋まります」といった言い方で、意思決定を急かすケースがあります。

得意な求人が偏っている

どのエージェントも、企業との関係が強い業界・職種があります。営業職の求人が多いエージェントに登録すると、希望と関係なく「まずは営業から」と誘導されることがあります。

FAQ：既卒の就活でよくある質問

最後に、既卒の就活でよくある不安や疑問に、現役のキャリアアドバイザーが本音で回答します。

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