既卒に強い就活サイト・エージェントランキング13選！就活は厳しい？いつまでに就活すべき？
【2026年2月最新】既卒者が利用できるおすすめ就活サイト・エージェントを厳選してランキング形式で紹介します。各社の特徴や魅力についても説明します。
さらに採用されるために活用するポイントやよくある疑問についても解説しています。
すべらない転職が紹介するサービスの一部には広告を含んでおり、当サイトを経由してサービスへの申込みがあった場合には、各企業から支払いを受け取ることがあります。ただし、ユーザーの利益を第一に考え客観的な視点でサービスを評価しており、当サイト内のランキングや商品の評価に関して影響を及ぼすことはございません。
「既卒からでも、本当に正社員になれるんだろうか……」
結論から言えば、正社員として安定した仕事につくことは可能です。実際、多くの方が内定をもらい正社員になれています。
ただし、納得のいく結果を出すためには「既卒に理解のある求人選び」と「プロによる選考対策」が不可欠です。
まずは、実績豊富な以下の2社を確認してみてください。
【自分で探すなら】リクナビNEXT
- ・実績：既卒・未経験OKの求人数が日本最大級
- ・対応地域：全国47都道府県（地方の求人も豊富）
- ・面談形式：不要（スマホから24時間いつでも応募OK）
- ・利用手順：無料登録後、すぐに求人検索・応募が可能
【相談するなら】マイナビジョブ20's
- ・実績：利用者の8割以上が20代・既卒層
- ・対応地域：全国（Web・スマホ面談に対応）
- ・面談時間：平日・夜間など柔軟に調整可能
- ・利用手順：Web登録後、日程調整の連絡を待つだけ
既卒の支援実績が豊富なプロが、受かるための書類作成と面接を直接サポートしてくれます。
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マイナビジョブ20'sに無料登録する既卒に強い就職エージェントの求人数ランキング5選！
「自分でも応募できる企業が本当にあるのか？」を知るために最も確実な指標が、既卒向けの未経験歓迎求人数です。
ここでは、既卒に強いエージェント5社を、未経験から応募できる求人数の多い順に紹介します。
| 順位 | サービス名 | 未経験の求人数 | 利用者満足度 |
|---|---|---|---|
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1
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5,883件 ※既卒向け求人数No.1 | ★★★★★ 4.3 / 5.0 |
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2
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4,372件 ※全体の求人数：5,850件 | ★★★★★ 4.0 / 5.0 |
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3
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非公開 ※優良求人を厳選し個別紹介するため | ★★★★★ 4.0 / 5.0 |
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4
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非公開 ※希望にマッチする非公開求人が中心 | ★★★★★ 3.8 / 5.0 |
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5
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非公開 ※書類選考なしの提携企業のみを扱うため | ★★★★★ 3.7 / 5.0 |
※満足度・求人数は当サイトの調査および各公式サイトに基づく
ランキングで紹介した既卒におすすめのエージェント5社について、それぞれの特徴や利用者の評判を詳しく解説します。
1
マイナビジョブ20's｜既卒の求人数No.1
マイナビジョブ20'sは、20代の既卒・フリーターの就職に特化したエージェントで、「未経験から応募できる求人数」が最も多いのが最大の特徴です。
マイナビジョブ20'sの特徴
- 空白期間の回答案をプロが個別に伴走し作成
- 育てる文化があるか厳選した優良中小求人 が豊富
- 登録後はスマホで連絡を待つだけで開始できる
- 企業の裏側を共有。入社後の定着率は95.2%以上
- 1人の担当者が時間をかけ受かる書類を仕上げる
マイナビジョブ20'sの基本情報
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
|---|---|
| 面談方法 | Web面談(スマホ完結)または電話 |
| 対応エリア | 全国47都道府県(Webで全域対応) |
| 面談時間 | 平日夜間・土日も調整可能 |
| 公式サイト | https://mynavi-job20s.jp/ |
マイナビジョブ20'sがおすすめな人
- 未経験から正社員への逆転内定を狙う人
- 離職率や職場の裏側を知って選びたい人
- 大手マイナビのノウハウで対策したい人
実際に利用した人の口コミ
横にスクロール可能20代/女性
★5.0
様々なジャンルの職業から選べました。履歴書のアドバイスも的確で、わからないところも聞きやすく心強かったです。
20代/男性
★5.0
どんな細かい質問にも親切丁寧に答えてくれました。ES・面接対策も熱心で、希望条件に沿った求人を幅広く紹介してもらえました。
20代/男性
★4.0
適性検査で自分に合った仕事を探せたのが良かったです。担当アドバイザーも気さくで相談しやすかったです。
※当サイトの調査に基づく
もっと詳しく知りたい人は：
マイナビジョブ20'sの評判・口コミを徹底解説！
2ハタラクティブ｜経歴問わず面接へ
ハタラクティブは、「経歴に自信がない」という既卒・フリーター層の支援に特化し、高い内定率を誇るエージェントです。
ハタラクティブの特徴
- 未経験求人4千件で職場のリアルな雰囲気がわかる
- 経歴問わず面接に進め書類通過率91.4%と高水準
- 主要都市に展開し対面やWebでじっくり相談可能
- 今すぐ正社員を目指せ最短2週間で内定が出る速さ
- 独自対策により内定率80.4%と圧倒的な実績を保有
ハタラクティブの基本情報
| 運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
|---|---|
| 面談時間 | 10:00〜19:30(土日祝も不定期で実施中) |
| 対応エリア | 全国主要都市(1都3県/愛知/大阪/福岡/北海道など) |
| 公式サイト | https://hataractive.jp/ |
書類通過率が90%を超えており、とにかく「会ってくれる企業」が多いのが特徴です。
最短2週間で内定が出るスピード感に加え、大企業への就職実績も豊富なので、まずは一度会って話を聞いてみることをおすすめします。
ハタラクティブがおすすめな人
- 職歴に自信がなく、基礎から学びたい人
- 最短で正社員の内定を勝ち取りたい人
- 書類選考で落ち続け、自信を失っている人
実際に利用した人の口コミ
横にスクロール可能20代/女性
★4.0
「未経験OK」の求人が多く、新しい業界に飛び込みたい人は選択肢が広がります。アドバイザーも未経験を考慮してサポートしてくれるので心強いです。
30代/男性
★5.0
1から丁寧に回答してくれ、面接対策や履歴書添削も手厚かったです。就職後も時々連絡をくれ、アフターフォローがしっかりしているおかげで今も辞めずに働けています。
20代/女性
★3.0
面談が丁寧で希望条件のヒアリングにミスマッチがほとんどなく安心できました。紹介求人もブラック企業ではなく質がよかったです。
※当サイトの調査に基づく
もっと詳しく知りたい人は：
ハタラクティブの評判・口コミを徹底解説！
3
UZUZ(ウズキャリ)｜ブラック企業を排除
UZUZ(ウズキャリ)は、元既卒のアドバイザーによる「気持ちを汲み取ったサポート」が最大の強みであるエージェントです。
UZUZの特徴
- 元既卒のアドバイザーが実体験から親身に寄り添う
- 1人平均12時間かけ自己分析や面接対策を徹底
- ITエンジニアなどの技術職で手に職をつけたい人
- 厳しい企業審査により入社後の定着率は96.8%
- 手厚い個別対策により内定率86%以上と高い実績
UZUZの基本情報
| 運営会社 | 株式会社UZUZ |
|---|---|
| 面談時間 | 平日 10:00〜18:00(時間外も応相談) |
| 対応エリア | 全国(東京・大阪・名古屋・福岡などWebで全域対応) |
| 公式サイト | https://uzuz.jp/ |
「既卒だと将来性のない仕事しか選べないのでは？」と不安な人も多いですが、ここはITなど手に職がつく職種への支援が非常に手厚いです。
時間をかけて対話してくれるので、じっくり自分に合うホワイト企業を選びたい人に適していますよ。
UZUZがおすすめな人
- ブラック企業を避け定着率を重視する人
- 納得いくまで時間をかけて相談したい人
- ITスキルを身につけ正社員になりたい人
実際に利用した人の口コミ
横にスクロール可能20代/女性
★4.0
社員の方が同じ悩みをどう乗り越えたか詳しく教えてくれたので説得力があり、前向きに転職活動を進められました。
20代/男性
★4.0
1企業ごとに面接対策をしてくれます。企業ならではの特徴や職種のポイントを教えてもらえ、ここまでやってくれるところは他にないと思います。
20代/男性
★3.0
求人紹介時に離職率を教えてくれます。離職率が高い会社は勧めてこなかったので非常に助かりました。
※当サイトの調査に基づく
もっと詳しく知りたい人は：
UZUZ(ウズキャリ)の評判・口コミを徹底解説！
4
キャリアスタート｜充実の上京サポート
キャリアスタートは、累計1万人以上の支援実績を誇り、特に「地方からの上京就職」に圧倒的な強みを持つエージェントです。
キャリアスタートの特徴
- 住居サポートが充実し地方からの上京就職に強い
- 個別の模擬面接で徹底的な面接対策が受けられる
- 既卒の仲間ができる転職交流会を毎月開催している
- 手厚い個別指導により内定率86%・定着率92%
- 最短2〜3週間で決まるスピード感ある内定獲得
キャリアスタートの基本情報
| 運営会社 | キャリアスタート株式会社 |
|---|---|
| 面談時間 | 平日 10:00〜19:00前後(詳細はお問い合わせ) |
| 対応エリア | 全国主要都市(東京/大阪/名古屋/福岡/札幌など) |
| 公式サイト | https://careerstart.co.jp/ |
内定まで最短2週間というスピード感が最大の特徴です。徹底した模擬面接に加え、寮や住宅補助がある求人も豊富なので、地方から上京して心機一転頑張りたい人には向いていますよ。
キャリアスタートがおすすめな人
- 地方から都市部へ上京して就職したい人
- 同じ既卒の仲間と情報交換をしたい人
- 面接対策を一から徹底的に受けたい人
実際に利用した人の口コミ
横にスクロール可能20代/男性
★4.0
求人数が多く選択肢を広げられた点が有難く、対応もスピーディで早い段階で面接まで進めました。
30代/男性
★4.0
同世代の担当者だったので、打ち解けるまで時間がかからず、いろいろ相談できました。
30代/男性
★5.0
転居サービスで家賃の初期費用も抑えられ、未経験者向けの求人情報も細かく共有してもらえました。全体的にサービスの質が高いです。
※当サイトの調査に基づく
もっと詳しく知りたい人は：
キャリアスタートの評判・口コミを徹底解説！
5
ジェイック(就職カレッジ)｜書類選考なしで面接
ジェイック(就職カレッジ)は、無料の就職講座を通じて「社会人スキル」を身につけてから選考に臨める、教育一体型のエージェントです。
ジェイックの特徴
- 名刺交換や電話対応などマナーを基礎から学べる
- 研修修了により約20社と書類選考なしで面接が可能
- 全国各地の拠点でWEBや対面での相談ができる
- しっかり準備するため入社後の定着率は92.2%
- 社会人経験ゼロでも最短2週間で内定を目指せる
ジェイックの基本情報
| 運営会社 | 株式会社ジェイック |
|---|---|
| 面談時間 | 平日 9:00〜18:00(土日祝も不定期で実施中) |
| 対応エリア | 全国(東京/神奈川/埼玉/千葉/名古屋/大阪/福岡など) |
| 公式サイト | https://www.jaic-college.jp/ |
ビジネスマナーや業界分析などの基礎から学べる無料研修後、書類選考なしで面接会に参加できます。
万が一結果が出なくても、納得いくまで何度でも面接会に再挑戦できるため、未経験からでも安心して一歩踏み出せますよ。
ジェイック(就職カレッジ)がおすすめな人
- 一度も働いたことがなく不安な人
- マナーを学び自信をつけて就職したい人
- 書類選考を飛ばして自分を評価してほしい人
実際に利用した人の口コミ
横にスクロール可能20代/女性
★5.0
入社後も研修やセミナーがあり継続して支援を受けられます。キャリアアドバイザーとLINEで相談できるので困ったときに頼りになります。
30代/男性
★4.0
社会人経験が少ない人向けに基本からレクチャーしてくれます。面接より前の段階から就職完了まで面倒を見てくれる安心感がありました。
30代/男性
★4.0
5日間の研修後に書類選考なしで20社くらいの企業と集団面接会があり、かなりの度胸やスキルが身に付きます。
※当サイトの調査に基づく
もっと詳しく知りたい人は：
ジェイック(JAIC)の評判・口コミを徹底解説！
自分に合ったエージェントを組み合わせて、面接の不安を解消しながら選考を進めていきましょう。迷ったときは、以下の組み合わせを参考にしてみてくださいね。
迷ったらこれ！状況別のおすすめ組み合わせ
| 状況 | 推奨の2社セット |
|---|---|
| まずは幅広く相談したい | マイナビジョブ20's ＋ ハタラクティブ |
| とにかく早く内定が欲しい | キャリアスタート ＋ ハタラクティブ |
| 就活の基礎から学びたい | ジェイック ＋ キャリアスタート |
| IT職やIT業界に興味がある | UZUZ ＋ マイナビジョブ20's |
※担当者との相性も大切ですので、まずは2社ほど登録して自分に合う方を選びましょう。
今回紹介した5社は「既卒へのサポートの手厚さ」を重視して厳選しましたが、世の中にはまだまだ多くのエージェントがあります。
「もっと多くの選択肢から比較したい」「自分に合うサービスを徹底的に探したい」という人は、以下の記事もあわせて参考にしてみてください。
既卒に強い就活サイトの求人数ランキング3選！
「まずは自分のペースで仕事を探したい」という既卒者向けに、未経験歓迎の求人が多い順にランキング形式で紹介します。
| 順位 | サービス名 | 未経験可の求人数 | 利用者満足度 |
|---|---|---|---|
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1
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1,423件 ※総求人数：約135万件 | ★★★★★ 3.9 / 5.0 |
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2
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1,076件 ※20代専門・スカウト機能 | ★★★★★ 3.7 / 5.0 |
|
3
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非公開 ※地元・中小企業の求人特化 | ★★★★★ 3.8 / 5.0 |
※満足度・求人数は当サイトの調査および各公式サイトに基づく
まずは、求人数が圧倒的に多いリクナビNEXTに登録しておけば間違いありません。おすすめの3サイトを紹介します。
1
リクナビNEXT｜圧倒的な求人数
リクナビNEXTは、国内最大級の求人数を誇り、スマホアプリで全国の仕事をサクッと探せる業界大手の就活サイトです。
とにかく求人が多く、眺めるだけでも「自分に合う仕事は他にもある」と視野が広がるため、まずは今の不安を払拭するための情報収集として最適です。
リクナビNEXTの特徴
- 無料診断で自分の強みを客観分析できる
- スカウト登録で直接オファーが届く仕組み
- 専用アプリで手軽に仕事探しが進められる
- 日本最大級の100万件超の求人を掲載中
- 全国を網羅し地方の未経験求人も探せる
リクナビNEXTの基本情報
| 運営会社 | インディードジャパン株式会社 |
|---|---|
| 更新日 | 随時更新(新しい求人が毎日追加) |
| 対応エリア | 全国(47都道府県すべての求人を網羅) |
| 公式サイト | https://next.rikunabi.com/ |
「まだ相談は厳しい」と思い込んでいる人ほど、まずここを見てください。圧倒的な求人数に触れることで、視野が大きく広がります。
無料で受けられる「グッドポイント診断」は、自己分析が苦手な人にも非常にも役立ちますよ。
リクナビNEXTがおすすめな人
- まずは幅広く求人を比較検討したい人
- 客観的な自己分析診断を受けてみたい人
- 自分のペースで自由に就活を進めたい人
実際に利用した人の口コミ
横にスクロール可能20代/女性
★3.0
他の転職サイトも使ったが圧倒的にリクナビNEXTの求人が多い。マイナビ転職やエン転職にはなかった求人もたくさんあった。
20代/男性
★4.0
空き時間にスマホで求人を探せて便利。PCと同期されているのでスマホでお気に入りに入れた求人をPCで見れる。
20代/男性
★3.0
週2回更新があるので常に新しい求人を探せる。新着求人で気になるところに片っ端から応募していた。
※当サイトの調査に基づく
もっと詳しく知りたい人は：
リクナビNEXTの評判・口コミを徹底解説！
2
Re就活｜20代専門で安心
Re就活は、登録者の9割が20代で構成される、日本で唯一の「20代専門」の就活サイトです。
掲載されている全ての求人が「20代の採用」を前提としているため、経験不足を気にする既卒者でも気負わずチャレンジできるのが最大の魅力です。
Re就活の特徴
- 20代専門だから未経験でも採用されやすい
- スカウト機能により企業側からオファーが届く
- 無料の適職診断で向いている仕事が見つかる
- 経歴より意欲を重視。選考免除のオファーも届く
- 若手特化のサイトで同世代が活躍する会社に出会える
Re就活の基本情報
| 運営会社 | 株式会社学情 |
|---|---|
| 掲載求人 | 20代・既卒・第二新卒向けの専門求人 |
| 対応エリア | 全国(首都圏・関西・東海・九州など主要都市に強い) |
| 公式サイト | https://re-katsu.jp/ |
「ワークライフバランス重視」や「土日面接OK」といった、働き方や選考スタイルを細かく指定して検索できるのが非常に便利です。
若手が気にするフレックス勤務などの条件面も妥協せずに探せるのが大きな強みですね。
Re就活がおすすめな人
- 同世代が活躍する企業で働きたい人
- 企業からの直接オファーを待ちたい人
- 経歴を問わない採用枠を狙いたい人
実際に利用した人の口コミ
横にスクロール可能20代/女性
★3.0
経験やスキルがなくても応募できる求人が多く、検索機能も使いやすかったです。
20代/女性
★4.0
履歴書の書き方やスカウトの受け方も教えてもらえ、マッチ度表示や「やることリスト」機能も便利でした。
20代/男性
★2.0
転職博では色々な業種の企業がブースを出していて、さまざまな話が聞けて良かったです。
※当サイトの調査に基づく
もっと詳しく知りたい人は：
Re就活の評判・口コミを徹底解説！
3
はたらいく｜地元で働きたい人へ
はたらいくは、インディードジャパンが運営する「地域密着型」の求人サイトです。
バイト感覚で探せる「身近な正社員求人」が多く、学歴や職歴よりも「家から近い」「人柄が合う」といった親しみやすさを重視する企業が集まっています。
はたらいくの特徴
- せきらら求人で仕事のリアルな面がわかる
- バイト探しの感覚で身近な正社員枠が見つかる
- 履歴書より人柄。自分らしさを評価してくれる
- 家から通いやすい近所の仕事を手軽に探せる
- 飾らない雰囲気で気負わず選考に参加できる
はたらいくの基本情報
| 運営会社 | インディードジャパン株式会社 |
|---|---|
| 更新日 | 随時更新(求人ごとに順次掲載開始) |
| 対応エリア | 全国(各都道府県ごとの地域密着求人に特化) |
| 公式サイト | https://www.hatalike.jp/ |
「スペック重視の大手より、自分らしく働ける地元企業を探したい」という人におすすめです。
仕事のデメリットもあえて公開する情報のおかげで、入社後の「違った...」という感覚を防ぎやすい点もメリットですね。
はたらいくがおすすめな人
- 地元や住み慣れた街で働きたい人
- 仕事の厳しい面も納得して選びたい人
- 社風や人柄を重視して探したい人
実際に利用した人の口コミ
横にスクロール可能30代/女性
★4.0
らいく機能で簡単に好意が伝えられるのはとても良いなと思いました。他の人がらいくを送った企業も見られるので、他業種でも面白そうな求人の発見につながりました。
30代/男性
★4.0
はたらいくの求人票では「せきらら求人」の項目で企業で働くメリットやデメリットも紹介してくれていたので、入社後のイメージができて良かったと思いました。
20代/女性
★3.0
はたらいくでは職種・勤務地・こだわり・雇用形態を絞って求人検索ができるので便利で、新着の求人には分かりやすくNEWと記載されているので見やすかったです。
※当サイトの調査に基づく
もっと詳しく知りたい人は：
はたらいくの評判・口コミを徹底解説！
その他の求人サイト
上記の3社以外にも既卒向けの求人サイトはあります。その中で第二新卒や既卒が多く利用する就活サイトを紹介します。
いい就職ドットコムの利用者は20万人を超え、2024年時点で5,000社以上の企業求人を取り扱い、1万人以上の第二新卒・既卒者が就職を成功させています。
「既卒・第二新卒の正社員就職」にこだわり続け、掲載する求人も厳選しています。ハタラクティブやUZUZのように一定の基準を設け、事前にブラック企業を排除した求人のみを取り扱っています。
また、「アッテミオファー」を利用すると、個性や趣味を登録するだけで企業から面談オファーが届きます。このオファーが届くと書類選考なしで気になる企業と面談ができるので便利です。
既卒が就活サイトを使いこなす3つのコツ
ここまで「エージェント」と「求人サイト」を紹介してきましたが、ただ登録するだけではもったいないです。
既卒の就活をスムーズに進め、1日でも早く、そして納得して働くための「賢い使い方のコツ」を3つ紹介します。
①まずは「タイプが違う」2社を見てみる
エージェント選びで一番大切なのは、実は「担当者との相性」です。どんなに評判が良いサービスでも、担当者と話しにくければ就活は辛くなってしまいます。
そのため、最初から1社に絞り込まず、あえて特徴の異なる2〜3社に登録して、実際に話をしてみるのがおすすめです。「この人なら本音で相談できそう！」と思える担当者をパートナーに選びましょう。
おすすめの組み合わせ例
【王道パターン】
求人数No.1のマイナビジョブ20's(必須)
＋
スピード重視ならハタラクティブ
または
じっくり相談したいならUZUZ
この組み合わせなら、「求人が少ない」「サポートが合わない」といったリスクを最小限に減らせます。
②「空白期間」の答えをプロと作る
既卒の面接でどうしても聞かれてしまうのが、「なぜ就職しなかったのですか？(空白期間の理由)」です。
ここを自分ひとりで考えると、どうしても言い訳っぽくなったり、ネガティブな回答になってしまいがちです。
だからこそ、エージェントの力を借りましょう。彼らは何千人もの既卒者をサポートしてきたプロです。「今の状況」を、面接官が「それなら頑張れそうだね」と納得する「前向きなストーリー」に一緒に変換してくれます。
「こう答えれば大丈夫」という台本がひとつあるだけで、面接への恐怖心は半分以下になりますよ。これを作ってもらうためだけに相談に行っても良いくらいです。
③「求人サイト」は市場価値の確認に使う
前半でもお伝えしましたが、求人サイト(リクナビNEXTなど)からの「直接応募」は少し注意が必要です。ブラック企業を見抜くのが難しいからです。
求人サイトは応募するためではなく、あくまで「情報収集ツール」として使うのが賢い方法です。
- ・どんな仕事が世の中にあるのか眺める
- ・「スカウト機能」を使って、どんな企業からオファーが来るか知る
このように使い分け、もし気になる求人があれば、契約しているエージェントに「この求人に応募したいのですが、どう思いますか？」と相談してみるのが一番安全です。
既卒の面接対策：「ガクチカ」や「空白期間」はどう答える？
いざ面接となると「ガクチカ」や「空白期間」をどう伝えればいいか不安になりますよね。選考を突破するための具体的な考え方を解説します。
1. 既卒の面接で「ガクチカ」は重視されない
結論から言うと、新卒のような華々しいガクチカ（サークル長や留学など）は必要ありません。未経験枠の採用では、過去の実績よりも「入社後に定着してくれそうか（素直さ・意欲）」が見られます。
無理にエピソードを捻り出すより、相手の目を見て明るくハキハキと受け答えすることが重要です。「先輩のアドバイスを素直に聞けそう」「一緒に働きやすそう」というポテンシャルを感じさせることが最大の対策になります。
2. 「空白期間」は前向きなスタンスで納得させればOK
「公務員試験に専念していた」「やりたいことが見つからずフリーターをしていた」「就活へのモチベーションが湧かなかった」など、既卒になった理由は人それぞれです。
面接官は、この期間にどのようなことをしていたのかが純粋に気になっているだけなので、印象を悪くしない程度に答えましょう。以下の3点を意識して、状況を説明し納得感を持ってもらえれば問題ありません。
- 当時はどんな気持ち・状況だったのか
- そこからどんな心境の変化があったのか
- なぜ今、就職しようとしているのか
過去の経歴よりも注意すべきは、「受けている求人に合った印象を持たれるか」です。
例えば、営業職を受けているのに自信がなさそうに話すと「うちでやっていける？」と疑問を持たれます。過去より「これから任せる仕事に適性がありそうか」という目の前の印象が合否を分けます。
これらの整理を初回の面談やその後の選考対策でうまく伝える方法を一緒に考え、手伝ってくれるのが就職エージェント・サイトです。
企業ごとの求める人材に合わせて伝える方法も理解しているので、面接への不安を減らしながら選考を進められるようになりますよ。
既卒の就活でよくある質問
最後に、既卒の就活でよくある不安や疑問に、現役のキャリアアドバイザーが本音で回答します。
Q. 営業職しか紹介されないって本当？
男性・23歳
ネットで「既卒は営業しかない」と見て不安です。私は口下手なので営業以外が良いのですが、他の職種は紹介してもらえないのでしょうか？
営業職以外も十分に狙えますよ。
たしかに求人数が多いのは営業職ですが、ITエンジニア(事務＋技術)や、施工管理、販売・サービス、製造職なども未経験から正社員採用されやすい職種です。
また、人気の「事務職」は狭き門ですが、エージェントによっては非公開求人として持っていることもあります。最初から諦めず、まずは「営業以外で探しています」と正直に相談してみてください。
Q. マイナビは既卒でも使えますか？
男性・24歳
マイナビは新卒向けのイメージがありますが、既卒でも利用できますか？
はい、既卒の方でも利用できます。
特にマイナビジョブ20'sは、20代・既卒・第二新卒に特化したサービスで、既卒向けの求人を6,670件以上保有しています。
新卒向けの「マイナビ」とは別サービスなので、既卒の人はこちらに登録しましょう。
Q. 結局、どこから応募するのが一番有利？
女性・22歳
企業のホームページから直接応募するのと、エージェント経由で応募するのは、どちらが受かりやすいですか？
既卒の人であれば、間違いなく「エージェント経由」が有利です。
直接応募だと「書類上の経歴(空白期間など)」だけで判断され、会う前に落とされてしまうことが多いからです。
一方、エージェント経由なら、担当者が「書類では伝わらないあなたの人柄ややる気」を企業に直接プッシュしてくれるため、面接に進める確率がグッと上がります。
Q. 求人サイトにブラック企業は混ざってる？
男性・24歳
リクナビNEXTなどの求人サイトにも、ブラック企業は混ざっていますか？
残念ながら、混ざっている可能性は高いです。
求人サイトは掲載基準さえ満たせばどんな企業でも掲載できてしまうため、中には労働環境が過酷な企業が紛れていることもあります。
これを自分ひとりで完全に見分けるのは難しいです。だからこそ、企業の内情をよく知っているエージェントを通して、「フィルターを通した安心できる求人」を紹介してもらうことを強くおすすめします。
既卒におすすめの就職エージェント
-
マイナビジョブ20's
未経験OKの求人が7割以上！新卒支援実績No.1のマイナビによる20代向けエージェント -
ハタラクティブ
大手企業が運営している老舗の転職エージェント！未経験から挑戦できる求人多数 -
UZUZ
平均12時間以上の手厚いサポート！高卒・既卒・フリーターからの正社員転職に強み -
キャリアスタート
入社後定着率92%！転居サポートや転職交流会など選考対策以外のサポートも充実
Q. 既卒だともう人生終了ですか？
男性・25歳
ネットで「既卒は人生終了」という書き込みを見て不安です。本当にもう手遅れなのでしょうか？
まったくそんなことはありません。
「既卒=人生終了」というのは完全に誤解です。実際に、既卒向けエージェントを利用した人の内定率は80%以上です。多くの既卒者が正社員として就職に成功しています。
確かに新卒と比べて不利な面はありますが、マイナビジョブ20'sのような既卒特化のサービスを使えば、十分に挽回可能です。諦める必要は全くありませんよ。
Q. 既卒でも大手企業に就職できますか？
女性・23歳
既卒でも大手企業に就職することは可能でしょうか？やはり中小企業しか狙えませんか？
既卒からでも大手企業への就職は十分に可能です。
実際に、ハタラクティブでは大企業の内定獲得率が86.5%というデータもあります。
ただし、大手企業は応募が集中するため、エージェント経由で「人柄」や「ポテンシャル」をしっかりアピールしてもらうことが重要です。書類選考だけでは落ちやすいので、プロのサポートを活用しましょう。
Q. ホワイト企業に就職することは可能ですか？
男性・24歳
一度就活を失敗しているので、次はブラック企業を避けて長く働きたいです。既卒でもホワイト企業に行けますか？
十分可能です。エージェントは離職率や残業時間を事前に調査し、ブラック企業を排除しています。
ハローワーク等に比べ「入社後の定着率」を重視して求人を厳選しているため、自力で探すよりホワイト企業に出会える確率は圧倒的に高いです。定着率を公開しているサービスを選べばより安心ですよ。
Q. 2ch/5chや知恵袋での話を信じて良いですか？
男性・25歳
2ch（5ch）や知恵袋を見ると「既卒は詰み」「まともな会社はない」といった情報ばかりで落ち込みます。これらは事実ですか？
掲示板はうまくいかなかった人の不満が集まりやすい性質がありますが、現実は異なります。実際に毎年数万人単位の既卒者が正社員として納得のいくスタートを切っています。
根拠のない噂に振り回されて行動を止めるのが一番のリスクです。匿名の情報はあくまでも参考の1つとして考慮しましょう。
調査概要
調査概要
調査目的：転職エージェントの満足度調査
実施者：アクシス株式会社
調査実施期間：2021年6月,2022年4月〜2022年5月,2022年8月〜2024年9月,2023年8月,2025年1月
調査対象：転職エージェントの利用経験がある10代〜50代の男女
調査地域：全国
調査媒体：クラウドワークス
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