リクナビNEXTのグッドポイント診断とは？元社員が活用方法を解説！

リクナビNEXTのグッドポイント診断とは

出典：リクナビNEXT

リクナビNEXTのグッドポイント診断は、無料の会員登録をすれば利用できます。

選択式の設問に答えるだけで、自分の強みをわかりやすく示してくれるサービスです。

診断では18種類の強みが用意されており、その中から自分に合った5つが示されます。

さらに、それぞれの強みについて詳しい説明も付け加えられています。

診断結果のパターンは8,000通り以上にのぼります。

得られた回答をもとに自己分析を深めることで、転職活動をより有利に進められるのが大きなメリットですよね。

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グッドポイント診断を活用するメリット

グッドポイント診断には以下の通り非常に大きなメリットがあるので、転職・就職活動をおこなう際には必ず活用するのがおすすめです。

簡単な選択式の質問に答えるだけで診断してもらえる

グッドポイント診断では文章を記述する必要がなく、4択の選択質問に回答していくだけで診断が可能となっています。

例えば「失敗しても振り返らないほうだ」という質問に対して「はい・どちらかといえばはい・どちらかといえばいいえ・いいえ」の4択で回答するなど、直感的に回答できるのが特徴です。

ただし、精密な診断結果を導き出すために全部で約300問が用意されており、診断には20分〜30分を要します。

そのため、ある程度集中できる時間を取って診断をおこなうのがおすすめです。

8,000通り以上の診断結果が用意されている

出典：リクナビNEXT

グッドポイント診断は全部で8,568通りの診断結果が用意されており、自分に最も適した回答を閲覧できるのがメリットです。

強みは18通りがラインナップされており、「親密性」や「慎重性」などの強みの中から5つが診断結果として導き出されます。

強みをどのように仕事に活かせるかまでの細かい回答が用意されており、無料の診断サービスでここまで詳細に確認できるのは大きな強みです。

自分の強みや弱みを言語化してくれる

出典：リクナビNEXT

グッドポイント診断で導き出される強みは、「柔軟性」などの曖昧な表現ではありません。

具体的文章として提示されるため、理解しやすいのも特徴です。

自己分析をするためには、マインドマップやジョハリの窓などを活用する方法もありますが、時間や労力がかかります。

実際にリクルートがおこなった調査によると、約5割の就活生が自己分析に苦戦している結果も出ています。

「就活生が苦労することランキング」では、自己分析が第1位となっています。

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自分が向いている業界や企業を検討する材料になる

グッドポイント診断の回答を参考にすれば、強みを活かして少ないストレスで勤務できるのも特徴です。

例えば、コミュニケーション能力に関する強みが表示されたら、人と関われる接客業や営業職が自分に合っていると判断できます。

また、自分に向いている業界や企業で働けば、自分の強みを活かして好成績を出せる可能性もあるので、早い段階でのキャリアアップも目指せます。

不向きな環境に身を置いても長期的な就業は難しいので、長く働ける企業を見つけられるようにグッドポイント診断を活用してみてください。

リクナビNEXTのグッドポイント診断で自己分析を終えたら、その結果をもとにリクナビネクストで転職先を探したり、他の転職サービスにも活用してみましょう。

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リクナビNEXTからのエントリー時に診断結果を添付できる

リクナビネクストでは、企業へのエントリー時にグッドポイント診断の回答結果を添付できます。

添付されているグッドポイント診断の回答内容を参考にしている企業も多く、採用の判断基準としても広く活用されているのが特徴です。

例えば、採用すべき人物像がハッキリ定まっていない場合、診断結果をもとに採用したい人物像を決める企業もあります。

以下の転職エージェントであれば自己分析を手助けしてくれるので、ぜひ登録してみてください。

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グッドポイント診断の口コミ・評判

グッドポイント診断に寄せられている実際の口コミや評判を掲載していくので、ぜひ参考にしてください。

グッドポイント診断の良い口コミ・評判

グッドポイント診断のいい評判として最も多かったのが、正確な診断結果を伝えてくれるというものでした。

「自身の強みはなんとなくわかっているけど、うまく言語化できない...。」という人にとって、グッドポイント診断は非常に強い味方になってくれます。

さらに、グッドポイント診断は強みを細かく言語化してくれるので、面接のアピールもスムーズにできたという口コミも見られます。

有料自己分析ツールである「ストレングスファインダー」と似た回答結果が出るため、無料ツールとしては非常に高い信頼性を獲得しているのが強みです。

グッドポイント診断の悪い口コミ・評判

グッドポイント診断の悪い口コミとしては、「内容が参考にならない」「思っていた強みと全く違う診断結果が出てきた」という内容が多く見られました。

自己分析ツールは回答内容の特徴や傾向から診断結果を導き出すため、絶対に正しい回答が出るとは限りません。

ただし、ツールによって予想とは違う結果が出たら、それが自分でも知らなかった強みである可能性もあります。

結果を元に自分や友人、時には転職エージェントの力も借りて自身の強みを再分析して、企業選考でも活かせるようにしておきましょう。

自己分析の方法は以下の記事でも解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。

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グッドポイント診断と他の診断コンテンツとの比較

グッドポイント診断は人気な自己分析ツールの1つですが、ほかにも多くの診断ツールが公開されているので比較するのも大切です。

本稿では、グッドポイント診断と4つの主要な診断ツールを比較しているので、以下の表を確認してください。

グッドポイント診断は30分程度で自身の能力を把握できるツールですが、ストレングスファインダーは有料だけあってさらに細かい回答を導き出してくれるのが特徴です。

自分の特徴や強みをさらに手軽に知りたい人は、ミイダスやdoda 転職タイプ診断など診断時間が短いツールがおすすめです。

また、MBTI診断はパーソナルな性格診断に寄ったツールのため、自分に合った職業を知るより自身の性格を深く知りたい人はぜひ活用してみてください。

グッドポイント診断の登録から診断までの流れを解説

本項では、リクナビネクストの会員登録からグッドポイント診断の回答結果表示まで、一連の流れを解説していきます。

画像付きで解説していくので、ぜひ参考にしてみてください。

ステップ1：リクナビNEXTに会員登録する

出典：リクナビNEXT

まずはリクナビネクスト公式サイトにアクセスして、画面左の「まずは会員登録」のボタンをクリックします。

リクルートIDを持っている人はメールアドレスとパスワードを入力して「ログイン」をクリックします。

リクルートIDを持っていない場合は、新規登録に使用するメールアドレスを入力して「同意して会員登録」を選択してください。

任意のパスワードを設定したら会員登録が完了となり、気になる求人を一気に確認できるようになります。

ステップ2：マイページの「グッドポイント診断」を選択して診断を開始する

出典：リクナビNEXT

リクナビネクストにログイン後、画面を下にスクロールして「転職サポートコンテンツ」の欄にある「グッドポイント診断」をクリックします。

出典：リクナビNEXT

グッドポイント診断の画面に遷移するので「診断スタート」をクリックし、各質問に回答していきましょう。

出典：リクナビNEXT

第1部〜第3部まで全ての回答が完了したら、5つの強みが診断結果が表示されます。なお、一度回答結果が出ると再度診断を受けられない点には注意が必要です。

自己分析で強みを言語化するメリット

グッドポイント診断の概要や使用方法について学んだところで、改めて自己分析で自身の強みを言語化するメリットを見ていきましょう。

言語化能力は新卒の就職や転職、さらには就業後にも大きく役立つスキルなので、ぜひ身につけてください。

応募書類や面接でのアピール力が上がる

自身の強みや弱みを把握している求職者は、書類応募や面接の場で自分のアピールがしやすくなる点は大きなメリットです。

特に、新卒や第二新卒などビジネス経験が浅い求職者は、仕事に活かせる強みを細かく把握していないケースも多く見られます。

自身の強みを明確に話すことができれば、他の求職者とも大きな差をつけて有利な就職活動を展開できます。

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能力を発揮できる業界や職場に巡り会える

自分の強みを理解している人は能力の活かしかたに関しても高い解像度で想像できるので、自分に合った業界や職場を探しやすくなるのもメリットです。

企業が人材を募集する際には、どういった人材を募集しているかも明記している場合があり、自分の強みを照らし合わせるだけでもマッチ率は上がります。

リクナビネクストがおこなった調査では、退職理由の第5位に「仕事内容が面白くなかった」というものがありました。

マッチしない職場に入社しても早期退職に繋がってしまう可能性があるので、能力を活かせる職場探しを意識しましょう。

リクナビNEXTは、「薬剤師」など特定の業種や職種に絞ったサービスも展開しているため、ぜひ参考にしてみてください。

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グッドポイント診断を使用する際の注意点

グッドポイント診断を使用する際、以下の注意点に関しては必ず把握しておきましょう。

診断中の途中保存はできない

グッドポイント診断では診断中の途中保存ができないため、一度回答を開始すると最後まで回答を続ける必要があります。

回答時間は20分〜30分程度が見込まれるほか、設問数も以下の通り非常に多いのが特徴です。

全293問の制限時間は40分に設定されており、全ての回答に答え切れなければそこまでの段階で診断結果が出てしまいます。

不完全な回答のまま自己分析をすることになるため、できるだけ集中できる時間を確保して臨むのがおすすめです。

診断できるのは1回だけ

グッドポイント診断は1ユーザーにつき1回だけしか利用できないため、注意が必要です。

納得できない診断結果が出てもやり直しはできませんが、新しいメールアドレスでリクナビネクストに会員登録しなおせば新規回答が可能です。

診断結果はリクナビNEXTからのエントリー時に添付できるようになっているので、本心をもとに回答するのが重要です。

もしアカウントを作り直して再診断したい場合、以下の記事を参考に使用しているアカウントを削除してみてください。

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診断を元にした求人提案は受けられない

グッドポイント診断はあくまでも自己分析を主目的としたツールなので、診断結果をもとにした求人提案を受けられない点には注意しましょう。

気になる求人は自分で検索する必要がありますが、リクナビNEXTはAIが自分に合った求人を表示してくれる希望があります。

気になる求人をいくつか検索していくと、AIが似た求人を探し出してくれるという仕組みです。

また、診断結果をもとに転職エージェントに登録すれば、自分の強みに合った求人を提案してくれるため、最短距離で理想の企業を見つけ出せます。

リクナビNEXTを含めた、おすすめの就職・転職サービスに関しては以下でまとめているので、ぜひ参考にしてください。

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グッドポイント診断を利用して自分の強みを明らかにしよう

グッドポイント診断は、30分という短い時間で簡単な設問に答えていくだけで自分の強みを明らかにでき、就職や転職の強い味方になってくれます。

自分自身での分析は労力や使う時間が大きいため、特に働きながら転職活動をする人にとっては大きな負担になります。

ツールやエージェントをうまく併用し、理想の企業を効率的に見つけましょう。