dodaはフリーターでも使える？利用のメリットや使い方のコツ・求人例を紹介

dodaはフリーターでも使えるがおすすめできない場合もあり

doda(デューダ)はフリーターの人も会員登録・利用はできますが、注意点もあります。

あくまでも正社員向けの転職支援サービスなので、フリーターの人でも応募ができる「未経験歓迎」などの求人が限定的です。

そのため、希望通りの求人に出会いにくかったり、スムーズに選考が進められなかったりとフリーターの人はdodaのサービスを十分に使えない可能性もありますね。

また、dodaに限らず、転職エージェントは求職者が入社した後に企業から支払われる成功報酬で運営されているため、経験者や就職可能性の高い人を優先的にサポートする傾向があります。

フリーターの人がdodaを使うメリット・デメリット

doda(デューダ)は、保有求人数は業界トップクラス、顧客満足度がNo.1(2022～2024年のオリコン顧客満足度®調査)と総合的に評判の良いサービスですが、全ての人におすすめできるとは限りません。

メリット・デメリットの両面があるので、それぞれを正しく理解して、自分への向き・不向きを判断できると良いですね。

ここでは、フリーターの人がdodaを使うメリットとデメリットをそれぞれ解説します。

フリーターがdodaを使うメリット

フリーターの人がdoda(デューダ)を使うメリットには以下があげられます。

dodaは20代～30代の利用者が大半を占めますが、40代以上の求職者でも応募できる求人を多く保有しています。

「完全週休2日制」「年間休日120日以上」「フレックス勤務」などのこだわり条件での絞り込み検索も可能です。

また、無料で参加できる転職イベントが定期的に開催されていたり、診断ツール・応募書類作成ツールが活用できたりと、転職をスムーズに進めるためのサービス・ツールが充実しています。

情報収集だけでも利用は可能なので、転職活動をスタートするならまずは登録するのがおすすめです。

フリーターがdodaを使うデメリット

フリーターの人がdoda(デューダ)を使うデメリットは以下があげられます。

2024年12月時点でフリーターの人が応募できる未経験歓迎の求人や、「フリーター」でのキーワード検索をした結果は以下の通りです。

dodaは業界最大級の求人保有数を誇り、未経験者向けの求人は他の転職エージェントと比較しても多めです。

また、転職エージェントは求職者が入社した後に企業から支払われる成功報酬で運営されているビジネスモデルです。内定につながりにくいフリーターのサポートは手薄になりやすい傾向にありますよ。

さらに、企業から直接スカウト・オファーを受け取れる仕組みがありますが、経験・スキルが不足している場合やフリーター期間が長い場合はスカウトがもらえない可能性もあるので注意しましょう。

フリーターにdodaをおすめしない理由

フリーターにdodaをおすすめしない理由は、dodaが正社員の転職を中心としたサービスでサポートが十分に受けられない可能性があるからです。

フリーターの転職・就職活動に特化したサービスでないと、キャリアアドバイザーがフリーターが転職活動でどういう点で苦労するのかを把握しておらず十分なサポートができないことがあります。

そのためdoda(デューダ)は総合的に評判が良く、幅広い求職者におすすめできるサービスですが、フリーターの人がメインに使う転職サービスとしてはおすすめできません。

【年代別】フリーターにおすすめの転職支援サービス

doda(デューダ)はフリーターでも使えるサービスですが、転職活動をよりスムーズに進めたいならフリーター転職に向いた転職支援サービスを利用しましょう。

フリーター向けの転職支援サービスでも年代によっておすすめのサービスが異なるため、ここでは年代別におすすめのサービスを紹介します。

20代のフリーター向け

20代であれば、既卒・フリーター向けの転職・就職エージェントの利用がおすすめです。

正社員経験が浅くても20代であればポテンシャル採用をおこなっている企業も多く、そういった企業への転職支援をおこなっているエージェントも複数あります。

フリーターからの就職で難しいのは実績がない中でどう自分をアピールするかという点ですが、既卒・フリーター向けの転職エージェントならその点をどう攻略するかも把握しているので、ぜひ活用しましょう。

30代のフリーター向け

30代のフリーターの場合は正社員経験の有無によってメインで利用すべきサービスが異なります。

正社員経験がある人は求人サイトも活用しつつ、メインは大手総合型転職エージェントでサポートを受けるのがおすすめです。

というのも、正社員経験がある人であれば再度正社員登用される可能性が高く、エージェントもサポートしやすいからです。

一方で正社員経験がほとんどない人はサポートが受けられない可能性が高いため、エージェントにも登録しつつ求人サイトやハローワークも併用するのがおすすめですよ。

フリーターの年齢別の就職方法については下記の記事でも解説しているので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

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doda以外にフリーターにおすすめの転職支援サービス

ここではdoda以外にフリーターの転職におすすめできる転職エージェントや転職サービスを紹介します。どれも無料で利用できるので、ぜひ参考にして登録してみてくださいね。

UZUZ

UZUZは、ニート・フリーターをはじめとした20代の就職に特化したエージェントです。

UZUZは創業者・キャリアアドバイザーが全員元既卒なので、就職活動での挫折や短期離職など社会人としての失敗を経験しています。フリーターの人とも近い目線で真摯に向き合ってもらえるのが魅力ですね。

実際に、UZUZでは職歴や学歴といった経歴に自身がない20代に向き合ったサービスを提供しており、1人あたり平均12時間も手厚いサポートをおこなっています。

時間をかけて親身にサポートしているため、書類選考通過率は87％、内定獲得率は86％と非常に高い水準なのが特徴です。

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UZUZの評判・口コミについて、詳しく知りたい人は関連記事をチェックしてみてください。

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ハタラクティブ

ハタラクティブは、ニートやフリーターなどの正社員経験が少ない20代向けの就職サポートを得意としている就職エージェントです。

経歴や学歴が浅い人向けの求人は条件が悪くなりやすいのですが、ハタラクティブでは自社で一定の基準を設けてブラック企業を事前に排除しています。

求職者へ紹介される求人は安心して働ける会社のみになっている点も魅力ですね。

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マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20'sは新卒領域で業界No.1の実績を誇るマイナビグループが運営する20代向けの就職エージェントです。

マイナビグループはもともと新卒の就活サポートを得意としているサービスで、20代若手を積極的に採用している企業と強いコネクションを持っています。

20代向けの良質な求人を多く保有しているのはもちろん、熱意や人柄など20代ならではの強みを引き出すノウハウが豊富で、各企業に合わせた自己PRの方法などを伝授してもらうことが可能ですよ。

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マイナビジョブ20'sの評判・口コミについて、詳しく知りたい人は関連記事をチェックしてみてください。

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リクルートエージェント

リクルートエージェントは保有求人数・支援実績・利用者数ともに業界No,1の転職エージェントで、蓄積されたノウハウに基づいた充実のサポートが完全無料で受けられます。

抜群の知名度から求職者の8割が利用するほどの定番エージェントで、誰でも一定以上の満足感が得られるのがリクルートの魅力ですね。

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リクルートエージェントの評判・口コミについて、詳しく知りたい人は関連記事をチェックしてみてください。

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ハローワーク

ハローワークは厚生労働省の運営する公共職業安定所で、全国各地の拠点で職業相談や就職支援プログラムを提供しています。転職エージェントと同じく完全無料で利用できます。

未経験者向けの求人や企業見学の機会が充実しているのはもちろん、ハローワークは地域密着型のサポートを提供しているため、地元での就職を目指す人にもおすすめですよ。

特に、転職エージェントのサポートが手薄になりやすい30代後半以降の人は、ハローワークを併用すると、希望条件に合った求人に出会いやすくなりますね。

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転職エージェントの使い方・利用の流れ

doda(デューダ)をはじめ転職エージェントを使う流れは、ほぼ共通です。

ここでは、dodaのエージェントサービスに登録したあと、転職成功までどのような流れで進むのかを紹介します。

一般的に転職活動は一般的に平均2～3カ月かかります。はじめての転職活動で進め方に不安がある場合も、転職エージェントを活用することで効率的に進められますよ。

全て無料で利用でき、求職者に料金負担はないので、気軽に利用してみましょう。

フリーターが転職エージェントを使いこなすコツ

フリーターの人がdoda(デューダ)などの転職エージェントを使いこなすコツを紹介します。

転職の成功確率を高めるためにも、以下のポイントを意識して転職活動を進めましょう。

入力項目は任意も含めて全て埋める

自分にピッタリの求人を少しでも多く紹介してもらうためには、資格・スキル、転職理由などの登録情報は漏れなく入力することが重要です。

特に、アルバイトやパートでの具体的な業務内容、習得したスキル、成果などは詳細に記入しましょう。また、学生時代の部活動やサークル活動、ボランティア経験なども、リーダーシップや協調性をアピールできる材料として活用できますよ。

キャリアアドバイザーがあなたの強みを理解し、より適切な求人を紹介できるようになるのはもちろん、おすすめ情報として自動表示される求人の精度も上がります。

検索システムは入力された情報を基にマッチする求人を表示する仕組みなので、より条件にマッチする求人が増える可能性が高まりますね。

入力内容は後からでも修正や追加が可能です。一度登録して終わりではなく、新しくスキル・資格を習得したり、思い出したことがあれば随時更新していきましょう。

アルバイト・パートの経験やスキルを活かせる求人を狙う

アルバイトやパートで得た経験やスキルも、職種によっては十分なアピールポイントになります。

特に、同じ業界内での転職や、似たような業務内容の職種への応募は、即戦力として評価される可能性が高まりますね。

たとえば、接客業での顧客対応力、小売業での商品知識、事務職での基本的なPC操作スキルなどは、多くの職種で活かせます。

また、キャリアアドバイザーとの面談では、過去に経験した業務の具体的な内容や、そこで得た成果について詳しく伝えることで、より適切な求人を紹介してもらいやすくなりますよ。

希望年収は高く設定しすぎない

社員経験のないフリーターは入社後すぐに高年収を狙うのは現実的ではありません。希望年収を高く設定しすぎると、求人が限定されてしまい、チャンスを逃すことになります。

そのため、フリーターから正社員を目指す場合、初年度の年収は市場相場に合わせた現実的な範囲で設定するのが賢明ですね。具体的には業界の平均年収や、職種別の初任給データなどを参考に、やや控えめな金額を設定します。

経験者と比べて給与面で不利になることは避けられませんが、現実的な年収レンジを設定することで、応募可能な求人が増えます。スキルや実績にあった適正年収を設定し、入社後にキャリアアップすることで年収を上げていくようにしよう。

ただし、生活に必要な最低限の年収は確保できるよう、下限額はしっかりと設定しておくことも重要です。

複数の転職サービスを併用する

転職エージェントごとにサービス内容・特徴・強みはさまざまで、どのサービスが自分に合うかは実際に使ってみると分かりやすいです。

doda(デューダ)以外にも同時に2～3社のサービスに登録し、使い勝手を比較しながら自分と相性の良いサービスに絞り込んでいくのがおすすめの使い方ですよ。

また、転職エージェントごとに保有している求人は異なるので、複数のサービスに登録することでより多くの求人に出会うことができますよ。

実際に大手転職サイトであるリクナビNEXTの「転職エージェント(人材紹介会社)を使った転職活動ガイド」によると、転職エージェントを使って転職を成功させた人の利用社数は平均4.2社となっています。

転職エージェントはどのサービスも無料で利用できるのと、いつでも退会できるので、気になるサービスは気軽に登録してみましょう。

dodaで取り扱っているフリーター向けの求人例

2024年12月時点でdoda(デューダ)で取り扱いのあるフリーター向けの求人を紹介します。

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