フリーターの就活のはじめ方は？面接対策や内定獲得の近道を解説！

フリーターの就活ってどう始めれば良い？

就活のはじめ方と言われると、多くの人が企業探しや履歴書の記入を思い浮かべると思いますが、実は違うんです。

まずはなぜ就職したいのかを明確にし、自己分析の上、就活がグダグダにならないようスケジュールを立てるようにしましょう。

就職したい理由を明確にせず、自己分析をおこなわないと、就職後にミスマッチが生じ、すぐに辞めてしまう原因になるからです。

自己分析とは「これからのキャリア、人生をどう生きていくか」「自分が持っているスキルは何か」「将来の目標は何か」などという自分のキャリアを考えることです。

そのため、まずなぜ就職したいと思ったのか、その理由を明確にしましょう。

その上で、どのような業界・職種を希望するのか、自分には何のスキルがあるのかを考える自己分析から始めます。

就活スケジュールを立てるコツ

就活スケジュールを立てる際、重要になるのが目標から逆算して計画することです。準備から内定を得られるまで約3ヶ月〜6ヶ月です。

そのため、3〜6ヶ月後に入社することから逆算してこれから何をすればいいのか考えるようにしましょう。

就職までの流れは、以下のようになっています。

自己分析と情報収集

自己分析は就活の肝であると言っても過言ではないほど、かなり重要です。

自己分析をサボり 、なんとなく仕事を探してしまうと職場選びのミスマッチにつながります。

まずはじめに、自己分析について様々な書籍やサイトで紹介されているフォーマットを利用しても、ほとんど上手くいきません。

自己分析は面接官の質問に的確に回答して、内定を獲得するために必要な項目について徹底的に準備・対策をするべきなのです。

ですから、自分の就職したい業界や企業に向けた情報を集め、しっかりと準備をする必要があります。

自己分析について詳しく書かれた記事を載せておきますので、合わせて参考にしてください。

フリーターの就活でも転職でも自己分析のやり方は大きく変わらないので、参考になること間違いなしです。

自己PRと志望動機

具体的に書類を記入する前に、エントリーする企業に対し、自己PRと志望動機を考える必要があります。

自己PRを考える、書く際のポイントは3つあります。

自己PRに自分の強みを盛り込む際には、企業が求める人物像やスキルに合わせたものがベストです。

また、志望動機では、以下にまとめた内容を考えた上で作るのが良いと言えます。

上記の2つを考えた上で「その努力をする環境として御社が最適だから受けました」と伝えられると非常に良いですね。

以下の記事で自己PR、志望動機の書き方や考えるコツについて詳しく解説しています。こちらも合わせてご覧になってみてください！

具体的な書類記入

ここでは履歴書・職務経歴書を書く方法について紹介します。

フリーターが実際に履歴書・職務経歴書を書く前に、以下の3点を意識してから、履歴書を書いてみてください。

また、履歴書を書く際にネットなどで調べたテンプレート通り書くのはNGです。

職務経歴書に関しては持参するように指定されていない場合がありますが、書くことによって企業側から「この人はこんなビジネススキルがあるんだ」とアピールすることができます。

以下の二つの記事で詳しく説明していますので、合わせて参考にしてください。

応募・面接

フリーターが正社員の面接を通過するためのポイントを3つご紹介します。

面接は内定を勝ち取るうえでは避けては通れない最終難関です。万全の準備で臨みましょう。

以下に準備の手助けとなる記事を載せていますので、参考にしてください。

フリーターの就活は就職支援サービスを活用すべし！

フリーターで初めての就活な人も多い中で、いきなり上記の過程を一人ですべてやるのは無理があります。

そこでオススメしたいのが就職支援サービスを活用することです。

以下で年齢や個人の状況に合わせたオススメの就職支援サービスを紹介します。

就職エージェント：20代の就職したい人にオススメ！

20代のフリーターで就職を目指したい人は就職エージェントの利用をオススメします。

先ほど紹介した就職の流れで言うと、就職エージェントは自己分析から内定までの就職に関わるすべてのことをサポートしてくれます。

ただ、転職エージェントでサポートしてもらえるのは、20代までのフリーターです。30代以上のフリーターは、サポートしてもらえない可能性があるので注意が必要です。

就職エージェントで実際に受けられるサポートを以下にまとめています。

就職エージェントによって細かいところは変わりますが、基本的には上記のサポートを受けることができます。

世の中にはたくさんの就職エージェントがありますが、とくにフリーターにオススメの3社をご紹介します。

利用するコツとしては、すべて登録して比較しながら、最終的には相性の合う就職エージェントを選ぶと就職を成功させやすいです！

ハローワーク：30代以上の就職・転職を考える人にオススメ！

上記で紹介した就職エージェントですが、20代のサポートに特化しているため、30代以上は対象外になってしまうことがほとんどです。

30代以上の人は、ハローワークの利用を検討しましょう。なぜなら、ハローワークは利用に年齢制限がなく、30代以上でも求人の紹介をしてもらえます。

ハローワークは相談員が就職の相談に乗ってくれたり、希望に合った求人を紹介してもらえます。ちなみに、ハローワークは求人の掲載料が無料なので、採用にコストがかけられないが優良な中小企業の求人が多いです。

ただ、相談員は就職のプロではないので、納得のいく支援を受けられない可能性があるため、面接対策などは自分でしっかりおこなう必要があります。

また、掲載される求人は選別されているわけではないので、ブラック企業の求人が混ざっていることも多く、自分で見分けなければなりません。

ハローワークの使い方やブラック企業の見分け方について、さらに詳しく知りたい人は以下の記事も読んでみてください。

就職サイト：自分のペースで就職を目指したい人にオススメ！

アルバイトなどを続けながら就職を進めていきたい人、自分のペースで進めたい人には就職サイトの活用がオススメです。

ほかの就職支援サービスと比べ、サポートはないものの、自分の好きな時間に求人を探すことができ、求人の数も多いです。

とくにマイナビ転職、リクナビネクスト、エン転職、転職ナビは20代を対象とした求人を多く取り扱っています。

未経験の職種にチャレンジしたいという人や、就職が初めてという人にもオススメです。

自分で求人を比較検討したいと考えているフリーターの人は、ほかの就職支援サービスと併用して就職サイトを利用するのも良いでしょう。

就職サイトについて以下の記事で詳しく書いていますので、合わせて参考にしてください。

就活を成功させるために

フリーターから正社員を目指すのなら就職エージェントの利用をオススメします。

フリーターというハンデを負って自力で就職を目指すより、何人もの就職希望者を支援してきたプロに相談するほうがいい就職になると思います。

また迷ったり、困ったりしたときに頼りどころがあるのは精神的にも有利に働きます。

そこで筆者がオススメする就職エージェントを2社ご紹介します。担当になるキャリアアドバイザーによってサポートの質が異なるので、2社すべてに登録し、自分と相性の合うところと就活を進めていくと良い就職ができますよ。

フリーターの就職に役立つ関連記事

フリーターの就職に関する記事を以下にまとめておきましたので、合わせてご覧になってください。