やりたい仕事がないフリーター｜見つけ方とおすすめ5選を解説

やりたい仕事がないフリーターは多い｜まずは結論から

やりたい仕事がないままフリーターを続けている人は、決して少数派ではありません。総務省「令和4年就業構造基本調査」を見ると、非正規雇用で働く若年層の多くが正社員になりたいと回答しています。

その背景の1つが「就きたい仕事が見つからない」という悩みです。やりたい仕事が見えないまま時間だけが過ぎていく状況は、想像以上にありふれた話なんですよ。

結論を先にお伝えすると、やりたい仕事は探し続けても見つからないことが多いです。仕事は「やりたいか」だけでなく「向いているか」「市場で評価されるか」という3つの軸で考えると、選択肢が一気に広がります。

これまで多くのフリーターのキャリア相談に乗ってきた経験から言うと、行動しないまま机の上で考え続けても、答えは出ません。動きながら絞り込んでいくのが正解です。

そもそもフリーターのまま続けるリスクを整理した記事もあるので、将来不安を一度ちゃんと向き合いたい人はあわせてチェックしてみてください。

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やりたい仕事がないと感じる5つの理由

やりたい仕事がないと感じる原因は、性格や能力の問題ではありません。考え方の癖や情報量の偏りが原因のことがほとんどです。

ここでは、現場の相談で多い5つの理由を整理します。自分がどれに当てはまるかを見るだけでも、次に何をすればいいかの糸口がつかめますよ。

自己分析が浅く、自分の強みを言語化できていない

やりたい仕事がないと感じる最大の理由は、自分の強みや得意なことを言葉にできていないことです。

アルバイトでも「お客さんに笑顔で話せた」「シフトを後輩に教えられた」など、評価されやすい行動は必ず積み重なっているはずです。

ですが、それを「自分の強み」として認識できていないと、求人票を見ても「自分にできる仕事がない」と感じてしまいます。

打開のヒントは、過去のアルバイトで「ありがとう」と言われた場面、店長や先輩から褒められた場面を3つ書き出してみることです。そこに自分の市場価値の種が必ず眠っています。

業界・職種の知識が少なく、選択肢が見えていない

「やりたい仕事がない」のではなく、世の中にどんな仕事があるかを知らないだけ、というケースもとても多いです。

学校で習う職業はせいぜい数十種類ですが、実際の世の中には数百以上の職種があります。SaaS営業、Webマーケター、施工管理、CADオペレーターなど、名前だけでは仕事内容が浮かばない職業も多いです。

打開のヒントは、業界研究の入口として大手の転職サイトを業界軸で眺めてみることです。「IT」「不動産」「人材」など、興味の薄い業界も含めて1日30分眺めるだけで、自分の選択肢が3倍以上に広がります。

「好きなこと」を仕事にしようとして詰まっている

「好きなこと」を仕事にしようとすると、かえって候補が見つからなくなることが多いです。

好きという感情は曖昧で、しかも「好きな映画を観るのが好き」と「映画関係の仕事がしたい」は別の話です。好きを軸にすると、現実の仕事内容との距離が大きく、結果として「自分には無理」と諦めてしまいます。

打開のヒントは「好き」より「向いている」「続けられそう」で考えることです。3年後、5年後にどんなスキルが身についていたいかを起点にすると、感情に振り回されない仕事選びができます。

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失敗を恐れて行動できず、考えるだけで終わっている

頭のなかで考え続けて答えが出ないのは、情報が足りないからではなく、行動して情報を集めていないからです。

転職市場では、求人を1つも見ずに「やりたい仕事がない」と悩む人がとても多いです。実際に求人票を5つ眺めてみる、エージェントに1度相談してみる、それだけで「考える材料」が一気に増えて、答えに近づきます。

打開のヒントは、完璧な答えを出してから動くのではなく、動きながら答えを作ることです。最初の一歩は無料の相談予約だけで十分ですよ。

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周囲との比較で焦り、自己肯定感が下がっている

同世代が正社員として働いていたり結婚していたりすると、フリーターの自分が取り残されているように感じて、どんどん動けなくなります。

ですが、転職市場の現場で見てきた限り、20代でフリーター経験のある人が30歳までに正社員になり、その後普通にキャリアを積んでいる事例は数えきれないほどあります。

スタート地点が遅くても、20代のうちなら十分に取り戻せます。1つひとつ前に進んでいけば、過去のフリーター期間は強みに変えられますよ。

打開のヒントは、SNSで他人と比べる時間を減らし、自分の3年後だけを見ることです。半年で動き出せれば、3年後の自分は今とまったく違う場所にいます。

やりたい仕事の見つけ方4ステップ

やりたい仕事は探すのではなく、4つのステップで「向いている仕事」を絞り込むイメージで進めると見つかります。ここでは、フリーターから正社員を目指す人が今日から実践できる方法を順を追って解説します。

「やりたい」より「向いている」で軸を変える

最初のステップは、仕事選びの軸を「やりたい」から「向いている」に切り替えることです。

向いている仕事とは、自分の強みや経験が活き、需要のある市場で他の人より少し抜きん出られる仕事のことです。

たとえば、人と話すのが苦じゃないなら法人営業、コツコツ続けられるなら事務やプログラミング、体を動かすのが苦じゃないなら施工管理といった具合に、性格や経験から逆算できます。

向いている仕事は続けやすく、続けると成果が出やすく、結果としてやりがいも後から付いてきます。「やりたい」を出発点にしないだけで、選択肢は5倍以上に広がりますよ。

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ライフスタイルから逆算する

次のステップは、どんな生活をしたいかから逆算することです。仕事内容より先に、自分の理想の暮らしを言語化すると、無理のない選び方ができます。

具体的には、年収はいくら欲しいか、勤務地はどこか、土日休みは必須か、夜勤OKか、リモート勤務したいかなどを書き出してみます。優先順位を付けると、合わない仕事が自然に外せますよ。

たとえば「土日休み・年収300万以上・実家から通える」を最優先にすると、製造業や医療事務、内勤営業など現実的な候補が浮かび上がります。

理想を全て満たす仕事は無くても、譲れない条件の上位3つが満たせれば、十分に納得できる仕事は選べますよ。

業界・職種の幅を一度広げてから絞る

3つ目のステップは、いきなり絞らず、まずは知っている業界・職種の幅を意識的に広げることです。

リクナビNEXTやdodaのような大手転職サイトで、業界別カテゴリを片っ端から眺めるのが手っ取り早いです。

1業界5分でも、20業界眺めれば100分。1日2日でできる作業ですが、ここで仕事のイメージが3倍以上に広がりますよ。

幅を広げてから「これは向いてなさそう」「これは少し気になる」と仕分けていくと、最終的に残った3〜5業界が自分の候補になります。

最初から1業界に絞ると、後から「やっぱり違った」となりがちなので、広げて絞る順番を守りましょう。

業界の幅を広げるには、求人数の多い大手エージェントを軸に情報収集するのが近道です。プロのキャリアアドバイザーに相談すると、自分1人では気づけない選択肢を提案してもらえます。

フリーターから挑戦しやすい仕事の具体例は、以下の記事でも10種類紹介しているので参考にしてみてください。

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短期バイトやインターンで体験して確かめる

最後のステップは、気になる業界・職種を実際に体験してみることです。頭で考えるよりも、1日でも現場に立つほうが、向き不向きは一発でわかります。

具体的には、興味のある業界の短期バイト、派遣の単発、インターンシップなどを使うのがおすすめです。

「未経験OKのインターンから正社員登用」というルートもあり、フリーターのまま体験して、合えばそのまま入社できる場合もあります。

体験することで「思っていた仕事と違った」を就職前に見抜けるのが最大のメリットです。失敗のコストが低いうちにいろいろ試して、自分に合うものを見つけてみてください。

やりたい仕事がないフリーターに向いている職種5選

やりたい仕事がない人にこそ知ってほしい、フリーターから挑戦しやすく、市場価値も伸びやすい職種を5つに絞って紹介します。「向いている軸」で仕事を選ぶ際の具体的な選択肢として参考にしてみてください。

無形商材の法人営業

最初におすすめしたいのが、広告・人材・SaaSなどの無形商材の法人営業です。フリーター経験のある人にこそ向く、ファーストキャリアの王道と言える職種です。

おすすめの理由は3つあります。1つ目は、未経験OKの求人がとても多いこと。2つ目は、若手のうちに営業力という汎用スキルが身につくこと。3つ目は、年収アップの伸びしろが大きいことです。

特にアパレルや飲食での接客経験は、法人営業のヒアリング・関係構築の場面でそのまま活きます。「接客なんて評価されない」と感じている人ほど、無形商材の営業に転身して活躍しているケースが多いですよ。

ITエンジニア・プログラマー

2つ目のおすすめは、ITエンジニアやプログラマーです。現代の人手不足業界の代表格で、未経験からでも挑戦できる入口が複数あります。

入口は3つあります。1つは無料のプログラミングスクール経由で就職する方法、2つ目は未経験OKのIT企業に入って研修で学ぶ方法、3つ目はインフラエンジニアなど未経験OKの職種から始める方法です。

最初の年収は低めでも、3年でスキルが身につけば年収500万円以上が現実的に見えてきますよ。

論理的に考えるのが苦じゃない、コツコツ作業できる、新しいことを学ぶのが嫌じゃない人に向いています。フリーター歴が長くても、スキルがあれば年齢で大きく不利にはならないのが、IT職の魅力です。

Webマーケティング・Web系職種

3つ目はWebマーケティング・Web系の職種です。SNS運用、Web広告運用、SEOライターなど、幅広い職種があります。

おすすめの理由は、独学やスクールで基礎を学べばポートフォリオを作って応募できることです。自分のSNSアカウントを伸ばした経験、ブログを書いた経験などがあれば、それも実績として使えます。

未経験から3年で年収500〜600万円という事例もあり、20代のうちに身につけると将来の選択肢が大きく広がります。在宅勤務やリモートが多い業界でもあるので、ライフスタイル重視の人にも合いやすいですよ。

施工管理・製造系の手に職

4つ目は、施工管理や製造業など「手に職」がつく職種です。

おすすめの理由は、未経験OKで研修制度が手厚く、資格を取れば年収400〜600万円と安定した収入が見込めることです。建設業界は人手不足が深刻で、20代の若手は採用されやすい状況が続いています。

体を動かす仕事に抵抗がない、現場でモノづくりを実感したい、長期的に1つの専門性を磨きたい人に向いています。

第二種電気工事士・施工管理技士など、働きながら取れる資格も多く、年収アップの道筋が明確なのも魅力です。

介護・医療系で資格を武器にする

5つ目は介護・医療系の仕事です。需要が落ちにくく、資格を取れば一生使える職種です。

介護職員初任者研修なら最短1〜2ヶ月で取得できて、未経験でも月給20〜25万円スタートが現実的です。さらに介護福祉士、ケアマネジャーへとキャリアアップすれば、年収400万円以上も視野に入ります。

人と接するのが好き、誰かの役に立つ実感が欲しい、地元で長く働きたい人に向いています。求人が全国にあるので、地方在住のフリーターにとっても挑戦しやすい職種ですよ。

未経験からの就職を年間数千名サポートしている実績を持つフリーター特化のエージェントなら、自分の強みに合った求人を絞って提案してもらえます。

未経験のフリーターでも採用されやすいおすすめ職種は、以下の記事でも詳しく解説しているのであわせて読んでみてください。

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1人で見つからないなら就職エージェントに相談する

ここまで読んでも「結局どれが自分に合うかわからない」と感じる人は多いはずです。1人で考えるのには限界があるので、フリーター支援に強い就職エージェントに相談するのが近道です。

フリーター向けエージェントが心強い理由

フリーター向けの就職エージェントが心強いのは、自分では気づけない強みを言語化してくれて、未経験OK求人を選別して紹介してくれるからです。

具体的には、過去のアルバイト経験から「営業向き」「事務向き」など方向性を客観的に提案してくれます。面接で必ず聞かれる「なぜフリーターを続けたのか」の答え方も一緒に考えてくれますよ。

1人で書類を作ると通過率20〜30%のところ、エージェント経由なら50%以上まで上がるケースも珍しくないんです。

しかも全て無料で利用できます。料金は採用が決まったときに企業側が支払う仕組みなので、フリーターの人が費用を負担することはないですよ。

大手総合型と特化型の併用がおすすめ

エージェントは1社だけでなく、大手総合型1社+フリーター特化型1社の2社併用がおすすめです。

大手総合型は求人数が圧倒的に多く、業界の幅を広げる用途に向いています。

フリーター特化型は、未経験OK求人や手厚いサポートに強く、自分の強み発掘や面接対策で頼りになります。役割が違うので、両方を使い分けると死角が無くなりますよ。

また、エージェントには担当者との相性があります。1社しか登録しないと、合わない担当に当たったときに全体が止まってしまうので、最低2社の併用でリスクを分散しておくと安心ですよ。

フリーターにおすすめの就職エージェント

最後に、フリーターからの就職に強いエージェントを3つ紹介します。

1つ目はハタラクティブで、フリーター・既卒・第二新卒の支援実績が豊富で、未経験OK求人を多数保有している老舗です。

2つ目はUZUZで、1人あたり平均12時間以上の手厚い面談で知られ、ブラック企業を排除した求人紹介に定評があります。

3つ目はマイナビジョブ20'sで、20代特化型で未経験OK求人が7割以上、新卒採用大手のマイナビが運営している安心感が魅力です。

迷ったらまずハタラクティブとUZUZの2社に登録して、相性のいい担当者と進めるのがおすすめです。

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フリーターが就職するなら早く動くほど有利な理由

フリーターからの就職は、行動が早いほど選択肢が多く、年収やキャリアの伸びしろも大きくなります。これは精神論ではなく、転職市場の構造的な事実です。

20代前半の未経験ポテンシャル採用枠は、20代後半・30代になると急激に狭まります。

25歳までと25歳以降では応募できる求人数が変わり、30歳を超えると未経験OKの正社員求人は半分以下になるのが実情です。

さらにフリーター歴が長いほど、面接で「なぜ正社員にならなかったのか」を厳しく問われ、説明の難易度が上がっていきます。

逆に言えば、20代のうちに動き出せば、ポテンシャル採用の枠を最大限活用できます。1年悩んで動かないより、半年で動いて軌道に乗せたほうが、生涯年収で数百万円以上の差が生まれます。

完璧な答えを待たず、まずは無料の相談予約から始めてみてください。

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やりたい仕事がないフリーターのよくある質問

ここまで解説した内容に関連して、相談現場でよく聞かれる質問をまとめました。今の自分の状況に近いものから参考にしてみてください。

ここまで見てきた通り、やりたい仕事は「探す」のではなく「向いている軸」で選び、動きながら絞り込んでいくのが近道でした。

1人で迷い続けるより、フリーター支援に強いプロと話してみるところから始めてみてください。