大学中退したら人生終了？中退後のキャリアや就職を成功させる方法も解説！

大学を中退しても人生は終了しない

大学を中退すると、その後の人生がうまくいかなくなると考える人は多いかもしれません。しかし、大学を中退しても人生は終了しません。これは気休めではなく、データと立て直した人たちの足跡が示しています。

そもそも「大学中退＝人生終了」と言われるのは、主に次の4つの理由からです。

ただ、これらはいずれも対策で乗り越えられます。事実、データを見ても中退は終わりではありません。

中退した人は、思っているよりずっと多くいます。文部科学省によると、令和６年度の大学の中退率は約2%で、中退者数は年間およそ5万人にのぼります。

出典：令和６年度学生の中途退学者・休学者数の調査結果について

中退の理由も人それぞれで、同じ調査では次のような理由が上位を占めています。

そもそも大学は人生の必須条件ではありません。文部科学省の令和6年度学校基本調査では、2024年の大学進学率は59.1%でした。残りの約4割は大学に進まず社会で活躍しています。

大学中退から人生を立て直した人もいる

中退が終わりではない何よりの証拠は、中退から再起した人が大勢いることです。中退は失敗ではなく、1つの選択にすぎません。評価は中退後の行動で決まります。

著名人の例と、中退から就職を成功させた人の共通点から、中退後の行動こそが人生を決めることがわかります。

大学を中退した著名人

世界を代表する経営者にも、大学中退者は珍しくありません。アップル創業者のスティーブ・ジョブズはリード大学を中退しています。

フェイスブック創業者のマーク・ザッカーバーグやマイクロソフト創業者のビル・ゲイツもハーバード大学を中退しています。

日本でも、実業家の堀江貴文さんが東京大学を中退したことで知られ、タレントのタモリさんも早稲田大学を離れたといわれています。

もちろん彼らは特別な例です。ただ、学歴という1本の線から外れても、その後の行動しだいで評価は大きく変わるという事実は、誰にでも当てはまります。

中退から就職を成功させた人の共通点

派手な成功者でなくても、中退から正社員になって安定した人はたくさんいます。中退から就職を成功させた人に共通するのは、次の3つです。

実際の就職パターンには、たとえば次のようなものがあります。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

大学を中退するメリット

大学中退にはデメリットだけでなくメリットもあります。前向きな側面を知っておくと、必要以上に自分を責めずにすみます。

学費の支払いが不要になる

まず、高額な学費を払わなくてよくなります。

大学卒業までの学費は国立大学で約242万5,000円、私立大学なら約469万円にのぼり、交通費や教材費を含めればさらに膨らみます。

特に経済的な事情で進学が苦しかった人にとって、この負担減は小さくありません。浮いたお金を資格取得や生活の立て直しに回す使い方もできます。

他のことに専念する時間ができる

中退すると、まとまった時間が手に入ります。授業や課題に追われていた時間を、本当にやりたいことや就職準備にあてられます。

たとえば公認会計士の資格取得には3,500時間ほどの勉強が必要とされます。大学に通いながらこの時間を確保するのは簡単ではありません。

目標が定まっている人にとって、時間の自由は大きな武器になります。

早い時期から社会経験が積める

同世代より早く社会に出られるのもメリットの1つです。

働き始めれば、人脈や実務経験を早く積めます。将来は起業したい、手に職をつけたいといった目標がある人にとっては、机上ではなく実践で学べることができる良い機会になります。

ただし、早く社会に出ること自体がプラスかは慎重に考えたいところです。中退者は大卒と比べて就活で不利になる場面もあるからです。

詳しくは後半の「大学を中退しても就活を成功させる方法」にて解説します。

大学でのストレスから解放される

人間関係や学業のプレッシャーから離れられるのも見逃せません。

河合塾グループが行った調査では、回答した345校のうち77.4%(260校)が学生のメンタルヘルス悪化を実感しています。

出典：KEI大学経営総研|全国国公私立大学 学長アンケート(2025年1月〜3月実施)

周囲の勧めのまま、何となく大学進学をする学生も増えてきているため、大きな目的がなければ学業や新たな人間関係がストレスの原因になっている可能性もあります。合わない環境から離れることで、心の余裕を取り戻せる人もいます。

一方で、中退後に孤独という別のストレスが生まれることもあります。いまの環境で負担を減らす方法がないかも合わせて考えてみてください。

大学を中退するデメリット

もちろん、中退にはデメリットもあります。ただ大事なのは、どれも対策で乗り越えられるということです。不安の正体を1つずつ正しく知っていきましょう。

生涯賃金の差は学歴不問の仕事で縮められ、就活の不利も中退理由の伝え方で挽回できます。残りの不安も、学外の支援や人と関わる工夫で十分に補えます。

最終学歴が高卒になる

中退すると最終学歴は高卒になり、生涯賃金に差が出る可能性があります。

一般的に学歴と性別で次のような差があります。

出典：ユースフル労働統計2025

差が生まれる主な理由は、応募できる求人の幅や、同じ会社での待遇の違いです。とはいえ、これはあくまで平均の話です。学歴不問で実力次第の仕事を選べば、この差は十分に縮められます。

就活が不利になる

中退者が就活で不利になりやすいのは事実です。ただし、これは正社員になれないという意味ではありません。

本当に不利なのは「大卒以上」を条件とする求人に応募できず、応募できる職種が限られる点です。

実際、中退から正社員として働いている人は大勢います。ポイントは、中退した理由を自分の言葉で具体的に伝えることです。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

周囲の理解が得られないことがある

中退率は約2%と少数派のため、家族や友人に説明する場面が増えます。「なぜ辞めたのか」を繰り返し聞かれること自体を負担に感じる人もいます。

すべての人にすぐ理解してもらおうとしなくて大丈夫です。まずは信頼できる相手に話し、次の計画を行動で示していけば、理解は後からついてきます。

大学のサービス・学割が利用できなくなる

中退すると、図書館や学割、キャリアセンターといった学生の特権が使えなくなります。

意外と見落としがちですが、就活支援を受けられなくなるのは中退者にとって地味に痛い点です。

その分は、ハローワークや就職エージェントなど学外の無料サービスで十分に代替することになる点は理解しておきましょう。

20代や未経験に強いエージェントもあるので、そのようなサービスを使うことで代替はできます。

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中退で抱えがちなお金・人間関係・心の不安と対処

進路の前に、多くの人が誰にも聞けずに抱える不安があります。

具体的にはお金、親や周囲との関係、そして自分の心です。ここを放っておくと前に進みにくいので、先に向き合っておきましょう。

奨学金の返還・学費はどうなる？

奨学金を借りていた人がまず気になるのが、返還の問題です。日本学生支援機構の貸与奨学金を借りている場合は、中退して在学しなくなると原則として返還が始まります。

放置すると延滞扱いになるため、まずは早めに連絡することが大切です。

返すのが難しいときは、減額返還（毎月の返還額を一時的に減らす制度）や、返還期限猶予（返還を一定期間先延ばしにする制度）が使えます。

お金にも関わることであるため、一人で抱え込まずに日本学生支援機構の窓口に相談してください。

親・周囲にどう伝え、理解を得るか

中退を親にどう伝えるかで悩む人はとても多いです。コツは感情的に切り出すのではなく、中退したい理由とこれからどうするつもりかをセットで伝えることです。

理由だけだと反対され、計画だけだと無責任に聞こえてしまいます。

たとえば「授業が合わず通えなくなった。今は就職して自立したいので、3ヶ月以内に正社員をめざす」などと、現状と次の一歩を具体的に話すと、相手も受け止めやすくなります。

すぐに理解されない場合でも、悲観的にならず、行動で示していくことを意識しましょう。

落ち込んだときの心のケア

中退の前後で心が大きく落ち込むのは、めずらしいことではありません。眠れない、何もやる気が起きない状態が続くなら、無理に就活を始める前に、まず休んでいいのです。

体調を整えることは、立て直しの遠回りではなく近道です。気持ちがしんどいときは、家族や友人、自治体の相談窓口など、話せる相手に声をかけてみてください。

中退後すぐに動くのが理想とはいえ、心と体が回復してからのほうが、結果として就活もうまくいきます。

大学中退後の進路

中退後の進路は1つではありません。代表的な6つの道を、それぞれの良い面と注意点を添えて紹介します。自分の状況に近いものから読んでみてください。

正社員になる

安定した収入を求めるなら、正社員をめざすのが王道です。

中退したことで少なからず内定までの道は長くなる可能性はありますが、準備すれば十分に道は開けます。具体的なやり方は後半の就活パートで解説します。

1人で就活を進めることに不安な気持ちがあるならば、はじめから就職支援のプロを頼るのが近道です。20代や既卒の支援に強いエージェントなら、求人紹介から選考対策まで無料で伴走してくれます。

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すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

非正規雇用として働く

契約社員や派遣社員として働く道もあります。正社員より採用のハードルが低く、働きぶりが評価されてそのまま正社員になれる場合もあります。

ただし、給与が安定しにくく、専門スキルが身につきにくい弱点もあります。当面の生活を支えるつなぎとして使いつつ、正社員をめざす活動と並行するのがおすすめです。

仕事に必要なスキルを身につける

就職に備えて、先にスキルや資格を身につける選択肢もあります。志望業界で評価される資格があれば、未経験でも採用の可能性が高まります。

就活で評価されやすいのは、たとえば次のような資格です。

ただし、やみくもな資格取得はおすすめしません。志望する業界で本当に評価される資格かを確かめてから動きましょう。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

専門学校・短大・大学に編入・再入学、留学をする

もう一度学ぶ道もあります。他大学への編入なら新しい環境で学び直せて、大卒の資格も得られます。ただし編入試験には専門科目や語学が課されることが多く、対策が必要です。

中退した大学への再入学は、取得済みの単位を引き継げる場合があります。一方で、退学した理由によっては認められないことや、大学ごとに制度が異なる点に注意が必要です。

海外で学ぶ留学という形もあります。語学留学やワーキングホリデー、正規留学など目的に応じて選べますが、いずれも費用と時間がかかるので、制度をよく調べたうえで判断してください。

起業する

自分で事業を始める起業も選択肢の1つです。学歴に一切関係なく挑戦でき、成功すれば収入や働き方の自由度は大きく広がります。

ただし、軌道に乗るまで収入が不安定で、リスクも小さくありません。まずは働いて資金と実務経験をためてから挑戦する、という現実的な進め方もおすすめです。

フリーターになる

アルバイトで生計を立てる道もありますが、これは慎重に考えたい選択です。時給制で福利厚生も整わないことが多く、収入が不安定になりがちだからです。

アルバイト経験は職歴として評価されにくく、空白期間が長引くほど就職は難しくなります。フリーターを続けるとしても、正社員をめざす活動は止めないことを強くおすすめします。

大学を中退すると就職に不利な理由

なぜ中退者は就活で不利になりやすいのか。理由を正しく知れば、対策も立てやすくなります。主な4つの理由を見ていきましょう。

応募できる企業が減る

中退で最終学歴が高卒になると「大卒以上」を条件とする求人に応募できなくなります。銀行の総合職など、一部の大手で見られる形です。

同じ会社で大卒と高卒の待遇に差をつけるケースもあります。厚生労働省の令和7年賃金構造基本統計調査では、初任給は大卒で約26万円、高卒で約21万円です。

ただ、学歴不問の求人は数多くあるため、応募先を選べば十分に戦えます。

企業側への印象が悪い

中退と聞くと「すぐ辞めるのでは」と早期離職を疑われることがあります。ただ、これは採用担当者の思い込みに近いもので、事実との相関はありません。

事実、大学中退者本人の特性と早期離職には相関がないという研究もあります。中退という経歴だけで、続くかどうかが決まるわけではないのです。

中退の理由と、仕事を続ける意欲を自分の言葉で伝えられれば、印象は十分にくつがえせます。大切なのは経歴そのものより、それをどう語るかです。

新卒ではなく中途採用の区分になる場合がある

中退者は、卒業資格が高卒になってしまうため、中途採用の枠で扱われることが多いです。中途は実務経験者が集まるため、社会経験の浅い中退者には不利に働きやすい面があります。

一方で、厚生労働省の指針では、卒業後3年以内の人を新卒として扱うよう企業に求めています。大学中退者に社会人経験がないことは採用担当者も理解をしているため、自分が新卒枠・既卒枠のどちらで応募できるかを確認しておきましょう。

就活を1人で進めることになる

大学に在籍していれば、就活支援やOB訪問、仲間との情報交換が使えます。中退するとこれらを失い、自己分析から面接対策までほぼ自力で進めることになりがちです。

ここでつまずく人は少なくありません。1人で不安なときは、プロのサポートを受けるのが近道です。

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正社員経験のない中退者には、20代や既卒の就職支援に強いサービスが向いています。

たとえばUZUZやハタラクティブ、マイナビジョブ20's、キャリアスタートは、未経験からの正社員就職を手厚くサポートしてくれます。

大学を中退しても就活を成功させる方法

不利な点はあっても、就活は成功させられます。実際に、中退から正社員として働き始めた人は大勢います。コツを押さえれば道は開けるので、6つに分けて解説します。

そもそも就職後は学歴より実力で評価される場面が増えます。入口さえ通過すれば、中退という経歴のハンデは小さくなっていきます。

中退からの就職活動の進め方は、以下の記事でも具体的に紹介しています。あわせて読んでみてください。

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最適な時期に就職活動をする

動き出すべき時期は、中退後できるだけすぐと、1〜3月・6月・9〜10月です。

すぐ動くべき理由は、若いほど採用されやすく、空白期間が短いほど説明もしやすいからです。

加えて、1〜3月は4月入社に向けて求人が増え、6月は新卒採用が一段落して中途を取り始め、9〜10月は新規プロジェクトで人手不足になりやすい時期だからです。いずれも未経験歓迎の求人が見つかりやすくなります。

幅広い求人を視野に入れる

学歴より人柄や成長性を重視する求人を探すと、就活はうまくいきやすくなります。大企業にこだわらず、中小企業にも目を向けてみましょう。

「未経験歓迎」「学歴不問」「ポテンシャル採用」と書かれた求人はねらい目です。なかには「大学中退可」と明記している企業もあります。

間口を広げるほど、自分に合う1社に出会える確率は上がります。ただし、未経験者でも応募しやすい求人を出している企業には、ブラックと言われる求人も隠れているので、この点は注意しましょう。

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ブラック企業の見分け方！プロがやばい会社を見抜くポイントや特徴を解説

自己分析・企業研究に力を入れる

自己分析と企業研究は、就活の土台になります。自分の適性がわかれば向いた職種が見え、志望動機も明確になって面接対策につながるからです。

逆にここを飛ばすと「イメージと違った」と早期離職してしまいがちです。中退に加えて早期離職が重なると、転職はさらに難しくなります。企業選びは慎重に進めましょう。

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中退の理由・空白期間の伝え方を工夫する

中退理由の伝え方しだいで、選考結果は大きく変わります。面接ではほぼ必ず聞かれるので、ここはアピールの場と捉えて準備しましょう。

ポイントは3つです。中退という挫折を次の行動にどう生かすかを示せると、印象は強くなります。

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必要に応じて資格を取得する

志望業界で評価される資格があれば、取得しておくと有利です。資格が必須でなくても、志望分野に合った資格は就職を後押しします。

ただし、時間をかけて取る価値があるかは見極めが必要です。取る前に、その業界で本当に役立つかを調べておきましょう。

高卒からの転職で有利になる資格は、次の記事で詳しく解説しています。

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就職支援サービスを利用する

就職支援サービスを使えば、就活を効率よく進められます。主な選択肢はハローワーク、転職エージェント、求人サイトの3つで、ほとんどが無料です。

ハローワークは地元の求人に強く、転職エージェントは幅広い求人に加えて選考のサポートまで受けられます。求人サイトは条件を比較しやすいのが利点です。

これらを組み合わせると、求人の幅とサポートの両方を確保できます。はじめてハローワークを使う人は、次の記事で流れを確認しておくと安心です。

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大学中退に関するよくある質問

中退後の一歩を、今日から踏み出そう

ここまで読んで「大学中退＝人生終了」が思い込みだと感じてもらえたなら何よりです。中退率は約2%とめずらしくなく、中退から正社員になった人も、再起して活躍する人も大勢います。

大切なのは、中退後にどう動くかです。できるだけ早く動き出し、中退の理由を自分の言葉で語れるようにし、1人で抱え込まずに周囲やプロを頼る。この3つを意識すれば、道は十分に開けます。

まずは小さな一歩から。求人を1件見てみる、相談先を1つ調べてみる。その行動が、やり直しの始まりになります。

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