ニートのためのハローワーク完全攻略法！初めての不安も解消！

初めてのハローワークで不安に思うニートは多い

初めてハローワークに行くニートの人で、このように悩んでいる声をよく耳にします。

そのような人は、以下を読んで不安を解消してから、ハローワークの使い方などを見てみるといいでしょう。

ハローワークで職員に経歴などを聞かれる理由

ハローワークでは、設置されているパソコンで求人検索ができるほか、窓口で職員に相談することが出来ます。

ただ、無職期間が長かったり、職歴や学歴に自信がないニートからすると「職員から怒られるんじゃないか」「根掘り葉掘り聞かれて説教されるんじゃないか」と不安に感じてしまう人は多いです。

確かに、ハローワークで職員から経歴について聞かれたりすることはあります。しかしそれは説教するためではなく、求職者を助けるためです。

あなたのことを何も知らない人から紹介された会社が、自分に合っているとは思えないですよね。あなたのことを知って合う求人を紹介する、そのために質問されていると思えば、不安は少なくなるのではないでしょうか。

※どのサービスもハローワーク同様、完全無料で利用できます。

ニートや引きこもりでも挑戦しやすい求人がある

ハローワークに初めて行くニートからすると、「ニートからでも受かる会社があるのか」「そもそも就職してやっていけるのか」などの不安も自然と出てくるでしょう。

しかし心配ありません。実際に、ハローワークにはニートや引きこもりでも挑戦しやすい求人が存在します。

具体的には、「トライアル雇用求人」と「正社員登用があるアルバイト求人」の2つです。

まず「トライアル雇用」とは、就労経験のない人や少ない人、未経験の職業に就くことを希望している人を支援するための国の制度です。無期限雇用の前に原則3ヶ月の試用期間を設定することで、企業と求職者がお互いにミスマッチを防ぐ事が出来ます。

トライアル雇用の応募条件を満たせば誰でも挑戦できるので、無職期間が長かったり就労経験の少ないニートや引きこもりの人にもおすすめです。

次に「正社員登用があるアルバイト求人」なら、最初は自分のペースで働き、自分に合う環境なら正社員を目指すこともできます。ゆくゆくは正社員を目指したい、という人に合っている求人です。

ハローワークの基本情報

ハローワークを初めて使うニートに向けて、ハローワークの基本情報をまとめてみました。

ハロワ、もといハローワークは国が運営する職業紹介所で全国に窓口があり、相談料は無料です。

求職の申し込みをすれば、職歴や学歴がなくて悩んでいるニートの人や、社会人経験はあっても仕事を辞めてから無職期間が長くて不安という人でも仕事探しができます。

ハローワークでは、就職に関する相談や希望に沿った求人紹介を受けられたり、個別面談やセミナーなどを行ったりと様々なサービスがあります。

また、インターネットサービスも提供しており、ハローワークが取り扱っている求人情報をネット上で探すことも可能です。

ハローワーク利用の流れ

ハローワークを利用する際は、以下の流れになります。

各手順について、詳しく解説していきます。

求職申し込みをする

ハローワークを利用するには、まず最寄りのハローワークで求職申し込みをします。

求職申込書に記入をし、受付の窓口に提出すれば登録完了となります。

ハローワークインターネットサービスでは、ハローワークに行かなくても求職申込書を事前に仮登録できるサービスもあります。

ただ仮登録をしても、1週間以内にハローワークにいって本登録を行う必要があるので、直接求職申込書を書いたほうが良いです。

登録完了後にハローワークカードを渡されるので、ハローワークに行くときは忘れず持参しましょう。

ハローワークカードの有効期限は、申し込んだ月から2ヶ月後の末日までとなります。

相談・求人紹介を受ける

求職申し込みをしたあとは、就職相談・求人紹介をしてもらいます。

事前予約は不要ですが、どういう求人を紹介してほしいのか、どういう形態で働きたいのかなど、求職申込書を見直してから行くとスムーズに求人を紹介してもらえます。

ハローワークは、平日8:30〜17:15まで開いているので、時間内にいくようにしましょう。

求人応募をする

窓口で職員に相談したり、設置してあるパソコンで探したりして良い求人が見つかったら実際に応募をする流れになります。

応募したい求人が決まると紹介状を渡されるので、面接の際に忘れず持参しましょう。

紹介状を持っていくことで、ハローワークから企業に紹介されたという証明になります。

ニートがハローワークを利用する際の3つの注意点

ハローワークを利用すると、求人紹介や選考の対策、面接対策などのサポートを受けることが可能ですが、利用する際には注意点が3つあります。記事を読み進める前に注意点を確認しておきましょう！

ブラック企業の求人が含まれている可能性がある

ハローワークは求人を無料で掲載できるため、求人数が非常に多いです。

ハローワークでの求人掲載には事前の求人審査などがないため、いわゆるブラック企業の求人が紛れ込むこともあり得ます。

また、ハローワークの担当者自身がブラック企業の見分け方を知らない可能性が高く、求職者自身が求人の見分け方を身につける必要があります。

ブラック企業を見分けるためには、以下の記事を参考にしてください。

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ブラック企業の見分け方！プロがやばい会社を見抜くポイントや特徴を解説

必ずしも自分の希望の求人があるとは限らない

ハローワークの特徴として、求人の数は非常に多いですが、職種が限定されているため、求職者が期待しているような求人が無い可能性があります。

応募者が殺到するような優良企業は転職サイトや転職エージェントに求人を出すため、ハローワークに求人が出てくる機会は少ないです。

ただ、求人数は膨大にあるので、その中の求人企業を見落とさないようにするのが大切です。

求人票の見方を知っておく必要があるので、まだ知らない人は以下の記事を参考にしてください。

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求人票の見方を紹介！見るべきポイントや転職成功のコツを解説

サポートが不親切な場合もある

転就職エージェントなど、企業が運営している就職支援サービスの質に比べて、ハローワークのサポートの質は相対的に低い傾向があります。

ビジネスとして就職のサポートをしている会社の場合、サービスの質が低ければ評判が落ちるため、より満足度の高いサポートができるように努力を続けます。

一方、ハローワークは営利目的ではない自治体が運営しているサービスなので、サービスの質を改善する努力が疎かになりがちです。

このように、構造上の問題でサービスの質が低い可能性があることは覚えておきましょう。

実際にハローワークを利用してみて、「サービスの質が低い」「あまり親身に相談に乗ってくれない」と感じた場合は、以下のような対応を取ることをオススメします。

効率良く就職活動をするなら、ニート向けの就職エージェントと併用するのが良いですね。サポートの質にも定評がある就職エージェントは以下の3社です。

ニートがハローワークを使う際の注意点に関しては、動画でも解説しているのでこちらも参考にしてみてくださいね。

初めてのハローワークで必要な持ち物一覧

ハローワークで仕事を探すだけであれば、持ち物はとくに必要ありません。

ただ、失業保険の申請をする場合は、以下の持ち物が必要となるので準備しておきましょう。

上記にあるように、失業保険の申請には離職票が必要となります。

退職した会社からすぐに受け取れるわけではないので、会社に申請をする必要があります。

ただ、請求しても離職票が会社から届かない場合があります。その際はハローワークに相談することで、職員が会社に離職票を発行するよう要請してくれますよ。

ニートがハローワークで聞かれることは？

ハローワークで就職相談をする際は、求職申込書に沿って以下のようなことを聞かれます。

面接ではないので、学歴や職歴に自信がなくて不安な人でも嘘をつかず、リラックスして質問に答えていきましょう。

希望する業界・職種、勤務条件は紹介してもらう求人に繋がるので、詳細を紙にメモしておくと職員に伝わりやすいです。

ニートでハローワークを使った方がいい人の特徴

ニート向けの就職支援サービスといえばハローワークが思い浮かぶと思いますが、ニートの中でもハローワークを利用したほうがいい人・利用しないほうが良い人に分かれます。

以下の特徴に当てはまる人は、ハローワークに行って相談してみることをオススメします。

地方企業に就職したい人

ハローワークは、地方企業の求人を数多く保有しているサービスなので、地方企業で就職したい人にはオススメのサービスです。

就職サイト・就職エージェントは都市部の求人数は多いですが、地方の求人となるとハローワークの人が保有数は多いです。

地域の求人を全体的に見たい人は、ハローワークと就職サイトを併用していくと良いでしょう。

30代以上のニートの人

30代以上のニートの人は、ハローワークを利用することをオススメします。

就職支援サービスは何種類もありますが、ハローワーク以外のサービスは20代を対象としていることが多いので、30代以上のニートの人は対応してもらえない可能性が高いです。

ですので、30代以上の人はハローワークでサポートを受けるのが現実的な選択肢となります。

ニートでハローワークを使わない方がいい人の特徴

結論、20代ニートの人はハローワークではなく就職エージェントに相談するのがおすすめです。

なぜなら、ハローワークの課題であるサービス・求人の質において、就職エージェントが有利だからです。

20代ニートの人に就職エージェントがおすすめな理由は、以下の3つです。

求人を厳選して紹介してくれるから

ニートの就職支援に特化しているエージェントであるUZUZの場合、事前にブラック企業を排除して優良企業の求人に絞って紹介してくれます。

その証拠として、上記の2社を使って就職・転職した人の定着率は90%を超えており、入社した後も満足感を持ちながら働いている人が多いです。

ハローワークが保有している求人はブラック企業が含まれているので、求人の質は就職エージェントのほうが高いといえます。

希望条件に近い求人を紹介してくれるから

自分自身で求人を選ぶとなると、希望条件に合う求人を探し当てるのはかなり難しい。

また、条件が良い求人を見つけたとしても、入社してみると実態は全然違うという可能性もあります。

その点において、就職エージェントは企業のリアルな部分を知っているため、あなたの希望条件に近い求人を紹介することが可能です。

就職活動のサポートが手厚いから

就職エージェントは、ハローワークなどの就職サービスに比べてサポートが手厚いです。

なぜなら、就職エージェントは求職者が内定を獲得し、入社することで利益が発生するサービスだからです。

企業の内定獲得に向けて全力を尽くすという利害関係は求職者・就職エージェントで一致しているので、同じ方向に向かって取り組むことができます。

とくに、UZUZはニートの就職支援に特化しているのでおすすめですよ。

ニートが利用できる就職支援サービス3選

ハローワーク以外にも就職エージェントや求人サイトを使って仕事探しをすることができます。

それぞれのサービスの違いを以下にまとめてみました。

各就職支援サービスについては以下の順で解説します。目的に合わせて、自分に合ったサービスを利用してみて下さいね。

「地域若者サポートステーション」「ジョブカフェ」など、ニートが利用できる他の就職支援サービスについて気になる人は、以下の記事も参考にしてください。

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ニートが使うべき就職支援サービスを厳選！おすすめをプロが徹底解説

地元で仕事を探す際はハローワークの利用がおすすめ

ハローワークの求人は、地域の取り扱い求人には強いので、地元で働くことを考えている人には良いです。

また、以下で紹介する就職エージェントは20代を対象にしていることも多いので、30代以上の方で仕事を探したい方もまずはハローワークを利用してみるのが確実です。

また20代などの若い層の場合、就職エージェントを使うことで求人紹介以外のサポートも期待できるので、ハローワーク以外もみておきましょう。

もう少しハローワークについて詳しく知りたい人は、以下の記事を参考にしてください。

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20代で就活をするならエージェントの利用がおすすめ

20代ニートにおすすめの就職支援サービスは、就職エージェントです。

ハローワークでの仕事探しよりも、親身でしっかりとした専門的なサポートを受けられる可能性が高いです。

具体的にどのようなメリットがあるのか、以下で簡単に紹介します。

またハローワークに直接行くのは怖いという人でも、就職エージェントはオンラインで話を聞いたり悩みを相談するところから始めることができるので、そういった意味で安心感もあるでしょう。

おすすめの就職エージェントを転職のプロである筆者が厳選して UZUZ、 マイナビジョブ20's、 ハタラクティブ の3社を紹介します。

就職エージェントを使う際の注意点は、担当になるアドバイザーによって相談しやすいかどうかが変わります。

そのため比較検討をするためにも、まずは2社に登録をして、自分と相性が合うエージェントと一緒に就職活動を進めたほうが、就職も成功させやすくなります！

自分で仕事を選びたいなら求人サイト

リクナビNEXTなどの求人サイトは、時間を気にせずに仕事を探すことができます。

ただ、求人サイトで良い求人を見つけても、その後の履歴書・職務経歴書の作成・面接対策などは自分1人で進めていかなくてはなりません。

また、1つのサイトでは求人数に限りがあるので、複数のサイトを同時に利用する必要があり、応募管理が面倒になりがちというマイナス点もあります。

求人サイトが気になる人は、以下の記事も参考にしてみてくださいね。

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