ハイクラス・エグゼクティブに強いおすすめ転職サイト・エージェントを厳選！

ハイクラス転職を成功させたいのならエージェントがおすすめ

ハイクラス・エグゼクティブ転職を成功させたいのなら転職エージェントの利用をおすすめします。

なぜなら、ハイクラス・エグゼクティブ向けの求人は一般向けの求人と比較し、全体的に数が少ないからです。また、ハイクラス・エグゼクティブ向けの求人は転職エージェントの非公開求人として募集されていることもよくあります。

ハイクラスと一般向けの求人数比較

実際にハイクラス向けの求人と一般向けの求人がどれだけ違うのかを、様々な求人を豊富に取り扱っている業界最大手のリクルートエージェントで2022年5月6日時点の求人数を調べてみました。

職種別に調べた結果、ハイクラス案件は全体案件の9％ほどしかなく、いかに求人が少ないかが分かります。

また、転職エージェントはそれぞれが保有している求人に違いがあります。特定の転職エージェントでしか取り扱っていない求人もあるので、逃さないためにも複数利用すると転職活動を効率よく進められます。

ハイクラス向けのおすすめ転職エージェント

ハイクラス・エグゼクティブ向けの転職エージェントには総合型と特化型の2つがあります。総合型は幅広い業界・職種を取り扱っているので、必ず押さえておきたい転職エージェントです。

そこで今回はすべての業界・職種の求人を取り揃えている転職エージェントと、とくにニーズのある領域に特化した転職エージェントを紹介していきます。

	特徴	求人数
リクルートエージェント	大手総合型 全業界・職種 IT/人材 求人が豊富 全転職者向け	約110,080件
doda	大手総合型 全業界・職種 メーカー/IT 求人が豊富 全転職者向け	約93,940件
マイナビエージェント	大手総合型 金融に強い メーカー/IT 手厚いサポート 20〜30代向け	約27,680件
パソナキャリア	高年収 製造業/IT 手厚いサポート 女性に強み	約26,480件
JACリクルートメント	高年収 EMC/IT 手厚いサポート 30〜40代向け	常時15,000件
レバテックキャリア	エンジニア特化 IT/Web 高年収 経験者向け	約11,620件
アサイン	コンサルに強い 手厚いサポート 20代向け	非公開
求人数は2022年5月時点の公開求人を掲載

【全般】リクルートエージェント

リクルートエージェントはリクルートグループが運営する人材業界最大手の転職エージェントで、取り扱っている求人も最大級です。

上場企業から中小企業、ベンチャー企業まで幅広い規模の求人を保有しています。実際、転職者の約8割が利用しているので、ハイクラス転職を考えている人にもおすすめです。

業界最大手で最大規模の求人数を誇るリクルートエージェントには他では取り扱っていない独占求人が多数あります。

新規事業の管理職や経営幹部などのハイクラス・エグゼクティブ求人も紹介してもらえるので、リクルートエージェントは必ず利用することをおすすめします。

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【全般】doda

dodaはリクルートエージェントに次ぐ大手転職エージェントで、全業界・職種の求人を豊富に取り扱っています。

リクルートと同程度の求人数を取り扱っているので、ハイクラス・エグゼクティブ案件を網羅するためにも利用すると良いですね。

dodaは転職エージェントと転職サイトが一体となったサービスです。納得のいく求人があるのかを確かめてから転職エージェントへ切り替えるという使い方も可能です。

また、dodaは希望に合わせて求人を絞り込んでから紹介してもらえるので、時間があまり取れない人にもおすすめです。

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【金融】マイナビエージェント

マイナビエージェントは、マイナビグループが運営する転職エージェントです。さまざまな業界・職種の求人を取り揃えていますが、とくに金融業界やIT・Web業界への転職支援を得意としています。

希望する業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポートしてくれるため、より詳細な情報が得られます。

マイナビグループは20代の転職支援実績が豊富にあります。そのため、20代後半から30代前半で金融業界やIT・Web業界での営業経験、エンジニア経験がある人はマイナビエージェントを利用してみると良いでしょう。

求人数は最大手のリクルートエージェント・dodaよりも少ないので、この2つも合わせて利用すると転職を成功させやすいです。

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【高年収】パソナキャリア

パソナキャリアは総合型ですが、その中でもハイクラス層向けの高年収案件を多数取り扱っている転職エージェントです。

事実、パソナキャリアを利用して転職を成功させた人のうち67.1％が年収をアップさせています。

パソナキャリアは女性の転職支援も得意としています。女性の転職支援を十分におこなえるサポート体制を整えているため、結婚や出産をしたあとのキャリア相談をすることも可能です。

これまでの経験を活かしてキャリアアップや年収を増やしたい人はパソナキャリアがおすすめです。

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【高年収】JACリクルートメント

JACリクルートメントは高収入求人を扱う転職エージェントの中では国内No.1です。そのため、転職で年収を増やしたい人におすすめです。

企業・業界の情報に精通した優秀なアドバイザーが多く在籍しており、将来のキャリアプランの相談がしやすいのが特徴です。

JACリクルートメントはハイクラス・エグゼクティブに特化した転職エージェントなので、年収600万〜1,500万円の高年収な非公開求人が豊富にあります。また、30代〜40代のマネジメント層や専門スキルを持った人向けの求人も多いです。

さらに外資系企業やコンサル、海外への転職も得意としているので、ハイクラス転職を考えている人はぜひ登録してみましょう。

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【高年収】レバテックキャリア

レバテックキャリアはITエンジニアやデザイナー経験者向けに特化した転職エージェントです。

経験者向けのサービスなので、取り扱っている求人の約8割が年収600万円のハイクラス・エグゼクティブ案件です。エンジニアやデザイナーの経験を活かし、今よりも年収を増やしたい人におすすめです。

レバテックキャリアはグループ内でフリーランス向けのサービスも提供しています。将来的にフリーランスとして独立するにはどうすれば良いのかといったキャリア相談をすることも可能です。

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【コンサル】アサイン

アサインはコンサル業界に特化したSE・営業経験者向けの転職エージェントです。

求人は有名コンサルティングファームや戦略ファーム、総合ファームまでコンサル業界を幅広く取り扱っています。また、コンサル業界以外の外資系・内資系大手事業会社のポジションも紹介可能です。

アサインでは各コンサルファームごとの過去問や選考基準を分析し、他の転職エージェントよりも2〜3倍の時間をかけて選考対策をおこなっているので、高い内定率を実現しています。

アサインは求人の提案をして終わりではなく、内定承諾した後や入社後にも渡って支援することを大切にしています。入社してからの悩みやキャリアに対して、気軽に相談できる環境が整えられています。

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その他転職エージェント一覧

上記以外にもハイクラス・エグゼクティブに強い転職エージェントはあります。

ハイクラス・エグゼクティブ向けの求人は全体的に数が少ないです。そのため、複数の転職エージェントを利用して1件でも多くの求人と出会える体制にしておくことが大切です。

上記で紹介した転職エージェントに登録してみたものの、しっくりこない場合は以下で紹介するエージェントの利用も検討してみましょう。

ハイクラス向けのおすすめ転職サイト

ハイクラス・エグゼクティブ転職では、業界や職種に精通したキャリアアドバイザーからサポートが受けられる転職エージェントがおすすめですが、転職サイト(求人サイト)の併用も有益です。

先ほども説明しましたが、ハイクラス・エグゼクティブ向けの求人は全体的に少ないです。転職エージェントだけでなく、転職サイト(求人サイト)も一緒に利用すると、さらに候補となる求人を増やせます。

ヘッドハンターは独自のコネクションでハイクラス・エグゼクティブ求人を保有しており、これらの案件は転職エージェントでも取り扱っていません。ヘッドハンターが持つ案件も候補に入れるためには、これから紹介する転職サイトに登録することをおすすめします。

	特徴	求人数
ビズリーチ	ハイクラス IT/コンサル 高年収 役員案件あり	約73,800件
iX転職	ハイクラス 全業界 IT/メーカー 800〜2,000万円	非公開
リクルートダイレクトスカウト	ハイクラス 全業界・職種 IT/メーカー	約103,640件
求人数は2022年5月時点の公開求人を掲載

積極的に転職活動はしてない人で、オファーの条件がよければ検討したい場合は、この3つすべてに登録しておくと良いでしょう。

3つすべてに登録することで、自分の市場価値を把握できるだけでなく、それぞれから届くスカウトメールを比較できます。

【スカウト】ビズリーチ

ビズリーチはハイクラス・エグゼクティブ転職を考えているすべての人におすすめです。

ハイクラス・エグゼクティブ向けの転職サイトでは最大級の求人を保有しているため、年収600万〜1,500万円の優良企業と出会える可能性が高いです。

ビズリーチはハイクラス向けの転職サイトの中で保有求人がもっとも多く、求人が少ないCEO、CFO、COOなどのエグゼクティブ向けの求人も豊富にあります。

すぐの転職ではなく、良いハイクラス・エグゼクティブ向けの求人があれば転職したい人にもビズリーチはおすすめです。登録されているプロフィールを見て、人事やヘッドハンターからスカウトが届くので、どれぐらいの年収やポジションでオファーが来るのかを把握する意味でも利用してみましょう。

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【スカウト】iX転職

iX転職はパーソルキャリアが提供するハイクラス向け転職サービスです。職務経歴等を登録するとハイクラス求人を専門に扱うヘッドハンターから、経験・スキルにマッチしたスカウトが届きます。

現在のポジションから離れることに迷いがあり、転職するべきか悩んでいる段階でもヘッドハンターが将来のキャリアプランや今の状況を詳しくヒアリングした上で、適切なアドバイスをしてくれます。

転職サイトから応募すると、希望年収などの雇用条件は自分で交渉する必要があるのですが、iX転職では事前に希望を伝えるとヘッドハンター経由で年収・年棒の調整をしてもらえます。

【スカウト】リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトはリクルートグループが運営するハイクラス・エグゼクティブ限定の会員制転職サイトです。ハイクラス転職を専門としたヘッドハンターに将来のキャリア相談ができます。

リクルートダイレクトスカウトは登録したレジュメを見たヘッドハンターからスカウトが届く転職支援サービスです。

自分で求人を探すのではなく、ヘッドハンターが希望に合わせて代わりに探してくれるので、想定していなかったハイクラス求人と出会える可能性があります。

ハイクラスに強い転職エージェントの選び方

ハイクラス・エグゼクティブ層に強い転職エージェントを選ぶ際に大切なのは、同じタイミングで複数のサービスに登録することです。同じタイミングで転職エージェント・転職サイトに登録すれば、それぞれのサービスが比較しやすくなります。

転職エージェントは基本的にどこも同じサービスを提供しています。違いは得意な業界・職種、サポートの手厚さ、担当キャリアアドバイザーとの相性だけです。

そのため、自分の希望に合う非公開求人が多いのか、担当キャリアアドバイザーとの相性はどうなのかは同じタイミングで登録し、同じ目線で比較するのが1番確かな方法です。

転職エージェントの選び方や正しい複数利用法については、以下の記事で詳しく解説しています。

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ハイクラスに強い転職エージェントを使い倒すコツ

ハイクラス・エグゼクティブ層が転職でエージェントを上手に活用するコツですが、サポートを担当するキャリアアドバイザーを味方にすることです。これはスカウト型の転職サイトにも言えます。

転職エージェント・ヘッドハンターは転職者からお金をもらうことはありませんが、紹介した人材を採用した企業が成功報酬を支払う仕組みになっています。

この転職エージェント・ヘッドハンターの事情を理解した上で、自分の味方にできれば優先的に条件の良い求人を紹介してもらえたり、選考対策に時間をかけてもらえるようになります。

転職エージェントを賢く使い倒す方法や裏事情については以下の記事で詳しく解説しています。

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ハイクラスがエージェントを利用するメリット

ハイクラス・エグゼクティブの転職活動で転職エージェントを利用すれば、さまざまなメリットが得られます。

実際にどのようなメリットがあるのかを以下にまとめてみました。

ハイクラス・エグゼクティブの転職でエージェントを利用する最大のメリットは非公開求人を紹介してもらえる点です。

経営層に近い役職や重要なプロジェクトに関わるポジションなどは求人票から会社の内情が漏れるのを防ぐために、求人が非公開でエージェントに依頼されていることが多いです。

非公開求人も選択肢に入れられるかどうかで今後のキャリアの幅が大きく変わってしまうので、メリットに感じられたら転職エージェントを利用してみると良いでしょう。

これ以外のメリット・デメリットに関しては以下の記事で詳しく解説しています。詳しく知りたい人はこちらの記事もチェックしてみてください。

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ハイクラス向けの求人が多い企業・職種

ハイクラス転職を考えているのであれば、ハイクラス人材を求めている企業や求人が多い職種を事前に把握しておくことが大切です。なぜなら把握していれば、その企業や職種に絞って求人を探すことができるからです。

というのもハイクラス転職は年収600万円以上の高年収職種、部長や課長などのマネージャー職、経営幹部や役員など、ワンランク上のポジションへ転職することです。

これらの職種はポジションに限りがあるので、全体的な求人数は一般転職と比較すると少ないのが実情です。

具体的にハイクラス・エグゼクティブ人材を求めている企業、求人が多い職種をまとめてみました。

ハイクラスに求められる能力・スキル

ハイクラス・エグゼクティブ向けの求人は管理職や経営幹部といった経営に関わる職種や、コンサルや金融業界など専門性の高い職種ばかりです。

そのため、求められる能力やスキルも一般転職と比較すると高いです。実際にどのような能力・スキルが求められているのか、以下にまとめてみました。

これらの能力・スキルが身についていないと、ハイクラス・エグゼクティブ向けの転職エージェントに登録してもサポートしてもらえない可能性があります。

なので、自分の経験・スキルに自信がない人や現在20代で将来的にハイクラス・エグゼクティブ転職を考えている人は、まずこれらの経験・スキルが積める企業へ転職すると良いです。

その企業でハイクラス・エグゼクティブ転職に必要な経験・スキルを身につけてから、先ほど紹介した転職エージェントを利用すると、納得のいく転職活動ができます。

しかし、効率よくハイクラス・エグゼクティブ人材に求められる経験・スキルが積める企業・職種に何があるのか、自分ではなかなか判断がつかないものです。

そういう人は大手転職エージェントに相談すると、将来のキャリアプランが叶えられる求人情報を提案してもらえるので、ぜひ相談してみましょう。

ハイクラス転職で気をつけるポイント

ハイクラス・エグゼクティブ転職をする際に気をつけるポイントですが、大きく以下の3つがあります。

転職を考えているハイクラス・エグゼクティブ層の人は気をつけてみてください。

ハイクラス向けの求人は自分が対象外の可能性がある

ハイクラス・エグゼクティブ転職は求人企業が求めているスキル・経験がなければ、転職エージェントに登録しても紹介できる求人がないといった理由でサポートを断られてしまう可能性があります。転職サイトによっては、現在の年収金額から登録すらできないこともあります。

つまり、ハイクラス・エグゼクティブ向けの転職エージェント・転職サイトを利用すれば、ハイクラスな職種へ転職できるわけではありません。即戦力として活躍できる専門性の高いスキル・経験が必要なのです。

先ほど説明したように採用要件を満たしていない場合は、まずは経験を積んでからチャレンジしたほうが結果としてキャリアプランを実現しやすいです。

給与が高い＝幸せなのかを考える

ハイクラス・エグゼクティブ層向けの求人は、基本的に高年収であることが多いです。

ただ、今よりももっと年収をあげたいからといった理由でハイクラス・エグゼクティブ転職を考えるのは避けたほうが良いです。なぜなら、高い給与をもらえる仕事が必ずしもやりがいがあったり、自分に合う仕事とは限らないからです。

ハイクラス・エグゼクティブ転職を考える前に、自分がやりたい仕事と将来のキャリアプランを明確にし、転職で譲れないものは何なのかを自己分析で明確にすると、転職後のミスマッチを減らせます。

一定のリスクがあることを覚悟する

20代〜30代前半の一般転職と、30代・40代・50代のハイクラス・エグゼクティブ層の転職では、リスクに大きな違いがあります。

というのもすでに一定のポジションについている人は、そのポジションを捨てて転職することになります。そしてこれはすべての転職に共通する真理なのですが、転職が成功する確約や保証はないのです。

また、現在ハイクラス・エグゼクティブに所属している人は、少なからず現在の勤め先企業に育ててもらったという気持ちを持っているはずです。ハイクラス・エグゼクティブへの転職に臨むには、その恩義を振り切らなければなりません。

どこまでリスクを取ることができるのか、どこまで冷酷にビジネスに徹することができるのかしっかりと考えないと転職後に後悔を抱えてしまうことになります。

ハイクラス転職では人脈を活用するのもあり

ハイクラス・エグゼクティブ転職では、転職エージェント・転職サイト以外にもこれまで築いてきた人脈をフル活用して転職を成功させている人が多くいます。

ビジネスを通じてすでに信頼を勝ち取っている人脈を使えば、確かにハイクラス・エグゼクティブ転職を有利に進められます。

しかし、このようなコネクションを使ったハイクラス・エグゼクティブ転職ではメリットだけでなく、当然デメリットもあります。実際にどのようなメリット・デメリットがあるのかを以下で説明していきます。

知人紹介のメリット

ハイクラス・エグゼクティブ転職に置ける知人紹介のメリットには、主に以下の3つがあります

知人紹介のもっとも大きなメリットは「選考が有利になる場合がある」です。

知人の紹介だと、人事担当に人柄や仕事の能力がきちんと伝わります。実際に書類選考はなく、面接で会ってみて感触を確かめるといった、最後の確認だけという場合が多いです。

また、入社後に自分がどのような仕事をするのか、どのようなポジンションが用意されているのか、事前に聞くこともできます。

知人紹介のデメリット

一方で、ハイクラス・エグゼクティブ転職における知人紹介のデメリットは以下の5つです。

知人紹介の場合、選考をスムーズに進められる反面、辞退したいときは言い出しにくいというデメリットがあります。

また、辞退してしまうと知人の顔に泥を塗ってしまって、人間関係が悪化してしまうこともよくある話です。転職話を白紙に戻したとしても、今後もその会社との取引や関係がある場合は、大きなダメージになってしまいます。

人間関係の問題でいうと、転職話を紹介してくれた知人が「上司」だった場合、どのように接すれば良いのか悩んでしまうことも多いです。1番多いのは、自分が紹介したから…という理由で、ミスに対して必要以上に叱られてしまったというケースです。

さらに、知人のコネで入社できたという色眼鏡で見られてしまい、早く成果を出さないといけないというプレッシャーで仕事がしづらくなることもありますね。

知人紹介は楽して入社できる！と思っている人が多いのですが、実はメリットよりもデメリットが多いことは把握しておくと良いでしょう。

ハイクラス転職を成功させた実例

実際にハイクラス・エグゼクティブ転職をしている人たちの実態についても紹介しますね。

それぞれについて以下で詳しく説明します。

収入増とポジションアップ

業界トップのライバル企業への転身

業界下位のライバル企業への転身

まったく別業種への挑戦

経営者への挑戦

ハイクラス転職に役立つ関連記事

ハイクラス・エグゼクティブ転職におすすめの転職エージェント・転職サイトを紹介してきましたが、中には本当に信用できるのか、使い方が分からないといった不安もあると思います。

そういったハイクラス・エグゼクティブ転職を考えている人向けに、役立つ関連記事をまとめてみました。それも役立つノウハウが詰まっているので、気になるものがあればぜひチェックしてみてください。

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