ハイクラス・エグゼクティブに強いおすすめ転職サイト&エージェントをご紹介!

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    ハイクラス転職・エグゼクティブ転職を考えている人向けに、求人が多いおすすめ転職エージェント・転職サイトを厳選紹介します。

    また、求人が多い企業や職種、気をつけるポイントなどもキャリアのプロ視点で解説しています。

この記事を書いた人
末永雄大

末永雄大

新卒でリクルートエージェント(現リクルート)に入社。数百を超える企業の中途採用を支援。2012年アクシス(株)設立、代表取締役兼転職エージェントとして人材紹介サービスを展開しながら、年間数百人以上のキャリア相談に乗る。Youtubeチャンネル「末永雄大 / すべらない転職エージェント」の総再生回数は1,800万回以上。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック
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ハイクラス転職はエージェント利用がおすすめ

ハイクラス・エグゼクティブ向けの転職エージェントには、総合型と特化型の2つがあります。総合型は幅広い業界・職種の求人を取り扱っているので、必ず押さえておきたい転職エージェントだと言えるでしょう。

転職エージェント末永 末永

希望する業界・職種が何であれ、ハイクラス・エグゼクティブ向けの求人を探している人は、無料で利用できる大手総合型転職エージェントがおすすめですよ。


業界最大手のdodaリクルートエージェントは豊富な求人数だけではなく、大手であるからこそ取り扱っている求人と出会える可能性があります。

転職エージェント末永 末永

また、高収入領域で最大規模のJACリクルートメントもおすすめです。年収600万円以上の求人はもちろんのこと、外資系企業やコンサル、管理職や専門職の案件も充実しています。

そこで、今回はすべての業界・職種の求人を取り揃えている転職エージェントだけではなく、とくにニーズのある領域に特化した転職エージェントをご紹介していきますね。

【全年代】 特徴 求人数
リクルートエージェントリクルートエージェント 業界未経験者
職種未経験者
業界・職種未経験者
人材/小売
求人が豊富
651,520件
dodadoda 業界未経験者
職種未経験者
業界・職種未経験者
不動産/人材
求人が豊富
第二新卒歓迎
230,080件
マイナビエージェントマイナビエージェント 大手総合型
金融に強い
メーカー/IT
手厚いサポート
20〜30代向け
非公開
2023年5月時点の求人数
【高年収】 特徴 求人数
JACリクルートメントJACリクルートメント 業界未経験者
EMC/コンサル
手厚いサポート
15,000件以上
パソナキャリアパソナキャリア 業界未経験者
製造業/コンサル
手厚いサポート
女性に強み
35,000件以上
2023年5月時点の求人数
【IT業界】 特徴 求人数
ギークリーギークリー
エンジニア特化
IT/Web
高年収
経験者向け
17,480件
レバテックキャリアレバテックキャリア
エンジニア特化
IT/Web
高年収
経験者向け
18,730件
2023年5月時点の求人数

転職エージェント末永 末永

ハイクラス・エグゼクティブは全体的に求人が少ない傾向にあります。大手転職エージェントであるdodaリクルートエージェントの2つは必ず押さえた上で、他の転職エージェントも利用すると良いでしょう。

求人数が最大級のリクルートエージェント

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、リクルートグループが運営している人材業界最大手の転職エージェントで保有している求人数も最大級です。

上場企業から中小企業、ベンチャー企業など幅広い規模の求人を取り扱っています。実際に転職者の約8割が利用しているので、ハイクラス転職やエグゼクティブ転職を考えている人にもおすすめですよ。

運営会社
公式サイト
株式会社リクルート
https://www.r-agent.com/
得意領域 ●基本的にはすべての業界
IT・通信、人材、Web・インターネット、メーカー、不動産・建設、コンサル、小売・サービス、商社、金融・保険など
求人数 公開求人数:380,810件
非公開求人数:270,710件

経営企画・事業企画:9,785件
不動産専門職:9,533件
金融専門職:5,023件
上級管理職:259件

英語を活かす:26,820件
外資系:18,644件

600万円以上:378,674件
800万円以上:211,874件
1000万円以上:102,152件
対応エリア
拠点
全国・海外
東京/神奈川/北海道/宮城/愛知/京都/大阪/兵庫/福岡
2023年5月時点の求人数

転職エージェント末永 末永

業界大手で最大規模の求人数を誇るリクルートエージェントには、他では取り扱っていない独占求人が多数あります。


新規事業の管理職や経営幹部などのハイクラス・エグゼクティブ求人も紹介してもらえるので、登録しておくと良いでしょう。

おすすめの人

●ハイクラス転職を考えている全転職者
●年収やキャリアアップしたい人
●外資系企業を希望している人
●初めて転職エージェントを使う人
●充実した求人の中から選択したい人

登録はこちら
(公式サイト)

転職エージェントと転職サイトが一体型のdoda

doda

dodaリクルートエージェントに次ぐ大手転職エージェントで、全業界・職種の求人を豊富に保有しています。

リクルートと同じくらいの求人数を取り扱っているので、ハイクラス・エグゼクティブ案件を網羅するためにも活用すると良いですよ。

運営会社
公式サイト
パーソルキャリア株式会社
https://doda.jp/
得意領域 ●基本的にはすべての業界
メーカー、IT・通信、建設・不動産、インターネット・広告・メディア、人材、医薬・医療機器、コンサルティング、金融、商社など
求人数 公開求人数:190,590件
経営企画・事業企画・営業企画:6,542件
コンサルティングファーム:5,214件
人事:4,936件
医療系専門職:4,023件
金融系専門職:1,548件
役員・事業統括マネジャー:475件

外資系企業:5,418件
管理職・マネジャー:4,064件
英語を活かす:454件

600万円以上:139,988件
800万円以上:90,043件
1000万円以上:37,728件
対応エリア
拠点
全国・海外
東京/神奈川/北海道/宮城/愛知/京都/大阪/兵庫/福岡
2023年5月時点の求人数

転職エージェント末永 末永

dodaは転職エージェントと転職サイトが一体型になっているサービスです。納得のいく求人があるのかどうか確かめてから転職エージェントへ切り替えるという使い方も可能です。


また、dodaはあなたの希望に合わせて求人を絞り込んでから紹介してもらえるので、時間があまり取れない人にもおすすめですよ。

おすすめの人

●ハイクラス転職を考えているすべての転職者
●1度に転職エージェントと転職サイトに登録したい人
●たくさんの求人を閲覧したい人
●面接確約オファーで必ず面接を受けたい人

登録はこちら
(公式サイト)

金融やIT・Web業界に強いマイナビエージェント

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、マイナビグループが運営している転職エージェントです。さまざまな業界・職種の求人を保有・掲載していますが、その中でもとくに金融業界やIT・Web業界への転職支援を得意としています。

あなたが希望する業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポートしてくれるため、より詳しい情報を得られます。

運営会社
公式サイト
株式会社マイナビ
https://mynavi-agent.jp/
得意領域 メーカー・製造、IT・通信、インターネット・広告・ゲーム、不動産・建設、コンサルティングファーム、金融、人材など
取扱い職種 医療系専門職、
コンサルタント、 ITコンサルタント、
経営企画・事業企画・事業統括、
金融専門職、 不動産専門職、
工場長・施設運営・管理職
対応エリア
拠点
全国・海外
東京/神奈川/北海道/宮城/愛知/京都/大阪/兵庫/福岡
2023年5月時点の求人数

転職エージェント末永 末永

マイナビグループは20代の転職支援実績が豊富にあります。ですので、20代後半から30代前半で金融業界やIT・Web業界での営業経験、エンジニア経験がある人にはぜひ活用していただきたいサービスですね。


求人数は最大手のリクルートエージェントdodaよりも少ないので、この2つと合わせて利用すると転職を成功させやすいですよ。

おすすめの人

●ハイクラス転職を考えているすべての転職者
●豊富な求人から転職先を選びたい人
●20代〜30代で金融業界の経験がある人
●業界大手で手厚いサポートが受けたい人

登録はこちら
(公式サイト)

高収入の求人が豊富なJACリクルートメント

JACリクルートメント

JACリクルートメントは転職エージェントの中でも高収入の求人を多く保有しているため、年収アップのための転職を検討している人におすすめです。

企業・業界の情報に精通したアドバイザーが多く在籍しており、将来のキャリアプランの相談をしやすいのが特徴ですね。

運営会社
公式サイト
株式会社ジェイエイシーリクルートメント
https://www.jac-recruitment.jp/
得意領域 EMC、IT・通信、メディカル・バイオ不動産・建築、Web、金融、コンサルティング、消費財、サービス、商社など
求人数 ハイクラス求人が常時15,000件以上

技術系:4,985件
ITエンジニア系:2,532件
営業:2,396件
経営・事業企画 :1,242件

コンサルティング・アドバイザリー :821件
マーケティング・商品開発:709件
経理・財務:643件

建築系:827件
メディカル・バイオ:666件
WEB・アプリ・ゲーム:523件
購買・物流・生産管理:704件
金融:384件

600万円以上:4,525件
800万円以上:1,155件
1,000万円以上:338件
対応エリア
拠点
全国・海外
東京/北関東/横浜/名古屋/静岡/大阪/京都/神戸/中国
2023年5月時点の求人数

転職エージェント末永 末永

JACリクルートメントはハイクラス・エグゼクティブに特化した転職エージェントなので、年収600万円〜1,500万円という高年収の非公開求人を豊富に扱っています。また、30代〜40代のマネジメント層や専門スキルを持った人向けの求人も多いですよ。


さらに、外資系企業やコンサル、海外への転職も得意としているため、ハイクラス転職・エグゼクティブ転職を検討している人はぜひ活用してみてくださいね。

おすすめの人

●年収500万円以上で収入を増やしたい人
●マネジメント経験や一定の専門スキルがあり、キャリアアップしたい人
●外資系企業などグローバル転職を考えている人
●スペシャリストを目指したい専門職の人

登録はこちら
(公式サイト)

女性の転職支援にも強いパソナキャリア

パソナキャリア

パソナキャリアは総合型ですが、その中でもハイクラス層向けの高年収案件を多数取り扱っている転職エージェントです。

実際にパソナキャリアを利用して転職を成功させた人のうち、約70%が年収をアップさせています。

運営会社
公式サイト
株式会社パソナ
https://www.pasonacareer.jp/
得意領域 製造業、IT、不動産・建設、コンサルティング・士業、金融・保険、商社、人材など
求人数 公開求人数+非公開求人数:50,000件以上

不動産専門職:3,823件
コンサルタント・士業:2,446件
経営企画・事業企画:4,697件
人事・労務:1,410件
金融専門職:1,524件
Web・IT・ゲーム専門職:870件
経営幹部・エグゼクティブ:280件
内部監査・統制:270件

管理職・マネージャー:7,790件
女性が活躍中:3,960件
外資系企業:1,230件

600万円以上:25,090件
800万円以上:15,000件
1000万円以上:6,880件
対応エリア
拠点
全国・海外
東京/大阪/愛知/神奈川/静岡/広島/福岡/北海道/青森/宮城/秋田/山形/福島/千葉/埼玉/茨城/群馬/栃木/新潟/富山/石川/福井/山梨/長野/岐阜/静岡/三重/兵庫/和歌山/京都/奈良/滋賀/岡山/山口/島根/鳥取/徳島/高知/愛媛/香川/福岡/長崎/大分/鹿児島/佐賀/熊本/宮崎/沖縄
2023年5月時点の求人数

転職エージェント末永 末永

パソナキャリアは女性の転職支援も得意としており、女性の転職支援を十分におこなえるサポート体制を整えています。ですので、結婚や出産後のキャリア相談をすることも可能性ですよ。


これまでの経験やスキルを活かしてキャリアアップ・年収を増やしたいと考える人には非常におすすめだと言えるでしょう。

おすすめの人

●経験を活かしてキャリアアップしたい人
●年収を増やしたい人
●時間をかけた丁寧なサポートを受けたい人
●女性ならではの相談をしたい人

Geekly(ギークリー)

Geekly(ギークリー)

Geekly(ギークリー)はゲーム業界やIT・Web領域に特化した転職エージェントです。キャリアアドバイザーの専門性が高く、特定企業に対する交渉力が強いのが特徴です。

一般的に内定獲得まで平均で2ヶ月ほどかかると言われていますが、高い交渉力から内定獲得期間は平均1ヶ月ほどと早いです。その結果、88%の利用者が現職に在籍しながら転職を成功させています。

転職エージェント末永 末永

Geekly(ギークリー)高いマッチング力で転職後の年収アップ率は77%となっており、今よりも収入を増やしたいITエンジニアにおすすめです。

運営会社
公式サイト
株式会社Geekly(ギークリー)
https://www.geekly.co.jp/
業界・職種 IT・Web・ゲーム
求人数

公開求人数:17,480件


システムエンジニア:6,000件
サーバーエンジニア:1,730件
ゲーム関連:1,230件
デザイナー:510件
社内SE:1,710件
システムコンサルタント:960件
マーケティング:1,070件

オンライン面談 オンライン面談可能
対応エリア
拠点
東京/神奈川/埼玉
東京
求人数は2023年9月時点

おすすめの人

●IT領域経験者で年収を上げたい人
●応募したい求人がイマイチ見つからない人
●各職種のプロに相談したい人
●書類作成から選考管理までフルサポートしてほしい第二新卒

登録はこちら
(公式サイト)

ギークリーが提供しているサービスをはじめ、評判や口コミ・体験談などを知りたい人はこちらも合わせてご覧ください!

ITエンジニアやデザイナーに強いレバテックキャリア

レバテックキャリア

レバテックキャリアはITエンジニアやデザイナー経験者に特化した転職エージェントです。

経験者向けのサービスなので、取り扱っている求人の約8割が年収600万円以上のハイクラス・エグゼクティブ案件となっています。エンジニアやデザイナーの経験を活かし、今よりも年収をアップさせたい人におすすめですね。

運営会社
公式サイト
レバテック株式会社
https://career.levtech.jp/
得意領域 IT・通信、メディア・エンターテイメント、メーカー、金融、物流・流通など
求人数 公開求人数:18,730件

PM・PL :2,974件
サーバーサイドエンジニア:3,053件
アプリケーションエンジニア:1,839件
インフラエンジニア:1,914件
社内SE:833件
ITコンサル:700件

管理職・マネジャー:141件
ベンチャー企業:2,072件
外資系企業:208件

600万円以上:16,094件
800万円以上:9,580件
900万円以上:6,120件
対応エリア
拠点
関東エリア(東京・千葉・埼玉・神奈川)、関西エリア全域、九州エリア(福岡)
渋谷/名古屋/大阪/福岡
2023年5月時点の求人数

転職エージェント末永 末永

レバテックキャリアは、グループ内でフリーランス向けのサービスも提供しています。将来的にフリーランスとして独立するにはどうすれば良いのかといったキャリア相談をすることも可能ですよ。

おすすめの人

●エンジニアやデザイナーの経験者
●転職で年収UPしたい人
●フリーランスも検討している人
●SEからITコンサルを目指したい人

登録はこちら
(公式サイト)

その他転職エージェント一覧

上記でご紹介した以外にも、ハイクラス・エグゼクティブに強い転職エージェントがあります。

ハイクラス・エグゼクティブ向けの求人は全体的に数が少ないので、複数の転職エージェントを利用して、1件でも多くの求人と出会える体制にしておくことが大切だと言えます。

転職エージェント末永 末永

全業界・職種の求人を豊富に保有しているリクルートエージェントdodaの2つは必ず登録した上で、さらに気になるところに複数登録すると効率的に転職活動が進められますよ。

上記でご紹介した転職エージェントに登録をしてみたものの、しっくりこない場合は以下でご紹介するエージェントの利用も検討してみてくださいね!

おすすめの転職エージェントのランキングや使い倒す方法については、以下の記事でご紹介しています。

ハイクラス向けのおすすめ転職サイト

ハイクラス転職・エグゼクティブ転職では、業界や職種に精通したキャリアアドバイザーからサポートが受けられる転職エージェントがおすすめですが、転職サイト(求人サイト)の併用も非常に有益だと言えます。

先ほども解説しましたが、ハイクラス・エグゼクティブ向けの求人は全体的に少ないです。そこで転職エージェントだけではなく、転職サイト(求人サイト)も一緒に利用することで、さらに候補となる求人を増やせます。

転職エージェント末永 末永

ハイクラス・エグゼクティブにおすすめなのは、スカウト型やヘッドハンター型の転職サイトですね。


ヘッドハンターは独自のコネクションでハイクラス・エグゼクティブ求人を保有しており、この案件は転職エージェントでも取り扱っていないんです。ですので、ヘッドハンターが持つ案件も候補に入れたい人は、以下でご紹介する転職サイトの利用をおすすめします。

特徴 求人数
ビズリーチビズリーチ ハイクラス
IT/コンサル
高年収
役員案件あり
127,000件
リクルートダイレクトスカウトリクルートダイレクトスカウト ハイクラス
高年収
全業界・職種
IT/メーカー
179,830件
2023年5月時点の求人数

積極的に転職活動をおこなう予定ではないものの、オファーの条件が良ければ検討したいという場合は、上記の2つに登録しておくと良いでしょう。

この2つに登録しておくことで、自分の市場価値を把握できるだけではなく、それぞれから届くスカウトメールも比較できます。

年収600万円以上の優良企業案件が多いビズリーチ

ビズリーチ

ビズリーチはハイクラス転職・エグゼクティブ転職を考えているすべての人におすすめの転職サイトです。

ハイクラス・エグゼクティブ向けの転職サイトでは最大級の求人を保有しているので、年収600万円〜1,500万円の優良企業と出会える可能性が高いですよ。

ハイクラス向けの転職サイトの中でももっとも求人数が豊富で、求人が少ないCEO、CFO、COOなどのエグゼクティブ向けの求人も多数取り扱っています。

運営会社
公式サイト
株式会社ビズリーチ
https://www.bizreach.jp/
得意領域 IT・インターネット、コンサルティング、メーカー、建設・不動産、金融、サービス、医療、マスコミ・メディア、流通・小売、士業など
求人数 公開求人数+非公開求人数:127,000件以上

コンサルタント:13,518件
経営:10,006件
管理部門:7,591件
マーケティング:4,294件
人事:2,909件

管理職:7,591件
役員:4,211件
ベンチャー:7,442件
外資系:2,937件

1,000万円以上:559件
2023年5月時点の求人数

転職エージェント末永 末永

すぐに転職するというわけではなく、良いハイクラス・エグゼクティブ向けの求人があれば転職したいという人にもビズリーチはおすすめです。


登録されているプロフィールを見て、人事やヘッドハンターからスカウトが届くので、どのくらいの年収やポジションでオファーが来るのかを把握する意味でも活用できますよ。

おすすめの人

●管理職経験者、専門性の高いスキルを持っている人
●海外転職を考えている人
●中長期的に転職を考えている人
●現在の年収が500万円以上の人
●自分の市場価値を知りたい人

登録はこちら
(公式サイト)

年収800万以上が狙えるリクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、リクルートグループが運営しているハイクラス・エグゼクティブ限定の会員制転職サイトです。ハイクラス転職を専門としたヘッドハンターに将来のキャリア相談ができます。

リクルートダイレクトスカウトは登録したレジュメを見たヘッドハンターからスカウトが届く転職支援サービスとなっています。

運営会社
公式サイト
株式会社リクルート
https://directscout.recruit.co.jp/
得意領域 IT・インターネット、メーカー、コンサルティング、不動産・建設、金融、流通・小売・サービスなど
求人数 公開求人数:179,830件

コンサルタント:46,975件
管理部門:13,390件
経営企画・事業企画:22,535件
マーケティング:22,654件
人事:13,376件
採用・リクルーター:4,344件

管理職・マネージャー:13,387件
新規事業:7,525件
英語を活かす:15,525件
日系グローバル企業:16,741件
外資系企業:10,000件

800万円以上:84,488件
1,000万円以上:58,717件
1,500万円以上:47,688件
2,000万円以上:46,663件
2023年5月時点の求人数

転職エージェント末永 末永

リクルートダイレクトスカウトは後発のサービスのため、ヘッドハンター数などはビズリーチと比較するとやや少ないです。ビズリーチにしかないレアな案件も多いので、まずはビズリーチに登録することをおすすめします。

おすすめの人

●ハイクラスやエグゼクティブ転職をしたい人
●短期集中で期限を決めて転職をしたい人
●複業顧問を考えている人

登録はこちら
(公式サイト)

ハイクラスがエージェントを利用するメリット

ハイクラス・エグゼクティブの転職活動で転職エージェントを利用すれば、さまざまなメリットが得られるのでおすすめですよ。

実際にどのようなメリットがあるのかについて、以下にまとめてみましたので、参考にしてみてくださいね。

  • 条件の良い非公開求人の紹介
  • 履歴書・職務経歴書の添削、作成アドバイス
  • 質の高い面接対策で内定獲得率アップ
  • 業界・職場のリアルを教えてもらえる
  • 企業の人事に推薦してくれる
  • 企業との日程調整・交渉の代行
  • 年収・給料や雇用条件の交渉代行

ハイクラス転職・エグゼクティブ転職でエージェントを利用する最大のメリットは非公開求人を紹介してもらえるという点です。

求人票から会社の内情が漏れるのを防ぐために、経営層に近い役職や重要なプロジェクトに関わるポジションなどは、非公開求人にされているケースが多いんです。

転職エージェント末永 末永

非公開求人も選択肢に入れるかどうかで今後のキャリアの幅が大きく変わってきます。ですので、メリットに感じられたら転職エージェントの利用も検討してみることをおすすめします。

上記以外のメリット・デメリットに関しましては以下の記事で詳しく開設しています。詳細を知りたい人は合わせてチェックしてみてください!

ハイクラスに強い転職エージェントの選び方

ハイクラス・エグゼクティブ層に強い転職エージェントを選ぶ際に大切なのは、同じタイミングで複数のサービスに登録することなんです。同じタイミングで転職エージェントや転職サイトに登録をすれば、それぞれのサービスが比較しやすくなります。

転職エージェントは基本的にどこも同じサービスを提供しています。違う部分は得意な業界や職種、サポートの手厚さや担当キャリアアドバイザーとの相性くらいです。

自分が希望する条件に合う非公開求人が多いのか、担当キャリアアドバイザーとの相性はどうなのか、同じタイミングで登録して同じ目線で比較して利用先を決めるのが確かな方法ですよ。

転職エージェント末永 末永

まずは求人数が多い総合型の転職エージェントであるdodaリクルートエージェントの2社に登録をして、さらに気になる1社に登録してみるのが良いでしょう。


その後は、実際に面談を受けてみて良いと思ったところに絞り込むと、効率よく納得のいく転職を実現しやすくなりますよ。

転職エージェントの選び方や正しい複数利用の仕方については、こちらの記事を参考にしてみてくださいね!

ハイクラスに強い転職エージェントを使い倒すコツ

ハイクラス・エグゼクティブ層が転職でエージェントを上手に活用するコツは、サポートを担当してくれるキャリアアドバイザーを味方につけることです。これはスカウト型の転職サイトにも同じことが言えます。

転職エージェントやヘッドハンターは転職者からお金をもらうことはありません。ですが、紹介した人材を採用した企業が成功報酬を支払う仕組みになっています。

転職エージェント末永 末永

つまり、求人企業が採用したいと思える人材を紹介することが転職エージェントやヘッドハンターには重要なことなんですね。このような事情があるため、利益に直結しそうな求職者に力を入れるというわけなんです。


転職エージェントやヘッドハンターの事情を理解した上で、自分の味方にできれば優先的に好条件の求人を紹介してもらえますし、選考対策にも時間をかけてもらえるようになりますよ。

転職エージェントの裏事情については、以下の記事でさらに詳しく解説していますので、合わせて読んでみてください!

ハイクラスに強い転職エージェントの利用の流れ

ハイクラス・エグゼクティブに強い転職エージェントの他に、転職サイトも非常に役に立つサービスなのでおすすめです。

ここでは転職エージェントと転職サイト(求人サイト)の2つに分けて、それぞれ基本的な利用の流れをご紹介していきたいと思います。

転職エージェントの利用の流れ

転職エージェント利用の流れの画像

ハイクラス転職・エグゼクティブ転職に強い転職エージェントの場合は大手総合型・特化型でもサービス提供の内容は変わりません。ですので、基本的な流れはどこも同じ形になりますね。

  1. 利用申し込み
  2. 面談
  3. 求人紹介・応募書類添削
  4. 書類選考・面接
  5. 内定・年収交渉
  6. 意思決定
  7. 入社

転職エージェントは登録すると担当のキャリアアドバイザーからメールまたは電話で連絡が来て、30分〜1時間ほどの初回面談をおこないます。面談ではこれまでの経歴や希望する業界・職種、なぜハイクラス転職・エグゼクティブ転職をしたいのか、ヒアリングされます。

もちろん、今後どのようなキャリアを積んで将来どうしたいのか、というキャリアプランなどもしっかり深掘りしていきます。

求人選定はヒアリングの内容をもとに提案されるので、希望する業界・職種や条件は正直に伝えることが大事です。下手に嘘をついてしまうと、希望や条件に見合わない求人を紹介されてしまうので注意しましょう。

転職エージェント末永 末永

転職エージェントの中には入社後の悩みを相談できるところもあります。手厚いサポートをしてもらいたい場合は、アフターフォローに対応しているかどうか、合わせて確認してみてくださいね。

転職エージェントの利用の流れをはじめ、賢い使い方や使い倒すコツなどについては、以下の記事で詳しく解説しているのでご覧になってみてください!

転職サイトの利用の流れ

転職サイト利用の流れの画像

転職サイト(求人サイト)の場合は、求人検索型の転職サイトなのか、スカウト型の転職サイトなのかで、登録後の流れが多少異なってきますが、基本的には以下のような流れで進んでいきます。

  1. 会員登録
  2. 求人検索(スカウトに返信)
  3. 応募書類作成〜応募
  4. 書類選考・面接
  5. 内定・意思決定
  6. 入社

求人検索型の転職サイトは自分で求人検索をして案件を探します。履歴書や職務経歴書の作成、面接対策や企業とのやりとりなどもすべて自分でおこなう必要があります。

一方、スカウト型の転職サイトのほうはヘッドハンターからのスカウトに返信する形で進めていきます。ヘッドハンターがあなたの希望をヒアリングして、マッチする求人案件を提案してくれます。

ヘッドハンターとの面談は転職エージェントと似たようなことをヒアリングされるので、変に身構える必要はありませんよ。求人の応募や企業とのやりとりはヘッドハンターが代行してくれるので安心感もあります。

転職エージェント末永 末永

ただ、履歴書や職務経歴書の添削や面接対策のアドバイスは自分から申し出ないと対応してもらえない傾向にあります。


ですので、不安な人やしっかり準備しておきたい人は面談時に伝えることをおすすめします。

ハイクラス向けの求人が多い企業・職種

ハイクラス転職・エグゼクティブ転職を検討しているのであれば、ハイクラス人材を求めている企業や求人が多い職種を事前に把握しておくことが大切です。なぜなら、把握していればその企業や職種に絞って求人を探せるからなんですね。

年収600万円以上の高年収職種をはじめ、部長や課長などのマネージャー職、経営幹部や役員など、ワンランク上のポジションへ転職したいなど、希望も明確にしておきましょう。

転職エージェント末永 末永

ただし、上記のような職種はポジションに限りがありますので、全体的な求人数は一般転職と比較すると少ないのが現状です。


具体的にハイクラス・エグゼクティブ人材を求めている企業、求人が多い職種を以下でご紹介しますね。

ハイクラス人材を求めている企業の特徴

  • 事業拡大を目指したスペシャリストの募集
  • 急成長企業における経営・役員層の強化
  • 業績好調に伴うマネジメント層の増員
  • 日本国内における新規事業・新規拠点の立ち上げ
  • 海外における新規事業・新規拠点の立ち上げ

ハイクラス求人が多い職種

  • 経営企画・事業企画
  • 経営者・COO・経営幹部
  • 経理・財務・会計系
  • 営業系
  • 金融系専門職

このような企業や職種の求人を多く取り扱っているのは、ハイクラス・エグゼクティブに特化した転職エージェント・転職サイトです。その中でもとくにおすすめなのはJACリクルートメントビズリーチの2つです。

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この2つの転職エージェント・転職サイトは得意領域に偏りがなく、ハイクラス向けの求人を幅広く取り扱っているので、ぜひ活用してみてくださいね!

ハイクラスに求められる能力・スキル

ハイクラス・エグゼクティブ向けの求人は管理職や経営幹部といった経営に関わる職種や、コンサル・金融業界など専門性の高い職種ばかりです。

そのため、求められるスキルも一般転職と比較して高いですね。実際にどのような能力・スキルが求められているのか以下に挙げてみました。

  • 課題や目標を設定する能力
  • 自分の見解やビジョンを周囲に伝え、動かす能力
  • 高度な折衝能力や専門的な知識
  • プロジェクトマネジメントの高い能力・実績
  • 人間性や会社に対する熱意

上記の能力やスキルが身についていなければ、ハイクラス・エグゼクティブ向けの転職エージェントに登録をしてもサポートしてもらえない可能性があります。

ですので、自分の経験やスキルに自信がない人や、現在20代で将来的にハイクラス・エグゼクティブ転職を検討している人は、上記の経験やスキルが積める企業に転職すると良いですよ。

能力や経験が積める企業でハイクラス転職・エグゼクティブ転職に必要なものをしっかりと身につけてから、転職エージェントを利用すると納得がいく転職活動を実現できます。

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とはいえ、効率よくハイクラス・エグゼクティブ人材に求められる経験・スキルが積める企業や職種には何があるのか、自分では判断が難しいですよね。


その場合は、大手転職エージェントに相談をすると将来のキャリアプランが叶えられる求人を提案してもらえますので、ぜひ相談してみましょう。

おすすめの大手総合型転職エージェント

ハイクラス転職する際の注意点

ハイクラス転職・エグゼクティブ転職をする際の注意点ですが、大きく以下の3つが挙げられます。

転職を検討しているハイクラス・エグゼクティブ層の人は、この3つの注意点を理解した上で転職活動を進めるようにしてみてくださいね。

ハイクラス向けの求人は自分が対象外の可能性がある

ハイクラス転職・エグゼクティブ転職は求人企業が求めている経験・スキルがなければ、転職エージェントに登録をしても紹介できる求人がないという理由でサポートを断られてしまう可能性があります。

転職サイトによっては、現在の年収金額から登録すらできないというケースもあるので事前によく確認しておく必要があります。

つまり、ハイクラス・エグゼクティブ向けの転職エージェント・転職サイトを利用すれば、ハイクラスな職種へ転職できるというわけではないんです。即戦力として活躍できる専門性の高い経験・スキルが必要となります。

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先ほど解説したように、採用要件を満たしていない場合は、まず経験を積んでからチャレンジしたほうが結果としてキャリアプランを実現しやすいですね。

給与が高い=幸せなのかを考える

ハイクラス・エグゼクティブ層向けの求人は、基本的に高年収であることが多いです。ただ、今よりもさらに年収を上げたいからといった理由でハイクラス・エグゼクティブ転職を検討するのは避けたほうが良いと言えます。

なぜなら、高い給与をもらえる仕事が必ずしもやりがいがある、自分に合う仕事だとは限らないからなんですね。

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ハイクラス転職・エグゼクティブ転職を考える前には、自分がやりたいことと将来のキャリアプランを明確にする必要があります。


また、キャリアプランなどを明確にするだけではなく、自分が転職で譲れないものが何かを自己分析で知ることにより、転職後のミスマッチも減らせますよ。

一定のリスクがあることを覚悟する

20〜30代前半の一般転職と、30代・40代・50代のハイクラス・エグゼクティブ層の転職ではリスクに大きな違いがあります。

というのも、すでに一定のポジションに就いている人は、そのポジションを捨てて転職することになります。また、これはすべての転職に共通することなのですが、転職が成功する確約や保証もありません。

だからこそ、これまでの経験やスキルの棚卸しをしっかりとおこない、もっとも損失リスクが少なく経験やスキルを活かしやすいのか考えることが大事だと言えるでしょう。

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出世やスキルのブラッシュアップをしていく上で、どのような経験やスキルを身につけたいのか、どんなポジションを狙いたいのかという目的を明確にして考えるのもポイントですね。


環境が変わればライフスタイルも変化するので、その点も踏まえた上できちんと考えて臨むことが大切ですよ。

ハイクラス転職ではリファラル採用もアリ

ハイクラス転職・エグゼクティブ転職をする際に、転職エージェントや転職サイト以外にもこれまで築いて気た人脈をフル活用して転職を成功させている人が多くいます。

ビジネスを通じてすでに信頼を勝ち取っている人脈を使うことで、ハイクラス転職・エグゼクティブ転職を有利に進めることができます。

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しかし、このようなコネクションを使ったハイクラス転職・エグゼクティブ転職では、メリットだけではなく当然デメリットもあります。実際にどのようなメリット・デメリットがあるのかを以下で説明していきますね。

リファラル採用のメリット

ハイクラス転職・エグゼクティブ転職におけるリファラル採用(知人紹介)のメリットには、主に以下に挙げた3つがあります。

  • 選考が有利になる場合もある
  • 自分がどんな仕事をするのか事前に把握しやすい
  • 入社後、会社に馴染みやすい

リファラル採用(知人紹介)のもっとも大きなメリットは「選考が有利になる場合がある」ことですね。知人紹介だと人事担当に人柄や仕事の能力がきちんと伝わります。

実際に、書類選考はなく面接で会ってみて感触を確かめるといった最後の確認だけというケースが多い傾向にありますね。

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それだけではなく、入社後に自分がどのような業務に携わるのか、どのようなポジションが用意されているのか、事前にきちんと聞いて確認することもできますよ。

リファラル採用のデメリット

続いて、ハイクラス転職・エグゼクティブ転職におけるリファラル採用(知人紹介)のデメリットは、以下に挙げた5つとなっています。

  • 選考途中の辞退が難しい
  • 事前に聞いていた職場環境・仕事内容とのギャップを感じる
  • 知人との関係性が悪化する場合もある
  • 友人が職場では「上司」だった
  • 友人のコネで入社したという色眼鏡で見られる

リファラル採用(知人紹介)の場合、選考をスムーズに進められる反面、辞退したいときに言い出しにくいというデメリットがあります。また、辞退することで知人の顔に泥を塗ってしまって、人間関係が悪化してしまうということもよくある話です。

人間関係の問題でいうと、転職話を紹介してくれた知人が「上司」だった場合、どのように接すれば良いのか悩んでしまうことも多いですね。1番多いのは、自分が紹介したからという理由で、ミスに対して必要以上に叱られてしまったというケースです。

さらに、知人のコネで入社できたという色眼鏡で見られてしまい、早く成果を出さなければいけないというプレッシャーで仕事がしづらくなることもありますね。

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リファラル採用(知人紹介)はメリットが多いと思っている人も多いのですが、実はメリットよりもデメリットのほうが多いので、しっかりと把握した上で判断することをおすすめします!

ハイクラス転職に関するQ&A

ハイクラス転職・エグゼクティブ転職についてよくある悩みや質問をいくつかご紹介いたしますので、ぜひ参考にしてみてくださいね!

収入アップとポジションアップするには?

人物 転職者

収入とポジションを今よりもアップさせることは可能なのでしょうか?

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ハイクラス転職・エグゼクティブ転職で収入やポジションアップさせることはできますよ。なぜなら、大企業が部長以上のハイクラス・エグゼクティブ人材を探す場合、人材コストはひとまず度外視するからなんですね。

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ハイクラス求人を出す企業は、それくらいハイクラス・エグゼクティブ人材を必要としています。企業は本来、地位も年収も高いハイクラスポジションは可能であれば生え抜き社員に与えたいと考えています。しかし、そのポジションに見合う人材が見つからない状況にあるんですね。


そこでハイクラス・エグゼクティブ求人を出す企業は必ず「この仕事をきちんとこなしてくれる人なら、高給・高ポジションで迎え入れたい」と考えているんです。

業界トップのライバル企業への転身は可能?

人物 転職者

業界トップのライバル企業へ転身したいと考えているのですが、可能なのかどうか教えて頂きたいです。

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業界トップのライバル企業への転身は可能です。ライバル企業である業界1位企業へのハイクラス転職・エグゼクティブ転職が成功すれば、これまでの経験やスキルを活かしながら、よりダイナミックなビジネスに挑戦することができますよ。

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すでにハイクラスなポジションを獲得している人でも、その勤め先が業界2位や3位だった場合、自分は業界1位の社員たちよりも「下」だという意識が拭えないことがありますよね。


ですので、よりハイキャリアを目指したいという人はぜひ思い切って挑戦してみるのも1つの選択肢としても受けてみてください!

業界下位のライバル企業への転身は可能?

人物 転職者

業界下位のライバル企業へ転身したいのですが、これって可能なのでしょうか?

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業界下位のライバル企業への転身も可能ですよ。下位業界に転身できれば業界トップを目指すこともできます。

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業界トップ企業に勤める人が業界下位企業のハイクラス転職・エグゼクティブ転職に挑戦するのも意義深いものがありますよね。


ですので、あえて業界トップではなく業界下位の企業へ転職して、会社を大きく成長させるために力を尽くすというのも1つの選択肢としてアリですね。

まったく別業種への挑戦はできる?

人物 転職者

まったく別の業種へ挑戦したいのですが、挑戦することはできるのでしょうか?

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挑戦することはできますが、当然のことながらその別業種の業界特性や、まったく異なるスキルを習得する必要があります。

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しかし、メーカーは金融に精通した人材を求めており、IT企業が物流ビジネスに関与することも珍しいことではありません。そういった意味では、別業種間でのハイクラス転職・エグゼクティブ転職は企業を強くする効果もありますね。


金融からメーカー、物流からITのようにまったく別業種に挑戦するハイクラス転職・エグゼクティブ転職は、ビジネスパーソンとしての視野を広げるきっかけになるのでおすすめです。

経営者への挑戦は難しい?

人物 転職者

経営者に挑戦したいのですが、やはり難しいのでしょうか?

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結論から申しますと未経験でも経営者に転職できる可能性は大いにあります。実際に大手外資系営業管理職の人が中堅英会話事業運営会社社長へ就任したというケースがありますね。


他にも大手企業で事業部門責任者を勤めた人が前職理よりも小規模な会社のCxOに転職したケースもあります。

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ハイクラス転職・エグゼクティブ転職を複数回経験しておくことで、さまざまなタイプの経営者を観察できるため、自然と「帝王学」が身につきますよ。


また、ハイクラス転職・エグゼクティブ転職を繰り返すことで「人脈」も自然に増えていきます。このような経験や人脈が会社経営の際に役立ちます。

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ハイクラス転職・エグゼクティブ転職におすすめの転職エージェント・転職サイトをご紹介してきましたが、不安を抱いている人も多いと思うんです。

そこで、ハイクラス転職・エグゼクティブ転職を考えている人向けに役立つ関連記事をまとめてみました。どれも役立つノウハウが詰まっているので、気になるものがありましたら、ぜひチェックしてみてくださいね!

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