信用できない転職エージェントに当たったら、どうしたらいいの？

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末永雄大

新卒でリクルートキャリア入社。その後、サイバーエージェントにて集客支援を行う。 2012年転職エージェントとしてアクシス株式会社を設立。 ■Yahoo!ニュース（個人）：IT/キャリアコンサルタントが語る「働き方3.0」 ■オールアバウトガイド：「キャリアプラン・転職ノウハウ」ガイド

信用できない転職エージェントってどんな人？

転職する際にはハローワークやタウン誌などでも求人は掲載されていますが現在ではほとんどの方が転職サイトを利用しています。

中でも企業との調整や書類の精査、希望する職種にあった企業提案など多岐に渡りサポートしてくれる転職エージェントの協力は大事な要素です。

転職エージェントを利用する際に会社や特徴など選びますがネットなどで調べてみると悪い評判のエージェントが見えてくると思います。

ここでは信用が無いと言われているエージェントの特徴を見ていきましょう。

転職プロセス

転職プロセスは一般的に下記の流れになります。

1.スキルの棚卸
2.希望企業の選定
3.書類作成
4.面接及び試験準備
5.面接及び試験
6.内定
7.現在の職場退職。未就業の場合はスキップ
8.入社

急かしてくる

1.スキルの棚卸
2.希望企業の選定

1～2のプロセスは求職者とエージェントの意見をすり合わせる大事な部分です。

ここを急かした対応をして、雑になりがちなエージェントはＮＧです。

求人をやたらだしてくる

「2.希望企業の選定」

今後の人生を左右する大事なプロセスです。
エージェントと希望と今後やりたい事などが合致した企業に応募する必要がありますが、ただ、スキルがあった企業を多数出してくる場合はＮＧです。

悪く言えば数打ちゃ当たるといった考え方です。

全然連絡がこない

全体のプロセスに共通することですが、エージェントのレスポンスの速さは大事なポイントです。
エージェントが処理しないと面接日程や調整が止まる事を意味しています。

つまり、連絡が全然来ない場合はその時点でＮＧです。

電話の連絡がつかない

上記と共通しているのですが、何度電話しても不在だったり、他の求職者対応をしているなど電話での連絡が付かないエージェントはＮＧです。
転職はエージェントとの密なコミュニケーションが必須です。

二人三脚が出来ないとなれば転職は難しくなります。

企業側との意思疎通ができてない

求人票に書かれている内容は一般的な情報ですが、例えば勤務地近辺の住宅情報や実業務の細かいタスクなど転職する際は気になる所だと思います。
こちらをいつまでも回答出来ないエージェントはＮＧです。

企業側の担当者と連絡が取れないという意味になるので、そもそも面接のセッティングなど不可能です。

プロが教える！ブラックな転職エージェントやブラック求人を見極めるコツ

他の転職エージェントを利用してはいけないの？

結論から書きますが、複数エージェント利用しましょう。

理由としては、エージェントによって得手不得手や保有してる求人が違ったり、同じ会社を受けるのでも内定率も変わるからです。

同じ企業でも別エージェントでは条件が違うなどありますし、エージェントとの相性が悪い場合の保険にもなります。

転職エージェントは複数登録・掛け持ちすべき！本当の理由をぶっちゃける！

信用できるかは会社ごとではなくエージェントごとに。

エージェントも人ですので能力に差があり、キャリアが短い場合、優秀でももたつく場合や電話口でうまく説明できない事もあります。

信用できる、出来ないは会社で判断せず担当エージェントを見て判断することが重要です。

会社ごとにもちろん特徴はありますが、会社の中のエージェントごとにも特徴はがらっと変わります。

その転職エージェントを信用できなかった場合する2つの行動

転職エージェントの担当を変更してもらう
人間相性がありますので、話がかみ合わない。連絡が遅く感じたりした場合エージェントの変更を申し出ましょう。

エージェントは出来高制がほとんどなので引き止められるとは思いますが転職を希望している人は今後の人生を左右する大きなポイントですので変更を強く希望しましょう。

①他の会社の転職エージェントを利用する

転職初期の段階で、2～3社登録しておく事をオススメします。
転職エージェントにも企業の得意、不得意。企業担当者との親密度などにより同じ企業でも差が出るためです。

そこから自分が信頼できるエージェントに絞って利用しましょう！

②片面側・両面型の両方を利用してみる

転職エージェントには種類があります。こちらを両方利用してあったタイプを選択してもよいでしょう。

種類は下記の2タイプです。

片面型

法人営業部隊と面談部隊が別々に分かれている。大手総合型がこのタイプです。

両面型

法人営業から実際の求職者との面談まで同じ人が担当。中小の領域専門型がこのタイプです。

片面型の転職エージェント3選

リクルートエージェント

業界No.1！転職者の8割が利用している
国内最大の定番エージェント

ポイント

求人数が業界No.1！人気企業・大手企業の非公開求人を多数保有
数の強みを活かした幅広い業界・職種の提案が可能
たくさんの求人の中から比較検討できる

リクルートエージェントに相談する

リクルートエージェントの評判って良いの？元社員が徹底解説します！

マイナビエージェント

20代の登録者数No.1！
20代・第二新卒向けの非公開求人を多数保有

ポイント

新卒サイトの掲載社数、業界No.1！若手層を採用したい企業とのコネクションを活かし、20代向けの全業界・職種の求人を網羅
若手層の転職サポートやアドバイスに強み。

マイナビエージェントに相談する

マイナビエージェントの評判は？転職のプロが本当に利用すべきか解説！

doda

リクルートエージェントに並ぶ、実績豊富な国内最大級の転職エージェント

ポイント

10万件を超える求人の中から、アドバイザーが厳選してピッタリの求人を提案してくれる
リクルートが保有していない求人を保有している可能性もある

dodaに相談する

dodaの評判は？現役転職エージェントが正直な話をぶっちゃける！

両面型の転職エージェント3選

JACリクルートメント

国内3位、高年収求人領域では国内No.1の転職エージェント
外資系企業やコンサルティングファームなどの転職サポートにも強み

ポイント

年収600〜1500万円の高年収の非公開求人を大量に保有
30〜40代のマネジメント層や専門スキルを持った方向けの求人も多数

JACリクルートメントに相談する

JACリクルートメントの評判・口コミまとめ！現役転職エージェントが解説します！

レバテックキャリア

エンジニア・クリエイター向けのフリーランス支援サービスも展開。
豊富な情報量×きめ細やかなサービスに強み。

ポイント

IT・Web業界トップクラスの求人数とサポート実績！
現役エキスパートエンジニアから応募書類の添削を受けられる
正社員とフリーランス両方のキャリア相談が可能。フリーランスも検討したい人にオススメ

レバテックキャリアに相談する

レバテックキャリアの評判が悪いって噂は本当？IT業界に強い理由を大公開

レバテックキャリアのサービスへのこだわりを徹底取材！

Type女性の転職エージェント

女性のアドバイザーが担当！女性特有の悩みに寄り添ったきめ細やかなサポートがウリ

※サポート可能エリアが1都3県に限られます。
それ以外の方は、全国規模でサポート可能で、女性向けや事務職求人などの豊富な求人をもつマイナビエージェントやリクルートエージェントへの登録がおすすめです。

ポイント

女性に人気の事務職（総務・庶務・秘書・営業事務・経理事務など）の求人も豊富
未経験からでも挑戦できる職種も多数！

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＠type女性の転職エージェントの評判は？誰が使うべき？

まとめ

信用の置けないエージェントと言うのは、転職会社全体ではなく、エージェント個人に寄る事がわかったと思います。合わないエージェントと希望しない会社に入社するというのは不幸そのものです。

エージェントの仕事を観察し、問題があれば別会社、別エージェントに変更するなど自主的に動きましょう。

信用できない転職エージェントに当たったら、どうしたらいいの？

末永雄大

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