信用できない転職エージェントの特徴は？転職のプロが対処法も説明！

信用できない転職エージェント【4つの特徴】

ネット検索をしてみると、悪い評判や口コミを見かけることが多いです。実は、信用できない転職エージェントには、ある特徴があります。

その特徴は以下の4つです。

上記の4つについて詳しく解説していきます！

意思決定を急かす

意思決定を急かしてくる理由は、2つの理由があります。

1つ目は、キャリアアドバイザーの都合による場合です。成果報酬型になっているため、どうしても月内に決めさせたいという心理があることが理由です。

2つ目は、企業側の都合による場合です。「いつまでに決まる？」「すぐ意思決定しないなら他の人に決めたい」とキャリアアドバイザーに伝えているからなんです。

転職エージェントの裏事情について詳しく解説している記事がありますので、こちらもぜひご覧になってみてくださいね！

求人を大量に紹介してくる

大手転職エージェントに多く見られることですが、業界や職種についての理解度の低さが原因と言えます。なぜなら、個々人の業界や職種への理解レベルがピンキリだからです。

他にも、転職希望者の転職理由がふわっとしているケースが多いため、紹介する求人が絞れず数多く提案してしまう形になっているんです。希望がないと、どのようにマッチングすれば良いか、キャリアアドバイザーは困ってしまいます。

連絡がつかない・放置される

連絡がつかない理由は、2つのケースに分かれます。

1つ目は、単純に忙しくて連絡が遅くなってしまうケースです。大手転職エージェントの場合だと、月間面談者数が30人とかになることが多いんです。

2つ目は、転職者の転職意欲が低い、受け身の姿勢、やる気が感じられず、キャリアアドバイザーの中での優先順位が下がり、連絡が遅区なるケースです。

転職エージェントに登録したのに連絡がない理由や、初回面談後に連絡がこない理由など。ケース別に解説している記事があるので、ぜひ参考にしてみてください！

企業と意思疎通ができてない

大手転職エージェントの場合は分業制なので、個人担当者と企業担当者が別々です。

その結果、やりとりが伝言ゲームのようになってしまうため、意思疎通ができていない場合があります。

転職者、キャリアアドバイザー、企業担当者、人事、現場の上司など、関わる人数が多くなればなるほど、行き違いや食い違いが生じることになります。

転職エージェントを利用するときの注意点や、落とし穴についてご紹介している記事があります。こちらもぜひご覧になってみてくださいね！

信用できない転職エージェントに当たった時の対処法

キャリアアドバイザーも能力に差があります。信用できないな、合わないな、と思ったら、まずご自身が「こういう提案をして欲しい」と伝えてみましょう。

他にも「こういう求人が欲しい」「こういう対策ってしてもらえますか？」などきちんと言葉にして伝えてみてください。決して受け身にならず主体的に行動をしてみましょう。

それでも改善されないようなら、以下の2つの方法がおすすめです。

担当のキャリアアドバイザーを変えてもらう

キャリアアドバイザーを変更するときは、その変更したい理由を明確にしましょう。なぜなら、理由を明確にしなければ、改善の方向が見えず、誰を担当につけるべきか、転職エージェント側が困るからなんです。

「私はこういう転職がしたいと考えていて、こういうサポートをして頂きたいので、変更していただけませんでしょうか？」と理由を明確にしましょう。

他の転職エージェントを利用してみる

他の転職エージェントを利用する際には、自分の周囲で実際に転職エージェントを使って転職した人に紹介してもらうのが良いでしょう。

ただ、その人が良かったからといって、必ずしも自分にとっても良いとは限りません。ですから、事前に口コミや評判などは自分で調べておく必要があります。

以下に、私がおすすめする転職エージェントを紹介します。複数に登録することでご自身の希望に近い転職エージェントが見つかる可能性が高くなります。

転職エージェントを上手く活用する3つのコツ

転職エージェントを上手く活用するコツで1番に大切なのは、転職エージェントが提供するサービスを使い倒すつもりで徹底的に利用することです。

就職活動とは異なり転職活動は自分自身が決断して行動するものです。従って、転職エージェントを活用するにも一定の覚悟が必要となります。

そのうえで、転職エージェントを上手く使う3つのコツを紹介します。ぜひ参考にしてみてください。

転職内容を具体的に考える

転職には、なぜ転職したいのか、また転職したあとについて具体的に考える必要があります。

なぜなら、ご自身の考えが具体的であればあるほど理想の転職活動ができるからです。

転職エージェントはご自身が希望する職場や業界、そして年収などを基準に求人を探します。

だから転職内容を具体的に考えることで転職エージェントも希望に合わせた求人を提供することができるのです。

複数の転職エージェントに登録する

転職エージェントを使うにあたり、複数の転職エージェントに登録することは基本中の基本です。

なぜなら、違う転職エージェントに登録することでたくさんの求人をGETできる可能性が高くなりますし、なによりご自身にあった転職エージェントを見つけることができます。

また転職エージェントは、企業で一般公開していない非公開求人を保有している可能性があり、通常なら見つけることができない求人もGETできるかもしれません。

転職エージェントは無料で使うことができる場合がほとんどですし、なんか微妙だな、と思えばいつでも登録を解除することができます。

複数の転職エージェントに登録してご自身の転職の幅を広げましょう。

面接対策をおこなう

転職エージェントが持つ1つの強みが、転職エージェントは企業の内部事情を知っていることです。

転職エージェントはたくさんの転職事例やノウハウから、企業が求める人材の傾向や面接で聞かれる内容を把握することができます。

基本的に1人でおこなう転職活動ですが、転職エージェントに面接対策を頼むことでいつでも練習ができますし、的確なアドバイスをもらうこともできます。

どうしても志望する企業に入りたいと考えている人は、転職エージェントを使って徹底的に面接対策をしましょう。

信頼できる転職エージェントを見つける方法

ここまで、信用できない転職エージェントの特徴や上手く活用するコツについて説明してきました。

「じゃあどの転職エージェントを使えば間違いないの？」という点ですが、最後に、これまで10年以上、現役の転職エージェント・キャリアアドバイザーとして多くの転職者をサポートしてきた私が「対象者別にオススメなエージェント」をまとめました。

以下に紹介するエージェントを現在利用中の人で「サポートが微妙だな…」という人は活用法を参考に、別のエージェントに相談してみて、比較検討すると良いと思います。

※以下の各転職エージェントのリンクから各社の登録サイトに直接飛べるので、そちらから早速登録をしてみましょう。