信用できない転職エージェントの特徴は？転職のプロが対処法も説明！

転職エージェントを利用したことがあって信用できない…と感じた方もいれば、これから利用しようと考えているけど、信用できるのかな…と悩んでいる方もいると思います。

そんな悩みを抱える方に向けて、信用できない転職エージェントの特徴や上手く活用するコツなどをご紹介していきます！

信用できない転職エージェントの特徴

ネット検索をしてみると、悪い評判や口コミを見かけることが多いですよね。実は、信用できない転職エージェントには、ある特徴があります。

その特報は以下の4つです。

上記の4つについて、次で詳しく解説していきますね！

意思決定などを急かす

意思決定を急かしてくる理由は、2つのケースがあります。

1つ目はキャリアアドバイザーの都合による場合です。成果報酬型になっているため、どうしても月内に決めさせたいという心理があることが理由です。

2つ目は企業側の都合による場合です。「いつまでに決まる？」「すぐ意思決定しないなら他の人に決めたい」とキャリアアドバイザーに伝えているからなんです。

転職エージェントの裏事情について詳しく解説している記事がありますので、こちらもぜひご覧になってみてくださいね！

求人を大量に紹介してくる

大手転職エージェントに多く見られることですが、業界や職種についての理解度の低さが原因と言えます。なぜなら、個々人の業界や職種への理解レベルがピンキリだからです。

他にも、転職者がふわっとしているケースが多いため、紹介する求人が絞れず数多く提案してしまう形になっているんです。希望がないと、どのようにマッチングすれば良いか、キャリアアドバイザーは困ってしまいます。

連絡がつかない・放置される

連絡がつかない理由は、2つのケースに分かれます。

1つ目は単純に忙しくて連絡が遅くなってしまうケースです。大手転職エージェントの場合だと、月間面談者数が30人とかであることが多いんです。

ひとりひとりに連絡を入れたくても、忙しくてそれができないため、連絡が遅くなってしまいます。

2つ目は転職者の転職意欲が低い、受け身の姿勢、やる気が感じられず優先順位が下がり、連絡が遅いケースです。

「自分の人生なのになぜ意欲が低いのか？」とキャリアアドバイザーが思うため、連絡も疎遠になりがちです。

転職エージェントに登録したのに連絡がない理由や、初回面談後に連絡がこない理由など。ケース別に解説している記事があるので、ぜひ参考にしてみてください！

企業と意思疎通ができてない

大手転職エージェントの場合、分業制を敷いているので、個人担当者と企業担当者が別々です。

その結果、やりとりが伝言ゲームのようになってしまうため、意思疎通ができていないんです。

転職者、キャリアアドバイザー、企業担当者、人事、現場の上司など、関わる人数が多くなればなるほど、行き違いや食い違いが生じることになります。

転職エージェントを利用するときの注意点や、落とし穴についてご紹介している記事があります。こちらもぜひご覧になってみてくださいね！

転職エージェントを上手く活用するコツ

転職エージェントを上手く活用するコツは、サービスを使い倒すつもりで徹底的に利用することです。転職するのは自分自身ですし、新卒時の就職活動とは異なるため自分が主体となることが大切です。

転職エージェントでしか扱っていない求人やポジションがあるので、それだけ多くの求人と出会えます。また、企業の内部情報にも詳しいので、ミスマッチを減らすこともできます。

何より、企業の内部情報を知っているからこそ、面接でどんな傾向が見られるのか把握でき、的確なアドバイスや対策もしてもらえます。

転職意欲が強い方や、どうしても志望する企業に転職したいと考えている方は、積極的に転職エージェントの面接対策を利用するのがオススメです。

転職エージェント活用のコツについてもっと詳しく知りたい方はこちらの記事もご覧ください。

信用できない転職エージェントに当たった時の対処法

キャリアアドバイザーも人ですから能力に差があります。信用できないな、合わないな、と思ったら、まずあなたから「こういう提案をして欲しい」と伝えてみましょう。

他にも「こういう求人が欲しい」「こういう対策ってしてもらえますか？」などきちんと言葉にして伝えてみてください。決して受け身にならず主体的に、そして能動的に行動をしてみましょう。

それでも改善されないようなら、キャリアアドバイザーを変更してもらう、他の転職エージェントを使う、といった選択肢もアリだと思います。

担当のキャリアアドバイザーを変えてもらう

キャリアアドバイザーを変更するときは、その理由を明確にしましょう。なぜなら、理由を明確にしなければ、改善の方向が見えず、誰を担当につけるべきか、転職エージェント側が困るからなんです。

「私はこういう転職がしたいと考えていて、こういうサポートをして頂きたいので、変更して頂けませんでしょうか？」と理由を明確にしましょう。

他の転職エージェントを利用してみる

他の転職エージェントを利用する際には、自分の周囲で実際に転職エージェントを経由して転職した方に紹介してもらうのが良いでしょう。

ただ、その人が良かったからといって、必ずしも自分にとっても良いとは限りません。ですから、事前に口コミや評判などは自分で調べておく必要があります。

また、はじめに複数登録しておけば、同時進行で転職活動が進められて、その分時間ロスも防げますよ。

転職エージェントは複数登録・掛け持ちすべきなのか、その際に気をつけたいことなどを解説している記事があります。こちらもぜひご覧になってみてくださいね！

転職を成功させるには？

「じゃあどの転職エージェントを使えば間違いないの？」という点ですが、最後に、これまで10年以上、現役の転職エージェント・キャリアアドバイザーとして多くの転職者をサポートしてきた私が「対象者別にオススメなエージェント」をまとめました。

以下に紹介するエージェントを現在利用中の方で、「サポートが微妙だな…」という方は活用法を参考に、別のエージェントに相談してみて、比較検討すると良いと思います。

※以下の各転職エージェントのリンクから各社の登録サイトに直接飛べるので、そちらから早速会員登録をしてみましょう。