マジキャリの評判ってどう？料金や口コミについてもプロが徹底解説！

マジキャリは、“転職を前提にしないキャリア相談”ができるキャリアコーチングサービスです。

転職エージェントのように求人を紹介するのではなく、「自分はどんな働き方をしたいのか」「どんな人生を送りたいのか」を、専属コーチと一緒に整理していくサービスです。

SNSでは「人生が変わった」「自分を見つめ直せた」という声が目立ちますが、具体的にどんなことをするのか、どんな人に合うのかは分かりにくいですよね。

この記事では、マジキャリのサービス内容・評判、メリット・デメリットを、実際の体験談をもとに分かりやすく紹介します。

読み終えるころには、「マジキャリは自分に合っているか？」を自信を持って判断できるようになるはずです。

マジキャリとは？

マジキャリは、アクシス株式会社が運営するキャリアコーチングサービスです。

一般的な「転職エージェント」や「求人サイト」との違いは、転職ありきではなく自己理解から始まる という点です。

目先の転職をゴールにするのではなく、その人自身の価値観・強み・理想の生き方などをベースにキャリアを考えるのがマジキャリの特徴です。

マジキャリのコーチングの流れは、次のようなステップで進みます

また、在籍するコーチは全員、経験豊富なキャリアのプロです。一方的にアドバイスするのではなく、あなたの考えを引き出しながら整理してくれます。

マジキャリは、「転職すべきか悩んでいる」「将来の方向性が分からない」といった人が、自分の人生の軸を見つけるきっかけとして利用しているキャリアコーチングサービスです。

ここからは、マジキャリについてより詳しく解説していきます。

マジキャリのサービス概要

先ほどもお伝えしたように、マジキャリは、アクシス株式会社が運営しているキャリアコーチングサービスです。そして、アクシス株式会社は2012年より人材紹介事業をおこなっています。

また、アクシス株式会社ではYouTubeチャンネルやWebメディアで、日々キャリアに関する様々な情報を発信し続けています。

マジキャリは適職発見と転職成功が強み

その理由には以下のようなものが挙げられます。

※1安心転職コースを受講し、22年4月～22年10月の間に5社以上応募した受講生が対象

マジキャリの4つのコースと料金

キャリアでモヤモヤしている人のニーズは様々です。マジキャリは様々なニーズにしっかりと応えられるよう4つのコースを用意しています。

マジキャリの受講費用は385,000円(税込)～1,180,000円(税込)です。正直「高い...」と感じる人もいると思います。

最も大きな理由は、コーチの人件費です。マジキャリでは、社内の厳しい基準をクリアした、経験豊富で高いコーチングスキルを持つ人材のみを採用しています。

質の高いコーチを確保し継続的な研修をおこなうことで、受講生一人ひとりに最適化された支援を実現しているため、相応のコストが必要となるのです。

さらに、初回カウンセリングから転職後のフォローまで、2〜8ヶ月にわたる伴走型サポートや独自のカリキュラム、何度でも利用できるチャットサポートなど総合的なサービスを提供していることも理由の一つです。

他サービスとの違いは、「単なる求人紹介」ではなく「あなた自身のキャリア軸を確立する」という根本的な価値提供にあります。この投資が、今後数十年のキャリアの質を大きく変える可能性があるのです。

マジキャリの料金や支払い方法、無料面談につい以下の記事で詳しく紹介しているので、マジキャリ利用を検討している人はあわせて読んでみてください。

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経験豊富なコーチ陣を紹介

マジキャリの転職支援の強さは、コーチ陣の職歴・経験も関係あります。

マジキャリのコーチは転職エージェント、キャリアコンサルタント、人事、マネジメント、独立経験者など幅広いキャリアの実績がある人のみが在籍しているので、転職に関わらずさまざまなキャリアの悩みを解消することができます。

コーチ統括責任者
鈴木 将斗

新卒でブライダルジュエリー業界へ入社。2年目から店長職として店舗マネジメント業務と兼任して法人営業と新卒採用も担当。
2社目で人材業界へ転職しキャリアアドバイザーおよび営業リーダーを経験。
その後アクシス株式会社にて新規事業立ち上げや事業責任者、キャリアコーチとしても活動。
『仕事を通じて人生を豊かにすること』をモットーに、キャリア支援を行う。

トップコーチ
奥津 暢紀

大学卒業後、人材ベンチャーに新卒で入社。法人営業・採用コンサルティングに従事。
最年少マネージャーとしてマネジメントに携わる中でコーチングに出会い、副業→独立へ。
現在はマジキャリのコーチとして、価値観や想い・強みに沿ったキャリア選択を支援。
未経験領域への転職や、人生から逆算したキャリア設計も得意。

トップコーチ
高塚 仁美

大学卒業後、大手銀行の窓口営業を経験。自らのキャリアに悩んだ経験から「誰かの力になりたい」とアクシスへ入社。
人材紹介事業部にてキャリアアドバイザー＆リクルーティングアドバイザーとして20〜30代の転職支援を行う。
現在はマジキャリにて多様なキャリア支援を担当中。

マジキャリの評判・口コミ

実際にマジキャリ卒業生からは顧客満足度92%の高評価をいただいており、キャリアに悩んでいる人に対して自信を持っておすすめできるサービスだからです。

マジキャリがなぜ顧客満足度92%を獲得しているかというと多種多様な仕事やキャリア、転職の悩みに対して、本質的なアドバイスができる転職・キャリア領域の知見があるコーチが多く在籍しているからです。

良い評判・口コミ：キャリアの不安を解消できた

評判・口コミ

女性

4月に身体と心に限界がきて、休職する。

今まで、当たり前だと思ってきた働き方が、初めて当たり前じゃないと感じ、「このままでいいのか？転職を考えてみるか？それとも、来年の3月まで働き続けるか？」と、漠然とした大きな課題にぶつかる。

始めた当初は、最後までやりきれるかとても不安だったが、毎回受講するたびに新しいネクストアクションができて、それに挑戦していって、自分と向き合ってを繰り返していくうちに、新しい自分が見えて、とても嬉しかった。

自分の中での成功体験が沢山できて、自信がついてきたところで転職活動で内定ももらえて、更にはプライベートでもできることが増えてきた。

note

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評判・口コミ

女性

自分は何をしたいのかが分からないままで、現状を好転させたい思いつつ、自身が抱える悩みについて冷静にしっかりと言語化して整理することができない状態でした。

約1か月間のセッションを通して、自身の過去と現在を言語化することが出来たことは大きな成果でした。

コーチの方が辛抱強く絡まった糸を解くように聞き取りをして、自身の強み・弱み・思考の癖について整理をしてくださり、大変有難かったです。

note

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良い評判・口コミ：自己分析ができた

評判・口コミ

男性

マジキャリを通して自分でも知らなかった自分の本質に気づくことができました。

転職２回目ということもあり、自分なりに本やインターネットを利用して自己分析を始めており、自己理解はできていると思っていました。

しかし、コーチとの自己分析で「全く変わっていない選択の癖があります」と言われました。

言われてみると、いつも何かをするときに誰かの後押しがあったことを思い出し、衝撃を受けたのが印象的でした。

note

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評判・口コミ

男性

マジキャリを通して「自分で答えを出す方法」を教えてもらい、それ以降日々抱えていた自分自身や仕事に対する不安がなくなっていきました。

結果、自分の視野が広がり、色々考える余裕ができました。今は当時では考えられなかったことに挑戦しているなど、身の回りで大きな変化が起こり、マジキャリを始めた当初に比べて精神・身体ともに健康になったのを実感しています。

note

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マジキャリでは、まず過去の経験を洗い出してその時の思考や行動からあなた自身の適性や強みを分析します。

このように、「何をしたいのか分からない」「このままでいいのか不安」という悩みを抱えていた人が、 マジキャリのコーチングを通して自分の考えを整理できたという声が多く見られます。

実際に評判や口コミでも、「仕事へのモチベーションが上がった」「将来への不安が軽くなった」といった声が目立ちます。多くの利用者が、自分を客観的に見つめ直せたことに価値を感じているようです。

悪い評判・口コミ：課題が大変

評判・口コミ

女性

マジキャリでは毎回必ず、次回までに完成させる課題をGoogleスプレッドシートで出されます。

内容としては1時間程度のものがほとんどですが、ここを雑に進めてしまうと受講中の満足度も下がってしまうので、しっかりと課題を進める時間を取れるということが大前提になってきます。

note

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自分のこれまでの人生や思考について振り返ってもらう必要があるため、精神的にも時間的にも受講生の人に多少負荷をかけてしまうこともあります。

どうしても「自分1人だとつらすぎる」「忙しくてなかなか時間を取れない」という人はおっしゃってください。その人に合った進め方ができるよう調整、サポートいたします。

悪い評判・口コミ：料金が高い

評判・口コミ

30代女性

無料相談者の「金額が高くて申し込むのに躊躇する…」という気持ちはマジでよく分かる。

ただ、お金自体は就職すればすぐに取り戻せると思ったし、もしすぐに就職しなくても金額以上の経験を得られるのではないかと思った。

note

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受講料金が高い上、返金保証サービスがないキャリアコーチングサービスが多いです。

しかし、マジキャリは初回のセッションに満足できなかったお客様に対して※全額保証サービスを実施しています。

お客様に無理して続けるより、しっかりと目的や意義を持ってキャリアコーチングサービスを利用してほしいと考えているからです。

※初回のセッション後の全額返金は、事務局との面談が必須および事務手数料(¥25,000)を差し引いた金額をご返金します。

マジキャリ卒業生が語るリアルな声

ここでは、マジキャリを利用し、より良いキャリアを歩み始めることができた人のリアルな声を紹介します。

「普通」を捨てたら新しい自分に出会えました

評判・口コミ

女性

大学時代はコロナ禍で思うように活動できず、気づけば「自分に自信がない」という漠然とした悩みを抱えていました。

頑張っても成長を実感できず、「このまま今の仕事で成長できるのか？」「転職なんて成功するのか？」と、不安が押し寄せる毎日でしたね。

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そんなモヤモヤを抱えながらキャリアの相談場所を探す中で、「コーチング」という言葉に出会いました。

インターネットで一番上に表示されたのがマジキャリだったんです。口コミも評判が良かったので、すぐに無料相談に申し込みました。

マジキャリのコーチングを通じて、私の中で最も大きな変化は、コーチが私の「常識を変えてくれたこと」でした。

優柔不断な一面も認めた上で、「大丈夫」と言い切ってくれるコーチの言葉が、背中を押してほしい時に大きな支えになったんです。

マジキャリのセッションを通じて「自分がどういう人間か」を深く理解できたことが、大きな自信に繋がっていきました。

転職活動ではコーチのアドバイスを最大限に活用し、履歴書・職務経歴書の添削も徹底的に行い、自己分析とPRを企業ごとに合わせて重点的に行ったことで、書類の通過率が大幅に向上したことも大きかったです。

現在は転職を成功させ、希望職種で新しい職場で働き始めました。今後は、「堂々と自信を持って人生を歩める人」になりたい。これだけ頑張ってきたんだから、という自信を持って、仕事も家庭も、すべてを充実させたいと思っています。

note

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本当にやりたかった仕事”をたった2ヶ月で見つけた

評判・口コミ

男性

現職に大きな不満はなかったものの、「本当にこのままでいいのだろうか」「これから何をやりたいのだろう」という不安が頭から離れませんでした。

しかし、漠然とした将来への不安と、現状への安心感との葛藤の中で、ここできちんと行動して自己分析をしないとまずいなと感じ、転職活動を始めることを決意しました。

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転職活動を始めるにあたり情報収集をする中で、転職エージェントだけではなくキャリアコーチングというサービスがあることを知り、複数のキャリアサービスを調べている中でマジキャリを見つけました。

マジキャリのコーチングを通してネガティブな視点からだけでなく、今の自分の考えや行動をポジティブな視点からも見れるようになり、転職活動中の面接にも良い影響を与えたと考えています。

実際、4社から内定をいただき、最終的にずっと興味があったスポーツの分野で、スポーツ気象のデータを扱う企業に入社を決めました。

マジキャリのセッションを通じて明確になった「人に徹底的に寄り添ってサポートしたい」という軸や価値観、興味がある分野、得意なスキル、この全てが揃った最高の選択ができたと心から感じています。

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漠然とした不安が「確かな夢」に変わった

評判・口コミ

女性

マジキャリに出会う前は、仕事内容への違和感や、職場の人間関係、今後のキャリアが不明瞭なことへの悩みがあり、心が重かったです。

心の奥底には「人事系の仕事をしてみたい」という小さな希望があったのですが、上司に伝えても、「今の仕事が嫌で逃げたいからなのでは？」というようなネガティブな印象を与えてしまい、もどかしさを感じていました。

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八方塞がりの状況の中で、キャリアコーチング、そしてマジキャリの存在を会社の先輩の紹介で知りました。

マジキャリのセッションは、自分の人生を深く深く掘り下げる、心の旅のような時間でした。セッションの序盤、およそ1回目から4回目までは、自身の人生と仕事の振り返りにじっくりと時間をかけました。

セッションで特に心に残っているのは、人事の仕事について、実際にその道で活躍する人々に話を聞くことの重要性を教わったことです。

実際に情報収集に動き出し、漠然としていた「やりたいこと」が、鮮明な目標へと変わっていくのを実感しました。

具体的には、「現場で起きているような課題も体感した上で、人事本部に行って会社全体の制度改革とか環境改善とかそういう仕事ができたらいいな」というキャリアビジョンが明確になりました。

マジキャリとの出会いによって、元々やりたかった人事系の仕事が、最初はがっつりではないけれど少しずつですが、現実のものになっています。

キャリアや今までの経験を、以前とは比べ物にならないほど前向きな気持ちで捉えられたことで、かつて漠然と抱えていた転職への思いも、「今すぐではないな」という気持ちに変わりました。

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【徹底比較】マジキャリと類似サービスの違いとは

ここではマジキャリと他社のキャリアコーチング、転職エージェント、求人サイトの違いについて紹介します。

マジキャリと転職エージェントや求人サイトと比較すると、サポートの目的が異なります。自分の悩みを解消してくれるサポート探しの参考にしてみてください。

マジキャリと他社キャリアコーチングの違い

マジキャリは20代〜30代のキャリア相談や未経験転職に強いキャリアコーチングサービスです。

上記のように他社のキャリアコーチングと比較するとコーチの質や自己分析などに強みを発揮します。

キャリアコーチングは、対象としている年齢層やサービス内容が異なることが多く、自分に合ったコーチングサービスを受けることが重要です。

マジキャリと転職エージェントの違い

マジキャリと転職エージェントの違いは主に転職が前提をしているのかの違いです。

転職エージェントでは、希望の職種や条件に合わせて、あなたに最適な求人を紹介してきます。

また、選考対策や条件交渉も代わりにおこなってくれるため、転職を希望している人には、有益なサービスです。

おすすめの方法はキャリアコーチングを利用し、自分のキャリアの軸が決まった後に、転職をすると決めたのなら転職エージェントを併用していくことです。

マジキャリと求人サイトの違い

マジキャリと求人サイトは、どちらも自分で求人情報を見つけなければいけません。ですが、求人を探した後の対策が異なります。

求人票はいずれも

しかし、マジキャリを利用することで、求人票から見極められる内容や業界の動向から、あなたに適切なアドバイスをしてくれるのです。

また、自己分析からあなたの強みや適性を知っているコーチがいるため、注意点やリスクまで一緒に考えてくれるため、内定後に後悔する可能性がぐんと低くなります。

それぞれに合う人・合わない人がいるので、マジキャリだけが良い！というわけではありません。

ですが、転職は考えていなかったり、転職エージェントでなかなか悩みを聞いてもらえなかったり、求人サイトで良い求人が見つからなかったという人にはマジキャリをおすすめします。

マジキャリを利用するメリット・効果4選

ここまでマジキャリに寄せられた実際の口コミについてお伝えしました。ここからはマジキャリを受講するメリットについてご紹介します。

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徹底した自己分析から強みや価値観が明確になる

マジキャリではまずコーチとの徹底的な対話を通してその人の過去を洗い出すことで、その人の強みや思考の癖を見つけ出します。

第三者であるプロのコーチと一緒におこなうことで自分について客観的に見つめ直すことができるようになり、自分では気づいていなかった強みや適性、自分のありたい姿を見つけることにつながるのです。

自己分析をおこなえば、自分の強みや価値観を言語化することができ、自分のキャリアの方向性の迷いが晴れます。自信をもって行動に移すことができるため、キャリアを考えるうえで自己分析は必須です。

マジキャリではただいま初回面談無料キャンペーンを実施しています。お気軽にお問い合わせください！

将来を見据えたキャリア設計をつくれる

徹底的に自己分析をおこなうことで、将来を見据えたキャリアプランもつくることができます。

自分の理想の将来像や働き方をゴールとして設定することで、目的地までにたどり着くために、どのように進んでいけばいいのかが明確になるのです。

また、マジキャリでは「なんとなくこうなればいいな」というキャリアプランではなく、「なぜ、この働き方がいいのか」「結婚や子育てなどのライフイベントは考えているのか」など、詳細まで深堀りしていきます。

ここまですることで具体的な設計ができ、絵に描いた餅で終わることのないキャリアプランを立てることができるようになります。

単に転職先を探すのではなく、「将来どんな生活をしたいか」「どんな人と働きたいか」など、ライフプランとキャリアを結びつけて整理できるのがマジキャリの特徴です。

転職しなくても丁寧な相談を受けられる

転職エージェントでもキャリアに関する簡単な相談には乗ってもらえます。しかし、転職エージェントはあくまで転職を前提としたサービスなので、キャリアについての漠然とした不安の相談には乗ってもらえません。

一方で、マジキャリは転職エージェントのように転職を前提とせず、まずは「自分がどんな働き方をしたいのか」「何を大切にしたいのか」を明確にしていきます。

フラットな視点でキャリアに関するどんな相談にも乗ってもらえるため、その人のありたい姿を叶えるために、転職するのか、現職でのキャリアアップを目指すのかなど様々な選択肢の中から最適な方法を一緒に考えることができるのです。

転職活動に必要なサポートを徹底して受けられる

マジキャリを利用する中で転職をすることになった場合、転職活動のサポートも受けることができます。

書類添削や面接対策などその人に合わせたサポートをしてもらえたり、転職活動をする上での不安を相談できるため、安心して転職活動をおこなえます。

なんと、自己分析から転職サポートまでおこなう「安心転職コース」受講生の内定率100%（22年4月〜10月の間に転職活動をおこない5社以上に応募したお客様が対象）という実績もあります。

マジキャリを利用するデメリット4選

ここからはマジキャリを利用するデメリットについてご紹介します。サービスの利用を検討する際にぜひ参考にしてみてください。

事前課題なので、生半可では大変

面談時間にはどうしても限りがあります。その面談時間をより意味のあるものにするために、マジキャリでは事前課題が出されます。

過去の経験を整理したり、価値観を振り返る内容が多く、1時間以上かかることもあります。

そのため、面談時間以外にもマジキャリに時間を割く必要があり、自分が考えていたよりも時間を取られてしまうということがあります。

仕事が忙しい人はスケジュール管理がやや大変に感じる場合があるでしょう。

ただし、事前課題をしっかりおこなうことで、セッションの質が高まり、より深い自己理解につながる点は利用者からも評価されています。

料金が発生する

マジキャリは転職エージェントのように企業から報酬が発生するのではなく、利用者に価値を提供して報酬をいただいているサービスです。

そのため、利用者に100％寄り添い、時間をかけて悩みを解消するためのコーチングをおこなってくれます。

実際に、料金が発生することを気にする人が非常に多いですが、、マジキャリの料金は他のコーチングサービスと比較すると、金額はそこまで高くありません。

内定を保証するサービスではない

マジキャリは内定を保証するサービスではなく、利用者の理想の働き方を実現させるためのコーチングサービスです。コーチからの質問やアドバイスによって、自分でキャリアを実現させる力を身につけることができます。

このように企業から内定をもらうことをゴールとしていないため、内定を保証するものではありません。しかし、転職活動に必要なキャリアの棚卸しや選考対策などの転職支援も充実しています。

「受講するだけで内定できる」というわけではなく、内定獲得のためには、そのサポートを受けたうえで、どのように行動するかという転職者自身の姿勢が最も重要です。

利用を断られる場合もある

マジキャリは4つの理由から、利用をお断りする場合もあります。

以下は、マジキャリが利用を断る主な理由です。

上記に当てはまる場合は入会をお断りする場合があります。ただし、絶対にお断りするというわけではありません。

金銭的な援助があったり、正社員並の働きや実績を持っているなど「自分の状況では受けられるのでは？」と感じる場合は一度、ご相談ください。

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マジキャリがおすすめな人の特徴

マジキャリがおすすめな人は、以下のようなお悩みを持つ20代〜30代です。

よくある悩みのうち3つに絞ってマジキャリがおすすめな人の特徴を説明していきます。

転職したいけど何がしたいかわからない人

マジキャリは「転職したいけど何がしたいかわからない」と悩んでいる20代〜30代におすすめです。

マジキャリの運営元のアクシス株式会社は、転職エージェントも運営しているため、社内に業界や職種の知見、転職に関するノウハウが豊富にあります。

そのノウハウを活かして、あなたの強みがどのような業界・職種で活かせるのかアドバイスをもらったり、アピールポイントなども一緒に考えてくれるので、転職活動をしたいと考えている人に向いています。

またコーチも元人事や転職エージェント経験者も多いため、転職を成功させるための具体的なアドバイスも期待できます。

転職をしたいと思い、転職エージェントに登録してみたけど、どの求人が自分に合っているかわからないという人や選べないという人はぜひ一度相談してみましょう。

だからこそ、20代〜30代のうちにキャリアプランを設計し、「どんな仕事をしたいか」「どういうスキルを身につけてキャリアアップをしたいか」を決めることで将来の漠然とした不安を解消することができます。

少しでもキャリアについて不安を感じている人は一刻も早く、プロのキャリアコーチに相談することをおすすめします。

適職を見つけたい人

先ほども少し説明しましたが、マジキャリは適職探しを強みとしているため、自分に合った仕事を見つけたい人におすすめです。

あなたへの理解に対しては、徹底的な自己分析の中でコーチ自身もあなた自身も価値観や強みへの理解を深めていきます。過去の経験や実績などから、あなた自身でも気づいていないような強みや適性を見出すことが可能です。

さらに、先ほどお伝えしたように企業情報や転職の知見が豊富にあります。どの業界や企業がどのような人材を求めているかを、これまで培ってきた幅広い業界や職種の知見を持っています。

自走できる状態になりたい人

マジキャリは一回の転職成功を目的としていません。

長いキャリアを走り抜くための力を身につけることを目的としているため、自走できる状態になりたい人にもおすすめです。

マジキャリでは、セッションを通して中長期的なキャリアプランを立てて、それをより具体的なアクションまで落とし込んでいきます。

そのため「キャリアプランを立てたけどどう行動すればいいかわからない・・」と絵に描いた餅になるのを防ぐことができるのです。

マジキャリをおすすめしない人の特徴

次にマジキャリが向いていない人の特徴について解説します。

過去を振り返るのに抵抗がある人

過去を振り返るのに抵抗がある人は、マジキャリに向いていないと言えます。

今のあなたがあるのは、過去の経験や選択の積み重ねによるものです。そのため、キャリアコーチングではどうしても過去の経験を深掘りすることが必要になります。

過去を振り返り「どうしてそう考えたのか？」「その時どう感じたのか？」など細かく深掘りをしていきます。

それにより、あなたの価値観や大切にしていること、強みや弱みが見つかるのです。おそらく、あなた自身も気づいていなかった本当の自分や本質的なニーズが明確になるはずです。

例えば、幼少期の苦手な体験や失敗したエピソードを掘り起こすことから、無意識に避けてきたものやトラウマに感じているものが言語化されます。

ただ、それは人によっては思い出したくないことなので辛いワークとなるかもしれません。

すぐに結果や成果を出したい人

すぐに結果や成果を出したい人は、マジキャリはおすすめしません。なぜなら、キャリアコーチングの実感には時間がかかるためです。

マジキャリは、コーチングを通じて考えを整理し、自分の意思でキャリアを選ぶことが目的のため、短期間で転職先を見つけたり、すぐに結果を求めることができません。

また、利用者の性格や環境によっても効果を感じられる期間に差が生まれます。

例えば、外交的な人と内向的な人では、感じ方や行動する瞬発力が異なります。どちらも、自分に向いてる職種を探したいと感じていても、じっくり考えたり、すぐに行動したりすることで結果は変わってくるのです。

キャリアコーチング任せにするのではなく、将来的に目標を達成したいと自分で考え、行動することで自分のキャリアのゴールに向かっていけます。

小さな達成感の積み重ねとコーチングの掛け合わせによって、中長期的に大きな効果を期待できるのです。

自分でキャリアプランを立てられる人

自分で自己分析ができていて、自分でキャリアプランを立てられる人は、マジキャリを受けても物足りなさを感じてしまう可能性があるためおすすめしません。

面談内では自己分析をして強みや弱みを言語化したり、やりたいこと・向いていることなどを見つけていきます。そのため、自分で自己分析できていたら「わかっているのに」という内容になってしまう恐れがあります。

またキャリアプランも、自分で納得度と実現性の高いものが立てられていたら、マジキャリに相談しても価格以上の価値を感じられないケースもあり得るのです。。

マジキャリならではの強み・特徴とは

ここでは、マジキャリならではの強みを具体的に紹介していきます。

転職まで手厚くサポートしてくれる

そのため、社内に豊富にある転職に関するノウハウや知見をもとにキャリアコーチングができるため、適職探しやキャリアプランの設計などのサポートが非常に手厚いのが特徴です。

また、マジキャリは、利用期間中同じコーチが専属で担当してくれます。そのため、自分のことを本当に理解してくれているコーチと一緒に最適なキャリアについて考えることができます。

全ての根本となる自己理解を徹底的におこなうため、自分自身が歩みたいキャリアが明確になるだけではなく、実際の面接の場などでも自信を持って話すことができるようになります。

現職の悩みについてもキャリアの知見が豊富なコーチが悩みの根本を突き止めた上で、その対処法を一緒に考えてくれます。そのため、表面的な改善だけではなく根本的な原因から解決することができます。

マジキャリではただいま初回面談無料キャンペーンをおこなっております。キャリアについて漠然とした不安があるという人はぜひ一度お気軽にお問い合わせください！

コーチ全員が人材領域での職務経験者

マジキャリのコーチは、キャリアアドバイザーや人事など人材領域での職務経験者のみを採用しています。

マジキャリを利用するお客様は様々なキャリアの悩みを抱えています。

そのため、マジキャリは転職市場の相場を理解したうえでお客様に対するサービス提供を実現するために、特定の業界・職種に特化せず、オールジャンルの業界や職種での知見を有する精鋭のみを採用しています。

実現可能のキャリア・転職に向けたコーチング

マジキャリでは認知科学を活用した「パーソナルコーチング」ではなく、実現可能のキャリアや転職に向けたコーチングサービスを提供しています。

認知科学を活用することで、「自分の理想像の実現」「自己変革」が期待できるというメリットがあります。

一方、ゴールが長期的かつ抽象的なため、コーチングの効果を感じにくいことがデメリットです。

「理想の未来」への近道にはマジキャリ！

理想のキャリアや働き方を探し出すにはマジキャリに相談することで近道に繋がります。

マジキャリは、有料のキャリアコーチングサービスです。

マジキャリでは「やりたいことがない」「転職したいけど向いている仕事がわからない」などのキャリアや転職、仕事に関する悩みに対して、「ありたい姿（理想の将来像）」を明確にします。

「ありたい姿」を明確にするため主に下記の3つのことをおこないます。

キャリアコーチングそのものについてもっと詳しく知りたい人は、以下の記事も参考にしてください。

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マジキャリのサービスの流れ

ここでは実際にマジキャリのサービスを利用する際の流れや初回無料コーチングの流れについて紹介していきます。

サービス利用の流れ

マジキャリのサービスの流れは、以下のようになっています。

マジキャリでは、初回無料コーチングをしたあとに、サービスを続けて利用するかを決めることができるので安心です。

初回無料コーチングでは、プロのキャリアコーチと60分ほど面談をします。

ご相談内容を元に、お試し自己分析とプロのアドバイスを受けることができます。

「自分には合わなかったかも」と感じられた場合は、サービス継続をしないこともできますのでご安心ください。

初回無料コーチングについて

マジキャリの初回無料コーチングでは、以下のようなことができます。

また、マジキャリ初回無料コーチングの申し込み方法は以下の通りです。

キャリアについて悩んでいるすべての人にとって、マジキャリは価値を提供できるサービスです。

マジキャリは、転職支援はもちろんのこと、「やりたいことがわからない」「将来の方向性が明確ではない」「自分のキャリアへ漠然とした不安がある」など、幅広いキャリアへのお悩みを解決しています。

というのも、いくら寛容な世の中になってきているとはいっても、まだ企業の中には年齢を1つの選考要素としてみているところもあり、歳をとるにつれてキャリアの幅が狭まってしまうからです。

「キャリアについて考え直したいが、具体的にどうしたら良いかわからない」「自信を持ってキャリアを歩めるようになりたい」とお考えの人は、一度マジキャリに一度相談することをおすすめします。

数千人ものキャリア相談にのってきた実績のあるプロのキャリアコーチが専属でつき、自己分析からキャリアプランの設計、転職支援までを一貫しておこなってくれます。

キャリアコーチングを受けるうえで、最も必要なことは自分事として本気で取り組めることです。自分のありたい姿を叶えるチャンスを掴みましょう。

よくある質問

この項ではマジキャリに寄せられるよくある質問についてまとめていきます。ぜひ参考にしてみてください。