ミネベアミツミはどんな会社？激務でやばいって評判は本当かを解説
ミネベアミツミは激務できついのか、どんな会社なのかを徹底解説します。激務・やばいと言われる理由や労働実態を実際の評判・口コミを交えて紹介します。
ミネベアミツミといったメーカーへの転職で後悔しないためのポイントも説明します。
メーカーの中でもミネベアミツミへの転職を検討している場合、転職エージェントのサポートを受けることをおすすめします。
大手企業は優秀なライバルも応募するため、経歴だけ見ると見劣りしてしまう可能性があります。しかし、プロに頼ればミネベアミツミの選考傾向に合わせた対策をしてもらえるので、内定を獲得しやすいです。
ミネベアミツミは「どんな会社？」
売上1兆円超え優良企業の中途採用
- リアルな労働環境を共有：世界シェアNo.1製品を持つ強みや、残業・年収・離職率の「実態」を客観的に解説
- 豊富な非公開求人を網羅：M＆Aで急拡大中だからこそ発生する、大手採用サイトには載っていない「狙い目のポジション」を提案
- 未経験・異業種からの挑戦も安心：ものづくりに携わりたい営業職から専門技術職まで、あなたの経歴が活きる応募コースを提案
※完全無料。まだ転職を迷っている場合の「まずは話を聞くだけ」も大歓迎です。
ミネベアミツミはどんな会社
ミネベアミツミはベアリング、モーター、半導体などの製品の開発を手掛ける精密部品メーカーです。
ミネベアミツミは1951年に「日本ミネチュアベアリング株式会社」という名前で日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして創業しました。そこからミツミ電機、ユーシン、エイブリックとの経営統合を経て、現在のミネベアミツミに至ります。
以下がミネベアミツミの企業情報です。
| 会社概要 | |
|---|---|
| 会社名 | ミネベアミツミ株式会社 |
| 本社所在地 | 〒389-0293 長野県北佐久郡御代田町大字御代田4106-73 |
| 設立 | 1951年7月16日 |
| 資本金 | 682億5800万円 |
| 代表者 | 貝沼 由久 |
| 連結従業員数 | 81,383人 |
| 連結子会社数 | 146社 |
| 上場証券取引所 | 東京証券取引所 |
| 2026年3月時点 | |
また、ミネベアミツミは以下の4つの事業を展開しています。
- セミコンダクタ＆エレクトロニクス事業(ボールベアリングなど)
- モーターライティング＆センシング事業(モーター・電子デバイスなど)
- プレシジョンテクノロジー事業(カメラアクチュエータ・半導体など)
- アクセスソリューション事業(自動車部品など)
これらの事業の中でもミネベアミツミは、ミニチュア・小型ボールペアリングにおいて、世界の60％のトップシェアを誇り、その他の3つの部品においても世界トップシェアの地位を確立しています。
そんなミネベアミツミは業績も順調に拡大しており、2025年3月期の有価証券報告書によると、売上高は次のようになっています。
| 2023年3月期 | 2024年3月期 | 2025年3月期 | |
|---|---|---|---|
| 売上高 | 約1兆2922億円 | 約1兆4021億円 | 約1兆5227億円 |
ミネベアミツミは2023年〜2025年の2年間で毎年約8〜9％ずつ売上高を伸ばしています。またグローバル展開に力を入れていることもあり、売上高の約70％を海外売上が占めています。
業績を伸ばしているミネベアミツミは将来性もあるため、転職を検討しても損しない会社です。
また、グローバル展開もしているので、世界で働きたい人にぴったりな会社だと言えます。
ミネベアミツミは激務でやばい？それともホワイト企業？
ミネベアミツミに限らずではありますが「激務すぎて辛い」「残業が多い」など、激務を中心とした噂話は多くあります。
このような激務に関する噂話がある一方で、「ワークライフバランスもとれて働きやすい」「有給取得率が高い」といった噂話もあります。
ここではインターネット上で散見されるミネベアミツミ︎の評判は本当なのか？について、実際にミネベアミツミ︎で働く現役社員・元社員の口コミも合わせて紹介していきます。
各口コミは転職口コミサイト「エン カイシャの評判」や「キャリコネ」から引用しています。
激務というよりむしろ働きやすい環境
ミネベアミツミは激務というよりもむしろ働きやすい環境だと言えます。
「定時で帰ることができる」「時短勤務が可能」という意見が多く、何よりも「有給が取りやすい」という意見が数多くみられました。
ただ、部署によっては残業しなければならなかったり、基本的にリモートワークや副業はできないといった側面もあります。
工場勤務は8時から17時くらいの勤務時間。
基本的に有給は自分が好きなタイミングに取ることができる。私の部署は有給の理由は聞かれることないし、前日に申請しても業務に差し支えなければ特に何も言われることはない。
ワークライフバランスは取れる印象。コストカットのため、残業に対する上層部からの厳しいチェックが入る。毎月の残業時間が纏めて各上司に報告され、説明を求められるケースも有り。
コロナ禍では出社率を下げて在宅勤務を実施しているが、基本的な方針は全員出社。
配属部署によって大きく差があると思いますが自分が所属していた部署は定時で帰ることができました。ただし、残業する方が評価される雰囲気はありました。
お子さんのいる方は時短勤務をされていました。リモートワークについては上司によって差がある印象です。
トップダウン型の社風
ミネベアミツミの社風に関しては、トップダウン型であるという旨の意見が多く見られました。
また他にも、M＆Aによりいろいろな企業が統合しているので、企業文化や社内の仕組みが統一されていないという意見も多かったです。
しかし、多様性の観点では肯定的な意見が多かったです。海外売上が70％を占めていることもあって、社内にはさまざまな国籍を持つ社員がおり、中には役員になっている外国人社員もいます。
M＆Aにより多数の企業が複合しているが、一般社員は企業間の行来は無く、それぞれの企業文化が融合したり、仕組みが統合されることはない。
風通しが良いとはあまり言えない。ただし経営陣は活発に行来しており、トップダウンで指示や変化が降りてくる。その指示に対して挑戦する機会は多いが、ボトムアップの提案はあまり通らない。
海外に多くの工場があるため、人種や国籍の差別はない。有能な人材は国籍を問わず登用される。外国人の役員もいる。
まだ昭和体育会系の雰囲気は残っています。社員間のコミュニケーションを図るため、社内での飲み会などが多く開催されています。
会社ぐるみで組織間の交流を進める風潮がありますが、一部で盛り上がっている印象です。
年功序列。良くも悪くも古き良き日本のメーカーですが、評価制度等は変わりそうな気がします。
温厚な方が多いので過ごしやすいと思います。コロナのせいもあるかもしれませんが、飲みは少ないと思います。
離職率はかなり低い
ミネベアミツミの離職率はかなり低いです。
ミネベアミツミの公式HPによると、ミネベアミツミの2025年3月期の離職率は3.71%でした。
その一方で厚生労働省の令和6年雇用動向調査結果によると、ミネベアミツミと同業界の製造業の2023年の離職率は9.6%とミネベアミツミを大きく上回っています。
また、口コミサイトでもミネベアミツミの離職率に関するものは見られませんでした。
将来性は高い
ミネベアミツミの将来性については比較的肯定的な意見が多く見られ、将来性は高いです。
ミネベアミツミの売上は年々拡大しており、近年通信技術の発展に伴って電子部品需要も増加しています。
口コミサイトでも、これから安定的に規模が拡大していくという旨の意見が多かったです。
しかし、M＆Aに関して一部否定的な意見が見られました。特に「毎年のようにM＆Aをおこなっていて、M＆A先によってはリスクがある「M＆Aをおこなっているのに社内統合が上手くおこなわれていない」といった意見が多かったです。
今後もM＆Aは継続的に行っており規模の拡大を目指しておりすぐに右肩下がりに下がることはなく、今後も基本は規模は大きくなっていくと考えている。
一方で、M＆A先やPMIを間違えると規模だけ大きくなり、利益が伸びない可能性もある。
良くも悪くも経営者次第であるが現状業績も良好なため、今後継続して成長が見込まれると考えられる。
一方、M＆Aに関しては常にリスクが付き物であるため、安定性という観点ではマイナス要素と言えるかもしれない。
ミネベアミツミは事業の安定性・将来性も高く、ワークライフバランスもとりやすい魅力的な企業です。
自分の経験やスキルがミネベアミツミでどう活きるのか、まずはプロと一緒に整理してみてください。
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ミネベアミツミの平均年収
2026年3月期の有価証券報告書によると、ミネベアミツミの平均年収は785万円です。
dodaの「業種別の平均年収ランキング(2025)」を見てみると、ミネベアミツミが属する電子／電子部品メーカー全体の平均年収は517万円です。
あくまでも目安ですが、一般的な電子／電子部品メーカーと比べ、ミネベアミツミのほうが約268万円ほど高いです。
ちなみに2026年8月時点での「エン カイシャの評判」では、年齢別平均年収と最高年収額は下記のようになっています。
| 年齢 | 平均年収 | 最高年収 |
|---|---|---|
| 25歳〜29歳 | 475万円 | 750万円 |
| 30歳〜34歳 | 554万円 | 1000万円 |
| 35歳〜39歳 | 657万円 | 1050万円 |
| 40歳〜44歳 | 586万円 | 750万円 |
| 45歳〜49歳 | 691万円 | 1500万円 |
ミネベアミツミの年収は業務量に見合うものであると考えられます。
「基本給はそこまで高くないが、ボーナスが充実している」といった旨の意見が多く見られました。また年功序列の給与体系なので勤務年数に応じて必然的に年収は上がっていきます。
年功序列で少しずつ上がっていくが、業績によって毎年のペースアップも異なるため定年まで安定して上がっていけるかはわからない。
また拠点によって昇進の基準が異なるため配属先によって昇進しやすさが異なる。よって年収の上がり幅も拠点によって変わる気がする
福利厚生についても家賃補助が手厚いとの意見が多く、充実していると言えます。
ミネベアミツミの働きやすさに関する評判・口コミ
ミネベアミツミの働きやすさに関する評判を転職口コミサイト「エン カイシャの評判」から集めてみました。
ミネベアミツミの働きやすさに関する評判はポジティブな点・ネガティブな点の両方同じ程度見られました。
ポジティブな点については「毎年のようにM＆Aをしているので、社内に色々な人がいて勉強になる」「有給も取りやすく、残業が少ない」という意見が多かったです。
その一方で、ネガティブな意見については「上の指示を待つだけ」「若者が成長しない」といった意見が多かったです。
良い評判
大きな会社でありながら新しいことに挑戦していく柔軟さがあると思います。風通しは可もなく不可もなくと言った感じです。組織間の交流はありません。私の部署に限りますが、かなりフランクに話せます。
部署にもよると思いますが、休みは取りやすく残業はほぼありません。主任以上は残業が付かないので残っている方が多く見受けられます。
コロナの影響でテレワークと、時差出勤が可能です。コロナ前はどちらの制度もなかったそうです。
悪い評判
ミネベアミツミ︎に転職して後悔する人の特徴
ミネベアミツミは上からの指示された業務を全うするのが良いとされる企業文化を持っています。
そのため、裁量権をもって自発的に行動したい人はミネベアミツミに入ると後悔しやすいです。
他にもミネベアミツミに転職して後悔してしまいやすい特徴・性格をまとめてみました。新卒でミネベアミツミへ入社したい人にも役立つので、ぜひ参考にしてみてください。
成長の機会を求めている人
ミネベアミツミの社風は基本的には上からの指示を待つトップダウン型の社風です。
そのため主体性を持って挑戦し続けたいという人がミネベアミツミに入ると後悔しやすいです。
逆に与えられた業務を淡々とこなすのが好きな人にはおすすめです。
成果主義を好む人
ミネベアミツミは勤続年数に応じて評価が上がる典型的な年功序列型企業です。
そのため実力で駆け上がっていきたい成果主義を好む人はミネベアミツミには向いていません。
成長の機会を求めている人も同様ですが、成果主義を好む人はベンチャー企業を目指すことをおすすめします。
社内環境の変化に対応できない人
ミネベアミツミは毎年のようにM＆Aをおこなっており、社内環境が頻繁に変化します。
口コミサイトによると、社内統合が十分におこなわれていないという意見もあったので、異なる企業文化が混在することも考えられます。
環境の変化に柔軟に対応できない人はミネベアミツミに入ると後悔しやすいです。
「自分はミネベアミツミに向いているのかな？」と不安になった人もいるかもしれません。ただ、ここで挙げた特徴はあくまでも傾向です。同じ「成長したい」という気持ちでも、安定した環境で専門性を深めながら成長したい人にはミネベアミツミは十分フィットします。
大切なのは、自分が求めるキャリアの方向性と企業の文化が合っているかを事前に確認することです。「なんとなく大手だから」という理由だけで選ぶと、入社後にギャップを感じやすくなります。少しでも迷いがあるなら、転職エージェントに相談して自分の志向を整理してみることをおすすめします。
企業カルチャーの
理解が必要不可欠
生の情報を持つプロに相談するのがおすすめ
ミネベアミツミの中途採用・求人情報
2026年8月時点でリクルートエージェントでは、200件の求人が公開されています。
ミネベアミツミの求人一覧
- 回路設計(電気・電子)
- 機構設計・機械設計
- 組込みソフトエンジニア
- 半導体関連設計
- 生産技術
- 生産管理
- 品質管理・品質保証
- 車載関連製品の品質保証・品質管理
- 回路設計リーダー(デジタル制御電源)
- セールスエンジニア(海外カスタマー向け技術営業)
- 機械/電気/電子製品営業
- アプリケーションエンジニア
- 経営企画・事業企画
- 管理会計・経営管理
- 経理・財務
- 内部統制・J-SOX業務
- 人事・採用
- 調達・購買
- 知的財産
- ロジスティクス
- ITインフラエンジニア
- ネットワークエンジニア
- ソフトウェア開発
技術職から管理・事務職まで、幅広い職種が掲載されています。
また、上記以外にもリクルートエージェントやdodaなどの転職エージェント経由で求人を掲載しているケースもあります。
上記の求人はミネベアミツミの中途採用ページからでも応募はできますが、転職エージェントを利用したほうが内定獲得率を高められます。応募書類の書き方や企業別の面接対策などのアドバイスを徹底的にしてもらえるからです。
また、紹介していない職種も転職エージェント内で非公開求人として扱われている可能性があるため、チャンスを逃したくない人は尚更利用しておきましょう。
ミネベアミツミのような大手メーカーは選考の競争率が高いです。自分の強みを正確に言語化して選考に臨むことが内定獲得の鍵になりますよ。
採用するメリットを
分かりやすくアピール
※アピール方法はプロに相談するのがおすすめ
ミネベアミツミ︎への就職・転職で後悔しないためのポイント
ミネベアミツミ︎への就職・転職で後悔しないためには、まずは「どんな会社」で「何をしている会社」なのかをしっかり調べる必要があります。
後悔してしまう求職者の多くは事前の企業研究を徹底できていない場合が多いです。しっかり調べることで、自分の中で思い描くミネベアミツミ︎と実際のミネベアミツミの差分を縮められ、就職・転職後のミスマッチが生じにくくなります。
働き方が激務になりやすいミネベアミツミほど、時間をかけて企業研究をすることが大切です。
もしミネベアミツミの内部情報まで把握した上で判断したいなら、企業の採用担当とつながっているプロに相談するのが確実です。
自分の強みや経験がどう評価されるかを言語化してもらうことで、選考対策も効率的に進められますよ。
情報量が内定獲得の決め手になる
※詳細な情報によって選考対策の確度が高まります
転職エージェントとは何か、おすすめの転職エージェントランキング、転職エージェントの評判については下記の記事で詳しく解説しています。
ミネベアミツミに関するよくある質問
ミネベアミツミへの就職・転職を考えている人によくある質問をまとめてみました。
転職先の候補としてミネベアミツミを考えている人はぜひ参考にしてみてください。
ミネベアミツミの転職難易度は高いですか？
ミネベアミツミの転職難易度は高いです。
ミネベアミツミは平均年収を大きく上回っており、ワークライフバランスも取れる企業なので転職市場でも人気があります。また、ミネベアミツミはキャリア採用という形で中途採用をおこなっているので、実績・経験豊富な人がライバルになります。
ミネベアミツミに転職しやすい人の特徴は？
ミネベアミツミには環境変化に適応できる人が転職しやすいです。
ミネベアミツミはM＆Aを多くおこなっていることもあり、企業同士の統合が頻繁におこなわれるので、社内環境の変化が激しいです。そんな環境の変化に惑わされることなく、適応して活躍していける人材をミネベアミツミは求めています。
ミネベアミツミの女性比率はどのくらいですか？
公式HPによると、ミネベアミツミの女性比率は17.4%(2025年3月期)でした。
ミネベアミツミは電子部品メーカーなので工場が多いということもあり、男性比率が高いです。
ミネベアミツミに学歴フィルターはありますか？
ミネベアミツミの新卒採用では幅広い大学から採用をしており、中途採用でも学歴の基準は特にありません。リクナビ2024によると、以下の大学卒業者がミネベアミツミに採用されています。
- 東京大学
- 京都大学
- 九州大学
- 岡山大学
- 神奈川大学
- 埼玉大学
- 宮崎大学
- 明治大学
- 立命館大学
- 創価大学
- 近畿大学
- 信州大学
ミネベアミツミにパワハラはありますか？
口コミを見ると、部署や上司によってパワハラが起こりやすい環境があるという声は少なくありません。
ミネベアミツミには体育会系の社風や「詰め文化」が残る部署があるとされており、強いプレッシャーを感じた経験を持つ社員もいます。また年功序列的な文化が根強い部門では、上下関係が厳格になりやすい傾向があります。
一方で、部署や上司によっては風通しが良く働きやすいという声も多く、一概に「パワハラが多い会社」とは言い切れません。転職前にOB・OG訪問やエージェントへの相談を通じて、志望部署の職場環境をしっかり確認しておくことをおすすめします。
転職先の候補としてミネベアミツミを考えている人は、ぜひ参考にしてみてください。
ミネベアミツミがどんな会社か把握できていますか？
転職で失敗しないためにはどんな企業なのかを把握し、自分の経験をどのように活かせるのか？を明確にしましょう！
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- 内定決定率30％以上(業界平均6％)
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