転職サイトのスカウトメールの正体とは？見極め方と仕組みなどを解説

転職サイトから送られてくるスカウトメールの正体

まず転職サイトから送られてくるスカウトメールには、以下3つの種類があります。

転職サイトに登録したらいくつかのスカウトメールが届くかと思いますが、中には自分の経歴と全く異なるものであったり、自分が志望している業種と違う企業からのスカウトメールが届くこともありますよね。

その理由は上記で紹介したスカウトメールの種類に関係しています。

以下から上記で紹介したスカウトメールの種類について解説していきます。自分に届いたスカウトメールはどの種類に分別されているのかを確認してみましょう。

企業の採用担当者のからのスカウト

スカウトメールからの応募でもっとも転職成功率が高いのが、企業の採用担当者から直接送られてくるスカウトメールです。

転職サイトから直接転職者をスカウトする企業の多くは、公に求人を公開すると応募者が集まりすぎてしまい手間になるため、転職サイトに登録している人のプロフィールをみてスカウトしています。

企業の採用担当者から直接くるメールは、転職サイトに登録している人のプロフィールを確認して送っているので、来たスカウトメールに対してアクションを起こせば採用される可能性は高いですよ。

ちなみに応募者が集まりすぎる手間を省くために転職サイトから直接スカウトしている企業の中には、大手企業も含まれます。有名企業への転職で年収やキャリアアップをしたい人はビズリーチなど、ハイクラス向けの転職サイトに登録をして、スカウトを待ってみるのも良いですよ。

転職サイトやエージェントからのスカウト

転職サイトから、登録者のプロフィールを確認しマッチ度が高い企業をオファーしてくることもあります。

こういったスカウトは転職サイト側で企業との連携もとれているので、比較的信頼性があるスカウトです。

企業から直接スカウトされるのと比べたら、スカウトされたのに不採用になってしまう可能性は高いですが、個人で応募するよりは内定率は上がりやすいです。

転職サイトに登録している人と企業の間に入ってる、アドバイザー的ポジションだと考えたら分かりやすいですよ。

自動送信のスカウト

転職サイトのプロフィールに記入していた経歴や希望していた業種と異なるスカウトメールは、大抵この自動送信のスカウトメールです。

この自動送信のスカウトメールは、登録している人の職歴や住所などから、企業が求めている人材とマッチしている人に向け、自動で送信されるようになっています。

企業側としても、送信した全ての人からのリアクションは期待しておらず、一部に人の刺されば良い程度の感覚で送っていることが多いです。

偶然自分が志望している業種とマッチしていたら応募しても良いですが、的外れなスカウトメールについては何かアクションを起こす必要はありません。

転職サイトからきたスカウトの選別方法

上記でスカウトメールの種類について説明しましたが、自動送信のスカウトメールの中には送り主が採用担当と書かれているものもあります。

以下からは自動送信のスカウトメールなのか、企業の採用担当からのスカウトメールなのかを見極める方法を解説していきます。

スカウトした理由が具体的である

転職サイトは数えきれないほどの登録者にスカウトメールを送っているので、ほとんどの場合はテンプレートのスカウトメールが送られてきます。

その中でもスカウトメールが送られた背景や理由が具体的に書かれていたら、詳しく見てみる価値があるかもしれません。

先ほども紹介したように、企業の採用担当者や転職サイトからのスカウトメールは、登録者のプロフィールを確認して送っています。スカウトメールを送った背景が書かれているということは、プロフィールを確認しているということになります。

よって自動送信のスカウトメールではなく、企業の採用担当者か転職サイトからのスカウトメールである可能性が高いです。

内容が希望した条件を満たしている

上記と同じくプロフィールをしっかり確認しているからこそ、希望条件に合っているスカウトメールも企業の採用担当者か転職サイトからのスカウトの可能性があります。

基本的にスカウトメールを見分けるときは、自分のプロフィールに沿った内容かどうかが鍵となっています。

大手転職サイトのスカウトメールの仕組み

リクナビネクストやビズリーチのような大手転職サイトでも色々な企業や見知らぬ転職エージェントからスカウトメールが届くことがあります。ただし大手転職サイトは外部の転職エージェントと連携し、自社サイトの登録者とマッチングできるシステムを構築しているので、心配はいりません。

転職サイトの規模にもよりますが、数百社程度の転職エージェントと提携しています。提携した転職エージェントは、転職サイト登録者のWEB履歴書を見て、経歴や経験を満たしている登録者にスカウトメールを送っています。

登録者の経歴や経験に基づいてスカウトメールが届くので、メールが届くということは「あなたの経歴や経験に興味がある！」という企業があることを意味しています。

大手転職サイトのスカウトメール比較

転職サイトのスカウトメールは、それぞれのサイトによって特徴が異なります。

そこで、ここでは大手転職サイトの「リクナビNEXT」「ビズリーチ」「マイナビ転職」「doda」の4社の特徴を紹介します。

リクナビNEXT

リクナビNEXTは、リクルートが運営している日本最大規模の求人情報を掲載している転職サイトです。

なんと市場に出回っている求人情報の85%はリクナビNEXTが持っています。

求人を豊富に保有しているので、登録をおすすめしたい転職サイトです。

リクナビNEXTの評判について詳しく知りたい人は、以下の記事も参考にしてください。

doda

dodaはリクナビNEXTにつぐ、国内2位の転職サイトです。

dodaは転職サイトに登録すると自動的にdodaの転職エージェントに登録される仕組みになっています。

転職のプロである転職エージェントに、キャリアプランについてのアドバイスや求人を紹介してもらえるのが特徴です。

dodaの評判について詳しく知りたい人は、以下の記事も参考にしてください。

ビズリーチ

ビズリーチはマネジメント経験者や専門性の高いスキルを持っている人向けで、年収600万円以上の求人を多数保有している転職サイトです。

特徴としては、国内外の優秀なヘッドハンターが登録者の職務経歴書をみて、直接スカウトをしてくれます。

また、有料会員か無料会員を選択でき、会員のランクによって閲覧・返信できるスカウトメールが変わってきます。

ビジネスマンとしての経験を積んだ40代〜50代の転職者は登録をおすすめしたい転職サイトです。

ビズリーチの評判について詳しく知りたい人は、以下の記事も参考にしてください。

マイナビ転職

マイナビ転職は、20代の若手向けの転職サイトです。

ある分野において未経験でも転職可能な求人を多く取り扱っているのが特徴です。

第二新卒や20代の転職者は登録したい転職サイトです。

転職サイトのスカウトメールで転職はできるのか

転職サイトのスカウトメールからでも、転職はできます。

企業は転職サイトに登録している人のWEB履歴書の経歴や経験を確認し、より自社にマッチしている優秀な人材にアプローチできるようになっているため、スカウトメールが届いた企業に応募すれば転職できる可能性はあります。

ただし中にはそれこそ自動送信のスカウトメールであったり、アルバイトが送ってくるスカウトメールの可能性があります。

先ほど紹介したスカウトメールの見極め方を参考に、メールが届いた企業は自分のプロフィールとマッチしているかどうかをしっかりと確認してください。

スカウトメールの断り方

企業の採用担当者や転職サイトからのスカウトメールに関しては、自分が興味のない企業や業種からのスカウトであっても、社会人のマナーとして断りのメールを送るのが良いです。

断りのメールに関しては、以下の例文を参考に作成してください。

転職活動が現職の職場にバレる可能性

転職サイトに登録し、転職活動していることが会社にバレることは稀にあります。その理由として、転職サイトにあるスカウトサービスが関係しています。

スカウトサービスは企業がより自社が求める人材を見つけやすくするために、登録者の経歴を確認できるようになっています。

そのため、人事部の人など従業員の経歴を把握している人がスカウトをおこなっていた場合、現在の職場に転職活動していることがバレてしまうリスクはあります。

スカウトメール以外でおすすめする転職方法

転職サイトからのスカウトメールは届く頻度が不定期で、かつご自身の希望にあう求人内容かわかりません。

そこでおすすめするのが転職エージェントを使って転職することです。

転職エージェントでは、転職のプロであるキャリアアドバイザーが、自分の希望や経験・スキルに合った求人の紹介をしてくれるだけでなく、将来のキャリアプランに対するアドバイスをしてくれます。

他にも履歴書・職務経歴書の添削や面接対策をおこなってくれるので、スカウトメールよりも転職を成功させやすいです。

以下では筆者がおすすめする転職エージェントをご紹介します。気になる転職エージェントがあれば、ぜひ登録してみてください！

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