スカウトで転職！サービスの比較と仕組みをプロが徹底解説！

転職活動で届くスカウトの種類

転職エージェントなどを利用する際にスカウトメールが送られてくることがありますよね。このスカウトメールは転職者が登録した職務経歴書をもとに、企業や転職エージェント、またはヘッドハンターから求人が届く仕組みとなっています。

スカウトメールは経由先が異なるため、どこから送られてきているのか、きちんと確認した上で返信する必要があります。

送られてくるスカウトは大きく分けて、以下に挙げた3つの種類に分かれているケースが多いですね。

では上記の画像で挙げた3つのスカウトについて、次でさらに詳しく解説していきますね。

企業の人事・採用担当者からのスカウト

企業の人事や採用担当者から直接送られてくるスカウトは、3つのスカウトメールの中でももっとも転職を成功させやすい傾向にあります。というのも、企業が求めている人材に合致する求職者だけにスカウトメールを送っているからなんですね。

求人を公募してしまうと応募者が集まりすぎてしまい、採用するにも手間が生じてしまいます。その手間を少しでも省こうと考え、ピンポイントに声をかけているんです。

このような意図があるため、企業の採用担当者から直接送られてくるスカウトは企業が求めている人材とマッチしているので、アクションを起こせば採用してもらえる可能性が高いと言えるでしょう。

ヘッドハンター・エージェントからのスカウト

転職エージェントや転職サイトなどのヘッドハンターから届くスカウトメールは、会員登録をした転職者のプロフィールを確認してから送られてきます。そのため、比較的にマッチ度の高いオファーになりやすい傾向がありますね。

このスカウトは転職エージェントや転職サイトが企業の代理として送ってきます。転職エージェントと求人企業がしっかりと連携をとっているので、どのような人材を採用したいのか把握しています。だからこそ、信頼性のあるスカウトだと言えるでしょう。

とはいえ、企業から直接届くスカウトよりも採用される可能性は低くなります。ただ、個人で応募するよりは内定率が上がりやすいですよ。

転職エージェントやヘッドハンターは独自のコネクションを駆使して企業との信頼関係を築いており、他にはない求人を保有しています。その独占求人は特定の転職エージェントに登録をしないと紹介してもらえません。

しかし、転職サイトから届く転職エージェントのスカウトメールには、その特定の転職エージェントにしかない求人が含まれているんです。また、企業の採用担当からのスカウトと同様に、経験や経歴、希望条件を確認した上でスカウトを送っているので、内定獲得できる可能性がありますね。

自動送信からのスカウト

自動送信のスカウトメールは、転職サイトに登録した際に記入した経歴や住所などの情報をもとに送られてくるものです。自動送信のスカウトメールは精査されていないので、自分が希望している業種や経歴・条件とは異なるスカウトになる傾向にあります。

また、自動送信されるスカウトは求人企業としても送信したすべての転職者からリアクションがあるとは思っていません。一部の人に刺されば良い程度の感覚で送っているケースが多いからこそ、条件合致していないという状況が起きてしまっているわけです。

【タイプ別】おすすめ転職スカウトサービス

スカウトサービスを活用して転職したいと検討している人の中には、どの転職エージェント・転職サイトを利用するのが良いか悩みどころですよね。

年収や職歴にこだわりがある人やキャリアアップ・やりがいを優先したい人はスカウトサービスのある転職エージェント・転職サイトがおすすめです。一方、出来るだけ数多くの求人を見たい人、職歴やスキルに自信がない人はスカウト機能がついている転職サイトの利用がおすすめだと言えますね。

【スカウト機能付き転職エージェント・転職サイト】
リクルートエージェント	全年代 全業界・職種 求人が豊富
	◦選考を有利に進めたい人におすすめ
doda	全年代 全業界・職種 求人が豊富
	◦未経験でもスカウトが欲しい人におすすめ
マイナビエージェント	20代・第二新卒 全業界・職種 手厚いサポート
	◦多様なエージェントからスカウトされたい人におすすめ
ビズリーチ	ハイクラス IT・コンサル 高年収
	◦プラチナスカウトが欲しい人におすすめ
リクルートダイレクトスカウト	ハイクラス IT・コンサル 高年収
	◦ハイクラス求人のスカウトが欲しい人におすすめ
リクナビNEXT	全年代 全業界・職種 IT・サービス 未経験
	◦非公開求人のスカウトも欲しい人におすすめ

おすすめのスカウト機能付き転職エージェント

転職エージェントの中にはスカウトサービスが利用できるものがあります。これは、あなたの匿名の履歴書や職務経歴書などを企業に公開し、その内容を確認した企業からスカウトが受け取れるというサービスです。

スカウト機能付き転職エージェントの魅力は、大手企業や上場企業、外資系企業などからスカウトが届く可能性が高いことに加え、キャリアアドバイザーに転職サポートをしてもらえるという点ですね。

【スカウト機能付き転職エージェント】
リクルートエージェント	全年代 全業界・職種 求人が豊富
	◦選考を有利に進めたい人におすすめ
doda	全年代 全業界・職種 求人が豊富
	◦未経験でもスカウトが欲しい人におすすめ
マイナビエージェント	20代・30代 全業界・職種 手厚いサポート
	◦多様なエージェントからスカウトされたい人におすすめ
JACリクルートメント	ハイクラス 求人が豊富 手厚いサポート 高年収 管理部門
	◦厳選スカウト求人を紹介して欲しい人におすすめ
マイナビジョブ20's	20代・第二新卒 手厚いサポート 未経験
	◦スカウトで選考ステップを短縮したい人におすすめ

選考通過率が約3倍のリクルートエージェント

リクルートエージェントの「応募スカウト」は企業の採用担当者が求職者に対して「ぜひ応募してもらいたい」という気持ちで送っているからこそ、通常応募よりも書類選考の通過率が約3倍となっています。

「面接確約スカウト」は書類選考が免除されて直接面接に進めるため、それだけ内定獲得率も高くなります。だからこそ、面接確約スカウトを受け取った際には積極的に受けてみるのが良いでしょう。

リクルートエージェントは転職支援実績や求人数・スカウトなど、全体的にバランスが取れている転職エージェントです。迷ったらとりあえず登録しておくと良いですね。

リクルートエージェントのサービスや評判・口コミなどはこちらの記事を参考にしてみてくださいね！

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非公開求人オファーも届くdoda

「通常オファー」は多くの求職者に送ることが可能なため、自動送信のような定型的な形でメールが送られてきます。ですので、興味がなければそのままにしてしまってもOKです。

一方「面接確約オファー」「プレミアムオファー」は企業が求職者の経験やスキルをきちんと確認した上で送ってくるので、応募案件としては見込みが高いと言えます。

dodaは転職エージェント・転職サイトが一体型になっているのが大きな魅力ですね。ですので、1度の登録で転職エージェントと転職サイトを使いたい人はぜひ登録しておくと良いでしょう。

dodaのサービスや評判・口コミなどはこちらの記事を参考にしてみてくださいね！

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自分の可能性に気付けるマイナビエージェント

マイナビエージェントは「マイナビエージェントスカウト」というダイレクトスカウトサービスを提供しています。主に転職エージェントからダイレクトスカウト(企業の選考案内)が届きます。

優良な転職エージェントが求職者の経験やスキル、希望条件にマッチしているかどうかを確認した上でスカウトメールを送ってくれます。様々なエージェントやキャリアアドバイザーからスカウトメールが届くので、多角的な視点で自分の可能性に気付けますよ。

マイナビエージェントは人材紹介大手の転職エージェントの中でも、とくに書類添削や面接対策などのサポートが手厚く保有している求人数も多いので、登録しておいて損はありませんよ。

マイナビエージェントのサービスや評判・口コミなどはこちらの記事を参考にしてみてくださいね！

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外資系企業に強いJACリクルートメント

JACリクルートメントには企業から直接受け取るスカウトはありませんが、在籍している約800名のコンサルタントからスカウトやオファーを受け取ることはできます。

コンサルタントは1人につき5社の求人しか持っていないので、保有している求人について他社の転職サービスよりも、さらに詳細な情報を教えてもらえるのが大きな魅力だと言えるでしょう。

JACリクルートメントが保有している求人は年収600万円〜1.500万円以上のハイクラス層向けが多く、外資系企業との取引が他社よりも多いため、外資系企業への転職を考えている人は登録しておくと良いでしょう。

JACリクルートメントのサービスや評判・口コミなどはこちらの記事を参考にしてみてくださいね！

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企業から直接スカウトが届くマイナビジョブ20's

マイナビジョブ20'sにはヘッドハンターや他社エージェントからのスカウトがありません。企業の採用担当者から直接スカウトが届くため、マッチング度の高い求人が届きます。未経験OKの求人も多いので、意外な企業からスカウトが送られてくるケースもあります。

特典付きオファーは、求職者のプロフィールを確認した上で送られてくるだけではなく、書類選考や一次面接が免除される特典がついているので、効率よく転職活動を進められますよ。

マイナビジョブ20'sは求人の質が良いだけではなく求人の種類も豊富にあるので、長期的に働きたい人や未経験チャレンジしたい人は登録しておくと良いでしょう。

マイナビジョブ20'sのサービスや評判・口コミなどはこちらの記事を参考にしてみてくださいね！

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女性とハイクラス転職に強いパソナキャリア

パソナキャリアでは、コンサルタントが求職者の職務経歴書や希望条件などを見た上で最適な求人を厳選して個別にスカウトを送ってくれます。スカウトから応募する際には、面接対策など手厚いサポートを受けながら応募企業との面接に進んでいきます。

プラチナオファーは、急募やコンフィデンシャル求人など企業から直接話を聞いた企業担当者ならではのポジションも提案してもらえますよ。

パソナキャリアのサービスや評判・口コミなどはこちらの記事を参考にしてみてくださいね！

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おすすめのスカウト型転職サイト

スカウトを活用して転職したいと考えている人には、転職エージェントだけではなくて転職サイトとの併用がおすすめです。なぜなら併用することで求人の選択肢の幅を広められるからなんですね。

スカウト機能がある転職サイトでおすすめなのは、転職エージェントの要素も併せ持っているdoda・ビズリーチの2つです。

スカウトを待ちながら自分でも求人を探すことが可能なので、効率よく転職活動を進められます。また、途中でプロにサポートをお願いしたくなった場合でも、転職エージェントとしてすぐ利用することができるので大きな安心感がありますよ。

【スカウト型転職サイト】
ビズリーチ	ハイクラス IT・コンサル 高年収
	◦プラチナスカウトが欲しい人におすすめ
リクルートダイレクトスカウト	ハイクラス IT・コンサル 高年収
	◦ハイクラス求人のスカウトが欲しい人におすすめ
dodaX	ハイクラス IT・Web 高年収
	◦高評価のヘッドハンターからスカウトされたい人におすすめ
Re就活	20代・第二新卒 全業界・職種 未経験
	◦経歴に自信がなくてもスカウトが欲しい人におすすめ

転職者の約7割がプラチナスカウトで成功しているビズリーチ

ビズリーチのプラチナスカウトは送信回数に上限があるので、企業の採用担当者やヘッドハンターの熱量が高いと判断できます。企業からのスカウトはすべてプラチナスカウトとなっており、ヘッドハンターのみ通常スカウト・プラチナスカウトを使い分けることができます。

企業から届くプラチナスカウトは書類選考免除ですが、ヘッドハンターから届いたプラチナスカウトは書類選考があり、企業との面談も確定していないため注意が必要ですね。

ビズリーチのサービスや評判・口コミなどはこちらの記事を参考にしてみてくださいね！

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ヘッドハンターを指名できるリクルートダイレクトスカウト

FITスカウトは自分と相性の良いヘッドハンターを選ぶ際に活用できます。一方、一球入魂スカウトは、具体的に年収が高水準であるコンサルファーム、総合商社、外資系企業など非公開求人を紹介してもらえることが多いですね。

GOLDスカウトは2022年11月16日から新たに導入されたもので、このスカウトに返信すると必ず面接が受けられるようになっています。

リクルートダイレクトスカウトは登録されている求職者の経歴などを見て、ヘッドハンターや企業からスカウトが届く仕組みなので、忙しくて転職活動に時間を取れない人はぜひ検討してみてくださいね。

リクルートダイレクトスカウトのサービスや評判・口コミなどはこちらの記事を参考にしてみてくださいね！

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ヘッドハンターの質を重視するならdodaX

プラチナスカウトは好条件・高待遇の非公開求人が多い傾向にあり、大幅な年収アップが見込めます。ダイヤモンドスカウトは、求職者の経歴やスキル、キャリアに強い興味や関心を持ったヘッドハンターから届くので年収交渉がしやすくなりますよ。

dodaXは届くスカウトの数やポジション、年収から自分の市場価値を把握できるため、転職先の選択肢を増やすことができます。逆に市場価値が低かった場合でも、自分に足りないスキルなども把握できるため、ネクストアクションが明確になりやすいですね。

未経験歓迎求人が豊富なRe就活

スカウトによっては面接会場までの交通費を支給してもらえることもありますが、中には自分が希望する条件に合致しないスカウトが届くケースもあります。あまりにも的外れなスカウトが多い場合は、こだわり条件を細かく設定したり履歴書の内容を今一度見直したりするのが良いでしょう。

Re就活の評判・口コミについて、さらに詳しく知りたい人は下記の記事もチェックしてみてください。

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おすすめのスカウト機能付き転職サイト

上記でご紹介した転職サイトは転職エージェントと一体型になっているところでしたが、こちらでご紹介するのは転職サポートなしのスカウト機能付き転職サイトです。

こちらもスカウトを待ちながら自ら求人を検索することができるので、自分のペースで転職活動を進められるのが魅力です。

その中でもとくにおすすめなのは、リクルートグループが運営していて求人数が豊富なリクナビNEXTと、同じスカウト機能があるdodaの2つです。

【スカウト機能付き転職サイト】
リクナビNEXT	全年代 全業界・職種 IT・サービス 未経験
	◦非公開求人のスカウトも欲しい人におすすめ
マイナビ転職	20代・第二新卒 全業界・職種 求人が豊富 未経験
	◦スカウト特典を活用して転職したい人におすすめ
レバテックダイレクト	IT・エンジニア 副業可・リモートワーク可 サービス充実
	◦高品質なスカウトが欲しい人におすすめ
エン転職	20代 女性 首都圏
	◦シークレットスカウトが欲しい人におすすめ
en ミドルの転職	40代・50代 求人が豊富 高待遇
	◦高待遇のスカウトが欲しい人におすすめ
Green	求人が豊富 IT・Web業界
	◦キャリアを広げるためにスカウトが欲しい人におすすめ
AMBI	若手〜30代 求人が豊富 ハイキャリア
	◦年収500万円以上のスカウトが欲しい人におすすめ

多くの求人を比較検討するならリクナビNEXT

上記に挙げたスカウトの中でも「転職エージェントからのオファー」は、書類選考が免除されて面接に進める可能性が高いです。オファーの中でもっとも有利になるので積極的に活用することをおすすめします。

以前までは「オープンオファー」「興味通知オファー」「プライベートオファー」の3種類に分かれていましたが、現在は上記に挙げた3種類に変更されています。

リクナビNEXTは「グッドポイント診断」というサービスを提供しているので、自分の強みやアピールポイントがわからないという人はぜひ利用してみてくださいね。

リクナビNEXTのサービスや評判・口コミなどはこちらの記事を参考にしてみてくださいね！

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効率よく積極的に転職活動するならマイナビ転職

企業からのスカウトの中には「プレミアム特典」「スカウト特典」などがあります。さらに、受け取った求職者のみが求人情報を閲覧・応募できる「スカウト限定求人(非公開求人)」が添付されたスカウトもありますよ。

マイナビ転職のスカウト機能は、氏名や連絡先・生年月日が非公開になっているため安心感があり、特定の企業に対して自分の履歴書を非公開に設定できる機能も充実しています。

求人の詳細情報が確認できるレバテックダイレクト

レバテックダイレクトはスカウトの全体92%が面接・面談確約の情熱スカウトになっています。(2021年1月1日〜2月28日実績)レバテックダイレクトでは企業側が求職者に送るスカウトメールをあえて有料にしているからなんですね。

さらに、スカウトメールの一斉送信機能がないからこそ、企業側の本気度が高く求職者に送られたスカウトは価値が高いものとなります。そのため、送られてきたスカウトに応募すると返信率も高い傾向にあります。

レジュメアドバイスが欲しいならエン転職

エン転職のスカウトは求職者のWeb履歴書を見た上で、自社で活躍してもらえると判断した人に送信しているため、通常応募の求人に比べると書類選考の通過率は高くなる傾向にありますね。

また、中には書類選考免除などの特典が付いているケースもあるので、スカウトを受け取った際には1度チェックするのが良いでしょう。

30代と40代の転職に強いen ミドルの転職

en ミドルの転職では「詳しく知りたい」というボタンを押すと「求人内容を具体的に知りたい」「他の求人について知りたい」「キャリア相談をしたい」から選べるようになっているので、上手に活用することで転職活動をスムーズにおこなえますよ。

企業担当者と直接やりとりできるGreen

Greenのスカウトはヘッドハンターやエージェントからのスカウトではなく、企業の人事から直接送られてくる仕組みになっています。第三者を介入する必要がないので、企業とのやりとりがスムーズです。

実際に利用者の60%以上が人事担当者からのスカウトで転職を成功させています。(2023年6月時点)スマホアプリと連動しているので、業務の休憩時間やちょっとした隙間時間にも求人やスカウトメールを確認することができますよ。

Greenの評判・口コミについて、さらに詳しく知りたい人は下記の記事もチェックしてみてください。

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応募前に合格可能性が知りたいならAMBI

AMBIには「アクティビティレベル」という機能が搭載されています。これは、毎日ログインしたり企業へのエントリー応募をしたり、特定のアクションを取ることで上がっていく求職者のレベルです。

自分がどのくらい転職活動に注力しているのか具体的な数値として可視化されるので、モチベーション向上に繋げて転職活動を進められますよ。

AMBIの評判・口コミについて、さらに詳しく知りたい人は下記の記事もチェックしてみてください。

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スカウトメールの見極め方

スカウトでの転職を成功させるためには、ここまでにお伝えしてきたようなスカウトの種類を見極めることが大切なポイントになってきます。

とはいえ、どのようにスカウトを見極めたら良いのかわからないものですよね。自動送信のスカウトメールであっても、送り主が採用担当と記載しているものも多く見かけます。

そこで、自分に届いたスカウトメールが自動送信なのか、それとも企業の採用担当者からなのか、その見極め方のコツを2つご紹介したいと思います。

では、上記に挙げた2つのコツをそれぞれ詳しくお伝えしていきますね。

スカウトした理由が具体的である

1つ目のコツは「スカウトした理由が具体的である」ことです。自動送信のスカウトメールは該当する求職者に送られるため、テンプレートをもとに作成されたものが送られてきます。

もし送られてきたスカウトメールが当たり障りのない内容だった場合は、自動送信である可能性が高いですね。逆にスカウトメールを送った背景や理由が具体的に記載されていたら、内容を確認してみることをおすすめします。

他にもプロフィールに記載した内容に触れてある場合も、企業の採用担当者からのスカウトである可能性が高いと言えるでしょう。

内容が希望した条件を満たしている

2つ目のコツは「内容が希望した条件を満たしている」ことですね。スカウトメールで送られてきたオファーが自分の希望条件を満たしていたら、企業の採用担当者である可能性が高いですね。

というのも、企業の採用担当者があなたの履歴書や職務経歴書にきちんと目を通しているからこそ、あなたが希望する条件を記載してスカウトメールを送っているからなんです。

ですので、届いたスカウトを見極める際には自分のプロフィールやレジュメに沿った内容であるかどうかを確認すると良いでしょう。

転職サイトからのスカウトが怪しいと感じてしまう人は、下記の記事も参考にしてみてください。

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スカウトメールが来ないときの対処法

スカウトサービスを提供している転職エージェント・転職サイトを利用しているのになかなかスカウトが届かないという人もいると思います。

スカウトメールが来ないときの対処法としては、以下に挙げた2つがあります。スカウトが届かない場合は、ぜひ試してみてくださいね。

スカウトメールをもらうためには、出来るだけ履歴書・職務経歴書の空欄を埋めるのが良いでしょう。なぜなら、あまりにも空欄ばかりになっていると「転職意欲がないのでは？」と思われてしまうからなんです。

企業側がスカウトメールを送る際には、あなたのプロフィールをはじめ経歴などを見て精査をするため、出来る限り空欄をなくして記入率を100%に近づけておくのが良いと言えますね。

また、企業の採用担当者は求職者のレジュメを確認する際に「最終レジュメ更新日」を重視する傾向にあります。というのも「熱心に転職活動している人のほうが自社に応募してくれるのではないか？」と考えるからなんですね。

スカウトで転職するメリット4選

スカウトサービスを利用して転職する際には、事前にどんなメリットがあるのか把握しておきたいところですよね。

そこで、スカウトサービスを活用して転職するメリットを以下に4つまとめてみました。

上記に挙げた4つのメリットについて、次でそれぞれ詳しくお伝えしていきますね！

選考通過率が良い

1つ目のメリットは「選考通過率が良い」ことです。スカウト経由での選考は選考通過率が良い傾向にありますね。というのも、企業と転職者双方の興味がマッチングしているからなんです。

それだけではなく、企業からの直接スカウトなどの場合は、企業が求職者の情報により一層真剣に目を通す傾向にあることも挙げられますね。とくにスカウト型転職エージェント・転職サイトでは顕著です。

選考で見られるポイントや通過率を上げる方法を知りたい人は、こちらの記事にも目を通してみてください！

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自分の市場価値を確認できる

2つ目のメリットは「自分の市場価値を確認できる」ことです。自分に届いたスカウトで自分の市場価値を知ることができるのもメリットの1つですね。

スカウトメールはあなたのこれまでの経験やスキルに照らし合わせて届くものです。届いたスカウトの件数や内容から、新しい業界やキャリアの選択肢を知ることができます。また、複数のスカウトを受け取ることで、自分自身の適正年収も同時に把握できますよ。

自分1人で転職活動をしていたら出会えなかった求人企業と出会えることもあるので、選択肢を広げるためにスカウトメールを活用するのもアリですね。

転職における市場価値とはどのようなものなのか、その高め方を知りたい人はこちらの記事も参考にご覧ください！

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求人を探す手間を省ける

3つ目のメリットは「求人を探す手間を省ける」ことですね。スカウトサービスを利用することで求人を探す手間を省けるのもメリットとして挙げられますね。

転職活動は時間が限られている中で、できるだけ多くの求人に目を通さなければなりませんよね。しかし、スカウトサービスを利用すると企業やヘッドハンターなどからスカウトが届くので、より多くの求人情報を得られます。

また、在職中でなかなか転職活動ができないという場合でも、送られてきたスカウトメールを確認して、その中で気になった求人企業を選択することができますよね。その結果、自分で求人を探す手間を省くことができます。

様々なポジションが提示される

4つ目のメリットは「様々なポジションが提示される」ことです。これは主にベンチャー企業からのスカウトに限られてしまいますが、職種や職位を幅広く提示してくれる求人が多い傾向にありますね。

転職エージェントや転職サイトの紹介求人は基本的に経験者採用となっています。たとえば、営業経験者であれば基本的に営業職の紹介になります。

ですが、スカウトにおいては、スカウト対象と判断した場合に職種や職位を幅広く提示して、優秀な人材をできるだけ自社で確保したいと考えるんです。そのため、経験以外の職種や管理職に就くことを視野に入れている人には、大きなメリットだと言えますね。

管理職への転職を検討している人は、こちらの記事もぜひ参考に読んでみてくださいね！

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スカウトで転職するデメリット3選

スカウトサービスを利用して転職する際には、メリットだけではなくメリットも押さえておきたいところですよね。そこで、スカウトサービスを利用するデメリットを以下に挙げた3つ挙げてみました。

上記に挙げた3つのデメリットについて、次でそれぞれ詳しくお伝えしていきたいと思います。

希望条件にマッチしないスカウトが来る

1つ目のデメリットは「希望条件にマッチしないスカウトがくる」ことです。スカウトを利用していると自分が希望する条件とまったくマッチしていない求人が届くケースもあります。

これは自動送信のスカウトである可能性が高いですね。前述の通り、自動送信は登録情報としてのあなたの年齢や学歴・職歴を機械的に判断して、そこにマッチする求人を一斉送信しています。

そのため、そこにあなたの希望する条件は一切加味されていないがために、マッチしていない求人が届いてしまうんです。近年では人がスカウトメールを打つのではなく、RPA(ロボットプロセスオートメーション)を利用してロボットが自動送信をしているケースも増えてきていますね。

スカウトメールが大量に来る

2つ目のデメリットは「スカウトメールが大量に来る」ことです。この場合も自動送信のスカウトメールが合致しますね。上記でお伝えしたとおり、自動送信のスカウトメールは、条件を満たしているユーザーであれば一斉送信されます。

決まった時間にコンピューターが一斉に処理をして一気に送付するため、自ずとその量も大量になります。いくら採用活動を効率化するための企業側の事情とはいえ、大量に送られてはチェックする求職者側の負担になってしまいますよね。

エージェントのサポートがない

3つ目のデメリットは「エージェントのサポートがない」ことですね。基本的にスカウトでの選考は直接企業とやりとりすることになります。しかし、そこにエージェントのサポートが入らないというのがネックですね。

直接企業とやりとりすることになるので、日程調整をきちんとしなければなりませんし、調整の際のルールや言葉遣いなども意識する必要があります。また、応募書類の作成はもちろんのこと、面接対策もすべて自分1人でしなければなりません。

さらにエージェント経由での選考なら面接終了後にエージェントがワンプッシュしてくれるので、面接結果がひっくり返ることもあります。ですが、スカウトメールからの応募だとエージェントからのプッシュが受けられないため、自力でやる気や熱意、魅力をアピールすることが求められますね。

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スカウトに不向きな人の特徴

スカウトはとても魅力的なサービスですが、その逆でスカウトに向いていない人もいます。そこで、スカウトサービスに不向きな人の特徴を以下に3つ挙げてみました。

スカウトはあくまでも受け身の機能になるので、行きたい企業がすでに決まっている人や、職種にこだわりがある人の場合は不向きだと言えますね。スカウトを待つよりも自ら行動を起こしたほうがスムーズに転職活動を進められます。

他にも、希望条件などにこだわりがある人も自分で条件を絞りながら求人を検索して、自ら応募するほうが良いと言えるでしょう。

スカウトメールでよくある質問

スカウトを活用して転職しようか悩んでいる人や検討している人からのよくある悩みや質問をいくつかまとめてみました。

スカウトメールを利用しようか迷っている人は、ぜひ参考にご覧ください！

スカウトされたのに落ちるの？

転職サイトのスカウトに落ちる理由について、さらに詳しく知りたい人は下記の記事も参考にしてみてください。

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スカウトから転職活動がバレるの？

中途採用をしていない企業からスカウトが届くのですが？

有名な企業や大手企業は、必要としている人材かどうかをまず見極めた上でマッチする人だけを紹介してほしいと考えているため、転職サイトではなく転職エージェントに非公開求人として依頼しているケースがよくあります。

さらに転職サイトでは受けられない履歴書・職務経歴書の添削、求人企業に合わせた面接対策などのサポートもしてもらえるので、内定獲得の可能性を高められますよ。

転職エージェントについてもっと詳しく知りたい人は、こちらの記事も合わせてチェックしてみてくださいね！

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スカウトメール以外のおすすめ転職方法

スカウトメールは人によって届く頻度が異なります。経験やスキルがマッチしなければ自動送信されるスカウトメールばかりで、自分が希望する求人となかなか出会えません。

さらに、スカウトメールは希望の求人が届くまで待つ必要があります。早く転職したい人や積極的に転職活動を進めたい人は、転職エージェントも合わせて利用することをおすすめします。

転職を成功させたい人におすすめの記事

スカウトを活用して転職を成功させたいと考えている人向けに、役立つ転職エージェント・転職サイトに関する記事を以下にまとめてみました。ぜひ、興味があるものをご覧になってみて下さいね！