スカウトで転職!サービスの比較と仕組みをプロが徹底解説!

スカウトで転職!サービスの比較と仕組みをプロが徹底解説!

    スカウトサービスがあるおすすめの転職エージェント・転職サイトをはじめ、企業から直接届くオファーの見極め方やメリット・デメリットを解説します。

    さらにスカウトが届かないときの対処法も合わせてご紹介していきます。

この記事を書いた人
末永雄大

末永雄大

新卒でリクルートエージェント(現リクルート)に入社。数百を超える企業の中途採用を支援。2012年アクシス(株)設立、代表取締役兼転職エージェントとして人材紹介サービスを展開しながら、年間数百人以上のキャリア相談に乗る。Youtubeチャンネル「末永雄大 / すべらない転職エージェント」の総再生回数は2,000万回以上。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック
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転職活動で届くスカウトの種類

転職エージェントなどを利用する際にスカウトメールが送られてくることがありますよね。このスカウトメールは転職者が登録した職務経歴書をもとに、企業や転職エージェント、またはヘッドハンターから求人が届く仕組みとなっています。

スカウトメールは経由先が異なるため、どこから送られてきているのか、きちんと確認した上で返信する必要があります。

送られてくるスカウトは大きく分けて、以下に挙げた3つの種類に分かれているケースが多いですね。

スカウトの種類

では上記の画像で挙げた3つのスカウトについて、次でさらに詳しく解説していきますね。

企業の人事・採用担当者からのスカウト

企業の人事や採用担当者から直接送られてくるスカウトは、3つのスカウトメールの中でももっとも転職を成功させやすい傾向にあります。というのも、企業が求めている人材に合致する求職者だけにスカウトメールを送っているからなんですね。

求人を公募してしまうと応募者が集まりすぎてしまい、採用するにも手間が生じてしまいます。その手間を少しでも省こうと考え、ピンポイントに声をかけているんです。

このような意図があるため、企業の採用担当者から直接送られてくるスカウトは企業が求めている人材とマッチしているので、アクションを起こせば採用してもらえる可能性が高いと言えるでしょう。

転職エージェント末永 末永

ちなみに、応募者が集まりすぎてしまう手間を省くために、転職サイトから直接スカウトしている企業の中には大手企業も含まれますよ。


有名企業への転職や年収・キャリアアップを検討している人はビズリーチなど、ハイクラス向けの転職サイトに登録をしてスカウトを待つのもアリですね。

ハイクラス求人が多いおすすめ転職サービス

  • ビズリーチ
    年収600万円以上の求人が多数!企業とヘッドハンターから直接スカウトが届く
  • JACリクルートメント
    国内3位の規模を誇る転職エージェント!年収600万〜1,500万円以上の案件を多数保有

ヘッドハンター・エージェントからのスカウト

転職エージェントや転職サイトなどのヘッドハンターから届くスカウトメールは、会員登録をした転職者のプロフィールを確認してから送られてきます。そのため、比較的にマッチ度の高いオファーになりやすい傾向がありますね。

このスカウトは転職エージェントや転職サイトが企業の代理として送ってきます。転職エージェントと求人企業がしっかりと連携をとっているので、どのような人材を採用したいのか把握しています。だからこそ、信頼性のあるスカウトだと言えるでしょう。

とはいえ、企業から直接届くスカウトよりも採用される可能性は低くなります。ただ、個人で応募するよりは内定率が上がりやすいですよ。

転職エージェント末永 末永

転職サイトから転職エージェントのスカウトが届く仕組みについて、どうして?と疑問を持たれている人もいると思います。


その答えは、転職サイトだけでは集められる求人に限りがあることが挙げられます。自社では集めきれなかった求人を持つ外部の転職エージェントと連携し、登録した求職者とマッチングできるシステムを構築しています。


ちなみに、連携している転職エージェントの数は転職サイトの規模によって異なります。

転職エージェントやヘッドハンターは独自のコネクションを駆使して企業との信頼関係を築いており、他にはない求人を保有しています。その独占求人は特定の転職エージェントに登録をしないと紹介してもらえません。

しかし、転職サイトから届く転職エージェントのスカウトメールには、その特定の転職エージェントにしかない求人が含まれているんです。また、企業の採用担当からのスカウトと同様に、経験や経歴、希望条件を確認した上でスカウトを送っているので、内定獲得できる可能性がありますね。

自動送信からのスカウト

自動送信のスカウトメールは、転職サイトに登録した際に記入した経歴や住所などの情報をもとに送られてくるものです。自動送信のスカウトメールは精査されていないので、自分が希望している業種や経歴・条件とは異なるスカウトになる傾向にあります。

また、自動送信されるスカウトは求人企業としても送信したすべての転職者からリアクションがあるとは思っていません。一部の人に刺されば良い程度の感覚で送っているケースが多いからこそ、条件合致していないという状況が起きてしまっているわけです。

転職エージェント末永 末永

この自動送信スカウトは自分が希望している業種とマッチしているなら応募することを検討しても良いですよ。


自分が希望する条件とは合っていない、的外れだと感じた際には何もアクションを起こす必要はないのでそのままで問題ありません。

【タイプ別】おすすめ転職スカウトサービス

スカウトサービスを活用して転職したいと検討している人の中には、どの転職エージェント・転職サイトを利用するのが良いか悩みどころですよね。

年収や職歴にこだわりがある人やキャリアアップ・やりがいを優先したい人はスカウトサービスのある転職エージェント・転職サイトがおすすめです。一方、出来るだけ数多くの求人を見たい人、職歴やスキルに自信がない人はスカウト機能がついている転職サイトの利用がおすすめだと言えますね。

転職エージェント末永 末永

とはいえ、転職エージェント・転職サイトによって保有している求人や得意としている領域に違いがあるので、2〜3社に複数登録して比較できるようにしておくと良いでしょう。


そこで、おすすめのスカウトサービスをご紹介しますので、あなたの希望と照らし合わせて検討してみてくださいね。

【スカウト機能付き転職エージェント・転職サイト】
リクルートエージェントリクルートエージェント 全年代
全業界・職種
求人が豊富
◦選考を有利に進めたい人におすすめ
dodadoda 全年代
全業界・職種
求人が豊富
◦未経験でもスカウトが欲しい人におすすめ
マイナビエージェントマイナビエージェント 20代・第二新卒
全業界・職種
手厚いサポート
◦多様なエージェントからスカウトされたい人におすすめ
ビズリーチビズリーチ ハイクラス
IT・コンサル
高年収
◦プラチナスカウトが欲しい人におすすめ
リクルートダイレクトスカウトリクルートダイレクトスカウト ハイクラス
IT・コンサル
高年収
◦ハイクラス求人のスカウトが欲しい人におすすめ
リクナビNEXTリクナビNEXT 全年代
全業界・職種
IT・サービス
未経験
◦非公開求人のスカウトも欲しい人におすすめ

おすすめのスカウト機能付き転職エージェント

転職エージェントの中にはスカウトサービスが利用できるものがあります。これは、あなたの匿名の履歴書や職務経歴書などを企業に公開し、その内容を確認した企業からスカウトが受け取れるというサービスです。

スカウト機能付き転職エージェントの魅力は、大手企業や上場企業、外資系企業などからスカウトが届く可能性が高いことに加え、キャリアアドバイザーに転職サポートをしてもらえるという点ですね。

転職エージェント末永 末永

届いたスカウトに応募したいとなった際に転職エージェントなら、キャリアアドバイザーに応募書類の添削や面接対策をはじめ、面接日程の調整などもしっかりフォローしてもらえて大きな安心感があります。


初めて転職活動する人や1人で転職活動を進めることに不安を抱いている人は、スカウト機能付き転職エージェントの利用がおすすめだと言えますね。

【スカウト機能付き転職エージェント】
リクルートエージェントリクルートエージェント 全年代
全業界・職種
求人が豊富
◦選考を有利に進めたい人におすすめ
dodadoda 全年代
全業界・職種
求人が豊富
◦未経験でもスカウトが欲しい人におすすめ
マイナビエージェントマイナビエージェント 20代・30代
全業界・職種
手厚いサポート
◦多様なエージェントからスカウトされたい人におすすめ
JACリクルートメントJACリクルートメント ハイクラス
求人が豊富
手厚いサポート
高年収
管理部門
◦厳選スカウト求人を紹介して欲しい人におすすめ
マイナビジョブ20'sマイナビジョブ20's 20代・第二新卒
手厚いサポート
未経験
◦スカウトで選考ステップを短縮したい人におすすめ

選考通過率が約3倍のリクルートエージェント

リクルートエージェントの画像

リクルートエージェントのスカウトの種類

  1. 応募歓迎スカウト
    書類選考を通過できる可能性が通常応募の約3倍のスカウト
  2. 面接確約スカウト
    書類選考が免除されて直接面接に進める

リクルートエージェントの「応募スカウト」は企業の採用担当者が求職者に対して「ぜひ応募してもらいたい」という気持ちで送っているからこそ、通常応募よりも書類選考の通過率が約3倍となっています。

「面接確約スカウト」は書類選考が免除されて直接面接に進めるため、それだけ内定獲得率も高くなります。だからこそ、面接確約スカウトを受け取った際には積極的に受けてみるのが良いでしょう。

転職エージェント末永 末永

ただ、書類選考通過率が高いからといって必ずしも優遇されるというわけではないので、その点のみ注意してください。

リクルートエージェントは転職支援実績や求人数・スカウトなど、全体的にバランスが取れている転職エージェントです。迷ったらとりあえず登録しておくと良いですね。

運営会社
公式サイト
株式会社リクルート
https://www.r-agent.com/
業界・職種 営業・販売/経営企画・マーケティング/経理・総務・人事/IT・エンジニア/その他
対応エリア 全国

おすすめの人

●人材紹介大手の転職エージェントのスカウトを利用したい人
●「応募スカウト」で書類選考を確実に通過したい人
●有名企業や大手企業からスカウトが欲しい人
●初めて転職する人

登録はこちら
(公式サイト)

リクルートエージェントのサービスや評判・口コミなどはこちらの記事を参考にしてみてくださいね!

非公開求人オファーも届くdoda

dodaの画像

dodaのスカウトの種類

  1. 通常オファー
    書類選考から始まるが、通常応募よりも企業が求職者に関心を持っていて、興味があれば応募して欲しいと考えているときに送られる
  2. 面接確約オファー
    書類選考免除で必ず面接が受けられる
  3. プレミアムオファー
    求職者の経歴とのマッチ度が高く、内定の可能性が高いオファー

「通常オファー」は多くの求職者に送ることが可能なため、自動送信のような定型的な形でメールが送られてきます。ですので、興味がなければそのままにしてしまってもOKです。

一方「面接確約オファー」「プレミアムオファー」は企業が求職者の経験やスキルをきちんと確認した上で送ってくるので、応募案件としては見込みが高いと言えます。

転職エージェント末永 末永

中にはスカウトした担当者の写真や経歴、一緒に働くメンバーの情報など、企業の社風がわかる内容のオファーもありますよ。

doda転職エージェント・転職サイトが一体型になっているのが大きな魅力ですね。ですので、1度の登録で転職エージェントと転職サイトを使いたい人はぜひ登録しておくと良いでしょう。

運営会社
公式サイト
パーソルキャリア株式会社
https://doda.jp/
業界・職種 営業/SE・エンジニア/建築・土木・不動産/機械・電機/企画・管理/その他
対応エリア 全国

おすすめの人

●非公開求人のオファーが欲しい人
●プレミアムオファーをもらいたい人
●第二新卒・未経験歓迎求人を多く探したい人

登録はこちら
(公式サイト)

dodaのサービスや評判・口コミなどはこちらの記事を参考にしてみてくださいね!

自分の可能性に気付けるマイナビエージェント

マイナビエージェントの画像

マイナビエージェントは「マイナビエージェントスカウト」というダイレクトスカウトサービスを提供しています。主に転職エージェントからダイレクトスカウト(企業の選考案内)が届きます。

優良な転職エージェントが求職者の経験やスキル、希望条件にマッチしているかどうかを確認した上でスカウトメールを送ってくれます。様々なエージェントやキャリアアドバイザーからスカウトメールが届くので、多角的な視点で自分の可能性に気付けますよ。

転職エージェント末永 末永

求職者の情報は公開されず、非公開事項は受け取ったスカウトにエントリーした場合に、該当の転職エージェントやキャリアアドバイザーに対してのみ公開されるようになっています。

マイナビエージェントは人材紹介大手の転職エージェントの中でも、とくに書類添削や面接対策などのサポートが手厚く保有している求人数も多いので、登録しておいて損はありませんよ。

運営会社
公式サイト
株式会社マイナビ
https://mynavi-agent.jp/
業界・職種 不動産・建築業/IT・Webエンジニア/ものづくり・メーカー/販売・サービス/金融業/MR・メディカル/営業/管理部門/クリエイティブ職

おすすめの人

●優良な転職エージェントからスカウトが欲しい人
●匿名でスカウトサービスを利用したい人
●人材紹介大手の転職エージェントから手厚いサポートを受けたい人
●多角的な視点で自分の可能性に気付きたい人

登録はこちら
(公式サイト)

マイナビエージェントのサービスや評判・口コミなどはこちらの記事を参考にしてみてくださいね!

外資系企業に強いJACリクルートメント

JACリクルートメントの画像

JACリクルートメントのスカウトの種類

  1. 求人オファー
    在籍する約800名のコンサルタントが送ってくるオファー

JACリクルートメントには企業から直接受け取るスカウトはありませんが、在籍している約800名のコンサルタントからスカウトやオファーを受け取ることはできます。

コンサルタントは1人につき5社の求人しか持っていないので、保有している求人について他社の転職サービスよりも、さらに詳細な情報を教えてもらえるのが大きな魅力だと言えるでしょう。

転職エージェント末永 末永

少しでもハイクラス求人と出会いたいと考えている人は、ハイクラス求人を豊富に保有しているビズリーチとの併用をおすすめします。

JACリクルートメントが保有している求人は年収600万円〜1.500万円以上のハイクラス層向けが多く、外資系企業との取引が他社よりも多いため、外資系企業への転職を考えている人は登録しておくと良いでしょう。

運営会社
公式サイト
株式会社ジェイエイシーリクルートメント
https://www.jac-recruitment.jp/
業界・職種 営業/事業企画/コンサルティング/管理系/その他
対応エリア 全国

おすすめの人

●質の高いコンサルタントからスカウトが欲しい人
●外資系企業への転職を検討している人
●ハイクラス向けの手厚い選考対策を受けたい人

登録はこちら
(公式サイト)

JACリクルートメントのサービスや評判・口コミなどはこちらの記事を参考にしてみてくださいね!

企業から直接スカウトが届くマイナビジョブ20's

マイナビジョブ20'sの画像

マイナビジョブ20'sのスカウトの種類

  1. 直接スカウト
    求職者のプロフィールを確認して興味を持った企業の採用担当者から送られてくるスカウト
  2. 特典付きオファー
    求職者のプロフィールを確認して興味を持った企業の採用担当者から送られてくるスカウト。書類選考免除・一次面接免除などの特典がついている

マイナビジョブ20'sにはヘッドハンターや他社エージェントからのスカウトがありません。企業の採用担当者から直接スカウトが届くため、マッチング度の高い求人が届きます。未経験OKの求人も多いので、意外な企業からスカウトが送られてくるケースもあります。

特典付きオファーは、求職者のプロフィールを確認した上で送られてくるだけではなく、書類選考や一次面接が免除される特典がついているので、効率よく転職活動を進められますよ。

転職エージェント末永 末永

マイナビジョブ20'sでは、登録者の80%以上が登録後5日以内にスカウトが届いています。(2022年1月〜6月実績)最短、登録した当日にスカウトが届くこともありますよ。

マイナビジョブ20'sは求人の質が良いだけではなく求人の種類も豊富にあるので、長期的に働きたい人や未経験チャレンジしたい人は登録しておくと良いでしょう。

運営会社
公式サイト
株式会社マイナビワークス
https://mynavi-job20s.jp/
業界・職種 20代/第二新卒/既卒
対応エリア 東京/神奈川/千葉/埼玉/愛知/岐阜/三重/大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀

おすすめの人

●特典付きオファーをもらいたい人
●企業の採用担当者から直接スカウトが欲しい人
●適性診断で自分の適職を把握したい人

登録はこちら
(公式サイト)

マイナビジョブ20'sのサービスや評判・口コミなどはこちらの記事を参考にしてみてくださいね!

女性とハイクラス転職に強いパソナキャリア

パソナキャリアの画像

パソナキャリアのスカウトの種類

  1. 通常オファー
    求職者が希望する条件にマッチしたオファー
  2. プラチナオファー
    求人企業を熟知したパソナキャリアの企業担当者が求職者の経歴やスキルを確認した上で、とくに自信を持って紹介してもらえる求人オファー。書類選考率がアップする

パソナキャリアでは、コンサルタントが求職者の職務経歴書や希望条件などを見た上で最適な求人を厳選して個別にスカウトを送ってくれます。スカウトから応募する際には、面接対策など手厚いサポートを受けながら応募企業との面接に進んでいきます。

プラチナオファーは、急募やコンフィデンシャル求人など企業から直接話を聞いた企業担当者ならではのポジションも提案してもらえますよ。

転職エージェント末永 末永

できるだけ求人選びの選択肢を広げるためにも大手のリクルートエージェントdodaマイナビエージェント、そしてハイクラス転職に特化しているJACリクルートメントを合わせて利用することをおすすめします。

運営会社
公式サイト
株式会社パソナ
https://www.pasonacareer.jp/
業界・職種 営業/ITエンジニア/ものづくりエンジニア/管理部門/医療専門職/その他
対応エリア 全国・海外

おすすめの人

●直接話を聞いた企業担当者ならではのポジションを提案してほしい人
●スカウトから応募する際に手厚いサポートを受けたい人
●女性に理解のある企業を探したい人
●ハイクラス転職を視野に入れている人

パソナキャリアのサービスや評判・口コミなどはこちらの記事を参考にしてみてくださいね!

おすすめのスカウト型転職サイト

スカウトを活用して転職したいと考えている人には、転職エージェントだけではなくて転職サイトとの併用がおすすめです。なぜなら併用することで求人の選択肢の幅を広められるからなんですね。

スカウト機能がある転職サイトでおすすめなのは、転職エージェントの要素も併せ持っているdodaビズリーチの2つです。

スカウトを待ちながら自分でも求人を探すことが可能なので、効率よく転職活動を進められます。また、途中でプロにサポートをお願いしたくなった場合でも、転職エージェントとしてすぐ利用することができるので大きな安心感がありますよ。

転職エージェント末永 末永

転職サイトのスカウトサービスを利用して転職を成功させたい人は、幅広い業界や職種の求人を数多く保有しているリクルートエージェントも併せて利用するのがおすすめです。


豊富な転職支援実績を誇っていますし、応募書類の添削から徹底した面接対策などしっかりとサポートしてもらえるので、1人で転職活動を進めるより効率的に運べますよ。

【スカウト型転職サイト】
ビズリーチビズリーチ ハイクラス
IT・コンサル
高年収
◦プラチナスカウトが欲しい人におすすめ
リクルートダイレクトスカウトリクルートダイレクトスカウト ハイクラス
IT・コンサル
高年収
◦ハイクラス求人のスカウトが欲しい人におすすめ
dodaXdodaX ハイクラス
IT・Web
高年収
◦高評価のヘッドハンターからスカウトされたい人におすすめ
Re就活Re就活 20代・第二新卒
全業界・職種
未経験
◦経歴に自信がなくてもスカウトが欲しい人におすすめ

転職者の約7割がプラチナスカウトで成功しているビズリーチ

ビズリーチの画像

ビズリーチのスカウトの種類

  1. 通常スカウト
    ヘッドハンターから届くスカウト。有料プラン(プレミアムステージ)を利用する場合のみ閲覧・返信が可能で書類選考あり
  2. プラチナスカウト
    採用企業、ヘッドハンターの両方から届くスカウト。有料プラン(プレミアムステージ)を利用せずとも、ビズリーチ会員であれば誰でも閲覧・返信が可能。
    採用企業やヘッドハンターの送信できる数が限られているので、貴重なスカウト

ビズリーチのプラチナスカウトは送信回数に上限があるので、企業の採用担当者やヘッドハンターの熱量が高いと判断できます。企業からのスカウトはすべてプラチナスカウトとなっており、ヘッドハンターのみ通常スカウト・プラチナスカウトを使い分けることができます。

企業から届くプラチナスカウトは書類選考免除ですが、ヘッドハンターから届いたプラチナスカウトは書類選考があり、企業との面談も確定していないため注意が必要ですね。

転職エージェント末永 末永

ビズリーチ公式の情報によると、転職成功者の約70%がプラチナスカウト経由での転職となっています。


また、本格的に転職活動を進めようと考えていなくても、好条件のスカウトが届いた際に話だけ聞いてみるという使い方もOKですよ。

ビズリーチは表にはなかなか出回らないレア求人も紹介してもらえますので、本格的に転職活動を進めようと考えておらず、好条件のスカウトが届いた際に話だけ聞きたい人は登録しておくと良いでしょう。
運営会社
公式サイト
株式会社ビズリーチ
https://www.bizreach.jp/
業界・職種 全業界・職種/ハイクラス領域
対応エリア 全国・海外
登録ヘッドハンター数 6,200名以上(2023年1月時点)
更新日 随時更新

おすすめの人

●年収500万円以上の人
●プラチナスカウトで転職したい人
●ヘッドハンターからスカウトが欲しい人

登録はこちら
(公式サイト)

ビズリーチのサービスや評判・口コミなどはこちらの記事を参考にしてみてくださいね!

ヘッドハンターを指名できるリクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトの画像

リクルートダイレクトスカウトのスカウトの種類

  1. ヘッドハンタースカウト
    求職者のレジュメからランダムで送信される重要度が低いスカウト
  2. FIT HUNTERスカウト
    相性の良いヘッドハンターから送信されるスカウト
  3. 一球入魂スカウト
    優秀な人材にだけ送信されるスカウト。書類選考が免除されてそのまま面接できることが多い
  4. 顧問求人スカウト
    優秀な人材にだけ送信されるスカウト。人気企業と顧問契約のチャンスがある
  5. GOLDスカウト
    企業が「話してみたい!」と思った求職者に対してのみ送られる特別なスカウト。書類選考免除で必ず面接が受けられる

FITスカウトは自分と相性の良いヘッドハンターを選ぶ際に活用できます。一方、一球入魂スカウトは、具体的に年収が高水準であるコンサルファーム、総合商社、外資系企業など非公開求人を紹介してもらえることが多いですね。

GOLDスカウトは2022年11月16日から新たに導入されたもので、このスカウトに返信すると必ず面接が受けられるようになっています。

転職エージェント末永 末永

一定レベルのスキル・経験がない人ならビズリーチがおすすめです。


初めての転職で不安な人や経歴に自信がない人は、ハイクラスから未経験向け求人を扱っていてプロのサポートも受けられるリクルートエージェントdodaマイナビエージェントがおすすめですね。

リクルートダイレクトスカウトは登録されている求職者の経歴などを見て、ヘッドハンターや企業からスカウトが届く仕組みなので、忙しくて転職活動に時間を取れない人はぜひ検討してみてくださいね。

運営会社
公式サイト
株式会社リクルート
https://directscout.recruit.co.jp/
業界・職種 IT・インターネット/メーカー/コンサルティング/不動産・建設/金融/流通・小売・サービスなど
対応エリア 全国・海外
登録ヘッドハンター数 3,000名以上(2023年5月時点)
更新日 随時更新

おすすめの人

●管理職経験がある人
●相性の良いヘッドハンターからスカウトがほしい人
●GOLDスカウトで転職したい人

登録はこちら
(公式サイト)

リクルートダイレクトスカウトのサービスや評判・口コミなどはこちらの記事を参考にしてみてくださいね!

ヘッドハンターの質を重視するならdodaX

dodaXの画像

dodaXのスカウトの種類

  1. 通常スカウト
    求職者の職務経歴書の内容が企業の応募条件を満たしている場合に、自動送信される一般的なスカウト
  2. プラチナスカウト
    ヘッドハンターが企業から預かる求人の中でも、とくに採用企業の戦略に影響を与える重要なポジションにとりわけふさわしいと判断した求職者だけに送られるスカウト
  3. ダイヤモンドスカウト
    dodaXがとくに高く評価するヘッドハンターにだけ送信が認められた別格のスカウト。秘匿性が高く、企業の枢要を担うポジションへのスカウト。
    送信する対象人数も厳格に限られていて貴重

プラチナスカウトは好条件・高待遇の非公開求人が多い傾向にあり、大幅な年収アップが見込めます。ダイヤモンドスカウトは、求職者の経歴やスキル、キャリアに強い興味や関心を持ったヘッドハンターから届くので年収交渉がしやすくなりますよ。

dodaXは届くスカウトの数やポジション、年収から自分の市場価値を把握できるため、転職先の選択肢を増やすことができます。逆に市場価値が低かった場合でも、自分に足りないスキルなども把握できるため、ネクストアクションが明確になりやすいですね。

転職エージェント末永 末永

少しでも求人の選択肢の幅を広げるために、ビズリーチリクルートダイレクトスカウトリクナビNEXTも併せて登録しておくと良いでしょう。

運営会社
公式サイト
パーソルキャリア株式会社
https://doda.jp/
業界・職種 経営・事業統括・管理統括/企画・管理/専門職/営業職/技術職/金融専門職など
対応エリア 全国・海外
登録ヘッドハンター数 約4,500名以上(2022年9月時点)
更新日 随時更新

未経験歓迎求人が豊富なRe就活

Re就活の画像

Re就活のスカウトの種類

  1. 通常スカウト
    求職者のレジュメを見て興味を持った企業から直接送られてくるスカウト。
  2. プラチナスカウト
    求職者にぜひ応募してもらいたいと考え、書類選考免除の特典が得られる特別なスカウト。

スカウトによっては面接会場までの交通費を支給してもらえることもありますが、中には自分が希望する条件に合致しないスカウトが届くケースもあります。あまりにも的外れなスカウトが多い場合は、こだわり条件を細かく設定したり履歴書の内容を今一度見直したりするのが良いでしょう。

転職エージェント末永 末永

Re就活は20代の未経験転職に特化した転職サイトのため、他社と比較すると求人数が少ない傾向にあります。


少しでも転職先の選択肢を増やすためにも、転職エージェントと一体型になっているマイナビジョブ20's、または求人数が豊富なリクナビNEXTを一緒に活用するのがおすすめですよ。

運営会社
公式サイト
株式会社学情
https://re-katsu.jp/career/
業界・職種 IT・Web/メーカー/サービス/流通・小売/その他
対応エリア 全国
更新日 毎日更新

Re就活の評判・口コミについて、さらに詳しく知りたい人は下記の記事もチェックしてみてください。

おすすめのスカウト機能付き転職サイト

上記でご紹介した転職サイトは転職エージェントと一体型になっているところでしたが、こちらでご紹介するのは転職サポートなしのスカウト機能付き転職サイトです。

こちらもスカウトを待ちながら自ら求人を検索することができるので、自分のペースで転職活動を進められるのが魅力です。

その中でもとくにおすすめなのは、リクルートグループが運営していて求人数が豊富なリクナビNEXTと、同じスカウト機能があるdodaの2つです。

転職エージェント末永 末永

ただ転職サイトはサポートが受けられないので、万全の状態で転職したいのなら、リクルートエージェントマイナビエージェントなど人材紹介大手の転職エージェントも利用しましょう。

【スカウト機能付き転職サイト】
リクナビNEXTリクナビNEXT 全年代
全業界・職種
IT・サービス
未経験
◦非公開求人のスカウトも欲しい人におすすめ
マイナビ転職マイナビ転職 20代・第二新卒
全業界・職種
求人が豊富
未経験
◦スカウト特典を活用して転職したい人におすすめ
レバテックダイレクトレバテックダイレクト IT・エンジニア
副業可・リモートワーク可
サービス充実
◦高品質なスカウトが欲しい人におすすめ
エン転職エン転職 20代
女性
首都圏
◦シークレットスカウトが欲しい人におすすめ
en ミドルの転職en ミドルの転職 40代・50代
求人が豊富
高待遇
◦高待遇のスカウトが欲しい人におすすめ
GreenGreen 求人が豊富
IT・Web業界
◦キャリアを広げるためにスカウトが欲しい人におすすめ
AMBIAMBI 若手〜30代
求人が豊富
ハイキャリア
◦年収500万円以上のスカウトが欲しい人におすすめ

多くの求人を比較検討するならリクナビNEXT

リクナビNEXTの画像

リクナビNEXTのスカウトの種類

  1. 求人掲載企業からのオファー
    求職者の登録情報を元に機械的にマッチングして、掲載企業の情報を通知するオファー
  2. 転職エージェントからのオファー
    求職者のレジュメを見た転職エージェントから届き、転職エージェントとの個別面談ができるオファー
  3. 転職エージェントが取り扱う求人企業からのオファー
    求職者のレジュメを見た企業の採用担当者から届き「面接確約」が保証されているオファー

上記に挙げたスカウトの中でも「転職エージェントからのオファー」は、書類選考が免除されて面接に進める可能性が高いです。オファーの中でもっとも有利になるので積極的に活用することをおすすめします。

以前までは「オープンオファー」「興味通知オファー」「プライベートオファー」の3種類に分かれていましたが、現在は上記に挙げた3種類に変更されています。

転職エージェント末永 末永

応募書類の作成や面接対策といった準備に不安がある人はリクルートエージェント、キャリアアップのために転職したい人ならスカウト型転職サイトのビズリーチと併用するのが良いでしょう。

リクナビNEXTは「グッドポイント診断」というサービスを提供しているので、自分の強みやアピールポイントがわからないという人はぜひ利用してみてくださいね。

運営会社
公式サイト
株式会社リクルート
https://next.rikunabi.com/
業界・職種 全業界・職種
対応エリア 全国・海外
更新日 毎週水曜日・金曜日更新

おすすめの人

●転職エージェントからオファーが欲しい人
●面接確約が保証されているオファーが欲しい人
●自分の強みやアピールポイントがわからない人

登録はこちら
(公式サイト)

リクナビNEXTのサービスや評判・口コミなどはこちらの記事を参考にしてみてくださいね!

効率よく積極的に転職活動するならマイナビ転職

マイナビ転職の画像

マイナビ転職のスカウトの種類

  1. 希望マッチ
    求職者の希望職種とマッチしたメッセージ
  2. 経験マッチ
    求職者の経験職種とマッチした求人のメッセージ
  3. 条件マッチ
    求職者が企業に求める条件と合致したメッセージ
  4. 転職エージェント
    転職エージェントからのメッセージ。Web履歴書を転職エージェントが閲覧して求人を紹介したい人材に送信するスカウト

企業からのスカウトの中には「プレミアム特典」「スカウト特典」などがあります。さらに、受け取った求職者のみが求人情報を閲覧・応募できる「スカウト限定求人(非公開求人)」が添付されたスカウトもありますよ。

マイナビ転職のスカウト機能は、氏名や連絡先・生年月日が非公開になっているため安心感があり、特定の企業に対して自分の履歴書を非公開に設定できる機能も充実しています。

転職エージェント末永 末永

マイナビ転職は20代〜30代前半向けの求人を多数保有していますが、届くスカウトを増やすためにdodaリクナビNEXTも一緒に利用すると良いでしょう。

運営会社
公式サイト
株式会社マイナビ
https://tenshoku.mynavi.jp/
業界・職種 不動産・建築業/IT・Webエンジニア/ものづくり・メーカー/販売・サービス/金融業/MR・メディカル/営業/管理部門/クリエイティブ職
対応エリア 全国
更新日 毎週火曜日・金曜日更新

求人の詳細情報が確認できるレバテックダイレクト

レバテックダイレクトの画像

レバテックダイレクトはスカウトの全体92%が面接・面談確約の情熱スカウトになっています。(2021年1月1日〜2月28日実績)レバテックダイレクトでは企業側が求職者に送るスカウトメールをあえて有料にしているからなんですね。

さらに、スカウトメールの一斉送信機能がないからこそ、企業側の本気度が高く求職者に送られたスカウトは価値が高いものとなります。そのため、送られてきたスカウトに応募すると返信率も高い傾向にあります。

転職エージェント末永 末永

IT・デザイナーの実務経験があってキャリアや年収アップしたい現役のエンジニア・デザイナーなら経験者向き転職エージェントのレバテックキャリアを利用するのがおすすめですよ。

運営会社
公式サイト
レバテック株式会社
https://levtech.jp/
業界・職種 システムエンジニア/インフラエンジニア/Webデザイナー/グラフィックデザイナー/プログラマー/データサイエンティストなど
更新日 -

レジュメアドバイスが欲しいならエン転職

エン転職の画像

エン転職のスカウトの種類

  1. 企業からのオファー
    求職者が登録した職種や勤務地などの条件が、企業の求める条件と合致した場合に送られてくる求人情報の案内
  2. 転職エージェントからのスカウト
    求職者のWeb履歴書を見た転職エージェントから送られてくる、キャリア相談や求人情報の案内。サイト上に掲載されていない非公開求人が届く場合もある
  3. 企業からのスカウト
    求職者のWeb履歴書をもとに、求める経験・スキルを持っていそうだと感じた求人企業から届くスカウト。中には「前給保証」「一次面接免除」など、受け取った人だけの特典がつくケースもある
  4. 企業からのシークレットスカウト
    求職者のWeb履歴書を元に、求める経験・スキルを持っていそうだと感じた求人企業から「一般には公開されていない求人」が届くスカウト。「スカウト理由・リクルーター紹介」などのコンテンツも充実している

エン転職のスカウトは求職者のWeb履歴書を見た上で、自社で活躍してもらえると判断した人に送信しているため、通常応募の求人に比べると書類選考の通過率は高くなる傾向にありますね。

また、中には書類選考免除などの特典が付いているケースもあるので、スカウトを受け取った際には1度チェックするのが良いでしょう。

転職エージェント末永 末永

エン転職は他の転職サイトと比較して全体的に求人数が少なく首都圏以外の案件も多くはないので、ビズリーチdodaも一緒に利用することをおすすめします。

運営会社
公式サイト
エン・ジャパン株式会社
https://employment.en-japan.com/
業界・職種 営業系/企画・事務・マーケティング・管理系/販売・サービス系/専門職系/クリエイティブ系/エンジニア系/技術系など
更新日 毎週月曜日・木曜日

30代と40代の転職に強いen ミドルの転職

en ミドルの転職の画像

en ミドルの転職のスカウトの種類

  1. 企業からのスカウト
    求職者の登録情報を見て「もう少しよく知りたい」と感じた企業から送られてくるスカウト。
  2. 転職エージェントからのスカウト
    求職者の登録情報を見て「もう少しよく知りたい」と感じた転職エージェントから送られてくるスカウト。

en ミドルの転職では「詳しく知りたい」というボタンを押すと「求人内容を具体的に知りたい」「他の求人について知りたい」「キャリア相談をしたい」から選べるようになっているので、上手に活用することで転職活動をスムーズにおこなえますよ。

転職エージェント末永 末永

en ミドルの転職を利用してハイクラス転職を検討している人は、年収600万円以上の求人が豊富なビズリーチも併せて登録すると良いでしょう。


さらに上を目指したい人は年収800万円〜1,000万円以上の求人の特化しているリクルートダイレクトスカウトも一緒に活用するのがおすすめですね。

運営会社
公式サイト
エン・ジャパン株式会社
https://mid-tenshoku.com/
業界・職種 全業界・職種/ハイクラス領域
対応エリア 全国・海外
更新日 掲載期間ごと

企業担当者と直接やりとりできるGreen

Greenの画像

Greenのスカウトの種類

  1. 企業からのスカウト
    求職者の登録情報などを見た上で、企業の採用担当者から送られてくるスカウト

Greenのスカウトはヘッドハンターやエージェントからのスカウトではなく、企業の人事から直接送られてくる仕組みになっています。第三者を介入する必要がないので、企業とのやりとりがスムーズです。

実際に利用者の60%以上が人事担当者からのスカウトで転職を成功させています。(2023年6月時点)スマホアプリと連動しているので、業務の休憩時間やちょっとした隙間時間にも求人やスカウトメールを確認することができますよ。

転職エージェント末永 末永

GreenはIT業界の転職に強いですが、保有している求人が東京や大阪など首都圏に偏りが見られるので、求人数が多いビズリーチdodaにも登録しておくと良いでしょう。

運営会社
公式サイト
株式会社アトラエ
https://www.green-japan.com/
業界・職種 IT業界・エンジニア領域
対応エリア 全国・海外
更新日 随時更新

Greenの評判・口コミについて、さらに詳しく知りたい人は下記の記事もチェックしてみてください。

応募前に合格可能性が知りたいならAMBI

AMBIの画像

AMBIのスカウトの種類

  1. 通常スカウト
    求職者の職務経歴書を匿名で公開し、AMBIに参画している企業やヘッドハンターから届くスカウト
  2. プラチナスカウト
    企業やヘッドハンターが求職者の職務経歴書を見て、強く会ってみたいと思ったときに送られるスカウト。プラチナスカウトでは、求職者の登録したスキルのどこに注目したのかわかるようになっている

AMBIには「アクティビティレベル」という機能が搭載されています。これは、毎日ログインしたり企業へのエントリー応募をしたり、特定のアクションを取ることで上がっていく求職者のレベルです。

自分がどのくらい転職活動に注力しているのか具体的な数値として可視化されるので、モチベーション向上に繋げて転職活動を進められますよ。

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ただし、AMBIはハイクラス転職に特化しているので経験やスキルが不足している人に不向きなことに加え、年収400万円以上の人じゃないと登録できません。


ですので、経験やスキルに自信がない人は全業界・職種の求人や未経験向け求人を多数保有しているリクルートエージェントdodaマイナビエージェントがおすすめですよ。

運営会社
公式サイト
エン・ジャパン株式会社
https://en-ambi.com/
業界・職種 IT・インターネット・ゲーム/メーカー/商社/流通・小売・サービス/金融など
対応エリア 全国・海外
更新日 -

AMBIの評判・口コミについて、さらに詳しく知りたい人は下記の記事もチェックしてみてください。

スカウトメールの見極め方

スカウトでの転職を成功させるためには、ここまでにお伝えしてきたようなスカウトの種類を見極めることが大切なポイントになってきます。

とはいえ、どのようにスカウトを見極めたら良いのかわからないものですよね。自動送信のスカウトメールであっても、送り主が採用担当と記載しているものも多く見かけます。

そこで、自分に届いたスカウトメールが自動送信なのか、それとも企業の採用担当者からなのか、その見極め方のコツを2つご紹介したいと思います。

では、上記に挙げた2つのコツをそれぞれ詳しくお伝えしていきますね。

スカウトした理由が具体的である

1つ目のコツは「スカウトした理由が具体的である」ことです。自動送信のスカウトメールは該当する求職者に送られるため、テンプレートをもとに作成されたものが送られてきます。

もし送られてきたスカウトメールが当たり障りのない内容だった場合は、自動送信である可能性が高いですね。逆にスカウトメールを送った背景や理由が具体的に記載されていたら、内容を確認してみることをおすすめします。

他にもプロフィールに記載した内容に触れてある場合も、企業の採用担当者からのスカウトである可能性が高いと言えるでしょう。

転職エージェント末永 末永

企業の人事や採用担当者からのスカウトメール、提携している転職エージェントからのメールはきちんと職務経歴書に目を通した上で送ってきているので、本気度が高いと判断できますね。


明らかに誰にでも該当しそうな内容であった場合は、自動送信だと判断して放置もしくは破棄してしまっても問題ありませんよ。

内容が希望した条件を満たしている

2つ目のコツは「内容が希望した条件を満たしている」ことですね。スカウトメールで送られてきたオファーが自分の希望条件を満たしていたら、企業の採用担当者である可能性が高いですね。

というのも、企業の採用担当者があなたの履歴書や職務経歴書にきちんと目を通しているからこそ、あなたが希望する条件を記載してスカウトメールを送っているからなんです。

ですので、届いたスカウトを見極める際には自分のプロフィールやレジュメに沿った内容であるかどうかを確認すると良いでしょう。

転職エージェント末永 末永

スカウトメールに自分が希望する条件が記載されているかどうかの確認だけではなくて、自分のキャリアを活かせるかどうかも合わせて確認しましょう。

転職サイトからのスカウトが怪しいと感じてしまう人は、下記の記事も参考にしてみてください。

スカウトメールが来ないときの対処法

スカウトサービスを提供している転職エージェント・転職サイトを利用しているのになかなかスカウトが届かないという人もいると思います。

スカウトメールが来ないときの対処法としては、以下に挙げた2つがあります。スカウトが届かない場合は、ぜひ試してみてくださいね。

  • 履歴書・職務経歴書の完成度を100%に近づける
  • 履歴書・職務経歴書をこまめに更新する

スカウトメールをもらうためには、出来るだけ履歴書・職務経歴書の空欄を埋めるのが良いでしょう。なぜなら、あまりにも空欄ばかりになっていると「転職意欲がないのでは?」と思われてしまうからなんです。

企業側がスカウトメールを送る際には、あなたのプロフィールをはじめ経歴などを見て精査をするため、出来る限り空欄をなくして記入率を100%に近づけておくのが良いと言えますね。

また、企業の採用担当者は求職者のレジュメを確認する際に「最終レジュメ更新日」を重視する傾向にあります。というのも「熱心に転職活動している人のほうが自社に応募してくれるのではないか?」と考えるからなんですね。

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1度レジュメを記入するとそのままにしている人が多く見られますが、最終更新日も見られているので、履歴書・職務経歴書はこまめに見直すようにしましょう。


細かな部分を更新するのもアリなので、つねに最新の状態にして転職活動に注力していることをアピールしてみてくださいね。

スカウトで転職するメリット4選

スカウトサービスを利用して転職する際には、事前にどんなメリットがあるのか把握しておきたいところですよね。

そこで、スカウトサービスを活用して転職するメリットを以下に4つまとめてみました。

上記に挙げた4つのメリットについて、次でそれぞれ詳しくお伝えしていきますね!

選考通過率が良い

1つ目のメリットは「選考通過率が良い」ことです。スカウト経由での選考は選考通過率が良い傾向にありますね。というのも、企業と転職者双方の興味がマッチングしているからなんです。

それだけではなく、企業からの直接スカウトなどの場合は、企業が求職者の情報により一層真剣に目を通す傾向にあることも挙げられますね。とくにスカウト型転職エージェント・転職サイトでは顕著です。

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転職活動に対して熱量がある求職者に対しては、企業側も本気で対応してくれます。もっと言えば、企業側としても求職者の情報を熟読し、経歴や志向をきちんと精査した上でオファーを送ってきます。


だからこそ、ミスマッチの発生が少なく、その後の選考通過率も自ずと高くなる傾向にあるんです。

選考で見られるポイントや通過率を上げる方法を知りたい人は、こちらの記事にも目を通してみてください!

自分の市場価値を確認できる

2つ目のメリットは「自分の市場価値を確認できる」ことです。自分に届いたスカウトで自分の市場価値を知ることができるのもメリットの1つですね。

スカウトメールはあなたのこれまでの経験やスキルに照らし合わせて届くものです。届いたスカウトの件数や内容から、新しい業界やキャリアの選択肢を知ることができます。また、複数のスカウトを受け取ることで、自分自身の適正年収も同時に把握できますよ。

自分1人で転職活動をしていたら出会えなかった求人企業と出会えることもあるので、選択肢を広げるためにスカウトメールを活用するのもアリですね。

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送られてくるスカウトメールの傾向を分析することで、市場における自身の立ち位置をある程度把握できるのも嬉しいポイントです。


自分の市場価値を把握した上で、高く評価してくれる領域の反応をチェックしながら転職を検討するのも良いでしょう。

転職における市場価値とはどのようなものなのか、その高め方を知りたい人はこちらの記事も参考にご覧ください!

求人を探す手間を省ける

3つ目のメリットは「求人を探す手間を省ける」ことですね。スカウトサービスを利用することで求人を探す手間を省けるのもメリットとして挙げられますね。

転職活動は時間が限られている中で、できるだけ多くの求人に目を通さなければなりませんよね。しかし、スカウトサービスを利用すると企業やヘッドハンターなどからスカウトが届くので、より多くの求人情報を得られます。

また、在職中でなかなか転職活動ができないという場合でも、送られてきたスカウトメールを確認して、その中で気になった求人企業を選択することができますよね。その結果、自分で求人を探す手間を省くことができます。

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自分で求人検索しているときには見つけられなかった求人企業からスカウトメールが届いたり、中には説明会や面接希望のスカウトが来たりするケースもあります。


思いもよらない求人企業からスカウトが来ることで、今後のキャリア設計などが大きく変わる可能性も考えられますね。

様々なポジションが提示される

4つ目のメリットは「様々なポジションが提示される」ことです。これは主にベンチャー企業からのスカウトに限られてしまいますが、職種や職位を幅広く提示してくれる求人が多い傾向にありますね。

転職エージェントや転職サイトの紹介求人は基本的に経験者採用となっています。たとえば、営業経験者であれば基本的に営業職の紹介になります。

ですが、スカウトにおいては、スカウト対象と判断した場合に職種や職位を幅広く提示して、優秀な人材をできるだけ自社で確保したいと考えるんです。そのため、経験以外の職種や管理職に就くことを視野に入れている人には、大きなメリットだと言えますね。

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キャリアアップや年収アップを狙っていてハイクラス転職を検討している人なら、ハイクラス求人に特化しているビズリーチリクルートダイレクトスカウトなどを活用するのがおすすめですよ。

管理職への転職を検討している人は、こちらの記事もぜひ参考に読んでみてくださいね!

スカウトで転職するデメリット3選

スカウトサービスを利用して転職する際には、メリットだけではなくメリットも押さえておきたいところですよね。そこで、スカウトサービスを利用するデメリットを以下に挙げた3つ挙げてみました。

上記に挙げた3つのデメリットについて、次でそれぞれ詳しくお伝えしていきたいと思います。

希望条件にマッチしないスカウトが来る

1つ目のデメリットは「希望条件にマッチしないスカウトがくる」ことです。スカウトを利用していると自分が希望する条件とまったくマッチしていない求人が届くケースもあります。

これは自動送信のスカウトである可能性が高いですね。前述の通り、自動送信は登録情報としてのあなたの年齢や学歴・職歴を機械的に判断して、そこにマッチする求人を一斉送信しています。

そのため、そこにあなたの希望する条件は一切加味されていないがために、マッチしていない求人が届いてしまうんです。近年では人がスカウトメールを打つのではなく、RPA(ロボットプロセスオートメーション)を利用してロボットが自動送信をしているケースも増えてきていますね。

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あまりにも自動送信のスカウトメールが多い場合には、利用している転職エージェント・転職サイトのメール設定画面に「自動送信停止」などの項目があるのか確認してみましょう。

スカウトメールが大量に来る

2つ目のデメリットは「スカウトメールが大量に来る」ことです。この場合も自動送信のスカウトメールが合致しますね。上記でお伝えしたとおり、自動送信のスカウトメールは、条件を満たしているユーザーであれば一斉送信されます。

決まった時間にコンピューターが一斉に処理をして一気に送付するため、自ずとその量も大量になります。いくら採用活動を効率化するための企業側の事情とはいえ、大量に送られてはチェックする求職者側の負担になってしまいますよね。

転職エージェント末永 末永

スカウトメールが大量に来る場合は、メール配信設定を見直して総受信量を減らすのが良いでしょう。転職サイトにもメールマガジンのように受信するかどうか自分自身で選択できるようになっています。


重要なメールが埋もれてしまうのが嫌だという人やストレスになってしまうという人は、転職活動用にメールアドレスを作成してそのアドレスを登録することをおすすめします。

エージェントのサポートがない

3つ目のデメリットは「エージェントのサポートがない」ことですね。基本的にスカウトでの選考は直接企業とやりとりすることになります。しかし、そこにエージェントのサポートが入らないというのがネックですね。

直接企業とやりとりすることになるので、日程調整をきちんとしなければなりませんし、調整の際のルールや言葉遣いなども意識する必要があります。また、応募書類の作成はもちろんのこと、面接対策もすべて自分1人でしなければなりません。

さらにエージェント経由での選考なら面接終了後にエージェントがワンプッシュしてくれるので、面接結果がひっくり返ることもあります。ですが、スカウトメールからの応募だとエージェントからのプッシュが受けられないため、自力でやる気や熱意、魅力をアピールすることが求められますね。

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スカウトメールを活用して転職したいと考えているなら、スカウト機能付き転職エージェントへの登録がおすすめですね。


転職エージェントならキャリアアドバイザーに応募書類の添削や面接対策をはじめ、面接の日程調整や面接終了後のプッシュなど細かな部分までサポートしてもらえますよ。

おすすめの大手総合型転職エージェント

スカウトに不向きな人の特徴

スカウトはとても魅力的なサービスですが、その逆でスカウトに向いていない人もいます。そこで、スカウトサービスに不向きな人の特徴を以下に3つ挙げてみました。

  • 行きたい企業が決まっている人
  • 職種にこだわりがある人
  • その他条件にこだわりがある人

スカウトはあくまでも受け身の機能になるので、行きたい企業がすでに決まっている人や、職種にこだわりがある人の場合は不向きだと言えますね。スカウトを待つよりも自ら行動を起こしたほうがスムーズに転職活動を進められます。

他にも、希望条件などにこだわりがある人も自分で条件を絞りながら求人を検索して、自ら応募するほうが良いと言えるでしょう。

転職エージェント末永 末永

特定の企業・職種への転職を検討している人は、転職エージェントのほうが適しているのでおすすめですね。


業界や職種に精通したキャリアアドバイザーが、あなたが行きたい企業に合わせた面接対策などをしてくれるので、選考率を高められる可能性がありますよ。

おすすめの大手総合型転職エージェント

スカウトメールでよくある質問

スカウトを活用して転職しようか悩んでいる人や検討している人からのよくある悩みや質問をいくつかまとめてみました。

スカウトメールを利用しようか迷っている人は、ぜひ参考にご覧ください!

スカウトされたのに落ちるの?

人物 相談者

企業側が興味を持ち、きちんと経歴などにも目を通した上でスカウトしてきたはずなのに、落とされてしまうことがあるって本当ですか?

転職エージェント末永 末永

残念ながら本当です。自動送信のものはもちろんのこと、企業やエージェントが目を通してのスカウトでも落とされてしまうことはあります。中には書類選考で落とされてしまうこともありますし、面接で落とされてしまうこともありますね。

転職エージェント末永 末永

実はプロフィールの理解が浅いスカウトや確認不足のスカウトもあります。例えば、年齢や大学、ざっくりとした職歴くらいしか確認していない、または応募が来て勤続年数を見たら企業の条件に合致していなかったからお見送り、というパターンですね。


一方、面接で落とされる理由は書類での感触は良かったものの、実際に話を聞いてみたら人柄や成果の上げ方が自社と合っていなかった、といったことが挙げられます。つまり、スカウトで目を通す情報量、そして文面から受け取れる理解度に限界があるということですね。

転職サイトのスカウトに落ちる理由について、さらに詳しく知りたい人は下記の記事も参考にしてみてください。

スカウトから転職活動がバレるの?

人物 相談者

スカウト現職に転職活動をしていることがバレてしまうことってあるのでしょうか?

転職エージェント末永 末永

名前や住所、学歴などの個人情報は匿名で表示されるため企業にバレることはありません。ただ、転職サイトを利用するのは従業員の経歴を把握している人事部なので、特殊な経歴または入社年数などの特徴から転職活動がバレてしまう可能性は否定できませんね。

転職エージェント末永 末永

転職サイトによっては特定の企業をブロックできる機能が導入されていることもあるので、知られたくない場合はブロック機能を設定しておくことをおすすめします。

中途採用をしていない企業からスカウトが届くのですが?

人物 相談者

中途採用していない企業からスカウトが届くのですが、これって信用しても良いのでしょうか?

転職エージェント末永 末永

結論から申しますと信用して大丈夫です。公式の採用ページに中途採用の求人を載せると応募が殺到してしまうため、あえてスカウトのみで採用をおこなっている会社もあるんです。とくに人気のある有名企業・大手企業はその傾向が強く見られますね。

転職エージェント末永 末永

というのも、企業の採用ページからだと求めているレベル以外の応募が増えてしまい、エントリー時の経歴を確認するだけで膨大な時間がかかってしまうことが理由に挙げられます。


手間がかかってしまうと採用活動に十分な時間を費やせなくなりますよね。そうならないために、転職サイトで求めるレベルの人材だけを絞り込んで、ピンポイントでスカウトを送っているんです。

有名な企業や大手企業は、必要としている人材かどうかをまず見極めた上でマッチする人だけを紹介してほしいと考えているため、転職サイトではなく転職エージェントに非公開求人として依頼しているケースがよくあります。

さらに転職サイトでは受けられない履歴書・職務経歴書の添削、求人企業に合わせた面接対策などのサポートもしてもらえるので、内定獲得の可能性を高められますよ。

おすすめの大手総合型転職エージェント

転職エージェントについてもっと詳しく知りたい人は、こちらの記事も合わせてチェックしてみてくださいね!

スカウトメール以外のおすすめ転職方法

スカウトメールは人によって届く頻度が異なります。経験やスキルがマッチしなければ自動送信されるスカウトメールばかりで、自分が希望する求人となかなか出会えません。

さらに、スカウトメールは希望の求人が届くまで待つ必要があります。早く転職したい人や積極的に転職活動を進めたい人は、転職エージェントも合わせて利用することをおすすめします。

転職エージェント末永 末永

転職エージェントを利用すれば担当のキャリアアドバイザーへ直接アプローチすることができますし、スカウトを待たなくても自分に合う求人を複数提案してもらえますよ。


ただし、転職エージェントによって得な領域・業種が異なりますし、効率よく転職活動を進めるためにも2〜3社に複数登録することをおすすめします。

大手や人気企業の求人を多数保有!大手エージェント

大手エージェントには、全業界・職種の求人が集まっています。さらに、大手企業や人気企業の求人を独占で持っていることも。
幅広い選択肢の中から求人を提案してもらいたい、大手企業や人気企業への転職を検討しているという方は登録しておきましょう。

リクルートエージェント

業界No.1!転職者の8割が利用している
国内最大の定番エージェント

リクルートエージェント

おすすめポイント

  1. 求人数が業界No.1!人気企業・大手企業の非公開求人を多数保有
  2. 数の強みを活かした幅広い業界・職種の提案が可能
  3. たくさんの求人の中から比較検討できる

リクルートエージェントに
相談する

doda

CMでおなじみ!顧客満足度トップクラス!
豊富な求人数に加えて、専任アドバイザーの手厚いサポートが強み

doda

おすすめポイント

  1. リクルートと並ぶ、実績豊富な国内最大級の転職エージェント
  2. 20万件以上(2023年3月時点、非公開求人を含む)の求人から、厳選して紹介をしてくれる数少ないエージェント
  3. リクルートが保有していない有名企業の求人に出会える可能性が高い

dodaに
相談する

マイナビエージェント

20代の登録者数No.1!
20〜30代前半・第二新卒向けの非公開求人を多数保有

マイナビエージェント

おすすめポイント

  1. 新卒サイトNo.1のマイナビが運営。若手層を採用したい企業とのコネクションが豊富
  2. 営業、メーカー、金融、ITなどの転職支援に強み
  3. 20〜30代など若手層の転職サポート・アドバイスの手厚さに定評あり

マイナビエージェントに
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ハイクラス求人が多いおすすめ転職サービス

ハイクラス求人は出回る数が少ない!求人数を網羅するためには転職サイトと転職エージェント両方の登録がオススメ

ビズリーチ(転職サイト)

年収600万〜1500万の優良求人を多数掲載している転職サイト

登録しておくだけでスカウト機能が使えるので、どんな企業からどんなスカウトが来るかで、気軽に自分の市場価値を確かめることができますよ。

ビズリーチ(転職サイト)

おすすめポイント

  1. 企業の採用責任者やヘッドハンターから直接スカウトが届く!
  2. 中小のエージェントとのコネクションも作れるので、大手エージェントと併用して利用するのがオススメ
  3. 大手エージェントで取り扱っていないような隠れた優良求人が見つかる

ビズリーチ(転職サイト)に
相談する

JACリクルートメント

国内3位、高年収求人領域では国内No.1の転職エージェント
外資系企業やコンサル、管理職/専門職への転職サポートに強み(経験者のみ対象)

JACリクルートメント

おすすめポイント

  1. 年収600〜1500万円の高年収の非公開求人を大量に保有
  2. 30〜40代のマネジメント層や専門スキルを持った人向けの求人も多数
  3. 業界・職種別コンサルタントによるレベルの高いサポートを受けられる
※正しい連絡先・ご経歴を入力することで、より条件にマッチした求人のご紹介が可能になります

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既卒・正社員経験が少ない人向けの転職エージェント

未経験OK、正社員経験ナシでもチャレンジできる求人を多数保有!20代で経歴に自信がない方向けに手厚い就職サポートを実施しています。
大手エージェントと合わせて登録しておきましょう。

UZUZ

多くのメディアに掲載されているUZUZが展開する
第二新卒・既卒・フリーターに特化した就職支援サービス

※サポートエリアが首都圏・関西圏に限られます。
愛知・福岡にお住いの人は、ニート/フリーター/既卒の求人を豊富に保有しているハタラクティブへの登録がおすすめです。

UZUZ

おすすめポイント

  1. 既卒・早期離職経験のあるカウンセラーが同じ目線でアドバイス
  2. 平均20時間の丁寧なサポートで内定率UP!1年後の定着率は96.8%!
  3. IT業界・Web業界の求人を数多く保有
※登録後、キャリアアドバイザーが電話にてご状況をヒアリングさせて頂きます

UZUZに
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ハタラクティブ

18〜20代未経験OKの求人数は業界トップクラス!
人材業界で多数サービスを展開するレバレジーズが運営!若手向け転職支援サービス

※対象エリアは東日本(渋谷、立川、秋葉原、池袋、千葉、横浜)と西日本(大阪、福岡、名古屋、神戸)となります

ハタラクティブ

おすすめポイント

  1. 経歴よりも人柄を重視して積極採用する企業を紹介!
  2. 20代未経験の方向けの求人3000件以上
  3. ハタラクティブ独自の自分発見カウンセリングが無料で受けられる!

ハタラクティブに
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エンジニア・デザイナーの転職に特化した転職エージェント

マイナビIT AGENT

大手上場企業から人気ベンチャー企業、隠れた優良企業の求人が多数!
エンジニアからPM、コンサルタントまで幅広い求人提案が可能!

マイナビIT AGENT

おすすめポイント

  1. エンジニアがスキルアップできる求人多数
  2. 大手からベンチャー企業まで、コンサル、SIer、WEB系の幅広い求人を保有
  3. 人気の社内SE求人も多数!働き方に合わせた多彩な求人アリ

マイナビIT AGENTに
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リクルートエージェント(IT)

エンジニアの求人も豊富に保有している
国内最大級の定番エージェント

リクルートエージェント(IT)

おすすめポイント

  1. エンジニア求人は業界最大の10万件以上!
  2. プログラマーや品質管理、社内SE、テクニカルサポートなど人気の職種を網羅
  3. 専門のアドバイザーチームがあり、IT・Web業界ならではのサポートが充実

リクルートエージェント(IT)に
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Geekly(ギークリー)

IT・Web・ゲーム業界に特化!IT求人数は業界最大級を誇り、一都三県・関西圏に強い!

Geekly(ギークリー)

おすすめポイント

  1. 職種別のキャリアアドバイザーが専任サポート!どんなお悩みも個別に対応
  2. 書類選考通過率が2.4倍アップ!丁寧なヒアリングをもとにした求人提案が強み
  3. 書類作成から選考管理までフルサポート!働きながらのIT転職成功率87%

Geekly(ギークリー)に
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レバテックキャリア

ITエンジニア経験者支援に特化した専門エージェント

※登録完了後、お電話にて転職活動のご状況をヒアリングさせて頂きます。
※エンジニア未経験者向けの求人は保有しておりません。

レバテックキャリア

おすすめポイント

  1. 保有求人7000件以上の約8割が年収600万円以上のハイクラスIT求人
  2. 大手IT系・Web系企業からスタートアップまで幅広く網羅
  3. WEB・アプリエンジニア、インフラエンジニア、PM、ITコン、SEなど多様な職種に対応

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転職を成功させたい人におすすめの記事

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