中小の転職エージェントを使い倒す成功法!大手との違いを徹底比較!

    転職エージェントには中小と大手がありますが、ぶっちゃけ違いがよくわからないと思います。

    同じ転職エージェントだし、会社の規模の違いだけじゃない?と思う人も多いですよね。

    そこで、今回は中小転職エージェントと大手の違いについてズバリお答えします。

    また、中小転職エージェントのメリット・デメリットはもちろんのこと、おすすめの中小転職エージェントなどについてもご紹介します。

この記事を書いた人

末永 雄大

新卒でリクルートキャリアに入社。数百を超える企業の採用支援を経験。
2012年アクシス(株)設立、代表取締役兼転職エージェントとして年間数百人以上のキャリア相談に乗る。
Youtubeの総再生数は670万回以上、Yahooニュース・東洋経済オンラインでも情報発信。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック」
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中小と大手転職エージェントの違い

中小と大手転職エージェントの違いをまとめたのが以下の図です。

大手 中小・特化型
求人数
体制 分業制の傾向 両面制の傾向
サポートの質

大手エージェントは求人数に強みがあり、中小エージェントはサポートの質に強みをもつエージェントが多いということがご理解いただけると思います。

なぜ、大手エージェントと中小エージェントでサポートの質に違いが出やすのかというと、理由は2つです。

1つ目は、大手エージェントの場合、全業界・職種の大量の求人を扱っているため、アドバイザーも全ての求人を深く理解できている訳ではないという点です。

2つ目は、大手エージェントの場合、オペレーションの効率化のために企業の採用担当者とやりとりをする営業担当と、求職者の相談に乗るアドバイザーの役割が分業されているケースが多い点です。

そのため、営業担当が持っている企業の採用ニーズや採用要件の情報をアドバイザーがどれぐらい理解できているかによって、伝える情報の質や濃さが変わってしまうのです。

それぞれの特徴を交えて、以下で大手と中小の違いについてもう少し詳しく説明していきますね。

中小転職エージェントの特徴

中小の転職エージェントは、業界・職種などに特化しているのが特徴です。

求人の数については大手転職エージェントには敵わないものの、企業の採用担当者とのやりとりと転職者の相談の役割を1人の担当者が一気通貫でやっている会社が多いので、より密な情報を知っている可能性が高いです。

また、中小転職エージェントは独自のコネクションや情報を持っていることも多いですね。

特定の企業の経営層と人脈を持っている場合、コネが強ければ1次面接をせず、いきなり最終面接からスタートもあるようです。

専門職に特化した転職エージェントは、業務内容やスキルへの理解などにも専門知識が求められます。親身に転職のサポートをするために、担当となるキャリアアドバイザーにも同等の知識が必要になってきます。

このような部分がキャリアアドバイザーの質に大きく影響していますね。

どのような業界・職種に特化した中小転職エージェントがあるのか、以下で表にしてご紹介します。

業界特化型 IT、金融、メディカル、電気電子、自動車関連など
職種特化型 経理・人事など管理部門系、エンジニア、営業・マーケティングなど
外資系特化型 差別化するため、外資系企業に特化している
ベンチャー企業特化型 企業知名度が低く、採用に苦戦するベンチャー企業に特化している
エグゼクティブ特化型 年収1,500万円以上の人材に特化している
その他 女性特化型、シニア層や第二新卒に特化しているなど

中小転職エージェントは、それぞれ強みにしている分野が異なるので、ピンポイントに転職したい人にとっては強い味方になってくれる存在だと言えます。

とはいえ、中小エージェントってたくさんありすぎて、ぶっちゃけどれを選べばいいか分からない!という人も多いと思います。

そんな人におすすめなのが、ビズリーチを使ったヘッドハンター検索です。

ビズリーチには、国内外の優秀なヘッドハンター3900人が所属しており、ランクや経験・得意業界などでヘッドハンターを検索することが可能です。

登録しておくだけで、ヘッドハンターや企業担当者からスカウトを受け取ることもできるので、興味のあるヘッドハンターや企業があれば連絡をして会ってみましょう。

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登録しておくだけでスカウト機能が使えるので、どんな企業からどんなスカウトが来るかで、気軽に自分の市場価値を確かめることができますよ。

ポイント

  1. 企業の採用責任者やヘッドハンターから直接スカウトが届く!
  2. 中小のエージェントとのコネクションも作れるので、大手エージェントと併用して利用するのがオススメ
  3. 大手エージェントで取り扱っていないような隠れた優良求人が見つかる

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大手転職エージェントの特徴

大手転職エージェントは、簡単にいうとデパートのようなビジネスモデルをしています。

衣料品から化粧品、食品まで様々な商品を取り扱っているデパートのように、大手転職エージェントも会社の規模や業界に問わず、数多くの求人を取り扱っています。

また、一部の大手企業は大手転職エージェントにしか求人を依頼していません。

大手企業の求人など、大手転職エージェントは中小の転職エージェントが扱っていない求人を取り扱っているので、転職エージェントは中小だけでなく大手も一緒に利用するようにしましょう。

また、志望業界が定まっておらず、幅広い選択肢を提示して欲しい人、できるだけ多くの求人案件を紹介して欲しい人にもおすすめです。

大手や人気企業の求人を多数保有!大手エージェント

大手エージェントには、全業界・職種の求人が集まっています。さらに、大手企業や人気企業の求人を独占で持っていることも。
幅広い選択肢の中から求人を提案してもらいたい、大手企業や人気企業への転職を検討しているという方は登録しておきましょう。

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ポイント

  1. 求人数が業界No.1!人気企業・大手企業の非公開求人を多数保有
  2. 数の強みを活かした幅広い業界・職種の提案が可能
  3. たくさんの求人の中から比較検討できる

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CMでおなじみ!転職者満足度No1!
豊富な求人数に加えて、専任アドバイザーの手厚いサポートが強み

ポイント

  1. リクルートと並ぶ、実績豊富な国内最大級の転職エージェント
  2. 約10万件の求人から、厳選して紹介を紹介してくれる数少ないエージェント
  3. リクルートが保有していない有名企業の求人に出会える可能性が高い

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20代の登録者数No.1!
20代・第二新卒向けの非公開求人を多数保有

ポイント

  1. 新卒サイトの掲載社数No.1!若手層を採用したい企業とのコネクションが豊富
  2. 20代向けの全業界・職種の求人を網羅
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中小転職エージェントのサービス内容

中小転職エージェントのサービスですが、基本的に大手転職エージェントと違いはありません。

転職エージェントとしておこなっているサービスは「求人の紹介」「キャリアプランに対するアドバイス」「履歴書・職務経歴書のアドバイスと添削」「面接対策」「日程調整といったスケジュールの調整」「年収などの交渉」などです。

大手は転職者と求人企業を担当するキャリアアドバイザーが別々になっているのが特徴ですが、中小は同じキャリアアドバイザーが転職者と求人企業を担当します。

担当キャリアアドバイザーが同じなので、大手にはできないきめ細やかなサポートができます。

求人企業の内情に詳しく、どのような人材を求めているのかを転職者にアドバイスができるため、それを応募書類や面接対策に反映させられます。

転職エージェントがどのようなサービスをおこなっているのか、さらに詳しく知りたい人は以下の記事も読んでみてください。

関連記事転職エージェントに使われるな!おすすめの利用方法を徹底解説

中小転職エージェントを利用するメリット・デメリット

中小転職エージェントを利用する際に、知っておきたいのがメリット・デメリットです。

良い面も悪い面も、両方知っておいたほうが良いので、まずはメリットからご紹介していきます!

中小転職エージェントのメリット

まずは、中小転職エージェントのメリットをお伝えしていきます。

メリット

  • 職種・業界に特化している
  • 書類添削・面接対策を丁寧にサポート
  • ひとりひとりを大切にする傾向がある

中小の場合は、得意分野を持っているケースが多いです。

先ほども紹介したようにIT業界専門、エンジニア専門にしていたり、扱う案件の業界を特化させていたり、様々となっています。

大手に比べて登録者数が少ないため、転職者ひとりひとりに対するサポートも非常に丁寧で親身にしてくれます。

中小転職エージェントのデメリット

続いては、デメリットをご紹介していきます。

デメリット

  • 求人案件数が少ない
  • 志望業界とエージェントの強みがマッチしない場合、案件を紹介してもらえないこともある

大手と比べて、どうしても求人案件数が少ないです。

その理由は、法人開拓営業を積極的におこなっていないので、大量の求人を用意することができないからです。

さらに、転職エージェントが強みにしている業界と、転職者の志望業界にズレが生じてしまうと、案件を紹介してもらえない場合もあるようです。

アドバイス

転職初心者の場合は、中小転職エージェント1本で転職活動するというのは心許ないと思うので、大手エージェントと組み合わせて利用するのがgood。


求人数も大事ですが担当者の質も重要なため、いくつか登録してフィーリングをチェックしてみましょう!

転職エージェントのメリット・デメリットについて、さらに詳しく知りたい人は以下の記事も参考にしてみてください。

関連記事転職エージェントのメリット・デメリット・特徴をプロが徹底解説!

→優秀なエージェントに転職相談したい!ビズリーチのヘッドハンター検索はこちら

中小転職エージェントがおすすめの人

中小転職エージェントは、求人案件数の少なさ・知名度の低さが欠点ではありますが、サポートや対応が親身で丁寧な傾向があります。

業界や職種に特化していることが多いため、志望業界が決まっている人にはぜひ利用を検討して頂きたいです。

なかなか自分に合致する求人がないという人、思うように求人を見つけられない人も、中小転職エージェントの利用がおすすめですよ。

まとめるとおすすめなのは……

  • 志望業界・職種がはっきりしていて、特化したサービスを受けたい人
  • 大手の利用経験がありエージェントに慣れている人
  • 選考対策をみっちりやりたい人

中小転職エージェントの紹介

中小転職エージェントには色々な業界に特化した多種多様な転職エージェントがあります。

ここでは、強みタイプ別にオススメの転職エージェントを紹介していきます。

以下で、それぞれの特徴とオススメの転職エージェントを紹介していきます。

年収500万円以上を目指す人にオススメのエージェント

リーダー・マネージャーといった企業の中核ポジションや管理職、マーケティングなどの専門スキルを生かして年収アップしたい方には、以下で紹介するサービスがオススメです。

ビズリーチは年収500万円以上の優良求人のみを扱う会員制転職サイトです。

登録してレジュメを登録しておくと、企業の採用担当者や業界・職種に特化したヘッドハンターからスカウトメールをもらうことができます。

大手エージェントが保有していないような独自のコネクションを生かした非公開求人に出会うことができますよ。

年収500〜600万円以上の転職を目指す人向け

年収600万〜1500万の優良求人を多数掲載している転職サイト

登録しておくだけでスカウト機能が使えるので、どんな企業からどんなスカウトが来るかで、気軽に自分の市場価値を確かめることができますよ。

ポイント

  1. 企業の採用責任者やヘッドハンターから直接スカウトが届く!
  2. 中小のエージェントとのコネクションも作れるので、大手エージェントと併用して利用するのがオススメ
  3. 大手エージェントで取り扱っていないような隠れた優良求人が見つかる

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国内3位、高年収求人領域では国内No.1の転職エージェント
外資系企業やコンサル、管理職/専門職への転職サポートに強み(経験者のみ対象)

ポイント

  1. 年収600〜1500万円の高年収の非公開求人を大量に保有
  2. 30〜40代のマネジメント層や専門スキルを持った人向けの求人も多数
  3. 業界・職種別コンサルタントによるレベルの高いサポートを受けられる
※正しい連絡先・ご経歴を入力することで、より条件にマッチした求人のご紹介が可能になります

JACリクルートメント
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20代のフリーター・既卒・第二新卒向けのオススメエージェント

正社員経験が少ない方や未経験からチャレンジOKの非公開求人を多数保有しているのが、UZUZハタラクティブ などの就職エージェントです。

UZUZは未経験からチャレンジできるエンジニア求人やWeb業界の求人も保有しています。

20代既卒・フリーター・第二新卒向け

急成長のベンチャーとして、多くのメディアに掲載されているUZUZが展開する
第二新卒・既卒・フリーターに特化した就職支援サービス

※サポートエリアが首都圏・関西圏に限られます。
愛知・福岡にお住いの人は、ニート/フリーター/既卒の求人を豊富に保有しているハタラクティブへの登録がおすすめです。

ポイント

  1. 既卒・早期離職経験のあるカウンセラーが同じ目線でアドバイス
  2. 平均20時間の丁寧なサポートで内定率UP!1年後の定着率は96.8%!
  3. IT業界・Web業界の求人を数多く保有
※登録後、キャリアアドバイザーが電話にてご状況をヒヤリングさせて頂きます

UZUZ
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18〜20代未経験OKの求人数は業界トップクラス!
人材業界で多数サービスを展開するレバレジーズが運営!若手向け転職支援サービス

※対象エリアは東日本(渋谷、立川、秋葉原、池袋、千葉、横浜)と西日本(大阪、福岡、名古屋、神戸)となります

ポイント

  1. 経歴よりも人柄を重視して積極採用する企業を紹介!
  2. 20代未経験の方向けの求人2300件以上
  3. ハタラクティブ独自の自分発見カウンセリングが無料で受けられる!

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エンジニア・デザイナー経験者向けのエージェント

現在エンジニアやデザイナーの方で転職を検討している方は、優秀なエンジニアやデザイナーを採用したい企業の非公開求人を多数保有する以下の特化型エージェントがオススメです。

職種に特化しているので、より専門的なサポートを受けることができます。

エンジニア・デザイナーの転職に特化した転職エージェント

大手上場企業から人気ベンチャー企業、隠れた優良企業の求人が多数!
エンジニアからPM、コンサルタントまで幅広い求人提案が可能!

ポイント

  1. 実務未経験からでも挑戦できる求人を保有
  2. 大手からベンチャー企業まで、コンサル、SIer、WEB系の幅広い求人を保有
  3. 人気の社内SE求人も多数!働き方に合わせた多彩な求人アリ

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ITエンジニア経験者支援に特化した専門エージェント

※登録完了後、お電話にて転職活動のご状況をヒアリングさせて頂きます。
※エンジニア未経験者向けの求人は保有しておりません。

ポイント

  1. 保有求人7000件以上の約8割が年収600万円以上のハイクラスIT求人
  2. 大手IT系・Web系企業からスタートアップまで幅広く網羅
  3. WEB・アプリエンジニア、インフラエンジニア、PM、ITコン、SEなど多様な職種に対応

レバテックキャリア
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医療従事者向けのオススメエージェント

医師・看護師・薬剤師の方で転職を検討している方は、以下の医療業界に特化したエージェントがオススメです。

電話で気軽に面談してもらえたり、メールやLINEでの相談体制も整っているので忙しい医療従事者の方にぜひオススメしたいサービスです。

27万人の医師が利用する、医療従事者向けポータルサイト「m3.com」の運営元が展開する転職支援サービス。
利用者の96.1%が満足と答える質の高いサービスが魅力

ポイント

  1. 転職を希望する医師の登録実績 8年連続No1!
  2. 年間利用者数1万人以上!医師転職のスタンダード
  3. 医療経営士の資格を持ったコンサルタントが対応

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人材業界最大手のリクルートグループが運営する医師専門の転職支援サービス
常勤・アルバイト両方の求人紹介が可能!

ポイント

  1. 常時1万件を超える非公開の求人情報を保有
  2. 医師専門で30年。実績と実力のあるサービス
  3. 経験豊富な専任コンサルタントが親身にサポート

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求人数も豊富で非公開求人を数多く取り扱っています。

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  1. 利用した看護師の満足度96%!
  2. 現場の看護師さんからヒヤリングしたリアルな情報が知れる
  3. 医療系転職サービスを複数展開しているので信頼できる

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  2. 応援看護師、訪問看護師、イベントナースなど、幅広い求人を保有
  3. webカウンセリングを利用可能、コロナ禍でも安心

医療ワーカー
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  1. 東証一部上場の日本調剤グループが運営
  2. 一つひとつの紹介先に足を運んでヒヤリングしている
  3. 紹介先の良いところだけではなく懸念点も正直にお伝えする

ファルマスタッフ
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その他の中小転職エージェント

多くの中小転職エージェントの中から、いくつかをピックアップしてご紹介します。

  • 株式会社MAP
  • アクサス株式会社(前アクサスコンサルティング)
  • シンクセレクト
  • キープレイヤーズ
  • クライスアンドカンパニー
  • コトラ
  • キャリア インキュベーション株式会社
  • 株式会社プロフェッショナル・サーチ
  • プロコミット
  • アマテラス

上記で紹介した中小転職エージェントは、特定の属性や業界に特化しており、「ベンチャーといった中小企業で働きたい!」といった転職者のニーズを満たしてくれます。

ちなみに1番上の株式会社MAPですが、第二新卒のサポートを中心とした転職エージェントです。独自に開発した専用アプリで、転職活動のスピードと質を格段に上げ、利用者の満足度向上に繋げているとか。

利用者の満足度が良いのですが、実はサポートをするキャリアアドバイザーの満足度も高いのです。

2018年の「ベストモチベーションチームアワード」を受賞しており、キャリアアドバイザーの満足度も高いです。

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