レバウェル看護(旧 看護のお仕事)の評判!しつこい?口コミからプロが徹底解説

【電話しつこい?やばい?】レバウェル看護(旧 看護のお仕事)の評判・口コミ

    「レバウェル看護」と検索したとき、最初に目に入るのが「電話がしつこい」「やばい」といったネガティブワード——転職を考え始めた看護師にとって、登録をためらう大きな理由になっているはずです。

    しかし、当メディアが調査をしたところ、総合満足度4点以上が全体の7割を超えており、内定まで進んだ看護師の多くは「現状やライフステージに寄り添って動いてくれた」と高く評価しています。

    本記事では28名の生の声と、転職エージェント業界15年の現場感をもとに、レバウェル看護が本当に合う看護師の条件・避けたほうがいい看護師の条件を解説します。

末永雄大 この記事を書いた人

末永雄大

新卒でリクルートエージェント(現リクルート)に入社。数百を超える企業の中途採用を支援。2012年アクシス(株)設立、代表取締役兼転職エージェントとして人材紹介サービスを展開しながら、年間数百人以上のキャリア相談に乗る。Youtubeチャンネル「末永雄大 / すべらない転職エージェント」の総再生回数は2,000万回以上。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック
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【電話しつこい?やばい?】転職のプロから見たレバウェル看護

結論、レバウェル看護(旧:看護のお仕事)は「電話しつこい」「やばい」と言われるエージェントではなく、はじめて転職する看護師や、日勤・クリニックなど働き方を見直したい看護師に特に強い転職エージェントです。

「しつこい」という評判は、登録時の初回ヒアリング電話と、人気求人が出たときの即日連絡が重なって発生しているケースがほとんどです。マイペースに進めたい人には負荷ですが、急ぎで決めたい人や手を握ってほしい人には逆にメリットになります。

末永雄大 末永

2009年から看護師紹介を始めて運営15年、累計利用者61万人、年間4,000回以上の事業所訪問——これがレバウェル看護の規模感です。

「相談のしやすさ20代No.1」「連絡の取りやすさ20〜34歳No.1」の受賞歴は、若手看護師が初めて転職する場面で選ばれている証左ですよ。

ただし、看護師長クラスの非公開求人や、国立・公立病院への転職を考えている看護師にはミスマッチが起きやすいです。本記事の後半でおすすめな人・おすすめでない人をまとめているので、自分に合うかをチェックしてみてください。

本記事でわかること

  • 「電話しつこい」と言われる構造的な理由と、当てはまる人・当てはまらない人の違い
  • 独自アンケート16名+Googleマップ12名の口コミから見えた強みと弱み
  • レバウェル看護がおすすめな人・見送るべき人の判断基準
  • 看護roo!転職、ナース専科 転職など他社との使い分け方

レバウェル看護に登録する
(公式サイト)

レバウェル看護と併用したいエージェント

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    累計利用者数50万人以上!10年以上運営で安心の実績
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レバウェル看護の良い評判・メリット

独自アンケート16名+Googleマップ12名、計28件の口コミを「何について言っているか」でタグ付けしてみたところ、良い評判は以下の5つに集約されました。

現状やライフステージに寄り添って動いてくれる担当者の対応

女性・30代/★ 5.0

転職活動を踏み切れない時に取りあえず…くらいの気持ちで始めましたが、現状と気持ちを十分に汲み取ってくださり、転職への重い第一歩を押してくださいました。無理に進めず、寄り添ってくださったのと、転職動機から、書類準備、面接練習の方法など全てに置いてサポートしていただきました。

出典:Googleマップ(M さん)

女性・40代/★ 5.0

ライフスタイルの変化に伴う就職活動時に登録させていただきました。複数の転職サイトに登録をさせていただきましたが、レバウェルさんが1番親身になって就職活動を手伝ってくださいました。担当者さんは希望を細かく聞いてくださり、ライフスタイルはもちろん経歴にも配慮した就職先の候補をあげてくださりました。

出典:Googleマップ(a さん)

女性・30代/★ 5.0

穏やかな相談しやすいお姉さんが対応してくださいました。私自身のメンタルに不調があり、とても親身になってくださったと思います。前職をやめた理由や少し仕事を離れていた時期について、伝えづらいこともあり、あらかじめ相手側に伝えてくれていたのはありがたかったです。

出典:独自アンケート

女性・40代/★ 4.0

今回初めてレバウェル看護を利用しました。10年以上ぶりの就職活動だったこともあり何から始めればよいかわからず不安でしたが、担当アドバイザーさんのサポートを受けて順調に活動を進めることができました。また、アドバイザーさんと話す中で自分が希望する働き方がより明確になりました。(一部抜粋)

出典:Googleマップ(S さん)

担当者が現状やメンタル状況、ライフステージまで踏み込んで聞いてくれた、という口コミが多く見られます。

レバウェル看護はエリア専任のアドバイザーが担当病院を年間4,000回以上訪問しており、地域事情まで踏まえた相談に乗りやすい運営構造になっています。

末永雄大 末永

10年以上のブランクや、メンタル不調期、子育て後の復職など、看護師には条件以外の事情で動きにくい時期があります。初回面談で「実は…」と話せる相手かを必ず見極めましょう。

夜勤・日勤・非常勤まで幅広い勤務形態から選べる求人量

女性・30代/★ 3.0

看護師向けの求人が多いところが魅力です。他の看護師向けの転職エージェントと比較しても、求人が豊富です。多くの求人から自分に合う働き方を見つけることができます。また、夜勤ありの常勤、日勤夜勤、非常勤などの勤務形態に幅広く対応しているので、ライフスタイルに合った求人を探せます。

出典:独自アンケート

女性・30代/★ 4.0

看護師向けの求人が豊富であることや夜勤ありの常勤、日勤常勤、勤専従常勤、非常勤などの勤務形態に幅広く対応しているのでライフスタイルに合う求人を探せることが良かった。また、履歴書添削や面接対策をきちんとしてもらえたことが良かった。

出典:独自アンケート

女性・20代/★ 5.0

派遣に特化した転職サービスではありますが、正社員として雇用される求人も多いです。また全体的に高収入の病院や施設を多く取り扱っているので、年収アップを目指したい方におすすめです。フルタイムや単発など、ライフスタイルに合わせて仕事を探せました。

出典:独自アンケート

夜勤あり常勤・日勤常勤・夜勤専従・非常勤・派遣まで、勤務形態の幅広さを評価する声が多く見られます。

2026年5月時点の公開求人数は133,750件。レバウェル看護派遣との連携で派遣・紹介予定派遣の求人にも12,080件アクセスでき、ライフステージごとの働き方変更に1社で対応できるのが特徴です。

末永雄大 末永

レバウェル看護の特徴は「同じサービス内で勤務形態を切り替えられる」点です。常勤→子育て期に派遣→復帰後にクリニック常勤、といった長期動線で1つの担当が伴走できる構造はかなり貴重ですよ。

LINEと電話の使い分けで夜勤明けや家事の合間でも相談できる

女性/★ 4.0

担当の方がいつも献身的かつ丁寧に対応してくださるので、とても助かっています。LINEでのやりとり後に電話相談をする流れのため、話がスムーズで電話に時間がかからないのも、忙しい方には良いと思いました。(一部抜粋)

出典:Googleマップ(落合 さん)

女性・30代/★ 3.0

LINE相談は時間に縛られずやりとりができるので夜勤をしてると便利だった。また、電話だけでは不安なこともLINEだと文字で残って安全

出典:独自アンケート

女性・20代/★ 3.0

LINEでのやり取りができること。家事もしないといけないため電話でのやり取りが難しかったがLINEでのやり取りなら時間を気にすることなく出来た。

出典:独自アンケート

女性・30代/★ 4.0

便利と感じた機能についてはLINEで気軽に連絡ができたことです。また、アフターフォローチームの方がサポートしてくれるので転職活動がスムーズで良かったです。

出典:独自アンケート

LINEで求人を確認して、必要なときだけ電話で相談できるのが便利、という口コミが多く見られます。

レバウェル看護は2024年に「20〜34歳が選ぶ連絡の取りやすさNo.1」を受賞しており、連絡手段の柔軟性は公式が強みとして設計している部分です。

末永雄大 末永

「LINEで文字に残る安心感」を評価する声が多いのは、夜勤シフトで時系列が崩れやすく、口頭だけだと条件を取り違えるリスクがあるからです。電話頻度が気になる人ほど、初回面談で「LINE中心で」と先に伝えると体験が改善しますよ。

事業所訪問で得た病院の雰囲気や面接傾向まで共有してもらえる

女性・30代/★ 5.0

就職後に感じたのは病院の雰囲気をよく理解しているなということでした。また面接を担当する方の特徴なども理解しており、面接前にどういった質問があるかなどを的確に教えてもらいました。(一部抜粋)

出典:独自アンケート

男性・20代/★ 5.0

求人掲載している医療機関や施設を実際に担当者が訪問し、職場実態や人間関係、業務の詳細内容などを実際に目で見た情報として細かく掲載されているため、掲載の中身が見え易く、自身に見合った職場かどうかの判断が付けやすかったところです。

出典:独自アンケート

男性・30代/★ 4.0

担当者の親身なサポートをいただけたことです。希望条件を細かく伝えられたので、自分に合った職場を紹介してもらえました。また、職場見学の機会も設けてもらい、安心して働くことができました。(一部抜粋)

出典:独自アンケート

事業所訪問で得た病院の雰囲気や、面接担当者の特徴、人間関係まで共有してくれる、という口コミが多く見られます。

レバウェル看護は年間4,000回以上の事業所訪問を実施しており、月平均333件のペースで看護師長や事務長へのヒアリングを継続しています。

末永雄大 末永

看護師の早期離職の最大要因は人間関係です。求人票上の年休・残業・給与だけ見て決めると3か月で辞めるケースが多いのが現実。事業所訪問型エージェントを使う最大の意味は、定着率を上げる非言語情報にあります。

履歴書添削から想定質問対策まで選考の準備を一通り任せられる

女性・30代/★ 3.0

転職サポートが充実感しており、履歴書添削や面接対策をしっかりしてもらえた。また、キャリアアドバイザーの面接同行もあり、安心して選考に臨めた。

出典:独自アンケート

男性・30代/★ 4.0

面談時に私の希望や経歴をしっかりとヒアリングしてくれたため、納得のいく求人を紹介してもらえました。また、面接対策も丁寧に行ってくれて、自信を持って面接に臨むことができました。

出典:独自アンケート

女性・20代/★ 5.0

転職先が決まらず、レバウェル看護さんに相談させて頂きました。どうしても譲れない条件を考慮して頂き、すぐに転職先の候補を10件以上提示してもらいました。その後、履歴書の記入方法や面接のアドバイスなど頂き、理想の転職先が見つかり内定を貰うことができました。(一部抜粋)

出典:Googleマップ(関 さん)

履歴書添削や想定質問対策、必要に応じて面接同行までしてもらえた、という口コミが多く見られます。

レバウェル看護は事業所訪問で「面接担当者がよく聞く質問」をストックしており、新卒以来の選考に不安がある中堅看護師でも対策を立てやすい仕組みです。

末永雄大 末永

看護師の中途面接は「なぜ前職を辞めるのか」「夜勤は何回まで可能か」など、答え方を間違えると評価が一気に下がる質問が多いジャンル。事前のストック情報がある担当が伴走するかで、内定率はかなり変わりますよ。

レバウェル看護に登録する
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レバウェル看護の悪い評判・デメリット

悪い評判は4つに集約されました。なかでも電話頻度の問題は28件中15件と、ネガ評判の半数以上を占める論点です。

電話の頻度が多く「しつこい」と感じる場面がある

女性・30代/★ 3.0

電話がしつこかった。一日に何度も来る電話が嫌だった。9時に電話してほしいと言ったのに、15分後に電話が来たり、20分しか時間がないと伝えているのに、それ以上に電話をされたりしたことがあった。その後の連絡が嫌になりそうだった。

出典:独自アンケート

男性・20代/★ 5.0

看護職経験者ではない業界内素人のキャリアアドバイザーが多く、業界に関する知識が不足していて、質問の回答に時間がかかる事がよくある点が悪いと感じたところです。また、面談後、書類進捗が無いと1日に7回も電話がしつこくかかってくるところは悪い点でした。

出典:独自アンケート

女性/★ 1.0

転職を考え登録しました。短い間隔で電話を迫られグイグイくる感じで苦痛でした。

出典:Googleマップ(月 さん)

女性/★ 1.0

1度電話に出ると、翌日にも電話、その次の日の電話のアポを取られる。

出典:Googleマップ(む さん)

独自アンケート16名中9名、Googleマップでも複数件と、ネガ評判の中で圧倒的に多い論点です。

背景には、看護師業界では人気求人の枠が即日埋まる構造があり、エージェント側が「求人が出たら即連絡」をデフォルトに設計していることがあります。早く決めたい人にはメリットですが、マイペース型には負荷になりやすいです。

末永雄大 末永

電話頻度の問題は、初回ヒアリング時に「電話は週○回・○時以降」「基本LINE中心」と先に伝えるだけで7〜8割は改善します。それでも合わなければ担当変更を申し出るか、電話連絡が少ないジョブメドレーに乗り換えるのが現実的です。

希望条件を伝えても合わない求人が混じってくる

女性・30代/★ 3.0

希望に合わない求人を紹介されることがあります。例えば、面談で希望の入社時期や施設形態を伝えたにもかかわらず、条件が違う求人を紹介されたことがあります。こういうことがあるとよく話を聞いてくれていないと感じます。

出典:独自アンケート

女性・30代/★ 3.0

公立病院、共済引き継ぎの条件で探していました。条件通りと確認し受験したにもかかわらず受験後に条件と合わないことが発覚した。3社中2社が対象外だったためまた他病院での受験が必要になり時間の無駄になってしまった。

出典:独自アンケート

女性・20代/★ 5.0

転職活動のペースをこちらに合わせて下さりませんでした。電話連絡がしつこかったり、深夜や早朝にかかってくる事があり迷惑でした。こちらからの問い合わせには応答が遅く、内容も不十分で残念です。また希望に合わない求人を紹介される事がありました。

出典:独自アンケート

「面談で条件を伝えたのに違う求人が出てくる」「公立病院・共済引き継ぎなど特殊条件の確認が甘い」という声があります。

特に公立・国立病院や共済引き継ぎなど、エージェント側で条件確認が難しい領域は紹介精度が落ちやすい傾向があります。レバウェル看護の主戦場は私立病院・クリニック・介護施設のため、ここから外れる希望は別ルートが早い場合もあります。

末永雄大 末永

希望と違う求人が混じってくる場合は、面談で「これだけは絶対NG」というネガティブ条件を3つ以内に絞って伝えるのが効きます。エージェントは肯定条件より否定条件の方が外しにくいので、ミスマッチが減りますよ。

担当者によって業界知識やレスポンスにムラがある

女性・20代/★ 5.0

担当者の質にバラつきがあるので、対応や相性が悪い場合がありました。また紹介される案件が少なかったり、条件に合う求人が無い事もあります。地域によって求人数が偏るため、地方在住だと転職活動がスムーズに進みません。

出典:独自アンケート

男性・30代/★ 4.0

レバウェル看護派遣を利用して残念だったのは、担当者の対応の遅さです。希望条件を伝えても、なかなか適切な求人を紹介してもらえず、焦りを感じました。また、派遣先についての情報が不足している場合もあり、不安に感じたこともありました。(一部抜粋)

出典:独自アンケート

女性/★ 1.0

口コミを見て、登録しました。私の場合は、最悪でした。約束の時間になっても担当者からの連絡はなく、問い合わせた所連絡ミスだと告げられました。

出典:Googleマップ(A さん)

担当者によって対応スピードや業界知識にムラがある、という声も複数見られます。

レバウェル看護のキャリアアドバイザーは医療業界出身者ばかりではなく、人材業界出身者も多いため、業界経験のバラつきが提案精度に出やすい構造です。担当者変更は公式に受け付けています。

末永雄大 末永

担当者の当たり外れはどのエージェントにもありますが、レバウェル看護は規模が大きい分、変更後にハマる確率も高いです。3〜4回やり取りして「噛み合わない」と感じたら、我慢せず担当変更を申し出るのが転職成功率を上げる定石ですよ。

求人票と実際の労働条件にズレが出ることがある

男性・30代/★ 3.0

求人表には使用期間などは書かれていなかったのですが、面接のときに使用期間3ヶ月といわれました。また、使用期間の三ヶ月は給料が求人に書かれていた額よりも三万円も少なかったので、そのようなことは求人表に載せておくべきだと思いました。

出典:独自アンケート

女性・30代/★ 4.0

実際に利用してみて悪いと感じた点については、連絡がしつこかったことです。連絡が多かったことを迷惑に感じていて、夜勤明けなどにも連絡が来たことがあったので困ったことがあったことです。また、求人情報と雇用条件が違ったことがあったことです。

出典:独自アンケート

女性・20代/★ 5.0

掲載されている情報と実際に働き始めてから分かった実情にズレがありました。収入や福利厚生など、思っていた内容と異なっていたので最初はそのギャップに戸惑いました。また求人の数が他に比べて少ないように感じます。

出典:独自アンケート

「求人票に試用期間条件が書かれていなかった」「掲載と実際の福利厚生がズレていた」という声があります。

これは病院側の情報提供が一次情報源のため、エージェント単独では検知しにくい問題です。内定承諾前に労働条件通知書を書面で受け取る手順が有効です。

末永雄大 末永

労働条件のズレは、面接時の口頭確認だけだと言った言わないで揉めます。内定後、労働条件通知書をPDFかメールでもらい、試用期間・夜勤手当・残業の扱いを文字で確認してから返事を出すのが鉄則ですよ。

もしレバウェル看護のスタイルが合わないと感じた場合は、以下のサービスとの併用や乗り換えを検討してみてください。

関東・東海・関西エリアの転職なら看護roo!転職、優良な非公開求人を中心に見たい場合はナース専科 転職(旧ナース人材バンク)、電話連絡を最小限にしたいならジョブメドレーが候補になります。

レバウェル看護と併用したいエージェント

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レバウェル看護がおすすめな人・おすすめでない人

ここまでの口コミ分析から、レバウェル看護に向く看護師・向かない看護師の判断基準を整理します。

レバウェル看護がおすすめな人

  1. はじめて看護師として転職活動をする人
  2. 夜勤を減らしたい・日勤のみ・クリニックなど働き方を見直したい人
  3. ブランクや子育て期など、条件以外の事情も含めて相談したい人
  4. LINE中心のやり取りで隙間時間に転職活動を進めたい人
  5. 病院の人間関係や面接傾向まで踏み込んで知ってから決めたい人

レバウェル看護がおすすめでない人

  1. 連絡頻度を最小限にして、自分のペースで進めたい人
  2. 国立病院・公立病院・共済引き継ぎ条件を希望する人
  3. 看護師長・看護部長などマネジメントポジションを狙う人
  4. 都市部以外の地方で求人数の少ないエリアに住んでいる人
  5. 業界経験者のキャリアアドバイザーに必ず担当してほしい人

おすすめでない人の項目に当てはまる場合は、以下の代替サービスを検討してみてください。

国立・公立病院希望なら独立行政法人国立病院機構などへの直接応募、マネジメントポジション希望なら非公開求人が豊富なナース専科 転職(旧ナース人材バンク)、マイペース型ならジョブメドレーが選択肢になります。

レバウェル看護と併用したいエージェント

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レバウェル看護の事業やサービスについて

レバウェル看護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、2009年に「看護のお仕事」として看護師紹介事業を開始し、運営15年以上の実績を持ちます。累計利用者数61万人(2024年10月末時点)、年間4,000回以上の事業所訪問、2024年エクスクリエ調査での「相談のしやすさ20代No.1」「連絡の取りやすさ20〜34歳No.1」受賞が主な実績です。

レバウェルグループでは看護師以外にも、医療・介護領域で複数のサービスを展開しています。

レバウェル看護(本サービス)

正看護師・准看護師向けの正社員・常勤転職を中心とする転職エージェントで、本記事のメインサービスです。公開求人数133,750件(2026年5月時点)、エリア別専任アドバイザー、年間4,000回以上の事業所訪問が特徴です。

レバウェル看護派遣

派遣・紹介予定派遣に特化したサービスで、求人数は12,080件(2026年5月時点)。短期で働きたい人、家庭との両立で時間を区切って働きたい人向けに、フル勤務歓迎・夜勤専従歓迎・未経験歓迎などの条件で求人を紹介しています。

レバウェル介護

介護福祉士・ケアマネジャー・介護職員向けの転職支援サービスです。介護施設の求人を中心に扱い、看護師から介護施設での看護師ポジションを希望する場合は同グループ内で連携が取れる点が強みです。

レバウェルリハビリ・レバウェル医療技師

理学療法士・作業療法士・言語聴覚士向けの「レバウェルリハビリ」と、臨床検査技師・診療放射線技師向けの「レバウェル医療技師」を運営。医療職全体のキャリア支援基盤を持っているのが特徴です。

末永雄大 末永

看護師紹介で運営15年・累計61万人というのは業界では大手の規模感です。年間4,000回の事業所訪問は数字としても他社が真似しにくく、内部情報の取材力で差をつけているサービスといえますね。

レバウェル看護と他社の比較

看護師向け転職サイト主要5社の公開求人数と特徴を比較します。

早見表は→にスクロールできます。

公開求人数 強み こんな看護師に
レバウェル看護 133,750件 ●事業所訪問の情報量
●LINE+電話の柔軟連絡
●勤務形態の幅
初めての転職
寄り添い型希望
働き方改善
看護roo!転職 113,100件 ●業界トップの求人数
●関東・東海・関西に強い
都市部での転職
選択肢を広げたい
マイナビ看護師 106,230件 ●企業看護師求人が豊富
●治験コーディネータ案件
資格を活かして
企業勤務に転換したい
ナース専科 転職 24万件
※2016年以降の取り扱い数累計
●非公開求人が豊富
●首都圏に強い
●臨床経験者のアドバイザー
マネジメント希望
首都圏キャリアアップ
ジョブメドレー 47,850件 ●電話連絡なしで使える
●自分のペースで応募
マイペース希望
電話を避けたい
2026年5月時点の各社公開情報を参考

求人数だけ見ると看護roo!転職とナース専科 転職が上位ですが、「事業所訪問で得た内部情報の細かさ」「LINE中心の柔軟な連絡スタイル」「派遣との行き来のしやすさ」を加味すると、レバウェル看護は若手〜中堅の初回転職や働き方改善目的に強いポジションを取っています。

末永雄大 末永

看護師の転職は2〜3社の併用が定石です。例えばレバウェル看護+看護roo!の併用なら、内部情報量×求人数の両取りができます。マイペースに進めたい人はジョブメドレーをサブに足すと電話頻度を中和できますよ。

レバウェル看護と併用したいエージェント

  • 看護roo!転職
    累計利用者数50万人以上!10年以上運営で安心の実績
  • マイナビ看護師
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レバウェル看護を利用する際の流れ

登録から内定・入職後フォローまでの流れは以下の6ステップです。

レバウェル看護利用の流れ

  1. Web登録(1分)
    → 1〜2営業日以内にアドバイザーから連絡
  2. 初回ヒアリング(電話15分)
    → 希望条件・キャリアプラン・ライフスタイルを共有
  3. 求人紹介・選定(LINE中心)
    → 事業所訪問で得た内部情報付きで求人を提示
  4. 書類添削・面接対策
    → 過去の面接傾向に基づく想定質問対策、希望に応じて面接同行
  5. 内定・条件交渉・退職交渉
    → 給与・休日の交渉や、現職への退職切り出しもサポート
  6. 入職・アフターフォロー
    → 専任アフターフォローチームが入職後の悩み相談まで対応

初回登録は名前・看護師資格・希望勤務地など最小限の入力で1分程度。登録後の電話を希望時間に指定できるため、夜勤シフトの看護師でも調整しやすい設計です。

末永雄大 末永

初回ヒアリングで「電話の希望時間帯」「LINE中心にしたい」「絶対NGの条件3つ」を最初に伝えてしまうのが、その後の体験を最適化するコツです。最初の15分で伝えるかどうかで、その後の連絡頻度や紹介精度がガラッと変わりますよ。

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(公式サイト)

レバウェル看護に関するよくある質問

レバウェル看護の利用に料金はかかりますか?

料金は一切かかりません。レバウェル看護は採用が決まった際に病院・施設側から紹介手数料を受け取ることで運営されているため、看護師側に登録料・紹介料・成功報酬などの費用は発生しません。

電話がしつこいと感じたとき、連絡頻度を減らせますか?

担当者に直接「電話は週○回・○時以降」「基本LINE中心にしてほしい」と伝えれば調整可能です。改善されない場合は問い合わせフォームから担当者変更を申し出ることもできます。

登録時のSMSやメールで連絡時間帯の希望を伝えておくと、初回からスムーズです。

担当キャリアアドバイザーは変更できますか?

はい、可能です。問い合わせフォームから担当変更を依頼すれば、別のアドバイザーに引き継いでもらえます。3〜4回やり取りして相性が悪いと感じたら、早めに動くのが転職成功率を上げるコツです。

退会・利用停止はどうやって行いますか?

担当アドバイザーへの電話、または公式サイトの退会申請フォームから手続きできます。登録後いつでも退会可能で、違約金などは発生しません。

派遣求人や単発の求人もありますか?

派遣・紹介予定派遣の求人は、姉妹サービスのレバウェル看護派遣で12,080件を保有しています(2026年5月時点)。フル勤務歓迎・夜勤専従歓迎・未経験歓迎など条件別に紹介を受けられます。

国立病院や公立病院の求人はありますか?

国立病院や公立病院の求人はほぼ扱っていません。これらの病院は紹介エージェント経由ではなく自主応募が中心となるため、独立行政法人国立病院機構の公式サイトなどから直接応募してください。

レバウェル看護の口コミ一覧

本記事のH2②③で紹介しきれなかった口コミも含め、独自アンケート+Googleマップから集めた声を一覧で紹介します。

54歳でも親身に求人を探してくれて内定がもらえた

女性/★5.0

年齢が54歳という事もあり、なかなかいい求人はないかなと思っていたけど、たんとうの方が色々と探してくれて無事に内定もいただけました。面接の前日には気をつける事とか色々とアドバイスをくれたり、終わってからもこんそうなど聞いてくれてとても安心してしゅうしょくかつどうが出来ました。本当に良かったです。

出典:Googleマップ(み さん)

ほかの口コミを見る

退職調整が難航した時も親身に背中を押してくれた

女性/★5.0

過去の経験から転職サイトにはあまり良いイメージがなかったのですが、今回担当していただいた方の熱心なサポートのおかげで良い結果につなげることができました。一時、現職との退職調整が難航してしまいなげやりになってしまったこともありましたが、その時も親身になってくださり背中を押していただき、本当にありがたい存在でした。

出典:Googleマップ(U さん)

訪問看護未経験への挑戦を10件以上の候補で支えてもらえた

女性/★5.0

転職先が決まらず、レバウェル看護さんに相談させて頂きました。どうしても譲れない条件を考慮して頂き、すぐに転職先の候補を10件以上提示してもらいました。その後、履歴書の記入方法や面接のアドバイスなど頂き、理想の転職先が見つかり内定を貰うことができました。今まで、病院と施設で働いてきましたが、次は訪問看護へ転職することになりました。

出典:Googleマップ(関 さん)

求人の中身が見えやすく自分に合うか判断しやすい

男性・20代/★5.0

求人掲載している医療機関や施設を実際に担当者が訪問し、職場実態や人間関係、業務の詳細内容などを実際に目で見た情報として細かく掲載されているため、掲載の中身が見え易く、自身に見合った職場かどうかの判断が付けやすかったところです。

出典:独自アンケート

9時希望なのに15分後に電話が来るなど時間管理が雑だった

女性・30代/★3.0

電話がしつこかった。一日に何度も来る電話が嫌だった。9時に電話してほしいと言ったのに、15分後に電話が来たり、20分しか時間がないと伝えているのに、それ以上に電話をされたりしたことがあった。その後の連絡が嫌になりそうだった。

出典:独自アンケート

求人票に試用期間の給与減額が書かれていなかった

男性・30代/★3.0

求人表には使用期間などは書かれていなかったのですが、面接のときに使用期間3ヶ月といわれました。また、使用期間の三ヶ月は給料が求人に書かれていた額よりも三万円も少なかったので、そのようなことは求人表に載せておくべきだと思いました。

出典:独自アンケート

まとめ

レバウェル看護(旧:看護のお仕事)は、独自アンケート+Googleマップ計28件の口コミを分析した結果、「合う人には深く合うが、合わない人には電話頻度などが負荷になる」という構造を持つ転職エージェントだとわかりました。

本記事のまとめ

  • 「電話しつこい」と言われる構造的な理由は、人気求人即日連絡+初回ヒアリング電話の重なりによるもの。初回面談で連絡時間帯を伝えれば多くは改善する
  • 強みは①寄り添い型の担当対応②勤務形態の幅広さ③LINE+電話の柔軟連絡④事業所訪問の内部情報⑤履歴書・面接対策の手厚さの5点
  • 初めての転職・日勤やクリニック希望・ライフステージで条件が変わる看護師に特に向く
  • マイペース型・公立/国立病院希望・看護師長以上のポジション希望なら他社併用が現実的

登録から初回ヒアリング、求人紹介、面接対策、内定後のアフターフォローまで一貫して無料で利用できます。看護師の転職は2〜3社併用が定石なので、まずは1社目としてレバウェル看護に登録し、必要に応じて看護roo!転職ナース専科 転職を併用するのがおすすめです。

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