体験談｜ナース専科 転職(旧ナース人材バンク)の評判！怖い？しつこい？口コミについても解説
2025年オリコン顧客満足度調査【看護師転職 総合No.1】に輝いたナース専科 転職(旧ナース人材バンク)について、独自で調査した口コミ・評判から満足度の真相に迫ります。
利用しようか迷っている人はぜひ参考にしてください。
すべらない転職が紹介するサービスの一部には広告を含んでおり、当サイトを経由してサービスへの申込みがあった場合には、各企業から支払いを受け取ることがあります。ただし、ユーザーの利益を第一に考え客観的な視点でサービスを評価しており、当サイト内のランキングや商品の評価に関して影響を及ぼすことはございません。
「ナース専科 転職」はどんな人に・なぜおすすめ？
- 専門研修を受けたプロがサポートするので、はじめての転職や経験が浅い20代〜30代の看護師におすすめ
- キャリアパートナーが地域担当制で現場のリアルな情報を常に共有しているため、入職後のミスマッチを避けたい看護師にぴったり
- もしサポートが合わないと感じても退会フォームですぐに辞めれるので安心
【結論】常勤看護師として転職したい20~30代はナース専科 転職がおすすめ
この記事は、ナース専科 転職(旧ナース人材バンク)の利用を迷っている看護師に向けて、現役の転職エージェントの末永雄大が本音で評判を解説していきます。
「しつこい」「怖い」「クレーム」といった悪い評判が検索予測に出てきますが、実際のところはどうなのでしょうか？
ナース専科 転職は「しつこい」「怖い」という悪い評判もあるみたいですが、おすすめできますか？
常勤で転職を考えているなら、ぜひ登録しておきたいサービスです。常勤看護師の求人が全体の約87％を占めており、大手看護師専門エージェントの中で最も高い割合となっています。
また支援実績は業界No.1で、オリコン顧客満足度では3年連続1位を獲得。初めての転職でも安心して利用できます。
それでも悪評があるのはなぜですか？
転職エージェント全般に言えることですが、キャリアパートナーには当たり外れがあります。細かく連絡を取る担当者もいるため、人によっては「しつこくて怖い」と感じることがあるんです。
一方で、求人の選び方や面接に自信がない20代〜30代には非常におすすめです。キャリアパートナーは70時間超の研修を受けており、社会保険・各種手当など労務知識も豊富です。
こんな看護師におすすめ
●常勤の求人を探している人
●若手(20代・30代)で求人を多くみたい人
●首都圏エリアでの転職を考えている人
ナース専科 転職の良い評判・口コミから分かるメリット
良い評判・口コミから分かるメリット
良い評判1.対応が早い
登録直後に電話がかかってきて、メールの返信も求人提示もスピードが一番でした。他のサイトより満足度が高かったです。
すぐに仕事を探したい場合、担当キャリアアドバイザーがスピード感を持って内定獲得に向けて動いてくれます。電話以外にもLINEでのやり取りも可能ですよ。
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良い評判2.ブランクがあってもしっかりとサポートしてくれる
40代で子育て後の長いブランクがありましたが、親身に対応してもらい満足のいく求人を紹介してもらえました。
ナース専科 転職ではブランクのある看護師も登録できると公式に明記されています。ブランク条件で検索すると11,219件の求人がヒットするので(※2026年7月時点)、復職を考えている看護師にも心強いサービスです。
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良い評判3.地域に特化したサポートを受けられる
地域の病院の内部事情まで教えてもらえ、質問すれば詳しく答えてくれたので安心してサポートを受けられました。
地域ごとにグループに分かれているため、地域特有の求人や採用状況をリアルタイムで把握しています。看護師経験のあるキャリアアドバイザーも在籍しており、実務目線のアドバイスがもらえますよ。
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良い評判4.サポートが手厚い
40年以上看護師事業を行ってきた豊富なデータベースがあるため、マッチング力が高く専門的なサポートが受けられます。
2025年オリコン顧客満足度・看護師転職で総合1位を獲得しており、その満足度の高さが証明されていますね。
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良い評判5.利用者数が多く安心
2005年のサービス開始から累計100万人以上が利用しており、看護師転職のノウハウが豊富です。利用者がここまで多いということ自体、サービスの信頼性の証明ですね。
初めての転職で実績ある大手の担当者に任せたい看護師は、まずナース専科 転職に登録しておくと安心ですよ。
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ナース専科 転職の悪い評判・口コミから分かるデメリット
悪い評判・口コミから分かるデメリット
悪い評判1.電話やメールがしつこい(怖い)
他のエージェントより連絡や電話が多く、不在着信も多かったです。こちらから連絡するまで待ってほしかったです。
電話がしつこいうえ、メールでいきなり大量の求人が送られてきて怖かったです。
看護師は激務で電話に出られないケースが多く、電話に出ない→何度も電話→「しつこい」という負のループが生まれやすいんです。
対策として、電話対応可能な時間帯や曜日を担当者に伝えるか、「メールだけにしてほしい」と伝えるのが効果的です。担当変更を希望する場合は、以下の例文を参考にしてください。
担当変更する際のメール例文
件名：担当変更のご連絡(自分の名前)
ナース専科 転職 ●●様(担当者の名前)
いつもお世話になっております。貴社の転職支援サービスを受けております、▲▲(自分の名前)と申します。
●●様にはこれまで様々なアドバイスや求人提案をいただき大変感謝しております。しかしご提案いただいている求人やアドバイスが、面談時にお伝えした希望と認識のズレを感じております。
もし可能でしたら、担当キャリアアドバイザーの変更を検討していただけませんでしょうか。お手数をおかけしますが何卒よろしくお願い申し上げます。
------------------------------------
▲▲(自分の名前)
悪い評判2.過度にアドバイスをされることがある
初回電話で転職回数を怒られ、1時間以上一方的に説教されました。情報を聞きたかっただけなのにコミュニケーション以前の問題でした。
転職エージェントは入職後に早期離職されると報酬を返還しなければならないため、辞めないよう強く注意する担当者もいます。全員ではないですが、雑な対応が嫌な人には看護プロの利用がおすすめです。
看護プロは1ヶ月のサポート人数を10人程度に絞っているので、雑な対応にならず一人ひとりに時間をかけてもらえます。
希望条件を細かくヒアリングしたうえで、本当に合った求人だけを厳選して紹介してくれますよ。
こんな看護師におすすめ
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悪い評判3.内定承諾を急かされることがある
内定翌日に「躊躇しているともう他はないですよ！」と担当から急かされました。もう少し時間をかけて探しても良かったと思っています。
大手エージェントには営業ノルマがあり、無理に転職させようとする担当者もいます。小規模エージェントとの併用がおすすめです。
同じ医療機関への紹介実績が多い小規模サービスは「書類選考ナシで面接へ」となるケースも多いですよ。
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悪い評判4.派遣の求人がない
ナース専科 転職(旧ナース人材バンク)は、24万件もの求人を保有しています(2016年以降の取扱数累計)。しかし派遣の求人はほとんどありません。
パートやアルバイトの派遣求人は一定ありますが、いずれも長期就業前提の求人が中心です。夫の転勤に合わせて派遣で働きたい場合や、派遣で経験を積みたい場合は他のサービスを利用しましょう。
看護師の派遣求人に特化したレバウェル看護(旧：看護のお仕事)の併用がおすすめです。選択肢の幅を広げられますよ。
▲ナース専科 転職の悪い評判・口コミから分かるデメリットに戻る
悪い評判5.キャリアアドバイザーには当たり外れがある
良い口コミが多い一方で、中には対応が悪い担当者がいる可能性があります。
担当者との相性に不安がある看護師は、他の転職サービスを並行利用するのがおすすめです。
複数のキャリアアドバイザーと比較できるので、提案内容や対応の質を見比べながら相性の良い担当者に出会える確率が上がりますよ。
担当者の相性が気になるなら、累計利用者数の多いレバウェル看護を併用しましょう。
多くの看護師を支援してきた実績があるので、病棟・クリニック・訪問看護など幅広いキャリアパターンの相談に対応でき、希望に合った求人を提案してもらえますよ。
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ナース専科 転職は「しつこい」「怖い」という評判について補足
看護師は激務で生活サイクルが不規則なため、電話にでられないことが多いです。電話にでない→何度も電話→「しつこい」という流れが悪い口コミにつながっています。
対策として、電話対応可能な時間帯や「メールだけにしてほしい」という希望を明確に担当者に伝えましょう。
【独自取材】中川さん(仮名)のナース専科 転職 体験談｜看護師→訪問看護に転職成功
ナース専科 転職を実際に使って転職活動をした利用者に本音のインタビューを行いました。
手術室勤務が長く、直近の職場を会社都合で失い、シングルマザーとして急ぎ転職活動をした「中川さん(仮名・40代女性)」が、良かった点・物足りなかった点をリアルに語ってくれました。
※2026年7月6日、オンライン取材を実施。プライバシー保護のため映像は加工済み。
取材協力者のプロフィール
| 年齢・性別 | 40代・女性 |
|---|---|
| 前職の業種・職種 | 看護師 |
| 利用時の年収 | 約480万円(賞与込み) |
| 居住地 | 北海道 |
| 転職経験 | 複数回 |
| 利用結果 | 訪問看護に内定(正社員・年収480万円)するも、内定辞退 |
| 取材媒体 | ユニーリサーチ |
| 取材実施日 | 2026年7月6日(月) |
インタビュー内容
Q1. 転職を考えたきっかけを教えてください
中川さん(仮名)
もともと手術室で長く看護師をしていたのですが、知人の声かけで福祉施設の立ち上げに携わることになり、手術室を退職しました。ところがその立ち上げ自体が中止になり、入って3ヶ月ほどで会社都合の退職に。
退職を告げられたのが5月の連休明けで、その月末までに次を決めなければと、すぐに転職サイトを調べ始めました。シングルマザーで生活もかかっているので、とにかく急いで動いた、という状況でした。
Q2. なぜナース専科を選んだのですか？
中川さん(仮名)
「看護師 転職」「看護師 転職 札幌」などで調べると比較サイトがたくさん出てきて、その上位にいつもあった印象がナース専科でした。以前の転職でも使ったことがあり、嫌な思いをした記憶がなかったのも大きいです。
これまで何度か転職していますが、正直サービスによる差より「担当者で決まる」と感じています。ナース専科は過去も今回も感じの悪い対応が一度もなく、安心して相談できました。マイナビ(医療福祉エージェント)やジョブメドレーも並行して使っていました。
Q3. 担当者の対応はどうでしたか？
中川さん(仮名)
登録して1時間もしないうちに電話が来て、丁寧に話を聞いてくれたのが第一印象でした。夜勤は不可、日曜祝日は出られない、18時までに退勤、年収は480万円以上——こうした条件だけでなく、その裏にある「1人で子どもを育てている」事情まで、1時間近くかけてしっかり聞いてくれました。
「条件を満たすからここでいい」ではなく、やりがいを持って働けるか、子どもとの時間を取れるか、疲れすぎて家で何もできなくならないか、まで一緒に考えてくれて。以前、別の会社で「その年収を何に使うんですか」と意図の分からない質問をされて嫌な気持ちになったこともありましたが、ナース専科ではそれが一度もなく、安心して本音を話せました。
Q4. 求人紹介はどうでしたか？
中川さん(仮名)
求人はまず15件ほどまとめて届き、それぞれに「興味あり/なし/迷う」を選ぶ形でした。ちょうど5月中旬で「今は求人が少ない時期」と言われ、正直すべての希望を100%満たす求人は1件もなかったのですが、「納得できる求人を探しますね」と言ってもらえて心強かったです。
紹介されたのは訪問看護や訪問診療が中心で、「興味あり」を選んだものに近い求人をその後も少しずつ届けてくれる仕組み。おかげで自分の方向性を絞りやすかったです。
Q5. 書類・面接対策はどうしましたか？
中川さん(仮名)
志望動機は自分で書きたかったので、対策はほぼ自分で。過去に別の会社で担当者に志望動機を作ってもらったら自分の思いと全然違ったことがあって、志望動機は自分の思いを載せる部分なので、自分で書かないと強みが伝わらないと感じていました。
ただ職務経歴書はナース専科の担当者に一度見てもらい、「あなたの強みは最先端の技術より、人との心の繋がりを大事にするところ。経歴だけだと伝わらないから足した方がいい」と添削してくれました。電話のやり取りだけで人柄まで的確に掴んでくれていたのは、さすがだなと思いました。
Q6. 内定や条件交渉はどうでしたか？
中川さん(仮名)
ナース専科経由で、精神科に特化した訪問看護から内定をもらいました。最初はパートでの提示で、パートだと保証がなく、立ち上げで職を失った経緯もあって「正社員でないと不安」だったので、一度お断りしました。
すると会社側から「もう一度話したい」と。2回目の面談で、日曜祝日の代わりに土曜へ何回か出ることを条件に、特別枠として正社員で雇ってもらえることになりました。押し売りは一切なく、こちらの事情を汲んだ提案でした。
Q7. ナース専科を信頼できたのはどんな点ですか？
中川さん(仮名)
他社経由の求人を受けるのも自由に行かせてくれて、「行きたいと思ったらそちらで全然いい」と、自社で決めさせる圧が一切ありませんでした。転職の相談相手のような距離感で、本音で話せたのが良かったです。
実際、別サイト経由で受けた会社に違和感を覚えて相談したら、「実はこういう会社で」と、表に出ている事実や、その会社を辞めた看護師さんを担当した経験まで教えてくれて。自分で調べただけでは分からなかったので助かりました。内定をとった会社の再面談も、担当者がこちらの事情を会社へうまく伝えてくれていたのかもしれません。
Q8. 最終的にどう決めましたか？
中川さん(仮名)
実は、ナース専科経由で内定をいただいた翌日に、知人の紹介で、希望していた子育て領域に関わる看護の仕事が見つかったんです。子どもや、子育て中のお母さんを支える——まさに私がずっとやりたかった看護そのものでした。
その仕事は初年度は年収が希望に届かないのですが、やりたいことを優先して、最終的にはそちら(ナース専科経由の内定先とは別の職場)への入社を決めました。この決断にあたっても、ナース専科の担当者は「納得いく形で転職しないと意味がない」と背中を押してくれて。内定先には角が立たないよう配慮しつつ、断ってくれました。
Q9. どんな人におすすめですか？（満足度・アドバイス）
中川さん(仮名)
満足度は10点中8点くらいです。長く働きたい人、ブラックでない職場で働きたい人、そして年収だけでなくやりがいや自分のやりたい看護を大事にしたい人におすすめだと思います。高収入だけを押してくることがなく、働きやすい職場を勧めてくれる印象でした。
アドバイスとしては、できれば退職が決まる前から、時間に余裕を持って動き始めること。私は会社都合で急に動くことになり、求人が少ない5月中旬と重なってしまったので、早めに動けるほど、やりたいことに合う求人に出会いやすいと思います。
中川さん(仮名)が語る！ナース専科 転職 活用のリアルなポイント
- 担当者が生活事情まで寄り添ってくれる：夜勤不可・時短・年収などの条件の裏にある「シングルマザーの事情」まで、1時間近く寄り添ってヒアリングしてくれた。
- 不快な質問がなく安心して相談できる：他社であった「収入を何に使うのか」のような詮索がなく、本音を話せた。
- 他社の求人も自由に受けさせてくれる：自社で決めさせる圧がなく、中立な転職の相談相手のような距離感だった。
- 相談すれば会社の実情も教えてくれる：他社経由で受けた会社について、表に出ている事実や辞めた人の経験まで共有してくれ、判断材料になった。
- 高収入だけを押してこない：働きやすさ・続けやすさ重視で、離職者の多い会社は勧めてこない印象。
- 断っても圧をかけない：一度断った内定も、こちらの意思を尊重して再交渉・配慮してくれた。
独自調査から分かるナース専科 転職(旧ナース人材バンク)の【評判まとめ】
独自アンケートを元に「総合評価」「求人数」「求人の質」「サポートの質」「スピード」の5項目で評価しました。
総合評価(満点200点)
良い点
- 連絡が早く、テンポが良い
- キャリアパートナーのサポートが細かく丁寧
- ブランクがあってもしっかりとサポートしてくれる
気になる点
- 電話やメールがかなり多い
- 担当者が変わることが多々ある
- 希望によって求人数は少なくなる
求人数(満点50点)
登録してすぐに複数紹介いただけて、結果的に大変有意義でした。
都会では大小さまざまな求人がありましたが、地方だと求人数が少ないと感じました。
求人の質(満点50点)
福祉・介護資格を活かせる求人を複数紹介してもらえました。
ショートステイや訪問看護の紹介が多く、自分の条件にぴったり合う求人がなかったのが残念でした。
サポートの質(満点50点)
家からドアツードア60分以内・宿直なしなど細かい条件をすべてクリアした病院を見つけてもらいました。
親身に話を聞いてくれ、夜勤や給料の話もしやすかったです。転職後も営業電話がきたのは少し迷惑でした。
スピード感(満点50点)
スピード感が早く、情報の精度も徐々に上がって最終的に今の病院を紹介してもらえました。
毎日のように連絡をくれ、他サイトにない情報も教えてもらえた手厚いサポートでした。
ナース専科 転職(旧ナース人材バンク)の評判・口コミ調査概要
| 調査目的 | ナース専科 転職(旧ナース人材バンク)の満足度調査 |
|---|---|
| 実施者 | アクシス株式会社 |
| 調査対象 | ナース専科 転職(旧ナース人材バンク)の利用経験がある10代〜50代の男女 |
| 調査地域 | 全国 |
| 調査媒体 | クラウドワークス |
ナース専科 転職の評判からわかった利用をおすすめしたい看護師の特徴
- 質の良いサポートを受けたい人
- スピード感のある転職活動をしたい人
評判を調査した結果、サポートの質とスピード感に強い定評がありました。求人数・質は条件次第で変わりますが、心配するほどではありません。
ナース専科 転職(旧ナース人材バンク)の評判からわかった利用しない方が良い人の特徴
- 自分のペースで転職活動をしたい人
- 営業トークを鵜呑みにしてしまう人
- 看護師以外に転職したい人
手厚いサポートでスピーディに進む一方で、紹介された求人が自分の希望に合っているか自分で判断することが重要です。
希望とズレた求人が続く場合は、求める条件を具体的に再度伝えましょう。それでも改善しない場合は他サービスへの切り替えも視野に入れてください。
自分のペースでゆっくり転職活動を進めたい看護師は、営業色を抑えた丁寧なヒアリングが評判のマイナビ看護師など、求職者ペースを尊重するサービスの併用がおすすめです。
急かされずに希望条件を整理できるので、納得感を持って求人を選べますよ。
| エージェント▼ | ポイント▼ | 公式サイト▼ |
|---|---|---|
 看護roo！(カンゴルー)転職 | 累計利用者数60万人以上！10年以上運営で安心の実績！ | 詳細 |
 レバウェル看護(旧：看護のお仕事) | 求人票に載っていない職場のリアルがわかる！LINEで気軽に相談可能、求人数は6万件以上！ | 詳細 |
 マイナビ看護師 | マイナビだけの独占求人が多数！利用した看護師の満足度96%！ | 詳細 |
ナース専科 転職と看護師転職サイト8社の比較
| サービス名 | 特徴 |
|---|---|
| ナース専科 転職 (旧ナース人材バンク) |
国内最大級・札幌〜福岡全国15拠点・介護医療業界に強いSMSが運営 |
| ナースJJ | 求人数日本最大級・求人検索アプリが便利・地方求人も豊富 |
| 看護roo!転職 | 累計利用者60万人超・首都圏/関西/東海に強み・細かい条件検索が可能 |
| マイナビ看護師 | 全国各都道府県の求人を網羅・業界トップクラスの利用満足度 |
| レバウェル看護 | 24時間電話対応・全国各地に支店・地域専任コンサルタント在籍 |
| ナースではたらこ | 顧客満足度第1位・24時間相談窓口・ディップが運営 |
| ジョブメドレー | 医療介護総合求人サイト・介護施設や訪問看護求人多数 |
| 看護師ワーカー (旧 医療ワーカー) |
年間転職実績1万人以上・短期求人も多数・トライトが運営 |
ナース専科 転職(旧ナース人材バンク)はサポートの丁寧さが最大の強みです。ブランクのある看護師にも細かく対応してくれるため、初めての転職でも安心です。
ナース専科 転職の運営会社SMSの評判・口コミ
エス・エム・エスの良い評判・口コミ
退社時刻が厳守で、有給も取得しやすくワークライフバランスが保ちやすい環境です。
医療・介護分野は社会的貢献度が高く、看護師人材紹介は業界トップを維持し続けています。
産休・育休が取得しやすく、子育てしながらリーダーをしている人もいるので女性も働きやすいです。
エス・エム・エスの悪い評判・口コミ
過去の実績に関わらず常に結果を出し続けることが求められるため、プレッシャーに弱い人にはきつい環境です。
研修制度はなく自主的に学ぶスタイルで、自ら動かないと成長機会が得られません。
残業すると仕事ができない人と思われ、仕事量も多いため常に全力投球が求められます。
ナース専科 転職(旧ナース人材バンク)の親会社SMSの基本情報
| 基本情報 | |
|---|---|
| 運営会社 | |
| 上場 | |
| 全体求人数 | |
| 対応地域 | |
| 料金 | |
| 公式サイト | |
| 登録免許 |
運営元の株式会社エス・エム・エスは東証プライム市場に上場している医療×人材業界の大手企業です。2023年の売上高は456億6700万円で、2019年以来右肩上がりで増加しています。
事業内容・サービス
2003年設立のエス・エム・エス(SMS)は、高齢社会を介護・医療・キャリア・ヘルスケア・シニアライフ・海外の6分野で捉え、50以上のサービスを開発・運営しています。
医療
- ナース専科(コミュニティ)
キャリア
- ナース専科 転職(旧ナース人材バンク)
- ケア人材バンク
- 検査技師人材バンク
- 放射線技師人材バンク
- 工学技師人材バンク
- 栄養士人材バンク
- 保育士人材バンク
- カイゴジョブ
- カイゴジョブエージェント
- カイゴジョブアカデミー・シカトル・ナース専科求人ナビ 他
介護
- カイポケ・かいごDB・ケアマネドットコム・介護マスト
ヘルスケア / シニアライフ / 海外
- 認知症ねっと・エイチエ・安心介護・MIMS 他
業績
売上高は2019年の308億円から2023年には456億円へと右肩上がりで増加。医療・介護分野のニーズ拡大とともに今後のさらなる成長が期待されます。
オフィス・事業所
| 東京本社 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー |
|---|---|
| 札幌事業所 | 〒060-0005 北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F |
| 仙台サテライト | 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央3-2-23 野村不動産仙台青葉通ビル2F |
| 名古屋事業所 | 〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-29 広小路ESビル6F |
| 大阪事業所 | 〒531-6025 大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビル タワーイースト25F |
| 広島サテライト | 〒732-0828 広島県広島市南区京橋町1-23 大樹生命広島駅前ビル7F |
| 福岡事業所 | 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東1-12-6 花村ビル7F |
エス・エム・エスグループの統合
2020年1月1日付で以下の5社を統合し「株式会社エス・エム・エス」になりました。
- 株式会社エス・エム・エス
- 株式会社エス・エム・エスキャリア
- 株式会社ウィルワン
- 株式会社ツヴァイク
- 株式会社ワークアンビシャス
ナース専科 転職のログインから入職までの流れ
登録・ログイン・面談
登録フォームに個人情報を入力後、電話かメールで初回面談の日程調整をします。現在はオンライン面談が主流です。
性別やサポート実績など担当キャリアパートナーへの希望は、事前に伝えると調整してもらえますよ。
求人紹介・選定
初回カウンセリングでは経験や希望条件をヒアリングし、必要に応じ自己分析も実施します。その後、希望に合った公開・非公開求人が提案されます。
求人情報だけでなく、職場の雰囲気や労働環境などの内部情報も共有してもらえます。実際に働いている看護師の話を聞きたい場合は、担当者に相談してみてください。
書類の添削・面接対策
履歴書・職務経歴書の添削に加え、過去の支援実績をもとにした想定質問集で模擬面接を実施します。自己PRや志望動機のアドバイスも転職活動終了まで継続してもらえます。
内定獲得・入職・アフターフォロー
入社日の調整・雇用条件交渉・退職交渉もキャリアパートナーが代行してくれます。入社後のフォローも継続してくれるので、不安があれば気軽に相談してみてください。
ナース専科 転職との併用におすすめの転職サイト
転職サイトは2〜3社同時登録がおすすめです。担当キャリアアドバイザーの良し悪しはサービスごとに大きく異なるため、複数登録して比較するのが転職成功の近道です。
病院の内部事情まで詳しく知りたい看護師は看護roo!転職、全国の求人から地方も含めて探したい看護師はレバウェル看護、丁寧なヒアリングで希望条件を整理したい看護師はマイナビ看護師がおすすめです。
| エージェント▼ | ポイント▼ | 公式サイト▼ |
|---|---|---|
| 看護roo！(カンゴルー)転職 | 累計利用者数60万人以上！10年以上運営で安心の実績！ | 詳細 |
| レバウェル看護(旧：看護のお仕事) | 求人票に載っていない職場のリアルがわかる！LINEで気軽に相談可能、求人数は6万件以上！ | 詳細 |
| マイナビ看護師 | マイナビだけの独占求人が多数！利用した看護師の満足度96%！ | 詳細 |
ナース専科 転職に関するよくある質問
ナース専科 転職(旧ナース人材バンク)の料金・違約金
違約金は一切かかりません。間違えて登録した場合も、連絡して「間違えて登録した」と伝えるだけで退会できます。
ナース専科 転職(旧ナース人材バンク)を退会する方法
退会方法は①専任のキャリアパートナーへ一報する、②サービス退会フォームに記入する、③電話(0120-787-686)で退会を伝える(平日10時〜18時)の3つです。
ナース専科 転職(旧ナース人材バンク)から登録解除する方法
無視・着信拒否はせず、電話に出て「身に覚えがないのでこれ以上の電話はしてほしくない」とはっきり伝えましょう。個人情報の削除も一緒に依頼すると安心です。
ナース専科 転職(旧ナース人材バンク)のお祝い金
お祝い金制度はありません。求人の量・質やサービスのクオリティに注力しているためです。
ナース専科 転職(旧ナース人材バンク)のログイン方法
①公式サイトへアクセス→②右上の「ログイン」をタップ→③メールアドレスとパスワードを入力→④「ログインする」を押す、の4ステップです。ログイン後は非公開求人の検索や求人通知設定が可能になります。
-
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