看護師の転職先の探し方5つ！自分で探す方法も解説

【5つの選択肢】看護師の転職先の探し方

看護師の転職先の探し方は、おもに下の5つの方法があります。

「これが唯一の正解」というものはなく、それぞれに良い点と、少し注意が必要な点があります。

一つひとつの特徴を理解して、今の自分の状況に合った方法を見つけることが、良い転職への第一歩になりますよ。

転職サイト・求人サイトで探す

転職サイト(＝求人サイト)は、スマホやPCで、自分の好きな時間にたくさんの求人を比較検討できるのがメリットです。

エリアや診療科、給与、休日などの条件で絞り込めるので「どんな求人があるんだろう？」と、まずは広く情報を集めたい時に役立ちます。

マイペースに転職活動を進めたい人にとっては、とても心強いツールです。

ちなみに、転職サイトと転職エージェントには下のような違いがあります。

転職サイトでは、登録なしでも保有求人の多くを見ることもできます。

色々なサービスに登録するのが面倒な場合は、掲載されている求人を見てから登録するか決めるのもありですね。

看護師の仕事が忙しくて、自分のペースで転職を進めたい人は転職サイトを利用することもおすすめです。

末永

転職サイトを使う注意点

転職サイトは全て一人でやらなければいけません。

もし「働きながら転職活動の全てを1人でやるのは大変そう」という看護師さんがいれば、下記の転職エージェント(転職支援サービス)がおすすめですよ。

転職エージェントに探してもらう

転職エージェントは、登録すると専門のキャリアアドバイザーが担当につき、求人紹介から面接対策、条件交渉まで、一貫してサポートしてくれるサービスです。

自分では聞きにくい職場の内部事情(人間関係や残業の実態など)を教えてもらえるのが大きなメリットですね。

忙しくてなかなか時間が取れない人や、初めての転職で何から始めればいいか不安な人にとっては、心強い存在になりますよ。

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ナースセンター・ハローワークを利用する

ハローワーク(公共職業安定所)や、各都道府県の看護協会が運営するナースセンターは、公的な機関ならではの安心感が魅力といえます。

とくにナースセンターは看護職専門の相談員がいるので、キャリア相談なども含めて親身に対応してくれることが多いですね。

地元の病院やクリニック、介護施設など、地域に根ざした求人を探したいと考えている人には、ぜひ一度訪れてみてほしい場所になっています。

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病院のホームーページから直接応募する

「この病院で働きたい」という憧れの職場や、既に関心を持っている特定の医療機関がある場合は、そのホームページの採用情報から直接応募する方法もあります。

他のどの方法よりも「ここで働きたい」という熱意が伝わりやすいのが、この直接応募の大きなメリットですね。

その病院についてしっかり研究し、自分のどんな経験が活かせるかをアピールできれば、道が開ける可能性は十分にあります。

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知人・友人に紹介してもらう(リファラル)

友人や元同僚など、信頼できる知人から職場を紹介してもらう、いわゆる「リファラル採用」という方法もあります。

最大のメリットは、実際に働いている人から、職場の雰囲気や人間関係、残業の実態といったリアルな内部情報を聞けることです。

これにより、入職後の「こんなはずじゃなかった」というミスマッチを防ぐことができます。

ただ「もし合わなかった場合に断りにくい」「友人には向いているのかもしれないが自分とは肌があわなかった」という側面もあるので注意は必要です。

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【キャリア戦略】自分にあった探し方の選び方

「探し方は分かったけど、じゃあ自分はどれを選べばいいの？」と思いますよね。

ここでは、自分のキャリアプランや希望する働き方別に、どんな探し方があっているのかを解説していきます。

自分自身の目指す方向と照らし合わせながら読んでみてください。

キャリアアップ・専門性を高めたい場合

もし「認定看護師を目指したい」「もっと高度な医療に携わりたい」「管理職に挑戦したい」といったキャリアアップを考えているなら、転職エージェントの活用を強くおすすめします。

なぜなら、専門性を高められるような教育制度の整った病院や、重要なポジションの求人は、一般には公開されず「非公開求人」として扱われることが多いからです。

エージェントはそうした特別な求人情報を持っており、あなたのキャリアプランに沿った最適な職場を提案してくれますよ。

末永

キャリアアップにはレバウェル看護がおすすめ

キャリアアップを目指している看護師に私が本気でおすすめするのは「レバウェル看護(旧：看護のお仕事)」です。

何より情報の質が圧倒的に高いんですよね。たとえば、資格支援制度のある病院という表面的な情報だけでなく「A病院の外科は、指導熱心なB師長がいて症例も豊富だから、資格取得への最短ルートです」といった、現場レベルの具体的な内部情報を教えてくれます。

これは、病院との太いパイプを持つレバウェル看護だからこそできることなんです。5年後、10年後を見据えたキャリアの相談相手として、本気のあなたにこそ使ってほしいエージェントです。

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ワークライフバランスを重視したい場合

「プライベートの時間を大切にしたい」「家庭や子育てと両立させたい」という場合は、転職サイトとハローワーク・ナースセンターの併用が効果的です。

まずは転職サイトで「残業少なめ」「年間休日120日以上」「日勤のみ」といった条件で求人を幅広く探し、選択肢を増やします。

その上で、地元の求人に詳しいハローワークやナースセンターに相談し、より具体的な働き方の実態や、通いやすさなどを考慮して絞り込んでいくと、希望に合った職場が見つかりやすいですね。

未経験分野(クリニック・美容等)に挑戦したい場合

病棟経験しかないけれど「美容クリニックで働いてみたい」「訪問看護に挑戦したい」といった未経験分野への転職は、不安も大きいですよね。そんな時こそ、転職エージェントが心強い味方になります。

未経験者を採用する上で、採用側がどんなスキルや人柄を求めているのか、どんな人が活躍しやすいのかといった「採用のポイント」を、エージェントは熟知しています。

あなたの経験の中から、その分野で活かせる強みを見つけ出し、職務経歴書や面接で効果的にアピールできるようサポートしてくれますよ。

末永

未経験分野への転職は看護roo!転職がおすすめ

未経験の分野に挑戦する上で大切なのは、その世界の「リアルな声」にふれて、漠然とした不安を具体的な情報で解消していくことです。

その点、私がおすすめしたいのは「看護roo!転職(カンゴルー)」になります。

看護roo!転職の強みは、看護師が集まる巨大なコミュニティを持っていることです。

たとえば「美容クリニックの仕事って、ぶっちゃけどこが大変？」といった中々聞きづらい疑問も、実際にその道に進んだ先輩看護師たちの体験談から聞けますよ。

看護roo!転職への
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探し方別の成功・失敗のリアル事例

ここでは、私が実際にサポートしてきた中で特に印象的だった、転職の成功例と失敗例を1つずつご紹介します。

他人の経験から学べることはとても多いですからね。リアルな事例から、成功のコツと避けるべき落とし穴をつかんでいきましょう。

【成功例】エージェントを使いこなし年収UPしたTさん

評判・口コミ

新卒から同じ総合病院の急性期病棟に勤務

32歳・女性
病棟経験5年

前の職場もやりがいはあったんですが、5年目を迎え「もっと専門性を高めたい、それがちゃんと評価される場所に行きたい」って気持ちが強くなっていました。

最初に自分でサイトを見ていたんですが、正直どれも同じに見えてしまって…。そこで思い切ってエージェントに相談することにしたんです。

担当者さんはすごく親身で、私のキャリアプランを伝えると、サイトにはない専門病院の求人をいくつか提案してくれました。でも、私はただ待つだけじゃなく、提案された病院のことは自分でも徹底的に調べましたし、『こういうキャリアも考えているんですが、どう思いますか？』と、積極的に“壁打ち相手”になってもらったんです。

そのおかげで、面接でも自信を持って話せ、年収50万UPで第一希望の病院に転職できました。エージェントを、受け身ではなく主体的に使いこなせたのが、一番の成功要因だったのかなと感じています。

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Tさんの体験談、素晴らしいですよね。

彼女の成功の最大の鍵は、転職エージェントを「お任せする相手」ではなく「主体的に使いこなすパートナー」として捉えたことにあります。

末永

ワンポイントアドバイス

エージェントからの専門的な情報は価値がありますが、それに加えてTさん自身でも情報収集し「自分はこう思う」という考えをぶつけることで、提案の質はさらに高まります。

転職活動の主役は、あくまで自分自身です。

エージェントを賢く活用し、二人三脚でゴールを目指すという姿勢が理想のキャリアを実現する上で大切なポイントなんです。

【失敗例】知人紹介を鵜呑みにして後悔したSさん

評判・口コミ

中規模病院の混合病棟に勤務

28歳・男性
病棟経験3年

とにかく当時の職場がつらくて、早く辞めたい一心でした。

そんな時、大学時代の友人から『うちの病院、人間関係すごく良いし、残業もなくて楽だよ！』って誘われたんです。

その言葉を聞いて、もう渡りに船だと思ってしまいました。詳しい業務内容や、どんな人が働いているのかもあまり確認せず、すぐに入職を決めてしまったんです。

確かに人間関係は良かったんですが、私にとっては業務が単調すぎて、スキルアップも望めない環境でした。友人にとっては最高の職場でも、長期的なキャリアを考えたい私には合わなかったんです。『楽だよ』という言葉だけを鵜呑みにしてしまったことを、すごく後悔しました…。

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Sさんのケースは、決して他人事ではありません。

友人からの紹介は心強いですが、その友人の「良い」という基準と、あなたの「良い」という基準が同じとは限らない、という大切な教訓が含まれています。

末永

ワンポイントアドバイス

とくに「楽だよ」といった言葉には、少し注意が必要です。

それが「精神的に楽」なのか、「業務の負荷が低い」のか。後者の場合、キャリアアップを望む人にとっては、物足りなさを感じてしまう可能性があります。

どんなに信頼できる人からの情報でも、一度自分の中に持ち帰り自分の転職の軸に合っているか？と冷静になる時間をつくることが、こうしたミスマッチを防ぐ一番の処方箋になりますね。

自分で探す看護師必見！転職を成功させる「軸」の作り方

自分で転職先を探すときに最も大切なのは、自分自身の「転職の軸」をしっかり持つことです。

この軸がブレてしまうと、たくさんの情報に振り回されたり、内定をもらっても「本当にここで良いのかな…」と迷ったりする原因になります。

最初に少しだけ時間をかけて自分と向き合うことが、結果的に納得感のある転職をかなえる一番の近道になりますよ。

なぜ転職したいのか？(理由の整理)

最初に、今抱えている不満や悩みを、どんな些細なことでも良いので全て書き出してみることをおすすめします。

「人間関係がとにかく辛い」「夜勤の回数が多くて体力がもたない」「もっと専門的なスキルが身につく環境に行きたい」など、頭の中にあるモヤモヤを一度、紙やスマホのメモに見える化してみましょう。

これをすることで、自分が次の職場で「何を避けたいのか」「何を実現したいのか」が客観的に見えてきます。

これが、自分の職場選びの土台になる、とても大切な作業なんですよね。

転職先に何を求めるか？(条件の明確化)

次に、転職先に求める条件を「これだけは譲れない条件」と「できれば叶えたい条件」の2つに分けて考えてみましょう。

たとえば「譲れない条件」は「手取りで月25万円以上」「年間休日120日以上」「自宅から通勤30分圏内」といった、生活や働き方の基盤になるものです。

一方で「できれば叶えたい条件」は「託児所がある」「教育制度が充実している」「残業が月10時間以内」など、プラスアルファの要素ですね。全ての希望を100%満たす職場を見つけるのは、正直なところ簡単ではありません。

だからこそ、自分の中で条件に優先順位をつけておくことで、求人を探すときに迷わず、効率的に判断できるようになりますよ。

どんな看護師になりたいか？(キャリアの方向性)

最後に、少し未来に目を向けて、5年後、10年後にどんな看護師として、どんな働き方をしていたいかを想像してみることも大切です。

たとえば「ジェネラリストとして幅広く経験を積みたいのか」「特定の分野の認定看護師などを目指して専門性を高めたいのか」、あるいは「管理職としてマネジメントに挑戦したいのか」「家庭と両立しながら、プライベートを大切に働きたいのか」のようなイメージで想像してみてください。

目指す方向によって、今選ぶべき職場の種類(急性期病院、クリニック、施設など)や、必要な経験は大きく変わってきます。

目の前の不満を解消するだけでなく、自分のキャリアプランに繋がる転職ができると、仕事の満足度はぐっと高まりますよ。

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看護師の転職の探し方に関するよくある質問

最後に、転職を考える看護師の人からよくいただく質問に、一問一答で答えていきますね。

皆さんが「これってどうなんだろう？」と疑問に思う点は、きっと他の人も同じように悩んでいます。

ここで不安をスッキリ解消して、次の一歩をふみ出しましょう。