転職エージェントの評判｜プロが裏事情や特徴を大暴露【最新口コミあり】

事前に聞いていたように、紹介していただける求人数は多くビックリしました。他の転職サイトではなかった求人も紹介してもらえて助かりました。口コミでキャリアアドバイザーに当たり外れがあると聞いていたのですが、私の担当者はとても丁寧で当たりだったかなと思っています。

リクルートエージェントのアプリを使えば、スマホから簡単に職務経歴書を作成できます。サンプルもあるので、それを参考にしながらストレスなく簡単に作れました。履歴書・職務経歴書を書くのが苦手だったので良い機能だと思います。

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登録してすぐに担当者から状況確認の電話があり、その際に丁寧な対応があったため、しっかり話を聞いてみたいと思いました。はじめは転職に前向きではありませんでしたが、面接前や面接後のフォローがよく、今では転職して良かったと思っています。

また、転職後にも自分の転職が正しかったのか不安になり、電話しました。その際にも丁寧に対応して頂き、もし次に転職することがあるならもう一度利用したいと思います。

若手転職者向けという口コミを見たのでマイナビエージェントを利用したが、確かに若手積極採用や未経験者歓迎という文字が多かった。求人企業も大企業よりかは中小企業が多かったイメージで、自分の理想と合っていた。

マイナビエージェントは、自分の現在の様子を伝えた上で希望の条件に当てはまる会社を探してくれました。少しでも不安点があると迅速に対応してくれたので安心できました。内定が決まってからも条件交渉なども請け負ってくれたので良かったです。

特に不満はありませんでしたが、マイナビエージェントはアドバイザーによって対応が全く違いました。最初の担当の方が不慣れな感じで、質問しても納得いく返答が得られずモヤモヤしました。申し訳ないとは思いながらも担当を変えてもらいました。

バックオフィス勤務なので仕方ないのかもしれないが、基本的に給与の低い求人が多かった。また、他の職種には興味がなかったが、希望と違う求人もやたら送られてきた。もちろん良い求人もあったので、ちゃんと見極める力があれば利用に問題ないと思う。

初めての転職活動で不安なことや分からないことだらけでしたが、アドバイザーの方がとても丁寧かつ親切に相談に乗ってくれました。自分でも難しいと思っていた厳しめの条件を相談しましたが、その希望になるべく近くて納得できるところを提案してもらえたので、とてもありがたかったです。また、提出書類の添削や人に言いづらい転職活動中の悩みなども話しやすかったです。

デューダは最初のカウンセリングで、アドバイザーが用意してくれた求人は約100件以上あり、その後も転職サイトを通じて興味のある求人を見れたのが良かったです。情報量が他の転職サイトや転職エージェントよりも圧倒的に多く、求人の更新頻度も高くて情報がたくさん欲しかった私にはありがたい転職サービスでした。

dodaを利用して良かった点は「キャリアの少ない自分でも転職活動しやすかった」ところです。自分には、大手企業に転職するほどのキャリアがなかったのですが、dodaのように中小、零細企業の求人案件を多く取り扱っていて、自分の希望に沿った転職先を見つけやすかったのはとても良かったなと感じています。

自動で届くメールの求人配信が思いのほか多く、煩わしさを感じます。中には要望とまったく関係のない求人も混ざっています。また、私はたまたま自分に相性の良いエージェントに担当していただけですが、dodaには外れエージェントも一定数いると聞ききました。

最初の対応などは適切だったので期待したが、後々になるとメールの数だけが多くて、嫌になってくる。そのメールの求人も新しい違うものがどんどんくれば良いのだが、よくよく見ると、何回も同じものが回ってきているため、向こうのお勧めしたい会社を送ってきているとしか思えなかった。

自分のレベルに合った会社を紹介してくれましたし、zoomで状況に応じた面接対策を手伝ってくれてたのも助かりました。適正診断テストでは細かい自己分析が出来たので、転職活動を進めるのにとても有利になったと感じています。

エンエージェントはただ希望に合った求人紹介をしてくれるのではなく、求職者の適性や強みを分析して最適な求人を紹介してくれます。さらに、採用を勝ち取るためのコツを教えてもらえ、転職活動のパートナーとして最初から終わりまでトータルサポートしてくれたので大変助かりました。

こちらの要望に対し迅速に対応してくださり、Web面談終了後、すぐに求人も紹介してくれました。また、客観的な強みを分析し、職種選択の幅を広げるアドバイスまでしてくれました。エンエージェントの担当の方との境遇が似ていたこともあり信頼して安心して相談できた点も心強かったです。

リクルートエージェントとdodaに比べるとエンエージェントは求人数が少なすぎます。たまに求人紹介がありますが、こちら側のニーズとはマッチしていないものが多かったです。マッチした求人の紹介でないことが続くと、しつこく感じメールも読まなくなりました。

求人紹介のメール連絡が多すぎると私は感じていました。自分の希望している職以外の募集なども結構あったので、業界・業種関係なく転職活動している方にはいいかもしれませんが私には必要のない情報でした。またメールが多すぎて、本当に探している求人が埋もれてしまいメール連絡の意味があまりなかったように思います。

転職の際、色々な転職エージェントを並行して利用しましたが、利用した中で一番質が高いサービスだったと思います。担当者の立ち振る舞いや知識、提案力等は申し分ありませんでした。また、紹介される求人も質の高い非公開求人が多く、競争率もそれほど高くありませんでした。面接後に担当者から企業へプッシュしてくれたおかげもあり、結果的に6社応募して6社とも内定がでました。

初回のヒアリングをしっかりしてくれたので、紹介してくれた求人にハズレはほとんどありませんでした。企業担当が直接応募者を探すというスタイルをとっているので、企業の魅力を熱い想いとともに伺うことができますし、もっと知りたいと思った情報は担当者が企業に直接連絡をしてくれます。年収に関しても大幅に上がったので文句なく、ジェイエイシーリクルートメントは知人に紹介できるエージェントだと思います。

35歳のときに転職活動を始めたのですが、1人でおこなうのは時間的にも精神的にも厳しかったので、ジェイエイシーリクルートメントにお願いしました。紹介してもらえる求人数が多く、こちらから求人を選ぶことができました。

実は、応募した企業との情報の差異が度々見られて、面接時に混乱してしまった事がありました。最終面接は日本語面接と事前にお伺いしていたのですが、いざ面接がスタートすると面接官に英語で自己紹介をお願いしますと言われてかなり焦りました。

ジェイエイシーリクルートメントの担当してくれたアドバイザーはとても真摯に対応してくれる人で、僕のスキルについて熟考してくれ、その上でどの程度のキャリアが見合っているのか、客観的な意見をくれました。ただ、他の大手転職エージェントと比べると求人数が少なく思いました。サポート自体は良いですが、求人の選択肢はあまり多くないのかなという印象です。

ビズリーチはハイクラス向けの求人を多く取り扱っているという評判を耳にし、登録しました。これまでいくつかの転職サイトを利用していましたが、それらには掲載されていないハイクラス向け求人が多く非常に驚きました。

求人は高年収やリーダーポジションを求めるものばかりで、さらに上のキャリアも目指せるのが分かりました。社会貢献できる企業を探し転職したいと思える求人にも出会うことができました。

自分がどの職種へ転職できるのか不透明だったとき、ビズリーチのヘッドハンター数人と連絡を取り、その中から幅広い視点でキャリアを提示してくれる人と出会いました。ヘッドハンターとの面談を通して、自分のキャリアの可能性を提示してもらい、そこから自分の志向に合わせて求人を絞り込んでいきました。紹介してもらった求人は年収が高いものが多く、自分の市場価値が可視化できるのもよかったです。

自分で想像していたより良い条件の求人をたくさん紹介していただき、自分の市場価値を理解することができました。また、それが自信にも繋がり転職活動をポジティブに進めることもできたので、ビズリーチのおかげで良い転職先に巡り会えたと思います。

ビズリーチは登録が無料と記載があったため、登録してみましたが無料だと利用できる機能が制限されており不便でした。スカウトはプラチナしか見れないし、応募できる求人も公募や特集されているものに限られてました。

以前、転職エージェントを使っていましたが、ビズリーチも同じようなサービスだと思ってました。しかし、求人選びや選考対策も全て自分でやらなければなりません。仕事が忙しいのもあって、自分ですべてやるのは本当に大変でした。初めての転職の人は素直に転職エージェントに頼ったほうが良いです。

初めての転職の際に、ランスタッドのエージェントにお世話になりました。転居を伴う転職、いわゆるUターン転職であったため、現地エージェントとの電話連絡のみで転職活動を進めていました。遠地とのやり取りではありましたが、転職候補先人事の方とも情報を密にとっていただき、全く不安なく進めることができました。

管理職系の職種が多く、外資系含め業界も幅広い印象です。特に財務職に強みがありますので、バックオフィスや管理職系でキャリアアップ転職を考えている人にとっては、ランスタッドは強い味方になると思います。

ランスタッドで仕事を紹介していただきましたが、担当してくれたスタッフさんが私の希望条件を考慮しながら、条件に合う企業を一緒に探してくれ、職場の雰囲気なども教えてくれました。今まで様々な派遣会社を利用してきましたが、ここまで親身になってサポートしてくれる会社と初めて出会いました。 現在は別の仕事に就いていますが、就業した派遣先はとても働きやすい環境でした。

ランスタッドは質の高い求人を紹介されます。それだけに経歴もハイスペックさが必要となるので、それなりの経験を積んでいないと案件の紹介も難しいと思います。そのため、利用者を選ぶので、万人向けのサービスではないのがデメリットです。

ランスタッドの担当キャリアアドバイザーの対応が少しドライな印象がありました。特に困ることはありませんでしたが、手厚く親切なサポートから少し離れている感じがしました。

英文履歴書のレクチャーを受けられて良かったです。英語を苦手分野としている方でもサポートがあった事で安心して使用出来ると思いました。アドバイザーの方は会話を行いやすくて優しい口調だった事も良かったです。

外資系企業の求人をメインに扱っており、キャリアアップや年収アップなどにつながる求人が多い点が良かったです。また、英語のレジュメ作成ができるコンテンツもあり、英語での面接対策も心強かったです。

基本的には外資系、もしくは英語を要する仕事を探すにはロバートウォルターズは最適です。さらにいうと、求人の質もよく、年収も高い案件が多くあります。英語力に自信があったり、英語を活かして仕事をしたいなら、使わない手はないでしょう。

カウンセラーとの日程調整がかなり難しい場合が複数回あったことが悪い点でした。大都市に面接会場を設置しているせいか、人気で人が多く予約がなかなか取れない、かつ、平日の9時～17時と仕事をしながらの転職活動には大変厳しい状況になるような制度が悪い点です。

ロバートウォルターズには日本語が殆ど話せないキャリアコンサルタントもいらっしゃるので、ある程度英語が話せないと登録しても上手く転職活動ができないと思います。また、こちらの要望とは関係なく、少し強引に案件を押しつけてくる傾向があるので注意が必要です。

エンワールド・ジャパンでは職歴に合った最適な求人紹介、面談サポート、内定後のアフターフォローをしっかりとしていただきます。担当者の専門性が高いのが特徴的だと思いました。こちらのニーズをしっかりとヒアリングをして厳選して人材を紹介してくれました。

登録後の面談時に紹介求人の8割が外資系と教えてもらいました。エンワールドジャパンには外資系求人が多いですが、キャリアアドバイザーは日本人もしくは日本語に流暢な人なので、英会話が苦手な人でも比較的自身の要望を面談で伝えやすいと思います。

職歴に合った最適な求人紹介、面談サポート、内定後のアフターフォローをしっかりとしていただきました。エンワールドジャパンの担当キャリアアドバイザーの専門性が高く、こちらのニーズをしっかりとヒアリングをして厳選して人材を紹介してくれました。

悪かった点としては求人数が少なく未経験向けではないのが少し残念なところだと思います。それと求人を紹介してもらえない場合があり、仕事を探しているなかで、必ずしも希望する求人すべてを紹介してもらえるとは限らないみたいでコンサルタントが転職希望者のスキル等から判断し、見送る場合があるのが残念なところだと思います。

キャリアアドバイザーの押しが強かったです。私は相性が合ったので良かったのですが、明確な目標を持っていない転職希望者で、求人を多く紹介して欲しい人には合わないと思います。エンワールドから紹介いただいた求人の数は5社であまり多くはありません。

年齢的に求人の幅が狭くなることを予測していましたが、こちらはスキルをいかせる職場を紹介してくれました。休日や福利厚生など待遇が良い求人が多かった印象です。押し付けがましくない対応も自分には合っていたと思います。

スプリング転職エージェントの丁寧なサポートのおかげで不安な転職活動を無理なく進められました。自分自身の経験に対してどのような企業があっているのか、やりたい事はなんなのかなど、今一度自分と向き合う必要性もわかり、足りないことを明確にすることもできたように思います。

アデコのSpring転職エージェントに紹介してもらった求人は説得力のあるものばかりで、何故自分に紹介されたのかわからない案件はなかったです。きちんと希望やスキル、職歴などを把握してもらえているという安心感がありました。

Spring転職エージェントを利用したところ少し強引だと感じるコンサルタントもいました。履歴書、職務経歴書の書き方や面接対策などきちんとサポートしてくれたのですが、外資系エージェントだからか日系よりも「強引に推し進めよう」とする感じがありました。もう少し利用者の立場になってほしいなと感じました。

スプリング転職エージェントは基本的に対応はメール連絡のみだったので、もう少し電話対応で深い話やサポートをしてもらいたいと思いました。やはりメールのみだと相談がしにくかったので、少し物足りなさを感じました。

アドバイザーの方が企業の特徴についてとても細かく丁寧に説明してくださり、自身のやりたい業種のみを推薦してくれました。面接サポートにおいても過去の事例をもとに教えてもらえたので、スムーズに転職が行えました。知人にもレバテックキャリアを勧めてみたところ、サービスに満足して2021年の3月からプログラマーになりました。

レバテックキャリアは求人数の豊富さとこれまでの転職サポートの実績から信頼できると思い、利用しました。私を担当してくださったアドバイザーの人は、ベテランの女性でとても明るく、親切丁寧な対応で好印象でした。連絡がとても早く、希望に沿った求人を多数紹介してくれました。

プログラミングのオンラインスクールを受講していた時に、講師の方よりレバテックキャリアを勧められました。エンジニアの転職に特化しているということで、キャリアアドバイザーも業界に詳しく、こちらの希望や技術水準をもとに、求人企業を紹介してくれました。

なかなか転職活動が上手くいかなかった時期にエンジニア系にもチャレンジしてみたいと思い、利用しました。全くの未経験ではなかったのですが、ほぼ未経験だと判断されたらしく、あまり求人を紹介してもらえませんでした。エンジニア経験が豊富で、これまでの実績がある人には合う転職エージェントだと思います。

私は一応エンジニアを3年程経験していたのですが、紹介いただいたのは6件ほどで少なく感じました。募集要項を見てみると、どれもハイレベルで、私くらいの短いキャリアではまだまだ早かったかなと感じました。ただキャリアがある方には年収も就労条件も良い企業が多かったので、もっとスキルアップしてからまた使いたいと思っています。

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初めての転職で分からないことだらけだったので、サポートの評価が高いマイナビITエージェントを利用しましたが、想像していた以上の手厚いサポートをしていただき驚きました。提出書類1つにしても何度も添削をしてもらって完成させられましたし、面接対策も自信を持って本番に挑めるまで徹底的に練習していただけました。

以前はフリーランスWebライターで生計を立てていましたが、プログラマーに興味が出てマイナビITエージェントを利用しました。当時はプログラマーの知識はゼロに近く右も左もわからない状態でしたが、担当アドバイザーは仕事内容や覚えるべき知識を丁寧に教えてくれました。

マイナビITエージェントは求人がぱっとしなかったですし、紹介の求人も希望にちょっと逸れていたので、中々納得はしなかったと素直に思っています。最終的に転職は成功しなかったものの、それでも全体的にまずまずのサービスといったところでしょう。

不満だった点は、紹介された求人の企業について内部情報をつかんでいなかったことです。紹介された企業では、どのようなプロセスでWEBサービスの開発が決定されるのかや、創業者の社長のビジネスセンスを事前に把握することができなかった点については、不満に感じています。

紹介してくれる業界が限られているのが特徴的だったので利用しました。希望の仕事が探しやすかったです。私はWEBプログラマーへの転職を希望していたので、履歴書を提出してすぐに希望に合う企業をいくつか紹介していただきました。各企業ごとの特色やポイントを紹介してもらえたこともあり、しっかりと自分に合った企業を選択することができました。

Geeklyを利用して悪いと感じた点は「首都圏の求人案件を中心に取り扱っている」ところです。自分は、首都圏だけで転職活動をしようと思っていなかったため、首都圏だけではなく、様々な地域の求人案件が見れたら良かったのになと感じました。

私はWEBプログラマーへの転職を希望していたので、業界に特化しているギークリーを利用しました。履歴書・職務経歴書を提出してすぐに希望に合う企業をいくつか紹介していただけたので、希望の仕事が探しやすかったです。ギークリーでは各企業ごとの特色やポイントも教えてもらえたので、しっかりと自分に合った企業を選択することができました。

段取り良くスピードを意識しての対応かと思いますが、Geeklyは電話が多かったのがマイナス印象でした。また、急いでいたわけではありませんでしたがレスポンスが少し遅かったこともあり、その点は少し気になりました。

ギークリーは首都圏の求人案件を中心に取り扱っており、地方の案件がありません。私は首都圏だけでなく地方も視野に転職活動をしようと考えていたため、首都圏だけではなく様々な地域の求人案件があればより転職活動もスムーズに進められたと思います。

ウィルオブテックを利用して良いと感じた点は、キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーの2名体制でサポートをしてくれるところです。企業の選考対策から初歩的な履歴書の書き方、キャリア相談などアドバイスしてくれたところは、とても良かったと感じています。

私が希望する条件は細かったのですが、ウィルオブテックキャリアでは結構ぴったりの求人が多くて満足いく転職になりました。また担当者も親身になっていろんなことを聞いてくれて私が聞きづらいことも代わりに企業に聞いてくれたりして良かったです。

ウィルオブテックではキャリアアドバイザーだけでなく、企業の採用担当者とやり取りするリクルーティングアドバイザーが専属でつき、2名体制で転職活動をサポートしてくれます。求職者に転職アドバイスするアドバイザーと、企業向けに活動する営業担当が別であるため、より丁寧なキャリア相談ができるところがいいです。

ウィルオブテックキャリアの悪かった点としては口コミが少ないことです。転職エージェントへの登録を決める際に口コミを参考にしたい方は、不安に感じるので実際にキャリア相談など受けてから求人紹介をするようおすすめします。

ウィルオブテックは口コミがあまりなかったので本当に安心して利用できるか半信半疑で、なかなか一歩が踏み出せませんでした。しかし利用してみるとサポートは充実していて良かったので、もう少し求人数が増えるとさらに良いなと思います。

2人目を出産してから第一線を退き、少し時間があいての久々の転職活動だったのですが、未経験でも応募できる案件を多く紹介してもらえたのが良かったです。担当の方は親切丁寧で、困ったことがあってもすぐに対応してくれたので、サポート力は魅力だと思います。

ワークポートは希望していたIT業界を多く扱っていたので、自分にとって好都合でした。結果的に待遇や環境など要望に沿った求人に出会うことができたので、満足度は高いです。コンサルタントのレスポンスもわりとスピーディーだったと思います。

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ワークポートさんの紹介で面接をしたあとに他の企業に受かったため、ワークポートさんで受けた企業をお断りしました。しかし、その後も何度も電話がかかってきて少し迷惑だったので、そこがワークポートのデメリットだと感じました。

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サポートが本当に充実をしていて、オンライン転職セミナーなども定期的に開催をされており、本当にためになりました。セミナーはWebデザイナーやUIデザイナー、ディレクターなどに分かれており、選考対策だけでなくキャリア形成などがありました。無料で参加できるのもよかった点です。もちろん、ポートフォリオの作成講座もあります。

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ハタラクティブは大手と比べると、求人数はあまり多くはないのかなと感じました。あってもあまり自分の希望には合わなかったり、条件が良くないのかなと感じてしまうものも結構あったので、希望が明確な時には合うものを探すのに少し時間がかかると思います。。

求人数は大手と比較すると多いとは言えないと思います。しかし専門的な分野に特化していたり、担当者さんの熱意がすごかったりは印象に残っているポイントです。一緒になってキャリアビジョンのことを考えたり、自己分析をしたりしたので、利用する価値のあるエージェントだと思いました。

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20代を求めている企業の求人のみ取り扱っているため、マイナビジョブ20sは20代の書類通過率が他社に比べて高いということを聞きました。そのお話通り、紹介いただいた求人も20代の自分がチャレンジしやすいものが多く、選考も割とスムーズに進んだように思います。

マイナビジョブ20sのキャリアアドバイザーがどんなに細かい質問に対しても親切丁寧に答えてくれた点に好感を持ちました。エントリーシートや面接対策も熱心にアドバイスをくれたので非常に助かりました。希望条件に沿った求人、それに近い条件の求人も幅広く紹介してもらえたこともあり、総合的にみてとても満足しています。

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キャリアスタートには経験が浅い若い世代向けの求人が多く大変親しみやすいと感じました。転職のコツが詰まった本をもらえ、転職の参考になる情報が満載でした。

キャリアスタートで提案された求人数がかなり多く、選択肢を広げられた点は非常に有難かったです。担当のキャリアアドバイザーも親身になってくれたので心強さもありました。対応もスピーディだったので早い段階で面接まで選考を進めることができました。

キャリアスタートは、フリーターの方でも応募可能な求人を取り扱っています。とはいえ、私ぐらいの年齢だと一般的な第二新卒や既卒に比べて、転職難易度が上がってしまうのはやむを得ない事実です。フリーターの方は年齢によって紹介できそうな求人があるか、無料相談を行ってみることをおすすめします。

求人自体は大手のエージェントと比較すると、数はかなり劣る印象です。事務職の求人をメインに紹介してもらったのですが、質自体は決して悪くはなかったです。ただキャリアスタートは対応エリアが広くないので、地方などのエリアには向いていないと思います。

キャリアスタートは、フリーターの方でも応募可能な求人を取り扱っています。とはいえ、私ぐらいの年齢だと一般的な第二新卒や既卒に比べて、転職難易度が上がってしまうのはやむを得ないため、フリーターの方は求人があるか、無料相談を行ってみた方が良いです。

就職活動に失敗してしまい既卒としての職探しでした。どの企業も面接まで行くのが難しく書類審査の段階で落とされることがほとんどでしたが、就職ショップでは書類選考なし企業もあって面接を行うことが出来たので面接が得意な自分にとってプラスに働きました。担当の方が面接の対策や日程調整までほとんどしてくれたのもとても良かったです。

就職Shopのメリットは、書類審査がなく応募さえすれば必ず面接に行けることです。履歴書の学歴・経歴ではなく、その人自身や意欲で評価する企業が集まっています。担当エージェントとの面談を通して希望する企業へ推薦応募してもらうことで、面接から選考をスタートすることができます。

まず、初回の電話面談がとても丁寧でした。今までの経験や希望する仕事の内容、就職活動についての悩み等を親身になってヒアリングしてくれます。求人紹介や進捗状況の連絡など全てにおいて対応が迅速かつ丁寧なので、良い就職支援サービスだと思います。

就職Shopはもう少し多角的な面からの求人紹介があればなお良いと思います。営業経験があったためか、営業職ばかり紹介されて、他の業種はほとんど紹介がなかったことは気になりました。結果的にはよかったですが、最初はいろいろな職種を紹介してほしいです。

事務職希望でしたが、営業の仕事ばかり紹介されました。「あなたには営業が合っているから」と言われましたが、もっと私の意見を取り入れるべきでは？と思いました。担当者を変えてもらったあとは、対応も丁寧で良かったのですが、就職ショップは担当の方によっては大きく差があるなと思います。

一緒に研修を受けていた同期と同じ会社に入社する可能性もあるので、それは心強かったです。入社後のサポートも手厚く、入社1ヶ月後には活躍支援研修、半年後には入社半年後研修など様々な研修を開催しているので、入社後も継続して支援を受けることができます。営業担当の方ともLINEで繋がれるので、困ったことがあればいつでも相談できる環境です。

ジェイックの研修では社会人として必要なことをしっかり学べました。テレアポ研修では作戦会議、目標設定、やり方の確認、練習、本番、振り返りまでおこない、すぐに実践できるスキルが身についたように感じます。研修に参加して1ヶ月で転職にも成功し驚いています。

ジェイックは入社後のサポートも手厚く、入社1ヶ月後には活躍支援研修、半年後には入社半年後研修など様々な研修・セミナーを開催しているので、入社後も継続して支援を受けることができます。また、キャリアアドバイザーとはLINEで相談もできるので、困ったことがあればいつで連絡できるため頼りになります。

研修後に集団面接会があるのですが、ジェイックさんが予め選定されている企業さんとしか面接出来ないので、中には全く興味がない企業さんも複数ありました。だけど礼儀として企業研究はやらなきゃいけないので、そこが少し面倒でした。

ジェイックは営業職の求人が多くて選択肢が限られていた印象があります。研修は社会人としてお客様対応をするときに必要なことを実践していくので、やるからには覚悟が必要でした。軽い気持ちで登録をする人には合わないと思いました。

Re就活は20代前半や第二新卒の転職希望者向けのため、あまり経験や業務スキルがなくても応募が可能な求人が多かったです。また、検索機能も色々条件を絞れて探せるので、自分の希望に合った求人を探しやすかったです。

Re就活エージェントの担当スタッフのサポートが充実していました。

常に一歩二歩先の将来を見据えながら検討できることややるべきことの提案を具体的にもらえ、第三者的視点で論理的なアドバイスをもらえたので自分を客観的に捉えながら転職活動を進めていけました。

初めて転職サイトに登録したのがRe就活でした。サイト内はとてもわかり易く、転職博などのイベント情報も多いと感じてとても調べやすいと思いました。実際に転職博のイベントも参加しましたが、案内の方もとても親切で参考になりました。

ほかのサイトに比べても、Re就活の求人の数と質に関してはそんなに充実しているとは言えなかったかと思います。その分エージェントのサポートが充実していたのでいいのですが、自分1人での検討や分析などには限界があると思える情報量でした。

Re就活は面接対策やコツなどをまとめたような記事が他のサービスと比べて乏しいのが残念です。

もっと若手向けならば若手ならではの注意したほうが良い面接でのポイントをまとめていればより使いやすいサービスになるなと思いました。

未経験に対する求人案件が多く、地方都市での求人も多くありました。自慢できる技能や資格がなかったのですが、正社員として就職したいというこちらの意向を担当アドバイザーが汲み取ってくださり、条件に合った求人をいくつか紹介してくれました。

DYM就職は首都圏から地方都市まで未経験歓迎の求人が豊富な印象です。自慢できる技能や資格はありませんでしたが、正社員として就職したいというこちらの意向を汲み、条件に合った求人をいくつか紹介してくれました。

DYM就職の合同説明会に参加して、これまで知らなかった様々な会社を知ることができました。IT業界から販売職まで参加している会社も多岐に渡っていたので、転職活動の良い参考となりました。企業の担当者も若い方ばかりなので話しやすかったです。

DYM就職は大手企業の求人が少なめで、営業職の仕事が多かったのが不満点です。営業志望であれば求人も豊富で良いと思いますが、自分は営業志望ではなかったので残念でした。また、担当のキャリアアドバイザーのヒアリングが不十分な部分もあり、その点も気になりました。

個人的にはこちらのエージェントさんには好感を持っていますし、紹介されている求人数は非常に豊富ですが、紹介される求人は待遇があまり芳しくない企業が多いような気もしました。高待遇を求めるには少し物足りなさを感じるかもしれません。

面接対策は本当に手厚いです。大学のキャリアセンターを想像してましたが、全然違いました。その企業ならではの特徴や受ける職種のポイントを教えてくれます。ここまでやってくれるところって他にはあまりないんじゃないかと思います。

第二新卒エージェントneoは自分に合った企業を紹介してくれ、面接前の対策やサポート丁寧だったので、1人で転職活動するよりもスピーディかつスムーズに進んだと思います。不安を抱えながらの転職活動でしたが、何度も面談の機会をいただき、自信をつけてくれたので、無事に内定をいただくことができました。

第二新卒エージェントneoでは、第二新卒採用に関する情報が非常に多くとても助けられました。キャリアアドバイザーから面接でのアピールポイントなどしっかりアドバイスがもらえたので、転職もスピーディに終えられました。初めての転職で不安の多い転職活動でしたが、想像以上にスムーズに進められたと思います。

履歴書や職務経歴書の作成に関して、テクニックや言い換えはあまりピンとくるところが無く他の転職エージェントを使いました。他の会社も使いこなせば特に文句ないなという感じです。

リブズキャリアはキャリアのある女性向けの転職サービスなので、高年収の求人や、管理職の求人もたくさんあり、キャリアアップを目指している人にとってはとてもよい転職サービスだと思いました。

求人の企業の情報が丁寧にわかりやすくまとめてあると思いました。

働く女性に特化した求人サイトですが、しっかりと男性向けの求人もあるため、利用しました。

求人は大手、有名企業も多く、厳選された求人が多いのも良いと感じました。

リブズキャリアを使って、プライベートと仕事、どちらも良い具合にバランスが取れるようになりました。

また、気軽にアドバイザーと連絡が取れるサービスがあるのも嬉しいです。おかげで転職活動をスムーズに進められました。

サービスの内容には満足していましたが、中には自分が求めていない、希望していない求人もありました。

また、待遇や環境などにもばらつきがあり、LIBZの求人の質がすべて満足だったわけではありません。

担当になったアドバイザーの方が私と同じ女性で、転職後のキャリアパスについても親身になって相談に乗ったり、アドバイスをいただけて、自分の転職活動での目標やその後のキャリアパスが明確になって非常に良かったです。

また、面接の前に事前に電話で、企業の求めている人物像や、過去に面接で聞かれた質問を共有いただけたため、スムーズに面接に臨むことができました。

子育てが落ち着いて仕事復帰を考えていたところ、社会復帰を成功させたママ友にパソナキャリアを勧められて登録しました。

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最初の面談で担当したキャリアアドバイザーの印象はとても良かったのですが、紹介してくれる求人案件がとても少なく、あまりピンとくるものがありませんでした。

パソナキャリアは有名な転職エージェントだから「多くの案件を持っているだろう」と期待していただけにガッカリしました。

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タイプ女性の転職エージェントは勤務時間や休日など、仕事とプライベートの両立がしやすい求人が多いのも魅力的でした。

タイプ女性の転職エージェントは女性の転職に特化していたので、育休産休の取りやすさや残業の多さなど、女性が仕事していく上で必ず聞いておきたいことが、求人票にあらかじめ記載してありました。

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30代という年齢と子供が二人もいるという条件でも、自分の希望する職種の求人をいくつも紹介していただけました。

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タイプ女性の転職エージェントを利用して求人提案をしてもらいましたが、私が希望するような職場が見つかりませんでした。私が上手く話せなかったのも悪いですが、担当してくれた人はあまり積極的に求人を提案してくれる人ではありませんでした。

プロとして、様々な角度から求人を提案してくれるとよかったのですが、少し残念でした。

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専門分野の求人で探すなら、MS-JapanのMSエージェントを利用した方が希望の案件に出会えるチャンスが多いと思います。

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ヒュープロに会員登録すると非公開の独占求人も見れるので、世の中に出回っていない貴重で優良な企業に出会いやすいです。

大手からベンチャー企業まで豊富に揃っているため、自分の理想の働き方を目指せました。また全体的に高年収なので、年収アップにも繋がりやすいです。

ヒュープロは業界に精通したプロのコンサルタントが在籍している点が魅力的でした。書類の書き方から面接のコツまで、きめ細やかなアドバイスをもらえたおかげで、スムーズに転職活動を進められました。

未経験から経理職へのキャリアチェンジを考えている方にもおすすめできる転職エージェントだと思います。

Huproを利用していて良いと感じた点は、キャリアアドバイザーのサポート体制です。担当者の経験と専門知識が豊富で、転職活動していくのに参考になるアドバイスをもらえました。

自分に合った職場を見つけやすく、応募書類の添削や面接対策も受けられたのも助かりました。無事転職することができたのでHuproを利用して良かったなと感じています。

最速転職HUPROでは、利用者の学歴や職歴、保有資格や年齢などを考慮した上で案件を紹介していますが、必ず求人を紹介してもらえるとは限りません。

税理士などの資格がないと応募できない求人も多く、即戦力となる人材の募集では数年間の実務経験が必須な場合もあります。

Huproを利用して悪かった点は、「求人案件の多くは東京都周辺に偏っている」ところです。

基本的に東京都で求人を探していましたが、他の地域も考えていただけに求人案件があまり取り扱っていなかったのは残念に感じました。

ジャスネットキャリアは、会計や税務、経理などに特化した求人を紹介してもらえるのがよかったです。

前職で会社の財務部門で働いていたので、経験を活かした仕事が多くてとても嬉しかったです。これまでの職務経験を詳しく聞いてもらえて、適した仕事紹介がありました。

ジャスネットキャリアの良かった点としては公認会計士や税理士などの専門性の高い士業に強く、さまざまな業界の仕事を網羅している転職エージェントではなく、狭く深く、士業に寄り添ってくれたことです。

独自のネットワークによる求人もあるため、転職における選択肢を広くすることができたのもよかったです。

ジャスネットキャリアは会計、経理に特化した転職エージェントなので、経理だけの求人案件が紹介されるので良い。経理職の現状など詳しく教えてもらったので勉強になりました。

また、志望動機のアドバイスがピカイチで、上手くまとめられなかった文章を、こと細やかに添削していただいて本当に助かりました。

ジャスネットキャリアが提案する求人案件が、自身の希望やキャリアゴールとマッチしない場合がありました。

同じ財務系とはいえ、扱う求人には偏りがあるのかもしれません。

経理担当として勤務したいと思いジャスネットキャリアを利用していたのですが、公認会計士や税理士の資格を持っていることを前提としているような求人が多く、経理担当としての求人は数があまり多くはなかったことが残念でした。

看護クイズやコラム的な内容も非常にたくさんありましたので、物凄く参考になりました。

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結婚後は子育てに追われて、しばらくの間は専業主婦でしたが看護rooの転職サポートのおかげで子育てをしながら働けるようになりました。

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看護rooを使ってみて悪いと感じた点は拠点があまりないということですね。

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看護のお仕事の悪い部分としましては、スタッフの方もお忙しい状況でしたので、稀に連絡がとれないことがあった程度でありました。

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希望していた履歴書の添削や面接の指導もないまま、とりあえずの見学だけだと思っていたら、「面接」だと聞かされ、とても焦りました。

はっきりしない担当者の対応に憤りを感じました。

医療ワーカーのカテゴリーが多いことは非常に助かるのですが、少しサイトにごちゃごちゃ感があると思えました。

マイナビという大手が運営しているだけあって、マイナビ薬剤師は求人の数がとにかく多いです。

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パワハラや残業がない案件、あるいは残業がある場合は残業代が出る求人だけを紹介してもらいました。

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リクナビ薬剤師とマイナビ薬剤師に登録しましたが、最終的にマイナビ薬剤師経由で製薬会社に転職できました。

面接対策や書類作成のサポートが親身だったおかげで自信を持って面接に臨めました。

私は派遣で働きたかったのですが、スマホアプリで仕事を探しても、マイナビ薬剤師にはそもそも派遣薬剤師の求人が掲載されていませんでした。

正社員やパート・アルバイト以外に、派遣も掲載してもらえると嬉しいですね。

私は派遣で働きたかったのですが、スマホアプリで仕事を探しても、マイナビ薬剤師にはそもそも派遣薬剤師の求人が掲載されていませんでした。正社員やパート・アルバイト以外に、派遣も掲載してもらえると嬉しいですね。

日本薬局学会主催でのファーマシーセミナーを無料で受講できるような環境が整っていて、他にも勉強になるコンテンツがたくさんありました。アドバイザーにいつでも連絡を取れて、何でも質問できる環境やサポート体制にも満足です。

正社員や派遣など、たくさんの雇用形態の求人先を紹介してもらえました。ファルマスタッフは求人数もとても多かったです。

全国各地に拠点があるので、地域を選ばずに自分に合ったものを数多くの中から探すことができる環境が整っています。

求人サイトが非常にみやすく、ファルマスタッフに登録しました。

また、ファルマスタッフのコンサルタントは、急な電話連絡はせずに1度メールで電話できる日時を確認してくれます。履歴書と職務経歴書の添削もしてくれるので、対応が非常に丁寧です。平日の場合は面接に同行してくれます。

ファルマスタッフは、調剤薬局の求人ばかり保有しているのでドラッグストアや病院に転職したい方には不向きです。

また担当コンサルタントとの連絡の頻度が合わず、内定後まで電話連絡がしつこくかかってきてうんざりしました。

自分の担当コンサルタントはとても優秀だったのですが、少し強引な提案をしてくることもあり押しが弱いと流されてしまうと感じました。

また、ファルマスタッフは派遣よりも正社員雇用を重視しているようで、正社員の求人を探している人にはとてもいいなと感じました。

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都心部でも地方でも、求人数は多かったです。周りの薬剤師も登録しているという人は多いですよ。

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いくつか介護系の転職エージェントに登録していて、希望条件を伝えると馬鹿にしてくるエージェントも中にはいたのですが、レバウェル介護の女性アドバイザーはそのようなことがなく、言葉遣いも丁寧で寄り添ってくれました。

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理想条件のお話をしたあとに、給与や環境の相場がわからないと伝えると、たくさんの求人をLINEで送っていただきました。

とても参考になりました。また、以前のように全て電話でのやり取りではなく、レバウェル介護は簡単な連絡事項をLINEでできるのはありがたかったです。

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ヒアリングの電話を受けてから定期的に大量の電話が掛かってきて迷惑です。面倒なので電話に出てませんが、レバウェル介護に登録して4ヶ月で合計30件の不在着信が入っており、むしろ恐怖を感じます。

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カイゴジョブエージェントは介護関係職に就職したい方へのサポート体制が整っている点は良かったです。

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マイナビ保育士を利用してよかったことは、面接の際にキャリアアドバイザーが隣にいてくれることで緊張せずにすんだことです。

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マイナビ保育士の転職サポートでは、zoom面談などを通して自分がどういった園に転職したいのかをうまく引き出してくれて私自身も今後どんな園に勤めたいのかを明確にすることができた。

仕事をしながらの転職活動であまり多く時間を割けなかったが、見学や面談の日程などを組んでもらえたり、限られた時間で履歴書の添削や面接練習をしてもらえて助かった。

マイナビ保育士は担当者の対応が迅速で丁寧なところが良かったです。

自分の自宅からの交通機関や手段を一緒に調べてくれたり、園周辺の情報まで教えてくれたので働きやすいイメージが沸きました。

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保育士を目指して専門学校に通っています。

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初めての転職活動で何からしたらいいか分からず、1から10までエージェントさんが一緒になって転職活動をサポートしてくれました。

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