転職エージェントの評判を1505人から調査！おすすめサービスも紹介

転職エージェントは「やめとけ」「使わない方がいい」という評判を徹底解説

ネット上では転職エージェントのさまざまな評判がありますが、なかでも「やめとけ」「使わない方がいい」といったネガティブな声がよく見られますよね。

こうした悪い評判と、その背景にある転職エージェントの仕組みを詳しく解説していきます。

理由1：「連絡がしつこい」の理由は『他社への対抗』

「連絡がしつこい」という評判の通り、転職エージェントから面談や求人紹介の連絡が頻繁に送られてくることはよくあります。

特に、登録直後から電話が鳴り止まない、仕事中に何度も着信が入るという現象は、他社エージェントに先んじて面談を設定したいというエージェント側の焦りが背景にあります。

エージェントには、新規登録から1時間以内に連絡を取る、月間〇件の面談を組むといった行動指標が課されていることが多く、連絡を急ぐ傾向があるのです。

こうした連絡は、ただお願いするだけでは改善されない場合があるので、ルールを守らなければ他社を利用するという意思表示をするのが有効です。

理由2：「連絡が来ない」の理由は『優先順位の低下』

逆に、「連絡が来ない」という評判もよく見られますよね。

登録したのに放置されたり、紹介できる求人がないと言われたりする場合、エージェント内で成約までのハードルが高いと判断され優先順位を下げられている可能性があります。

担当者は1人で数十名以上の求職者を抱えることもあるので、ビジネスとして効率を重視し、優先順位を決める傾向があるのです。

この状況を変えるには、自身の転職意欲の高さを行動で示し、優先順位を上げさせる工夫が必要です。

理由3：「求人のゴリ押し」の理由は『社内事情』

希望していない業界を強くすすめられたり、大量の求人に応募させようとしたりするのは、エージェントが抱える社内事情が影響している場合があります。

応募が集まらない企業側からのプレッシャーや、1人あたり〇件応募させるという社内目標を達成するために、求職者の希望を度外視して求人を提案するケースがあるのです。

とりあえず会ってみませんかと打診されても、興味のない企業との面接は時間の無駄になってしまうので、流されずに断る判断が必要です。

理由4：「担当者がハズレ」の理由は『構造的な人材不足』

担当者が高圧的だったり、知識が不足していたりするのは、転職エージェント業界が人が主体となるビジネスであり、常に大量の社員を採用し続けている構造が原因です。

大手であればあるほど新卒1年目や業界未経験の担当者が在籍する確率は高くなり、担当者の質にどうしてもバラつきが生じてしまいます。

相性やサポートが悪いと感じたまま利用を続けるのはもったいないので、違和感を覚えたら事務局へ連絡し担当者を変更してもらうのが得策です。

転職エージェントは今の悩みに合わせて使い分ける

ここまで悪い評判の原因と対策を解説してきました。次は具体的なエージェント選びです。

ネット上のランキングだけで選ぶのは避けたほうが無難です。残念ながら、万人におすすめできる転職エージェントはなく、抱えている悩みによって使うべきサービスが違うからです。

たとえば求人数を重視する人にとって「たくさん紹介してくれる」のはメリットですが、じっくり相談したい人にとっては「メールが多くて迷惑」と感じてしまいます。

すべらない転職では、エージェントを特徴ごとに以下の4つに分類しています。今の自分がどこに当てはまるか確認してみましょう。

ここからは、各タイプごとに評判の良いエージェントを厳選して紹介していきます。

【大手・網羅型】求人数の多さを重視したい人へ

どんな仕事があるか幅広く知りたい人や、地方でも求人を見つけたいと考えている人には、大手・網羅型のエージェントが適しています。

圧倒的な求人数を保有しており、年齢や経験を問わず提案を受けられます。まずはここに登録して選択肢の土台を作るのが転職活動のセオリーです。

サービス名	特徴	良い評判	悪い評判	詳細
	全方位カバー 約95万件の求人 地方も強い	業界No.1の求人数 レスポンスが早い 丁寧なヒアリング アプリ等ツール充実	担当者の当たり外れあり サポート時間が限られることも 調整がしづらい場合あり 希望と違う求人紹介も	詳細
	サイト一体型 約28万件の求人 使いやすい	27万件超・地方もカバー 質の高い求人が多い ヒアリング・提案力◎ 経歴浅くても利用可	担当者との相性問題も 繁忙期は予約取りにくい 情報共有が不十分な場合 直接応募できない求人も	詳細
	20代特化 未経験に強い サポート充実	20〜30代向け求人が多い 提案力が高い 的確で手厚いサポート 業界特化サービス充実	条件次第で紹介なしも 求人の質にばらつき 地方求人は少なめ 40代以上・ハイクラス少	詳細

リクルートエージェントの評判・口コミ

1,505人のアンケート中、60人が利用しています。満足度86.6%と高い評価を得ており、業界最大手の求人数を誇る、転職活動の基盤となるサービスです。

評判・口コミ

紹介してもらえる求人が多い

男性・30代
満足度：(4点)

事前に聞いていたように、紹介していただける求人数は多くビックリしました。他の転職エージェントではなかった求人も紹介してもらえて助かりました。

口コミでキャリアアドバイザーに当たり外れがあると聞いていたのですが、私の担当者はとても丁寧で当たりだったかなと思っています。

独自アンケート

スマホで職務経歴書が作れる

女性・20代
満足度：(4点)

リクルートエージェントのアプリを使えば、スマホから簡単に職務経歴書を作成できます。

サンプルもあるので、それを参考にしながらストレスなく簡単に作れました。履歴書・職務経歴書を書くのが苦手だったので良い機能だと思います。

独自アンケート

絞り込んで紹介してくれる

女性・30代
満足度：(4点)

私がリクルートエージェントを利用して良かったと思ったのは、求人の数が多かっただけでなく、紹介してくれた求人がこちらが必要とする条件を汲んだ形のものが多かったことです。

また、面接が上手くいかないという悩みにも真摯に答えてくれたりと真剣な対応をしてもらえたのも魅力的でした。

独自アンケート

日程を合わせるのが大変

男性・20代
満足度：(3点)

対応自体は本当に普通で丁寧ではあるのですが、それ以上はないです。しかしながら、大手だけあってすごく求人が多くて、大手からベンチャーまでバランスよくあるのが良かったです。

また、電話でのやりとりが中心だったのですが、なかなか日程が取れないのは残念でした。

独自アンケート

リクルートエージェントは、業界No.1の転職支援実績・求人数を誇るエージェントです。転職者の約8割が利用しており、約30万件を超える非公開求人を保有しています。

一方で、1人のアドバイザーが担当する転職者の人数が多いので、どうしてもサポートが淡白になりがちで、それを求人数でカバーしている印象がありますね。

ただ、リクルートは経営理念の中で「まだここにない出会い」というミッションを掲げているように、選択肢の提供に価値を置いている会社なんです。

現在転職を検討している人は、まずは登録して、求人を比較検討してみることがおすすめですよ。

出典：リクルートエージェント 公式サイト

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doda(デューダ)の評判・口コミ

1,505人のアンケート中、63人が利用しています。満足度は82.5%です。「転職サイト」と「エージェント」が一体となっており、自分のペースで進めやすい点が評価されています。

評判・口コミ

初めてでも安心

女性・20代
満足度：(4点)

初めての転職活動で不安なことや分からないことだらけでしたが、アドバイザーがとても丁寧かつ親切に相談に乗ってくれました。

自分でも難しいと思っていた厳しめの条件を相談しましたが、その希望になるべく近くて納得できるところを提案してもらえたので、とてもありがたかったです。

また、提出書類の添削や人に言いづらい転職活動中の悩みなども話しやすかったです。

独自アンケート

提案された求人が多い

女性・20代
満足度：(5点)

デューダは最初のカウンセリングで、アドバイザーが用意してくれた求人は約100件以上あり、その後も転職エージェントを通じて興味のある求人を見れたのが良かったです。

情報量が他の転職サイトや転職エージェントよりも圧倒的に多く、求人の更新頻度も高くて情報がたくさん欲しかった私にはありがたい転職エージェントでした。

独自アンケート

経験が浅い人向けの求人が豊富

男性・40代
満足度：(4点)

dodaを利用して良かった点は社会人経験の少ない自分でも転職活動しやすかったところです。

自分には、大手企業に転職するほどのキャリアがなかったのですが、dodaのように中小、零細企業の求人案件を多く取り扱っていて、自分の希望に沿った転職先を見つけやすかったのはとても良かったなと感じています。

独自アンケート

希望に合わない求人が届く

男性・30代
満足度：(4点)

自動で届くメールの求人配信が思いのほか多く、煩わしさを感じます。中には要望とまったく関係のない求人も混ざっています。

また、私はたまたま自分に相性の良いエージェントに担当していただけですが、dodaには外れエージェントも一定数いると聞ききました。

独自アンケート査

dodaは、業界最大級の転職支援実績と求人数を誇り、顧客満足度No.1の転職エージェントです。実際にオリコン顧客満足でも1位を獲得しています。

これほどまで満足度が高い理由は「転職サイトと転職エージェントが一体」となっているからなんですね。

サイトとエージェントが一体になっていると、転職サイトとして求人を探すか、転職エージェントに求人を紹介してもらい選考対策を受けるか、自分で決めることができます。

出典：doda(デューダ) 公式サイト

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マイナビエージェントの評判・口コミ

1,505人のアンケート中、58人が利用しています。満足度は72.4%です。特に20代や第二新卒からの支持が厚く、若手向けのサポート体制が整っています。

評判・口コミ

丁寧に対応してもらえた

男性・20代
満足度：(5点)

登録してすぐに担当者から状況確認の電話があり、その際に丁寧な対応があったため、しっかり話を聞いてみたいと思いました。はじめは転職に前向きではありませんでしたが、面接前や面接後のフォローがよく、今では転職して良かったと思っています。

また、転職後にも自分の転職が正しかったのか不安になり、電話しました。その際にも丁寧に対応して頂き、もし次に転職することがあるならもう一度利用したいと思います。

独自アンケート

若手積極採用の求人が多い

男性・30代
満足度：(4点)

若手転職者向けという口コミを見たのでマイナビエージェントを利用したが、確かに若手積極採用や未経験者歓迎という文字が多かった。求人企業も大企業よりかは中小企業が多かったイメージで、自分の理想と合っていた。

独自アンケート

希望に合う求人を探してくれた

女性・30代
満足度：(4点)

マイナビエージェントは、自分の現在の様子を伝えた上で希望の条件に当てはまる会社を探してくれました。

少しでも不安点があると迅速に対応してくれたので安心できました。内定が決まってからも条件交渉なども請け負ってくれたので良かったです。

独自アンケート

対応にモヤモヤした

女性・30代
満足度：(4点)

特に不満はありませんでしたが、マイナビエージェントはアドバイザーによって対応が全く違いました。

最初の担当が不慣れな感じで、質問しても納得いく返答が得られずモヤモヤしました。申し訳ないとは思いながらも担当を変えてもらいました。

独自アンケート

マイナビエージェントは大手の中でも20代若手向けの求人に強く、全業界・職種を網羅しています。

マイナビは新卒採用において学生の利用度、認知度、掲載企業数でNo.1となっています。そのため、若手を積極的に受け入れる企業との取引が多いといえます。

20代には向いていますが、30代以上の人は少し物足りなさを感じるかもしれません。実際、マイナビエージェントの企業向けページに記載のある登録者プロフィールによると34歳までの登録者が全体の80％を占めているようです。

出典：マイナビエージェント 公式サイト

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【サポート型】未経験から正社員を目指したい人へ

やりたいことが分からない、経歴に自信がない。そんな不安を抱える第二新卒・既卒・フリーターには、サポート型のエージェントが適しています。

このタイプのエージェントは、単なる求人紹介だけでなく、自己分析やビジネスマナー研修など、就職するための準備から手厚くサポートしてくれるのが特徴です。

サービス名	特徴	良い評判	悪い評判	詳細
	人柄重視 書類通過率が高い 内定までが早い	求人の良い面も悪い面も詳しく説明 ポテンシャル採用求人が多い 業界に詳しい裏話も聞ける 親身で丁寧な対応	学歴・職歴重視でない分野向け スキルアップには不向き 大手より求人数は少なめ 条件が合わない求人もある	詳細
	生活支援 上京サポート 手厚いフォロー	一からサポート体制 転職参考情報が満載 対応がスピーディー フリーターも応募可能	大手より求人数は劣る 求人の質にばらつき 対応エリアが限定的 地方求人は少ない	詳細
	適性診断 ミスマッチ防止 定着率95.5%	履歴書添削が手厚い 20代書類通過率が高い 細かな質問にも丁寧対応 幅広く求人紹介	紹介求人が難しいと言われる ハイクラス求人少なめ キャリアアップ向きでない 高収入狙いには不向き	詳細
	厳選紹介 ITに強い ブラック企業排除	専門分野に特化 担当者の熱意がすごい 実体験に基づくアドバイス 二人三脚で手厚い支援	求人数が少ない 条件次第で紹介数が少ない 都心中心で地方少ない 地方在住には不向き	詳細

ハタラクティブの評判・口コミ

1,505人のアンケート中、31人が利用しました。満足度は87.0%と非常に高い数字です。特に「人柄を重視してくれる企業の紹介」や「内定までの早さ」が支持されています。

評判・口コミ

良い面も悪い面も教えてくれた

女性・30代
満足度：(5点)

求人情報をかなり詳しく教えてくれたことがとても印象に残りました。正直そこまで言ってもいいのかというほど生々しい話も聞くことができて、求人のいい面だけではなく悪い面まで説明してくれました。

転職後も入社前とのギャップを感じることがないので、利用して本当に良かったと思います。

独自アンケート

ポテンシャル採用の求人が多い

女性・20代
満足度：(4点)

ハタラクティブは入社してすぐに即戦力として働ける人材を求めているというより、もっと長い目で、成長を見据えた人材を募集している求人が多い印象を受けました。

転職の裏話まで聞かせてもらえる

男性・20代
満足度：(4点)

その業界にすごい詳しいようで私の条件的に、あそこよりはこっちの方があってるんじゃないかとか色んな裏話まで聞けてハタラクティブで良かったと感じました。

求人の数は良くて、とくに1番はアドバイザーがしっかりしていて好印象でした。親身に対応してもらえて安心できました。

思ったような転職ができなかった

男性・20代
満足度：(2点)

感想としては、学歴や職歴の低い人向けのエージェントだなと感じました。20代なら未経験者でも転職することができると担当者アドバイザーが言っていたので、そのレベルの転職エージェントかと思いました。

自分はスキルアップのために転職したかったので、個人的には今ひとつでした。

大手と比べると求人は少ない

女性・20代
満足度：(3点)

ハタラクティブは大手と比べると、求人数はあまり多くはないのかなと感じました。

あってもあまり自分の希望には合わなかったり、条件が良くないのかなと感じてしまうものも結構あったので、希望が明確な時には合うものを探すのに少し時間がかかると思います。

ハタラクティブは大手人材会社であるレバレジーズが運営する、主に20代のフリーターや既卒・第二新卒・大学中退の就職支援に特化したエージェントです。

求人の8割(2,000社程度)が正社員未経験OKの求人で、利用者の8割が大企業に就職しています。

このような実績がある理由は、マンツーマンで性格や経歴をカウンセリングし、適した仕事を紹介してくれるからです。ハタラクティブは、なんと40種類以上の業界職種をカバーしています。

出典：ハタラクティブ 公式サイト

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キャリアスタートの評判・口コミ

1,505人のアンケート中、42人が利用しました。満足度は71.4%です。マンツーマンの手厚いサポートと、地方からの就職支援に定評があります。

評判・口コミ

一からサポートをしてもらえる

女性・20代
満足度：(4点)

転職活動で不安が多い中、一からサポートをしてもらえるような体制は非常に安心できました。

また、初めての転職だったのでとにかく支えてもらえたような実感がありましたし、親身な対応で大変印象が良かったです。

独自アンケート

転職の参考になる情報が満載

男性・30代
満足度：(4点)

キャリアスタートには経験が浅い若い世代向けの求人が多く大変親しみやすいと感じました。転職のコツが詰まった本をもらえ、転職の参考になる情報が満載でした。

独自アンケート

対応がスピーディーだった

男性・20代
満足度：(4点)

キャリアスタートで提案された求人数がかなり多く、選択肢を広げられた点は非常に有難かったです。

担当のキャリアアドバイザーも親身になってくれたので心強さもありました。対応もスピーディだったので早い段階で面接まで選考を進めることができました。

独自アンケート

フリーターでも応募可能な求人がある

男性・30代
満足度：(4点)

キャリアスタートは、フリーターの方でも応募可能な求人を取り扱っています。とはいえ、私ぐらいの年齢だと一般的な第二新卒や既卒に比べて、転職難易度が上がってしまうのはやむを得ない事実です。

フリーターの方は年齢によって紹介できそうな求人があるか、無料相談を行ってみることをおすすめします。

独自アンケート

地方などのエリアには向いていない

女性・30代
満足度：(4点)

求人自体は大手のエージェントと比較すると、数はかなり劣る印象です。事務職の求人をメインに紹介してもらったのですが、質自体は決して悪くはなかったです。

ただキャリアスタートは対応エリアが広くないので、地方などのエリアには向いていないと思います。

独自アンケート

キャリアスタートは「すべての若者が輝く社会を作る。」という企業理念のもと立ち上げられたエージェントになります。

キャリアスタートが若手に着目して転職支援をおこなっている理由は、仕事に1日の1／3を費やす中で「なんとなく」過ごすのではなく、自分の可能性を最大限に引き出す場所を探すのを手伝いたいと考えているからです。

その実績として、設立から約10年、第二新卒や既卒を中心に大学中退や無職など若手に特化してサポートをおこなっています。

出典：キャリアスタート 公式サイト

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マイナビジョブ20'sの評判・口コミ

1,505人のアンケート中、41人が利用しており、満足度は68.2%です。大手マイナビグループならではの信頼感と、適性診断に基づいたマッチングが評価されています。

評判・口コミ

履歴書の添削が心強かった

女性・20代
満足度：(4点)

初めて転職支援を受けましたが、これが無料で受けられるのというのが正直な感想でした。私自身、書類選考で落ちることが多かったので、履歴書の添削をしてもらえたのは心強かったです。

また、企業とのやりとりもアドバイザーの方が行ってくれていたので、面接に集中するだけという環境も作ることが出来ました。

独自アンケート

チャレンジしやすいものが多かった

女性・20代
満足度：(3点)

20代を求めている企業の求人のみ取り扱っているため、マイナビジョブ20sは20代の書類通過率が他社に比べて高いということを聞きました。

そのお話通り、紹介いただいた求人も20代の自分がチャレンジしやすいものが多く、選考も割とスムーズに進んだように思います。

独自アンケート

細かな質問にも親切丁寧に答えてもらえた

男性・20代
満足度：(5点)

マイナビジョブ20sのキャリアアドバイザーがどんなに細かい質問に対しても親切丁寧に答えてくれた点に好感を持ちました。エントリーシートや面接対策も熱心にアドバイスをくれたので非常に助かりました。

希望条件に沿った求人、それに近い条件の求人も幅広く紹介してもらえたこともあり、総合的にみてとても満足しています。

独自アンケート

紹介された求人なのに難しいと言われた

男性・30代
満足度：(2点)

紹介された求人に対して自分が応募するか精査したのちに、この求人で応募しようかと考えていますと伝えたところ、この求人はご経験や離職期間を踏まえると書類通過が難しいかもしれませんと言われた事がありました。

それなら最初から紹介しなくて良いのではと思いました。

独自アンケート

ハイクラス求人は少ない印象

男性・20代
満足度：(5点)

マイナビジョブ20sは大手のマイナビグループが運営しているのもあって若者の向けの求人が多い一方で、ハイクラスの求人が少ない印象を受けました。

キャリアアップや高収入を目的にしている人にはあまりおすすめできません。

独自アンケート

マイナビジョブ20'sはマイナビグループが運営するエージェントの中で唯一「20代・第二新卒・既卒」向けの転職エージェントです。

マイナビグループは20代若手を採用したい企業と強いコネクションがあるため、未経験歓迎求人も豊富に取り扱っています。

しっかり厳選した上で未経験求人を紹介してくれるのでマイナビジョブ20'sの入社後定着率は95.5%となっており、自分に合った求人紹介を受けられるのが強みと言えます。

出典：マイナビジョブ20's 公式サイト

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UZUZ(ウズキャリ)の評判・口コミ

1,505人のアンケート中、17人が利用しました。満足度は58.8%です。他社よりも時間をかけた丁寧なカウンセリングと、ITエンジニアへの就職支援に強みを持っています。

評判・口コミ

利用する価値のあるエージェント

男性・20代
満足度：(3点)

求人数は大手と比較すると多いとは言えないと思います。専門的な分野に特化していたり、担当者さんの熱意がすごいことは印象に残っているポイントです。

一緒になってキャリアビジョンのことを考えたり、自己分析をしたりしたので、利用する価値のあるエージェントだと思いました。

独自アンケート

実体験をもとにしたアドバイス

女性・20代
満足度：(4点)

UZUZ(ウズキャリ)を利用したとき有益さを感じたところは、社員の方に実体験をもとにしたアドバイスを頂きながら転職活動を進めていけたところです。

社員の方に転職活動に関する悩みを相談させて頂いた際に、ご自身が転職の際に同じ悩みを抱えていた時にどう乗り越えたのかを詳しく教えて頂けたので、説得力があって助かりました。

独自アンケート査

転職が不安な人におすすめ

女性・30代
満足度：(3点)

とにかく支援がすごくてUZUZ(ウズキャリ)と二人三脚で転職をするというような感じです。ここまでサポートがあるところは他にないような気がします。

すごく丁寧で一緒に転職を応援してくれるような気がして心強かったです。転職に対して不安がある人はとても良いのではないでしょうか。

独自アンケート

あまり求人を紹介してもらえなかった

男性・30代
満足度：(2点)

YouTubeチャンネルに登録していたのもあり、転職活動中に関係なく定期的に閲覧していました。そして、自分がいざ転職するタイミングで登録しました。

しかし、自分の履歴書や職務経歴書からあまり良い印象を受けていなかったのか、紹介された求人数もかなり少なかった印象があります。

独自アンケート

地方在住にはおすすめできない

女性・20代
満足度：(3点)

UZUZの求人が都心ばかりだったので、地方は少なく、求人の数には困りました。

求人の少なさは他のサイトにもないくらいだったので、地方にはおすすめできません。ただ、首都圏に住んでいる人は求人に困ることはないと思います。

独自アンケート

UZUZは創業者が元既卒で苦労した経験から、新卒至上主義を覆したいという想いがあり、平均20時間の熱心なサポートが特徴です。

過去に就活で挫折したり、新卒で短期離職(早期離職)を経験したアドバイザーが多く在籍しているため、同じ目線で真摯に向き合ってくれますよ。

その結果、入社3か月の定着率が96％と、業界トップクラスの実績があり評判が良いです。

出典：UZUZ 公式サイト

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第二新卒・既卒・フリーターに強い転職エージェントは他にも下のようなサービスがあります。気になるエージェントがあればリンクを押して評判を見てみてくださいね。

第二新卒・既卒・高卒・フリーター向けの転職エージェントについては、以下の記事も参考にしてみてください。

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【業界特化型】専門スキルを武器に年収を上げたい人へ

IT・Web・管理部門・コンサルなど、専門性が高い領域での転職では、総合型エージェントだけでは不十分な場合があります。

なぜなら、汎用的なアドバイザーでは求職者のスキルの市場価値を正しく評価できず、本来狙えるはずの求人を見逃してしまうリスクがあるからです。

サービス名	特徴	良い評判	悪い評判	詳細
	IT・Web・ゲーム 首都圏特化 ピンポイント提案	希望に合う企業を複数紹介 各企業の特色を詳しく説明 業界特化で探しやすい スキルとカルチャーマッチング	首都圏中心で地方少ない 電話連絡が多い レスポンスが遅いことも 地方求人ほぼなし	詳細
	ITエンジニア特化 技術理解が深い 年収アップに強い	企業の特徴を細かく説明 過去事例で面接サポート 希望に沿った求人多数 業界に詳しいアドバイザー	未経験・経験浅いと求人少 ハイレベル求人中心 即戦力重視 短いキャリアには厳しい	詳細
	管理部門・士業 厳選紹介 専門性が高い	厳選した求人を紹介 担当者の質が高い 専門分野に強い 熱意あるフォロー	地方の求人が少ない アフターフォロー不十分も 都市部中心の案件 人口多い地域に偏る	詳細
	コンサル業界特化 ケース面接対策 元コンサル在籍	ケース面接対策が充実 業界知識の深さ キャリアの棚卸しが丁寧 論理構成を具体的指摘	求人数が少ない レスポンスにムラある 初回紹介の選択肢少ない 連絡頻度に波がある	詳細

Geekly(ギークリー)の評判・口コミ

1,505人にアンケートをとったところ、そのうち40人がGeekly(ギークリー)を利用しており、総合的に満足したと回答したのは34人、利用者満足度は85.0%という結果になりました。

評判・口コミ

希望に合う企業をいくつか紹介してもらえた

女性・20代
満足度：(4点)

紹介してくれる業界が限られているのが特徴的だったので利用しました。希望の仕事が探しやすかったです。

私はWEBプログラマーへの転職を希望していたので、履歴書を提出するとすぐに希望に合う企業をいくつか紹介していただきました。

各企業ごとの特色やポイントを紹介してもらえたこともあり、しっかりと自分に合った企業を選択することができました。

独自アンケート

関東・関西の首都都市以外の求人が少ない

男性・30代
満足度：(5点)

Geeklyを利用して悪いと感じた点は「首都圏の求人案件を中心に取り扱っている」ところです。

自分は、首都圏だけで転職活動をしようと思っていなかったため、首都圏だけではなく、様々な地域の求人案件が見れたら良かったのになと感じました。

独自アンケート

電話連絡の多さがマイナス印象

女性・40代
満足度：(4点)

段取り良くスピードを意識しての対応かと思いますが、Geeklyは電話が多かったのがマイナス印象でした。また、急いでいたわけではありませんでしたがレスポンスが少し遅かったこともあり、その点は少し気になりました。

独自アンケート

首都圏以外の求人もあればより良い

男性・30代
満足度：(5点)

ギークリーは首都圏の求人案件を中心に取り扱っており、地方の案件がありません。

私は首都圏だけでなく地方も視野に転職活動をしようと考えていたため、首都圏だけではなく様々な地域の求人案件があればより転職活動もスムーズに進められたと思います。

独自アンケート

Geekly(ギークリー)はIT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。

PM(プロジェクトマネージャー)や高収入などややハイクラス向けの非公開求人を多めに取り扱っており、平均年収UP額は2025年2月時点で78万円となっています。

ただ、Geekly(ギークリー)の取り扱い求人は東京23区や神奈川、埼玉に集中しているため、その他地域で転職を考えている人はマイナビIT AGENTなど全国の求人を扱っているエージェントも併用したほうが良いです。

出典：ギークリー(Geekly) 公式サイト

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レバテックキャリアの評判・口コミ

1,505人のアンケート中、29人が利用しました。満足度は68.9%です。エンジニア特化のエージェントとして圧倒的な知名度があり、技術への理解度が深い点が支持されています。

評判・口コミ

スムーズに転職できた

男性・20代
満足度：(4点)

アドバイザーの方が企業の特徴についてとても細かく丁寧に説明してくださり、自身のやりたい業種のみを推薦してくれました。

面接サポートにおいても過去の事例をもとに教えてもらえたので、スムーズに転職が行えました。知人にレバテックキャリアを勧めてみたところ、サービスに満足して2021年の3月からプログラマーになりました。

独自アンケート

親切丁寧な対応が好印象だった

女性・20代
満足度：(4点)

レバテックキャリアは求人数の豊富さとこれまでの転職サポートの実績から信頼できると思い、利用しました。私を担当してくださったアドバイザーの人は、ベテランの女性でとても明るく、親切丁寧な対応で好印象でした。

連絡がとても早く、希望に沿った求人を多数紹介してくれました。

独自アンケート

キャリアアドバイザーが業界に詳しかった

男性・20代
満足度：(5点)

プログラミングのオンラインスクールを受講していた時に、講師の方よりレバテックキャリアを勧められました。

エンジニアの転職に特化しているということで、キャリアアドバイザーも業界に詳しく、こちらの希望や技術水準をもとに、求人企業を紹介してくれました。

独自アンケート

エンジニア経験が豊富な人におすすめ

男性・30代
満足度：(3点)

なかなか転職活動が上手くいかなかった時期にエンジニア系にもチャレンジしてみたいと思い、利用しました。全くの未経験ではなかったのですが、ほぼ未経験だと判断されたらしく、あまり求人を紹介してもらえませんでした。

エンジニア経験が豊富で、これまでの実績がある人には合う転職エージェントだと思います。

独自アンケート

自分の短いキャリアではまだ早かった

女性・20代
満足度：(3点)

私は一応エンジニアを3年程経験していたのですが、紹介いただいたのは6件ほどで少なく感じました。募集要項を見てみると、どれもハイレベルで、私くらいの短いキャリアではまだまだ早かったかなと感じました。

ただキャリアがある方には年収も就労条件も良い企業が多かったので、もっとスキルアップしてからまた使いたいと思っています。

独自アンケート

レバテックキャリアはIT専門職において業界トップクラスの求人数とサポート実績を誇っており、ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1となっています。

10年以上の業界実績があり、蓄積されたデータをもとに職種別の専門アドバイザーが求職者の市場価値を把握し適切な求人を紹介してくれます。

また、企業とは年間3,000回以上ものミーティングをおこなっており、実際の労働環境や部署の雰囲気など、リアルな現場の情報を把握しているのが特徴です。

経験者向けの求人が多いため、IT専門職としてのスキルや年収を高めるために転職をしたいという人におすすめです。

出典：レバテックキャリア 公式サイト

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レバテックキャリアの評判・口コミは？IT業界に強い理由を大公開！

MS-Japanの評判・口コミ

管理部門・士業に特化したエージェントとして、長年の実績があります。経理・人事・法務などの専門職種において、高いマッチング精度を誇ります。

評判・口コミ

求人を絞り込んでから提案してくれた

男性・20代
満足度：(4点)

他の転職エージェントではすべてに目を通せない程の大量の求人を一気に紹介してくれましたが、MS-JapanのMSエージェントでは厳選した中から求人を紹介してくれたので、しっかり求人に目を通すことができました。

業界に詳しく企業ごとの対策法を教えてくれたり、担当者の質もかなり高いと感じました。

独自アンケート

希望にあった案件を多数紹介してもらえた

女性・40代
満足度：(4点)

他のエージェントとは違い専門分野での案件にとても強いと感じました。関東や人口の多い都市での案件はとても多く、他のエージェントよりも希望にあった案件を多数紹介していただきました。

専門分野の求人で探すなら、MS-JapanのMSエージェントを利用した方が希望の案件に出会えるチャンスが多いと思います。

独自アンケート

企業との面接後もすぐに連絡をくれた

男性・50代
満足度：(4点)

自分が希望する管理部門関連職種の求人が充実しているため、ご紹介いただける案件が豊富で期待が持てました。

書類選考通過後は一緒に対策を考え、企業との面接後も直ぐに連絡をくれて、何とか内定までフォローしようという熱意を感じました。

独自アンケート

強いて言うならアフターフォローが不十分

女性・20代
満足度：(5点)

不満に思う点はありませんでしたが、強いて言うならMSJapanのアフターフォローが不十分に感じました。

転職先が決まり、無事に入社できましたが、その後の連絡がありませんでした。あっさりし過ぎているように感じ、その点だけが少し気になりました。

独自アンケート

地方においては力を入れていない印象

女性・40代
満足度：(3点)

地方になると、やはり案件が少ないと感じました。

人口の多い都市のほうが案件も多数あり、契約に繋がるのも多いので、仕方がないことだとは思うのですが、地方においてはほとんど力を入れていないのではないかと感じざるを得ないくらい案件が少ないです。

独自アンケート

MS-Japanは経理・財務・総務・人事・労務などの管理部門や会計士・税理士・弁護士などの士業に特化している転職エージェントです。

転職後の年収UPにも定評があり、実際にミドル向け求人の約63%が年収700万円以上となっています。

また、全求人の90%が非公開求人となっており、MS-Japanでしか取り扱っていない求人も多いため、士業への転職を考えている人にはおすすめのエージェントです。

出典：MS-Japan 公式サイト

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MyVisionの評判・口コミ

1,505人のアンケート中、16人が利用しました。満足度は87.5%と非常に高いです。コンサル業界への転職、特に未経験からの挑戦において強力なサポートを提供しています。

評判・口コミ

ケース面接対策が充実していた

男性・20代
満足度：(5点)

未経験からコンサルに挑戦しましたが、ケース面接対策が非常に充実していました。

模擬面接を何度も実施してくれ、論理構成の甘い部分を具体的に指摘してもらえたので、本番では自信を持って臨めました。

独自アンケート

業界知識の深さが段違い

男性・30代
満足度：(5点)

担当エージェントが元コンサルタントで、業界の内情や選考プロセスの解像度が非常に高かったです。

ケース面接の思考のクセを的確に指摘され、ロジックツリーの組み方を何度も練習させてもらいました。

独自アンケート

キャリアの棚卸しが丁寧

女性・30代
満足度：(4点)

面談での課題抽出力が高く、現職で得たスキルをどう活かせるか論理的に分析してくれました。

単に求人を紹介するのではなく、キャリアの方向性を一緒に設計してもらえた点が良かったです。

独自アンケート

求人数が少ない

男性・30代
満足度：(3点)

質を重視しているためか、初めに紹介される求人数はやや少ないと感じました。

もう少し幅広い選択肢を見せていただけると比較検討しやすかったと思います。

独自アンケート

レスポンスにムラがある

女性・30代
満足度：(3点)

最初の2週間は集中的に連絡がありましたが、3週目以降は急に連絡が減りました。

こちらから催促しないと進捗が止まってしまうことがあり、やや不安を感じました。

独自アンケート

MyVisionの強みは、コンサル転職の最大の難関である「ケース面接」への対策力です。

担当エージェントの多くが元コンサルタントであるため、採用側の視点に基づいた実践的なフィードバックを受けられます。これは一般的なエージェントでは受けられない貴重なサポートです。

「未経験からコンサルに挑戦したい」「選考対策を徹底的にやりたい」という人にとっては、最強のエージェントと言えます。

出典：MyVision 公式サイト

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【ハイクラス型】年収・レイヤーを上げたい人へ

年収800万円以上の事業責任者や管理職などの求人は、事業戦略に関わるため、一般的な転職サイトにはあまり掲載されません。

こうした求人にアクセスするには、企業から直接依頼を受けているハイクラス向けエージェントを利用する必要があります。選び方の基準は、情報の取り方によって2つに分かれます。

ここでは、実際にハイクラス層が利用しているエージェントの評判を、アンケート調査データをもとに紹介します。

サービス名	特徴	良い評判	悪い評判	詳細
	両面型ハイクラス 外資系・海外に強い 年収800万円以上	一番質が高いエージェント 求人にハズレなく年収アップ 企業担当が直接応募者を探す 非公開求人の質が高い	面接内容に差異があることも 求人の選択肢は多くない 大手より求人数は少なめ 情報のずれが生じる場合も	詳細
	職種別専門特化 360度式コンサル 外資系・グローバル	スキルを活かせる職場紹介 職歴に合った求人提案 丁寧なサポート 待遇が良い求人が多い	求人数はそこまで多くない 担当者により対応が異なる 地方の求人は少なめ 他社との併用が必要な場合も	詳細
	スカウト型 市場価値の把握 年収600万円以上	高年収・リーダー求人多数 優秀なヘッドハンターと出会える 自分の市場価値がわかる ハイクラス求人が豊富	無料だと機能制限あり プラチナ以外は閲覧不可 手厚いサポートは期待薄 選考対策は全て自分で	詳細
	スカウト＋自己応募 年収600万円以上 転職活動の自由度高	企業から直接スカウト 年収アップ求人が豊富 3つの方法で活動可能 業界知識豊富なヘッドハンター	年収要件がシビア 600万未満だとスカウト少 キャリアないと活用困難 応募求人が限られる場合も	詳細

JACリクルートメントの評判・口コミ

1,505人にアンケートをとったところ、そのうち57人がJACリクルートメントを利用しており、総合的に満足したと回答したのは45人、利用者満足度は78.9%という結果になりました。

評判・口コミ

1番質が高いエージェントだった

男性・30代
満足度：(5点)

転職の際、色々な転職エージェントを並行して利用しましたが、利用した中で一番質が高いエージェントだったと思います。担当者の立ち振る舞いや知識、提案力等は申し分ありませんでした。

また、紹介される求人も質の高い非公開求人が多く、競争率もそれほど高くありませんでした。面接後に担当者から企業へプッシュしてくれたおかげもあり、結果的に6社応募して6社とも内定がでました。

独自アンケート

求人にハズレもなく年収が大幅アップ！

男性・30代
満足度：(5点)

初回のヒアリングをしっかりしてくれたので、紹介してくれた求人にハズレはほとんどありませんでした。

企業担当が直接応募者を探すというスタイルをとっているので、企業の魅力を熱い想いとともに伺うことができますし、もっと知りたいと思った情報は担当者が企業に直接連絡をしてくれます。

年収に関しても大幅に上がったので文句なく、ジェイエイシーリクルートメントは知人に紹介できるエージェントだと思います。

独自アンケート

多くの求人を紹介してもらえた

男性・30代
満足度：(4点)

35歳のときに転職活動を始めたのですが、1人でおこなうのは時間的にも精神的にも厳しかったので、ジェイエイシーリクルートメントにお願いしました。紹介してもらえる求人数が多く、こちらから求人を選ぶことができました。

独自アンケート

聞いていた面接内容と違った

男性・30代
満足度：(3点)

実は、応募した企業との情報の差異が度々見られて、面接時に混乱してしまった事がありました。

最終面接は日本語面接と事前にお伺いしていたのですが、いざ面接がスタートすると面接官に英語で自己紹介をお願いしますと言われてかなり焦りました。

独自アンケート

求人の選択肢は多くない

男性・20代
満足度：(4点)

ジェイエイシーリクルートメントの担当してくれたアドバイザーはとても真摯に対応してくれる人で、僕のスキルについて熟考してくれ、その上でどの程度のキャリアが見合っているのか、客観的な意見をくれました。

ただ、他の大手転職エージェントと比べると求人数が少ないと思いました。サポート自体は良いですが、求人の選択肢はあまり多くないのかなという印象です。

独自アンケート

JACリクルートメントは、1人のコンサルタントが企業と求職者の両方を担当する「両面型」を採用しています。

一般的な分業型エージェントと異なり、企業の採用担当者から直接聞いた現場の課題感や、具体的な求める人物像をそのまま求職者に伝えられるため、情報の純度が高いのが特徴です。

面接で何をアピールすべきかが明確になり、結果として高い内定率に繋がります。年収800万円以上のハイクラス層や、外資系・海外事業に関わるポジションを狙う場合、情報の質において他社より優位性があります。

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LHH転職エージェントの評判・口コミ

1,505人のアンケート中、32人が利用しました。満足度は68.8%です。アデコグループが運営するハイクラス向け転職エージェントで、世界26ヶ所に拠点があり、合計1,500名以上のコンサルタントが在籍しています。

評判・口コミ

スキルを活かせる職場が見つかった

女性・40代
満足度：(4点)

年齢的に求人の幅が狭くなることを予測していましたが、LHH転職エージェントのコンサルタントがスキルを活かせる職場を紹介してくれました。休日や福利厚生など待遇が良い求人が多かった印象です。

担当者の押し付けがましくない対応も自分には合っていたと思います。

独自アンケート

スキル・職歴にあった求人紹介

男性・20代
満足度：(3点)

LHH転職エージェントに紹介してもらった求人は説得力のあるものばかりで、何故自分に紹介されたのかわからない案件はなかったです。きちんと希望やスキル、職歴などを把握してもらえているという安心感がありました。

独自アンケート

丁寧なサポート

男性・40代
満足度：(5点)

LHH転職エージェントの丁寧なサポートのおかげで不安な転職活動を無理なく進められました。

自分自身の経験に対してどのような企業があっているのか、やりたい事はなんなのかなど、今一度自分と向き合う必要性もわかり、足りないことを明確にすることもできたように思います。

独自アンケート

求人数は多くない印象

男性・30代
満足度：(3点)

サポートの質は高かったのですが、求人数は大手エージェントと比べるとそこまで多くない印象でした。他のエージェントとの併用をおすすめします。

独自アンケート

LHH転職エージェントは、職種別に専門特化したチーム編成と、1人の担当者が企業と求職者の両方を見る「360度式コンサルティング」が特徴です。

「経理・財務」「ITエンジニア」のように担当領域が細分化されており、担当者はその分野の専門知識を持っています。そのため、専門的なスキルの価値や市場動向を正確に把握した提案が可能です。

外資系企業やグローバル企業との関係も深いため、英語力を活かしたい人や、専門性を武器にキャリアアップしたい人に適しています。

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ビズリーチの評判・口コミ

1,505人にアンケートをとったところ、そのうち62人がビズリーチを利用しており、総合的に満足したと回答したのは47人、利用者満足度は75.8%という結果になりました。

評判・口コミ

高年収やリーダーポジション求人が多かった

男性・30代
満足度：(5点)

ビズリーチはハイクラス向けの求人を多く取り扱っているという評判を耳にし、登録しました。これまでいくつかの転職エージェントを利用していましたが、それらには掲載されていないハイクラス向け求人が多く非常に驚きました。

求人は高年収やリーダーポジションを求めるものばかりで、さらに上のキャリアも目指せるのが分かりました。社会貢献できる企業を探し転職したいと思える求人にも出会うことができました。

独自アンケート

幅広い視点を持つヘッドハンターと出会えた

女性・20代
満足度：(5点)

自分がどの職種へ転職できるのか不透明だったとき、ビズリーチのヘッドハンター数人と連絡を取り、その中から幅広い視点でキャリアを提示してくれる人と出会いました。

ヘッドハンターとの面談を通して、自分のキャリアの可能性を提示してもらい、そこから自分の志向に合わせて求人を絞り込んでいきました。紹介してもらった求人は年収が高いものが多く、自分の市場価値が可視化できるのもよかったです。

独自アンケート

自分の市場価値が自信に繋がった

女性・20代
満足度：(4点)

自分で想像していたより良い条件の求人をたくさん紹介していただき、自分の市場価値を理解することができました。

また、それが自信にも繋がり転職活動をポジティブに進めることもできたので、ビズリーチのおかげで良い転職先に巡り会えたと思います。

独自アンケート

スカウトはプラチナしか閲覧できない

女性・20代
満足度：(2点)

ビズリーチは登録が無料と記載があったため、登録してみましたが無料だと利用できる機能が制限されており不便でした。スカウトはプラチナしか見れないし、応募できる求人も公募や特集されているものに限られてました。

独自アンケート

手厚いサポートは期待できない

女性・30代
満足度：(3点)

以前、転職エージェントを使っていましたが、ビズリーチも同じようなサービスだと思ってました。しかし、求人選びや選考対策も全て自分でやらなければなりません。

仕事が忙しいのもあって、自分ですべてやるのは本当に大変でした。初めての転職の人は素直に転職エージェントに頼ったほうが良いです。

独自アンケート

ビズリーチは、登録してスカウトを待つだけで自分の市場価値を把握できるサービスです。

企業やヘッドハンターは、職務経歴書を見て「会いたい」と思った人に直接スカウトを送ります。特に「プラチナスカウト」は面接確約のオファーであり、届いた時点で一定の評価を得ている証明になります。

すぐに転職する意向がなくても、どのような企業からオファーが来るかを確認することで、自身のキャリアの現在地を知ることができます。

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doda Xの評判・口コミ

1,505人のアンケート中、28人が利用しました。満足度は78.6%です。パーソルキャリアが運営するハイクラス層向けのスカウト型転職サービスで、企業の採用担当者や約7,300名の厳選されたヘッドハンターから直接スカウトが届きます。

評判・口コミ

企業から直接スカウトが届いた

男性・30代
満足度：(4点)

登録してすぐに数社からスカウトが届き、そのうちの1社は書類選考なしで面接に進めました。自分で探す手間が省けて効率的でした。

独自アンケート

年収アップの求人が豊富

女性・40代
満足度：(5点)

年収800万円以上の求人が多く、キャリアアップを目指すには最適な環境だと感じました。ヘッドハンターの方も業界知識が豊富で頼りになりました。

独自アンケート

年収要件がシビア

男性・20代
満足度：(3点)

年収600万円に満たない状況で登録しましたが、スカウトがあまり届かず、応募できる求人も限られていました。ある程度のキャリアがないと活用は難しいかもしれません。

独自アンケート

doda Xは、スカウトを待つだけでなく、自分でも求人を検索して応募できる点がビズリーチとの大きな違いです。

ヘッドハンターからのスカウト、企業からの直接スカウト、そして自分で求人を探して応募する3つの方法を使い分けられるため、転職活動の自由度が高いのが特徴です。

年収600万円以上の求人が中心となるため、一定のキャリアがある人に向いています。「スカウトも欲しいが、自分でも積極的に動きたい」という人におすすめです。

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ミドル・ハイクラス・外資系に強い転職エージェントは他にも下のようなサービスがあります。気になるエージェントがあればリンクを押して評判を見てみてくださいね。

ランスタッド	ロバート・ウォルターズ	エンワールド・ジャパン
マイケル・ペイジ	ヘイズ・ジャパン	コトラ(KOTORA)
アサイン(ASSIGN)	クライス＆カンパニー	アズールアンドカンパニー
アクシスコンサルティング	リクルートダイレクトスカウト

40代、50代向けの転職エージェントについては、以下の記事も参考にしてみてください。

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医療・福祉系の転職エージェントの評判

医療・福祉系といっても幅広いため、ここではそれぞれ職種を分けながら評判の良い転職エージェントを紹介していきますね。

看護師に特化した転職エージェントの評判

ここでは、看護師に特化した転職エージェントのうち、評判の良い3社に絞って特徴を比較していきます。

末永

プロの評価

看護roo!転職やレバウェル看護は、それぞれ約14万件以上の求人を持ち、条件に合った求人が見つかりやすいと言えます。

とくに、看護roo!転職は正社員向けの求人に強く、レバウェル看護は派遣やパート、単発バイトなどの求人が多いですよ。

看護師に特化している転職エージェントは他にも下のようなサービスがあります。気になるエージェントがあればリンクをタップして評判を確認してみてくださいね。

薬剤師に特化した転職エージェントの評判

ここでは、薬剤師に特化した転職エージェントのうち、評判の良い3社に絞って特徴を比較していきます。

末永

プロの評価

マイナビ薬剤師は年収600万円以上の求人など、サイト上には掲載されていない好条件の非公開求人が多数あります。

一方、ファルマスタッフは、20代・30代に強い薬剤師転職サイトでNo.1になるなど、はじめての転職や自信がない人におすすめですよ。

リハビリ系職に特化した転職エージェントの評判

ここでは、リハビリ系の職種(理学療法士、作業療法士、言語聴覚士)に特化した転職エージェントのうち、評判の良い3社に絞って特徴を比較していきます。

末永

プロの評価

PTOTSTワーカーには「高給与・残業なし・土日祝日休み」の求人が多いです。また、3ヶ月以内の入職実績も豊富にあり、しっかりサポートしてもらいすばやく転職したい人におすすめですよ。

また、PTOT人材バンクは、新着やレアな求人を会員限定でメール配信してもらえます。自分の好きな時間に求人を確認できるので、自分のペースで転職を進めたい人は必見の転職エージェントと言えますね。

介護士に特化した転職エージェントの評判

ここでは、介護士に特化した転職エージェントのうち、評判の良い3社に絞って特徴を比較していきます。

末永

プロの評価

レバウェル介護は、ただ求人を紹介するだけでなく人生を考えたキャリアのアドバイスがもらえるのが特徴です。

マイナビ介護職は、応募が殺到する人気の非公開求人を多数扱っています。登録するなら今すぐがおすすめですよ。

保育士に特化した転職エージェントの評判

ここでは、保育士に特化した転職エージェントのうち、評判の良い3社に絞って特徴を比較していきます。

末永

プロの評価

保育士ワーカーは、即日でも入職可能な求人を扱っています。そのため、すでに退職済みで転職に焦っている人におすすめです。

マイナビ保育士は、人気の好条件な求人が多い転職エージェントです。職場環境も事前にチェックできるので、安心して転職できますよ。

中小の転職エージェントの評判

転職活動で使える転職エージェントには知名度が高い定番の転職エージェントと、知名度が低い中小転職エージェントの2つがあります。

大きな違いは転職エージェントとしての規模です。

大手の転職エージェントは基本的に取引企業も多いので、保有求人数が非常に多いです。また、在籍しているキャリアアドバイザーの数も多いです。

一方で中小転職エージェントは、取引企業数と在籍キャリアアドバイザーも少ないです。そのため、選べる求人が少ないのが特徴です。

中小エージェントに当てはまらないサービスもある

知名度の低い中小のエージェントの中には、実は転職エージェントではないサービスもあります。

例えば、TikTokといったSNSを中心に見かけることが多い「ミラスパ」は転職エージェントではありません。転職エージェントのような表現をしていますが、転職エージェントを運営するのに必要な職業紹介事業の免許を取得していません。

職業紹介事業の免許がないと求人紹介はできません。

さらに転職やキャリアの専門家ではないので、相談をしても質の高いサポートは期待できない可能性が高いです。

中小エージェントの口コミ

中小規模のエージェントは実際に利用した人の口コミや公式サイトの情報が少なく、本当に安心して使えるのか不安に感じやすいです。

そこで中小エージェントの中で、とくに評判を検索されやすい「ANCa」「Zキャリアエージェント(旧キャリアシ)」「セールスキャリアエージェント」「ジムノミカタを運営するfree mova」「ビーバーズ」の口コミを収集してみました。

口コミはあくまでも一利用者の意見です。ぜひ、定番の大手転職エージェントと併用して、サービスの質を比較しながら利用してみてくださいね。

評判・口コミ

ANCaの評判

Anca？という、就活支援の会社から電話が来て、就活アドバイザーの方とLINEを交換し、色々なセミナーを案内してくれたり、企業の説明会の日程をおしえてくれたりします。自己PRの添削や、面接練習などはありがたいのですが、少ししつこくて困っています。

Yahoo知恵袋

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評判・口コミ

Zキャリアエージェント(旧キャリアシ)の評判

就活中はめちゃくちゃ親切です。ただ、書類選考が通るか通らないか分からないし、とりあえず応募してみて通ったら考えるっていうことも、みたいに急かされたりして自分がやりたい仕事なのか、曖昧なまま半端な気持ちのままでの応募をしてしまいました。

その選考が通過してるところもあって面接の日程調節する段階に入ってるときに、 変に急かされるし自分のペースでやりたい自分にはこのやり方は不向きだなと感じ断りの連絡を入れました。

もちろん、調整してもらう手間をとらせてしまってるので、担当の方にも企業の方にも申し訳ないと謝罪を含めて正直に伝えました。でもその後返信はありませんでした。

こちらも悩んだ上で誠意をもってお伝えしてるので、企業の方にもお断りしましたっていう連絡くらいもらえるかと思っていましたがそれすらありませんでした。ああ、自分の業績に繋がらない人にはそういう扱いなんだなって思いました。

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評判・口コミ

セールスキャリアエージェントの評判

初めての転職活動で何からしたらいいか分からず、1から10までエージェントさんが一緒になって転職活動をサポートしてくれました。

適性に見合った会社をピックアップして下さるので、量より質を大事にし、そこをプッシュしてる理由も明確なため納得しながら転職活動を進められました。

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評判・口コミ

ジムノミカタを運営するfree movaの評判

indeedで応募した会社の採用代行をこの会社がしていたので、その流れで転職エージェントさんに転職を支援していただきました。

おそらくエージェントさんに当たりはずれがあるんだと思うのですが、個人的にはイマイチ…でした。書類作成等の代行をしてくださるのは非常に助かったのですが、あまり志望度が高くない職種をゴリ押しで紹介されたり、面接日の連絡が無かったりと、粗が目立つサービスでした。

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評判・口コミ

ビーバーズの評判

親身になって転職の悩みや話を聞いてくれたし、一番求人数が多い会社かも。ヘッドハンティングっていう形式もあるらしく、建設特化の転職に関しての専門性がすごい。ブランクがあったけどいい会社に再就職できました。

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中小の転職エージェントや評判の悪い転職エージェントを見分ける方法は下記の記事もチェックしてみてください。

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2ch・5chでの転職エージェントの評判

ここでは転職エージェントに関する2chや5chでの評判を紹介していきます。

2chでは「スカウトは魅力的な経歴でないと来ない」「転職が終わっているのにしつこくメールが来る」などの評判が多く散見されました。

一方、5chでは「こちらからお願いしないと職務経歴書を添削してくれない」など、サポートが物足りないという評判が多いです。下に一部の口コミを紹介しています。

17 ：名無しさん＠引く手あまた
2023/11/12(日) 01:05:32.32

doda経由で何回か応募して分かったのは社内選考落ちだと一ヶ月ぐらいしてから連絡が来る

社内選考を通っていると1、2週間で書類落ちか面接日時の案内が来る

それとdodaの担当のエージェントが当てにならない 応募企業のことについて質問しても、その企業担当のエージェントに直接問い合わせてくれしか言わない

これは自分だけなのだろうか

出典：5ch

53 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2024/08/15(木) 13:38:11.986

転職終わってからもまだ一年以上そのままにしてるせいでメールバンバンくるわ

出典：2ch

75 ：名無しさん＠引く手あまた
2024/07/12(金) 20:43:39.81

なんかdoda推しが妙に多いけど、リクルートとか他社よりdodaのほうが社内審査厳しいから良く言えば書類通過したらライバルは少ない、悪く言えば企業側にたどり着くのに苦労する。

dodaを使うときは企業エージェントがついてない求人か、企業エージェントついてる場合はググって他のサイト出てないか確認して極力直接応募するようにしてたよ

出典：5ch

19名無しさん＠引く手あまた
2023/10/03(火) 17:22:56.71

某エージェントに企業を紹介されて説明会に行ったらリモートワーク中で会社があいておらず、会社説明会も非開催だった。

その企業がミスったのではなく、エージェント会社が企業との連携や確認を怠っていてミスった模様。エージェント系は管理が杜撰で、リモートワークな昨今は割とこういうミスがあるって話だから気を付けて。

出典：5ch

174名無しさん＠引く手あまた
2023/11/15(水) 17:54:22.39

初めて登録したｴｰｼﾞｪﾝﾄでは職歴書を結構添削してくれたけどその後に登録した2社のｴｰｼﾞｪﾝﾄはどっちも職歴書に何も指摘してこなかったからある程度の出来になると問題なしで通すみたいね

こっちから添削してくださいって申し出れば見てくれるのかもしれないけど

出典：5ch

ここからはそれぞれの転職エージェントについての評判を紹介していきますね。

リクルートエージェント

リクルートエージェントの2ch、5chでの良い評判としては「書類選考の通過率が高い・選考結果が出るのが早い」などの口コミがありました。

一方、悪い評判としては「アプリの操作性が悪い・担当者によっては対応が悪いことがある」という口コミが散見されました。

12 ：名無しさん＠引く手あまた
2024/03/31(日) 23:39:58.58

アプリからだと求人応募が１クリックで応募出来るから求人を見てると誤って度々、誤応募してしまう

dodaは確認ボタンが有るから誤応募を防げるけどリクルートのアプリは何故か無い

出典：2ch

26 ：名無しさん＠引く手あまた
2024/04/18(木) 18:20:18.42

質問内容教えてもらえるのがすごく助かる面接落ちまくってるけど事前情報にない質問はあまりされたことないかも

出典：2ch

36 ：名無しさん＠引く手あまた
2024/05/10(金) 21:58:08.36

zoomの面談が面倒くさすぎて電話に変えたけど担当がいかにもやっつけ仕事すぎて萎える

私のスキルが低いからだろうけど、やる気ないならわざわざ面談する必要なくない？

出典：2ch

58 ：名無しさん＠引く手あまた
2024/07/04(木) 18:38:09.79

リクエーって他社使ってるって言ったら露骨に対応悪くなるし、内定ゴリ押ししてくるからマジでおすすめしない。

dodaとかは他社使ってるって言っても変わらないけどね。

出典：2ch

143 ：名無しさん＠引く手あまた
2024/08/01(木) 12:33:32.46 ID:zuJBe7sB0.net

大手の安心感はあるが、俺には合わなかったな100社は応募しろって言われたが、半分くらいで全く通らず諦めたダイレクトスカウトもイマイチ

別エージェント経由のスカウトで計3社内定取れたから、自分のスキルとかそういう面の問題じゃ無いと思うわ

出典：2ch

259 ：名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/19(火) 16:52:53.41

>>258

リクルートエージェント。専門的なことを良く調べていて、求人側の細かい要望を理解していた。

こちらのスキルも、近い分野の経験者がリクルート社に居て、その人に上手く聞き出され、自己流の職務経歴書を添削してくれた。

そして入った会社の仕事が「昔取った杵づか」とピタリ合致。先方も「21人面接してようやく巡り合えた」と言ってくれた。さすがはリクルート社だなと思ったよ。

出典：2ch

131 ：名無しさん＠引く手あまた
2024/11/05(火) 20:36:20.77

>>128

リクルートエージェントに登録して、プロフィール全部ちゃんと埋めたら、あっちから大量にメール送ってくるよ

出典：2ch

236 ：名無しさん＠引く手あまた
2024/09/28(土) 19:55:29.61

リクナビのが個人的に良さげな求人多かったからリクナビとかでやってみるわ

リクエーのエージェントの人には色々職歴や受け答えの練習してもらって悪いけど

出典：2ch

244 ：名無しさん＠引く手あまた
2024/10/01(火) 06:34:33.93

>>243

リクルートエージェントだと書類通過率20%くらいらしい。

大半落ちると思ってどんどん応募するのもありじゃないか。

通ってしまったらそれはそれで大変だが。

出典：2ch

10 ：名無しさん＠引く手あまた
2024/03/29(金) 14:05:49.42

>>1

リクルートの都合で紹介できない事になってる人間です

特に犯罪もしていないし、謎の多い企業ですね。

犯罪被害には会いましたが、まさか犯罪被害者に厳しい企業とは思わなかった。

出典：2ch

18名無しさん＠引く手あまた
2020/02/14(金) 23:37:57.49

ほかのエージェントは知らんけどここ使えば書類でも一次でも即日もしくは次の日に結果が出るからいいよな

出典：5ch

116名無しさん＠引く手あまた
2023/11/07(火) 17:35:28.01

リクエーで転職成功したけど担当エージェントで天地の差がある自分の担当は本当に企業担当とやりとりしてくれてありがたかった年収650万の職につけてる

出典：5ch

305名無しさん＠引く手あまた
2024/01/07(日) 00:37:06.45

リクルートはCAは当たり外れあるってリクルートの社員が言ってたよ決めたいからって上手く丸め込んでくるような人がいたら担当変えてもらった方が良いと思う

出典：5ch

マイナビエージェント

マイナビエージェントについては2chで口コミが投稿されていました。

「言葉を選ばずに裏事情をぶっちゃけられた」「経歴によってはサポートを断られる」という口コミですね。

220 ：名無しさん＠涙目です。(ジパング)
2024/06/03(月) 08:09:15.64

dodaとマイナビエージェント両方使ったけど、マイナビの方は「営業は言ってしまえば誰でもできるので」とか「他サイトのその求人の年収の高さは怪しいですよ」とか平気で言う人で解約したな。

今はその年収が怪しいと言われた企業でハッピーに暮らしてるわ。

出典：2ch

225 ：名無しさん＠引く手あまた
2024/09/26(木) 23:19:53.10

マイナビエージェントで紹介できる案件ありませんって言われてすぐ退会したけど、dodaとかリクエーだとあっさり書類選考通過できた。まあ面接が鬼門だけど。

出典：2ch

JACリクルートメント

JACリクルートメントも2chで口コミの投稿が確認できました。

良い評判としては「エージェントの質が大手より良い」、悪い評判としては「紹介できる求人がないと断られてしまうこともある」などの口コミが多いですね。

4 ：名無しさん＠引く手あまた
2021/12/16(木) 14:07:05.45

どこ行きたいか決まってるならおすすめ探すところからなら求人バラまいてくれる他の大手がいい

出典：2ch

6 ：名無しさん＠引く手あまた
2021/12/17(金) 11:14:56.75

企業一つ一つに担当者が1人付いてるから担当者によって当たりハズレあるイメージハズレであってもその人が本命の企業の担当者だったら変更できず面倒かも

出典：2ch

34 ：名無しさん＠引く手あまた
2022/08/20(土) 09:06:04.24

JACは希望勤務地が合わない人なんかは全然紹介無いんじゃないの？

持ってる案件が首都圏に偏ってるっぽい感じがする、

関東なら東京～横浜、関西だと大阪～神戸あたりあとエージェントにとって判り易いキャリアである事も重要

出典：2ch

36 ：名無しさん＠引く手あまた
2022/08/23(火) 14:21:58.52

外資はわりと揃ってるけど日系企業の案件は少ないね

オレはここから紹介された企業にこれから行くよ

エージェントの質はdodaやリクエーよりはマシだね

出典：2ch

18 ：名無しさん＠引く手あまた
2022/02/07(月) 16:52:18.34

jacで面談したけど紹介出来る案件少ないかも？って言われたわ。自分の価値の低さにがっかり

出典：2ch

39 ：名無しさん＠引く手あまた
2022/09/23(金) 20:34:31.13

>>18

俺も言われた。紹介できる求人が多くないから、マイナビとかenとかで並行して自分で求人探せって。

自分でも大したキャリア無いと思ってたし、ハッキリ言われたのは逆に親切かもしれんがヘコんだわ

出典：2ch

ビズリーチ

2chに投稿されていたビズリーチの評判としては「経験年数によっては大企業からスカウトが来ない」という口コミがありました。

328 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう
2024/12/09(月) 18:41:42.57

>>326

ビズリーチも使ったけど、俺の経験年数だと、企業から直接スカウトしてくれる企業は大企業全然ないし条件も微妙だった。

俺が転職決めた企業はマイナビ転職なんだけど、2、3日でスカウト500件以上きたよ。

今ITエンジニアは圧倒的に売り手市場だから転職余裕だよ。

出典：2ch

転職エージェントの評判に関するよくある質問

転職エージェントの評判や利用する際によくある質問をまとめてみました。

自分と相性の合う転職エージェントを見つけたい人は、ぜひ参考にしてみてください。

転職エージェントと求人サイトの違い

転職エージェントと求人サイトの大きな違いですが、間に第三者であるキャリアアドバイザーが介在するかどうかです。

転職活動をトータルでサポートしてくれるのが転職エージェントなのに対し、求人サイトは求人情報の提供のみです。一般的に転職活動そのものはサポートしてもらえません。

転職エージェントと転職サイトとの違いについて、さらに詳しく知りたい人は下記の記事もおすすめです。

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転職サイトと転職エージェントの違いとは？使い分ける活用法を解説

相談だけでもエージェントは利用できる？

転職エージェントは転職するべきか悩んでいる段階でも利用できます。

担当キャリアアドバイザーと面談をしてみて、転職したほうが良いと思えばそのままサポートを継続すれば良いです。

まだ転職しなくても良いと感じたら利用を停止しても問題ありません。

エージェントに転職相談をするのをおすすめする理由については、以下の記事でも詳しく紹介しているので、気になる人は併せて見てみてくださいね。

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転職相談は誰に・どこにする？プロがおすすめとNG相談先を徹底解説！

エージェントは無料で利用できる？

求職者に限り転職エージェントは無料で利用できます。

無料で利用できる理由ですが、法律で求職者から料金を取ってはいけないと定められているからです。

有料職業紹介事業者は、前項の規定にかかわらず、求職者からは手数料を徴収してはならない。

職業安定法の第三十二条の三

転職エージェントの費用やビジネスモデルについて、さらに詳しく知りたい人は下記の記事も読んでみてください。

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転職エージェントの費用・料金は無料？仕組みをプロが徹底解説！

エージェントで評判の悪い会社を紹介されたら？

利用している転職エージェントから評判の悪い会社を紹介されたら、応募する必要はありません。

しかし、担当キャリアアドバイザーが「なぜその企業を紹介したいのか」は確認したほうが良いです。

理由を確認した上で納得できない場合は、再度自分の希望を伝えるようにすると良いです。

合わないと感じたらエージェントは退会しても良い？

自分との相性が合わないと感じたら転職エージェントは退会・解約しても問題ありません。

退会方法は各社によって異なるので、利用規約に沿って退会を申し出ると良いです。

関連記事

転職エージェントが合わない・辞めたいときの退会方法！【例文付】

地方で評判の良いエージェント

地方で評判の良い転職エージェントはリクルートエージェント・doda・マイナビエージェントの3社です。

全国の企業と取引があるので、希望に合う求人を見つけやすいです。

また、大手なのでキャリアアドバイザーの質も安定しています。

おすすめの大手総合型転職エージェント

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