ASSIGN(アサイン)の評判・口コミ｜賢く使うコツをプロが徹底解説！

コンサル・IT以外の求人も幅広く見たいなら、リクルートエージェント・doda・マイナビ転職エージェントがおすすめです。

全業種・全職種の求人を扱う大手3社なので、アサインでは出会えない求人と出会えますよ。

ASSIGN(アサイン)には大手メーカー・金融・IT・コンサルティング会社での複数職種を経験したコンサルタントが多く在籍しています。

専門的な知識と経験からアドバイスをもらえるため、キャリアプランを定める上で非常に参考になります。アサイン(ASSIGN)公式HPでコンサルタント一覧を確認できますよ。

ASSIGN(アサイン)は「あなたのキャリアに戦略を」というコンセプトを掲げており、価値観に紐づいた仕事選びを大切にしています。過去の経験から価値観を深堀りし、それにマッチする求人提案から内定までサポートしてくれます。

また、採用企業と転職者の両方を担当する両面型エージェントのため、実用的な選考対策も得意としています。

レスポンスが早いと緊急の連絡や日程調整にも対応してもらえるので、スムーズに転職活動を進めることができますね。

アサインは求人紹介の前にキャリアプランを固めるステップがあるため、「とりあえず求人を見たい」ではなく「方向性を定めてから動きたい」という人に合っています。20〜30代でコンサル・IT業界を視野に入れている人は無料相談から始めてみてください。

ASSIGN(アサイン)は20〜30代の若手ハイエンド特化のため、総合型エージェントに比べると求人数は多くありません。また、選考の重複を避けるために、応募段階で利用エージェントをアサイン1社に絞るよう求められます。

求人の選択肢を増やしたい人は、あらかじめリクルートエージェントに登録して求人を見ておくのがおすすめです。100万件以上の求人を保有しているため、アサインではカバーしていない業種・職種の求人を見つけられます。

ASSIGN(アサイン)は、平均5〜6回の面談で丁寧に支援するスタイルのため、人によってはスピードが遅く感じることもあるかもしれません。

ただし、転職に何ヶ月もかかるわけではなく、基本的には1.5ヶ月程度での転職が多いため、2〜3週間でのスピード内定を求める人には不向きというのが実際のところです。

ASSIGN(アサイン)は、20代〜30代前半が主な支援対象で、求人も若手向けの優良求人に厳選されているため、40代以降の転職には向いていません。

もし40代以降の転職をお考えの場合は、求人数業界No.1のリクルートエージェントがおすすめです。100万件以上の求人が揃っているので、年齢を問わず幅広い選択肢の中からキャリアに合った求人を探せますよ。

ASSIGN(アサイン)では業界に精通したコンサルタントによるサポートに加え、アプリで効率的に転職活動を進められます。アプリ経由でコンサルタントから面談オファーが届くため、相性の良い担当者を見極めることもできます。

一方、外資・ITコンサルや大手IT企業が求人の中心のため、それ以外の業種も見たい場合はリクルートエージェント・dodaも合わせて利用すると良いでしょう。

転職における価値観ベースの自己理解はミスマッチを減らす上で非常に重要です。キャリアプランが決まっていない人にこそ、ぜひ相談してみてください。

幅広い業界・年齢層に対応しているリクルートエージェント・dodaとの併用をおすすめします。特に手厚いサポートを求める場合はマイナビ転職エージェントも選択肢に入れると良いですよ。

ASSIGN(アサイン)では「ASSIGN(旧VIEW)」というアプリも利用可能です。質問への回答でキャリアの価値観を分析してもらえたり、コンサルタントから直接面談オファーをもらえます。

ASSIGN(アサイン)では選考企業ごとの想定質問への回答練習など、丁寧な選考対策をしてくれます。

希望条件はコンサルタントに相談しながら相場に合った条件で設定するのがスムーズな交渉のコツです。