アサイン(ASSIGN)の評判・口コミは？賢く使うコツをプロが徹底解説！
転職エージェントのアサイン(ASSIG)の評判について現役の転職エージェントが本音でぶっちゃけます。
また、利用者の口コミを元にサービスの特徴についても紹介します。
▸詳細プロフィールはこちら
すべらない転職が紹介するサービスの一部には広告を含んでおり、当サイトを経由してサービスへの申込みがあった場合には、各企業から支払いを受け取ることがあります。ただし、ユーザーの利益を第一に考え客観的な視点でサービスを評価しており、当サイト内のランキングや商品の評価に関して影響を及ぼすことはございません。
この記事ではアサイン(ASSIGN)を使うか迷っている人向けに、現役の転職エージェントであり、弊社代表の末永雄大が本音で解説していきます。
「ハイクラスの転職に強い」、「年収が上がる」といった悪い評判・口コミもありますが、実際のところはどうなのでしょうか？
そこで、今回は実際にアサイン(ASSIGN)を利用した求職者に独自アンケート調査をおこない、リアルな評判と口コミの回答を徹底検証していきます。さらに、現役転職エージェントだからこそ知っている裏事情をぶっちゃけで語ってもらいました。
| アサイン(ASSIGN)の基本情報 | |
|---|---|
| 運営会社 公式サイト |
株式会社アサイン https://assign-inc.com/ |
| 得意領域 | 20代・30代の若手ハイエンド企業 コンサルティング業界・IT/WEB業界など |
| 公開求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 全国対応 |
| 登録免許 | 有料職業紹介：13-ユ-308560 |
アサイン(ASSIGN)の口コミまとめ
アサイン(ASSIGN)-総合満足度4.3-
3.3
4.2
4.4
4.6
4.8
4.2
アサイン(ASSIGN)の評判まとめ
-
ポジティブな評判
・今回の転職のみならず、個々に合わせたキャリアプランを提案してくれる
・実践的な面接対策などの選考サポートをしてくれる
-
ネガティブな評判
・年齢や職種を限定しており求人の幅が狭い
・40代以降の転職サポートには不向き
アサイン(ASSIGN)は若手ハイエンド層の転職支援に強みを持っており、業界に精通したアドバイザーによる長期的なキャリアを見越した丁寧なキャリアカウンセリングに定評があります。
直近では、ビズリーチ主催のJAPAN HEADHUNTER AWARDSにて、4600名の中で最も優れた結果を残したエージェントに送られる年間総合MVPを受賞しています。
コンサルタントの実績やサポートの質が高いエージェントだと言えますね。
一方で、20-30代の若手ハイエンド層の転職に特化しており、コンサルティング会社や大手IT企業のように比較的業務難易度が高く、経歴や職務経験が必要な求人を多く保有しています。
レベルが高いと感じる場合は業界・職種問わず多くの求人を保有している、大手総合型エージェントのリクルートエージェント・dodaへ相談すると自分に合った求人が見つかりやすいですよ。
◎ アサイン(ASSIGN)がおすすめな人
●20代・30代でハイキャリアを目指したい人
●コンサルティング業界やIT業界に転職したい人
●業界に精通しているアドバイザーに相談したい人
△ アサイン(ASSIGN)以外がおすすめな人
●コンサルティング業界・IT業界以外にも幅広く求人を見たい人
●職歴や経歴に自信がなく、未経験からチャレンジできる求人を幅広く見たい人
おすすめの大手総合型転職エージェント
-
リクルートエージェント
業界No1！転職者の8割が利用する最大手の定番エージェント -
doda
顧客満足度トップクラス！サポートが手厚い定番エージェント -
マイナビエージェント
20代支持率No.1！若手を採用したい企業の正社員求人が多数
ハイクラス求人が多い転職エージェント
-
ビズリーチ
年収600万円以上の求人が多数！企業やヘッドハンターから直接スカウトが届く -
JACリクルートメント
国内3位の規模を誇る転職エージェント。年収600万〜1,500万円以上の案件を多数保有
【メリット】アサイン(ASSIGN)の評判・口コミ
では、具体的にアサイン(ASSIGN)にはどんなメリットがあるのでしょうか？
実際にアサイン(ASSIGN)利用者の評判・口コミから分析した、3つのメリットをご紹介します。
それぞれ、以下で詳しく解説していきますね。
個々に合わせたキャリアプランの構築
評判・口コミ
30代・女性
満足度4：★★★★☆
担当コンサルタントの方が、私のこれまでのキャリアを丁寧にヒアリングし、今後のキャリアプランを一緒に考えてくれました。私のスキルや経験を活かせる求人を紹介してもらえたので、前向きに転職活動に取り組むことができました。面接前には、企業研究の仕方や想定質問への回答の組み立て方など、細かくアドバイスしてくれたのも助かりました。
30代・女性
満足度4：★★★★☆
アサインの長所は、担当コンサルタントの専門性の高さですね。私の担当の方は人材業界で長年のキャリアを持つプロフェッショナルで、転職市場やキャリア形成について的確なアドバイスをいただけました。単なる求人の紹介に留まらず、私自身のキャリアを一緒に考えてくれる、頼れるメンターのような存在でした。おかげで、これまでのキャリアを棚卸しして、改めて自分の強みと目指すべき方向性が明確になりました。
40代・男性
満足度5：★★★★★
担当コンサルタントの方が、私のこれまでのキャリアを丁寧にヒアリングし、今後のキャリアプランを一緒に考えてくれました。私のスキルや経験を活かせる求人を紹介してもらえたので、前向きに転職活動に取り組むことができました。面接前には、企業研究の仕方や想定質問への回答の組み立て方など、細かくアドバイスしてくれたのも助かりました。
50代・男性
満足度3：★★★☆☆
求人単位ではなく、業界、職種単位で自分に合ったキャリアシナリオを提示してくれるのが大きなメリットです。複数のキャリアシナリオを提示してくれて、ランキング形式で確認することができるので、自分が歩きたいキャリアを比較しながら選べます。
アサイン(ASSIGN)には大手メーカ/金融/IT/企業やコンサルティング会社に在籍しており職種などの役割を複数経験しているコンサルタントが豊富に在籍しています。
仕事に対する理解が深く、より専門的な知識や経験からアドバイスをもらえる点はキャリアプランを定める上では非常に参考になりますね。
アサイン(ASSIGN)公式HPからコンサルタントを一覧で確認できるので参考にしてみてください。
手厚く実践的な選考サポート
評判・口コミ
20代・男性
満足度5：★★★★★
アサインのコンサルタントの方々は非常に親身になって相談に乗ってくれました。自分のキャリアビジョンを一緒に考え、それに合った求人を紹介してくれたので、納得のいく転職活動ができました。書類添削や面接対策も手厚く、内定を獲得できたのはアサインのおかげだと思います。
30代・男性
満足度5：★★★★★
アサインの強みは、若手ハイキャリア層に特化したサポートにあると感じました。同世代のコンサルタントの方が多く、共感しながら相談できたのが良かったです。キャリアの棚卸しから、自己分析、業界・企業研究まで、体系的にサポートしてもらえました。おかげで、自分に合った企業からオファーをいただくことができ、満足のいく転職になりました。
20代・男性
満足度4：★★★★☆
アサインの良かった点は、何と言ってもキャリアアドバイザーの方の手厚いサポートですね。カウンセリングの際には私の経験やスキルを丁寧に引き出してくださり、それを元に最適な求人をご提案いただけました。特に、書類や面接対策では実践的なアドバイスが満載で、自信を持って臨むことができました。アドバイザーの方は単なる転職のプロというだけでなく、キャリアの先輩としても尊敬できる方でした。
20代・男性
満足度5：★★★★★
アサインの良かった点は、何よりも担当のキャリアアドバイザーの方の手厚いサポートです。私のキャリアビジョンをしっかりとヒアリングした上で、それに合った求人を紹介してくれました。書類や面接の対策も非常に丁寧で、おかげで第一志望の企業から内定を獲得することができました。キャリアについて真剣に向き合ってくれる姿勢が印象的で、信頼できるパートナーとして心強かったです。
アサイン(ASSIGN)では「あなたのキャリアに戦略を」というコンセプトを掲げており、単なるスキルマッチングではなく、より強固な原動力となりうるような価値観に紐づいた仕事選びを大切にしています。
過去の経験から価値観の深堀を丁寧に行うことやそれらの価値観にマッチする求人提案から内定までサポートをしてくれます。
また、採用企業と転職者の両方を対応する両面型エージェントのため、実用的な選考対策も得意としていることが分かります。
レスポンスの速さ
評判・口コミ
30代・男性
満足度2：★★☆☆☆
こちらからの依頼に対する対応スピードについては、不満のないレベルで早い方だと感じた。こちらが何か連絡をすれば、ラインですぐに連絡がかえってくるような体制にはなっており、レスポンスが悪いとは思ったことがなかった。
レスポンスが早いと緊急の連絡や日程調整にも対応してもらえるので、スムーズに転職活動を行うことができますね。
【デメリット】アサイン(ASSIGN)の評判・口コミ
メリットがあれば、当然アサイン(ASSIGN)の悪い評判も気になりますよね。そこで、上記と同様に利用者の評判・口コミから分析した3つのデメリットもご紹介します。
こちらもそれぞれ、以下で詳しく解説しますね。
求人の幅が狭い
評判・口コミ
20代・男性
満足度5：★★★★★
特に悪い点は感じませんでしたが、強いて言えば求人数がもう少し多いとより選択肢が広がったかなと思います。ただ、質の高い求人を厳選して紹介してくれたので、求人数の少なさはそれほど気になりませんでした。
30代・女性
満足度4：★★★★☆
紹介してもらった求人数自体はやや少なめだったかなという印象です。ただ、ミスマッチを防ぐために厳選されていたのだと思うので、求人の質という点では問題ありませんでした。もう少し幅広い業界や職種の求人があれば、視野を広げられたかもしれません。。
50代・女性
満足度5：★★★★★
アサインの求人数については、他社と比べるとやや物足りなさを感じました。ただ、私の場合は絞り込んだ条件で転職先を探していたので、求人数の少なさはそれほど気になりませんでした。むしろ、一つ一つの求人の質の高さや、担当コンサルタントの手厚いサポートの方が重要だと感じました。
20~30代の若手ハイエンドに特化したサービスのため、マッチングの質は高いですが、どうしても求人数や幅は少なくなってしまいますね。
質はもちろんですが、求人の幅を広げてみたい場合はリクルートエージェントやdodaのような大手総合型の転職エージェントに相談するのがおすすめです。
おすすめの大手総合型転職エージェント
-
リクルートエージェント
業界No1！転職者の8割が利用する最大手の定番エージェント -
doda
顧客満足度トップクラス！サポートが手厚い定番エージェント
サポートのスピードが緩やか
評判・口コミ
30代・男性
満足度5：★★★★★
登録から内定獲得まで、一つ一つの過程に時間をかけてじっくり取り組む方針なので、もう少しスピード感があっても良いかなと感じる部分はありました。とはいえ、個人に合わせた手厚いサポートをしてくれるので、総合的には大満足です。
口コミにある通り、質を重視するためサポートのスピードが遅いと感じる場合もあるようです。
しかし、転職者の転職軸の明確さや面接対策の習熟度によって対応スピードを変えている場合や、コンサルタント個人の対応スピードの違いも関係あるため、一概にアサインの対応スピードが緩やかというわけではありません。
40代以降のサポートには不向き
評判・口コミ
30代・男性
満足度4：★★★★☆
40代以降の転職には向いていないのが少し残念な部分であると思いました。また、大手のエージェントと比較しますと、求人数が少ないようにも思えました。
20代・男性
満足度5：★★★★★
支援対象の年齢層が20～30代と若者向けなので、40代～シニア層は向いていないかもしれません。また若者向けに特化しているというだけあって、全体的に求人の質は高くありません。年収が低かったり検索しても出てこないような企業もありました。
30代・男性
満足度5：★★★★★
利用者が20、30代に限定されてるんです。 ASSIGNは若手ハイクラス向けの転職サービスなんですよね。40代以上の利用ができないところが残念です。 転職活動において、幅広い求人を見ていくのであれば、リクルートエージェントも併用した方がいいです。
アサインは20~30代の若手に特化しているため、40代以降になると求人数が少なくなる傾向にあります。
年齢を気にせず、幅広く求人を探したい場合は、リクルートエージェントやdodaのような大手総合型のエージェントを利用するのがおすすめですよ。
おすすめの大手総合型転職エージェント
-
リクルートエージェント
業界No1！転職者の8割が利用する最大手の定番エージェント -
doda
顧客満足度トップクラス！サポートが手厚い定番エージェント
アサイン(ASSIGN)のサービス内容
アサイン(ASSIGN)は利用した転職者の90%以上が「本音でアドバイザーに相談できる」と回答するほど、コンサルタントに対する満足度の高い転職エージェントです。
また、「自分のキャリアビジョンを一緒に考え、それに合った求人を紹介してくれた」という口コミが多く寄せられています。
「転職支援」ではなく、「キャリア支援」を重視していることや、業界に精通したアドバイザーが多く在籍しているからこそ、キャリア相談を含めコンサルタントの対応が非常に魅力的なサービスといえます。
以下ではそんなアサインが展開しているサービスを紹介します。
| アサイン(ASSIGN)のサービス内容 | |
|---|---|
| サービスの概要 |
・若手ハイエンドの転職エージェント「ASSIGN AGENT」 ・若手ハイエンドの転職サイト「ASSIGN」 ・キャリア形成に役立つビジネスメディア「ASSIGN MEDIA」 |
| サービスの特徴 |
・コンサル業界やIT・WEB業界を中心とした転職実績が豊富 ・個々の将来像に沿ったキャリアプランの提案 ・アプリを用いた転職サポートを進められる ・業界に特化したコンサルタントから丁寧なサポートを受けられる |
アサインでは、業界に精通したコンサルタントから転職サポートが受けられるだけではなく、アプリ利用して効率的に転職活動を進められます。
アプリでは、アサインのコンサルタントから面談のオファーが届くため相談したいコンサルタントを見極めて相談することもできます。
一方で、大手転職エージェントと比較すると、求人数が少ないと感じる人もいるようですね。
上の画像はアサイン(ASSIGN)が保有している紹介企業例ですが、外資/ITコンサルティング企業やIT企業が中心となっています。
コンサルティング企業やIT企業以外にも幅を広げて求人を見たい場合はリクルートエージェント・dodaのような大手総合型転職エージェントも併せて利用すると良いでしょう。
また、管理部門のマネージャー・リーダー職を希望する人は、ハイクラス転職に強いJACリクルートメント・ ビズリーチとの併用がおすすめです。
おすすめの大手総合型転職エージェント
-
リクルートエージェント
業界No1！転職者の8割が利用する最大手の定番エージェント -
doda
顧客満足度トップクラス！サポートが手厚い定番エージェント
ハイクラス求人が多い転職エージェント
-
JACリクルートメント
国内3位の規模を誇る転職エージェント。年収600万〜1,500万円以上の案件を多数保有 -
ビズリーチ
年収600万円以上の求人が多数！企業やヘッドハンターから直接スカウトが届く
アサイン(ASSIGN)とその他転職エージェントの比較
ここからはアサイン(ASSIGN)と同じくハイクラス層を扱う転職サービスを比較してご紹介します。
4社とも大手人材紹介会社が運営しており、幅広い業界または職種の案件を取り扱っています。
各社の違いを理解した上で自分の希望にマッチするかをしっかりと確認するようにしましょう。
早見表は→にスクロールできます。
| アサイン(ASSIGN) | JACリクルートメント | リクルート エージェント |
doda | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 総合満足度 | ★★★★☆ 4.3 |
★★★★☆ 4.1 |
★★★★☆ 4.5 |
★★★★☆ 4.3 |
|
| 公開求人数 | 非公開 | 15,000件以上 | 379,810件 | 239,850件 | |
| 特徴 | ●20~30代の若手に特化 ●IT/コンサル業界の支援に強みがある |
●年収600〜1500万円の非公開求人あり ●ハイクラス転職のオリコン満足度5年連続1位 ●転職支援実績約43万人 |
●業界No.1の求人保有数 ●充実した面接サポートを受けられる ●全国の求人を探すことができる |
●業界最大級の求人保有数 ●求人を厳選して紹介してくれる ●転職サイトとしても活用が可能 |
|
| おすすめ 年齢 |
20-30代 | 30代以降 | 全ての世代 | 全ての世代 | |
| 2024年5月時点の公開求人数 | |||||
以下では、アサイン(ASSIGN)と各転職エージェントを個別に比較して詳しく解説します。
アサイン(ASSIGN)とJACリクルートメントの比較
| アサイン(ASSIGN) | JACリクルートメント | |||
|---|---|---|---|---|
| 総合満足度 | ★★★★☆ 4.3 |
★★★★☆ 4.1 |
||
| 公開求人数 | 非公開 | 379,810 | ||
| 求人検索機能 | × | ◯ | ||
| スカウトサービス | ◯ | × | ||
| 特徴 | ●20~30代の若手に特化 ●IT/コンサル業界の支援に強みがある |
●年収600〜1500万円の非公開求人あり ●ハイクラス転職のオリコン満足度5年連続1位 ●転職支援実績約43万人 |
||
| おすすめ | 20代~30代 | 30代以降 | ||
| 2024年5月時点の公開求人数 | ||||
アサイン(ASSSIGN)は20~30代の転職支援に強みを持っているのに対して、JACリクルートメントは管理職やマネジメント層も対象としているため、若干対象の年齢が上がる傾向にあります。
長年の職歴を活かしてスキルアップ/役職アップを目指したい場合はJACリクルートメントに登録することがおすすめです。
JACリクルートメントのサービスや口コミについて詳しく知りたい人は以下の記事をご覧ください。
アサイン(ASSIGN)とリクルートエージェントの比較
| アサイン(ASSIGN) | リクルートエージェント | |||
|---|---|---|---|---|
| 総合満足度 | ★★★★☆ 4.3 |
★★★★☆ 4.5 |
||
| 公開求人数 | 非公開 | 379,810 | ||
| 求人検索機能 | × | ◯ | ||
| スカウトサービス | ◯ | ◯ | ||
| 特徴 | ●20~30代の若手に特化 ●IT/コンサル業界の支援に強みがある |
●業界No.1の求人保有数 ●充実した面接サポートを受けられる ●全国の求人を探すことができる |
||
| おすすめ | 20代~30代 | 全ての世代 | ||
| 2024年5月時点の公開求人数 | ||||
アサインは20・30代の若手層に特化しているのに対してリクルートエージェントは20代30代だけではなく、年齢問わず広範囲にわたった求人に対応しています。
メールなどでもおすすめの求人を紹介してくれるため、取りこぼしなく求人を見ることができます。
リクルートエージェントのサービスや口コミについて詳しく知りたい人は以下の記事をご覧ください。
アサイン(ASSIGN)とdodaとの比較
| アサイン(ASSIGN) | リクルートエージェント | |||
|---|---|---|---|---|
| 総合満足度 | ★★★★☆ 4.3 |
★★★★☆ 4.3 |
||
| 公開求人数 | 非公開 | 239,850件 | ||
| 求人検索機能 | × | ◯ | ||
| スカウトサービス | ◯ | ◯ | ||
| 特徴 | ●20~30代の若手に特化 ●IT/コンサル業界の支援に強みがある |
●業界最大級の求人保有数 ●求人を厳選して紹介してくれる ●転職サイトとしても活用が可能 |
||
| おすすめ | 20代~30代 | 全ての世代 | ||
| 2024年5月時点の公開求人数 | ||||
dodaもリクルートエージェント同様、業界・職種問わず求人を幅広く保有しています。
また、dodaの場合、転職エージェントのみならず求人サイトも同時に利用できます。自分に合う求人が分からない場合は、dodaのエージェントに相談しましょう。
また、条件などが明確に決まっている場合はdodaの求人サイトを活用するなど、状況に合わせて使い分けができるとより有効的にdodaを活用することができますよ。
dodaのサービスや口コミについて詳しく知りたい人は以下の記事をご覧ください。
アサイン(ASSIGN)と転職スカウトサービス2社の比較
アサイン(ASSIGN)と同じくハイクラス層を得意としている転職スカウトサービスのビズリーチとリクルートダイレクトスカウトを比較してみました。
早見表は→にスクロールできます。
| アサイン(ASSIGN) | ビズリーチ | リクルート ダイレクトスカウト |
|
|---|---|---|---|
| 総合満足度 | ★★★★☆ 4.3 |
★★★★☆ 4.2 |
★★★★☆ 4.1 |
| 公開求人数 | 非公開 | 127,000件 | 305,350件 |
| 特徴 | ●20~30代の若手に特化 ●IT/コンサル業界の支援に強みがある |
●8割以上がスカウトで転職 ●年収600万〜1500万の優良求人が豊富 |
●リクルートが運営するハイラクス向けサービス●転職後の平均年収950万以上 |
| おすすめ 年齢 |
20-30代 | 20代~30代 | 20代~30代 |
| 2024年4月時点の公開求人数 | |||
アサイン(ASSIGN)とビズリーチ・リクルートダイレクトスカウトの大きな違いは転職時期の違いによってサービスの利用に向き不向きがあるという点です。
スカウトサービスでは企業からスカウトが来る仕組みになっているので情報を登録することで受動的にサービスを受けることができます。
一方、転職エージェントはこちらから主体的に面談や選考日程を調整して転職活動を進める必要があります。
自分に合った企業やスカウトとじっくりと探したい場合はビズリーチ・リクルートダイレクトスカウトのようなスカウトサービスを利用することをおすすめします。
一方、直近で転職予定があり、受けたい業界や職種がある程度定まっている場合はアサイン(ASSIGN)を中心とした転職エージェントをおすすめします。
ハイクラス求人が多い転職サイト
-
ビズリーチ
年収600万円以上の求人が多数！企業やヘッドハンターから直接スカウトが届く -
リクルートダイレクトスカウト
転職後の平均年収950万円！リクルートが運営するハイレイヤー向けスカウトサービス
dodaのサービスや口コミについて詳しく知りたい人は以下の記事をご覧ください。
アサイン(ASSIGN)を利用する際の流れ
アサイン(ASSIGN)の会員登録から内定までの流れについて、詳しい使い方を紹介していきます。
会員登録
アサイン(ASSIGN)を利用するためには、簡単な設問に回答し会員登録をおこないます。
会員登録が完了するとアサイン(ASSIGN)の担当コンサルタントからカウンセリングに関する案内が届くようになっています。
アサイン(ASSIGN)では、「ASSIGN (旧VIEW)」という転職サービスを利用できます。質問に回答することでキャリアの価値観を分析してくれたり、アサイン(ASSIGN)のコンサルタントから直接面談のオファー連絡をもらうことができます。
キャリアの方向性を考えるヒントを得られたり自分と相性の良いコンサルタントを探すことができるので、ぜひ会員登録をしてみてください。
カウンセリング・求人紹介
コンサルタントとのカウンセリングでは、これまでの経歴や希望条件など、求人を紹介する上で必要な情報のヒアリングをおこないます。
アサイン(ASSIGN)では非公開求人を多数扱っているので、自分の希望や譲れない条件の優先順位を伝えると、厳選して求人票を紹介してもらえますよ。もちろん職場の雰囲気や実際にどのような働き方になるのかなど、詳細情報まで教えてもらえます。
もし、コンサルタントから紹介された求人票にピンと来ない場合でもその旨を伝えることで、改めて求人条件を絞り直して複数回に渡り求人票を紹介してもらえるので安心してください。
現職で抱えている不満や不安、この先のキャリアの悩みもコンサルタントが親身になってヒアリングしてくれます。
そのため、初めて転職・就職する人でも安心してスムーズに転職活動を進めることができますよ。
面接
エージェントと面接日程を相談した上で調整してもらい、面接を受けます。
アサイン(ASSIGN)では選考企業ごとの想定質問に対する解答練習など選考対策を丁寧に対応してくれます。
分からないことや気になることは積極的に質問すると良いですね。
条件交渉・調整
自分に適切な求人票を紹介してもらって応募しようか悩んだ際に、給料や勤務時間などもう少し条件に近づけたいと思うこともありますよね。
アサイン(ASSIGN)では、希望する条件をコンサルタントに相談することで自分の代わりに条件面の調整や交渉をしてくれます。自分では直接言いにくいことをコンサルタントにお任せできるので、自分の納得がいく転職ができます。
ただ、条件面で交渉してもらう際には無理な条件ではなく、相場に合った希望にするようにしましょう。
希望条件については自分1人で考えるよりも、コンサルタントに相談しながら決めるのがおすすめです。そうすることで、無理な条件ではなくスムーズに調整や交渉をしてもらえるようになります。
内定・入職フォロー
面接を受けて内定をもらえたら、いよいよ入職となります。新しい環境での勤務が始まりますが、慣れないことだらけで悩みや不安を抱えてしまうこともありますが、入職まではフォローしてもらえるので一安心です。
アサイン(ASSIGN)を含む転職エージェント・転職サイトの使い方や使い倒すコツについて、さらに詳しく知りたい人は以下の記事もチェックしてみてくださいね。
現役エージェントが教えるアサイン(ASSIGN)を賢く使うコツ
アサインを賢く使うコツみたいなのがあれば、ぜひ教えていただきたいです！
アサイン(ASSIGN)は20/30代でコンサルティング業界、IT業界、人材業界にキャリアチェンジしたい人にとってはおすすめのエージェントです。
特に選考対策が丁寧で口コミからわかるように専門性の高いコンサルタントが親身に転職相談に乗ってくれます。
しかし、40代以降の人やIT/コンサルティング業界の求人を探していない人にとっては求人が少なくサポートの良し悪しが分かれる可能性もあるので、他の転職エージェントやスカウトサービスも同時並行で利用できるとより有意義に転職活動を進めることができます。
その場合は、doda・リクルートエージェントは、求人数が多いのでセットで登録しておくと良いですよ。
合わせて登録するだけで企業からオファーが来るビズリーチも併用すると納得のいく転職ができますね。
アサイン(ASSIGN)を利用する際によくある質問
アサイン(ASSIGN)を利用するにあたり、よくある質問をまとめました。
ぜひ、参考にしてみてくださいね。
アサイン(ASSIGN)は利用料金がかかりますか？
アサイン(ASSIGN)を利用するのに費用・料金はかかりますか？
アサイン(ASSIGN)を利用するのにお金は一切かかりません。求職者は完全無料で利用することができるので安心してください。
ちなみにサービスを運営する費用は求人企業側が支払っています。
アサイン(ASSIGN)をはじめとした転職エージェントが無料で利用できるカラクリについて知りたい人は、こちらの記事もチェックしてみてください。
転職エージェントの費用やカラクリについては、以下の記事で詳しく解説しているので、興味のある人はぜひ読んでみてください。
アサイン(ASSIGN)では求人の検索もできますか？
アサイン(ASSIGN)では自ら求人の検索もできますか？
アサイン(ASSIGN)では求人の検索をすることはできません。
基本的にエージェントとの面談を通じて紹介される非公開求人のみです。アサイン(ASSIGN)で求人を探す場合は会員登録をしてからエージェントとの面談をしてから求人を紹介してもらいましょう。
アサイン(ASSIGN)に年齢制限はありますか？
アサイン(ASSIGN)には年齢制限はありますか？
アサイン(ASSIGN)の利用には年齢制限はありません。
しかし、20~30代のハイエンド層に特化していることから、年齢や希望の業界職種によっては十分にサポートができない場合もあります。
もし、十分なサポートを受けられなかった場合は、幅広い年齢を対象としている大手転職エージェントのリクルートエージェント・dodaの利用を検討してみましょう。
おすすめの大手総合型転職エージェント
-
リクルートエージェント
業界No1！転職者の8割が利用する最大手の定番エージェント -
doda
顧客満足度トップクラス！サポートが手厚い定番エージェント -
マイナビエージェント
20代支持率No.1！若手を採用したい企業の正社員求人が多数
アサイン(ASSIGN)以外でおすすめの転職支援サービスは？
アサイン(ASSIGN)以外でおすすめの転職支援サービスってありますか？
アサイン(ASSIGN)以外でおすすめの転職支援サービスはその人の状況によって異なります。
同じくハイクラス層での求人を探している場合は、JACリクルートメントやビズリーチがおすすめです。
ハイクラス層含め業界/職種に限らず幅広く求人を見たい場合にはリクルートエージェントやdodaのような大手総合型の転職エージェントがおすすめですよ。
大手や人気企業の求人を多数保有！大手エージェント
大手エージェントには、全業界・職種の求人が集まっています。さらに、大手企業や人気企業の求人を独占で持っていることも。
幅広い選択肢の中から求人を提案してもらいたい、大手企業や人気企業への転職を検討しているという方は登録しておきましょう。
業界No.1！転職者の8割が利用している
国内最大の定番エージェント
おすすめポイント
- 求人数が業界No.1！人気企業・大手企業の非公開求人を多数保有
- 数の強みを活かした幅広い業界・職種の提案が可能
- たくさんの求人の中から比較検討できる
CMでおなじみ！顧客満足度トップクラス！
豊富な求人数に加えて、専任アドバイザーの手厚いサポートが強み
おすすめポイント
- リクルートと並ぶ、実績豊富な国内最大級の転職エージェント
- 20万件以上(2023年3月時点、非公開求人を含む)の求人から、厳選して紹介をしてくれる数少ないエージェント
- リクルートが保有していない有名企業の求人に出会える可能性が高い
20代の登録者数No.1！
20〜30代前半・第二新卒向けの非公開求人を多数保有
おすすめポイント
- 新卒サイトNo.1のマイナビが運営。若手層を採用したい企業とのコネクションが豊富
- 営業、メーカー、金融、ITなどの転職支援に強み
- 20〜30代など若手層の転職サポート・アドバイスの手厚さに定評あり
年収500万円以上の転職を目指す人向け
ハイクラス求人は全体的に少ないため網羅するためにも、転職サイトと転職エージェントは両方に登録しておくのがオススメです。
年収600万〜1500万の優良求人を多数掲載している転職サイト
登録しておくだけでスカウト機能が使えるので、どんな企業からどんなスカウトが来るかで、気軽に自分の市場価値を確かめることができますよ。
おすすめポイント
- 企業の採用責任者やヘッドハンターから直接スカウトが届く！
- 中小のエージェントとのコネクションも作れるので、大手エージェントと併用して利用するのがオススメ
- 大手エージェントで取り扱っていないような隠れた優良求人が見つかる
国内3位、高年収求人領域では国内No.1の転職エージェント
外資系企業やコンサル、管理職/専門職への転職サポートに強み（経験者のみ対象）
おすすめポイント
- 年収600〜1500万円の高年収の非公開求人を大量に保有
- 30〜40代のマネジメント層や専門スキルを持った人向けの求人も多数
- 業界・職種別コンサルタントによるレベルの高いサポートを受けられる
アサイン(ASSIGN)の退会方法を教えてください
アサイン(ASSIGN)の退会方法を教えてください。
退会はアサイン(ASSIGN)の退会は担当コンサルタントに連絡するか、こちらのメールアドレス（customer_service@a-ssign.com）から簡単に行うことができます。
一度退会手続きをされると、今まで登録していた検索条件や職務経歴書などの情報を利用できなくなる点には注意が必要です。
アサイン(ASSIGN)を退会する際のマナーなどについて、さらに詳しく知りたい人は以下の記事も読んでみてください。
アサイン(ASSIGN)利用者の評判・口コミ一覧
上記では紹介しきれなかったアサイン(ASSIGN)利用者の評判・口コミをご紹介します。ぜひ参考にしてみてくださいね。
ポジティブな体験談
評判・口コミ
30代・男性
満足度5：☆☆☆☆☆
アサインの最大の魅力は、キャリアアドバイザーの方々の人間性の高さだと思います。私のキャリアの棚卸しから、強みの再定義、そして目指すべきキャリアまで、本当に真摯に向き合って一緒に考えてくださいました。転職活動だけでなく、その先の人生までを見据えた示唆に富むアドバイスの数々は、キャリアの転換点に立つ私にとって、かけがえのない財産となりました。
評判・口コミ
30代・男性
満足度4：☆☆☆☆☆
スムーズな上に無知な質問にもご親切に対応してくださって、とてもありがたかったです。転職のことは周囲へあまり相談出来なかったので、転職についての知識や情報もなかなか得られなかったので具体的で現実的なアドバイスなど、とても参考になりました。
評判・口コミ
40代・女性
満足度4：☆☆☆☆
良かった点としてはオーダーメイドの長期的なキャリア支援をしてくれることでコンサル出身者のケース面接対策をしてくれること。また複数の表彰されている転職支援サービスなので安心して転職活動をすることができることです。
評判・口コミ
30代・男性
満足度5：☆☆☆☆☆
友達に勧められ、なんとなくキャリアに対する不安を感じるようになったため使用したが、色々な質問を通してマッチ率の高い業界・職種が提示された。 個人情報なのでここには記載しないが、自己分析ではなかった観点もあって勉強になったという感想。これらの診断結果も参考にしながらエージェントの方とお話したが、より自己分析が進んだ感じがしたので、利用して良かったなと思う。
評判・口コミ
30代・男性
満足度5：☆☆☆☆☆
新しめのサービスだったので少し不安でしたが、利用した知人からの評判が良かったので相談してみました。 諸事情で転職はしませんでしたが、とても丁寧な対応をしていただき、キャリアについてもきちんと向き合うことができたので、次に転職する機会があればまた利用したいです。
評判・口コミ
20代・男性
満足度4：☆☆☆☆
転職サイト「アサイン」を利用しての転職経験は、多くのメリットがありました。まず、サイトの使いやすさが際立っていました。直感的なインターフェースと、詳細なフィルタリングオプションが、求職者にとって理想的な職を見つけやすくしています。また、アサインは豊富な求人情報を提供しており、特に専門職や高度なスキルを要する職種に強いです。さらに、個々のユーザーのニーズに合わせたカスタマイズされた求人推薦機能は、時間を節約し、より適切な職務とのマッチングを可能にします。サポート体制も充実しており、転職活動中の不安や疑問を迅速に解消できる点も、大きな利点です。
ネガティブな体験談
評判・口コミ
30代・男性
満足度5：☆☆☆☆☆
転職エージェント「アサイン」を利用して悪かった点は、「幅広い求人案件を取り扱っていない」ところです。アサインは、ハイエンド向けの転職エージェントなので、ハイエンド層以外の求人案件は限られていました。スタッフにも相談させてもらったのですが、他の職種の求人案件も見てみたいことを言ってみても、おすすめできる求人案件がなかったので、幅広い求人案件を見たい人にはイマイチに感じるかもしれません。
評判・口コミ
20代・女性
満足度4：☆☆☆☆
とにかく多く書類を応募してくださいと案内されます。いわれるがまま応募したため、全て書類が通ってしまい、面接の設定をすることが困難になりました。もう少しコントロールをしてくれたら良かったのにと思いました。
評判・口コミ
30代・男性
満足度4：☆☆☆☆
自分のペースでやれるのはいいですが、こっちから少し行動をしていく際の動きがちょっと遅いかなという感じです。向こうもちょっとマイペースなんかなというところで、求人もちょっと紹介が少ないかなというところもありました。後はもう少し求人を公開して欲しいです。
評判・口コミ
20代・女性
満足度4：☆☆☆☆
悪いと感じたところは、利用しはじめた最初のうちには求人をあまり紹介してもらえずに不安になったことです。あとは、求人数もあまり多くなかったことです。それ以外は担当者の方やサポート体制など基本的に満足しています。
評判・口コミ
30代・男性
満足度4：☆☆☆☆
知名度がまだ低いので、他の大手エージェントと比べると、求人数が少ないと感じました。また、紹介される企業の規模が中小企業に偏っているという点もデメリットと感じました。大企業への転職を希望している場合は、他のエージェントも併用することをおすすめします。
評判・口コミ
20代・男性
満足度3：☆☆☆
メールとかにて連絡をもらう際の文面が少しですがいい加減な部分や誤字脱字がまれにあることもあれば、面接対策や履歴書とかの書き方などの指導がイマイチであるため、こういったところはしっかりと改善していってほしいなと感じております。
アサイン(ASSIGN)の口コミ調査概要
| 調査目的 | アサイン(ASSIGN)の満足度調査 |
|---|---|
| 実施者 | アクシス株式会社 |
| 調査実施期間 | 2024年3月〜2024年4月 |
| 調査対象 | アサイン(ASSIGN)のエージェントサービス利用経験がある男女 |
| 調査地域 | 全国 |
| 調査媒体 | クラウドワークス |
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アサイン(ASSIGN)の口コミから分かる評判で特筆すべき点は下記の4つです。