第二新卒向けの転職エージェントをプロが厳選！使い倒す方法大公開！

第二新卒におすすめの転職エージェント

転職を検討している第二新卒者は、自分の経歴に自信がなかったり、新卒で入社した企業が自分のやりたい業務内容と違っていて転職を考えている人は多いのではないでしょうか。

以下から第二新卒者で多い悩みや希望している業界・職種ごとなど、おすすめの転職エージェントをまずは一覧で紹介していきます。

以下からそれぞれの転職エージェントの特徴について解説していきます。

どんな人にもおすすめできる業界最大手の「リクルートエージェント」

リクルートエージェントは業界NO.1の求人数を誇る国内最大級の転職エージェントです。

豊富な求人数から自分にあった求人を選べるので、第二新卒者にも合う求人を見つけられる確率が高いですよ。

自分の強みを活かした転職をしたい人はもちろん、自分のスキルや経験に自信がない人でも多くの人におすすめできる転職エージェントです。

数多くの求人を紹介してくれ、実績も豊富な転職エージェントなどでとりあえず登録しておくのがおすすめです。特に富な求人の中から自分に合った求人を自分自身で選ぶことが出来る人は、リクルートエージェントと相性が良いでしょう。

一方で、希望条件に合った求人の絞り込みを転職エージェントにお願いしたい人は、相性が良くないかもしれません。

また、リクルートエージェント新型コロナウイルスを警戒し、電話での面談を積極的におこなっています。

20代の転職に強みをもつ大手「マイナビエージェント」

マイナビエージェントは全体的な求人数はリクルートエージェントに少し劣りますが、20代〜30代前半など若い年代に向けて求人を数多く取り揃えています。

マイナビエージェントが保有している求人は、若手育成に力を入れている求人が多いため、20代など若い層なら人気がある転職エージェントとなっています。

人材を育成することを前提としている企業の求人が多いので、第二新卒など若い年齢であれば未経験業界への転職もしやすいですよ。

第二新卒者は20代がメインの年齢となるので、登録しておいても損はない転職エージェントですよ。

また、マイナビエージェントはコロナ禍でも多数の転職成功実績を誇っています。

20代なら職歴がなくてもサポート可能！「ハタラクティブ」

ハタラクティブは18〜20代前半など、マイナビエージェントよりもさらに若い層に向けサポートをおこなっている転職エージェントです。

フリーター、ニート、第二新卒といった職歴に自身がない人でも無条件でサポートしてくれるのが特徴です。

第二新卒でも前職を退職してから1年など空白期間がある人におすすめできる転職エージェントですよ。

また、ハタラクティブはコロン禍での転職サポートとして、電話などでのオンライン面談をおこなっています。

IT・Web業界に転職したい20代におすすめ「UZUZ」

UZUZは第二新卒に関わらず、フリーターなど若い年齢の転職サポートを得意としている転職エージェントです。

早期離職の職歴がある人でも手厚いサポートしてくれます。

またITやWeb業界の求人を数多く取り扱っていて、IT・Web業界に転職したい若い層の転職に特化しています。反対にその他業界の求人は少なめとなっています。

女性の転職に強い転職エージェント

女性の転職でおすすめなのは、以下2つの転職エージェントです。

Type女の転職エージェントは、結婚後の働きやすさや育児休暇など、女性が働きやすい条件が整っている職場の求人を多数取り揃えています。

結婚などまだ具体的な話はなくとも、転職面接時でのメイク講座なども実施してくれ、第二新卒など若い年代の人でも為になるサポートをしてくれます。

ただし面談などは主に東京でおこなわれるので、地方の人のは使いにくいかもしれません。

パソナキャリアは、幅広い求人を紹介していて、女性の転職支援実績も豊富にある転職エージェントです。

丁寧なサポートが評判良く、転職1人につき約20時間に及ぶ時間をかけ、親身に対応してくれるようですよ。転職経験が少ない第二新卒者にとっては、初めての転職で徹底したサポートをしてくれるのは心強いのではないでしょうか。

ただし他の転職エージェントと比べると求人数が少なめで、条件によっては求人の紹介ができないケースもあるようです。

IT業界に強い転職エージェント

IT業界の転職に強い転職エージェントは、以下の2つです。

マイナビITは、IT業界の求人数が他の転職エージェントと比べてもかなり多いです。

所属しているキャリアドバイザーもIT業界出身者が多く、話が通じやすいというのも特徴の1つです。また業界についての詳しい情報も聞けるので、転職する際の企業選びにも役立ちます。

ただし関東圏での転職を得意としているため、地方の人には使いにくさがあるかもしれません。

レバテックキャリアは、IT業界で有名な大手企業の他に、ベンチャー企業の求人も多数保有しています。

また対象エリアが東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・福岡など、関東以外にも広げています。とはいえ全ての都道府県を網羅しているわけではないので、マイナビITよりも若干地方に住んでいる人も使いやすいくらいの認識がちょうど良いです。

看護師の転職に強い転職エージェント

看護師の転職に強い転職エージェントは、以下の3つです。

看護のお仕事は、日本全国の求人を網羅していて、数多くの求人を保有しています。

多くの求人から探せるので、第二新卒者でも自分に合う求人を見つけやすいです。

マイナビ看護師は、大手マイナビグループが運営している看護師向けの転職エージェントです。

多くの転職成功実績のもと、ノウハウを活かしたサポートができるので第二新卒者でも安心して利用できます。

看護rooは、転職した現役看護師から支持されている転職エージェントです。

好条件の求人から第二新卒のような実績の少ない人に向いている求人まで、様々な求人を保有しています。

また、マイナビ看護師と看護rooは登録した人に転職サポートの教本をプレゼントしています。履歴書の書き方など転職活動での基本的なポイントを本で確認できるので、転職回数の少ない第二新卒者には為になるサービスを展開しています。

転職エージェントを賢く使うポイント

転職エージェントを使ってみたけど、転職活動が上手くいかない…と弊社に転職相談しに来る第二新卒の人のお話を聞いていると、ほとんどのケースが以下の2つに当てはまります。

上記のような失敗をしないために、転職エージェントを賢く利用するためのポイントについて、次で詳しく解説しますね。

転職の軸を明確にする

大量に求人を紹介されたけど「どれが自分に合っているのか分からない」「紹介されるままやみくもに面接をしているうちに、これでいいのか不安になった」という人が多く見られます。その原因は、冒頭でも述べたように転職の目的が定まっていないからなんです。

転職で1番大切にしたい仕事軸や、どんなキャリアを歩みたいのかといった、転職に軸がしっかりと決まっていれば求人の優先順位をつけて、どの求人にエントリーすべきかを判断できるようになります。

ちなみに、現役で転職をサポートし続ける筆者としては、その場ですぐに求人エントリーはせず1度求人を持ち帰り、自分の希望を再度整理した上で、5社〜10社程度エントリーをする事をオススメします。

以下の記事で、転職軸の大事さや転職ミスマッチの例、面接での質問例などについて解説しています。こちらもぜひ参考にしてみてください！

複数の転職エージェントを比較検討する

「担当のキャリアアドバイザーと馬が合わない」「面接対策をしてくれない」「選考の結果などの連絡がこない」など、キャリアアドバイザーの対応に不満があるという悩みもよく受けます。

信頼できるキャリアアドバイザーに出会えるかどうかは、満足いく転職活動のために非常に重要です。だからこそ筆者としては、まず気になる転職エージェント2〜3社に複数登録することをオススメしています。

実際に面談にいってみて、安心して転職サポートを任せられそうなキャリアアドバイザーを比較検討しましょう。

以下の記事で、複数登録のメリットやポイント、転職エージェントの流れや活用法などについて、さらに詳しく解説しています。こちらも合わせてご覧ください！