【大手＋特化型】第二新卒におすすめの転職エージェント25選！第二新卒は不利？

第二新卒とは？不利なのは本当？

「第二新卒って転職で不利なの？」「そもそも自分は第二新卒に該当するの？」と不安に感じている人も多いですよね。

結論から言うと、第二新卒の転職は不利ではありません。むしろ、企業側から見ると「育成コストが低い若手人材」として重宝される存在です。

第二新卒が転職市場で評価される理由は、大きく3つあります。

実際、厚生労働省の調査によると、新卒で入社した人の約3割が3年以内に離職しています。つまり第二新卒として転職活動をしている人は決して珍しくないのです。

参考：厚生労働省「新規学卒就職者の離職状況」

末永

第二新卒の転職、本当に不利じゃない？

ただし、第二新卒の転職には注意点もあります。「なぜ前職を短期間で辞めたのか」は必ず聞かれるポイントです。

ネガティブな退職理由をポジティブに言い換える準備をしておくことが、転職成功のカギになりますよ。

第二新卒におすすめの転職エージェント6選【厳選】

第二新卒の転職を成功させるには、自分の状況に合った転職エージェントを選ぶことが重要です。

転職エージェントには大きく分けて「大手総合型」と「第二新卒特化型」の2種類があり、それぞれ強みが異なります。

結論、両方のタイプから2〜3社ずつ登録して併用するのがベストです。それぞれの強みを活かしながら、求人の取りこぼしを防ぐことができます。

【大手総合型 No.1】リクルートエージェント

リクルートエージェントは、業界最大手のリクルートグループが運営する国内No.1の転職エージェントです。

最大の強みは、公開・非公開求人を合わせて約95万件(2026年1月時点)という圧倒的な求人数。第二新卒歓迎の求人だけでも4万件以上あり、「自分が受けられる企業を幅広く知りたい」という人には最適です。

リクルートは60年以上にわたって人材ビジネスを展開しており、企業との信頼関係も厚いです。他社にはない非公開求人を多数保有しているのも、長年の実績があるからこそです。

末永

求人数が多すぎて、本当に自分に合う求人を紹介してもらえる？

私も元リクルート社員ですが、リクルートの営業は本当に泥臭いです。1日20件以上の企業訪問でアポ率2%でも諦めずに開拓し続けてきた歴史があります。

「ブランド力で求人を集めている」のではなく、地道に企業との信頼関係を築いてきた結果なので、求人の質も担保されていますよ。

リクルートエージェントの良い評判

20代 女性

求人数が他社と比べて圧倒的に多く、選択肢が広がりました。第二新卒でも応募できる大手企業の求人を紹介してもらえたのが嬉しかったです。担当の方も親身に相談に乗ってくれました。(独自アンケート調査)

 もっと見る

リクルートエージェントの良い評判

20代 男性

初めての転職で右も左もわからない状態でしたが、履歴書の書き方から面接対策まで丁寧にサポートしてもらえました。業界知識も豊富で、安心して任せられました。(独自アンケート調査)

関連記事

【元社員が暴露】リクルートエージェントの評判・口コミがひどいってホント？

【大手総合型 No.2】doda

dodaは、2024年オリコン顧客満足度調査「転職エージェント 20代」で第1位を獲得した転職サービスです。

最大の特徴は、転職サイトと転職エージェントのサービスが一体になっている点。自分で求人を検索しながら、同時にエージェントからのサポートも受けられるので、初めて転職活動をする第二新卒にとって使いやすい設計になっています。

求人数もリクルートエージェントに次ぐ業界2位の約25万件。第二新卒歓迎の求人特集もあるため、効率的に求人を探すことができます。

末永

転職サイトと一体型って、結局どっちつかずにならない？

dodaは「企業担当」と「求職者担当」が分かれている分業制を採用しています。企業担当は1社につき1人が専任で担当しているので、職場の雰囲気や内部事情に詳しいのが強みですね。

「とりあえず求人だけ見てみたい」という人は、エージェントサービスを使わずに求人サイトの機能だけ利用することもできますよ。

dodaの良い評判

20代 女性

担当の方が親切で、私の希望をしっかり聞いた上で求人を厳選して紹介してくれました。履歴書・職務経歴書の書き方も1から教えてもらえたので、初めての転職でも安心でした。(独自アンケート調査)

 もっと見る

dodaの良い評判

20代 男性

転職サイトとエージェントが一体になっているので、自分でも求人を探しながらプロのアドバイスももらえるのが良かったです。企業の内部情報も詳しく教えてもらえました。(独自アンケート調査)

関連記事

dodaの評判を独自調査！「ひどい」の口コミが本当かプロエージェントが解説

【大手総合型 No.3】マイナビエージェント

マイナビエージェントは、新卒採用支援で業界No.1のマイナビグループが運営する転職エージェントです。

マイナビは新卒採用で多くの企業と取引があるため、「新卒で予定人数を採用できなかった企業」に第二新卒を紹介するルートを持っています。そのため、20代〜30代の若手を採用したい企業の求人を数多く保有しているのが強みです。

また、大手エージェントの中では一人ひとりに時間をかけた丁寧なサポートに定評があり、「転職活動が初めてで不安」という第二新卒にはおすすめです。

末永

リクルートやdodaより求人数が少ないけど大丈夫？

マイナビエージェントは、リクルートやdodaと比べると求人数では劣りますが、その分一人ひとりへのサポートが手厚いです。

「大手は流れ作業になりそうで不安」という人は、マイナビエージェントを選ぶと良いですよ。

マイナビエージェントの良い評判

20代 男性

大手企業が運営しているので安心感がありました。担当の方も話しやすく、正直な希望を伝えることができました。将来を左右する大きな決断なので、相談できる人がいるのは心強かったです。(独自アンケート調査)

 もっと見る

マイナビエージェントの良い評判

20代 女性

担当の方が業界知識に詳しく、会社の評判や内情まで把握していたのが良かったです。求人票だけではわからない情報を教えてもらえたので、面接でのミスマッチが少なかったです。(独自アンケート調査)

関連記事

マイナビ転職エージェントの評判がひどいって本当？口コミを徹底解説！

【第二新卒特化型 No.1】UZUZ

UZUZは、第二新卒・既卒・フリーターなど20代若手の転職支援に特化したエージェントです。

最大の特徴は、一人あたり平均12時間をかけた丁寧な個別サポート。大手エージェントでは難しい、手厚いフォローを受けることができます。

さらに、UZUZの創業者自身が既卒で苦労した経験を持っており、「新卒至上主義を覆したい」という想いで転職支援をおこなっています。アドバイザーの多くも短期離職や就活で挫折した経験を持つため、第二新卒の気持ちに寄り添ったサポートが受けられます。

末永

特化型って求人数が少なくて選択肢が狭まらない？

確かに大手総合型と比べると求人数は少ないです。ただ、UZUZは「量より質」を重視しており、ブラック企業を排除した厳選求人のみを紹介しています。

入社後の定着率は96%以上。求人数が多くても入社後にミスマッチで辞めてしまっては意味がないので、「次こそは長く働ける会社に入りたい」という人には特におすすめですよ。

UZUZの良い評判

20代 男性

担当の方が自分と同じように短期離職を経験していたので、悩みを理解してもらえて安心しました。実体験をもとにしたアドバイスは説得力があり、自信を持って転職活動を進められました。(独自アンケート調査)

 もっと見る

UZUZの良い評判

20代 女性

徹底的な対策とサポートのおかげで、自分が予定していたよりもかなり早く転職活動を終えることができました。一緒になって頑張ってくれるスタッフの対応にとても感謝しています。(独自アンケート調査)

関連記事

UZUZ(ウズキャリ)の評判はやばいって本当？現役の転職エージェントが口コミをもとに徹底解説

【第二新卒特化型 No.2】ハタラクティブ

ハタラクティブは、レバレジーズ株式会社が運営する、20代の未経験転職に特化したエージェントです。

最大の特徴は、保有求人の8割以上が「未経験OK」であること。学歴や経歴に自信がない人でも、ポテンシャルを評価してもらえる求人を紹介してもらえます。

また、「やりたいことがわからない」という状態でも相談OK。カウンセリングを通じて自分に合った仕事を一緒に探してくれるので、転職の方向性が定まっていない第二新卒にもおすすめです。

末永

未経験OKの求人って、ブラック企業ばかりじゃない？

ハタラクティブでは、紹介企業に対して独自の基準を設け、職場環境や労働条件をチェックしたうえでブラック企業を排除しています。

実際、利用者の86.5%が大企業に内定しているというデータもあります。「未経験OK＝ブラック」というのは誤解なので、安心してください。

ハタラクティブの良い評判

20代 男性

経歴に自信がなく不安でしたが、未経験でも応募できる求人をたくさん紹介してもらえました。面接対策も丁寧で、自分の強みを上手くアピールできるようになりました。(独自アンケート調査)

 もっと見る

ハタラクティブの良い評判

20代 女性

やりたいことが決まっていない状態で相談しましたが、自分に合った仕事を一緒に考えてくれました。LINEでの連絡もスムーズで、仕事をしながらでも転職活動を進められました。(独自アンケート調査)

【第二新卒特化型 No.3】マイナビジョブ20's

マイナビジョブ20'sは、マイナビグループの中でも20代・第二新卒・既卒に特化した転職エージェントです。

最大の強みは、転職定着率93%という高い実績。世界中で数千万人が受検する適性診断を活用し、自分に合った企業とのマッチングを重視しています。

取り扱い求人はすべて20代が対象で、その内70%が未経験OKの求人。「自分に合う仕事がわからない」という第二新卒でも、適性診断の結果をもとに最適な求人を紹介してもらえます。

末永

マイナビエージェントとの違いは？どっちがいいの？

マイナビジョブ20'sのアドバイザーは20代の転職事情に特化しており、「第二新卒ならではの苦労や不安」に詳しいのが特徴です。一方、マイナビエージェントは業界・職種ごとの専門知識が豊富。

「自己分析から手厚くサポートしてほしい」「経歴に自信がない」ならマイナビジョブ20's、「行きたい業界が決まっている」「業界の専門知識を教えてほしい」ならマイナビエージェントがおすすめですよ。

マイナビジョブ20'sの良い評判

20代 女性

未経験歓迎の求人が多く、新しい業種にもチャレンジしやすかったです。適性診断で自分に向いている仕事がわかり、選択肢が広がりました。(独自アンケート調査)

 もっと見る

マイナビジョブ20'sの良い評判

20代 男性

20代を求めている企業の求人のみなので、書類通過率が他社より高いと感じました。担当のキャリアアドバイザーも気さくで、相談しやすかったです。(独自アンケート調査)

関連記事

マイナビジョブ20'sの評判・口コミを転職のプロが徹底解説！

条件で転職エージェントを調べる

「もっと自分の状況に合ったエージェントを知りたい」という人向けに、条件別のおすすめ転職エージェントをまとめました。

【未経験向け】第二新卒におすすめ転職エージェント12社

自分の職歴・経歴に自信がなかったり、新卒入社して1年未満での転職を考えている第二新卒におすすめなのが「UZUZ」「キャリアスタート」といった20代若手の転職支援に特化した転職エージェントです。

これまでの経歴を問わない求人が多く、大手転職エージェントよりも時間をかけた丁寧なサポートをしてくれるため、経歴や学歴に自信がなくても安心して利用することができます。

ただし、大手転職エージェントと比較すると全体的に求人が少ないので、以下の12社から3社以上は登録することをおすすめします。

また、第二新卒は未経験職種への転職も多く、ニーズの違いから様々な転職エージェントがあるため、ランキングでは紹介していない転職エージェントも一部厳選して紹介します。

12時間以上の徹底サポート｜UZUZ

UZUZは、第二新卒をはじめとした20代の転職サポートを得意としている転職エージェントです。

創業者が元既卒で苦労した経験から、新卒至上主義を覆したいという想いで転職支援をおこなっており、平均12時間の丁寧な個別サポートが特徴です。

とくに過去に就活で挫折したり、短期離職を経験したアドバイザーが多く在籍しているため、第二新卒と同じ目線で真摯に向き合ってくれますよ。

評判・口コミ

20代・男性
満足度：(4.0点)

UZUZ(ウズキャリ)を利用したとき有益さを感じたところは、社員の方に実体験をもとにしたアドバイスを頂きながら転職活動を進めていけたところです。

社員の方に転職活動に関する悩みを相談させて頂いた際に、ご自身が転職の際に同じ悩みを抱えていた時にどう乗り越えたのかを詳しく教えて頂けたので、説得力があって助かりました。

すべらない転職独自調査

20代・男性
満足度：(4.0点)

担当キャリアカウンセラーの手強いサポートは本当に助かりました。しっかりと向きあってもらえて気持ちをわかってもらえるので安心して相談でき、わかりやすい内容の説明やアドバイスをもらえたので納得しながら転職活動をしていけました。

紹介してくれた求人は希望や条件の多くをカバーしているものだったので信頼でき、そこに臨むための徹底的な対策やサポート、フォローアップまでしてもらえました。

私自身が転職活動を自分が予定していたよりも、かなり早く終わらせられたのもUZUZの徹底的なサポートがあったからだと思います。

すべらない転職独自調査

20代・女性
満足度：(4.0点)

UZUZに不満やデメリットのように感じたところはほとんどなく、一生懸命になってくれたスタッフの対応にとても助けられたし、感謝しています。

私の場合「結婚や出産」ということを具体的に考えている上での転職活動だったのですが、担当スタッフの協力もあり前向きに活動できたし、ポジティブな気持ちで進めていけました。

履歴書添削や面接対策などの具体的なサポートもあったり、事前に情報収集ができたことなどから「女性を応援する体制が整っている企業」に出会え、そこから内定をもらうことができました。

すべらない転職独自調査

＋ 続きを見る

関連記事

UZUZ(ウズキャリ)の評判はやばいって本当？現役の転職エージェントが口コミをもとに徹底解説

転職後定着率9割越で転職成功｜マイナビジョブ20's

マイナビジョブ20'sは、マイナビグループの中でも第二新卒、既卒などの20代若手の転職に強いエージェントです。

第二新卒の転職事情に精通したキャリアアドバイザーによる応募書類の添削や面接対策だけでなく、世界中で数千万人が受検する適性診断も受けられるので、自分に合った企業が見つかりやすく転職定着率は93%を超えています。

また、取り扱い求人はすべて20代が対象でその内70％が未経験OKの求人ですので、これまでの経歴が浅く自信がない第二新卒にはおすすめです。

評判・口コミ

20代・女性
満足度：(4.0点)

マイナビジョブ20sは求人数が多く、安心して求人を探すことができました。未経験歓迎の求人が多く、新しい業種にもチャレンジしやすいので、選択肢も広がったように感じます。

担当のキャリアアドバイザーも親身になってアドバイスしてくれたのも大きかったです。

すべらない転職独自調査

20代・男性
満足度：(3.0点)

20代を求めている企業の求人のみ取り扱っているため、マイナビジョブ20sは20代の書類通過率が他社に比べて高いということを聞きました。

そのお話通り、紹介いただいた求人も20代の自分がチャレンジしやすいものが多く、選考も割とスムーズに進んだように思います。

すべらない転職独自調査

20代・男性
満足度：(4.0点)

マイナビジョブ20sは20代・第二新卒サポートを専門にしていること、適性検査が受けられ、自分に合った仕事を探すことができることが非常に良かったです。担当のキャリアアドバイザーも、気さくで責任感も強い印象があり相談もしやすかったです。

すべらない転職独自調査

＋ 続きを見る

関連記事

マイナビジョブ20'sの評判・口コミを転職のプロが徹底解説！

独自ツールで自己分析｜キャリアスタート

キャリアスタートは設立以来、一貫して第二新卒など20代若手の転職支援をおこなってきた転職エージェントです。

20代若手に特化した転職支援を続けてきたことによって培われてきたノウハウと、独自のツールを用いて自己分析・適性検査を実施してくれるので内定率86%、入社後定着率92%と自分と相性の良い企業に向けた転職活動を進めることができます。

評判・口コミ

20代・女性
満足度：(4.0点)

早期退職をしてしまい転職が上手くいくか不安を抱えながらの転職活動でしたが、キャリアスタートの担当者の方の対応が丁寧で安心できました。

何よりも元気で明るく、「絶対に大丈夫」と常に励ましてもらったおかげで、モチベーションを維持することもできました。

すべらない転職独自調査

20代・男性
満足度：(3.0点)

キャリアスタートは転職活動の不安な気持ちに寄り添ってくれ、親身になって相談に乗ってくれ、データや市場状況などを踏まえ客観的にアドバイスをしてくれたので、多角的な視点で考えることができるようになりました。

自分がこれから身につけたほうが良いスキルなども明確に教えてくれた点も良かったです。

すべらない転職独自調査

20代・女性
満足度：(4.0点)

キャリアスタートの求人自体は大手のエージェントと比較すると、数はかなり劣る印象です。事務職の求人をメインに紹介してもらったのですが、質自体は決して悪くはなかったです。

ただ対応エリアが広くないので、地方などのエリアには向いていないと思います。

すべらない転職独自調査

＋ 続きを見る

関連記事

キャリアスタートの評判はやばいって本当？真相をプロが徹底解説！

就活研修で転職成功ノウハウをGET｜ジェイック(JAIC)就職カレッジ

ジェイック(JAIC)就職カレッジは未経験者に特化した転職エージェントで、第二新卒をはじめ既卒など学歴・経歴関係なく支援をしています。

大きな特徴は、5日間にわたる独自の就活研修です。履歴書・職務経歴書といった応募書類の書き方や面接対策、社会人のビジネスマナーまで幅広いカリキュラムを無料で利用できます。また、受講者は書類選考なしで優良企業20社と面接をすることができます。

評判・口コミ

20代・女性
満足度：(5.0点)

入社後のサポートも手厚く、入社1ヶ月後には活躍支援研修、半年後には入社半年後研修など様々な研修・セミナーを開催しているので、入社後も継続して支援を受けることができます。

また、キャリアアドバイザーとはLINEで相談もできるので、困ったことがあればいつで連絡できるため頼りになります。なにより、一緒に研修を受けていた仲間と同じ会社に入社することもあり心強いです。

すべらない転職独自調査

20代・女性
満足度：(4.0点)

新卒で入った会社が合わなかったため退職し、今後のことを悩んでいたときにジェイックを見つけました。自分にぴったりだと思い早速登録。「女子カレッジ」では、事務職を希望する私にたくさん仕事を紹介してくれました。

前職が営業で事務職は未経験であったため不安もありましたが、キャリアアドバイザーに相談でき不安も払拭できました。

すべらない転職独自調査

30代・男性
満足度：(5.0点)

5日間の研修で社会人として必要なことをしっかり学べました。テレアポ研修では作戦会議、目標設定、やり方の確認、練習、本番、振り返りまで行い、すぐに実践できるスキルが身についたように感じます。

研修に参加して1ヶ月で転職にも成功し驚いています。

すべらない転職独自調査

＋ 続きを見る

関連記事

ジェイック(就職カレッジ)の評判・口コミ「やめとけ、やばい」は本当？担当者に直接取材！

リクルート運営で安心｜就職Shop

就職Shopは経歴に自信がない20代向けの転職エージェントです。学歴、職歴を不問としている求人が多く、第二新卒だけでなく高卒やフリーター、ニートなどの就職サポートも得意としています。

就職Shopでは、ジェイック(JAIC)と同様に参加必須の面接対策セミナーを受講することで、書類選考なしで面接に進むことができるのが大きな特徴です。

評判・口コミ

20代・女性
満足度：(4.0点)

就職活動に失敗してしまい、既卒として就活をしていました。価値の低い既卒にとってはどの企業も面接まで行くのが難しく、書類審査の段階で落とされることがほとんどでした。

就職ショップでは全て書類選考なしの求人で、面接が得意な自分にとって面接だけの選考はプラスに働きました。担当の方が面接の対策や日程調整までほとんどサポートしてくれたこともとても良かったです。

すべらない転職独自調査

20代・男性
満足度：(4.0点)

就職Shopのメリットは、書類審査がなく応募さえすれば必ず面接に行けることです。履歴書の学歴・経歴ではなく、その人自身や意欲で評価する企業が集まっています。

そのため、履歴書や職務経歴書の作成は必要ありません。担当エージェントとの面談を通して希望する企業へ推薦応募してもらうことで、面接から選考をスタートすることができます。

すべらない転職独自調査

20代・女性
満足度：(3.0点)

今まで正社員として働いた事がなかったり、未経験でも就職できる職種などが全くわからない人にとっては、一から教えて頂けるので良いと思います。

私の担当だった人自身も、未経験から今のお仕事についたようで、私の不安や悩みにも優しく寄り添って頂けました。

すべらない転職独自調査

＋ 続きを見る

関連記事

就職Shopの評判がひどいって本当？真相をプロが徹底解説します！

入社後の育成カリキュラムあり｜ゼロタレント

ゼロタレント中卒、高卒、専門卒、高専、大学中退といった大卒資格を持たない若者に特化した転職エージェントです。

基本的に未経験向けのサービスとなっているため、第二新卒のサポートも可能です。

ゼロタレントでは、就職支援だけではなく、ゼロアカデミーという就職後のキャリアアップを目指す若者向けに早期戦力化に特化した職業訓練カリキュラムも提供しています。

評判・口コミ

20代・女性
満足度：(4.0点)

ゼロタレントを利用した際、良いと感じたところは、専門学校卒や大学中退者など非大卒の就職サポートに特化している点です。

私自身、事情があって大学中退者なので、ゼロタレントには非常に救われました。また、ポテンシャルを重視する企業を紹介してもらえたところも良かったです。

すべらない転職独自調査

20代・男性
満足度：(5.0点)

フリーターや未経験でも募集している企業が豊富に揃っているため、ゼロから正社員として働けるのは嬉しいですね。離職率も低く、優良企業が多い印象です。

すべらない転職独自調査

20代・女性
満足度：(4.0点)

ゼロタレントではとても親身に面談や面接の対応をして頂けた点が大変ありがたかったです。おかげで自分に自信をつけながら転職活動に挑むことができました。

20代で転職経験がない時に、励ましの言葉をかけて下さったり、転職活動全般を助けて頂いたので大変感謝しています。

すべらない転職独自調査

＋ 続きを見る

以下の記事ではゼロタレントの評判や口コミについて詳しく解説しています。ぜひご覧ください。

関連記事

ゼロタレント(ZERO TALENT)の怪しいって評判は本当？口コミをもとに徹底解説！

確実に20代を採用している優良企業のみ紹介｜Re就活

Re就活は株式会社学情が運営する20代を対象とした転職支援サービスです。Re就活という名称で求人サイトとエージェントの両方のサービスを提供しています。

20代の来場者数No.1の「転職博」というイベントも開催しており、11,000社以上の参加企業とのコンタクトや、同年代との転職活動の場に活用したい方はRe就活を利用するといいでしょう。

評判・口コミ

20代・女性
満足度：(3.0点)

Re就活は20代前半や第二新卒の転職希望者向けのアプリのため、あまり経験や業務スキルがなくても応募が可能な求人が多かったです。

また、検索機能も色々条件を絞れて探せるので、自分の希望に合った求人を探しやすかったです。

すべらない転職独自調査

20代・男性
満足度：(3.0点)

初めて転職サイトに登録したのがRe就活でした。広告等で目にすることも多くて登録してみようと思い登録しました。

サイト内はとてもわかり易く、転職博などのイベント情報も多いと感じてとても調べやすいと思いました。

実際に転職博のイベントも参加しましたが、案内の方もとても親切で参考になりました。

すべらない転職独自調査

30代・男性
満足度：(4.0点)

Re就活は大手転職サイトと比較すると、求人数が少ない気がしました。

現在掲載されている企業は1万人以上のため、数値上は多く見えるかもしれませんが、他の転職サービス媒体と比較してみると、自分に合った求人があまりありませんでした。

すべらない転職独自調査

＋ 続きを見る

関連記事

Re就活の評判を転職のプロが調査！やばい評判と口コミを徹底解説！

未経験者積極採用企業とのコネクション｜DYM就職

DYM就職は、第二新卒・既卒・フリーターなど経歴に自信がない人向けの転職エージェントです。

未経験者を積極的に採用している企業と強いパイプがあるため、効果的な応募書類の書き方や面接のノウハウをレクチャーして貰えます。

また、DYM就職ではマッチングイベントを定期的に開催しており、企業の担当者から直接話を聴くことが出来ます。このイベントは全国8ヶ所にある拠点や、オンラインでも参加することが出来ます。

評判・口コミ

20代・女性
満足度：(4.0点)

DYM就職はネットの口コミを見て利用を決めました。実際にサポートも丁寧で、求人の紹介も多かったです。

本音で話すことをためらい軽く話をした程度だったのですが、親身になって相談にのってくれ、話もしっかり聞いてくれので満足しています。

すべらない転職独自調査

20代・男性
満足度：(3.0点)

合同説明会に参加してこれまで知らなかった様々な企業を知ることができました。

IT業界から販売職まで参加企業も多岐に渡っていたので、転職活動の良い参考となりました。企業の担当者も若い方ばかりなので話しやすかったです。

すべらない転職独自調査

20代・男性
満足度：(5.0点)

自分自身が第二新卒という立場だったのですが、DYM就職は面談やサポートなど見事に第二新卒に力を入れている内容であると思いました。

とくに20代向けの求人が豊富で、キャリアアドバイザーが転職できるまで二人三脚でサポートしてくれる点が非常に心強かったです。

すべらない転職独自調査

＋ 続きを見る

関連記事

DYM就職の評判がやばいって本当？気になる特徴を口コミをもとに解説

早く次の職場を見つけたい第二新卒におすすめ｜アゲルキャリア

アゲルキャリアは、20代や第二新卒、既卒の転職支援に特化したエージェントです。

特に「早く次の職場を見つけたい」といった焦りを感じている第二新卒から定評があります。専任アドバイザーが親身に対応し、LINEでのやり取りが可能なため、スムーズかつストレスの少ない転職活動ができる点が評価されてるようですね。

評判・口コミ

30代・女性
満足度：(4.0点)

アゲルキャリアは未経験の業種にもチャレンジできるようにサポートしてもらえますし、LINEでやり取りできるのも気軽で良かったです。

希望条件と紹介してもらえた求人のマッチ度も高くて、しっかり話を聞いてくれているんだなと思いました。

すべらない転職独自調査

30代・男性
満足度：(5.0点)

スピード感もとても早く書類作成や面接対策まで対応してくださりました。

アゲルキャリアのキャリアアドバイザーさんに転職サポートしていただく中で、私以上に私自身の将来を考え自己分析に向き合ってくださいました。

すべらない転職独自調査

20代・女性
満足度：(5.0点)

アゲルキャリアは書類選考や面接指導が具体的な説明だったので助かりました。人事担当者が質問しそうなことを教えてくれて、対策までも綿密に立ててくれたので助かりました。

また。面接での態度や書類に書く文章に関しては好感が持てる工夫を教えてくれて良かったです。

すべらない転職独自調査

30代・男性
満足度：(4.0点)

アゲルキャリアの担当の方は質問しても丁寧に優しく対応してくれ面接サポートが何回でも受けられる点が良かったです。

すべらない転職独自調査

＋ 続きを見る

関連記事

アゲルキャリアの怪しいって評判は本当？口コミをもとに徹底解説！

職歴に自信がない人に｜第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneoは、第二新卒をはじめ、20代の既卒・高卒・中卒・フリーター向けの支援に特化した就職エージェントです。2026年1月時点で2万人以上の支援実績があり、さらに職務経歴がない人の支援実績は1万人を突破しています。

第二新卒エージェントneoは、1人あたりに対して平均8時間の手厚いサポートをおこなっており、満足度が高いと評判です。

評判・口コミ

20代・女性
満足度：(4.0点)

面接対策は1企業ごとにやってくれ本当に手厚いです。はじめは、大学のキャリセンとかでやるような感じを想像していましたが全然違いました。その企業ならではの特徴などを教えてくれるだけでなく、職種に関するポイントまで共有してくれます。

ここまでやってくれるところは他にはあまりないんじゃないかと思います。

すべらない転職独自調査

20代・男性
満足度：(5.0点)

第二新卒エージェントneoでは、第二新卒採用に関する情報が非常に多くとても助けられました。

キャリアアドバイザーから面接でのアピールポイントなどしっかりアドバイスがもらえたので、転職もスピーディに終えられました。初めての転職で不安の多い転職活動でしたが、想像以上にスムーズに進められたと思います。

すべらない転職独自調査

20代・男性
満足度：(5.0点)

転職活動をどう進めたら良いかまったくわからず、あげく自分でもよく分からない涙を流しながら、第二新卒エージェントneoとは半ばお悩み相談のような初回面談になってしまいました。

そんな状況でも親身になって話を聞いてくださって、背中を押してくれたこと、とても感謝しています。なにより、私に合う企業を説明を含め丁寧に紹介してくれ、その企業から無事に内定がいただけたことに本当に感謝しています。

すべらない転職独自調査

＋ 続きを見る

関連記事

第二新卒エージェントneoの評判がやばいって本当？口コミから徹底解説

未経験求人が6割｜えーかおキャリア

えーかおキャリアは、第二新卒を中心に既卒やフリーターにも強い転職エージェントです。

えーかおキャリアの強みはなんといっても、サポートの手厚さと求人の60％が未経験から挑戦できる求人が揃っていることです。

評判・口コミ

女性
満足度：(4.0点)

えーかおキャリアでは職歴などに関係なくサポートしてもらえ、人を差別しないという感じが伝わってきてきました。

対応がとても丁寧で転職活動で疲れていた時期でも、親身で寄り添うようなスタイルがありがたかったです。

すべらない転職独自調査

男性
満足度：(5.0点)

えーかおキャリアではアドバイザーがきちんとサポートしてくれました。キャリアに自信がなく、サービスによってはサポートの対応が悪かったりするのですが、えーかおキャリアはそんなことはありませんでした。

アドバイザーが履歴書や職務履歴書の書き方、面接対策などを丁寧に指導をしてくれるので安心して転職活動を進めることができました。

すべらない転職独自調査

女性
満足度：(5.0点)

えーかおキャリアを利用した際に良いと感じた点はマンツーマンで充実したサポートを受けられたことです。

また、親身になって相談にのってもらえたので安心して転職活動を行うことができました。面接対策もしっかりとしてもらえたので、自信につながりました。

すべらない転職独自調査

男性
満足度：(5.0点)

最初はもっと苦労すると思っていましたが、自分に足りていないポイントを親身になって教えてもらえたので、想像以上に楽しく転職活動をすることができました。

服装やマナーについてもすべて教えていただき本当にありがとうございました。

すべらない転職独自調査

＋ 続きを見る

以下の記事ではえーかおキャリアの評判や口コミについて詳しく解説しています。ぜひご覧ください。

関連記事

えーかおキャリアの評判がやばいって本当？口コミをもとにメリットやデメリットを徹底解説！

上場企業の運営で第二新卒でも安心｜キャリアパークエージェント

キャリアパークは、学生や第二新卒向けの就職・転職支援に強みを持つエージェントです。

一般的な、就職エージェントや転職エージェントでは「こんな求人どうですか？」と求人紹介ありきでの面談ですが、キャリアパークは1回目の面談からすぐに企業の紹介をしないのが特徴です。

関連記事

【徹底取材】既卒・第二新卒に寄り添うキャリアパークの魅力を紹介！

第二新卒や20代向けの転職サイトやエージェントについては、以下の記事でも解説しています。

関連記事

【もう悩まない】第二新卒におすすめの転職サイト決定版！プロが徹底比較

関連記事

【2026年1月最新】20代向けおすすめ転職エージェント！評判や強みを徹底比較！

【女性向け】第二新卒におすすめ転職エージェント4社

現在第二新卒でこれから転職を考えている女性には、「ハタラクティブ」「リクルートエージェント」「パソナキャリア」といった女性の転職支援に特化した転職エージェントがおすすめです。

女性特化の転職エージェントではバリキャリとして働きたい女性や今後の結婚・出産を踏まえて転職したい女性の転職相談にも対応してくれます。

大手総合型転職エージェントでも女性の転職支援実績が豊富にあります。専任の担当キャリアアドバイザーも希望すれば女性にしてもらえるため、求人が豊富にあるdodaも一緒に利用することをおすすめします。

社風や職場の雰囲気をチェック｜ハタラクティブ

ハタラクティブは、高卒の18歳〜20代前半など、マイナビエージェントよりもさらに若い層に向けてサポートをおこなっている転職エージェントです。

大手人材会社レバレジーズが運営していることもあり、20代未経験向けの求人数は業界トップクラスで、常に約4,000件以上保有しています。

さらに取り扱っている求人は、実際にスタッフが企業を訪問し、労働環境や社風を確認して、ブラック企業に当てはまらないものだけを厳選しているのでワークライフバランスを重視したい女性も安心して利用できます。

また、求職者が安心して利用できるように、コロナ禍の対策として電話やオンライン面談を積極的に実施しています。

評判・口コミ

20代・女性
満足度：(4.0点)

メーカーで販売職勤務でしたが、ワークライフバランスの改善を求めて転職を決意しました。

ハタラクティブに登録すると、親身に話を聞いてくれる女性の担当者がつき、希望条件に合う求人を紹介してくれました。

面接対策では、自己PRの組み立て方や企業研究のポイントなど的確なアドバイスをもらえ、おかげで待遇面でも改善された企業に転職できました。

すべらない転職独自調査

20代・男性
満足度：(5.0点)

大手サイトはどうも自分にうまく行かなくて、ここに登録してみてここはキャリアに自信がない人も応募可能で、自分のようなものに向きました。

サポート体制がしっかりしていて職務経歴書の書き方など徹底して教えてくれて、無事転職成功しました。

すべらない転職独自調査

20代・男性
満足度：(4.0点)

未経験からIT業界への転職を考えていたので、未経験OKの求人が多いのが良かったです。

担当者の方が熱心で、自分の希望をよく聞いてくれたうえで的確な求人を紹介してくれました。面接対策でも、企業研究のポイントや自己PRの組み立て方など、具体的なアドバイスをもらえて助かりました。

おかげで第一志望の企業から内定をもらうことができました。

すべらない転職独自調査

＋ 続きを見る

関連記事

ハタラクティブの評判はやばいって本当？口コミをもとに評価を徹底解説！

女性キャリアアドバイザーも多数在籍｜リクルートエージェント

リクルートエージェントは株式会社インディードリクルートパートナーズが運営している人材業界最大手の総合型転職エージェントで、転職支援実績・求人数ともにNo.1となっています。

リクルートエージェントは他の大手人材紹介エージェントと比較をして、転職者から丁寧にヒアリングをした上で納得感のある求人提案を受けられるという口コミが多く、とても評判の良い転職エージェントです。

女性の転職支援に数多く携わってきたアドバイザーがサポートしてくれるだけでなく、女性社員が活躍している事例や、産休・育休から復帰した女性の数など、リアルな情報を企業からしっかりヒアリングしてくれるので安心感があると言えますね。

そのため女性の第二新卒でも安心して使えるサービスになっています。

評判・口コミ

20代・女性
満足度：(5.0点)

リクルートエージェントには色々な転職セミナーがあって役立ちます。会員登録していれば無料で参加できます。

初めての転職で役に立つ自己分析セミナー、職務経歴書の書き方セミナーなど、本当に色々とあります。しかもオンラインLIVE配信なので、自宅からでも参加できるのが良いです。

すべらない転職独自調査

30代・女性
満足度：(4.0点)

私がリクルートエージェントを利用して良かったと思ったのは、求人の数が多かっただけでなく、紹介してくれた求人がこちらが必要とする条件を汲んだ形のものが多かったことです。

また、面接が上手くいかないという悩みにも真摯に答えてくれたりと真剣な対応をしてもらえたのも魅力的でした。

すべらない転職独自調査

＋ 続きを見る

関連記事

【元社員が暴露】リクルートエージェントの評判・口コミがひどいってホント？

女性のハイクラス転職に｜パソナキャリア

パソナキャリアは、パソナが運営する総合型転職エージェントで管理職などのハイクラス転職に強みがあります。保有する求人の3分の1がIT・Web業界の求人となっているのが魅力です。

評判・口コミ

30代・女性
満足度：(5.0点)

子育てが落ち着いて仕事復帰を考えていたところ、社会復帰を成功させたママ友に勧められてパソナキャリアに登録しました。

久々の社会復帰だったので手探り状態でしたが、担当の人が丁寧に履歴書・職務経歴書の書き方のポイントや面接でのシミュレーションなど、的確にアドバイスをもらえたので、スムーズに転職活動を進めることができました。

すべらない転職独自調査

30代・女性
満足度：(3.0点)

前職よりも年収がアップしている求人をパソナキャリアさんには紹介していただき、無事に数社から内定をいただきました。

数社の中から1社を選んで就職したのですが、どこにするか悩んでいたとき、担当の人が親身になって相談に乗ってくださったおかげで、後悔なくしっかりといい会社に就職できたと思います。

すべらない転職独自調査

30代・女性
満足度：(4.0点)

担当コンサルタントのサポートが、とにかく熱心で親身さが伝わりました。あれだけ熱心だと、一緒になって頑張っている気持ちになれたので勇気をもらえました。

それだけでなく、パソナキャリアは履歴書や職務経歴などの選考書類の添削から、面接対策まできっちりと対応してくれて、メールや電話のレスポンスが早かったので安心感がありました。

すべらない転職独自調査

＋ 続きを見る

関連記事

パソナキャリアのやばい評判って本当？口コミを転職のプロが徹底解説！

サポートはすべて女性アドバイザー｜type女性の転職エージェント

type女性の転職エージェントは、産休や育休制度など、女性が働きやすい条件が整っている職場の求人を多数保有しています。

サポートはすべて女性アドバイザーが担当してくれるため、女性特有のキャリアについての悩みなどを相談しやすいです。ライフイベントを意識した転職のアドバイスをしてもらえるのがポイントです。

ただし、サポート対応エリアが東京・神奈川・埼玉・千葉に限られてしまうため、それ以外への転職を希望する20代女性はリクルートエージェントを利用すると良いでしょう。

評判・口コミ

20代・女性
満足度：(5.0点)

type女性の転職エージェントは女性目線に合わせた求人が多く、他の転職エージェントと比べても「女性管理職」から「未経験OK」や「育児と両立」「産休育休活用例」など、女性ならではの様々な条件に合わせて企業を探せました。

勤務時間や休日など、仕事とプライベートの両立がしやすい求人が多いのも魅力的でした。

すべらない転職独自調査

20代・女性
満足度：(5.0点)

type女性の転職エージェントは女性の転職に特化していたので、育休産休の取りやすさや残業の多さなど、女性が仕事していく上で必ず聞いておきたいことが、求人票にあらかじめ記載してありました。

自分からわざわざ聞かずに自分のイメージに合った会社を絞り込むことができ、転職活動がサクサク進みました。

すべらない転職独自調査

30代・女性
満足度：(5.0点)

妊娠出産を経てからの転職で、実際にtype女性の転職エージェントを利用した友人からすすめられたので利用しました。久々の社会復帰だったので不安が大きかったのですが、担当の人が履歴書・職務経歴書の書き方や、面接の対応についてしっかりレクチャーしてくれたので、自信を持って面接に望むことができました。

充実したサポート体制なので安心して転職活動ができたので、女性にはぜひおすすめしたいです。

すべらない転職独自調査

＋ 続きを見る

関連記事

type女性の転職エージェントの評判は？口コミをもとにプロが徹底解説

女性に強い転職エージェントやサイトは、以下の記事でさらに詳しく解説しています。

関連記事

女性におすすめの転職エージェントを徹底比較！年齢別でも紹介

関連記事

女性におすすめの転職サイトを厳選比較！｜年代別・未経験・子育て

【エンジニア向け】第二新卒におすすめ転職エージェント6社

現在IT業界やWeb業界で働いている第二新卒、もしくは現在エンジニア・クリエイターとして働いている第二新卒には、「Geekly(ギークリー)」「マイナビIT AGENT」「ウィルオブテック」「リクルートエージェント(IT)」「レバテックキャリア」といったIT・エンジニア転職に特化したエージェントがおすすめです。

しかし、IT・エンジニアに特化した転職エージェントはほとんど経験者向けエージェントとなっていますが、その分エンジニアの転職事情に精通したアドバイザーのサポートを受けることができます。

未経験からエンジニアを目指したい第二新卒者はエンジニアスクールに通うか、未経験歓迎の求人を多く持つUZUZやdodaのような転職エージェントで未経験からでも応募できるエンジニア求人を探したほうが良いでしょう。

企業とのコネが強く情報収集しやすい｜Geekly(ギークリー)

Geekly(ギークリー)は、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。IT・Web・ゲーム業界と強い繋がりを持っており、これら業界の非公開求人を2万件以上保有しています。

非公開求人では、PM(プロジェクトマネージャー)や高収入求人などのレアな案件が揃っており、Geekly(ギークリー)利用者の平均年収UP率は76％になっています。そのため、IT・Web・ゲーム業界でキャリアアップしたい第二新卒におすすめです。

また、Geekly(ギークリー)はIT・Web・ゲーム業界に精通しているからこそ、選考を通過しやすい履歴書・職務経歴書・ポートフォリオを作るコツや面接対策をして貰えます。転職が初めてという第二新卒でも不安なく利用できると言えます。

評判・口コミ

20代・男性
満足度：(4.0点)

私はWEBプログラマーへの転職を希望していたので、業界に特化しているギークリーを利用しました。履歴書を提出してすぐに希望に合う企業をいくつか紹介していただけたので、希望の仕事が探しやすかったです。

各企業ごとの特色やポイントも教えてもらえたので、しっかりと自分に合った企業を選択することができました。

すべらない転職独自調査

20代・男性
満足度：(3.0点)

ITベンダーやその他の業界まで幅広く網羅しており、求人案件もかなり豊富です。そのため、あらゆる選択肢と向き合うことができました。

今後も転職する際はGeekly(ギークリー)に相談したいと思います。

すべらない転職独自調査

30代・男性
満足度：(4.0点)

担当のキャリアアドバイザーが迅速に連絡をしてくれたのが良かったです。転職や兼業はスピード感やタイミングが大切だと思っておりますので、その点で迅速なご対応は非常にありがたかったです。

親身な対応にも感動し、また利用したいと思いました。

すべらない転職独自調査

＋ 続きを見る

関連記事

ギークリー(Geekly)はやばい？しつこい？評判・口コミの真相を徹底解説！

IT×若年層向け｜マイナビIT AGENT

マイナビIT AGENTは、マイナビが提供するIT・Web業界の転職に特化した転職エージェントです。

エンジニアに特化した転職エージェントは基本的に経験者を対象としているのですが、若手層を採用したい企業と強いコネクションがあるため、未経験でもチャレンジできる求人を一部取り扱っています。

マイナビIT AGENTに所属しているアドバイザーはIT業界出身者が多く、話が通じやすいというのも特徴の1つです。また業界についての詳しい情報も聞けるので、転職する際の企業選びにも役立ちます。

評判・口コミ

20代・女性
満足度：(4.0点)

初めての転職で分からないことだらけだったので、サポートの評価が高いマイナビIT AGENTを利用しましたが、想像していた以上の手厚いサポートをしていただき驚きました。

提出書類1つにしても何度も添削をしてもらって完成させられましたし、面接対策も自信を持って本番に挑めるまで徹底的に練習していただけました。また、就職後も継続してキャリア相談に乗っていただけて、ありがたかったです。

すべらない転職独自調査

20代・男性
満足度：(4.0点)

以前はフリーランスWebライターで生計を立てていましたが、プログラマーに興味が出てマイナビITエージェントを利用しました。当時はプログラマーの知識はゼロに近く右も左もわからない状態でしたが、担当アドバイザーは仕事内容や覚えるべき知識を丁寧に教えてくれました。

ただ、アドバイザーの説明は分かりやすく丁寧でありましたが、時折専門用語がでてきて困惑しました。

すべらない転職独自調査

30代・男性
満足度：(5.0点)

個人の転職活動では限界を感じ、マイナビIT AGENTに登録しました。転職エージェントを利用するのは初めてだったので不安を感じていたのですが、担当の人をはじめ会社全体でサポートしてくれたので不安を感じることなく転職活動できました。

特に担当者の方にはとてもお世話になり、給料面や職種など細かい部分に至るまで相談に乗ってもらったのでとても助かりました。

すべらない転職独自調査

＋ 続きを見る

関連記事

マイナビIT AGENTの評判は？使うべき人の特徴や未経験でも使えるかを解説！

2名体制サポートで安心転職｜ウィルオブテック

ウィルオブテックはITエンジニアに特化した転職エージェントです。取り扱う求人の職種やスキル・条件が幅広く、言語、フレームワーク、クラウド、データベースなどで50種類以上から絞り込むことができます。

最大の強みは、アドバイザー2名体制で徹底サポートしている点です。転職エージェントのキャリアアドバイザーは1名が基本なので、ウィルオブテックのキャリア実現や内定獲得へのコミット感は圧倒的です。

初めての転職活動で不安が多い第二新卒の方でも、手厚くサポートしてもらえるので安心して転職活動を進められますよ。

評判・口コミ

30代・男性
満足度：(4.0点)

ウィルオブテックは、IT業界の方にはオススメできるエージェントだと思います。

求人数はコアな職種までたくさんあると感じましたし、キャリアアップやスキルアップなど様々な目的の方にマッチした求人があると思います。

担当者さんも親切で知識豊富な方でした。

すべらない転職独自調査

30代・女性
満足度：(4.0点)

ウィルオブテックを利用して良いと感じた点は、キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーの2名体制でサポートをしてくれるところです。

企業の選考対策から初歩的な履歴書の書き方、キャリア相談など、様々な点までアドバイスしてくれたところは、とても良かったなと感じています。

すべらない転職独自調査

30代・男性
満足度：(4.0点)

ウィルオブテックは、LINE相談というサービスがとても便利に感じました。気軽に相談できるという点は非常にいいなと思いました。

自身の気持ちの整理や今後のキャリア、今転職活動をすることのメリット・デメリットなどを丁寧に説明していただき、そこで初めて本当に転職をしようと決意が固まりました。

すべらない転職独自調査

＋ 続きを見る

関連記事

【プロが解説】ウィルオブテックキャリアの評判｜賢い使い方を伝授

リクルート独占求人も多数｜リクルートエージェント(IT)

人材業界最大手のリクルートエージェント(IT)はIT・Webエンジニアの転職にも強いです。

業界最大手であるため、Webエンジニアから社内SE、セールスエンジニア、品質管理など、幅広いIT・Web業界の求人を取り扱っています。当然、第二新卒向けの求人も豊富にあるので、押さえておきたいエージェントの1つです。

また、初めて転職する第二新卒向けに「初めての転職」「面接力向上セミナー」の生放送LIVE配信も実施しています。LIVE中はチャットから質問を受け付けているので、気になったことはすぐに相談できるようになっています。

IT転職の老舗といえば｜レバテックキャリア

レバテックキャリアは、レバレジーズが運営しているITエンジニア・デザイナーの転職に特化した転職エージェントです。15年の実績があり、求人数も業界トップクラスとなっています。

IT業界出身のキャリアアドバイザーが最低でも90分の初回面談を実施しており、しっかりとしたヒアリングにより紹介求人のミスマッチを防いでいるので早期離職を繰り返す可能性も低いです。

さらには、毎年3,000回以上も様々な企業を訪れており、リアルな現場の情報を把握しているので、初めての転職をする第二新卒でも安心して利用できますね。

評判・口コミ

20代・女性
満足度：(4.0点)

レバテックキャリアは求人数の豊富さとこれまでの転職サポートの実績から信頼できると思い、利用しました。

私を担当してくださったアドバイザーの人は、ベテランの女性でとても明るく、親切丁寧な対応で好印象でした。連絡がとても早く、希望に沿った求人を多数紹介してくれました。

他にも、面接でどのようなことが多く聞かれるか、どのような返答をするのが望ましいのかを的確にアドバイスしてくれたので、面接での不安がなくなり自信に繋がりました。

すべらない転職独自調査

20代・男性
満足度：(5.0点)

プログラミングのオンラインスクールを受講していた時に、講師の方よりレバテックキャリアを勧められました。エンジニアの転職に特化しているということで、キャリアアドバイザーも業界に詳しく、こちらの希望や技術水準をもとに、求人企業を紹介してくれました。

やはり他の転職サービスと比べ、エンジニアの転職市場に強いというのが強みだと思います。キャリアアドバイザーには書類作成や面接でのPRについてなど、多くのアドバイスをいただけました。

すべらない転職独自調査

30代・男性
満足度：(5.0点)

アドバイザーが紹介してくれる求人は、自分の希望に沿った内容のもので、質の高い求人案件が多かったところが良かったです。また、自分の今後のキャリア相談を一緒に考えてくれたのも好印象でした。

レバテックキャリアのスタッフ全員が良いとは言い切れないかもしれませんが、自分の担当してくれたアドバイザーはとても良かったです。面接対策に関しても、時間を取って指導してもらえたので、質の良い会社へ転職することができました。

すべらない転職独自調査

＋ 続きを見る

関連記事

レバテックキャリアの評判・口コミは？IT業界に強い理由を大公開！

未経験からIT転職｜ワークポート

ワークポートは、さまざまな業界・職種の求人を持つ総合型転職エージェントですが、特に創業当初から扱っているIT・Web・ゲーム業界に強い転職エージェントです。

未経験可の求人が多いのも特徴で職種はエンジニアや営業職、マーケティング職や整備士まで多岐にわたります。

そのため、第二新卒で新しくIT・Web業界に挑戦してみようとしている人には特におすすめです。

また、転職者への対応もスピーディーで、早ければ1週間ほどで面接まで進めるため、急いで転職活動を進めたい人にもおすすめですよ。

評判・口コミ

20代・女性
満足度：(4.0点)

ワークポートのメリットは、未経験でも応募可能な求人がたくさんあることです。前職とはかけ離れた仕事でしたが、担当アドバイザーが私がどんな仕事に向いているかを丁寧に考えてくださり、登録して良かったと感じました。

面接対策なども十分に実施していただけたのが良かったです。

すべらない転職独自調査

20代・男性
満足度：(5.0点)

ワークポートは転職相談サービスが充実している点が非常に素晴らしいと思いました。転職相談についての流れが決められており、動画でそのフローチャートを確認することができるのも最高です。

面談、求人の紹介、書類添削から、素晴らしいと思えるサポートを受けることができました。

すべらない転職独自調査

30代・男性
満足度：(4.0点)

対応が早い点がとても良いと思いました。私はエージェント利用開始から1週間程度で面接まで進むことができたので、転職を早くしたいという方にはおすすめできます。

また、IT関連の仕事が多く、そういった仕事先を探している人にはかなり便利なエージェントです。

すべらない転職独自調査

＋ 続きを見る

関連記事

ワークポートのやばい・最悪って評判は本当？口コミをもとに現役エージェントが徹底解説！

IT・エンジニアの転職に強い転職エージェントやサイトは以下の記事でも紹介しています。

関連記事

ITエンジニアにおすすめの転職エージェント10選！【2026年1月最新】

関連記事

IT転職サイトおすすめ17選｜エンジニア職種・目的別に徹底解説

第二新卒が転職エージェントを使うメリット・デメリット

ここでは独自のアンケート調査「第二新卒が転職エージェントを利用した良かった点・イマイチだった点」をもとに、第二新卒で転職エージェントを利用するメリット・デメリットを紹介します。

デメリットでは、マイナスな点だけではなく、転職エージェントだからこそ伝えられるアドバイスを踏まえて解説していきます。ぜひ、参考にしてみてください。

第二新卒が転職エージェントを利用するメリット

ここでは、第二新卒が転職エージェントを利用して良かった点から転職エージェントを利用するメリットについて解説します。

参考：独自調査(調査期間：2024年12月)

評判・口コミ

東京在住・男性

求人企業の福利厚生や残業代支給上乗せ率の開示など、企業情報の詳細な情報掲載が把握出来るところや、業界を豊富に熟知したキャリアアドバイザーから具体的な行動アドバイスをしてくれるところが良かった点です。

また、回数制限無く、面接練習や書類添削を好きなタイミングで好きなだけ行って下さるところも良かった点です。

独自アンケート(調査期間：2024年12月)

東京在住・男性

5次面接まである企業があったが、その際も毎回面接の前に時間を取り面接官の情報、予想される質問などの情報を的確にいただけました。とても長い道のりでしたが、無事転職に成功しました。

独自アンケート(調査期間：2024年12月)

大阪在住・男性

転職エージェントを利用して良かった点は、まず求人情報の豊富さです。自分で探すよりも幅広い選択肢から選べました。次に、キャリアアドバイスの質の高さが印象的でした。私の経験やスキルを踏まえた上で、将来のキャリアパスまで考慮したアドバイスをもらえました。

独自アンケート(調査期間：2024年12月)

静岡在住・男性

公開求人と非公開求人が豊富でエージェントによるサポートや紹介もしっかりしていたので良かったです。

独自アンケート(調査期間：2024年12月)

神奈川在住・女性

自身が希望する業種や職種以外にも、性格的に合うのではないかという求人があれば、紹介してくれること。細かい仕事内容や会社の雰囲気も教えてもらえるので、ミスマッチが少ない。

独自アンケート(調査期間：2024年12月)

鳥取在住・男性

紹介してもらえる求人の量はとても多いし、自分の希望をしっかり汲み取った求人を選んでくれてる感じがよくわかってとても満足できました。

独自アンケート(調査期間：2024年12月)

広島在住・男性

求人数の豊富さはもちろんでしたが、担当のアドバイザーの方は電話などで何度も面接対策に付き合ってもらえたので、こちらとしても自信を持って面接に挑めたのは非常に助かりました。

独自アンケート(調査期間：2024年12月)

京都在住・男性

未経験分野への転職でしたが、キャリアアドバイザーが私の経験を活かせる求人を丁寧に探してくれました。また、面接前には企業研究の方法や想定質問への回答例を提示してくださり、不安なく選考に臨むことができました。転職後のキャリアパスまで見据えたアドバイスをいただけたのが非常に心強かったです。

独自アンケート(調査期間：2024年12月)

埼玉在住・男性

初めての転職でわからないこともわからない状態であったので全般的にサポートしてくださってありがたかったです。年収の交渉もしてくださって、最初に提示された金額より上がりました。

独自アンケート(調査期間：2024年12月)

＋ 続きを見る

アンケートから分かった、第二新卒が転職エージェントを利用する最大のメリットは、豊富な求人情報とプロからのキャリアアドバイスがもらえることです。

転職エージェントでは、第二新卒向けの柔軟な求人が豊富に用意されています。学歴や職歴に自信がない人でも、ポテンシャルを重視した質の高い求人を数多く紹介してもらえます。

特に、月収25万円未満から年収100万円UPも可能な求人が揃っているため、キャリアアップの可能性が広がります。

キャリアアドバイスでは、経歴や希望条件から一人ひとりの状況や適正に合わせた求人の整理やキャリアプランのアドバイスをしてくれます。

また、第二新卒ならではの「限られた経験をどうアピールするか」など、具体的で面接ですぐに活かせるアドバイスを受けられます。

第二新卒が転職エージェントを利用するデメリット

ここでは、第二新卒が転職エージェントを利用して不満に思った点から転職エージェントを利用するデメリットについて解説します。

参考：独自調査(調査期間：2024年12月)

評判・口コミ

東京在住・男性

最初にヒアリングしていただいた希望条件や勤務体系の条件とは異なる求人情報の連携や選考フローへの参加案内がしつこく連絡がきたところや、不明な点や聞きたい事があった際の担当者からの応答が一週間来なかったことなど、連絡の遅さは多々感じておりイマイチな点でした。

独自アンケート(調査期間：2024年12月)

佐賀在住・女性

希望していない勤務地や職種の求人もガンガンおすすめされることがありました。

独自アンケート(調査期間：2024年12月)

静岡在住・男性

担当エージェントの質は良かったですが、連絡のレスポンスが遅いと感じました。面接に行くと求人情報の相違もあり最新で間違いのない情報が欲しかったです。

独自アンケート(調査期間：2024年12月)

神奈川在住・女性

仕事中で連絡は取れないと言っている時間にやたら連絡してきたかと思ったら希望条件には被りもしない求人のオススメだったり、質問には何日も放置ということもあり、振り回される感じがした。

独自アンケート(調査期間：2024年12月)

鳥取在住・男性

レスポンスが早い時と遅い時ととてもさがありました。基本的に時間は大切にしているので回答などは早くしてもらいたいと思います。

独自アンケート(調査期間：2024年12月)

広島在住・男性

求人自体はとても豊富にありましたが、中には応募をしても返信がない事があったので、正直本当に募集をされているのか不信に感じてしまいました。

独自アンケート(調査期間：2024年12月)

東京在住・男性

連絡の遅さについて、アドバイザーさんもお忙しいのか、LINEでのやり取り時になかなか返事が来ないことがありました。

独自アンケート(調査期間：2024年12月)

大阪在住・男性

担当者が何人もの転職者を受け持っているせいか、わからないことや相談があって連絡をしてもすぐに連絡が取れず、解決するのに時間がかかることがあったりしたのはイマイチだったなと感じています。

独自アンケート(調査期間：2024年12月)

大阪在住・男性

年収を条件に出しているにもかかわらず、全然年収に合わない企業を紹介してきたことがありました。

独自アンケート(調査期間：2024年12月)

大阪在住・女性

サイトを開くと希望とは全く異なる求人（常に募集しているような会社の求人）が100通以上おすすめ？のような形で流れてくるので気が散りました。

応募した求人で面接してから合否まで1か月かかったことがあり、その間何も連絡がなく「すでに内定者が決まりました」という理由で最終的に不採用となったことがありました。

独自アンケート(調査期間：2024年12月)

＋ 続きを見る

アンケートから分かった、第二新卒が転職エージェントを利用する際のデメリットは、希望と合わない求人を紹介されることと担当者の対応の悪さ・連絡の遅さです。

転職エージェントによっては求職者の希望や適性を十分に理解せず、安易に求人を紹介してくる場合もあります。また、第二新卒の希望するキャリアパスや職種とは全く異なる求人を提案されることも珍しくありません。

さらに、担当者の対応が悪いと感じてしまうのも大きな問題です。求職者の状況や意向を無視し、自分たちの都合を優先する対応や求職者の気持ちに寄り添わないような態度は、転職活動のモチベーションを下げてしまう可能性があります。

一方、転職エージェントの得意分野や求人数、対応方法が異なるために発生している問題も少なくありません。第二新卒の転職者は、こうした違いを理解し、対策を立てることが転職エージェントを有効に使うためには大切です。

適切に利用することで、転職エージェント利用時の不満を減らし、自分に合った転職活動を進めることができます。

第二新卒が転職エージェントを使わないで転職する方法

ここまで第二新卒におすすめの転職エージェントを紹介してきましたが、転職エージェント以外の転職方法も合わせてお伝えしていきます。

第二新卒が転職エージェントを使わずに転職する方法としては、以下の5つが挙げられます。

では、それぞれ詳しく解説していきますね。

転職サイト

第二新卒が転職エージェントを使わないで転職する方法として、まず真っ先に浮かぶのが転職サイトだと思います。

転職サイトでは自分で求人を探して応募することができるため、自分のペースで転職活動を進めることができるのが特徴です。

ただし、転職サイトには転職エージェントのようなサポートがないので、履歴書・職務経歴書の作成から企業研究、面接の日程調整や面接対策に至るまですべて自分1人でやる必要があります。

また、転職サイトは登録者数が非常に多く、必然的に採用情報を目にする人も多くなるため、人気の企業には応募が殺到しやすくなります。

その分転職エージェントは、応募が殺到しないように企業が非公開求人として依頼しているケースが多いため、狙い目の求人が見つかるかもしれません。

スカウトサービス

スカウトサービスとは、経歴や希望条件を入力するだけで、企業の人事やヘッドハンターから直接スカウトが届くサービスです。

特徴としては年収の高い求人が比較的多く、企業の即戦力となるスペシャリストを求めるといった点が挙げられます。

第二新卒の方にとっては敷居の高いサービスだと思うかもしれませんが、届くスカウトの数や質によって自分の市場価値が分かるため、登録しておいて損はないと言えますよ。

関連記事

スカウトで転職！サービスの比較と仕組みをプロが徹底解説！

ハローワーク

厚生労働省が運営しているハローワーク(公共職業安定所)は、就職や転職を目的とした求職者に向けて求人紹介や職業相談といった支援を行なっています。

ハローワークの特徴は「地元での求人を豊富に取り扱っている」「全国47都道府県に500箇所以上に拠点があるため相談に行きやすい」などがあります。

ですが、求人掲載にコストがかからないため、大量採用・大量離職の傾向があるブラック企業の求人が集まりやすいと言われているのも事実です。

ましてや第二新卒はポテンシャルで採用されやすい年齢なので、ハローワークを使うとしても必ず転職エージェントや転職サイトも併用することをおすすめします。

関連記事

第二新卒はハローワークで転職できる？メリット・デメリットや使い方を解説！

関連記事

ハローワークで良い転職はできる？流れや特徴なども紹介！

直接応募

転職サイトやハローワークのような転職支援サービスを使わずに、企業のコーポレートサイトから応募する方法もあります。

あまり人気がなかったり、知名度の低い企業の場合は応募自体が少ないため、面接や採用がとんとん拍子で進む可能性があります。

一方で、人気があり、知名度の高い企業の場合は応募が殺到するため、採用担当者が捌ききれずに放置されたり、もしくはあまり吟味されずに落とされるといったリスクが考えられます。

ですので、企業のコーポレートサイトからの直接応募が吉と出るか凶と出るのかは、相手企業に依存するというわけです。

関連記事

直接応募は転職エージェント経由より有利？採用者視点でメリットやデメリットを解説

縁故

縁故とは、コネや知人紹介などと言われる採用です。最近では「リファーラル」とも呼ばれます。

転職採用においては、昔も今もこの縁故採用が複数のチャネルの中でもっとも大きな比重を占めていると言われています。

縁故採用は内定の可能性が高く、早く次の会社を探せるかもしれませんが、他社を検討しないで意思決定するケースが多いので、入社後にミスマッチを感じる可能性もあります。

また、縁故による転職は「転職したいと思っていた時にたまたま声をかけてくれた」というケースも多いです。長期的なキャリアを考えず入社してしまうと、入社後に「長く続けたい会社ではない」と感じてしまうこともあります。

転職エージェントを使わない方法については、以下の記事でも詳しく解説しています。

関連記事

【解説】転職エージェントを使わないのはアリ？使わないほうがいい人の特徴

第二新卒が転職エージェントを上手く使うコツ

ここからは第二新卒向けに私がおすすめする転職エージェントを賢く使うポイントを紹介します。

転職エージェントを使って転職を成功させたい第二新卒の人はぜひ参考にしてみてください！

複数利用する

第二新卒が転職エージェントを使う場合は複数利用が欠かせません。

というのも、転職エージェントによって求人数や得意な業界・業種、サービスの手厚さは違うからです。複数利用がおすすめな理由としては以下のようなものがあります。

仮に同じ求人だったとしても企業によって求人情報の構成は違うため1社では確認できなかった情報を収集できることがあります。

また、それぞれ得意な領域が違いますし、強み・弱みもあります。アドバイザーも人なので相性もあります。自分に合った1つに絞るために、実際に使ってみて吟味するのが効率的なのです。

転職エージェントの複数利用について、詳しく知りたいという人は以下の記事が参考になりますよ。

関連記事

転職エージェントは複数併用OK？掛け持ちのメリット・デメリットと使い分けを解説

希望条件やキャリアプランを明確にする

第二新卒が転職エージェントを賢く利用するには、まず自分の転職軸を明確にすることが重要です。

エージェントは多くの求人を提案してきますが、転職軸がないと応募先を迷いがちになります。自己分析を行い、条件の優先順位を明確にすることで、スムーズな選択が可能になります。

また、条件にこだわりすぎず柔軟に考えることも大切です。さらに、求人はその場で決めず「いったん持ち帰る」姿勢で、自分のペースを保つことをおすすめします。

引っ越しの際の物件探しと同じく、様々な選択肢から情報を収集するイメージを持つと良いですよ。

以下では、転職軸やキャリアプランの具体的な立て方について解説しています。

関連記事

転職の軸とは？面接での回答例やこだわりの条件を見つける方法！失敗例も解説！

関連記事

【例文つき】転職面接時のキャリアプランの答え方を年齢別と職種別に解説

キャリアアドバイザーを味方につける

転職エージェントを利用する上で、キャリアアドバイザーを味方につけられるかどうかも重要なポイントです。

というのも、転職エージェントは求職者の入社が決まって初めて報酬を受けるビジネスモデルです。

キャリアドバイザーも人なので転職に対して意欲的で、積極的にコミュニケーションをとってくれる求職者の方が優先して支援してもらいやすいのです。

そのため、第二新卒が転職エージェントを利用する際は以下のポイントを意識してキャリアアドバイザーに熱意をアピールしましょう。

転職エージェントのビジネスモデルや賢く使うコツについては以下の記事でも解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。

関連記事

転職エージェントの使い方！利用の流れや賢く使い倒すコツを解説

関連記事

現役の転職エージェントが裏事情を大暴露！成功報酬の実態とは？

面接対策を徹底的にしてもらう

第二新卒ほど徹底的に面接対策をする必要があります。

というのも、第二新卒とはいえ短期離職に当たるケースも多いため、転職理由や志望動機を面接官に納得してもらう必要があるからです。

また、第二新卒は職務経験が浅い分、面接官からポテンシャルや成長意欲を重視されます。そのため、業務経験から自分の強みを明確に伝えるスキルも求められます。

以下の記事では第二新卒が面接でよく聞かれる転職理由や退職理由、自己PRについて例を用いながら詳しく解説しています。ぜひ参考にしてみてください。

関連記事

第二新卒の自己PR｜失敗しない書き方のコツをプロが職種別に解説！

関連記事

第二新卒の転職理由・退職理由｜伝えるコツをプロが伝授【例文テンプレ付】

気になることは何でも相談する

転職後に、「やっぱりこうすれば良かった、ここについて知っておけば良かった」という後悔がないように、気になることを何でも相談しましょう。

第二新卒の場合、小さなことでも、転職後のモヤモヤになって早期離職につながるということもあります。

最悪のケースは早期離職してしまうことです。キャリアアドバイザーとしては求職者はもちろん、企業への信用に関わります。

第二新卒がやめとけ・やばいと言われる理由

第二新卒と検索すると「やめとけ」、「やばい」と予測変換に出ることがありますが、実際のところはどうなのでしょうか。

実際にあった過去の転職支援実績から、第二新卒がやめとけと言われる理由を下にまとめました。

キャリア初期の第二新卒者が直面する典型的な課題として、キャリアパスの不透明さや現在の職場環境への不満足感が挙げられます。

これらの問題に対する明確な解決策を持たずに転職活動を行うと、面接官に真剣さや目的意識が欠如していると感じ取られ、採用に至らないケースが高まります。

さらに、根本的な問題を解決しないまま転職を決断すると、新しい環境でも同じような不満を抱える可能性があり、結果として短期間での離職につながることもあります。

第二新卒はいつまで？転職時期やスケジュール

第二新卒とは一般的に「新卒入社後、社会人経験が3年未満の若手転職者」のことを指しますが、明確な定義はありません。

初めての転職で「いつ・どうやって」転職をするのか把握するのは難しいところもあるため、第二新卒の中で転職におすすめの年次や時期、転職する際のスケジュールについて解説します。

第二新卒におすすめの転職時期

まずは第二新卒の転職におすすめの年次や時期について解説します。それぞれ詳しく解説しているため、ぜひ参考にしてみてください。

まず1月〜3月は転職活動におすすめの時期です。多くの企業が4月からの新年度に向けて体制を整えるため、1月〜3月は採用活動が活発になります。加えて、年度末に伴う退職者の欠員補充のため、求人が増加する傾向があります。

また、7月〜9月もおすすめです。夏のボーナス受給後、退職者が増えるため、その補填として求人が増えることがあります。10月からの下半期に向けて必要な人材を確保するため、採用活動が再び活発になる時期です。

一方で転職する年次や時期に注意すべきこともあります。

4月〜6月は企業の新卒採用活動や次年度準備で忙しく、中途採用が活発でないことが多いです。

また、第二新卒でも入社1年未満の転職には注意しましょう。入社後1年間は、応募できない求人も多いことに加え、仕事や社会人生活に慣れる期間でもあるため、ストレス耐性を懸念され、選考通過が難しくなる場合があります。

転職のスケジュール

第二新卒の場合、キャリアの方向性の整理や求人選びなど時間がかかってしまうことも多いです。

そのため、3ヶ月を目安にそれぞれの月で取り組むことを整理すると入社までのスケジュールを描きやすくなりますよ。

4月に入社の場合は1〜3月、10月に入社の場合は7月〜9月に転職活動を終わらせられるとスムーズです。

第二新卒の場合、短期間での離職になってしまうことも多いため、面接を受ける前には「退職理由」や「転職を通じて得たいもの」については明確に話せる状態にしておきましょう。