第二新卒の転職相談先は？おすすめの相談先をプロが解説

第二新卒とは

第二新卒とは大学卒業後、一度就職して1-3年以内に退職した人のことを指します。

既卒や新卒と混乱してしまう人が多いので、それぞれの違いについて以下でまとめておきますね。

第二新卒の転職事情についてさらに詳しく知りたい人は、以下の記事も参考にしてみてくださいね。

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第二新卒のおすすめ転職相談先4選

「転職を迷っているけど、どこに相談したらいいのかわからない…」と感じている第二新卒の人も多いのではないでしょうか。

そんな人のために、以下で相談先を紹介しています。この４つが代表的な相談先です。

では、以上の４つについて、詳しく解説していきますね。

転職エージェント

まず私がこの４つの中で一番おすすめしたい、転職エージェントをご紹介します。

転職を前提としている場合はぜひ転職エージェントにご相談ください。

転職エージェントのサポート内容には以下のようなものがあります。

上記のように、転職エージェントは転職の相談から支援まで二人三脚で手助けしてくれるサービスなんです。

転職を考えているのなら、手始めに転職エージェントに登録してみるのもありですよ。

以下に私がおすすめする転職エージェントを挙げておきます。ぜひお気軽にご登録ください。

転職エージェントについてもっと詳しく知りたい人は以下の記事も参考にしてみてください。

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ハローワーク

ハローワークは若い人に敬遠されがちですが、人によっては合う場合もあるんです。

具体的には以下のような人におすすめですよ。

地方ではハローワークで失業手当をもらい、同時に職を探すのが一般的なんです。

そのため、地方の企業もハローワークに求人を出すのをごく自然なことと考えていて、地方での転職では、ハローワークを利用するのが定番です。地元での就職を考えている人にはおすすめですよ。

また、ハローワークは幅広い人を対象にした求人を扱っているので、職歴に自信がなく、一人で転職するのが不安な人にもおすすめです。

ただ「ハローワークにはブラック企業の求人が多い」という話もよく耳にしますよね。

それは企業が無料で求人を掲載できるため「誰でもできる仕事だから誰を採用してもいい」という求人が集まりやすい傾向があるからなんです。

利用するにあたっては、自分が重視する条件を整理してから相談に行くのが良いですよ。

第二新卒で、ハローワークの利用を検討している人は以下の記事もご覧ください。

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大学のキャリアセンター

キャリアセンターは、在学生の支援だけをおこなっていると考えられがちですが、大学を卒業した後でも、就職のサポートをしてくれる大学も多いんです。

多くの大学は卒業３年目までサポートをしていて、卒業生ですと身分証明書が必要になります。

大学のキャリアセンターを利用するのには、以下のようなメリットがありますよ。

大学と長い間懇意にしている企業は、非公開求人を大学に紹介している場合があります。

また、卒業した大学のキャリアセンターだと、すでにある程度事情を把握してもらえたり、その大学の卒業生ならではのサポートをしてもらえたりと、安心感があります。

以上のメリットが魅力的である反面で「後輩に会いたくない」と感じる人にはおすすめできません。

また、そもそも大学が既卒の求人を扱っていない場合もあります。

利用を考えている人は足を運ぶ前に卒業した大学に利用可能かどうかを問い合わせてみましょう。

キャリアカウンセリング

転職を前提としないキャリアの相談ならキャリアカウンセリングがおすすめです。

というのも、ハローワークや大学のキャリアセンターは求人紹介をしてくれますが、抱えている不安を聞いてくれたり、長期的なキャリアを見据えた相談には乗ってくれないことが多いんです。

一方でキャリアカウンセリングなら、キャリアの悩みを何でも聞いてくれます。

他にも、以下のようなメリットがあります。

キャリアカウンセリングサービスは、キャリアアドバイザーがマンツーマンでキャリア相談に乗ってくれます。

ですので、ただ相談に乗るだけではなく自己分析やキャリアプランニングなど、長期的なキャリア形成のためのサポートをしてくれるんです。

以下は私がとくにおすすめするキャリアカウンセリングサービスです。

マジキャリ

マジキャリは株式会社アクシスが運営するキャリアカウンセリングサービスです。

アクシスは転職エージェントも運営しているのでそのノウハウをカンセリングにも活かしています。

また、マジキャリのカウンセラーはほとんどが転職エージェント出身なので、転職を見据えた相談も得意です。そのため、幅広いニーズに対応できます。

ニューキャリア

ニューキャリアのカウンセリングプランでは、カウンセリング回数に対してサポート期間が長いためじっくり考えられます。

また、さまざまなコースが用意されていて、目的に合わせて選べるのも嬉しいポイントですね。

キャリアカウンセリングに興味のある人は以下の記事も参考にしてみてくださいね。

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転職エージェントを利用する際のポイント

転職エージェントを利用する際には、後悔しないためのいくつかのポイントがあります。以下で紹介していきますね。

事前に相談内容をメモしておく

転職エージェントだけでなく、大学のキャリアセンターやキャリアカウンセリングを利用する際は相談の時間が限られていることが多いので注意しましょう。

ですので、時間を有効活用するために、事前に相談内容をまとめておいて手間取らないようする必要があります。メモなどをとっておいて、スムーズに相談できるようにしましょう。

ただ、キャリアカウンセリングサービスや転職エージェントは設けられた相談時間内でなくてもチャットなどで相談に乗ってくれるところも多いので安心ですね。

これも事前に利用可能かどうか確認しておきましょう。

転職の可能性はどの程度か考えておく

残念ながら、転職を全く考えていないのにハローワークやキャリアセンター、転職エージェントに相談に行くことはできません。

迷っているのなら「なぜ迷っているのか」「転職する確率はどれくらいか」を伝えると、担当者とスタンスの共有ができます。

転職エージェントの場合、これを伝えることで、転職を急かされるのを防ぐこともできます。初回の面談で聞かれることが多いので、答えられるようにしておきましょう。

転職の意思が固まっている場合は転職理由などをまとめておく

転職の意思が固まっている場合は転職理由や転職先の希望を事前にまとめておくと相談時間を無駄にせず、効率的な面談ができます。

また、エージェントとの初回の面談で履歴書・職務経歴書を求められることが多いのでそれも用意しておきましょう。

他にも転職するにあたってのこだわりがある場合はそれを伝えられるように準備が必要です。具体的には勤務地や年収などが挙げられます。

以下の記事では面談前の準備についてもっと詳しく紹介しているので参考にしてください。

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担当者が合わないと感じたら変更してもらう

見落とされがちなことですが、相談を重ねる中で、担当者との相性が悪いと感じたら、遠慮せずに変更してもらいましょう。

キャリアの相談は人生を左右する大事な相談です。

そのサポートをしてくれる人に違和感があったら理想的なキャリア形成はできません。

電話やメールなどで良いので担当者を変更したい旨と、その理由を簡潔に伝えましょう。

以下の記事ではキャリアの相談をする時のポイントをさらに詳しく解説しています。ぜひご覧ください。

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第二新卒のよくある悩みと回答

ケースによって悩みへの対処法はさまざまですが、一般的な方法は知っておきたいですよね？

以下によくある悩みとその回答を紹介しているので、参考程度にご覧ください。

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