【第二新卒必見】転職の相談をするのなら転職エージェント!

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アクシス(株)代表  末永雄大

アクシス(株)代表  末永雄大

新卒でリクルートキャリア入社。その後、サイバーエージェントにて集客支援を行う。 2012年転職エージェントとしてアクシス株式会社を設立。 ■Yahoo!ニュース(個人):IT/キャリアコンサルタントが語る「働き方3.0」 ■オールアバウトガイド:「キャリアプラン・転職ノウハウ」ガイド

こんにちは、自立型人材の転職・キャリア支援に特化した転職エージェント、末永雄大です。

弊社運営サイト転職エージェントが語る「すべらない転職」では、主に20代〜30代前半のビジネスパーソンを対象に、転職者に向けて転職のプロがぶっちゃけで転職やキャリア形成ノウハウをお伝えしています。

初めて転職する第二新卒者は、転職の相談を誰にしたら良いのかいまいちわからないかと思います。

相談しようとして、まず初めに思いつくのは友人や先輩かと思いますが、はたして本当にあなたが求めている疑問への回答が返ってくるかというと、かなり微妙ですよね。

そこで今回は、第二新卒者が転職する際にどこに相談すべきなのかを解説していきます!

第二新卒者が相談するなら転職エージェントがおすすめ

転職エージェントは、その名の通り転職のプロです。様々な転職者のサポートをしているため、第二新卒者が気になっている悩みなどに対する的確な回答をもらえます。

例えば、第二新卒者で多い「入社して3年も経っていないけど転職して大丈夫なのか?」といった悩みにも、明確な答えを持っているのです。

悩みの相談というと、まず初めに自分の周りで転職を経験している人がいたらその人にしようとしてしまいがちです。それも決して間違っている訳ではありません。

ただ、第二新卒者のあなたの周りには、まだ若い人が多いのではないですか?1度転職したことはあっても、まだ社会経験が浅い人に相談しても、的確な回答を貰えるかはわかりません。

転職エージェント以外にも、転職サイトやハローワークも職探しに役立つ手段ですが、相談するという点で言えばおすすめできません。

まず、転職サイトはあくまでも求人を掲載しているサイトにすぎないので、肝心な相談をできません。ハローワークに関しては、転職エージェントのように対面で職探ししますが、利用者人数がかなり多いことや公務員であることから、利用者1人1人に親身になって対応してくれることが少ないです。

転職する際に利用できる手段は複数あるものの、将来のキャリアプランや転職に対する不安まで相談できて、そして親身に明確なアドバイスまでもらえるのは転職エージェントだけです。

そのため、転職したいけどどうしたら良いのか分からなかったり、不安に感じている第二新卒者にこそ、転職エージェントの活用がおすすめなのです。

第二新卒に強い転職エージェントについて詳しく知りたい方は、こちらの記事(第二新卒にオススメの転職エージェントを紹介!転職のプロが徹底解説!)をチェックしておきましょう。

第二新卒におすすめの転職エージェント

早速、第二新卒者におすすめの転職エージェントを紹介します。どのエージェントが自分にあっているかを良く確かめてみて、ぜひ利用してみてください。

また、おすすめの転職エージェントを紹介した後に、転職エージェントの選び方と使い方についてのリンクを貼っておくので興味があれば見てみてください!

第二新卒・既卒・フリーター・高卒に特化した就職支援サービスとしては老舗。
研修やアフターフォローを通じて同じ境遇で頑張る仲間に出会える

ポイント
  1. ノウハウが詰まったオリジナルのスキルアップ研修が無料で受講可能!
  2. 転職決定後も1年間のアフターフォロー付き。転職先での定着・活躍までサポートしてもらえる

ジェイック(JAIC)の評判って悪い?社員に直接取材してみた!

急成長のベンチャーとして、多くのメディアに掲載されているUZUZが展開する
第二新卒・既卒・フリーターに特化した就職支援サービス

ポイント
  1. 自身も早期離職経験があるキャリアアドバイザーが同じ目線でアドバイスしてくれる
  2. 10時間以上にも及ぶ丁寧なサポートで内定率UP!1年後の定着率は94.7%!

ウズキャリ(UZUZ)の評判ってどうなの?現役の転職エージェントが徹底解説!

20代の登録者数No.1!
20代・第二新卒向けの非公開求人を多数保有

ポイント
  1. 新卒サイトの掲載社数、業界No.1!若手層を採用したい企業とのコネクションを活かし、20代向けの全業界・職種の求人を網羅
  2. 若手層の転職サポートやアドバイスに強み。

マイナビエージェントの評判は?転職のプロが本当に利用すべきか解説!

第二新卒の良くある悩みと解答

第二新卒で良くある質問を、転職のプロと自負している私末永がお答えしていきます。もしかしたら、同じようなことで悩んでいる人もいるのではないでしょうか?そういう人ほど、是非確認してみてください。

3年はとりあえず居たほうが良い?

転職者Aさん
一般的に、転職するのは同じ会社に3年勤めてからだ!と言われていますよね。僕は今の会社に2年しか勤務していないのですが、それでも転職して大丈夫でしょうか?

末永
業界や企業にもよりますが、2年で良い場合もあります。実際に、現在では2年くらいで転職をする人が増えてきています。

入社して1年未満だけど、転職に影響する?

転職者Bさん
入社して1年未満で転職を考えています。私の友人が就職して3年経たず、1年半くらいで転職していたので私もできるかな?と疑問に思いました。実際のところ、1年未満では流石に転職に影響しますか?

末永
かなり影響します。新卒入社して1年以内での転職は無責任・早期退職過ぎて敬遠されがちではありますね。なので、可能な限り、1年間は自分の意思決定に対する責任をとる意味合いで、やり切りましょう。

キャリアがほとんどないけど転職して大丈夫?

転職者Cさん
転職を考えているのですが、私はほとんどキャリアがありません。今の仕事はあまり向いていないなと思っているので、新しい業務に挑戦したいのですが、キャリアがない私でもできる仕事はありますか?

末永
キャリアがほとんどないの意味合いや定義によります。ただ、明確な専門スキルがないという意味合いだとしたら、未経験職種で可能な職種は基本営業職種がメインにはなってしまいますが可能ですよ。

転職先を決める前に退職しても良い?

転職者Dさん
転職先が決まる前に退職しても良いですか?仕事をしていると、どうしても転職活動に身が入らなくて…。今は転職に集中したいので、仕事をやめても良いのかな?って迷っています。

末永
基本的には、転職先が決まった直後にすべきです。転職活動をするうちに、他社を見て、今の現職がいかに恵まれていたかと気がつく事もよくありますよ。

ただ、よほど命の危険が差し迫っていたり、現職が地方で転職活動がままならない、現職が激務過ぎて面接に行けないなどの理由がある場合は転職エージェントなどに相談しながら検討しましょう。

印象が悪くならない退職理由の書き方を知りたい!

転職者Eさん
退職理由ってどう書けば良いですか?そもそもの退職理由が、職場環境の悪さで、そのまま伝えるとあまり良い印象ではないかなと思います。でも、嘘をつくのもどうなんだろうって思うんです…。何か上手くはぐらかして書くのが正解ですか?

末永
第二新卒の方は、入社後の早期離職のケースが多い思います。それを意図的に隠そうとしたり、無理に前向きな理由で主張をする人が多く見受けられますが、大体の場合バレてしまいます。

ネガティブな理由の場合は、それを認めて他の人の責任にしたり責めるスタンスではなく、しっかりと明示した方が良いかと思いますよ。

どんなにひどい会社であったとしても、大人としてその会社を選択したのも、自分自身であるという事実を受け止めましょう。しっかりと反省をして、同じ事を繰り返さないような改善努力や反省点を明確にしておくと良いでしょう。

第二新卒での転職を成功するために転職エージェントを利用しよう

転職のプロである転職エージェントに相談することによって、あなたの抱える悩みのほとんどは解決できます。
「大企業に行きたい」「この勤務年数で雇ってくれる所はあるだろうか?」「転職に彼氏/彼女が反対している」など、なんでも構いません。
もし「面接が苦手なんです…」といった悩みなら、エージェントが、あなたの不安が気にならなくなるまで、徹底的に面接対策をやってくれるでしょう。
なんでもいいので、相談してみましょう。彼らは、あなたの転職を最後までサポートしてくれるパートナーなんですから。

22歳から34歳の方は必ず登録すべき!大手エージェント


30代前半ぐらいまでの方で多いのが、自分の進むべき業界・職種が定まっていないケースです。
そういった方は幅広い業界・職種の求人を扱う大手エージェントにまず登録し、コンサルタントと壁打ちしながらキャリア相談をしてみるのがオススメです。

業界No.1!転職者の8割が利用している
国内最大の定番エージェント

ポイント
  1. 求人数が業界No.1!人気企業・大手企業の非公開求人を多数保有
  2. 数の強みを活かした幅広い業界・職種の提案が可能
  3. たくさんの求人の中から比較検討できる

リクルートエージェントの評判って良いの?元社員が徹底解説します!

20代の登録者数No.1!
20代・第二新卒向けの非公開求人を多数保有

ポイント
  1. 新卒サイトの掲載社数、業界No.1!若手層を採用したい企業とのコネクションを活かし、20代向けの全業界・職種の求人を網羅
  2. 若手層の転職サポートやアドバイスに強み。

マイナビエージェントの評判は?転職のプロが本当に利用すべきか解説!

リクルートエージェントに並ぶ、実績豊富な国内最大級の転職エージェント

ポイント
  1. 10万件を超える求人の中から、アドバイザーが厳選してピッタリの求人を提案してくれる
  2. リクルートが保有していない求人を保有している可能性もある

dodaの評判は?現役転職エージェントが正直な話をぶっちゃける!

第二新卒・既卒者に強い転職エージェント

第二新卒・既卒・フリーター・高卒に特化した就職支援サービスとしては老舗。
研修やアフターフォローを通じて同じ境遇で頑張る仲間に出会える

ポイント
  1. ノウハウが詰まったオリジナルのスキルアップ研修が無料で受講可能!
  2. 転職決定後も1年間のアフターフォロー付き。転職先での定着・活躍までサポートしてもらえる

ジェイック(JAIC)の評判って悪い?社員に直接取材してみた!

急成長のベンチャーとして、多くのメディアに掲載されているUZUZが展開する
第二新卒・既卒・フリーターに特化した就職支援サービス

ポイント
  1. 自身も早期離職経験があるキャリアアドバイザーが同じ目線でアドバイスしてくれる
  2. 10時間以上にも及ぶ丁寧なサポートで内定率UP!1年後の定着率は94.7%!

ウズキャリ(UZUZ)の評判ってどうなの?現役の転職エージェントが徹底解説!

女性の転職支援に特化した、転職エージェント

女性のアドバイザーが担当!女性特有の悩みに寄り添ったきめ細やかなサポートがウリ

※サポート可能エリアが1都3県に限られます。
それ以外の方は、全国規模でサポート可能で、女性向けや事務職求人などの豊富な求人をもつマイナビエージェントリクルートエージェントへの登録がおすすめです。

ポイント
  1. 女性に人気の事務職(総務・庶務・秘書・営業事務・経理事務など)の求人も豊富
  2. 未経験からでも挑戦できる職種も多数!

@type女性の転職エージェントの評判は?誰が使うべき?

エンジニアやデザイナー、クリエイターの転職に特化した転職エージェント

マイナビ新卒やマイナビエージェントでお付き合いのある企業とのコネクションを生かした、幅広い求人提案がウリ

ポイント
  1. 実務未経験からでも挑戦できる求人を保有
  2. 大手からベンチャー企業まで、コンサル、SIer、WEB系の幅広い求人を保有
  3. 業界に精通した専任のアドバイザーが転職サポート

マイナビITの評判・口コミから分かる利用すべき人

エンジニア・クリエイター向けのフリーランス支援サービスも展開。
豊富な情報量×きめ細やかなサービスに強み。

ポイント
  1. IT・Web業界トップクラスの求人数とサポート実績!
  2. 現役エキスパートエンジニアから応募書類の添削を受けられる
  3. 正社員とフリーランス両方のキャリア相談が可能。フリーランスも検討したい人にオススメ

レバテックキャリアの評判が悪いって噂は本当?IT業界に強い理由を大公開
レバテックキャリアのサービスへのこだわりを徹底取材!