第二新卒はハローワークで転職できる？メリット・デメリットや使い方を解説！

第二新卒はハローワークを利用するべきなの？

第二新卒でハローワークを利用するのは、将来的なキャリアアップの点や紹介求人のリスクからあまりおすすめしていません。

第二新卒は未経験からキャリア・スキルアップできる時期です。

ハローワークは地元に根ざした求人が多く転職セミナーなども開催されていますが、例えば、40～50代でスキルや就業経験がなくて仕事が見つからない人向けの、条件が悪い求人も多く掲載されています。

結果として求人の選択肢が限られてしまうため、将来のキャリアアップの選択肢を狭めてしまう可能性が高いのです。

また、ファッションやエンタメ業界など、特殊な業界の求人はほとんど扱っていないことや、転職エージェントと比べるとサポートの質や転職ノウハウが弱いこともおすすめしない理由です。

また、ハローワークの職員は転職支援のプロではないので、自分で求人を比較しなければいけません。

第二新卒の職業選択によって将来のキャリアは大きく変わっていくので、非常に重要な場面です。したがって、転職の際の最初の選択肢としてはサポート実績が豊富な以下の大手転職エージェントをまずは利用する方がおすすめできます。

転職エージェントであれば、質の悪い求人は事前のフィルタリングで排除されているほか、求職者ごとに相性がいいと考えられる求人を的確に提案してくれますよ。

転職市場における第二新卒の需要に関してさらに詳しく知りたい人は、以下の記事も参考にしてください。

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第二新卒がハローワークを利用するデメリット

ハローワークはメリットも多いサービスではありますが、キャリアアップやホワイト企業探しをしたい人にとってはデメリットも存在します。

ここからは、ハローワークの利用を検討する際に必ず把握しておくべきデメリットを解説していきます。

なお、本記事での解説に合わせて、以下の記事でもハローワークの弱みに関して解説しています。

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ブラック企業の求人が掲載されている可能性もある

ハローワークに掲載されている求人の一部は、ブラック企業が出す求人である可能性もあるため注意が必要です。

基本的にどんな企業でも求人を掲載できるので、以下のようなフィルタリングが行われていないのが現実です。

また、一部の企業では給与条件や勤務条件が実績と異なっているケースもあり、求人情報だけで見分けるのは難しいといえます。

第二新卒に特化した求人は少ない傾向にある

ハローワークは利用者の年齢制限を行っていないため、第二新卒向けの求人が少ないタイミングも多くみられます。

求人がなかなか見つからず困っている人は、転職エージェントの利用がおすすめです。

第二新卒や20代へのサポートに特化したエージェントもあるので、自分に合った求人を見つけやすいといえます。

正社員経験が1年程度など、未経験に近い状態であれば前述のマイナビジョブ20'sも含めた以下のエージェントの利用をぜひ検討してみてください。

ダミー求人が掲載されている可能性がある

ハローワークには、実際には求人を募集していないダミー求人が掲載されているケースがあります。

単なる企業の宣伝目的や募集が終了した求人がそのまま掲載されているなどの理由がありますが、応募しても不採用になってしまいます。

第二新卒としての転職活動に時間は重要な要素なので、ハローワークの担当者に確認しておきましょう。

担当者もダミー求人の有無に関しては把握指定な部分もあるので、不安な人は有効求人が揃っている転職エージェントの利用がおすすめです。

働きながら求人を探すのが難しい

ハローワークは平日の朝から夕方までしか開場していないので、平日に働いている人は利用しにくいのもデメリットです。ただし、新卒応援ハローワークやハローワークプラザであれば、隔週土曜日に開庁しているケースもあるため確認するのがおすすめです。

ただし、求人エントリーに必要な紹介票の出力は平日の対応となる場合もあるので、平日の昼間に仕事をしている人は有給による対応が必要となります。

以下の記事では、第二新卒におすすめの転職エージェントをより詳しく紹介しています。

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第二新卒がハローワークを利用するメリット

第二新卒がハローワークを利用するメリットを解説していきます。

条件が悪い求人も見られるハローワークですが、使用する利点があることも理解しておきましょう。

地元企業の求人情報が多い

ハローワークには地元密着企業の求人が多く掲載されているので、地元で働きたい人や中小企業をメインに考えている人におすすめです。

UターンやIターンなどの求人が多く見られるほか、ハローワークは全国でネットワークを共有しているので、離れた地域で出されている求人も比較検討できます。

地元密着型企業は採用力が高くないケースもあり、同時に選考を受けるライバルが少ないのもメリットといえます。

合否の連絡を必ず受け取れる

ハローワークからの応募であれば、内定通知だけでなく不合格の連絡も必ず受けられるのもメリットです。

例えば、自己応募で不合格になってしまった場合、企業側からの連絡がなくずっと待ち続けるというケースも見られます。

不合格通知を受け取るのは嬉しいことではありませんが、次の一手を考えるうえでは非常に重要です。

スムーズな転職活動のためには、合否の連絡を必ず受け取れるハローワークか転職エージェントを利用するのがおすすめです。

転職セミナーや個別相談が受けられる

ハローワークではさまざまなテーマでの転職セミナーが開催されているので、参加すれば有益な情報を得られる可能性があります。

特に、第二新卒にとっては初めての転職活動となるので、自己分析や応募書類の作成方法の助言をもらうだけでも内定率の大幅アップに繋げられる可能性があります。

また、新卒応援ハローワークという20代向け専門窓口では、専門の相談員に対する個別相談ができます。

合わせて、転職エージェントが提供しているサポートもチェックしてみましょう。20代の転職支援に特化したプロが、自己分析などに活用できるアドバイスをしてくれます。

ハローワークの支援では時間制限がありますが、転職エージェントは細かい不安まで解消できるよう時間無制限でのサポートが可能です。また、個別サポートだけでなくセミナーも充実しており、面接対策や自己分析などテーマごとに特化したものから特定の業界に特化したものまで数多く用意されています。

ハローワークは基本的に求人の紹介を目的としたサービスのため、より徹底した対策をしたうえで面接対策に臨みたい人はエージェントの利用がおすすめです。

以下の記事では、大手3大転職エージェントが展開するセミナーについて解説しているので、ぜひ参考にしてください。

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職業訓練を受けられる

ハローワークでは再就職や転職に向けた職業訓練が行われており、学習や技術習得が可能となっています。

失業保険を受けながら職業訓練を実施できる制度も整っているので、一時的な失職状態でも安心して自己投資ができます。

さらに、新卒入社1年いないの退社で失業保険を受けられない場合、月に10万円を受給しながら職業訓練を受けられる制度もあります。

ハローワークがおすすめな第二新卒はこんな人！

ハローワークは、特に以下のような条件にあてはまる人にとっては大きなメリットがあります。

職場探しの方法はさまざまですが、本稿の解説内容に当てはまる人はハローワークも併用した転職活動をしてみましょう。

地元密着企業に就職したい人

ハローワークには地域に根ざした地域の求人が多いため、地元で働きたい人にはおすすめできます。

全国展開している企業だと転勤の可能性もあるので、特定の地域で就業を続けやすい企業を選べるのはハローワークの強みです。

転職エージェントや転職サイトでも地域を絞って求人を検索できるので、併用しながら求人を探すのがおすすめです。

中小企業に就職したい人

厚生労働省のデータによると、ハローワークに掲載されている約96%の求人が中小企業によるものです。

転職エージェントや転職サイトを利用できない企業もハローワークを活用できるので、規模が小さい中小企業の求人は豊富に掲載されています。

中小企業は人手不足が深刻なケースも多いため、条件にこだわらずすぐに就職したい人は中小企業を探してみるのもおすすめです。

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経歴が浅く雇用条件にこだわりすぎない人

ハローワークは大手企業や好条件の求人保有数は少ないですが、求人自体は幅広く用意されているので、雇用条件にこだわりがない人におすすめです。

フリーターやニート向けの求人も多いハローワークには、選考基準が非常にゆるい企業の求人も掲載しています。

新卒応援ハローワークのほかにも「わかものハローワーク」という35歳未満の人材に特化した機関も存在し、フリーターや既卒でも仕事探しができます。

職業訓練でスキルアップしたい人

ハローワークは無料の職業訓練を利用できるため、自身のスキルや経験が不足していると感じている人にもおすすめです。

テキスト代などは自己負担となりますが受講費用自体は無料で、資格取得も目指せるので転職が有利になる可能性があります。

実際に、以下のように業界別にさまざまなプログラムが用意されており、目指したいキャリアによって自由に選択できるようになっています。

第二新卒におすすめ！「新卒応援ハローワーク」とは

専門学校や大学などに在学中の学生が利用できる窓口だが、卒業後3年以内の求職者も利用できます。

ジョブサポーターという相談員が応募書類作成サポートや面接対策、職業適性診断などの個別サポートを実施してくれます。

主要都道府県の新卒応援ハローワーク

新卒応援ハローワークは全国に56箇所用意されており、一覧は厚生労働省からも発表されています。

ルールや利用方法は各拠点によって異なりますが、本稿では各地方の主要な新卒応援ハローワークを紹介していきます。

通常のハローワークとの違い

通常のハローワークでは個別の担当が付きませんが、新卒応援ハローワークは専任のジョブサポーターが転職をサポートしてくれます。

1回目の利用で担当が決まり、2回目からは予約制で個別の相談が可能となります。

ジョブサポーターには人事経験者や資格保持者が多いため、通常のハローワークよりも手厚い支援を受けられるのがメリットです。

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第二新卒がハローワークを利用するための4ステップ

ここからは、第二新卒がハローワークを利用するための以下の4ステップを解説していきます。

1つ1つ掘り下げていくので、ぜひ参考にしてくださいね。

求職申込書を提出する

ハローワークで求人を探すためには、まずは職歴や学歴などを｢求職申込書｣に記入して求職者登録を行います。

希望職種やおおまかな希望給与などを記入して、窓口に提出してください。

登録が完了したら、求人紹介や個別相談の際に必要となるハローワークカードが発行されます。

求人を検索する

次に、ハローワークにある求人端末やハローワークネットワークサービスを用いて求人検索を行いまましょう。

窓口に申し出れば使用できる端末番号が書かれたカードを渡されるので、指定された端末を使用して求人を検索できます。

気になる求人があれば求人票をダウンロードできるので、すぐに窓口に相談できるようになります。

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応募企業への紹介状を発行してもらう

気になる求人があったら、窓口に応募したい旨を伝えて紹介状を発行してもらいましょう。

紹介状を発行するまで、窓口が応募企業に連絡して求人状況を確認するというプロセスを経る必要があります。

企業とのやり取りの中で面接日程も調整してくれるので、紹介状と面接情報を得て選考の対策を始めましょう。

まずは履歴書と職務経歴書を作成し、応募企業の指示によって面接当日持ち込みか事前に郵送しなければいけません。

企業の選考を受ける

設定した面接日時に合わせて応募企業を訪問し、面接を受けてください。

事前郵送か当日持ち込みによって紹介状を企業に渡せば、合否に関わらずハローワークにも結果の連絡が入ります。

採用証明書の受け取りだけでなく、失業保険を受け取っている場合は受給停止の手続きをする必要があります。

基本的には窓口の職員が手続き手順を案内してくれるので、指示に従って処理を進めましょう。

第二新卒なら転職エージェントがおすすめ！独自の強みを解説

第二新卒として確実な環境改善や給与・キャリアアップを叶えたい人は、転職エージェントの利用がおすすめです。

転職エージェントはハローワークに比べて使いやすく条件の良い求人が揃っているので、以下で具体的な強みを解説していきます。

第二新卒特化の求人が豊富

さまざまな転職エージェントがサービスを展開しており、エージェントによっては第二新卒向けに特化した求人を豊富に掲載しています。

例えば、以下の転職エージェントは1年未満など、社会経験が短い第二新卒や20代に向けたサービスを展開しています。

第二新卒としての転職には「第二新卒歓迎」や「非公開求人」など聞きなれない言葉も多いので、以下の記事もチェックしてみてください。

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日程調整や条件交渉をしてくれる

転職エージェントは、ハローワークと同じような面接日程調整だけでなく、給与などの条件交渉をしてくれるのがメリットです。

例えば、転職エージェントの交渉によって月の給与が数万円以上アップしたケースもあるなど、条件交渉が可能な求人は意外にも多く存在します。

面接での条件交渉は、場合によっては悪い印象を与えてしまう可能性もあるため、基本的にエージェントに任せるのがおすすめです。

ハローワーク経由の応募では交渉が難しい場合も多いので、転職エージェントを利用してより良い条件で入社しましょう。

第二新卒におすすめのエージェントと、そのサポートに関しては、以下の記事で詳しく解説しています。

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面接対策や応募書類作成サポートをしてくれる

ハローワークよりも細かい粒度での面接対策や応募書類作成サポートを実施してくれる点も、転職エージェントの強みの1つです。

ハローワークでは個別相談には時間制限があるので疑問が解消しきれない場合もありますが、エージェントに相談時間制限は基本的に設けられていません。

のあ、第二新卒の選考対策に関しての詳しいポイントは、主に以下の2記事で解説しています。

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第二新卒が活用するべき転職エージェント4選

今回は、正社員経験が少ない第二新卒や20代など、業務経験の少ない人材に特化してサービスを展開している転職エージェントを紹介していきます。

	おすすめ UZUZ	ハタラクティブ	マイナビジョブ20's	キャリアスタート
利用者満足度	3.9点	3.8点	4.3点	3.7点
特徴	●20代 ●第二新卒や既卒・フリーターに強い ●選考対策が充実	●20代〜30代 ●非公開求人が多数 ●マンツーマンでの面接対策や書類添削	●20代 ●求人が豊富 ●適正診断が受けられる ●登録者の79％以上が25歳以下	●20代 ●管理部門 ●専任アドバイザーの手厚いサポート ●職歴の浅い20代に特化
求人数	○ 取引社数3,000社以上	◎ 5,150件	◎ 6,220件	○ 非公開
公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト
2025年4月時点の求人数

同じ20代をサポートするエージェントでもそれぞれ強みは大きく異なるので、自分に合うエージェントを活用して転職活動を成功させましょう。

以下で各エージェントの詳細情報を解説していくので、ぜひ参考にしてください。

UZUZ

UZUZは20代やフリーター、ニートや第二新卒に特化したサービスを展開しており、1人あたり平均12時間のサポートがおこなわれているのが特徴です。

また、UZUZでは自身も転職活動でうまくいかなかった経験を持っているアドバイザーが多く在籍しています。実体験をもとにしたリアルなアドバイスをしてくれるのもメリットですね。

オールジャンルで多くの求人を扱っていますが、特にIT・Web系の業界にも強いです。未経験からエンジニアを目指したい人は、ぜひ相談してみてください。

良い評判・口コミ

20代・男性
満足度：(4.0点)

UZUZ(ウズキャリ)を利用したとき有益さを感じたところは、社員の方に実体験をもとにしたアドバイスを頂きながら転職活動を進めていけたところです。

社員の方に転職活動に関する悩みを相談させて頂いた際に、ご自身が転職の際に同じ悩みを抱えていた時にどう乗り越えたのかを詳しく教えて頂けたので、説得力があって助かりました。

すべらない転職独自調査

20代・男性
満足度：(4.0点)

担当キャリアカウンセラーの手強いサポートは本当に助かりました。

しっかりと向きあってもらえて気持ちをわかってもらえるので安心して相談でき、わかりやすい内容の説明やアドバイスをもらえたので納得しながら転職活動をしていけました。

紹介してくれた求人は希望や条件の多くをカバーしているものだったので信頼でき、そこに臨むための徹底的な対策やサポート、フォローアップまでしてもらえました。

私自身が転職活動を自分が予定していたよりも、かなり早く終わらせられたのもUZUZの徹底的なサポートがあったからだと思います。

すべらない転職独自調査

20代・女性
満足度：(4.0点)

UZUZに不満やデメリットのように感じたところはほとんどなく、一生懸命になってくれたスタッフの対応にとても助けられたし、感謝しています。

私の場合「結婚や出産」ということを具体的に考えている上での転職活動だったのですが、担当スタッフの協力もあり前向きに活動できたし、ポジティブな気持ちで進めていけました。

履歴書添削や面接対策などの具体的なサポートもあったり、事前に情報収集ができたことなどから「女性を応援する体制が整っている企業」に出会え、そこから内定をもらうことができました。

すべらない転職独自調査

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悪い評判・口コミ

20代・男性
満足度：(3.0点)

最初の面談で希望の職種や待遇面などのお話が出来たので、とてもUZUZは良いエージェントだと思いましたが、紹介してもらった仕事が的外れというか条件に合わないものが多かったです。

毎日のように仕事紹介の連絡を頂けたのでその点ではありがたかったですが、反面とりあえず紹介しとけば良いや感もあり、信頼という点ではあまり出来なかったです。

ただ、担当の人は親身になりアドバイスも頂けたので、早く次の仕事を見つけたい人には合うのかも知れません。

すべらない転職独自調査

20代・女性
満足度：(3.0点)

UZUZの求人が都心ばかりだったので、地方は少なく、求人の数には困りました。

求人の少なさは他のサイトにもないくらいだったので、地方にはおすすめできません。ただ、首都圏に住んでいる人は求人に困ることはないでしょう。

ただ、大手のリクルートエージェントには劣るのでとにかく量がほしいという人は大手をおすすめします。

すべらない転職独自調査

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UZUZのサポートや評価についてはより詳しく以下の記事で解説していますので、検討する人はぜひ合わせてチェックしてくださいね。

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UZUZ(ウズキャリ)の評判はやばいって本当？現役の転職エージェントが口コミをもとに徹底解説

ハタラクティブ

ハタラクティブは第二新卒やフリーターをターゲットにしているエージェントで、20代のアドバイザーが中心となって利用者に近い目線で親身にアドバイスしてくれます。

大手人材紹介会社であるレバレジーズ株式会社が運営しており、アドバイザーが実際に企業に訪問したうえで提案してくれます。労働環境や社風を確認してくれるので、安心してエントリーできますね。

未経験でも挑戦できる営業・販売系の求人が多く、手厚い研修を実施している企業への紹介も可能です。実際に、利用者の8割が大手優良企業への転職を成功させています。

また、女性向きの求人も数多く扱っていますので、経験の浅い第二新卒の女性には特におすすめできるエージェントですよ。

良い評判・口コミ

20代・女性
満足度：(4.0点)

メーカーで販売職勤務でしたが、ワークライフバランスの改善を求めて転職を決意しました。

ハタラクティブに登録すると、親身に話を聞いてくれる女性の担当者がつき、希望条件に合う求人を紹介してくれました。

面接対策では、自己PRの組み立て方や企業研究のポイントなど的確なアドバイスをもらえ、おかげで待遇面でも改善された企業に転職できました。

すべらない転職独自調査

20代・男性
満足度：(5.0点)

大手サイトはどうも自分にうまく行かなくて、ここに登録してみてここはキャリアに自信がない人も応募可能で、自分のようなものに向きました。

サポート体制がしっかりしていて職務経歴書の書き方など徹底して教えてくれて、無事転職成功しました。

すべらない転職独自調査

20代・男性
満足度：(4.0点)

未経験からIT業界への転職を考えていたので、未経験OKの求人が多いのが良かったです。

担当者の方が熱心で、自分の希望をよく聞いてくれたうえで的確な求人を紹介してくれました。面接対策でも、企業研究のポイントや自己PRの組み立て方など、具体的なアドバイスをもらえて助かりました。

おかげで第一志望の企業から内定をもらうことができました。

すべらない転職独自調査

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悪い評判・口コミ

20代・女性
満足度：(5.0点)

特に不満に感じた点はありませんが、強いて言うなら担当者との連絡手段がメールと電話のみだったことでしょうか。

オンラインミーティングツールなども使えると、もっとコミュニケーションが取りやすかったかもしれません。

ただ、メールの返信は迅速でしたし、電話の日時も柔軟に設定してもらえたので、それほど不便は感じませんでした。

すべらない転職独自調査

20代・男性
満足度：(3.0点)

LINEでのやり取りを行っていたのだが、応募する求人の職種の説明ややりたいことを述べたときに、なかなか返事がなかったことが不満でした。

スピード感をもって行いたい私にとっては、連絡が遅かったことがとても不満に感じてしまいました。

すべらない転職独自調査

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以下の記事でも、ハタラクティブの評判や特徴を徹底的に解説しています。

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ハタラクティブの評判はやばい？独自調査を含めて転職のプロが解説！

マイナビジョブ20's

マイナビジョブ20'sは大手マイナビグループが展開する20代向けの転職エージェントで、利用者47万人の豊富なデータをもとに徹底的な選考対策を実施してくれます。

キャリアアドバイザーによる第二新卒に特化した応募書類チェックや面接サポートはもちろんのこと、精度の高さが評判の適性診断も利用可能です。その結果、求人のマッチング率が高く、入社後の定着率は93.6%と非常に高い実績をマークしています。

また、無料で参加できるオンライン転職セミナーによって、面接対策や自分に合った企業選びのコツなども丁寧に教えてくれるのも強みです。

良い評判・口コミ

20代・女性
満足度：(4.0点)

マイナビジョブ20sは求人数が多く、安心して求人を探すことができました。未経験歓迎の求人が多く、新しい業種にもチャレンジしやすいので、選択肢も広がったように感じます。

担当のキャリアアドバイザーも親身になってアドバイスしてくれたのも大きかったです。

すべらない転職独自調査

20代・男性
満足度：(3.0点)

20代を求めている企業の求人のみ取り扱っているため、マイナビジョブ20sは20代の書類通過率が他社に比べて高いということを聞きました。

そのお話通り、紹介いただいた求人も20代の自分がチャレンジしやすいものが多く、選考も割とスムーズに進んだように思います。

すべらない転職独自調査

20代・男性
満足度：(4.0点)

マイナビジョブ20sは20代・第二新卒サポートを専門にしていること、適性検査が受けられ、自分に合った仕事を探すことができることが非常に良かったです。

担当のキャリアアドバイザーも、気さくで責任感も強い印象があり相談もしやすかったです。

すべらない転職独自調査

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悪い評判・口コミ

20代・男性
満足度：(4.0点)

マイナビジョブ20sは始めは親身になって対応してくださっている感じが好印象でしたが、内定が決まった後の対応は悪かったです。

内定通知書が届いたときに給与面や入社日を中心に細かく何度も確認をしたのですが、内定先の担当者との話に食い違いがありました。

すべらない転職独自調査

20代・男性
満足度：(3.0点)

マイナビジョブ20sに紹介してもらった求人を精査して、応募する企業を担当のキャリアアドバイザーに伝えたところ、私の経験や離職期間などを踏まえると書類選考を通過するのが難しいと後から言われました。

それならはじめから紹介してほしくなかったです。

すべらない転職独自調査

20代・女性
満足度：(4.0点)

マイナビジョブ20sは年代がある程度限定されていることもあり、求人数が他のエージェントに比べて少ないように感じました。

紹介された求人の内容は良かったですが、求人数が少ないので短期間でスムーズに転職活動を進めるのは難しいと思いました。

すべらない転職独自調査

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マイナビジョブ20'sについてもより詳しく掘り下げた記事を用意しています。

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マイナビジョブ20'sの評判・口コミを転職のプロが徹底解説！

キャリアスタート

キャリアスタートはスタートアップから第二新卒を含む若手に特化した転職サポートを続けている転職エージェントです。

転職成功BOOKのプレゼントや転職時の引越しサポートなど、独自のサポートで利用者から高い評価を集めています。また、「キャリスタ就活研究所」によるショート動画を使った就活講座や、「キャリアアクション」という情報サイトによる学習も可能です。

転職活動を成功させた利用者との交流会も毎月開催されているので、アドバイザーだけでなく経験者の意見も参考に転職活動を進められます。ほかのエージェントと併用しても使用価値が大きいサービスなので、併用目的で登録するのもおすすめですよ。

良い評判・口コミ

20代・女性
満足度：(4.0点)

早期退職をしてしまい転職が上手くいくか不安を抱えながらの転職活動でしたが、キャリアスタートの担当者の方の対応が丁寧で安心できました。

何よりも元気で明るく「絶対に大丈夫」とつねに励ましてもらったおかげで、モチベーションを維持することもできました。

すべらない転職独自調査

20代・男性
満足度：(3.0点)

キャリアスタートは転職活動の不安な気持ちに寄り添い、親身になって相談に乗ってくれ、データや市場状況などを踏まえて客観的にアドバイスをしてくれたので、多角的な視点で転職を考えることができるようになりました。

自分がこれから身につけたほうが良いスキルなどを明確に教えてくれた点も良かったです。

すべらない転職独自調査

20代・男性
満足度：(3.0点)

こちらが不安になっているところを、いろんな角度から話を聞いてくださって満足しております。

端的で的確に自分が足りないところはどんなものなのかを、教えてくださったところも良い点です。データを元に知識がない自分でも安心できたところもあります。

すべらない転職独自調査

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悪い評判・口コミ

20代・男性
満足度：(3.0点)

キャリアスタートの方のマニュアル通りに進行されてるところに少し疑問を感じました。

みなさん思うこと考えてることが違うのですから、自分の言葉で思ったことを率直に言っていい部分もたくさんあると感じました。

あとは親身になりすぎて敬語で話さないという方もいらっしゃったので不快に思いました。

すべらない転職独自調査

20代・女性
満足度：(4.0点)

キャリアスタートの求人自体は大手のエージェントと比較すると、数はかなり劣る印象です。事務職の求人をメインに紹介してもらったのですが、質自体は決して悪くはなかったです。

ただ対応エリアが広くないので、地方などのエリアには向いていないと思います。

すべらない転職独自調査

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キャリアスタートの評判や詳しいサポート内容については以下の記事で確認可能です。

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第二新卒×ハローワークに関するよくある質問

ハローワークに関して第二新卒からよく寄せられる質問を紹介していきます。

自分に合ったサービスを使って第二新卒の転職を成功させよう

ハローワークには地元求人や中小企業の求人が多く、比較的内定難易度が低い求人も多く掲載されています。

新卒応援ハローワークを利用すれば、専属のサポーターによる面接対策や転職セミナーも活用できます。

ただし、転職エージェントは好条件の求人を探しやすいので、給与アップやホワイト企業への転職を希望する人は登録しておくのがおすすめです。